部门领导新年寄语

xx-x的成长，离不开大家的支持，让我们继续真诚合作，朝着成功的彼岸开拓前行，共同谱写事业的新篇章，走出一条属于我们自己的辉煌xx-x路!~~你喜欢这种句子吗？迷你句子网的编辑花时间专门编辑了部门的新年寄语74句，更多信息请继续关注我们的网站。

1、一年前，我带着我的团队回到了泉州，承蒙公司领导的抬爱，担任事业部总经理一职。与大家共同学习、进步，每天的工作忙碌而充实，走过了一年，满载着收获与快乐!

2、风雪、冰冻挡不住新春的脚步，消融不了喜悦的气氛，在这新旧交替的美好时节让我们一同祈祷，一同祝福：新年快乐，万事如意！

3、迈入危机和机遇并存的20xx年，面对仍不见复苏的行业大环境和公司经营压力持续加大的严峻形势，我们全体员工唯有冲在改革攻坚最前沿，艰苦奋斗，拼搏图强，重筑山推健康发展基础。

4、xx年，红袖添香作者携爱在漂流(原名宋丽暄)、古刹(原名李睿)进入鲁迅文学院学习，拉开了红袖作家培养计划的序幕。

5、旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿！满怀着对未来的憧憬，我们共同迎来了充满希望的20xx年。在新的一年即将到来之际，企业向长期以来关心和支持我们易为发展的各级领导和合作伙伴，致以最诚挚的问候!祝大家在新的一年里：身体健康，阖家幸福，事业兴旺!同时，也对一直以来支持企业发展的家属同志们表示最衷心的感谢!

6、第四，中层干部的素质再造。世界上不存在完美的流程，也不存在完美的制度，因为流程和制度都是“死”的东西，都有“失灵”的时候，就像交通信号灯，一般情况下，它是可以发挥指挥交通的作用，然而在交通拥挤，各路车辆胶着在一起的时候，“红绿灯”的效用就失灵了，这时候就必须有交-警来疏导交通。我们的企业管理同样的道理，流程和制度都是人在执行的规则，中层干部的作用是指挥和保障，中层干部是整个组织良性运作的发动机，中层干部的素质决定着整个公司的素质，中层干部的效率决定着整个公司的效率。

7、20xx，硕果累累。我们一起见证绚丽的彩虹，美好又圆满的20xx年，在大家的共同努力下，公司终于跨出了历史性的一大步。公司的上市不仅给盛洋人带来了机遇，更带来了挑战，这必将成为盛洋未来发展的一个新起点和具有历史意义的里程碑，也为盛洋提供了更广阔的发展平台与机遇。

8、欢喜与祝愿，年复一年心连心。对你的问候和祝福，和平这个词永远不会离开。百花齐放，富贵相逢，猴年喜气洋洋。共同庆祝，祝您春节快乐

篇一

同事们：

新年好!

时间过得真快，在各位的关照和支持下，我来公司工作已经半年了，在此新年之际，祝大家事事顺心，身体健康。

元旦期间，很多同事都放弃了休假时间，主动加班，这也许是我们从事财务工作最大的无奈。别人忙的时候，我们忙，别人休息的时候，我们可能更忙。自毕业后一直从事财务工作，算来也有10年了。这10年下来，对财务工作的一个最大的感悟就是工作忙，责任大。如果老板再不理解，那简直会觉得自己比窦娥还冤。在这10年间，也思考过为什么财务工作这么忙，而且有时候自己都觉得忙得没有价值，自己看不起自己，也常常想，如果去做业务，肯定不会是最差的哪一个，年底分的银两也不少。于是乎，就有了假如让我再选择一次，我肯定不会做财务的豪言壮语。记得，曾经有一次，我的一个同事因为自己不到10岁的女儿和她讲长大了要当会计的事情而气愤不已。事实上，这些仅仅是我们调整自我情绪的一种发泄而已，发泄完了，我们照样勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨。抱怨完了，收拾完心情，偶尔反思一下，如何能忙得有价值，忙得有意义?这个问题，我也还没有想清楚，但我觉得主动的忙比被动的忙要轻松一些。看看足球场上，防守一方费得气力总比进攻一方要多一些，我觉得主要是主动权掌握在进攻一方的缘故。

那么如何主动工作?首先要有主动工作的意识，其次要有主动工作的能力。主动工作的意识也许可以通俗的理解为干一行，爱一行，对这份工作要有热情，至少不厌烦，能为圆满解决一个问题而感到愉悦，而不仅仅是完成任务后的放松。这种意识，对于有些人来讲可能是与生俱来的，对于有些人人来讲可能要靠后天的修炼与领悟了。所谓主动工作的能力是指我们平时已经储备了相当的专业能力、沟通能力，对公司战略的领悟能力和基本的管理能力。这有赖于诸位读书期间的积累，公司有组织成体系的培训，以及各位坚持不懈的自我学习。工作后的学习可能更多的是在实践中学习，向同事学习，向业务部门学习，向领导学习。因此，希望我们年轻的同事能够树立积极学习的心态，年长的同事能够热情的将自己的知识和经验向年轻同事传授，同时从他们那里汲取新的知识。

除了培养主动忙的意识之外，对于年轻的同事，我还有几点建议，希望我们能够共勉。

第一，心态要平和，要耐得住寂寞。看似简单的事情，不一定是简单的，没有意义的。关于这点的大道理，不用讲的太多，因为大家都知道，但真正能做到那种程度的能有几人。试着回顾一下自己一年来的工