日常的生活和工作中，我们在各个场合都需要用到句子，句子的类型和形式非常丰富。你的工作或生活中经常用到句子吗？下面，我们为你推荐了【小月语录】杜小月（袁立）经典语录，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
1、和胖子
2、我们家先生（超经典）
3、和珅：小月姑娘近来越发标致了~
小月：死胖子，打什么鬼主意啊~
4、和珅：小月姑娘，近来越发难看了~
小月：死胖子，你什么意思啊~~
5、文有纪晓岚，武有杜小月！
6、可是小月舍不得先生......
谁来照顾先生啊......
7、哼哼...我是光明正大进去的
8、皇上，您这一百万两银子花的真冤呀
9、先生，你在思考什么问题那儿
别跟自己较劲了，出去走走吧
是呀，先生，这茶不喝白不喝的...
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袁立语录
关于婚姻 不抱期待就不会有失望
《大校的女儿》拍摄当中，袁立同剧中男二号赵岭的恋情被传为佳话。但现在电视剧全国热播，两人却已经劳燕分飞。袁立昨日感慨地表示，自己现在已经对爱情不抱期待，甚至不期待婚姻，不抱期待就不会有失望。我可以提供自己的生活所需，我宁愿被动等待我的缘分的到来。冲动或者精心设计下的婚姻，一定是可怕的事情。关于角色 最喜欢的角色是袁立
欧阳兰兰、杜小月、韩琳袁立的戏不多，但个个角色都立得住。谈到最喜欢的、同自己最相近的角色，袁立说：老天眷顾我，让我有机会把角色的性格和当时我的性格完好地结合在一起。尽管观众只记住了角色，并不了解我，让我多少有点失落。到现在为止，我还是最喜欢现在的我，你们面前的袁立这个角色。
为止，我还是最喜欢现在的我，你们面前的袁立这个角色。
杜拉拉经典语录
杜拉拉经典语录
1、男人的极致，不是成为一个王子，而是成为一个骑士，或者将军。男人不应该存在于童话里，而是战场上。
2、大学四年，如果你大部分时间浪费在了网吧和恋爱上，那么这四年也太虚度了。作为一个男人，你是失败的。
3、一个成功的男人身边，需要一个相对优秀的女人。而这种优秀，与她的容貌无关，与她的内涵相连。
4、哥们，如果不擅长讨女孩欢心，那就去讨自己的未来欢心吧。男人，不是来征服女人的，而是来征服世界的。
5、如果不喜欢去自习室，就不要去了。男生也应该多去去图书馆，或者，干脆多去社会混混。
6、不要迷恋网游，现实咱还玩不起呢。也不要迷恋烟酒，但是学一下对以后的应酬是有好处的。还有，酒桌上的话，从大学就开始用心练吧。
7、如果，你不能给她一个美好的未来，那么，请不要把她哄上床。
8、你一生担负的责任很多，但最重要的是四个，对自己的父母负责，对自己的未来负责，对自己的女人和感情负责，对这个世界负责。
9、不要总想着玩弄感情，小心它有天会玩弄了你。大学里找一份稳定的感情，因为大学后你的精力就应该花在事业上了。
10、物以类聚，人以群分，这句话对男人很贴切。跟上进的人交朋友，跟有人生品位的人交朋友，你会获益很多。
11、学会忍耐，往往比强势更可贵。等你羽翼丰满时，再十倍地去偿还伤害你尊严的人。
12、大学里，能化解的恩怨最好及时化解。（经典语录 ）走出校门，人脉就是财富。
13、恋爱不是大学中的必修课，只是选修课，你可以不修，因为男人成熟才是真正的魅力所在。
14、如果不是生在帝王富贵家，那么找女朋友，不要只看重她的长相，而要学会欣赏她的内涵。你找伴侣，不是在找情人，而应该是在找妻子。
15、大二上学期，开始规划自己未来十年的生涯。在这个生涯里，可以把自己的女孩规划进去。女人所谓的安全感，不是你多么强壮，而是你能给她设计一个美好而贴切的未来。
16、男人如果没有梦想，比女人没有梦想更可怕。所以，找到自己的人生定位，把梦想定性，然后量化。暗中为未来而奋斗吧！
17、男人因为孤独而优秀，其实是错误的。一个优秀的男人，应该多给自己一些独处的时间。这样方便思考，不要爱上那种哥们相聚的场面。男人多的时候，话题没有多少上进的。
18、男人，就应该对自己狠一点。做一个骑士吧，时刻保持冲锋的姿态。但是你的目标应该是将来成为一个将军。
19、大学里，女孩很多，女人很少。女孩与女人的区别，不在于她多么性感或者魅惑，而在于她是不是有正确的思想和原则。
20、这个世界上，最值得你爱的，除了父母，还有自己的女人和哥们，然后才是你自己。
21、爱情不是追来的。如果你死皮赖脸追求了很久，她却无动于衷，那么哥们，放下吧。有时，咱男人的尊严比一个女人更重要。
22、不要对女孩太好，会宠坏她们的；不要对女孩太热，会灼伤她们的。如果可以，选择忽冷忽热吧。
23、把她的地位放在游戏之上，毕竟她是那个肯能会陪你一辈子的人，游戏只是消遣罢了。
24、不能做到的，就不要承诺。男人，膝下有黄金，嘴里也有黄金，不要轻易答应什么，因为你可能会食言。
25、你可以为了父母去教训自己的爱人，但是不能为了爱人去背弃自己的父母。如果她对你父母一直不好，那么她可以离开了。
杜海涛经典语录语句
杜海涛经典语录语句
1、为了提高我的知名度恩，我决定改名为李宇春恩？？哦不杜宇春。
2、我要把我的签名照片放在袜子里作为下个星期圣诞节的礼物。
3、我们的口号是：学说普通话，走遍全天下
4、我的初吻给我们家的小狗啦，我觉得长沙像游泳池，（）我暗恋何老师、汪涵大哥。
5、如果你也是具有娱乐精神的人，那就赶快联系我们，也许下一个站在快乐大本营舞台上的人就是你。
杜拉拉经典语录摘抄
1、男人的极致，不是成为一个王子，而是成为一个骑士，或者将军。男人不应该存在于童话里，而是战场上。
2、大学四年，如果你大部分时间浪费在了网吧和恋爱上，那么这四年也太虚度了。作为一个男人，你是失败的。
3、一个成功的男人身边，需要一个相对优秀的女人。而这种优秀，与她的容貌无关，与她的内涵相连。
4、哥们，如果不擅长讨女孩欢心，那就去讨自己的未来欢心吧。男人，不是来征服女人的，而是来征服世界的。
5、如果不喜欢去自习室，就不要去了。男生也应该多去去图书馆，或者，干脆多去社会混混。
6、不要迷恋网游，现实咱还玩不起呢。也不要迷恋烟酒，但是学一下对以后的应酬是有好处的。还有，酒桌上的话，从大学就开始用心练吧。
7、如果，你不能给她一个美好的未来，那么，请不要把她哄上床。
8、你一生担负的责任很多，但最重要的是四个，对自己的父母负责，对自己的未来负责，对自己的女人和感情负责，对这个世界负责。
9、不要总想着玩弄感情，小心它有天会玩弄了你。大学里找一份稳定的感情，因为大学后你的精力就应该花在事业上了。
10、物以类聚，人以群分，这句话对男人很贴切。跟上进的人交朋友，跟有人生品位的人交朋友，你会获益很多。
11、学会忍耐，往往比强势更可贵。等你羽翼丰满时，再十倍地去偿还伤害你尊严的人。
12、大学里，能化解的恩怨最好及时化解。走出校门，人脉就是财富。
13、恋爱不是大学中的必修课，只是选修课，你可以不修，因为男人成熟才是真正的魅力所在。
14、如果不是生在帝王富贵家，那么找女朋友，不要只看重她的长相，而要学会欣赏她的内涵。你找伴侣，不是在找情人，而应该是在找妻子。
15、大二上学期，开始规划自己未来十年的生涯。在这个生涯里，可以把自己的女孩规划进去。女人所谓的安全感，不是你多么强壮，而是你能给她设计一个美好而贴切的未来。
16、男人如果没有梦想，比女人没有梦想更可怕。所以，找到自己的人生定位，把梦想定性，然后量化。暗中为未来而奋斗吧！
17、男人因为孤独而优秀，其实是错误的。一个优秀的男人，应该多给自己一些独处的时间。这样方便思考，不要爱上那种哥们相聚的场面。男人多的时候，话题没有多少上进的。
18、男人，就应该对自己狠一点。做一个骑士吧，时刻保持冲锋的姿态。但是你的目标应该是将来成为一个将军。
19、大学里，女孩很多，女人很少。女孩与女人的区别，不在于她多么性感或者魅惑，而在于她是不是有正确的思想和原则。
20、这个世界上，最值得你爱的，除了父母，还有自己的女人和哥们，然后才是你自己。
21、爱情不是追来的。如果你死皮赖脸追求了很久，她却无动于衷，那么哥们，放下吧。有时，咱男人的尊严比一个女人更重要。
22、不要对女孩太好，会宠坏她们的；不要对女孩太热，会灼伤她们的。如果可以，选择忽冷忽热吧。
23、把她的地位放在游戏之上，毕竟她是那个肯能会陪你一辈子的人，游戏只是消遣罢了。
24、不能做到的，就不要承诺。男人，膝下有黄金，嘴里也有黄金，不要轻易答应什么，因为你可能会食言。
25、你可以为了父母去教训自己的爱人，但是不能为了爱人去背弃自己的父母。如果她对你父母一直不好，那么她可以离开了。
杜淳经典语录语句
杜淳经典语录语句
1、善良可以给所有无助的人们勇气，也是传递爱的最佳方法。
2、所谓大人物，就是一直不断努力的小人物。
3、令人沮丧的往往不是事实，而是比较。
4、只有生活过，生命才会有意义。我觉得生活使我们真实、踏实和平实。
5、要学习自己鼓舞自己，挺过去觉得很为自己高兴，其实可能只是微不足道的小事情，但若自己放松自己，成为习惯，一定会是很可怕的事情。
6、无论是美妙的还是痛苦的回忆，都是生命中的财富，势必会对我们的身心情怀带来益处。
7、社交之所以累，是因为每个人都试图表现出自己其实并不具备的素质。
8、每个人的成功经历千差万别，但一样的是他们都在以自己的经历和行为，影响着周围的人。
9、要是没有离别和重逢，要是不敢承担欢愉与悲痛，灵魂有什么意义？还叫什么人生？
10、工作到极致，疲劳到极致，快乐到极致，休息到极致。
11、比不容易，有很多人比我们更不容易，比辛苦，有很多人比我们更辛苦，劳动是生活必不可少的一部分，我们之所以活着，就是因为我们要用我们的劳动创造属于自己的故事。
12、多的人生体味，或许真的是从环境和习惯的改变而开始变化的。
13、世界上唯一会随着时光的流逝而越变越美好的东西，只有回忆。
14、顺风兮，逆风兮，无阻我飞扬。
15、我们之所以活着，就是因为我们要用我们的劳动创造属于自己的故事。
16、时间是谁也跨不过的过程，过程中你可以选择越来越好，也可能会越来越差，你想变化，必须需要时间。（）时间里发生的事儿，就决定了你的变化。
17、真正的痛苦没人能与你分担，你只能把痛苦从一个肩换到另一个肩。
18、新闻就像是生活这出影视剧的情节点，总有让我们酸甜苦辣的所在。
19、用的最快的永远是银子，过的最快的永远是日子。
20、人的骨肉活在世界上，情感也一样活在世界上，毕竟人类是感情动物，个人情感和心怀就像身体一样，也是需要锻炼和保养的。无论是美妙的还是痛苦的回忆，都是生命中的财富，势必会对我们的身心情怀，带来益处。
21、蜘蛛结网可能逮不到昆虫，但是不结网则永远不可能逮到昆虫。
22、快乐的人，能影响周围的人，周围的人又能影响更多的人，这样良性的循环下去，生活才会更美好。
袁立壮老师经典语录40条
1 、我只是名讲师，可是我也活得很精彩！
2 、今天很累，但是如果不能逃避，即使累也要快乐度过！
3 、幸福就是在追求快乐的同时随时敢于担当痛苦。
4 、既不能得意忘形，也不能失意忘形。
5 、痛快痛快，就是痛苦之后才快乐。
6 、你的自我越大，你的世界越大。
7 、一个好老师最大的优秀品质厚脸皮。讲了十几遍的课面对新的面孔，请继续精彩。
8 、人生是条线段，请过好每分每秒。
9 、一头驴穿上阿迪达斯就成了运动员了？
10 、把自己家的孩子当别人家的养。
11 、所有痛苦的背后，都有生活的智慧在里头。
12 、理性的教育是最好的教育。
13 、自私是人的天性，天性是没有对错的，但表达方式有对错。很多东西你最大限度的宽恕别人，才能最大限度的满足自己的自私。
14 、幸福就是在追求快乐的同时随时敢于担当痛苦。
15 、不要说我这学校多不好，要说你看人家袁立壮是我们学校的。
16 、当你遇到挫折时，你依然心理健康，那才叫健康！
17 、最大的自私就是无私。18 、我的人生观是体验，这意味着酸甜苦辣我都接受。
19 、本事是自尊的最可靠来源。
20 、一个人的好坏应该建立在自己对自己的评价上，你的尊严越要求别人来证明你越不自由。
21 、为什么学习？为了灵魂的自由，无知者是不会自由的！
22 、精神的自由才是真正的浪漫！
23 、你越了解世界，就越没有恐惧！
24 、磨刀不误砍柴工，老师要学会退。要让学生做到士为知己者死。
25 、人，永远要控制你能控制的，永远不要抱怨你不能控制的！26 、真正的幽默是拿自己的缺点开玩笑。
27 、班主任要善于陪着学生一起脆弱！
28 、吵架是父母的权利，但请避开你的孩子！
29 、在你最不愿意给的时候，给孩子一张笑脸。
30 、管理12字令：有言在先，奖罚分明，令行禁止。
31 、溺爱就是对一个孩子的不尊重！
32 、你总想让别人成为你爹，你总不想成为别人的爹。
33 、人生有黑夜，让我们好好休息，有白天，让我们更好地生活。
34 、你好我才好。痛苦着别人的痛苦，幸福着别人的幸福。痛并快乐着，才是真正的人生 。
35 、在人的脑袋里，永远不要有三六九等，否则就失去平常心。
36 、菩萨成佛之前，以菩提为烦恼；成佛之后，以烦恼为菩提。
37 、有了大局观，人就可以从自我为中心里跳出来。
38 、袁立壮老师的人生观就是体验。
39 、父母给孩子做得越多，孩子的本事越小。
40 、互为爹理论。
41、改变你能改变的，适应你不能改变的，利用你不愿改变的
袁立的经典“语录”
其实我现在有一些苦恼的地方，人和人之间的信任比较少了因为人是环境的产物其实我们丢失了很多东西。
觉得我要演一个角色，没有什么竞争，一定角色是我的。
如果要得罪了就得罪了，从来没想太混进这个圈子，对吧！
如果遇到一些不太好的人的时候，你作为一个知名度没有他（她)高或者是背景没有他们深厚的人，你明着就是要吃亏的，必须吃亏；在苦的里面时候你不觉得它苦，你会一天天都熬过来的，回头一看挺苦的，我都怎么熬过来的。
演戏不是一般人能干的，所以如果说以后我要是有一个孩子，绝不会让他（她）干这行，绝不！
我不太喜欢拍戏，不太喜欢那么辛苦地工作，我有时候不太喜欢拍戏的氛围，不太喜欢剧组的氛围。
有情有义、真情真意这样的东西会让我动心！
我要拍的戏，我是非常的相信，我拍的是最好的!
人生就像一段列车，没有一道风景是可以省略的，你都要去观看它；我是要好、不要不好的，这是不可能的！我考上了上戏，今天我就是一个蛮小资的女人，可是恰恰我没有考上！
做不成的事情未必是件坏事情！但是很多东西你是呼唤不来的！
我觉得冥冥之中有一只大手把你推进电影学院的！
一个好的人物你就会有这样的感觉，咣的一声人就站起来了，直接就站向你，你就看到这个人了！
我觉得是我把杜小月演活了!
我演的戏你们喜欢，也是一件好事情啊！
我觉得作为女人来说谋生有很多手段，不一定要演戏，对吗？演戏太辛苦了！如果为了赚钱，我宁可不赚这份钱！
我觉得是因为我上了电影学院这4年我做的每件事情都要对得起你自己的学院、对得起你的老师，为你的老师去争光、为你的学校去争光；电影学院不能输给中戏，演戏对我来说就是一种信念的支撑！
我是电影学院出来的，我要好好演戏，演给老师看我最希望的是得到老师的肯定，得到同行的肯定，得到观众的喜欢！
我觉得爱情是以美好开始的就一定要以美好结束，这是我始终的原则；两个人不能说不好了就成仇人了，这是一件不漂亮的事情！而且不要有太多的猜疑，我觉得应该把不明白的事情都要敞开说明白！
人生苦短！人生你想一想两万多天非常地短暂，我希望这两万多天大部分都是在我可控的范围内；虽然这不太可能，但是我尽量想控制到它；我希望我做事情我自己开心！我倒是希望我感觉不到，我更麻木一些！
nba杜兰特经典语录
1、只需4场，最多五场就能夺冠！
2、不在乎得分王称号，联盟有四人比我更出色。
3、永远不要放弃。
4、记住你的投篮热区。
5、我们非常努力的战斗，终于取得了胜利，这有点让人羞愧，因为人们因为最后的判罚想要把这些从我们这里拿走。
6、在正式训练前40分钟到场训练。
7、我做领袖从来没有刻意，只是听哈哈哈话，做真正的自己。
8、我很乐意为大家服务，无论是我的队友，还是在游戏中操纵我的玩家，还是球迷们。
9、全明星MVp一直是梦想，首节后就有预感拿到。
凯文·杜兰特简介：
凯文·杜兰特（KevinDurant），男，1988年9月29日出生于美国华盛顿哥伦比亚特区，美国职业篮球运动员，司职小前锋，效力于金州勇士队。
杜兰特在2007年选秀首轮第二顺位被西雅图超音速队选中，2008年随球队搬迁到俄克拉何马州。20xx年，21岁的杜兰特成为NBA史上最年轻的得分王，之后又连续2个赛季荣膺NBA常规赛得分王。20xx年，杜兰特同时获得得分王与NBA常规赛最有价值球员奖（MVp）。
20xx年7月4日，杜兰特与金州勇士签下一份为期2年，总价值5430万的合同，其中第二年为球员选项。
杜拉拉升职记经典语录
杜拉拉升职记经典语录
1、真正的外企，富高科技含量的500强跨国企业，不需要背陋室铭，更不会有性骚扰，而且老板肯定很忙，没有兴趣让我伺候他吹牛两小时，就算老板吹牛吧，一定也吹得非常有魅力。
2、谈恋爱和性骚扰有明显区别，谈恋爱就是两个都愿意，性骚扰就是一个愿意另一个不愿意。
3、单相思也是一个愿意另一个不愿意，单相思可以发展为性骚扰，前提是单相思的一方采取了行动，从而给另一方造成困扰或危害。
4、经理以下级别叫小资，就是穷人的意思，一般情况下利用公共交通上下班，不然就会影响还房贷；
5、经理级别算中产阶级，阶级特征是他们买的第一个房子不需要贷款，典型的一线经理私家车是宝来；
6、总监级别是高产阶级，高产们有不止一处住房，房子得是在好地段的优质房产或者别墅，可以自愿享受公司提供的商务车，或同等价格的补贴自己买车，和车相关的所有费用完全由公司负担；
7、Vp和president是富人，家里有管家和门房，公司给配着专门的司机，出差坐头等舱。
8、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的，对女孩而言，青春苦短，守着一份变数太大的爱情是最大的危险。
9、当痛苦有了一个时限，当事人就有了一个熬出头的指望，每过一天，你都知道你正在离痛苦更远。
10、多参加集体活动，能增加良性进程。
11、商业行为准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做、什么不可以做，如果非做会受到什么样的处罚等，公司通过这套准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的什么是不道德的。
12、紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快地发展。
13、和上司建立一致性。
14、只要上司的主意不会让自己犯错并成为替罪羊，便决不多嘴，坚决执行；哪些事情是上司不关心的没有价值的小事，就自己处理好而不去烦他；还有些事情是上司要牢牢抓在手里的，但是可以提供自己的建议的，就积极提供些善意的信息，供上司做决定时参考用。
15、拉拉感到王蔷的逻辑不够好，而且也比较自我：一是在最忙的时候去休了并非马上休不可的病假，且没有对其间的工作做好安排；二是在主管忙的时候拿对主管来说并不重要的事情烦她。
16、学到东西当然很重要，可学到东西，不就是为了谋得更好的收入和更好的前途吗？假如一个人把这样一个项目干下来，公司应该给这个人什么。
17、EQ在斗争中成长得最快。
18、忠诚源于满足。入职培训的忠诚教育，这不仅源于洗脑者的需要，也源于被洗脑者的需要。这和婚姻没有什么两样，人们越满意自己的配偶，越为自己的配偶骄傲和自豪，就越愿意忠诚于自己的配偶。
19、外企HR制度中的越级申诉制度，拉拉总以为更多的是起到预防告诫的作用，让那些做头的人，做到慎独。一旦有人当真踏上那条申诉通道，只是用自己的前途来维护了企业文化的开明形象。
20、大老板问话的常见规律。有预算吗（有钱吗）？公司流程关于这类项目的花费有什么规定（符合政策吗）？做这件事情的好处是什么（为什么要做）？不做的坏处是什么（可以不做吗）？
21、Youdeserveit！的两层含义：名至实归和罪有应得。
22、关于培训，只有10％的知识是你能从培训课程中获得的，还有大约20％则来自于向有经验者的学习，剩下的70％都来自于onjobtraining（实践中学习）。
23、所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中更有愉悦感和成就感。
24、升职前，拉拉打心眼里觉得自己做这个经理是绝对胜任的，到她真正坐到这个位置上才发现，原来这个位置上的很多活，是自己以前并不了解的。
25、官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权。
26、面对变化的时候，大局势看清楚，再决定。
27、SMART原则：S-specific，M-measurable，A-attainable，R-relevant，T-time-bounding。
28、SOp（标准操作流程）的多种用途，它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据，还能避免人与人之间的不同意见，从而规避个人矛盾和职业风险。
29、人的精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项，不如把这些精力放在发挥强项上，会有更高的投入产出比。这就扬长避短。
30、人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略重点，每个人的业绩是否合格，能力是否优秀，80％甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。即使全世界的人都说你好，直接主管认为你有问题，你多半就是有问题了，一言以蔽之，就是你要保证重点。
31、齐浩天的方式：我不撒谎，我相信你也不撒谎；假如你撒谎，只要被我发现一次，你就是个不值得信任的人。我用你我就信你、support（支持）你到底，你要是好，我们一起好；你要是不好，我们一起玩完；我若是足够幸运，在玩完之前发现你辜负我的信任，那我就干掉你。
32、早日实现退休理想你需要眼光和资格。
33、就是因为自己和李斯特沟通不够，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本没有意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。于是，他就不认为承担这些职责的人是重要的。鉴于他不认为你是重要的，他就不会对你好，甚至可能对你不好。
34、不能满足于自己一直在致力于某问题，就糊里糊涂无限期地拖下去；要给自己一个明确的时间限制，就是再复杂的事情，到那个事先定好的时间点，就一定要下一个结论，到底我该往哪个方向去了。
35、MAIL是个好东西，谁说过啥都不能赖，全在服务器上存着呢，公司随时调记录。
36、认可要及时。认可不及时，鼓励不及时，乃用人管理之大忌。在她最想要的时候给她，才能起到最好的作用，等到她都皮了，你再给她，就不会有现在给的激励效果好了。
37、谈问题的时候要有star（situation，task，action，result，情景，任务，行动及结果，指完整的事件背景），做主管的应避免评价这个人怎么样，而该把要点放在说这件事是怎么回事。
38、公司在绩效管理上，有个工具360度绩效评估，各级主管可以自主决定抽选部分下属做360度评估。
39、做为员工，对他们来说什么是最重要的？说得通俗易懂点，就是钱、权二字！任何关系到晋升、加薪的事情，就是员工最关心的事情HR在这样的事情上不让员工和相关部门的头感觉到你的存在、感觉到你的重要性，谁还理你？ （经典语录 ）任何一次这样的事情，我们都不能等到下一次，要抓住一切机会，积极主动地去参与，甚至，组织和领导。
40、明智的跳槽是因为有更好的机会，不仅仅是因为目前的机会不够好，否则就成了为跳而跳。
41、拉拉又学到一个职场经验，就是关于SOp的多种用途，它不但能提供解决问题的方法和做决定的依据，还能避免人与人之间的不同意见，从而规避个人矛盾和职业风险。
42、要说大公司的企业文化，见过提倡诚信的，见过提倡创新的，还真就没见过哪个大公司的企业文化提倡要善良的。
43、我们在大公司做惯了的人，受不了那些处处都要抠着算费用的公司。真落到那样的地方工作，不说别的，单是和你共事的人，都是些素质比现在的同事差很多的人，就要让你郁闷了。
44、如果你知道你做的某件事情，明天要合法地见报，你会因此感到不安，那么这件事情就是不道德的；如果你做的某件事情，你的母亲知道了会感到羞耻，那这件事情就是不道德的。
45、陈丰对拉拉的努力看在眼里，拉拉通过获取小区经理们的反馈，来收集对销售代表任职能力要求的做法，他觉得很机灵也很有效，既保住了杜拉拉本人和HR职能的尊严，又获得了她想要的信息。
46、陈丰认为，这个捍卫个人和职能尊严的经典案例，充分体现了杜拉拉利用资源的能力。
47、没有权力的人，是很难有威望的。你说了不算，谁理你？
48、和漂亮的女人握握手，和深刻的女人谈谈心，和成功的女人多交流，和平凡的女人过一生。
49、SELFREFLECTION，即反思，不论基于时尚的考虑，还是从实用出发，阶段性的及时反思本来是大有好处的。
50、专业水平未到一定程度的，是连问题也提不出来的。
51、基于事实沟通，说你迟到一小时，不说你没有时间观念。
52、一堆人当中陈丰单和田野碰杯并不奇怪，这叫给面子，属于一种常见的简便易行的激励手段，还可以起到区分不同业绩表现的作用，比如业绩好的，你穿了一条漂亮的裙子，老板会赞美两句以示关注，换了个业绩不够好的，穿十条漂亮裙子都白搭，老板不对你的衣着发表评论，因为你还没有挣到那份荣耀或者说资格。
53、我背后讲的应该是我当面也能讲得出口的每个员工都要签字声明我读过、理解并且接受上述内容。
54、下属遇到任何困难都可以和他谈，但不要到最后一刻才让他SURpRISE。
55、对应届生来说就是0.5％的胜出率，100个人里面能挑出半个合用的，这就是应届生要想获得一流职位所面临的竞争局面。
56、活有难度才证明干活的人有价值，相反，可有可无的人，随时可被替代，也必定是个便宜的货色。
57、对于新人而言，使别人愿意教你，是你的责任。
58、秘密知道得太多的人，最后的下场往往是被人干掉了。
59、有一个统一的谈话模板，好处是能控制谈话的主题和涉及的范围，避免关键信息遗漏、跑题或者话题太大。
60、稳住向下两个级别的重要核心员工，就是我们所谓的TOp10，了解他们的心声，尤其是他们不满意什么？同时激励士气和潜能。稳住了人，就稳住了生意。
61、一个优秀的销售经理，他区别于一般的销售经理有什么特征呢，他会专注于完成任务，而不过多地强调困难，比如竞争对手的强大、资源的短缺的等等，最重要的是，他不是看着手中的资源和指标来做主意的，他是看市场有多大潜力来做生意的，这样公司才能保持行业的领先地位，他个人也能得到迅速发展。
62、新老板到任，做下属的就该表决心呀。
63、第一，客户需求是可被引导和培养的，或者说被制造的；第二，为了引导和培养客户需求，前期的适当投入是合理和必须的。
64、经理真对员工好，就该明确指出员工的问题，并指导他改进，千万不要回避问题。这样，即使有一天你不得不让对方离开，也能避免他的惊讶和过分的愤怒。
65、哪怕你招来的是个笨蛋呢，最坏的情况就是招来个性格极端的。
66、用好昔日的竞争者，稳住重要的核心队员，是新经理要过的第一关。
67、所谓的二八原则，即80％的产出来自20％最至关重要的行动，所以要清楚哪些事情对你来说是最重要的，一定要保证，千万别跟没头的苍蝇似的，或者像个灭火队，逮到什么做什么。
68、财富的积累需要假以时日。
69、做老板的，自己要像个老板，下属才会尊重你，拿你当老板。如果你自己做得不恰当，也就别怪人家想利用你。
70、首先得想想，为什么要做这个分析，搞清楚做分析的目的后，再考虑分析中要包含哪些内容。WHY比WHAT更重要。
71、当不了技术派，当好感觉派也不错。
72、不用指望抄底，大势看涨就可买入。
73、高潜力人才的一个典型特征就是永不满足现状、不断挑战更高目标，这可是你们TONY林反复强调的。
74、70％的人曾因管得太细想跳槽，其中半数付诸了行动。
75、邮件和面对面说话不同，听不到声音，看不到表情，又可以被转发，所以更要慎重，避免引起误会，感叹号让人感觉到一种强烈的情绪，不利于工作交流，慎用为好。
