关工委述职报告 篇1
机关工委保密述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是XX机关工委保密处的工作人员，今天非常荣幸能在此向领导和同事们作保密述职报告，回顾过去一年的工作，总结经验，同时提出今后的发展方向和建议。
一、工作回顾
过去一年，XX机关工委保密处团结协作，紧密配合，取得了一系列卓有成效的工作成绩。我们坚决贯彻落实了党中央和上级机关关于保密工作的决策部署，切实履行了维护国家利益和机关安全的职责，推动机关工作的顺利进行。具体工作回顾如下：
1. 加强保密宣传教育。通过组织开展保密知识培训、举办保密宣传活动等方式，提高机关工作人员的保密意识，使大家充分认识到保密工作的重要性，增强保密工作的主动性和积极性。
2. 完善保密制度体系。我们对现有的保密制度进行了全面梳理和修订，将其与上级机关要求相统一，建立了一套科学合理、操作性强的保密制度体系，有效提升了机关保密工作的规范化水平。
3. 加强信息安全管理。通过加密、备份和防火墙等安全技术手段，保障了机关工作信息的安全性，防止信息泄露、篡改和破坏，确保机关工作的正常运转。
4. 精细化保密工作管理。我们加强了对机关工作涉密人员的管理，明确了其职责和权限，进行了严格的保密审查和监督，提高了信息传递的安全性和机关工作的保密水平。
5. 加强与其他部门的合作。我们积极与其他相关部门展开合作，加强信息共享和协作，建立了信息沟通平台，共同打造了一个更加安全的工作环境，提高了机关工作的高效性和保密性。
二、工作成果
通过我们的努力，去年机关工委保密处取得了一系列突出的工作成果，主要有以下几个方面：
1. 保密意识普及率显著提升。通过开展保密知识培训和宣传活动，机关工作人员的保密意识得到了明显提升，积极性和责任感得到了大幅加强。
2. 保密制度体系完善。我们对现有的保密制度进行了修订和完善，使其更加符合机关工作实际，提高了机关工作的保密管理水平。
3. 信息安全得到有效保障。通过加密技术和安全管理手段，步骤了信息安全的保障工作，防止了大量的信息泄露和篡改事件，保障了机关工作的正常进行。
4. 与其他部门的合作更加顺畅。我们与其他相关部门建立了良好的合作关系，实现了信息共享和协作，提高了机关工作的效率和保密水平。
5. 保密工作管理更加规范。我们对机关工作涉密人员的管理进行了严格监督，提高了信息传递的安全性，保障了机关工作的保密要求。
三、今后的发展方向和建议
为了进一步提高机关工作的保密水平，更好地履行我们的职责和使命，我们提出以下发展方向和建议：
1. 加强保密宣传教育。通过多种方式加强保密宣传教育工作，提高机关工作人员的保密意识和能力，增强机关工作的保密防范意识。
2. 完善保密制度体系。不断修订和完善保密制度，建立健全科学合理的保密管理制度，提高机关工作的规范化水平。
3. 提高信息安全管理水平。加强信息安全技术研究和应用，不断改进信息安全管理手段，提高系统的安全性和保密水平。
4. 加强内外部合作与互动。积极与其他机关部门和相关单位展开合作，加强信息共享与交流，提高机关工作的协同性和保密性。
5. 加强保密工作人员培训。不断提高保密工作人员的专业素质和技能水平，提升他们的保密管理能力和工作质量。
党中央高度重视保密工作，机关工委保密处将一如既往地贯彻落实党中央和上级机关关于保密工作的各项精神和要求，更加紧密地团结在一起，切实履行好维护国家利益和机关安全的职责，为机关工作的高效运转和发展贡献力量。
谢谢大家！
关工委述职报告 篇2
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一是制度约束，在干部管理上有新亮点
按照“三全”干部建设的要求，健全工作制度，规定镇干部周一至周五必须在镇里或村里工作，确保他们有时间沉下身去做工作，静下心来学习交流。《镇机关干部工作纪律规定》要求全体镇干部住在镇里并有一个晚上以上的时间住村里;建立了为民服务档案管理制度，完善了公开督查制度。严格请销假制度，采用请假单批签方式，规定班子成员需向书记请假，一般干部请假(离镇)两天以下的由片长(主任)签字后，经镇长批准，两天以上的由书记批准，做到每位干部去向明白，要么见人，要么见到请假单。到县城开会的，早上9：00以后的会议必须早上离镇，下午4：00前结束的必须回镇住宿。规范村级财务制度，从群众最关注、最关心的财务、村级组织运行等热点、难点问题入手，出台了《村级财务管理和公开监督制度》、《村两委班子集体议事制度》等制度。并把自然村的财务纳入镇三资管理中心管理，进一步理顺、规范了村级财务关系。创新竞职承诺制度，设立了重点项目建设擂台栏，接受群众监督，提高群众对基层组织信任度和支持度，设立镇书记、镇长奖励基金使用管理办法，激励镇、村干部创业积极性;规范形象公示制度，落实了党员“五星”管理公示制度，镇、村干部形象公示制度，将他们的照片、职务、服务事项和联系方式进行公示，特别是镇干部去向公示制度，将镇干部值班、请假、外出、开会等去向以公示牌形式向群众公示，让来访群众或办事群众明去向，不盲目等待。
二是点题汇报，在素质提升上有新起色
规定每周一个晚上镇干部轮流上台讲课交流学习和布置相关工作。从原先由书记镇长布置周月工作，转变为点题让部分干部汇报工作。为了更好地适应新形势下工作，我镇开展了镇干部轮流上台讲课，根据干部自报和镇统一安排，列出全年镇干部上台讲课的计划。要求镇干部学专自己分管的业务知识，特别是针对农村的政策法规和操作办法，如规划、土地和失地农民保险等知识、土地房屋丈量等业务，必须熟练地掌握并能讲能操作。这样既深化了干部的自身专业业务知识，也锻炼了文字组织、口头表达和上场的应变能力。另外还通过邀请相关专业人员或老干部，来镇讲解传授做农村工作的经验等方式以丰富拓宽干部的知识面和提高做群众思想工作的能力，更好地适应征地、拆迁等工作环境，做到不怨工作环境差，而是有能力去适应这个环境。
三是创业承诺，在项目攻坚上有新成效
今年全镇县、镇重点项目较多，我镇把重点项目列入镇、村两级必须完成的创业诺项目，以此检验基层党组织服务群众、服务发展的工作能力和水平。全镇在征地、拆迁、移坟等政策扫尾难题中效果明显，现已完成了涉及7个村重点项目建设用地征收任务，涉及4个村拆迁安置，完成了291户农户503间地基安置，拆除旧房面积30951㎡，迁移坟墓77穴，相关项目政策处理全面跟进。42省道政策处理、中药材加工园一期和低丘缓坡开发(大麦坞工业二期)政策处理完成，九里塘小区建设进展顺利，古竹移民小区一期安置房结顶，浙八味市场第三期、物流中心等项目施工顺利;“三改一拆”拆除了违法建筑26023㎡，超额完成了任务;我镇作为药交会的东道主，注重环境卫生整治、安全保卫、文艺节目选送等各个环节的落实，较好地保证了这一重大盛会的圆满举办;镇级创业承诺项目9大项25个子项已全面完成;61个村创业承诺项目完成了54个，7个接近尾声;水环境整治工作从源头抓起，分段包干、奖罚分明，特别是河长、河段长、驻村干部(村主职干部)三级包干，责任到人，收到了一定效果;全镇化解新城区项目建设、移民小区建设和42省道改建等涉及的重大矛盾纠纷21起。
关工委述职报告 篇3
标题：机关工委保密述职报告
尊敬的领导：
我是机关工委的一名职工，本次报告以“保密工作情况及改进计划”为主题，对机关工委的保密工作进行总结和分析，并进一步提出改进措施，以进一步提升机关工委的保密水平。
一、保密工作情况总结
机关工委一直高度重视保密工作，在上一届工委领导的带领下，我们采取了一系列措施，有效保障了机关工作的保密性和安全性。具体情况总结如下：
1.加强保密教育培训
针对机关工委职工，我们组织了一系列保密教育培训课程，包括保密法律法规、保密常识、保密技能等方面的知识。通过培训，提高了职工的保密意识和保密能力。
2.建立健全保密制度
机关工委在保密制度方面做出了大量的努力，建立了一套相对完善的保密制度体系，包括文件管理、信息流转、人员准入等方面的详细规定。这些制度的建立使得机关工委的保密工作更加规范化和制度化。
3.提升信息系统安全性
随着信息化的发展，信息系统安全成为保密工作的重要内容。我们对机关工委的信息系统进行了全面的风险评估，并采取了一系列技术和管理措施，提升了信息系统的安全性，保护了机关工作的机密信息。
4.加强人员管理
机关工委严格按照保密制度要求，对人员进行了全面的保密审查和管理，确保机关工作中的每个人员都具备较高的保密素质，并且严禁泄露机关工作的相关信息。
二、保密工作存在的问题分析
在开展保密工作的过程中，我们也意识到了一些问题，这些问题限制了机关工委保密工作的进一步改进和提升。针对这些问题，我们应该采取相应的措施进行改进，具体问题如下：
1.保密意识仍有提升空间
虽然我们组织了保密教育培训，但是部分职工的保密意识仍有待进一步提高，一些保密常识掌握不全面，对保密政策法规关注度不高，容易出现懈怠现象。
2.保密制度执行不够严格
机关工委的保密制度虽然建立，但是在实际执行中还存在一些问题，一方面是制度落地不到位，另一方面是对违反保密制度的行为处罚力度不够，导致保密制度的有效性受到一定程度的削弱。
3.信息系统安全薄弱环节存在
虽然我们做了信息系统安全性提升工作，但是仍然存在一些薄弱环节，比如对外部攻击的防范能力有待提升，内部员工的安全意识还不够强等问题。
4.人员管理中无保密疏漏
保密人员管理是保密工作的重要环节，但是在实际操作中仍然可能出现一些无意的疏漏，比如人员准入审核不够严格等问题，给机关工作的保密带来一定的隐患。
三、改进措施和计划
针对上述问题，我们提出以下改进措施和计划：
1.加强保密教育培训
继续组织保密教育培训课程，采取多种形式，激发职工的保密兴趣和学习积极性，提高保密意识和保密技能。
2.完善保密制度体系
对现有的保密制度进行梳理和完善，在制度执行上加大监督力度，确保各项保密制度的执行到位，形成监督机制。
3.加强信息系统安全
加强对信息系统的安全维护和管理，加强对外部攻击的防范，加强内部员工的安全意识，确保信息系统的安全性。
4.严格人员管理
加强对人员准入审核的管理，严格按照保密要求对人员进行保密审查，确保机关工作的保密人员的素质和安全。
综上所述，机关工委在保密工作方面已经取得了一定的成绩，但是在不断发展和进步的过程中依然存在一些问题。通过加强保密教育培训、完善保密制度体系、加强信息系统安全和严格人员管理等一系列改进措施，我们相信可以进一步提升机关工委的保密水平，为机关工作的安全发展提供更加可靠的保障。
谢谢！
关工委述职报告 篇4
机关工委保密述职报告
尊敬的领导：
我是某机关工委的一名工作人员，现向领导汇报我在过去一段时间内的保密工作情况及成果。保密工作是我单位安全稳定运行的基石，我校一直高度重视保密工作，以确保校园的安全、稳定和发展。在过去的这段时间里，我始终坚持保密工作的重要性，紧密围绕机关工委的中心工作，做好保密工作，取得了一定的成绩。
一、加强保密制度建设
为了确保机关工委的机要信息安全，我主动参与了保密制度的建设。 学习领导关于保密工作的指示精神，并根据实际情况，建议对工委的保密制度进行完善和更新。经过与同事们的充分沟通和讨论，我们对保密制度进行了一系列调整和修改，加强了对保密文件的管理、保密会议的组织、保密人员的保护等方面的规定。同时，我们积极推行信息化保密管理，建设了保密教育平台，提供在线保密培训和考核，全面提升保密人员的意识和技能。
二、提升工作人员的保密意识
加强保密工作不仅需要完善的制度保障，更需要全体工作人员的高度重视和积极参与。为此，我通过开展保密宣传教育活动，提升工作人员的保密意识。我们组织了保密知识培训班，邀请专家对保密政策法规进行讲解，并重点强调了危害学校利益的行为和处理机密信息的方法。此外，我们还定期组织保密演练，提高工作人员在紧急情况下的应急处理能力。这些活动有效地提高了机关工委全体工作人员的保密意识和能力。
三、加强保密管理
为了加强对机关工委的保密工作的监督和管理，我主动提出了完善保密工作的措施。我们建立了保密工作领导小组，制定了工作计划和责任清单，并明确了各级工作人员的保密职责和权限。与此同时，我们加强了对机关工委内部通讯和文件传递的管理，采取了密码传送、限制打印和存储等措施，确保机要信息的安全。另外，我们还对机关工委的办公区域进行了保密检查和整改，提高了保密防护设施的完善程度。
四、加强与外部单位的保密合作
为了加强与外部单位的保密合作，我积极与相关单位建立了保密信息交流机制。我们与公安机关、国家安全机关和其他相关单位建立了联络机制，加强了对重点人员和重要信息的保护工作。我们与外部单位进行了保密信息交流，通过信息共享和协同作战，提高了保密工作的效率和精确度。
在过去的这段时间里，我机关工委积极开展了保密工作，取得了一定的成绩。我们始终坚持把保密工作作为一项战略工程，全面加强了保密意识和能力，完善了保密制度和管理，加强了与外部单位的保密合作。同时，我们还要清醒地认识到，保密工作永远没有完成的时候，我们需要不断学习和改进，提高自身的水平和能力，为机关工委的安全稳定和发展做出更大的贡献。
再次向领导汇报我机关工委的保密工作，请领导批示指导。
机关工委
日期：20XX年XX月XX日
关工委述职报告 篇5
尊敬的领导：
现将20xx年履行基层党建工作责任情况报告如下。
一、主要做法与成效
1、围绕“一极三宜”江湖名城建设这个中心主动服务。注重把机关党建工作放在市委中心工作中去筹划，把市委决策部署纳入中心组学习的重要内容，组织党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话，广泛开展纪念建党xx周年系列活动，组织参加市纪委牵头的“学党章党规、颂廉篇经典、铸忧乐情怀”活动，送党课下基层20余堂次。服务党代会，选举出席市七次党代会市直代表143名。号召市直机关党员干部积极投身抗洪抢险重大任务中，发挥先锋模范作用。深入调研市情社情，提出xx十大体系发展思路，为市委决策提供参考。
2、抓住“xxx”学习教育这个契机压实责任。大力督导市直单位“两学一做”学习教育，推进基层党建7项重点任务落实，实现全覆盖。强力推进市直单位10名党组(党委)书记履行党建责任述职，进一步压实第一责任人责任。严格按照程序指导40个单位机关党委换届并成立机关纪委，把执纪监督覆盖所有支部、所有党员。持续举办党务干部能力提升班培训74人、培训入党积极分子319人，不断提升党性觉悟和业务能力。
3、盯牢党风廉政建设这个责任纯洁作风。开展廉政警示教育，印发《科级干部廉洁从政手册》五千册，组织389名市直机关新任科级干部廉政测试，筑牢反腐倡廉思想防线。深化“纠四风、治陋习”专项整治和换届风气督查，紧抓重要时间节点4次开展明察暗访，与236名相关人员进行座谈，核实办理市委巡察办交办的问题线索23件。
4、依靠党建带群团这个方法激发活力。全面发挥服务型党组织作用，持续开展党组织结对帮扶残疾人家庭活动，157个党组织走进一千多户贫困残疾人家庭开展结对帮扶，使党员受教育群众得实惠。关注弱势群体，筹资19万慰问生活困难党员职工200人次，为近五千名职工办理住院医疗互助。举办近五千人次参加的市直机关干部职工环南湖健步行活动和第二届篮球赛、乒乓球赛，倡导健康生活风尚，增强团队协作精神。
二、主要问题及原因
一是服务大局还不够有力。对服务“一极三宜”江湖名城建设这一中心的认识是统一的、明确的，但在工作推进过程中很难统筹兼顾到位，业务、党建“两张皮”现象仍然普遍存在，甚至个别单位出现党建工作被虚化的问题。围绕中心大局开展工作贴合不紧、载体不多、办法不多，存在为教育而教育、为党建而党建的现象。深入基层调研不够，对机关党员干部思想动态把脉不够、把握不准，为市委决策部署提供信息不够。
二是基层基础还不够牢固。市委虽然出台了《xx市贯彻落实的实施细则》,但少数单位还存在党务人员、经费配备不到位，组织生活会、民主评议党员流于形式等情况。工委虽然主抓《条例》贯彻落实，但效果不突出。对“三会一课”、组织生活会、支部工作等集中精力抓的不够，落实规定动作多，开展创新工作少，对党建工作规律研究不深、把握不透。
三是督促指导还不够经常。今年工委集中开展3次大规模的“两学一做”学习教育督查的成效是显著的，但对不同类型的单位、党组织分类指导少，精准施策不够，经常性不够。面对众多市直单位存在的不同问题，分析研究少，认真剖析不够。机关党建发展不平衡，一把手重视的、上级经常来检查的单位机关党建工作做得有声有色，一把手不够重视的或者不常来检查的单位党建工作明显落后，两极分化现象严重。
四是作用发挥还不够明显。少数基层党组织协助党组(党委)监督管理不够，机关党委专职副书记列席“三重一大”重要会议不够，监督的权威性和实效受到制约。少数基层党组织主动关心党员不够，影响力凝聚力不够强。少数党员干部宗旨意识、党员意识、党纪意识不强，结对帮扶困难群众流于形式，缴纳党费不主动、不及时，甚至出现个别违纪违规行为。
深入剖析存在的问题，主要有以下原因：一是思想重视不够。认为党建工作务虚的多，难以把虚功做实，对一些党建难题缺乏有效的解决办法，存在事做多了怕干扰中心、执纪监督太严了怕得罪人的顾虑。二是责任担当不够。存在畏难情绪，认为机关工委依多立少，导多领少，“虚”多实少，事多人少，抓工作的约束力不够大，开展工作难以强力推进。三是日常管理不够。习惯于抓重点工作大刀阔斧，日常工作偏松偏软。党员日常教育手段不多，“互联网+党建”创新不够，微信公共号、博客、机关党建网站等新媒体运用还不成熟。
三、下步打算及措施
1、进一步抓好问题整改。把市委所要求的、基层党组织所盼望的、党员所需要的作为工作改进的方向，夯实基层基础，切实履行管党治党责任。针对这次述职评议发现的问题，迅速建立问题清单，细化责任分解，明确时间期限，对账销号、逐一落实，切实整改到位。
2、进一步紧贴中心服务。坚持服务引领，突出机关党建融入和服务改革发展大局主题，实现机关党建从“围绕型”向“融合型”转变，探索融合式机关党建新理念新路径新方法。紧贴“一极三宜”江湖名城建设，紧抓服务中心、建设队伍两大任务，着力打造机关党建融入服务改革发展大局的工作品牌。
3、进一步规范基层基础。围绕把从严治党任务落实、落细、落小的要求，从党建基础工作入手，借鉴省直机关工委标准化建设经验，认真制定和实施机关党支部工作标准，严格考评验收和动态管理，形成分类定级、晋位升级长效机制和创先争优、比学赶超浓厚氛围，推动市直机关学习型、服务型、创新型基层党组织建设再上新台阶。
4、进一步激发内生动力。以增强党员意识为目标，经常开展理想信念教育，注重培育发掘身边先进典型，以先进激励后进。围绕党组织凝聚力战斗力，健全完善党内激励关怀机制、党务干部交流机制，激发市直机关为建设“一极三宜”江湖名城而努力奋斗的内生动力。
述职人：出国留学网
xx年xx月xx日
关工委述职报告 篇6
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一、壮大村集体经济，夯实基层基础
积极壮大村集体经济，解决有钱办事。积极探索壮大村级集体经济发展模式，乡林场联合川一、川二两个村利用省科技厅的扶持资金，以股份制形式建立了420亩大苗香榧基地，实行股份投资，统一种植，统一管理，效益按比例分成的模式，为壮大村级集体经济提供了保证。帮助塘坑村引进业主，使原来200多亩土地整理后荒芜的山地顺利实施规模流转，与村集体联合创办了“百川生态农业园”，种植大苗香榧150亩、中药材200亩，加强依山下200亩白茶基地管理，玉长坑村完成土地整理230亩并实行规模流转，完成油茶种植230亩，成立敕峰香榧专业合作社，规范管理模式，提供技术和销售支持。
二、强化党员队伍管理
一是探索发展党员党委委员联系村制度。为进一步规范农村发展党员工作，确保新党员的质量，优化党员队伍结构，在深化“两推荐两票决三公示”的基础上，推行乡党委委员发展党员联系村制度。即对各党委委员明确了各联系村，帮助各村制定好年度党员发展计划，列席党员会议，从申请到转正一条龙确保了发展党员工作的质量。一年来全乡共发展党员3名，全乡8个村没有一个连续三年不发展党员的情况，保证了党员队伍的活力。
二是强化党员出口管理，加大党员处置力度。加大违法违纪党员处置力度，畅通出口渠道，一年来共纪律处分党员7名(开除党籍3名，党内严重警告3名，党内警告1名)，组织处置不合格党员2名(限期整改1名，党内除名1名)。
三是做好支部“五星”争创和党员“五星”管理。努力探索党员五星管理，每季做好党员五星管理工作，制作了公示牌，在季度末对五星评比情况进行公示。抓好村级组织办公场所规范化建设，投资3万多元对各支部活动室标牌、制度牌，统一格式进行了标准化制作，并新建了三个村办公楼的楼梯扶手。
三、加强后备干部管理和培养
按照《窈川乡关于加强村级后备干部培养管理工作的实施意见》，一年来认真做好后备干部的管理培养，使村级班子补充了新鲜血液，战斗力得到了明显加强。后备干部具有较高的工作热情和创业干劲，积极投身村级各项事业，发挥了较大作用，在党员群众中的威信明显提高。在本次换届中，28名后备干部有10名进入了村“四委”班子，其中任村党支部书记兼社长1人，村委会主任1人;支部委员3人，村委会委员2人;村务监督委员会主任2人，委员3人。
关工委述职报告 篇7
三年多来，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，本人坚持以党的xx大精神和“三个代表”重要思想为指导，围绕改革、发展、稳定的大局，认真贯彻市委精神，落实区委部署，坚持工贸强区的发展思路，真抓实干，争先创优，出色地完成上级交给的各项任务，街道“三个文明”建设取得明显成效。具体表现如下：
一、党性增强，思想政治素质明显提高
三年来，我能以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投身“三个代表”重要思想学教活动和保持共产党员先进性教育活动，切实加强了思想政治修养，提高了政治理论水平，树起了清廉、务实、为民的领导干部新形象。在各级领导干部共同努力下，20xx年，玉林镇党委荣获全国农村“三个代表”重要思想学教活动先进集体，20xx年，玉林镇党委荣获玉林市先进基层党组织。
1、加强学习，提高素质。积极参加区委理论中心组和街道党工委理论中心组的学习，同时，利用工余饭后时间，认真学习邓小平理论和市场经济知识以及领导业务知识，学习有关文件和会议精神，深刻领会党和国家的大政方针，认真把握自治区、玉林市和玉州区的重大决策、部署，使自己进一步坚定了共产主义理想和社会主义信念，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。同时认真抓好街道领导班子的政治理论学习，制定和完善了领导班子学习制度。并以党的路线、方针和政策来指导街道的工作，确保政令畅通。
2、注重领导艺术，提高领导能力。三年来我坚持运用马克思主义的立场、观点和方法分析、研究解决工作中遇到的各种实际问题，比如对征地拆迁、历史遗留问题、社区建设、原村级集体资产处置等问题有效处理，在组织协调管理、综合分析判断、驾驭市场经济、应对复杂局面，依法执政和总揽全局能力等方面，都有了很大提高。
3、克已奉公，树立形象。带头严格执行中央和自治区、市、区关于领导干部廉洁自律各项规定，自觉保持和发扬艰苦奋斗的优良宣传。认真落实党风廉政建设和反腐败“一把手”工程，积极实行“阳光政务”，自觉接受社会监督。在购买大宗设备和在上马每个重大项目中，严格执行政府采购制度和公开招投标制度，杜绝腐败行为。同时，坚持“尽力而为、量力而行”的办事原则，勤俭办事业，决不搞劳民伤财的“面子工程”和“花架子工程”。清正廉洁，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做，首先自己不做。严格管好自己亲属和身边工作人员，真正做到廉洁自律。
二、作风转变，班子队伍建设成效显著
切实加强基层党组织和干部队伍建设，充分发挥党工委的领导核心作用、支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使领导班子和干部队伍建设进一步加强，整体素质明显提高。
1、团结协作，形成合力。认真贯彻执行民主集中制原则，充分发扬民主，集思广益，通过各种方式方法，增进与班子其他成员的沟通和联系，该提醒的提醒，该鼓励的鼓励，该批评有批评，带头开展批评和自我批评，促进班子团结，努力营造工作环境宽松、工作氛围和谐、个人心情舒畅的共事环境，使班子成员之间既分工负责，又团结协作，形成强大的工作合力，促进各项工作的顺利开展。
2、加强班子，带正队伍。认真抓好街道、社区干部队伍理论学习和思想教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装干部头脑，使他们始终保持良好精神状态和旺盛斗志去战胜困难，出色做好各项工作。积极推行“一线工作法”，实行领导在一线指导，干部在一线工作，政策在一线落实，问题在一线解决，作风在一线转变，经验在一线推广。在选人用人问题上，能认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》，坚持任人唯贤、德才兼备的标准，大胆使用工作上有本事、政治靠得住、作风上过得硬的干部，不断提高知人、识人、用人水平。三年来积极选好配强街道站所部门和社区领导班子，有力推动街道工作开展。20xx年，街道党工委、办事处被自治区党委、自治区人民政府评为人民满意公务员先进集体。
3、深入基层，务实为民。组织全街道55个党总支部共1740名党员，积极投身到“三个代表”学教活动和保持共产党员先进性教育活动中去，牢记党的宗旨，走群众路线，深入基层、深入群众，开展调研活动，切实解决群众反映强烈的热点和难点问题。结合街道实际，组织开展了“铺平群众门前路、点亮百姓窗前灯”活动，扎扎实实为民办实事、做好事，得到了上级的肯定和群众的好评，成为了玉林市先进性教育活动现场观摩会参观点。
三、思路明晰，经济建设成绩突出
根据玉城街道地处城市中心区的区位优势，确立了“依托城市，服务城市，全面推进社区建设，努力把玉城街道建设成为现代化工贸强街”的发展思路，大力发展工业、商贸业、房地产业和现代服务业为主的城市经济，街道经济发展步入了快车道，推动了街道各项工作的全面发展。
1、工业发展迅猛。积极依托玉柴、上汽通用五菱、南拖集团等大中型企业，服务扶强助大街道工业企业，形成了以印刷、皮革、铸造、汽车配件等四大产业。目前，街道现有规模企业7家。年产值达6.5亿元，占全街道工业总产值的70%以上。同时，我们加大对商贸业、房地产业和现代服务业服务扶持力度，使其取得快速发展，成为街道支柱产业和新的经济增长点。
2、招商引资工作取得新突破。以项目发展为载体，拉动经济持续快速增长。在首届“玉博会”上签约项目3个，总投资7.5亿元，第二届“玉博会”上又成功签约项目4个，总投资3.1亿多元。20xx-20xx年，全街道新上或扩建项目共134个，累计完成投资11.84亿元。
3、财税快速增长。三年来，我街道大力发展经济、培植税源，使经济持续保持快速发展势头、企业营业收入总产值年递增13%以上，财政税收年净增20xx多万元。其中20xx年全街道财税收入1.43元，同比增长18.3%。因此，20xx年街道荣获玉林市县域经济发展“十佳”乡镇(街道)第一名。
4、旧村旧城改造取得突破性进展。目前，州珮小区、水电巷、东门商业广场、振业广场、东明小区等5个旧城改造项目扎实推进。其中州珮小区、东门商业广场、水电巷等3个旧城改造项目已完成拆迁工作，进入大规模建设阶段;振业广场、东明小区等2个项目进入全面拆迁前期阶段。
5、参与城市环境综合整治成效明显。到今年10月底，全街道已筹资300多万元硬化小街小巷85条，总长8.5公里，受益群众10.8万人。另外，完成了“穿衣戴帽”、“填平补齐”工程105幢(处)，完成了亮化美化工程210处。同时，全面落实了“门前三包”工作。20xx年，街道被玉林市评为环境综合整治先进单位。
6、社区建设初见成效。两年多来，全力推进社区建设，取得初步成效，实现良好开端。一是社区组织健全。经过第一届社区党支部、社区居委会选举后，各社区班子均形成了一个团结协作、实干负责的整体，促进了社区各项工作的开展。二是初步形成社区服务网络。各社区结合实际，深入开展形式多样、便民利民等的社区服务，既方便了群众，又进一步密切党群干群关系。三是辖区单位和居民社区意识进一步加强。通过广泛宣传社区建设，不断提高单位和居民对社区建设认识，激发他们参与社区建设热情，从而增强对社区认同感和归属感。四是繁荣社区文化，丰富居民群众精神生活。五是规范流动人口的管理服务。各社区均成立了流动人口管理服务站，将推动人口与常住人口一样同管理、同服务。
四、发展协调，各项工作全面推进
统筹协调其他工作，使各项工作齐头并进，取得了明显成效，多项工作走在了玉林市和玉州区的前列。
一是计生工作效果明显。依法搞好计划生育工作，人口出生得到有效控制。三年来，每年都全面完成上级下达计划生育各项任务。年年都被评为玉林市和玉州区计划生育工作先进单位，其中20xx年被评为自治区“婚育新风进万家”活动先进单位。
二是构建平安玉城成效显著。认真抓好社会治安综合治理，积极实施“三十百千”工程并顺利通过验收。我街道加大矛盾纠纷调处力度，集中处理信访突出问题，充分发挥街道、社区和居民小组三级调解组织的作用，及时化解各种矛盾纠纷，妥善处理历史遗留问题。全街道13个社区均建立了警务室、巡防队和流动人口管理服务站，配合公安机关严厉打击“两抢两盗”、涉毒犯罪，把流动人口纳入依法管理轨道，社会治安明显好转。特别是20xx年以来，进一步构建综治防控体系，加强群防群治，及时补充选拔社区治安巡防队员140名，全力维护社会稳定，得到各级领导的好评。20xx年以来，辖区内的刑事案件、治安案件连年下降。其中，今年1-10月的发案率比去年同期下降21.3%。三年来，街道没有发生重大突发性事件，连续两年荣获玉州区社会治安综合治理工作特等奖，今年荣获自治区社会治安综合治理先进集体。
三是其他工作齐头并进。非公党建工作中，党工委被评为自治区和玉林市在新的社会阶层中发展党员试点工作先进单位，武装部规范化建设成为自治区基层武装部工作会议观摩点，三文明考核连续三年荣获玉州区特等奖。
总之，我在三年多的任职期间，在玉林市委、市政府和玉州区委、区政府正确领导下，在玉城街道各级干部共同努力下，各项工作都取得了较好的成绩，获得了上级的肯定和干部群众的好评，但离上级的要求以及党员群众的期望还有一定的差距。今后，我将更加努力扎实地工作，为党和人民作出更大的贡献。
关工委述职报告 篇8
市民政局机关党委现有10个党支部，党员252人。作为局机关党委书记，我严格按照“三个代表”的要求，正确履行职责，始终坚持权为民所用，利为民所谋，廉洁从政，勤政为民，把全面加强民政机关党的思想政治建设、组织建设和作风建设作为今年的重点工作来抓，进一步提高领导班子对机关党建工作重要性的认识，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职责。
一、履行职责情况
(一)加强自身政治理论学习，不断增强廉洁自律意识。
为人民掌好权、用好权，必须不断加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念，打好思想基础，筑牢思想防线。一年来，我能认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，以及党纪条规，不断提高自己的政治理论素质和思想道德水平，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观，摆正个人利益和人民利益的关系，不断加强党性锻炼，把党的教育化为内在的信念和道德约束力量，始终保持清醒的头脑，用科学的发展观指导开展本职工作，树立大局意识，自觉地做到把群众的呼声当作第一信号，把群众的需要当作第一选择，把群众的利益当作第一考虑，把群众的满意当作第一标准，诚心诚意为人民群众办实事、办好事，经常听取群众的意见，主动接受群众的监督。
(二)抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。民政工作任务重、责任大，只有打好思想基础，才能保证各项工作任务的顺利完成。为此，我们把加强和改善党的思想政治建设作为党建工作的一个重要内容来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。
一是认真搞好党组中心组学习。学习中，我们认真抓了制定学习计划、组织集中学习、落实责任制、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有计划、学有安排、学有内容、学有要求、学有检查。而且，通过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。
二是注重把学习形式和本职工作结合起来抓好机关干部职工的政治教育。我们在理论学习方面注意采用一些好的形式，如开座谈会、举办培训班、撰写心得体会等，同时更注重与实际工作和业务实践结合起来，要求党员干部在学习中一定要联系实际深入思考，用理论指导实践，不断提高工作质量和效率，真正发挥理论学习的实际作用。
自己常在各种会议强调廉政建设对民政工作的重要性，并经常到基层检查督促，一年来发展平稳和谐。其次、认真贯彻执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，凡本局重大事情必须经局班子集体讨论决定。在任用人上严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》程序执行。在财物管理上实行收支两条线，所有资金进市财政笼子，通过结算支付中心支付。对民政各专项资金的安排，严格按科室预算、局班子讨论，逐项审核程序后报市财政通过银行划拨，程序透明、规范。社会福利金的使用，由市福利资金项目评审委员会集体讨论决定，社会团体个人所捐衣物款项，定期在报纸和网上向社会公布。凡续建工程和新立项目，由局班子民主讨论，反复论证，按规定进行招投标。再次、廉洁从政、艰苦奋斗。认真执行政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和八项具体要求，注意团结班子成员，联系基层群众，调动他们的积极性，注意处理好群众来信来访，勤俭节约单位开支，立定与人为善、干干净净地做事。
二、存在问题及努力方向
存在问题：一是对抓好政治理论学习尤其是学用结合方面考虑得不深，缺少好的办法，学习的形式也不丰富;二是培养发展党员工作有待加强;三是对党建工作的调查研究不够。
努力方向：一、强化自我学习和教育，积极参加各项学习和培训，多下基层调研、多做笔记多写文章。二、求真务实依法行政，切实履行职责。三、廉政自律、做好表率。认真贯彻两个条例，执行好四大纪律八项要求，切实负起本单位党风廉政建设的责任。牢记自己是被监督对象，时常规范自己的言行，做到“自重、自省、自警、自励”。
(三)抓基层党组织建设，使机关党组织的凝聚力和战斗力有新的提高。
今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班子建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记，11月份对下属三个事业单位的党支部书记进行了调整。今年，局机关党支部、市救助站党支部、市社会福利院党支部按要求完成了换届选举工作。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照《党建工作责任制》和《党支部工作达标活动方案》的责任分工，自已具体抓落实责任制工作，副书记负责党支部目标管理责任制的日常工作，在党委(支部)的统一领导下，团结协作，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。
(四)抓好民主评议行风和党风廉政建设，树立民政部门新形象。
按照省民政厅和市纠风办的部署，从4月中旬开始，市民政系统进行了民主评议行风活动，为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，市民政局开展专题调研，提出有效的解决办法和整改措施。
通过整改，民政各项工作取得了显著成效：一是民政系统干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识;二是民政部门依法行政水平和工作效率得到进一步提高。今年多个单位受到上级表彰，为我市争得了荣誉。如__军休所被民政部评为“全国军队离退休干部安置服务管理先进单位”;__区婚姻登记处获得了“全国先进婚姻登记机关”、“广东省先进婚姻登记机关”及区级“巾帼文明”示范单位的光荣称号;三是民政部门的工作作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系，__区民政局在今年民主评议行风总评大会上以90.26分评为“满意”等级，在全区参评单位中总分排名第一，__、__区民政局和市民政局在本年行风评议中均被为“满意”单位;四是民政部门制度建设和工作措施进一步完善;五是民政部门自身建设得到切实加强。
关工委述职报告 篇9
机关工委党建工作述职报告
按照市直机关工委要求，我就抓基层党建工作情况进行述职，请各位领导和同志们予以评议。
一、主要工作情况
1、履职尽责到位。
一是年初召开党建工作会议，带头研究谋划全年党建工作，制订全队党建年度工作计划。
二是加强学习型党组织建设，组织集中学习24次，讲党课4次，观看警示教育片5次，参观图片展1次。
三是加强机关作风建设，开展5次机关作风建设自查。
四是加强党员队伍建设。严把党员入口关，做好2名积极分子的教育培养，发展1名新党员。建立完善“三会一课”等13项党建工作制度，召开党支部大会20次，支部委员会4次，组织生活会1次。支持群团组织开展活动，积极组织党员干部参加机关工委文体活动。
2、服务群众到位。2014年，按照《市直机关开展“基层服务型党组织建设年”活动实施方案》，全面加强服务型党组织建设。
一是开展“党组织服务日”活动，组织党员深入到市区、板石、江源、石人、临江等地开展服务活动，累计参加党员47人次。
二是开展“党组织联系社区”活动，与乐民社区结成帮扶对子，结合社区实际，为其提供办公物资折合人民币约2万元，为林丰社区赠送价值500元的图书。
三是开展“在职党员进社区”活动，组织在职党员分别到所在社区报到，并认领了服务岗位。
四是开展帮扶活动，帮扶生活困难的党员职工群众15户，累计送出帮扶物资折合人民币3万余元。
二、存在的主要问题及原因
一是存在重业务、轻党建思想。对党建工作重视不够，党组织创造性开展活动较少，支部活动往往被干部职工活动所代替。
二是党员教育活动手段单一。对党员教育工作缺乏新思路、新方法，对如何拓宽教育渠道、丰富教育载体思考不多，党员教育缺乏吸引力。
三是党员管理“虚化”。党组织制度不够完善，支部组织生活不够健全，“三会一课”制度坚持不好，支部大会不规范不严肃，对党员管理考核上缺乏客观准确的考评标准。
针对上述问题，认真剖析原因，主要有以下几个方面：
一是“抓好党建是最大政绩”的.政绩观不强。研究业务工作较多，总认为党建工作见效慢、政绩难显现，因此，在抓机关党建工作中存在“只求过得去、不求过得硬”思想。
二是缺乏创新观念。认为党建工作就是严肃的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重党建活动的知识性、趣味性，教育方法缺乏多样性，教育实效不明显。
三是制度落实不到位。新修订的党建工作制度，在执行上存在一定滞后性，执行不严格、落实不到位，缺少相应的管理和监督检查机制。
三、下步工作思路和主要措施
1、提高认识，转变党建工作观念。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。把基层党建工作体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好党建工作的保障和促进作用。
二是深刻认识新形势、新任务对党建工作的新要求。克服“业务工作为主，党建工作为辅”的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责。
2、强化管理，创新党建工作方式。
一是深入研究党建工作的新情况、新特点，确定1个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主线，推动机关党建工作全面活跃。
二是积极探索活跃党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。
3、强化措施，促进党建工作变化。
一是抓制度完善，进一步提高制度的针对性和操作性，切实提高“三会一课”等党内活动质量。
二是抓对党员的教育管理。有针对性地开展理想信念教育，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用和骨干作用。
三是加大对党员的考核力度，建立切实可行、客观准确并具有操作性的党员考评机制，加强对考评结果的运用，引导党员提升综合素质，充分发挥先锋模范作用。
关工委述职报告 篇10
xx年，在市委的正确领导下，本人团结带领工委班子成员，紧紧依靠市直机关全体党员干部，围绕市委中心工作，积极履行岗位职责，扎实做好工委各项工作，有效推动机关党建工作不断迈上新的台阶，取得了良好的成绩。现将本人xx年度抓基层党建专项履行职责情况述职如下：
一是安心扎根基层，“我的联村故事”讲述乡干部自己的身边事。
乡干部扎根基层就要真心服务基层。开展“我的联村故事”活动，就是要鼓励乡干部“多下村、多学习、多思考、多借鉴”，增进群众感情、历练工作作风、解决突出问题、提高工作能力。整个活动包括“创、写、讲、晒、评”五大主要内容：“创”是前提，要求围绕服务好群众创造各种平台渠道，主动深入群众，创出故事;“写”是总结，要求脚步丈量村情、记录民情档案、勤写工作感悟、工作中的酸甜苦辣;“讲”是交流，每月开讲一期“联村故事大讲堂”，安排不少于三分之一的乡干部轮流讲述，交流经验;“晒”是展示，在党建微博、联村故事大晒场等展示联村故事;“评”是提高，请县乡人大代表、委员、书记、主任、群众代表参加评议，对真实性、内涵性、指导性等进行评议。
二是用心学好本领，“乡干部微型党课”凝聚乡干部集体才智。
“微型党课”注重三个方面的内容：党委班子开设的政治理论课，教授上级最新党建工作理论和要求;老乡镇们倾囊相授深厚的群众工作功底和丰富的阅历经验，做好乡镇基层工作的“传帮带”;业务干部精讲业务，促使大家成长为一专多能的全科干部。“微型党课”内容要求深入浅出，用身边的实例为大家答疑解惑，并通过互动讨论，凝聚集体才智而融会贯通。
三是真心服务群众，“争创五勤干部”打造乡干部队伍标杆。
为打造服务型干部，在全乡开展“五勤干部”争创活动，就是要求乡干部做到“脑、眼、嘴、手、脚”要勤。一是要“嘴勤”，争做“会说”的干部，要勤于沟通，善于表达，放下架子，和农民拉家常交朋友，使他们感到温暖，要经常给他们讲科技，讲信息，讲政策，讲发展思路，成为百姓的贴心人;二是要“手勤”，争做“实干”的干部，要勤于动手，善于实践，做给群众看，带着群众干，多为群众解决实际问题，帮助解决宅基地、婚姻家庭、邻里关系等纠纷;三是要“眼勤”，争做“细察”的干部，要具备明辨是非、明察秋毫的能力，要眼中有事，要善于发现问题、发现困难、发现矛盾，从而及早解决问题，解决困难，化解矛盾;四是要“脚勤”，争做“服务”的干部，就是要多走多跑，用脚步丈量村庄，深入农村一线，深入田间地头，通过入户走访，了解村情民意，加强与村民的联系和沟通，服务群众，服务大局，服务农村;五是要“脑勤”，争做“善思”的干部，要勤动脑、勤思考、勤学习，要根据各自工作的新问题、新情况、新特点，多动脑筋，多想办法，出谋划策，推动工作。
关工委述职报告 篇11
刚刚过去的20xx年，是我辛勤工作奋战的一年，也是充满胜利喜悦的一年。作为一名街道党工委书记，我从思想上不断激励自己，工作上不断挑战自己，生活上不断约束自己，总体上说，付出了最大的努力，取得了较好的成效。
一、常怀感激之情，常持戒惧之心，在思想上自加压力永不懈怠
从2019年组织安排我担任北旺庄街道党委书记以来，我就时刻牢记组织和领导的重托，时刻掂量自己作为全区大乡镇书记的责任和份量。经常从三个层面不断激发自己的工作热情和战斗意志。对上，我不断暗示自己，区委把我从一个组织部副部长的位置一下子推向四大乡镇之首的一把手，这既是对我的信任、也是对我的考验。做不好工作，既交代不了组织，也交代不了领导。对内，我不断叮嘱自己，北旺庄街道作为市区两级的核心地带，位置显要，一直是干部向往的地方。做不好工作，既影响同志们的前途，又影响北旺庄的整体形象。对下，我不断告诫自己，北旺庄街道作为城镇化的核心、工业化的前沿，群众对发展致富的期望值很高。做不好工作，既对不起父老乡亲，又对不起历史和将来。正是基于这样的心态、这样的意识，我坚持向理论学习、向实践学习、向同志学习、向基层学习，不断夯实自己的理论基础、提高自己的政策水平、提升自己的工作能力。正是基于这样的理念、这样的责任，我不管任务多重、工作多难，吃多少苦、受多少累，都心甘情愿、义不容辞。
二、常念履职之要，常谋发展之功，在工作上兢兢业业精益求精
一年来，我夙兴夜寐，从未过过一个完整的节假日、休息天街道党工委书记述职述廉报告街道党工委书记述职述廉报告。不论是拆迁改造、项目建设、党的建设，还是民生工程、重点工程，我都倾心尽力、力求做到最好。在拆迁改造上，对一些难缠户、钉子户，我动用各种关系、采取各种方式，沟通交流、商洽谈判，基本上做到了各方满意、和谐拆迁。特别是面对一些违法建筑，我坚守底线、不出红线，其中也惹了不少人，包括一些很要好的朋友，甚至是上级领导。但为了工作，我不得不为、不敢不为。在项目建设上，我经常和各村支书、主任深入交流，共同商讨解决项目建设中的一些问题。比如年初野狐涧村大棚种植过程中，发生了停电事故，导致卷帘机放不下来，已经下种的蔬菜面临冻死的危险，我和城区电力公司有关人员赶到现场，抢救了整整一夜。在党的建设上，今年的村“两委”换届，我每天都要听取各片分管领导的情况汇报，详细分析每一个村的选情，对一些竞争激烈的村，我亲自找竞选人谈话，讲明政策、摆明态度，最大限度地避免了各种争执，既有效地保证了平稳有序换届，又避免了换届引发各种矛盾。在重点工程建设上，去年10月份，南环路两侧绿化，我没日没夜亲临工作一线，现场巡查、现场解决问题，两天耗一箱油，为保证完成工作任务赢得了时间、赢得了主动。通过一年来的辛勤工作，我们圆满完成了区委、区政府下达的各项任务，多项工作走在了全区、乃至全市前列。
三、常思做人之本，常修为政之德，在生活上严于律己低调谨慎
我来办事处第一次和干部见面，就明确提出，要低调做人、高调做事。两年多来，我一直坚持自己的这一原则，从不张扬、从不盛气凌人、从不铺张浪费。对上级，我实事求是，不虚报浮夸、不论虚作假。对下级，我以理服人、以情动人，从不摆架子、耍威风，平时注意和同志们交心、交底，赢得了同志们的信任、赢得了同志们的支持，也赢得了同志们的尊重。对自己，我公私分明、不贪不占，不该做的事情不做、不该去的地方不去，力求做到清清白白、堂堂正正。
当然，对照上级的要求，对照群众的期待，我在学习、工作、生活等方面还有一定差距。这有待于我在今后进一步加强学习，不断提升工作能力，进一步奋发进取，不断深化工作成效，进一步深入实际，不断转变工作作风。
关工委述职报告 篇12
机关工委保密述职报告
尊敬的机关工委领导、各位同事：
我是机关工委保密工作负责人，今天我向大家汇报一下我们机关工委在保密工作方面所做的成果和存在的问题以及下一步的工作计划。
一、工作成果
以保密工作为切入点，我们先后开展了多项工作，切实加强了机关工委的保密工作。
第一，严格的保密管理制度。我们制定了一套细致的保密管理制度，包括资料密级制度、保密审查制度、保密宣传教育制度等，逐一落实执行，确保保密制度规范落地。
第二，人员安全保密培训。我们针对机关工委的工作特点，开展了以保障机关工委运转为核心的保密培训，让全体机关工委成员明确保密意识，掌握保密技能，提高保密意识和保密工作能力。
第三，信息安全保障。我们积极推进信息安全保障，对机关工委及其下属各单位的网络系统安全进行全面的检测和排查，对发现的安全漏洞和隐患进行及时整改。
以上工作，着重在机关工委的整体安全保密方面，均取得了一定的成效。
二、存在的问题
在机关工委的保密工作中，也存在一些不足之处。
第一，网络安全风险。虽然我们采取了一些措施保障网络的安全性，但随着网络技术的快速发展，我们需要进一步提高网络安全意识和管理水平，加强防范和预警。
第二，网上信息安全。由于工作繁忙，有时候我们难以确保网上信息的安全性，更要加强对内部信息的保密性，防止机密信息被外泄。
三、下一步工作计划
为了进一步加强机关工委的保密工作，我们将采取以下措施：
第一，强化网络安全防范措施。加强网络安全宣传教育，增强机关工委全员的网络安全防范意识，制定和完善网络安全管理制度，加强网络管理和监控等措施，确保网络的安全性。
第二，完善资料保密措施。定期对机密信息、资料进行检查和分类存储，加强保密审查和控制，严禁随意外借和转移，确保重要机密资料的保密性和完整性。
第三，加强岗位安全。我们将认真对每个工作岗位进行安全评估，对不同等级的安全岗位，制定不同的安全保密要求，并对全员开展安全培训，提高每个员工的安全防范能力。
总之，机关工委保密工作是我们最重要的工作之一，也是赖以正常运转的基础。未来我们将更加勤奋努力，提高保密管理的整体水平，为机关工委的发展和稳定做出更大的贡献。谢谢大家！
关工委述职报告 篇13
尊敬的领导：
现将20XX年以来机关党建工作和本人履职情况报告如下：
一、落实基层党建工作责任制情况
1、认真落实工作责任。一是狠抓落实。组织召开机关党建工作会议，对20XX年度创建的“五好党支部标兵”3个，“五好党支部”5个，“三型”党组织14个予以了表彰。确定了20XX年度党建目标责任制，坚持按照目标任务定期召开基层党建工作推进会，进行跟踪督导，检查考核，并将督查情况作为年度考核的依据。二是强化责任。强化党组织书记抓党建工作责任意识，健全基层党建工作述职考评制度，今年首次在8个基层党组织中开展了党支部书记述职评议工作。三是坚持工委会议议事制度。积极履行抓基层党建工作第一责任人职责，定期召开工委会议，研究年度党建工作思路、七一活动、表彰先进、发展党员等工作。按照年度党建工作安排，逐项制定方案、措施，扎实推进目标任务的实施。四是制定考核细则
夯实工作基础，党建工作更加规范。
一是积极做好发展党员工作。坚持“xxx” 和“xxx”工作方针，积极做好发展党员工作，共发展党员7 名，预备党员转正20名。二是加强党员动态管理，不断更新党员信息系统。不断完善党内激励、关怀、帮扶机制，春节期间对32名离退休老党员进行了慰问，协调相关部门对生活困难的党员给予了一定救助。三是及时督促基层党组织按时换届选举，做到班子健全，20XX年改(补)选基层党组织7个，新成立党支部1个。四是强化党建工作检查督办力度。建立了机关工委干部党建工作联系点制度，确定县文旅局等13个党支部为党建联系点，工委干部结合平时工作，不定期到各自联系点上调研、指导党建工作。五是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党务公开、民主生活会以及民主评议党员等基本制度，加大各项制度的执行和落实力度，不断推进了机关党建工作制度化、规范化建设。六是做好了党费收缴工作，全年上解党费32万元。
3、制定出台《创建三型党组织是实施意见》、《机关党建考核评分办法》，夯实服务群众的组织基础;重点抓好执法部门和窗口单位的“四评四亮四创”和三整治三聚焦一评议活动，后进村整顿、升级晋档、党建示范点建设、非公企业示范点党建、党员发展教育管理等工作。考核工作方面，优化考核指标体系设置，力求考准考实。
4.举办党务干部培训1期。5月17日至18日，工委举办了党务干部培训班，对80余名党务干部进行学习十九大精神、新党章、党务知识等内容培训。
二、基层组织建设工作完成情况
20XX年，工委以党的群众路线教育实践活动为契机，认真落实党建工作责任制，党的思想、组织、作风和党风廉政建设等各项工作平稳推进，并取得良好效果。重点开展了以下几项活动：
1、开展知识竞赛活动有声有色。机关工委联合县委组织部下发文件，在全县党组织中开展了学习党的十八大精神知识竞赛活动。共收回正确有效答题卡11580份，县纪委、县委组织部、县直机关工委采取从收回正确答题卡中随机抽选的方式产生获奖人员20名。同时，根据党员参与面和答题正确率情况，决定授予合作银行等10个单位优秀组织奖，进行表彰。14年新成立党支部1个，党支部改选6个，发展党员15名
2.开展了党支部书记述职评议工作。为强化机关党组织管党意识，落实机关党建工作“书记抓、抓书记”责任，扎实推进机关党建工作水平，今年，在县直机关确定8个党支部书记对抓党建工作进行述职评议。各述职书记按照年初确定的党建工作目标任务，围绕落实党建工作责任制等方面情况撰写述职报告，召开单位全体党员、部分群众代表、部分“两代表一委员”等人员参加的评议大会。党支部书记在述职大会上向评议小组和参会人员进行抓党建工作专项述职。参会人员对党组织书记抓基层党建工作情况进行民主测评。工委评议组对存在的问题进行现场点评，提出了整改方向和要求。通过开展党组织书记抓基层党建工作述职活动，促进了基层党建工作责任制的落实，形成常抓不懈的工作机制。
3.夯实工作基础，党建工作更加规范。一是积极做好发展党员工作。坚持发展党员“公示制”、“票决制”和领导负责制，进一步规范发展党员的程序，加强入党积极分子的教育培养和管理。一年来共发展党员12名，预备党员转正26名，培养积极分子25名，机关党员队伍不断壮大，素质不断提高。二是抓好慰问老党员和困难党员工作。“七一”、春节等传统节日，采取分级慰问的方式，对32名老党员和困难党员进行慰问。三是及时督促基层党组织按时换届选举，做到班子健全，全年改(补)选基层党组织6个，新成立党支部1个。四是健全党建工作制度。进一步修订和完善了“三会一课”、党务公开、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活会等基本制度，加大各项制度的执行和落实力度，不断推进了机关党建工作制度化、规范化建设。五是抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，以提醒单形式下发各个支部，督促各党支部严格按照党费计算标准，计算每个党员应缴纳的党费，并执行按月收缴、季度上解、半年公示、年终总结的制度，截止11月底上解党费35万元。
开展了非公有制企业组织建设年活动。依托交通、卫生供销行业部门，组建非公企业党支部4个，下派党建指导员4名，指导帮助企业健全组织、建立制度、开展支部活动。以汉中路桥公司党支部为示范点，积极实施“双强六好”创建活动，并通过了组织部验收。
5、在县直机关党组织中开展了城乡党组织“结对共建”活动。工委所属60多个机关党组织、党员与70多个农村党组织、党员群众结成对子，致力于共同建强城乡党支部班子、党员队伍，建设美丽乡村、美丽家庭。努力形成以城带乡、优势互补，资源共享、共同发展、统筹互助的基层党建工作新格局。通过3年的结对共建，使村级组织能力更强，党群关系更加密切，基础设施更加完善配套，农村产业形成特色，农民收入明显增加，农村环境美丽和谐。工委为结对的曾家岭村争取饮水项目一个，投资15万元，帮助发展优质茶园6200亩，促进了农村产业发展。
6、开展了“三型”党组织创建活动。为了贯彻落实党的十九大要求，推进县直机关党的建设，增强县直机关党组织和党员的学习意识、服务水平和创新能力，县直机关工委在县直机关中开展创建“学习型、服务型、创新型”(简称“三型”)党组织活动。并把此项工作作为重要工作抓实抓好，工委制定创建方案、评选办法，将创建“三型”党组织作为县直机关党建工作年度目标任务考核内容。县直各个党组织认真开展活动抓落实，积极申报创建。目前有15个党支部申报创建“三型”党组织。
7、举行了新党员宣誓仪式活动。“七一”前夕，机关工委组织新党员举行了入党宣誓仪式活动。45名新党员列队面向党旗，举右手齐肩握拳，在领誓人逐句领读下，进行庄严宣誓。表达了全体新党员立足岗位，认真工作，严守誓言，争当优秀共产党员的决心。
8、举办机关党建工作经验交流会。为及时交流机关党建工作经验，进一步提升机关党建工作水平，工委举办了机关党建工作经验交流会，县直机关80多个党支部负责人参加了会议，县政务大厅等5个先进党支部负责同志发言，他们的宝贵经验，让与会的同志从各自工作的实际出发进行参照、对比和学习，使大家能够在学习中有收益，在交流中有提高，在工作中有借鉴，在思路上有拓展。
9、组织开展庆祝党的生日系列活动。一是组织所属党组织通过上党课、开展革命传统教育、听老党员作报告、开设专题讲座、慰问困难党员等多种形式，进一步增强机关党员党性意识和干事创业的政治热情。二是认真组织2个文艺节目参加县委、县政府主办的“庆祝建党xx周年茶乡放歌”文艺汇演。
10、在县直机关党组织中开展了城乡党组织“结对共建”活动。通过机关党组织、党员与农村党组织、党员群众结成对子，致力于共同建强城乡党支部班子、党员队伍，建设美丽乡村、美丽家庭。努力形成以城带乡、优势互补，资源共享、共同发展、统筹互助的基层党建工作新格局。通过3年的结对共建，使村级组织能力更强，党群关系更加密切，基础设施更加完善配套，农村产业形成特色，农民收入明显增加，农村环境美丽和谐。
三、扎实开展了党的群众路线教育实践活动
根据县委深入开展党的群众路线教育实践活动部署，我不仅完成本部门的群众路线教育工作，还负责督导好17个部门单位的群众路线教育实践活动工作。此向工作我主要抓好以下几个方面：一是认真履行职责，充分发挥督查指导职能。为了将县委群众路线教育活动办公室的工作要求及时准确地传达到17个单位党支部，我根据不同情况，选择不同的方式，加强联系，分类指导，确保上情下达。二是严格把关，确保教育活动质量，我按照各阶段工作验收细则，坚持标准，讲究质量，认真组织测评验收，如实地向县群众路线教育活动办公室提交报告。三是加强指导，积极推动工作创新。勤于了解情况，当好领导耳目，为领导指导工作发挥参谋和助手作用。三是把握阶段特点，积极探索督导工作路数。准确定位，深入调研，把握重点，增强督导工作的主动性、针对性和实效性。四是加强作风建设，努力树好自身良好形象，加强学习，熟悉政策，团结协作，优势互补，廉洁自律，勤奋工作，一方面挤时间学习有关必读篇目，认真撰写学习心得、讨论文章和反对四风自查自纠材料，积极参加各督导单位群众路线教育的重要活动，不断加强党性锻炼和政治理论修养;另一方面认真学习研究县委群众路线教育活动及其办公室印发的每一份文件，领会精神实质,把握政策要领，努力提高政策水平和督导工作能力。尽职尽责，扎实工作，围绕必学内容，结合实际，创新形式，从单位每位班子成员带头做起，采取个人自学与集中学习相结合，征求意见与面对面谈心交流相结合等方式，做到边学边查边改，不断把活动引向深入，取得了初步成效。
四、认真抓好党风廉政建设
在履行党建责任人今天工作中，按照一岗双责要求，我认真落实党风廉政建设工作工委主体责任，带头严格遵守落实中央八项规定要求，以身作则，率先垂范，严格落实党风廉政责任制。年初在工委会上进行专题安排反腐倡廉工作，以“廉政文化进机关”和省、市、县委关于加强机关作风纪律整顿及建设为抓手，紧密联系机关党建工作实际和党员队伍建设现状，整体推进惩防体系建设，为深入开展普法宣传教育，促进全系统干部职工学法、懂法、守法，不断提升遵纪守法的观念和意识，20XX年6月26日举办县直部门关键岗位人员廉政教育培训，集中1天时间对县直部门的70多名关键岗位科(股)长进行专题培训，聘请了县纪委、县财政局、县检察院有关领导就科学防控廉政风险、“三公经费”管理和预防职务犯罪等内容做了培训。增强了党员干部廉洁自律意识和守法意识。
五、存在问题和今后努力方向
审视自我，在总结成绩的同时，我认识到，自己在履行党建直学习的深度以及指导党建工作，学以致用的力度还不够;二是深入基层解决深层次问题做得不够;三是党建工作创新成果少;四是党建宣传总结经验不够。
今后工作中，我将深入学习习近平总书记的系列讲话精神。认真履行党管责任，落实从严治党八项要求，抓好班子，筑强堡垒、带好队伍，进一步加强工委领导班子建设，教育引导全体党员干部坚定理想信念，践行“三严三实”，做实群众工作，聚集发展合力。树立创新意识，总结新经验，探索新规律，逐步实现总体思路、工作机制、领导方法，工作方法，活动内容和组织形式的创新。做到以创新的思路谋全局，以创新的举措求突破，以创新的方法抓落实，推进机关党建上台阶。
述职人：出国留学网
xx年xx月xx日
关工委述职报告 篇14
机关工委保密述职报告
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是机关工委的干部XX，在过去的一年里，我全力以赴，履行了保密工作职责，现将我所负责的工作进行述职报告，以供大家参考和指导。
一、工作概况
在过去的一年里，我所负责的机关保密工作取得了一定的进展。我按照机关工委的要求，积极参与保密工作的组织策划和具体落实，为机关的安全稳定和工作顺利进行提供了有力保障。
二、主要工作内容及成果
1.加强保密宣传教育
在过去的一年里，我高度重视保密宣传教育工作，通过举办保密知识培训、发布保密宣传材料等形式，提高了机关职工的保密意识和水平。同时，我还利用机关内部刊物、网站等媒体，广泛宣传保密知识和经验，进一步营造了良好的保密氛围。
2.完善机关保密制度
我认真贯彻执行机关保密制度，及时修订和完善了工作方案、保密手册等法律法规和管理制度，确保机关各项工作按照保密规定进行。我还积极推进保密信息化建设，提高了保密工作的科学化、智能化水平。
3.加强保密检查督导
为了确保机关保密工作的有效实施，我定期组织开展保密检查督导工作，及时发现和解决保密工作中存在的问题。同时，我还与有关部门密切配合，加强对机关涉密人员的保密教育和管理，确保机关的保密工作健康有序进行。
4.加强保密事件处理
在过去的一年里，我所负责的机关未发生重大保密事件，但也出现了一些泄密事件和违反保密规定的行为。我及时组织处理这些事件，采取了相应的处置措施，并进一步加强内部监督和安全防范，以防止类似事件再次发生。
5.加强机关保密协作
我充分发挥机关工委的协调作用，与其他部门密切合作，加强了保密工作的协同与配合。在安全保密工作中，通过加强信息共享、经验交流等形式，不断提高了机关保密工作的效率和质量。
三、存在的问题及建议
在开展机关保密工作的过程中，我也发现了一些问题，需要进一步改进和完善：
1.保密宣传教育工作仍需加强，特别是对新员工和外来人员的教育宣传还不够到位。
2.保密制度的具体落实有待进一步加强，现行制度中存在的不足需要进一步修订完善。
3.对于保密事件的处理工作需要进一步加强，包括对违规人员的处置力度和深度。
4.与其他部门的保密协作还需要加强，需要加强信息共享和配合，提升整体保密工作水平。
针对上述问题，我提出以下建议：
1.加大保密宣传教育力度，组织更多形式多样的培训和宣传活动，提高机关职工保密意识和水平。
2.建议机关工委制定更加具体可操作的保密制度和工作方案，加强保密制度的落实和监督。
3.加强保密事件的处理力度，对泄密行为依法依规进行处置，严肃处理违反保密规定的行为。
4.加强与其他部门的保密协作，做好信息的共享和交流，提升整体保密工作水平。
四、总结与展望
过去的一年里，我所负责的机关保密工作取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。在今后的工作中，我将继续努力，不断提高工作水平和质量，为机关的安全稳定和发展做出更大的贡献。
最后，衷心感谢领导和各位同事对我工作的支持和关心，同时也欢迎大家对我工作中的不足提出宝贵的意见和建议，让我们共同进步，共同创造更加安全稳定的工作环境。谢谢大家！
关工委述职报告 篇15
尊敬的领导：
20xx年换届以来，我委在市委、市政府的领导下，以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，为服务全市经济社会发展作出了积极贡献，现将两年来的工作报告如下：
一、抓学习，改作风，提高班子的凝聚力和战斗力
20xx年，机关工委制定了《领导班子内部制度》，对班子理论学习、作风建设等班子建设制度作出了明确规定。我委按照市委安排和《领导班子内部制度》规定，定期组织学习十九大精神等重大政治理论和文件精神，积极参加市委中心组理论学习，进一步提高了班子思想理论水平和工作能力。班子成员结合党建工作实际，深入基层开展理论调研，取得一些调研成果。班子成员人人以身作则，率先垂范，认真贯彻落实中央、省、市关于改进作风的意见要求，严格执行市委市政府下发的《关于进一步严明工作纪律改进干部作风的通知》、《xx市机关效能建设工作考核评价办法(试行)》和相关规定，得到市委领导肯定和基层好评。我委班子按照《市委“三重一大”集体事项决策制度》规定，认真贯彻执行民主集中制原则，在日常工作中，班子成员自觉遵守党的组织原则，能够自觉做到大事讲原则，小事讲风格，搭台补台不拆台，自觉维护班子的良好形象。班子成员作风上互相促进，工作上互相支持，利益上互相谦让，感情上互相尊重。重大事项都坚持做到办公会集体研究，保证了各项决策的民主性和科学性，进一步提高整个班子的凝聚力、号召力和战斗力。在注重班子内部团结的基础上，班子成员与干职工打成一片，形成劲往一处使，力往一处拧的良好局面，造就了一支作风过硬、勤政务实、廉洁高效的机关干部队伍，树立了工委良好的整体形象。
二、抓党建，促发展，努力争创一流工作业绩
(一)组织学习教育活动，不断加强机关党的思想建设。一是深入抓好理论武装。我委把学习教育始终摆在突出位置，坚持用马克思主义中国化最新成果武装党员头脑。20xx年以来，市直机关各级党组织以学习实践科学发展观活动为契机，立足部门职能任务，针对存在的问题，突出实践特色，以领导带头抓学习，结合业务抓学习，培训辅导抓学习等多种形式，努力使科学发展观逐步转化为机关党员的思维方式、行为准则和自觉行动。市直机关各级党组织结合每年党员春训，采取定学习时间、定专题内容、定专人辅导的办法，组织机关党员干部深入学习党的政策、法律法规和中央、省、市会议精神。两年来，市直机关领导班子成员共组织上辅导课275场次，举办培训220场，党员干部人均撰写体会文章达到5篇以上，党性修养得到较大提高。二是大力评选表彰先进。为树立典型，弘扬正气，让广大党员干部学有榜样、干有方向、赶有目标，两年来，我委在“七一”期间命名表彰了一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，发挥了典型的示范引领作用。通过组织党员干部学习先进模范人物的事迹，见贤思齐，对照先进找差距，学习先进见行动，使广大党员干部进一步解放思想、更新观念，理论水平和整体素质明显提高。三是积极建设学习型机关。市直机关各级党组织把创建学习型机关作为提高党员干部素质的重要载体，以建设为民、务实、清廉、高效的机关为目标，结合实际、制定方案、营造氛围、创新形式、完善制度、狠抓落实，以理论联系实际的作风，把创建学习型机关与推动中心工作的落实有机结合起来，通过举办讲座、主题演讲、学习测试、参加培训、撰写调研报告、观看电教片、思想大讨论等多种途径和形式，充分发挥党员干部在学习中的主体作用，着力激发机关党员干部学习的内动力，增强学习的吸引力和外驱力，不断探索建立机关学习的长效机制，使学习成为机关党员干部的一种经常化、普遍化、制度化的行为，形成了学习提升党性、学习推动工作的良性互动局面。
(二)开展主题实践活动，不断推进机关党的作风建设。一是创新开展“千人志愿服务行动”。20xx年，我委研究制定了《xx市“千人志愿服务行动”实施方案》，以市直机关党员干部职工、共青团员、巾帼能手为主体，整合教育、卫生、人社、农业、政法、交通、住建、民政、文化等单位志愿服务力量，组织建立了12个志愿服务团队、1000多名志愿者，开展了农业技术指导、医疗卫生服务、特困人群帮扶、劳动技能培训、城市美化绿化、科普宣传教育等12大类70多个服务基层群众和社会发展志愿服务项目，志愿者到农村、社区、企业，开展了“金秋助学”、“绿城洁城”、“三关爱”、“失地农民专场招聘”、“夏日送清凉行动”等各类志愿服务活动1500多场次，帮助基层群众解决就业就医、子女上学、饮水用电、助弱维权等实际困难2.5万件，筹集帮扶资金500多万元，进一步拓宽了市直机关党员干部服务群众、服务发展的渠道。二是深入开展“党微在窗口行业闪光”活动。20xx年以来，我委组织市直机关窗口单位和服务行业党组织开展新一轮公开承诺、认真践诺、组织评诺，深入推进窗口行业先锋竞赛、广泛开展窗口行业服务标兵竞赛。市直机关各基层党组织采取党员述、支部讲、领导点、群众评等措施，公开征求社会、群众的意见400多类、2500多条，向社会公开承诺整改事项1750多件，开展技能比武活动188次，建立双岗双号3207个，精简办事程序100多项，建立办事绿色通道20多个，解决群众关心的热点难点问题50多个，有力改进了机关办事作风、提高了办事效率。三是积极开展“双联双促”活动。20xx年来，我委按照市委“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”要求，进一步深化“三万”、“城乡互联、结对共建”活动，组织市直单位的党代表开展调研视察活动，召开支部座谈会议100多次，走访党员群众800多人，收集意见300多条，向市委提出建议200多条，为调研走访的支部、群众解决问题100多件。
(三)实施“基层组织建设年”活动，不断完善机关党的组织建设。一是规范党员发展工作。认真执行《发展党员工作细则》，全面推行发展党员公示制和预审制，加强对入党积极分子的教育、培养和考察，保证新党员质量。自20xx年来，市直机关共培训入党积极分子396名、发展党员292名，截至目前，共有党员5448名。二是完善基层党组织建设。20xx年来，根据部分单位党组织发展建设情况，我们对市直部分党组织进行了调整。新设立了xx一中等10个基层党组织，组织32个单位党组织进行了换届选举。截至目前，市直机关共有基层党组织385个，其中党委24个、总支35个、支部326个。20xx年，我委按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的要求，组织市直机关党组织开展基层组织分类定级工作。351个市直机关基层党组织通过党支部自评、上级党组织评价、群众评议共评定244个一类、107个二类党组织。各基层党组织制定《基层组织年整改提高公开承诺书》，及时进行整改，定期上报《基层组织年整改提高重点项目月报表》，并以此为契机，着力巩固提高、提挡升级，深入推进组织建设。三是抓好党组织和党员管理。20xx年来，我委制定下发了《市直机关工委关于开展党费收缴工作检查的通知》，组织专班对市直机关各级党组织20xx年、20xx年度党费收缴工作进行了检查，对存在的问题进行了督办整改，进一步完善了党费收缴工作。组织和指导市直机关党组织召开保持党的纯洁性专题民主生活会及交心谈心活动，统一了思想，凝聚了人心，振奋了精神，增进了团结。组织市直机关党组织开展了走访慰问困难党员活动，帮助困难党员解决生产生活中的实际问题，给他们送去党的关怀。
三、讲廉洁，立制度，塑造单位良好形象
我委班子把党风廉政建设作为一项重要工作常抓不懈，领导班子按照市委、市纪委要求和工委党风廉政建设安排，定期组织班子成员和机关干部开展《廉政准则》和市纪委工作文件会议精神学习活动，认真开展党风廉政宣传月活动，每个班子成员在廉政宣传月活动积极撰写心得体会，组织讨论座谈，进一步增强了班子廉洁从政意识和拒腐防变能力。按照市委要求，我委制订了《市直机关工委领导班子成员行为规范》、《市直机关工委党风廉政建设责任制实施细则》等12项班子廉洁从政规章制度，班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党纪法规，认真贯彻落实市纪委、市委组织部《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的若干规定(试行)》、《关于在全市开展“三公”经费自查整改工作的通知》等制度规定，自觉接受群众监督，近几年来，班子成员没有一例为个人谋取利益、利用职务之便为他人谋取不当利益、接受单位和个人馈赠、公款大吃大喝铺张浪费现象发生，树立了机关工委干部队伍的良好形象。
两年来，本届班子做了大量工作，取得一定的成绩，多次受到市委市政府肯定。近两年来，我委优化发展环境考核在全市一直名列前矛，组织工作每年都受到市委组织部表彰，工委还被评为20xx年度xx市综合治理先进单位、文明单位。机关干部队伍素质进一步提高，受到宜昌市和xx市表彰5人次，副书记朱光坪被宜昌市委表彰为“万名干部进万村挖万塘”活动优秀工作队员。但我们也清醒地看到，我们的工作还存在许多不足：党建工作创新不够、服务中心措施办法不多。在今后的工作中，我们一班人要正视不足，改进工作，进一步贯彻落实党的十九大会议精神，紧紧围绕 “冲刺全国百强、建成中等城市、实现全面小康”的奋斗目标，团结和带领全体干部职工奋发进取，扎实工作，努力开创机关党建工作新局面。
述职人：出国留学网
xx年xx月xx日
