党支部党建述职报告(篇1)
本人作为xx社区基层党建工作第一责任人，能够坚决履行基层党建工作责任制，把基层党建工作作为社区各项工作的引领，以身作则、率先垂范，以提升基层党建科学化水平为目标，以基层服务型党组织建设为重点，力争使社区党建工作有成效有特色。在此，我代表xx社区做基层党建工作述职报告。
一是履行“第一责任人”职责
作为社区负责人，本人与街道党工委签订了《群众路线教育实践活动主要负责人责任书》和《党总支任期目标责任书》，带头制订本社区党总支任期目标责任书，在本年度党建工作中，能始终坚持“正人先正己”的意识，虚心听取群众意见，难点问题抢抓在前，保证全年基层党建工作重点突出，难点找准，尤其在群众路线教育实践活动中能带头深入学习、听取意见、查摆问题，带头召开了高质量的专题民主生活会，带头开展了教育实践活动“回头看”，带头抓好整改落实。既带头把自己摆进去，又主动抓好党总支整个活动的开展，亲自制定了所有活动方案、计划和整改措施，保证上级要求不折不扣落实到位。
二是深化“1+X”党建领导体制
进一步深化“1+X”社区党建协同共建体制，以社区党建为核心，深入推进“一委一居一站一办”社区服务管理体制。在社区重点工作和特色工作开展中，党总支充分发挥领导核心作用，协同共建，加强党组织与群团组织、卫生服务中心、学校、企事业单位等横向联系，让更多的社会团体、自治组织、辖区单位共同参与社区建设和社区管理。“一米阳光”助残安康亲民服务项目开展以来，在社区党总支指导下，先后得到了xx市康复医院、xx社区卫生服务中心、xx欢乐义工协会、xx爱心助残网和爱心服务站、xx有限公司等单位和社会组织的有力支持，共同营造理解、尊重、关心、帮助残疾弱势群体的和谐氛围。
三是加强基层服务型党组织建设
社区党总支坚持立足实际，在做好老龄、退休工人管理、就业管理、青少年、育龄妇女等各条线工作的同时，重点打造了为残疾人提供的“一米阳光”助残安康亲民服务以及针对吸毒人员和家庭的阳光关爱服务。项目运作两年，不仅获得了政府资金的支持和保障，同时也得到居民群众的普遍认同，着力推进了服务型党组织建设向纵深发展。
老新村改造工程8月初启动，社区全力配合区房管局、各块面施工队开展工作，及时提供所需信息、对居民做好宣传解释并积极协调处理施工过程出现的各类矛盾纠纷，协助拆违x起，对xx余户居民上门征求绿化移植意愿，积极对接、协调、争取，让老新村改造工程顺利实施、惠及于民
四是严格党员教育管理
社区党员教育管理的载体不再满足于以往课堂说教式讲座，不再是简单地开会读报，而是从拓展活动载体、手段入手，通过生动活泼的形式(网上远程教育、微博微信等)，并且和时事关注、文化娱乐、健康保健等活动起来，潜移默化地把社区党员吸引到教育活动中来。
为使党员教育管理制度化，严格化，我们通过开展教育实践活动，结合自身特点，总结形成了自己的一套针对性较强的制度，如《改进学风，党员干部理论学习制度》、《党员干部联系群众制度》等，进一步提升党总支的服务效能，持久增添党总支的活力。
五是进一步加强基层党组织建设的思路
一强化班子建设：一方面要加强自身建设，把优秀的社区干部培育到党员队伍中来，同时充分发挥兼职副书记的作用
二要树立品牌，提升服务效能。
三延伸阵地保障。受地方限制、硬件欠缺等因素，还没有一个较为完善的党群综合服务中心，我们将积极争取、逐步建立完善。
总之，尽管党总支在基层党建工作在科学化水平和服务效能上得到了一些提高，在加强服务型党组织建设上有了一定特色，但如何努力克服党建工作中的薄弱环节，还有待我们进一步深入学习贯彻xx届xxx会精神，以全面履行基层党建工作责任制为抓手，不断推动基层党建改革创新。
述职人：xxx
20xx年x月x日
党支部党建述职报告(篇2)
2021年，我们认真履行党建工作职责，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以创建“五型机关”为目标，坚持在抓好责任落实、工作创新、作用发挥上下功夫，以党建工作的新成效推动自然资源事业新发展，圆满完成了年度各项任务。×直属机关党委被省委表彰为“先进基层党组织”。现述职如下：
一、主要工作及成效
(一)强化政治担当，始终把党建工作的责任牢牢扛在肩上。我们坚持把抓好党建作为最大政绩，组织引导机关各级党组织强化党建意识，牢固确立了“先抓党建、后抓经建，先抓廉政、后抓行政”的工作理念。在责任落实上做到“三个明确”，即：明确党组织抓党建的主体责任、明确书记抓党建的第一责任，明确委员抓党建的“一岗双责”，层层传导压力和动力。在工作推进上做到“三个一次”，即：每季度听取一次党建工作汇报，每半年进行一次党建工作检查，每年组织一次党建工作述职，把党建工作延伸和渗透到各项工作之中。三是在支持保障上做到“三个优先”，即：人员给予优先配备，经费给予优先保障，场地给予优先考虑，较好地形成了有人员办事、有经费活动、有阵地服务、能发挥作用的工作格局。今年，×党组书记先后×次听取机关党委专题汇报，×次对党建工作作出批示。全年组织×党组中心组集体(扩大)学习×次，×领导普遍讲了×次以上党课。目前机关党委编制×人，在前不久机关干部调整中有×人被提拔为副处级干部。
(二)强化创新方法，不断增强党建工作的生机活力。针对我们系统“半垂直”管理体制，我们坚持创新党建工作的方式方法，不断使党建工作发挥出更大功能。一是用“大众传媒”提升教育实效。开通了“×自然资源党建”微信公众号，建立了电子屏“党建之窗”，推出党建专题×期。广泛开展“三微党建”(微型党课、微博党建、微信党评)活动，及时发送党建资讯等信息×多万人次，较好地实现政治教育全覆盖。二是用“自我排查”堵塞风险漏洞。按照×里的统一部署安排，开展了廉政风险点排查工作，排查出个人(岗位)风险点×个，有效地增强了支部一班人的风险防控能力。三是用“党员之家”传递组织温暖。协调解决了×多名在职干部职工子女入学入托难问题，为机关干部和×属单位干部职工进行了免费健康体检，为每名党员发放了“政治生日贺卡”，为×帮扶的低收入群众捐赠了×多万元的生产资金和图书。四是用“文化长廊”营造向上氛围。在×机关大院建立了涵盖爱党爱国、先进模范、道德修养、廉洁自律等内容的文化长廊，定期更换内容，使大家经常置身于熏陶和教育之中，带动和形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。五是用“群团活动”展现自然资源风采。经常组织×志愿者服务总队和乒乓球、篮球队开展活动，激发干部群众的光荣感和责任感。×乒乓球队连续两年蝉联省直“公仆杯”乒乓球比赛冠军。
(三)强化结合渗透，切实推动各项工作有效落实。党史学习教育中，××创新开展系列活动，让广大党员干部切实做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，确保党史学习教育取得实效。局机关党委确定本年度各支部固定主题党日主题为“传承百年党史，争当自然先锋”，坚持支部书记带头学、党员干部集中学，组织观看纪录片《党史故事100讲》，收听收看“先锋×”“吾论‘如何’”成长讲坛专栏，《百炼成钢》等栏目，坚定信仰，涵养心智。开展党史知识测试，以测促学、以学促做、以做践学，做到知行合一。邀请单位退休老党员，优秀工作者讲述党史故事，分享工作经验，形成学党史良好氛围。组织全体党员，走进黄桥纪念馆红色基地，了解老物品背后的故事;组织观看红色主题电影，组织开展“庆祝建党100周年”征文活动，开展“永远跟党走、自然当先锋”主题演讲比赛，组织“巾帼心向党、拥抱大自然”主题活动，激发女职工的工作热情，加强职工凝聚力;组织“美丽自然、勇攀高峰”主题团日活动，激发全系统青年爱党爱国爱岗敬业;开展“迎建党百年，我想对党说”祝福语推送展示活动。以“走深走实走心”、知行合一为目标，紧扣“我为群众办实事”要求，凝聚“学史力行”的强大合力，将党史学习教育成效转化为自然资源高质量发展的动力源泉。组织开展送服务进企业活动，开展政策宣讲，帮助企业解决用地需求。组织不动产工作人员深入发展一线，用心用情帮助解决群众“急难愁盼”。
二、存在的问题及原因
一是机关党建责任制落实还不够到位，还有重业务、轻党建的思想。个别基层党员领导干部抓党建的责任意识不够强，党的组织功能和组织活力发挥得还不够充分。党建考核考评制度不够系统完善，落实中央《条例》和省委《实施办法》还不很到位。
二是机关党组织围绕中心抓党建的力度还不够大。个别基层党务干部责任心不强，工作方法陈旧，对新形势下党建工作缺乏前瞻性统筹谋划，以致破解基层党建难题的办法不多，服务大局、服务群众的水平有待进一步提高。
三是党建工作的关键环节抓的还不够扎实。对党建工作的调查研究、对青年党员干部的关心培养、对群团组织的作用发挥、对党员干部实际困难的帮助解决，需要进一步加强。
三、下一步思路打算
下一步，我们将以这次党建工作述职为契机，以更高的标准、更强的责任、更实的作风，全身心抓好机关党建工作。一是在严格教育上下功夫。结合党史学习教育，创新载体，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和党的十九届六中全会精神，以及省×次党代会精神，作为党员干部学习的核心内容抓实抓好，强力锻造坚强的政治品格和坚定的政治定力。二是在严肃管理上下功夫。强化党的纪律观念，规范党的政治生活，健全科学用人机制，加强干部教育培训，使广大党员干部心有所畏、言有所戒、行有所止，把党员干部队伍建强建好。三是在严厉惩治上下功夫。认真落实党风廉洁建设的“两个责任”，采取多种有效措施，始终保持反对“四风”的高压态势，进一步推动党风廉洁建设深入开展。四是在严明制度上下功夫。把制度治党贯穿于从严治党的全过程，结合“三会一课”试点，进一步规范抓好资源权、财经权、人事权，锁紧关键环节、堵塞关键漏洞，坚决维护制度的严肃性和权威性。五是在严抓履职上下功夫。认真履行党建工作职责，不断压实管党治党责任，切实加强对全局工作的统筹，经常开展党建工作调研，始终把党建工作紧紧抓在手上，着力夯实党建工作的组织保证。
党支部党建述职报告(篇3)
20___以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打基础，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快发展提供了坚强的组织和作风纪律保障。
一、履职工作特色和亮点
一强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一”工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度，严格落实考核问责机制，对20___度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。
二突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风”、改作风，针对“三重一大”制度落实，全面推行了“2111”工作法，不断优化了发展环境；采取“选、撤、调、派”等方式，集中整顿基层软弱涣散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下”原则，下派村第一书记38名，协调专项资金13。2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创建服务型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60。29%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验；组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。
三强化服务保障，围绕发展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、项目倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。20___筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，规范布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实基础，保障发展，充分发挥了基层组织和广大党员的模范带头作用。
四加强反腐倡廉，改进作风抓党建。按照省委“3783”主体责任体系的要求，多次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任”要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈；制定出台了《康县党政领导干部问责办法》、《康县村干部勤政考核办法》等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，服务中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。
二、存在的主要问题及原因
虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县发展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建发展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是部分农村党组织引领发展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织规范运行还不到位。乡镇党委对村级组织规范运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5”工作法和民事办理制度坚持不够好；其他党组织在“三会一课”、党员发展公推选优等制度方面坚持不够好。
产生上述问题的原因主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是党组织带头人培训方面经费投入还不足，方式单一，针对性和实效性还需加强；三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
20x年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
一切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
二不断加大经费投入，夯实基层组织基础。认真贯彻落实《20___——2018年全国党员教育培训工作规划》，整合资源，保障经费，突出实效。20___计划投入党建资金800万元，新建和规范化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面；探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。
三严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实《陇南市发展党员公推选优办法试行》和《陇南市不合格党员认定及处置办法试行》，严把进入关口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱涣散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评”的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
四加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5”工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口服务和“一站式”服务，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员”民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行规范。
五加强基层服务型党组织建设，推动全县经济社会发展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5。15”全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为康县经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。
以上是网小编精心整理的2022机关党支部书记抓党建工作述职报告精选3篇，仅供参考。
党支部党建述职报告(篇4)
下面是小编为大家整理的区委组织部党支部书记X年度书记抓基层党建工作述职报告（全文完整）,供大家参考。
X年，本人切实履行支部书记抓党建工作第一责任人职责，认真贯彻落实区委部署要求，扎实推进党史学习教育，进一步强担当、重统筹、抓落实，推动支部工作取得新成效。
一、书记抓基层党建的总结、成绩和经验
（一）坚持政治统领，谋实主责主业。坚持把笃学笃信笃行习近平新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，以此统领各项党建工作。建立健全党建责任清单、问题清单和任务清单，实行清单化落实、销号、监控管理运行机制，推动党建工作深入谋划。坚持把学习教育摆在首要位置，以领导带头学、班子集中学、个人自主学等方式，把学习教育贯穿始终。举办区委组织部、区委编办、区委老干部局联合读书班X期，开展部务会集中学习研讨X次，组织支部党员集中学习X次，不断提高政治站位、夯实理论武装。组织部机关全体党员到……公园、……党性教育基地等地开展主题党日活动，引导全体党员同志对照先进先辈，检视初心使命方面存在的问题和差距。
（二）突出根本任务，抓实党史学习教育。第二批党史学习教育启动后，部务会成员即先学习、先调研、先检视、先纠改，提前预热铺垫。党史学习教育开展以来，按照中央、省、市、区委统一部署要求，锁定学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想首要根本任务，紧扣“四句话”总要求、“五句话”具体目标，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实……精神，按要求召开了部务会领导班子民主生活会，召开了组织生活会和开展民主评议党员工作，扎扎实实，力戒形式主义、官僚主义、既出色完成规定动作，又创新特色动作，取得明显成效。共举办集中学习X次，形成调研报告X篇，收集梳理意见建议X条，其中班子意见X条，班子成员X条，召开对照党章党规找差距专题会议，部机关党员干部检视问题X余条。
（三）着力基层组织，做实支部建设。坚持把支部建设作为最重要的基本建设，从基本制度、基础工作抓起，不断增强支部的创造力凝聚力战斗力。完善党建工作每月例会制度，定期讨论党建工作的思路和举措，解决支部工作方面的重大问题。完善党建工作指导员制度，帮助联系点协调解决具体困难和问题。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活制度，开好民主生活会和组织生活会。邀请专家学者、产业带头人等开展主题党课，课程涵括党建业务、全域旅游、自贸区建设等内容，提升党员综合素质。开展“工作大比武”，推动党员干部见贤思齐、争先进位。制定《全区组织工作目标任务推进表》，采取“月汇总、季过堂、半年总结”，推动各项工作整体提升、位次前移。
（四）坚持党管人才，促进产才融合。全面履行“党管人才”主体责任，以双招双引为工作主线，重点突破高端人才引进，全面优化人才引进、培养、激励、服务体系，推动产业发展与人才集聚同频共振。组织参加全市“百日百校百才”双招双引系列活动，走访武汉大学等X家“双一流”高校，举办人才产业对接活动X余场，对接构建校地深度合作联盟。全年引进高层次人才X名，入选省“双创人才”X名、省“科技副总”X名，实现了历史性突破。建成……等人才载体X个，解决企业实际需求X余项。坚持办大赛促转化，“干细胞产业化”“紫菜污水处理”项目荣获全市创新创业大赛一等奖和二等奖，现已在我区落地运营。成功举办“连云区X年创新创业大赛”，签约灵巧仿生机械臂和机器人等X个创业项目，争取把创新资源转化为自贸区产业资源。
二、抓基层党建方面存在的突出问题
（一）组织开展党史学习教育方面。一是学习参与度不够高。集中学习期间，一些同志因为工作冲突，未能全程参加学习，而是后期利用业余时间补学，学习效果不够好，导致学习不全面、不深入。二是学习标准不够高。党史学习教育多数是按照规定要求开展，学习标准不高，集体学习多，个人学习少；规定动作多，主动创新少。三是学习成果转化不够好。党史学习教育学习更多是完成既定任务，没有做好入脑入心、成果转化。没能实现通过学习带动工作，支部开展党史学习教育的特色亮点还不多。
（二）严格党员教育管理方面。一是党员集中教育活动次数较少。由于部机关工作任务重，除了换届选举、发展党员及党史学习教育要求的规定动作以外，个性化的学习教育开展较少。二是开展谈心谈话次数不多。仅满足于规定要求，支委会成员和分管负责科室之间，科室党员和党员之间日常交流多，但互相严肃批评较少。三是党员活动形式较为单一。“三会一课”和组织生活会往往是会议室学文件、学讲话，没有考虑不同党员的业务特点，教育形式比较单一。
（三）联系服务群众方面。为民意识还要增强。在处理对上负责和对群众负责的关系上尚有偏差，造成联系基层、服务群众不深入，为民解难事、办实事上还不够有力有效。减负增效统筹不够。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，多头部署、层层召开会议现象还有存在。调查研究不够深入。深入基层、深入群众调研不够，到基层调研主要看的都是先进典型，大都是一个领域、一个乡街最好的村社。上级来区调研时，存在提前设计线路、布置观摩点等问题。
针对存在的问题，进行深刻反思，认真剖析，主要有三个方面。
一是政治理论学习不够自觉。对思想政治理论学习的重要性认识不足。认为平常各种教育培训、讲座报告会很多，政治理论学习抓得不紧问题不大，没有从思想深处把学习当成一种态度、一种责任、一种追求。对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
二是群众观念还需持续强化。存在“唯上”思想，工作重心主要放在上级指标和年度考核，热衷于做上级部门和领导关心重视的项目和工作。对于基层反映的部分热点、难点问题，思想上也高度重视，但没有很好地针对问题沉下去，没有足够的耐心去研究解决。
三是实干担当精神有所减退。存在一定的保守和求稳思想，工作上有时过于依赖传统路径和以往经验。对于分管或负责的工作，满足于这几年工作一直还不错，虽然想要有新的提高、新的发展，但视野不够宽，要求不够高，没有用全市争第一、全省有影响的高标准去对标提升。
三、X年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施
本人将认真学习贯彻中央和省、市、区委要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进部机关党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
一是加强理论学习，提高党性修养。把学理论当成一项重大政治任务，及时学、深入学、持久学。年初制定集中学习方案，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届五中、六中全会等精神，围绕党史、新中国史、形势政策等主题，充分用好固定学习日、集中学习日等载体，定期开展集中学习活动。持续推进党史学习教育制度化常态化，继续深化党史学习教育成果，坚定理想信念，把握政治方向，站稳政治立场。
二是强化担当意识，激发工作热情。牢牢把握新时代党的组织路线，主动抬高工作标杆，创新务实举措，提高工作质效，努力跑出组织工作加速度。突出实干导向，选优配强区管领导班子，持续推进年轻干部选拔培养，深入推进“三项机制”，稳妥推进公务员职级套转晋升，激发干部队伍干事创业活力。继续深入实施“堡垒工程”，牢牢抓住“三项建设”，加强基层党组织书记队伍建设，提升村社党群阵地规范化水平，努力提升党建服务功效。结合自贸区建设发展需要，加大力度引进“名校优生”高层次人才，组织开展创新创业大赛、科技项目推介会等活动，推进区高新技术成果转移转化中心、企业创新实践基地建设。
三是提振工作作风，建设模范部门。严格对党员干部的管理和考核，探索实行五星党员管理模式，通过党员自评、支部考评、年度测评，评选五星级党员，授予五星级奖牌，不断提升党员的荣誉感、归属感。创新方式方法，通过举办“组工讲坛”、党员“微党课”观摩评比、党史知识竞赛等系列活动，提升组工干部综合素质。组织开展运动会、诗歌分享会、观影影评会、阅读沙龙等文体活动，丰富党员业余文化生活，进一步增进感情，增强党组织的凝聚力和向心力。
党支部党建述职报告(篇5)
一是加强党的政治建设。学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神、党的二十大精神和集团公司两级各项会议精神。牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个坚决维护”。二是健全人才管理。全年新提拔2名中层正职，1名中层副职试用期满转正。发展党员1人，预备党员按期转正2人。三是强抓团队建设，打造学习型团队。坚持以党建带工建、团建。不断推动群团队伍素质能力整体提升，始终把职工群众对美好生活的向往作为直管部的奋斗目标。四是抓实党风廉政建设，持续深化警示教育。
02主要不足。
（一）对标党的二十大增强党组织政治功能和组织功能的要求，存在的问题：一是工作基础“薄弱化”。二是政治引领作用发挥不明显。三是党支部的主体作用发挥不充分。
（二）履职尽责抓党建工作存在的问题：一是工作的艺术性不够，效果不明显。二是组织和管理能力还需提高。三是党员教育管理有待加强。
（三）支部党建工作存在的问题：一是落实党建工作责任制不足。开展党建工作方法不够灵活。二是党建引领生产经营工作不明显。
03下步打算。
一是提高政治站位，工作落实到位。二是增强教育引导，确保思想教育落到实处。三是加强监督检查，确保工作落到实处。四是加强政治功能建设，提升支部凝聚力。
党支部党建述职报告(篇6)
今年以来，在北城街道党工委、办事处的正确领导下，我社区党支部狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理，以开展基层组织提升年活动为契机，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，强化制度管理，完善工作思路，不断健全完善基层党建工作长效机制，进一步提高基层党建工作整体水平，推动社区经济社会又好又快发展。
现将我20xx年党建工作述职如下：
1、落实党建目标责任。认真履行党建工作书记抓的职责，进一步加强了支部对社区工作的领导，明确了班子成员分工，做到职责清晰，任务明确，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍。
2、规范党员教育管理。 一是加强学习培训。严格落实党的组织生活制度，认真开展“三会一课”等活动，通过理论武装提素质，学习培训提能力。 二是严格党员发展。按照把好第一关口、注重质量的原则，切实做好发展党员工作，培养和建立一支结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。 三是规范党员服务。充分发挥党员志愿者服务队作用，今年共接收在职党员到居住地报到65名。通过组织开展“一对一”困难家庭帮扶等志愿服务活动，使党员服务逐步规范化。 四是加强流动党员管理。对长期不能参加组织生活的流动党员按照相关规定予以理顺组织关系，确保了支部党员参学率。 五是加强困难党员帮扶。定期走访困难党员家庭，建立困难党员帮扶机制，激发他们投身社区工作的热情。 六是实施党员挂牌管理。对党员进行严管实考，实施“挂牌明示、分类管理、细化考核、评星定级”四个步骤，从根本上改变了党员管理难的问题。
1、以“群众路线教育实践活动”为载体，不断提升服务水平。 按照规定动作不打折、自选动作有特色的原则和要求，我社区明确了“八个一”的自选动作。一是狠抓学习教育，确保到边到位。二是开展专题调研、力求不偏不空。三是广泛征求意见，切实摸清问题。四是坚持边学边改，确保活动实效。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，要求广大党员干部结合自身实际，认真开展批评与自我批评，真正起到红红脸、出出汗、治治病的作用。五是规定动作不打折扣、自选动作扎实推进。以日常学习培训为切入点，结合群众路线教育实践活动，抓好集中学习，要求党员干部深入网格、深入住户，开展谈心谈话、帮扶困难家庭、撰写调研报告，全面提升了基层干部发展社区经济、协调社会关系和强化社会管理的能力。
2、以“三个乡村”活动为载体，切实加强“三村”建设。 围绕全市农廉“143”工程各项部署要求，稳步推进“廉洁乡村、制度乡村、富裕乡村”规范化建设。 一是健全完善制度。针对现有涉及农廉工作制度规定进行梳理，查缺补漏，规范流程。重点完善支部民主生活会、村务监督委员会、干部勤廉双述、村民询问质询、民主评议、“三务”公开、“三资”管理、民主决策和干部责任追究等制度。 二是强化三资监管。严格执行“三资”管理17项制度和村级财务支出“八不准”、帐前审计“十不审”等规定。充分利用农廉网监管系统加强对“三资”的定期巡查、适时监督、动态监管，分析情况、发现问题、督查整改。 三是规范三务公开。认真落实街道办事处党务、政务公开制度，进一步规范“三务”公开工作，依照程序规范管理、验收、发放，接受群众监督，让群众享有参与权、知情权。 四是提升便民服务。抓好社区社会管理服务中心规范提升，对场地建设、人员管理、服务内容、办理程序、规章制度、工作台账等实现统一代办、统一服务。 五是加强廉政文化建设。在社区主要街道建设廉政文化街，悬挂廉政宣传标语，着力营造“以廉为荣、以贪为耻”，“廉洁从政、尊廉崇廉”的廉政文化氛围，潜移默化地增强社区党员干部的廉政意识。充分利用社区文化辅导站和文化活动广场，将社区廉政文化教育寓于各项文体活动中。春节、元宵期间举办廉政灯谜和有奖征联活动，用活动吸引群众、教育群众、影响群众、发动群众，增加群众的参与意识、监督意识。
3、以“警示教育月”活动为载体，推动社区廉政建设。 在此次活动中，我社区积极组织党员干部认真学习新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》等理论知识，并深入我市野川南阳廉政警示教育基地进行集中参观学习，现场观
党支部党建述职报告(篇7)
公安大队党支部在局党委的正确领导下，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保了辖区公共信息网络和互联网的安全，激发队伍干事创业热情与活力，队伍凝聚力和战斗力不断加强。以坚定理想信念为宗旨，不断深化“两学一做”学习教育常态化制度化成果，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。将全体党员民警统一纳入学习教育范畴，每月至少组织一次集中学习研讨，引导党员干部树立“终身学习”意识，从“要我学”转变为“我要学”，营造浓厚的学习氛围。现将一年来支部工作述职如下：
一、基层党建工作方面：
（一）强化基层党建工作，持续推进党员队伍管理，提升战斗力
过去的一年，大队党支部在局党委的坚强领导下，不断创新党建工作，运用新思路、新方法、开展党务宣传工作，不断提高民警的文化素养和表达能力，形成“既会做事，也会宣传”的良好氛围。
（1）建立了“党支部党员学习群”，充分利用该微信群组织党员民警学习《十九大报告》、《习近平总书记在全国公安工作会议上的讲话》等文章，要求民警把学习在群内交流学习心得，每日交流学习强国学习内容和学习心得，通过学习交流，互相促进，共同提高。
（2）建立了党务宣传专栏。党支部在党员活动室制作了党务宣传栏，把先进的思想理念和开展的各项党建活动以图文等形式直观地展现出来，让民警入脑入心，时刻提醒自己要忠诚于党，服务于民。
（3）以抓党委、支部建设为重点，突出领导干部的党建意识和工作责任，从自身做起，带头进行理论学习和开展民主评议，在强化班子成员表率作用同时，提高自身修养，营造局党委班子团结、民主、高效的工作氛围。
（4）加强沟通良性引导，及时查摆纠“小错”。通过支部领导带头谈、“小错”民警主动谈等制度，要求领导干部每个月要和党员民警进行一次见面交心谈心，记录谈心内容，下次谈心积极反馈。
（5）明确职责强化执行，刚性制度严“问责”。通过健全各项规章制度、实行工作执行力问责、严格日常警务督导，进一步明确领导干部的工作责任，加强民警队伍管理，大力提升队伍的执行力和战斗力。
（6）关爱凝聚警心，做实举措送“真情”。通过开展实事暖警，让民警“舒心”、帮困助警，让民警“放心”、维权护警，让民警“安心”的一系列人性化、人本化的举措来体现党员民警的关爱制度积极营造和谐警营，切实提高队伍的凝聚力。
（二）以抓好党员队伍建设为根本，提高党员民警的整体素质，增强宗旨意识。
（1）支部按照局党委的总体部署，根据支部的工作性质，开展了一系列突出主责，服务群众的活动，让群众更多了解工作，让民警的形象在人民群众心目中得到显著提高。
（2）开展民警上党课，听报告、观看教育片等形式，提高民警的党性意识和理论水平。
（3）建立固定培训基地和党员活动点，完善民警教育培训的长效机制，对民警进行日常性的系统培训，来增强民警的个人素质和业务能力。
二、抓基层党建方面存在的突出问题：
（一）个别支部班子成员，尤其是个别领导理论学习的主动性不强，对党建工作还存在认识不够，内容不熟悉的情况，对党建工作主动性和创新性要强化提高。
（二）对党员民警的党务知识和党务学习教育和宣传工作还不够深入，部分党员干部党性教育上的力度还有待进一步提高。
（三）党风廉政建设工作还不严不实。对党员的教育管理还有软的一面，制度执行有时不到位，对党员干部苗头性和倾向性的违纪问题监督不力。
三、2021年基层党建工作打算：
（一）发挥表率作用，切实转变基层工作作风。我将带领大队班子成员身先士卒、以下率上，充分发挥表率作用，严格执行各项制度，关爱党员民警，切实提升“抓班子、带队伍”的能力，转变基层党员作风。
（二）大力开展创先争优活动，加大对年轻党员民警的教育培养，积极发展年轻人向党组织靠拢，端正党员的思想，要在党员民警中评出一批优秀党员，进一步宣传好典型，鼓舞士气。
（三）加强对全体党员的理论教育和业务培训，尤其是对“一把手”和教导员的党务培训，丰富党建工作内容，要严格落实党风廉政建设“一岗双责”，要时常开展谈心谈话，强化监督检查，对苗头性问题及时谈话提醒。
（四）继续大力开展好突出主责、服务群众的各项活动，增强人民群众的安全感和满意度，开展多种形式的走访和宣传活动，通过入户走访、微信公众号等形式宣传，让群众了解政策、学习法规，为构建和谐社会，维护辖区和谐稳定做贡献。
以上是网小编精心帮大家整理的2022刑警大队党支部抓党建工作述职报告精选3篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
党支部党建述职报告(篇8)
各位领导、同志们：
20xx年，我以“两学一做”学习教育为契机，牢固树立党建工作是“政绩”的理念，认真履行机关党建工作“第一责任人”职责，按照“抓在日常、严在经常”的要求，进一步完善措施、狠抓落实，强化党建工作领导，拓宽党建工作思路，丰富党建活动内容，创新党员管理模式，积极发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，激发党员干部干事创业热情，为推动财政(国资)改革发展提供了有力保障。
一、履行党管责任，扎实开展基层党建工作
坚持定期研究基层党建工作，定期听取机关党委工作汇报，推进各项工作有序有力有效开展。
一是明确职责主体。认真履行党建第一责任人责任，牵头抓总、全面安排，做到在党言党、在党为党。党组成员对分管科室党建工作全权负责，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是强化指导督促。将基层党建作为硬性任务，列入重要议事日程，与业务工作同研究、同安排、同推动、同落实、同考核。局党组每月至少召开一次专题会议，听取各个党组成员的党建工作情况汇报，研究解决重点问题。将党建工作纳入年度考核内容，细化考核标准，鼓励先进，激发后进。三是创新党员管理。广泛开展谈心谈话活动，建立完善单位各个层级党员之间经常性的谈心交心机制。研究出台《xx市财政局(国资委)党员发展办法》，对照“六不”要求，按程序发展新党员，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。
二、突出学习教育，着力提升党员能力素质
坚持把推进学习型党组织建设作为基层党建的一项重要任务，多措并举，确保学习效果。
一是加强理论学习。将“两学一做”学习教育与中心组学习、“三会一课”、业务工作有机结合，牵头研究制定了《党组中心组理论学习计划》，建立党组中心组学习台账。带头全面学习党的方针政策，主持举行了xx次中心组理论学习和xx次“两学一做”专题学习研讨，讲好专题党课。
二是开展专题活动。邀请市委党校专家教授为全体党员干部做xx代会、xx代会专题辅导报告。组织开展“七一”重温入党誓词活动，示范带动全体党员干部转变工作作风，提高素质能力。
三是优化工作作风。积极组织“对标一流，争先晋位”活动，对照全国、全省财政工作先进单位，树立标杆，赶标对标，促进工作提质增效。健全完善机关作风、效能建设等规章制度，全面落实首问责任制、服务承诺制、办结制、办事公开制等制度，不断增强机关干部的服务意识、创新意识，进一步优化服务质量、提高办事效率。
三、夯实基层基础，积极发挥党建引领作用
充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，切实增加党员干部的凝聚力、向心力和战斗力。
一是注重典型带动。充分挖掘本单位的各类先进典型事迹，引导财政干部争做“四讲四有”合格党员。20xx年，我局xx同志被评选为xx市道德模范，xx同志被评选为诚实守信典型，局党组教育和引导广大党员以他们为榜样，不断提高自身思想道德素质。
二是做好监管企业党建工作。加强监管企业党组织建设。按时完成企业党组织换届选举工作。及时对企业领导班子进行充实调整，完善基层组织体系，使困难企业和“壳企业”职工遗留问题有人负责，企业党组织团结带领职工推进企业改革发展，有效确保了企业稳定。
三是做好企业困难党员、职工帮扶工作。春节、七一期间走访慰问困难党员、老党员xx余人次，救助金额约xx万元;对x户困难企业xx多名困难职工发放救助金xx余万元;建立国资系统工会，协调解决“40、50”企业困难党员职工再就业;积极开展“慈善一日捐”等扶助活动;严格落实企业军转干部解困政策，发放各项待遇落实资金xxxx余万元，缴纳养老和医疗保险x余万元。
四、坚持清正廉洁，切实加强党风廉政建设
始终把加强党风廉政建设作为事业发展的基础和保障，高度重视、常抓不懈，着力打造为民务实清廉的财政干部队伍。
一是落实廉政责任。坚持把党风廉政建设和反腐败工作与财政业务通盘考虑、协调推进，成立了主体责任办公室。年初召开会议，对党风廉政建设全面安排，明确责任目标，层层签定责任书，构建起上下贯通、全域覆盖的责任体系。将党风廉政建设列入重要议事日程，多次召开党组会专题研究，推动党风廉政建设纵深发展。年底对班子成员和科室负责人落实党风廉政建设主体责任情况进行“述责述廉”综合考评。切实做到了年初有安排、有规划，年中有推进、有落实，年底有总结、有评价。
二是健全完善机制。修订完善《党组议事规则》《“三重一大”议事程序》和《内部控制基本制度》等规章制度，出台了《xx市财政局纪律作风建设年活动实施方案》《全市财政系统开展侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项治理工作实施方案》《xx市财政局懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》等文件，有针对性完善事前防范、事中控制、事后监督的风险防控机制，定期对各科室审批管理和制度执行情况开展监督检查，保障了财政资金的安全运行。
三是坚持民主决策。严格执行民主集中制，集体研究决定“三重一大”事项，确保决策科学化和规范化。认真执行集体领导下的分工负责制，一把手带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律，班子成员既各司其职、各负其责，又相互补台、协作配合，形成了民主、畅通的决策机制，保证了各项重点工作顺利推进。
一年来，我局的基层党建工作虽然取得了一定成效，但还存在一些薄弱环节。
一是基层党组织生活不够丰富。党员理论学习方式比较单一，基本上是通过开会学习、文件传达的方式，互动式学习、体验式教育不够;按照上级部署做的规定动作多，主动创新较少，激发基层党组织热情不够。
二是时间精力投入不够。从我自身来讲，致力于搞好各项工作的财政保障，忙于事务性工作，对政治理论的系统学习不够，对党建工作的深入研究不够;在机关中，有部分党员同志还是存在重业务、轻党务的思想，对党务工作的重要性认识不够，党性观念、党员意识还需进一步加强。
三是党建管理力量薄弱。市国资委党委共监管xx户国有企业党组织，其他部门管理及民营企业党组织x个，再加上委机关党委党员共计xx名党员。党组织及党员多，而市国资委仅设了1名党委书记，x名专职党务工作人员(机关党委和企业党建各1人)，党建管理力量有些薄弱。
四是与干部职工沟通交流不够。工作中与班子成员和主要业务科室交流较多，对其科室主动了解少，与干部职工往往也是谈工作多、交流谈心少，提的要求较多，耐心细致的关心少。
下一步，将认真贯彻按照党的十九大精神，突出抓好以下几个重点：
一是强化主体责任落实。从我做起，从严要求，进一步树立党建“第一责任人”意识，主动适应新形势下党建工作的新要求。
二是提高干部队伍综合素质。科学制定今年学习计划，加强党员干部培训，创新学习方式，提高干部职工参与度，调动学习积极性。
三是切实增强基层党组织凝聚力。拓宽工作思路和创新活动载体，丰富基层党建活动的内容和形式，在完成上级党组织安排任务的前提下，结合财政实际开展活动，激发党员干部工作热情，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
四是深化机关作风效能建设。扎实开展创先争优活动，巩固精神文明创建成果，进一步提升服务效能，提高党员干部服务基层、服务社会、服务群众的能力。
述职人：xxx
20xx年x月x日
党支部党建述职报告(篇9)
2020年，在省直机关工委和中心机关党委工作的安排和部署下，作为办公室党支部书记，我认真履行党建第一责任人的职责，结合办公室工作的具体实际，抓好支部建设，团结带领支部全体党员圆满完成了各项工作任务。现将我担任办公室党支部书记以来所做的工作向各位领导和同志们作如下报告：
一、成绩清单
(一)以履行职责为主线，严格执行组织决策部署。
一年来，我始终牢记和履行党支部书记职责，立足办公室工作实际，研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，积极开展各类实践活动，发挥了党支部的战斗堡垒作用。
(二)以学习教育为抓手，推进“两学一做”常态化制度化。
一是严格执行“两学一做”学习教育活动，办公室党支部共组织支部成员学习50余次，提高了支部成员的政治理论水平。二是学习宣传黄大年、郑德荣精神，通过召开专题组织生活会，查找自身差距。三是组织党员开展理论研究，鼓励党员撰写理论文章。2020年组织支部成员撰写了2篇理论研讨文章。
(三)以联系群众为桥梁，积极开展扶贫帮扶工作。
办公室党支部认真落实帮扶责任人职责，先后四次深入到扶贫户家中开展面对面帮扶活动，力所能及地帮助贫困户解决实际困难。全年为二十户扶贫户捐款2000元，捐赠面粉60袋，猪肉200斤，药品20盒，衣物74件，购买帮扶贫困户小米35袋，大蒜2400头。
(四)以干部作风大整顿为契机，加强党员干部作风建设。
按照干部作风大整顿文件要求，支部组织全体党员撰写了“五弊”清单，并通过召开支委会、支部党员大会等巩固和扩大干部作风大整顿活动的成果。
(五)以重点工作为中心，全面完成党委交办的任务。
1、办公室党支部严格规范选举程序，按照民主集中制的原则，在3月份换届选举产生了新一届支部班子成员。
2、刚性落实“三会一课”、“主题党日”等组织生活制度。支部全年共召开支部党员大会9次，支部委员会11次，党课4次，组织生活会2次，民主评议党员1次，组织开展了“观看廉政警示动漫片、瞻仰方华烈士纪念碑等13次主题党日活动。
3、依托“新时代e支部”积极开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创星工作，组织支部党员在非工作时间利用e支部进行在线学习，提升理论修养。此外，我们也积极宣传支部活动，2020年我支部共上传栏目新闻51条。
4、支部坚持按照标准、程序规范、满足规定的要求发展党员。经支部党员大会一致决定，在2020年发展孟姿兵同志为党的发展对象。
5、按时缴纳党费。支部指定专人负责党费的收缴、记录工作，保证了党费按时收缴无遗漏。
二、问题清单
2020年，支部按照省直机关工委和中心机关党委的部署，不断推进支部建设，取得了一定成绩，但也存在一定不足，主要表现在：
1、支部开展党日活动较去年有了很大的改观，但仍存在着一些问题。一是对党日活动的重视程度还不够，未能把开展主题党日活动作为支部建设的重要载体，党日活动多是按照机关党委的统一安排，如观看电影《邹碧华》、观看《榜样》、参观规划展览馆等。在开展党日活动时，也存在着重视工作，忽视活动的现象，没能严格落实请假制度，在全员参与度方面还有待提升;二是缺乏党日活动的多面性和丰富性，党日活动往往局限于开展扶贫工作，观看电影等，未能做到与办公室工作实际相结合，具体的形式方面相对单调，内容方面也相对缺乏，不易调动支部成员的积极性。
2、党员干部教育管理“虚化”。虽然坚持了“三会一课”制度，开展了多种形式的理论学习，例如上党课，支部学习讨论等，在一定程度上提升了支部成员的理论水平，但有时存在着支部成员学习自觉性不高的问题，某些支部成员没有认识到理论学习的重要性，往往把学习活动当做一项任务，没能充分达到学习的效果。另外，虽然建立了一定的督查机制，但理论学习的制度还不够健全，缺乏约束性，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习时间不足，学习的系统性不强，理论学习没能落到实处。此外，在学用结合方面，支部成员在工作中往往会忽视理论对实际工作的指导作用，导致理论学习不能有效地与实际工作紧密结合起来，达不到理论指导实践的效果。
3、党员先锋意识还有待提升。一是个别党员的组织纪律性不是很强，受身体和年龄因素的影响，放松了对自己的要求，偶尔会有晚来早走的情况。二是某些成员存在缺乏大局观念，注重局部利益的现象，在工作中，把自己等同于普通群众，缺乏全局观念。三是没能充分发挥先进党员的示范带头作用，有的党员在工作中仍缺乏热情和积极性，得过且过，这些问题的存在，会影响党员的形象，不利于工作的开展。
4、支部工作创新亮点还不够突出。支部对党建工作研究不够深入、透彻，在开展工作时习惯于按传统的经验做法或按照省直机关工委和中心机关党委的要求来指导工作，如落实上级精神时大多靠开会，发文件的形式，存在工作的方式方法单一的问题，没有完全形成符合办公室党建工作实际的新思路，使得大部分工作按部就班，缺乏创新。此外，在新媒体的运用结合方面也需要加强，虽然有“我是党员传播党的理论”的微信群，但利用微信群进行理论学习以及成员在微信群的沟通交流、工作讨论等方面还需要加强。
三、任务清单
2020年我们要一如继往，在中心党组、机关党委的具体领导下，继续贴近中心调查研究、新型智库建设的工作实际，深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实中央、省委、省直机关工委及中心党组、机关党委关于基层党建工作要求，组织丰富多彩和形象直观的学习教育活动，推动中心工作任务顺利完成。
1、坚定支部成员的理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚持党的基本路线、基本理论、基本要求不动摇，着重解决支部成员中存在的政治理论学习兴趣还不浓等问题。
2、加强支部党员的作风建设，开展经常性的党风廉政教育，增强组织观念，严肃组织纪律，加强党性修养，增强支部党员干部的责任意识。
3、继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化教育。组织广大党员认真学习十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，通过集中学习教育活动，结合工作和生活实际，联系自身思想发表学习体会，不断提升党员干部队伍的整体素质，使党员干部队伍思想作风过硬，服务宗旨明确，增强履职能力。
4、以“不忘初心，牢记使命”为主题，开展主题明确、形式多样的主题党日活动，不断丰富党员教育内容，不断提升党建工作规范化、科学化水平，更好的发挥支部战斗堡垒的作用。
5、增强党员的先进性意识，强化党员的管理，提高党员的管理水平，加强监督考核，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，建立健全党员履行义务的工作机制，从而提高党员队伍的整体素质。
6、加强党支部领导班子与成员之间的谈心谈话，加强支部成员之间的沟通交流，及时了解支部成员工作、学习、作风、纪律方面的情况，听取支部成员的意见和建议，增进支部的凝聚力。
7、增强支部创新能力，充分发挥党支部的创新作用，努力开创支部党建工作新途径，使党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加完善，战斗力更加坚强，促进办公室党支部工作再上新台阶。
党支部党建述职报告(篇10)
按照工作安排，下面我将20xx年抓党建工作情况述职如下，请大家评议。
一、履职情况
一年来，我始终坚持“把抓党建作为最大政绩”这一理念，紧盯“两个率先”目标履行党建工作职责，在持续深化“三双”战略中提升党建科学化水平。
一是践初心，把抓党建着力在防控疫情上。新冠肺炎疫情发生以来，迅速响应、积极行动，强化责任担当之勇、科学防控之智，统筹兼顾之谋、组织实施之能，坚决打好疫情防控阻击战，努力实现全年经济社会发展目标任务。坚持把党建引领贯穿疫情防控斗争全过程，把疫情防控阻击战作为检验党员干部的“试金石”和历练干部的战场，在防控一线考察识别干部，充分发挥各级基层党组织和广大党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控阻击战。坚持以提升治理能力为着力点，科学研判防控形势，动态调整防控措施，加快构建更加高效完备的医疗卫生健康体系和保障体系。
二是领好头，把抓党建着力在靠责任上。坚持把党建作为自己的主业，把党建工作“第一责任人”具体为“四个第一”：一是从自我做起，带领各级党组织书记把党建摆在全盘工作的第一位，统筹谋划，高位推进；二是把抓党建工作的第一切入点放在抓各级党组织书记上，通过抓书记促使书记抓；三是对各级党组织书记的第一要求是“抓不好党建，一切都等于零”，传导压力，以身作则；四是把层级签订党建目标管理责任书作为第一落点，明晰责任，量化考核。同时，指导各级党委定期主持召开党建领导小组会、党建联席会，组织开展“三级联述联评联考”活动，做到了述职述党建、考核考党建、任用干部看党建，促使各级领导干部把党建扛在肩上，放在心上，落实在行动上。
三是把好向，把抓党建发力在促发展上。面对新常态，我心中有一道加法题：党建+经济+社会+文化+生态=发展。党建犹如总引擎，经济、社会、文化、生态是四轮驱动。实践证明，党建的带动力越大，发展就越快越好。一是以党建促进项目建设。对于确定的每一项重点工作，严格实行“一名县级领导抓总、一个单位牵头、一个党组织负责、一个团队落实”的责任体制，把党组织建立在项目现场，让党员干部冲在项目一线。以此带动全年实施X万元以上各类项目X个，特别是东湖公园改扩建等十大重点项目建设均实现了实质性飞跃，形成了以党建带项目、以项目促跨越的发展局面。二是以党建促进助农增收。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，在全市率先推行“五步联推”产业富民模式，全区村级集体经济年收入达到X万元，农民人均纯收入达到X元。三是以党建促进精细管理。从强化管理入手，逐步推进纯居民社区“数字化管理”、商贸集聚社区“社企共建”、单位集中社区“大党工委制”新模式，开展“一元钱”爱心银行、服务进楼院等志愿活动X余次，让居民深切感受到哪里有需要哪里就有党组织的服务。四是以党建促进效能提升。紧扣机关和“两新”党建实际，组织开展城乡党组织结对共建活动，累计协调帮扶资金X万元。推行“党员领导+责任区”、“党员+责任对象”的“X+X”模式，实现了以社会领域党建工作全覆盖推动优质服务全覆盖。
四是正好行，把抓党建聚力在转作风上。从一开始，我就把党的群众路线教育实践活动定位为强党建、转作风、惠民生、促发展的净化工程、德政工程，把活动的关键锁定在抓整改落实上。一是以整改大兴为民之举。坚持即知即改、立行立改，“整治城市环境脏乱差”活动，开创了干群携手共建城市美好家园的新局面；“百名干部带案下访解民忧”活动，兑现了解决一个信访案件就是解决一个民生问题公号“老秘带你写材料”整理编辑的承诺；失地农民安置行动，有效保障了重大项目用地拆迁。二是以整改劲吹务实之风。从查摆纠改“四风”问题入手，突出重点整治“十风”，进一步提升了干部队伍的服务形象。三是以整改立下清廉之规。出台修订完善了《X区干部纪律作风监督管理办法》等X个制度，在全市率先推行丧葬婚嫁、外出考察学习、公务接待三项备案管理，全区“三公”经费同比下降X%，各级各部门的工作效能显著提升。
五是理好事，把抓党建给力在强保障上。一是抓干部选任强保障。坚持把干部选任的重心向工作一线、向乡镇街办倾斜，先后有X名农村致富带头人进入村“两委”班子，X名机关干部到村任职。二是抓经费投入强保障。健全完善了“六位一体”经费投入机制，区财政全年投入党建经费X万元，较上年提高了X%。三是抓问责落实强保障。严格实行“X”保障机制，对重点工作突破不了的、保不了一方平安稳定和抓不好班子带不好队伍的领导，实行一次问责、两次诫勉、三次淘汰。全年整治软弱涣散党组织X个，查处违反纪律作风规定的问题X起X人，促进各项工作抓落实干到位。
二、存在的主要问题及原因
主要表现在三个层面，从思想上看有“三种不良倾向”：个别党员甚至是领导干部，一是把抓党建简单等同于抓学习、搞活动、动干部，存在就党建抓党建的现象；二是把党建当作软指标，缺乏硬落实，存在重业务轻党建、重虚功轻实做的现象；三是片面认为抓党建是顶层设计，存在依葫芦画瓢的现象。从工作上看有“三个薄弱环节”：一是随着城市的发展，社区设置相对滞后，城乡均面临党员活动场所少和组织生活不规范的问题；二是流出党员疏管理，流入党员管理疏，服务跟进不及时，管理有难度；三是大学生村官尽管有文化，但年龄小、经验少、群众的信任度不够高，而部分本土村干部年龄普遍偏大、文化程度和工资报酬普遍偏低，工作积极性不够高，“人难选、选人难”的问题依然比较突出。从落实上看有“三个方面的能力不足”：一是部分党员缺乏荣誉感和使命感，先锋引领能力不足；二是个别党组织等靠要思想比较严重，带头致富能力不足；三是村级集体经济发展不平衡，“缺钱办事、无钱服务”的问题仍比较普遍，支撑保障能力不足。
认真反思产生问题的原因：一是抓领导、领导抓的责任传导不够到位。在推动党建责任落实上，刚性制度和激励约束办法不够有力，党员干部担当精神有待强化。二是抓统筹、统筹抓的大局观念不够强。反映在抓常委会自身建设和区直综合部门党组织建设用的精力相对多一些，抓其他部门党组织措施还不够具体，抓乡镇、村级党组织班子建设相对多一些，抓“两新”组织等新型领域党建工作还不够深入。三是抓创新、创新抓的工作方法不够多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作思路和措施
2021年，我将牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，高举南梁精神大旗，坚决落实市委施政新理念、新举措，不断巩固扩大群众路线教育实践活动成果，为打造全市“三个生态”先行区提供坚实的政治保障。
一是聚焦“一个主业”，传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保各级党组织书记把党建锁定在抓关键上。
二是落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“三级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
三是破解“三个难题”，强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。
四是主攻“四大领域”，分类施策聚党力。在农村扎实推进双联和扶贫攻坚行动，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在社区创新“四位一体”管理服务新机制，不断提升社区精细化服务水平。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象。在“两新”组织持续深化“三优先三培养”和社会组织“双管理”模式，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新X作出新的更大贡献。
