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吧员试用期述职总结(篇1)
电子信息与控制工程学院院长 綦星光在任现职试用期的一年时间里，在学校党委和行政的领导下，在学校、学院领导的帮助和学院教职工支持下，通过自己的认真学习和努力工作，虽然取得了一些工作成绩，得到学校领导和学员教职工的认可，考核优秀，信控学院被评为先进集体，但是也存在一些问题和不足。现总结如下：
作为一名院系管理工作者，必须具备基本的政治素质和思想水平，加强政治理论学习，不断提高政治思想水平是本人对自己提出的基本要求。通过保持共产党员先进行教育活动的学习和实践，对“三个代表”重要思想认识更加深刻。“三个代表”的重要思想是我们党的重要指导思想，它充分反映了党的先进性和全心全意为人民服务的宗旨。党的先进性要求我们党员特别是党员领导干部在工作中要与时俱进、求实创新、不断进取。全心全意为人民服务的宗旨要求我们不断增强服务意识，坚持以人为本、立党为公、执政为民。维护和实现最广大人民的根本利益是一切工作的出发点和落脚点。领导干部决不能有任何特权，决不能利用手中的权力谋取私利，这也是对党员领导干部的基本要求。使自己的政治觉悟和思想水平得到了提高，政治意识、大局意识、责任意识和服务意识进一步增强，为做好管理工作奠定了良好的思想基础。
11月与机械学院分家以后，电子信息与控制工程学院班子成员和行政管理人员多数都是新人，如何统一思想，明确目标，形成一个有凝聚力的、求真务实、开拓进取的领导集体是学院党政工作的首要任务。我们首先加强学习，统一思想，根据我校第一次 确定的发展目标和主要任务，按照 文件精神的要求，结合信控学院的实际，明确了党政工作的指导思想，即“以三个代表为指导，在学校党委领导下，求真务实、开拓创新，努力开创电子信息与控制工程学院工作的新局面”。按照求生存、谋发展、获保障的基本思路和科学发展观的精神要求，确定了信控学院工作的“四十二字方针”，即“教学工作是中心，学生工作是根本；学科建设是龙头，科研工作是基础；行政管理是服务，政治思想是保障”。确立了管理工作的总目标，即“努力使学院管理工作制度化、规范化、信息化，努力提高工作效率，为师生提供良好的服务，高校优质地完成学校下达的各项任务，让师生满意，让领导放心”。我们要求管理人员加强理论学习和业务学习，熟悉学校的各种规章制度和管理文件，明确自己的工作职责，为做好管理工作奠定基础。
管理工作制度化包括两层含义，一是规章制度建设，二是按规章制度办事。我们结合工作实际，在学校有关文件和精神的基础上制定了包括党政联席会制度、会议内容纪录备案制度，安全工作责任制度在内的一系列规章制度，并抓好落实，努力使管理工作制度化、规范化。
信控学院现有四个本科专业，其中有三个专业是新上专业，现有教职工55人，教师51人（2人已不在职），其中教授 3 人，副教授 13 人，博士3人，硕士34 人，在读博士9人，在读硕士3人，青年教师33 人，青年教师占教师总数的65%。教师队伍结构不尽合理，高层次学历人员太少，青年教师较多。针对这种情况，在博士引进工作中，党政领导齐抓共管，面试的博士有20多人，但是由于电学科博士数量少、就业面宽等特点，没有收效，这是我们工作最不满意之处之一。为此，我们加大了在职教师的培养力度，2005 年已有3名教师考取了博士。同时，积极做好现有骨干教师的稳定和在读博士工作，积极创造工作条件和条件环境，能使他们学成归来。针对青年教师多的特点，我们加大了指导的力度，制定了加强青年教师指导的有关规定，使他们尽快成长。在硕士引进方面，今年引进硕士11人，硕博比达到70 %以上。
4、以教学评估为契机、加强教学工作制度化规范化管理、努力提高教学质量
教学工作是学院的中心工作，我们努力按照教育部本科教学工作水平评估和学校的要求开展教学工作。以规范管理、稳定秩序、重视教学过程、改进教学方法、加强教学督导、努力提高教学质量为目标组织教学工作，要求教师严谨治学，特别加强了对青年教师的'督导工作。加强了青年教师导师制的管理工作力度，对导师的指导计划和实施情况进行了检查，并对存在的问题进行了反馈。起草了青年教师导师制的补充规定，从导师和被指导者两个方面明确责任和目标，使青年教师尽快成长，满足教学需要，提高教学质量。
根据教学评估的各项要求，结合信控学院的实际，我们对研究室、研究室人员、研究室承担的课程和分管的实验室进行了调整，同时出台了“关于研究室排课问题的暂行规定”和“关于教师开设第二门课的有关规定”等教学管理文件，从制度上保证了教学质量的提高。这项工作虽然涉及部分教师的切身利益，但是老师们都能从大局出发，使这项工作顺利实施，表现了高校教师较高的思想水平。在此，我代表信控学院领导班子感谢教师们对学院工作的支持。
吧员试用期述职总结(篇2)
尊敬的领导、同事们：
大家好！我是XX部门的XX，我很荣幸能够站在这里向大家做一份试用期转正的述职总结。回顾过去的一年，我深感时光荏苒，收获颇丰，同时也意识到自己的不足之处，希望在今后的工作中继续努力，与各位共同成长和进步。
一、工作完成情况
在试用期的这一年里，我兢兢业业、努力工作，以积极的态度面对各项工作任务。通过与团队的紧密合作，我成功完成了公司委派给我的各项任务，并且能够按时保质地完成工作。具体来说，我在以下几个方面做了一些努力：
1.1 项目管理
我参与了公司最重要的项目之一，负责部门内的项目管理。在这个过程中，我积极主动地与团队成员合作，有效地分配任务、跟踪进展，并及时解决项目中出现的问题。通过我的努力，项目最终如期交付，并且获得了客户的高度评价。
1.2 团队协作
我积极参与团队内部的交流和协作，充分发挥了自己的专业技能。我与团队成员进行有效沟通，及时解决出现的问题，并且通过分享技术经验，帮助团队中其他成员提高工作效率和质量。通过有效的团队协作，我们的工作效率得到了显著提升。
1.3 工作能力提升
在这一年的试用期中，我积极参加公司组织的各种培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。我认真学习新的工作方法和流程，并且将其应用到实际工作中。通过不断学习和实践，我不断提高了自身的工作能力，更好地完成工作任务。
二、存在的问题和不足
虽然在这一年的试用期中，我努力工作并取得一定的成绩，但我也意识到自己存在一些问题和不足之处，需要进一步改进和提高：
2.1 沟通能力
在与团队成员和其他部门的沟通中，我有时候表达不够清晰明了，没有让对方准确理解我的意图。因此，在今后的工作中，我会加强沟通技巧的学习，提高自己的表达能力，以更好地与团队成员和其他部门合作。
2.2 时间管理
有时候由于工作任务的紧急性，我会在工作中感到有些忙乱，对时间的管理不够合理。未来，我会学习更好地进行时间管理，合理安排工作时间，提高工作效率，避免出现过度紧张或拖延的情况。
2.3 学习能力
虽然我在这一年的试用期中努力学习和提升自己，但我发现自己的学习能力还有待提高。在面对新的工作内容和技术问题时，我有时候会感到困惑和不知所措。因此，今后我会更加注重学习方法的探索和学习技巧的培养，提高自己的学习能力，更好地适应工作环境的变化。
三、今后的工作计划
结合自己的工作经验和存在的问题，我将制定以下几点工作计划，以期在未来的工作中更加出色和高效：
3.1 加强团队协作
我将继续加强与团队成员的协作和沟通，密切关注团队的发展需要，主动承担更多的责任并提供支持。我会共享自己的经验和知识，并且学习其他团队成员的优点，促进团队整体能力的提升。
3.2 学习与进修
在今后的工作中，我将持续不断地学习和进修，提升自己的专业知识和技能。我会关注行业的最新动态，不断学习新的工作方法和技术，以适应工作环境的发展和变化。
3.3 自我管理
我将加强自我管理，提高时间管理能力，合理安排工作和生活的时间，以充沛的精力投入到工作中。同时，我会不断反思和总结自己的工作经验，发掘自身的不足和提升空间，追求个人成长和进步。
在这里，我要对在我试用期期间给予我帮助和指导的所有领导和同事们表示衷心的感谢。没有你们的支持和鼓励，我无法取得今天的成绩。我也要感谢公司给予我这次实习工作的机会，让我能够在实践中不断提高自己，锻炼自己的工作能力。
最后，请各位领导、同事们对我的工作进行批评和建议，我会虚心接受，并且在今后的工作中努力改进，做到更好。谢谢大家！
吧员试用期述职总结(篇3)
试用期三个月来，在领导和同事的耐心指导之下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也逐渐熟悉了公司的整个操作流程。主要做了以下一些工作：
1、负责来访客人的接待、登记，并通报相关部门；2、负责收发传真、快递和报刊；
3、负责办公人员的考勤监督和统计，每月制作考勤表报集团人事部；
4、负责每月行政费用的统计，制作行政报表并通报相关部门；
5、负责电话总机的接转工作，同时负责公司通讯录的编制及更新；
6、负责公司办公用品的验收、登记、入库、保管、发放等工作；
7、负责公司报刊的收发，外来文件信函的收发，以及对外发放的各类文件信函进行登记；
8、负责会议室、接待室的安排及文印室耗材统计的管理；
9、负责每日的定餐工作；
10、协助行政主管处理日常行政事务及职场环境管理维护；
11、协助做好公司办公饮用水、办公场所的花木管理；
12、协助文秘做好各部门之间文件的收发、传递以及一般的打字、复印工作；
13、协助本部门做好开工仪式的后勤服务工作；
14、领导交办的其他工作。
自进入公司以来，在公司领导及同事的大力支持及关心下，让我学到了很多新的知识，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为办公室工作的正常开展提供有效的保证。同公司一起展望美好的未来！
行政前台试用期转正工作总结篇二作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；做为一个新人，刚刚加入公司时对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了前台的工作内容还有各公司部门的职能所在，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在实习期间，我在生产制造部有做过一段时间。虽然时间并不长，却让对事后工作的观点大有改观。这才发现任何职业任何工种都需要一定的基础知识。就好比插件来说，看着是挺简单的，但做起来又并非如此。插件最注重的是效益和质量。这是一个熟能生巧的细致活，不是说你有多懂它的结构和性能就能无所事事了。我们一些平常不注重的手法和技巧。怎样在小小的孔插上细细的二极管能又快又准呢？还得靠平时的经验积累！进入前台时，充满天真；就那么单纯的认为前台就只是接接电话和接待客人。通过深入了解才发现其实也挺复杂的。前台做的工作需要很好的耐心。硬硬头皮做下去一切都会变天明，当初就是抱着这样的想法接手了此职务。这才恍然大悟过来，一切事物都是自己说着容易做着难。就拿接听电话来说，要注重语气、语调的平缓以及说话的速度，不宜过快也不宜过慢；声音要不大不小，也不要刻意修饰自己的语调；主要注重亲和力！
办公用品的管理方面：第一要知道公司职员需要什么和不需要什么，第二要知道仓库物品数量和类别，第三要了解领取办公用品的工作流程，第四要妥善管理办公用品的申购和领取。{要知道哪些人应该领取和哪些人没必要领取以及办公用品数量的规划和统计}而我却做的一塌糊涂。
对于前台文员工作的顺利进行我觉的有必要成立一些新的制度。比如说办公用品领用的管理制度、物品申购的统一性，仓库的规划和调整。初入职场还不了解工作的真正含义，有时候难免会犯些小错误需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟；当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己处事能力。这段时间的工作历程让我学到了很多，感悟了很多，看到公司的的迅速发展，我深感骄傲，在今后的工作中，我会努力提高自己修养和内涵，弥补工作中的不足，在新的学习中不断的总结经验，用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量！
前台是公司对外形象的窗口，近段时间让我对这句话有了新的认识和体会。前台不是花瓶，一言一行都代表公司，接待公司来访的客人要以礼相迎，接听电话要态度和蔼，处理办公用品的事务要认真仔细，对待同事要虚心真诚……、点点滴滴都让我在工作中学习在学习中进步。
行政前台试用期转正工作总结篇三我于XX年X月XX日正式在客服部前台工作，试用期三个月，时光弹指一挥间毫无声息的流逝，转眼间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千……这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经历了一番不平凡的考验和磨砺。
在这段时间的工作学习中，对同方人环有了一个比较完整的认识；对于公司的发展历程和管理以及个人的岗位职责等都有了一个比较清晰的认识。在熟悉工作的过程中，我也慢慢领会了同方人环“承担、探索、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为同方人环的稳步发展增添新的活力，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作学习情况作如下汇报。
我的工作主要是行政管理、费用管理、物资管理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作经验，期初的一段时间里常常出现问题，在此谢谢领导和同事们的热心帮助，让我及时发现工作中的不足，并且认真更正。工作中不断地总结经验教训，后来我也熟悉了每天的工作，及时提交各种报表，做到“主动”工作。经过4月中旬去北京的培训，我对本职工作有了一个更深刻的认识，特别是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出讨论的问题，我也有了清楚的认识。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是加入公司以来同事们给我最深的影响。
当然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会继续努力工作学习，今后一定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我相信经过努力，工作会越做越好。
在此，在对试用期的工作情况及心得体会做一汇报后，我想借此机会，正式向公司领导提出转正请求。希望公司领导能对我的工作态度、工作能力和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为同方人环的蓬勃发展贡献我全部的力量。
吧员试用期述职总结(篇4)
处级试用期述职总结
作为一名处级干部，我深知自己肩负着重要的责任和使命。在此次试用期中，我认真履行了职责，努力工作，取得了一定的成绩。在此向领导和同事们汇报述职，总结试用期的工作情况和体会。
一、岗位职责
我在试用期中担任了公共管理处的处长一职，主要负责领导、管理和协调处级部门的工作。在这段时间内，我深入了解了该部门的工作情况和人员构成，并且对自己的工作任务和职责明确了更加清晰的认识。
二、工作成绩
在工作中，我注重团队合作，积极推进工作进度。针对部门中存在的问题，我主动与同事沟通交流，并提出改善方案。这些努力取得了不错的成绩：
1.在公共服务方面，我着力优化了部门服务流程，增进了与群众的沟通与交流。我们得到了来自居民的正面反馈，部门的工作也得到了更多的关注和支持。
2.在工作饱满度方面，我积极动员全体员工，鼓励主动学习，加强团队建设。我们开展的团队拓展活动，有效激发了团队凝聚力。在整个试用期中，没有出现过员工离职和管理漏洞等问题，也得到了领导的肯定和赞誉。
3.在工作效率方面，我严格督促部门各项进度，加强了时间和口碑的管理，有效地提升了部门和个人工作效率。在考核中，我们的得分也比较高，为进一步稳固了部门的领导地位。
三、工作不足
虽然有了不小的进步和成绩，但在工作过程中，我的工作还存在着以下不足：
1.支持团队建设不够，导致员工间缺乏互信和合作。
2.未能及时解决部门存在的某些管理漏洞，导致部门效率稍有下降。
3.管理方面仍需加强，对团队的管理要更加具体、细致、全面。
四、反思与展望
在此次试用期中，我积极履行职责，确立了自己的管理思路和工作方向，并取得了一定的成绩。但同时发现，自己在许多方面还存在不足，需要进一步加强自身的能力，提高自己的领导水平。未来，我要更加注重团队建设，找到员工的共性，让每个人在工作中更好地发挥自己的长处。同时，要及时解决困扰部门管理的问题，提高管理水平，更好地推动工作的完成。总而言之，希望在不久的将来，能够做出更好的成绩，不负领导和同事们的期望，也不负自己的理想和前途。
吧员试用期述职总结(篇5)
一、试用期工作概述
在过去的试用期内，我一直在采购部门担任职务，并通过实际工作体验和学习，逐渐适应了采购部门的工作环境和工作内容。我深入了解了公司的采购流程和各项规章制度，并与团队成员密切配合，共同完成了一系列采购任务。在试用期内，我主要负责供应商筛选、采购订单的处理和交流沟通等工作，在这个过程中，我认识到了采购部门工作的重要性和复杂性，也对自己的专业技能有了更深入的理解和认识。
二、试用期的工作收获
1. 熟悉采购流程：通过与各部门的沟通和协调，我逐渐熟悉了采购部门的工作流程和流程。我学会了如何根据公司需求制定采购计划，了解供应商市场并准确评估供应商的综合实力来选择合作伙伴。
2. 拓展供应商资源：在试用期间，我主动参与了与供应商的洽谈和对接工作，积极了解市场变化和最新产品动态。通过与供应商的交流和合作，我积累了一定的供应商资源，并在保证质量的前提下，争取到了更优惠的价格和供货条件。
3. 优化采购流程：经过与团队成员的讨论和实践，我发现了一些采购流程中存在的问题，并提出了相应的改进措施。这些改进措施包括优化合同管理、加强供应商评价和协调内外部沟通等，使采购流程更加高效和规范。
4. 提升团队合作能力：在试用期内，我发现采购部门的工作需要涉及多个部门之间的协作和配合，只有团队合作才能取得最佳效果。因此，我积极主动地与其他部门的工作人员交流和沟通，保持良好的合作关系，共同完成采购任务。
5. 加强专业知识学习：为了更好地适应采购部门的工作，我主动学习了相关的专业知识和技能，加深了对市场的了解和对供应链的认识。通过不断学习和实践，我增加了自己的能力和信心，并更好地解决了试用期间遇到的问题。
三、工作中的不足和改进计划
1. 学习专业知识不够深入：虽然在试用期间我主动学习了一些采购和供应链方面的专业知识，但还需要进一步加强深入学习和实践。我计划通过继续参加相关培训和学习，深入研究行业动态和市场情况，加强自己的专业知识水平。
2. 沟通和协调能力有待提高：虽然在试用期期间我与其他部门保持了良好的合作关系，但有时仍面临着与供应商和其他部门的沟通交流难题。为了解决这个问题，我打算积极参加沟通技巧和团队合作培训，提升自己的沟通和协调能力。
3. 物料信息更新不及时：在试用期间，我发现了一些物料信息更新不及时的情况，导致采购计划和供应链安排出现问题。我计划在工作中加强与其他部门的联系和信息沟通，及时更新和调整相关物料信息，以保证采购流程的顺利进行。
四、未来的工作目标和计划
1. 提高采购效率：我计划继续优化采购流程，简化流程环节，并通过引进采购管理系统和软件工具，提高采购效率和减少工作时间和成本。
2. 拓展供应链渠道：为了减少风险和提高竞争力，我计划继续拓展供应链渠道，寻找新的供应商，了解新的市场动态，以满足公司不断发展的需求。
3. 持续学习和成长：我将继续学习和了解行业的最新知识和发展趋势，不断提升自己的专业素养和管理能力。
4. 加强团队协作：在今后的工作中，我将更加注重与团队成员的沟通和协作，互相支持和帮助，共同完成公司的采购目标。
总结：
通过试用期的工作和学习，我对采购部门的工作有了更深入的了解，也积累了一定的实践经验和专业知识。虽然在工作中还存在一些不足和需要改进之处，但我对自己的能力和潜力充满信心。我相信，在公司的支持和帮助下，我会不断努力学习和改进，不断提升自己的能力和业绩，为公司的发展做出更大的贡献。
吧员试用期述职总结(篇6)
一、认真学习，努力提高时代是在不断发展变化的，我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化，要适应工作需要，唯一的方式就是加强学习。
一是认真学习了马列主义。努力提高自己的理论，用正确的理论来指导自己的工作实践，指导自己树立坚定的共产主义信念，指导自己不断改造自己的世界观、人生观和价值观;
二是认真学习党的精神，弄清工作的方向、目标和任务，紧跟时代潮流，确保在思想上、行动上和党组织保持高度一致;
第三是努力学习与工作相关的各种知识，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜任本职工作。四是积极参加监狱、监区组织的各种政治学习活动，并认真学习上级下发的各类文件，不断用新的理论更新自己的知识库，坚持每天读书、看报，了解国内外形势。为了不断提高自身的文化素质，我参加了专升本的考试，现在西南政法大学云南函授总站学习。通过一系列学习，自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。
二、脚踏实地，努力工作政工股是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门。作为政工股的一员肩负着领导助手的重任，同时又要兼顾机关正常运转的多能手，不论在工作安排还是在处理问题时，都得慎重考虑，做到能独挡一面，所有这些都是政工股成员不可推卸的职责。
一年来，我牢固树立了“政工股无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是熟悉本职业务，进入角色。由于刚从学校毕业，所学专业和实际工作有很大差别，为了使自己不受这些因素的干扰，认真学习了《思想政治工作管理制度》，把自己的工作职责明朗化，工作之余，多向经验丰富的.老同志学习，多问、多学、多做，逐渐熟悉了工作业务。其次是认真对待本职工作和领导交办的每一件事。政工股是监区上情下达，下情上报的桥梁，为此，无论是文书档案工作还是后勤管理工作，自己都尽力做到给领导满意。对领导交办的事项，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍;对职工要自己办的事，只要是原则范围内的，不做样子、不耍滑头、不出难题。第三是注意形象。政工股是监区的窗口，所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不因为自己的过失而影响到整个监区的形象。
一年来，在各位领导的关心帮助下，在全体干部职工的理解支持下，通过政工股全体工作人员的共同努力，整使工作井然有序地开展，促进了整个监区工作的正常开展。
吧员试用期述职总结(篇7)
在任现职试用期的一年时间里，在学校党委和行政的领导下，在学校、学院领导的帮助和学院教职工支持下，通过自己的认真学习和努力工作，虽然取得了一些工作成绩，得到学校领导和学员教职工的认可，考核优秀，信控学院被评为先进集体，但是也存在一些问题和不足。现总结如下：
作为一名院系管理工作者，必须具备基本的政治素质和思想水平，加强政治理论学习，不断提高政治思想水平是本人对自己提出的基本要求。通过保持共产党员先进行教育活动的学习和实践，对“三个代表”重要思想认识更加深刻。“三个代表”的重要思想是我们党的重要指导思想，它充分反映了党的先进性和全心全意为人民服务的宗旨。党的先进性要求我们党员特别是党员领导干部在工作中要与时俱进、求实创新、不断进取。全心全意为人民服务的宗旨要求我们不断增强服务意识，坚持以人为本、立党为公、执政为民。维护和实现最广大人民的根本利益是一切工作的出发点和落脚点。领导干部决不能有任何特权，决不能利用手中的权力谋取私利，这也是对党员领导干部的基本要求。使自己的政治觉悟和思想水平得到了提高，政治意识、大局意识、责任意识和服务意识进一步增强，为做好管理工作奠定了良好的思想基础。
20XX年11月与机械学院分家以后，电子信息与控制工程学院班子成员和行政管理人员多数都是新人，如何统一思想，明确目标，形成一个有凝聚力的、求真务实、开拓进取的领导集体是学院党政工作的首要任务。我们首先加强学习，统一思想，根据我校第一次党代会确定的发展目标和主要任务，按照党代会文件精神的要求，结合信控学院的实际，明确了党政工作的指导思想，即“以三个代表为指导，在学校党委领导下，求真务实、开拓创新，努力开创电子信息与控制工程学院工作的新局面”。按照求生存、谋发展、获保障的基本思路和科学发展观的精神要求，确定了信控学院工作的“四十二字方针”，即“教学工作是中心，学生工作是根本；学科建设是龙头，科研工作是基础；行政管理是服务，政治思想是保障”。确立了管理工作的总目标，即“努力使学院管理工作制度化、规范化、信息化，努力提高工作效率，为师生提供良好的服务，高校优质地完成学校下达的各项任务，让师生满意，让领导放心”。我们要求管理人员加强理论学习和业务学习，熟悉学校的各种规章制度和管理文件，明确自己的工作职责，为做好管理工作奠定基础。
管理工作制度化包括两层含义，一是规章制度建设，二是按规章制度办事。我们结合工作实际，在学校有关文件和精神的基础上制定了包括党政联席会制度、会议内容纪录备案制度，安全工作责任制度在内的一系列规章制度，并抓好落实，努力使管理工作制度化、规范化。
信控学院现有四个本科专业，其中有三个专业是新上专业，现有教职工55人，教师51人（2人已不在职），其中教授3人，副教授13人，博士3人，硕士34人，在读博士9人，在读硕士3人，青年教师33人，青年教师占教师总数的65%。教师队伍结构不尽合理，高层次学历人员太少，青年教师较多。针对这种情况，在博士引进工作中，党政领导齐抓共管，面试的博士有20多人，但是由于电学科博士数量少、就业面宽等特点，没有收效，这是我们工作最不满意之处之一。为此，我们加大了在职教师的培养力度，20已有3名教师考取了博士。同时，积极做好现有骨干教师的稳定和在读博士工作，积极创造工作条件和条件环境，能使他们学成归来。针对青年教师多的特点，我们加大了指导的力度，制定了加强青年教师指导的有关规定，使他们尽快成长。在硕士引进方面，今年引进硕士11人，硕博比达到70%以上。
4、以教学评估为契机、加强教学工作制度化规范化管理、努力提高教学质量
教学工作是学院的'中心工作，我们努力按照教育部本科教学工作水平评估和学校的要求开展教学工作。以规范管理、稳定秩序、重视教学过程、改进教学方法、加强教学督导、努力提高教学质量为目标组织教学工作，要求教师严谨治学，特别加强了对青年教师的督导工作。加强了青年教师导师制的管理工作力度，对导师的指导计划和实施情况进行了检查，并对存在的问题进行了反馈。起草了青年教师导师制的补充规定，从导师和被指导者两个方面明确责任和目标，使青年教师尽快成长，满足教学需要，提高教学质量。
根据教学评估的各项要求，结合信控学院的实际，我们对研究室、研究室人员、研究室承担的课程和分管的实验室进行了调整，同时出台了“关于研究室排课问题的暂行规定”和“关于教师开设第二门课的有关规定”等教学管理文件，从制度上保证了教学质量的提高。这项工作虽然涉及部分教师的切身利益，但是老师们都能从大局出发，使这项工作顺利实施，表现了高校教师较高的思想水平。在此，我代表信控学院领导班子感谢教师们对学院工作的支持。
在日常教学管理工作中，严格按照教学法规组织教学，完善了教学督导制度和毕业实习、毕业设计分散进行的相关规定。对毕业设计（毕业论文）进行了重点监督检查，实现规范管理，加强过程控制。
本科层次的学科建设，我们的主要精力是集中三个新上专业的建设上，除对教学计划进行优化、努力提高教学水平外，很大的精力放到了新专业实验室的规划建设上。
研究生层次的学科建设，今年我们申报了一个一级学科、一个二级学科的硕士点，并与机械学院和信息学院联合申报了省级重点实验室。其中“控制理论与控制工程”学科评价较高，很有希望获得硕士学位授予权。
科研项目方面，20XX年信控学院科研经费额度较少，科研能力较弱。其根本原因是参与科研的人员太少，没有形成科研团队。针对这种情况，我们加强了科研团队建设，团队人员自愿坐班，刻苦钻研业务，目前已基本形成10人左右的能够在制浆造纸工程、食品工程、生物工程、无机材料工程领域承担或参与电气、电子信息、自动化等方面的科研和工程项目。此项工作已初见成效，截止到目前，科研项目已完成学校下达的140万元的科研项目指标。
新校区建设是我校工作的重中之重，全校教职工认识上下一致，渴望新校区早日建成。因此，在新校区实验室建设规划中，有关老师积极参与，使机电楼信控学院实验室规划得以顺利完成。这项工作涉及4个本科专业，24个建设项目，有20多名教师参与了该项规划工作。之后按照学校实验室建设的资金投入原则，对24个建设项目进行了调整，申报了14个建设项目，11月14日学校进行了评审，按照学校反馈的意见进行了优化组合，使设备的利用率进一步提高。
在本科教学工作水平评估自评工作中，认真组织、积极准备、制定了四级目标责任制。暑假期间，老师们牺牲了休息时间，冒着酷暑，按照自己的工作，积极准备、相互配合，认真准备自评材料。通过自评自查，找到了信控学院在教学工程中存在的问题，查找原因、分析弱项，积极开展弱项规划与建设工作。这些工作本学期已经实施或正在组织实施。真对上学期出现学生学籍变动比较大的情况，学院及时分析原因，在全院组织了“以树立现代教育理念，努力提高教学质量”为主题的大讨论。通过讨论，老师们统一了思想，从抓学生出勤入手，积极组织相互听课，征求学生对教师教学工作的意见。在学生中积极做好树立良好班风和良好学风工作。从学生反馈的信息看，本项工作已取得良好效果。
新校区搬迁工作从今年暑假期间就开始准备，搬迁工作任务重、责任大，学院进行了有效的组织，从打包开始就落实了责任制，从设备清点、打包到搬运到新校区，件件设备有记录，箱箱包装有标记，车车运输有封条，整个搬运工作井然有序。保证了实验设备完好无损如数搬到了新校区。搬迁工作的组织得到了国资处的好评。
教学上承担了研究生的“高等过程控制”和“自适应控制”两门课的教学工作。
指导了4名本科生的毕业设计。
指导硕士研究生8名，其中毕业生1名，在读生7名。
在研纵向项目1项5万元，12月将鉴定。横向项目1项4万元。
本人积极参加学校组织的党风廉政教育活动，认真学习了“三个代表”的重要思想和有关反腐倡廉、廉政自律有关文件，进一步提高了对党风廉政建设和反腐倡廉工作的认识。按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行自己职责，严格要求自己，做到了廉洁自律。
通过一年来的工作经历的回顾，特别是通过保持共产党员先进行教育活动分析评议阶段的学习，通过自我剖析、征求教师的意见和党员民主生活会，找到了本人存在的问题和不足，主要有以下几个方面：
1、政治理论水平不高，学习的自觉性不够强，政治意识、大局意识、服务意识有待进一步提高。
2、与教师沟通较少、工作不够深入，有时有急躁情绪。
3、工作不够大胆，太民主，集中不够。
4、具体工作干得太多，要信任分管领导，敢于放权、各尽其责，作为院长要抓大事，工作重点要突出。
5、廉洁自律意识、警示学习还须加强。
根据存在的问题和不足，我将积极做好整改工作，落实整改措施，不辜负领导和老师的期望，使信控学院的工作上一个新台阶。
吧员试用期述职总结(篇8)
试用期间，在各部门的帮助和支持下，我做好统筹及上传下达工作，把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提高，较好地完成了公司宣传、人事管理、职工培训、档案管理、后勤服务及公司保卫等多方面的任务。为了加强对人、财、物的管理，我完善了过去的各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假、值班等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。
做好办公室工作，有较高的理论素质和分析解决问题的能力。通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。
工作上我认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
在Xx上班的日子里，我渐渐喜欢上了这个地方，喜欢上了这份工作，想在这里慢慢成长成材，成为一名合格的正式Xx里的职工，一个月的学习与工作，让我成长了很多，今后我会继续努力，一如既往地保持着优良的作风，不断地完善自己，作出一番成绩。
四年的大学学习，学到的更多的是专业基础知识再就是一种自学能力，而实践经验、社会经验则十分匮乏。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇，让我很快完成了从学生到职员的转变。能够正确面对挫折，辨证的看待问题。工作中能够始终保持一种积极向上的心态，努力开展工作。
过去的一年，是不断学习、不断充实的一年，是积极探索、逐步成长的一年。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。
吧员试用期述职总结(篇9)
自我来到公司以来，一直从事一份简单而重要的工作，就是做一名普通的工作。虽然说工作不难，但只要用心去做，就没有做不好的事情。在我试用期的工作中，我是用心去做的，并且努力做好自己的本职工作。工作中出现的问题我一般都会归结为三个字：“得到”和“失去”。我的收获和体会有以下几点：
在这一个月中，我主要的工作是负责跟同事们处理一些客户的订单，以及一些过程中需要注意的事情。由于之前我从事过相关的工作，所以对这一行业有了必须的了解。是一个充满挑战的工作，每一天都要面临着超多的考验和难度。这就要求我们对待每一个客户都要做到用耐心和诚心去对待，以及细心的解决每一个问题。在工作过程中，我深感自己还是在工作中不够细心和缺乏耐心，如在工作中有回电不及时或者有错误，不能及时发出改正等等。
这个月给了我很多很多的感悟和收获，丰富的工作经验和良好的团队合作精神，让我受益匪浅。在这个月的工作过程中，我学到了很多新的知识，同时也发现了自己很多的不足之处，这对我来说是非常宝贵的，它让我学到了很多在校园本学不到的东西，增长了更多见识!对我个人而言，这段的工作经历对我的人生来说是十分宝贵的。
在这个月的工作中，我体会到了很多的东西，也积累了一些与客户的交流技巧。我也明白自己还有很多的潜力上面有待提高的，这样在工作上才能顺利的进行，并且也能够做到对待客户不能简单的把自己所有的事情都做好。同时，我明白这些能力也是我需要加强的。
在这个月工作的过程中，我还是有很多不足之处的，在的过程中，我会对一些工作中的细节进行不断的跟进改进，当然还需继续加强这方面的工作。在这段工作中，我学到很多新的东西，也感悟到很多新的技巧。在此，我非常感谢领导对我的帮助。
我相信自己在新的xx月中会有更大的进步的。
吧员试用期述职总结(篇10)
一、试用期述职报告
公务员的试用期是一个重要的环节，是公务员进入工作岗位前必须要经历和完成的评估程序。公务员在试用期间，需要完成一系列的工作任务和职责，并针对这些实际情况编写试用期述职报告。
试用期述职报告对于公务员而言，是一个重要的阶段性工作，是对公务员的工作表现进行综合性评价的关键工具。试用期述职报告需要详细描述公务员在掌握工作知识、熟悉工作环境、熟悉工作流程、遵守纪律规定等各方面表现的情况，重点从以下几个方面进行叙述：
1.岗位职责：公务员需要明确自己的工作职责，深入了解岗位职责的具体内容和层次，使自己的工作任务贴近实际工作需求。
2.工作方法：公务员需要积极参与工作，不断总结工作方法与技巧，提高自己的工作效率和质量。
3.工作成果：公务员需要主动积极地完成工作任务，取得工作成果，盘点工作成果，从中总结成功和不足之处，为将来的工作做好准备。
4.沟通协调：公务员需要积极与部门其他人员开展合作沟通、协调关系，互相学习、互相帮助，共同推动工作的开展。
5.表现纪律：公务员需要遵守国家法律法规、行业规范和单位规章制度，在规范的工作环境中全面完成工作任务，保持良好的工作习惯和行业形象。
6.职业素养：公务员需要自觉提升自己的职业素养，包括语言表达能力、协调处理能力、责任心、实际能力等，提升自己的能力素质。
二、试用期总结
公务员进入试用期，不仅是一个应试的阶段，同时也是一个对自己进行总结、提高、改进的阶段。试用期结束后，公务员需要进行一次总结，从工作中发现自己的优势和不足，完善自己的能力体系和职业素养。
试用期总结需要包括以下内容：
1.岗位职责：公务员需要对自己的工作职责进行详细、全面的总结、分析，找出自己职业生涯中需要提高的地方。
2.工作方法：公务员需要对自己的工作方式和方法进行审视和推进，发现合理的、能够提高工作效率和质量的工作方式方法。
3.工作成果：公务员需要对自己在工作期间所取得的成效进行总结，分析成功和不足的原因，进而在以后的工作中做出改进和提高。
4.沟通协调：公务员在工作中的关系不仅仅是上下级，同时还有同事之间的关系，公务员需要着重思考自己在协调沟通和人际交往方面需要改进和提高的地方。
5.表现纪律：公务员在工作中需要遵守职业规范和道德准则，不能违规违纪行为，需要从自己的表现纪律中找出需要提高的地方。
6.职业素养：公务员在工作中需要自我提高职业素养，特别是协调处理能力、语言表达能力、创新能力等方面进行综合升华，提升自己的能力格局和工作水平。
总之，公务员的试用期总结，不仅仅是对自己的工作总结，同时也是对以后工作发展的规划和规范，它体现着一个人在职业生涯中进一步提高自身素质和角色定位的不断提高和完善。
吧员试用期述职总结(篇11)
踏入公司的这一刻，我充满了对未知的好奇和对挑战的渴望。转眼间，试用期已接近尾声，我想通过这份报告，回顾我的工作经历，总结我的成长与不足。
工作内容概述：
1. 参与项目方案的讨论与制定，确保项目顺利进行。
2. 与团队成员紧密合作，共同解决工作中遇到的问题。
3. 定期向上级汇报工作进展，确保信息的及时准确传达。
4. 参与内部培训，提升个人业务能力。
重点成果：
1. 成功协助团队完成三个重要项目，得到客户的高度评价。
2. 在团队合作中，多次提出建设性意见，为团队节省了时间和资源。
3. 在培训中获得优秀学员称号，个人能力得到显著提升。
遇到的问题和解决方案：
1. 问题：在项目执行过程中，遇到了技术难题，导致进度受阻。
解决方案：积极与技术部门沟通，查阅相关资料，最终找到了有效的解决方法。
2. 问题：与其他部门沟通时，存在信息不对等的情况。
解决方案：定期组织跨部门会议，加强沟通与协作，确保信息的准确传递。
自我评估/反思：
在这段时间里，我深切体会到了工作的复杂性和挑战性。面对困难时，我学会了更加冷静和理性地分析问题，不再轻易地感到慌乱。与此同时，我也认识到了自己在沟通和时间管理方面的不足。为了改进这些不足，我积极参与各种培训，向同事请教，努力提升自己的综合能力。
未来计划：
展望未来，我希望能够更加深入地参与到公司的核心工作中，为公司的发展贡献更多的力量。为此，我计划：
1. 继续加强专业知识的学习，提高自己的业务水平。
2. 深化与其他部门的合作，共同推动公司业务的拓展。
3. 提升个人领导力，为日后承担更多的责任做好准备。
4. 注重团队建设，加强与同事的交流与合作，共同创造更加和谐的工作氛围。
试用期的这段时光对我来说意义非凡。在这里，我不仅积累了宝贵的工作经验，还收获了珍贵的友情。感谢公司给予我这个展示自我的平台，让我有机会与这么多优秀的同事共事。在未来的日子里，我会更加努力地工作，不辜负公司对我的信任和期望。同时，我也期待自己能够在不断的挑战中成长，为公司创造更多的价值。
吧员试用期述职总结(篇12)
处级试用期述职总结
我从2018年6月进入这家公司开始，作为一名处级干部，我深知工作的重要性和责任，也知道了这份工作对我自身的发展极其重要。在这段时间内，我认真履行我的职责和任务，严格按照公司的规定和要求展开了一系列的工作，积极参加各种活动和研讨会，并完成了试用期的各项考核任务。
一、主持和组织“慈善义卖”活动
2018年10月，公司决定开展一次慈善义卖活动，我担任负责人，统筹安排、联系相关工作，策划和组织整个活动。我详细了解了参与活动的物资捐献情况，并与相关合作伙伴进行沟通和协调，最终成功举办了本次慈善义卖。这次活动不仅为公司树立了良好的公益形象，也为慈善事业做出了一些贡献。
二、私人活动策划与组织
我热衷于公益事业，也关注员工的私人活动，我所在的部门组织每年一次的团队建设活动时，我提出了一个创新的活动方案，得到了领导的支持和肯定，此次活动大受欢迎、取得成功。我还积极组织员工进行第二次公益活动，在本地为儿童人身安全保护宣传、专业问答和答疑解惑以及讲座等的公益行动，赢得了各方的好评和赞许。
三、管理和协调调度
公司是一家集团公司，我所在的部门涉及生产设备和机器的维护数据及管理，因此质量管理、设备协调等方面都在我的运营范围之内。我的职责是督导现场的各项工作，在整个生产过程中，我细心观察并实时控制着流程和质量，注意及时解决生产中的各种问题。同时，我也要保证平台的正常运营及数据的正常传输，对技术参数和技能要求均有提高使人不断成长的作用。
四、自我评估
我个人认为自己的特点是：踏实、耐心、细致和实干精神，但与此同时，我也发现了自己存在的缺点，如：对于工作内部培训和沟通，需要更多的时间和注意力；能力有限，需要更多的学习和提升自己。在未来的日子里，我一定会继续努力工作，以我的实际行动来实现自身价值的最大化。
五、总结
回顾这段时间，我深刻认识到一个处级干部应该具备的素质和技能，也意识到任职者面临的挑战和机遇。面对这一切，我将继续努力和提升自己的能力，为公司的发展，为中国的进步贡献自己的力量，希望能够得到公司的认可和许可，进一步推动自己在公司的发展和进步。
