煤矿安全工作计划

煤矿安全工作计划八篇。

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煤矿安全工作计划(篇1)

切实增强政治责任感和紧迫感，牢固树立“零容忍、零控制”、“隐患可控、事故可防”的安全理念，切实做到关口前移、重心下移，确保煤矿安全生产“从零开始，向零奋斗”的目标，结合我公司实际情况，现对20xx年安全生产工作作出安排：

一、指导思想

坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，树立“以人为本，生命至上，构建和谐”的安全科学发展观，以瓦斯治理和防治水为重点，完善制度，强化责任，狠抓落实，从源头上消除安全隐患，加强煤矿安全基础管理，构建本质安全矿井，筑起安全生产的坚固防线，构建平安和谐嵩基。

　二、工作目标

1、圆满完成20xx年各项工作任务;

2、消灭二级以上非伤亡事故;

三、主要工作

(一)、强化管理，促进安全生产目标。

1、坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线，始终把矿工生命安全放在首位，大力推进煤矿安全治本攻坚，切实搞好各煤业公司隐患排查工作，加大安全监督检查力度，严把安全关，认真组织各系统对各煤业公司全井上、下进行拉网式安全大检查工作，对查出的隐患要及时填写“安全隐患通知书”，落实整改时间和责任人，对查出的各类隐患要按照“五定”原则制定整改方案和措施，落实隐患的整改情况，并执行闭环管理和挂牌督办管理。对上级部门查出的各类隐患，各煤业公司要及时反馈到公司安全监察部和有关部门，安全监察部负责监督整改和复查上报。对各类隐患的整改严格按“谁主管、谁签字、谁负责”。

2、按时组织召开每月的安全例会;

3、认真贯彻上级下发的安全活动精神，并及时组织实施活动方案;

4、每季度组织各专业组人员认真落实“三评价，三评定”工作，对各煤业公司瓦斯、水害、顶板管理评价和机电、运输、应急救援的评定工作，对各矿井主要地点和矿井主要灾害，逐头逐面地进行分析、评价，并对矿井有危害的项目制订防范措施;组织各煤业每半年开展一次风险预控评估工作。

5、严格标准、狠抓落实，围绕“煤矿安全生产质量标准化”和“安全生产综合评价体系”两条主线，认真做好煤矿的安全生产管理工作。公司安全监察部组织各部室专业人员对各煤业公司每季度开展一次煤矿安全质量标准化考核和安全生产综合评价体系考评工作，督促各煤业在郑州市考评中达到一类矿井和二级质量标准化矿井，为安全生产打下良好基础。

(二)、突出重点、超前防范、牢牢把握安全生产主动权。

1、仟祥矿以瓦斯治理为重点，严格按照瓦斯治理的十二字方针“先抽后采，监测监控，以风定采”，坚持两个“四位一体”区域治理先行、局部治理补充的措施执行。

2、天基矿水害防治为重点，加大矿井水害防治力度，坚决杜绝水害事故，严格制定和落实防治水专项安全技术措施，认真落实《河南省煤矿防治水若干规定》。各采掘工作面必须坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、先治后采”的原则，做好矿井防治水工作。重点落实各掘进工作面的探放水专项措施，加强井下排水设备的检修、维护、保养，完善排水设施。

3、加强监督对各煤业公司的顶板管理工作，要求各采掘工作面必须按照作业规程规定施工，严格执行“敲帮问顶”及“一炮三检”管理制度。

4、加强监督对各煤业的机电运输管理和斜坡管理，消灭电气设备失爆。落实机电设备安全性能评定工作，对各煤业公司机电运输实施精细化管理，大到每一台设备的摆放，小到每个电缆勾的吊挂，都要要求专人负责;对每台开关、电缆、设备进行编号管理。做到台台设备专人管理，保证设备正常运转。加强主提升系统的检查、维护、保养，并且建立台账;加强斜坡运输设施、设备、钢丝绳的检查、更换，保证运输安全，加强斜坡运输管理制度，坚决做到“行车不行人，行人不行车”管理。

5、加强在雨季和冬季期间安全监管，重点监管各煤业公司雨季“三防”和冬季“四防”的防范措施，成立领导小组、明确目标、落实责任、完善措施、杜绝各类事故的发生。

20xx年我们要以国家有关法律法规和上级文件精神为指导，以《煤矿安全规程》为根本，以矿井质量标准化工作为基础，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，强化安全管理、规范职工行为、狠抓隐患整改，为实现我公司20xx计划目标而努力奋斗。

煤矿安全工作计划(篇2)

贯彻落实富县政府和上级主管部门的有关安全生产工作精神，围绕安全工作中心，有针对性地提出一系列工作措施，特别突出煤矿的安全生产主体责任，抓好基层和基础工作。结合煤矿安全生产的实际，制定具体措施方案，抓好贯彻落实，推动安全生产工作再上新台阶。

一、完善安全监管组织、机制和保障体系

1、我矿将成立安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署和领导，研究制定安全监管计划、方案和措施，组织安全监管和检查，并实施安全考核。二、进一步完善煤矿各级领导、职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，煤矿技术人员挂钩负责煤矿日常安全监管和安全质量标准化建设工作，并进一步建立完善周查月检、安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常检查中发现的问题、隐患进行登记建档，严格按照定人、定措施、定时间的三定原则逐条督促限期整改，实行隐患整改追踪、反馈和销号制度，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

二、积极推进安全机制、管理创新和科技进步

我矿将根据矿井技术改造情况以及安全生产条件、管理水平的变化情况，开展煤矿测评分类并采取相应监管办法和措施。实行重点头面重点监控，对我矿所有的井下各系统进行重新模底、排查，明确灾害区域，追踪督促落实整改。全面安装使用煤矿安全监控系统，建立完善矿级网络监控平台，并引进应用煤矿安全生产风险管理系统(msrms)，努力提高煤矿风险管理和安全监控科技水平。

三、强化煤矿企业安全生产主体责任

1、按要求配足专业技术人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，并坚持做好周检工作，每周由矿长组织一次安全生产检查，检查覆盖率达100%，对查出的隐患进行分类定级管理，及时抓好整改，发现重大隐患立即停产停工整改。二、加强技术基础工作，每个矿井每年及时由技术负责人组织编制《矿井灾害预防和处理计划》和《煤矿应急救援预案》，每季度根据实际情况的变化及时修改和补充，并严格按照有关规定绘制完善12种与现场实际相符的图纸，用以指导矿井安全生产。三、强化法人代表和管理人员下井带班制度，煤矿法定代表人每月下井不少于5天，煤矿主要负责人每月下井不少于9天，矿井安全生产管理人员每月下井不少于25天。落实夜班带班和现场指挥制度，各煤矿每班至少有一名矿级管理人员带班下井，深入重点区域和关键环节，并与工人同上班同下班，确保安全生产各项措施落实到区队和班组。

四、继续推进煤矿安全质量标准化建设

认真总结近年来煤矿安全质量标准化建设的经验与做法，查找差距和不足，按照煤矿安全质量标准化建设三年规划和建设方案，进一步完善激励和奖惩约束机制，形成一切利好政策向达标矿井倾斜的良好氛围。继续实行安全质量标准化工作监管责任制考核制度，安排煤矿所有工程技术人员分别挂钩列入安全质量标准化建设矿井，实行分类指导，加强技术管理和服务，严格兑现奖罚，确保xx年实现我矿80%的工作面达到安全质量标准化，有效提升煤矿安全基础水平。

五、加强煤矿建设项目监管

强化对我矿资源整合、基建、联合改造和改建矿井的监管，严格进度和责任考核，促进安全有序施工建设，确保矿井按期完成施工任务并通过竣工验收。加强并规范资源整合项目监管指导，明确期限，全面推进施工建设进度，保证按规定期限提交竣工验收。

六、加强和改进安全技术管理

严格各矿井专职技术负责人配备制度，建立健全以技术负责人为核心的技术管理体系。加强技术基础工作，完善技术基础资料、《矿井水文地质基础资料档案》和12种反映生产实际的图纸，采掘工程平面图做到每半个月实测填图一次，并实行季度交换制度。加强矿井一通三防技术管理，完善优化通风系统，积极推进煤矿瓦斯治理示范区和示范矿工程建设，提高煤矿抗灾减灾能力。严抓巷道封闭管理，强化密闭拆封审批制度，从源头上消除安全隐患。高度重视抓好矿井水害防治工作，扎实开展每月一次由技术负责人组织的水害调查核实和论证工作，摸清矿区水文地质和周边老窑采空区、地表水的水情水患，实行水患调查核实报告和水文地质基础资料档案月交换制度。对改建和新建的矿井，一律推广使用螺杆式空压机，提高安全保障水平。推动采煤方法和支护改革，淘汰落后采煤方法、生产工艺和技术装备，积极推广先进适用安全生产技术和装备，提高采掘机械化程度，提升煤矿安全生产技术水平和保障能力。

七、强化安全生产宣传教育和培训

我矿将紧密结合百日安全生产活动和安全生产月活动，充分利用各种载体和宣传方式，深入宣传贯彻党的安全生产方针、政策，普及安全生产法律法规和安全知识，强化煤矿安全生产主体责任，增强广大职工安全生产的法制观念和安全意识。扎实组织开展安全生产培训，努力提高职工整体素质。加大煤矿专业技术人才培养力度，提升煤矿技术管理水平。

煤矿安全工作计划(篇3)

一、活动主题：

“学好安全知识，共建美好家园”

二、活动计划

1、活动时间：20xx年12月10日

3、参赛须知a、参赛选手及啦啦队员必须在赛前10分钟入场，中途不得退场。

b、赛程内所有人员遵守会场纪律，不起哄，不喝倒彩，做文明观众。

4、活动流程：

12月10日组织采剥队、爆破队全体职工培训《职工安全手册》，并以此作为本次比赛的参考资料，于12月15日进行正式比赛。

（1）安全知识接力赛

比赛规则：

a、比赛队伍分为3组即采剥一队、采剥三队、爆破队，每组30名参赛成员，每组队伍要求有本单位10名拉拉队员参与本次活动。b、每组队员分别编号1—30，安全接力试题共60道，比赛开始后由1号队员开始依次作答。

c、每人限答两道，可以不按试题的顺序答题，答过的试题不允许队友更改答案。

d、答题过程中不允许以任何方式帮助队友。

评分规则：

a、安全知识接力试题每题1分，共60分。附加：接力试题第一时间到达30号队员的加10分，第二加5分，第三不加分。b、每组队伍比赛时间限定在30分钟内。

c、评分组本着公平、公正的原则进行最后的评分。并公布比赛结果篇三：xx露天煤矿20xx年安全教育培训计划

xx露天煤矿20xx年安全教育培训计划

矿属各单位、科室：

为加强煤矿从业人员的安全教育培训工作，全面提高我矿职工的安全意识、安全生产技能，增强抗灾避险能力，为安全生产奠定基础，现根据《xx露天煤矿关于做好20xx年安全生产工作的决定》（xx字？20xx？1号）文的要求，特制定本安全教育培训计划，具体如下：

一、培训对象及目标要求

（一）培训对象：

1、全矿职工都必须自觉接受安全教育培训。

2、矿领导、安全生产管理人员、特种作业人员除参加本矿组织的安全教育培训外，还必须参加具有相应资质的安全教育培训机构组织的安全教育培训，并持证上岗。

3、外委施工单位负责人及安全生产管理人员和特种岗位作业人员，除参加本矿岗前三级安全教育培训外，也必须参加具有相应资质的安全教育培训机构组织的安全教育培训，并持证上岗。

（二）目标要求：

1、特种作业人员严格按规定参加具有相应资质的安全教育培训机构组织的培训，取得特种作业操作资格证后，方可上岗作业。

2、新入矿员工（包括新入矿的外委施工单位人员）都必须接受“三级安全教育”，包括矿、部门和班组级安全教育培训，并经考核合格后方可上岗。

3、首次采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，经考试合格后方准上岗作业。

4、职工调整工作岗位或者离开本岗位1年以上（含1年）重新上岗前，应当重新接受安全培训；经培训合格后，方可上岗作业。

二、培训内容及形式

安全教育培训要理论联系实际，对不同班次、不同培训对象，制定或选用不同的培训内容。

三、时间安排

1、本矿组织的安全教育培训要结合生产实际情况，培训与生产有机协调合理安排，做到既搞好培训又不影响生产。

2、委托具有相应资质的安全教育培训机构组织的培训各部门随时组织人员参加。

四、组织实施

安全教育培训由矿安质科全面负责，安质科和有关生产部门组织，与xx培训中心xx分校共同完成。

附件：xx露天煤矿20xx年安全教育培训计划表

xx露天煤矿

20xx年1月20日

煤矿安全工作计划(篇4)

一、活动主题

防风险、除隐患、遏事故

二、活动内容

（一）“安全教育周”， x日～x日

x、做好活动的宣传工作。在综合楼、副井口、区队会议室等场所，悬挂活动宣传横幅、标语等，营造活动氛围。

x、文件学习。认真贯彻落实文件精神，将要求传达到每一位员工，根据活动时间制定本单位的活动计划和宣传动员活动。

x、开展专题学习讨论活动。各单位党支部组织学习，畅谈学习体会，把讲话精神传达给每一位员工。

x、开展安全知识竞赛活动。

（二）“安全活动周”， x日～x日

x、开展安全专项检查活动，①开展安全大检查，分管矿领导参与对井下“一通三防”、顶板、机电运输设备、火工品组织一次安全大检查加强对特殊人员及特种设备的作业管理，防止发生零打碎敲事故；②开展“雨季三防”检查。要防患于未然，对发现的问题要进行整改和封闭式管理。

x、 开展板报展示活动，各单位党政负责人要安排专人负责，突出主题。

x、开展“零点行动”活动，由安全科负责开展对井上下要害部场所，中夜班交**进行检查。

（三）“应急演练周”， x日～x日

x、开展职工“八个一”活动。即：开展一次“网上课堂”职工劳动安全卫生知识普及教育，提一条安全合理化建议，开展一次“我身边的安全隐患”随手拍活动，举行一次“事故预想、剖析案例、吸取教训”活动，组织矿嫂发一次安全嘱咐短信，编一次安全警语，接受一次安全生产培训，组织女职工举办一次安全联谊活动。

x、开展安全宣传咨询活动。 x日为全国安全生产宣传咨询日，以“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题开展“不违章能否完成任务”专题讨论会。

x、 开展消防应急救援演练。重点突出现场应急救援为重点，切实提高职工防灾、避灾、救灾和自救互救的能力，从而达到提高矿井应急处置能力。

（四）“安全座谈周”， x日～x日

x、开展公开典型“三违”追查活动。评选典型“三违”案例组织一次公开追查会。

煤矿安全工作计划(篇5)

为认真贯彻落实集团公司20xx年安全生产工作的整体要求，扎实推进安全生产宣传教育工作，促使从业人员积极参与安全生产宣传教育工作，20xx年我矿计划举办四次安全活动，每季度举办一次。通过开展安全活动进一步提高职工安全意识和自我防范能力。

第一季度举办安全知识普及活动

一、活动主题：“关注安全，平安是福”

二、活动计划

1、活动时间：20xx年3月15日—3月20日

2、活动目的：通过以“关注安全，平安是福”为主题的安全知识普及活动，激励职工积极主动学好安全知识，提高职工安全意识和技能，使每个职工做到“讲安全、懂安全、重安全”，促进煤矿安全生产。

三、活动内容：

（1）3月15日由各队负责人在班前会发放后温家梁露天煤矿《职工安全手册》并利用班前会进行学，《职工安全手册》由技术科统一编制。

（2）由技术科制作安全知识宣传单，到生活区、作业现场进行发放，宣传单内容涉及基本安全常识及自救、互救相关知识。

（3）组织人员在各队生活区展览安全漫画及事故案例图案。（4）通过为期一周的安全知识普及，于3月20日由技术科组织各队职工统一到煤矿会议室进行安全知识考试。

四、《职工安全手册》及安全知识宣传单编制负责人：赵鹏

组织安全知识学考试负责人：赵鹏、杨景峰

评分组成员：张强、郭爱兵、于秀岩、郭毛仁

五、奖励办法（各取一名）

考试成绩第一名：800元

第二名：500元

第三名：300元

第二季度举办后温家梁煤矿工程机械技术比武大赛

煤矿安全工作计划(篇6)

Ⅰ、“安全工作计划”编制依据

1、以安全为重点，实现本矿安全生产，杜绝事故发生。

2、以提高全员安全意识和工作的标准化、正规化为保障，通过制定安全工作计划，以此为目标，使大家安全意识越来越强，全员人人把安全放在心中，时时想安全、抓安全。推动全矿安全生产周期向更远的目标迈进。

Ⅱ、“安全工作计划”的安全目标

1、全矿杜绝8级以上轻伤及三级以上非伤亡事故。

2、双基考核永贵公司排名前三。

3、隐患条数控制在60条以内（以永贵公司检查为准），其中重大隐患控制在2条内，主要隐患控制在18条内。

4、规范班前会程序、岗前半小时全部正规化、标准化；手指口述考核合格率达到90%以上，上级领导检查必须人人熟练背诵岗位描述。

5、本矿自查隐患整改率达到90%以上，上级隐患整改率达到100%，安全结构工资考核分平均90分以上。

6、建成一个亮点工程。

Ⅲ、“安全工作计划”资料来源

结合本矿的实际情况，根据各个部门工作的不足之处、需改进的地方，全员的意见及建议和各种文件。

煤矿安全工作计划(篇7)

全省安全生产监督管理局，全省各级煤矿安全监察机构，各中央企业：

为贯彻落实中央关于矿业安全工作上的指示,同时结合安全生产应急管理工作实际，省里有关领导决定组织开展安全工作专项检查。

一、检查目的

全面了解安全生产领域贯彻实施应对法的情况，总结全省各地安全监管监察机构、有关部门和单位贯彻实施中的好经验、好做法，查找存在的突出问题，研究提出改进和加强安全生产应急管理工作的意见和建议，确保应对法的各项规定在安全生产领域得到全面贯彻实施。

二、检查内容

（一）应对法的宣传培训情况

1.结合安全生产工作实际，利用各种形式对应对法的立法背景、立法宗旨、重大意义和主要制度进行宣传的情况；

2.组织各级安全生产管理人员学习应对法的情况；

3.将应对法纳入安全生产和安全生产应急管理各类培训的情况；

4.加大应急科普和宣教工作力度，推动安全生产应急管理进企业、进社区、进学校、进乡村的情况。

（二）应对法的执行情况

1.建立安全生产应急管理机构，落实安全生产应急管理职责的情况；

2.把安全生产应急管理工作与安全生产其他工作一起布置、一起检查、一起考核的情况；在安全生产许可、审查、验收中执行应急管理有关规定的情况；

3.与有关部门建立安全生产应急工作机制以及自然灾害引发生产安全事故的预报、预警和预防机制的情况，及时上报生产安全事故及应急管理信息的情况；

4.贯彻落实《生产安全事故应急预案管理办法》，制修订应急预案、完善应急预案体系、加强应急预案宣传和培训、开展应急演练的情况；

5.储备应急物资，掌握应急资源，建立完善应急资源数据库的情况；

6.制定安全生产应急救援体系建设规划并纳入地方政府和企业发展规划，建立安全生产应急平台和应急救援队伍，改善救援装备的情况；

7.未建立专职应急救援队伍的矿山、危化等高危行业（领域）企业与相关专业应急救援队伍签订救援服务协议的情况；

8.矿山、危化专业应急救援队伍开展预防性检查、参加隐患排查和开展重大危险源监控的情况。

（三）有关配套制度和措施的研究制订情况

1.安全生产应急管理有关配套规章、标准、制度和措施的制定情况；

2.安全生产应急管理经济政策的制定和执行情况；

3.地方各级政府对安全生产应急管理的投入情况。

三、组织实施

（一）自查。各级安全监管部门、煤矿安全监察机构以及各中央企业，结合本地区、本部门、本单位实际情况，于xx年10月中旬开始组织自查，并于11月10日之前将自查情况总结分析报告报送**省安全监管总局。

（二）抽查。xx年11月，国家安全监管总局将组织检查组，分赴有关地方和中央企业，对应对法贯彻实施情况进行实地检查。

四、工作要求

（一）各级单位要切实加强组织领导，充分认识贯彻实施应对法的重要意义，高度重视本次检查工作。要结合本地区、本部门、本企业的实际，研究制订具体实施方案，明确目标任务，细化自查内容，落实自查责任，精心组织实施，确保按时完成任务。

（二）联系实际、务求实效。要深入基层、深入企业、深入现场进行检查，并结合工作实际，采取召开座谈会、实地走访、问卷调查等多种方式调查研究，广泛听取基层同志和专家学者的意见。要把本次应对法贯彻实施情况检查与安全生产“三项行动”和“三项建设”有机结合起来，做到相互促进、相互补充，全面覆盖、不留死角。

（三）要全面了解贯彻实施应对法的基本情况，坚持定性分析与定量分析相结合，客观评价实施效果。反映基本情况时，能用数字说明的一定要用数字进行表述，要有理有据客观全面反映应对法贯彻落实情况和应急管理工作实际状况。认真梳理应对法实施过程中存在的问题，提出改进工作、完善法律制度的意见和建议。深入查找安全生产应急管理工作中存在的薄弱环节，及时进行整改，进一步提高安全生产应急管理能力和水平。要认真总结本地区、本部门、本企业的好经验、好做法，及时加以推广。同时，要以本次检查为契机，加大宣传教育，大力引导全社会积极支持、参与安全生产应急管理工作，推动应对法各项规定在安全生产领域得到全面贯彻落实。

煤矿安全工作计划(篇8)

20xx年，我部室在公司领导的大力支持下，认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，严格落实“全覆盖、零容忍、严执法、重效果”的要求，加大隐患排查力度，整治隐患、堵塞漏洞、强化措施，大力开展隐患排查工作，深化“双基”建设，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。现就20xx年工作总结如下：

一、认真贯彻学习上级领导的指示和要求

全面贯彻落实上级安全工作指示精神及文件要求标准，强化安全管理。我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全公司每名员工和每项工作中。

二、坚持以“从零开始，向零奋斗”的安全理念为引领，实现矿井安全发展

为全面贯彻“从零开始，向零奋斗”的安全理念，我们始终坚定不移地把安全工作摆在高于一切、重于一切、先于一切、影响一切的位置，要求各级干部切实摆正安全与生产、安全与效益、安全与各项工作的关系，坚持在责任落实上下功夫。为让安全零理念在我公司扎根成长，我们立足自身实际，转变安全管理思路，拓展了零理念，树立了“安全不决定一切，但能否定一切”的理念，进一步完善了安全生产责任制，坚持“管生产必须管安全”及“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则，公司安全监察部组织协调生产技术部、机电运输部、通防部、地测防治水部、教育培训部、综合调度室等各个专业部门，每周组织开展一次安全大检查和定期开展一次专项安全隐患排查工作。

三、落实责任、强化管理

我部室坚持“以人为本，科学发展，安全第一”的管理理念，按照能源公司和上级有关安全工作的指示和精神，履行业务保安职责，严格落实各项安全管理制度，不间断开展全方位拉网式安全大检查，搞好安全监督检查。对查出的安全隐患我部室严格按照“五定”原则进行跟踪落实闭环管理，对整改不力的，严格按照《处罚条例》进行处罚，并实行安全责任追究制，对责任人从严从重处理，及时消除了矿井存在的安全隐患。

四、推动煤矿安全质量标准化建设，严格质量标准化考核

为进一步深化煤矿“双基”建设，推进煤矿安全质量标准化进程，加快煤矿安全生产规范化管理，提高煤矿整体安全水平，我部室组织协调各部门专业技术人员组成验收小组按照《煤矿安全质量标准化基本要求及评分办法》考核要求，对各煤业每季度开展了通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施等专业进行达标验收。验收小组在质量标准化考核过程中，严格对照标准，严格验收程序，从严从细进行考核。各煤业也做到了高度重视，成立相应的煤矿安全质量标准化达标验收小组，对照标准，实事求是，认真做好安全质量标准化达标工作。

五、开展了安全大检查暨安全生产综合评价工作

通过学习上级文件精神，我部室组织公司各部室对各煤业进行了安全生产综合评价工作。在检查过程中，做到了全面细致，每井必下、每面必查、不留死角，并出具了评价及检查结果。公司各部室按照“谁检查、谁评价、谁签字、谁负责”和“公平、公开、公正”的原则，认真组织进行检查工作。对于查出的一般性问题和隐患，要求煤矿按“五定”原则及时落实到位，对查出的重大安全隐患，要落实挂牌督办制度。检查结束后，公司各部室将检查结果和总结报于安全监察部备案。

六、积极开展各项安全生产宣传活动

一是为塑造良好安全氛围，我公司在6月份举行了“安全生产月”活动。本次活动的主题是“强化安全基础、推动安全发展”。我部室全面贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，唱响“安全”发展主旋律，把安全文化、安全法律、安全科技、安全知识送进矿区，使以人为本、安全发展的理念更加深入人心，推动企业认真贯彻落实上级安全生产工作会议讲话精神，落实在“安全生产年”中开展的各项活动，落实企业安全生产主体责任，确保公司及所属各单位实现安全生产，为全公司健康稳定发展营造良好的氛围。二是十一月份公司以风险预控为抓手，大力宣贯落实《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于学习贯彻煤矿安全风险预控管理体系规范的通知》（安监总煤行〔20xx〕xx3号）精神，要求各煤业以危险源辨识和风险评估为基础，以风险预控为核心，以不安全行为管控为重点，明确煤矿安全管理的对象和重点，制定本矿安全风险预控管理手册。在各煤业制定成册后，公司组织各部室成员到矿联合煤矿管理人员对安全风险预控管理手册详细内容进行讨论，对于不符实际的章节进行修订，对于不完整的部分进行补充，加强各煤业安全风险预控管理手册的可操作性。通过xx月份安全风险预控管理体系宣贯培训活动的开展，安全风险预控管理体系的推行，在全体职工中得到了认可，提高了职工的行为规范和辨别安全风险的能力，达到“人、机、环、管”的最佳匹配，从而实现了煤矿安全生产，严格落实了我公司安全管理的主体责任和安全生产监管责任，通过危险源监测监控和风险预警，使危险源始终处于受控状态，有效消灭和控制各类事故的发生。

七、加强专项检查工作，提高矿井各系统抗灾能力

为确保完成20xx年各项安全目标，我部室一是7月份组织对各煤业开展“雨季三防”专项大检查工作，通过检查各煤业建立健全了防治水各项制度，完善了防治水工作机制，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的防治水原则，采取防、堵、疏、排、截的综合治理措施，加强了水害隐患排查治理工作，消除水了害隐患，杜绝了水害事故的发生。二是8月份我部室组织开展了“一通三防”专项检查工作，为进一步强化煤矿通风管理工作，防止发生瓦斯、火灾、粉尘灾害等事故，加强各煤业“一通三防”隐患的排查和治理，确保各煤业安全生产。三是组织开展了机电提升运输和机电对标专项检查工作，为促进和规范煤矿机电设备安全管理，排查治理煤矿机电设备安全生产隐患，20xx年9月份在各煤业开展机电设备安全专项检查，通过检查，督促各煤业及时发现解决机电设备安全隐患问题，进一步规范机电设备采购、验收、使用及维护保养、检测检验等环节管理，淘汰落后设备工艺，推广先进技术，促进了各煤业机电设备安全管理整体水平。四是为切实做好今年煤矿冬季“四防”（防寒、防冻、防火、防煤气中毒）工作，防止各类事故的发生，xx月—元月份我部室组织相关人员对各煤业开展了冬季“四防”专项检查，确保今冬明春公司所属煤矿安全生产。五是为全面贯彻落实嵩基能源公司安全生产工作方针政策，继续深入开展“安全生产年”活动，牢固树立“生产必须安全，安全促进生产”的观念，10月—12月根据能源公司要求，结合各煤业实际情况，我部室组织开展了“安全效益百日大会战”活动。通过活动进一步规范了我煤业公司安全生产管理工作，及时消除事故隐患，有效遏制事故的发生，确保了各项安全生产工作顺利进行，同时做到提高经济效益，促进了经济发展。

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煤矿安全述职13篇

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煤矿安全述职【篇1】

各位领导、各位同仁：

大家好!首先，我对各位领导和同仁莅临第四项目部北岭山隧道出口检查指导工作表示热烈的欢迎!

自年十二月十九日上场以来，我们在局指挥部的正确领导和关怀下，以饱满的热情和争先创优的精神，全力投入到各项工作中去。认真贯彻贵广公司“六位一体“管理要求，全面推行标准化管理。立足高起点，坚持高标准，夜以继日，争分夺秒。分工明确，责任到人。忙而不乱，有条不紊。各项工作始终向着局指目标有序推进。现将我们第四项目部有关情况，主要是北岭山隧道出口施工向各位领导汇报如下：

项目部基本情况：工程概况：第四项目部管段全长14.67公里，起止里程为dk732﹢120-dk746﹢790。主要工程包括隧道3座，即上兴隧道(1775米)，禾田坪隧道(725米)，北岭山隧道(8051米)。桥梁3座，即上兴中桥(87.8米)禾田坪大桥(177.08米),竹高塘大桥(209.8米);路基3.638公里，四会车站1座，站场土石方97.7万方。人员、设备：我们根据项目的工程数量和管理需要，按照人员配备标准化的要求，及时挑选了一批政治素质高、思想品德好、业务技能强、有一定工作经验的员工，建立建全项目部组织机构，配齐配强各部室和架子队管理人员。截至目前，我项目部共上场施工人员570人，上场机械设备205台，人员及设备基本满足施工需要。

北岭山隧道是广东境内第一长大隧道，也是贵广铁路重难点工程之一，同时也是局指的重中之重。为此，我们把北岭山隧道施工作为首要工程来抓。想尽千方百计，早谋划、早安排、早准备，把各项施工准备工作提前做到位，有力促进了各项工作的顺利展开。我们主要做了以下几个方面的工作：

一、抓施工进度、保目标实现。

有进度才有效益，没有进度就无从谈起。为确保早日进入正洞施工，我们找准以下切入点：一是做好施工前的各项准备：首先，抓征地拆迁。我们及时与地方政府、村镇干部、相关村民宣传修建贵广铁路，促进四会经济发展的重要意义，通过耐心细致做工作，达到了地方政府和村民的大力支持。北岭山隧道出口近200亩，在一个月内就基本征完，满足了施工需要。其次，抓便道施工。为确保重点工程北岭山隧道出口早日动工，及早修通施工便道，把物资设备运到现场，是进入正常施工的关健。我们迅速租用挖掘机、推土机、压路机等，日夜作业，仅用20天时间，施工便道基本完成，各种物资设备运到现场。再次抓标准化施工。我们将隧道施工开挖、爆破、喷锚等八个控制要点，组织上岗作业人员进行专门学习讲解，使每一名作业人员对自己所从事的工作内容、标准、程序有了更深刻的了解。目前，北岭山出口光面爆破、喷锚支护等工序施工标准高，质量好。第四抓工序衔接。超前考虑，提前安排，是抓好工序衔接的关健。我们在上道工序还没有完成之前，就在人员、物资、工具等做提前安排。上道工序刚一完工，下道工序的人员就跟着上。这样既节省了时间，又不耽误工作。从爆破到出碴一个循环由原来的21个小时缩短到现在的16个小时。大大提高了施工效率，现在，北岭山隧道出口已完成了上导掘进60米，下导掘进20米。基本实现了局指下达的任务目标。

二、抓安全管理，保施工平安。

贵广线一上场，我们就十分注重抓安全管理。一是优化施工方案，保证安全施工。项目部多次组织有关技术人员，重点研究北岭山隧道等重难点项目的施工组织方案，从地质结构，开挖爆破，喷锚支护每一道工序都有详细的施工方案，使安全施工有了保障。二是组织有关技术人员，对已确定的施工方案进行学习消化。使现场技术人员对自己所分管工程项目的规范要求有一个比较全面的了解。三是组织相关人员进行安全技术培训。项目部利用晚上休息时间对架子队管理人员和施工人员分五批进行学习培训，培训人员370人次。四是对特殊工种人员进行技术培训。通过内部培训，外请有关单位考试，已有156人取得了爆破作业、电工电焊等特殊工种的岗位证书。五是完善施工现场标志标牌。组织各点专职安全员对整个施工现场进行排查，确定危险源点，在危险源点设置明显的标志标牌。

煤矿安全述职【篇2】

各位领导：

我首先代表xx矿全体干部职工向检查团各位领导莅临我矿检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，将我矿的基本概况和安全程度评估工作开展情况向各位领导作一简要汇报：

一、xx煤矿基本概况

Xx煤矿位于肥城煤田的中西部，于1979年建成投产，原设计生产能力30万吨/年，后经矿井改扩建，矿井设计生产能力提高到90万吨/年，20xx年核定生产能力130万吨，设计服务年限为70年。

矿井开拓方式为立井多水平分区式开拓，全矿分三个水平，—150水平、—250水平两个生产水平，—430水平为延伸水平，—150水平主要开采下组煤，—250水平开采上组煤；全矿有五个立井筒，其中两个回风立井，分别担负—150水平、—250水平和—430水平回风；两个付立井，担负两个水平的上下人及辅助提升；一个主井，装备6吨箕斗提升；我矿为低瓦斯矿井，通风方式为中央边界抽出式通风。现主要开采煤层有三层、七层、八层、九层、十层，其中三层煤为主采煤层，最厚达5米，平均厚度为3.2米。全矿有四个采煤区队、五个掘进区队、六个井下辅助生产区队、六个地面单位、一个多经公司。全矿共有职工4448人。

近年来，我们按照集团公司“发展、发展、快发展”的总体要求，坚持科学的发展观，以安全生产为重点，以结构调整为主线，以构建“和谐、文明、安全”白庄矿和本质安全型矿井为目标，向改革要活力，向管理要效益，向科技进步要新的经济增长点，向提高职工素质要效率，通过全面实施“3612”工程，不断增强企业的生机和活力，实现了年年盈利且经济效益逐年提高，继续保持了一年一个变化，一年一个台阶，一年比一年好的发展势头。特别是今年新班子调整以来，各项工作齐头并进、全面发展，主要生产经营指标项项超计划、项项再创历史或近年来的同期最好水平，继续在集团公司保持了领先地位。我矿先后被中煤政研会命名为“全国文明煤矿”，被省国资委表彰为“省管企业文化建设示范单位”。

二、安全程度评估工作开展情况

自煤矿安全程度评估活动开展以来，我们认真按照《煤矿安全程度评价办法》的要求，坚持高境界定位、高标准运作，高起点创新，不断强化安全基础工作，狠抓现场动态安全质量管理和事故隐患的排查治理，全面推行精细化管理模式，实现了由被动应付抓安全到积极主动抓隐患的转变，有力推动了我矿安全生产形势的持续稳定发展。截止到8月31日，全矿杜绝了水、火、瓦斯、顶板等重大事故，连续实现安全生产1162天。今年我矿成功迎接了国务院安委会的安全检查，顺利通过了国家局一级安全质量标准化核准。

工作中，我们主要做了以下几个方面：

（一）、提高思想认识，强化组织领导，保证了煤矿安全程度评估工作的顺利开展。省局《煤矿安全程度评价办法》下发后，我矿在思想上高度重视，成立了领导小组，多次召开专题会议，反复学习文件精神，研究制定贯彻措施，细化了标准，落实了责任。并对照标准，从制度建设、现场管理落实及各方面的工作标准要求都逐一落实到分管部门、分管人员，对不落实的人和事以工作简报的形式在全矿进行通报。各单位也都相应成立了以区队长、书记为组长的领导小组，全矿形成了自上而下的安全程度评估工作领导体系，从而为我矿安全评估工作顺利开展打下坚实的基础。

（二）、健全完善制度，狠抓责任落实，为煤矿安全评估工作的开展奠定了坚实的基础。为切实巩固提高煤矿安全评估“A级矿井”的成果，我们在强化学习的基础上，结合现场实际，进一步修改完善了各项安全管理制度，制定了六个评分标准，修改完善了六个管理办法和九个支持性文件，并在全集团公司率先修定完善了包含25个职能部门、66类管理人员、62个工种近30万字的《xx煤矿安全生产责任制》，明确了全矿所有岗位的安全责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的安全目标责任保证体系。

为确保责任制落到实处，我们以推行层次管理，健全责任体系为重点，明确各专业副总对本专业的安全生产全面负责，生产科室专业人员分工负责。为使各级安全管理人员的责任制体现的更加具体，我们对副总以下各级安全管理人员实行了“痕迹”管理和“绩效”考核，按照“安全状况、工程质量、制止三违、安全学习”四大项、十五个方面内容进行考核，对评选出的优秀管理人员和较差人员分别进行奖励和考核。同时按照“六个落实到现场”的要求，加大了考核力度，实行了工程质量“差异管理”办法，要求各专业副总每月必须对本专业内安全质量标准化活动开展较差的两个单位按合格品或不合格品进行考核，并联责考核包区队人员。通过强化标准学习，健全完善制度，狠抓责任制落实，促进了安全评估工作的深入开展。

（三）、超前预防，着眼创新，筑牢安全生产的基础

第一，稳固基础，不断提升矿井的安全质量标准化水平。我们在创建安全质量标准化矿井中，按照“提境界、系统抓、严细节、建长效、出精品”的工作要求，开拓思路，务实创新，做到在借鉴中创新，在巩固中提高，使我矿质量标准化水平有了显著提高。采煤、掘进、机电运输、一通三防、防治水等专业都认真开展创建精品示范区队、精品示范班组、精品示范头面活动，全力打造精品工程，实现了由点线达标向全面达标提升。在开展创建精品工程的基础上，我们实行了“一周一重点”的管理模式，集中时间集中力量解决现场存在的问题，并做到有整治、有检查、有评比、有考核，从而及时消除了事故隐患。尤其是8月份以来，我们全面推行了RMO精细化管理，把“6S、4E”管理应用到安全质量标准化工作中，使每一人、每一事、每一处、每一天都要有标准、有制度，每一件事、每一项工作按照标准做到精细化，确保时时达标、处处达标。为使安全质量标准化水平得到巩固和提高，我们采取由各专业副总牵头的解剖式浮动定级验收办法和各区队周三自检以及现场写实笔录等措施，并推行了工序化管理模式，改变了迎接检查靠停产整改的被动局面。通过分阶段、分步骤地强化治理和督促检查，从而使矿井质量标准化水平又上了一个新台阶。

第二，突出重点，强化隐患排查与治理，杜绝了各类重大事故的发生。根据上级一系列文件精神，进一步完善了白庄煤矿隐患排查责任追究制度，完善了以总工程师为首的安全隐患管理体系，建立了安全隐患库，先后制定了《20xx年矿井灾害预防处理计划》、《xx煤矿事故隐患排查制度》、《xx煤矿事故隐患排查治理责任追究规定》等一系列文件，对现场重大不安全隐患和重点薄弱环节实行了领导分工负责制，并加大安全监督检查力度，从矿党政领导到分管副总和业务部门，及时排查分析管理范围内的重大隐患和薄弱环节，矿总工程师组织每月排查一次，各专业副总每旬排查一次，各生产科室每天排查一次，各生产区队每班排查一次，并对排查出的各类隐患实行分级管理。1～8月份共排查A级事故隐患15起，B级事故隐患34起，C级事故隐患81起，对排查的隐患做到了项目、措施、资金、时间、责任“五落实”，并安排复查、验收，直至消除隐患。

第三，强化监督检查，狠抓薄弱环节，堵塞了各类事故漏洞。我们在坚持专项检查、突击检查、边缘地点检查、中夜班检查、解剖检查以及党政工团大检查等每月组织各类查岗100次以上的基础上，不断创新安全检查思路，推行了安全检查、整改、复查、考核“闭合”管理办法，大大增强了检查人员和被检查单位的责任心，有效地解决了检查中形式主义和走过场的问题。尤其是推行的安全质量标准化量化检查考核办法，检查人员按照标准，逐项检查，对井下质量问题和“三违”现象都实行了货币化管理，对井下各种管理实施了责任追究制度，重点抓不落实的事，追究不落实的人，有力促进了现场安全质量标准化水平的提高，从而使井下现场时时处于动态达标。

第四，加大投入，提高安全装备技术水平，为安全生产创造条件。我们以安全评估为契机，坚持加大安全投入和“科技兴安”战略相结合，努力创建本质安全型矿井。20xx年全矿安全投入计划1474.5万元,实际完成1672.5万元,完成计划的113.4。20xx年我矿安排安全费用资金1396.64万元，1～8月份实际完成安全费用941万元，重点加强了顶板、机电运输、一通三防、防治水等薄弱环节的治理，保证了矿井安全生产的需要。

第五，强化安全教育培训，促进职工安全素质的提高。我们始终把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓，坚持环境育人，努力创建安全文化，建立了“五个一”的教育阵地，并不断更新和充实教育内容。各单位充分利用周一安全活动日、周五技术业务学习日系统学习《安全生产法》、新《煤矿安全程度评估办法》等法律法规。矿还分成不同专业、不同层次，普遍对井下职工进行了学习考试。在此基础上，我们提出了“一周一理念”的管理模式，实行了班前宣誓、班中警示、班后分析考核制度，强势推行了班前安全礼仪和准军事化管理，从而使班前会质量进一步提高，职工的安全行为进一步规范，职工的自主保安意识增强。此外，我们还充分发挥了职工学校作为省四级煤矿安全培训基地的阵地作用，组织职工脱产、半脱产培训和特殊工种轮训。通过对职工强化安全教育培训，使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高，进一步夯实了安全基础。

各位领导，以上是我矿开展安全程度评估工作的基本情况。虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求，与兄弟单位相比还有很大的差距。我们将以这次检查为动力，在今后的安全工作中，继续认真贯彻落实上级一系列安全工作指示精神，以提前一个月进入决战的姿态，加大安全管理工作力度，全面推行精细化管理，不断提升安全质量标准化管理水平，使我矿各项工作再上一个新台阶。

以上汇报有不当之处，请各位领导批评指正。

煤矿安全述职【篇3】

一、文化感悟

宜化文化是我们宜化人搞好工作的金钥匙，作为我们大型企业，只有利用好文化，才能开展好工作，才能管理好队伍，才能增强大家的凝聚力和战斗力。在世界经济普遍萧条的今天，为什么宜化依然阔步在并购扩张的奋进之路上？从08年受到金融危机的影响以来，部分中小型企业都处于停产或半停产状态，而宜化却是另一番景象：员工们照常喜气洋洋地上班，不但不降薪、不裁员，反而大家的收入还有所提高，更让人难以想象的是在这面对全球经济处于萧条的路上，我们宜化还不断收购诸多企业，这难道是我们宜化很有钱吗？不是；是宜化经济幸免于难，没有遭受到全球经济萧条的影响吗？也不是；那究竟是什么原因让我们的宜化在全球金融危机之下，还有如此辉煌的今天呢，这是我们最亲爱的董事长英明的决策，以通过运用好七大法宝中的信息化来知道全球经济面临的问题并做好的相关准备带来的福利，并用宜化先进的管理模式不断为宜化的发展壮大铺好了坚实的道路。

宜化有如此辉煌的今天，自然与我们宜化先进的管理分不开，与“五六七”管理大纲的严格执行分不开。因为有了宜化文化作支撑，让每一个宜化人都统一到了董事长的思想理念下，大家的思想、价值观得到了统一，步调一致、文化用语一致，思想意识一致，心往一处想、劲往一处使，共同为一个目标而奋斗的结果。这就是为什么我们每一位宜化人都要唱团结就是力量的这首歌的内涵，从蒋董事长上任以来，宜化各阶层对文化的践行从未停止过，反而更加注重形式的多样性来提高员工的积极性，大家都来学习文化，形成统一的价值观。我们也通过信息化来了解国情；通过信息平台了解集团总部、各分公司之间是怎么管理的，我们取长补短，从大家管理中吸取精华；通过信息化，了解国内发生的各种事故，并把所有事故当做自身的事故，组织安利来煤矿全员进行学习，从中吸取事故教训，提高大家的自我保安意识；通过信息化，使我在进入宜化短短9年内在工作经验上有了突飞猛进。

安利来煤矿老系统由于处于残煤回收，矿山压力集中、瓦斯涌出量大、巷道变形严重、通风系统困难，给安全工作增加了较大难度，员工在采煤时经常受到地质灾害的影响。技改井为基建矿井，在建设的过程

中，启动11801采面、11802采面回采，属于违法生产行为；同时，布设了5条掘进巷同时施工，已属于违法生产；如果安全上监管不到位，稍有不慎发生安全事故，就会直接导致技改井全部停产，并受到严厉的处罚，相关领导、管理人员还会受到刑事追究。在面对如此多、难度大、风险高的问题面前，我们没有退缩、没有畏惧，而是紧跟集团、紧跟董事长的步伐，按照公司领导的要求，大力开展安全管理工作，并将宜化安全文化、安全管理规章制度、“五六七”管理思想和我矿的具体情况相结合，提升了管理、稳定了队伍、确保了安全、促进了生产。这些成绩与我们先进的管理分部开，都是宜化文化造就了我们；20xx年一直以来，通过培训，使我们大家团结一致，共同奋进；通过培训，使我们知难而进，共同度过难关。在安全和生产上创造出了良好的局面。但我们在管理上还是存在许多不足，通过一年来的分析和总结，我们在11801采面的管理中，由于11801采面为高档普采面，技术管理力量跟不上，屡次出现员工队伍波动、顶板矸石脱层伤人、设备运用技术难掌握，给我们增加了安全管理上的难度，生产上没有达到持续稳定的应有效果。但经过我们精心培养、大力监管、现场培训，目前11801采面支护质量不断得到提升、员工素质逐步提升，安全上得到了控制，生产已步入正常循环。

二、取得的成绩与不足

安利来煤矿20xx年以党的安全生产方针为指南，以集团、公司下达的安全生产目标为准则，认真贯彻落实上级下发的有关安全生产文件会议精神，把安全是煤矿工作永恒的主题的思想灌输到员工的实际行动上，结合宜化文化中的安全观点进一步学习和掌握好“三大规程”，并懂得其重要性，身上随时随地肩负着安全生产管理的紧迫性，实现了干部员工把安全推向“我要你安全到我自己一定要安全”的安全管理全员化、大众化方向转变；全年来，通过安全教育培训学习，使员工对安全工作有了更深层次的认识和理解。20xx年在全体干部员工的共同努力下，安利来煤矿老系统残采面实现了0事故，技改井完成主系统的贯通，顺利完成11802采面搬家收尾工作，11804采面正常接替回采工作，形成了11803备用回采工作面，主水仓、副水仓施工工作，完成了技改井技改2期工程预留工作。另外，安环部组织员工学习了安利来煤矿“7。9”事故会议纪要及郭家地矿车跑车事故会议纪要，下发了事故案例汇编到各队组学习，安环部、生产技术部和群体共同组织了《安全规程》、《作业规程》的学习及考试，提高员工操作技能和安全意识。安环部成立了隐患排查

治理组，对全矿进行定期和不定期的安全检查、抽查，对查出的隐患下发督办清单，落实了整改责任人和制定整改方案，对未按时间节点进行整改完成的，从严考核，对不作为的管理人员进行严厉处罚，使安全管理工作产生了良好的大好局面。但取得成绩的同时我们也存在不少问题，现将安利来煤矿20xx年的安全工作作以下总结。

1、20xx年安利来煤矿共发生发生事故5次；其中重伤1次（医治无效三个月后死亡，属于医疗事故）；轻伤事故2次；轻微伤2次；未遂事故2次。与09年相比，重伤以上事故降低50%，通过这些事故的分析和总结，事故的发生主要是员工的安全意识淡薄，存在侥幸心理，违章蛮干，员工总是存在重生产，轻安全的思想；管理人员在管理过程中疏忽大意，没有严格按照公司的制度要求履行好工作职责，部分跟班队长不作为等现象造成事故，在20xx年事故中，我们违章违纪操作导致顶板掉矸砸手砸脚事故就有三次，这不难看出，我们在安全管理中没有监控好员工的工作行为规范，没有让每一位员工的安全素质和操作技能得到全面的提升。

2、隐患排查方面，我们把每周三定为安全隐患排查治理日，平时进行不定时检查，这样让我们的隐患得到了及时发现和落实处理，安全管理工作相对得到了提高。20xx年矿上由安全、环保部门组织全面性自查自纠安全隐患排查45次，公司（四个矿互检）对安利来煤矿安全隐患排查次数20次，各级部门来我矿检查25次，一共累计90次，查找出1180余条隐患，对查出隐患进行逐条整改，整改率达98%以上。

3、会议召开情况，20xx年一共召开周安全专题会议38次，会上对上周的安全工作作了认真的分析和总结，并对一周内国内事故进行通报、安全员现场管理抓违章违纪情况的比较管理进行通报；让安全管理人员深刻认识到别人的事故就是自己的事故来思考、来汲取教训；在会上明确指出本周安全管理中存在的问题、处理落实的情况，并提出了针对性整改措施，同时指出目前安全工作中的重点和难点，以及如何去处理、控制、监管的对策。在20xx年我矿特殊工种的培训期数共12期，放炮员4人，安全教育培训共45期，参加人数每期达到800人，考试合格率达95%。

4、“三违”查处总人次、考核总金额

20xx年共出查处通报、考核通报80期，查处“三违”人员800余人次，考核金额达15万余元，其中有5人进“三违训导班”学习，使其从思想上提高对“三违”危害的认识，规范其行为，做一个遵章守纪的合

格员工，对屡教不改的，予以开除，20xx年共开除不合格员工及严重违反“三违”员工共3人。

5、地面安全检查及雨季三防情况

安利来煤矿对地面全面进行安全检查次数共35次，在雨季成立雨季三防小组，其中对有山体滑坡危险的地段进行了全面检查，采取了雨天巡查及提前疏散和搬迁危房中的住宿人员等措施；地面的主要排水涵洞及水沟，消防器材也进行了检查，失效的灭火器进行更换，水沟进行全面的清理，对主皮带井口门前的防洪工作做了充分的准备，对环保局提出的问题也进行了认真整改，对井下所有的排水系统进行了全面检查，对易造成水害的地段制定了专项措施，确保雨季期间安全生产工作正常有序进行。

6、安全工作存在的主要问题

1、36号井处于残煤回采，矿山压力集中，采煤工作面顶板下沉速度快，煤壁片帮严重；其他巷道底鼓严重，巷道变形快，巷道维修量大；通风系统部完善，在安全监管中容易出现风流短路，造成瓦斯超限。

2、36号井掘进工作面突出危险性较明显，因此防突工作是安全监管的重中之重。

3、技改井由于周边水文地质不清，在安全监管中主要在于水害工作。

4、11801采面顶板易脱层掉矸伤人，采煤机回采技术管理力量薄弱，人员队伍变动大。

5、11802采面、11804采面回采速度快，支护质量还不能完全跟上。

6、技改井掘进工作任务紧，施工条件较差，长期受水患影响，给安全管理带来了较大难度。

7、我矿由于增加两个正常回采面、5条掘进巷，人员进出频繁，技术技能和安全防范意识与我矿老员工相比，存在较大的差异，给安全生产管理带来了较大难度。

三、下年安全目标和拟采取的措施

1、20xx年安全目标：杜绝轻伤以上人身伤害事故和重大财产损失事故的发生。

2、采取的措施：重点加强安瓦员现场管理能力的培训和敢于大胆管理、严格执行各项规章制度的职责、素质；重点培训防突、打钻人员的业务技能水平和工作责任心，确保瓦斯事故、水患事故的发生；对春节过后开工时做好人员的培训工作，提高全员的安全意识和业务技能；重点学习顶板管理、水害、瓦斯治理、煤层、火灾方面、机电运输、爆破

方面的知识，预防技改井水害的发生；

3、加强隐患排查工作，提高隐患排查、整改力度，保证所有员工在安全的前提下才能搞生产，不安全坚决给予制止；同时，提升“三违”的考核标准、考核力度。

4、改变组织机构：队组内必须排好跟班表，跟班队长必须与当班员工同进同出；并认真对自己管理的区域内隐患工作大力整改，随时接受上级各级部门、公司和矿的安全检查。

5、改变分配模式：把安瓦员、放炮员工资实行与安全管理挂钩，进行二次分配，让管理人员之间拉开差距，能及时察觉自身存在的问题而及时改正和努力进取，达到提高相互间的竞争力和管理能力目的。

6、加大现场管理力度，不断完善和规范各项管理制度，认真落实各项规程技术措施，严格按照公司下达的安全生产任务奋进，争取将20xx年的安全管理工作在20xx年的基础上再上一个新台阶，将事故率降到最低限度，杜绝重伤以上事故的发生。

煤矿安全述职【篇4】

（一）强化安全管理，保障安全生产

1.完善了各单位风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，同时强化现场走动管理，狠抓隐患整改落实力及执行力，1-10月份集中走动检查285次、查出隐患1678条、安全考核及责任追究147860元，确保实现了安全生产。

2.配合XX矿专业骨干对胜利、美日项目部进行了安全评价检查，共查出问题及建议224项，逐一进行“五定”整改，并且定期组织人员进行验收，确保了按期整改完成，提高了公司专业管理水平。

3.结合公司实际情况，开展了“雨季三防”、“六月安全月”等安全活动，提高职工安全意识，夯实了安全基础。

4.搜集了近期发生的较大及以上安全事故进行传达、学习，认真吸取事故教训，突出抓好了5次工作面安撤、切眼大断面顶板、防爆车等安全重点管理，保障了生产施工安全。

（二）抓好生产组织，确保高产高效

1.针对胜利接续紧张问题，认真梳理施工关键点，先后3次开展提效活动，有效加快了施工进度，其中12505切眼提前10天、21801工作面安装提前5天、8300工作面撤除及12505工作面安装提前4天完成施工，同时根据掘进进度及生产主次关系，合理安排4次工作面安撤先后顺序，减小生产影响，保障了产量完成。

2.抓好了美日生产组织，根据工作面状态，合理调整两工作面主配采关系，始终满足5个小班的生产，同时加强设备管理，抓好检修质量，机电事故同比减少392小时，自4月份开始月度产量稳定在20万吨以上，实现了高产、稳产。

3.优化了XX劳动组织，充分利用集控自动化、无轨胶轮车等设备，减少了岗位人员占用，使单班下井人数控制在百人之内，并且通过内部人员合理调配，在满足正常生产的前提下，抽调人员进行1506工作面撤除及1607工作面安装，避免了使用外包队伍，降低施工成本约40万元。

4.积极推进集控自动化的实施，对胜利主斜井至地面煤仓上口5部皮带、美日原煤主运系统及回采工作面顺槽共16部皮带实施了集控，节省岗位人员24人（12小时工作制），每年节约费用185万元。

（三）推行技术创效，实现降本增效

1.对胜利12505工作面成功实施了反程序开采，做好了生产过程中矿压参数的观测、记录，积累技术经验，提高了公司业务竞争力。

2.强化灾害治理，针对胜利瓦斯抽放系统无法满足抽放需求的情况下，通过与甲方沟通，在5#煤新安装一套抽放系统，实现了5#、8#煤分开抽放，确保了各地点瓦斯浓度控制在安全范围以内。

3.创新美日1607工作面初次放顶技术，由水力压裂放顶代替爆破强制放顶，施工安全性更高，节省聘请设计院专家及火工品费用35万元，并且水力压裂打眼注水在设备安装前施工，避免了工作面投产后5天放顶影响时间。

4.优化了美日1607工作面安装方案，在北翼运输大巷皮带机尾打设30米联络巷与1607切眼贯通，减少了地面硬化850米，节省费用35万元，并且使工作面提前1个月具备安装条件，保障了生产接续。

5.组织开展了职工技能大赛活动，通过精心筹备，积极运作，保障了活动顺利开展，激发职工“学技术、练业务、做贡献”的积极性，促进了各项目部技术水平的提高。

煤矿安全述职【篇5】

20xx年度即将悄然逝去，准备满心希望的迎接20xx年。在公司及整合部的大力支持下，在各培训机构的紧密配合下，我矿圆满的完成了全年的各项培训工作任务，促进了全矿职工安全培训工作朝着健康向上的轨道发展，取得了较好的成绩。为了进一步总结安全培训工作，,不断的积累安全培训经验，查找其中的存在的问题和不足，把20xx年安全培训工作做得更好。现将我矿20xx年安全培训工作总结如下：

一、20xx年安全培训基本情况

20xx年我矿认真贯彻落实省、集团公司的关于安全培训的文件精神集合我矿现状，深入学习贯彻《煤矿安全规程》等各项法律法规，坚持培训、装备、管理三并重原则，不断完善培训措施，创新机制，优化管理，真抓实干，注重实效，圆满完成了全年各项培训任务，使我矿的职工素质和业务水平有了质的提矿市共培训煤矿各级人员 xx人次，全年培训费用为32820元(其中矿长两证培训1人，资金4500元;任职资格证和安资证各4人，每人次分别为3760元和20xx元;带班资格证1人，1660元;爆破员两人，每人1400;地测与防治水技术培训1人，980元)

二、安全培训方式方法

(一)狠抓煤矿全员培训，全面提升从业人员素质

我矿坚持把煤矿安全教育培训作为一项硬指标，对培训任务进行严格考核实行奖罚。现阶段我矿处在通风排水阶段，全矿各级管理人员通过每周四的学习时间，学习上级关于煤矿安全生产的相关文件及精神学习，进行煤矿安全知识，各专业技术技能普及与提高;逐步推行“手指口述”特殊岗位工人必须持证上岗。

根据我矿实际情况重点抓了每日班前教育培训利用安全活动日、技术学习日和班前会等时间，组织职工进行日常教育培训，通过培训，有力地提升了全员煤矿安全意识，提高了职工业务素质。

(二)突出狠抓矿管理人员培训，全面提升安全管理水平

积极响应公司组织的煤矿矿长、书记、副矿长、参加学习，进行两证和带班证的培训，提高各级管理人员的理论水平。为下步的复工复产做好知识储备，指导我矿的安全生产工作。

进行煤矿地质与防治水技术专题培训，为搞好煤矿防治水工作，全面完善水文地质资料基础，进行基础准备，开展爆破员培训为下步的推进特殊工作培训。

三、存在问题

我矿为重组矿井部分煤矿各专业人才资源匮乏，制约了煤矿安全生产，技术人才不足和从业人员素质普遍不足;小煤矿安全管理及技术人员和特种作业人员流动性大，管理制约难度较大，影响了安全生产;工学矛盾比较突出。本来重组矿的相关技术人员和特殊工种就奇缺，如参加培训工作就将影响日常工作开展，矛盾比较突出。

四、20xx年安全教育培训工作计划

我矿20xx年将进入复工复产阶段，存在着职工和管理人员严重不足的状况，急需公司进行政策支持，积极帮助我矿进行员工招聘和专业技术知识培训。

20xx年我矿将积极围绕推进节点，采取多种途径，针对不同层次不同类别人员开展安全生产教育培训，进一步提高煤矿企业从业人员的安全素质，推动煤矿安全管理，有效预防和减少各类事故的发生，促进安全生产。

煤矿安全述职【篇6】

。以下是一篇关于煤矿安全学习活动总结，供大家参考，希望可以帮助到大家。

煤矿安全学习活动总结(一)

通过关于××年××月××日，××下发的《××××××规定》以及近年来安全事故发生的纪录片进行为期一周的学习，我深深地吸取了教训，同时也明确了在今后工作中一定要以：“进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感，切实改进和加强安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，确保安全生产形势持续稳定为首要工作目标。七条规定，既是加强安全生产的铁律，更是对我们煤矿员工的郑重承诺，七条规定，以人为本、生命至上，依法依规，言之有据，突出重点，切中要害，简明扼要，耳熟能祥。字字重千斤，条条都是生命线，也进一步加深了对“安全责任重于泰山”这句话的理解.我们每位员工要把这7条规定转换成为自己的责任，关注职工生命安全和身体健康，不仅是矿长的责任所在，也是我们每位员工的使命所在。

企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。

煤炭是我国的主要能源，煤炭行业是高危行业，煤矿安全生产始终是安全生产的重中之重。安全生产是煤炭企业的天字号大事，安全生产与人的生命息息相关。我们常常听到这样一句话：“安全生产，人人有责”，说明了安全生产对我们的重要性，分析目前所有安全事故，绝大多数是有违章造成的，也就是一切事故的根源出现在我们的思想上。安全意识不强，现场管理不严，凡事掉以轻心，这些问题依旧是引发各类安全事故的主要原因。为能更好的把握住安全，不但要加强自身的对安全的深刻了解，更要注重安全的落实，不论任务的大小轻重，我们首先要想到的就是我把安全放在第一位，不论是任务安排，技术措施的学习讨论，现场实施情况，都要我们一一的不厌烦的不流于形式的落实下去，并且复查是一定不可少的。煤矿安全工作要常抓不懈、要紧抓不松，矿上每位员工要认真贯彻和执行领导的决策，全面

加强煤矿安全生产监督工作 加强安全生产技术管理，提高煤矿安全基础管理水平。

一、加强安全培训。提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。

二、加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制，对于发生事故采取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，坚决严肃查处。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。

三、加强隐患排查治理，提高超前预防能力。做到对不安全因素“发现得快、控制得住、排查得早、解决得好”。深入排查安全隐患，不定期地开展隐患排查活动，加强对重大隐患危险源的整改监控，把事故发生后的责任追究提前到对隐患责任的追究，对违反隐患排查有关规定者，追究责任，

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《煤矿安全学习活动总结》()。对于员工提出的安全隐患，限期整改并适当给予奖励。

安全重于泰山，是我们最常见的常听到一句话，有多少时候我们只把这这句话抛在脑后，又有多少时候我们才真正觉得这句话的重要性那，想想那些血淋淋的`教训，那些血淋淋的经验我们怎能忘记安全重于泰山。我们每位员工要从小事做起，就能筑起安全大堤。让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。

煤矿安全学习活动总结(二)

一周的煤矿安全培训活动圆满结束，回顾整个培训，感触是很深的，收获是丰硕的。培训期间，我利用此次难得的机会，努力学习，严格要求自己，虚心向老师和同事们请教，认真学习煤矿安全规程，事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固自己安全理念和防护能力，为安全生产打下基础。

针对培训内容，利用短暂的培训期，我认真听讲师讲课和做笔记，通过整个培训，深刻理解、领悟煤矿安全对正常稳产高产的重要意义。自身对煤矿安全思想认识得到进一步提高。对安全培训的意义，自己也有全方位领悟。搞好煤矿安全培训是做好煤矿安全生产工作的重要内容，是坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针的内在要求，是“综合治理、重在治本”的重要治本之策。因此，对广大煤矿职工的安全健康高度负责态度，增强做好煤矿安全培训工作的紧迫感、责任感，脚踏实地的履行好各自的职责，扎实做好煤矿安全培训工作。

在日常工作中，为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应严格遵守安全生产法。工作中，安全生产管理，应始终坚持安全第一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。灵活应用安全管理的五种手段;督促，检查,落实本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;及时、如实报告生产安全事故。在工作，应突出安全生产教育和培训，严格执行四级安全教育，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。对本单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。

作为一名管理人员，应当根据企业生产特点，对安全生产现场进行经常性检查，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即处理;不能处理的，应当及时报告本单位有关负责人。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境。做好单位安全生产的安全保障工作。

这次培训虽然时间只有短短一周，但我系统的学习到了安全理论、安全管理知识，从授课和讨论中我学到了很多有关安全工作的精髓，充分了解到做一名合格管理人员的责任。而安全工作如不能保障，所有的一切将一笔购销。经过这次的培训，让我对安全管理这个领域有了充分认识，今后将与他们一道努力工作，以安全为重，以安全为魂，以安全为旨，共同托起企业安全的职责。

煤矿安全述职【篇7】

李磊同志系掘二工区一名职工，现任区长一职。在20xx年的工作中，作为8308皮带顺槽包头跟班副区长，常以安全生产、条件的创造、工程质量及材料节约为已任，他所包迎头工程质量优良品率达100%，精品工程、三无工区连续建成，三无班组建成率达到91%，全年杜绝了重伤及以上人身事故，实现了20xx年的安全生产。

在现场施工中，面对工区职工工作时间短、现场操作不熟练的实际困难，为了提高工作的安全性、技术性、职工的节约意识和创新性，他在现场手把手的进行教授操作技能，在最快的时间提高了人员的操作水平，在现场不断给职工灌输安全技术的重要性，工区职工的.操作逐渐熟练；他又开始给班组讲述班组建设和管理，班组同班组的相互关系，从班组协调上提高工作效率；在现场施工中经常性地给职工讲述节约带来的好处，每节约一根锚杆就减少了材料的浪费，从而提高了每米进尺的单价，通过经常性的给职工讲述，职工在井下操作提高了认识，达到了精细化操作的水平，巷道成型提高了标准，减少了锚杆的浪费；创新是现场管理的重点，不既要从设备安装中创新还要从施工及管理中创新，他提出了安装设备要合理减少材料浪费，不要出现重复工程的施工，工具要吊挂标准正常进行使用，减小使用工具的损坏，通过近一年的创新实践，8308轨道顺槽现场得到较好的成绩。

8308轨道顺槽掘进长度达到1500米，巷道的施工长度给现场管理带来了难度，巷道内的工作环境也是制约生产的主要方面，轨道顺槽共有5部皮带，每部皮带的运输战线较长，他合理组织现场生产，调动维修工的工作积极性，加大了对皮带的巡查力度，提高了皮带的运行工作效率，因巷道距离较长，温度较高，他经常同职工谈心，工作环境的困难矿领导没有忘记我们，定额已给我们进行了调整，我们要在困难环境下为矿山建设做出贡献，通过和职工的谈心，让职工燃起了为矿山建设更繁荣信心，提高了职工的不怕苦，不怕累的工作作风，在20xx年的安全生产中8308轨道顺槽圆满地完成了矿下达的各项任务。

该同志具有较好的工作主动性，开创性和敢于负责的精神，积极为工区建设及班组建设提出了很多合理化建议，在现场敢于大胆制止“三违”，区队、班组建设在他的合理化建议下得到了较快的发展。

他团结同志，关心同志，把集体观念放在首位，他常说如何把十个人的力度集中的一起，是要靠管理人员，管理人员要关心下属爱护下属，只有这样职工才能尊重你，大家才可以拧成一股绳，才可以发挥最大的力量。在他的理论指引下，所包的工作面人人都有好心态，任何班组都有较强的战斗力，班组之间互相创条件，从而保证了工区全年安全生产任务的完成。

鉴于此，特推荐李磊同志为生产、节约、岗位技术革新能手。

煤矿安全述职【篇8】

各位领导、职工同志们：

在矿党政领导的正确指引下在各部门的大力支持下我能够坚持以人为本抓班子、带队伍、严管理、促效率立足岗位积极进取扎实工作能够深入学习科学发展观不断改造世界观、人生观和价值观很好地完成了矿下达的各项生产经营指标。现将全年安全生产工作和党风廉政方面情况汇报如下：

一、结合物管中心实际开展安全管理各项工作。

(一)、始终坚持抓好职工安全教育工作，坚持周五安全例会制度，组织学习集团公司和矿下达的安全文件和会议精神，带领职工学习安全知识，分析事故原因，发动职工签订自保互保协议书，提高了职工安全意识。始终坚持推进“双述”管理考核和应知应会培训工作，有效提高了职工群众安全思想意识和职业技能水平。

(二)、建立和健全了各项安全管理制度，严格考核和责任追究。在今年的工作中，认真贯彻学习了集团公司和矿下达的各项安全管理制度，结合工作实际积极修订、完善了各项安全管理规章制度。同时抓好了现场管理，及时排查整改了多项安全隐患。严格考核管理制度，抓好了责任落实追究工作，改变了管理松懈、队伍涣散、职工劳动纪律意识、安全意识薄弱的不利局面，杜绝了各类安全隐患和生产责任事故的发生。

(三)、认真贯彻、执行集团公司、矿安全管理、质量标准化文件和会议精神，以消除安全隐患、改善生产作业环境为目的，扎实开展质量达标工作。对比和学习先进单位的管理经验，认真摸排、整改，做到了物资统一规划，仓库有序管理，场区院内干净整洁，实现了软件、硬件双达标，推进了八矿的质量标准化工作。

(四)、做好了物资管理工作，保障了矿井物资供应。首先，严把产品质量管，保证了全年物资验收合格率达到百分之百，杜绝不合格材料入库入井。其次，严格库房管理，加强了物资保管保养工作，杜绝了物资腐烂变质、丢失被盗等现象，降低了材料消耗，做到了帐、卡、物三对照。

二、坚持以人为本、合理管理，发挥主观能动性，做好增产增效工作。

我是今年四月份来到物管中心的，面对物管中心安全责任大，职工工资低等诸多困难，面对广大干部群众的期盼，面对矿党委的信任，我和班子成员一起开拓思路、深入挖潜，彻底转变等、靠的被动、落后思想：一方面，深入挖潜，优化劳动组织，解决冗员问题，提高工作效率;另一方面，向矿领导主动请战，增加干拌料等业务，为单位争创效益;第三，降低经营成本，减少不必要的财务支出，节约用好每一分钱，使得职工工资有了明显提高。

三、坚持走群众路线，坚持民主集中制，协助党支部和工会开展群众工作。

在工作中，能够坚持经常下基层调研，倾听群众的呼声，积极解决职工群众工作生活中的困难，做好了重大问题的释疑工作。能够坚持民主集中制，遇事能与班子其他成员交换意见，沟通思想，尤其是在重大问题上，注意发扬民主，广泛听取意见，集中大家的智慧，注意维护班子的团结。能够认真学习传达矿情形势教育文件，认真做好信访接待工作，发现问题及时解决，杜绝了越级上访、闹访事件，保证了职工队伍的稳定团结。

四、不断加强党性修养和党性锻炼，树立高尚向上，勤于任事，清正廉洁的良好形象。

在今年的学习和工作中，我能够认真学习领会党的十七大、和十七届三中、四中、五中全会精神。按照《习近平同志在党的十七大上的报告》精神在工作和生活中讲党性、重品行、作表率，切实做到自重、自警、自省、自励，认真领会和履行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想和腐朽生活方式的影响，打牢拒腐防变的思想道德防线，坚决禁止各种不正之风，坚定理想信念，陶冶品行情操，不断加强党性修养，树立高尚向上，勤于任事，清正为民的良好形象。

在单位，领导干部就是一面旗子，一面镜子，领导正，则单位正;干部带头，则职工干劲足。在此，我向广大职工同志们表态：在今后的工作中，将一如既往的做好模范带头作用，认真履行工作职责，带领职工同志们为八矿更好的明天而奋斗。

各位领导、同事、职工代表:。

首先，感谢组织、总经理、党委书记及矿长、书记和班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮忙。

我的职务是田家煤矿技术负责人。根据分工，我的主要工作是主持田家煤矿的全面技术工作，分管矿“一通三防”工作。一年来，在矿党政、总工程师的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮忙下，我能认真履行职责，忠于职守，务实工作。本人紧紧围绕矿井安全生产，全力协助矿长、总工程师抓好了分管范围内的各项工作，促进了矿井整体工作健康协调发展，较好的完成了矿党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。

一、认真学习，深入思考，思想政治素质和业务技术潜力不断提高。

一是认真学习党的各类指导思想，用心参与“创先争优”活动，深化个人“不怕吃苦”的良好心态为“怕不吃苦”，变“怕批评”为“怕不批评”。一年来，结合公司党委开展的“创先争优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，用心参与，努力创先争优。工作中，重心下移，细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业发展贡献力量。

二是切实加强党性修养和行为养成，紧密围绕“班子建设、区队建设、班组建设”等三个队伍建设的指导思想，参与各类别的建设活动，不断提高自身的管理潜力。

三是自觉加强业务技术学习，用心借鉴科学管理经验，认真研究探索科学的管理方法，在实践中不断优化完善井下采掘布置，不断提高业务技术水平。

四是注重学习安全法律法规，以及新工艺、新技术等方面知识，不断拓宽知识面，自身业务潜力不断提高。

二、持续清醒的头脑，树立良好的廉洁形象，加强自身廉政建设，自觉理解群众监督。

我十分珍惜我此刻的一切。我要为家人、为自己营造一个安全平静的环境。所以透过党委、班子的教育和自己的学习，我能廉洁自律，严格按照《党员干部廉洁自律行为规范》要求自己，自觉改善思想作风和工作作风，时刻以一名党员干部的标准要求自己，严于律己，克己奉公、清正廉洁，不搞特殊化，持续清正廉洁良好形象。

一是以身作则，率先垂范，坚持做到要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。

二是认真遵守个人重大事项报告制度。自觉转变工作作风，平时能够经常深入基层，深入井下，深入群众，认真听取群众意见，帮忙群众解决现场中的实际问题。克服官僚主义，不摆架子。团结同志，勇于开展批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格。

文章来源:注重与职工谈心交流，征求对自己和单位工作的意见、推荐。

三、认真负责，兢兢业业，圆满完成分管范围内的各项工作。

在日常工作中，我始终坚持“解放思想、实事求是”的原则，圆满完成了矿井全面技术管理、“一通三防”、科技等分管范围内的各项工作。

一是严格履行《总工程师(技术负责人)岗位职责制》，努力抓好技术管理工作，为矿井安全生产奠定基础。

一、认真学习，提高政治思想觉悟和业务工作水平。

我认真学习科学发展观等党的理论，认真学习《廉政准则》，认真学习煤矿工作精神，加强自身修养，做到理论与实践相结合，提高自己的政治思想觉悟，在思想上与煤矿持续一致，坚定理想信念，树立服务思想，做到无私奉献。我认真学习保卫业务知识，做到学深学透，掌握在脑海里，运用到实际工作中，为自己提高业务水平，做好各项本职工作打下坚实的基础。透过学习，我增强了履行岗位职责的潜力和水平，做到与时俱进，增强大局观，能较好地结合实际状况加以贯彻执行，具有较强的工作潜力，能完成较为复杂、繁琐的保卫工作任务，取得良好成绩。在实际工作中，我为人正派，办事公道，思考正事，不琢磨人，做到掌握状况，脑中有法、真实做事;我关心职工疾苦，帮忙职工解决实际问题，维护职工队伍的稳定，践行中华优秀传统道德文化，促进煤矿健康持续发展。

二、真抓实干，促进保卫工作又好又快发展。

我是煤矿保卫科副科长兼保安队队长，做好保卫安全工作是我的工作职责和应尽义务，我牢记自己的庄严使命与神圣职责，对自己高要求、严标准，切实按照煤矿的要求，认真努力做好每一项保卫工作。一是带头遵纪守法，认真执行煤矿各项规章制度与工作纪律，自觉理解群众监督;二是坚持重大事情请示报告制度，我在工作中凡是遇到重大事情，及时向上级领导请示报告，坚决按照上级领导的指示精神处理事情，保证把事情处理完处理好;三是立场坚定，旗帜鲜明，坚持原则，敢抓敢管，对违法、违纪人员不包庇、不袒护，大胆处理，坚决维护煤矿正常生产、工作秩序;四是自觉遵守廉政建设有关规定，不违反劳动纪律，注重自己的“生活圈”和“社交圈”，持续健康的生活情趣，杜绝社会上一切不正之风和腐败行为，做到无违纪行为，确保自己清廉人生。

三、和谐共进，建设维护煤矿团结稳定局面。

要使煤矿快速发展、科学发展，务必有一个团结稳定局面。我立足本职，认真努力工作，始终认为自己只有给煤矿增光彩的义务，决不能因自己工作不力和失误给煤矿带来不利影响。为此，我一是自己大胆实践，善于沟通，加强协调，充分调动职工的工作用心性，使大家团结一致、齐心协力把工作做好。二是我精通本职业务，有较强的观察、分析潜力与管理水平，遇事和大家一齐商量，共同出主意，想办法，不独断专行，做到正确合理决策。三是工作兢兢业业，有吃苦耐劳精神，时刻把工作放心上，经常加班加点，放下休息时间，诚恳踏实工作，不做虚功，做好每件事。做到工作争一流，成绩突出，职工满意。四是按时、出色完成领导交办的各项工作任务，深入基层一线，了解实际状况，切实为职工解决实际问题，建设维护煤矿团结稳定的局面。

四、存在的不足问题。

我虽然完成任务，取得了必须成绩，但还是存在一些不足问题，主要是说成绩时，面面俱到、夸大其词;说缺点时，一带而过，不能正确对待;述职缺少真实评价，不敢于自揭伤疤。在平时工作中，着装不整洁，扭扭捏捏，站立不端正，表述不清楚，用词不适当。这些问题都需要在今后的工作中加以改善和提高。

五、今后努力方向。

我要充分认识到以前存在的问题，落实整改措施，做到科学发展，具体做到三点:。

一要勤奋学习，提高思想认识。我要牢固树立学习的理念，把学习作为一种政治职责，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进理论和科学知识，提高自己思想认识。二要提高素质，努力工作。我要改正以前工作中存在的问题，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素质，认真努力工作，做好新时期的煤矿保卫工作。三要加强廉政建设，做到清正廉洁。我要认真学习贯彻上级部门党风廉政建设精神，明确职责，加强监督，不违反煤矿制度规定与劳动纪律。要求真务实，开拓进取，全面发展。要以身作则，廉洁自律，不能发生任何违规现象。

我的述职报告完了，谢谢大家!

今年以来，本人能严格安照_x煤矿的要求，紧紧围绕本矿安全生产实际抓安全工作。能认真履行职责，坚持深入一线，准确掌握生产一线的安全状况，及时发现解决生产环节上出现的安全问题。今年，透过全矿上下的一致努力，没发生一齐轻、重伤以上事故，顺利的实现了安全五周年和安全生产。

一、履行职责、做好本职工作:。

回顾去年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并注重与班子其他成员搞好协作，注意团结，不搞各自为政，同时督促分管单位用心配合生产一线搞好安全生产工作。

首先，尽心尽职抓工作，做为安全副矿长，我十分清楚搞好安全是全矿各项工作的重中之重，随着我矿安全周期的延长，我深感职责重大，为此，今年以来，结合我矿安全管理工作的现状，主要做了以下几点工作，一是要求各小井加强安全硬件投入，不断完善安全设施，改善小井安全条件。二是坚持从管理源头抓起，认真落实安全质量标准化工作目标，要求安监部分月制定质量标准化工作规划，并从严考核，奖罚分明，推动了质量标准化工作开展，工程优良品率明显提高。三是坚持每周安全质量检查，要求检查人员对现场存在安全隐患认真检查，并督促整改，狠抓隐患的查出和整改落实工作。四是加大对“三违”的查处力度。重点发挥安检站在各井的督查作用，做到处理“三违”手不软。全年三违人员比上年度明显下降，减少了因违章而造成的事故。今年全矿仅_井出现一齐轻伤事故。

其次，加强内部管理，充分发挥安检站的职能作用，不断提高安监人员的工作潜力和业务素质，确保安检人员在安全生产管理过程中真正起到在现场的监督作用。一是建立健全安监工作管理制度，强化管理手段。二是加强对安监人员的业务培训，坚持每周组织一次安监员学习，以会代课，以现场实际剖析安全状况。三是督促各井安全副井长在生产与安全相抵触时要敢于以安全为重，能够拿出自己的整改意见和措施，确保在安全的前提下组织生产，保证了安全，杜绝了非人身事故及重大人身事故的发生。

二、敬岗爱业、尽责尽职:。

我注重加强自己对政治理论的学习和业务学习透过学习不断提高自己的理论水平和规范服从的意识使我更加善于从政治的高度去认识分析和处理工作中的问题更加明确了职责。今年以来我月月超额完成多联煤矿规定的干部下井指数坚持深入一线了解各井的安全状况掌握安全生产的第一手资料。在狠反“三违”反事故斗争活动中我带头抓“三违”反违章完成了反“三违”指数在抓现场管理方面我强力推进质量标准化对达不到年初制定的月度质量标准化标准的小井严厉处罚从而推进了质量标准化工作进程。在严管干部方面不徇私情处理人不论亲疏远近对不能按期完成隐患整改任务和对安全生产管理不利的干部严格按照矿安全1号文给予处罚维护矿安全1号文的严肃性。

三、工作中存在的不足。

回顾过去，我虽做了一些工作，取得了必须的成绩，但仍存在着不足，个性是在安全管理方面，还存在薄弱环节。如今年_井发生一齐轻伤事故，虽然没有给我矿经济上造成了重大损失，但给矿带来了负面影响。说明我在抓安全管理上做的还不够好，还需要进一步加强学习，提高管理水平，为延长我矿的安全周期和经济发展做出贡献。

四、明年的工作打算。

1、做好本职工作，爱岗敬业，与班子成员团结一致，集中精力抓好小井的安全管理工作。

2、认真配合班子其他成员，做好当前的技改工作，确保并井工程顺利完成。

3、抓好采场接替，组织好安全生产，确保全年生产任务完成。

4、加强业务学习，强化安全管理，落实安全职责，深入现场不断提高现场安全管理水平。

5、继续推进质量标准化工作，加强安全质量标准化精细化管理。

6、用心组织对职工的安全教育培训工作，个性是抓好对职工“一日一题”的学习工作，提高职工遵章守纪的自觉性。

7、继续加大对隐患整改督查力度，杜绝“一通三防”顶板、机电、运输事故的发生，用心促进我矿向安全生产6周年和年安全年迈进。

一、加强学习，提高认识，认真贯彻执行党的安全生产方针。

煤矿管理工作是一项环节复杂、技术性强的特殊行业，作为一队之长，不但要业务强，更需要政治思想素质高。我作为一名管理人员，多年来，在作好业务管理的同时，注重政治思想的学习。在平时的工作中，不论业务多忙，工作多累，始终坚持参加群众学习，抽出必须的时间自学，认真理解“三观”教育，坚持以邓小平理论、“__”重要思想为理论依据，科学地融入到自己的工作实践，指导好自己的工作，坚持以党的安全生产方针为指导，贯穿安全生产的全过程，紧紧围绕我矿提出的“六十万、一万八、平安年、促发展”的总体工作思路和“做实、做精、做强、做优、做久”的十字方针，开展各项工作，使自己在做好业务管理的同时，政治思想水平得到很大提高，为以后工作的开展奠定了坚实的基础。同时利用二、五例会和班前会，亲自向全队职工贯彻集团公司和矿上下发的各种文件，以及有关煤矿安全生产的法律、法规和政策，提高职工的业务素质和安全意识。杜绝了各种职责事故和工作上的漏洞，推动了全矿井的生产安全。

二、拓展思路，钻研业务，努力提高管理水平。

我认为，管理从应用到具体实施，务必从基础做起，从日常做起，从实践工作着手，使其更规范、更具体，并能得到重视，体现出严肃性。为此，我作为一队之长，务必要自我加压，不断学习，开拓思路，很钻业务，把自己所学的书本知识和工作实践有机地结合起来，指导好自己的各项工作，才能适应新的管理模式的要求。同时严格我队的工程质量管理和作业规程的编制，完善队务管理，重视各班组具体实施过程中的实际状况，结合自己多年的实践工作经验，提出推荐。在平时的工作中，本人爱岗敬业、思维严谨、作风踏实、严格安全生产管理。以搞好生产为职责，以安全管理为己任，努力提高管理水平，全身心的为香山矿的发展用心贡献。

三、突出重点，严抓细管，推动各项工作顺利开展。

理、生产环节的各种问题，从没有拖拉、推诿、扯皮现象。在狠抓安全基础设施建设的同时，严格法规和政策的落实。平时工作中，始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产的原则，严格要求各战线的负责人要严格按照措施执行，负起职责。煤矿要安全，特殊工种、个性岗位是关键。作为通修队半数以上的瓦斯检查员，都是特殊工种、个性岗位，肩负着全矿井瓦斯检测和管理的重任。他们的工作好坏直接关系着全矿的生产安全。为此，本人要求瓦检员要严格执行现场交接班、牌板管理及瓦斯上报制度，并注重局部瓦斯的管理，防范瓦斯超限。以来，我带领全队克服人员少、战线长等不利因素，维(护)修巷道1100多米，回收巷道800多米，构筑密闭58道，构建风门43道，实施采空区注浆516m3，实现安全贯通和大的风量调整15次，按制度对主要回风巷道实施了洒水降尘，杜绝了煤尘超标现象。圆满完成了各项工作任务。

四、廉洁自律，克己奉公，树立良好的干部形象。

在行业作风建设和廉洁自律方面，我以邓小平理论和“__”重要思想为指导，始终认真落实党风廉政建设职责制，严格要求自己，认真学习有关党风廉政建设法律、法规，坚决贯彻执行中央和上级关于廉洁自律的若干规定，自觉遵守“四项纪律”和“八项要求”，严格要求自己，牢记党的宗旨，坚持立党为公，执政为民，坚持利为民所谋、权为民所用，不以权谋私，严守法纪，秉公尽责，依法办事。经常告戒自警、自重、自省、自励，在新形势下，把好权力关、金钱关、人情关，做到职责清白;在工作之余，严格自律，管理好自己，做到慎独、慎行、慎吃、慎交，自觉把自己言行置于法律、群众的监督之下。同时始终牢记“两个务必”，加强自律，廉洁从政，以身作则，用心弘扬平煤香山精神，不断加强自我教育，自我加压，努力做到严于律己，清正廉洁，警钟长鸣，本人无违法乱纪现象。

煤矿安全述职【篇9】

二季度，在公司领导的正确领导和科学决策下，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全为自己，安全为大家”的安全理念，认真贯彻上级有关安全生产的文件、会议精神，积极开展各项安全工作，切实将安全工作当作头等大事来抓，实现了公司安全平稳运行。二季度主要做了以下工作：

一、建立健全各项安全管理制度，强化责任落实。

建立完善了安全质量标准化管理办法、安全质量标准化检查办法、安全质量标准化考评标准、安全精细化管理办法、安全信息市场化管理办法、“手指口述”安全确认工作法、班前隐患排查制度，科室包队制度等，逐步形成了一整套安全管理长效机制。

二、积极准备复工验收相关资料，做好迎检准备。

根据临汾市煤炭局、古县煤炭局关于复工验收的相关要求，积极准备复工验收“三方”（建设方、施工方、监理方）资料，包括资质备案、相关证照、批复文件、管理机构及人员配备情况、建设工程规程措施、各项管理制度、安全生产责任制等，同时深入开展宣传教育工作，进一步加强井上、井下安全隐患排查治理，为顺利通过复工验收做好准备。

三、加强安全隐患排查治理工作，杜绝“三违”现象。

1、继续加强安全隐患排查工作，每周组织相关职能科室对井上、下进行安全大检查，检查中存在的问题和隐患严格按照“三定”原则进行整改；不定期对井下各施工现场进行突击检查，使员工时时刻刻绷紧安全弦，有效遏制了“三违”现象的.发生；严格执行安全质量标准化旬检查制度，定期对各施工队进行安全质量标准化检查，规范员工操作，提倡文明生产，改善工作环境，不断提高公司安全质量标准化水平。

2、加强现场安全管理，一是严格执行公司领导跟班制度，与工人同下同上，现场检查指导工作；二是健全完善了科室包队制度，科室管理人员定期对所包队进行现场检查指导，解决施工现场存在的问题，确保安全顺利施工；三是进一步完善了班前隐患排查制度，并加强监督检查，严格执行落实，有效减少了施工现场安全隐患；四是认真落实安全员现场跟班检查，对存在的安全隐患要求立即整改，改善了工作地点安全生产环境。

3、对于上级检查中存在的问题和隐患，及时召开专题会议，逐一落实责任领导、责任人、整改期限、整改资金及整改措施，对整改不到位的或未整改的严格按照《安全隐患责任追究规定》追究相关人员责任，确保安全隐患整改落实到位，保证了公司安全平稳发展。

4、为加强公司安全管理，有效消除隐患，杜绝“三违”，公司自5月份起加大了安全处罚力度，通过经济刺激手段，使广大员工对安全工作引起重视，进一步提高安全意识，规范操作。

四、积极开展安全活动，营造企业安全文化氛围。

1、根据总公司和上级部门要求，继续深入开展“安全生产主体责任落实年”活动和“煤矿建设规范年”活动。通过广泛宣传，使广大员工深刻认识到活动开展的意义，调动员工参与活动的积极性，同时积极开展自查检查，对井上、井下各施工现场进行全面检查，制定整改方案，认真整改落实。

2、公司于5月份开展了“安全质量标准化月”活动，编制了安全质量标准化标准及考核办法，每周进行一次安全质量标准化检查，对存在的问题和隐患，严格按照考核标准进行扣分，并下整改通知单限期整改。月底对全月安全质量标准化检查情况进行汇总考核评分，认真做好总结，切实提高了公司安全质量标准化水平。

3、根据县局要求，认真开展了学“三规”、杜“三违”活动，订购了《煤矿安全规程》，下发到每位员工手中，充分利用公司会议、班前会、下班时间进行学习提高，并于6月初组织进行学“三规”、杜“三违”摸底考试。通过活动，大大提高了员工的安全知识水平，从本质上遏制了“三违”现象的发生。

4、20xx年x月为全国第十个“安全生产月”，公司开展了“安全生产月”活动，大力宣扬安全文化，普及安全知识。6月x日为安全咨询日，公司组织全体员工进行有奖安全知识问答，取得了良好的效果。通过活动，切实提高了员工的安全知识水平，增强了安全意识。

五、全面推行安全精细化、安全质量标准化及安全信息市场化管理，有效提高公司安全管理水平。

1、20xx年是公司项目建设年，公司围绕县煤炭局“115”安全工程，突出重点、多措并举，积极开展了安全精细化管理工作。健全完善了安全精细化管理办法和考核办法，并对应各岗位工种制定了技术操作规程，进一步规范了员工操作，有效提高了公司安全精细化管理水平。

2、20xx年为“安全质量标准化达标年”，公司根据上级要求积极推行了安全质量标准化管理，制定了安全质量标准化管理办法及考核细则，切实加强了安全质量标准化检查工作，并对检查情况进行分析、总结，做到了有排查、有落实、有整改、有反馈、有记录，形成了闭环管理。

3、为了进一步加强公司的安全管理,从细微处着手，从小事抓起，鼓励广大干部、员工及时发现安全生产隐患，制止和惩处各种违规违纪及不文明生产行为，公司试行印制了《安全信息市场化管理办法》手册，开始试行安全市场化管理，通过加大隐患、“三违”的查处力度，进一步规范员工的行为，从而促进公司安全管理水平的提高。

六、加大“一通三防”管理力度，杜绝瓦斯超限。

1、四月份后，气温回暖，煤层瓦斯涌出量增大，为防止瓦斯超限事故发生，公司采取了一系列措施，一是对井下所有通风设施进行了一次全面检查，保证了通风设施、设备齐全可靠；二是坚持“瓦斯报警就是事故”的原则，不断加强通风瓦斯管理，明确了瓦斯员井下巡检线路、巡检地点、巡检次数等，逐步规范了瓦斯检查作业；三是严格执行局扇通风机双风机双电源的相关规定，每班组织切换试验并汇报调度室，杜绝了由风机故障引发的瓦斯报警事故。

2、3202工作面瓦斯浓度较高，瓦斯超限事故时有发生，为避免瓦斯超限，制定了切实可行的安全措施，一是要定期进行测风，保证工作面配风量；二是加强瓦斯检查，时刻关注瓦斯动态；三是综采队要严格控制割煤速度，均匀割煤，割一刀煤的时间不得短于一个半小时，控制瓦斯涌出量。

七、抓紧特殊时段安全管理工作。

按照上级有关文件、会议精神，针对关于加强清明节、劳动节、端午节期间的安全工作及森林防火、雨季三防安全工作的要求，制定了切实可行的实施方案，由矿领导带头严格执行落实，保证了节日期间各项安全工作的顺利进行。

八、加强安全培训教育工作，切实提高员工素质。

1、针对开工新老工人进行岗前安全培训；加强了对“三违”人员的谈心帮教工作，对“三违”职工进行了安全心理教育，从而使他们认识到自己的错误与不足，帮助其改正不良的违章行为，消除他们的不良情绪，有效的规范了“三违”职工的作业行为，夯实了安全基础，确保矿井安全生产。

2、利用开班前会时间对各队进行安全知识培训，组织职工学习，并针对工作性质、特点，开展了各类安全知识及每日一题安全培训教育工作，每日的学习内容，职工认真的记录在每日一题笔记本上，并通过考核测试，不断提高职工安全意识。

3、针对各科、队工作性质和特点，制定了培训计划，根据安全精细化、安全质量标准化、班组建设、“手指口述”等实施内容，分专业、分批组织进行了培训学习。同时，组织员工进行了为期一周的军训，有效提高了员工的组织纪律性，改善了员工的精神面貌。做到了形神具备。

煤矿安全述职【篇10】

1．科技创新类：职工一卡通的应用、太阳能系统、民工社区人文环境（网吧、超市、图书室等）

2．绿色施工类：废水回收设施、裸露的场地绿化、无尘施工措施（洒水车、搅拌机场地扬尘、喷雾式砼墙柱养护）

3．现场防护类：双层防护棚、施工通道、临边洞口定型化围护、楼梯防护栏杆、茶水亭等。

1．8月中旬前完成：

2．7月份完成江阴市及无锡市文明工地的评选工作。

3．7月10日完成场地内的基本道路设施规划、完善文明、安全的设施。

4．8月15日前完成观摩用的多媒体光盘素材拍摄及解说文稿，同时完成观摩期间的特色展示板素材。

1．以一区域观摩为主，二至五区域为辅。

2．一区域地地库完成后，防水及保护层及时跟上；地库顶面作为观摩区域展示区，拟搭设18*5M彩钢房一间，以展示各实物小样。

3．6楼与7楼各搭设两楼层进出口通道，而67楼外侧以防护棚相连，以达到北立面整齐划一效果。

4．在已完工的地库项搭设防护棚，将各楼号全部相连，可作为观摩的路线。

1．编制观摩路线。

观摩接待人员，讲解人员配备。

1．外墙脚手架：采用落地与悬挑脚手架、外墙封闭采用阻燃安全网，间隔三层采用红绿警示安全网、外墙钢管涂刷红黄油漆，以示醒目。

5．花盆点缀，采用现场模板木方制作而成，如下图所示：

8．完善建立职工社区，内设网吧、超市、图书室、篮球场、医护室、太阳能供水系统等。

煤矿安全述职【篇11】

20xx年己将过去，新的一年即将来临，回顾过去的一年，消防安全工作是我矿综合治理的一项重要内容，关系到我矿财产安全和整个煤矿和全体员工的生命安全。对于这项工作，我矿从来不敢有丝毫懈怠与麻痹大意。我们在实际工作中能坚持做到不断总结经验教训，不断改进和完善工作方法，有效提高安全防范能力，提出有效解决办法，将事故隐患减少到最低指数，最大可能的提供安全保障，确保我矿建设发展不受影响。现将我矿20xx年度消防安全工作作以下总结：

一、高度重视，积极做好消防安全的宣传工作。

只有思想上重视起来，安全行为才有保障，为此，我们十分重视消防安全工作的宣传，主要从三个方面落实这项工作，首先是通过各级会议进行消防安全宣传,召开消防安全工作例会，分析问题讨论措施布置工作。我矿领导在每次的煤矿职工大会上都反复强调，要求全体职工小心谨慎，预防为主。我矿就安全问题专门召开全矿职工大会，对包括消防安全在内的安全问题作了详尽的分析，并提出了许多需要注意的问题，要求各个科室和个人将安全牢记在心。其次是组织职工观看消防展览和影片,我矿针对职工接受和理解问题的特点，组织职工参观直观材料，加深他们的印象,使职工掌握了基本的消防安全知识，增强了消防安全意识。另外在职工之中进行了多次系统全面的消防安全培训。培训既有书面的又有实际操作，理论与实践相结合,参加培训人员面广量大，培训工作细致全面，效果显著。

二、推进消防安全责任制，充分落实管理责任与具体措施。

只有加强管理，做到责任到人，才能真正做到防微杜渐。明岗明责，检查评比，是强化管理力求实效的重要举措。具体说来，我矿从以下几个方面加强了消防安全管理：

1、确定重点防火部位，明确重点防火部位负责人。

2、经常性地检查疏散通道，检查疏散指示标志,以便应急情况有保障。

3、加强对坑木堆放的管理,尤其是对易燃物品的管理，保证了无一例隐患存在。

4、加强对保管室、办公室的管理，不定期检查安全情况。，我们在对有关人员加强消防安全教育的同时加大检查力度,有隐患及时有效整改,确保万无一失.

5、加强对消防器具的管理和保养。我们并不因为这些器具平时很少使用就放弃管理，而是注重保养,保证随时可以应急使用。

6、加强对住矿职工安全教育与检查。寝室管理员每天检查，及时公布，如有违纪，迅速处理,屡教不改者，上报煤矿办公室。执行情况良好，未有事故发生。

三、开展检查整治，确保不发生任何消防安全事故。

为保障全矿消防安全管理制度和措施得到认真贯彻和落实，确保矿井安全管理工作目标的安全实现，矿井安全领导小组组织各部门在重大节日期间开展专项消防安全检查，今年元旦、五一劳动节、国庆节期间开展“查隐患、找死角、反违章、保安全”为主题的安全大检查，并对存在的隐患进行了认真的整改。通过整治消防隐患，不断增添消防设施，完善了消防责任制，努力确保不发生任何消防安全事故。

四、制订消防安全紧急预案,确保临危不乱.

消防安全无小事，为使火险隐患能够在第一时间得到有效控制，并保证职工能够处危不乱，科学避险，减少盲目、慌乱和踩*事故的发生，煤矿组织全体职工，通过对宿舍等职工集中区域进行实际考察，反复酝酿、建立煤矿安全意外事故处置预案制度。煤矿建立事故处置领导小组，制定了意外事故处置预案制度，制订了切实可行的“消防安全紧急预案”。

五、警钟常鸣，专人值守,安全有保障.

为避免各种不安全因素的发生，我矿严禁职工在宿舍使用火具，确保煤矿稳定无事故,把一切不安全因素消灭在萌芽状态。

煤矿消防安全工作是一个艰巨的长期的任务，不是一劳永逸的事情。由于认识明确，措施到位，20xx年一年以来，我矿从未发生过消防安全方面的意外事故。我们在加强日常工作管理和阶段情况总结的同时，要真正树立一种防患于未然的安全意识。只有防治结合，才能保证煤矿安全。每个人都要关心消防安全，不能以为看不到就没事，事不关己就没事。我们相信，在上级领导正确的关心和指导下，在全矿领导职工的共同努力下，我们一定能将消防安全工作做得更好，为煤矿的发展事业做出应有的贡献。

煤矿安全述职【篇12】

安全生产是个人、家庭、企业和国家的需要，是国家和政府赋予企业的责任、是社会对员工的要求、是生产经营的准则、是发展的基础、是利润的伴侣，它事关家庭、企业、国家的和谐与稳定，是社会文明的标志。作为矿部室的一名技术人员，我深感自己肩上责任重大，时刻以坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全高于一切、一切服从安全”的理念严格要求自己，坚守安全理念不动摇。为此，结合当前企业发展形势要求，从以下几方面浅谈自己对安全管理的一些心得感悟。

一、作为一名安全管理人员，应摆对位置、坚持原则。

“在其位、谋其职、做其事、尽其责”。每一位安全工作者，要把忠于职守、勤勉尽责作为最起码的职业操守和道德品质，要用强烈的事业心和责任感，时刻激烈自己不断前行，确保把工作做到尽善尽美、精益求精。作为一名技术员，首先必须摆正自己的位置。成功的道路没有捷径，踏实、勤勉、付出才是安全管理的基石。切莫在安全管理的道路上偷奸取巧、弄巧成拙，更不能在分管的业务上欲盖弥彰，指责他人之所短，不看个人之所疾。更不可肥了他人的田，慌了自己的天。要自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做提早谋划、未雨绸缪，把精力全面铺在学习业务和强化安全工作上。凡是涉及安全生产的事，必须做到不因事大而为之、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为，不能因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而要勇于创新、与时俱新、奋力拼搏。要坚守做人做事最基本的原则，一切以集体利益为重、一切以大局为重，以德服人，用实际行动在职工心目中树立威信，尽全力做好本职工作。

二、熟知制度和安全管理各项规程

作为一名技术人员，首先要从自身做起，熟知本专业的业务知识、操作规程、作业规程、安全规程及安全生产各项规章制度，并理解其深层次含义和实质，不折不扣地贯彻给职工，切实执行。

三、办公场所转变为井下现场

作为一名部室技术员，不应该只坐在宽敞明亮的办公室看制度、打电话、动嘴皮子笔上办公。而应该经常深入生产一线，只有清楚各工作面施工详情，才能对一些问题进行正确的分析与判断，才能在此基础给予准确无误的解决和处理。

经常深入生产一线，掌握生产动态及生产上出现各类问题，第一时间参与并与有经验的老职工或领导共同商议解决方案，积累经验，为设备创新改造打好基础。同时在生产过程中产生的隐患问题，可以第一时间得以消除，更可以将事故发生率降至最低，甚至可以遏制事故的发生。

经常深入生产一线，把办公地点设在井下，解决问题的同时更能拉近与职工之间的关系，了解职工的思想动态，挖掘出深层次潜在的人的不安全因素，通过交流和交心解决员工思想上的不安全因素，提高自保、互保意识保证安全生产。

四、铁面无私、有错就纠

安全生产的定义为：是指在生产经营活动中，为了避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和控制措施，使生产过程在符合规定的'条件下进行，以保证从业人员的人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。顾名思义就是安全与生产的统一，其宗旨是安全促进生产，生产必须安全。而搞好安全工作，改善劳动条件，可以调动职工生产的积极性；减少职工伤亡，减少劳动损失；减少财产损失，可以增加企业效益。作为一名技术员，必须为安全负责、为职工负责，就必须有一颗铁面无私的“包公心”。在处理一切违反安全生产的事情上，必须立场坚定、毫不留情、绝不手软。

五、大事小事、事关全局。

“大礼不辞小让，细节决定成败”。在日常生活中，在我们的身边，包括自己的身上，想做大事的人与想法很多，但愿意把小事做细的人与有毅力的人很少，现实中不缺少雄韬伟略家，缺少的是精益求精的执行者。绝不缺少各类管理规定，缺少的是规章条款不折不扣的得以执行。安全生产工作，事关家庭、企业与国家，是一个全局性的系统工程，时时处处存在，事事件件体现，因此我们必须改变心浮气躁、浅尝辄止的毛病，必须提倡注重细节、把小事做细的做法。在处理问题上，要从小事着手，认真对待。“千里之堤、溃于蚁穴”，向我们讲述的就是这个道理，细节决定成败，我们一定要把细节实践于自己的工作之中。

六、热情工作，善于工作。

作为一名技术员，在对待安全工作上首先要有热情，要满怀激情的去工作。在充分认识到本岗位的重要性后，要全身心的投入到工作中去，只有对工作付出全部精力，才能使工作任务顺利出色的完成。另外，干工作不光要有热情，还要有好的工作方法和能力，学会善于工作。安全管理工作，即是一个管与被管，又是一个相对排斥易引发一定矛盾的过程。因为涉及到批评与处罚的具体问题。因此在工作中不可避免的会遇到一些问题与矛盾，这就需要我们运用所学到的知识和耐心，运用我们的智慧和情商去和对方沟通交流，用言语和修养去化解双方心中的不快或误会，不可形成对抗或长期的误解。否则，我们的工作就不易进行下去，也会使隐患一直存在，这点也是我们管理人员处理解决问题的真正能力的体现。

煤矿安全述职【篇13】

我于xx年xx月进入公司，并在公司开始了学习和工作。

进入公司之前，我面对即将接触到的工作感到很抽象，但公司非常重视对员工知识的培养，对刚进公司的新人组织了一次大规模的集体培训。通过在公司一段时间的学习，我学习到了一定的理论知识，接触到了相关的产品，同时也对以后工作有个一个整体的了解。因此，我十分感谢公司能给我们这些新员工提供这次学习的机会。

培训结束，工作开始……

通过一年工作的磨练，我已经能够很好的掌握整个xx安全监测系统的安装、调试及大多数问题的处理，能够制作监控系统项目的设备材料计划方案、实施方案，对公司的各类传感器的参数和技术指标都有很好的掌握，能规划传感器在实际煤矿巷道中的安装位置。我也能非常熟练的操作xx安全监测软件，从而能简单易懂的为矿方相关人员做好培训工作。通过不断的学习与现场的锻炼，我对监控系统偶尔出现的一些问题也能很快的解决，从而保证了整个系统的正常运行保证了煤矿生产工作的安全。

除了xx安全监测系统，我也对工业大屏、工业电视等系统有一定的了解，也能够安装并完成调式的工作。因为公司工作安排的'原因，目前为止我对工业大屏、工业电视、综合自动化等系统的掌握相对薄弱一些，所以也希望公司能提供给我更多的学习机会。

其实，对于一个工程项目能够顺利开展光靠对系统的掌握是远不够的，还有很重要的一点就是自己和矿方相关人员的沟通、协调工作。只有双方先沟通好、关系搞好工程才能顺利进行。通过一年工作的锻炼与不断进步，我也提高了自己跟矿方人员的沟通、协调等各方面的技巧。如当工程开展遇到设备材料不齐全时，我就会跟矿方沟通先安装已到的设备，一边再通知公司尽快将未到设备发到现场；当矿方不配合时，我会和矿方相关领导进行协商，以不要耽误项目进度为根本希望能矿方配合才能保证工程顺利竣工，如果还不能解决我会立刻通知公司领导。

我也知道自己还有很多不足需要学习的地方，但是通过今后的不断学习与努力我会慢慢弥补欠缺，掌握全面的技能、增强沟通与协调能力，以便更好的完成工程服务工作。

煤矿安全警句

煤矿安全警句

1、人人保安全，家家笑开颜。

2、生产不安全，行船失罗盘。

3、落实一项措施，胜过十句口号。

4、违章蛮干铸成终身遗憾，遵章守纪伴你一生平安。

5、祸在一时，防在平日。

6、落实安全责任，完善安全制度。

7、违章作业等于自杀，违章指挥等于杀人，违章不纠等于帮凶。

8、施工不违章，安全有保障。

9、好钢靠锻打，安全靠严抓。

10、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。

11、生命只有一次，安全伴君一生。

12、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。

13、不怕有患，就怕无防。

14、安全是金桥，通往幸福路。

15、安全人人抓，幸福千万家。

16、安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

17、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益是水中捞月。

18、安全像钟表，天天紧发条。

19、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。

20、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

21、拥有安全就是拥有生命，热爱安全就是热爱生命。

22、眼睛容不下一粒砂土，安全来不得半点马虎。

23、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。

24、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

25、亲人翘首望，盼你安全归。

26、消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。

27、党政工团齐抓共管，安全效益同步发展。

28、加强煤矿生产规范化管理，推动煤矿安全标准化建设。

29、严是爱，松是害，搞好安全利三代。

30、家庭、事业、财富都重要，没有安全都无效。

31、快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏。

32、管理不善，事故不断。

33、安全促进生产，生产必须安全。

34、安全伴一生一世，幸福在你家我家。

35、安全是亲人的期盼，事故是众人的魔鬼。

36、牢记生产安全，事故与你无缘。

37、落实安全规章制度，强化安全防范措施。

38、宣传安全知识，传播安全文化。

39、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。

40、安全松一松，事故就冲锋；安全紧一紧，事故无踪影。

41、绊人的桩不在高，违章的事不在小。

42、上班走了神，事故敲你门。

43、人人安全员，处处安全岗。

44、遵章是幸福的保障，违纪是灾祸的开端。

45、预防为主，标本兼治；强化主体，综合治理。

46、安全人人抓，幸福千万家。人人讲安全，安全为人人。

47、斩草要除根，安全须治本。

48、工作为了生活好，安全为了活到老。

49、加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。

50、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

51、祸在一时，防在平日。关爱生命，关注安全。

52、隐患不除，危机四伏。

53、创建矿山安全文化，塑造矿工安全形象，营造矿区和谐景象。

54、安全心中记，操作不违章，父母放心，妻儿安心。

55、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的根源。

56、加快实施科技兴安战略，推进安全生产科技进步。

57、反违章、除隐患、保安全、促生产。

58、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。51. 消除隐患，确保安全；保障稳定，促进发展。

59、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

60、隐患是虎口，疏忽把命丢。

61、文明施工，安全生产。

62、安全是个聚宝盆，属于守法遵章人。

63、警惕安全在，麻痹事故来。

64、效益源于生产，安全是生产效益的保障。

65、安全在于心细，事故出在麻痹。

66、勤为无价宝，慎为护身符。

67、警惕是隐患的克星，麻痹是事故的信号。

68、树立矿山安全形象，促进安全文明生产。

69、完善规章制度，遵守安全规程。

70、常绷安全之弦，让生命乐章奏得更响亮。

71、忽视安全抓生产是火中取栗，脱离安全求效益如水中捞月。

72、麻痹出事故，警惕保安全。

73、安全规程系生命，自觉遵守是保障。

74、人人讲安全，安全为人人。

75、事故处理有规程 四不放过是准绳。

76、寒霜偏打无根草，事故专找懒惰人。

77、安全地生产，平安地生活。

78、安全管理第一条，遵章守法预防早。

79、严是安全的保证 松是事故的祸根。

80、安全是效益的乘数，事故是效益的除数。

81、安全第一，预防为主；综合治理，整体推进。

82、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。

83、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。

84、传播安全文化，宣传安全知识。

85、安全、生产两手硬 质量、效益有保证。

86、安全是全家福，事故是塌天祸。

87、遵章守法，关爱生命。

88、宁绕百丈远，不冒一步险。

89、安全第一，预防为主；循规蹈矩；防微杜渐。

90、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。57. 安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

91、规章是安全生产的标尺准绳。

92、条条规章血写成，人人必须严执行。

93、要想不出差，执行标准化。

94、安全是春天的花蕾芬芳迷人，事故像冬季的寒风刺骨心惊。

95、牢记安全之责，善谋安全之策，力务安全之实。

96、人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处要安全。

97、严格要求安全在，松松垮垮事故来。

98、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。

99、把握安全，拥有明天。

100、居安思危，思则有备，有备无患。

101、管理靠制度，制度在落实。

102、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。

103、常念安全经，幸福保终生。

104、以一万次的遵章守纪，防止事故的万一发生。

105、只有防微杜渐，才能防患未然。

106、质量是企业的生命，安全是职工的生命。

107、生命没有回头路，事故没有后悔药。

108、千里之堤溃于蚁穴，小洞不补，大洞难堵。

109、避免事后痛心疾首，只有事前预防严守。

110、质量是企业的生命，安全是矿工的生命。

111、放过一件事故隐患，等于埋下定时炸弹。

112、安全纺织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。

113、安全生产年年好，经营效益步步高。

114、一人违章 众人遭殃。

115、只有防而不实，没有防不胜防。

116、智者防患于前 愚者灭灾于后。

117、要想富，灭事故。

118、安全天地宽，国泰人民安。

119、劳动创造财富，安全带来幸福。

120、当你违章作业之际 正是灾难降临之时。

121、危险源点挂上牌，安全操作记心怀。

122、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。

123、关爱生命，关注安全。

124、安全基础三要素 设备、管理和队伍。

125、质量是生命，安全是保证。

126、生命至高无上，安全责任为天。

煤矿安全述职15篇

若要开始思考范文文章的构思，我们需要学会高效地撰写大量文档，以进一步提高工作效率。在写作过程中，我们常常会遇到一些困难。幸运的是，范文为我们展示了写作的框架。因此，为了更好地了解关于“煤矿安全述职”的相关知识，不妨来看看这篇文章。感谢您的阅读，并希望它对您有所帮助！

煤矿安全述职 篇1

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作顺利有序进行，公司领导高度重视，于5月31日，在职工培训中心组织了“安全生产月”动员大会与启动仪式，会议成立了以董事长为组长，总经理为常务副组长，各分管专业副总及项目部项目经理为副组长，各部门中层管理人员及项目部专业经理为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的`全过程，并由安全副总经理白守江现场宣读了活动实施方案，确保了此次“安全生产月”活动有组织、有领导，有条不紊开展。

同时根据实施方案及公司领导的要求和安排，各专业部门、各施工项目部广泛发动全体干部职工，积极参与到“安全生产月”活动中，全面提高全体员工的安全生产意识和安全操作水平。

为确保此次“安全生产月”活动能做到人尽皆晓、全员参与，由综合办与安监处牵头，其他部门及项目部配合，将活动宣传工作做到了全方位覆盖。

1、在公司门口两边、厂区内主要道路两旁、办公楼、职工澡堂、井口、职工食堂前张贴了以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全宣传标语，并在公司宣传栏上，以文字和宣传画的形式宣传了“矿长保护矿工生命安全的七条规定”、“瓦斯十条禁令”、“防治水十条规定”等煤矿安全知识，在公司办公楼前及醒目位置吊挂了主题横幅，使公司厂区内部焕然一新，处处营造出关注安全、关爱生命的活动氛围。

2、公司充分利用飞信、信息报等媒体宣传手段，大力宣传了煤矿职工应知应会的安全知识及“强化安全基础、推动安全发展”的主题信息，进一步深化了“安全生产月”的宣传工作，全面覆盖了公司全体职工，达到入心入脑。

3、中宇项目部、大成项目部、红旗渠项目也与公司“安全生产月”活动紧密配合，在各自施工场所与生活场所张贴悬挂了以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的横幅、标语，大力弘扬安全文化，将安全生产月活动深入到基层职工心中。

1、6月1日—30日期间，结合安全生产月活动，公司培训科共组织了八次“干部上讲台、培训到现场”活动：6月6日，王秀荣进行了“人人都是通风员”知识讲座;6月7日，***讲授了《安全生产基础知识》、****讲授了《盘城岭煤业安全质量标准化细则》、***讲授了《井下掘进工作面质量标准化管理标准》;6月14日，***讲授了《煤矿建设五个标准相关知识》;6月28日，***讲授了《煤矿技术管理是煤矿安全生产的基础》;6月30日，***讲授了《防治水基础知识》，使全体职工在专业素质与专业技能上有了很大的提高，在实际工作中能够规范操作，标准化作业。

2、6月3日—9日为事故安全警示教育日，由安监处与培训科在培训中心深入开展了安全事故警示教育活动，组织观看了主题宣传片《安全发展，成就辉煌》和警示教育片《伤逝》、《职责》、《生产安全事故典型安全盘点(20xx)版》等警示教育视频，确保了全体员工人人参与、人人受教育，提高了警示教育活动的针对性、实效性，增强了警示教育活动的感染力、影响力和渗透力，突出了以人为本的安全理念，使所有职工心有所感，对安全有了新的认识。

3、6月9日为安全宣传咨询日，由安监处、综合办牵头，各部门积极配合，在培训中心组织开展了安全咨询日活动，现场身披绶带的工作人员向职工发放了以“煤矿矿长保护矿工生命安全的七条规定”、“瓦斯治理十条禁令”、“晋中市公司机电、运输三十条禁令”、“防治水‘十个严禁’”以及煤矿安全知识为内容的宣传资料，同时200余名职工在印有“强化安全基础、推动安全发展”的横幅上进行了签字活动，将安全咨询日活动推向了高潮，最后由安全副总经理白守江对活动进行了总结性发言。

4、6月20日，我公司按照上级文件精神，组织各专业领导、各部门中层管理人员及员工在培训中心开展了“三个敬畏大讨论活动”与“现身说法警示教育活动”，同时还邀请了县煤炭工业局杨生龙副局长等领导现场指导。通过此次活动，使公司各级干部员工使广大职工从思想上高度重视安全、在岗位上规范操作行为，切实用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人，进一步提升煤矿从业人员的安全素质，实现用事故教训推动安全生产工作的目的。

5、6月28日，为贯彻落实市公司文件精神，由培训科与通风区配合，在培训中心组织了自救器使用培训演练活动，活动现场王秀荣副区长向广大职工讲授了自救器的重要性、因未佩戴自救器或不正确使用自救器而造成的安全事故、ZY-45隔绝式压缩氧自救器的使用方法等内容，并由瓦斯员、安全员现场示范，使广大职工能够认识到佩戴自救器对井下安全工作的重要性和必要性，提高了作业人员在发生灾害时规避风险的能力，保障了职工的生命安全。

为加强对全体干部职工对煤矿突发事故应急处置和员工自救互救能力，在6月19日、6月25日，分别组织了煤与瓦斯突出应急救援演练与主风机停风撤人应急演练，同时市煤业公司总工程师陈海良一行与县煤炭局领导在现场观摩指导。通过两次应急演练活动，不仅发现了我公司在应急救援方面存在的一些不足之处，同时提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

1、为确保“安全生产月”活动取得实效，保障公司的安全稳定，同时结合各上级部门《关于全面开展安全生产大检查活动的通知》文件精神，公司大力开展专业自查自纠和安全生产隐患大排查、大治理活动，期间，共组织4次安全大检查，排查隐患问题195条，安全管理人员检查问题503条，已全部按五定原则，由专业负责人签字进行整改落实，现已全部整改完毕并经过复查验收。

2、在“安全生产月”期间，县煤炭局、县局“五人小组”共组织了3次安全检查，共检查问题23条，市煤炭局检查问题7条，针对检查出的隐患问题，公司领导高度重视，召开专题会议进行安排布置，各专业领导现场签订了隐患治理五定表，并由安监处及时形成隐患整改报告上报县煤炭局。截止目前，已治理各类隐患28条，剩余2条整改按签订治理时间进行治理。

3、在活动期间，加大“三违”处罚力度，共查处三违***人次，罚款****元，同时，公司领导层中层管理人员及安全员“抓三违，保安全”任务已全部完成任务。经过严厉的“三违”查处工作，井下安全管理与安全文明生产方面有了根本性的好转，下一步公司将继续加大查处力度，从严治矿，已达到减少三违、杜绝三违的目的。

在“安全生产月”活动期间，为充分发挥广大职工在安全生产中的积极作用，使广大职工转变观念，强化自身业务素质，各部门采取多种形式和手段，开展多项技能比武活动：

1、6月7日，调度室组织“通信维护工技能比武”竞赛活动，提高了矿井通信保障能力和人员定位系统建设水平，确保在突发事件中能够第一时间保持通讯畅通，对入井人员实现安全定位。

2、6月10日，技术科组织“测量专业技能比武”竞赛活动，全面展示了技术人员丰富的理论知识与娴熟的专业技术，为公司基建技改工程建设提供了坚实的技术支持。

3、6月13日，安监处组织“安全手指口述安全确认法技能比武”竞赛活动，有效推动了我公司“安全生产月”各项活动深入开展，促进“手指口述”由理论向实战发展，进一步规范职工的操作行为和习惯，矫正不安全行为，提升职工岗位安全自保互保和自我预控能力，同时全面展示了公司安全检查工的专业素质，使全体职工能相互学习，全方位保证了井下现场安全建设工作。

4、6月14日，通风区组织了“瓦斯检查工技能比武”竞赛活动，提高瓦斯检查工的专业理论水平和实际操作技能，树立爱岗敬业、苦学技术、勤钻业务的良好风气。

5、6月9日、19日，安监处组织“安全检查工应知应会知识竞赛”活动，提高了安全检查工的专业素质，从而更加胜任井下安全监督检查工作，为井下的安全工作保驾护航。

6、6月26日、27日，机运区相继组织“电工、修理工专业知识竞赛”活动与“电工、焊工专业技能比武”竞赛活动，全面提升了员工的专业技能水平，在实际操作中减少了误操作、误动作，从根本上减少了事故发生率，保障了井下现场作业安全。

8、6月24日，抽采队组织“抽采工、打钻工手指口述技能比武”竞赛活动，提高了瓦斯抽采队全体职工的专业技能水平，为公司的瓦斯治理奠定了坚实的基础。

9、6月29日，工会、安监处组织“‘安全在我心中’比赛”，大力弘扬了安全文化，向广大职工宣传贯彻了“煤矿矿长保护矿工生命的七条规定”，使全体职工能从这种特殊的宣传形式中将七条规定融会贯通，构建了人本安全的发展新环境。

通过各专业技术比武活动，不仅展现了公司员工业务素质硬、操作水平高的一面，同时也存在实操技术方面的一些不足，使全体员工能够总结经验、弥补不足，为实现操作规范化、业务技能化而奠定了基础。

公司以安全月活动为载体，深入开展了雨季“三防”工作;根据实际情况，有针对性对存在危险的山体进行了加固，疏通了各条排水渠，对各副井口雨季防洪物资进行了大检查，同时对雨季三防材料库存救援物资对帐进行了检查，充分做好了各项防灾救灾工作。

其次，对各个施工队的生产、生活用电线路进行了大排查，对于存在隐患的线路立即进行了整理更换，确保了雨季期间的用电安全，保障了公司的安全稳定工作。

随着20xx年安全生产月的圆满结束，我公司将延续良好的安全态势，继续深入推进安全基础建设年、百日安全无事故、打非治违、专家会诊及安全生产月等安全专项行动，同时与质量标准化建设与安全风险预控管理工作相结合，以此来带动公司日常安全管理工作。

通过安全生产月活动，全体职工的安全意识有所增强，极大地推动了公司安全文化建设，普及了安全法律法规和安全知识，强化了干部职工的安全责任意识，生命价值意识和自我保护意识。在今后的安全管理工作中，公司将努力提高员工的安全意识、规范安全生产的技术操作、规避习惯性违章违规行为，切实在全矿形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，有效地避免安全事故的发生。

煤矿安全述职 篇2

（一）安全状况

实现了4342机风巷的安全掘进、4342机巷及4344风巷的安全修护、4341及4341-1工作面老空积水的探放验证、4344工作面的安全回采。

1、“三违”：4月份“三违”24人次。其中：采煤区4人次、掘进区5人次、钻修区1人次、机运部6人次、通防部5人次、安监部2人次、物保部1人次。

2、工伤：本月未发生轻伤及其以上事故。

3、瓦斯管理：本月实现瓦斯零超限。

（二）工程质量

1、4月16日，安徽煤矿安全监察局对我矿进行了职业危害防治专项监察及安全重点监察，共提出12条问题，目前所有问题均在整改落实中。

2、4月11日，恒源公司安监局对我矿进行动态检查，共提出9条问题，2条建议，所有问题均已落实整改。

3、矿组织了二次质量标准化检查，优良品率达100%。

（三）安全活动

1、开展“手指口述”安全确认抽查工作。各单位均能够按照“手指口述”安全确认的标准加强对员工的培训，教育职工把“手指口述”安全确认的具体标准运用到实际操作中去，并与员工岗位隐患排查结合起来，真正发挥了“手指口述”安全确认在安全生产中的作用。4月份共抽查“手指口述”15人次，其中1人不合格，合格率93.3%。

2、开展对13种“隐患人”的排查工作。基层单位的责任意识进一步得到了强化，各单位均能够按照【20xx】1号文的相关要求，结合实际情况，对下个月度单位存在的“隐患人”进行预排查并通过各种方式开展帮教活动。

3、干部督查、协安会、特聘群监网员、青安岗上岗情况

4月份干部督查组下井开展督查活动2次，查出隐患14条。

4月份工会协安会下井开展督查活动4次。

4月份特聘群监网员排查各类安全隐患104条，问题均已落实整改。

4月份青安岗开展了“零点行动”2次，共查出隐患31条。

二、四月份安全工作重点

1、采掘工作面管理：4344工作面（过向斜轴）要加强顶板、车窝、两巷及出口的管理、支柱初撑力的监测和老塘煤回收的安全管理，回柱时要加强老塘挡帮，端面距超标处要及时进行超前维护，切实保护好顶板，确保安全回采；4342机风巷掘进和4344风巷修护、卧底要严格按照措施要求进行施工，加强安全设施的正规使用；其它零星作业（工作）要按要求制定安全措施，填写“工作单”，明确工作任务、工作标准、安全注意事项及安全责任人和验收情况。

2、瓦斯管理和放炮管理：4344工作面要严格执行瓦斯治理专项措施，加强瓦斯监测监控，提高瓦斯抽放效果；4342风巷掘进和4344工作面局部岩石段放炮要严格执行“五个三”放炮制度和彩带标识制度；严格执行爆破材料管理和发放制度。

3、防治水管理：要严格落实技术措施，做好4342机风巷探放验证4341-1及4341工作面老空积水的工作。

4、斜巷运输与供电管理：61专回、435提料斜巷43轨道上山、4342机巷和4344风巷的斜巷运输，要严格落实技术措施，机运部要做好检修、维护工作，确保各种设备和斜巷安全设施的齐全、灵敏、可靠，安全提示标志要明显；35KV线路改造期间要加强日常巡查工作；加强“雨季三防”期间矿井供电管理，防止矿井无计划停电。

三、专项活动

认真贯彻执行恒源公司和矿【20xx】1号文及相关文件精神，扎实开展好“严管理、控风险、求实效”活动，吸取恒源公司今年以来的五起典型事故教训，不断强化安全生产责任意识和忧患意识，进一步加强安全基础管理，全方位查摆和堵塞安全管理上的漏洞，规范员工个体行为，实现风险预控，有效防范各类事故，为应对当前经济形势创造稳定的安全生产局面。

煤矿安全述职 篇3

本月份，我矿认真抓好了抗震救灾期间隐患排查整治工作和灾害调查评估，抓好了“一通三防”、顶板管理、机电、运输、火工品、地测防治水、地面交通、消防等方面的隐患排查整治工作，确保了安全生产。

本月份重点抓好了以下几方面的安全管理工作：

一、“xxxx”地震发生后，我矿根据市委、市政府及公司要求，于x月xx日全面停产，在停产期间，由矿长组织，分管副矿长参加对全矿各系统、所有采掘头面进行了隐患排查，对排查出的隐患严格按照“四定、五落实”原则进行了落实整改;由党委书记牵头，组织安监处、武保部、生活公司、沉治办对全矿职工住宅进行了隐患排查，为危房户及时搭建了帐蓬，配合市教育局为xx小学搭建了临时帐蓬学校，确保了我矿职工子女在9月8日的准时开学;做好了地震灾害的预测预报工作，共出抗震救灾工作简报九期，确保了我矿地震灾害情况的准确、及时上报;认真组织了停产期间的职工学习培训，确保了停产学习期间职工思想稳定、生活秩序正常，为我矿恢复正常生产打下了坚实的基础。

二、为认真吸取“xxx”事故教训，落实安全生产责任，强化现场安全管理，扭转我矿安全被动局面，确保今年后期安全生产，我矿制定了《关于现场安全责任追究的补充规定》，并认真执行，进一步加大了隐患排查、安全包保、干部入井带班、技术管理责任不落实的处罚力度。

三、加强瓦斯管理。进一步明确了瓦斯超限就是安全事故的工作理念，要求全矿上下紧紧围绕“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的煤矿瓦斯综合治理工作体系开展工作，加强领导、落实责任，凡考核为高瓦斯的采掘工作面，严格执行了矿、区、队高瓦斯工作面巡视制度。对xxxx中间巷、xxxxx运输巷切眼等高瓦斯工作面的执行了小班巡视制度;加强了开拓巷道过煤层的安全管理，确保了瓦斯不超限，全月通风方面排查出隐患46条，均按“四定”原则全部落实整改。

四、强化现场安全管理，突出以隐患排查治理为主线，狠抓质量标准化建设为基础，确保安全生产。重点抓好了综采一队xxxx工作面中部支架的调整;抓好了综采一队、综采二队xxxx工作面运输巷沿空留巷工作的安全管理;抓好了大倾角煤层工作面防滑、防片帮、防飞石的安全技术措施在现场的落实;采煤一队xxxx工作面、机采二队xxxx工作面初采初放期间的安全管理。

五、加大了机电运输的隐患排查力度。加大了供电安全检查，减少了无计划停电停风次数，规范了小绞车安装的检查验收工作，加大了运输秩序整顿，杜绝了运输事故的发生，全月机电运输方面排查出隐患52条，均己全部落实整改。

六、加强了火工品及道路交通安全管理。本月组织了每周一次火工品专项检查，由武保部牵头、安监处参加对干坝塘、烂泥箐两个火药库进行了检查，并对两个片区放炮员更衣箱进行了逐个清查，对井下所有采掘头面火工品运输、储存、使用情况进行了全面检查，查出的隐患3条均下达了隐患整改通知单，并按“四定”原则己全部落实整改

七、本月份，我矿共收到公司文书18份，均按要求进行了认真落实整改，下重大隐患通知单8份，均按“四定、五落实”的原则全部整改。我矿全月共发生轻伤事故5起，伤5人，确保了轻伤不超标。各类罚款预计10万元左右。

下月份安全工作重点：

一、认真抓好国庆节期间、双休日的干部值班上岗工作，要求各单位党政主要领导必须坚持国庆节、双休日值班入井制度，采掘队必须执行双跟班制度，各单位必须提前一天将双跟班安排表上报，安监处、调度信息中心、党委工作部要不定期组织查岗活动，违反规定的要从严从重追究责任。

二、做好节日期间的道路交通安全检查。

三、加大现场安全管理责任追究，严格执行《关于落实公司确保今年后期安全生产特别规定的实施细则》的相关规定。

四、强化现场安全管理。继续抓好xxx采掘工作面的瓦斯考核与管理，坚持高瓦斯工作面巡视检查工作;抓好xxxx采煤工作面的初采初放期间的安全管理;抓好xxxx综采工作面加架的安全管理;抓好采煤一队xxx工作面安装及初采期间的安全管理、综采二队xxxx工作面下出口、防底板岩石下滑的安全管理工作，综采一队沿空留巷安全管理工作;抓好xxxx工作面、xxx工作面的安装和xxxxx工作面收尾的安全管理，认真抓好大倾角煤层工作面开采的防飞石、防片帮、防滑的安全管理，杜绝平行作业，确保安全生产。

五、加强要害部位的安全管理工作。严格火工品领退制度，武保部、安监处、供应科对火药库每周组织一次安全隐患排查。武保部、安监处、机电科、运输区、基建办等部门必须加大要害部门的安全检查力度，特别是加强排矸场、变电所、压风房及工业厂房和设施的安全检查，发现问题要及时向有关部门及分管领导汇报;生活公司必须加大对职工生活区防震、防洪、防火及供电安全检查，沉治办、生活公司加强职工住房安全检查，每次降雨、刮风后要组织隐患排查，发现问题及时向分管领导汇报，重大问题要在第一时间向矿主要领导汇报。对发现的问题由分管领导现场组织制定整改方案，按“四定”原则限期整改。

六、抓好双基工作建设：明确规定采掘队由支部书记负责党务工作、工会工作记录，分管安全的副队长负责安全管理记录，每半月安监处牵头，党委工作部(共青团)、工会、生产技术部参加对采掘队的双基工作进行一次全面检查，查出记录内容不全、不规范的限期整改，并严肃追究相关人员责任。

七、继续抓好全员培训，特别是放炮员、瓦安员的技能培训。

煤矿安全述职 篇4

在XXXX的正确引导下，在工程四处的有力领导下，我矿遵循徐矿“本质安全，生命至上”的安全生产指导思想，以创建本质安全型、异地高产高效矿井为目标，开拓创新，管理制度逐渐健全，工程项目安全施工，配套设施不断完善，生活后勤保障有力，在全矿干部职工齐心努力、优化设计、科学布局、合理安排、强化管理，精心组织规划我矿的生产情况，顺利地实现了从基建矿井到生产矿井的跨越式转变，巷道掘进顺利施工，超前完成上面下达的指标。全年掘进总进尺789.6米，原煤产量：14万吨 。为今后我矿的长期发展打下了坚实的基础，20xx年主要做了以下方面的工作：

一、 狠抓矿井建设，圆满完成预定目标

(一)完成了矿井主要生产系统的施工、安装、调试与生产

1、北翼三条大巷开拓了600多米，在盘区变电所透窝，基本构成系统，变电所、水泵房已经投入使用，内水仓正在使用，水仓已经完成掘进，目前正在浇筑主体巷道。

2、首采工作面安全投入生产。30101工作面及其配套设备在8月完成了安装，并进行了联合试运转，20xx年9月3日正式投产，截止到目前共生产原煤14万吨(9月3日~10月xx日生产，16日至今，由于因十八大召开和其它种种原因影响，工作面处于停产状态)。

3、原煤运输和材料运输安全运行可靠。原煤运输系统的30101运顺皮带、集中运输大巷皮带、主井皮带在6月23日完成了安装;正式投产以后，又根据实际情况核实皮带运输量，先后和洗煤厂协商碰头，调整原煤系统皮带带速，确保了整个煤流系统的稳定;辅助运输方面：先后完成井下换装硐室50T行车、地面50T龙门吊、综采设备库中50T行吊的安装，井下无轨胶轮车也投入使用，并且井筒铺设一条30kg/m、900mm的轨道至井底车场，通过换装硐室(50T行车)进行换装，极大地改善了井下运输条件;

4、电力系统有序可靠供电。我矿35KV变电所的电源取自110KV盘云界变电所，通过两台容量为14500KVA的变压器为整个矿井供电，通风机房、主斜井驱动机房、副井绞车房、综采设备库等要害场所均采用双回路供电，各种机械设备用电情况良好，各种保护装置都使用到位。

5、矿井通风系统基本形成。全矿井采用2进1回(即主、副斜井进风，风井回风)，30101工作面通风采用3进1回(运顺和两条措施巷进风，回顺回风)北翼回风大巷与盘区变电所安全、准确透窝以后，行成了完善的通风系统。

6、排水系统逐渐形成完整体系。6月前利用主斜井下口的临时水仓，利用2台D46型卧式多级离心泵，利用主井一趟4寸管路排水;9月，在主泵房的5台MD280-43×7型离心泵先后安装完毕并投入使用，30101工作面及其上下两行都安装了排水管道，井下各主要巷道都有专门的排水管道，所有井下涌水都汇集到内水仓，320米外水仓刚完成巷道掘进，14月1日开始浇筑，吸水小井已完成浇筑，预计14月31日能完成所有浇筑。

(二)逐步建立健全煤矿安全“六大系统”

1、监测监控系统正常投入使用，地面控制站设在安全生产调度指挥中心，顶板动态监测、锚杆支护应力监测、综采支架工作阻力、煤岩钻孔应力监测等子系统在生产过程中，可以全天候动态跟踪井下要害场所的生产变化情况，有利于统一调度、统领全局、协调生产，起到了不可替代的作用，运行期间曾多次联系厂家，不断维护系统安全运行效果，加快技术吸收培养，为将我矿打造成高产高效现代化矿井提供了先进的硬件基础。

2、井下人员定位系统7月20日完成安装，8月20日正式投入使用，简化了入井考勤程序，实现了自动化，集考勤、定位、查询为一体，极大地方便了职工的管理。

3、通信联络系统永久联络系统采用华亨SH-3000调度通信系统，无线通讯部署38台无线通讯防爆分站，覆盖井下主要巷道和要害场所，9月20日投入运行，目前运行状况良好。

4、压风自救管路铺设到位。分别在30101上下两巷各安装4套，三条大巷联络处安装3套，共计11套，下一步工作面开凿还需在掘进工作面安装此设备。

5、供水施救系统也相应建成，安装地点与压风自救装置相同，

6、紧急避险系统目前还在落实中，救生舱还没有订货。

二、坚持本质安全，全年实现安全形势总体良好

20xx年是柳巷煤矿承前启后的关键一年，坚持“安全第一，预防为主”的方针，坚持从基础工作做起，坚持不懈的抓现场安全管理，实现了全年安全形势总体良好，全年轻微伤0000人次，轻伤00人次，查出“三违”44人次。

1、建立健全组织机构。四月份柳巷煤矿成立后，我们根据现场实际需要成立了技术科、安全科、通风工区并配备相关特殊工种及、管理技术人员;完善机电工区、运输工区、掘进一区、二区等基层单位的机构设置及管理人员的配备;目前各机构均能有效运转，充分发挥其应有职能，新分配的大学生和技校生极大地填补了技术人员紧缺的状况，各项工作有序进行。

2、开展安全宣传教育活动。投产前，召开了安全工作会议，全年共召开安全办公会议14次，专项安全管理会议xx次，调度会议0000次;组织实施了六月安全月活动，“安康杯”竞赛活动，学习神华精神，“14.8”安全警示教育大会等，营造了良好的安全教育环境。

3、制定安全规章制度。先后制定柳巷煤矿1号文《20xx年安全工作意见》、2号文《20xx年柳巷煤矿安全管理规定》《管理人员安全不履职行为考核办法》等指导性文件;根据柳巷煤矿安全生产特殊性，又制定了《地面行吊和井下换装硐室行吊管理制度》、《粉尘防治管理制度》、《防治水管理制度》、《胶轮车使用管理制度》、《柳巷煤矿消防管理规定》、《制定斜巷运输管理规定》、《人行车运行管理规定》、《柳巷煤矿安全生产运行许可证管理制度》等管理制度，将安全工作逐级分解到科队、班组和个人，形成了安全生产齐抓共管的目标管理考核机制。

4、强化安全监督检查力度。全面落实安全生产责任制，加强现场安全管理，定期不定期地组织各种形式的监督检查。20xx年共组织安全质量检查32次，通防专项检查10次，机电专项检查 24次，配合四处检查14次，共产出隐患175条，全部落实整改;迎接XX煤业检查 8次，共排查各类隐患 68 条，经安监科组织检查跟踪落实，各类隐患整改率达96%。坚持从严从重原则，采取罚教相结合的办法，年内共查出各类“三违”44人次，通过帮教学习，都能够规范操作安全上岗，有效地遏制了事故的发生，达到了安全教育的目的。

5、重点督查管控薄弱环节。斜巷运输是我矿的安全管控重点，加强了对副井防跑车装置的检查维修力度，并联系厂家多次调试、完善防跑车装置，安监科跟踪监督日常的验绳、人行车检修等工作;30101初次放顶期间，对工作面支架工作阻力和超前支护巷道24小时动态监察，确保了工作面安全放顶;安全员尽责尽责，跟班监督检查各个头面，杜绝了很多事故的发生。

6、狠抓隐患排查治理工作。先后组织实施“打非治违”专项行动以及回头看行动，六月安全月活动，安康杯等，深入开展隐患排查治理，收到了明显的效果，隐患从原来的一月的100多条，减少到80多条。

7、逐步形成系统工作程序。隐患排查形成闭环管理，整改落实及时到位;“三违”治理形成完善治理程序，正在制度化运作;事故调查精细透彻，罚教结合正规化;事故汇报程序明了清晰，调配有力反应迅速;检修维护保持建立台账，重点设备有据可查。

三、注重学习培训，增强职工业务素质。

为提高全矿干部职工队伍的安全素质，增强自我保护意识，预防和减少各类伤亡事故，依照上级要求，结合本矿实际，以培训安全生产管理人员、特种设备操作管理人员的安全生产基本知识和现场操作技能为重点，按计划完成了全年的培训任务，为促进我矿安全生产工作和创建本质安全型矿井提高了人才保障和智力支持。

1、加强安全培训的组织领导。通过聘用兼职教师，强化了安全培训的效果，将安全培训工作纳入煤矿安全生产一体化管理，加强和完善安全培训领导责任制和目标责任制;有5名副矿长分期参加培训班。

2、全力组织全员培训。每次新入矿工人，都认真细致地做岗前培训，让他们掌握安全知识和现场操作技能，增强职工的安全意识，目前全矿特殊工种持证258人，管理人员持证25人，基本满足要求。对新分配的13名大学生、4名技校生和几批新入矿工人完成培训。

3、做好到期证件的复训审证工作。专职安全检查人员，科区长、工程技术人员，特种作业人员和转岗、换岗、离岗一年以上重新上岗的普通工种和特种作业人员，需要参加复训和培训。

四、严抓工程质量，努力打造精品亮点工程

1、完成了主水仓的全部掘进任务，主水仓与主泵房准确贯通，完成钉道，目前正在浇筑;

2、北翼回风大巷与盘区变电所回风道已安全、准确贯通，形成完善的通风系统;

3、30101工作面顶板探水已完成探水眼5个，目前正在进行第6个眼的施工;

4、坚硬顶煤顶板水力致裂控制技术取得预期成果，由于钻孔科学布置，严格施工，顶板岩性经过一定时间的弱化，随着工作面的向前推移，再辅以矿山压力的作用，直接顶和老顶有规律的出现裂隙，并逐渐垮落，工作面煤壁前方的压力减弱，确保了工作面的安全。

5、先后在主、副井实施了亮化工程，在整个巷道安装了防爆照明灯，提高了斜井行车、行人的安全系数，同时也为正常检修提供了良好的照明条件。

6、在中央变电所、水泵房安装了防爆铁门，主、副井安装了暖风机，极大地完善了矿井的配套设施。

五、强化技术管理，各种程序制度规范化

1、严格作业规程、安全技术措施的审批制度：采取作业规程、安全技术措施提前报批会审的制度，遵守措施审批程序，在开工前完成措施审批及学习传达工作。

2、定期举行技术例会。通过每月均召开技术例会和一通三防例会，不但总结上月技术工作，而且安排下月的工作重点，有利于发现问题，提出防范措施，使得技术工作实现了超前性和指导性。

3、严格按照技术管理规定完成了资料的收集、整理、存档工作。确保了每项工程都有一个完整的资料保存，便于查找，严格执行“一工程一措施”，杜绝了无措施施工现象。

4、优化布局，合理安排生产接续。投产前紧紧围绕柳巷煤矿既定联合试运转的工作目标，加快工程进度，做到优化设计和合理配置，精心组织施工，特别是在3月26至5月27日停工期间，认真安排基层各单位努力排除一切不利因素，积极组织30101工作面安装、主井皮带安装、各系统管路管线敷设及井上下各项辅助工程，为矿井尽快投入生产奠定良好基础;投产后，总揽全局，积极布局全矿井的生产接续工作，特别是华煤撤走以后，科学组织施工，合理分配人员，实现了劳动组织科学化，经济化。10月16日工作面停产以后，联合各专业组织安全大检查，对查出的问题利用停产期间及时整改。目前已经完成30103工作面的设计，各项后续工作正在有序进行中。

5、积极推广应用新技术、新工艺：(1)鉴于我矿水仓掘进机掘进时产生了大量的粉尘，对工作场所造成了严重的污染，对职工身体健康造成严重危害(甲方购买的除尘装置效果不好)，对原通风除尘系统进行改造：由原来压入式通风，后改为抽出式，取得较好的经济效益及社会效益;(2)设计了副井、风井水的综合利用水方案，让副井的水通过82米钻孔引入风井水沟，然后导入蓄水池，解决了水资源缺乏问题，又克服了副井下口管路纵横影响行车运行的困难，为企业创造了巨大的安全效益和经济效益。

虽然在通过一年的艰辛努力，取得了可惜的成就，但是工作中还存在很多问题和不足。安全基础工作还需进一步加强，职工习惯性违章现象还没有杜绝，需要我们在新的一年里认真加以解决，最核心的主要有以下几个方面：

1、主斜井带式输送机缺少短带保护、自动洒水装置，降尘洒水装置未形成。

2、工人的操作技能和安全意识有待提高，需要加强培训，提高我矿的人才装备管理水平。

3、管理人员业务水平不能适应现代化高产、高效矿井的需求，目前正筹备举办各类的培训班，以此提高工作效率。

4、各种考核激励机制不够健全，建立和完善长效竞争激励机制，把比优竞赛活动始终贯穿到煤矿安全工作中，激发干部职工的劳动热情和自主创新精神。推动质量标准化和本质安全型矿井的创建。

5、核心技术人才严重短缺，重点设备出现故障只能联系厂家协助解决，对口技术人才奇缺，严重制约了我矿的正常安全生产。

煤矿安全述职 篇5

（1）新工培训。煤矿企业要有计划的定岗定员，对于定岗定员新招的工人，煤矿企业要定培训计划，组织三大科室专业人员进行为期一周的培训，并进行考试，合格者录用，安排区队做好以老带新工作；经过培训，新工对该矿井井上下有一个全方位认识，并熟悉入井须知和本岗位工作职责，对煤矿三大规程有细致了解，经过在工作中的以老带新，井下的实际操作，进一步对煤矿三大规程有更加深入的体会和学习，为安全生产奠定了良好的基础。

（2）开好班前会。作为煤矿生产企业每一天都有职工上下班，开好班前会是搞好安全生产工作的一个重要议程，经过开班前会每个区队总结上一个班存在的问题和隐患，安排本班的安全生产工作，并对工作中的安全问题提出要求以及落实上一班工作中班存在的问题和隐患的处理情景，对一些新工作操作技术进行学习，主持人要认真观察每个工人的思想情绪和神态，如有异常作好思想工作。

（3）安全学习。矿委和区队定期对工人进行安全学习，学习上级部门的文件和有关政策，让工人了解当前煤矿形式的严峻性，并根据政策监督煤矿企业；组织学习三大规程，使工人不断的加深了解，同时开展抓“三违”的活动高潮，推动我矿构成一个你追我赶的良好的安全学习氛围。

煤矿安全述职 篇6

（一）强化安全管理，保障安全生产

1.完善了各单位风险分级管控、隐患排查治理双重预防性工作机制，同时强化现场走动管理，狠抓隐患整改落实力及执行力，1-10月份集中走动检查285次、查出隐患1678条、安全考核及责任追究147860元，确保实现了安全生产。

2.配合XX矿专业骨干对胜利、美日项目部进行了安全评价检查，共查出问题及建议224项，逐一进行“五定”整改，并且定期组织人员进行验收，确保了按期整改完成，提高了公司专业管理水平。

3.结合公司实际情况，开展了“雨季三防”、“六月安全月”等安全活动，提高职工安全意识，夯实了安全基础。

4.搜集了近期发生的较大及以上安全事故进行传达、学习，认真吸取事故教训，突出抓好了5次工作面安撤、切眼大断面顶板、防爆车等安全重点管理，保障了生产施工安全。

（二）抓好生产组织，确保高产高效

1.针对胜利接续紧张问题，认真梳理施工关键点，先后3次开展提效活动，有效加快了施工进度，其中12505切眼提前10天、21801工作面安装提前5天、8300工作面撤除及12505工作面安装提前4天完成施工，同时根据掘进进度及生产主次关系，合理安排4次工作面安撤先后顺序，减小生产影响，保障了产量完成。

2.抓好了美日生产组织，根据工作面状态，合理调整两工作面主配采关系，始终满足5个小班的生产，同时加强设备管理，抓好检修质量，机电事故同比减少392小时，自4月份开始月度产量稳定在20万吨以上，实现了高产、稳产。

3.优化了XX劳动组织，充分利用集控自动化、无轨胶轮车等设备，减少了岗位人员占用，使单班下井人数控制在百人之内，并且通过内部人员合理调配，在满足正常生产的前提下，抽调人员进行1506工作面撤除及1607工作面安装，避免了使用外包队伍，降低施工成本约40万元。

4.积极推进集控自动化的实施，对胜利主斜井至地面煤仓上口5部皮带、美日原煤主运系统及回采工作面顺槽共16部皮带实施了集控，节省岗位人员24人（12小时工作制），每年节约费用185万元。

（三）推行技术创效，实现降本增效

1.对胜利12505工作面成功实施了反程序开采，做好了生产过程中矿压参数的观测、记录，积累技术经验，提高了公司业务竞争力。

2.强化灾害治理，针对胜利瓦斯抽放系统无法满足抽放需求的情况下，通过与甲方沟通，在5#煤新安装一套抽放系统，实现了5#、8#煤分开抽放，确保了各地点瓦斯浓度控制在安全范围以内。

3.创新美日1607工作面初次放顶技术，由水力压裂放顶代替爆破强制放顶，施工安全性更高，节省聘请设计院专家及火工品费用35万元，并且水力压裂打眼注水在设备安装前施工，避免了工作面投产后5天放顶影响时间。

4.优化了美日1607工作面安装方案，在北翼运输大巷皮带机尾打设30米联络巷与1607切眼贯通，减少了地面硬化850米，节省费用35万元，并且使工作面提前1个月具备安装条件，保障了生产接续。

5.组织开展了职工技能大赛活动，通过精心筹备，积极运作，保障了活动顺利开展，激发职工“学技术、练业务、做贡献”的积极性，促进了各项目部技术水平的提高。

煤矿安全述职 篇7

20xx年，在安监局党组、行政和煤管局的大力领导下，在上级业务主管部门的正确指导下，通过煤管局全体同事的共同努力，我区煤矿安全监管围绕今年煤矿安全中心工作，按照年初制定的监管执法计划，以“规范煤矿安全生产行政执法，不断提高执法水平和质量，增强煤矿安全监管部门的公信力，塑造和维护良好的煤矿安全生产行政执法形象”为指导思想，以“打非治违”和宣贯总局《七条规定》为工作主线，以“零安全事故”为目标，采取形式多样的监管手段，有力打击了辖区内煤矿生产领域的非法违法违规行为，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、取得成绩

（一）计划监管，有的放矢。

年初，围绕我区20xx年度煤矿安全生产中心工作，针对辖区内煤炭企业具体实际，结合现有监管力量，制定了年度监管计划，获区政府批准，并报重庆煤监局备案，每个月还根据煤监部门及区政府的工作部署和有关文件要求，编制了煤矿安全监管月度计划。做到了监管执法有计划、有步骤、有目标实施。

（二）进一步规范了执法行为，提高了执法水平

1、积极推行煤矿安全监管执法“十步流程”

为规法煤矿安全监管执法行为，健全完善闭合执法工作机制，依法依规开展煤矿安全监管工作，切实提升监管执法的宽度和深度，严格按照渝煤监办〔20xx〕68号的要求，做到“严标准，依程序，重细节，求闭合”的执法原则和“定方案、抓细节、查路径、严处理”的执法方法。基本做到了监管执法“十步流程”。

2、积极开展各项专项检查活动。

根据上级的安排部署，结合我区煤矿安全工作实际，今年以来，我们围绕“打非治违”、宣贯总局“七条规定”和安全生产大检查活动，开展了依系列的专项检查活动。我们开展了春节复工复产验收；以“一通三防”及瓦斯治理为主题的专项检查；机电设备专项检查；“雨季三防”为主题的专项检查；建设项目“三同时”专项检查；开展了“领导带班下井”、“六大系统”等专项检查活动。专项检查针对性强，专业性强，使隐患查处不留盲区，不留死角，全方位整治了事故隐患。

3、推行矿井矿级领导约谈制度。

但凡发生事故的矿井，除“四不放过”外，我们还推行了矿级领导查找隐患和约谈制度。事故矿井在停产整顿期间，与监管人员一道到其它煤矿进行隐患查处，一方面是为了学习其它矿井的管理经验，提高事故矿井管理人员的管理水平，另一方面也是警示被检查矿井高度重视安全，吸取事故教训，加强安全管理，杜绝安全事故发生。隐患查找结束后，对事故矿井的矿井领导和业主进行约谈，分析总结事故教训，查找问题根源，明确目标，增添措施，加大投入，杜绝类似事故发生。对日常检查发现安全管理混乱的煤矿，我们也推行了矿井领导约谈制度。帮助其发现问题，查找差距，明确努力方向，及时扭转安全管理被动局面。

（三）严查事故隐患，加大了行政处罚力度。

我们始终保持“严管重罚”高压态势，坚决贯彻落实渝煤监办〔20xx〕176、179号文件精神，加大了对煤矿企业的检查和处罚力度，1—12月，计划检查298矿次，实际检查352矿次，超出检查计划30%左右，共查处事故隐患条，共立案调查例，处罚款万元，其中处元以上的案件7起，定期对检查处罚情况在全区煤炭行业进行通报，做到了公正公开执法，透明处罚，在全区煤炭企业中形成了强大的影响力和威慑力。

另外，还加强了对煤矿企业的明查暗访，防止煤矿突击生产、违章冒险蛮干等行为发生。

二、存在的问题

（一）安全监管仍处于被动局面。

我们的监管水平还没有提升到对辖区煤矿事故处于可控的高度，安全管理仍然处于“见子打子”的被动局面，安全生产形势依然严峻。

（二）煤矿企业违章指挥和违章作业现象依然严重。

从日常检查查出的事故隐患原因分析，煤矿企业现场管理不力，从业人员习惯性违章、冒险蛮干等行为依然突出。

（三）部分镇街监管不力

部分镇街对煤矿安全监管的重视不够，投入不够，办法不多，监管乏力，长期处于被动监管局面。

（四）煤炭市场疲软，业主的技术改造和推新推先积极性受挫。

今年以来，煤炭市场行情持续走弱，煤炭行业已经进入了寒冬，大部分煤矿企业出现亏损现象，对煤矿企业的技术改造，推行新工艺、新设备、新技术等工作带来了很大影响，对提高辖区煤矿企业的本质安全带来了不小的阻力，这将是今后几年我们所面临的新的问题和困难。

三、明年工作打算

明年，继续以“零事故”为奋斗目标，以“全覆盖，零容忍，严执法，重效果”为要求，开展好以“一通三防”为主的专项整治活动，增添监管办法和措施，继续加大事故隐患查处力度，严厉打击煤矿违法违规行为，帮助煤矿企业规范管理，引导企业发展壮大，切实保护广大煤矿职工的合法权益和生命安全，从而促进我区煤炭行业持续稳定健康发展。

煤矿安全述职 篇8

根据国家煤矿安监局《煤矿安全质量标准化考核评级办法（试行）》和《关于做好20xx年度煤矿安全质量标准化考核评审工作的通知》（煤安监司办〔20xx〕24号）相关要求，在上级主管部门正确指导下，在集团公司大力支持下，各相关科室及区队的齐心协力，通力配合下，百灵煤矿20xx年度安全质量标准化工作取得了一定的成绩，完成了年初既定的规划目标。

现就我公司《安全质量标准化》工作做出如下总结汇报：

一、工作思路

我矿始终遵循“管理、装备、培训”三并重的原则，坚持“六个凡事”为工作思路，以质量标准化为管理主线，全面推行“动态验收——定期评价——严格考核”的管理模式。坚持“高标准、高科技、高管理、高端化、高要求、高质量、高效益和现代文明”的“七高一文明”的管理理念，突出“全员、全过程、全方位”的“三全”管理，实施标准高端化、考评规范化、管理系统化，来进一步推动安全质量标准化工作“上水平、上档次、上等级”，进而实现安全质量标准化建设的持续稳定好转。实现岗位达标、专业达标、企业

达标、全过程、全方位动态达标。

二、健全并完善了《安全质量标准化》管理制度的工作体系

20xx年为了确保我公司安全质量标准化工作扎实有效的开展，特制定了《20xx年安全质量标准化考核办法》，完善了质量标准化管理考核工作体系；明确了考核目标、成立了以矿长为主要负责人的《安全质量标准化》组织机构，对十一项专业由分管领导具体负责、安质部牵头、各专业组（科室）和

区队长成立的组织、指挥、执行、落实的一整套管理体系，安全质量标准化考核标准、奖惩办法及工作要求。

三、日常工作监督与管理

依据上述管理目标及要求，质量标准化办公室严格按照制定的考核管理办法来组织实施落实，每月分上、中、下旬三次验收考核，评比及日常的监督与督促管理。对检查中出现的问题，存在的安全隐患，调度会予以通报并下发三定表进行及时整改落实，实现闭合销号的管理模式。在日常的工作中突出重点、狠抓关键、稳步推进，将安全质量标准化工作精细化、制度化有机的结合起来，把质量标准化工作稳步提高，具体情况有以下11个方面。

、安全管理达标情况

以科学发展观为指导，坚持安全发展理念，围绕安全工作中心，突出煤矿安全生产主体责任，抓好安全工作，结合我矿安全生产的实际，制定具体

措施方案。

1、成立安全生产领导小组，负责煤矿安全生产工作的决策、部署，研究制定安全生产工作计划、方案和措施，组织安全监督检查，并实施安全考核。

2、进一步完善各级职能部门和各岗位安全生产责任制，完善考核奖惩保障措施，订立安全责任状，并进一步建立安全隐患分级管理制度和重大隐患排查治理机制，对日常排查中发现的问题及时进行治理，并登记建档，严格按照定人、定时间、定措施、定资金的“四定”原则逐条进行整改，确保每个查及的问题和隐患落实整改到位。

3、实行重点区域重点监控，全面安装使用煤矿安全监控系统，提高煤矿安全监控水平。

4、按要求配足安全生产管理人员，完善井下现场安全生产8小时跟班管理制度，确保每班至少有一名矿级安全管理人员带班下井，深入重点区域和关健环节，并与工人同上同下，坚持做好隐患排查，每月组织安全生产隐患大排查，不留死角地带，检查覆盖率达100%。

5、坚持班前会和交接班制度，将班前会和交接班制度落到实处。跟班区队长将本班生产任务、要注意的安全事项、防范措施贯彻到每个职工，提高职工安全意识。

采煤达标情况：

各级部门层层落实安全质量标准化要求，确保了工作面“三直一平两畅通”和“安全生产”，但在巡查过程中发现工作面个别支架初撑力低于额定值的80%需对初撑力不足的液压支架进行二次补液，使其达到初撑力，并标记、加强巡查。

掘进达标情况：

掘进工作面采用锚杆、锚索支护，锚杆、锚索的间排距和拉拔力98%达到质量标准化要求，因工作面地质构造条件情况，个别地点淤泥积水较多，需及时抽排，并在低洼点打设水仓；另现场材料摆放乱，需挂牌加强管理。

机电达标情况：

进一步加强供配电安全管理，特别是对供电系统运行状况加强监测、完善设备安全保护和安全防护装置，加强井下电器设备防爆管理，对设备的检修、维护、保养和检测落实到位，确保设备、设施的完好运行，加强设备性能测试、状态监测和故障诊断工作，掌握设备和系统运行状况，及时发现和处理存在的问题。完成了主扇风机、主提升机、主排水泵的性能测试，保证了大型设备和系统经常处于良好的运行状态，但10204回风顺槽一处小绞车排绳质量差，需加强管理。

煤矿安全述职 篇9

一、安全指标

1、人身伤害事故：部门圆满完成了零伤害目标.

3、输煤设备无重大损坏事故.

4、按公司要求完成了部门安全工作目标.

5、未发生环保事故、火灾、交通事故以及职业病.

6、全员安全培训和合格率达到100%。

二、主要安全工作

(一)指导思想

以电力安全生产和公司相关文件精神，全面强化安全管理，继续抓好了最基本的安全管理规定制度的建立和贯彻落实，建立健全了安全保障体系，落实各级人员安全管理责任制，以落实“两票三制”(补充增加了工作票危险点风险辨识单)为着力点，以杜绝人员责任性事故的发生，以防止人身伤亡事故为重点，开展了以反“六不”(不办工作票、作业前不交底、现场不监护、作业不停电、不验电、不挂接地线)、防倒杆、防触电为主要内容的反人身事故，采取多种形式提高了安全管理水平，使安全形势可控、在控基本稳定。

(二)贯彻上级安全文件和制定相关规定

传达学习了公司下发的《关于xxxx年安全生产工作责任目标》等26个安全文件和通知;结合文件精神，我们下发了学习宣贯了《xx》、《xx》、《xx》、《xx法》的通知等26个文件。

(三)部门要求以“一岗双责、齐抓共管”的联防联控机制

成立了以安全生产为中心，部门主管及分管领导下班组参加安全活动，全面组织协调安全生产工作。负责安全生产工作的组织领导，及时贯彻落实上级安全法律法规、指令、文件;负责研究、解决安全生产重大问题;督导、检查、考核各专业、班组安全生产工作;对安全事故责任人进行责任追究。实行安全责任目标管理是加强安全生产领导及落实安全生产主体责任的一个重要内容，公司领导与部门签定了安全生产责任书，逐级落实了安全生产责任指标，明确了安全生产第一责任人，要求各级管理要把安全责任层层分解，落实到人，做到各司其职、各负其责，一级抓一级，一级对一级负责，执行了谁主管谁负责的原则。并拟定安全生产管理重奖重罚的原则。

(四)深入现场，严格安全检查，监管全覆盖，狠抓安全管理

现场管理是安全生产管理的重要内容，安全工作能否搞好，关健是看现场管理工作做地怎么样。从运行情况看，由于煤质杂物(三块)现场存在问题多，隐患多、设备缺陷多、任务重，再加之单机运行频繁，针对这种情况，我们组织相关人员、对一时难以整改的，要求必须采取相关措施确保安全。同时要求维护单位，有关技术人员要深入生产现场，了解除杂设备运行情况，掌握设备运行方式，检查设备缺陷。同时结合设备消缺工作，把一切可能出现的隐患、设备缺陷尽可能的消灭在萌芽状态，确保了来煤接卸、输煤系统、采制化专业的安全运行。

(五)强化安全监督检查，确保安全运行

今年我们对年初制定的安全生产目标进行了层层分解，明确了各级责任人。通过对及各项安全管理制度的学习，落实安全生产责任制，严明了各项管理制度。要求各级管理人员、技术人员、安全监督人员、安全员深入生产现场，查隐患、查设备缺陷、抓“三违”。充分发挥了安全员、技术专工及各级管理人员的作用。尤其对前后夜班、重点区域、汽车煤、火车煤接卸地点，加强了安全检查力度。要求各个运行人员，依据《安规》、《运规》及现有各项安全生产管理制度，加强了现场巡回检查。要求各班组严格了安全监督检查力度，使各班组人员真正做到了尽职尽责。要求运行人员勤检查、勤保养、勤调整，煤种掺配工作做到细处，严格落实了“两票三制”;同时号召部门员工以电力系统事故案例及我厂以往事故为教训，学《安规》、学《运规》，落实各项管理制度，狠反“三违”，做到在我身边无违章、无误操作。

(六)积极开展各类安全活动，确保安全生产

以公司及《关于做好xxxx年安全工作计划》开展的各项安全活动为中心开展工作。一年来共开展“一切事故都是可以避免的”理念，“安全生产月”活动一个，开展《职业病防治知识答题》活动一个，“消防安全知识答题”活动一个，开展部门“消防应急演练”、“防汛演练”、“输煤皮带火灾应急演练”等活动四次：以部门领导轮班参加班组安全活动三次、切实做好各级安全基础管理工作。

技改项目“煤场封闭”专题讨论三次。坚持每周召开一次由部门领导主持的安全生产例会，对一周来安全生产情况进行分析总结，各班组坚持每周一次安全活动日，坚持召开班前会，要求各专业、班组、维护单位，外来施工单位在布置工作的同时，布置安全注意事项，检查工作的同时，检查安全工作，总结工作的同时，总结安全工作，要求各专业班组对当班发生的不安全现象进行分析、讨论、总结经验教训，隐患、缺陷要合理计划整改，为今后更好的工作积累了经验。

随着公司各类安全活动的开展，要求每个员工在各项安全活动中积极参加，关注参与“OA安全专栏”动态和“公司主页安全文件”。在安全月活动中，举办了以“强化红线意识、促进安全发展”为主题的条幅挂展，十二月份以课件形式及微信平台学习宣传贯彻新《安全生产法》为内容的安全活动。收到了较好的效果，受到了职工的好评。

(七)重视应急管理，提升事故处置能力

为确保安全生产，提高员工在事故情况下的应变能力，准确判断和处理事故。按年初要求，使职工提高了障碍、事故情况下的应变能力，提高了操作技能，保证安全运行。部门主要进行了如下反事故演习：

1、组织开展了消防应急事故作为演习题目的反事故演习。本次演习结合工作实际，参演人员以班组为单位‘全员参加’，根据演习题目要求，对燃料楼火灾模拟现场分析和计划整改治理，并提出了切合实际的新见解，将事故处理预案补充得更完善。

2、组织开展每年一次的输煤皮带火灾事故演习。xx余名输煤维护人员等参加，此次演习按照电力生产《二十五项反事故措施重点》要求，以“#2输煤皮带着火”为演习题目，检验了当班运行班组应急处置能力。通过问答和模拟演习的方式，判定事故危害程度和处置重点方向，并按照程序，果断采取应急措施，迅速扑救初火灾，避免了事故扩大，达到了检验预案、锻炼队伍。

3、以“#8篦子为重点防汛部位”为题，组织30余名输煤运行人员以班组为单位，开展了应急反事故演习。达到了检验、锻炼各班组的安全管理、事故处理和组织协调能力的目的。

4、按照电力生产《应急能力建设通知》组织部门xx余名人员开展了“心肺复苏急救”培训。

(八)加强员工安全教育培训，提高员工安全素质

加强员工安全教育培训，提高职工安全生产意识，增强职工安全生产的自觉性，是搞好安全生产的最基本的保证。部门领导对员工安全教育培训工作特别重视，按照公司计划提出了指导思想、工作重点和要求，落实了安全培训责任，做到了员工教育工作有安排、有检查、有考核、真正把“安全第一，稳定生产”落到实处，确保了教育和培训目标的实现。一年来我们从部门到班组采取了形式多样的安全教育培训工作。根据年初安全教育培训计划，部门组织采制化员工进行了安全生产技术培训，参加人数46人次，由部门、班组两级组织了形式多样的安全教育培训21场次，参加培训人员57人次。为了提高职工的安全生产素质，熟练应用《安规》、《运规》，在今年六月安全月以来，对员工进行了《安规》、《运规》、《新安全生产法》培训。全年组织对新入厂员工、实习人员、外围施工人员40余人进行部门级安全教育培训，并建立个人安全教育受训档案。

(九)安全奖罚

充分发挥每周部门周例会安全导向作用，对部门的生产情况和安全工作开展情况以及对“三违”和事故处罚情况进行通报，对外围施工人员的习惯性违章得到严格考核，七次违章考核罚款，报公司财务。

xxxx年即将过去，回顾过去一年，不足之处依然很多，新的一年就要到来，我们将不断学习，努力工作，尽力完成部门安排的各项任务。

煤矿安全述职 篇10

xx年，矿井下涌现了一批安全事故典型，一些安全隐患已经得到了解决，为此，结合我矿“安全生产年”活动的开展，我矿在xx年度中开展了以下工作：

一、认真分析矿井安全生产形势，制定xx年度安全生产目标，建立健全安全生产管理体系，明确各级各级领导的安全生产责任。

二、认真开展安全生产专项整治，坚决遏制重特大事故发生，为我矿安全生产提供有力保障。

三、认真开展安全生产检查、整治工作，严厉打击非法违章作业行为，遏制事故的发生。

四、加强对煤矿生产工作的监督管理，对煤矿的安全生产进行经常性的跟踪检查。

五、认真开展“反三违”工作，严厉打击违章作业行为，杜绝安全事故的发生。

六、进一步强化安全基础，完善各项规章制度，落实安全责任，确保全年安全生产。

七、加强职工素质培训。通过各种方式，不断提高职工的业务水平和职工素质，提升我矿安全管理水平。

煤矿安全述职 篇11

号文件、上级安全生产会议等文件、指示精神和煤矿相关工作安排，落实安全生产责任制，切实抓好安全生产隐患排查治理工作。

（二）根据年度培训计划认真做好培训工作，重点做好职工复训、培训和外委单位人员相关培训工作。

（三）按照“前瞻性、客观性、适应性”等，继续补充修改完善相关制度、规定、标准等，使其更好的规范指导安全生产管理。

（四）继续从强化水、火、瓦斯、煤尘、顶板、火工爆破、机电运输、辅助运输等几方面全面排查治理入手，抓好施工现场隐患排查治理工作。做好F6105综采工作面安装调试和工作面初采、初放等现场安全管理工作。

（五）按照20xx年度安全生产计划安排，做好安全质量标准化专项治理活动，切实深化矿井安全质量标准化工作，使得该项工作在巩XX有的基础上，再上一个新台阶。

（六）继续规范和深化班组建设工作，通过抓好班组建设工作，提高班组的安全生产管理水平，提升煤矿安全生产工作的保障能力。

（七）加强防火安全工作。春季风大物燥，是各类火灾事故的易发期，强化对人员密集场所的监管，加强火源、电源安全管理，落实严格的防火安全管理制度，确保消防安全。

煤矿安全述职 篇12

xx年，在县委、县的正确领导下，我矿在安全生产上做了大量工作，确保了我矿安全生产形势平稳。我矿坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面贯彻落实，认真贯彻落实上级有关矿安全生产工作的指示精神，坚持“安全发展”理念，始终牢固树立安全发展的理念。现将我矿xx年安全生产工作情况总结汇报如下：

一、加强班子队伍建设，强化管理，提高管理水平

一）加强班子队伍建设。我矿在矿长的统一领导下，坚持“以矿为家，以人为本”的管矿理念，坚持以人为本的安全管理理念，坚持“一把手总负责，分管领导具体抓”的原则，加强班子队伍建设。在工作中，我矿坚持以“三大体系”建设为中心，坚持以提高安全管理水平和安全质量为重点，坚持以提高职工素质为核心，以安全管理制度化建设为重点，狠抓安全管理，实了安全管理工作基础。坚持以提高职工的整体素质和生产技能为重点，加大对各岗位、各部位的安全技术知识和操作规程的培训学习，提高了全矿职工的安全生产素质，增强了职工的安全管理能力和操作技能。

二）加强安全技术培训，提高职工安全素质。针对我矿的工作任务重、人员多的特点，我矿严格把好矿井各个关口，采掘生产是安全管理的核心环节，我矿坚持做到“五个关系”，加强了安监部门的监督管理，加大了对重大危险源的监控和管理，做到了“一个到位、二个到位、三个到位”，并且在采掘工作面安全监控上坚持“四位一体”的管理模式，坚持以“三级”管理为主线，全面实施了“三级”的管理，即“班前会”、“三级”管理和“三级”考核，加强了职工的教育培训；在采取了“三级”管理的同时，我矿按照“三级”管理要求，不断加强了矿井“三级”安全管理。在安全教育培训方面，我矿按照“四到矿，五到场”的原则，制订和完善了安全培训方案，并坚持做到安全培训时间、培训人次、考试合格率、考证、上岗资格率100%和考核合格率100%，并做到“三个落实”，即时间落实、内容落实、教育培训落实“三落实”，并实现了“五落实”。在教育培训工作中，我矿采取了一些有效措施，取得了明显的成效，全矿共培训各类职工350人次，其中：各类职业危害监测人员532人次、职工劳动保护用品435台次。在“三级”管理上我矿实行了“四定”（即定责任、定任务、定方法），实行了分片包干的管理模式，即每月定责任、定方法、定人员、定时间、定措施、定时间，使我矿在矿井建设、管理中，在各类工种中，都成为有机的“四定”，即定岗、定职责、定时限，使我矿的安全管理水平得到了有效提高和保障。我矿在采矿安全管理方面坚持做到了“六个不发生”：

一是不发生矿井事故，不发生人身死亡和重大火灾事故；

二是不发生重大交通事故，不发生重大火灾；

三是不发生重大事故。

四是不发生重特大事故，不发生恶通事故，不发生重特大安全责任事故。

五是不发生重伤及重大交通事故，不发生死亡事故。

六是不发生重大安全责任事故，不发生重大安全责任事故，不发生重特大治安和人身死亡和重大火灾事故。

七是不发生重大事故，不发生重大安全责任事故。

八是不发生重大事故，不出现重特大治安和人身死亡事故。

九是不发生重大治安事故。

十、存在主要问题及下一步打算。

一）存在主要问题的主要原因：

1、煤层基础薄弱，矿井的基底硬化，设计标准化建设不足，井下巷道狭窄；

2、煤层基础薄弱，矿井的巷道狭窄、巷道狭窄，顶板较薄；

3、矿井的顶板较薄；

4、煤层生产系统复杂，巷道较宽。

二）下一步打算

针对上述主要问题，我矿在下一步采矿安全管理方面加大了工作力度，采取措施，加大整顿，力争将我矿安全生产系统建设得更加完善。

三）下一步打算和措施

针对上述主要问题，我矿在以后的安全生产管理方面做了大量的工作。

煤矿安全述职 篇13

为了深入贯彻落实六至九月安全大检查的各级文件及会议精神，煤矿制定六至九月安全大检查实施方案，切实做到全面细致排查，逐条逐项落实，严格按照质量标准化标准验收，分阶段、分步骤依次进行落实实施，通过三个月的检查整改验收工作，现将安全大检查工作总结如下：

一、成立安全生产大检查领导小组，制定实施方案

完善组织机构，明确分工及职责。按照我矿的安全生产实际情况，认真组织、精心策划制定安全生产大检查工作方案，成立了以矿长为组长的“安全生产大检查”领导组，认真按照工作方案及时开展我矿的安全生大检查工作，进行详细的安排部署，进一步有力推动安全生产工作。

二、开展大排查和大整改工作标准

1、组织矿级领导、科队长和职能科室人员开展一次“反思月”活动大讨论会。

2、开展一次各环节、各系统，不留死角、无一遗漏的地毯式排查，对查出的隐患将定措施、定期限、定责任人、定整改人加以整改。

3、矿级领导要深入实际、深入科队班组、深入井下作业现场督查隐患的整改和防范措施的落实，对于当班发现的重大问题由跟班领导负责向矿长汇报，矿长组织相关人员制定措施，按照“五落实”限期整改隐患，要组织相关职能科室进行专项验收，形成隐患排查治理的管理闭合，做到整治不留后患。

4、组织矿级领导开展“亲近安全生产、远离责任追究”研讨会，强化安全意识，撰写心得体会。

5、要加大全员培训力度，采取多种方法进行全员培训。定期组织各管理人员参加学习先进企业的管理经验。着力提高员工业务操作技能和工作水平，以适应煤矿大跨越式发展的需要。

6、坚持矿级领导24小时在矿值班，及时了解掌握井下状态，发现问题及时采取措施解决。

7、调度室坚持24小时在岗值，及时向矿级领导汇报井下情况。

8、值班人员不得脱岗、漏岗、落实考勤管理制度，否则严肃处理。

9、严格执行矿领导带班制度和井下各队队长、特员跟班制度，与工人同上同下，实行井下交接班制度，发现问题及时汇报。

10、严格控制入井人数，按设计要求每班不得超过规定，落实定员制度。

11、坚持瓦斯报表审批制度，监控人员24小时在岗，发现异常情况及时向值班领导汇报，值班领导责成专人负责查明原因进行处理。

12、加强检身工作，对所有入井人员必须认真检查，如井下需特殊措施作业的，要严格进行审批，并有人监督执行。

13、每月组织四次安全大检查，将检查隐患报煤管所，及时上报安全生产信息。

14、六大系统已建设完善，投入正常工作。

对于此次排查整改所涉及的问题按照《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》整改结束，并通过煤矿验收。

三、保证整改工作顺利完成的措施和要求

落实矿级领导和安全管理人员的安全生产责制，增强本岗位安全生产责任意识，努力做好本职工作，杜绝本岗位发生安全生产责任事故。坚持矿级和科级领导值班制度。坚持矿级和科级领导下井带班制度，保证井下每班都有一名矿级和科级领导带班，在带班期间与工人同上同下或晚于工人升井。矿委领导要坚持召开每日安全生产调度会议，总结当天整改工作的完成情况以及上一次调度会议所提问题的落实情况，及时解决生产过程中遇到的新问题、新情况。坚持召开班前会议，及时解决上班遗留的问题，安排布署本班的整改工作重点。

四、落实各项文件情况

（一）加强制度落实，严格按制度抓各队组班前、班后会，队组每旬例会，机电例会，一通三防例会，安全生产例会；安全宣誓，做到了工作制度规范化，工作落实合理化。继续主抓职工队伍建设，严格安全生产责任制考核，严格奖惩兑现。

（二）加强安全监督检查，严格落实安全隐患整改责任追究

1、 坚持每日巡查，每旬安全大检查、安全大检查活动及火工品专项整治全面的隐患大排查及“三项”整治工作的落实，对地面、井下各个工作面系统进行全面检查（包括死角地带），并对查出的隐患进行限期全面整改，建立隐患排查整改台账，严格执行“隐患消号闭合”管理，做到谁检查、谁复查、谁落实的双项管理，6-9月份本矿共排查隐患 80条，整改 80条，整改率100%，相对上月存在隐患，我矿存在隐患逐步成下降趋势。

2、实行矿级领导隐患整改追求制度，确保隐患整改落实到位。并在井下及时填写交接班记录表，做到下井跟班与下井记录一致，三对口统一，并要求各科、队长、班组长责任逐级分解，真正落实到人头，做到死角地带也不放过。推行事前责任追究制，未遂事故也当事故处理制。

3、坚决做到不安全不生产，隐患不排除不生产 ，利用安全大检查及火工品专项整治活动，加大反“三违”力度，对查出“三违”人员除进行经济处罚外，以板报形式亮相，谈心教育。

五、安全管理、装备、培训方面整改情况

（一）管理方面

矿领导分工明确，职责分明，不存在任何不团结，工作相互推诿、扯皮现象；煤矿安全形势严峻，矿级领导严格落实下井带班制度，并保证跟班次数、时间，与工人同上同下；安全生产管理人员和特种作业人员数量和证件符合规定要求；设立了安全科、技术科、通风科、机电科、地测科相关科室，建立了井口信息站。煤矿不存在超能力、超定员、超强度生产，不存在采掘作业对外承包，超层越界私采保安煤柱现象。通风系统、配风方案合理，井下各用风地点风量、风速满足规定要求。对周边矿井图纸及相关材料进行了收集分析，对我矿不能构成水患威胁，但我矿始终坚持有掘必探原则。不存在国务院《特别规定》中明确规定的十五类重大隐患。领导班子思想稳定，管理人员齐全，并履行各自职责。制定了各项应急预案，并进行了演练，和宣威市救护队签订了救护协议，优化完善了隐患排查治理制度，并严格执行。

（二）装备方面

“瓦斯监控”、“人员定位”已升级改造，供水、压风自救系统已全部安装完毕，并能正常运行。提升绞车保护齐全，灵敏可靠，绞车、钢丝绳经资质部门测试合格，防坠器、钢丝绳测试合格、在有效期时间，井下电气设备严格安有接地、过流、漏电保护装置，无电气设备失爆现象，皮带各种保护装置齐全，国家命令淘汰的机电设备已全部取缔，机电设备实行包机制度挂牌管理；局扇实行“三专两闭锁”，“ 双风机”、“ 双电源”且能自动切换。

（三）培训方面

20xx年进行了全员培训，并考试合格，特殊工种和班组长数名，并对特殊工种及专业人员进行了矿外培训。我矿使一切人员的配置都符合规定要求，落实安全培训规定。

六、安全生产大检查专项行动期间

上级领导多次来矿督查，并成立督查小组，循环来矿检查指导工作，在本次整改中先后投入了大量的人力、物力和财力，全矿共计投入资金达146万元左右。6月1日至9月20日期间检查出的隐患已全部整改完毕，整改率达100%。

通过此次安全生产大检查专项行动，推动了我矿安全质量标准化建设，加大安全投入力度，扩大排查范围，切实做到隐患排查堵漏洞，奠定安全基础，努力将我矿建设成为环境优雅、矿区和谐、本质安全型的现代化矿井。

煤矿安全述职 篇14

煤矿“安全生产月”活动总结

为进一步夯实安全基础，弘扬安全文化，做牢做实矿井的安全生产工作，我矿根据上级关于开展“安全生产月”活动的通知和公司下发的文件要求，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕“强化红线意识、促进安全发展”这一活动主题，深入广泛地开展了形式多样的“安全生产月”活动。按照瓮安县安全生产监督管局及公司下发的关于开展“安全生产月”活动的统一部署和具体要求，对活动进行了认真组织，使活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实，并及时制定下发了活动方案，成立了以矿长为组长的“安全生产月”活动领导小组，并全员参与，使得此项活动在全矿范围内迅速开展，通过一个月活动的开展，取得了显著的效果，实现了安全生产的预定目标。

具体活动情况如下：

一、认认真真地开展“安全生产月”的宣传发动工作 为使“安全生产月”活动有序开展，我矿于5月28日制定下发了《“安全生产月”活动方案》，对“安全生产月”工作做到了早计划、早安排、早落实。5月29日，由矿长组织召开动员会，对我矿的“安全生产月”工作进行了总体部署，组织全员认真学习安全月的文件精神，进行广泛宣传，利用各种形式的宣传工具，大造声势，由此拉开了“安全生产月”活动的序幕。

5月30日，我矿在办公楼前、调度楼前各悬挂安全生产月宣

开检查总结会议，对排查出的隐患进行通报、分析、整改，严格按照隐患排查治理“五落实”的原则进行整改。本次排查活动共排查治理隐患12条。进一步促进了“安全月”活动扎实开展。

对查出的“三违”，除按规定进行处罚外，安检科、矿工会等职能部门根据实际情况，开展了对“三违”人员帮教活动，使“三违”人员认识到了“三违”的危害性，帮助“三违”人员改掉了不良习惯，争做遵章守纪的好矿工。

“安全生产月”期间，我矿组织主提升司机、绞车司机、井下电钳工、配电工、输送机操作工、水泵工、充灯工、主扇司机、乳化泵操作工、锅炉操作工等机电特种作业人员进行了业务学习。安排特种作业人员6人进行了特殊工种培训、复训。

在现场管理方面，我矿除按要求加强矿级领导跟班外，还要加强夜班监管，以消除各种隐患，实现安全生产。

三、安全高效地开展雨季“三防”工作

为做好我矿的我矿的雨季“三防”工作，我矿制定下发了《雨季“三防”工作计划》，成立了组织，健全了机构，制定了措施，明确了责任。

为确保防治水工作的健康有序开展，我矿重点在预防地表水、老空水和裂隙水三个方面制定了专项措施。要求必须坚持“有掘必探，先探后掘，先探后采”的探放水原则，预防老空水和地质变化带发生透水事故。全月共进行探水2次，清挖排水沟200余米。

安全生产月中，我矿制定、完善了矿井防淹井预案，职工已学习掌握了井下出现险情时的应急措施，明确了水灾避灾路线，使职工具备了较强的抗灾防灾能力。

在安全生产月期间我矿还对各电阻接地值进行了遥测，对各变、配电站做了漏电试验，对输供电线路进行了检查检修，对避雷装置进行了校验。

安全生产月中，我矿安排人力和物力对矿井地表、地貌进行了一次全面的检查，并对裂缝和沉陷带作了相应的处理。以确保雨季“三防”工作万无一失。

四、下一步工作安排、计划

1、整理工作思路，深入贯彻落实上级安全指示精神和各项规章制度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“态度决定一切、细节决定成败”的观念，进一步强化安全管理，狠抓制度的落实，高度重视细节管理，并把安全管理的关口前移，以“安全生产月”活动为契机，牢固树立月月是安全生产月，年年是安全生产年的高度思想，切实做好职工的安全思想教育工作，营造良好的安全生产氛围。

2、抓好雨季“三防”管理工作，做好地面防洪防雷电及井下探放水工作，保证矿井不受水害的影响，保护好库房内各生产设备及工具不受水患威胁，保证正常的生产作业。

3、深入开展隐患排查工作，特别是针对独立岗位、关键岗位，要加强巡查；尤其是“一通三防”、水害预防、提升运输、放炮管理、顶板管理等矿井的主要灾害加大管理排查力度，强化以人为

有限责任公司

煤 矿

安全生产活动月工作总结

编 制： 煤矿技术科

编制时间：2014年6月28日

煤矿安全述职 篇15

20XX年，在州党委、政府的正确领导下，在自治区煤炭工业管理局、新疆煤矿安全监察局的关心支持和相关部门的大力协助下，全州煤炭系统认真贯彻落实州党委xx届四次全委会议及区、州煤炭工业工作会议和安全生产工作会议精神，坚持以安全发展为目标，以隐患排查治理为重点，以煤矿机械化、信息化改造升级为手段，以安全培训教育为基础，全面强化监管职能，攻坚克难，真抓实干，全面完成州党委、州人民政府下达的各项任务，四项工作走在了全疆前列，在全疆进行推广，煤矿安全生产形势明显好转。

一、全州煤炭工业安全生产情况

（一）煤炭产销保持平衡。截止20XX年9月30日，全州共生产原煤2932、64万吨，原煤销售3124、59万吨，煤炭库存581、6万吨，预计全年生产原煤4500万吨。虽然我州煤炭产能不断提高，但受市场因素的影响，原煤产量有所下降，总体上产供需保持平稳，有力保障了昌吉州及周边地区的生产生活用煤，基础性作用得到进一步发挥。

（二）安全生产形势明显好转。截止目前，全州共发生煤矿生产安全事故3起，死亡3人，占自治区及州人民政府下达的安全生产控制指标17人的17、6%，煤矿事故多发的势头得到有效遏制，煤矿安全生产形势创历史同期水平。

二、主要业务工作开展情况

（一）认真落实安全生产责任制，层层分解安全生产目标责任

年初，我局就及时制定和下发了《20XX年自治州煤炭工业工作安排意见》、《昌吉州煤炭局20xx年煤矿安全监管工作计划》，明确了全年安全生产工作思路、途径、方法和措施，针对20XX年煤矿事故多发，全局上下认真分析查找原因，深刻吸取事故教训，出台一系列加强煤矿安全生产工作的措施办法。先后出台了《20XX年昌吉州煤矿安全生产隐患排查治理实施方案》、《20XX年煤矿瓦斯治理工作体系示范工程建设安排意见》等12项关于加强煤矿安全生产工作的具体实施意见和办法，并与州财政局联合出台《昌吉州煤矿安全生产隐患和非法违法行为举报奖励办法》，鼓励社会各界群众举报煤矿重大安全生产隐患和非法违法行为。同时将州政府下达的20XX年度煤矿安全生产控制指标逐级进行分解落实，层层签定了煤矿安全生产责任状，形成了横向到边、纵向到底、责任明确的安全生产管理网络。

（二）认真开展法制宣传教育，提高企业守规尽责意识

州煤炭局将“七条规定”作为保护矿工生命、矿长守规尽责的主要抓手，作为治理重大隐患、防范重大事故的主要措施，扎扎实实抓好安全生产。年初，我们组织全州各煤矿企业法人、矿长、总工程师参加了自治区举办的《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》宣传贯彻活动。煤矿企业88名矿长签订了“七条规定”书，并参加了“七条规定”培训情况现场测试。在昌吉州煤炭工业（协会）工作会议上，组织参会的全体人员集中学习了《矿长保护矿工生命安全七条规定》，播放了事故案例警示教育片，开展了典型案例的警示教育活动，为促进矿长更好的履行煤矿安全生产第一责任人的责任，州煤炭局还制作了《煤矿安全生产要求》桌牌200个、《煤矿工人应知应会安全生产手册》10000册、《致全国煤矿矿长的一封信》挂牌100幅，免费发放到各煤矿企业。在日常检查督查中，我们每到一矿都对企业法人、矿长进行现场警示教育，并采取现场发测试卷和随机询问的方式对煤矿企业中层（含中层）以上领导学习掌握《七条规定》情况进行抽查，现场发放测试卷200余份，随机抽查人员500余人次，参加考试和随机抽查询问的管理人员都能够将《七条规定》熟记于心。同时在第二季度安全生产现场调度会上，组织召开了现场经验交流会，将《七条规定》宣传贯彻“横向到边、纵向到底”，真正落实到煤矿企业，确保煤矿企业落实安全生产主体责任，增强诚信自律意识，加强诚信制度建设。

（三）落实安全监管责任，强化煤矿安全生产工作

按照州政府要求，州煤炭局用三分之一的时间、县市煤炭局用二分之一的时间到煤矿检查指导工作。今年，州、县市煤炭管理部门加大了安全检查的力度和随机抽查频次，加大执法力度，不断强化煤矿安全生产工作。

1、全面深入的开展安全生产大检查工作。为贯彻落实国务院、区州党委、政府关于加强安全生产工作的一系列决策部署，按照“全履盖、零容忍、严执法、见实效”的总体要求，6月至9月，州、县（市）煤炭管理部门采取多种形式，认真组织开展安全生产大检查工作。州煤炭局共检查矿井117矿次，查出各类隐患783条，目前已全部整改完毕，检查矿井覆盖率达到100%。

2、严格执行“446”、“450”煤矿安全检查制度。以《昌吉州煤矿企业安全生产“十不准”规定》为抓手，按照昌吉州煤炭管理部门煤矿现场（检查）验收标准，严格执行“446”、“450”煤矿安全检查制度，每季度组织开展一次全州性的检查督查活动，并召开安全生产调度会，及时总结经验，解决存在的问题，每月对各煤矿抽查数量不低于6处。截至目前，我州共开展全州范围内安全检查4次，组织全州各县市煤炭管理人员交叉督查、观摩学习1次，根据不同时期的任务要求，组织开展了密闭、瓦斯监测监控系统等专项检查督查活动，共检查矿井164矿次，查出各类安全隐患1817条，目前已整改1762条，整改率为97%。通过全面细致不间断的督查、检查，加大安全监管的强度，极大地减少了煤矿事故的发生。

3、认真开展安全生产基础建设年工作。按照《自治州开展企业安全生产建设年活动的实施方案》（昌州安生字〔20XX〕14号）文件要求，我局高度重视此项工作，迅速安排部署此项工作，制定并下发了《自治州煤炭行业20XX年安全生产基础建设年活动实施方案》（昌州煤字〔20XX〕102号）文件，明确了安全生产“基础建设年”工作目标、工作内容、工作步骤及工作要求，为开展好安全生产“基础建设年”工作提供了先决条件。各煤矿企业在煤矿企业在矿办公楼、联建楼、副立井井口led屏上滚动播放了“安全基础建设年”活动主题及活动安排；在矿区、生活区悬挂了安全条幅；为“安全基础建设年”活动的开展营造了浓厚的氛围。

4、召开煤矿安全生产安技措工作分析会。3月份，州煤炭局与新疆煤矿安全监察局北疆分局分别在吉木萨尔县、阜康市、昌吉市、呼图壁县组织辖区内29处重点煤矿企业召开了20XX年煤矿安全生产安技措工作分析会，针对各矿井存在的突出问题进行了剖析，提出了整改意见和建议95条，目前整改工作已全部结束。

5、开展安全生产夜查暗访活动。采取“不发通知、不听汇报、不打招呼”的方式，直接检查煤矿重点、要害和关键场所；对矿领导带班、值班值守、监测监控、人员定位等情况进行检查。通过加大夜查暗访工作力度，杜绝了违法违规生产行为的出现，确保了我州煤矿企业安全生产形势的持续稳定好转。

6、加大煤矿安全执法力度。通过严格排查，明确打击重点，抓住关键环节，对存在重大安全隐患、拒不执行安全监管指令和存在安全生产违法行为的，依法坚决进行予以打击。截至目前，共对5处违法违规矿井进行了行政处罚，罚金70万元。

7、建立事故现场分析会制度。及时对煤矿发生的每一起事故进行全州通报，并召集各县市煤炭管理部门主要领导在事故现场召开现场分析会，对事故发生的直接和间接原因进行了剖析。7月18日，我局在事故矿井吉木萨尔县顺通煤矿召开了现场警示教育；9月26日，在发生“8·5”运输事故的呼图壁县东沟煤矿现场召开事故分析会。通过召开事故现场分析会，对事故发生的原因进行深入剖析，还原事故现场，以事故教育人，以事故警示人，汲取事故教训，防止同类事故的再次发生。

（四）深入开展“一矿一策”专家会诊工作。

今年，我们聘请了区内外50名长期从事煤炭行业的专家，经州人民政府批准，成立了昌吉州煤炭工业安全生产专家委员会。昌吉州人民政府高度重视，为了摸清全州井工矿井的安全生产现状，拨出150万元专项资金，决定将辖区内所有井工矿井均纳入“一矿一策”专家会诊范围。以查隐患为主，充分发挥专家专业特长，及时将隐患消灭在萌芽状态。截止目前，昌吉州共开展“一矿一策”专家会诊矿井29处，查出各类安全隐患662条，已整改629条，提出专家意见及建议1440余条，为确保专家组提出的隐患及时得到整改，州煤炭局根据《昌吉州煤矿安全隐患排查治理双闭环管理办法（试行）》，按照四定方案，采用煤矿企业安全隐患自查治理及县（市）煤炭管理部门隐患排查治理，州煤炭局监督隐患排查治理的双闭环管理，确保隐患整改落实到位，有效遏制事故的发生。

（五）强基固本，筑牢煤矿安全生产基础

1、持续推进煤矿安全质量标准化建设。为进一步强化煤矿安全生产规范化、精细化管理工作，全面推进自治州煤矿安全质量标准化建设工作，年初，州煤炭局根据自治区煤炭工作会议精神，制定了《关于进一步做好20XX年自治州煤矿安全质量标准化工作的安排意见》，明确了工作目标和验收标准。坚持从安全意识、投入、科技、装备、教育、管理等方面着手，持续开展标准化矿井建设活动，努力实现煤矿采、掘、机、运、通、防治水等系统及地面设备设施的标准化，推动煤矿专业达标、岗位达标和企业达标。州、县市煤炭管理部门督促煤矿企业每月开展自评工作，县市煤炭局每季度对矿井达标情况进行考核打分，目前安全质量标准化验收工作正在进行。

2、全面推进煤矿瓦斯治理工作体系示范工程建设。年初我们制定了《关于20XX年煤矿瓦斯治理工作体系示范工程建设安排意见》，明确了工作目标及达标验收时限。同时建立了州、县（市）局总工程师为首的全州煤矿安全技术管理体系，并委托重庆煤科院昌吉州瓦斯防治服务中心对全州所有生产矿井编制瓦斯治理防治方案。目前已对全州出现瓦斯异常的6处矿井进行了前期调研工作，其中完成了3处矿井瓦斯治理报告的编制工作，2处矿井进行了瓦斯综合治理前期基本参数测定工作。同时结合自治区的相关要求，邀请相关专家对我州5处高瓦斯矿井现场进行瓦斯能力评估工作，为煤矿企业在瓦斯防治和治理方面提供了技术支撑。

（六）强化措施，不断提高煤矿安全保障水平

1、加快煤炭产业优化升级方案的跑办力度。先后四次与自治区煤炭工业管理局和新疆煤炭设计研究院进行对接，并按照州政府要求重新进行了修改上报自治区。州政府分管领导和部分县市主要领导多次与自治区政府、发改委进行协调《方案》审批事宜，目前，我们正在积极与自治区相关部门进行对接跑办。

2、强力推进煤矿关小建大工作。积极引进区内外有实力的煤炭企业（集团）对我州的小煤矿进行兼并重组，督促县市人民政府尽快确定整合煤矿项目建设业主，目前已完成5处煤矿的整合工作，11处煤矿正在进行整合，对已确定的16处小煤矿实施关闭工作，目前已彻底关闭3处淘汰落后产能的小煤矿。

3、推行隐患排查治理双闭环管理机制。为进一步加大隐患排查治理跟踪落实制度，我局制定了《昌吉州煤矿安全隐患排查治理双闭环管理办法》，我们规定煤矿企业每天由带班下井领导对井下安全生产隐患进行现场排查，每天查出的安全生产隐患由带班领导具体负责落实；每周由矿长组织相关人员对本矿安全生产隐患全面排查一次，排查中查出的隐患，由矿长负责落实；每月由法人组织各相关管理人员对本矿安全生产隐患排查一次，隐患排查中查出的隐患，由企业法人负责落实。煤矿企业要制定具体的隐患排查治理方案，在规定的时间内完成隐患治理工作。同时对州、县（市）煤炭管理部门隐患排查治理工作进行了规范，在隐患整改的各个环节上，做到任务明确、责任到人、及时监督、规范管理，及时消除隐患，严防各类事故发生。

（七）提升素质，强化安全教育培训工作

我们把安全培训作为春节后复产复工的一项指标，要求煤矿必须按规定对新工人进行全员培训，配齐配足特种作业人员并持证上岗，否则一律不得复产复工。围绕自治州将全面实施煤矿采掘机械化改造，进一步强化对企业管理人员、技术人员和从业人员岗位培训。今年，州煤炭局筹集资金45万元，大幅度的增加州煤矿安全培训中心的教学实操设备。同时，聘请昌吉州煤炭工业安全生产专家委员会的专家和重庆煤科院昌吉瓦斯防治中心的专家为我们培训中心的兼职教师，做到每期班都有专家为学员授课，今年1－9月，全州煤炭行业全员培训8273人，其中：自治州煤矿安全技术培训中心共培训安全管理人员3期157人，安全管理人员再培训2期159人，特殊工种8期393人。州矿山救护队培训煤矿兼职救护队员2期82人。积极与专业院校合作，采取“走出去、请进来”的形式大力培养煤矿实用人才。今年在山西举办了2期90人的管理干部培训班，邀请山西煤炭管理干部学院等3所院校的专家教授来我州，举办了2期165人的专业技术人员培训班。通过我们采取有针对性的培训，一批高技能人才脱颖而出，促进了全州煤炭队伍整体素质的提高。

（八）注重防范，加强应急救援体系建设

1、转变观念，注重防范。为了防止煤矿私拆密闭或用假栅栏等方式阻止监管部门检查，隐瞒其超层越界或违法违规行为，我局按照《昌吉州煤矿密闭管理办法》，委托州矿山救护队对全州煤矿井下密闭实行统一管理，建立全州煤矿密闭动态监控网。州矿山救护队在加强战备值班和抢险救灾的同时，将事后救灾转为事前防范，大力开展预防性安全检查和安全技术服务工作。截止目前，共出动111次，对9处矿井所发生的事故进行了应急处置，对9处矿井成功进行了启封排放，为矿井技术服务2次，密闭专项检查63次，检查永久密闭275处，临时密闭65处，查出各类安全隐患173条，目前已全部整改完毕，为全州煤炭行业安全生产起了重要的作用。各煤矿企业加大了煤矿安全监测监控系统的升级改造，提升了功能，为建设现代化数字矿山打下了基础。

2、修订完善了《自治州煤矿生产安全事故应急救援预案》，并在今年5月份在阜康市有针对性的组织开展了一次煤矿生产安全事故应急演练。

3、多渠道采取措施提高应急救援队伍科技装备水平。督促各县市成立矿山救护中队，各煤矿完善辅助救护队。今年，州党委、政府安排320万元专项资金用于州矿山救护队装备更新，通过政府采购，目前新装备已经到位，极大的提升了应急救援队伍的整体装备水平。

（九）进一步加强信息化工作，提高科学管理的能力

在完成州、县（市）及煤矿企业瓦斯监测监控系统三级联网的基础上，督促煤矿企业逐步建立完善矿山顶板压力监测、井下人员定位系统、井下煤炭运输系统监控、井下温度监控以及其他有害气体监控；州瓦斯监测监控中心在为企业做好技术服务的同时，大力开展以安全监测监控检查为主的预防性安全检查，在去年27处生产矿井实现三级联网的基础上，今年州瓦斯监测监控中心对阜康市16处、吉木萨尔县1处、呼图壁县2处矿井成功实施了联网。昌吉州瓦斯监测监控中心自20XX年10月开始试运行以来，已多次监测到各类有毒有害气体超限，及时向煤矿和各县市煤炭局做出预警，成功避免了伤亡事故的发生，对煤矿安全生产起到了重要的促进作用。

三、存在的主要问题

一是部分煤矿企业还存在安全生产主体责任落实不到位，安全生产的基础还不牢固；二是州、县市煤炭管理部门监管人员少，专业力量不足；三是各县市瓦斯监测监控中心没有机构，没有人员编制，没有经费保障。四是应急救援体系不健全，特别是各县市没有矿山救援队伍。

四、20xx年工作思路及工作重点

（一）工作思路

全面贯彻党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，以安全发展为基础，以安全质量标准化为抓手，以整合改造建设为重点，以打造本质安全型高产高效现代化矿井为目标，开拓创新，奋发图强，凝心聚力，狠抓落实，强力提升煤炭工业科学发展水平，实现全州煤矿安全生产形势持续好转，进一步推动自治州跨越式发展和长治久安。

（二）目标任务

1、安全生产控制目标：全州煤矿安全生产伤亡人数确保不突破自治区、自治州下达的控制指标，千方百计减少一般事故，杜绝较大事故的发生；

2、全州煤炭生产目标：全州原煤产量突破5000万吨；

3、安全质量标准化目标：辖区内生产矿井100%达到国家三级（州级）安全质量标准化标准，15%达到国家二级（自治区级）安全质量标准化标准。

（三）重点工作

1、严格落实责任。认真贯彻落实国家和自治区、自治州关于煤矿安全工作的部署和要求，进一步落实地方政府的属地管理责任、领导干部“一岗双责”责任、监管部门的安全监管责任以及煤矿企业的主体责任，进一步健全完善煤矿安全生产责任体系，形成一级抓一级、一级对一级负责的责任落实机制。

2、开展安全生产大检查。按照“446”、“450”煤矿安全检查制度，认真做好煤矿安全生产大检查及督查工作，进一步加大随机抽查的力度，严格按照《昌吉州煤矿安全隐患排查治理双闭环管理办法》，促进煤矿企业落实安全生产隐患排查治理工作。

3、开展“一矿一策”专家会诊。继续开展以隐患排查治理、煤矿安全质量标准化建设、煤矿管理信息化建设为主的专家会诊工作，积极发挥专家指导和服务煤矿企业的作用。

4、深入开展瓦斯治理工作。督促煤矿企业加快构建“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理工作体系，全面落实煤矿瓦斯综合治理体系建设达标规划，坚决遏制瓦斯事故的发生。依托重庆煤科院昌吉州煤矿瓦斯防治技术服务中心对所有生产矿井（井工）编制瓦斯灾害防治方案并指导实施，全方位的做好煤矿瓦斯防治工作。

5、扎实做好安全质量标准化达标工作。积极开展“学习新标准、掌握新标准、执行新标准、达到新标准”活动，以岗位达标、专业达标、现场达标、管理达标、动态达标为内容推进全员、全过程、全方位、全行业达标。以自我检查、自我纠正、自我完善为机制，不断强化风险管理和过程控制，强化绩效管理和持续改进，对质量标准化管理滑坡的进行诫勉约谈，限期改进。建设矿井在竣工验收时必须达到二级以上安全质量标准化。

6、加强煤矿安全隐患排查治理体系建设。严格煤矿安全隐患排查治理督促检查工作，按照《自治区安全生产隐患排查治理条例》等有关规定，加大监管执法力度。对查处的隐患分类建档，督促煤矿企业按照“五定”的要求进行整改；对检查发现的重大隐患实行挂牌督办，并对隐患整改情况实行全过程跟踪，直到整改完销号。

7、完善全州应急救援体系建设。协助指导州矿山救护队完成国家一级资质的救护大队升级工作。坚持改革创新，采用政府购买社会劳动力的方法，依托各县市主体矿辅助救护队，组建各县市救护中队。逐步建立起以州矿山救护队为中心、各县市救护中队为主力、各煤矿辅助救护队为补充的全州矿山应急救援体系。

8、加强教育培训工作。进一步强化岗前培训，结合我州全面实施煤矿采掘机械化改造，加大对采煤司机、掘进司机和监控人员等特殊工种的培训力度，提高一线干部职工法律法规意识和操作技能。继续采取“走出去、请进来”的形式，20XX年力争在山西省和我州各举办两期培训班，完成第一轮副矿长以上煤炭管理干部培训任务。选择专业院校举办一期委培班，大力培养复合型人才。

9、加强信息化建设。完善监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。协调相关部门解决各县市瓦斯监测监控中心机构、人员编制、经费的问题。

煤矿安全述职14篇

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煤矿安全述职【篇1】

“为了职工家庭幸福，为了企业安全发展，为了建设温馨家园，我们郑重宣誓：坚持安全第一，牢记安全为天;树立红线意识，筑牢安全防线……”。6月28日早班，在柴里煤矿安装准备工区班前会上，职工们纷纷手持亲情卡进行安全宣誓承诺安全。

原来，这是柴里煤矿安全生产月活动中开展的一项特色活动。进入六月份以来，柴里煤矿紧紧围绕矿井安全生产实际，一改以往被动管理安全监管的方式，突出“强化安全发展观念，提升全民安全素质”主题，实行以情动人、以情感人、以情育人的安全情感教育，为“安全生产月”擂鼓助阵，使职工在潜移默化中接受安全意识洗礼，筑牢安全思想防线。

安全生产月活动开展以来，该矿近万名职工先后在印有“强化安全发展观念，提升全民安全素质”百米横幅上郑重地签上自己的名字，并把签名条幅悬挂在办公楼前，让职工时刻牢记自己的安全承诺，认真履行自己的誓言。

在整个安全生产月活动中，该矿还围绕“家庭与责任”，以“安全重于泰山，千钧责任在肩”为主题，抓好职工的班前安全宣誓。以“安全重于泰山，亲情永驻心间”为主题，职工每日持“亲情卡”参加班前安全宣誓和入井安全宣誓活动。组织女工协管员、少年儿童、职工家属为职工送“安全劝告信”，让职工重温安全誓词，重筑安全之魂，让职工带着对亲人的嘱托下井，增强安全宣誓的感染力，增强职工对家庭的责任感，唤起安全生产工作激情，从而树立自觉参与安全、保障安全的自我保安意识。

“今天天气晴，气温2633℃，安全信息站提醒您安全生产，注意防暑。”在安全生产月活动中，该矿南副井口的电子显示屏上显示的已不再是枯燥的安全宣传标语、理念等，而是当天的天气预报，并注有温馨提示，让职工在安全生产中体会到一种体贴、一种温情，融洽了职工与安全管理的关系。

该矿还集中开展安全典范人物评选活动，抛弃原有的传统的安全帮教形式，专门让薄弱人物、“三违”人员参与为其颁奖，通过正反对比，起到以点带面，互相激励的帮教效果，形成由先进带后劲，由后劲学先进，正反激励促安全的良好格局。同时，该矿还开展了安全亲情帮教活动，将“三违”人员开展集中帮教，并要求其家属参与座谈和安全互动。加深了夫妻双方对违章的认识，筑牢了安全生产第二道防线。

6月28日，在综采二区班前会上，职工马超回忆说：“记得上次我们夫妻二人都参加了三违人员帮教座谈会。以前妻子不懂什么叫‘三违’及对家庭带来的危害，现在每次上班前总是反复叮嘱我一定要注意，不仅为了我、更为了这个家庭……”在安全生产月活动中，该矿还组织严重、典型“三违”和事故责任人员与安全典范人物进行感恩教育培训。用温情灌输安全、用亲情嘱咐安全、用友情呼唤安全，引导职工学会用感恩的心对待工作，对待生活，引导他们切实从思想上转变态度，认识到不安全行为和违章的危害，感受到事故的震撼，激起了职工安全生产的责任意识。

职工师傅们，丁芊一小朋友提醒您：“带十分小心上班，携一团温馨回家，来也平安、去也平安，来去平安、亲人心安!”......日前，在柴里煤矿井口电视大屏上，滚动播放着这样的内容。

这只是安全生产月活动中，柴里煤矿制作播放的“双示”安全警示片中的安全祝福语提示。在安全生产月活动中，该矿将各区队开班前会的程序变成了先看警示教育专题片。通过收集煤矿事故案例，整理井下安全隐患，制作成“双示”警示教育片，利用班前会时间集中组织观看。对历史上今天矿井发生安全事故进行“事故案例警示”、对现场存在的安全隐患进行“隐患亮相警示”。同时“双示”警示教育片中，还包括新煤矿安全规程解读，安全祝福语提示等内容，发挥亲情教育对职工的感化作用，激励职工增强对家庭和亲人的责任感，实现了警示教育、隐患公示、亲情教育的常态化。

通过富有人性化色彩的安全情感教育，提高了广大职工的安全生产积极性和主动性，树立了安全责任意识，营造了浓厚的“安全生产月”活动氛围，确保了安全生产。截至6月30日，该矿实现了安全生产月零事故。

“安全工作只有起点，没有终点，更没有阶段性的放松。想实现安全生产，必须时刻紧绷安全弦，必须

煤矿安全述职【篇2】

为了认真贯彻落实县委县府对“百安活动”的工作要求，进一步落实安全生产主体责任，加强煤矿安全生产现场管理和隐患排查治理，严厉打击非法生产、非法建设行为，坚决遏制较大事故，杜绝重大及以上事故，切实抓好我县煤炭行业安全生产，根据宜县安委发〔20xx年〕48号文件精神，我局联合县安监局、县公安局、县国土局、县工商局、凤仪乡政府和龙池乡政府于20xx年3月21日至28日，在全县煤矿企业中开展了煤矿安全生产专项检查活动，现将活动开展情况总结如下：

一、精心组织，落实责任，行动迅速。

高度重视，形成了由局长负总责，分管局长牵头，能源信息办公室具体负责的责任体系，制定了20xx年春节后煤矿安全专项检查工作方案，明确了工作方法和步骤、检查内容。一是召集煤矿企业业主、矿长召开了煤矿安全生产专题会议，向各煤矿企业传达贯彻了宜县安委发〔20xx年〕3号文件精神，要求煤矿企业认真开展煤矿安全隐患的自查、自纠，彻底查找安全隐患。二是协调并会同县安监局、国土局、公安局、工商局、凤仪乡政府、龙池乡政府组成煤矿安全生产专项检查工作组，联合开展煤矿安全生产大检查行动，做到不留死角。

二、突出重点，严格执法，确保隐患整治到位。

针对我县煤炭企业的具体灾害情况、管理现状等实际，按照县人民政府安全生产委员会《关于深入开展“百日安全生产活动”切实抓好今冬明春安全生产工作的通知》精神，结合20xx年春节后煤矿复工复产验收情况和各煤矿的安全生产工作现状，以全面落实企业安全生产主体责任，建立和完善安全生产各项规章制度，严格执行安全生产技术规程和标准，严厉打击违规行为，彻底排查治理事故隐患，认真解决煤矿安全生产管理上存在的突出问题和薄弱环节，以及综合安全管理为重点，对全县煤矿企业组织开展了全面的安全生产大检查，检查采取地面查阅相关资料与井下各生产系统和作业面现场检查相结合的方式进行。

1.地面资料检查情况。矿井贯彻执行党和国家有关煤矿安全生产的方针政策、法律法规情况，贯彻落实省、市、县安全工作会议情况；“百日安全活动”的工作措施落实情况；安全生产责任制落实情况；煤矿职工全员培训和新工人的上岗前培训管理情况；安全生产各项规章制度建立和执行情况；安全隐患排查治理档案建立，应急救援预案编制；建设项目“三同时”、开工备案、竣工验收等法定程序执行情况；矿长、专业技术人员、安全管理人员和特种作业人员配备；隐患排查治理“五落实”等。

经检查，各矿井均按照县百安活动要求认真开展了自查自纠工作，对存在的问题做到了“五落实”，各项规章制度比较健全，各生产矿井“五证一照”合法有效，技改整合矿井符合审批、建设程序，职工安全教育培训、新工人的上岗培训情况较好，按要求建立和完善了从业人员安全培训档案，特种作业人员和工程技术人员配备基本满足要求，矿井领导入井带班制度执行情况较好，能认真履行职责。

2.井下各生产系统检查情况。重点检查了各矿通风系统、瓦斯治理情况，生产矿井的生产系统的生产条件、采掘部署和采掘接替、“三量”平衡和有无“三超”生产行为。建设矿井开工建设的各项审批手续的完善和证照情况；建设、施工、监理三方安全生产责任的落实情况；外委施工单位和委托监理单位等级资质情况；建设过程中的合理合法的开展施工情况；是否有借技改之名务生产之实的情况。

我县5个生产矿井中，煤矿、煤矿、煤矿、煤矿、煤矿生产系统均具备基本安全生产条件，采掘部署合理，头面核定符合规定，无超能力、超强度、超定员组织生产的情况发生。但在采掘接替和“三量”平衡中，因地质条件复杂、煤层赋存条件差、顶底板破碎、矿山压力大、巷道维护工程量巨大等原因而造成极个别矿井采掘接替有一定的困难。永全煤矿、繁荣煤矿、凤祥煤矿3个技改矿井均符合建设项目的建设程序和施工要求，无违规行为的发生。

3.针对节后复工复产后煤矿安全工作特点开展检查。围绕隐患排查治理这条主线，对各矿跟班、带班、值班、安全生产责任制、技术管理、顶板管理、提升运输管理、电器设备管理、一通三防、监测监控、头面和入井人数核定、特种人员持证上岗、地质灾害预防、防汛、建设项目建设与施工程序、安全隐患自查整改、现场安全管理、煤矿质量标准化建设等进行了全方位的检查和排查。通过检查，共检查出各类煤矿安全隐患43条，均责令立即进行了整改。

三、存在的问题

1.重生产、轻安全的思想在个别煤矿管理人员中仍不同程度存在。主要表现在隐患处理不是很及时，对隐患的.调查、跟踪、落实、整改、复查、问责抓得不实、不严。

2.建设矿井因地质条件发生变化，周边农户阻工等，造成施工进度缓慢，个别矿井不能完成预期施工进度。

3.局部通风管理存在一些问题，特别是在通风设施管理、维护、风筒铺设、风筒漏风等方面仍有一些不足和差距。

4.个别矿井由于春节停产时间较长，矿井巷道来压较大，而维修工作未跟上，造成巷道变形严重，文明生产较差。

5．矿井掘进工作面前探梁使用情况不是很好，个别头面未使用前探梁。

6.个别矿井火工产品转运进库未严格按照规范进行，火工产品管理需要进一步加强。

四、下一步煤矿安全工作重点

针对此次煤矿安全生产专项检查中存在的问题，为有效防范和遏制煤矿重特大安全事故发生，进一步筑牢煤矿安全生产防线，保证我县煤矿安全生产的正常进行和健康发展，下一步将加强以下工作。

1.认清当前煤炭行业的发展形势，引导煤炭生产企业走集团化、集约化模式，引进管理人才，采用先进的技术和设备，走机械化开采道路，做大做强煤炭产业。

2.加强领导，强化服务。督促企业落实好安全生产主体责任，加大安全生产投入，努力提升矿井的技术安全管理水平。及时为企业解决生产中发生的突出问题和难点问题，积极营造良好的煤矿安全环境，确保矿井平稳、安全生产和矿井建设项目工程的有序顺利施工。

3.严格现场管理，强化煤矿基础管理工作。逐步完善并建立的安全管理长效管理机制，提高技术装备水平，夯实安全管理基础。继续深入学习和贯彻《省小煤矿安全生产基本要求》，继续深入开展好百日安全活动，把活动的目标任务分解落实到区队和班组，逐级抓好落实，形成各司其职、各尽其责、分兵把口、齐抓共管的安全生产格局，扎实纵深推进“百安活动”。

4.进一步落实安全生产责任，牢固树立起“安全生产无小事，安全工作无止境，安全为了生产，生产必须安全，安全促进生产”的思想，理顺安全与生产的关系，提高安全意识，强化安全责任。

5.进一步强化“一通三防”管理，严格“以风定产”的管理，加强瓦斯检测，加强监测、监控的使用、维护和管理，做到装备齐全、数据准确、断电可靠、处置迅速；提高通风安全设施的施工质量和加强平时的检查、维护。

6.加强建设矿井管理，坚持“一工程一措施”，严格作业规程的管理，做到措施、规程完备、周密，严格按规定进行学习和贯彻。

7.进一步加强安全培训、技术培训，继续积极开展好技术人员再培训的送培、学习工作和特种作业人员的送培工作，配齐配足各类工程技术人员和各种特种人员，并确保持证上岗。

煤矿安全述职【篇3】

我叫张星，现年23岁，我于20xx年6月份年毕业于大同煤炭职业技术学院煤矿开采技术专业，现就职于平舒煤业有限公司安全监察部。

在思想方面，我积极学习政治理论，坚持四项基本原则，遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，端正工作态度，对待工作认真负责，具有良好的政治思想素质。我在20xx年的时候向党组织递交了入党申请书，进入公司以后通过对党章的培训学习，我于20xx年被党组织作为入党积极分子培养，目前正在接受党组织的考验。

在个人工作业务方面，回忆起我一年以来的工作生涯，有辛酸也有欢笑。辛酸的是为了赶上别人的步伐，搞好自己的工作我经常加班到深夜，导致睡眠严重不足，更不能经常陪伴在父母亲身边。值得欢笑的是，通过一年多的磨砺，无论是专业技术还是管理经验都得到了大幅度的提高。我付出了很多，为我能够学到更多、更深层次的技术奠定了基础。

20xx年8月份以来我在平舒煤业有限公司工作，任安全监察部技术组组员一职。我主要负责平舒公司隐患排查信息反馈系统日常运行和建设、公司科队级干部跟班和下井“四位一体”履职情况、安全监管日报、避险系统日常运作、材料编写、隐患反馈单的日常呈报等日常工作及临时性工作。我编制了《平舒公司隐患排查信息反馈系统管理制度》、《平舒公司紧急避险系统管理制度》、《科队级隐患登记管理制度》等文件，参与编制了《平舒公司20xx年应急救援预案》、《科队级干部跟班和下井“四位一体”履职管理制度》、《各专业现场管理四个环节标准及评分细则》、《平舒公司手指口述及岗位报告制度汇编》等文件。在我不断的学习和努力下，平舒公司隐患排查信息反馈系统及隐患反馈单工作走在了寿阳公司各矿的前列，并多次受到了区域公司业务负责人的高度赞扬。在我的协办下，我公司井下紧急避险系统已高标准完成并于今年7月份通过了集团公司安监局的验收。

对于日常的安全检查工作，我始终坚持着“四不放过”原则，即隐患无落实不放过、整改不合格不放过、责任人未受教育不放过、弄虚作假不放过。一直以来我都秉公执法，严格查处井下各类违章操作及工作面隐患问题，并盯在现场监督责任部门或队组整改落实，对于现场整改不了的上井后“四定”问题，让隐患问题得到闭合管理。

我一定秉承着“持之以恒，努力不懈”的态度，在今后的工作中让自己在各方面更上一层楼，为我公司安全生产作出自己的贡献。

煤矿安全述职【篇4】

一、20--年煤矿安全生产

我矿20--年全年未发生重大事故，为保证生产，我矿严格按照集团公司的要求，严格按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实“安全责任重于泰山”的安全要求。

在全矿各生产单位中，坚持以人为本的原则，把安全生产放在各项工作的首位，加强安全教育和安全检查。在抓好职工安全教育的同时，重点抓好安全检查工作，严格按照矿安全生产管理规定的规定和要求开展工作，做到“安全第一，预防为主，综合治理”。在日常的生产工作中，我们严格落实各项安全管理制度，加大对各生产单位的检查力度，坚持每月进行一次安全生产大检查，对查出的隐患进行了严格的整改。通过检查，我矿的安全生产管理工作做到了横向到边、纵向到底，不留死角;层层有人抓，力求各项工作落到实处。

二、20--年安全生产情况

我矿在20--年的安全生产中严格按照集团公司、煤矿安全生产工作的要求，认真贯彻落实集团公司、煤矿安全生产工作的指导精神，认真落实各项安全管理制度，狠抓安全质量标准化建设，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真开展了“百日安全无事故”活动。

一)、强化安全生产教育，提高员工素质。

我矿在安全教育上，坚持以人为本，以“安康杯”活动为主线，加强对职工安全教育培训工作。在矿领导的大力支持下，我矿采取多种形式开展了多种形式的教育和培训工作。

①、开展了“安康杯”活动，我矿在矿领导的大力支持下，于xx月xx日组织全员参加矿举办的“安康杯”知识竞赛。通过竞赛，有效的提高了广大员工的安全生产意识和安全技术水平，促进了我矿的安全生产。

②、开展了职工安全健康培训教育工作和应急救援演练工作。为了让广大员工充分了解矿安全生产状况、安全生产形势，提高职工自主安全意识和技术水平，提高应对处理突发事件的能力，我矿在今年xx月份举行了安全生产应急救援演练，在演练中，矿领导对职工的安全意识、安全技术水平和自主安全管理能力给予了充分肯定，同时也提出了一些有针对性的整改措施，为我矿的安全生产工作的开展奠定了基础。

③、我矿在今年xx月份开展了“安全生产月”活动，在矿领导的大力支持下，我矿开展了“安康杯”竞赛活动，我矿参加了集团公司组织的“安康杯”竞赛活动，通过竞赛丰富了广大职工的安全生产知识，提高了职工对危险源和突发事件的应急处理能力。

④、我矿在xx月份开展“安康杯”竞赛活动，按照集团公司、煤矿安监部的要求，在全矿范围内开展了“百日安全无事故”活动，通过竞赛，有效的提高了广大职工的安全生产知识和安全技术水平，促进了我矿的安全生产。

三、安全生产管理工作

我矿坚持“安全第一，预防为主”的方针，以“人为本、安全第一”为主题，以“安全责任重于泰山”为主线，加强领导，精细管理，严格监督，扎实工作。在抓好矿井的安全生产管理的同时，切实做好矿井安全保供水、供电、供热、电气设备的检查、维修和保养工作。

四、存在问题和今后努力的方向

我矿在今年以来，通过各方努力，我矿各项工作都取得了一定成绩，但是我矿安全生产工作仍然存在诸多的不足和困难：

一)、我矿的基础管理工作还不能完全到位，各种规章制度还不够完善，还需要我们去不断的加强和完善。

二)、矿井的安全形势仍然比较严峻，尤其是矿井大部分采用了新的矿井，这对我矿来说是一个新的挑战和考验。

三)、安全教育的形式还不够多样化，不能够充分利用各种会议和培训，还不能充分调动广大群众的积极性和主动性。

五、下一步的工作思路

一)、继续坚持“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，以“零事故、零伤亡、零事故、零事故”的安全生产目标，做好煤矿安全生产工作，为我矿安全生产保供

煤矿安全述职【篇5】

我们以创建本质安全型企业为主线，，以提高广大职工的安全意识和自我保护安全能力为重点，采取多种形式，紧扣月度安全活动的主题，不断加大安全教育力度，广泛深入地开展系统性安全教育活动，促进全矿安全生产各项奋斗目标的实现

一、加大宣传教育力度，营造出人人事事保安全的浓厚氛围。

我们扎实开展以“依法管理，本质安全”、“实施安全生产法，人人事事保安全”和“本质安全，珍爱生命”为主题的安全宣传教育活动。矿充分利用广播、电视、板报、图片等形式大张旗鼓地宣传开展安全宣传教育活动的目的意义，形成安全教育的重叠效应，筑牢思想上的防线。在五六月安全宣传教育活动中，相继推出29个活动项目，涉及职能部门6个，基层单位40多家，全矿7000余名职工参加，相继开展了安全大观园、安全巡回演讲、组织职工代表安全调研等活动。在活动中我们力争做到考学用相结合，以学保用、以考促学、以用验学。通过组织广大职工深入学习《煤矿安全规程》，真真正正掌握自我保安的本领，切实做到“三不伤害”；开展安全理念的灌输、隐患预想和党员岗位目标承诺活动，组织职工面对全家福照片进行安全宣誓和承诺，通过亲情教育增强职工做好安全的自觉性；组织党团员在大会堂集中上安全大课，全矿党员、入党积极分子和班组长1000余人接受了一场生动的安全教育；6月19日矿在灯光球场举办了首届“本质安全杯”安全知识竞赛，来自基层单位的49支代表队参加了预赛，10支代表队的30名选手脱颖而出参加了当天的决赛。在开展这些活动的基础上，矿通过抽查的方式组织专人出试卷对职工掌握安全知识和近期所开展的一系列活动了解情况进行考试，其成绩纳入职工的奖金分配并与本单位党政主管的经济挂钩，扎实有效的措施确保了活动的质量。

二、突出本质安全重点，不断提高安全教育的针对性和实效性。

一是安全教育由灌输型向参与互动型转变。宣教活动一改以往领导干部台上讲职工台下听的固定模式，增加了互动的内容，使大家在参与的过程中轻松愉快地掌握安全方面的知识。在“聚焦安全”“法眼看案例”访谈录活动上，安全管理者和职工们一起针对身边人发生的身边事畅谈自己对于事故的认识和体会；组织职工代表进行安全视察，对井上井下采掘头面存在的不安全隐患及时得到整改。二是安全考核由单向型向双向型转变。我们适时推出周五安全教育双向考核，让基层单位和职能部门一起按照评估的标准“答案”，给对方“阅卷”、打分，职能部门和基层单位双向考核，相互监督、相互促进，从而在全矿形成比、学、赶、超的氛围。为保持活动的持续性和连贯性，在所有开展的宣教活动中均开展了效果评估。每一项活动结束后根据活动的开展情况、存在的问题、收到的效果写出评估报告，为今后开展类似活动提供了很好的借鉴。三是安全教育活动由声势型向效果型转变，确定了“声势要大，效果要好”和“声势与效果相结合”的主调，使形式、内容和效果达到了有机的融合和统一。通过一系列活动的开展，职工的精神面貌焕然一新，遵章作业，狠反“三违”蔚然成风。

三、突出安全教育重点，创建本质安全型企业

在安全宣传教育活动中，相继开展了“排查消除危险源，确保安全生产”、“安全、质量标准化回头看”、“周五安全教育实行双向考核”、“学习案例、查找原因、吸取教训”以及“本质安全，珍爱生命”理念教育等活动。在“我为‘本质安全’献一计”、《安全生产法》与本质安全企业创建征文和一句话说安全等活动中，职工们结合自己的本职岗位有针对性地对安全工作提出意见和建议，使得广大职工安全意识得到进一步加强，安全思想境界得到进一步升华，有力地促进了安全生产。全矿共收到征文30余篇、400多条安全警语、一句话说安全”500多条、安全合理化建议80多条、创建本质安全型企业征文50多篇、党员安全承诺1100多份，“法眼看案例”20多人次各单位通过看取得的成绩总结工作经验、查存在的问题做到超前防范、改现尝思想和工作中存在的不足、定决战全年的各项目标任务；在排查危险源活动中，各单位结合本岗位、本工种和工作现场的实际，分类、分专业组织排查，全矿共排查出各类危险源1583条，追逐条登记造册，落实整改责任人，夯实了矿井安全生产基础；在学习案例的活动中，各单位利用周五职工安全活动日的时间组织职工学习张双楼“10·4”事故案例，下大力气查找事故发生的原因，并针对本单位本部门的实际制定出了对做好近期安全工作的措施和方案，收到较好的效果。

煤矿安全述职【篇6】

国家煤矿安全监察局：按照6月16日省级煤矿安全监察局长座谈会议要求，现将我局上半年煤矿安全监察工作情况及下半年工作安排报告如下。一、上半年煤矿安全监察工作情况今年以来，我们认真贯彻落实国务院“两个重要文件”和全国安全生产工作会议精神，重点围绕打好瓦斯治理和整顿关闭两个攻坚战，不断加大煤矿安全监察工作力度，全省煤矿安全生产状况总体趋于稳定。1－6月，全省原煤产量xx万吨，发生事故169起，死亡xx人，同比下降18.36%和21.67%。主要开展了以下工作：（一）抓年度执法计划的制定，确保工作有序开展从去年底开始，我们开展煤矿安全监察工作情况调研，听取基层意见建议，查找工作中的薄弱环节，在此基础上，结合国家局和省政府要求，制定了2006年xx煤矿安全监察工作要点和监察执法计划，明确各分局和执法监察员全年、每季、每月“三项监察”的主要内容、主要任务和职责、处理有关问题的基本原则、监察执法工作倒记时进度、工作纪律和要求。各分局也都根据区域煤矿安全生产实际，制定出切实可行的工作计划，保证监察工作有序开展。特别是xx监察分局结合辖区煤矿灾害特点，科学合理安排时间，确定工作重点，执法计划受到国家局的肯定并进行了转发。（二）抓重要时段，增强工作主动性春节前夕，针对多数煤矿停产过节的实际，及时下发了《关于加强春节期间煤矿停产检修和节后恢复生产有关安全生产工作的通知》，要求煤矿停产期间必须风机不停，抽水不断，并加强设备检修，节后复产必须加强培训，制定预案，并加强监督监察，确保安全。一季度，针对天气变暖倒风季节来临的实际，把监察重点放在“一通三防”方面，督促煤矿制定、落实瓦斯治理方案。二季度，针对雨水增多汛期将至的特点，加大了对水患威胁矿井监察力度，督促煤矿排查隐患，落实防治水措施和应急预案。为确保“两会”期间煤矿安全，组织8个督查组，对全省16个重点产煤市（州）关闭矿井落实情况、煤矿节后复产安排、瓦斯治理等15个方面工作情况进行督查，对煤矿安全问题较突出的市（州）及时下达了监察建议书，有力地提高了工作效能。（三）抓两个攻坚战，提高煤矿整体安全水平瓦斯治理方面，一是继续开展对国有重点煤矿瓦斯督导工作，重点督导煤矿瓦斯治理和专家技术会诊措施落实情况。二是严格落实“以风定产”公示牌制度，要求煤矿在井口公示经监管部门核定的采掘头面、通风量、核定下井人数等有关信息，煤监机构依此监察，发现与井下实际不相符的或超能力的，依法予以处罚。三是把瓦斯抽放作为瓦斯集中整治的重点。结合xx煤矿实际，从年初开始“先抽后采”试点工作，目前已在xx集团和xx县、xx县等部分重点产煤县进行瓦斯综合治理工程技术试点，准备在取得经验的基础上，向所有高瓦斯矿井和煤与瓦斯突出矿井全面推开。四是进一步加快煤矿瓦斯数字化监控联网建设。目前，5个重点国有企业和xx个产煤县完成煤矿数字化瓦斯远程监控系统县级平台建设；xx个县或企业与省级平台实现了联网；xx个煤矿安装了瓦斯监控系统，占全省煤矿总数的80％。其中， xx个煤矿实现与省级平台联网，占全省煤矿总数的43%。总体来看，全省煤矿瓦斯监控联网以后，煤矿瓦斯事故由2004年占事故总量的21.17%下降到2005年的xx%，创近年来最好水平。整顿关闭方面，严把煤矿安全生产行政许可审批关，规定申办许可证的九道程序或条件：一是安全现状评价必须达到b级以上；二是申报资料齐全有效并达到颁证标准；三是矿井“四图”必须与实际相符；四是专家组对评价报告审查；五是县（市、区）主管部门现场检查及政府分管领导审查签署同意颁证意见；六是颁证前委派监察分局到煤矿进行现场核查通过；七是局3人专家组审核图纸资料；八是处室审查意见通过；九是局领导逐矿审查通过。按照办证程序要求，1月4日开始，我局组织x个监察分局x名煤矿安全监察员，分成5个异地交叉检查组，对已申报煤矿安全生产许可证的矿井，进行第二阶段的异地现场交叉检查。现场核查出不符合颁证条件的矿井165处，经省政府组织省经委、省国土资源厅等8个厅局集中审查，确定将xx处不符合颁证条件的矿井列入全省第三批关闭矿井名单，并于1月22日在《xx日报》上公告颁证矿井和在建矿井名单。3月份，结合xx省“百日安全生产活动”，我们对煤矿整顿关闭工作进行了督查，并要求各县（市、区）政府将每一处已关闭矿井的拍摄图片、摄像资料，与关闭矿井情况报告一起逐级交到省煤矿整顿关闭工作厅际协调小组办公室，作为资料备案。截止4月2日，全省xx处关闭矿井的情况报告及关闭后的图片和摄像资料均交到我局，完成国家下达的2005年关闭任务。今年以来，在前期工作基础上，各地进一步加大工作力度，新增关闭矿井23处。目前我省实际已关闭矿井xx处。另外，对今年在煤矿监察中发现不具备安全生产条件的40处矿井，已进入提交地方人民政府依法关闭程序。截止目前，全省保留矿井1827处，其中，颁发煤矿安全生产许可证矿井1663处，在建矿井164处。（四）抓监察执法

煤矿安全述职【篇7】

一、虚心学习，努力工作

做好调度工作首先要严格要求自己，要好好学习每个同事的长处，取长补短尽量完善自己，认真学习相关专业知识、工艺流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、手勤、眼勤，养成不懂就问，不懂就学的优良精神。

通过半年的学习和锻炼，我深知调度工作的重要性，在平常的工作中我严格要求自己，不断加强对全矿生产工艺的认识和了解，深入生产现场熟悉工作环境，虚心接受领导和师傅的教导。

在日常工作中，我坚持做到交接班工作严谨，接班后对上一班遗留的问题进行落实和关注，对领导交代的事情抓紧传达和落实，明确本班的重点工作，确保当班生产指令的完成，对生产出现的问题及时向领导汇报并加以解决，确保全矿生产能够顺利进行，写台帐时对生产影响进行严格核实，保证信息的准确性，为领导的决策提供有效真实的数据依据，交班时对本班遗留的问题和领导的指示进行重点交代，确保下一班工作的正常进行。

通过在调度指挥中心一段时间的学习，我接触到了KJ95N安全监测监控系统、KJ301人员定位系统、应急预案和信息调度相关工作，同时也参与安装了井下通讯系统、井下无线通讯系统和井下无线广播系统，参与了人员定位系统的升级和改造。

通过半年工作的磨练，我已经能够很好的掌握整个KJ95N安全监测系统的安装、调试及大多数问题的处理，对公司的各类传感器的参数和技术指标都有很好的掌握，能规划传感器在实际煤矿巷道中的安装位置。通过不断的学习与现场的锻炼，我对监控系统偶尔出现的一些问题也能很快的解决，从而保证了整个系统的正常运行。掌握了KJ301人员定位系统的人员下井记录资料查找、井下设备的维护和人员档案。

二、工作中存在的不足及努力方向

在过去的工作中，我虽然取得了一定的进步，但是进步都离不开领导和同事对我的帮助，在工作中我也出现过生产组织不力，协调不到位，对领导的指示落实不到位的情况，并且在工作中，由于工作经验不足并且对其它专业知识的陌生，造成工作工作效率降低，甚至出现错误，在以后的工作中，我会主动加强和现场部门的沟通，充分利用资源，多方面学习、全方面发展，提高主观能动性，积极工作，认真落实领导的指示，在现场做到，勤于观察、独立思考、多与同事交流，努力不断地提高自己的业务水平，争取将自己的本职工作做得更好。

煤矿安全述职【篇8】

导语：某局2007年上半年工作总结及下半年计划某局2007年上半年工作总结及下半年计划在区委区、政府的正确领导下，在上级部门的关怀指导下，全区xx系统干部职工，按照市局全年工作安排以及全区煤矿2007年总体规划，经过共同努力，圆满完成了工作任务，上半年全区煤矿未发生各类生产安全事故，各项安全工作保持了持续平稳的态势。现将上半年工作总结下半年工作计划如下：20

某局2007年上半年工作总结及下半年筹划 

某局2007年上半年工作总结及下半年筹划

在区委区、当局的精确带领下，在上级部分的关怀教导下，全区xx系统干部职工，根据市局全年工作安排以及全区煤矿2007年整体筹划，经过议定互助竭力，美满结束了工作任务，上半年全区煤矿未产生各种出产安定变乱，各项安定工作保存了连续安稳的态势。现将上半年工作总结下半年工作筹划以下：

2007年上半年工作总结

1、2007年上半年紧张工作

（一）明了任务、强化责任、狠抓落实

为了确保全年安定工作目标的顺利兑现，使安定出产工作能够富裕落实到位，更有效的落实安定出产责任制，明了职责，分清责任，是加强煤矿安定出产的关键。我局根据市、区下达的安定出产目标任务，将目标任务分化细划，逐级分化到各镇（街办）、各煤矿，分化到基层落实到人，并鞭策各镇（街办）与煤矿企业，煤矿企业与班组、职工层层签订安定目标责任书，做到了安定工作层层落实，责任到人。全区煤矿企业签订安定出产责任书2800余份，签订率为100%。鞭策各矿办、各矿从头修订美满了各项规章轨制和安定出产责任制，特别是根据国务院446命令《关于防备煤矿出产安定变乱的特别法则》法则补充美满了隐患排查、办理、报告轨制，配置查验筹划，矿长下井副矿长跟随轨制，公道式样了井下工作定员。同时凡是连续的进行监督查抄、责怪教诲，使各矿办、各煤矿，目标明了、责任明了，各项安定责任及各项规章轨制获得了更好的贯彻和落实。

（二）强化安定出产教诲培训，进步全员安定本质

根据上级有关要求以及全区煤矿实际，大力大举培养煤矿安定文化，加强职工安定意识思路，订定了全年安定教诲培训筹划，并采纳分期分批、式样多样的方法，抓了三类人员培训、三级安定教诲和全员培训工作。进行了8期培训班，对全区煤矿干部、职工构造进行了屡次周全的安定意识强化培训、本质教诲、电视标准进修。培训办理人员280余人，培训特种功课人员800余人，培训煤矿职工3700余人次。

（三）强化步队构筑，加强安定监督查抄

1、我局从轨制的履行以及工作、进修、糊口生涯等多方面对全部工作人员从严要求，根据国度法则依法行政、严厉法律、秉公办事，同时对各镇（街办）矿办工作展开环境、驻矿安定监督员工作环境进行监督教导，并构造进行彼此交换进修，进步法律人员的交易技巧本质和政策表面程度，确保了法律查抄的刚正、果然和公道。

2、订定了安定查抄报告轨制，建立了对查抄人员法律工作进行监控的监督束厄狭隘机制，要求法律人员对煤矿进行安定法律查抄时，必须严厉根据法律查抄程序和国度、省、市有关电视、标准、法则进行查抄，不得放过任何安定隐患，不能屁护任何存在隐患的煤矿也不能刁难任何安定出产办理工作搞的好的煤矿，而是依实情为根据依法办事，果然透明。

3、坚定平常查抄、突查和重点防备相联合，并自动互助省、市以及上级有关部分对我区煤矿安定工作进行的各种查抄。强化煤矿安定出产监督查抄工作，对重点矿井、重点地区履行重点监控，周全精确、及时把握矿井安定出产状况，确保周全巩固。特别是国务院446命令《关于防备煤矿出产安定变乱的特别法则》及山西省人民当局《关于严明进攻不法违法煤矿有效禁止重特大变乱的决议》履行以来，我局对不法、违法煤矿，违章出产行动，加大了监督查抄和惩罚力度，严厉根据法则依法惩办。下达期限整改定见书80余份，逼迫停产、罢工指令50余份，采纳加封上锁等逼迫办法90矿次，采纳断电办法3矿次。经过议定结壮的工作、严厉法律，典范了煤矿依法办矿和出产行动。

（四）高标准严要求搞好煤矿隐患排查办理工作

根据省、市人民当局5月19日煤矿隐患排查电视德律风集会精神和省人民当局《关于展开煤矿安定隐患排查办理专项举动的关照》（x政发[2007]12号）、xxx人民当局《关于展开煤矿安定隐患排查办理专项举动的工作方案》以及区当局（xx政[2007]44号）《关于印发煤矿安定隐患排查办理专项举开工作方案的关照》文件精神，就我区煤矿安定隐患排查办理工作，我局别离2007年5月27日和2007年6月6日构造召开集会进行了安排安排，并聘请省煤矿安定监察局技巧人员对煤矿安定隐患的排查、认定、办理等进行了专题培训，并对煤矿的隐患排查自查自改工作和各矿办的初验工作进行鞭策教导，自动互助区隐患排查办理专项举动带领组展开联合验收工作，经过议定隐患排查以及自改改进了煤矿安定状况，增进了煤矿安定办理工作，获得了精良的结果。

（五）煤矿《安定出产允许证》的换领

根据我区煤矿改扩建工程进展环境，式样了完工验收进度表，同时派相干技巧人员深切煤矿出产第一线构造、指导、救助、鞭策煤矿根据承诺的《安定专篇》进行施工

，中断2007年6月底，我区现有的30对煤矿，除2座证件齐备、2座封闭、1座资本整合、1座基建外，有23对矿井改扩建工程已完工并经xx煤矿安定监察局xx分局验收，此中15座煤矿已经获得《安定出产允许证》，8座煤矿正在办理《煤炭出产允许证》。

（六）抓好煤矿安定投入

为适应新局势下对煤矿发起的新要求，周全促成我区煤矿安定质量标准化、当代化构筑，在05年、06年大幅度投入的根本上，2007年联合煤矿本领提拔改扩建工作，要求煤矿根据《安定专篇》计划内容，进一步加大安定投入力度，进步设备程度，周全提拔矿井防备和避灾本领，进一步补充煤矿多年来存在的安定欠帐题目。重点改革了不符合通风、运输要求的井巷高度、断面；周全改革了矿井供电系统，更新了变配电配置，真正兑现了井上下以及一类负荷双回路供电；增购了矿井安定仪器设备；煤矿井下职工扫数配备了紧缩氧自救器，双光源报警矿灯。煤矿安定投入的落实，为我区煤矿安定工作安稳、电视成长奠定了精良的根本。

（七）当真组(本文章来历于“文秘114”!)织，严厉标准，搞好复工复产验收

为搞好煤矿复产验收工作，我局严厉根据xxx人民当局办公厅《关于做好春节后煤矿复工复产验收和料理封闭工作的关照》(x政办发[2007]11号)文件精神及xx政办[2007]13号《关于搞好2007年春节后煤矿复工复产验收和料理封闭工作的关照》文件要乞降程序，构造进行了年初复工复产验收工作，符合前提的煤矿复产验收合格率到达了100%。复产中严厉根据标准，不走过场、不搞式样，合格一个验收一个，同等格的决不低落标准勉强验收。

中断2007年6月30日，我区在册矿井30对，此中承诺复产矿井1座，承诺基建矿井1座，承诺复机灵治矿井25座，参加资本整合矿井1座，肯定封闭矿井2座。

（八）严厉标准搞好封闭矿井工作

根据省、市、区要求，2007年1月至6月我区第3、四批参加封闭煤矿13座，中断6月底已根据“封闭矿井六条标准”封闭煤矿12座，并已经根据法则移交国土资本办理部分。

2、安定监禁环境

根据省、市要求并联合我区煤矿实际，采纳了分类监禁的方法，对煤矿进行分类处理、分类监禁：证件齐备，经区当局承诺复产的煤矿，责令其严厉根据承诺的年度筹划构造出产；证件齐备，承诺构筑的煤矿，责令其严厉根据承诺的计划构造构筑；证件不全，经xx煤矿安定监察局xx分局、区当局承诺整治的煤矿，责令其严厉根据承诺的整治方案进行整治，发觉不按整治筹划整治的，立即撤除其整治资格，并依法进行惩罚；参加资本整合的矿井，责令其中断井下任何功课，并采纳对主绞车、主井口加封上锁，堵截井下电源，派驻矿安定监督员、专职人员盯守等办法；参加封闭的矿井，采纳了对主绞车、主井口加封上锁，堵截供电线路，派驻矿安定监督员、专职人员盯守等办法，严禁任何人员入井。

凸起重点，落实防备办法，抓好安定工作：半年来，我局对全区煤矿安定出产工作，采纳了不停止的安定查抄、夜查和不按期的突击查抄、专项查抄等多种式样的查抄工作，查抄煤矿1900余矿次，并始终将矿井“一通三防”和防治水工作以及不法违法行动作为查抄的紧张内容，肯定了重点监察矿井，并对这些矿井进行重点监控。同时加大了对不法、违法煤矿的查处力度，并将查抄环境每日向区当局报告请教。

3、强化驻矿安监员的办理

为了进步驻矿安监员的交易本质、加强其责任心，我局构造全区扫数驻矿安监员进行了集结培训，并进行了考核。对不称职的驻矿安监员进行了调换，调整后从头进行了派驻，对驻矿安定监督员履职环境进行了专项查抄，并及时进行了传达。

4、质量标准化矿井构筑

我区肯定的四座标准化矿井：xx煤矿、xx煤矿、xx煤矿、xx煤矿。现这些矿井正根据标准化矿井的要求进行构筑，篡夺年底到达标准化矿井的验收标准，并经验收。

2007年下半年工作筹划

环绕2007年煤矿工作的整体思路，连续坚定安定成长，强化安定意识，强化煤矿企业主体责任，强化监禁职责，严厉办理，严厉法律。在禁止煤矿重特大变乱、强化专项整治、探访和履行治本之策、加强煤矿企业安定根本工作等方面连续追求新的冲破，有效禁止煤矿变乱产生，鞭策全区煤矿安定出产状况进一步巩固好转。

1、进一步美满安定出产责任制，强化煤矿安定监禁

一是明了责任，分工当真，对各镇（街办）安定出产监督办理站、矿山办理办公室的交易工作做好教导，对现有人员进行交易知识和电视知识的培训，进一步进步步队的本质；落实好煤矿企业的“两个主体”责任即安定投入责任主体和安定责任主体。渐渐构成“横向到边，纵向到底”的安定出产监督办理收集。

二是加强对煤矿安定工作的监禁，重点要表如今如何落实方面，及时通

报整改办法和安定近况，采纳响应办法防备出产安定根本前提滑坡。

2、抓好《煤矿安定出产允许证》、《煤炭出产允许证》换领工作

凭占有关法则2007年三季度是我区煤矿换领煤矿《安定出产允许证》、《煤炭出产允许证》的关键期间，针对这类环境，环绕这一重点展开工作，确保保存的矿井扫数获得合法有效的证件。

3、构造好下半年复产验收工作

煤矿获得合法证件后为尽快使煤矿步入正规，8月份今后工作重点将是复产验收工作，我局将凭占有关法则严厉把关，并鞭策煤矿到达复产前提尽快构造验收。

4、抓好煤矿安定监禁，确保全区煤矿巩固

一是连续对煤矿安定工作进行分类监禁，根据复工复产环境、持证环境进行分类监禁。对参加封闭的矿井，根据“封闭矿井六条标准”予以封闭，及时移交国土部分。

二是连续抓好煤矿安定出产根本工作构筑，从抓根本工作入手，鞭策、指导、救助煤矿在软件（报表记录）、硬件办法以及办理等各个方面根据安定质量标准化要求进行典范化构筑，使全区煤矿安定质量标准化构筑达标率到达100%。

三是以“一通三防”和防治水为重点，强化矿井通风办理，杜绝无风、轻风功课现象，严厉瓦斯查抄、排放办理，严厉履行停风停电撤人轨制；严厉探放水办理，做到“有疑必探，先探后掘”，抓好安定工作，确保不产生庞大变乱。

四是周全贯彻落实国务院446命令法则，强化煤矿安定出产监督查抄工作，完全杜毫不法煤矿、违法煤矿。落实安定查抄和对重点矿井重点监控的轨制，进一步美满驻矿安监员轨制，周全精确把握矿井安定出产状况。增进煤矿搞好隐患排查、办理和报告工作，对不法、违法行动严厉依法查处，坚定禁止“以料理为名，擅自构造出产行动”，杜绝老查抄、老题目、老不改现象，对责令期限整改矿井及时进行复查，并进行连续跟踪防备安定滑坡，防备低落安定标准构造出产。

五是严厉根据年度采掘筹划进行监禁，加强煤矿采掘办理，有效禁止越层、越界等不法开采行动，作到发觉一个上报一个处理一个，决不将就纵容。

5、搞好瓦斯等级鉴定工作

根据省、市要求以及xxx的气候前提和我区煤矿复产环境，筹划从八月份起，对我区煤矿进行沼气和二氧化碳等级鉴定。

6、抓好煤矿产量监控系统和人员定位系统安置工作

帮忙市局在2007年底前对全区扫数煤矿安置产量监控系统和井下人员定位系统，并兑现四级联网运行。

二〇〇七年七月九日

          （终了，全文共4890字）

煤矿安全述职【篇9】

本周，我队严格按照矿领导及科领导的要求，牢固树立安全发展理念，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断加强现场管理，严抓措施落实，继续加大反“三违”力度。为加强全矿安全检查，确保年底安全生产，评估队重点对皮带、轨道运输系统，采煤工作面上隅角，瓦斯检查员井下行为，采掘头面顶板管理，“一通三防”、放排管理等进行了全面检查，通过检查，共查出隐患隐患653条；其中，现场整改590余条，剩余63条，已限期整改。本周，全矿共查处“三违”42人次，其中：安全小分队查处“三违”11人次，全矿管理干部查处32人次。本月截止6日全矿累计查处“三违”104人次。现将有关工作汇报如下；

（一）顶板管理方面：要求全队干部及安全小分队认真做好己16、17-22100采面及风机两巷顶板安全管理，庚20-21050备用面安装期间顶板管理，抓好己16-22130风机两巷，严查空帮空顶作业，严格落实施工措施，确保施工安全。同时，继续抓好其他各采掘工作面施工期间顶板管理，重点抓好顶板破碎地带安全技术措施落实情况，严查现场作业人员“敲帮问顶”执行情况，防治片帮、掉顶伤人。本周顶板管理方面存在主要问题有：少数采煤工作面支架不接顶、卸载，个别采煤工作面下出口低、没有人行道，少数采煤工作面不及时使用护帮板，安全出口顶板破碎、支护质量差。少数掘进工作面迎头不及时打锚杆、缺少临时支护、空顶作业，锚杆外露长度超过规定，顶板破碎不及时处理，个别掘进工作面不正确使用前探梁等。

如：12月7日零点班查出掘进一队己16、17-22130机巷迎头

如：12月7日四点班该队电机车司机在西斜井下车场不在同一轨道用管子顶车。12月7日4点班综合一队在21080运电机时不挂

保险绳。12月12日零点班查出机电二队庚三二部皮带钢丝绳芯强力皮带运转记录12月10日填写不规范（没有填写日期）。庚三二部机头喷雾，堆煤保护安装不正确，不起作用。庚三二部机头浮煤多，尘大，文明生产差。庚三二部机头个别防护网没有绑扎牢固，需用铁丝绑扎庚一一部皮带机头防护网没有上齐，尘大，潮湿。12月12日零点班查出掘进三队庚20-21050联巷皮带机尾无护罩，风巷三部绞车钢丝绳钩头断股。机电五队庚一上山头部皮带55#、79#、82#皮带边管处底托辊不转，92#、105#边管处底托辊磨损严重，上山二部皮带机头防跑偏托辊磨平。

（二）一通三防、放炮管理方面：继续抓好庚20-21080、庚20-21090采面上隅角和庚20-21020风机两巷瓦斯综合治理工作，严查瓦斯检查员班中检查情况，确保瓦斯检查认真执行。加强庚20-f23070采面、庚20-21090采面、庚20-23130风片、己一皮带进风巷施工期间放炮安全管理，要求全队干部职工检查到位，严格落实“一炮三检”、“三人联锁”放炮制度，对于不按程序操作的人员给予处罚，并做好说服教育工作，防止放炮事故的发生。同时，加强综合防尘安全检查，及时检查各采掘工作面综合防尘措施落实情况，纠正麻痹思想，要求作业单位出煤期间及时打开喷雾、净化水幕，确保井下空气质量，保证职工身体健康。本周“一通三防”、放炮管理方面存在的问题有：个别掘进工作面没有安排看风机人员，风筒破洞不及时修补。多数采掘工作面、皮带分支系统机头出煤期间不开喷雾、净化水幕，净化水幕不接水源，个别地点作业人员甚至故意关掉喷雾，造成煤尘飞扬，空气污浊。少数巷道冲尘周期长甚至长期不冲尘，巷道两帮管线上、机电设备上落尘过厚，文明生产差。个别作业地点放炮时不

挂警戒绳，放炮后残跑处理不符合规定等。

如：12月4日四点班查出综合一队二分队庚三人行下山没有安排专人看风机。12月7日零点班查出综采一队庚20-21080采面出煤期间不开喷雾。12月11日零点班查出综采准备队己16、17-22100出煤期间不开净化水幕。12月9日零点班查出开拓队庚20-23090割煤期间，切眼煤尘大，不开净化水幕。12月9日4点班冲尘查出综合队皮带斜井下段改造工作面八点班炮后残药处理不合理。12月11日0点班查出综合一队二分队庚一人行上山上段把炮时不挂警戒绳。以上问题都已要求整改，到期复查。

（三）防治水方面：加强庚20-21080采面防排水系统检查，做好庚三皮带下山注浆治理期间安全检查工作，确保现场注浆工作的安全和质量。安排小分队人员每周一次对井下各个采区、采掘工作面水仓淤积、排水系统情况进行检查，重点加大对庚三、庚一采区水仓外沉淀池淤积、排水系统情况检查，及时通知有关单位进行清理，处理，确保排水系统完善、可靠。本周防治水方面查出主要问题有：少数掘进头没有备用泵，水泵开关无接地极、包机牌。个别地点泵水不及时造成巷道积水面积大，深度深，无法过人。各采区水仓，采掘头面水仓、沉淀池沉积物多，没有及时清理。

如：12月7日四点班查出综合一队二分队庚三人行下山无备用泵。12月9日四点班查出庚一集中进风巷内无人泵水，造成积水长达22米，深0.7米，无法正常过人。12月7日零点班查出掘进二队庚20-21020机巷三部皮带82#架子处潜水泵开关没有接地极，无包机牌。12月10日查出-280泵房外水仓於货深0.4米，庚20-23090机巷口1#沉淀池淤

满等等。以上问题都已通知有关负责单位进行处理。 （五）反“三违”方面：本周，安全小分队通过对各个地点各个工种现场行为进行检查，查出现行违章11人次；其中，记录没有按规定填写、弄虚作假罚款1人次，班中脱胶鞋、不戴安全帽、自救器罚款1人次，违章顶车、连车罚款1人次，开清水泵罚款1人次，各产尘地点、重要作业地点不开喷雾、净化水幕罚款4人次，不执行敲帮问顶制度罚款1人次，维修电器设备时不挂停电牌罚款1人次，其他罚款1人次。本周个人罚款共计1600元，单位罚款共计2000元。 其中：采煤区3人次：综采一队2人次 综采准备队1人次 开拓区4人次：掘进一队2人次。开拓队1人次，综合一队二分队1人次，机运区4人次：机电二队1人次。机电三队1人次。机电五队1人次。运输队1人次。

煤矿安全述职【篇10】

为确保本次“安全生产月”活动的各项工作顺利有序进行，公司领导高度重视，于5月31日，在职工培训中心组织了“安全生产月”动员大会与启动仪式，会议成立了以董事长为组长，总经理为常务副组长，各分管专业副总及项目部项目经理为副组长，各部门中层管理人员及项目部专业经理为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的`全过程，并由安全副总经理白守江现场宣读了活动实施方案，确保了此次“安全生产月”活动有组织、有领导，有条不紊开展。

同时根据实施方案及公司领导的要求和安排，各专业部门、各施工项目部广泛发动全体干部职工，积极参与到“安全生产月”活动中，全面提高全体员工的安全生产意识和安全操作水平。

为确保此次“安全生产月”活动能做到人尽皆晓、全员参与，由综合办与安监处牵头，其他部门及项目部配合，将活动宣传工作做到了全方位覆盖。

1、在公司门口两边、厂区内主要道路两旁、办公楼、职工澡堂、井口、职工食堂前张贴了以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全宣传标语，并在公司宣传栏上，以文字和宣传画的形式宣传了“矿长保护矿工生命安全的七条规定”、“瓦斯十条禁令”、“防治水十条规定”等煤矿安全知识，在公司办公楼前及醒目位置吊挂了主题横幅，使公司厂区内部焕然一新，处处营造出关注安全、关爱生命的活动氛围。

2、公司充分利用飞信、信息报等媒体宣传手段，大力宣传了煤矿职工应知应会的安全知识及“强化安全基础、推动安全发展”的主题信息，进一步深化了“安全生产月”的宣传工作，全面覆盖了公司全体职工，达到入心入脑。

3、中宇项目部、大成项目部、红旗渠项目也与公司“安全生产月”活动紧密配合，在各自施工场所与生活场所张贴悬挂了以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的横幅、标语，大力弘扬安全文化，将安全生产月活动深入到基层职工心中。

1、6月1日—30日期间，结合安全生产月活动，公司培训科共组织了八次“干部上讲台、培训到现场”活动：6月6日，王秀荣进行了“人人都是通风员”知识讲座;6月7日，***讲授了《安全生产基础知识》、****讲授了《盘城岭煤业安全质量标准化细则》、***讲授了《井下掘进工作面质量标准化管理标准》;6月14日，***讲授了《煤矿建设五个标准相关知识》;6月28日，***讲授了《煤矿技术管理是煤矿安全生产的基础》;6月30日，***讲授了《防治水基础知识》，使全体职工在专业素质与专业技能上有了很大的提高，在实际工作中能够规范操作，标准化作业。

2、6月3日—9日为事故安全警示教育日，由安监处与培训科在培训中心深入开展了安全事故警示教育活动，组织观看了主题宣传片《安全发展，成就辉煌》和警示教育片《伤逝》、《职责》、《生产安全事故典型安全盘点(20xx)版》等警示教育视频，确保了全体员工人人参与、人人受教育，提高了警示教育活动的针对性、实效性，增强了警示教育活动的感染力、影响力和渗透力，突出了以人为本的安全理念，使所有职工心有所感，对安全有了新的认识。

3、6月9日为安全宣传咨询日，由安监处、综合办牵头，各部门积极配合，在培训中心组织开展了安全咨询日活动，现场身披绶带的工作人员向职工发放了以“煤矿矿长保护矿工生命安全的七条规定”、“瓦斯治理十条禁令”、“晋中市公司机电、运输三十条禁令”、“防治水‘十个严禁’”以及煤矿安全知识为内容的宣传资料，同时200余名职工在印有“强化安全基础、推动安全发展”的横幅上进行了签字活动，将安全咨询日活动推向了高潮，最后由安全副总经理白守江对活动进行了总结性发言。

4、6月20日，我公司按照上级文件精神，组织各专业领导、各部门中层管理人员及员工在培训中心开展了“三个敬畏大讨论活动”与“现身说法警示教育活动”，同时还邀请了县煤炭工业局杨生龙副局长等领导现场指导。通过此次活动，使公司各级干部员工使广大职工从思想上高度重视安全、在岗位上规范操作行为，切实用事故案例教育人、用事故案例警示人、用事故案例提升人，进一步提升煤矿从业人员的安全素质，实现用事故教训推动安全生产工作的目的。

5、6月28日，为贯彻落实市公司文件精神，由培训科与通风区配合，在培训中心组织了自救器使用培训演练活动，活动现场王秀荣副区长向广大职工讲授了自救器的重要性、因未佩戴自救器或不正确使用自救器而造成的安全事故、ZY-45隔绝式压缩氧自救器的使用方法等内容，并由瓦斯员、安全员现场示范，使广大职工能够认识到佩戴自救器对井下安全工作的重要性和必要性，提高了作业人员在发生灾害时规避风险的能力，保障了职工的生命安全。

为加强对全体干部职工对煤矿突发事故应急处置和员工自救互救能力，在6月19日、6月25日，分别组织了煤与瓦斯突出应急救援演练与主风机停风撤人应急演练，同时市煤业公司总工程师陈海良一行与县煤炭局领导在现场观摩指导。通过两次应急演练活动，不仅发现了我公司在应急救援方面存在的一些不足之处，同时提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力，提高应急预案的有效性和操作性，为进一步健全完善了公司事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。

1、为确保“安全生产月”活动取得实效，保障公司的安全稳定，同时结合各上级部门《关于全面开展安全生产大检查活动的通知》文件精神，公司大力开展专业自查自纠和安全生产隐患大排查、大治理活动，期间，共组织4次安全大检查，排查隐患问题195条，安全管理人员检查问题503条，已全部按五定原则，由专业负责人签字进行整改落实，现已全部整改完毕并经过复查验收。

2、在“安全生产月”期间，县煤炭局、县局“五人小组”共组织了3次安全检查，共检查问题23条，市煤炭局检查问题7条，针对检查出的隐患问题，公司领导高度重视，召开专题会议进行安排布置，各专业领导现场签订了隐患治理五定表，并由安监处及时形成隐患整改报告上报县煤炭局。截止目前，已治理各类隐患28条，剩余2条整改按签订治理时间进行治理。

3、在活动期间，加大“三违”处罚力度，共查处三违***人次，罚款****元，同时，公司领导层中层管理人员及安全员“抓三违，保安全”任务已全部完成任务。经过严厉的“三违”查处工作，井下安全管理与安全文明生产方面有了根本性的好转，下一步公司将继续加大查处力度，从严治矿，已达到减少三违、杜绝三违的目的。

在“安全生产月”活动期间，为充分发挥广大职工在安全生产中的积极作用，使广大职工转变观念，强化自身业务素质，各部门采取多种形式和手段，开展多项技能比武活动：

1、6月7日，调度室组织“通信维护工技能比武”竞赛活动，提高了矿井通信保障能力和人员定位系统建设水平，确保在突发事件中能够第一时间保持通讯畅通，对入井人员实现安全定位。

2、6月10日，技术科组织“测量专业技能比武”竞赛活动，全面展示了技术人员丰富的理论知识与娴熟的专业技术，为公司基建技改工程建设提供了坚实的技术支持。

3、6月13日，安监处组织“安全手指口述安全确认法技能比武”竞赛活动，有效推动了我公司“安全生产月”各项活动深入开展，促进“手指口述”由理论向实战发展，进一步规范职工的操作行为和习惯，矫正不安全行为，提升职工岗位安全自保互保和自我预控能力，同时全面展示了公司安全检查工的专业素质，使全体职工能相互学习，全方位保证了井下现场安全建设工作。

4、6月14日，通风区组织了“瓦斯检查工技能比武”竞赛活动，提高瓦斯检查工的专业理论水平和实际操作技能，树立爱岗敬业、苦学技术、勤钻业务的良好风气。

5、6月9日、19日，安监处组织“安全检查工应知应会知识竞赛”活动，提高了安全检查工的专业素质，从而更加胜任井下安全监督检查工作，为井下的安全工作保驾护航。

6、6月26日、27日，机运区相继组织“电工、修理工专业知识竞赛”活动与“电工、焊工专业技能比武”竞赛活动，全面提升了员工的专业技能水平，在实际操作中减少了误操作、误动作，从根本上减少了事故发生率，保障了井下现场作业安全。

8、6月24日，抽采队组织“抽采工、打钻工手指口述技能比武”竞赛活动，提高了瓦斯抽采队全体职工的专业技能水平，为公司的瓦斯治理奠定了坚实的基础。

9、6月29日，工会、安监处组织“‘安全在我心中’比赛”，大力弘扬了安全文化，向广大职工宣传贯彻了“煤矿矿长保护矿工生命的七条规定”，使全体职工能从这种特殊的宣传形式中将七条规定融会贯通，构建了人本安全的发展新环境。

通过各专业技术比武活动，不仅展现了公司员工业务素质硬、操作水平高的一面，同时也存在实操技术方面的一些不足，使全体员工能够总结经验、弥补不足，为实现操作规范化、业务技能化而奠定了基础。

公司以安全月活动为载体，深入开展了雨季“三防”工作;根据实际情况，有针对性对存在危险的山体进行了加固，疏通了各条排水渠，对各副井口雨季防洪物资进行了大检查，同时对雨季三防材料库存救援物资对帐进行了检查，充分做好了各项防灾救灾工作。

其次，对各个施工队的生产、生活用电线路进行了大排查，对于存在隐患的线路立即进行了整理更换，确保了雨季期间的用电安全，保障了公司的安全稳定工作。

随着20xx年安全生产月的圆满结束，我公司将延续良好的安全态势，继续深入推进安全基础建设年、百日安全无事故、打非治违、专家会诊及安全生产月等安全专项行动，同时与质量标准化建设与安全风险预控管理工作相结合，以此来带动公司日常安全管理工作。

通过安全生产月活动，全体职工的安全意识有所增强，极大地推动了公司安全文化建设，普及了安全法律法规和安全知识，强化了干部职工的安全责任意识，生命价值意识和自我保护意识。在今后的安全管理工作中，公司将努力提高员工的安全意识、规范安全生产的技术操作、规避习惯性违章违规行为，切实在全矿形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，有效地避免安全事故的发生。

煤矿安全述职【篇11】

今天我们在这里隆重，参加安全生产培训，在这里我们首先要感监部门领导和煤矿工程技术人员给我们提供了一个难得的学习机会和平台，更要感谢各位技术员和全体工人师傅给了我们一个宝贵的工作经验，使我们能在短短的时间内熟悉了煤矿安全生产的各个环节，掌握了煤矿各项应急措施和技术，也为我们的工作积累了一定的经验。

在煤矿安全管理的第一环节中，我主要负责了矿井的安全监督工作，我作为煤矿安全管理人员，深感责任重大，在矿安监部门的指导下，我积极开展安全监督工作，严格执行矿上安全管理的各项规定，认真贯彻落实上级的工作指示和各项工作要求，坚持以人为本，认真落实，积极开展安全生产，以“保安全、抓质量、重效益”的原则，全面加强了矿井安全生产管理工作，保证了我矿的安全生产。

一、工作思想

按照矿安全生产工作计划，以“安全质量标准化建立工作为中心，以提升企业安全文化”为工作思路，以“强化管理、重在执行、关键在落实、关键在落实”为重点，以安全生产责任制为核心，以安全生产监督管理和安全生产专项整治工作为抓手，以建立一整套有效的安全生产长效机制为重点，不断深化安全生产监督管理体制和科学化管理，实基础，狠抓落实，确保我矿的安全生产形势的稳定，为全面完成我矿安全生产各项目标任务，促进我矿安全生产的持续健康发展，为实现全年煤炭生产万无一失而奋斗!

二、工作措施

1、健全安全管理制度，完善安全监察体系，实基础

结合矿安监部门“三级联动、三级管理”模式，建立以矿长为组长的安全生产领导小组，健全安全生产责任制，落实安全生产岗位责任制，实行安全生产管理全过程控制。

2、健全安全监察机构，完善安全监察管理体系，加强安监队伍建设，提高监察管理水平

坚持“安全第一，预防为主”方针，建立健全安全生产监察机构;健全完善并实施安全监察制度，落实安全生产责任;加强安全教育培训，实安全监察的基础;建立健全安全管理制度，落实安全管理人员;建立健全安全监察工作机制，规范安全监察工作。

3、强化安全培训，提高队伍素质，提升安全监察水平

加强矿井安全监察人员的培训教育，提高安全监察人员的安全监察水平，增强安全监察人员的素质和业务水平。采取请进来、请进来的方式，提高监察人员的安全监察水平，进一步加强监察业务培训，提高监察人员的安全监察业务能力。通过培训学习，提高他们的工作技能，提高其安全监察水平，使他们真正成为我矿安全监察的骨干，成为本矿安全监察的能手。

4、认真开展矿井安全生产大检查，及时排查安全隐患和事故苗头

我矿在2022、xx年度的矿井安全大检查中，共查出事故隐患87个，并按照安监部门的要求进行了整改，全部整改完毕。在安全管理上，认真落实各项安全生产规章制度、措施，落实矿井的各项应急预案，认真开展各种安全监察活动，及时消除各种事故隐患。

5、开展“打非治违”行动，严格执行矿井的规程、标准、规定。

按照“安全第一、预防为主”方针，加强矿井的各项安全生产工作。在我矿的各个井下采区都悬挂安全生产的警示牌，并且对井下现场进行检查，杜绝违章作业，确保安全生产。

6、做好矿井安全监察工作，保证安全监察的有效监察力度

加强各级、各部门安全监察人员的安全监察工作，严格按照规程、标准、规范、措施进行安全监察工作，加强对重点区域、重点部位和关键环节的监察，发现隐患及时采取防范措施，确保矿区生产安全，杜绝一般事故的发生，提高职工自我保护意识。

7、严格矿井的各项安全规章制度、安全检查，确保安全监察工作的落实

加强矿井的安全生产，加大隐患治理力度，严格安全生产管理，严格监察，严格落实各项安全生产制度，保证安全生产，确保职工队伍的稳定，确保我矿安全生产。

煤矿安全述职【篇12】

关于印发《煤矿安全生产大检查实施方案》的通知 各煤业公司：

为认真汲取近期全国几起重大事故和上海“12〃31”踩踏事件教训，切实加强煤矿安全生产工作，根据阳泉市郊区煤炭工业局《关于印发的通知》(阳郊煤发„‟11号)和阳泉市煤炭工业局《关于印发的通知》(阳煤政发„2015‟19号)文件精神，公司决定从即日起到3月底开展煤矿安全生产大检查，现将《山西煤炭运销集团阳泉郊区有限公司煤矿安全生产大检查实施方案》印发给你们，请严格按照文件要求，认真贯彻执行。

按照阳泉市郊区煤炭工业局《关于印发的通知》(阳郊煤发„2015‟11号)和市局《关于印发的通知》(阳煤政发„2015‟19号)文件精神，公司决定从即日起到3月底开展煤矿安全生产大检查，现制定实施方案如下：

认真贯彻执行国家、省、市、区政府关于安全生产工作的决策部署，深入落实、等中央领导和王儒林书记、李小鹏省长的重要指示精神，全面实施全省煤炭产业向“六型”转变，牢固树立安全生产红线意识，针对当前安全生产形势和“两节”、“两会”期间特殊敏感时段及季节性特点，以安全发展为目标，以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”为总要求，结合煤矿集中开展隐患排查治理行动，深入开展煤矿安全生产大检查。通过安全生产大检查，进一步落实安全生产主体责任，有力推进集中开展煤矿隐患排查治理专项行动，切实做到“四个必须”(对非法行为必须严厉打击取缔;对违法行为必须严查重处;对存在重大隐患的必须停产停工整顿并挂牌督办;对非法违法人员必须严肃追究责任)，坚决堵塞煤矿安全管理漏洞，遏制和杜绝重特大事故的发生，确保全公司煤矿安全形势持续稳定好转，为经济社会发展提供良好的安

公司成立煤矿安全生产大检查领导组，对煤矿安全大检查工作进行统一组织和指导协调。

领导组下设办公室，设在公司安监部，负责全公司煤矿安全生产大检查日常工作。

(一)、和王儒林书记、李小鹏省长的安全生产工作的重要指示精神、“1〃4”全市安全生产紧急会议和“1〃6”全国安全生产电视电话会议精神贯彻落实情况。

(二)《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》和煤矿安全生产“七大攻坚举措” 贯彻落实情况;煤矿实施“1+4”工作法的落实情况。

(三)学习贯彻落实新《安全生产法》情况。

(四)集中开展煤矿隐患排查治理行动的进展情况;隐患整改情况。

产法律、法规、规章、制度执行情况;“四到位”(安全投入到位、安全培训到位、基础管理到位、应急救援到位)情况;企业主要负责人和实际控制人履行安全生产职责、实行安全生产承诺情况;安全管理机构和队伍建设、现场管理、隐患排查治理情况;领导跟班带班下井情况及值班值守情况;煤矿企业是否依法依规组织生产、建设;各类安全生产制度是否健全完善;推进标准化建设、现代化建设情况。

(六)煤矿是否严格执行省、市、区政府的有关规定，履行复工复产程序;是否存在未经验收并履行复工复产验收程序擅自组织生产建设的矿井。

(七)以瓦斯、水患、火灾防治为重点的煤矿隐蔽致灾因素普查及治理工作情况。煤矿瓦斯治理工作，是否严格执行瓦斯防治措施和规定，是否严格执行“抽采达标”和“两个四位一体”综合防突措施，特别是煤与瓦斯突出矿井年度计划是否超过核定生产能力的90%，月度产量是否超过核定生产能力1/12的90%。煤矿水患治理工作是否严格执行探放水规定，是否严格执行“掘探分离、先探后掘，治采并重，先治后采”措施;资源整合煤矿是否开展了水文地质补充勘探，是否建立健全了煤矿防治水图件和基础台帐，是否对矿区范围内及周边邻近的整合关闭小煤矿进行了采空区积水积气调查。煤矿是否按照定制定和实施了防灭火措施。

(八)安全生产应急预案编制、修订、备案、演练情况。

(九)安全生产大检查排查出的安全隐患逐项登记造册以及隐患排查数据库建立情况，整改情况。

本次安全大检查，按照“煤矿全面自查、公司逐矿检查”的方式组织开展。

(一)煤矿全面自查。各煤矿要对照检查内容，逐条逐项进行自查自整、边查边改，通过滚动排查和持续整改，进一步提高自身解决问题的能力，形成隐患排查治理长效机制。

(二)公司逐矿检查。公司将对所属矿井对照检查内容，逐条逐项进行检查督查。

(一)提高认识，加强组织领导。要充分认识开展煤矿安全生产大检查的重要意义，要把这次大检查作为当前安全生产工作的中心任务来抓，加强组织领导，成立由主要负责人担任组长的安全生产大检查领导组，制定切实可行的实施方案，开展全面检查，确保大检查取得实效。

(二)采取“四不两直”检查方式，严执法重查处。本次安全大检查采取“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”检查方式进行督查检查。对大检查期间存在重大隐患仍组织生产建设的煤矿，一律责令停产停建整顿，一律依法依规按上限对责任单位和责任人进行行政罚款和问责。对大检查期间发生较大以上事故或

产生不良社会影响的单位，一律依法从重追究有关人员的责任。

(三)严肃纪律，严格问责。本次安全大检查，实行“谁检查、谁签字、谁负责”的工作责任制。检查人员要严格遵守廉洁自律各项规定，不得降低标准，对检查中发现的问题要依法依规处理，杜绝人情关。对弄虚作假、降低检查标准的，要实行行政问责;对检查工作中徇私舞弊、失职渎职、以权谋私的有关责任人，要依法依纪严肃处理。

(四)细致排查，严格整改。要细致排查治理隐患和问题,做到排查不留死角、治理不留后患。对大检查中排查出的安全隐患逐项登记造册，建立隐患排查数据库。对存在重大隐患的企业煤矿要停工停产进行整改，并要公告公示、挂牌督办、跟踪治理;对一般隐患要立即整改，切实做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。

各煤矿要将煤矿安全生产大检查方案上报公司安监部。本次大检查实行信息简报，各煤矿于每周五上午向公司安监部报送工作信息简报并于3月底将大检查总结上报公司安监部。

煤矿安全述职【篇13】

在市委市政府、上级主管局和集团公司的正确领导下，八月份全公司干部职工齐心协力，努力拼搏，克服了井下地质条件变化大，安全管理困难等诸多不利因素，严格按照上级指示和公司领导要求，严查细管，扎实苦干，圆满完成了八月份各项安全生产指标，现将有关工作总结安排如下：

一、安全生产情况

(一)安全情况

8月份安技处共查出各矿存在问题共计126条，罚款xxxx元，其中小港煤矿查出问题41条，罚款xxxx元;羊泉煤矿查出问题62条，罚款xxx元;四槐树煤矿查出问题23条，罚款xxxx元。从查出的存在问题及出具的罚款来分析，顶板管理方面和机电运输存在的问题仍然高居不下，8月份在顶板管理方面查出43条问题，机电提运和一通三防分别是32条和28条。

(二)生产情况

8月份全公司共产原煤67762吨，完成掘进进尺1115.3米;其中小港产煤45029吨，进尺574.1米，羊泉产煤13817吨，进尺238.5米，四槐树产煤8916吨，进尺302.7米。从生产情况来分析，各矿的掘进效率跟不上当前生产的需要，采掘接续仍是制约生产的主要问题，需认真的加以研究，努力提高掘进效率，保证正常的采掘接续。

二、上月重点工作落实情况及开展的主要工作

按照8月6日公司安全办公会议的安排，8月份主要做好了以下工作：

(—)各煤矿在思想和行动上高度重视安全工作。公司安技处及各煤矿根据当前的安全形势，认真进行了总结、分析布置和检查，各煤矿通过召开专题会议和早调度会把安全任务进行了分解落实和要求;公司安技处于10日、20日组织三个煤矿安全科长和安全矿长召开了安全专题例会，对抓好当前安全工作的重要性做了要求，并按照会议形成的决议对三个煤矿不定时的进行了突击检查，收到了良好的效果。

(二)突出重点，抓住难点，管好薄弱时段、环节。各煤矿对自己的工作进行了认真的梳理，排查出了工作中的重点、难点工作，制定了措施，认真的组织贯彻实施。xx煤矿7412工作面下行开采，在安技处和小港煤矿班子的正确领导下，对支护措施进行了改进，防止了冒顶推支柱底根子现象的发生;xx煤矿-386采煤工作面安全顺利的回撤完毕，11109工作面初采初放安全进行;四槐树煤矿15101工作面采取调料，缩小循环为收尾工作打下了基础，16层底板绕道安全的与16层副下山精确贯通。

(三)采取多种形式，搞好职工的教育培训工作，不断提高工人的安全技能。各煤矿继续组织开展好了与职工的谈心工作和家访交流工作，通过和风细雨、润物无声的说服教育、感化，使职工的安全意识明显增强;其次是按照年初制定的计划对职工进行了培训、学习、考试;三是认真组织开展好了安全知识抽考活动，对在抽考活动中取得好成绩的给予了奖励。

(四)严格制度的执行落实，严格考核、严厉追究。按照公司下发的一系列安全规章制度，公司安技处及各矿

煤矿安全述职【篇14】

煤矿生产安全工作总结范文

我是一位煤矿工人，自到公司上班以来，我就时刻以一个和一名国家的标准要求自己，在工作和生活中，时刻牢记“安全第一，预防为主”的工作方针，始终保持高度的责任感和事业心，认真贯彻执行上级的安全指示精神，工作积极主动，勤勤恳恳，尽职尽责，保持严谨的工作作风，较好地完成了各项工作任务。现将我在xx年的工作总结汇报如下：

我在xx年xx月份担任煤矿技术员，xx年xx月份担任煤矿安全副矿长至今。回首这xx年，我在矿山建设中，在领导的关心指导和同事们的帮助下，在实践中不断完善自己，提升自己，为我们煤矿的发展贡献自己一份力量。在这xx年的工作中，我在各个方面都取得了长足的进步，这一点我感激我的领导和同事，我对于煤炭这份工作充满了热爱，我愿意为煤矿的发展和繁荣贡献自己的全部力量。

1、我们煤矿是我们矿山，这也是我们煤矿的主导产业，是我们煤矿的支柱产业，我们煤矿的工作重点就是围绕着这个主题来开展的，煤矿工作是一个庞大的工作，不仅要求工人熟悉自己的本职工作，而且要求在工作中不断摸索和创新，要把煤矿的工作做好，这也是我们煤矿工作的重中之重，也是我们煤矿工作不可少的一部分。我们煤矿工人在工作上都很尽职尽责，工作之余也不断学习，学习各种知识和煤矿相关的安全规程及各种工作制度，从而让我们在工作中不断提高和进步，在思想觉悟和工作能力上都得到了很大的进步和进步。

2、我们煤矿工人比较多，所以工作人员的工作态度和工作积极性都很高，这是我们在工作的一个优点，在以后的工作中我们将继续保持和发扬，为我们煤矿的发展贡献自己的力量。

在工作的这段期间里，我学到了很多在学校里学不到的东西，特别是经过了这几个月的工作，我从中体会到了什么叫做社会，在工作中体会到了什么叫做团队精神，在一些工作的细节问题上，也有了一些的思考，在以后的工作和生活中，同事的细心教导和耐心帮助下，我们这些新人学会了很多，在工作上，不管遇到什么问题，我们都不再像以前那样等待答案。而是开始学着开始做自己的事，在工作中不断地学习和积累经验，我们不能只看表面，要看到更多的内在的东西，更多的是要看自己怎么去看，怎么去做。在工作中，我要不断地学习、充实自己，只有不断学习，才能有深刻的体会，只有不断的学习，才能不断的提高。我也会继续努力，争取成为一名更好的员工。

煤矿安全警句格言

1、请把规章制度遵，妻儿盼你平安归。

2、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。

3、处处预防事故，时时注意安全。

4、红线管理高压线，切莫靠近防"触电"。

5、生产再忙，安全不忘；人命关天，安全在先。

6、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。

7、人身安全千万天，事故就在一瞬间。

8、生产岗位如沙场，奉劝同志莫违章。

9、人人讲安全，安全为人人。

10、红线管理高压线，切莫靠近防“触电”。

11、安安全全上班，人人心中平安。

12、危险因素一件件，件件排除莫小看。

13、送儿上班到矿上，身影渐渐看不清，盼儿平安归家园，父母相扶来接站。

14、只有在阳光下，绿叶才有希望。只有在防范中，成果才有保障。

15、警惕安全在，麻痹事故来。

16、健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

17、安全是最大的节约，事故是最大的浪费。

18、他"亡羊"我"补牢"，不吃堑也长智。

19、家庭事业财富都重要，没有安全都无效。

20、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。

21、安全第一，预防为主。

22、劳动保护是把伞，职业危害靠它管。

23、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。

24、安全伴一生一世，幸福在你家我家。

25、要我安全不如我要安全，我懂安全才会保我安全。

26、麻痹大意一时，痛苦后悔一生。

27、车轮一转想责任，油门紧连行人命。

28、安全与效益同行，事故与亏损共生。

29、你对违章讲人情，事故对你不留情。

30、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。

31、下井前莫喝酒，侥幸心理不能有。

32、不怕批评和罚款，就怕掩盖和护短。

33、生产现场靠管理，安全意识在教育。

34、做好家里的栋梁，幸福平安是我最大的心愿。

35、简化作业省一时，贪小失大苦一世。

36、安全是幸福的保障，治理隐患保障安全。

37、智者，教训面前察己之短。愚者，面对血训不以为然。

38、麻痹出事故，警惕保安全。

39、绳索常在细处断，事故多自粗心来。

40、千条绳万条线，丝丝缕缕系安全。

41、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。

42、一处隐患酿成事故，一次违章葬送幸福。

43、落实安全责任，完善安全制度。

44、牢记生产安全，事故与你无缘。

45、生命没有回头路，事故没有后悔药。

46、制度松一松，事故攻一攻。

47、安全生产你管我管大家管，才平安。

48、安全、舒适、长寿是当代人民的追求。重视安全、关心安全、为安全献力。

49、不要伤害他人，不要伤害自己，不要被他人伤害。

50、安全没有终点站，居安思危不蛮干。

51、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

52、安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。

53、大事化小，教训难找；小是化了，后患不少。

54、记住山河不迷路，记住规章防事故。

55、安全保健康，千斤及不上。安全好，烦恼少，全家幸福乐陶陶。

56、你当安全标兵，我当三好学生。

57、安全不离口，规章不离手。

58、下班早回家，上班保安全。

59、工作再忙，切记亲人的叮嘱；任务再重，莫忘家人的牵挂。

60、想着安全，就意味着想着家人。

61、生命无价，安全为天。

62、执标不走样，安全有保障；上班不违章，下班吃饭香。

63、听妻一声劝解，遵章才安全。

64、要安全不冒险，排除事故再生产。

65、不靠侥幸不违章，安全生产有保障。

66、船到江心不漏迟，事故临头后悔晚。常添灯草勤加油，常敲警钟勤堵漏。

67、愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故。

68、他“亡羊”我“补牢”，不吃堑也长智。

69、遵章守纪一丝不苟，落实标准一点不差。

70、我要安全，我懂安全；从我做起，保证安全。

71、现场不遵章，早晚会遭殃。

72、安全工作做好人，出了事故是罪人。

73、保安全千日不足，出事故一日有余。

74、责任心是安全之魂，标准化是安全之本。

75、夫君工作保平安，全家幸福又美满。

76、潮水没过礁石终究要暴露，麻痹掩盖隐患早晚要伤人。

77、防事故年年平安福满门，将安全人人健康乐万家。健康的身体离不开锻炼，美满的家庭离不开安全。

78、安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。

79、上班注意安全，下班注意休息，常往家里报个平安。

80、员工素质蕴含企业文化，安全管理引领平安幸福。

81、豹狼不会因食人畜而自己死去，隐患不会因伤害工人而消除。

82、与其处理事故忙，不如平日早点防。

83、守一方热土，保一方平安。

84、专心上班，家里的事别操心。

煤矿安全生产格言

1、要想挣钱，先保安全，搞好安全。

2、施工不违章，安全有保障。

3、安全促进生产，生产保证安全。

4、骄傲自满是事故的导火线，谦虚谨慎是安全的铺路石。

5、父母嘱托心中放，儿子一定不违章。

6、不绷紧安全的弦，就弹不出生产的调。

7、平路跌死马，浅水淹死人。兵糊涂一个，将糊涂一群。

8、愚者以流血换取教训，智者以教训制止流血。

9、偷懒思想不能有，麻痹大意害煞人，望儿能听父母言，遵章作业搞生产。

10、一根再细的头发也有他它的影子。一个在小的事故，也有它的苗子。

11、安全生产，责任重于泰山。

12、建大桥靠打基础，保安全靠抓班组。

13、事故牵动千万家，安全要靠你我他。自己有痒自己抓，自己跌到自己爬。

14、安全"警钟"要长鸣，安全"红线"要远离。

15、太累就歇歇吧，不要把身体累垮啦。

16、寒霜专打无根草，事故爱找偷懒人。

17、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。

18、把不愉快留在家，把安全带上岗。

19、安全规程用血铸成，字字句句要牢记心中。

20、互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。

21、安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。

22、完善规章制度，遵守安全规程。

23、一切事故都可以防范，一切伤害都可以避免。

24、雪怕太阳草怕霜，办事就怕太慌张。绊人的桩不在高，违章的事不在小。

25、自主保安铺下通天路，安全生产架起幸福桥。

26、万人防火不算多，一人失火了不得。麻痹事火灾的兄弟，警惕是火灾的克星。

27、安全生产年年好，职工生活步步高。

28、居安思危，警钟长鸣；防微杜渐，安如泰山。

29、快刀不磨要生绣，安全不抓出纰漏。

30、珍视生命，爱惜家人。

31、上班不要想其他，事故专找马大哈。

32、讲安全抓安全，安全过关再生产。

33、不忘父母养育恩，做个安全好标兵。

34、制度不全，事故难免。

35、宁绕百步远，不抢一步险。

36、车在轨上行是幸福路，人在轨上走是危险路。

37、安全是生命之本，违章是事故之源。

38、操作规程就是法，谁不守法受惩罚。

39、一步失误，全局皆输。一环薄弱，全局必垮。

40、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。

41、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。

42、夫君上岗要遵章，全家才能保平安。

43、把握安全，拥有明天。

44、守住底线，不越红线，方能保障生命线。

45、保安全千日不足，出事故瞬间有余。

46、加强安全生产规范化管理，推动安全生产标准化建设。

47、安全人人抓，幸福千万家。

48、福自安全来，祸从违章生。

49、关爱生命，关注安全。

50、生命只有一次，安全伴君一生。

51、安全红线不能碰，违章违纪不留情。

52、上有老，下有小，出了事故不得了。

53、安全是家庭幸福的保证，事故是人生悲剧的祸根。

54、远离事故"高压线"，珍爱安全"生命线"。

55、违章的活不能干，违纪的事不能办。

56、爸爸，你的安全是我们的前途。

57、你的平安，是我们最大的心愿。

58、在人生的天平上，生命永远重于金钱；在工作的天平上，安全永远重于生产。

59、千条路万条路，走好安全这条路。

60、牢牢抓住生命安全，生产才有意义。

61、家庭幸福心里装，不踩红线不违章。

62、事故隐患你查我查大家查，才安全。

63、心中记安全，脑中装安全，口中讲安全，行动保安全。

64、作业防护好，安全跟着跑。

65、安全责任重于泰山，人民利益高于一切。

66、见了违章严批评，道是无情却有情。

67、好儿子要上进，遵章守纪要认真。

68、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。

69、你下班的微笑，是我的希望。

70、劳动创造财富，安全带来幸福。

71、注意安全，早点回家。

72、安全教育天天讲，事故隐患日日防。

73、要安全不冒险，安全过关再生产。

74、宁绕百丈远，不冒一步险。

75、素质是根本，管理是关键，成败在细节。

76、盼君天天平安归，年年岁岁永相随。

77、苍蝇贪甜死于蜜，作业图快失于急。瞎马乱闯必惹祸，操作马虎必出错。

78、质量是安全基础，安全为生产前提。

79、认真开展安全例检，及时清除事故隐患。

80、安全创造幸福，疏忽带来痛苦。安全就是效益，安全就是幸福。

81、安全是金桥，通往幸福路。

82、安全第一，预防为主。生命宝贵，安全第一。

83、女深知你辛苦，搞好安全全家欢。

煤矿个人工作计划5篇

如果您需要“煤矿个人工作计划”相关的推荐请查看下面的建议，为了不遗漏还望您收藏本页链接。为了更好地安排接下来的计划，我们要开始思索自己将要准备的工作计划了。撰写一份不错的工作计划，无论是在工作还是学习中，都对我们大有好处。

煤矿个人工作计划(篇1)

随着矿井行业的发展和对煤炭资源的不断需求，煤矿工人已成为这个行业最重要的角色之一。为了确保煤矿工作的高效性和安全性，每个工人必须有一份个人工作计划，以保持在工作期间的最佳状态，并能够在有限的时间内完成任务。以下是关于“煤矿个人工作计划”的详细介绍。

一、计划确定

一个成功的个人工作计划应该能够满足员工的需求，包括其目标和期望的工作时间、每天完成的任务和所需的工具和资源。在计划确定之前，煤矿工作人员应该了解自己的工作职责和目标，以明确他们所需满足的标准。一旦确定了这些因素，就可以制定一个可行的和实际的工作计划，以确保工作顺利进行。

二、任务设定

煤矿工作人员的任务应该清晰而明确。这样可以确保在工作时尽可能少出差错。为达到这个目的，个人工作计划应包含所需的任务和每个任务的优先顺序。在制定任务之前，需要把所有的工作从重要性从高到低排列，以便更容易设定任务。计划的实现可以根据准确的任务设定实现。

三、时间管理

对于煤矿工作人员来说，时间管理是至关重要的。制定个人工作计划时，他们必须考虑到所需完成的任务和可用的时间之间的平衡。时间必须利用最大限度地广泛，以确保任务能够按时完成。重要的是，工人应该设定良好的时间框架，以分配工作时间，并确保它能够与其他人或组之间平衡。

四、工具和资源

制定个人工作计划时，煤矿工作人员应将所需工具和资源纳入考虑范围。这些因素包括需要的设备和材料、支持和资源。这些资源在计划阶段应该纳入考虑范围以便任务可以在计划的时间内完成。

五、跟踪和评估

对于计划者和执行者，跟踪和评估是很重要的。它可以确保煤矿工作人员按计划工作，并尽可能紧密地控制工作进度。在自己的工作计划设定期间，需要对自己所做的工作进行跟踪和评估。通过这种方法，可以对是否实现了所有任务进行评估还是会要调整或改进计划和执行工作。

六、总结

煤矿个人工作计划对煤矿工作人员职业生涯中很重要的一个方面。这种计划需要制定、评估和跟踪，以确保工作完成得最好。通过在工作之前对个人工作时间等几个方面的纳入计划中，可以提高效率，最大程度地和保障安全和成功进行煤矿工作。

煤矿个人工作计划(篇2)

1、以往设备维修中，我们多处是设备出故障之后的被动维修，出现突发故障后，会影响生产作业，而且有些突发故障出现时，库内没有维修所需备件，或需花大量时间去购买配件，这样会增加机械设备修复时间，这样就促使我们，要及时改变设备管理思路，由被动事后维修转变为主动的预防性维修，加强设备维护保养的管理力度，根据机械设备近几年来的使用情况和完好状况，制定机械设备的年度维修计划，或季度维修计划等，由专人负责检查，按时做好机械设备维护保养工作，定期进行维护保养情况监测，做好机械设备维护保养记录。

2、主要生产机械设备的维修更换配件库存不够健全，不能保证随用随有，下阶段我们要加强对主要备品配件的库存与采购情况进行跟踪，敦促采购部门对主要紧缺配件去及时采购，或进行集中采购。确保主要配件随用随有，

3、维修人员的'技术水平有局限，由于我们所管理的机械设备种类较多，要求维修人员要熟练掌握多种机械设备的维修技巧，维修人员应积极的去探索学习，我们也会加强设备维修人员的培训工作，在合适的情况下，寻求设备厂家的帮助，对生产作业中操作、维修和机械设备故障较多的部位，进行专向培训。或者请专业技术人员对我部门设备维修人员进行现场实际操作培训，不断提高设备维修人员的技术水平。

20xx年新年伊始，技术研发中心设备管理工作在公司领导的指导下，紧紧围绕公司某某年度经济工作中心为目标，为企业的生产、经营工作的正常开展，促进企业健康稳健的发展做好应有的工作。

随着某某公司的经营业务向某某的转移，需要完成对某某的米瓦楞纸板生产线、印刷机及纸箱成型设备的搬迁转移工作，某某年从年中到年底，已经完成了，印刷联动线、印刷开槽机、印刷开槽模切机的搬迁和安装调试工作，搬迁的设备已经投入到正常的生产当中。目前还剩下米生产线、印刷模切机及纸箱成型设备的没有搬迁。在某某年初，将根据公司的生产和业务发展需要，公司总体工作的部署，及时完成对以上设备的搬迁和安装工作。

计划在设备的搬迁、安装过程中，对米瓦楞纸板生产线和印刷机及成型设备进行修复、维护工作，确保在设备在搬至某某后，设备完好，设备安装调试，尽快投入正常的生产，这一部分工作，将根据公司对某某设备搬迁转移工作总的部署和安排，再对搬迁的时间和内容进一步的明确和分解。

某某年，公司的设备各项管理工作取得了一定的成绩，为保障某某公司的生产经营工作的正常发展起到了积极的促进和推动，但工作当中还存在一些问题和不足，需要进一步的提高和完善。某某年，设备管理工作将从设备的采购(包括设备搬迁)、安装、运行、维护保养、更新改造等一系列工作着手，确定专人管理，责任到人，明确责任关系的工作思路。让公司的每一台设备都有专人负责管理，完善设备管理制度，使设备管理更规范、更有序地进行，设备部门需制定一套完整的设备管理制度，明确了设备的各项管理内容。设备、生产部需及时对全体生产人员进行培训教育，让员工了解设备管理制度，熟悉各项管理规定。

设备部门根据公司各种生产设备的特点，以及目前维护人员的技术水平等情况，将设备部内部管理工作责任到人，生产线工段、印刷工段和成型工段的设备管理分别有专门的人员负责管理，加强日常维护和保养工作。根据设备维护和保养的具体要求，参照设备保养润滑相关规定，进行日常巡检检查和相关的记录工作。对于设备的抢修、改造工作及其他相关工作，设备部采取统一安排，合理组织人员，保证整个工作有序进行。

某某年，针对新技术的发展和生产工艺的更新，以及设备本身存在的缺陷，设备科将继续对部分生产设备进行更新和改造工作，适应新的生产技术和生产工艺的需求，保证生产的经济实效。设备部在技术改造上做了一系列的工作，分别对米流水线的冷凝水回收装置、生产冷却水的循环利用、蜂窝纸板线的胶水供给装置等进行了一系列的改造，取得了很好的经济效益，蜂窝的纸板线的胶水回收装置不仅提高了产品的品质质量，还减少不必要的生产过程中的浪费，降低了生产成本。某某年，设备改造继续从降低生产成本、提高生产效率为出发点，继续加大对公司的设备技术改造和革新工作，让设备在生产使用过程中发挥更大的经济效益。

明确设备维护人员的工作内容和责任，让每个设备管理、维护人员工作都有工作内容，工作中应承担相应的责任，工作成绩的好坏要用工作指标来衡量。设备的维护和管理，要注重设备的完好率100%、设备事故率为0、设备的待修率为0等几个方面全面考核。

严格遵照公司设备管理绩效考核指标，对设备管理各项工作实行全面绩效考核，设备管理工作直接量化，各项工作成果用数来衡量，加大考核力度;同时将设备维护、保养和使用纳入员工工资考核方案，对生产员工员工进行设备管理绩效考核，直接与生产一线员工的工资挂钩。生产人员在设备维护和保养时，存在时好时坏的现象。生产任务不紧张的时候，设备保养会好点，一旦生产任务紧张，设备维护和保养就会放在一边的现象还存在，这就更加要求设备管理的检查、考核工作时时不能放松。

结合本人现在的工作内容，某某年将继续对蜂窝、护角的工作进行各项管理工作。某某年蜂窝、护角项目自投产以来，很长时间出现产品质量不稳定，生产效率十分低下的生产状况，针对这一现状，工作中不断的总结和提高。目前最需解决的是蜂窝和护角管理不顺畅，主要体现在人员操作技术水平还不很熟练。对生产员工进行技术培训和指导是件十分必要的工作。只有员工的操作水平提高了，生产产品质量才能得到提高，生产效率、生产成本才能进一步得到控制。

某某年要完善和提高蜂窝、护角的生产管理，让其再上一个台阶，必须按照年初公司制定的绩效考核管理制度，要制定和完善合理的生产指标和考核管理办法，让员工在工作中有目标、有方向，工作的好坏直接直接量化，直接用数据来检验，同时每位员工的收入与工作的绩效挂钩，这样避免了造成工作中干好、干坏一个样的不良思想，充分调动员工的工作积极性和创造性。

某某年研发中心设备管理工作，除了已经明确的工作内容之外，还会遇到公司领导交办的其他临时性工作。对于这部分的工作内容，将按照临时的工作内容部署和要求，保证及时的完成任务，满足公司发展总体的需求，促进企业又快又好的发展。

设备是一项能延长设备运作周期、能把常见的故障率减到最低的工程。，拥有一支“精修细检”的精神、中级工的维修的优秀队伍。

工班里面1个高级工和3名中级工，员工初级工，在早期工班刚成立的时候，我工班长花了2个月对工作的细节和要求性培训与实践，员工技能，例如：agm、tvm、bom的数据备份和恢复。地三、四号线全线开通的工作，做了一份为期月的三、四号线设备培训，员工的知识面，走到哪里，都能够很快当地环境。

在七、八月份的时候，各巡检及维修工班长分批到本工班跟岗实习。在工作当中，对本工班工作、管理需要改进的宝贵意见。每当一建议，我都笔录收集，这是与巡检之间最佳的沟通桥梁。

6s工作和，我空余学习6s的文章，6s认知程度及化应用。现在，工班了6s内容，例如：工器具的标准化、化摆放，工班电脑文件的规范，工班文件夹、工器具、消耗品、备件、衣帽柜等标识。

值得一提的是，邓翊庭的珠江新城afc巡检工班，我每一次去，都不少的6s工作的灵感！是工班电脑的电子文件的性摆放，除了对文档文件归类外，还列出几张工班电脑文件存放的图片，能清晰该台电脑的电子文档摆放，花盲目地寻找需录入报表数据。

因工班人数，上每月都举行一次工班活动，各同事间友谊，各员工在工作上的。每次活动都能。

希望在某某年，对某某工作所汇报的事件，发扬改进工班管理，能使工班各员工能得感觉到个健康兼温暖的大家庭。

一、总则。

为加快机电系统安全、快捷、高效运行，提高设备运行率、减少损失、增大设备使用年限，提高设备重复利用率，提高机电人员安全操作水平，加强机电完好标准，加大设备检修规范，为实现安全本质性矿井打下坚实基础。

煤矿个人工作计划(篇3)

1、认清技改扩能工程建设和安全威胁的严峻形势，切实体现“关爱生命，以人为本”的安全理念。统筹协调、科学规划技改扩能工程建设。

20xx年技改扩能巷道计划完成3200m,重点抓好技改扩能工程、矿井风路整治、象鼻煤矿老窑积水排放的施工管理、防尘系统、人员定位系统、人车巷工程施工及安设、井下中央变电所等,保持矿井健康有序发展。

2、全年安全工作实行分阶段考核：一是千方百计的实现半年安全工作目标二是实现全年安全工作奋斗目标。制定切实可行的阶段考核目标,严格考核兑现。

3、抓住重点、措施要准、工作要实、全面细化安全管理。

以“一通三防”作为全年日常安全工作的核心,扎实做好“一通三防”日常监督管理工作。要把通风系统整治作为促进矿井安全生产的首要任务来抓。落实专人负责，定期对治理效果进行专题分析，找出差距扭转我矿通风较差的被动局面。

治理重点为：+175m回风巷;+145m上山风路;+145m西翼正炭风路;+112m水平上山风路；+175m回风巷到东总回风巷段;+112m水平配风巷；1121工作面风路；1112工作面风路。

认真落实瓦斯管理制度，加强局部通风管理，杜绝瓦斯超限作业。强化监控系统维护与管理。

加强临时停风停电管理，排放瓦斯必须严格按措施执行到位。通风安全管理达到标准化二级水平。

加快西翼通风系统建设，彻底改变我矿通风系统瓶颈现状。

20xx年完成+145m西翼总回风上山风路、原象鼻井口风机房建设。从而做到西翼主扇风机正常运转，确保矿井风量充足富余。

以细化预防“顶板事故、机运事故”的发生作为日常安全工作监管重点。

技改工程项目严格工程质量考核及其规程措施落实监督，认真抓狠抓斜坡提升及其平巷运输操作行为的日常规范管理，不断改善机运环境。

高度重视防洪工作，有计划作好+145m水平、原象鼻老窑、+112m水平排水设备、设施检修工作，水仓清理和供电系统维护，确保不发生淹井事故。

组建维修队，加大对原象鼻井巷维修、清理力度，加强管理，措施到位，确保象鼻井巷维修安全。

煤矿个人工作计划(篇4)

(一)加强宣传动员

在示范点组织召开房东及流动人口会议，明确十二户联勤工作机制的目的和作用，按照公平对待，全面引导，完善管理，搞好服务的原则，提高流动人口的认识，引导大家积极参于，营造创建活动强大的舆论声势。

(二)细化摸底调查

在城郊社区北井坝组开展了入户登记，建立了流入人口的信息档案，同时在调查过程中做到四个清楚，楼房出售及入住情况清楚，已住户的家庭结构清楚，已入住户已婚育龄妇女的基本情况和计生个案信息清楚，小区及街面流动人口基本情况清楚。

(三)完善“十二户联勤”工作制度

大力推行自我管理，自我约束工作机制，由相邻的十二户组成一个联勤小组，每一个联勤小组推选一名组长，负责该小组的日常联络和监督管理，督促每月值班户履行职责。同时要求与十二户联洁，十二户联防相互衔接，搞好环境卫生和秩序管理等相关工作，进行督促检查落实。

(四)加强查验办证、规范制度上墙

在入户登记过程中，对流入人口办理流动人口婚育证明进行查验，未办理者要求15日内主动到户籍所在地办理，同时与流入地已婚育龄妇女签订了服务协议。对每一个联勤小组实行了名单和制度上墙，确保小组和户每月能按制度办事。

煤矿个人工作计划(篇5)

“百日安全零死亡”活动工作方案

为贯彻落实执行党和国家的安全生产方针，认真落实彝政发[2011]47号《关于印发彝良县煤矿百日安全零死亡活动工作方案的通知》文件的部署要求，结合我矿实际情况，按照《彝良县煤矿“百日安全零死亡”活动工作方案》的总体安排，坚持“铁腕治隐患，科学促发展”的指导思想，以正在开展的煤矿安全隐患排查整治专项行动、煤矿安全评价、大检查大排查大整治、瓦斯专项整治、“六月安全月”活动和雨季“三防”等工作为契机，为进一步做好我矿安全生产各项工作，特制定云南省旺立达煤业****小发路煤矿“百日安全零死亡”活动实施方案，方案如下：

一、指导思想：

依照上级领导制定的“铁腕治隐患，科学促发展”为总体活动的指导思想，夯实我矿的安全生产管理体系。抓现场、抓落实，以铁的手腕抓整治隐患力度，以科学发展观为理论依托，通过“百日安全零死亡”活动的开展，促使我矿安全生产环境大转变

二、组织领导：

为使活动开展卓有成效，小发路煤矿成立“百日安全零死亡”活动领导小组：

组长：徐同国

副组长：宋建柱王玉银赵明才蔡思发

王明华刘允阁刘增礼徐策

成员：各生产、辅助、机关后勤负责人

领导小组下设办公室，设在安全监察部。王涛是办公室主任，负责日常管理。

三、工作目标及重点

(一)工作目标

通过开展小发路煤矿“百日安全零死亡”活动，进一步落实我矿安全生产主体责任和安监、企考、调度部室安全生产的监管责任，确保活动期间我矿安全生产实现“零事故、零死亡”，迅速扭转全矿安全生产形势；按照上级领导部门下达的“零死亡”指标指令，以抓好煤矿安全生产工作、杜绝事故发生为主线，实现零死亡事故的奋斗目标。

(二)工作重点

1、严格执行落实 “煤矿安全规程”、“煤矿工人技术操作规程”、“作业规程”为工作标准。

2、制定并落实煤矿负责人和管理人员下井带班制度，每班至少有一名矿领导下井带班作业，与工人同时入井，同时上井，各跟班带班及管理人员应切实抓好现场安全管理，积极发现隐患并落实整改，由企考部负责监督落实。

三。制定切实可行的全员培训计划，建立长效机制。对班组长以上的管理人员及新工人、老工人进行培训，特殊工种送训和培训，持证率要达到100%，真正实现全员持证上岗

4、重点抓好矿井的“一通三防”、“供电、排水”“顶板管理”、“矿井安全基础设施建设”、“改进采掘工艺”、“提高矿井装备科技含量”、“软件硬件一起抓”等方面的工作。

四、方法步骤

小发路煤矿“百日安全零死亡”工作活动从2011年6月1日开始至2011年9月8日结束，本活动分为五个阶段进行。

第一阶段为宣传动员阶段（2011年6月1日至6月15日）活动办公室制定培训计划时间表，统一动员，集中组织我矿人员进行学习、传达省、市、县等上级部门有关煤矿一系列政策、法规。各单位要认真组织学习“煤矿三大规程”和《煤矿安全质量标准化标准》等上级文件精神，采用网络、事故案例、横幅、条幅、板报和标语、班前、班后会、周五“安全学习会”等多种形式大力宣传本次活动的目的和重大意义及我矿安全生产工作的目标、重点，切实做好宣传发动工作。要做好学习会记录，单位负责人与技术人员要多讲多说，深入细致的讲学本次活动的重点核心，不能走马观花、流于形式；要让每一名员工都能学习好并利用好所学内容，做到学习知识运用到实践，发挥在现场；要做到学习完后全员写心得、全员表决心。

加强职工教育培训考核工作，对考核不合格者坚决不准上岗作业（由安监、企考负责监督落实）在此阶段由活动办公室负责矿区宣传并对各单位进行监督检查。各单位根据我矿实际情况制定实施方案。

第二阶段为各生产、辅机自检阶段（2011年6月16日至6月26日）

在此阶段各单位负责按照矿井的实施方案进行隐患自查和整改。各监管部门要进行排查摸底，重点查清我矿在“五大系统”、“三大保护”“一通三防”、瓦斯检查监测、通风设施设备完好情况、瓦斯防治工作台帐、干部跟班带班作业和职工教育培训等方面存在的问题，发现问题后及时制定整改方案，积极主动督导责任单位限期整改；要把上级领导要求的“铁腕治隐患”指导思想的力度充分发挥利用,对待整治安全隐患的手腕不能软；企考、安监等部门要将安全管理的“面”转移到“点”。以全体干部职工都去抓“点”、并抓好，我们的“面”才会是完好的、安全的。

同时，各区、各队要认真开展自查自纠，把每一项工作责任落实到个人身上，让每个人都有担子跳下去；让那些负担的人知道，煤矿安全的创造和维护取决于每个人的长期努力。更要从矿井的通风、防治瓦斯、防火灾、防尘和瓦斯监测体系、检测仪器仪表和矿井的五大系统等方面查找存在的突出问题，展开整治，并建立完整的瓦斯防治及隐患排查治理台帐并进行公示。

第三阶段为验收阶段（2011年6月27日至7月1日）

由小发路煤矿安全生产“百日安全零死亡”活动领导小组负责对各区队进行验收，验收标准：根据《煤矿安全质量标准化标准》要求，进一步完善瓦斯治理各项安全设施监测监控系统，提高现场管理水平，完善“一通三防”（通风、防治瓦斯、防灭火、防煤尘）的各项安全生产设施和管理制度。

安全质量标准化是煤矿各项工作的基础。要严格按照《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院446号令）、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（****生产监督管理总局16号令）的要求，认真开展工作，改进安全管理，完善安全设施和条件，确保达到质量标准化标准。要按照《煤矿瓦斯治理若干规定》和《煤矿安全质量标准化标准》一一对照，进行自查自验，合格后向活动领导小组申请初验。

第四阶段为总结阶段：（2011年7月2日至7月10日），由我矿安全生产“百日安全零死亡”活动领导小组负责对本实施方案的情况进行总结上报。

第五阶段是回望，恢复生产，巩固成果（2011年8月1日至8月31日）

经上级检查部门检查验收合格后，矿组织各部门开展“回头看”工作，认真查找，分析前段工作存在的问题和不足，进行整治改进，推动当前及今后我矿的安全生产工作良好稳健发展。

5、 本实施计划采取的主要措施如下：

1进一步加强煤矿安全生产管理，加大监督检查力度，做好煤矿安全生产工作。牢固树立“安全第一”思想，健全安全生产组织机构，严格落实岗位责任制；加强对职工的安全教育培训，努力提高职工的安全意识和操作技能，加大对高新技术装备的投入，提高矿山的科技含量；加强管理，做到严格按章办事，落实各项规章制度和煤矿《三大规程》，坚决杜绝“三违”现象，力争杜绝死亡事故的发生。

2要健全安全生产组织机构，健全安全监管网络，建立专职安全管理机构和群众监督体系。

三。加强岗位责任制的落实：加强现场管理的关键在于落实各岗位职责；目前，我矿的岗位责任制已经形成，但还存在一些问题，主要表现在落实不到位、制度流于形式；因此，有必要进一步明确岗位责任，加强责任制的落实。

4、依据《煤矿安全规程》要求，做好矿井的年度灾害预防和处理计划、矿井救灾演习等方面的工作。

5、针对部分规章制度不完善尤其是矿井采掘作业规程内容编制不全的问题，要求各单位必须高度重视，完善和补充各种规章制度并加强审核，确保内容完整齐全。

6、成立安全督导组，检查督导部门依法管理、强化稽查、严格管理，对工作不负责任、推诿扯皮的单位和个人加大处罚力度，坚决做到两手都要抓、两手都要硬。

7、在开展“百日安全零死亡”活动全过程中，各单位都必须认真开展“安全质量标准化”工作，将管理水平、装备水平，技术水平达到“县级质量标准化”标准。凡未通过“安全质量标准化”工作验收的区队，一律停产整顿、严格考核。监管部门在管理上按照“安全一票否决制”“不换思想、就换人”的标准去管理我矿的安全隐患整改及活动要求；责任单位要积极整改存在的隐患；整改完成，矿井自查合格后，向上级领导部门提出验收申请。

8为强化安全管理责任，班组长以上人员必须交纳安全风险抵押金。

后附“百日安全零死亡”安全风险抵押金规定。

小发路煤矿

2011年5月30日

煤矿年终工作计划

为了更好地推动工作任务的创新和改进，现在是时候写出既能使领导满意又能使自己满意的工作计划了。一份优秀的工作计划能够帮助我们更好地应对各种挑战。您一定会发现这份名为“煤矿年终工作计划”的工作计划非常实用，我们真诚地邀请您来领略本页的魅力！

煤矿年终工作计划(篇1)

根据最新的信息，煤矿年终工作计划采煤是一个重要且具有挑战性的任务。为了确保工作的高效进行和安全生产，我们需要制定详细且有条理的计划。以下是我对煤矿年终工作计划采煤的总结：

一、目标设定：

1. 提高采煤效率：通过优化矿井结构、改进设备和流程，提高采煤效率，实现年度采煤产量目标。

2. 提升安全环保水平：加强对采煤过程中的安全风险管理，推进矿井安全生产标准化建设，并实施严格的环境保护措施，确保矿区环境的安全和健康。

二、资源调配：

1. 人员调配：根据年度采煤计划，合理安排矿工和相关技术人员的工作，保证矿井的正常运行和开采进度。

2. 设备配置：对现有采煤设备进行评估和检修，确保设备的正常运行和高效利用，同时根据需求，增加必要的设备投入，提升采煤能力。

三、安全管理：

1. 加强矿山安全培训：组织矿工进行采煤安全操作培训，提高矿工的安全意识和操作技能。

2. 安全设备完善：更新和升级矿山安全设备，如安全通风设备、火灾报警系统等，确保采煤过程中的安全性。

3. 进行安全检查：定期进行安全检查并及时处理隐患，确保采煤现场的安全。

四、环保措施：

1. 减少矿井气体排放：采用先进的通风系统和气体抽放设备，有效减少矿井废气排放，保护环境和矿工的健康。

2. 推行绿色采煤技术：探索绿色采煤技术，如煤层气利用和煤矸石综合利用等，提高能源的利用效率和环境可持续性。

五、项目管理：

1. 制定详细的工作进度表和计划：根据采煤目标和资源情况，制定每日、每周和每月的工作进度表和计划，确保采煤工作按时完成。

2. 监测和评估：安排专业人员进行采煤作业的监测和评估，检查工作进展是否符合计划，并及时调整措施，以确保采煤工作的顺利进行。

六、沟通与协作：

1. 内外部沟通：加强矿井内部各部门间的协调与沟通，确保信息流通畅；与政府监管机构和相关利益相关方保持密切沟通，及时了解政策和法规的变化。

2. 团队合作：建立高效的采煤团队，加强员工之间的协作和沟通，分享经验和技术，提高整体工作效率。

以上是对煤矿年终工作计划采煤的详细且有条理的总结。煤矿年终工作计划采煤是一个艰巨的任务，但通过合理的目标设定、资源调配、安全管理、环保措施、项目管理以及团队合作，我们将能够实现高效、安全、环保的采煤工作，为煤矿的发展和社会的能源需求做出贡献。

煤矿年终工作计划(篇2)

2、上月未完成的工作计划持续进行。

3、上级工作指示及交办事项。

4、根据工作中出现的问题制作培训课件，给下属培训物料控制。

5、业务及日常管理(例如：促销执行及重点品项的追踪、促销达成反馈、呆滞管理、人员管理……)。

7、检查中发现问题的改善(包括自纠及上级检查)。

随着11月份的结束，也意味着进入下一步的实质性工作阶段，房产销售每月工作计划。回顾这一个月的工作，非常感谢公司领导和各位同事的顶力支持，使我掌握相关业务知识。基于本人是第一次接触房产销售行业，面临困难和压力较大，针对行业特点、现状，结合本人这一个多月来对房产销售的理解和感悟，特对12月分工作制定以下房产销售工作计划。

本工作计划包括宗旨、目标、工作开展计划和计划评估总结，日计划，等五部分。

本计划是，完成销售指标100万和达到小组增员10人。制定本计划的.宗旨是确保完成指标、实现目标。

1. 全面、较深入地掌握我们产品地段优势并做到应用自如。

2. 根据自己以前所了解的和从其他途径搜索到的信息，搜集客户信息1000个。

3. 锁定有意向客户30家。

众所周知，现代房产销售的竞争，就是服务的竞争。服务分为售前服务、售中服务和售后服务，而我们房产销售也是一种服务，所以前期工作即就是售前服务更是我们工作的重中之重。正是因为如此，我的工作开展计划也是围绕售前服务来进行。

1.多渠道广泛地收集客户资料，并做初步分析后录入，在持续的信息录入过程中不断地提高自己的业务知识，使自己在对房产销售特点掌握的基础上进一步的深入体会，做到在客户面前应用自如、对答如流。

2.对有意向的客户尽可能多地提供服务(比如根据其需要及时通知房原和价格等信息)，目的让客户了解房源和价格，在此基础上，与客户进行互动沟通。

其次给客户一种无形的压力，比如：房源紧张，价格要上涨，等。挑起其购买欲望.

3.在用电话与客户交流的过程中，实时掌握其心理动态，并可根据这些将客户分类。

4.在交流的过程中，锁定有意向的客户，并保持不间断的联系沟通，在客户对我们的产品感兴趣或希望进一步了解的情况下，可以安排面谈。

5.在面谈之前要做好各种充分准备，做到对房源，面积，单价等。了如指掌

6..对每次面谈后的结果进行总结分析，并向上级汇报，听取领导的看法。克服困难、调整心态、继续战斗。

在一个月后，要对该月的工作成果、计划执行情况做一次评估，总结得失，为下个月的工作开展做准备。

煤矿年终工作计划(篇3)

为更好的落实完成销售目标，以下为完成方法：

一，联华系统重点关注商品为红枣系类(8.30-9.12)五星枣邮报活动,此次邮报活动各业务人员需加强跟进活动效果， 单品补进达成率(核桃系类)方法1.和门店沟通说此商品已到炒货上货季节可以补进单品，2.炒货单品劲爆价活动以来达到补进单品。

联华系统地堆达成率需达到15-20家。

三，物美系统：系统特价执行，2，门店地堆有资源的需要达成。

四，根据8月份销售数据分析，个业务人员需要关注重点门店及提升率。

A业务员9月销售指标总体增长比率22%：根据上月数据分析所得出结论重点关注市场为联华市场：

提升门店为1，云河店提升比率为50%(14992.5元)完成方法地堆成列时间延长，核桃活动加上。

2.华商店提升比率为20%(3.6万)门店巡店系数增加，周末关注度加强。

3.新塘路店提升比率为20%(地堆陈列)。

4.华润滨江店提升比率25%。

完成方法1.正常台面调整(微调，根据库存商品结构调整)2，笼子增加几组。

5.下沙店提升比率为20%，完成方法1.地堆商品成列为动销率商品2.台面可做适当的微调。

6.联华滨江路店1.(门店沟通成列位置)7，分水店1.门店管理人员的认识1.门店地堆跟上3，门店拜访系数增加

8，大关店提升比率20%：此次邮报活动跟进好，9，富阳市心店增长比率52%：1.地堆成列增加(楼梯口增加烤薯系类) 10，富阳新世纪店增加比率为39%，1，地堆成列2，拜访系数增加11，东阳人民路店增长70%，1，门店地堆成列时间增长，2，单品补齐3，电话跟进系数增加11，义乌南门店：增长比率28%。

1.地堆和门店沟通2.门店科长联系增加(可以最好出差金华地区)12，金华双龙店增加25%1，门店科长提成结算(门店地堆要求增加时间)13，台州地区总体销售需增加比率为73%，完成方法1，门店联系沟通可成列地堆门店2，可长期合作门店尽快确认3，门店单品补齐4，电话拜访周期增加。

其余25家门店门店门店销售需增加销售额700元/月。

用心经营门店。

B 业务员9月份销售指标总体增长比率为21%

根据上月销售数据分析：本月重点关注市场为联华市场：1，庆春店提升比率为30%，1，重点地堆成列商品可为5星枣2，炒货重点关注3，门店科长的互动需要加强。

云河店：销售增长比率为20%，1，门店重点关注商品的结构陈列2，门店科长互动的增长3，商品库存率的增加4，中秋活动结束后地堆从新陈列的关注(货架pvc从新贴过，周一黄总确认)

5，华润清泰店：导购员尽快的招到，2.门店没找到人之前需重点关注。

6，萧山南环店提升30%：1，门店地堆继续陈列2，炒货科室重点关注7，江城店20%：门店地堆陈列红枣系类2，炒货系类重点关注。

8，华润施家桥店：增长比率20%，1，地堆陈列数量找科长谈增加几个单品2，商品陈列在做一定的微调。

9，都市生活超市增加20%，1.门店陈列扩大(核桃前端架陈列2，门店科长互动增长。

10，马腾店增加10%1;单品补齐2，科长的.互动增加11，市外门店重点关注市场宁波市场整体提升比率50%：1.门店陈列地堆数需达到3家2，电话联系增加。

其余门店平均门店每月需增长销售800元/月。

用心经营门店。

C业务员9月份销售增长比率为24%

根据上月销售数据分析：本月重点关注市场为(外围华润绍兴市场，浙东华润市场)

1. 先电话联系外围市场各门店实际情况(1，先库存管理2，电话了解门店情况)2，根据了解后的情况9月份安排次出差计划。

2，苏州市场的调整：1，电话联系系数增长2，给予任务的安排(根据销售情况和库存情况)3，可以的话人员来杭州一次。

根据以往的工作方式来看：今后业务部工作方法需要加强改进：1，制度改进2，每周的总结会议3，工作态度改进

煤矿年终工作计划(篇4)

为认真贯彻落实《省政府关于切实加强煤矿安全生产工作的若干规定的实施办法》适应新形势、新任务的要求，进一步细化措施，明确任务，落实责任，实现20-年度安全生产各项工作目标及任务，现制定20-年安全工作计划：

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“三个突出”(突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任)、“三个加强”(加强宣传教育和队伍建设、加强安全基础工作、加强组织协作)，推进“三项行动”、“三项建设”，在巩固20-年专项整治成效的基础上，进一步深化安全生产专项整治，不断提高安全管理水平，促进我矿安全发展。

二、全年安全目标

1、全年无重伤以上事故。

2、轻伤事故控制在0.9人次/千米以下。

3、安全质量标准化达到国标一级。

3、安全教育培训合格率为100%。

4、隐患排查整改合格率为100%。

三、隐患排查方面

为了确保安全生产建设，始终坚持“以人为本、安全第一”的方针，以查“三违”查“隐患”，杜绝各类事故为重点，坚持每周二、周五安全隐患排查，对存在的问题落实责任人、整改时间、整改措施进行整改，并安排专人按期回查，未按期完成者严格按制度处罚，坚持周三雷打不动的安全例会，并向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结上周安全工作存在问题及下周的安全工作部署。

四、严格值班制度。

为了充分发挥矿级领导在安全生产建设过程中的关键作用，及时发现和消除安全隐患，在正常生产建设和整改过程中，每班至少有一名矿级领导现场带班，并做到与工人同时下井、同时升井，严格执行井下交接班制度，上一班带班人员在井下向接班的带班人员详细说明井下安全情况、存在问题及处理结果，认真填写交接班记录，每月月底制定下一月矿级领导带班计划，汇总上一月矿级领导带班完成情况，并在公示栏内公示，接受职工监督，严格考核兑现。

五、完善各项规章制度

制定20-年应急救援预案、灾害预防处理计划，并组织演练。制定完善安全生产管理制度，进一步规范职工的操作行为，同时强化制度的落实，利用周三安全例会、班前会进行贯彻学习，真正使制度能扎根于每位职工，使执行制度成为一种习惯，从而起到促进管理、促进安全生产建设的作用。

六、贯彻落实文件精神，组织开展安全活动

根据上级文件精神要求和公司的安排部署，认真组织开展

3.18警示日、4.24警示日、安全生产隐患排查治理专项行动及安全生产大检查、安全生产年、安全生产月、一通三防大会战、安全生产专项整治、冬季安全大检查、后六十天安全无事故及白国周班组管理法等活动，在认真开展活动期间，悬挂张贴安全标语，组织安全宣誓、应急演练等活动，进一步增强全矿干部职工的安全意识，提高职工遵章守纪的自觉性，形成人人重视安全、人人关注安全的良好氛围。

开展形式多样化的安全宣传活动，定期组织全矿职工观看安全教育片，进行安全知识竞赛活动等，通过这些活动在职工中营造自觉守法、守纪的良好氛围，促进我矿安全生产平稳发展。

煤矿年终工作计划(篇5)

山西和顺隆华北关煤业有限公司 大气污染防治行动计划实施方案

（2013—2017年）

为贯彻落实晋中市关于大气污染防治工作的有关部署，加强大气污染综合治理，改善全市环境空气质量，结合我公司实际，本着统筹兼顾、突出重点、标本兼治、综合治理、注重实效的原则，制定本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，大力推进生态文明建设，把良好的生态环境作为改善民生的重要目标，坚持经济发展与环境保护相协调、全面推进与重点突破相结合、属地管理与区域协作相一致、总量减排与质量改善相同步，转变发展方式，优化产业结构，着力解决以细颗粒物()为重点的大气污染问题，突出抓好重点区域、重点地点的污染治理，形成政府统领、企业施治、创新驱动、社会监督、公众参与的大气污染防治新机制，到2017年实现全市环境空气质量明显好转的总目标，为周边大气环境质量改善作出重要贡献。

二、工作目标

总体目标：经过5年努力，全矿环境空气质量总体改善，重污染天气大幅度减少。力争再利用5年时间或更长的时间，基本消除重污染天气，全矿环境空气质量全面改善，让人民呼吸上新鲜空气。

三、重点工作

(一)加大治理力度，减少污染物排放。

1.全面整顿燃煤小锅炉。加快热力和燃气管网建设，通过集中供热、“煤改气”、“煤改电”工程建设，到2015年，除必要保留的以外，基本淘汰每小时10蒸吨及以下燃煤锅炉、茶浴炉，禁止新建燃煤锅炉。

2.加快脱硫、脱硝和除尘改造。2台约4蒸吨燃煤锅炉全部实施脱硫改造。除循环流化床锅炉外所有燃煤机组均要安装脱硝设施，(二)深化面源污染治理，严格控制扬尘污染。

1.强化施工工地扬尘环境监管。加强建筑施工现场扬尘环境监管，积极推进绿色施工，建设工程施工现场必须全封闭设置围挡墙，严禁敞开式作业，施工现场道路、作业区、生活区必须进行地面硬化。到2015年，渣土运输车辆全部采取密闭措施。对重点建筑施工现场安装视频，实施在线监管。推行道路机械化清扫等低尘作业方式。各种煤堆、料堆应实现封闭储存或建设防风抑尘设施。

2.严厉整治矿山扬尘。安装视频，实施在线监管。产生扬尘污染的地点采取更严格的防治扬尘措施，减少扬尘污染。在取暖期和重污染天气等重点、敏感时段要采取限产限排等措施。

3.扩大绿化面积。扩大生产区和办公区绿地规模，继续推进道路绿化、单位居住区绿化、立体空间绿化、绿道绿廊和公园绿地建设。推进周边绿化、房前屋后绿化和防风防沙林建设。

(三)强化移动源污染防治，减少机动车污染排放。

1.大力推广使用新能源汽车。

2.加快清洁能源替代利用。加大天然气供应。逐步提高公司清

洁能源使用比重。

3.制定完善环境应急预案。要落实责任主体，明确应急组织机构及其职责、预警预报及响应程序、应急处置及保障措施等内容，4.及时采取应急措施。将重污染天气应急响应纳入各级部门突发事件应急管理体系，实行公司主要负责人负责制。成立公司环境应急与事故调查中心，根据重污染天气的预警等级，迅速启动应急预案，引导躯体人员做好防范。

四、保障措施

为加强大气污染防治工作行动进程，使该项工作落实到实处，特成立山西和顺隆华北关煤业有限公司大气污染防治工作领导小组，领导组成员如下：

组 长： 副组长： 成 员：

各相关职能科室人员

领导组办公室设在调度室，主任由 兼任，联系电。有关部门要各司其职、各负其责，协调联动、密切配合，制定有利于大气污染防治的政策，依法做好各自领域的环境保护工作，形成大气污染防治的强大合力。环境保护部门要加强对实施方案落实情况的指导和监督，统一协调监管大气污染防治工作，协调建立联防联控机制，组织开展大气环境监测，削减各类污染物排放总量，组织各有关部门部门制定监督考核奖惩办法并组织实施；要按照环

保规范要求，加强内部管理，增加资金投入，采用先进的生产工艺和治理技术，确保污染物达标排放，甚至“零排放”；要自觉履行社会责任、接受社会监督。

鼓励全矿人人参与。环境治理，人人有责。要积极开展以防治细颗粒物为重点的多种形式的宣传教育，普及大气污染防治科学知识。倡导文明、节约、绿色的消费方式和生活习惯，引导大家从自身做起、从点滴做起、从身边的小事做起，在全公司树立起“同呼吸、共奋斗”的行为准则，努力改善环境空气质量。

各队、室，各有关部门要按照本实施方案的要求，结合自身实际，狠抓贯彻落实，确保环境空气质量改善目标如期实现。

山西和顺隆华北关煤业有限公司

2013年12月日

山西和顺隆华北关煤业有限公司

大 气 污 染 防 治 行 动 计 划 实 施 方 案

2013年12月日

煤矿年终工作计划(篇6)

为认真贯彻落实《省政府关于切实加强煤矿安全生产工作的若干规定的实施办法》适应新形势、新任务的要求，进一步细化措施，明确任务，落实责任，实现20xx年度安全生产各项工作目标及任务，现制定20xx年安全工作计划：

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“三个突出”（突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任）、“三个加强”（加强宣传教育和队伍建设、加强安全基础工作、加强组织协作），推进“三项行动”、“三项建设”，在巩固20xx年专项整治成效的基础上，进一步深化安全生产专项整治，不断提高安全管理水平，促进我矿安全发展。

二、全年安全目标

1、全年无重伤以上事故。

2、轻伤事故控制在0.9人次/千米以下。

3、安全质量标准化达到国标一级。

3、安全教育培训合格率为100%。

4、隐患排查整改合格率为100%。

三、隐患排查方面

为了确保安全生产建设，始终坚持“以人为本、安全第一”的方针，以查“三违”查“隐患”，杜绝各类事故为重点，坚持每周二、周五安全隐患排查，对存在的问题落实责任人、整改时间、整改措施进行整改，并安排专人按期回查，未按期完成者严格按制度处罚，坚持周三雷打不动的安全例会，并向职工认真贯彻学习上级文件精神，及时总结上周安全工作存在问题及下周的安全工作部署。

四、严格值班制度。为了充分发挥矿级领导在安全生产建设过程中的关键作用，及时发现和消除安全隐患，在正常生产建设和整改过程中，每班至少有一名矿级领导现场带班，并做到与工人同时下井、同时升井，严格执行井下交接班制度，上一班带班人员在井下向接班的带班人员详细说明井下安全情况、存在问题及处理结果，认真填写交接班记录，每月月底制定下一月矿级领导带班计划，汇总上一月矿级领导带班完成情况，并在公示栏内公示，接受职工监督，严格考核兑现。

五、完善各项规章制度

制定20xx年应急救援预案、灾害预防处理计划，并组织演练。制定完善安全生产管理制度，进一步规范职工的操作行为，同时强化制度的落实，利用周三安全例会、班前会进行贯彻学习，真正使制度能扎根于每位职工，使执行制度成为一种习惯，从而起到促进管理、促进安全生产建设的作用。

煤矿年终工作计划(篇7)

煤矿年终工作计划——采煤

一、

随着能源需求的不断增长，煤矿作为一种重要的能源资源，扮演着不可或缺的角色。为了满足能源需求，煤矿年终工作计划必须明确，具体，并且充满生动力。本文将详细探讨煤矿的年终工作计划中的一个关键环节——采煤，以期提高矿井生产效率，确保矿工的安全，以及保护环境。

二、采煤计划的制定

采煤是煤矿生产的核心环节，其计划的制定需要考虑多个因素。需要确定年度采煤量，这取决于能源需求和市场供应情况。根据煤层的特征和地质条件，制定合理的采煤方案，确保采出的煤炭质量和产量均符合要求。还需要考虑矿井设备的状况和维护计划，以确保采煤工作的顺利进行。

三、采煤方法的选择

采煤方法的选择是煤矿采煤计划中的一个关键环节。根据煤层的厚度、倾角和硬度等因素，选择合适的采煤方法，以提高煤炭的采出率和矿井的生产效率。常用的采煤方法包括长壁工作面采煤法、直接煤液化法、短壁采煤法等。在选择采煤方法时，还需要考虑矿井的安全因素，采取相应的安全措施，确保矿工的安全。

四、矿井设备的更新和维护

矿井设备的更新和维护是煤矿年终工作计划中不可忽视的一部分。及时更新设备，提升设备的性能和效能，可以有效提高采煤效率。同时，定期维护设备，确保其正常运行，减少设备故障的发生，从而保障采煤工作的顺利进行。还需要加强设备的安全管理，制定相应的安全操作规程，提高工人的安全意识。

五、环境保护措施的落实

采煤过程中产生的废水和废气对环境造成了严重的污染，因此，环境保护措施的落实至关重要。煤矿年终工作计划中需要明确环境保护的目标和措施，采取有效的排污和治理措施，减少废水和废气的排放。同时，还需要加强环境监测，定期检测水质和空气质量，确保环境污染指标不超过国家标准。

六、矿工培训和安全管理

为了确保采煤工作的顺利进行，矿工的培训和安全管理非常重要。煤矿年终工作计划中应明确矿工培训计划，包括安全操作培训、急救培训、职业健康培训等。同时，加强矿工的安全意识，强化安全管理，制定相应的安全操作规程，确保矿工的安全。

七、总结

煤矿年终工作计划中的采煤工作是实现煤矿生产目标的关键环节。通过制定合理的计划，选择合适的采煤方法，更新和维护设备，落实环境保护措施，加强矿工培训和安全管理，可以提高矿井的生产效率，确保矿工的安全，并且保护环境。煤矿年终工作计划的制定和执行是一个复杂而艰巨的任务，但只有通过全面考虑和科学规划，才能取得良好的效果。

煤矿年终工作计划(篇8)

煤矿年终工作计划：采煤摘要

随着世界能源需求的不断增长，煤矿行业在能源供应中的地位变得愈发重要。为了确保煤矿的正常生产和安全运营，年终工作计划显得尤为关键。本文将详细介绍一个煤矿的年终工作计划，重点关注采煤工作的具体安排和实施细节。通过合理的规划和执行，我们将为煤矿行业的发展做出了新的贡献。

1. 工作背景

煤矿作为国家能源支柱行业，承担着满足我国各个领域能源需求的重担。然而，煤矿行业在过去几年中受到了严峻的挑战。为了应对这些挑战，煤矿的年终工作计划被制定出来。该计划旨在改进生产效率、提高矿井安全水平，并保持环境的可持续发展。

2. 工作目标

煤矿年终工作计划的主要目标是实现安全高效的采煤工作。为了实现这一目标，我们将致力于以下几个方面的工作：

- 提高矿井的生产效率，保证煤炭供应的稳定性。

- 强化安全管理，预防和处理事故，并确保员工的安全和健康。

- 优化采煤工艺和设备，提高生产效率和矿井的环保水平。

- 加强员工培训和技能提升，提高员工的综合素质和工作技能。

3. 工作计划

为了实现工作目标，我们将采取一系列措施来规划和管理煤矿的年终工作计划。以下是具体的工作安排：

- 制定年度煤矿生产计划：根据市场需求和矿井实际情况，制定详细的生产计划，确保煤矿的生产量和质量。

- 优化设备配置：通过调整和更新现有设备，提高采煤效率和设备的可靠性，减少维修时间。

- 安全培训和意识提升：以保证员工的生命安全为核心，提供系统的培训课程，增强员工的安全意识和应急处理能力。

- 强化安全监控和管理：加强矿井的安全监控措施，确保设备运行的安全性，并及时处理潜在的安全隐患。

- 加强环境保护：优化采煤工艺，减少煤矿对环境的不良影响；加强污水处理和废弃物管理，确保矿井的环保达标。

4. 工作落实

为了确保工作计划的顺利实施，我们需要严格落实以下方面的要求：

- 指定专人负责工作计划的执行，并定期汇报工作进展。

- 建立健全的绩效考核机制，对工作计划的实施情况进行评估和奖惩。

- 提供充足的资金和技术支持，确保煤矿年终工作计划的顺利实施。

- 加强内外部的交流与合作，吸取其他煤矿的先进经验和技术，促进工作计划的改进和优化。

通过以上工作计划的详细安排和具体措施的实施，我们相信煤矿的年终工作计划将能够有效实现安全与高效的采煤工作。这不仅有助于提高中国煤矿的竞争力和可持续发展能力，也将为全球能源供应做出积极贡献。让我们共同努力，为煤矿行业的发展创造更加美好的明天！

煤矿年终工作计划(篇9)

煤矿年终工作计划

煤矿年终工作计划是一个煤矿在年底制定的、旨在总结过去一年工作情况并为来年制定具体工作目标的重要计划。这个计划包含了各项工作的详细内容，旨在确保煤矿在来年能够更加高效、安全地进行生产。下面将详细论述煤矿年终工作计划的具体内容和实施步骤。

首先，在编制煤矿年终工作计划之前，煤矿要全面地评估过去一年的生产情况。这包括评估煤矿所面临的困难和挑战，分析生产效率和安全状况，并借鉴过去的经验教训。通过对过去一年生产情况的梳理，煤矿可以更好地了解自身的优势和不足，并从中提取出经验教训，以指导来年的工作计划。

其次，煤矿年终工作计划的重点是制定具体的工作目标。这些目标应该是明确的、具体的，并且可以量化和衡量。例如，提高煤矿的生产能力、减少事故发生率等等。制定这些目标的关键是要根据煤矿的实际情况和资源来确定，并且要具有可行性和实施性。重要的是，这些目标应该是有挑战性的，可以激励员工进行努力工作，并提升员工的绩效。

接下来，煤矿年终工作计划涵盖了具体的工作任务和时间表。这些任务应该是与煤矿目标相一致的，并且可以分解为更小的步骤和具体的行动计划。例如，如果煤矿的目标是提高生产能力，那么具体的任务可能包括购买新设备、改善工艺等。每个任务都应该有一个明确的责任人和截止日期，以确保任务按时完成。此外，还应该建立一套监督机制，以评估任务的进展情况，并及时采取措施解决可能出现的问题。

此外，煤矿年终工作计划还应该包括安全管理措施。安全是煤矿生产工作最重要的方面，因此，需要制定一系列的安全措施和应急预案。这包括加强安全培训、改善现有的安全设备和设施、加强监督和巡视等。通过落实这些安全措施，可以最大程度地减少事故的发生，保障员工的生命安全。

最后，在煤矿年终工作计划执行过程中，需要对工作的进展情况进行监测和评估。这可以通过定期的会议、报告和绩效考核等形式来实现。关键是要做到时间有效的沟通，了解工作中可能出现的问题和困难，并及时调整工作计划。通过这种方式，煤矿可以不断改进和完善工作计划，确保工作的顺利进行。

总之，煤矿年终工作计划是煤矿制定的一个重要计划，旨在总结过去一年的工作情况并为来年制定具体目标。通过对过去一年生产情况的评估和分析，制定具体的工作目标和任务，并加强安全管理，煤矿可以更加高效和安全地进行生产。同时，在工作计划的执行过程中要注意监测和评估，及时调整计划，确保工作的顺利进行。这样，煤矿就能够实现更好的效益和生产质量。

煤矿年终工作计划(篇10)

20xx年是深化改革、求生图存的关键之年，为确保集团公司安全形势持续稳定健康发展，现将20xx年安全工作安排如下：

一、指导思想

以和关于安全生产的一系列重要讲话精神为指导，认真落实《安全生产法》等法律法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“敬畏生命、敬畏制度、敬畏责任”的安全意识，进一步建立健全“党政同责、一岗双责、失职追责”的安全生产责任体系，强化“红线”意识和“底线思维”，努力实现安全生产零目标，确保集团公司安全形势持续稳定健康发展。

二、工作目标

(一)安全目标：生产矿井杜绝3人及以上死亡事故和二级及以上非伤亡列级事故，努力实现零亡人，千人负伤率控制在1.0以下;地面生产单位杜绝重伤及以上人身事故和非伤亡列级事故。

(二)质量标准化目标：本部矿井和xx煤业煤矿巩固一级，争创一流水平;xx公司巩固二级，争创一级;非煤单位争取全部实现行业达标。

三、总体思路

20xx年安全工作总体思路是：突出一个重点，守住两条防线，坚持三项原则，落实五个责任，强化七项建设，实现一个目标。

突出一个重点：就是突出“一通三防”重点，坚决消灭瓦斯、火灾及煤尘事故。

守住两条防线：就是坚守生命安全“红线”，严守依法生产“底线”。

坚持三项原则：就是坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，坚持“不安全不生产”的原则，坚持“有疑必停”的原则。

落实五个责任：就是落实企业安全主体责任、落实各级领导安全生产第一责任者的责任、落实各级安全生产管理人员的管理及监管责任、落实各职能部门的业务保安责任、落实员工岗位操作安全责任。

强化七项建设：就是强化安全风险防控体系建设，完善安全监测监控系统;强化安全质量标准化体系建设，细化实用的质量标准化标准;强化隐患排查治理体系建设，落实安全生产主体责任;强化职业卫生健康体系建设，体现职业健康与生命安全并重;强化科技支撑体系建设，提升智慧化矿山水平;强化应急救援体系建设，加强应急演练，提高应急处置能力;强化安全教育培训体系建设，提升全员安全素质。

热线工作计划八篇

这个“热线工作计划”是作者倾注了心血的杰作，希望您会喜欢它，也祝愿您在学习和工作中能够更加出色。为了顺利地进行工作，我们应该提前制定好工作计划。通常情况下，工作计划包括对工作内容和步骤的设想与规划。

热线工作计划 篇1

招商热线客服工作计划

随着社会的快速发展，互联网的普及和商业竞争的不断加剧，商家们都在积极拓展市场和增加业绩，其中一个非常有效的手段就是拓展招商。为此，招商热线客服的工作显得尤为重要，这篇文章便是从这一角度来讲述招商热线客服的工作计划。

1. 加强人员培训

在开始招商客服工作之前，每个客服人员都应该接受一定的培训，以提高工作效果和工作质量。对于新员工，他们需要接受公司的基本规章制度、工作要求、招商策略等方面的培训，以便快速融入到团队中来。对于老员工，他们应该定期接受专业技能培训，以保持自己的工作状态，学习业内的新知识和新技术，以更好地服务于客户。

2. 合理分配客服资源

招商热线客服主要是通过电话、短信、邮件、微信等各种方式，接受来自客户的咨询、服务和支持，帮助商家完成产品推广和招商引资等工作。因此，要想有效地提高工作效率和工作质量，就必须合理分配客服资源，把客服人员合理地安排在相关的部门和岗位上，根据客户需求来负责相应的工作。

3. 制定服务流程

一个好的服务流程可以帮助客服人员更有效地为客户提供服务，并能更好地保护客户的权益。因此，在实际工作中，要制定一套完整、规范、具体的服务流程，包括接线、接待、处理、回访等环节，使每个环节都有具体的要求和指导，以确保客户在招商过程中，能够得到及时有效的支持。

4. 强化客户沟通

客户沟通是招商热线客服最重要的工作之一，只有深入了解客户的需求和问题，才能准确解决问题和提供有效的服务。因此，要让客服人员不仅有良好的业务素质和服务技能，更要在日常工作中注重与客户的交流和沟通，听取客户的意见和建议，时刻维系客户关系，提高客户的满意度和忠诚度。

5. 加强质量监管

招商热线客服需要毕竟要业务咨询、问题解答、客户服务等多种工作，因此在工作过程中难免会出现一定的问题，为了及时发现和纠正这些问题，就需要加强质量监管。具体的方法可以是，实行“内部考核外部评估”制度，定期组织客户满意度调查，收集客户反馈信息，及时修改和完善服务流程和服务标准。

总之，招商热线客服工作的成功离不开全体客服人员的共同努力和团队合作，只有做好以上的工作计划，才能为客户提供更高质量的服务和更好的使用体验。

热线工作计划 篇2

20xx年，县热线办在县委、县政府的正确领导和市效能热线办的精心指导以及相关部门的大力支持下，严格贯彻落实省委十一届三次全会、市委七届六次全会、县委五届十二次全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，紧扣“两地一心”发展战略和“成遂协同发展先行区”战略定位，切实做好群众热线诉求、书记县长信箱等工作，为进一步加强市长网上信箱留言受理与回应，提升热线工作水平，现制订如下工作计划：

（一）规范办理流程。做实受理交办。重点是24小时值守，第一时间受理，准确交办。做实催办督办。重点是及时办理，不得逾期回复。做实办理回复。建好不满意、重复来电工单台账，分析研判。重点是调查核实要深入，基本情况要清晰，政策（法律）依据要充分，解决措施要实在，解释疏导要细致，办理结果要到位，努力提高群众满意率。

（二）健全运行机制。各级各部门要进一步健全运行机制，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，班子成员一岗双责，部门之间协作联动，努力实现事半功倍良好格局。

（三）抓亮载体。坚持办好热线《周报》、《月报》、《专报》，及时总结工作成绩，归纳不足。切实参与、配合办好市、县电台电视台的《12345问政阳光直播间》、《直通12345》、《12345回音栏目》、《阳光问廉》等节目。及时报送工作信息，重点塑造先进典型，交流工作经验。有力宣传、指导热线工作。

（四）做实督查考核。坚持每周梳理工单，分析归纳总结亮点与不足，针对问题及时督查跟进，限期整改，挂牌整改。坚持日常考核与年终考核相结合，准确考评工作成绩。

（五）紧贴中心工作。坚持以政务热线和书记县长信箱工作为载体，做实做好党廉评价、“三大”活动、“查、讲、提”作风整治、环境保护、扶贫攻坚等工作，服务全县中心工作大局。

（六）建强工作队伍。重点加强对新进人员的培养，加强对工作激情、工作方法技巧指导培训，不烦、不躁，努力打造一支富有工作激情、高度认真负责、多岗位全面胜任、团结协作，积极工作、能工作、善于工作的政务热线工作队伍。

热线工作计划 篇3

咨询热线工作计划

随着现代社会的快速发展，人们对各种信息的需求也愈发迫切。在这样的背景下，咨询热线成为了人们获取信息、解答疑惑的重要渠道。为了提高咨询热线服务质量，提升用户满意度，制定一份详细的咨询热线工作计划是至关重要的。

一、工作目标：

咨询热线工作计划的首要目标是提供高质量的咨询服务，满足用户的需求，同时要保障准确、及时的信息传递。另外，计划还要确保咨询热线工作的高效运作，有效避免人员资源的浪费。

二、工作内容：

1. 提高咨询人员的专业知识和咨询技巧: 通过培训和学习，不断加强咨询人员的业务能力和解答技巧。定期组织各类培训活动，提供最新的信息和资料。同时，建立一个高效的知识库，方便咨询人员查询和共享信息。

2. 完善咨询流程和标准答案: 根据各种咨询问题的特点，制定详细的咨询流程和标准答案。确保在接电话和回复用户提问时的操作规范和一致性，提高工作效率和服务质量。

3. 建立监督体系和质量评估机制: 设立监督岗位，对咨询人员的服务质量进行督导和考核。同时，建立用户评价和反馈机制，以了解用户对服务的满意度和改进意见。根据用户反馈和监督结果，制定相应的改进措施。

4. 提供多渠道咨询服务: 不仅仅局限于电话咨询，还要提供其他咨询渠道，如网站在线咨询、电子邮件咨询、微信公众号等。满足不同用户的需求，提高咨询服务的便捷性和适应性。

5. 不定期开展宣传活动: 通过各种媒体宣传，提高咨询热线的知名度和形象。例如在电视、广播等媒体上播放广告和宣传片，组织线下宣传活动等等。吸引更多的用户使用咨询热线，提高其社会影响力。

三、工作计划：

1. 建立基础设施和团队建设（1个月）：

设立咨询热线办公室，配备基本的通讯工具和咨询资料。同时，组建高素质的咨询团队，并进行专业培训。

2. 完善咨询热线流程和答案库（3个月）：

开展咨询流程的研究和优化工作，准确记录和归纳各类问题和答案，并建立答案库。同时，配备科技设备，以提高解答效率和准确性。

3. 提供全天候咨询服务（6个月）：

建立24小时全天候咨询热线，提供全天候服务。确保每个用户都能得到及时的回复和解答。

4. 增加咨询人员数量和质量（9个月）：

根据工作需求，适时增加咨询人员数量，确保工作压力得到合理分配。同时，通过不断的培训和激励措施，提高咨询人员的服务质量和解答能力。

5. 引入新咨询工具和渠道（12个月）：

根据用户需求和市场变化，引入新的咨询工具和渠道，如在线客服系统、社交媒体等，进一步提高咨询服务的便捷性和覆盖率。

四、风险管理：

1. 人员流失：咨询热线人员流失会对工作计划产生较大影响。因此，要加强人员培训和激励措施，提高员工工作满意度，减少人员流失的可能性。

2. 资源浪费：如果没有合理的人员分配和工作监督措施，可能会导致资源浪费。因此，要建立监督和管理体系，确保资源的有效利用。

3. 信息准确性：在一些特殊的咨询问题上，咨询人员有可能提供错误信息。因此，要建立信息审核和质量评估机制，确保咨询答案的准确性。

：

咨询热线工作计划是提供高质量的咨询服务的重要保障。通过完善的工作计划，可以提供专业、准确、便捷的服务，提高用户的满意度，增加用户对咨询热线的信任。同时，也能增强咨询人员的工作动力和团队凝聚力，推动咨询热线工作的长期稳定发展。

热线工作计划 篇4

服务热线专员工作计划

随着社会经济的快速发展，各行各业都在发生着巨大的变化，客服行业也不例外，其中服务热线成为了现代企业对外提供方便快捷服务的重要方式之一。服务热线专员作为客户服务的重要代表，担负着为企业赢得客户、提高客户满意度的重要使命。那么，为了更好地发挥服务热线专员的作用，接下来就为大家详细介绍一份简单而有效的服务热线专员工作计划。

一、日常工作计划

1.收集客户信息：定期扫描客户相关信息，发掘客户需求，记录转化过程，不放过任何一份信息的收集和记录。

2.主动服务：以主动服务为基础，为客户提供贴心而周到的服务，建立良好的客户关系，为公司带来发展。

3.客户维护：定期收集客户反馈、异议、投诉，并及时解决客户问题，对于无法解决的问题，将要义服务态度，帮助客户得到真正的满足感。

4.信息反馈：及时向公司反馈行业信息，客户需求、产品调整意见等方面的信息，协助公司建立行业领先地位。

5.保持沟通：与客户保持良好沟通，了解客户的需要和关注的问题，经常给客户电话、短信或邮件，提高客户粘性，增强客户的信任感。

6.保持学习：不断学习和更新产品知识、行业信息和客户需求，提高服务水平，获取行业领先优势。

二、扩展工作计划

1.全面了解行业：全面了解行业发展情况和竞争对手的强势，从而拓宽自己的服务范围和影响力。

2.深度挖掘客户资源：深度挖掘客户资源，寻找更多的商机，尤其是高价值客户。

3.定制服务策略：对于重点客户、高价值客户，设计具体的服务策略，协助他们解决复杂问题，提高客户倡导价值，触发更多的口碑营销。

4.参与客户培训：通过主动参与客户的培训活动，增进客户对企业产品和服务的理解和认识，提高客户对产品和服务的满意度和忠诚度。

5.外部拓展：外部拓展，推进业务合作、协同发展，增强企业竞争力和综合实力。

通过以上简单而有效的服务热线专员工作计划，可以更好地发挥服务热线专员的作用，实现企业和客户的双赢。对于服务热线专员来说，了解客户真正想要的，积极主动服务客户，深入挖掘客户资源，从而顺应市场需求、提高工作绩效，为企业创造更大的价值。同时，服务热线专员也应不断注重自己的学习和积累，提升自己的服务能力和素质，成为更加专业、可靠、优秀的服务热线专员，促进企业健康、快速、稳定的发展。

热线工作计划 篇5

1。电话服务的基本要求

电话服务在酒店的客户服务中起着非常重要的作用，每个接线员的声音都代表着“酒店的形象”，接线员必须为客人服务热情的态度，礼貌的语言，甜美的嗓音，娴熟的技巧，优质高效。让客人通过电话感受到你的微笑，感受到你的热情、礼貌和修养，甚至“感受”到酒店的档次和管理水平。酒店。：

1. 电话转接和留言服务：稍后再来。

2. 处理报警电话：

a. 发生火灾时报警，要知道火情和具体位置。

b.通知总经理到火区。

c.通知店长到火场

d. 通知工程部到火区。

e. 通知安全部到火区。

f. 通知医务室到火一个。

g.通知火区部门领导到火区。

在发出上述通知时，操作员必须描述火灾及其位置。

二、叫醒服务

程序及规范：

a．接线员响应酒店内部的每个叫醒电话重复并确认。

b.在叫醒记录簿上，清楚地记录叫醒日期、房间号、时间和记录时间、操作员号码。

C.及时将唤醒请求输入电脑，检查屏幕和打印机记录是否正确。

d.夜班操作人员必须在交接簿上按时间顺序安排和记录叫醒记录，注明组织者、输入、检查者和签名。

e.在一天中最早的唤醒时间之前，首先检查唤醒机是否正常工作，打印机是否正常打印。发现问题应及时通知信息中心。

f.叫醒服务需要准确的时间。经营者应以友好自然的方式用中英文迎接客人，告知叫醒时间到了。

g.对于无人接听的叫醒电话，接线员一定要注意查房号，及时将这些房号通知客房服务中心，并在交接簿上清楚记录。

三、业务中心人员素质要求

1.熟悉本部门的工作业务和工作流程，掌握工作技能和服务技能。

2.性格外向，机智灵活，能很好地与客人沟通。

3.工作认真、细致、耐心。

4. 具有大专及以上文化课程，外语水平高，知识渊博，英语听说读写等能力。

5. 精通电脑操作和打字技巧。

6.掌握旅游景点和娱乐的知识和信息（如所在城市的旅游景点和娱乐场所的位置、电话、票价和消费水平等），了解中国历史和地理；熟悉酒店设施和服务。

热线工作计划 篇6

县12316农业服务热线以中央有关农业、农村政策为指导思想，以科学发展观为动力，以“面向农村、农业、农民”，并以“提供优质、高效服务”为宗旨，以“取得实效”和“群众满意”为检验标准，着力提高服务质量和水平，完善服务设施，优化服务内容，及时有效为农民提供科技、市场、政策等服务，取得较好的社会和经济效益。现将今年工作计划如下：

1、加强领导，积极开展创建活动。进一步加强组织领导，统一思想认识，明确指导思想，进一步抓好12316农业服务热线工作，努力完善服务环境、服务规范、服务状态、服务效率，做到环境优良、设施完善、制度健全、服务热情、群众满意。

2、完善农业12316服务网络。进一步加强县、乡、村三级农业12316农业服务网络建设和完善县农业12316服务网站建设，完善硬件配置和软环境的建设。20xx年，力争在全县16个乡镇建立农户可直通省、市、县农业信息服务平台的终端服务网点（安装可触视频和宽屏幕电视），力求在服务内容上做到产前、产中、产后服务一体化，在服务方式上做到热线电话、互联网络、现场指导相结合，加快推进12316综合信息服务平台的资源整合，努力强化信息服务手段，提高服务质量。

3、强化技术培训及讲座。每年开展一年二次的年度培训，并根据各专业部门需要，开展技术培训，同时组织农业12316专家深入乡村开展现场指导农业生产，举办专题实用技术培训班，强农惠家富农政策宣讲等活动。计划今年结合各相关职能部门开展技术培训20场次，培训人员2000人次，分发技术材料5000多份。在县有线电视、人民广播电台不定期开展作物栽培及病虫害、灾情防控技术讲座，为示范户及全县农民提供季节性技术管理要点，提高农民的整体素质，提升我县农业的科技含量。

4、进一步整合服务力量。建立健全各部门互联互动、高效运行的联动服务机制，及时了解情况，解决问题，落实工作制度，健全示范网络，完善运行机制，强化指挥、协调、服务功能，切实形成横向相连、纵向贯通。

5、进一步突出服务重点。紧紧围绕新农村建设的目标，根据当地情况和群众的实际需求，合理设置服务项目，在提高农业技术、信息、营销、资金和劳动力转移培训等生产性服务，不断提高服务水平和质量，坚持把培育扶持主导产业发展作为增强热线服务实效的重要内容来抓，引导乡村确定一批有特色、上规模的生产经营大户、科技示范基地的农业龙头企业和科技示范户进行重点培育，切实发挥这些典型的示范带动作用。

6、进一步抓好农业和农村信息平台建设。加强各种农业信息资源的整合，建立各类农业信息数据库；充分利用本地农业信息网站发布农业、农村、农民的各类信息；办好农业信息刊物，充分发挥新闻媒体、农技推广等服务体系和农村经济合作组织的作用，通过电话、电视、电脑三种信息载体有机结合，采集信息，丰富农业信息资源数据库。

7、按季度报送12316农业服务热线情况统计表，并做好半年小结和年终总结。

热线工作计划 篇7

车务热线客服工作计划

随着汽车行业的快速发展和车辆保有量的不断增加，车务热线客服成为了汽车服务行业中不可或缺的一环。车务热线客服负责接听来自车主的来电咨询，解答他们关于车辆保养、故障排查、投诉处理等方面的问题。为了提供高效、专业、优质的服务，有必要制定一个详细的工作计划。

车务热线客服需要设定每日的工作目标。每天的目标决定了客服人员的工作重心和努力方向。一个满意的车务热线客服工作目标应该是解决车主问题的及时率、满意度以及投诉率等方面的指标。通过设置明确的目标，可以提高车务热线客服的工作积极性和主动性，同时也能更好地控制工作进程。

车务热线客服需要进行定期培训和学习。随着汽车技术的不断更新和车辆种类的增加，客服人员需要不断提升自己的专业知识和业务水平。定期安排培训和学习课程可以帮助客服人员了解最新的技术和知识，增强他们解答车主问题的能力。客服人员还应该关注行业内的热点问题和常见故障，了解最新的服务政策和优惠措施，以便更好地提供信息和建议。

车务热线客服需要建立良好的客户关系。无论是接听车主的投诉还是提供解决方案，客服人员都需要保持礼貌、耐心和友好。他们要时刻保持专业形象，尽力满足车主的需求和期望。在处理客户问题时，客服人员应该注重身体语言和非语言交流，以及尊重客户的情感和意见。在与车主互动时，客服人员还应时刻保持积极的态度，以传达出诚信、可信赖的形象。

车务热线客服需要使用高效的工具和技术来提高工作效率。现代技术的发展为车务热线客服提供了许多工具和系统，以加快客服人员的响应和处理速度。例如，智能语音识别系统可以快速识别车主的问题并提供相应的回答。客服人员还可以使用电子邮件、社交媒体和其他在线平台与车主进行沟通和互动。在使用这些工具和技术时，客服人员需要掌握相关技能，并时刻注意保护车主的个人信息和隐私。

车务热线客服需要进行有效的绩效评估和管理。为了确保高质量的服务，客服人员的绩效需要进行经常的评估和反馈。通过定期的绩效评估，可以发现和解决客服人员的问题和不足之处，并提供相应的培训和辅导。同时，也要及时表彰和奖励表现出色的客服人员，以鼓励他们的工作热情和创新能力。

小编认为，制定一个详细的车务热线客服工作计划对于提供高效、专业、优质的服务至关重要。通过设定明确的工作目标、定期培训、建立良好的客户关系、使用高效的工具和技术以及进行有效的绩效评估和管理，车务热线客服可以更好地满足车主的需求和期望，提升整体服务水平。只有不断进步和改进，才能在竞争激烈的汽车服务行业中立足并取得成功。

热线工作计划 篇8

一眨眼，我们就进入了新的xx年。新的一年是充满挑战、机遇和压力的一年，对我来说也是非常重要的一年。我来工作已经x年了。家庭、生活和工作的压力促使我努力工作，努力学习。在这里，我制定了今年的工作计划，以便在新的一年里取得更大的进步和成就。

1、熟悉公司新的规章制度和业务发展。公司不断进行改革，制定新的法规，并安排专业的法律事务人员协助诉讼业务。作为公司的老业务员，您必须承担起自己的责任，在遵守公司规定的同时，尽最大努力开展业务工作。

1、一季度，重点发展诉讼业务。诉讼业务发展基于现有老客户资源，开发所有可能有诉讼需求的客户，并安排法律事务专员与有合作意向的客户见面洽谈。期间至少促成了两起诉讼，代理费超过x万元（每件x万元）。在开展诉讼业务的同时，不能丢失委托人委托的各类业务，与委托人保持定期联系，及时汇报委托人委托的业务进展情况。

2、二季度主营业务为商标和专利业务。通过参观专业市场、参加专业展会、上网、打电话、拜访陌生人等多种业务发展方式开发客户，加强与老客户的联系，形成业务经营的循环客户群。使代理费超过x万元（每月代理费不少于x万元）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉这些客户指派的各类业务，与这些客户保持定期联系，及时汇报这些客户指派的业务进展情况。

3、第三季度的“十一”和“中秋”双节，以及奥运会带来的无限商机，将为下半年带来良好的开局。另外，随着本人高端商务专业知识和综合能力的相对提高，针对符合“驰名商标”或“xx省商标”条件的大型企业客户进行针对性开发，并打算合作。公司客户可安排业务经理见面洽谈，争取签订“xx省商标”，承办费用超过x万元。在开展驰名商标和商标业务发展的同时，不得丢失此类客户委托的各类业务，与此类客户保持定期联系，及时汇报所委托业务的进展情况。

4.第四季度是年底。此时，要全力维护老客户交办的业务情况。首先要逐步了解老客户的潜在客户资源，找出漏洞，有针对性地提出可行的建议，努力保护客户公司的知识产权。代理费至少为x百万或更多。

第二，制定学习计划。学习对于商务人士来说非常重要，因为它直接关系到商务人士与时俱进的步伐，以及企业的活力。我会根据需要调整学习方向，补充新的能量。专业知识和综合能力都是我想掌握的。

三、增强责任感，增强服务意识，增强团队合作意识。主动把工作当场搞定并付诸实践。我会尽我所能减轻领导的压力。

煤矿安全格言 狞笑的是死神

1、遵守规则，欢笑的亲人。违章行车，狞笑的是死神。
2、质量是安全基础，安全为生产前提。
3、小心无大错，粗心铸大过。生产秩序乱，事故到处有。
4、无知加大意必危险，防护加警惕保安全。
5、事故出于麻痹，安全来于警惕。
6、容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。
7、人最宝贵，安全第一。我要安全，安全为我。
8、企业效益最重要，防火安全第一条。
9、宁可千日不松无事，不可一日不防酿祸。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。
10、你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。
11、冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
12、骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。
13、互让半步，处处通途。步步小心，平安是金。
14、防火须不放过一点火种，防事故须勿存半点侥幸。
15、多看一眼，安全保险。多防一步，少出事故。
16、出门无牵挂，先把火源查。火灾不难防，重在守规章。
17、车轮一转想责任，油门紧连行人命。
18、不怕千日紧，只怕一时松。疾病从口入，事故由松出。
19、保安全千日不足，出事故一日有余。
20、安全要讲，事故要防，安不忘危，乐不忘忧。
21、安全为了生产，生产必须安全。时时注意安全，处处预防事故。
22、安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。
23、安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
24、安全是生命之本，违章是事故之源。
25、安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
26、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。
27、安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
28、安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全生产月几园，违章蛮干缺半边。
29、安全人人抓，幸福千万家。安全两天敌，违章和麻痹。
30、安全来于警惕，事故处于麻痹。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
31、安全就是节约，安全就是生命。
32、安全警句千条万条，安全生产第一条。千计万计，安全教育第一计。
33、安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。
34、安全管理完善求精，人身事故实现为零。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。
35、安全法规血写成，违章害己害亲人。
36、安全措施订得细，事故预防有保证，宁为安全操碎心，不让事故害人民。
37、安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。
38、安全不离口，规章不离手。安不可忘危，治不可忘乱。
39、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。