学生会自我评价

自我鉴定是指在某个时刻对自我的一种反省与思考。今天向大家推荐一篇与“入学生会自我评价”相关的文章非常不错，请大家把这篇文章分享给身边需要的人让他们也能受益。

一、个人评价：

1、端正自我的态度、履行自我的职责：

要想在这群90后的大一干部面前有自我的威信，有让别人的信服的个人形象，就必须完全的提高自我的干部素质和办事、想事本事。不论作为那个部门的部长领导人，都要去了解这个和我们相隔一个年代的新生干部的思想。凡事不要强行进入，也许，当你换一种方式去解决、安排一件事情过程、结果可能都不会一样，虽然目的一样，可是，我们应当去了解干部的思想。

以前，当自我是副主席的时候，凡事都以一种命令、必须的态度去做事、安排事情，可是当自我亲身去感受、接近我们的干部的时候，才亲切的感受到他们的思维和做事过程中的想法。只要了解了我们的干部，深入到了我们的干部当中，作为一个领导者才具有发言权。

作为副主席、作为外联部部长，我们要承担起必须的职责，要对我们的干部负责，要对我们的团委有职责心，这样你才会对我们的共做有感情，做事情才会坚持到最终，做到最好。

仅有端正了自我的态度、履行了自我的职责，才不会愧对于自我的职位，无悔于上级的支持和信任。

2、凡事不可只说不做，要和干部一齐奋斗在第一线：

外联部作为团委的一份子因为部门的特殊性和独特性，所以也就构成了许多我们部门的本身职责，例如，为活动筹集活动经费、与其他院系和别的学校建立起工作和活动的合作与交流。而这些事情是十分繁琐和累的事情，例如，本年的文娱部第五届“闪亮之星”活动因为经费原因，我们部门的成员在寒冷的、下着雨的天气里戴着工作牌，穿着正装在校内、校周围、星沙、火车站去拉赞助，我不管结果怎样样，可是像这种事情我们作为领导者的应当和他们站在一齐。为什么他们能够承受风雨和劳累，我们却不去?不要以为自我是部长，是副主席就能够什么都不做了，仅有你和部门的人员在他们最需要你的时候你和他们在一齐，这样部门才会更加具有团聚力，这个部门的'人才会紧紧的和你团结在一齐。

上次我们系的某位同学因车祸而需要医疗费，我们部门的人员连续三天在外来设点募捐，寒冷的冬日肆意的侵袭着，点点的冰雨飘飘的洒落着，虽然因为这个事情我们的多个干部病倒了在岗位上，可是没有一个人有怨言，第二天依旧带病进行着工作。我也一向和我们的干部坚持在一齐，如果这个时候我

自我鉴定，主要是指对自己一段时间内的学习、工作取得的成绩进行总结评价。大家在写自我鉴定时，要申明自己的政治立场，态度应当虔诚认真，应当给人一种成熟可靠的印象，下面是我们为您精心挑选的和“学生会自我评价”相关的内容，我们会对该领域的新技术新模式进行深入解析供您学习。

首先，介绍自己的基本情况，尤其个人学习情况及学习态度较积极，在不耽误自己学习情况下乐于帮助别人一起分享。再结合自己的特长（如各种兴趣爱好跑步、网球、舞蹈等写起），可以起到带头的作用。最后，根据自己之前参加学校活动的经历，对今后学生会的各种活动，如何策划组织，展现自我能力。

本着真实谦虚的态度，乐于分享助人的精神，突出自己所擅长的活动，最后表明：我会在工作中进步，在进步中取得成绩，在取得成绩中再进步。期待您的支持，让我们一起努力。虚心点，不过要写的有点内涵，有真情实感

工作构想：部长更看重你对申请部门在这个职位上的一个创新，未来发展的一个规划。（至少我在当部长时，对这一栏是看重这方面的。）填写如果你作为这个职位的人员，你会做些什么事情。例如，实践部的外联组，你就可以写，如何加强团队合作，如何提高工作效率与商家达成共识，如何从学校的实际需求出发赛选适合的.商家，如果建立起部门的信息库等等。当然，可以只写某一方面，但要具体！

对申请部门及其岗位的认识：这个主要是看你对这个部门的最基本了解。你可以就自己的想法说一些，然后各个学校的学生会都是有学生会自己的网站的，上面会有各个部门的职能介绍，日常工作安排什么的，你可以参考一下。切记不要想当然。比如去年我们部招新时（实践部），有同学就以为，我们部和社联是一个概念的，就是专门策划组织活动的一个部门。

本人工作认真负责，有较强的进取精神，善于与人沟通有团队精神。我非常想得到一个能够发挥我专业特长和能力的工作，为社会和家庭的发展做出一份贡献。

本人性格：为人踏实，忠厚。

为人诚信开朗，勤奋务实，有较强的适应能力和团体协作能力，富有责任心和正义感，热爱集体，热心公益事业，能恪守以大局为重的原则，愿意服从集体利益的需要，具备奉献精神。

本人有较强的独立工作能力和良好的团队合作精神；在以前的工作中积累了一定的工作经验及技巧，可以胜任不同环境下的挑战，具有良好的计算机操作能力，兴趣广泛，爱好各项体育活动。