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程序员试用期工作总结(篇1)我是20xx年x月x日加入xxxx技术有限公司,我所在的职位是手机软件测试人员。
工作内容回顾:
1. 每天根据组长分配给自己任务进行测试,按照测试需求,借相应的手机幷给手机刷任务要求的版本,然后开始执行分配的qc库里的每条测试用例,因为每条测试用例都是英文描述,所以每次必须经过认真阅读以保证正确执行。
2. 在测试过程中,手机出现问题时,要判断是手机硬件的问题还是软件的问题,如果是软件的问题,还要继续跟po或者fo 确认之后,然后才能在公司本地库中填写error report,有的error还需要fast trace工具来抓取bug和decode x-fiel,并将这些东西一起放在error report 里面,经过ec处理之后状态为new的error就可以往mzilla库中报最终的bug。
3. 每次做任务的手机都是去相应的产品组借的,所以做完任务的时候将自己手里借一切跟测试相关的东西及时签还,并告知组长任务完成。
工作总结:
这为期四个月的实习和试用期,使我对手机软件测试工作有了深入的认识,就是尽最大的努力发现测试手机的不足,经过开发人员解决之后使手机尽快达到上市的标准,这些发现的bug就是为公司创造的价值。作为四个月的xxxx的员工,我对公司也有了一定的了解,xxxx技术有限公司pactera technology international ltd.(纳斯达克股票代码:pact)是值得信赖的咨询与科技服务提供商,公司拥有超强的全球运营能力、严格的质量标准和高效的交付流程,致力于成为全球企业新时代的合作伙伴,为客户成功保驾护航。自19xx年以来,xxxx一直致力于为全球客户提供世界领先的商业/it咨询、解决方案以及外包服务,在金融服务、高科技、电信、旅游交通、能源、生命科学、制造、零售与分销等领域积累了丰富的行业经验,主要客户涵盖众多财富500强企业及大中型中国企业。我所在的xx分公司主要承接xxx手机测试任务,在以往的测试工作中,得到了xxx公司的高度认可。
工作中优点及不足:
对于失败的教训要吸取,成功的经验要进行总结。我对
查看更多>>>在我们日常的工作生活中,有时随着心情变化时我们会分享不同的文案短句,短短几个字就能拿下几个大的,你摘录了哪些优美的句子?小编现在推荐你阅读一下程序员试用期个人总结推荐7篇,欢迎你的品鉴!
程序员试用期个人总结 篇1程序员试用期总结不足
在程序员的职业道路上,试用期被认为是一个非常重要的阶段。它不仅是用来检验程序员技术能力的时期,也是对他们适应和融入团队的考验。有时候程序员在试用期中并不能完全展现出他们的潜力和能力,从而导致试用期不足。
试用期不足的原因之一是技术能力的不足。作为一个程序员,良好的技术基础是非常重要的。在试用期中,有些程序员可能没有足够的时间来学习和掌握所需的技术。他们可能在试用期前没有充分准备,或者项目的需求超出了他们的能力范围。不足的技术能力会导致工作进展缓慢、质量不高,从而影响团队的整体效率。
沟通能力不足也是一个导致试用期不足的因素。作为一个程序员,与团队成员、项目经理以及其他利益相关者之间的良好沟通是至关重要的。在试用期中,一些程序员可能没有充分认识到沟通的重要性,或者他们不擅长表达自己的观点和意见。这导致了信息流通不畅,团队合作效果不佳,甚至可能出现误解和冲突。
缺乏独立工作和解决问题的能力也是导致试用期不足的原因之一。虽然团队合作是非常重要的,但作为一名程序员,在工作中也需要有一定的独立思考和解决问题的能力。在试用期中,一些程序员可能过于依赖其他团队成员,或者对于问题的解决没有自己的独特思路。这导致了工作进展依赖于他人,无法独立完成任务。
态度不积极也是导致试用期不足的一个因素。试用期不仅是一次展示自己能力的机会,也是一个了解和适应公司文化和团队氛围的阶段。一些程序员可能对试用期抱有消极的态度,缺乏对工作的热情和积极性。他们可能对公司和项目缺乏兴趣,没有主动学习和探索的精神,导致他们与团队和公司的融合度不高。
小编认为,试用期不足可能由技术能力不足、沟通能力不足、缺乏独立工作和解决问题的能力以及态度不积极等因素引起。为了解决这些问题,程序员应该在试用期前做好充分的准备工作,提升自身的技术能力和沟通能力,培养独立工作和解决问题的能力,并对工作保持积极的态度和热情。只有这样,他们才能在试用期中展现出自己的潜力和能力,从而使试用期更加成功。
程序员试用期个人总结 篇2程序员试用期项目总结
试用期是每位程序员在加入新公司后的必经
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