每天的生活、工作和学习中，经常通过朋友圈分享一些好句子。句子表达着多种多样的世界和大千世界的人。有哪些句子比较好呢？你也许需要"佐助经典语录"这样的内容，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
1、我是个复仇者，我是为复仇而生的，为了复仇我可以放弃一切。
2、我可是拼了命去做的，不要用“天才”两个字来抹杀我的努力！
3、我早就闭上了双眼，我的目的只在于黑暗之中。
4、庸人的手里剑还不如高手扔出来的小石头。
5、你是这世上我唯一的弟弟。
6、正因为我明白这份羁绊，所以我要亲手斩断它。
7、孤独，不是被父母责备后难过的那种程度比得上的。
8、我的梦想是没有未来的，我的梦想只有在过去，只有在那才存在。
9、我失去过所有东西，所以我不想再看到我最珍惜的伙伴们，死在我的面前。
10、那些笑声现在对我来说就是讽刺和嘲笑！而我将把这些笑声变成痛苦和哀鸣！
11、理由很简单，我并不是无法斩断我和你之间的羁绊。只是不想按他的方式做。
12、蠕地之蛇就算做着飞天之梦，终究也只是个幻想，但还是不想放弃，而盯上巢中雏鸟的你，其实反过来断送了自己，葬身于从此翱翔天际的鹰眼之中。
13、放弃就代表了结束。
14、他们全都笑着…他们的笑容…是用鼬的生命换来的啊！什么都不知道…全都在傻笑着！
15、那种事情我怎么知道。哼。我是最讨厌你了。可身体不由自主就做了，笨蛋。
16、对于鼬来说，我比村子重要，在我心中，他也是这样，比村子重要。
17、把鼬，我的父母，我的族人！把他们全还给我我就停止！
18、我早已闭上了双眼，我的目的，只有在黑暗中才能实现。
19、有太多的羁绊只会让自己迷惘。强烈的想法和珍惜的思念，只会让自己变弱。
20、你这个没父母没朋友的家伙，能明白我什么！你这个从一开始就孤单一人的家伙，能明白我什么！正因为有羁绊才会痛苦，失去这珍贵的羁绊是何种滋味，你能明白吗！
21、那你就快使出万花筒写轮眼来杀我试试吧。还是说，现在的我，凭你的器量无法测量了呢？
22、如果我死了，那就证明我的程度只有这么多了。
23、羁绊太多，只会迷失自我。
24、愿望越是强烈，就越会冲淡那份感情。
25、鸣人…你跟我一样，都体会过失去亲人时的孤独，而那种孤独，会让人变强！
26、你的雕虫小技，我就奉陪到这里了。
27、那天晚上所发生的一切对于幼年的我来说，只不过是一场幻觉，我真想是自己处于一个残酷的幻术之中，但那是无可辩驳的现实。
28、无论你将那眼睛用的多么炉火纯青，我的恨，都会将镜花水月变为现实。
29、在中忍考试的那个森林里你令人作呕地践踏了还是小表的我。
30、因为有亲情的羁绊，失去了就会痛苦。
31、闭嘴！不许你对鼬说三道四！
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宇智波佐助经典语录 放弃就代表了结束
那些笑声现在对我来说就是讽刺和嘲笑！而我将把这些笑声变成痛苦和哀鸣
放弃就代表了结束。
正因为我明白这份羁绊，所以我要亲手斩断它。
无论你将那眼睛用的多么炉火纯青，我的恨，都会将镜花水月变为现实。
蠕地之蛇 就算做着飞天之梦，终究也只是个幻想，但还是不想放弃，而盯上巢中雏鸟的你，其实反过来断送了自己，葬身于从此翱翔天际的鹰眼之中.
在中忍考试的那个森林里你令人作呕地践踏了还是小鬼的我。
所以你才给了我翅膀，你应该是想利用这个来束缚我吧？我是复仇者！为了达到复仇的目的，我觉得就算舍弃这个身体也无所谓，你只是想要写轮眼。但是你对鼬毫无办法，所以才盯上了我这小鬼。对吧？被敬称为三忍之 一的天才？但是你只是被世人所谈论的普通天才罢了。
对于鼬来说，我比村子重要，在我心中，他也是这样，比村子重要。
那你就快使出万花筒写轮眼来杀我试试吧。还是说，现在的我，凭你的器量无法测量了呢？
有太多的羁绊只会让自己迷惘，强烈的想法和珍惜的思念，只会让自己变弱。
孤独，不是被父母责备后难过的那种程度比得上的。
因为有亲情的羁绊，失去了就会痛苦。
我失去过所有东西，所以我不想再看到我最珍惜的伙伴们，死在我的面前。
我是个复仇者，我是为复仇而生的，为了复仇我可以放弃一切。
那个人我的哥哥，在杀死他之前我是绝对不会死的。
我可是拼了命去做的，不要用天才两个字来抹杀我的努力！
我的梦想是没有未来的 ，我的梦想只有在过去，只有在那才存在
你是这世上我唯一的弟弟
那种事情我怎么知道.哼.我是最讨厌你了.可身体不由自主就做了，笨蛋
那天晚上所发生的一切对于幼年的我来说，只不过是一场幻觉，我真想是自己处于一个残酷的幻术之中，但那是无可辩驳的现实。
鸣人.你跟我一样，都体会过失去亲人时的孤独，而那种孤独，会让人变强
我早就闭上了双眼，我的目的只在于黑暗之中。
把鼬，我的父母，我的族人！把他们全还给我我就停止
他们全都笑着.他们的笑容.是用鼬的生命换来的啊！什么都不知道.全都在傻笑着
松下幸之助经典语录
松下幸之助经典语录
松下幸之助是日本著名跨国公司松下电器的创始人，被人称为经营之神事业部、终身雇佣制、年功序列等日本企业的管理制度都由他首创。他一生的事业奋斗经历和优秀的经营秘诀深受世人推崇。
他只受过4年的小学正规教育，在他23岁时建立了松下电气器具制作所。7年后，成为日本收入最高的人。在他看来，经营的第一理想是贡献社会，把自己的企业纳入到整个社会的发展中，才是最基本的经营秘诀。松下幸之助为人谦和，他曾用一句话概括自己的经营哲学：首先要细心倾听他人的意见。
以下为松下幸之助的经典语录部分整理：
1、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
2、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。
3、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。
4、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。
5、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。
6、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。（经典语录 ）掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。
7、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。
8、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。
9、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。
10、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。
11、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
12、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
13、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
14、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
15、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
松下幸之助经典语录_松下幸之助名言句子
尽力而为比成败更重要。
人的一生，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。因此，浮在上面的，不必骄傲；沉在底下的，更用不着悲观。必须以率直、谦虚的态度，乐观进取、向前迈进
亲戚是上帝赐予我们的，朋友是我们自己挑选的。
谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。
我们不必羡慕他人的才能，也不须悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力。最重要的，就是认识自己的个性，而加以发展。
勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。
我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。
能虚心接受人家的意见，能虚心去请教他人，才能集思广益。
命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，往往在实现理想时会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。我想我就是这样。
发挥无形资本（时间、精力、抱负、思考），辅助有形资本（资金、人力、原料、社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。
上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。
有生命力的种子决不会悲观和叹气，因为有了阻力才能磨练。
在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝顶，无人能比。
一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
在荆棘道路上,惟有信念和忍耐能开辟出康庄大道
利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。
奇迹不是从天上掉下来的，是要靠双手去创造的。
勤奋，是一种品质，一种精神，更是一个民族的灵魂。
非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。
经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
人的一生，或多或少，总是难免有浮沉。不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复的一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练。
争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
所谓青春，就是心理的年轻。
贫穷是万恶之本，并且我认为那是人类无能的表现。
逆境给人宝贵的磨练机会，只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
在这浑浑噩噩，匆匆忙忙的世界中，有时候，我们需要静静伫立在池边，只是静静听那池音
在人生路途中，不时穿插崇山峻岭般的起起伏伏，时而风吹雨打、困顿难行;时而雨过天晴，鸟语花香。总希望能够振作精神，克服困难，继续奔向前程。
松下幸之助励志语录
松下幸之助励志语录
1、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。
2、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
3、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯；你只想试一试，那就什么都想不到。
4、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。
5、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。
6、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。
7、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
8、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。
9、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。
10、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
11、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。
12、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。
13、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。
14、人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。
15、与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。
16、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。
17、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。
18、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是坏消息，也可使人觉得合情合理。
19、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。
20、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。
21、脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。
22、把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。
23、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。
24、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。
25、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。
26、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。
27、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。
28、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。
29、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈
30、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
31、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。
32、朝会、唱社歌、朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，惯彻到底。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。
33、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
34、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。
35、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
36、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
37、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。 注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
38、没有研究心的人不会进步。所以，中央研究的成立，就是要以电器的研究，来促进人类繁荣与同业的发展，就如同开发新药一样，不断研究新电器供应世人。
39、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
40、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
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松下幸之助励志名言语录
松下幸之助励志名言语录
1、我们不必羡慕他人的才能，也不须悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力。最重要的，就是认识自己的个性，而加以发展。
2、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
3、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做同样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，可是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。
4、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
5、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
6、发挥无形资本（时间、精力、抱负、思考），辅助有形资本（资金、人力、原料、社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢做的事业。
7、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，往往在实现理想时会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。我想我就是这样。
8、非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。
9、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有嚐过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不可能的事情。
10、谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。
11、能虚心接受人家的意见，能虚心去请教他人，才能集思广益。
12、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。
13、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。
14、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。
15、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。
16、人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。
17、与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。
18、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。
19、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。
20、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是坏消息，也可使人觉得合情合理。
21、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。
22、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。
23、脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。
24、把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。
25、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。
26、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。
27、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。
28、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。
29、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。
30、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。
31、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈
32、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
33、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。励志名言
34、朝会、唱社歌、朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，惯彻到底。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。
35、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
36、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。
37、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
38、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
39、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。 注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
家庭助廉格言警句
家庭助廉格言警句
1、节省一元钱，积累生活的财富；贪占一元钱，取得牢狱的钥匙。
2、甘守清廉报家国，不为贪赃羞儿孙。
3、廉政以立身，行政以务公，善政以富民。
4、艰苦补素清廉为本不忘本，勤俭持家修身养德德为先。
5、家庭预防抵制腐-败的重要阵地，腐败影响家庭幸福的隐形杀手。
6、科学带来文明，道德带来温馨。
7、常吹廉洁家风，共享家庭温馨。
8、以事实为依据，以税法为准绳，以廉洁为基石。
9、国无廉则不安，家无廉则不宁。
10、税官当立公仆志，执政最贵爱民心。
11、常替丈夫思近忧，莫为儿孙作远虑。
12、清廉之家众人夸，奉公志土美名扬。
13、为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。
14、为官惟廉，从政惟勤；处事惟公，做人惟实。
15、一身正气上班去，两袖清风回家来。
16、廉洁让家庭成为温馨的港湾，腐-败使亲人坠入痛苦的漩涡。
17、查税过硬，廉心纯正。
18、做人做事应清清白白，为政为民须勤勤恳恳。
19、不勤，无以成就事业；不廉，难以凝聚人心
20、多敲枕边钟，常吹廉政风。
21、律已与自爱齐飞，勤政共清廉一色。
22、群众是把秤，廉不廉群众定。
23、贤妻常念廉政经，洁夫勤政事业兴。
24、爱岗敬业，永葆清白。一人廉洁，全家受益。
25、家和万事兴，家廉万人敬。
26、廉洁从政，为国为民为天下；秉公办事，利已利人利苍生。
27、贵莫贵于清廉，贱莫贱于多欲。
28、鸣反腐警钟当立助廉之志，进逆耳忠言不做缠树之藤。
29、腐败犯罪家庭百事哀，廉洁自律家庭人青睐。
30、清正廉洁乃税官本色，阳光办税为税官职责。
31、率直为人，真诚对人。踏实做事，清正办税。
32、不忘宗旨信念，清廉为民执政。
33、公平办事要牢记，做人不忘要自重。
34、杜绝吃拿卡要报，提倡德能勤绩廉。
35、家庭吹廉风，幸福伴我行。
36、养廉不分你我，劝廉方为持家。
37、税务员之廉，纳税人之福。
38、爱家常提逆耳忠言，惜子当饮苦口良药。
39、构筑拒腐防腐家庭防线，推进家庭廉洁文化建设。
40、惟俭可以助廉，惟恕可以成德。
41、家庭是廉洁的源泉，廉洁是和谐社会的助推器。
42、地税人在人民面前是公仆，在工作面前是表率，在腐-败面前是利剑。
43、勤政，一身充实；廉政，一身轻松；勤政加廉政，一生追求。
44、相夫教子莫贪心，贤妻良母牢牢记；身旁多鼓勤政劲，夫妻常做清廉事。
45、以廉为荣，其乐无穷，以贪为耻，保家护己，以廉为养，终身无悔。
46、税官须廉洁，执法要清正。
47、千家万户齐上阵，家庭助廉保平安。
48、对名利要远距离，对村民要近距离；对领导要等距离，对工作要零距离。
49、开拓进取，勤征细管，严格执法，文明服务。
50、诚信做人家庭和美，廉洁奉公守好家门。
51、廉洁自律装在心中，幸福家园乐在其中。
52、大家小家幸福家、廉政维系你我他。
53、贪婪能给全家祸，清廉换取终身福。
54、干部勤政保廉洁，亲属支持是保障。
55、廉洁让家庭成为温馨的港湾，腐败使亲人坠入痛苦的漩涡。
56、官品源于人品，清廉来自家风。
57、贤妻常念廉政经，好夫为民事业兴。
58、为人做善事，节俭树新风。
59、经常吹吹廉政风，时常敲敲警示钟，做好贤妻廉内助，家和夫顺共廉洁。
60、常吹枕边风，廉洁又奉公。
61、廉政，是一颗心向党的深深宣誓，是一颗心对人民的深深惦记，是一颗心向事业的深深承诺。
62、廉洁一人，更能造福一家，是个好人；廉政一人，更能造福一方，是个好官。
63、严守廉政线，把好家庭关。
松下幸之助名言
松下幸之助名言
1、我们把一流的人才留下来经商，让二流人才到政界去发展。
2、智慧、时间、诚意都是企业的另一种投资。不懂这个道理的人，就不是真正的公司从业员。
3、如果你坚持要上二楼，就会想到搬扶梯；你只想试一试，那就什么都想不到。
4、生产大众化的产品时，不但要推出更优良的品质，售价也要便宜至少三成以上。
5、永不绝望的诚恳和毅力，会改变既定的事实，化解人的坚定意志。
6、不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。
7、非常时期就必须有非常的想法和行动，不要受外界价值观干扰。
8、顺应社会的潮流和事物的关系，才是企业得以发展的方式。
9、有正确的经营理念，始能活用人才、技术、资金、销售等各方面的制度。
10、以人性为出发点，因此而建立的经营理念及管理方法，必然正确且强而有力。
11、经营者除了具备学识、品德外，还要全心投入，随时反省，才能领悟经营要诀，结出美好的果实。
12、合理利润的获得，不仅是商人经营的目的，也是社会繁荣的基石。
13、不应该借巧妙的讨价还价赚钱，必须一开始就制定合理的价格。即使对方要求减价也不同意，而是相反，去说服顾客接受这个价格。依我的看法，采取这种方法最成功。
14、人们对于进退事情，往往不容易看得开，但有时间为情况需要，却不要不有所决定。或者，即使并无情势逼迫，也必须决定自己的进退事宜。
15、与和自己有往来的公司共存共荣，是企业维持长久发展的唯一道路。
16、不论处在任何状况，都要有发现光明之路的能力，有视祸为福的坚毅决心。
17、任何东西本身皆具有说服力，要善用物品的说服力，但不可用来贿赂。
18、充分了解人情的微妙而善加利用，即使是坏消息，也可使人觉得合情合理。
19、以经济合理的标准，美化产品造型，才能达到促销的目的，并形成一种美的文化。
20、说服的方式因时因地有所不同，预先察知什么情况适合哪一种说服方式，才是最重要的。掌握对方的性格、情绪、不存说服之心地去说服，才有成功的可能。
21、脑筋转个不停，不但使计划更周详，别人也会受感染而愿全力配合。
22、把握任何时刻与机会，以谦虚有礼的态度，服务顾客。
23、一开始就坚持名副其实的信用，等于是自己储备了庞大的资金。
24、做生意，要有洞察先机、先发制人的能力、因为这是真刀真枪的决斗，只许赢，不许输。
25、为了不让外资入侵，即使是一团泥块，也要将它从水中挽救起来，更何况是被土覆住的金块。
26、虽然起步迟，只要不畏挫折，坚持到底，照样能超越他人。
27、不论是多么贤明的人，毕竟只是一个人的智慧；不论是多么热心的人，也仅能奉献一个人的力量。
28、经营者必须对任何事的成败负责。所以，他既要充分授权，又要随时听到报告，给予适当指导。
29、敢于要求部上，才是负责任的经营者，也才能突破经营瓶颈
30、主管要在工作上，不断地提出他的想法和要求。
31、辛劳被肯定后，所流露的感激，是无以伦比的喜悦。
32、朝会、唱社歌、朗诵七大精神，是松下电器的传统，必须遵照执行，惯彻到底。事情一旦决定之后，必须坚持到底，不得自己迷失方向，或被他人言行迷惑，否则不会成功。做生意也是一样，必须惯彻志向。
33、不论经营理念或使命感多么高明，在物质方面若无法满足人的需求，那么即使再强调使命感，也没有人会听得进去。
34、唯有懂得欣赏别人长处，才能领导更多的人。
35、一个领导者应该承认，个人的能力是极为有限的，一个人若做能力以上或以下的工作，都容易遭到失败。为了避免能力发挥上的缺点，更应该分层负责，这才是提高工作效率最科学的方法。
36、吸引人才的手段，不是高薪，而是企业所树立的经营形象。要求职者有诚心，肯苦干，不一定非用有经验的人。公司应招募适用的人才，程度过高，不见得就合用。
37、名刀是由名匠不断锻炼而成的，同样的，人才的培养，也要经过千锤百炼。注重新进人员的训练和指导，因为他们的成长会带动公司的进步。训练人才应以人性为管教的模式，并确立赏罚分明的制度。
38、没有研究心的人不会进步。所以，中央研究的成立，就是要以电器的研究，来促进人类繁荣与同业的发展，就如同开发新药一样，不断研究新电器供应世人。
39、人才是企业成败的关键，惟有顺其自然，不凭自己的好恶用人，容忍与自己个性不合的人，并尽量发挥其优点，才能造就人才。提拔年青人时，不可只提升他的职位，还应该给予支持，帮他建立威信。
40、经营者要善用人才，并创造一个让员工能发挥所长的环境。学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。
41、人的一生，或多或少，总是难免有浮沉，不会永远如旭日东升，也不会永远痛苦潦倒。反复地一浮一沉，对于一个人来说，正是磨练，因此，浮在上面的，不必骄傲，沉在底下的，更不用悲观，必须以率直，谦虚的态度，乐观向前迈进。
42、不必羡慕他人的才能，也不必悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力，最重要的，就是认识自己的个性，而加以发展。
43、逆境给人宝贵的磨练机会，只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。自古以来的伟人，大多是抱着不屈不挠的精神，从逆境中挣扎奋斗过来的。
44、信用既是无形的力量，也是无形的财富。
45、非经自己努力所得的创新，就不是真正的创新。
46、今后的世界，并不是以武力统治，而是以创意支配。
47、争取顾客的办法很多，招待观光绝对比不过亲切的笑容。
48、上天赋予的生命，就是要为人类的繁荣和平和幸福而奉献。
49、能虚心接受人家的意见，能虚心去请教他人，才能集思广益。
50、一味地增加员工、扩充门面，而不改善编制，好景是维持不了多久的。
51、谦和的态度，常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不利的要诀。
52、经营企业，是许多环节的共同运作，差一个念头，就决定整个失败。
53、忙碌和紧张，能带来高昂的工作情绪；只有全神贯注时，工作才能产生高效率。
54、勤劳工作、诚恳待人是迈向成功的唯一途径。这与没有尝过辛苦，而获得成功的滋味迥然不同。不下功夫，却能成功，根本是不也许的事情。
55、利用顾客抱怨创造契机。顾客的抱怨是很严重的警告，但诚心诚意去处理顾客抱怨的事，往往又是创造另一个机会的开始。
56、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，往往在实现理想时会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。我想我就是这样。
57、发挥无形资本（时间、精力、抱负、思考），辅助有形资本（资金、人力、原料、社会关系），为前人所未曾为，做今人所不敢。
58、我想一个人的尊严，并不在于他能赚多少钱，或获得了什么社会地位，而在于能不能发挥他的专长，过有意义的生活。一百个人不能都做一样的事，各有不同的生活方式。生活虽不同，但是发挥自己的天分与专长，并使自己陶醉在这种喜悦之中，与社会大众共享，在奉献中，领悟出自己的人生价值，这是现代人普遍期望的。
59、我们不必羡慕他人的才能，也不须悲叹自己的平庸；各人都有他的个性魅力。最重要的，就是认识自己的个性，而加以发展。
60、高薪带出高效率---员工有了安定生活的保障，才能发挥十二分的努力，勤勉工作
61、人生是尊贵的。大家重新励志，努力奋斗，为时应犹未晚。
62、因为有了感谢之心，才能引发惜物及谦虚之心，使生活充满欢乐，心理保持平衡，在待人接物时自然能免去许多无谓的对抗与争执
63、逆境给人宝贵的磨炼机会，只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。
64、在漫长的人生旅途中，有时要苦苦撑持暗无天日的境遇；有时却风光绝项，无人能比。
65、连结土壤的力量是水，而使人类社会生活走上和谐与安康的，是互相体谅的心。
66、当我的员工有100名时，我要站在员工前面指挥；当员工增加到1000人时，我必须站在员工中间，恳求员工鼎力相助；当员工增加到10000人时，我只要站在员工后面心存感激即可。
67、所谓青春，就是心理的年轻。
68、如果你有智慧，请奉献你的智慧；如果你没有智慧，请奉献你的汗水；如果两者你都没有，就请你离开公司；
69、把工作当生命，分清大事和小事，不可为薪水而工作。
70、精细化管理时代已经到来，企业的竞争就是细节的竞争，注重细节让你立于不败之地；
71、借用别人的智慧以身作则会感动部属，热忱是进步的原始动力，兴趣是推动剂，尽忠职守便有成就，没有供献，妄想收获；
72、服务第一，销售第二。销售就是服务，这是经营者必须有的体会。而服务就得以质为重，并不由：量取胜。
73、世上有人说做生意有赚有亏，就在赚赚亏亏之间，事业会发展下去。我可不这么说，我认为生意是拼出来的，跟真剑决斗一样，绝对不可能在砍掉或被砍掉之间，慢慢获胜。
74、我们最大的收获，是把目光看得更广阔，从前是以一个日本人的立场来考虑事情，如今却以一个世界的眼光来判断。
75、自己必须先确信商品是值得顾客购买的，才能想出说服顾客的方法。
76、换个角度来看，身为企业家要能看清什么对公司是至关重要，确定主面，负起重大责任，做不到这一点，不能算是真正的企业家。
77、自己必须先对商品有兴趣，才能信心十足地介绍给顾客，有兴趣，也就乐于努力付出，不以为厌，不觉得吃力，说服力也就无形中提高。
78、有些商人认为，提供廉价商品会讨顾客喜欢，但我始终认为，不管劣质产品多便宜，最后往往是顾客受骗。
79、惟有懂得欣赏别人的长处，才能领导更多的人。
80、做生意如果不追求成长，或不向更高的目标挑战就无法品味出身为商人的喜悦和充实感了。
