在经济迅速发展的今天，口号成为了重要的宣传手段。口号让人们有敬畏之心有使命感，知识就是力量？快递公司口号阅读体验小编为您准备了必备的文章，感谢您的浏览！
快递公司口号(篇1)
1、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假次日上班后补齐假条同时附上医生证明或病历事假须提前一天向部门经理书面提出申请经同意后方可请假
2、员工经批准加班者，依国家规定支付加班工资或安排调班。
3、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
4、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先;
5、2.4 各仓所配电脑使用于数据统计、与公司邮件收发联系、仓库收发货扫描、培训等，不得做与工作无关的事；严禁在线观看或下载网络影视、下载安装玩耍游戏等。
6、保持公司环境卫生清洁，不得随地吐痰乱丢烟头、纸屑，乱倒剩饭、剩菜等。
7、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
8、1新采物资经验收合格后，不论是哪类物资一律先由行政部办理登记手续，若为固定资产的，使用部门及行政部同时将新购物品纳入“固定资产台帐”；
9、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
10、结算业务时，如发生价格纠纷、服务质量纠纷、服务事故等情况，责任双方已协商一致的应在本月结算完毕。如果纠纷、事故未能解决或双方未能取得一致意见则相关问题件的费用结算顺延至纠纷、事故解决后再行结算，最迟不超过结算期满后1个月，不得影响其它正常件的结算。
11、2低值易耗品采购：需求部门递交采购申请（填写《物品申购验收单》） 部门经理审核 **行政部查核 总监审批 财务审批 总公司行政采购
12、及时处理客户异常，提高客户满意度，提升德邦快递形象;
13、4办公文具及耗材用品由行政部于3月、6月、9月、12月的20日-25日递交次季度采购计划。
14、油盐油醋茶，三天液韵达。
15、为使员工能顺利和安全完成指派的工作，公司提供实际需要的配备给员工使用，包括劳动保护用品工具、文具和交通工具等。
16、员工应严格遵守公司的各项规章制度、操作规程和岗位责任制。
17、10传真机、电脑、复印机等办公设备定人保管，非工作未经许可不得善自使用。
18、享受国家法定节假日以及特定节日福利礼品(如春节、端午、中秋、员工生日等)。
19、2.2 各使用人应对电脑开机、屏保加密设置，不得将密码告之他人。
20、15保持桌面、墙壁清洁，严禁在墙上乱贴、乱画及打钉；窗帘拉放要整齐，不得差次不齐。
21、本合同未尽事宜，双方可以协商附加，所附合同与本合同具有同等法律效力。
快递公司口号(篇2)
22、9严禁公话私用；确有紧急事情，接听私人电话不得超过3分钟，必须24小时开通手机。
23、严禁驾驶员开车回家或办私事，严禁将车辆交给无证人员驾驶或租借给他人
24、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
25、装卸货物须亲自清点数量、规格、型号、品牌、包装等情况，必须做到准确、安全
26、乙方的经营风险、法律责任和所加盟经营区域的业务开发等均由乙方承担，甲方不承担任何有关或相关连带责任。
27、19.4齐抓共管，充分发挥全员的有效监督作用。
28、每位员工均获发完整的工作制服。
29、1物资归口管理部门为行政部。
30、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;
31、入职满一年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴__元，员工自己提供__元，每月固定__元打入父母帐户)，集体生日等;
32、本合同签署后按规定或约定时间内乙方须将风险保证金、首次物料费汇入甲方指定账号，如违反则视同合同未生效。
33、本合同附件以及甲方在管理过程中公示的各项管理规定和发文是本合同的有效补充，与本合同有同等法律效力。
34、能够根据公司要求包装快件、填写运单。
35、具备正确处理运单、包装、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题;
36、所押车辆在途中如发生故障或堵车等原因应及时向转运部报告，并做好应急工作
37、14办公室物品摆放整齐、整洁、有序、有条理，文件要分门别类存放，个人办公区物品要按照“5S”（ 清扫、清洁、整理、整顿、素养）标准整理好，不得乱扔乱放；下班前务必将桌面的帐簿、凭证、报表、文件等资料放入抽屉，不得摆放于桌面。
38、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
39、员工上班时间内，因公务需外出者，应及时填写《外出申请单》经直属部门经理许可后方可外出，未经规定擅离岗位者，按旷工处理。
40、员工应保持卡面清洁，委托他人或代人打卡、自行填卡或伪造出勤记录者，经查属实者，该日以旷工处理，并予以惩处。
41、有 __等大型快递公司工作经验者优先录用。
42、除自然损耗外，员工在离职时必须把所有的配备必须交回公司。
快递公司口号(篇3)
43、乙方对消费者的投诉应当及时处理，对造成消费者权益损害的，应及时采取补救措施。因乙方的原因，消费者直接向甲方投诉的，甲方认为乙方确有过错，甲方直接向消费者偿付的，甲方有权直接从保证金中扣除。
44、乙方不能按照规定返回到付款、代收款的，甲方将根据200元/天的标准进行处罚。超过2天未返款的，甲方暂停合作;超过7天未返款的，甲方有权解除合同，并扣除保证金不予返还。
45、员工办妥离职手续后，由办公室办理合同终止、退保、结算工资手续。
46、熟悉当地地形;
47、公司员工有下列事迹之一者，得予记功。
48、一流的物流服务给你一百个放心。
49、较强的客户沟通能力，和客户开发能力;
50、文件是公司及转运部的重要计划或决策，涉及公司机密的须注意保密工作，非相关人员不得随意翻阅文件
51、4严禁在办公场所大声喧哗；上班时间不得串岗、聊天或做与工作无关的事情。
52、亲和力较强，有良好的学习沟通能力;
53、操作：卸车————进港扫描————分拣————出港扫描————包装————装车
54、能够依据公司标准操作流程,进行日常收派件工作。
55、甲方授权乙方在 省 市 (区/县)双方确认的区域范围内经营取派件(操作区域明细见附件)，乙方不得超出此区域经营业务，业务经营范围不得超过甲方营业执照的经营范围，快递公司承包合同样本。乙方变更、新增经营场所以及在甲方的备案信息发生变化时均需及时(最迟两日内)书面通知甲方。
56、2行政部负责建立“固定资产总台帐”、“低值易耗品入库表”,所有领用须填写领取登记表；
57、提货：领取提货计划单————出车————提取动作————卸车快递公司规章制度
58、有针对性的发掘客户。
59、甲乙双方应严格遵守百世汇通快递相关操作规定和汇通总部的网络管理规定，乙方将已派送货物签单全部返还甲方;甲方对乙方的经营行为监督、检查。
60、装卸货物时应注意装卸顺序、数量及装卸地点等—快递公司规章制度
61、1严格考勤制度。按时上下班，坚持打卡制度（站点由站点主管签到考勤），做到不迟到，不早退，不旷工；离开公司（站点）必须履行因公外出（请假）手续，自觉将外出单（请假单）交行政。
62、转运部管理人员须注意自身涵养，以身作则，领导员工同舟共济，增强团队精神建设，提高工作情绪
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