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个人述职报告加数据(篇1)
数据分析师述职报告
引言：
尊敬的领导、同事们，大家好！我是贵公司的数据分析师，我非常荣幸能够在这里向大家汇报过去一年来我的工作成果和所取得的突破。在过去的一年里，我不断提升自己的专业能力，利用数据分析为公司做出了实质性的贡献。本次报告将从以下几个方面进行阐述：我的工作职责、工作成果、创新和改进、面临的挑战以及对未来的展望。
一、工作职责：
我作为贵公司的数据分析师，负责采集、整理和分析公司的大数据，为决策提供准确的数据支撑，帮助公司优化决策流程，提高运营效率和利润。我的职责包括但不限于：与各个部门合作，建立和维护数据库；开发和实施数据分析模型，识别出潜在的商机和风险；利用可视化工具向管理层呈现分析结果等。
二、工作成果：
在过去的一年里，我取得了一系列的工作成果，对公司的决策起到了积极的推动作用。其中包括：
1.建立和优化数据分析系统：优化公司的数据分析系统，使数据获取和整理更加高效，提高决策的时效性。
2.利用数据分析提升市场销售：通过研究市场数据，识别出潜在的目标客户，并结合市场策略进行定位，帮助公司实现销售增长。
3.提高产品质量：通过对产品生命周期进行全面的数据分析，找到产品质量问题的关键和瓶颈，提出改进措施，有效降低了质量问题带来的损失。
4.降低成本：通过数据分析，找到了生产过程中的瓶颈，提出了优化措施，降低了成本并提高了效益。
三、创新和改进：
在日常的数据分析工作中，我注重创新和改进，不断提高工作的质量和效率。我积极学习和应用新的数据分析工具和技术，利用机器学习和人工智能的算法，提高数据分析的准确性和预测能力。同时，我也积极提出改进现有数据分析系统的建议，帮助公司更好地利用数据资源，为决策提供更好的支持。
四、面临的挑战：
在数据分析的工作中，我也面临了一些挑战。首先是数据质量的问题，有些数据的准确性和完整性有待提高，需要更加严格的数据管理和质量控制。其次是数据安全的问题，随着公司的业务不断扩大，对数据的保护和隐私给出了更高的要求，需要提高数据安全意识，并采取相应的保护措施。
五、对未来的展望：
展望未来，我将继续加强自身能力的培养，深入学习和应用人工智能、机器学习等前沿技术，不断提升数据分析能力和水平。同时，我将加强与其他部门的沟通与合作，更好地理解公司的业务需求，将数据分析与业务整合起来，为公司提供更全面、准确和有价值的数据支持。
结语：
通过过去一年的工作，我深切体会到数据分析在公司决策和发展中的重要性，并愿意为公司在未来的发展中继续发挥自己的才能。非常感谢领导和同事们对我的支持和信任，我将一如既往地努力工作，为公司的成功做出更多的贡献。谢谢！
个人述职报告加数据(篇2)
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是大数据局党支部的一名党员，今天非常荣幸的能够在这里向大家汇报我在过去一年中的党建工作情况。首先，我要感谢局党委对我的信任和支持，同时也要感谢支部全体党员对我的帮助和鼓励。正是在大家的关心下，我才能够顺利完成各项工作任务。
回顾过去的一年，大数据局党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。在下文中，我将从以下几个方面进行报告。
一、党建理论学习
党的理论学习是党员干部能力提升的重要途径。过去一年，我积极参加支部组织的各类党课学习活动，认真学习马克思主义、中国特色社会主义理论和习近平新时代中国特色社会主义思想。通过学习，我深入理解了党的基本理论、基本路线和党的各项方针政策，增强了我做好本职工作的能力和水平。
二、日常工作中的党建工作
作为大数据局党支部的一名党员，我始终把党建工作融入到日常工作中。在过去的一年中，我不仅积极参加支部组织的各类活动，还带头宣传党的方针政策，加强组织建设，做好新党员的引导工作，不断提高党员的凝聚力和战斗力。在工作中，我也始终严守党的纪律，严格要求自己，不断提高自己的工作能力和素质。
三、党员先锋作用的发挥
作为一名党员，我深知自己肩上的责任和使命。过去一年，我积极响应党和国家的号召，主动参与各类公益活动，如义务植树、捐款助学等。同时，在工作中我也不断完善自己的专业知识，不断提高自己的业务水平和综合素质。在同事中树立了良好的榜样和典范，并积极引导他们加入党组织，共同为实现党的各项任务贡献力量。
总结这一年的党建工作，我认识到自己还存在一些不足之处。首先，对于一些党的理论知识的理解还不够深入，需要加强学习。同时，由于工作繁忙，我在一些党建活动上的参与有所不足，需要加强自己的时间管理和组织能力。虽然有些不足，但我会努力改进，争取在今后的党建工作中做得更好。
最后，我要感谢局党委为我们提供了良好的学习和交流平台，也要感谢全体支部党员对我的支持和鼓励。作为一名党员，我将继续践行党的宗旨，不断提高自己的素质和能力，为大数据局的发展贡献自己的力量！
谢谢大家！
个人述职报告加数据(篇3)
数据产品年终工作总结
2021年对于数据产品团队来说是一个充满挑战和机遇的一年。在这一年里，我们面临了新冠疫情的挑战，但也在数字化转型的浪潮中迎来了巨大的发展机遇。通过团队的共同努力，我们成功地应对了各种问题，并取得了一系列重要的成绩。本文将对我们在2021年所做的工作进行总结，并对明年的发展方向提出一些建议。
一、工作总结
1. 数据收集和整理
在过去的一年中，我们以数据为基础，通过各种渠道收集了大量的用户信息和市场数据。通过与其他部门的合作，我们建立了一个完善的数据收集和整理系统，使得我们能够及时准确地获取到最新的数据。同时，我们还加强了数据质量的控制，确保所收集到的数据的准确性和可信度。
2. 数据分析和挖掘
我们致力于通过数据分析来发现潜在的商机和用户需求。我们使用了各种统计和机器学习算法来对数据进行挖掘，并根据分析结果提出相应的策略和建议。这些分析结果对我们的产品设计和营销策略起到了积极的作用，帮助我们快速抓住市场机会并提高产品的竞争力。
3. 数据可视化和报告
为了更好地向管理层和其他部门传达数据分析的结果，我们加强了数据可视化和报告的工作。我们利用各种数据可视化工具，如Tableau和PowerBI，来呈现数据的可视化效果，并生成详细的报告。这使得我们的工作更具说服力，能够更好地支持决策-making.
4. 市场研究
为了更好地了解市场和用户需求，我们进行了大量的市场研究工作。我们通过用户调研、竞品分析等方法，收集用户反馈和市场动态，为产品的改进和创新提供了重要的依据。这些市场研究结果对于我们的产品定位和战略推进起到了关键的作用。
5. 数据隐私保护和合规
在数据产品的开发和运营过程中，我们始终将数据隐私和合规放在首位。我们加强了用户数据的保护措施，建立了相关的隐私保护政策，并进行了数据安全审计。通过这些措施，我们确保了用户数据的安全性和合法性，并满足了相关的法律法规要求。
二、未来发展建议
基于我们在2021年的工作总结，我们对明年的发展方向提出以下几点建议：
1. 加强数据团队的专业技能培训
在快速变化的数据技术和工具的背景下，我们应该加强团队成员的专业技能培训，不断学习和掌握最新的数据分析和挖掘方法。这将使我们能够更好地应对复杂的数据问题，并提高工作的效率和准确性。
2. 加强与业务部门的协作
数据产品的成功不仅依赖于数据团队的工作，还需要与业务部门的紧密合作。我们应该加强与其他部门的沟通和协作，更好地了解业务需求，并能够根据需求提供相应的数据支持和解决方案。
3. 拓展数据源和深化数据分析
虽然我们在2021年已经建立了一套完善的数据收集和整理系统，但我们仍有待进一步拓展数据源，以获取更全面、准确的数据。同时，我们也应深化对数据的分析和挖掘，挖掘出更多有价值的信息，并为产品的创新和改进提供更好的支持。
4. 将人工智能与数据产品相结合
人工智能作为一项热门技术，对于数据产品的发展具有重要意义。我们应该将人工智能技术与数据产品相结合，探索人工智能在数据产品中的应用，进一步提高产品的智能化和个性化。
总之，2021年是一个充满挑战和机遇的一年，我们通过团队的共同努力取得了一系列的成绩。在未来的发展中，我们将继续加强团队的专业技能培养，加强与业务部门的协作，拓展数据源和深化数据分析，以及将人工智能与数据产品相结合，为公司的发展做出更大的贡献。
个人述职报告加数据(篇4)
党委领导、各位同事：
大数据局党建述职报告，是我们对过去一年党建工作的总结和对未来工作的规划，并以此为依据，向党委和全局同志们汇报我们的工作情况。在过去一年里，我们围绕党建工作的重点主题，深入推进了各项工作，取得了一定的成绩。下面，将从党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、党内民主建设及党建工作创新等方面进行述职报告。
一、党组织建设
党组织建设是党建工作的基础和基石。在过去一年里，我们注重完善党组织建设，增强了党组织的战斗力和凝聚力。首先，我们加大了组织生活的开展力度，定期召开党组织生活会和党课培训，组织党员积极参与，并通过开展主题党日、党员先锋岗等活动，使组织生活成为一个学习、交流、促进共同进步的平台。其次，我们加强了党支部建设，通过注重支部规范化建设、党支部书记述职评议等方式，提高了党支部的组织力和凝聚力。同时，我们还加大了党组织对中层干部的培养和教育力度，通过选拔优秀的党员干部担任党支部书记和党组织负责人，营造了一支高素质、专业化的干部队伍。
二、党员队伍建设
党员队伍建设是党建工作的重要内容。在过去一年里，我们注重发挥党员的先锋模范作用，积极创建了先进党支部和先进党员标兵，提高了党员的光荣感和责任感。同时，我们注重对入党积极分子的培养和选拔，通过开展入党积极分子培训班和组织内部考核等方式，选拔了一批优秀的入党积极分子，为党的事业做出了积极的贡献。此外，我们还加强了对党员的培训和教育，定期组织党员学习交流，通过党课、专题讲座等形式，提高党员的理论水平和政治觉悟，增强党员队伍的战斗力。
三、党风廉政建设
党风廉政建设是加强党的建设的重要内容。在过去一年里，我们注重党风廉政建设，坚决反对腐败，积极营造风清气正的政治环境。首先，我们加强了党委中心组的建设，定期召开党委中心组学习会议，开展集体学习和交流。通过学习习近平总书记的重要讲话和党纪党规，进一步提高了党员干部的政治觉悟和纪律意识。其次，我们注重加强党风廉政建设宣传，通过党组织生活会和党课，开展反腐倡廉警示教育活动，提高了党员干部的党性修养和廉政意识。同时，我们还加大了对违纪违规行为的监督和处理力度，坚决纠正一切不良风气和腐败行为，维护党纪政纪的严肃性和权威性。
四、党内民主建设
党内民主建设是党建工作的基本要求。在过去一年里，我们进一步加强了党内民主建设，注重发挥党员的积极性和主动性。首先，我们加强了党员民主评议工作，通过实行党员民主评议干部制度，充分调动了党员的积极性和主动性，提高了干部的工作效率和服务意识。其次，我们注重发挥党员代表大会的作用，定期召开党员代表大会，总结过去一年的工作，听取基层党员的意见和建议，及时解决党员关心的问题，增强了党组织和党员之间的联系和沟通。同时，我们还注重加强党员对党的事业和党的政策的监督，通过开展党员干部述职评议和党员评议领导干部等方式，建立了一套有效的监督机制，为推动党的事业的发展提供了有力支撑。
五、党建工作创新
党建工作创新是提高党建质量和水平的关键。在过去一年里，我们注重党建工作的创新和改革，形成了一套适应新时代要求的党建新模式。首先，我们注重发挥大数据技术在党建工作中的作用，通过建立党员信息化管理系统，实现了党员信息的互联互通和查询，提高了党员管理的效率和便捷性。其次，我们推行党建创新实践，利用大数据技术，在党员干部中开展“先锋党员”评选活动，通过群众评议和网络投票等方式，选出了一批在工作中表现突出的党员先锋，激励了全体党员的工作积极性和创造性。同时，我们还加强了党建工作的研究和创新，通过对党建工作的理论研究和实践探索，不断推动党建工作向高质量发展。
总结起来，过去一年，我们在党建工作方面取得了一定的成绩，但与党的事业发展的要求相比，还存在一些不足之处，今后我们将进一步加强党组织建设，注重党员队伍建设，加强党风廉政建设，推进党内民主建设，不断创新党建工作模式，为党的事业发展提供更加坚实的组织保障和人力支持。最后，请党委和全局同志们对我们的工作进行批评和指导，鼓励我们在今后的工作中不断取得更大的成绩。谢谢大家！
个人述职报告加数据(篇5)
数据产品年终工作总结
尊敬的领导、同事们：
迈入2023年，回顾过去一年的工作，我对数据产品团队在业务发展和数据驱动决策方面所做出的贡献感到自豪。以下是我对过去一年的工作进行详细总结，展示了团队的成果、改进和未来的发展方向。
一、项目成果：
1. 新产品推出：我们团队成功推出了两款创新数据产品，给公司带来了重要的竞争优势。通过深入用户研究和市场分析，我们调整了产品特性，提供了更准确、可靠的数据分析结果，帮助公司在市场上脱颖而出。
2. 数据质量提升：我们致力于提高数据质量，通过整理数据源、建立数据清洗流程以及优化数据存储和管理方式，有效降低了数据质量问题带来的影响。此外，我们还制定了数据质量管理指南，确保数据质量的稳定和可持续性。
3. 数据分析模型优化：我们对现有的数据分析模型进行了细致的优化和改进。通过对大量数据进行处理和分析，我们改进了模型的准确性和效率，为决策提供了更可靠的依据。
4. 数据可视化：我们通过建立数据可视化平台，将机器学习和可视化相结合，将复杂的数据呈现简洁直观的图表和仪表盘，使决策者能够更加直观地理解和利用数据。
二、团队合作与沟通：
1. 协作能力提升：我们通过团队内部培训和技术分享会，提高了团队成员间的协作能力和技术水平。每位团队成员都有机会分享自己的经验和知识，进一步增强了团队的凝聚力和共同进步的动力。
2. 跨团队合作：为了解决多个部门之间的数据共享和协作难题，我们积极与其他团队合作，建立了跨团队的数据分享和合作机制。通过共同的数据平台和沟通渠道，信息传递更加高效，团队合作更加紧密，实现了更好的业务协同效果。
3. 交流与反馈：我们定期组织团队会议和沟通会，分享项目进展和遇到的问题，团队成员充分交流意见和建议。此外，我们采用了360度反馈机制，鼓励团队成员与领导之间的互动和反馈，提高了工作效率和工作质量。
三、持续改进与学习：
1. 数据敏感性保护：面对数据安全和隐私保护的重要性，我们提升了数据敏感性保护措施，采用了更加严格的权限管理、数据加密和访问控制等手段，确保数据的安全性和合规性。
2. 技术创新：我们与技术部门紧密合作，应用最新的技术方法和工具，不断推动数据产品的创新。我们引入了机器学习和人工智能技术，提高了数据分析的效率和准确性，为业务决策提供更有竞争力的洞见。
3. 学习与发展：我们鼓励团队成员参加行业内外的学术会议和培训课程，不断学习最新的技术和理论知识。我们还定期组织团队内部的技术分享和学习交流，激发团队成员的学习热情和专业能力的进一步提升。
未来发展方向：
1. 数据生态建设：我们将进一步完善和扩展数据生态系统，促进数据在公司内各个部门之间的自由流动和高效利用。通过提供更广泛的数据服务和分析工具，帮助各个部门更好地运用数据，提高决策的科学性和效果。
2. 数据治理标准化：我们将制定数据治理的标准和流程，建立数据发布和应用的规范。通过确保数据的一致性、准确性和可追溯性，提高数据的管理和使用效率，降低数据质量问题的风险。
3. 战略合作拓展：我们将与行业内的合作伙伴建立战略合作关系，共享数据资源和技术能力，扩大数据产品的市场影响力。同时，我们将密切关注行业和市场的动态，及时调整产品策略和方向，保持竞争优势。
总结：
在过去一年的工作中，我们的数据产品团队取得了令人瞩目的成绩。通过持续的创新和提升，我们为公司带来了实实在在的价值和竞争优势。我相信，在未来的工作中，我们将继续努力不懈，不断创新和学习，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢公司领导和同事们对我们团队工作的支持和鼓励。期待与大家一起共同努力，书写更加辉煌的明天！
谢谢！
个人述职报告加数据(篇6)
医院指标数据年度总结
医院作为医疗卫生行业的重要组成部分，在近年来得到了广泛的关注和重视。为了更好地了解医院的发展情况以及提升服务质量，对指标数据的年度总结显得尤为重要。
一、门急诊量
门急诊量是医院服务的重要指标之一，反映了医院的就诊量以及就诊质量。在新冠疫情席卷全球的情况下，医院门急诊量受到了很大的影响。在进行本年度指标数据年度总结时，应该优先考虑门急诊量的变化情况。一方面，医院可以通过提供更优质的服务，吸引更多的病患前来就诊；另一方面，医院也需要推广各种健康知识，让患者更好地了解疾病，减少不必要的就医行为。
二、病床使用率
病床使用率是评估医院综合服务能力的重要指标之一，直接反映了医院的收治能力。在本年度指标数据年度总结中，应该重点关注病床使用率的变化情况。通过对病床使用率的分析和比较，可以了解医院在治疗疾病方面的优势和不足，面对市场竞争形势，优化医疗服务体系，增强市场竞争实力，提高病床使用效率和管理效能。
三、医生出诊率
医生出诊率是评价医院医疗服务能力的重要指标之一，直接反映了医院的医疗服务质量以及医生的尽责程度。在进行本年度指标数据年度总结时，应该重点关注医生出诊率的变化情况。通过对医生出诊率的分析和比较，可以了解医院对医生出诊的管理情况，增强医院的管理水平，提高医疗服务质量和医疗服务能力。
四、病房平均住院日
病房平均住院日是评价医院服务质量的重要指标之一，直接反映了医疗服务效率和质量。在本年度指标数据年度总结中，应该重点关注病房平均住院日的变化情况。通过对病房平均住院日的分析和比较，可以了解各科室的管理情况，检验各科室的病人管理水平，增强医院的病人管理能力，提高医疗服务质量和医疗服务效率。
五、门诊人均看病费用
门诊人均看病费用是评价医院服务质量的重要指标之一，直接反映了医疗服务效果和费用控制能力。在进行本年度指标数据年度总结时，应该重点关注门诊人均看病费用的变化情况。通过对门诊人均看病费用的分析和比较，可以了解各科室的诊疗效果和价格水平，增强医院的价格管理能力，提高医疗服务质量和医疗服务效果。
综上，医院的指标数据年度总结是医院发展的重要组成部分。通过对各项指标数据的搜集、分析和比较，可以了解医院的发展情况以及服务质量，优化医疗服务体系，提高医疗服务质量，适应市场需求和市场竞争形势，增加市场竞争实力，为人民提供更高质量、更高效率、更多保障的医疗服务。
个人述职报告加数据(篇7)
尊敬的领导、各位同事：
大数据局党建工作是推动我局学习实践科学大数据的重要途径，是提高党员素质、凝聚力量，增强党的组织战斗力的有效途径。在过去一年里，我局党建工作围绕“加强党性修养、深化党风廉政建设、落实全面从严治党要求、推动信息化与党建融合发展”等方面，开展了一系列有意义的活动，取得了一定的成绩。下面，我报告我局党建工作的具体情况，供大家参考。
一、加强党员党性修养，推进党员教育培训工作
在过去一年中，我们注重加强党员党性修养，开展了一系列党员教育培训工作。针对大数据行业背景，我局组织了一次关于大数据发展趋势与党的建设的专题讲座，提高党员对行业发展以及党的建设的认识。另外，我们还积极参加了一些培训班和学习交流活动，通过学习和交流，不断提升党员的理论水平和业务能力，为更好地为党和人民服务提供了坚实的基础。
二、深化党风廉政建设，加强党风廉政宣传
作为一支党员队伍，纪律是我们的生命线。过去一年中，我局坚决落实党中央“三严三实”要求，加强党风廉政建设，开展了一系列宣传活动。我们组织了一次关于党纪党规的培训，提高党员对廉政建设的认识和纪律意识。此外，我们还通过发放宣传资料、组织廉政演讲比赛等形式，加强了对廉政建设的宣传，增强了党员的纪律性和执行力。
三、落实全面从严治党要求，加强党组织建设
在过去一年中，我局注重落实全面从严治党要求，加强了党组织建设。我们加强了党组织的日常管理，落实了党组织的各项规章制度，并对党员的党费和组织关系进行了及时的管理和更新，确保了党组织的正常运转和活力。同时，我们还加强了对党员的考核监督，对其思想和工作进行了认真的讲评，提高了党员干部的责任意识和工作积极性。
四、推动信息化与党建融合发展，构建党建工作新机制
在大数据时代，推动信息化与党建融合发展是我们的重要任务。过去一年中，我局注重在党建工作中应用信息化技术，推动信息化与党建的有机结合。我们建立了党员信息化管理系统，方便党员信息的管理和更新，并推广了党员在线学习平台，使党员可以随时随地进行学习和交流。此外，我们还开展了一些网络活动，如微信订阅号、在线答题等，通过互联网手段增强了党员之间的联系和交流。
总之，过去一年来，我局党建工作取得了一定的成绩，但同时也存在一些不足。在今后的工作中，我将进一步加强党建工作，提高党员的思想觉悟和工作能力，切实做到党员先锋模范，为大数据行业的发展和党的事业的发展作出更大的贡献。
最后，我诚挚的感谢党组织对我们党建工作的关心和支持，感谢各位同事对党组织工作的配合和支持。我相信，通过我们的共同努力，我局党建工作必将取得更好的成绩。
谢谢大家！
个人述职报告加数据(篇8)
关键词：导师制教学；职业技术教育；小规模；设备维修
中图分类号：G719.1文献标识码：A文章编号：1006-4311（20xx）21-0180-02
0引言
随着军队院校改革的逐渐深入，士官职业技术教育将逐渐成为军队院校的重要教育模式。职业技术教育与当前的学历教育、升级培训、轮训相比，具有专业指向性强、学习针对性强等特点。由于专业的特殊性，很多专业的学员数量偏少，且学员具有一定的专业基础，将来的任职岗位也比较明确。
本文针对军队院校小规模（≤5人）职业技术教育的特点，提出导师制教学在这种教学对象中的应用方法和过程。本文描述的小规模特指学员数量小于等于5人。
1小规模职业技术教育对象特点分析
1.1学员数量偏少
由于装备自动化、计算机水平的不断提高，很多专业所需的岗位大大减少，再加上某些专业装备少，导致了军队院校很多专业的职业技术教育学员数量少。因为学员规模变小，师生之间彼此的关注度增加，互动性势必增强。
传统教学形式往往限制学生的表达自由，师生互动很难展开。久而久之，学生就会习惯接受知识的灌输，其思考能力、实践应用能力、参与意识都会大幅萎缩[1]。而导师制教学将师生双方置于一个平等位置，为自由教育创造条件。
1.2任职岗位明确
职业技术教育学员是经过初级预选士官培训，并具有高中以上文化程度的本专业优秀士兵，对部队和装备有一定了解，而且大部分遵循“从哪里来，到哪里去”的原则，即所学专业就是将来的任职专业。学员的学习目的非常明确，往往对部队实际问题有一定的思考和看法。
1.3基础知识差别大
根据往届初级预选士官学员情况，职业技术教育学员的学历从初中、高中到中专、大专、本科都有，所学专业相差也比较大，这就导致学员的基础知识差别比较大。传统教学模式往往很难根据学员的不同情况，进行针对性的讲解，而导师制教学则可以打破“一言堂”的传统教学模式，针对学员的具体情况，进行具体指导和讲解，提高教学效果。
2导师制教学模式
导师制教学是最早源于牛津大学的一种教学模式[2]。这种教学模式主要以导师布置选题、学生课前准备、撰写论文、师生辩难、课后总结为主要环节，着重培养学生的研究问题、解决问题的综合能力。最初的牛津大学所开展的导师制教学主要应用于学术研究教育领域（相当于研究生教育），但是由于这种教学模式的思维方式、组织形式与职业技术教育有相似之处[3]，所以同样适用于小规模职业技术教育。
导师制教学属于一种典型的小规模教学。采取的`是导师和学生“一对一”或者“一对多”（一般不超过5人）的对话形式，而军队院校存在大量的小规模专业，所以从这个角度讲，导师制教学比较适合于小规模职业技术教育。导师制教学过程如图1所示。
2.1论题
首先，导师根据课程内容，提前布置论题，每个学员的论题可不相同，也可分组完成。论题可由教员指定，也可由学员自定，但每个论题都应紧密结合部队实际问题和课程内容。论题的选择不宜过于笼统，也不宜过细，既要考虑学员的专业基础，也要兼顾学员的课下学习时间。
2.2调研
学员根据上述论题，展开课下调研，学员调研方式如图2所示。
调研分为文献查阅和专家咨询两个部分。在文献查阅初期，教员可以为学员讲解参考文献范围、关键词、文献查找方法、文献阅读技巧等内容，也可由学员亲自查找，充分发挥学员的学习能动性。在专家咨询初期，教员要向学员提供专家咨询的问题准备方法、专家范围、部分专家联系方式等，为学员提供咨询条件。学员调研又可分为分组调研和单独调研两种。分组调研需要组员之间相互协调，完成调研的分工和汇总，这种调研方法比较适合文献、专家数量较多，且论题有明显方向区分的情况。分组调研不仅可以完成调研任务，而且让学员体会协作研究带来的乐趣，锻炼学员合作研究精神和团队意识。单独调研主要是由学员单独完成论题调研的过程，这种调研方法比较适合论题方向单一，文献、专家较少的情况。单独调研对于提高学员独立完成任务的能力有重要作用。
2.3形成报告并汇报
学员根据调研的结论，形成一个完整的报告，报告内容应包括：论题意义、论题研究现状、论题解决方法、结论、参考文献等内容。
根据报告内容，学员应以多媒体（如PPT）的形式在课堂上汇报报告内容，根据学员数量，汇报时间应控制在w以内，w为：式中：n为学员数量；h为质疑询问时间，一般5min？燮h？燮10min。
2.4导师质疑及学员现场解答
导师针对论题中的盲点、误区、模糊薄弱处进行随机质疑并发问，要求学生现场作答。在学员汇报过程中，导师可以不断插入连环性提问、追击性反问与诘问，向学生不停地“发难”，以促使激烈辩论的展开，将问题的讨论引向深入，也可以采用课堂辩论的形式，让不汇报的学员也参与到“发难”环节中，进而达到探究性教学的目的，使得学员对某些具体问题有深入的了解。
2.5导师总结
导师根据学员的汇报情况，对学员调研情况、论题的把握程度、汇报的规范性等方面进行总结，总结应以鼓励为主，但对抄袭、态度不端等行为应及时指出。
3导师制教学模式的应用
本文以某专业《XX测试设备维修》课程中的“XX测试设备艇员级维修”一讲为例，论述导师制教学模式的应用。
①教学目标：
描述艇员级维修工作要求，说出XX测试设备舰员级修理工程范围，阐述XX测试设备维修保养相关规定。
②布置论题：
根据教学目标，结合学员（4人）具体情况，将学员分为两组，分别布置论题如下：
第一组：艇员级维修与保养工作要求；
第二组：舰员级修理工程范围。
目的：在满足教学目标的基础上，密切结合部队实际问题，找到当前艇员级维修中存在的问题，并提出相应的对策。
③调研范围：
包括学院图书馆、军网资源、教研室相关专业教员、副艇长班相关专业学员、艇员队相关专业人员。
④准备时间：
一周。
⑤课堂汇报：
第一组汇报内容：艇员级维修保养工作要求存在的问题及对策；
第二组：XX测试设备维修工程范围与建议。
在汇报过程中，汇报组与导师、不汇报组形成了针锋相对的“两派”，针对“载弹值班艇员维修程序复杂”、“艇员维修责任不明确”、“战时要不要突破艇员级维修范围”、“艇员级维修训练不足”等部队实际问题展开了激烈的讨论，最后对艇员级维修的相关问题有了深刻的了解，教学效果非常好。与传统讲授式教学方法相比，教学效果有了明显提高，对比数据如表1所示。
从上述表格，可以看出导师制教学方法大大激发了学员的学习积极性，学习效果明显好于传统的讲授式教学。
4总结
通过实际应用，可知导师制教学方法在小规模职业技术教育中的教学效果比较好，这种教学方法提倡跟踪式的“诊断性提问”以及带有压迫性的反问与诘问，此类提问往往都是就敏感问题而发，可以起到事半功倍的效果。但是，由于学员任职岗位明确、基础知识差别大，需要针对不同的学员制定不同的教学计划，这就需要教员课前详细了解学员情况，有针对性地制定教学方案。导师制教学方法不仅可用于小规模职业技术教育，对于人数较多的课堂，通过分组的形式也可以将这种教学方法引入课堂。
参考文献：
[1]黄文博.导师制教学对职业技术教育的启示[J].职业技术教育，20xx，34（708）：45-47.
