工作计划是明确具体任务完成方案和程序的重要工具，一个优秀的工作计划应该具备哪些特点呢？请继续阅读本篇文章，栏目小编将为您整理关于" 怎么写年度工作计划 "的相关内容。建议您将本页加入收藏夹，以便随时翻阅。
怎么写年度工作计划(篇1)
投资促进中心关于2021年度工作总结和2022年度工作计划范文
一、工作开展情况总结
（一）目标任务完成情况
截至xxxx年xx月，共新签约中石油西南管道业务总部、中建科工全球科技创新中心和“一带一路”总部等项目xx个项目，协议总投资额xxxx.xx亿元，新增落户高能级xxx强xx家。累计引进高能级产业化重大项目xx个，完成全年目标xxx%；累计完成高能级产业化项目实际到位内资xxx.xx亿元，完成全年目标xx.xx%；累计完成利用外资实际到位xx.xx亿元（其中FDI x.xxxx亿美元），完成全年目标xx.xx%，预计本年度各项指标可按时序进度全部完成。
（二）主要工作举措
一是全力开展疫情防控下的招商引资工作。今年新冠肺炎疫情期间，在不折不扣做好疫情防控的同时，多次组织召开招商引资工作务虚会，出台《创新开展招商引资工作八项措施》，探索招商引资新模式，实施灵活多样“不见面招商”方式，举办“云招商”线上活动xx余次。圆满完成第二届公园城市论坛、x省服务业大会及发展峰会、x省服务业“x+x”产业项目集中开工等活动的项目报送、客商邀请、活动承接、企业对接等组织保障工作。组织x场投资促进专题推介活动，推进x今典红树林度假世界等x个在谈项目进程，与帕勒斯物流、通威集团等xx家企业进行线上沟通，尽力克服客观困难，做好企业对接及服务工作。
二是不断夯实工作开展基础。印发新区xxxx年招商引资工作方案，建立新区全员参与工作机制，抽调机关、街道、国有平台公司xxx名精兵强将，组建形成协同联动的招商攻坚队伍，营造上下共抓浓厚氛围，全面推进新区投资促进工作。落实功能区主战、产业部门协同、保障部门配合、街道积极支持、平台公司参与的投资促进统筹管理机制策略，围绕主导产业，动态优化各行业细分领域“两图一表”，采取“线上+线下”形式，对xxx余家目标企业实现全覆盖走访（对接）。积极借助科研院所、高等院校、咨询公司等机构力量加大项目策划，举办各类专题活动近xx余场，发布机会清单xxx余个。
三是重点抓好目标工作督导落实。紧紧围绕xxxx“百日擂台赛”（第一季）、项目招引攻坚行动等专项行动，对照市级投资促进目标任务，跳起摸高、自加压力，及时将目标任务分解下达，增设专项加分指标，制定细化工作方案。坚持“项目为王”，树立项目化思维，按照“日汇总、周通报、旬调度”，将工作落实到岗、责任落实到人、时间落实到天，通过任务推动、流程控制和时间管理，加强项目节点管理和日常督查，确保目标完成情况全市排名靠前，成功夺得xxxx“百日擂台赛”（第一季）流动红旗和项目招引攻坚行动全市第x名。
二、工作打算
xxxx年投资促进中心将牢牢把握党工委管委会最新机构改革工作精神，以全面推动新区高质量发展、加快建设“x+x+N”产业体系为主导，着力提升招商引资质效，确保招商引资工作实现新突破，为新区“十四五”开好头、起好步打下坚实基础。
（一）党建引领，全面落实从严治党责任。一是把政治建设摆在首位。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持党建引领，全面落实从严治党主体责任，推动党务和业务相互促进、深度融合，不断巩固和深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建设过硬政治机关。二是狠抓纪律作风建设。严肃党内政治生活，严明党的政治纪律和政治规矩，持之以恒正风肃纪，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，营造风清气正的投资促进发展环境，树立过“紧日子”的思想，把勤俭办事、厉行节约落到实处。三是全面提升机关效能。深入贯彻落实“三重一大”实施细则、重大行政决策程序制度；切实落实“三会一课”制度，扎实开展“固定党日”相关活动，持续推进党务政务公开；建立健全重点工作督查机制，确保各项任务、措施落实到位。
（二）精准施策，最大限度降低疫情影响。一是落实政策措施。坚决贯彻落实中央、省、市、新区疫情防控有关政策措施，对重点工作实行日调度、周报告，切实做到倒排时限、责任到人，强化督导、确保实效。二是推进“互联网+”新模式。大力推行网上招商，固化当前“屏对屏”交流的新习惯，加强与客商的沟通联系，建立长期高效畅通的项目信息对接机制。三是做实基础工作。针对当前冬季疫情外出招商受限的情况，扎实做好相关基础性准备工作，启动产业发展研究，策划招商宣传资料，及早筹划重大推介活动，做好前期策划、细化活动内容、创新活动形式。
（三）突出重点，大力推进招商引资高质量发展。一是突出重点区域。境内围绕京津冀、长三角、珠三角等重点区域，境外按照“深耕日韩、提升港澳台、突破欧美”的思路，扎实组织好集中招商引资活动，精准对接央企、xxx强、行业领军企业、隐形冠军、独角兽企业以及创新型、领军型人才团队。二是突出重点行业。聚焦主导产业和城市功能，借势总部商务区重大功能平台，联动多元主体培育x科学城创生态，突出天府文创城起步区初步呈现，持续优化“两图一表”，紧盯在谈、签约、开工项目三张清单，专班攻坚、环环相扣、强效推进。三是优化投资环境。切实发挥重点外资项目“服务大使”作用，了解企业诉求，解决实际问题；持续组织开展“招商大走访”活动，对落地招商项目定期回访；对重大项目和重点企业靠前服务，及时协调解决项目在洽谈、签约、落地过程中的困难和问题；加大招商引资激励政策的落实力度。
（四）补强短板，积极探索招商工作新手段。一是强化专业招商。推行“专业+市场”模式，加强与国际四大所、五大行、各大基金公司合作，提高招商专业化、市场化水平。广泛吸收体制外优秀人才，科学制定招商引资专题培训计划，集中开展多种形式的轮训活动，加快形成专业化队伍架构。二是深化驻点招商。充分发挥驻x、x、x招商专员作用，强化责任捆绑、奖励激励、日常管理，充分调动驻点招商专员的积极性，打造“精干专业、善作善成”的驻点团队，支持以购买服务的方式开展委托招商，确保蹲点招商取得实效。三是细化政策扶持。积极研究招商引税政策，科学评估六类xxx强等龙头项目的政策扶持力度，优化重大招商项目“一事一议”政策，最大限度释放政策红利。
（五）提升效能，不断完善招商工作机制。一是完善领导联系招商机制。健全领导干部联系重点招商项目制度，提高项目成功率和落地率。严格落实招商引资考勤制度，建立健全部门、功能区、街道主要领导联系驻外招商工作机制，帮助协调解决有关困难问题。二是完善考核问效机制。发挥好考核指挥棒作用，把年度招商引资目标量化、责任细化，落实好招商引资项目报备、信息汇总、定期晾晒等机制，定期晾晒成绩单和进度表。三是健全项目统筹流转机制。做好项目全区统筹调度，确保及时顺利落地。畅通项目流转、更迭的通道，让项目“飞起来”，以流动性、全效性的项目管理来促进项目实施的科学性。
怎么写年度工作计划(篇2)
为深入贯彻党的十九大精神，加强基层党的执政能力建设和党的先进性建设，开创社区党建工作新局面，根据街道党工委要求，结合本社区实际，制定某某年度党支部工作计划如下:
一、积极发挥党支部的核心作用
1、宣传、贯彻执行党的各项方针政策，深入贯彻落实党的十某大精神。在街道党工委的领导下，开展社会主义三个文明的建设，在社区中着重抓好爱国主义、集体主义和社会主义思想建设。
2、健全党支部组织网络，重视加强班子的思想建设、组织建设和作风建设。党支部成员要有全局观，团结协作，加强党组织的凝聚力与战斗力。本着民主协商原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，切实解决好社区各项事务。
3、加强社区楼租党建，在某某年的基础上，根据街道“楼组党建”工作要求，继续在社区党支部的指导下，结合社区实际，组织小组党员开展活动;逐步调整并成立新的楼组党小组，以点带面，争取达到全覆盖，从而真正使我们的党员在社区中发挥重要作用。
4、积极开展社区共建，将网格化管理共建工作纳入年度计划，进一步拓宽共建领域，充分利用社区单位、共建单位资源，互相排忧解难，推进工作，从而达到资源共享、文明共创的良好局面。
二、加强党员的教育管理
1、以深入学习贯彻党的十某大精神为主线，结合学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强对党员队伍的思想政治教育，提高党员的马克思主义理论素养。
2、根据街道党工委要求，认真做好党建信息化工程工作，建立某某社区党建信息化工作推进协调小组，落实开展组织关系隶属于本支部的所有中共党员和预备党员进行增加党员政治面貌的信息输入，完成党员电子身份认证。
3、认真开展党员现代远程教育，根据镇党委要求做到舆论宣传、人员配置、人员培训、管理、考核五个到位。
4、开展形式多样、内容丰富的党员活动。结合“七一”，组织开展建党某某周年纪念活动;结合楼租党建，定期开展党员服务日活动和志愿者活动，使党的活动为社区居民所需要，为群众所支持，为党员所欢迎。
5、继续做好党员民主评议，加强对党员的监督，对不合格党员要落实责任人，做好帮教工作，并做好党费收缴工作。
6、发扬党员全心全意为人民服务的思想，关心年老、体弱和生活有困难的党员，及时进行上门慰问，排忧解难。并开展党员助残、扶贫活动。树立共产党员“吃苦在前，享乐在后”的共产主义精神。
7、做好党员发展工作，吸收优秀的团员青年和群众加入党组织，今年将发展1名团员入党，要做好相关的考察工作，及时为党组织输送新鲜血液，使我党永葆活力。
三、落实各项规章制度
1、坚持集体领导的原则，重大事情集体讨论决定，充分发扬民主，发挥集体的作用和智慧。
2、健全“三会一课”制度，定期召开支部会和小组会，党课年内不少于四次。
3、继续落实好党员责任区制度，健全党员联系户，结合楼租党建，发动党员和居民组长共同参与管理。
4、落实党员结对帮扶制度，组织党员积极开展与困难党员、困难居民的帮困、助困工作，及时把党的温暖送到千家万户。
5、半年一次民主生活会，一年一次民主评议会，开展批评与自我批评，对党员进行考核。
6、定期向街道党工委汇报工作情况，完成好每月1次党建信息和每季1次党建专题信息的上报。
四、促进社区精神文明建设
1、牢固树立“两手抓”、两手都要硬的思想。做到年初有计划，年中有抽查，年终与总结。
2、以创和谐社区为载体，组织全体党员积极参与，献计献策，形式多样地开展活动。
3、加强宣传力度，充分利用社区学校，开展公民道德教育，学习身边的楷模。
4、利用社区资源，发挥文体队伍作用，开展多层次的群众喜闻乐见的文化娱乐活动，丰富社区文化。
5、加强对青少年的教育，开展两个假期青少年教育活动，并进行大规模的科普宣传活动，对社区的闲散青少年、两劳释放和吸毒青年进行帮教，树立他们对生活的信心。
6、以“为民、便民、利民”为宗旨，开展党员爱心服务，发扬共产党员的无私奉献精神，巩固党在群众中的领导地位，能使党员更多的为群众办实事，办好事。
今年，某某社区党支部将更加紧密地团结在以某某某同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，在街道党工委的领导下，全面落实、自觉实践科学发展观，同心同德，抓住机遇，振奋精神、扎实工作，以清风扑面的党风正气，进一步开创社区党建工作的新局面。
怎么写年度工作计划(篇3)
一、指导思想
2020年，学校全面贯彻党的教育方针，以******新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固秉承“以人为本、立德树人，用责任与爱心奠基幸福人生”的办学理念，继续坚持“内涵发展，传承创新，文化引领，特色带动”的发展思路，大力实施“课堂改革深化年”、“校园安全巩固年”行动，坚定信心，振奋精神，扎实工作，锐意进取，全面提高办学质量和服务水平，向着更加美好的教育砥砺前行。
二、重点工作
1.坚持党建统领。完善学校党委领导下的组织机制，强化意识形态教育的主体责任，落实党建“一岗双责”，确保党建工作高效运转、有序推进。加强党建“四融入”品牌建设，推动“党小组＋特色服务”党建模式，不断党建工作紧贴实际，引领发展。
2.加强人才建设。坚持人才是第一资源的发展理念，积极培育高尚师德，恪守师德底线，厉行师德承诺践诺与“一票否决”。努力提升专业素养，借助教师读书、分层带教、团队发展、高端引领等，让业务精湛、追求卓越成为教师发展的价值认同。
3.推动改革创新。紧紧围绕“生本快乐课堂”研究，持续推动教研改革与科研创新，既要求着务实，又要持之以恒。围绕学生发展，加强精品校本课程与选修课程建设，既要“花色”，又要“成色”。
4.强化德育养成。坚持“做小成大”，聚焦“安静整洁、文明有序”，加强德育课程建设，深化德育各项主题教育。加强少先队组织建设，增强育人功能。践行陶行知“三自”理念，推动班级自主化建设。加强家长学校建设，建好“家长智慧讲堂”，创新“线下”“线上”融合培训模式。
5.筑牢安全防线。加强安全教育防护，完善重大疫情及传染病防治及应急处置机制。加强家校共建，指导家委会制度化建设，规范家长“四进”工作。坚持依法治校，营造健康晴朗的发展氛围。
三、工作任务及推进措施
（一）坚持以党的建设为统领，全面加强党组织的核心堡垒作用
1.优化党建机制建设。年初，我校党支部升格换届为党委，同时下设三个党支部，结构一变，组织一新。要进一步理顺优化组织建设，重点抓好各级班子的适才选配与责任分工，做好党建工作的专题培训和专业学习，提高党建工作本领。严格落实党建工作“一岗双责”，明确定岗专责，抓好履职尽责。
2.加强党建基础建设。严格落实意识形态教育工作的主体责任，深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、***二中、三中、四中***精神，引导广大教职工增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。加强组织生活经常化，规范推动“党建工作周”，开展好“三会一课”、主题党日、民主评议等。加强党员教育常态化，以勇做新时代“挑山工”主题实践活动为载体，用好“学习强国”“灯塔—党建在线”等学习平台。指导加强各群团组织建设，立足少年儿童身心特点，抓好少先队标准化和组织教育功能建设；大力支持老教协、工青妇等群团组织，发挥各组织的岗位职能和最大效应。
3.推动党建品牌建设。持续打造学校党建“四融入”品牌，推动党建工作融入管理、融入课堂、融入活动、融入社区让每个支部、每个党小组都要成为一个堡垒。加强党小组文化建设，规范党小组名称、标志等文化标识，探索建设“党小组＋特色服务”党建模式，让任务到组、责任到人，让每一名党员都成为一面旗帜。
（二）坚持以人才建设为根本，全面提升师资培养建设水平
1.加强师德师风建设。强化师德规范，教育广大教职员工严守《新时代中小学教师职业行为十项准则》，倡树为人师表，恪守身正为范。加强师德教育，扎实推进“师德教育月”，开展师德宣誓，厉行师德承诺，压实师德建设的主体责任，严格落实师德“一票否决制”。弘扬高尚师德，积极培育师德典型和先进人物，加大宣传力度，讲好身边的故事，激励广大教师争做“四有”好老师。
2.抓好分层带教培训。抓好人才梯队建设，坚持“人才是第一资源”的理念，大力实施分层带教培训，与杏坛“5＋1”教师培养工程做好有效对接，增强培训合力。一是抓好青年教师合格性带教，积极推进青年教师“n＋1”培养工程、青蓝工程、青年教师大比武；二是抓好骨干教师成长性带教，借助“杏坛卓越教师”培养工程，建设好学校卓越讲坛、名师讲坛；三是抓好名优教师个性化带教，借助“杏坛专家型教师”培养工程与学校各名师工作室一体建设、协同发展，让终身学习、分段实施贯穿教师的职业生涯。继续做好远程研修工作，与校本研修协调、同步推进。
3.推动教师读书行动。推动校长荐书，举办两期专题读书论坛。推动教研组读书，开展教研组内好书漂流，加大为每个教研组配书力度，书目组内自定。深化教师个人读书，每人2－3本书目，开展《杏坛心语》展评、读书沙龙等活动，分享读书收获，提升专业素养与人文涵养。
4.筑牢两个发展论坛。加强名师讲坛的引领作用，今年要举办2－3届名师讲坛，结合学校发展目标与学科建设方向，实施定向邀请，推进“师带徒”常态、长效交流。发挥卓越讲坛的示范效应，每个学期每个学科要举办1次，充实活动内涵，丰富活动形式，推动比学赶超。
5.激活三个研究团队。加强教研组、青年教师、名师“三个”团队建设，围绕学习型、研究型、创新型团队建设目标，通过集体备课、案例研究、沙龙对话、个人反思、校际交流等途径，进一步催生教研组的教研质量，提升青年教师的专业素养，加强名师的带动作用与个性化发展。
（三）坚持以课堂改革为突破口，全面优化教育教学管理水平
1.精细推动教学常规管理。加强教学常规全程全域监管，继续开展“教学常规管理规范年”，对备课、上课、作业、辅导和检测等过程严格监控，确保质量。加强级部教学视导，继续采用“1＋5＋1”结构性教学视导为模板，关注常态课教学，进行诊断性听课；深入教研组进行随机检查，强化抓常规管理的现场感，强化对师生行为的“即时、即事”的评价，发现解决问题，让教学视导真正成为教师改进教学的“推进器”。
2.精心做好教研模式的融合文章。一是教研模式的提出。在多学科课堂改革教研的基础上，学校总结形成了“12345”教研基本模式。二是教研模式的内涵。“一个主题”即生本理念下的基于教师成长的深度教研；“二个循环”即组内循环展示、组际循环展示；“三种课型”即骨干教师上引路课、中老年教师上观摩课、青年教师上研究课；“四大板块”即磨课历程、课堂展示长、故事分享、团队发展；“五个阶段”即第一阶段由教研组确定教研主题，并围绕主题开展集体备课；第二阶段在集体备课的基础上，组内开展课例打磨活动；第三阶段确定每个成员在全校范围课堂展示时间，上报学校审核批准；第四阶段展示教研活动成果；第五阶段教研组整理活动材料，集结成册归档。三是教研模式的发展。要充分利用“半天无课日”这个阵地，各个教研组围绕模式要求，有计划、有步骤积极推进、融合创新、循环展示，推动教研工作实现新发展。
3.精准把握课堂改革的基本原则。坚持创新是第一动力的理念，大力实施“课堂改革深化年”行动，牢牢把握好我校课堂改革“121”原则，即立足于“一个中心”：以儿童为中心；尊重“两个基本点”：儿童的身心发展规律和教育规律；实现“一个目标”：为了每一个孩子的健康成长，持续推进“生本快乐课堂”改革走向深入，成就学生，发展教师。同时，鼓励优秀教师不惟模式，根据学科特点和自身优势，努力形成自己的教学风格。今年，以“生本快乐课堂”研究为主题，出版一期《新丛》专辑。
3.精确发挥科研的破题效应。一是加强课题研究的靶向性。重视课题式教研，突出“真”“实”“小”，鼓励教师开展“草根式”研究，课题落脚“小”，研究讲究“真”，效果突出“实”。二是加强课题过程与效能管理，充分关注课题研究、课题管理“两个过程”，切实抓好课题研究效能、科研活动效能和成果应用效能“三项效能”。三是抓好重点课题建设。本年度，继续坚持以“生本快乐课堂”改革研究为总课题，重点推动架构下的《“主线串珠”教学法理论与实践研究》、《基于提升小学生数学核心素养的课例研究》等课题研究，探索出一套行之有效的教学方法，并在全校或区域范围内推广实施。
4.精致推动益智课堂研究。今年要全面推开全国教育科学十三五规划课题《益智课堂与思考力的实践研究》。要加强自主研究，通过深度教研、科研攻关，深挖益智器具中蕴含的思维训练点、学科知识与人文素养；通过自主式、探究式学习，探究有趣有效的学习策略，提炼出精品课例，生成优质高效的实验成果。要加强对外交流与对上交流，积极与各实验校密切交流，携手攻关，分享经验；主动与课题指导组加强沟通，及时给予跟进指导，分享前沿优质资源。今年，举办第二届“玩转器具、绽放思维”益智大赛。
5.推动校本课程精品建设。一是完善校本课程机制建设。坚持生本理念，突出校本特色，进一步完善校本课程的审批、实施、评估与退出机制，努力构建起符合学生身心发展规律、个性发展需求、学生喜欢的校本课程体系。二是打造校本精品课程样本。借力教师特长培养工程，借助校外优质优势资源，重点打造1－2个校本精品课程，争创省市级优秀校本课程。三是加强选修课程建设。立足学生发展需求，坚持宁缺毋滥、宁精勿全，既要讲求“花色”，又要保障“成色”，逐步构建起科学设置、优质发展的选修课程体系，纳入学校课程管理体系一体建设、一体发展。四是严格落实地方课程。认真落实国防教育、环境教育、民族教育、法治教育、文明礼仪教育、安全教育等课程，确保教学效果。
6.抓好学生社团建设。一是坚持高水平建设。结合“一校一品牌、一生双爱好”工程、体育艺术科技“2＋1＋1”项目和教师“专业＋特长”工程，适当借助社会优质资源，推动社团高质量发展。二是保持传统社团项目优势。加大学生舞蹈、羽毛球、女足、合唱、剪纸等传统社团建设力度，引入高水平专业支撑，提高教体水平。同时，也要下大气力发展航模、计算机、3d打印等高新社团建设，满足学生成长的个性需要。三是搭建活动载体。继续开展“缤纷 当前隐藏内容免费查看活动、幸福校园”系列比赛，积极组织各个社团参加各级各类赛事活动，以赛代训、以赛促练，为学生成长搭平台、树阶梯。
（四）坚持以学生发展为中心，全面提高德育工作的针对性与实效性
1.加强少先队组织建设。一是加强少先队组织建设。坚持自我推荐、竞争演讲、民主推选的方式，改选新一届大队委，召开第二届少先队员代表大会。二是凸显少先队的育人功能。突出队史教育、组织教育、集体教育、实践活动、阵地建设等重点，引导服务少先队员茁壮成长。三是开展“雏鹰争章”活动，制定实施《雏鹰争章少先队员评价量化方案》，推选一批市区级优秀学生、美德少年、新时代好少年，表彰一批校级优秀学生。做好一年级学生分批入队工作。四是抓好少先队常规管理。强化辅导员专业培训，推进少先队课题研究，组织好队活动课、主题队会、少先队实践活动，进一步丰富少先队活动，增强少先队员的归属感、光荣感。
2.推进班级自主化建设。践行陶行知“三自”教育理念，即智育注重自学、体育注重自强、德育注重自治，作为班级自主化建设的指导思想。加强班风培育，制定《班级养成教育训练实施方案》，坚持每月一个养成教育重点项目，抓重点，反复抓。推进“一班一品”建设，完善《班级自主化建设工作方案》，优化评价考核办法，评选一批幸福班级、自主化建设示范班级。
3.加强班主任队伍建设。坚持“走出去”，与先进共建校加强主动对接，开展班级共建、定期跟岗交流等，增强互动共振。坚持“请进来”，借助名师讲坛等阵地，定向邀请国内知名班级管理专家、知名班主任，来我校传经送宝。坚持“讲出来”，完善班主任月例会制度，推动“德馨苑”工作室、班级沙龙、班级论坛等制度化常态化建设，加强思想碰撞，实现智慧分享。
4.抓好德育课程建设。一是创新仪式课程。坚持“让教育在仪式里发生意义”，做好升旗仪式、入学典礼、入队仪式、成长礼、毕业典礼等，不断创新仪式内容与形式，增强仪式教育的认同感、神圣感。二是丰富节日课程。立足“让教育有意义、有意思”，丰富“我们的节日”育人内涵，创新设计，精心组织，加强活动体验。三是多彩书香课程。秉持“阅读是最好的教育”，继续开展我是小小朗读者、征文、亲子阅读等，打造书香班级、书香校园、书香家庭。四是强化成长故事分享课程。榜样的力量催人奋进，利用国旗下讲话、宣传栏、红领巾广播站，大力宣讲新时代好少年、优秀学生的成长经历，感染激励学生学优秀、争先进。五是推动研学实践课程。“最美的成长在路上”。结合每个阶段学生的身心特点，要科学设置研学实践课程，坚持安全为先，周密部署，精心组织，达到强健身心、益智励志之目的。
6.深化德育主题教育。一是坚持理念引领。继续秉承小习惯大人生、小创新大成就“做小成大”的养成教育理念，聚焦安静整洁、文明有序，扎实推进德育主题教育。二是办好校园传统节日。坚守就是创新，继续办好科技节、艺术节、体育节、读书节和体育运动会等校园传统节日，届届延续，年年传承，不断在内容做文章，在形式想“花招”。三是抓实各项主题教育。认真做好“三爱三节”、社会主义核心价值观教育，以及全国文明城市、文明校园复审的教育契机，准确把握活动内容和组织形式，让学生喜闻乐见、积极参与。
7.抓好家长学校建设。一是提高家长培训的针对性。坚持年级总体要求与群体个别需求相结合的原则，积极开展调研，有计划、有目的地设置家长教育课程，进一步增强家长学校建设的实效性。二是创新家长学校的培训模式。依托“家长智慧讲堂”，采取“线上培训”与“线下指导”相融合的方式，推动家长培训信息化、常态化机制建设。坚持“现身说法”，发挥身边优秀家长的榜样示范作用，相观而善，互鉴成风。
（五）坚持以服务教育教学为宗旨，全面加强学校发展的保障水平
1.聚焦教育防护，抓好平安校园建设。一是加强传染病防治。坚持生命第一、健康第一，加强教育宣传与心理疏导，全面做好新冠肺炎疫情及其他传染病的防治与应急处置工作。二是加强安全教育。坚持安全是第一责任的理念，严格落实安全工作“一岗双责”和“一票否决”，上好各类安全教育课，定期组织各类安全应急演练，有效防范和治理校园欺凌。三是完善安全机制。定期开展安全检查、隐患排查，健全校园安全工作台账和处置机制。深化校园及周边综合治理，严格落实校园安全“四个一律”。加强校园安保队伍建设，强化培训和应急演练，提高应急处置能力，确保校园安全稳定。
2.聚焦资源共建共享，抓好数字校园建设。加强“网络课堂”建设，积极参与课程开发、微课录制、直播课堂等建设，建好、用好优质网络教学资源。发挥骨干教师、年轻教师的引领示范作用，以点带面，加快信息技术与课堂教学的深度融合，以用促学，学用结合，让现代化教育教学更加“智慧”。探索后勤工作数字化管理，逐步改变后勤管理和服务手段、方式，实现后勤管理信息化、规范化，保障服务更加专业、及时、到位。
3.聚焦家校合作，抓好和谐校园建设。一是指导家委会建设。加大校级、级部、班级三级家委会建设的指导力度，切实发挥好自身应有职能，引导成长为学校发展的同行者、同盟军。及时做好三级家委会的换届、改选工作。二是规范家长“四进”工作。进一步规范家长志工进校园、家长意见进管理、家长助教进课堂、家长开放进实践，实行学校审批，合理适度运用好“家长元素”，严格禁止任何违规行为进入校园。三是增进家校沟通。积极开展“万名教师访万家”活动，扩大普访，加大回访专访，引导家长合理有序进行校访，构建起家校同频共振的良性机制。
4.聚焦人文交流，抓好开放校园建设。一是办好校园开放周。主动邀请学生家长及社会人士走进校园、深入课堂，开放校园活动，展示办学成果，加强交流互动，形成工作合力。二是积极开展校际交流。主动与共建校开展手拉手活动，适时开展业务研讨，定期轮岗培训，在开放互鉴中取长补短，实现合作发展。
5.聚焦依法治校，抓好法治校园建设。坚持民主理校，召开教职工代表大会，民主决策学校重大事项。加强教职工普法教育，举办2次法律知识讲座。认真抓好语言文字教育工作，积极开展“推普周”、“三字一话”教育。推行阳光校务，依法“三务”公开，严格执行教育收费公示制度，坚决治理教育乱收费、违规征订教辅材料等行为。严禁商业广告、商业活动、有害app等进入校园，营造干净清爽的校园环境。坚持依法招生，积极稳妥做好今年新生入学工作。做好贫困生救助工作，做到应补尽补。抓好心理健康教育工作，针对学生的身心特点，举办2－3期心理卫生知识讲座。完善舆情监测机制，主动接受群众监督，加强对外宣传，营造良好舆论氛围，确保学校健康稳定发展。
怎么写年度工作计划(篇4)
政务服务中心关于2021年度工作总结和2022年度工作计划范文
xxxx年，区政务中心在区委区政府的坚强领导下，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和对x及x工作重要指示精神，贯彻落实党的十九届五中全会精神和省委、市委、区委各项决策部署，始终坚持以人民为中心的发展理念，紧扣“创新提能年”主题和区委“五大行动计划”重要战略，高效开展各项工作，致力于为“天府x·品味xx”形象定位创造良好的营商环境。
中心现有xx个审批服务职能部门入驻政务大厅，xxxx项行政审批服务事项，窗口工作人员xxx人。截止xx月，全区共受理办结审批服务事项xxxxxxx件，同比增长xxx%，其中全程网办xxxxxxx余件，按时办结率xxx%，群众满意率xxx%。
一、工作总结
（一）统筹兼顾，打好疫情防控持久战
面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，中心全体工作人员不畏艰险、挺身而出、忠诚履职。
一是加强组织领导，完善制度保障。组建由中心主要领导担任组长，分管领导担任副组长，各科室和各入驻部门科室负责人担任组员的疫情防控领导小组。编辑印发《xx区政务服务中心新冠肺炎疫情防控工作方案》《xx区政务服务中心体温异常群众处置办法》等防疫制度文件，并在年末根据防疫情势变化需要进行修订。
二是筑牢政务大厅防控基础。组建疫情防控志愿服务队，按照“单向通道、佩戴口罩、扫码进入、间隔一米”的防疫要求，设置“天府健康通”“全国防疫健康码”注册流程等温馨提示牌、“一米线”地贴并组织专人协助、引导办事群众，严把“入口关”。同时，与大厅物业、安保、保洁和其他入驻单位沟通，在人员分流和检测、旅居史排查、政务大厅公共区域消杀等方面加强交流合作，达到联防联控的效果，筑起了疫情防控的铜墙铁壁。
三是提升科学战役水平。安装调试天府健康通扫码仪、来访人员身份识别器、AI红外体温测量仪、人脸识别智能测温仪、智能消毒机器人、中国联通疫情监控云屏等智能疫情防控设备，截至xxxx年xx月，xx区天府健康通平台共计扫码xxxxxx条。
四是畅通信息宣传。截止目前已组织编辑发布xx期防疫“工作日报”和xx期“工作周报”，组织设计制作和领取派发超xxx份“防疫温馨提示”海报、易拉宝、展牌、手册，组织管理“xx服务”微博微信新媒体账号发布、转发超xxx条防疫相关动态新闻、重要公告，并及时向区两办、区疫情防控指挥部、区纪委等有关部门报送政务大厅防疫工作开展情况，让防疫信息高效、精准流转。
五是加强防疫物资保障。疫情发生以来，已累计为政务大厅窗口工作人员和办事群众发放口罩xxxxx个，手套xxxx余双，大厅消杀使用酒精和消毒液达xx.x万余毫升，累计投入防疫资金超x.xx万元，为人民群众的生命安全和健康织密防护网。
六是积极助力企业复工复产。第一时间梳理xx个“全程网办”事项并发布清单；畅通网络及电话预约渠道，梳理“预约办”事项xxx项，实现依申请类事项xxx%网上可预约；建立复工复产绿色通道、成立指导帮办小组，为生产防疫物资相关企业提供快速审批和取证服务。畅通“线上办”“就近办”“自助办”渠道，实现视频现堪，容缺受理，双向邮寄等服务举措，减少人群聚集，降低企业办事时间成本和经济成本，助力企业从疫情影响中尽快恢复。
（二）提高站位，加强基层党建引领和党风廉政建设
一方面，坚持把抓好支部党建作为建强队伍、凝聚合力、优化作风、推动工作的重要抓手，呈现出党建工作生动活泼，业务工作扎实有效的良好局面。一是强化组织领导，压实党建工作责任。中心领导班子成员认真履行“一岗双责”，业务党建两手抓，认真全面落实从严治党主体责任。二是理论学习教育，提高站位意识。全年主要领导和分管领导带头讲党课共x次，支部党员大会和委员会组织集中学习《习近平谈治国理政》（第三卷）、《中国共产党基层组织选举工作条例》等党章党规和重要讲话共xx次，组织党员参与“蓉城先锋”“x干部网络培训”等线上学习平台专题课程，收看“濯锦讲堂 党课共享”、“助力决战决胜脱贫攻坚·第一书记带货”等直播节目，不断拓展学习教育广度和深度。三是积极落实上级党委专项任务。按照区委办《关于在全区集中开展“大学习、大调研、大走访”活动的通知》（锦委办〔xxxx〕xx号）安排，支部赓即组织召开党员大会，传达学习党的十九届五中全会精神；班子成员和党员代表到区内街道和产业功能区实地调研走访，向企业群众了解办事需求，回应关切问题，为政务中心“十四五”期间的重点工作谋篇布局。四是聚焦初心使命，巩固主题教育成果。围绕中国共产党成立xx周年和新中国成立xx周年开展党员“三诺”、重温入党誓词、“不忘初心 分享我的入党故事”主题征文和“微党课”分享、“我和我的祖国”烈士纪念日和国庆新民俗宣传等活动，践行习近平总书记关于“爱国和爱党、爱社会主义相统一”的重要指示精神。
另一方面，坚持把抓好党风廉政建设作为持续改进行风政风，巩固发展风清气正干事创业良好政治生态的坚强保障。一是切实加强组织领导。中心领导干部带头落实党风廉政建设主体责任，根据区党风廉政建设责任制领导小组办公室《关于印发的通知》和区委、区政府《关于推进xxxx年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的意见》精神，结合政务中心工作实际，科学研判政务服务行业政治生态，认真开展年度述责述廉工作并常态化与工作人员谈心谈话，了解思想动态并提出意见建议。二是做深做实窗口日常监督管理。严格执行廉洁自律制度，加强中心工作人员考勤考核，落实“不得说不”“首问责任制”等工作制度，通过大厅现场巡察和电子监察等方式规范窗口工作人员工作纪律，及时发现问题，督促整改。三是不断完善党风廉政学习教育。通过主任办公会、窗口首席代表会传达学习纪委通报；组织参与“以案为鉴、警钟长鸣”廉政示警教育；组织观看“阳光零距离，开放的纪委监委”等直播节目，不断丰富完善廉政教育内涵。四是从严控制“三公经费”支出。严格执行“三重一大”制度，厉行节俭，严格控制本单位外出学习及参观考察活动，禁止公款旅游，对上级业务主管部门安排的学习参观活动，严格审批和报销程序，减少经费支出。
（三）攻坚克难，多项改革试点任务取得实质性突破
一是圆满通过省级社会管理和公共服务标准化试点验收。分层分类、科学合理地建立了以标准的上级文件为一层基础，服务通用标准分体系为二层指导，服务提供和管理标准分体系为三层核心，服务岗位工作标准分体系为四层支撑的xx区政务服务标准体系，囊括xxx项文件，探索出了标准化政务服务的“xx模式”，中国质量报、x日报、x日报等多家媒体竞相报道，社会反响热烈。
二是正式启动“无差别受理”综窗受理改革。召开启动大会，印发《xx区无差别受理政务改革实施方案》并成立领导小组和工作专班，全方位按照“前台零差别受理、后台分类审批、统一窗口出件”的综合窗口新模式进行建设：开发综窗业务办理系统、打造智慧政务服务大厅、颗粒化梳理标准化办事清单、完善信息化平台、打造服务团队、优化服务流程、完善配套制度。截至xxxx年xx月，实现xxx个独立事项的精细化梳理，其中首批纳入x个综合窗口的xx个事项顺利上线运行，截止目前综窗系统成功受理xxx件，发出证照xx件。同时配合综窗改革，对大厅整体环境进行了提档升级，优化智能展示区、xx小时自助服务区、休闲阅览区、重点项目服务区等特色区域，保障各区域与综窗前后台的信息化设备、网络及系统的稳定。
三是稳步推进“一事一次办”改革试点。根据省大数据中心《关于开展“一事一次办”改革试点工作的通知》（川数中心发〔xxxx〕x号）精神，依托省一体化平台电子证照、电子表单、电子印章等相关公共支撑， 在政务中心原“场景式主题服务”改革的基础上，选取与企业群众生产生活密切相关的重点领域中办件量大的高频事项，对事项进行组合，精简材料，再造群众一次办成“一件事”的套餐流程。截至xxxx年xx月，已经完成xx个主题事项的流程梳理。
（四）便企利民，助力营商环境持续改善
一是持续深化“互联网+政务服务”。政务大厅无线网络完成升级改造，xx小时自助服务区提档升级，xx区市民服务中心信息化综合管理服务集成系统项目完成验收，xx区互联网+政务服务平台全面交付，相关验收材料进行交接。率先在全省推出危险化学品（票据交易）网上智能申办系统，自动校对、精准匹配申报数据，形成了包含xxxx种危险化学品名录数据库，将审批时限从法定xx个工作日，承诺时限x个工作日，压缩至资料齐全当日办结。“数字xx·智慧政务”短视频成功申报省大数据中心“x创新大赛——政务大数据应用赛”参赛项目。
二是完善企业代办帮办服务。高质量建设企业代办帮办中心，专人专窗为企业提供咨询引导、样表拷贝、填写指导、资料预审、免费邮递等代办帮办服务。截止xx月，咨询量达xxx人次，代办帮办量达xx件，通过免费邮递业务送达证照xxxx余份，赢得了办事企业群众交口称赞。
三是持续优化国际化政务服务环境。组织“xx服务”微博微信平台创新设立双语资讯栏目，主动公开中英双语版《抗击新冠肺炎疫情的中国行动》白皮书等防疫新闻和《x投资服务指南》等服务企业的最新政策法规，在xxxx年全国数字政博会上荣获“优秀政务服务微信公众号”；组织国际服务队在前台、外资服务窗口和线上全年累计为英国、南非、韩国、泰国等外籍办事群众提供双语咨询、导办、检测登记服务超xxxx余人次，xx政务国际服务队被团区委授予“xx区优秀青年突击队”荣誉称号。
四是积极落实政务服务“好差评”体系建设和营商环境测评工作。已实现与省一体化平台好差评系统的对接，实现数据的精准传输，通过标准的评价体系和跟踪处理制度，全面提升群众的满意度。根据目前x省一体化政务服务统一“好差评”系统内数据分析显示，xx区好差评数据共xx万余条，群众满意率达xx.xx%。同时，按照xxxx年x市区（市）县营商环境评价工作安排，协助区行政审批局（区网络理政办）开展xx区营商环境测评指标填报相关工作，完成政务服务指标下多个二级指标佐证材料梳理报送。
（五）凝心聚力，窗口队伍建设持续优化
一是以激发窗口工作积极性为目的，优化完善窗口人员管理考核。配合当前政务服务改革工作需要，进一步调整并厘清与聘用人员劳务关系，保障人员合法权益。修订完善《窗口工作人员绩效考核办法》，调整推优机制流程、名额等次、奖惩细则等内容，达到奖勤罚懒的目的，最大限度地激发窗口工作人员干事热情，全年累计收到表扬信xx封，锦旗xx面，处理群众现场意见建议和网络转办意见建议xx件。
二是以提升企业群众获得感为宗旨，开展政务专题培训。结合今年工作重点，有针对性地设置课程，并邀请全国知名专家、教授从心理健康、服务礼仪、“一窗式”改革、新时代“互联网+政务服务”、窗口标准化建设等方面，对xxx余名工作人员进行授课，并经考核选拔出首批“无差别受理”综窗改革工作人员，为全力推进新时代政务服务标准化建设、提升政务服务工作质效、打造人民群众满意的办事窗口提供人才储备和支撑。
三是以“创新提能”为主题，开展第五届政务服务技能大赛。组织入驻政务中心的xxx名窗口及后台工作人员踊跃报名参赛，经过政务知识无纸化机考、普通话智能APP测试、政务主题演讲等环节，比拼“一窗式”政务服务改革、“一事一次办”场景式主题服务、政务服务标准化建设和文明礼仪主题实践、行业文明创建等政务服务相关内容，最终决出“创新提能示范团队”“政务服务技能标兵”等多个奖项，涌现出一大批能力强、作风优的业务骨干，形成了良好的示范引领效应。
二、工作计划
xxxx年区政务服务中心将深入学习贯彻落实党的十九届五中全会精神和上级党委"十四五”时期重要决策部署，认真落实《xx区全面推进国际化营商环境典范区建设实施方案》（营商环境x.x版），始终坚持以人民为中心，坚持新发展理念，持续深化“放管服”改革，按照“一网、一门、一次”要求，以“最多跑一次”改革为抓手，坚持问题导向、需求导向、效果导向，持续在夯实基础、延伸扩面、提质增效上下功夫，努力为群众和企业提供“规范、便利、高效、智慧”的政务服务，打造“办事效率最高、营商环境最佳、群众获得感最强”的xx政务服务品牌，厚植安定发展环境和茁壮成长沃土，为“天府x·品味xx”形象定位增辉。
（一）以提升政务服务确定性为目标，持续深化政务服务中心标准化工作
1. 全力推进政务服务国家级标准化试点工作。承接省级标准化试点成果，全力推进全国第六批社会管理和公共服务综合标准化试点项目，认真总结和推广试点工作经验，将标准化的理念、原则、方法和技术手段引入政务服务全领域，深入探索标准化建设长效机制，最终达到营商环境持续改善、企业群众获得感不断增强的目的，力争圆满通过国家级标准化试点验收。
2. 加快推进建设西南首家标准化领域培训基地。积极探索新阶段院校与政企地方社会事业发展结合的途径和模式，与一窗研究院，辖区高校合作建设标准化领域培训基地，开展政务服务标准化宣传和培训、开发政务服务标准化培训课程、总结推广政务服务标准化实践经验。
3. 健全完善政务服务标准化体系。坚持服务导向和群众导向，在政务服务信息获取、事项办理、诉求表达等方面构建完善的政务服务标准体系，进一步强化标准化在政务服务中的重要支撑作用，从而为群众提供更优质的服务，提高公众满意度。以全面建设“无差别受理”综合窗口为目标，统一政务服务事项收件标准、受理标准、审批标准、监管标准、流程标准、规范标准和管理标准等，推进政务服务事项全区范围内无差别受理，以工匠精神根植“政务服务确定性”文化理念，打造政务服务标准化示范区。
（二）以“无差别综窗受理”改革为契机，推进“互联网+政务服务”向纵深发展
1. 持续深化无差别综窗受理改革工作。在现有“无差别综窗受理”改革基础上，逐步完成从“专窗”到“综窗”的平稳过渡，进一步完善“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”的审批服务模式。xxxx年，将行政审批局入驻中心xxx个单个事项全部纳入综窗运行，真正实现“一窗受理，集成服务”“跑一个窗口，办所有事”。并推进政务服务向街道、功能区延伸，推广“综合窗口受理+代办+自助服务终端”的便民服务模式，加快实现 “就近能办，全区通办”，把“最多跑一次”变为“就近跑一次”。
2. 全力推进全省“一事一次办”试点工作。根据省大数据中心《关于开展“一事一次办”改革试点工作的通知》（川数中心发﹝xxxx﹞x号），xx区已纳入全省“一事一次办”改革试点。xxxx年，在试点xx个主题式事项基础上，继续推动“一事一次办”延伸扩面，从提升企业和群众办事“获得感”的角度出发，依托“综窗”在政务服务事项细化、服务流程优化、数据共享、业务协同等方面积极探索，实现“线下一窗受理、线上一网通办”，持续提升“一件事”办理的精准度、顺畅度和便利度，争取形成在全省可复制、可推广的试点经验。
3. 积极探索全流程网上办理模式。大力推进“网上办”，通过智能终端、网上公共服务平台等进行自助办理、网上查询、预约、取号等，进一步提高办事效率、缩短办理时限、减少往返次数，逐步实现“让数据多跑路，让群众少跑腿”。依托“智能综窗”，积极探索“一窗通办”事项全区通办、跨市州通办和跨省通办。
4. 积极探索“政务+邮政”模式。充分发挥邮政在服务渠道、智慧物流、网点覆盖、数据信息平台等方面的优势，通过业务能力及技术能力赋能政务服务，以“群众少出门，数据多跑路，邮政帮跑腿”的思路为指导，积极参与和协助政务服务改革，助力提升公共服务的便捷性，降低行政服务成本，方便企业和群众办理业务，为政务物料流转建设、政务流程服务链条延伸、扩大政务服覆盖广度、政务服务创新提供支持。在邮政网点试点设立“政务服务厅”和“政务服务点”，打通线上下单、线下邮寄、网点代办等全渠道政务服务，打造“离企业群众最近的政务服务窗口”，切实做到便民服务“最后一公里”。
（三）以贯彻营商环境x.x版为抓手，持续优化营商环境
1. 持续深化工程建设领域审批制度改革。依托x市工程建设项目审批x.x平台，持续深化工程建设项目审批制度改革，从项目生成到项目竣工验收，实行“多归合一”“多评合一”“多测合一”“联合验收”的全程网上审批办理模式。
2. 持续深化商事制度改革。全面落实市场准入负面清单制度，降低市场准入门槛，统筹推进“证照分离”“证照联办”“多证合一”改革，全面实现企业开办普遍x天、最快x小时；大力推行简易注销容错机制和企业住所（经营场所）申报登记制，提供便捷、高效的市场准入服务。
3. 不断优化外商投资服务环境。深入推进名称自主申报等改革措施，全面实行“单一窗口、单一表格”受理；对不涉及实施准入特别管理措施的外商投资企业，实现变更备案事项受理之日起x个工作日内办结；对申请材料齐全、符合法定形式的企业开办实现x小时内办结。
4. 设立重点企业VIP服务区。围绕优化营商环境和提升服务效能等方面，开展个性化、有特色的服务创新模式。针对xx辖区重点企业、重点项目，在政务服务大厅为重点企业、高端人才和“双创”团队，开辟“绿色通道”，提供“一对一”VIP服务。
（四）以搭建政企交流平台为举措，持续提升服务质量
1. 广泛征集企业群众意见。通过走访企业群众，提要求、指问题、出点子，进一步找准政务服务中的堵点、难点、痛点、盲点，有的放矢地改进服务，进一步提升群众获得感和体验感。
2. 建立健全监督评议机制。主动邀请 “两代表一委员”，以及办事群众、企业和中介机构代表，组建“xx区政务服务监督评议团”，对政务服务大厅和各部门流程再造进行监督评议，不断改进服务，提升群众改革获得感和满意度。
3. 全面优化完善“好差评”制度。通过群众评价、回访、解决、反馈闭环管理，做到办件实时监管、实时考核，有效提升政务服务事项的好评率。
怎么写年度工作计划(篇5)
信用卡工作总结及下一年工作计划
一、工作总结
在过去的一年里，作为信用卡专员，我积极参与并完成了各项信用卡工作任务。在这期间，我加深了对信用卡行业的理解和相关政策法规的掌握，进一步提升了自己的专业水平和团队合作能力。
首先，我负责了信用卡申请和审核流程的管理。我细心地处理每一份申请资料，确保其准确性和完整性。在审核环节中，我严格按照公司的审批标准进行审核，确保风险管控的同时，为客户提供及时高效的信用卡审批服务。
其次，我积极参与了信用卡产品的推广和销售。我与各大商户合作，策划并执行了多个促销活动，吸引了大量的潜在客户。我还主动与客户进行沟通和解答疑问，提供个性化的金融解决方案，有效提高了信用卡销售业绩。
另外，我也承担了信用卡客户服务工作。我耐心倾听客户的问题和需求，并提供专业的解决方案。我及时处理客户投诉和纠纷，维护了公司的声誉和客户的利益。我努力提高信用卡客户满意度，促进客户的忠诚度和复购率。
二、工作计划
下一年，我将继续努力提升自己的信用卡业务能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。以下是我对未来一年工作的计划：
1. 深入学习信用卡行业知识：我将持续关注信用卡行业的最新动态和市场变化，增强自己的专业知识和行业理解。我会参加相关培训和学习机会，提升自己的专业水平，以更好地应对工作挑战。
2. 提升信用卡审批效率：我将优化信用卡申请和审核流程，提高审批效率。我计划引入更多的自动化技术，并与IT团队密切合作，简化流程和减少手动操作，以提供更快、更准确的信用卡审批服务。
3. 拓展信用卡市场：我将积极挖掘潜在客户资源，寻找新的信用卡市场机会。我将与营销团队紧密合作，开展有针对性的市场推广活动，提高信用卡产品的知名度和销售量。
4. 提高客户服务水平：我将加强与客户的沟通和互动，倾听客户的反馈和建议。我会积极与客户保持联系，提供优质的售后服务，解答客户的疑问和处理投诉。我计划建立客户服务团队，提高客户满意度和忠诚度。
5. 加强团队协作和合作：我将与团队成员加强沟通和协作，共同完成信用卡工作任务。我会定期组织团队会议，分享工作心得和经验，并提出改进建议。我鼓励团队成员参与培训和学习，提升整体团队的专业水平和工作效能。
总之，作为信用卡专员，我将继续努力为公司的发展贡献自己的力量。通过不断学习和提高，我相信我能够在下一年取得更好的成绩，并实现个人职业目标与公司发展目标的有机结合。
怎么写年度工作计划(篇6)
县税务局关于2022年度工作计划范文
xxxx年是“十四五”规划的关键之年，xx县税务局将以党的十九届六中全会精神为指引，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，以持续推动进一步深化税收征管改革为主线，对标对表上级各项指示要求，细化任务目标，夯实责任压力，落实工作举措，全面推进税收治理现代化，奋力开拓xx税收高质量发展新局面。
一是学习贯彻落实十九届六中全会精神，驰而不息推动全面从严治党和党风廉政建设。坚持学深一步、学深一层，确保党的十九届六中全会精神入心入脑入行，持续增强全局党员干部职工“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面落实从严治党主体责任，把严明纪律、严守规矩摆到重要位置，坚持用纪律规矩约束干部职工。严格落实党风廉政建设“两个责任”，做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，不断提升干部队伍的纪律性和纯洁性。着力推动基层党建强基固本、不断提升，坚持体制建设和机制建设“两手抓”：一手抓体制建设，完善基层党组织，配齐建强党建工作队伍；一手抓机制建设，强化专职党建部门同其他职能部门之间的关系，形成党建工作一体化推进格局。
二是依法依规组织收入，推动xx税收数量质量双双迈上新台阶。妥善处理减与收、质与量、条与快、近与远的关系，坚守不收过头税费底线，依法合规组织税费收入。坚持提前谋划，摸清摸透全县实有税源，细致稳妥完成xxxx年税收预算目标。坚守组织收入原则，持续推动税收收入质量提升，强化税务监管，规避税收风险。加强沟通联系，积极同县委县政府汇报沟通，争取理解支持，加强同相关部门的衔接协调，做好社保非税征缴入库工作，努力开创精诚共治新局面。
三是进一步推动《意见》落实落地，做好纳税人分类分级管理准备，为构建“五员”管理体系奠基。根据省局落实《意见》实施方案要求，按照省局关于完善纳税人分类分级管理，构建“五员”管理体系工作安排部署，加强业务培训，做好前期准备工作，全面做好管户调整，为试点工作开展做好前期准备。
四是启动强化征管基础建设三年规划，进一步推进税收征管改革。第一年夯基础，围绕“税务执法规范化、税费服务标准化、税务监管精确化”，开展征管基础建设大调研，查漏洞、补短板，建立健全各项内部征管的制度，夯实征管基础。第二年抓提升，强化税务机构在日常性服务、涉税涉费事项办理和风险应对方面职责，实现征管方式四个转变（“让数据流动起来、让执法规范起来，让服务便利起来，让税务智慧起来”）。第三年抓巩固，着力巩固征管改革成果，力争到xxxx年基本建成税务执法新体系、税费服务新体系、税务监管新体系。
五是进一步加强税收风险防控力度，以务实举措消除隐患规避风险。持续强化日常管控力度，对主要风险行业和关键节点实施全过程管控，确保第一时间发现风险苗头并及时处置。严格把控九大风险行业税务登记，按照“优化存量、严控增量”原则，对有关行业“睡眠户”、可消化存量户及时注销，确保总量有序稳定减少。贯彻落实市局风险防控方案要求，严守企业所得税、个人所得税税负率预警线，做到及时清算不留隐患。用好用足风险防控手段，对所得税税负率未达到标准的及时进行限票或停票，在保障税收安全的同时，提高风险行业的准入门槛，严控风险行业的无序扩大。不断加大监督执纪力度，由纪检组牵头定期对风险防控工作开展情况监督检查，对发现的税收违法线索实施“一案双查”，对有关责任人员严肃追责问责，绝不姑息迁就。
六是启动青年干部教育培养三年规划，为xx税收现代化培养后备军。第一年是教育培训期，组织青年干部参加线上线下集中培训，多种形式开展教育培训；第二年是实践锻炼期，结合青年干部的个人岗位经历和专业素质能力，有针对性地组织跟班学习、轮岗锻炼、课题调研、参与重大项目和重点工作攻关等方式进行跟踪培养；第三年是培养使用期，通过教育培训和实践锻炼，综合考察青年干部政治业务素质和现实表现，选拔优秀青年干部到中层领导岗位和其他重要岗位接受锻炼、展现才智。
七是坚持以干部职工为中心，回应群众关切，办好为民实事。切实关心关爱干部，坚持以干部职工为推动税务发展的坚实依靠和主要动力，围绕干部职工普遍反映的关于生活工作上的问题和困难，及时给予帮助和解决。聚焦青年干部成长成才，提供更加良好的学习工作环境，创造性开展名师带徒、老中青“传帮带”、组建学习兴趣小组等活动，助力青年干部茁壮健康成长。关切干部职工“舌尖上的幸福”，加强食堂管理，提升食堂服务，为广大干部职工群众营造快乐工作、快乐生活的良好氛围。
八是持续优化税收营商环境，不断推动xx经济社会高质量发展。加快实施简政放权，精准解决纳税人在办税过程中遇到的“痛”“堵”“难”问题，根据实际情况减少审批项目、压缩审批环节、缩短办税时限，探索推行纳税人办税“容缺”制、纳税申报“提醒纠错”制，让纳税人“少报、少跑、少等”；继续开展“大调研大走访”等系列税企走访、座谈活动，收集纳税人反映的问题和建议，并及时整改和反馈；以“互联网+政务”为基础，继续创新“科技+税务”模式，依托大数据、云计算等先进技术，加速迈入智慧税收时代。不遗余力落实服务经济社会发展各项税费优惠政策，以最快速度、最大力度、最优效率确保政策红利直达市场主体，激发市场主体活力，助力构建xx发展新格局，为xx经济社会高质量发展贡献税务力量。
怎么写年度工作计划(篇7)
xxxx年，我县财政工作在县委、县政府的正确领导和县人大、政协的监督指导下，紧紧围绕全县发展战略，坚决落实县委、县政府的决策部署，认真办理人大代表建议、批评、意见，执行县人民代表大会及其常务委员会的各项决议和决定，充分发挥财政职能，严格履行财政职责，为促进全县经济和社会事业的持续健康发展做出了积极贡献。现将一年来财政工作有关情况汇报如下。
一、xxxx年财政工作卓有成效，为全县经济社会发展作出了积极贡献
今年以来，我们紧紧围绕县委、县政府重点工作部署，牢牢把握工作要求，紧盯财政收支目标，紧扣脱贫攻坚主线，立足财政职能，主动作为，积极促进县域经济发展。
（一）财政收入稳步提升。xxxx年，我们坚持量质并举抓收入，健全收入征管体系，全县xxxx年完成一般公共预算收入xxxxx万元，比上年增长xx %。其中县级收入xxxxx万元，剔除政策性调整因素，同比增长xx%。同时，全县上级转移支付资金预计达到xx.xx亿元，比上年增长xx.xx%。
（二）民生保障更加有力。xxxx年，我们积极落实省市县一系列重大决策部署，坚持财力向基层倾斜、向民生领域倾斜。在做好“保工资、保民生、保运转”基础上，全面落实各项民生政策。全面保障公共需求，教育、社会保障、医疗卫生、节能环保、城乡社区、农林水利、住房保障等重点民生支出和县委县政府重大决策部署得到全面落实。 xxxx年，全县实现一般公共预算支出xxxxxx万元，同比增长x%，为年初预算的xxx%。其中：农业、教育、医疗卫生、社保、保障性住房等直接用于民生的支出达xxxxxx万元，增长xx.xx %，占财政支出的xx.xx %。
（三）支农力度持续加大。紧紧围绕“突出脱贫攻坚，推进全面小康”的工作重点，着力提高涉农整合资金使用绩效，统筹整合涉农资金x.x亿元，用于脱贫攻坚。一是规范管理。制定了《xx县统筹整合使用财政涉农资金实施方案》、《xx县统筹整合使用财政涉农资金管理办法》等管理文件，规范了涉农资金的管理和使用。二是突出重点。全力支持产业扶贫，xxxx年通过“一卡通”发放涉农补贴产业到户帮扶资金xxxx万元，为贫困户脱贫增收“加油助威”。改善农村基础设施建设，安排涉农扶贫资金xxxx万元，支持五小水利工程、村组道路、全饮水工程、危房改造等项目建设，有效改善了农村生产生活条件。安排美丽乡村建设支出xxxx.x万元、一村一示范项目xxxx万元，推进村容村貌整治，提高了贫困人口的幸福感、获得感。三是打造亮点。支持“互联网+民生电商服务”扶贫项目建设，已在全县建成村级民生电商服务站xxx个，农村群众受益xx万余人，其中贫困群众x万余人。试点成果被评为xx市重大改革创新项目，《人民日报》等新闻媒体先后进行专项报道。委托扶贫精准发力，以xx、青朗、漠滨三个少数民族乡贫困人口为扶持对象，由xxxx茶叶有限公司帮扶其完成xxxx亩标准化茶园基地建设，该扶贫方式受到上级的充分肯定，并大力推广。
（四）服务发展成效明显。实施积极财政政策，充分发挥财政资金的撬动、引导作用，不断满足人民群众对美好生活的需求。一是支持企业发展。筹措安排帮扶企业发展奖补资金xxx万，支持粮油、魔芋、中药材、茶叶等产业企业。支持企业研发技术、平台项目补助资金、科技计划项目资金，补贴企业电价，助推乡村旅游发展和农村流通产业基础建设等。二是落实“减税清费”政策。严格执行行政事业收费、政府性基金和经营服务性收费项目有关取消、暂停、免征、降标政策，清理完善征收目录清单，切实减轻企业负担，激发实体经济发展活力。三是大力推进ppp项目建设，撬动社会资金。xxxx年，我县有x个PPP建设项目按照规范模式有序推进，其中xx县坪村、岩头高速公路提质改造PPP项目（总投资x.x亿元）和工业集中区污水处理厂建设工程PPP项目（总投资x.xxx亿元）已正式实施。
（五）财政管理日趋完善。一是完善预算体系。xxxx年开始，国有资本经营预算单列编制，真正建立起以一般公共预算为主，政府性基金预算、国有资本经营预算、社会保障基金预算与一般公共预算相衔接的全口径政府预算管理体系。二是严把财政投资评审关。严格执行先评审后招标采购、先评审后拨款的流程。xxxx年评审建设项目xxx个，送审金额xx.xx亿元，核减x.xx亿元，核减率xx%。三是规范政府采购行为。xxxx年，政府采购额预计xxxxx万元，节约资金xxxx万元，节约率为x%。四是加强行政事业单位资产管理。加强行政事业单位资产账务管理，规范资产处置行为，提高国有资产管理效益，确保国有资产安全保值增值。五是加强地方政府性债务管理。加强地方政府性债务投资项目资产清查登记工作，探索构建借、用、还统一的地方政府债务管理制度，防范地方债务风险，全县政府综合债务率保持在合理范围内，风险总体可控。六是积极推行预决算及“三公”经费公开。通过县政府门户网站，对县本级财政预决算、xx个单位的部门预算和xxx个单位的决算及“三公”经费进行了公开。七是扎实开展“互联网+监督”工作。结合我县实际，制定了xxx项民生资金项目公开目录及要素采集标准，规范了民生资金和村级财务公开公示行为。
（六）党建工作全面加强。xxxx年，我们坚持一手抓党建，一手抓业务，实现了两融合，两促进，两手硬。层层落实管党治党政治责任，挺规明矩，引导广大党员尊崇党章、敬畏法纪。深入开展党的群众路线教育时间活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，进一步提升党员干部的党性修养和道德修为。坚持正确的选人用人导向，加大干部教育培训力度，提升财政干部的战斗力。
在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地认识到，随着经济发展进入新常态，财政工作和财政运行也面临不少的困难和挑战，主要是财政收入增速放缓，我县以传统产业为主的税源结构增收困难，新兴产业还没有形成增收拉动能力，加上减税降费力度的加大，财政收入增速将保持中低位运行；刚性支出增长，收支平衡压力较大；财政管理和资金监管存在短板，预算执行监管需要加强。我们将增强忧患意识，从最坏处着眼，向最好处努力，切实采取有效的措施努力加以改进。
二、统筹兼顾，突出重点，扎实做好xxxx年各项财政工作
xxxx年是深入贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放xx周年，是决胜全面建设成小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年，做好全年财政工作意义重大。xxxx年，我县财政工作的指导思想是：认真贯彻落实党的十九大精神，继续深化财税体制改革，严格贯彻落实县委、县政府的决策部署，创造性的开展工作，推动财税改革迈向深处，落到实处，建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度，全面实施绩效管理。我县财政工作的主要目标是：一般公共预算收入增长xx%左右，当年财政实现收支平衡。
为完成xxxx年财政目标任务，我们将着力做好以下几个方面的工作：
1.突出优化结构，提高财政收入质量。充分发挥财政职能，支持营造良好的经济发展环境，促进县域经济结构优化调整。全力支持园区建设，加大扶持重点企业、主导产业、重点行业、新兴产业发展。着力优化调整收入结构，坚持既提高财政收入总量，又注重财政收入质量。推进依法理财，积极落实国家减税降费政策，加强收入清理稽查，做到依法征收，应收尽收。
2.突出保障重点，服务县域经济发展。深入调整优化支出结构，严控一般性支出，在保工资、保运转、保民生的基础上，全力保障重大重点项目建设、产业转型升级等。积极争取上级资金支持，创新投融资方式，进一步推进政府和社会资本合作（PPP）模式。加大财政投入，整合撬动社会资金，扩大产业引导资金规模，加快推动新兴产业转型升级。
3.突出改革创新，提升理财能力水平。强化预算统筹，完善预算支出定额标准，细化预算项目经济分类。严格执行人大预算，依法、依规、按程序使用财政资金，推进财政结余结转存量资金常态化管理，盘活存量、优化增量。深化国库集中收付制度改革，合理拨付和调度资金，提高预算执行的均衡性和规范性。推进综合治税平台建设，完善涉税部门信息共享制度。加强国有资产管理，有效防范资产流失，保障国有资产保值增值。严格政府性债务管理，建立债务风险预警和监测机制，切实防范债务风险。
4.突出绩效监管，提高资金使用效益。进一步推行公务卡制度，严控“三公”经费等公务消费支出。加强重点民生支出和重大专项支出的绩效评价，强化绩效评价的结果运用及问责机制。强化财政监督检查，严格查处专项资金挤占挪用等违反财经纪律行为，不断提升财政资金监管水平。进一步规范完善财政投资评审程序及方式，提升财政投资评审工作效率。深化政府采购、政府购买服务改革，不断规范政府采购行为，扩大政府购买服务范围和规模。
5.突出能力素质，推进财政队伍建设。一是抓好廉政建设。坚持把党的纪律和规矩挺在前面，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，确保财政干部遵规守纪、廉洁自律。二是抓好基层党建。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强基层党组织建设，不断提高基层党建工作水平。三是抓好学习培训。健全干部教育培训常态化机制，大力开展政治理论和财政业务学习培训，提升干部职工综合素质和业务水平。不断改进干部作风，优化财政服务，提高工作效率，树立财政部门良好形象。
怎么写年度工作计划(篇8)
区统计局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文
xxxx年以来，xx区统计局在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕经济高质量发展要求，坚持疫情防控和统计工作两手抓，主动作为，进一步优化统计服务、深化统计改革、推进依法统计，为推动xx高质量发展，加快建设“成南新中心、创新公园城”提供坚实有力的统计保障。
一、突出党建引领，强化统计队伍建设
全面加强党对统计工作的领导。深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记来川视察重要讲话精神及习近平总书记等中央领导同志对统计工作的重要指示批示精神，始终把党的建设摆在首位，坚持全面从严治党，压实党建工作责任，确保统计工作始终沿着正确方向前进发展。坚决有力落实管党治党主体责任。及时传达贯彻中央、省委、市委和区委关于全面从严治党要求，结合统计工作实际，深入研究安排部署党风廉政建设和反腐败工作，确保履责到位。梳理廉政风险点xx个，制定防控措施xx条；每半年动态研判本单位政治生态状况，排查梳理存在问题x条，仔细研究问题产生原因并制定整改措施x条；坚决贯彻民主集中制，严格按照组织规定召开党组会议议定“三重一大”事项，严格落实“三会一课”制度，召开专题民主生活会，认真开展了批评与自我批评。从严从实抓好巡察整改工作。切实以高度的政治自觉接受区委对单位党组的巡察，全力支持区委第一巡察组的工作，确保了工作的有序开展。认真听取区委巡查反馈意见，积极跟进巡察整改，充分运用“四种形态”，从严从实推进巡察问题整改，确保区委巡查反馈意见整改落实到位，切实提高统计队伍水平。持续强化队伍建设提升能力素质。组织区基层统计人员参加x市统计局举办的专题培训x次，全年开展重点统计业务培训x次，全区“四上企业”统计人员继续教育培训x次。选派x名干部参加全市统计骨干班培训，x名中层干部参加区委组织部举办的xxxx年新时代治蜀兴川执政骨干递进培养暨专业化领导干部培养工程培训班学习，邀请x市统计局专家专题授课一次，开展中层干部讲堂x期，选派x名干部参加国家统计执法证考试，有效提升了区统计局干部队伍能力素质。
二、健全体制机制，夯实统计基层基础
深入贯彻落实《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的实施意见》要求，加强对镇（街道）统计站、产业园区统计机构的统一管理，明确镇（街道）、产业园区统计工作的职能职责，建立健全统计工作体制机制。建立领导班子成员分片区包干定期联系沟通机制，针对全区经济运行走势，定期与产业牵头部门对接，“点对点”沟通交流。建立服务指导机制，“一对一”指导服务，确保“规下升规上”企业及时转型升级、新项目及时成功入库。全区新入库“四上”企业xx户，新增投资法人xx户，审批不合格企业x户，定期梳理在库异常单位名单，清理不达标“四上”单位xx户。组织基层统计人员参加市统计局举办的专题培训x次，组织开展重点统计业务培训x次、全区“四上企业”统计人员继续教育培训x次，共计组织培训基层统计人员xxxx余人次。
三、抓实统计监督，确保统计数据质量
数据质量是统计工作之基，基牢业方固。xxxx年，区统计局抓实统计监督，确保统计数据真实准确，推动统计法治基础再上新台阶。高度重视国家统计督察反馈意见，落实整改任务和措施。坚持把国家统计督察反馈意见整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体行动，作为一项重要政治任务抓紧抓细抓实，主动作为，逐条梳理反馈的问题和意见，逐项明确具体整改措施、责任单位、完成时限等，确保了各项整改任务落实到位。同时，要求各部门、各镇（街道）认真制定整改方案，对照清单抓好问题整改，扎实推进整改工作。对照省市整改要求和我区整改方案，区统计局和相关单位采取积极措施针对x个方面xx个突出问题进行逐项整改，确保整改实效。深入推进依法统计。通过将统计法律法规纳入党校培训班学习内容，开展统计宣传周活动，用网络、报刊、广播电视、LED 彩信、张贴宣传画、发放宣传单等媒体宣传统计知识、统计法规，促进全区各级各部门、各统计调查对象依法统计意识的提升。抓好统计巡查常态化机制。对重点行业、重要数据按照“双随机、一公开”原则开展执法检查x次，规范企业统计基础工作xx户，督促企业建立健全统计制度规范，提高统计数据质量。对比税务部门数据，开展规模以上服务业数据整治工作；梳理在库异常单位名单，清理不达标的“四上”单位xx户，有力保障了统计数据质量提升。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，区统计局制定《防范和惩治统计造假弄虚作假专项整治工作方案》，通过两办下发了开展专项整治工作，切实提高统计工作质量。
四、聚焦中心工作，提升统计服务水平
及时开展专题统计分析，做好疫情防控参谋担当。疫情防控期间，针对疫情可能对经济产生的影响，及时形成《xx县xxxx年一季度主要经济指标预判》《“疫情”影响下一季度经济预测预警分析》，向区委领导及相关部门预警，获得领导批示；结合工作思考和全区建设智慧治理中心平台，形成《大数据时代下对统计工作的思考研究》。做好“四经普”数据开发。充分运用四经普数据资料，认真做好高质量发展、民营经济发展等课题，完成《xx民营经济分析报告》《xx高质量发展研究》《xx文化旅游发展研究》《xx制造业现状研究报告》。扎实开展常规统计调研分析。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，结合当前xx区经济发展形势和统计工作存在的问题开展调查研究，全年撰写统计专报x篇，统计分析报告xx篇。强化统计监测。聚焦区委、区政府中心工作，积极协助相关部门做好统计监测工作。定期为区委、区政府、区人大和区政协等提供全区主要经济指标及经济运行情况。做好数据发布解读。定期对外发布《统计月报》《统计手册》和《统计公报》，每月按时编辑《统计信息》供领导及各部门参阅；发布统计信息百余期，统计微信、微博xxxx余条，不断推进统计信息公开，积极回应社会关切，引导社会公众预期。
五、精心组织实施，顺利推进人口普查工作
印发《xx区人民政府关于做好第七次全国人口普查工作的通知》、《xx区第七次全国人口普查领导小组办公室组成人员及内设工作组职责分工的通知》，成立区长挂帅的区第七次全国人口普查领导小组，明确了成员单位职责分工，并将第七次全国人口普查工作纳入全区目标考核内容。与财政、公安、住建、卫建等成员协商户口整顿、流动人口清查、住房信息提供，出生、死亡人口数据比对、行政区域划调整改革、疫情摸排数据等相关事宜，做好前期准备；有序推进宣传动员、普查物资准备、“两员”组建管理、自主填报培训、入户摸底调查、长短表登记验收等工作。
六、工作思路
我区统计工作将聚焦全区“十四五”规划，紧紧围绕“成渝地区双城经济圈、成德眉资同城化”，以及建设“成南新中心、创新公园城”总体战略目标，紧紧围绕区委区政府决策部署和中心工作，深入贯彻落实国家、省、市统计工作要求，积极推进统计改革创新，进一步加强和完善统计基层基础工作，深化统计优质服务，全面提升统计服务能力和水平，有力推进全区统计事业科学全面发展。
充分发挥统计职能作用， 进一步加强对统计工作的管理。重点是继续贯彻落实省、市、区关于加强统计工作的文件精神。根据省政府、市政府下发的关于进一步加强统计工作的文件精神，继续加强与各相关部门沟通，进一步规范部门统计，强化部门统计职能，完善统计考核体系。
持续抓好督察整改后续工作。进一步深入学习宣传贯彻习近平总书记关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，认真落实党中央、国务院关于统计改革发展的决策部署，严格执行统计法律法规和政策。以国家统计局督查反馈问题整改工作为契机，进一步强化统计数据质量管控，从村（社区）一级抓起，夯实统计基层基础，提升统计数据质量，确保统计数据更加准确反映经济社会发展现状。
加强统计队伍建设。重点是进一步增强统计人员“三大意识”——法律意识、责任意识和服务意识；进一步提高“三性”——敏锐性、预见性和准确性；通过开展多形式统计干部教育培训，提高统计干部队伍整体素质。
进一步强化统计培训指导。在强化部门统计、镇街基层统计业务能力和业务水平上下深功夫，统筹推进全区统计工作再上新台阶。
有序推动“七人普”后续工作圆满完成。我区将按照上级的统一安排部署，扎实开展长表登记及比对复查工作，持续开展查缺补漏工作，做到普查登记信息真实准确。做好“七人普”数据的汇总、评估、公告、数据开发等，确保“七人普”工作顺利推进并圆满完成。继续做实、做优、做强各行业、各领域的常规统计、专项调查和统计监测工作。
怎么写年度工作计划(篇9)
市林业局关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文
xxxx年，x林业工作在市委、市政府的正确领导下，紧扣“双创”（创全国绿化模范城市、创国家森林城市）主题，不断完善森林生态体系建设，持续深化林业改革，着力推进林业产业发展，林业工作取得新成效。x市荣获全国绿化模范城市称号；市林业局荣获xxxx—xxxx年度全国森林防火工作先进单位；市林业局在全市xxxx年度绩效考核中获得优秀等次，在x市委对全市各局、委班子考核中获得“好”等次。
一、工作完成情况
（一）造林任务超额完成。落实“三个必造”，持续推进林业“三计划五工程”（即国有林场近自然经营计划、低效低产林分改造计划、珍贵树种进城入村计划，“四绿”示范工程、桉树纯林改造工程、沿海防护林提升工程、退耕退茶还林工程，生物防火林带工程），全市完成植树造林任务xxxxx亩，占任务数的xxx.x%。其中沿海基干林带、生物防火林带、森林生态景观带及重点生态区位等“三带一区”造林xxxxx亩，占任务的xxx.x%。加强重点林分森林抚育和重点水源保护区、重要生态保护区的封山育林，不断提升森林质量和效益，完成森林抚育xxxxx亩、封山育林xxxxxx亩。扎实开展全民义务植树活动，全市设立义务植树基地xx个、面积xxxx亩，参加义务植树xxx.xx万人次，完成义务植树xxxx.xx万株，尽责率达xxx%。森林城市建设持续推进，召开全市生态环境保护暨国家森林城市创建工作推进会，x大体系xx项工程xx个指标已基本完成。
（二）资源保护有效提升。一是强化依法治林。组织开展《森林法》执法检查，加大《野生动物保护法》、《x省湿地保护条例》、《种子法》等林业法规规章的宣传力度，有力推动全市林业生态建设和森林资源保护管理，林业部门依法行政和林区群众法制观念不断加强。二是强化林地要素保障。总结晋江、xx林地占补平衡试点经验，全国林地占补平衡试点工作交流会在晋江召开。做好重大项目的跟踪协调服务，依法从严把好林地审核审批关，推进节约使用林地，保障x重点项目用林需求。全市获批建设项目占用征收林地xxx件（其中重点项目x件），面积xxx.xxxx公顷。三是强化森林火灾防控。全面落实森林防火责任，用好护林员定位监控系统和防火视频监控系统，今年来全市森林火灾发生起数、过火面积、火灾损失均大幅下降，实现清明等重点时段火灾“零发生”，得到市委、市政府主要领导的批示表扬。四是强化林业有害生物防治。抓好全国第三次林业有害生物普查和“绿盾”xxxx年植物检疫检查专项行动，xx市、鲤城区退出疫区管理，新获批疫木加工处理工厂x家。全市完成林分改造x.x万亩，清理除害松枯死树x.x万株，施放白僵菌、绿僵菌等生物防治xx万亩，诱捕天牛xx.x万头。五是严厉打击破坏森林资源违法行为。组织开展“爱鸟周”专项执法、林木种苗执法检查、“春网行动”、“禁种铲毒”、严厉打击非法占用林地、治理盗砍滥伐等一系列严打整治行动。全市共受理各类森林案件xxx起（其中刑事案件xx起）；破获刑事案件xx起，查处林政案件xxx起；抓获犯罪嫌疑人xx名，处罚违法人员xxxx人，林政罚款xxx.xx万元。全市林区治安形势明显好转，特别是森林火灾案件的发生得到有效遏制。六是加强自然保护区建设和湿地保护工作。启动xx桃溪国家湿地公园试点建设，完成全省第二次野生植物资源外业调查工作。
（三）林业产业健康发展。一是经济指标有新突破。争取中央财政专项资金xxxx.x万元，比增xx.x%。新增林业外资项目x个，项目总投资xxxx万美元，利用外资势头较为稳定。二是特色现代林业有新成效。安排专项资金xxxx万元，组织实施以“设施花卉、现代竹业（油茶）、林下经济、森林人家”为重点的特色现代林业项目，大力培育林业专业合作社（家庭林场）等新型林业经营主体，不断加快转变林业发展方式。全市新建设施油茶、林竹示范基地xxxx亩；新建设施花卉温室大棚xxxxx平方米、带喷滴灌设施苗圃xxxx亩；新增林下经济项目xxx个，完成项目投资xxxxx万元，从事林下利用农户x.x万户，林下利用面积累计达xxx.x万亩，产值达xx.xx亿元。三是服务企业有新举措。推进林业企业微信群、花卉企业微信群等新媒体建设，及时发布政策信息和林业动态，指导企业对接。搭建服务林业企业平台，组织林业企业参加“x·xx”、林博会、花博会等展会活动，鼓励扶持企业创品牌并在海峡股权x交易中心挂牌展示。全市现有境内外上市涉林企业x家、“中国驰名商标”x件、国家级林业产业化龙头企业x家、省级林业产业化龙头企业xx家、市级林业产业化龙头企业xx家。xxxx年林业产业总产值预计可达xxx亿元。
（四）林业改革持续深化。一是深化集体林权制度改革。先后制定出台推进林业改革发展九条、持续深化林改六条、竹产业七条、扶贫攻坚六条等一系列文件，林业发展活力进一步释放，改革红利和群众获得感大幅提升。推进林权抵押贷款，拓宽林业融资渠道，林权抵押面积xxxx亩，贷款金额xxxx万元。xx县全国农村改革试验区“集体林权制度改革”、省级重点生态区位商品林赎买改革试点、市级非规划林地林权发证试点和xx县林业股权证发放试点等改革试点有序推进，非规划林地发证试点工作得到国家林业局刘东生副局长批示表扬。二是加快新型林业经营主体建设。加快培育林业合作社、家庭林场等新型林业经营主体，评定市级林业专业合作示范社xx家、市级家庭林场xx个。目前全市林业专业合作社达xxx家（其中国家级示范社x家、省级xx家、市级xx家）、家庭林场xx个（其中市级示范场xx个），经营面积xx.x万亩。新授牌森林人家经营单位（经营者）xx家，新评三星级森林人家经营单位（经营者）x家。三是稳步推进国有林场改革。国有林场改革实施方案已经省林业厅原则同意，待进一步修改完善后近期将以市委、市政府名义下发执行。四是继续开展近自然林业经营试点。通过“场站协作”模式，在x个国有林场实施试点面积xxxx亩。邀请中国林业科学研究院陆元昌教授和雷相东研究员来泉讲学，并深入实地进行现场指导。初步形成桉树纯林改造、不同乡土阔叶树种混交套种、x柏混交成熟林、异龄林改造、杉木（马尾松、湿地松）套种乡土阔叶树种等几种近自然森林经营模式，试点工作得到省林业厅主要领导的批示表扬。
（五）自身建设不断加强。一是“两个责任”有效落实。贯彻全面从严治党要求，落实党风廉政建设主体责任和监督责任，以“两学一做”专题教育为抓手，抓好干部队伍思想政治教育和廉政纪律教育，坚持把纪律挺在前面，查处违反中央八项规定精神问题x起x人，营造风清气正的林业发展环境。扎实开展创先争优活动，增强机关党建工作成效。二是科技保障得到提升。加强中央财政林业科技推广示范资金项目的组织实施，x个xxxx年度项目通过验收，x个xxxx年度项目通过中期绩效评价，x个项目获得立项扶持。xx多个林业科研项目进入“十三五”省厅林业科技项目库。继续开展“一项目一调研”，鼓励机关干部深入基层开展科研攻关和工作调研，编印xxxx年度调研文章和科技论文汇编。三是机关作风持续好转。全面推进“放管服”，梳理规范行政审批服务自由裁量权，把xx个承诺件事项改为即办件，减少xx个办理环节，压缩xx个工作日，行政审批服务进一步提速增效，通过电话回访服务对象，满意率达xx%。建立推广随机抽查机制，公布“一单两库”，规范事中事后监管制度。加大政务公开力度，及时调整权力清单和责任清单，积极回应群众咨询、公众留言和依申请公开。持续深化“四风”问题整改，各类会议、文件显著减少，“三公”经费逐年下降。深入开展林业工作督导、处级干部挂钩扶贫、干部驻村蹲点等活动，领导干部深入基层的时间明显增加，林业系统服务基层、服务群众的意识进一步强化。四是基层基础不断夯实。启动市森林公安局应急指挥情报中心二期建设。加强林业工作站、基层派出所等林业基层站所建设，提请市政府下发加强林业站建设和管理的文件，基层林业站人员编制、管理机制等问题有望得到解决；启动x个派出所业务用房建设，安排专项资金为充实森林公安刑侦警用装备，林业执法办案基础设施和装备水平得到提高。
同时，安全生产、群团、老干部、绩效管理、信访综治、纠纷调处等工作取得新成效。
总之，今年我市林业工作取得预期成效，但还存在一些问题：一是森林城市创建还需加大力度。国家绿化模范城市、省级森林城市创建成果还需进一步巩固，部分创森项目长效管护机制还需进一步完善。二是林业产业虽然总量较大，但深加工产品少，产业链还不完善。三是林业科研队伍高层次、复合型人才偏少，影响了科技创新能力的提高及科技成果的推广。
二、工作思路
xxxx年，我市林业将深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中、六中全会和省第十次党代会、市第十二次党代会精神，全力推动国家森林城市创建，强化森林资源管护，全面完成省政府下达的营造林任务，确保森林覆盖率稳定在xx.x%；深入推进集体林权制度改革、国有林场、国有林区改革等重点林业改革；狠抓特色林业产业发展，实现林业总产值适度增长、林区群众持续增收。围绕上述思路和目标，xxxx年重点抓好以下五个方面工作：
（一）全面加强生态建设。一是全力抓好“创森”攻坚。召开创森工作推进会，逐项落实“国家森林城市”指标任务，完成内业资料收集整理，力争xxxx年x月前申报验收。以森林城市创建为抓手，城乡统筹整体推进，增强绿化空间的连续性，力争实现省级森林城市（县城）全覆盖。同时，突出“森林惠民”主题，把森林城市建设与林业产业发展、扶贫攻坚结合起来，让群众从造林绿化、林下经济、生态旅游等林业项目中持续受益，让农民群众从绿水青山中持续收获“金山银山”。二是抓好造林绿化工作。重点推进“三计划五工程”、沿海防护林补齐修复等林业重点工程建设。强化低效林分改造修复，积极探索以森林经营方案为基础的森林资源管理新模式，开展集体商品林规模经营和森林可持续经营试点，推进森林经营样板示范基地建设，提高商品林的综合效益。三是积极争取资金项目。主动对接上级政策和x市林业“十三五”发展规划，继续争取中央、省级财政的项目和资金，策划实施一批森林资源增长、森林资源保护、科研和科技推广等项目，助推我市生态建设。四是持续推进近自然经营和林苗一体化工作。强化林木种苗科技攻关，选用乡土珍贵树种和良种壮苗造林。总结近自然林业经营和林苗一体化经验，探索建立科学规范的森林经营技术。
（二）大力发展林业产业。按照发展“三大农业”要求，继续安排专项资金扶持设施林业、林下经济、培育林业新型经营主体等现代林业项目，促进林业增效、林农增收。一是加快发展设施林业。扶持花卉企业引进花卉苗木新品种、购置花卉苗木生产设施设备等，继续扶持建设一批油茶、竹林示范基地，提高示范单位产出能力和经济效益。二是科学发展林下经济。积极探索林下经济发展新模式，加强对铁皮石斛、金线莲、中草药等林下种植业的扶持引导；支持森林人家、家庭林场等新型业态发展，结合“美丽乡村”、县级森林公园大力发展乡村生态旅游，带动农民增收致富。三是促进产业转型升级。加强林业产业发展指导和政策扶持，优化林业产业发展环境，加快发展林业电子商务等新业态，鼓励引导林下经济产品加工企业发展，延伸产业链条，引导产业集聚；积极推进林业供给侧结构性改革，鼓励和引导林业企业开展创品牌工作，提升林产品质量和市场竞争力，促进“一二三”产业融合发展；加强龙头企业、专业合作组织培育，带领林农选优品种、提升品质、稳固市场，降低市场风险，提升林农抵御风险能力，保障广大林农预期收益，确保连年增收。四是推进林业精准扶贫攻坚。林业资金、政策优先向有条件的贫困村倾斜，优先扶持吸纳贫困劳动力就业的林业企业和项目，扶持有发展能力的贫困户发展特色林业产业，增加收入；扶持引导贫困村、贫困户与龙头企业、农民专业合作社、家庭林场和能人大户建立利益联结机制，带动贫困户发展产业，吸纳贫困户劳动力就业，稳定增加收入。
（三）强化森林资源管护。一是创新森林资源管护方式，探索制定集体公益林管理制度。加强执法管理，探索开展森林资源卫片执法。进一步加强“三防”体系建设，确保全市不发生重大、特别重大森林火灾，森林火灾受害率控制在x.x‰以内，林业有害生物成灾率控制在x‰以内。二是严格林地用途管制，完成森林资源二类调查，落实保护发展森林资源任期目标责任制，依法加强对全市重大项目和重点工程使用林地的服务保障。三是加强野生动植物保护、湿地和保护区建设，实施中央湿地保护与补助项目，完成x湿地文化交流科研展示中心工程建设，推进xxx桃溪国家湿地公园建设，确保xxxx年通过国家林业局验收。
（四）持续深化重点改革。一是继续完善和深化集体林权制度改革，继续推进xx县全国农村改革试验区、非规划林地林权发证试点、国家湿地公园试点、全省重点生态区位商品林赎买试点等建设，为全市其他县（市、区）探索经验。完成县级林权收储中心建设任务。二是推进国有林场改革，进一步落实林场编制、财政保障、基础设施建设等配套措施，积极主动转变林业发展方式，稳步推进林场改革，逐步改善国有林场职工的生产生活条件。三是加强生态文明体制改革。积极参与林地、林木等自然资源资产负债表编制试点和领导干部自然资源资产离任审计试点等改革工作。
（五）全面强化基础保障。一是全面落实“两个责任”，巩固和深化“三严三实”“两学一做”专题教育成果，深入实施党组织“凝聚”和党员“先锋”两大工程。二是全力抓好“三支队伍”建设和党风廉政建设，着力打造强有力的干部职工队伍，不断提x常态下驾驭林业工作的能力。三是充分发挥基层林业站的生态基石作用。贯彻落实好国家、省上《关于进一步加强乡镇林业工作站建设的意见》，出台具体实施办法，力争在稳定编制、提高待遇、建设标准化林业站等方面取得突破。四是围绕林业中心工作，进一步加大林业科研、实用技术推广力度，提高科技成果转化率、林木良种推广使用率，全面增强科技支撑能力。五是扎实做好林业安全生产工作。全力落实安全生产举措，重点抓好标准化提升工程和隐患排查治理工作，推进林业安全发展行业的创建工作，推动安全生产工作再上新水平。
怎么写年度工作计划(篇10)
xxxx年，在市委、市政府、x军分区和市双拥办的领导下，我办以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神，结合人防部门实际，把双拥工作纳入了人防办创先争优活动之中，为争创全国双拥模范城作出人防部门应有的贡献。
一、xxxx年工作情况
（一）加强了组织领导。党组书记、主任林琪伟亲自担任双拥领导小组组长，始终把双拥工作摆在人防军事斗争准备的重要位置，纳入人防发展总体规划和年度工作计划，常抓不懈。领导小组副组长长由副主任担任，成员为各科（处、中心、站）负责人。双拥工作领导小组下设办公室，挂靠在综合科。领导机构建立了研究双拥工作重大事项的机制，进一步完善了双拥领导责任制，建立了主要领导、分管领导和科室负责人三级责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓、经办人员具体负责的良好局面。我们还进一步完善了双拥的规章制度和年度工作计划，使双拥工作形成制度化、经常化、社会化。
（二）周密筹划双拥工作。把双拥共建和为部队排忧解难作为开展军警民共建工作的立足点，把为部队办好事、办实事当作密切军民关系的重要内容抓好落实。一是共建活动活跃。春节、“八一”建军节期间，与共建单位组织召开拥军优属座谈会，做好对复退军人、军属的走访慰问，把党和政府的温暖送到他们心坎里。“八一”建军节期间，x军分区和x预备役炮团邀请我办领导参加双拥座谈会，畅谈军民鱼水情和新形势下的双拥工作。我们还利用“x.xx”警报试鸣期间加大人防宣传力度，邀请摩步xx旅和消防官兵向参演的人防专业队伍和学生举行国防知识讲座，我们还与军分区弹药库交流深化从严治党、履行从严治党学习体会，组织学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，营造一个“军爱民、民拥军”的社会氛围，推动军民共建工作的进一步开展。二是积极排忧解难，做好退役军人接收工作。近年来，随着市场经济的发展，复转的安置难度越来越大。我办领导把复转安置工作作为双拥工作的重点，克服编制、经费困难，进行政策倾斜，今年又接收x名转业军人来办工作。三是解决了部队的一些实际困难。办里经费十分有限，我们仍想方设法筹措资金为部队官兵办实事，为南安摩步旅、预备役炮团、预备役空军场站和军分区仓库送去慰问品、办公设备和解决部分生活设施，腾出原事业单位的办公场所为军分区仓库提供办公和食宿，为分区的训练场建设提供资金，全年投入经费近xx万，确实把拥军工作落到了部队需要的关键处。
（三）推进人防核心能力建设。一年来，我办把人防军事斗争准备作为拥军工作的主要内容，真抓真准备。一是加大人防场所的战备管理力度。市、县（市、区）基本指挥所保持了良好战备状态，开展了工勤保障系统战时转进演练现场会，第一次贴近实战、全要素、全过程展示了战时转进的程序内容和各个环节的关键点，给全市参会的管理人员接近战时的培训，提升维护管理水平，为军队和地方政府提供高效指挥平台，得到省人防办领导和军分区首长工作的充公肯定。二是推进应急指挥融合发展。加强了人防应急指挥通信保障工作，完善应急行动预案、规范指挥协同职能、指挥协同关系、指挥协作方式，在完善日常训练机制的基础上，开展常态化的市机动指挥带县指挥所的联调联试活动，全方位锻炼队伍。参与了省军区组织的“三个一线”能力建设试点、“战备规范化建设现场会”和“军委首长视察演练活动”，不仅锻炼队伍，而且还对人防机动指挥融入军队指挥的模式进行了有益探索。三是积极探索极端情况应急指挥通信保障。把应急指挥通信全天候保障作为重要课题来抓，积极与移动公司协作，开展联合训练和开发性研究工作，探索人防通信卫星中断等极端情况下的人防机动指挥信息的传输模式，先后开展以山区、沿海等不同地理环境条件背景的联合通信保障测试，摸索了中继通信、微波通信、无线短波通信等多种手段的联合应急保障机制，为推进人防指挥通信融合发展趟出一条新路子。四是扎实推进防空警报建设。加强警报设施维护管理工作，进一步完善了警报志愿者队伍建设，健全维护检查制度，全市警报设施设备保持良好状态。同时，推进地灾多发村防空警报建设。切实把防空警报建设融入应急救灾服务体系。五是推动警试和人口疏散演练常态化。以永春县为主场的第xx次防空警报试鸣暨人口疏散演练活动，全市社区居民、学生、机关工作人员、企业员工近xx万人参加了演练训练。这次演练首次试点“蓝天救援队”志愿队伍和心理防护志愿队伍参训参演，探索新型人防专业力量建设模式；率先全省开展了鲤城区人口临战早期疏散演练，贴近实战，全面检验疏散、接收各项计划方案，锻炼指挥员处置各类突发情况的能力。演练成效显著，得到参加观摩和指挥的省人防办领导、市政府领导和军分区首长的充分肯定。
（四）统筹推进人防体系化建设。深入贯彻国家、省、市关于军民融合发展战略部署，扎实推进人防全面建设融合发展。一是持续推进人员防护体系建设。坚持把人防建设融入经济社会和城市建设，在总结晋江市“两规合编”经验的基础上，继续推进规划编制、修编和成果落地工作。二是大力推进人防工程建设。着眼城市防护与拉动经济社会发展相统一，加大结建管理力度，全市新增工程面积XX万平方米，中心市区新增XX万平方米，中心城市人均面积达大大超过国家规定水平。不仅如此，按照规模适当、功能配套、布局合理、防护可靠的要求，下大力推进人防专业工程建设，一批大中型单建式人防工程建设，摆上议事日常，工程配配套比领先全省人防系统。三是人口疏散体系建设不断深化。在推动早期建设的疏散基地管理规范化的同时，有序推进县级人防结合公园绿地、美丽乡村、生态乡村等建设推进疏散基地建设，县级人防疏散地建设已初具规模。四是持续推进重点目标防护。重新梳理全市重要经济目标单位，指导防护工作开展。推动xx公司《防护方案》修订，指导xx公司人防办开展防护演练工作；在充分调研的基础上，推进山美水库重点目标防护试点。五是扎实推进国防、人防宣传教育。充分利用各种宣传阵地，采取多形式、多层次的国防教育和双拥宣传活动，普及国防知识，提高职工的国防意识和拥军意识，形成大力弘扬拥军优属的风尚。一是扎实推进人防宣传教育进领导层、进社区、进学校、进网络五进入活动，中学生人防教育得到了进一步深化，依托x公园已建成的x人防民防教育馆，每年结合防灾减灾日，“x.xx”试呜日、国防教育日开放教育馆xx天，共计接受x万名市民、学生参观学习。二是注重人防网和人防政务公开网建设，严格落实宣传信息报道审查制度，分解宣传报道任务，有力促进了人防宣传的深化，全年有xxx多篇通讯报道在各类媒介发表，拓展了人防和国防教育的空间，有力促进了双拥工作向纵深发展。
虽然我们在军民共建工作上取得了一定的成效，但在军民融合发展等工作方面距上级的要求还有差距。我们要继续加大军民共建工作力度，不断充实和完善工作内容，向更高的目标而努力奋斗，进一步开创我办军民共建工作的新局面。
二、xxxx年双拥工作计划
xxxx年是人防改革之年，是人防十三五规划攻坚之年。我市人防双拥工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，重点做好以下五个方面工作。
1.深化军地共建“两学一做”长效机制，扎实推进党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习实践活动，深化共建精神文明活动，支持军地双方重点项目建设。
2.落实第七次全国人防会议精神为主线，按照省人防办的创新发展要求和市委市政府的战略部署，着眼人防军事斗争准备，围绕体系化、规范化、精细化目标，推进x市人防融合发展、创新发展、跨越发展，提高人防应急应战能力，做强做大人防拥军主业。
3.深化拥军力度，积极协助解决惠安空军预备役场站、南安摩步旅防化营、预备役炮团和军分区仓库的办公设备、生活设施等问题，改善军分区仓库官兵生活办公用房和后勤保障，协助做好安全保卫工作，结合“八一”、“国庆”、“春节”等重大节日，开展共建走访和军地座谈活动，强化人防与驻军单位的联系。
4.与军分区共同搞好国防教育日宣传活动，大力推进人防教育馆建设，做强做大国防、人防教育主阵地，为社会提供提供良好国防人防教育服务。
5.借助驻军资源，在市国动委领导下，调整市人防指挥部，组织开展指挥部演练，开展防空袭疏散演练活动，进一步完善应急处置等预案，完善与驻军共建部队联合应急抢险救灾联动方案，努力减少突发情况的军地财产损失。
怎么写年度工作计划(篇11)
前言策划部直接对总经理负责，是企业的灵魂，其工作职能在生产、销售、服务中的作用十分重要，是销售环节核心的组成部分，作为策划部，重要的工作是协助总经理收集、制订、执行。衡量策划部工作的标准是：销售政策、推广计划是否科学、执行力度是否严谨。计划目标： 1、明确策划部门工作任务； 2、明确策划部门xx年度工作方向及重心； 3、明确策划部岗位职责及分工； 4、策划部工作完善与改进一、xx年度工作总结： xx年在黄总和张特助的带领下，策划部有了质的飞跃，各项工作稳步开展，较xx年有了长足进步，并在各项工作顺利完成的前提下，开展了省著名商标及科技进步奖的申报。以下将策划部xx年运营情况及重要事项作一简单汇报：xx年策划部通路建设及与08对比情况： 年度 种类xx年xx年同比增长费用占销售额比例费用占销售额比例广告宣传品制作39.82万0.35%36万0.32%-10%经销商广告补贴69.83万0.58%123.86万1.12%77%专卖店补贴及样品补贴78.17万0.58%32.96万0.3%-52.8%展会费用9.45万0.08%42.11万0.38%346%总部直接投放的广告费用展会和平面广告18.05万0.65%42万1.7%146%央视广告60.12万0万形象代言人0万150万合计整体广告费266万2.2%3853.5%49%全年销售额统计1xx万11000万 备注： 1、xx年由于投入形象代言的作用，带动了经销商投放广告的积极性，因此xx年广告费用大幅增加； 2、其他除展会费用根据公司战略需要外，都有不同幅度的降低，为公司整体运营节约了成本；xx年策划部大事记： 1、广东省著名商标的申报并通过评审； 2、广东省科技进步奖申报； 3、形象代言人陈道明的签订及形象宣传； 4、6次展会，为公司渠道拓展及品牌提升增添助力； 5、首次产品推介会和招商洽谈会活动的组织、实施和执行，促进了招商进程与后续教育训练的推展； 6、终端渠道的维护与整合，新vi的执行，顺利推进终端形象的提升与统一； 7、终端政策的执行与优化，控制费用支出与营销效果； 8、完善的数据分析系统，为公司战略决策做数据支撑，做到决策有理有据； 9、广告新vi的执行，顺利推进品牌形象的提升与统一； 10、五金部的整体推广包装系统（外包装盒、宣传册、产品摄影、产品整合）； 11、窗帘销售部的整体推广包装系统（包装箱、画册、宣传单张、窗帘售卖机内外装饰、产品色卡、窗帘网站主体构建支持）； 12、公司免漆产品和实木门产品的整体内外包装系统设计、制作和管理； 13、公司知识产权管理、市场侵权打假工作（合室家、装修王等多种多类的商标注册、域名商标注册、各种专利管理）； 14、公司内部企业文化建设管理（大型楼体广告牌、iso宣传画、宣传标语牌、展区展厅的形象建设、公司厂车的车体广告宣传； 15、公司荣誉室的建设（产品检验报告定时更新、荣誉证书管理和发放、宣传等）； 16、越南办事处的整体宣传和市场推广支持（办事处专卖店整体装修设计、越南版整套宣传资料等）； 17、公司展厅建设与整体装饰风格的改良；二、xx年策划部的主要任务：（一） 作为公司的情报机构（信息收集） 1、跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。 2、搜集行业信息，特别是竞争品牌产品的性能、价格、竞争手段等情报的收集、整理和分析； 3、进行市场调研，掌握消费者购买心理和行为，为公司市场活动提供决策依据； 4、参与公司网站建设。（二）企业策划 1、制订公司品牌战略、营销战略和产品企划策略； 2、制订公司业务短、中、长期目标； 3、做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划； 4、新产品上市规划； 5、参与制定产品价格； 6、为重大投标活动和工程咨询出谋划策； 7、整理分析公司各业务部门的业务资料信息。（三）营销管理 1、业务系统廉政稽查； 2、业务合作伙伴的店面装修和市场行为是否符合公司要求； 3、了解、掌握业务员心态并进行心态建设； 4、负责对新入职业务人员、专卖店和经销商的业务人员进行培训和监管； 5、负责产销的协调工作。（四）营销推广 1、实施品牌规划和品牌的形象建设； 2、制定及实施市场广告、推广活动和公关活动； 3、完善、规范业务系统对外的各类文书； 4、负责公司荣誉室的建设及各种资料的收集整理（如客户感谢函、锦旗、新闻报道等）； 5、合理进行广告媒体和代理上的挑选及管理； 6、作好公司的售前、售中、售后服务工作； 7、代表公司对外发布需发布的信息。（五）渠道管理 1、做好渠道拓展（拓展方式、战略路线、区域划分等）执行计划并监督执行； 2、协助指导销售部进行渠道建设（遴选考察、签约加盟、店面建设、人员培训等）事宜， 3、做好渠道评估、合理更新、淘汰、促进等工作。 4、渠道管理、维护、统筹规划、分析、改善；三、xx年策划部工作目标：（一）、年度营销政策（纲领） 1、返利改为折扣：免漆产品销售回款折扣政策第一季度第二季度第三季度第四季度全年1%折扣目标（县、区级）3万6万4万7万20万2%折扣目标（县、区级）5万9万6万10万30万特殊奖励（县、区级）1%1、全年免漆产品销售回款额在100万以上； 2、09销量成长30%以上（基础销量大于50万）；1%折扣目标（地、市级）8万15万10万17万50万2%折扣目标（地、市级）15万22万18万25万80万特殊奖励（地、市级）1%1、全年免漆产品销售回款额在150万以上； 2、09销量成长30%以上（基础销量大于100万）；1%折扣目标（省、直辖市级）10万18万12万20万60万2%折扣目标（省、直辖市级）16万30万20万34万100万特殊奖励（省、直辖市级）1%1、全年免漆产品销售回款额在200万以上； 2、09销量成长30%以上（基础销量大于130万）；实木复合产品销售回款折扣政策第一季度第二季度第三季度第四季度全年2%折扣目标（县、区级）1.5万3万2万3.5万10万5%折扣目标（县、区级）3万6万4万7万20万特殊奖励（县、区级）1%1、全年实木复合产品销售回款额在40万以上；2%折扣目标（地、市级）4万5万4万7万20万5%折扣目标（地、市级）8万11万8万13万40万特殊奖励（地、市级）1%1、全年实木复合产品销售回款额在80万以上；2%折扣目标（省、直辖市级）5万7万5万8万25万5%折扣目标（省、直辖市级）9万15万10万16万50万特殊奖励（省、直辖市级）1%1、全年实木复合产品销售回款额在100万以上；2、专卖店扶持改为开业广告扶持： 省会城市地级城市县级城市展示面积（sm?）补助金额展示面积（sm?）补助金额展示面积（sm?）补助金额≥150㎡18000元≥150㎡15000元≥150㎡1xx元100m?≤s＜150m?11000元100m?≤s＜150m?10000元100m?≤s＜150m?8000元60m?≤s＜100m?7000元60m?≤s＜100m?6000元60m?≤s＜100m?5000元
以上广告补助金额为补助上限，如广告投放金额的超过此上限，超过部分由经销商自行支付；如广告投放金额未达到此上限，我司将只补助实际投放金额。 此项补助所做的广告及推广属于专卖店开张支持的范畴，为区别我司现有的广告扶持政策，特补充 1、此项补助不能重复计算，即经销商如已将此项补助向公司申请并获批后，年底的广告补助将不能加上此项补助； 2、此项补助不与经销商年度总回款额挂勾； 3、此项补助额度不计入《合室家产品广告扶持政策》中规定的相关广告补助总额； 4、申请时间：为新开张专卖店所做的终端广告及活动推广结束日起30天内申请； 5、门头店、专卖区不享受此项补助。
3、样品补助维持xx年补助不变，实木门样品按八折支持。
4、广告补助占销售回款额1.5%，经销商承担60%，公司承担40%
专营地脚线产品的经销商不纳入本年度广告政策。
5、宣传促销品维持xx年政策不变。
（二）、xx年策划部重要工作纪要
1、年度工作计划
策划部xx年度工作纪要
序号
时间
所属类别
营销规划管理
市场的分析、管理和规划
2
销售培训
执行、监督、完善
3
终端培训
执行、监督、完善
4
广告宣传计划
包括广宣品的规划
5
终端推广计划
包括促销品的规划
6
产品推广规划
新产品上市推广规划、常规产品的推广、滞销产品淘汰
7
营销信息管理
销信息收集、分析处理、交流及保密
8
产销协调工作
共同协调各部门
9
渠道推广与管理
渠道规划、建设、管理、
2、季度工作计划
策划部xx年季度工作纪要
序号
时间
所属类别
上年度营销总结
包括销售分析、策略分析、调整方案
2
年度工作启动
指导销售部对xx年度市场策略营销目标、渠道发展方向、终端管理等进行沟通灌输
3
广东省著名商标
评定工作
跟踪落实著名商标评定事项
4
套装门规划
产品规划
5
xx年销售目标与网点规划
确定xx年销售目标网点规划与渠道发展目标
6
建立培训体系
设立教育训练模块及会员互动平台
7
xx年营销会议
xx年工作总结、xx年工作计划
8
xx年营销政策
确立年度营销政策
9
深圳展会筹备工作
展位选择、搭建
10
产品整合淘汰
产品淘汰规划
11
形象代言广告片
建立新的广告片标准
12
第一次经销商整体培训
执行培训体系，完善培训系统
13
宣传促销品新版面设计更换
确立新的终端形象更换
14
广东省各项审计工作申报
为打开国际市场奠定基础
15
广州展会筹备工作
展位选择、搭建
16
组织统一活动
协助经销商进行实战培训
17
整体套装门推广
新产品上市推广跟进
18
招商会议
渠道招商会议、培训、签约
19
窗帘产品推广宣传品
配合窗帘部门进行推广准备促进工作
20
广州展会参展工作
展位选择、搭建、现场维护、成果追踪
21
网络渠道推广工作
网站及网络推广
22
企业证书、检测报告更新维护
年检、更新
23
下年度展会工作规划
确立xx年展会工作项目
24
10月黄金周促销规划
促进销售，配合代言
25
形象代言人平面及媒体推广工作
配合代言进行终端推广
26
新开发颜色推广
推广、调查、完善、淘汰不畅销颜色
27
新款免漆门产品推广
推广、调查、完善、淘汰不畅销款式
28
实木复合门推广
推广、调查、完善
29
招商会议
渠道招商会议、培训、签约
30
下年度工作计划
包括销售分析、策略分析、调整方案
31
商标注册工作
我公司商标注册及知识产权维护工作
32
招商会议
渠道招商会议、培训、签约
33
下年度营销策略
渠道、网络、推广、教育训练
34
下年度营销政策
确立下年度营销政策
（三）、营销预算
xx年度营销费用预算
年度种类
09费用比例
计划金额
支出比例
36万
0.50%
50
按照09金额控制
广告支持
1.12%
270万
1.20%
32.96万
0.80%
80
按照09金额控制
样品支持
126万
0.28%
42.11万
0.14%
25
固定费用
公司投放
150万
1.70%
300
已支出
其他广告支出
0.30%
20
按照09金额控制
返点支出
暂无数据
540万
2.00%
385
8.64%
1101
备注：以上预算按照xx年营销目标1.8亿计算
怎么写年度工作计划(篇12)
下面是小编为大家整理的内科护士长年终工作总结及下一年工作计划（精品精选）（精选文档）,供大家参考。
内科护士长年终工作总结及下一年工作计划（精品多篇）
内科护士长年终工作总结及 下一年 工作计划 1 1
转眼又到了一年的年底，回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作，心中有很多感慨 ; 现将 ** 年以来各项工作进行总结以及 20**年的工作进行计划如下：
** 工作总结
一、严格管理，有效协调
一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通 ; 及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭 ; 让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。
二、狠抓护理业务培训
作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的 12 名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识 ; 在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中
医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。
针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。
三、尝试文化管理，力求做出特色
多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟 ; 举办“天使心语”小板报 ; 利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造
出了“我用人文知识改变护士 --- 护士有效管理自己 --- 护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。
四、注重服务细节，提高病人满意度
比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。
五、不断 学习总结 ，提高自身素质
俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于 ** 年 5 月参加了心理咨询师考试，望在 8 月份获得三级
心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文 3 篇，在我院院刊上发表诗歌 1 篇，散文两篇。
六、不足之处和努力方向
尽管，回首往事，我可以毫无愧色的说：我没有虚度任何一寸光阴 ; 面对我的病人我的科室，我也能够坦然的说，为了你们，我一直在努力 ! 但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白 ; 再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。
因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：
1 、力争在护理科研方面有所突破 ;2 、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。
20**工作计划
一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质强化相关专业知识的学习掌握
每月定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及神经内科专业培训。如遇特殊疑难情况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新知识和技能。互相学习促进，开展护理病例讨论，并详细记录。随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，有计划的选送部分护士外出学习，提高护理人员的素质，优化护理队伍。不断的更新护理知识。
二、转变护理观念，提高服务质量继续加强医德医风建设，增强工作责任心
加强培养护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满意作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在安全的基础上提高我们的护理质量。深化亲情服务，提高服务质量。提高护患沟通技能。提倡微笑服务，培养护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理服务”，全面加强临床护理工作，强化基础护理，改善护理服务，为护理学科的发展探索新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的服务理念落到实处。
三、护理安全是护理管理的重点，安全工作长抓不懈护理人员的环节监控
对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。病人的环节监控：新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促检查和监控。虽然是日常护理工作，但是如果发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理管理中监控的重点，不定期的进行护理安全隐患检查，发现问题，解决问题，并从
自身及科室的角度进行分析，分析事故发生的原因，吸取深刻的教训，提出防范与改进措施。
四、合理利用科室 人力资源 内五科护士的人员少，护理工作繁重
根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班，弹性排班，增加高峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以达到保质保量为病人提供满意的护理服务。
五、护理各项指标完成目标
在 2018 年里，争取在基础护理合格率，住院患者满意率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均达到 100% 。
六、加强法律意识
规范护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的颁布，如何在护理服务中加强法制建设，提高护理人员法制意识，已成为护理管理的一个重要环节。在 ** 年里，严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，规范护理文件书写，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。
内科护士长年终工作总结及 下一年 工作计划 2 2
** 年 ** 科在院及护理部领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，并借着“二甲”复审的契机，较好的完成了各项护理工作，取得了较好的成绩。现将 ** 年的工作情况进行总结以及 20**年的工作进行计划如下：
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1 、根据护理部要求重申了各层级护理人员职责，制定各层级人员考核细则，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，完成了各科室不同能级护理人员的考核与认定。
2 、认真落实查对制度：
(1) 要求医嘱班班查对 ( 护士长每周至少参与查对一次 ) ，并有记录 ;
(2) 护理各项操作严格要求“三查七对” ;
(3) 改善落实患者身份核实流程，修订输血查对制度，饮食查对制度，给药查对制度及持续改进流程。
(4) 按医院和护理部要求及相关规定，制定危急值处理流程及制度。
3 、认真落实医院及护理部相关规定和计划，细读“二甲”复审细则，按规范准备各种数据登记本并完善记录，科学填写各种信息数据。
4 、细化交接班制度并定期检查，尤其是床头交接班，加强晨晚间护理，以科学的方法统计及预防并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1 、配合护理部统一护士长工作手册记录的规范：要求护士长每月 5 日前交护理部，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，按优质护理要求护士长每月工作统计汇报，以利于总结经验，开展工作。
2 、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每月召开护士长例会一次 ( 由于本院护士长不多，有时未分内外科召开会议 ) ，内容为：安排本月工作重点，总结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理部部分质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3 、每天进病房对护理质量进行督查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4 、配合护理部组织护士长外出学习、参观，协助护理部组织护士长进行管理知识培训，学习先进经验，扩大知识面。
三、加强护理人员医德医风建设
1 、配合护理部继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。
2 、继续开展健康教育，安排实习护士进入开展优质护理病房的住院病人发放满意度调查表，尽可能做到实事求是，确保结果真实可靠，并对满意度调查中存在的问题提出整改措施，按 pdca 方式对结果进行改进。
3 、定期参加 ** 科工休座谈会，征求病人及家属意见，对病人提出建议和要求给予最大程度的改进和满足。
4 、配合护理部对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作等进行规范、全面的培训和考核，合格者准予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1 、配合护理部对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2 、首次对带教老师进行身份认证并考核。
3 、不定期参加各科室晨会，检查及考核年轻护士综合能力。
4 、根据护理部计划并协助护理部对全院 45 岁以下护士进行了护理技术操作考核：六步洗手法、戴无菌手套、 cpr 、口服给药、灌肠术、导尿术等。
5 、加强危重病人的护理，细化床头交接班制度和晨间护理。
6 、坚持护理业务查房：每 2 月轮流在 ** 科病区进行护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
五、护理人员较出色的完成护理工作
1 、根据医院及护理部坚持以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，配合护理部重新制定并完善各种质量评分细则、应急预案、各种操作规范及操作并发症、指导各病区制定出符合本科室的健康教育条例，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2 、各科室间相互帮助，共同度过人员紧缺的难关。
3 、本年度成功的完成了 cssd 的验收和“二甲”的复审。
六、存在问题
1 、部分护士素质不高，理论及操作不过关，综合能力弱。
2 、部分科室基础护理不到位。
3 、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于护理部的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善，尤其是护士的综合素质的提高需要中长计划 (3-5 年 ) 。
20**工作计划
一、依法执业，职业道德教育、人力管理
1. 贯彻执行《护士条例》，规范护理职业行为。
2. 加强职业道德教育，组织护士学习护理安全、护理不良事件相关知识，教育护士严格遵守医德规范、护士职业道德，每半年进行医德医风考核一次，提高服务质量，使患者感到安全、满意。
3. 合理使用护理人力资源，科学弹性排班，完善“紧急状态下护理人力资源调配预案”，做到人人知晓，通信通畅，应对突发事件、重大抢救等情况确保护理人员及时到位。
4. 落实绩效考核制度，根据考评标准 , 按照护士工作量、护理质量等每月对各级护理人员进行绩效考评一次 , 并做好记录，将考评结果与护士薪酬分配、评优等相结合。
5. 争取增加 1-2 名护士。力争做到床护比达 1:0.4
二、坚持“以人为本”的服务理念、推进“优质护理服务示范工程”活动的开展
1. 组织新入科护士学习相关文件，领会文件精神和工作要求，正确理解开展“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义工作实质和具体措施等。
2. 进一步完善分组责任制整体护理的工作流程，发挥责任组长作用，真正落实床位护士对分管病人的治疗性护理、病情观察、健康教育、心理护理和生活护理，为患者提供全程、连续、个性化的护理服务。改善服务态度、提倡文明服务、增强主动服务意识。主动为病人提供基础护理和生活护理，落实健康教育工作。提高病人...
怎么写年度工作计划(篇13)
分公司工会上半年工作总结和下年工作计划
第一部分 2020年上半年工作总结
发展是第一要务，创新是第一动力，2020年上半年,二分公司工会紧紧围绕公司创新与发展两条主线，将工会工作深入贴近一线职工，在服务公交改革发展、服务群众中发挥桥梁作用！
一、全力做好疫情防控工作，保障职工生命安全，助力复工复产。
1、疫情期间，根据公司工会紧急通知，分公司迅速响应，通过多渠道购买口罩、板蓝根、消毒水、酒精、测温仪等防疫物资，并发放到一线，保障职工和乘客安全，助力疫情防控。分公司工会共购置防疫物资29201.35元。
2、关怀疫情期间返鄂职工情况，由分公司工会与返鄂职工进行视频通话，了解他们实际情况，向职工传达企业关心。同时，根据公司统一安排，向返鄂职工发放一次性生活补贴，保障基本生活。
3、组织湖北返穗职工座谈会，了解职工在疫情居家期间的生活，同时向职工送上防疫礼包，叮嘱职工做好个人防护，共同面对困难、战胜疫情。
4、齐心聚力多部门联动，广泛开展宣传抗疫工作，科学防控，积极落实防疫工作，由分公司领导班子亲自带领参与，多部门联合，将最新的防疫工作指引落实到每一个驾驶员与站长都100%知晓并熟悉防疫工作指引，积极主动争取在最短时间内将各样最新防疫指引落到每一台公交车、总站、驾驶员、站长处。
二、做好宣教工作，发现身边正能量，鼓励职工提升自我价值。
1、截至5月末，二分公司共计报送信息稿195篇，发送微博及微信50条，涵盖见义勇为、助人为乐、敬业奉献等多个方面，通过宣传报道，对内对外宣传了二分公司疫情期间的优秀团队精神；
2、大力弘扬公交正能量，**微笑服务获公司通报表扬；**获得2019年度**集团“公交之星”；
3、推选优秀职工参加评选，为二分争光，推荐**参加“最美公交司机”评选；
4、参加各项公益活动，提升职工素质，如“爱心专线逛花街”等活动，参加人数达20余人次。
三、企业民主工作扎实推进。
（一）召开职工代表大会，审议文件行使“主人翁”权利。
由于疫情原因，截至5月，分公司通过线上、线下共组织召开职工代表大会共3场，审议包括《**公司工资集体协议（修改稿）》、《**有限公司双方协商代表（讨论稿）》等多份重要文件，保障职工有效行使当家做主的权利。
（二）切实做好企务公开工作，让职工了解企业发展方向。
根据公司工会要求，设立企业企务公开专栏，向职工公开发布关于企业发展方向、职工切身利益等的文件，让职工了解企业发展和自身利益，充分做好监管作用。
四、开展职工关怀慰问活动
（一）开展慰问活动，向职工送上企业祝福
1、完成春节慰问品采购及发放工作，让职工感受浓厚的节日气氛，感受企业关怀。春节前向全体在职职工派发节日慰问品，其中工会购置慰问品费用约为 526400元。
2、特殊时期，及时关注职工工作环境，为职工提供人文关怀：
（1）为使职工感受企业温暖，分公司于年初寒冷天气期间，多次组织煲姜茶、派姜茶茶包工作，让职工在寒冷的天气里充分感受企业的关怀，一杯姜茶暖心窝。
（2）针对春天霉雨天气，防止春困现象，提高安全生产，分公司为全体职工派发防春困去湿茶茶包，为雨季天气安全行车的一线职工及时送上关心和慰问。
3、提升职工幸福感，每月为生日的职工送上祝福。
（二）做好工会慰问探视工作，及时送上企业关怀与保障。
1、做好职工关怀工作，及时扶助住院困难职工。
发挥工会关怀职工的作用，对发生住院、结婚、生育、丧事情况的职工及时送上慰问。截至5月，二分工会共探望住院以及婚丧生育职工共69人，送上慰问品（含慰问金）35869元。同时，分公司工会及时为职工申办市总和省总住院关爱计划及重疾救助，让职工得到工会保障。
2、关注困难职工，及时提供救助。
（1）切实做好困难职工帮扶，为因病致困职工申请工会救助，解职工燃眉之急。截至5月，已申请公司工会困难救助职工9人、申请公司工会定期救助职工9人，申请公司工会济难基金救助2人，共为职工提供帮扶金19900元。
（2）做好市总解困帮扶工作，对符合申请市总救助、低困建档的职工，深入了解家庭情况，做好资料审查，确保职工得到帮扶。
五、发挥工会督导作用，积极推进“一室、一站、一家”建设，为职工谋福利。
（一）改善一线办公环境，增强职工幸福感。
改善一线职工办公环境，上半年完成了**总站、**总站的地面修复等3项小修小补工程，修葺费用约为15014.1元。
（二）推进职工书屋建设，成立“二分职工书屋”。
进一步丰富职工业余文化生活，增强职工创新意识，提升职工综合素质。2020年4月，职工书屋正式在二分公司揭牌。截至5月，职工书屋藏书约达1000册，报刊30余种，书籍内容包括汽车专业技能、企业行政管理、安全管理、精益管理、修养礼仪、党廉书刊等，并配备电脑，开设多个功能板块，便于职工借阅书籍。
（三）促进职业技能探索，落成劳模技师工作室。
完善劳模技师工作室设施设备，促进职业技能探索。分公司在5月初，对原有技师工作室进行升级改造，增购技术设施和会议设备、实操道具，完善技师工作室制度上墙工作等。6月初，二分公司劳模技师工作室正式揭牌投入使用，分公司计划在本年度开展CAN总线以及车辆驾驶员座椅安全带使用方面进行技术探索和实用性改进，为公司安全生产和技术创新提供新点子。
六、提升职工幸福感，做好职工文体活动组织工作。
1、积极做好工会乒乓协会2020年协会招募会员的工作，在三汽公司工会范围内进行乒乓球协会的广泛宣传招募，为本年度集团运动会乒乓球比赛的选拔及乒乓球协会会员日活动打好扎实基础。
2、积极响应《“中国梦.劳动美”2020年**通集团有限公司工会庆“五一”劳动节、“五四”青年节系列活动之—“寻找最美逆行者”抗击疫情作品征集活动》，报送优秀防疫复工复产随手拍作品、文学类共15个，推动正能量在职工中的传播，传播责任担当、温暖有爱、守望相助主旋律。
3、为普及职业病防治知识，提高职工自我防护的意识和能力，切实保护广大职工的职业健康权益，分公司工会积极深入在职工中进行宣传贯彻《中华人民共和国职业病防治法》（简称《职业病防治法》）。
七、关注女工群体建设，做好女工关爱工作。
（一）特殊时期以新颖方式庆祝三八节。
因应今年防疫特殊情况，三八节期间，组织女工参加各类线上活动，丰富女工业余生活，展现三汽女工热爱生活、朝气蓬勃的精神风貌！
（二）保障女工权益，做好保险参续保工作。
保障女工合法权益，完成新一期女工安康保险参续保工作，同时做好怀孕女职工生育保险报销工作。
（三）加强培育先进女工，女职工屡获殊荣。
分公司优秀女驾驶员马焕君，在日常工作中表现突出，得到上级领导充分肯定，受到公司通报表扬。同时，分公司女工颜捷琳，在团支部管理工作中表现优异，获评广州市优秀团干称号。分公司女职工通过不断提升自我价值，展现女职工巾帼不让须眉的风姿！
（四）坚守防疫一线工作，展现公交女职工“抗疫”决
心。
1、迎战“新冠肺炎”，分公司女职工始终坚守在公交防疫一线，驾驶员落实每趟车的消毒和每位乘客的测温工作；站务员做好防疫物资的发放和保管；后勤人员做好防疫物资的采购和发放等。女工们无畏病毒，始终如一的做好本职工作，为市民提供优质的公交服务。
2、疫情期间，分公司女职工颜捷琳和家人共同录制防疫小视频，向职工宣传如何做好自我防护，共同战胜疫情，该视频得到职工们的广泛传播，反响热烈。
八、关注青年团员健康发展，开展多元化活动。
1、在重大节假日，组织青年团员到客流重点站开展志愿导乘服务，通过志愿导乘活动提高青年团员志愿服务意识，为社会做贡献；
2、鼓励青年团员参加各类特色志愿活动，分别组织了“送修进社区”为居民修理家用电器、“志愿服务进社区”为公交站场进行绿化修整等，通过志愿服务提升青年团员社会责任感，共建和谐广州；
3、组建青年抗疫突击队，参与公交行业疫情防控工作。由公司青年团员组建的青年抗疫突击队，在疫情期间，多次到公交总站、客流较大的站点开展疫情防控志愿服务工作，提醒乘坐公交出行的市民注意乘坐公交时，应佩戴好口罩，做好个人防护。同时，突击队员参与到一线日常的防控工作中，落实车辆消毒、乘客测温等，充分发挥青年突击队员不畏病毒，勇于担当的精神！
4、完成年度团员评议，推荐优秀青年团员参评公司年度优秀团员评选；同时，分公司团支部获公司2019年度标兵团支部称号。
5、分公司团支部书记颜捷琳，在团支部管理工作中表现优异，获2019年广州市优秀团干称号。
九、落实工会安全生产监督职责，做好安全生产督导工作。
发挥工会安全生产监督责任，分公司工会每月参与“安全生产大检查”，对办公场所、线路总站用电设施以及消防器材等设备进行安全检查，对存在问题进行及时整改。截至5月分公司共组织安全生产检查5场，发现问题3宗，已完成整改2宗。通过工会有效监督，杜绝安全生产事故的发生，保障企业财产及员工的生命安全！
十、建设廉洁工会，严格落实工会经费使用和监督
1、定期组织工会委员会会议，审议分公司工会经费使用预算，确保工会会费能切实用到会员身上，杜绝出现铺张浪费的情况。
2、在购买工会大宗固定资产时，组织工会委员会对购置方案进行审议，严格执行招投标工作要求。
3、对申请上级救助的困难职工，严格进行资料审核，并按要求进行名单公示，确保救助情况公开化，让职工共同参与费用监督。
第二部分 2020年下半年工作计划
2020年下半年，二分公司工会将认真贯彻全国十三届三次全会的会议精神，保障职工就业、经济，团结动员全体职工只争朝夕，不负韶华，以主人翁姿态建功立业，建设更有活力的工会组织。
一、持续做好廉政工会建设工作，发挥工会委员会监督作用，对工会经费使用情况进行严格审议；
二、落实工会安全生产监督职责，定期开展安全生产检查，杜绝出现安全生产事故；
三、做好中秋节等重大节日慰问品发放工作，增强职工企业归属感；同时落实关怀重疾、病困职工，在节前送上企业关怀；
四、持续做好职工住院、生育慰问等工作，为有困难的职工申请补助，及时帮助职工渡过难关；
五、6-10月酷暑期间，做好职工送清饮派发工作；及时做好职工劳保用品发放工作；
六、按要求做好职工代表大会组织工作，多接收职工合理化建议，为职工办实事；根据分公司实际情况，做好分公司工会主席及委员届中替补工作；
七、9月下旬组织女工活动，活跃女工群体；
八、关怀青年团员身心健康，鼓励多方面发展，倡导青年团员多投身志愿服务行列。
十、做好劳模技师工作室立项申报工作；
十一、扎实做好职工文体活动的组织工作，确保更多的职工参与进来，感受企业的同行文化、丰富职工的班余生活，增加公司的凝聚力。
十二、6月、11月分别组织职工户外徒步活动，丰富职工班余生活，增强体质。
十三、持续做好正能量宣传工作，向市民展现优秀公交人形象；
十四、结合分公司工会工作，组织工会干部培训，提升职工代表业务能力；
十五、按照各站实际需求，做好基础建设和物资配备工作；
十六、暑假期间组织亲子阅读，丰富职工班余生活，同时增进亲子感情；
十七、提前部署征兵工作，做好兵源慰问；
十八、按分公司实际，组织退休职工座谈会，向退休职工送上企业关怀。
