扶贫工作总结

扶贫工作总结 篇1

基于原有的农村工作经验，我们认为外来的机构都不太可能在一个村庄进行持续的时间、资金、人员的投入。村民要致富、村庄要发展靠的还是他们自己。在外来机构撤走之后，能留下来的成绩一般是项目产生的水、路等一些基础设施及相关硬件产出。而外来者最为关心的各种制度、条例、运作机制，很多是挂在墙上，留在报告里，跟村民的实际生活关系不大，在执行中往往容易走样。在以往的很多数扶贫项目中，ngo、当地政府、项目村及村民是最主要的利益相关方。但项目村和村民一般只是作为信息、人员和场地的提供者而被动存在，ngo和政府的需求往往被摆在了第一位。

而市场改革中推行的龙头企业带动的产业扶贫模式往往有以下几个限制：

一、很多贫困村本身并没有发展规模产业的资源禀赋以及社会经济基础；

二、村庄及村民很多现实而直接的诸如小额资金、村民就业需求容易被排除在外，对普通村民的意义不大；

三、农民只是作为土地上的打工者，原有的主体性丧失，潜在利益受损；

四、规模产业项目见效慢，风险高，与现存的小农户为主的经济社会制度结合难度大，农户的参与性受到限制；

五、外来的项目经理人较难在本地扎根，经理人较多的选择与需求可能导致其追求短期效益。

农村生活的人群在生活方式、情感、行为选择等方面往往与有城市教育背景的农村工作者有很大的不同。相对于村民来说，外来者(政府、企业或者项目援助方)作为项目的主导者，资金的提供方，规则和权力的主要制定者，并不能很好的理解、认同在农村实际运行、并且已经为农户掌握的规则和秩序。出于工作的惯性和项目整体的考量，农户往往被要求按照外来者的方式来行事。但逻辑合理、在大城市被证明为有效的规则或方式有可能不符合村庄实际，不被农户认可，并且很难为村民掌握。如果非要农民执行这样的命令，往往需要付出很大的成本，项目的效果也容易打折扣。

扶贫工作总结 篇2

__村驻村工作队20__年以来来，在杨林桥镇党委、政府的正确领导下，在乡村振兴部门的大力支持和指导下，驻村工作队积极配合__村参与了各项工作，按时完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，具体体现在以下几个方面:

一、协助村两委干部认真开展了全村各个时间段的重要工作。

1、协助村两委干部抓好党建工作，重点协助开展主题党日，组织党员学习，开展批评与自我批评。

2、协助村两委干部抓项目建设，20__年我们驻村工作队重点协助村两委干部抓了偏黎公路的扩修工作，通过我们的实地协助和参与协调，目前施工正常，预计在12月份都能顺利完工。

3、协助村干部开展了入户连心网格信息、厕所革命信息录入和对全村47户低保开展了入户核查工作。

4、协助村两委走访留守老人、留守妇女、留守儿童。

5、协助村两委抓环境整治工作。主要是组织公益性岗位对村级公路进行水沟清理和道路清扫，对生猪养殖的污染治理进行督查等工作，以此确保了村落环境卫生。

6、协助村两委开展疫情防控、安全排查、集中入户为民安装反诈骗APP、入户开展禁食野生菌的宣传教育和防汛工作、森林防火等工作。

7、协助村两委推进殡葬改革工作。对重点户分别上门开展工作，通过做工作，使现有生祭墓得到了全面拆除，豪华墓得到了整改。

8、协助村两委通过召开屋场会方式进行财产保险和计生保险工作的宣传和收缴工作。

9、协助村两委干部化解各种矛盾，重点是公路扩修工作中的占地纠纷和青苗补偿矛盾以及邻里关系调解。

10、协助村两委做好耕地保护工作，认真“大棚户”清理工作，认真清理并落实整改耕地“非农化”、“非粮化”工作。

二、在驻村帮扶工作中主要开展了以下几个方面的工作。

1、认真开展大学习，积极主动学习中央省市县各级关于巩固拓展脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工作的文件、政策。

2、认真开展了脱贫攻坚后评估准备工作。重点是组织帮扶人开展全面入户走访慰问。

3、狠抓动态监测工作，通过驻村工作队遍访，帮扶人入户走访，村干部包组包户等方式排查相关问题，再就是一月一研判的工作机制，及时制订帮扶措施消除致贫返贫风险，把相关数据加进去。

4、经常走访脱贫不稳定户、对边缘易致贫户、突发严重困难户、一般农户，同时做到了按月重点研判，并为他们如何增加收入出谋献策，发挥了工作队应有的作用。

5、遍访脱贫户，认真开展“两不愁三保障”的“回头看”工作，全面了解脱贫户的收入情况，实地查看安全饮水，指导产业发展和科学健康生活以及环境卫生整理。

6、认真开展全村脱贫户外出务工人员务工信息核实及“雨露计划”查漏补缺工作。这方面主要是按照人社部门和镇扶贫办的要求及时完成各项工作任务。

7、认真指导产业发展。重点对大棚蔬菜发展、烤烟发展开展指导，进一步破解__村产业发展的瓶颈题，增强了村民的信心。

20__的驻村工作取得了一定的成绩，但也存在不足，一是政治理论学习还有待加强;二是指导农户发家致富上缺乏新思路;三是对如何开展好乡村振兴谋划不足。对以上存在的不足，我们将在后期的驻村工作中加以改进，力争有个新突破，尽力为__村农民增收和乡村振兴多作贡献!

扶贫工作总结 篇3

我于10月16日入村报道，到现在已经月余。高桥村是一个人多、地广、热情、好客的地方。

高桥村是由原水龙村、高芭村、叶子村、石河村、宋家村合并而成的新建制村。位于冷市镇东南角，距冷市镇人民政府5.9公里，高桥村以XG25为主要对外交通，XG25从村庄中部贯通，交通较为便利。全村总面积16.4平方公里，为典型的山地乡村，群山环绕形成“三山夹两谷”之势，资水为高桥村过境河流，思模溪作为资水一条分支，其中水系从高桥村中部蜿蜒而过，构成村“八山半水一分田”的用地特色。全村共有31个村民小组，总人口3262人，978户，中共党员89名，建档立卡贫困户105户401人，占全村总人口12.33%。2015年脱贫10户35人，2016年脱贫7户28人，2017年脱贫33户127人，2018年预脱贫47户181人，未脱贫8户30人（其中兜底7户27人低保1户3人），五保户38人，低保户（含兜底）21户67人，贫困发生率0.92%。享受教育助学76人。

到村委报道后，我随时任驻村帮扶工作队第一书记王赛美走访了高桥村规模最大的龙头企业叶子茶厂，并被其让 500多人“无米之炊”般困顿的叶子湾变成现在人人熟知的“小康村”而深深震撼。随后，我们参观了正在施工中的叶子湾茶旅综合体旅客接待中心项目。当晚，参加了叶子片区屋场会，屋场会到会人数很多，现场热烈。会议开得既有纪律又有质量，既有政策宣传又有乡梓情怀。大家推心置腹，忆苦思甜。气氛一片大好。

可以说，来到高桥的第一天，几乎是处在一种打鸡血的状态，深感这是一方培育情怀的沃土，满腔的热情沸腾。

回归到日常工作，才发现，工作不单单是打鸡血，而需要更多周全的思考与从容的适应。由于之前几乎没有参与过扶贫工作，农村工作经验也很不足，加之王书记收队在即，对于接下来工作的开展，也迷茫起来。

好在冷市镇党委政府对扶贫工作高度重视，每周开会进行任务布置与业务培训，高桥村驻村干部梁军华协调组织能力很强，我跟着镇、村的步伐，在驻村干部的带领下，一步步也找到了工作的方向，慢慢进入了角色。

首先，台账资料方面。我在10月底着手建立驻村工作队台账，并于县级验收检查之前建立并基本完善12项台账资料。同时，协助扶贫专干整理完善村级扶贫台账、建档立卡贫困户“一户一档”台账，配合联合财产保险公司安化支公司经理蒋君一行对边缘户进行入户摸排。并着手建立边缘户佐证资料台账，现已经基本完善佐证资料的整理。

其二，迎检方面。10月25日迎省统战部模拟验收并获得高度评价，省委统战部领导对高桥村扶贫工作的肯定，让我们备受鼓舞，也产生了工作的默契与凝聚力。

10月30日，参与2018年脱贫退出乡镇复核。与村委班子成员及驻村干部董大勇完成19户2018年预脱贫户乡镇复核工作，并整理详细的问题清单。

11月13日，迎2018年脱贫退出县级验收检查。我与村委调解主任张瑞新负责高芭片迎检工作，县复核小组抽查了4户贫困户，1户非贫困户，对我们的扶贫工作给予了肯定，并提出了很多切实可行的指导性建议。比如，边缘户的问题要引起重视，心里要有底，要有佐证材料存档；扶贫手册要过细，相关资料要再整理一次；工作队的责任要落实；最重要的是思想认识不能放松。

针对县级复核问题与建议，我们立马组织召开了11月份全体帮扶责任人工作例会，积极整改，现已基本整改到位。

对于大会小会普遍反映的群众满意度难达标的问题，通过与各驻村扶贫工作队交流，我收集了两种比较可行的办法：一是发放驻村工作队或村支两委班子成员联系卡，鼓励其在村里反映实际问题，并积极作为，争取在村一级化解矛盾；二是大力宣传“乡村振兴”，构筑未来美好蓝图，引导大家认识到普惠性政策的真正受益者其实就是高桥村的所有村民，提高其参与建设的积极性与热情，从而化不满为期待，提高大家对扶贫工作的满意度，在实际工作中，我也一直在积极摸索化解矛盾的良方。

其三，参与村级建设方面。11月22日，参加高桥村议事会关于河道清理疏通及高石公路就地取沙的讨论会。会议达成高度一致，一切以早日修通公路为前提，会议当天下午，便与公路硬化承包商商议相关问题，公路平整在26日完工，27日硬化工程队将进场，预计年底修成通车。至此，高芭通往石河的“蜀道难”时期终于要成为历史，大家翘首以盼，安全、舒适的出行体验。

本月，石河、宋家片新架路灯180盏，于26日架设完成，当天晚上，村委班子成员与驻村帮扶工作队员，实地查看新架路灯亮化效果。大家纷纷表示，有了路灯，黑灯瞎火的日子一去不复返了，真正是路灯照亮群众的心房！

最后，走访方面。从高芭辐射全村，入户走访94次。10月23日走访张岁丰、张先岩、张吉方、张平才，我不无感慨的在朋友圈写下走访日记：勤劳致富不会错的，晒干一捆木皮子两块钱，尽管工资微薄，但是为了增收，好几家堂屋都被堆满了，还只怕木工厂没木皮子领。一个纯手工制作的篾篓子，三块五毛钱一个，经过日夜奋战，夫妻月入过万。大家深知积少成多的道理。我想如果你是一个充满正能量的人，你看人只看优点，看事多看好的一面，就容易满足一些。当我看到，村民踮起脚尖努力想要获取幸福生活的姿态，我备受鼓舞。当然这不单单是打鸡血带来的三分钟热情。

11月9日的走访，让我感觉到一己之力苍白，真的是家家有本难念的经，我们不可能改变什么，只能是努力的去改善，让希望的曙光尽可能多的照进阴暗的角落。

那晚，片区负责人张瑞新带我走访了非贫困户张生财，他家七口人，儿女双全，下有孙子孙女，圆满否？儿子玉丰人高马大，却因患先天眼疾，无法与人正常沟通，四十出头，依旧孑然一身。女儿招郎，夫妻在外打工，孩子们留守在家。老人家三年前中风，九死一生，下身瘫痪，时时需人照顾在侧。于是，一家人只能捆绑在一起，抱团取暖。我陪老人家说了会话，本想着去看看玉丰，老人家婉拒了。大概是怕儿子无法正常与我说话。我们出来的时候，老人家一直在台阶上目送，我扭头让她进去，无意间看到了堂屋旁边的门开了一条缝，黑暗中，我借着门缝的微光，看到了一个高大的黑影，似乎在用力又傻傻的看着，我的心一惊，回过头，我们一头扎进了下着蒙蒙细雨的夜色中。

次日，我们又走访了独居老人张时中，了解到他妻、子早亡，两女少归，且住房条件差，2017年取消低保之后，靠养老金及临时救济款生活，因一人户无法纳入建档立卡贫困系统，有子女户又无法享受五保政策，故对村上工作颇有意见。我想疏导工作可以从他在东坪定居的小女儿着手，于是留了他小女儿的电话，但是，我至今也没有想好要怎么与之沟通，我能否劝得了她常回家陪陪自己的老父亲，我又能否缓解他们对政策等靠要的激烈矛盾？

我在心里悄悄画上了一个问号！

所幸，一件幸福的喜事，不久之后就被我们促成了，这让我一扫前段时间的阴霾，精神为之一振。

51岁贫困户张红赛，务工时从施工的房子上失足坠落，高位截瘫，上有老母，下有小儿，得知他与一起生活近20年的妻子卢再枚还没有领取结婚证，扶贫工作队和村支两委便帮助并陪同二人领取了结婚证。张红赛一家自纳入建档立卡贫困系统后，由政府补贴扶持其发展家庭种养殖业，年收入除去开销能有两千多元；又协助其与华莱生物科技有限公司签订了分贷统还分红协议，每年分红五千元。如今，卢再枚在镇派出所厨房帮忙，包吃包住，每月还有两千元工资，实现了持续增收。

我从张红赛的笑容里、眼神中，看到了一种真挚的感恩，我也被这样朴实的情绪感动。工作的热情也从波底骤然回升到波谷。

总之，通过这一段时间的适应与摸索，我觉得有时候感性也并不是坏事，感性让我在遇到挫折的时候，常思茶水暖，少忧北风寒，让我充满柔弱的勇敢。但不得不说，还需要更多的理性思维，要摒弃畏难情绪，直面问题，用心用情，用巧劲去开展工作。

扶贫工作总结 篇4

2018年是脱贫攻坚作风建设年，是我县决战脱贫摘帽、决胜同步小康的关键之年，今年以来，全县上下以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于扶贫开发系列重要讲话精神为指导，认真落实中央和省市脱贫攻坚决策部署，紧紧围绕“户脱贫、村出列、县摘帽”总体要求，以“稳居第一方阵，确保脱贫摘帽”为目标，以“春季行动、夏季攻势”等工作为主要抓手，高质量打好“找问题、补短板、抓整改、严责任”、“百日会战”等专项集中行动，全面推进各项政策措施落地见效。全年计划出列贫困村18个，脱贫10650户27165人，实现县摘帽，为“坚决打赢脱贫攻坚战、奋力再造舒城新高地”打下坚实的基础。

一、工作开展情况

(一)提高政治站位，全面聚焦摘帽。

县委、县政府坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，把脱贫攻坚工作作为压倒一切的“头等大事”，作为当前的最大政治任务和第一民生工程，确保完成“县摘帽”这一重大政治任务。一是学习考察。3月上旬，组织四个班子成员、乡镇党委书记和县直有关单位负责人，赴岳西、金寨、太和等周边县区和四川南部县、河南卢氏县等地，考察学习脱贫攻坚先进经验。二是全县动员。学习考察回来后，立即召开了全县脱贫攻坚摘帽万人誓师大会，表彰先进，通报后进，表态承诺，通过电视直播进行全县总动员。5月8日，县委、县政府又召开了千人大会，部署脱贫攻坚以“百日会战”为主题的夏季攻势。三是科学指挥。县委、县政府多次召开脱贫攻坚专题会议，迅速把总书记重要指示和省委、省政府的决策部署转化为推动脱贫攻坚的具体行动。县扶贫开发领导小组召开5次会议，统筹谋划、科学指挥“摘帽”攻坚战役，着力提升脱贫攻坚整体水平。制定印发了《中共舒城县委舒城县人民政府关于进一步加大脱贫攻坚力度确保2018年实现“县摘帽”目标的实施意见》、《舒城县脱贫攻坚工作要点》等文件，有力地指导了全县脱贫攻坚工作。四是领导带头。县委、县政府主要领导以身作则、率先垂范，亲自挂帅、亲自部署、亲自推动。各级各部门主要负责人身先士卒、以上率下，积极投身脱贫攻坚第一线抓落实。特别是县委书记、县长逢会必讲扶贫、下乡必看扶贫，高频率深入村、户开展随机调研和暗访。今年以来，县委书记开展走访23次，走访贫困村29个、贫困户48户;县长下乡走访30次，走访贫困村24个、贫困户62户。

(二)健全制度体系，完善工作机制。

主要是健全完善6大机制:一是指挥协调机制。增设宣传教育、就业扶贫两个指挥部，全县脱贫攻坚专项指挥部达14个，指挥部下设37个工作小组，具体负责脱贫攻坚项目实施和各项政策措施落实。成立了脱贫攻坚综合协调组，设立作战室，负责协调、调度各脱贫攻坚指挥部工作。二是落实推进机制。建立脱贫攻坚“五个一”工作机制，实行“两月一督查、一月一调度、两月一奖惩、两月一通报、一月一问责”，跟踪问效，强力推进。坚持“谁分管谁负责”、“谁包保谁负责”，建立了一项工作、一名领导、一套班子、一个牵头单位、一个方案、一笔经费、一抓到底的“七个一”工作落实机制。三是政策措施精准机制。进一步修订补充完善“1+20+N”政策体系，做到了各项工作有总体规划、年度计划、安排分工和督查考核，确保政策体系完备科学，措施落实有效。四是要素投入保障机制。充实各级扶贫工作力量，县扶贫办今年又新增工作人员4人，全办人员达到23人。全县扶贫专职干部达574人。选派驻村扶贫工作队，80个贫困村由处级干部担任驻村扶贫工作队长，对314个非贫困村也派驻了扶贫工作队，全县驻村扶贫工作队员1182人。加大投入力度，截至目前共投入扶贫资金134676.2996 万元。其中整合其他涉农资金27094.58 万元，各级财政专项扶贫资金23323.8万元，部门投入扶贫项目资金84257.9196万元。五是包保联系帮扶机制。开展“万人包户、千社帮带、百企联村”包保联系帮扶活动，全县18712名干部职工结对帮扶所有建档立卡贫困户，141个省、市、县直部门包保联系80个贫困村，县内160家企业联系帮扶80个贫困村。农民专业合作组织、在外创业者协会组织帮带贫困村、贫困户。大力实施“联帮关爱”工程，3万多名农村党员全面参与扶贫工作。六是责任落实兑现机制。明确细化、压紧压实县乡村三级责任。制定脱贫攻坚“一个责任体系”和督查、巡察、问责“三个考评办法”，加大问责力度。建立奖惩机制，根据考核结果，实行年度“一票否决”，不评优不评先，不调离不提拔。建立“一票优先”制度，实行悬帽攻坚。凡在脱贫攻坚工作中，表现优秀、成绩突出、群众普遍公认的干部和职工，优先提拔重用。

(三)开展专项行动，紧抓问题整改。

一是深入开展脱贫攻坚工作成效考核反馈问题的整改。针对2017年市县党政领导班子和主要负责同志脱贫攻坚工作成效考核中反馈的问题，我县按照4月18日全省“重精准、补短板、促攻坚”会议精神和《安徽省脱贫攻坚整改工作方案》文件要求，举一反三，认真开展问题排查，共排查出具体问题11063条，整改问题10939条。二是组织开展以“找问题、补短板、抓整改、严责任”为主题的春季攻势专项集中行动。认真查找在精准识别、精准退出、政策落实、精准帮扶、项目资金和基础工作等方面存在的问题，补齐基础信息、非贫困村基础设施建设、产业扶贫就业扶贫、民生保障、内生动力不足等方面的短板，按照共性问题和个性问题对问题清单进行分类梳理，建立整改清单、限期落实整改。此次行动，全县共排查出个性问题9501条，共性问题124条，问题已全面整改落实。三是开展以“百日会战”为主题的夏季攻势专项集中行动。主要是对照“三率一度”底线和“一低一高一全部一接近”标准，逐项逐村逐户逐人查找在政策落实、项目实施、公共服务等方面存在的问题和差距及其原因，严格按照“七个不落、一个不少”要求，对查找出的问题和差距，进行补缺补漏，补齐短板，确保各项政策措施、项目资金落实到位，确保“县摘帽”指标达到或超过国家、省定指标要求。四是开展常态化全覆盖排查。从全县第一期优秀年轻干部强化培训班学员中抽选20人，组成专门排查队伍，全天候、不间断、常态化开展全覆盖排查，对排查出的问题不纳入考评，及时反馈乡镇(开发区)并要求立即整改，对未按期整改的，进行电视曝光。截至目前排查已覆盖213个村，排查出问题5780条，已整改4864条。

(四)规范项目管理，加快资金拨付。

一是规范建设扶贫项目库。出台《舒城县扶贫项目库管理实施细则》，按照村申报、乡镇初审、部门审核、县级审定的程序，落实“三公示一公告”要求，认真谋划建设了2018-2020年扶贫项目库。三年共谋划扶贫项目8553个，涉及资金45.9188亿元，其中2018年扶贫项目库入库项目3745个，涉及资金30.1538亿元;2019年扶贫项目库入库项目2578个，涉及资金9.0691亿元;2020年扶贫项目库入库项目2230个，涉及资金6.6959亿元。二是加快项目实施。截至目前，共安排扶贫项目3897个，已开工2602个，开工率67%，正在实施项目1847个，已完工项目755个，完工率19.3%。三是加快资金拨付。截至目前，纳入县财政扶贫专户统筹整合财政涉农资金共50418.38万元，县财政扶贫专户已拨付扶贫资金27758.89万元。其中财政专项扶贫资金拨付12321.01万元，其他涉农财政资金拨付15437.88万元，资金拨付率达55.1%，超过扶贫资金拨付序时进度。

(五)推进“十大工程”，强化措施到位。

一是产业扶贫全面推广。按照“村有产业基地、户有增收项目、人有一技之长”要求，全面推广“四带一自、以带为主”的产业扶贫模式。创新“合作社+贫困户+经营主体+基地”模式，建立紧密利益联结，强化主体带动。投入产业扶贫资金5871.1万元，实施产业扶贫到户项目55632个，覆盖36358个贫困户，贫困户覆盖率92.6%;到村产业扶贫项目116个，80个贫困村实现产业扶贫项目全覆盖。稳步推进光伏扶贫，建成185座、126.1Mw光伏扶贫电站，全县80个贫困村实现每村光伏年收益7万元以上，8789户“三无”贫困户实现每户光伏收益2000元。二是就业脱贫全面拓宽。抓载体建设，140家扶贫驿站、扶贫基地、扶贫车间建成并正常运行，完成目标任务的438%;全县扶贫驿站、扶贫基地、扶贫车间共带动就业13902人，其中贫困户8675人，占71.9%。抓技能培训，已培训适龄贫困劳动力767人，完成培训任务的145%。抓就业帮扶，举办专场招聘会2次，发布招聘信息178条。抓公益性(辅助性)岗位开发，通过公益性(辅助性)岗位实现就业4770个，其中贫困人员4681人就业，占98%。三是安全住房全面保障。实施易地扶贫搬迁78户130人，工程进展顺利，预计7月底全部完工，8月底完成配套，9月底动迁入住。全年计划改造危房7300户，已开工6651户，竣工5423户，开工率93.9%，竣工率76.7%，完成验收1500户。在危房改造的同时，通过实施“四个一批”(自行翻建修缮一批、依法拆除一批、挂牌标识一批、开发保护一批)，努力实现全县“零危房”目标。四是生态保护脱贫全面推进。通过“五个一批”推进生态保护脱贫，即:选聘护林员就业一批，选聘2000名建档立卡贫困户为生态护林员，已发放工资645万元;生态补助普惠一批，整合涉林扶贫补助资金，按照程序，及时拨付，直接惠及贫困群众;发展产业带动一批，扶持壮大林业龙头企业，重点打造了21个林业产业扶贫基地，采取“公司+合作社+贫困户”模式，通过入股分红、订单合作和定点帮扶等形式，引领贫困群众发展林业产业，直接带动19个贫困村、328户贫困户、1111个贫困人口;生态旅游辐射一批，发展乡村生态旅游业，吸纳周边贫困人口务工，带动了3591名贫困人口增收;绿色发展巩固一批，开展农村环境综合整治，大力推进“三大革命”，保护生态环境，助力生态脱贫。五是金融扶贫加速推进。坚持贫困户自愿和贫困户参与两项基本原则，坚持“户用户贷户还”方向，把金融扶贫与产业发展、新型经营主体等相结合，大力开展扶贫小额信贷。截至6月25日，全县扶贫小额信贷余额17558笔56382万元，2018年新增发放5070笔21260万元。六是智力扶贫全面落实。建档立卡贫困学生资助实现全覆盖，已发放补助18979人次1585.84万元。全面开展“辍控保学”和重度残儿“送教上门”工作，41名辍学学生劝返复学。开展“六送”(送戏、送电影、送图书、送直播卫星户户通、送人才、送音响乐器设备)系列活动，推进文化扶贫。培育发展市级科技特派员114名，组织农民科技扶贫培训80多场次，参加培训的贫困人口达6000人次。七是健康脱贫全面兑现。代缴建档立卡贫困人口新农合参保费用1357.14万元。全面落实“351”、“180”等健康脱贫政策，全县享受“351”补偿11430人次802.2万元，享受“180”补偿13659人次118.2万元。实行家庭医生签约服务，全县家庭医生签约216576人，其中贫困人口签约率达100%。八是社保兜底扶贫全面提高。提标扩面，巩固“两线合一”成果，做到应保尽保。农村低保标准提高到3800元/年，全县农村低保对象30539人，其中建档立卡贫困人口21713人，占低保对象的71%。农村分散和集镇供养五保标准分别为3800元/年和5100元/年，全县农村五保对象10080人，其中贫困人口4224人，占五保人口的42%。全面启动“救急难”，390个村(街)成立“救急难”互助社，已筹资930万元。九是“双基”建设全面推进。对照“县摘帽”主要指标，全面推进“双基”建设。交通扶贫方面，计划投入5.1亿元，完成农村道路建设1260公里，截至6月上旬已完成畅通工程499公里、“村村通5.5米”项目267公里。贫困村电网改造方面，计划投入资金3361.07万元，实施35个贫困村电网改造项目，目前部分项目已动工立杆。农村安全饮水方面，统筹整合12800万元资金的农村饮水安全巩固提升项目、农田水利“最后一公里”项目、中小河流治理项目和山洪沟治理项目等水利扶贫项目正在紧张实施。网络通信方面，全县394个村固定宽带全部入村，移动信号基本实现全覆盖。农村居民人均可支配收入方面，人均可支配收入达3214.3元，增长幅度为10.3%。基本公共教育方面，九年义务教育巩固率为100%，义务教育均衡发展已于2017年1月以全省最高分通过国家验收。基本劳动就业创业方面，城镇新增就业人数达1420人。基本社会保险方面，基本养老保险参保人数为388338人，基本医疗保险参保人数为935520人，参保率均大于99%。基本医疗卫生方面，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为2.9‰，5岁以下儿童死亡率为3.6‰，均低于国家和省定指标。基本服务方面，每千名老年人拥有养老床位35张，其中养老床位中护理型床位比例为30%，生活不能自理集中供养率达到50%，基本达到国家和省定指标。基本住房保障方面，完成城镇棚户区住房改造2565套，完成农村危房改造5423套，超额完成省定任务。基本公共文化体育方面，县图书馆流通12.59万人次，文化馆服务12.32万人次，广播电视综合覆盖率达99.14%，经常参加体育锻炼的人数达33.9万人。残疾人基本公共方面，困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴覆盖率均达到100%，残疾人基本康复服务覆盖率达30%，略低省定序时进度。十是社会扶贫全面加强。深入开展“村村到、组组进、户户访”活动，实施“21111包保帮扶工程”。进一步加大帮扶力量，全县新增帮扶干部128名，调整帮扶干部526名。开展“百企联村”，160家企业精准帮扶，捐资72.2万元，吸纳贫困户就业148人。县域结对帮扶深入开展，利用宣城市宣州区结对帮扶资金1000万元，实施芦笋种植和稻渔(虾)综合种养项目，开展干部交流培训71人次。深化社会扶贫工作，对我县在外务工贫困户由在外创业者协会开展“真情面对面”帮扶活动，按照“联系帮扶一批、吸纳就业一批、技术培训一批、爱心助学一批、领办公益一批”的要求扎实推进，确保帮扶无死角。

(六)加强作风建设，压紧压实责任。

一是完善脱贫攻坚责任体系。明确细化、压紧压实县乡村三级的主体责任、各级各部门和各级干部的包保帮扶责任。所有乡镇(开发区)和县直单位都与县委、县政府签订脱贫攻坚工作责任书，所有村两委、驻村工作队都与乡镇(开发区)党委政府签订脱贫攻坚责任书，所有帮扶联系人都与所在单位签订脱贫攻坚工作责任书。二是加大督查问责力度。两月组织一次全县督查。县纪律保障指挥部每月根据督查通报情况，对“好”的乡镇(开发区)、部门予以表扬奖励，对排名后进的乡镇(开发区)、部门的主要负责人进行约谈。对存在违规违纪违法行为或严重挤占、挪用财政扶贫资金的，对脱贫攻坚工作部署贯彻落实不坚决、不到位、弄虚作假的，对政策措施落实不力、工作推进缓慢、搞形式主义的，对所承担的工作任务打折扣、协调配合不力的，对包保工作不落实、作风漂浮、效果不明显的，每月都问责一批。三是扎实开展脱贫攻坚作风建设年活动。制定印发《关于开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理强化脱贫攻坚纪律保障工作实施方案》，对扶贫领域“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核评估不严格等严肃查处。今年以来，共查处扶贫领域案件20起，党政纪处分26人;开展通报6期，通报典型案例9例;问责乡镇党委2个，个人47人，其中科级干部4人。

(七)注重宣传教育，扶智扶志结合。

一是注重广泛性宣传教育。在电视、报刊、网络等媒体上开辟专栏，在扶贫基地、集镇街道、公交车亭等醒目位置悬挂宣传标语，印发《舒城县脱贫攻坚简报》。通过召开“板凳会”、“屋场会”等形式，重点做到“四个讲清”，即讲清贫困识别的标准、贫困识别的程序、扶贫政策和“双基”建设成果。印发脱贫攻坚政策日历4万份，发至每个建档立卡贫困户家庭，广泛宣传脱贫攻坚政策。二是注重针对性宣传教育。扎实开展政策教育、励志教育、感恩教育、科技知识教育、文明礼仪教育等“五大教育”，全面开展“脱贫之星”评选活动。制作播放《我的脱贫故事》。三是注重引导性宣传教育。加强入户见人宣传，印发公开信、明白纸，加强普惠性政策宣传。广泛开展文明村镇、文明家庭、星级文明户和“脱贫之星”评选活动，推广建立“扶贫爱心超市”，开展乡风文明积分管理。县政法系统联合发布《关于敦促赡养人将被赡养人接入安全住房的通告》，在全县树立守法、家和、行孝的良好风气。

(八)夯实基层基础，确保对象精准。

一是开展动态调整，确保识别精准。按照省办统一要求，全面摸排农户情况，严格识别标准和“两评议、两公示、一对比一公告”程序，开展即时识别工作，确保识别精准、应纳尽纳。二是强化精细管理，确保退出精准。进一步核查未纳入建档立卡的低保户、危房户、重病户、残疾人户、独居老人户、无劳力户等重点群体。综合判断贫困户脱贫稳定性，按照贫困户返贫风险程度确定四个等级，分别用红、橙、黄、蓝四种颜色台账进行标识，实行“四色管理”。三是注重因户施策，确保精准帮扶。根据贫困户致贫原因和实际情况，因户因人制定帮扶措施，做到了户户有方案、人人有措施。全县共制定脱贫措施95175万条，户均脱贫措施达6条以上，其中产业类帮扶措施37333条，就业扶贫措施11955条，生态扶贫措施1199条，资产收益扶贫措施4417条，光伏扶贫措施16393条，危房改造帮扶措施11993条，安全饮水帮扶6626条，异地搬迁帮扶措施326条，社保兜底帮扶措施4933条。四是加强信息核查，完善系统信息。结合省市反馈的疑点数据，对国办信息系统的数据信息每半月开展一次精准比对，核查修正信息88827条。五是整理完善档案，夯实工作基础。细化脱贫攻坚档案整理目录和参考文本，对所有脱贫攻坚档案资料进行规范化整理，确保各项档案收集完整、归档准确、整理规范、安全保管。

二、特色和亮点

一是“交通扶贫”，成效突出。我县立足贫困县情，抢抓机遇，坚持公共财政、普惠民生的理念，坚持“要想富、先修路”，坚持“公交开到村、上车一元钱”，先后投入50亿元实施了127公里国省干道升级改造，投入7.3亿元实施了1658公里农村公路畅通工程，在全国率先推行县域公交一体化，目前覆盖所有的乡镇和80%以上的行政村。舒城“一元公交”做法被交通运输部和安徽省主要领导亲自批示肯定，经验被全国推广，先后荣获全国城乡交通运输一体化示范县、全国“四好农村路”示范县称号。

二是“电商扶贫”，引领脱贫。我县在脱贫攻坚实践中，大力发展“电商+扶贫”，利用电商专项资金引导，扶持贫困人口从事电子商务，依托电商渠道帮助贫困户增收致富。全县共建成731个电子商务村级站点，80个建档立卡贫困村实现全覆盖;累计培训建档立卡贫困人口832人次，带动贫困人口就业3000余人，人均年增收1300元。5月9日，全市脱贫攻坚工作推进会暨电商扶贫现场会在我县召开。

三是“五大教育”，激发内生动力。我县广泛开展“政策、励志、感恩、科技知识、文明礼仪”五大教育，激发脱贫内生动力。组建“脱贫攻坚政策宣讲队”，宣讲精准脱贫的决策部署和政策举措;引导群众自立自强、发展产业;通过今昔对比、纵向比较，激发群众情感，引导群众知党恩、感党恩;有针对性的开展科技知识培训，帮助群众掌握一技之长，提高他们的就业创业能力;积极配合乡村振兴战略，加强群众文明礼仪知识教育，培树文明乡风，形成尊老爱幼文明健康遵纪守法的新风尚。

三、问题与建议

在脱贫攻坚工作中，也存在一些薄弱环节，面临新考验，主要有:

(一)村级集体经济发展有待提速。我县部分村集体经济薄弱，资金来源渠道单一，缺乏产业支撑，发展后劲不足，缺乏活力。部分村由于主、客观原因，虽有产业扶贫项目，却未能做大做强，产业带动效果不明显，有些村甚至仅“光伏扶贫”一项集体产业收入，扶贫开发成果难以持续。

(二)脱贫质量有待提升。当前，我们所面对的“最后的贫困人口”，其脱贫难度也是最大的，即便一时脱了贫，返贫风险也较大。同时，我县贫困人口中，因病因残致贫的比重超过50%，这其中很大一部分已脱贫，但脱贫质量不高，勉强超过“两不愁、三保障”的标准，我们应当意识到，一旦失去扶贫政策的帮扶支持，再次遭遇困难时，这部分人群很容易返贫，如何保障他们实现持续稳定脱贫，是扶贫工作面临的新考验。

针对上述问题，结合当前我县脱贫攻坚工作情况，建议如下:

(一)发展“一村一品”，壮大培育村级集体经济。

一是开展特色产业增效行动，重点推进八大特色产业扶贫工程。实施“一村一品”产业推进行动，立足特色资源优势，积极推进八大特色产业扶贫工程建设，2018年底每个贫困村都要建成一个特色种养业扶贫基地，每个有条件的贫困户都要发展一项以上特色种养业项目。

二是全面推广“四带一自”产业扶贫模式。按照“乡镇(开发区)有扶贫基地、村有扶贫驿站(车间)、组有扶贫庭院、户有一技之长、销有电商中心”的要求，坚持“企业抓园区、抓研发、抓品牌，农民专业合作社抓基地、抓质量、抓组织，大户抓生产、抓发展、抓帮带”的有机融合发展机制，带动贫困户深度参与，开展“互为依托、合作紧密”的利益联结机制。每个市级以上龙头企业至少带动一个贫困村，每个贫困村至少成立或引进一个农民专业合作社，确保50%以上的贫困户通过加盟生产、资产量化分红、土地入股、基地园区务工等方式与经营主体建立帮扶带动关系，分享特色产业发展的增收红利，实现产业脱贫。

三是强化政策激励。认真贯彻落实《安徽省人民政府关于支持企业参与脱贫攻坚的若干意见》(皖政〔2017〕107号)精神，进一步完善各项激励政策，充分调动企业参与脱贫攻坚的积极性和主动性。对参与脱贫攻坚的带贫主体，享受产业基地基础设施配套、保险金融、科技研发、品牌创建等方面的支持政策。对带贫主体和自主发展特色种养业的贫困户继续实行奖补。开发保险新品种，开展产业扶贫保险。

(二)建立长效机制，实现持续稳定脱贫。

认真贯彻落实习近平总书记“防止返贫和继续攻坚同样重要”的重要指示，制定《关于建立防范返贫确保稳定脱贫机制的实施办法》，构建防范返贫预警机制，进一步提高脱贫质量，巩固脱贫成果，实现持续稳定脱贫目标。

一是加强扶贫对象动态管理。建立健全扶贫对象动态管理机制，强化扶贫对象信息动态变更的日常管理，严格按照贫困户申请、入户调查核实、群众评议、乡镇审核、县级认定等程序，对返贫户及时予以确认，杜绝“两该两不该”现象发生。对返贫户及时落实帮扶措施，确保稳定脱贫。

二是建立健全“四级管理”防控体系。对已脱贫的贫困户，稳定政策，持续跟进，细化分类，实行四级管理。对于丧失劳动能力的脱贫户，实行政策性保障兜底，以“兜”为主;对于产业不稳定、就业能力弱的脱贫户，帮助发展产业项目、帮助实现稳定就业，以“帮”为主;对于收入不高、稳定性不强的脱贫户，通过园区、企业、合作社、家庭农场带动送发展项目、通过农业科技人员结对帮扶送技术指导，以“送”为主;对于具备劳动技能、有稳定就业的脱贫户，问生活状况、发展所需，激发内生动力，以“问”为主，做到脱贫不脱手、脱贫不失联。

三是建立健全返贫预警机制。对已脱贫户，帮扶联系人、驻村工作队和村“两委”干部继续实行定期走访，落实帮扶措施，了解帮扶对象的产业、就业、教育、医疗、住房等情况，及时掌握相关动态信息变化。通过定期跟踪回访、返贫户个人申报、系统信息自动比对等途径，及时掌握返贫情况。延续享受政策，凡是建档立卡的贫困户，在脱贫攻坚期间内，一律均等享受脱贫攻坚特惠政策，切实做到“扶上马送一程”。

四、工作安排

下一步，全县上下将继续以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，持续推进脱贫攻坚各项工作，坚决打赢摘帽攻坚战，确保实现“稳居第一方阵，确保脱贫摘帽”的年度目标任务。一是抓好扶贫项目投入，确保基础设施更加完善;二是抓好宣传舆论引导，确保扶贫氛围更加浓厚;三是抓好政策措施落实，确保因村因户施策更加精准;四是抓好资金监督管理，确保资金投入更加精准;五是抓好基层基础工作，确保扶贫对象更加精准;六是抓好合力攻坚，确保帮扶工作更加精准;七是抓好督查考评，确保工作实效更加精准;八是抓好稳定脱贫，确保脱贫成效更加精准。

具体工作安排如下:

(一)继续打好以“百日会战”为主题的夏季攻势。严格按照“七个不落、一个不少”要求，对前一阶段查找出的问题和差距，进行补缺补漏，补齐短板，确保各项政策措施、项目资金落实到位，确保“县摘帽”指标达到或超过国家、省定指标要求。

(二)开展 “大整改、大走访、大迎检”专项集中行动。10月份，对“百日会战”夏季攻势督查排查中发现的共性问题统一口径，个性问题深入剖析，开展“统一大整改”;对常年在外贫困人员进行集中上门访谈，开展“外出大走访”;对脱贫攻坚各项工作任务对照考核指标逐项、逐人、逐户“过筛子”，开展“全面大迎检”。

(三)开展“县摘帽”自查。11月开始，按照“县摘帽”标准，逐村、逐户、逐项开展全面自查工作，全面检阅和集中检验脱贫攻坚工作成效，为实现顺利验收作“最后准备”。

扶贫工作总结 篇5

通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。以下是找总结网为大家带来的2篇，欢迎大家阅读。

党建工作总结范文篇(一)

20xx年来，我村党建工作在乡党委的坚强领导下，认真查找在党建工作中存在的问题，以“抓党建，促发展”为突破口，力求在方法上创新，突出重点，扎实工作，为确保全年工作任务的完成打下了扎实的基础。现就20xx年党建工作的开展情况作如下汇报：

一、工作开展情况

(一)以村“两委换届”为契机，加强班子建设，配优配强，抓好学习。进一步健全了村委中心组学习制度，确定了3个学习专题。上半年完成2个专题的集中学习。

抓好党员干部作风建设。严格执行机关干部联系挂钩村民小组制度，明确要求班子成员每月下村组时间不少于10天，并对机关党员的岗位、职责进行了公示，自觉接受监督。

规范党总支工作。进一步完善党总支议事规则，坚持民主集中制，促进领导班子的团结协作。上半年共召开党总支会议3次，对影响全村的重大问题、工程招标、人事安排、资金安排、项目安排、合同承包等事项进行了讨论研究。

(二)强化责任落实，加强党建制度建设、强化党建工作的领导。党总支成员实行联系点制度，确定各自党建工作联系点，每名党总支委员联系1个党支部指导检查督促党建工作。

落实党建工作目标责任。我村制定了《20xx年党建工作计划》，并召开了全村党建工作会议，对全年党建工作作了全面安排部署，明确了工作目标。

加强制度建设。在深入调研的基础上，对不合适宜的制度进行了修改，对没有的制度进行完善，使各项工作逐步走向制度化，上半年共完善党建制度10个，干部管理制度4个，全部做到制度上墙。认真推行党务公开。今年我村党务公开以村党总支党务公开为主，完善了党务公开制度。

(三)加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用、加强村党支部书记队伍建设。充分发挥村支部书记抓党建的关键作用，增强了村党支部书记抓党建、带队伍、促发展的意识。

积极开展党员关爱活动。完善了乡村干部结对帮扶制度，一般党员干部每人联系帮扶1户党员贫困户，共结对帮扶农村贫困党员20户，联系人对帮助对象从观念、技术、物资、信息等方面给予帮助，使其转变观念，发展生产，最终脱贫致富。

(四)以提高党员干部队伍素质为着眼点，抓好党员教育管理和发展工作、积极开展党员远程教育。通过远程教育活动的开展，党员干部鼓足了发展信心，增强发展动力。

认真做好党员发展工作。在党员发展上，严格按照“坚持标准，保质保量”的原则，制定了《河王村发展党员计划》。

切实加强对流动党员管理。对全村外出党员半年以上进行了调查摸底，建立了名册，流动党员得到有效管理。

加强党费收缴和使用管理。按季度做好党费的收缴工作。认真开展“三个一”活动，召开了一次动员大会，由党员干部对村党员进行了动员。要求每名党员干部都要以“一面旗，一团火，一盘棋”为标准，进一步转变了党员领导干部的作风。

二、存在的困难和问题

上半年我村党建工作虽然取得了一定的成绩，但也存在不少问题：一是对新的理论和政策的学习不够;二是各种制度有待进一步完善;三是党员干部工作能力和自身素质还有待增强;四是由于受经济条件的制约，“三培养”工作存在一定难度，党员中的致富带头人所占比例不多。

在明年的工作中，我们将认真寻找差距和不足，抓好党建各项工作任务。一是找准差距，强化责任，精心谋划抓落实;二是加大党员的学习教育;三是抓好党建示范点建设;四是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色;五是认真抓好第三批深入学习实践科学发展观活动。

党建工作总结范文篇(二)

在县委的坚强领导下，本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机，着力抓班子、把方向，带队伍、转作风，重服务、促落实，健机制、强保障，保持全乡各项工作健康有序推进。

一、履职工作特色和亮点

抓班子，带队伍，落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始，深入开展民情连心走访活动，征求党建工作建议57条;认真分析研究，确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度，班子成员每人联系1个村，每村配备1名大学生村官和1名党建联络员，每组包挂1名村干部和1名机关党员，实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风，严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度，深入学习宣传党的最新理论，通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学，提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员，今年发展党员6名，入党积极分子30名，村组后备干部21名，培树产业典型63名。

2.抓载体，促创新，夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动，建成先锋富民产业基地6个，党员示范户145户，结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事，摸清问题症结，分类梳理台账，落实领导包案包人制，调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元，进一步改善村组基础设施条件。

3.抓制度，建机制，巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度，健全关爱激励帮扶机制，村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元，村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动，督促整改班子“四风”问题16条，班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员，对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障，对新堡村支部进行整顿转化。

二、存在的主要问题及原因分析

1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人，占19.2%，发展思路不宽，应对矛盾能力弱。目前，尚有5个村民小组长作用发挥不好，一直未更换。作为党委书记，我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足，缺乏全面系统的规划，有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑，存在边干边摸索的保稳倾向。

2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧，没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低，有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严，常常依靠会议灌耳音，抓落实。以党员冬训为例，各村平均开展集中教育仅10次，安排技术培训多，急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少，思想认识上没有实质性提高。

3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导，重硬件改善，轻功能发挥，教育覆盖面不广。特别是远程教育网，为应付考核消耗资源，运用水平浅表化;建立的飞信党校平台，只是发会议通知、天气预报，在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。

4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多，刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查，只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度，但实际坐班只有4个村，各组为民服务代办员仅有25人，致使“农事村办”打了折扣。

认真剖析存在问题的原因，主要有：一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短，统筹工作仍未能把准要害关节，尤其是面对广至整体贫困面大的现状，只想把经济发展摆在突出位置，在提升基层党建水平上投入精力不足，在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作，积累了一些管理经验，实际上落实党建任务不能贴近党员需求，没有进行分类指导，活动载体创新不够，缺乏必要的吸引力，未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈，没有真正把“带着群众干、干给群众看”的作风落实到位，对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手，党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢，制度运行常态化监督落实不严，村班子和下属工作纰漏不及时指正，存在“老好人”思想，改过机会给的多，问责追究查的少，影响工作质量和效率。

三、下一步工作思路和主要措施

20XX年，我乡将紧扣从严治党主线，深化服务型党组织建设，狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固，推动广至经济社会更好更快发展。

强化理论武装，聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神，全力贯彻县委、政府的重大决策部署，开展党员干部理想信念、廉政教育，拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动，不断提高党员群众综合素质。

2.提升队伍能力，打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程，集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案，实行党员分类管理模式，开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点，建设远程教育实践基地3个，新建党建示范点5个，树立先锋富民产业新样板。

3.创新活动载体，树立基层党建品牌。深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动，构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”，村组党建“三带三争”，队伍建设“三比三促”，党群联动“三帮、三访三问”系列活动)，打造具有广至特色的党建品牌。

4.增强机制保障，促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制，构建专项总结、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“三会一课”、党务公开督查，完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制，提高制度执行力。落实村组干部增资待遇，每村增加党建经费5000元。

5.巩固活动成果，营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制，完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度，建立群众利益征询台账，定期公开征询结果，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。

扶贫工作总结 篇6

个人扶贫工作总结范文精选

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我于xx年x月x日经单位选派，作为xx建整扶贫联系点工作队队员，进驻xx村。通过近半年的农村基层实践，使我磨练了意志，开阔了视野，增强了工作责任心，熟悉了农村基层工作程序。农村政策理论水平得到了提高，积累了一定的农村工作经验。与此同时，在与其他驻村工作队员及村民的朝夕相处中，增进了理解与交流，建立了深厚的情谊，学到了许多工作方法，并从他们身上感受到了强烈的进取精神和发展意识，真切感受到基层锻炼的价值与益处。现将半年来的工作情况总结如下：

一、加强学习，充分认识建整扶贫工作的重要性我认为，建整扶贫工作的主要任务，就是要打牢农业农村发展基础，增强农村发展后劲，促进农民增收，逐步使广大农村和农民群众“生活富起来、精神乐起来、生态好起来、村容美起来、班子强起来”。要做一个合格的建整扶贫工作队队员，就必须认真学习有关农村政策、规章制度和各种会议精神，不断丰富自己的理论水平，充分的认识与理解建整扶贫工作的重要性。因此，在工作中，我注重学习，认真思考，不耻下问，并结合实际和工作需要，一直坚持学习相关的理论，不断丰富自己的知识，增长工作才能，增强自己的工作自信心，逐渐提高了自身的素质和综合能力，以帮助自1

己更好地完成各项工作任务。

二、深入基层，踏踏实实为群众服务

1、进村调研，制定规划.x月x日和其他工作队员进驻点村后，首先是通过走访群众、座谈、召开村民代表大会和村组干部会等多种方式开展调查研究，了解民情，熟知村民的要求与愿望，仔细分析与研究，掌握好第一手材料，做到心中有数。其次是按照“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的总体要求，紧紧围绕实现农业特色优质化、道路房屋整洁化、村风民俗文明化、社会秩序和谐化的目标，科学合理的规划xx村的建设项目，起草了《xx年发展

规划》、《xx年工作计划》、《xx建整扶贫工作项目建设计划书》等资料的初稿撰写工作。再次是按照农村党支部“五个好”的要求，采取以举办讲座、集中培训、专家示范、外出参观等形式，着力提高村级组织和农村党员执行政策、依法办事的能力，科学发展、富民强村的能力，协调利益、促进和谐的能力，起草和完善了《党员民主生活会制度》、《民主评议党员干部制度》、《培训党员干部制度》、《村民代表大会制度》、《村务公开制度》、《“三会一课”制度》及《村干部岗位责任制考核办法》等制度。

2、进村做好宣传，营造良好的工作氛围。在做好调研，制定好规划后，就是要做好宣传工作，让群众充分了解建整扶贫工作的主要目标。为此，我和其他工作队员，一方面组

织党员干部认真学习建整扶贫工作的具体内容、任务和目标；另一方面是召开群众大会，向群众反复宣讲建设内容、规划项目、建设实施方案、过程、步骤。通过宣传，提高了群众主动参与新农村建设的积极性，更为建设项目的实施打下坚实的群众基础。

3、分步组织项目建设，用心为群众解决好实际问题。按具体制定的xx个项目建设中，现正组织分步实施。在椪柑产业项目实施中，工作进度缓慢，还有部分群众“等、靠、要”思想严重，认为“种粮为糊口、养猪为过年、养鸡为买盐”，适应市场经济的能力较弱，满足于日出而作、日落而息的自给自足的生产生活方式，自身脱贫致富的能力较差等情况，我和另外一名工作队员经请示队长同意之后，于x月x日住到村里开展工作，白天组织村民进行xx开沟撩壕并测量，早晚深入村民家中走访并做思想工作。三、存在的问题及今后努力的方向

半年来，我虽然取得了一些成绩，但在思想和工作上还存在着许多不足，主要表现在以下几个方面：一是基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。本人虽然以前在乡镇工作多年，但真正深入农村一线工作很少，农村工作经验缺乏，对农村工作自身独创性开展不够，工作新局面有待进一步打开。二是政策理论水平低，不能很好为群众服务。由于本人对农村政策理论掌握不够，对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上驻点村经济条件所限，驻村工作半

年来，在发展当地经济工作不堪理想，还有待进一步提高。三是科技知识缺乏，不能很好地为群众提供技术指导。四是工作力度不大，主要表现为观念更新

不够，抓实事、大事不够，高效做事不够。五是工作上欠主动性，胆子不够大。六是协调能力不强等。

针对上述存在的诸多问题，我将认真反思与总结，并在今后的实际工作中，加强学习，勇于实践，牢固树立全心全意为人民服务的思想。带着责任、带着问题、带着任务、带着情感真正深入基层，深入实际，把党在农村的各项方针政策落实好，我有决心、有信心圆满完成各项工作任务。

四、体会和收获

经过近半年的驻村开展工作，每天都与村民朝夕相处，并肩工作，村民的纯朴、善良、勤劳，深深的感染了我，使我的思想受到了极大的触动。通过这半年的基层锻炼，我对农村工作的开展和存在的问题有了进一步的认识，对今后的工作有了很大的帮助和指导作用。工作中，我也深切体会到做好农村基层工作，必须与村民群众融为一体，放下架子，虚心待人，耐心听取群众意见，加强与村民的交流沟通，并从他们的利益出发，才能求得理解与支持，更要依靠和争取村干部的支持与帮助。现在我更深刻的体会到了，只有扎根群众，才能了解群众；只有深入群众才能服务群众；只有勤于实践，才能尽快成长。同时，驻村工作给我在政策水平、业务能力、思想作风上的提高使我终生受益，工作队领导教给我的工作方法、思想方法、解决问题的方法等，永远都将是我今后学习、工作的一笔宝贵财富。

篇2

站在世纪边缘，透视过去一年，工作的风风雨时时在眼前隐现，回眸望去过去的一幕慕在不知不觉中打湿眼睑，个人扶贫工作总结。似乎年初的记忆依然就在心头展现！

自跨世纪的丧敲响的那一瞬起，我就已深深地感觉到新一年的工作重担已向我无情地压来，企业的不断扩建与化验室规模不变的冲突已无形中为化验人员上紧了一根弦！本已绷紧的神经再一次被重重地牵动了！为能保质保量地完成工作任务，我只能在过去的基础上对化验的相关知识进行重学习，加深认识。使之更加系统化，从而融会贯通，便化验专业水准提到了一个新的起跑线。

有了新起点，下一步就是怎样在实践具体发辉作用，在岗位人员严重吃紧，工作量与日俱增的前提下，要想不被压跨，的解决办法只有两个，一是加强岗位练兵，增加自已对实验各个环节的熟练程度，从而提高工作效率，一是加强内部各人员间的团结合作，互相紧密配合，充分挖掘集体的潜力。

在此基础上，我顾不上去管夜黑楼高，也没时间去看月暗天阴，风狂雨急，不顾一切，只管一人独自前行，取样化验，日夜不停。虽不见工作有什么硕果呈现眼前，却只觉汗水一次次湿透衣服，眼角的皱纹多了一层又一层，手上的皮肤

退了一次又一次，辛酸的眼泪咽下一回又一回！

曾几何时，我从梦里一回回惊醒，却以为自已仍在工作中，也许象我们这样的人真应该叫做工作狂才对，但我们却必须面对现实，不仅仅要能够工作埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化，系统化，条理化，流水化！从而在百尺杆头，更进一步，达到新层次，进入新境界，创开新篇章！

经过这样紧张有序的煅练，我感觉自已工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了过去只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无轻松中走出这一年，当20xx年来到我面前，我只想说，来吧，我已从工作中长大！

扶贫工作总结 篇7

县联席会议办公室：

根据《巍山县“挂包帮”“转走访”联席会议办公室关于做好2018年定点扶贫工作总结的通知》（巍联席办发〔2018〕20号）文件要求，认真贯彻落实精准扶贫工作，如期全面建成小康社会，现将巍山县招商合作局挂钩帮扶的三胜村定点扶贫工作总结情况报告如下：

一、脱贫攻坚责任和政策措施落实情况

从2015年9月起，按照县委、政府的安排部署，县招商合作局挂钩帮扶马鞍山三胜村，三胜村属非建档立卡贫困村，全村有15个自然村15个村民小组881户3184人，共有贫困户54户214人，经过2018年贫困户回头看进行信息复核、随访、回访，以对象精准为基础，确定了1户困难户4人继续作为建档立卡贫困人口管理，并将每户的致贫原因和帮扶措施制定好；确认脱贫53户210人，目前建档立卡贫困户53户210人，剔除户1户3人。为扎实做好挂钩村的各项工作，县招商合作局从人力、物力等方面给予大力支持，指定1名副局长为挂钩领导，1名干部为驻村工作队员，具体负责挂钩村工作，局长以及其他干部职工经常深入挂钩村指导帮扶挂钩工作。尤其是挂钩村的扶贫和环境卫生整治工作等重点工作，全局干部职工参与，确保重点工作狠抓落实。在2018年度，县招商合作局紧紧围绕促进贫困群众增收脱贫目标，继续通过领导包村、下派工作队员驻村，实行精准帮扶对策、干部结对帮扶办法，坚持产业帮扶到村、干部帮扶到户，开展节假日慰问等原则，认真履行脱贫攻坚责任。并给贫困户发放扶贫手册和公示卡，方便贫困户随时联系帮扶干部。我单位干部还坚持每月最少下村入户一次，为贫困户宣讲政策，确保扶贫计划稳步推进，积极认真地落实帮扶措施。

二、脱贫攻坚工作开展情况

2018年度，县招商合作局坚持把精准扶贫工作作为工作的重中之重，统一思想认识，强化组织领导，按照精准扶贫、精准脱贫的要求，全面动员党员职工，每个月深入贫困村户走访调研，和群众拉家常，提升群众满意，狠抓工作落实；党组书记罗跃高同志定期在村委会开展政策宣讲和干部动员活动，并悉心听取村三委成员及其各村民小组长的扶贫开展情况汇报。在迎接省、州、县各级领导调研视察期间，单位主要负责人和挂钩帮扶责任人都驻村协助工作，确保各项工作顺利开展、有序推进。

 三、开展“挂包帮”“转走访”定点扶贫和扶贫工作队队员工作情况

县招商合作局十分重视包村扶贫工作，指定一名副局长为挂钩领导，1名干部为驻村工作队员，专项负责包村扶贫工作，挂钩扶贫工作任务艰巨，责任重大，进行驻村工作期间，积极完成本职工作，风里来雨里去，带病坚持，确保扶贫攻坚工作的有序进行，展现招商局干部的踏实肯干能吃苦的精神。从今年1月份起，每月招商合作局都开展了一次“五净两规范”、“三个一”等活动，再次掀起走访高潮，拉近与挂钩贫困户的距离，向贫困户宣传政策，为贫困户制定帮扶计划，帮贫困户解决困难。全体干部职工每月不少于2次到村委会进行扶贫工作并主动走访、随访、回访贫困户20余次，了解帮扶的贫困人口，自然情况，致贫的主要原因，以及下一步发展方向，脱贫的路子。同时，按时参加马鞍山乡组织的扶贫工作例会，及时汇报了解到的贫困情况，让乡村两级统筹考虑，提出科学、有效的解决脱贫路子，有针对性的帮扶，做到精准扶贫。

2018年度县招商合作局紧紧围绕促进贫困群众增收脱贫目标，继续通过领导包村、下派工作队员驻村，实行精准帮扶对策、干部结对帮扶办法，坚持产业帮扶到村、干部帮扶到户，开展节假日慰问等原则，认真履行脱贫攻坚责任。并给贫困户发放扶贫手册和公示卡，方便贫困户随时联系帮扶干部。县招商合作局干部还坚持每月最少下村入户一次，为贫困户宣讲政策，确保扶贫计划稳步推进，积极认真地落实帮扶措施。截止今年11月份，县招商合作局干部职工“六·一”慰问发放慰问金6000元；“七·一”慰问发放慰问金4000元；“九·九”重阳节慰问建档立卡贫困户老人20人，发放慰问金4000元；为便于各项工作的顺利开展，2018年给予补助扶贫攻坚工作经费4万元。

县招商合作局在完成好挂钩村日常工作任务外，结合本部门工作特色，展现出县招商合作局工作新亮点：

一是宣传党的政策和法律知识。及时把党的路线、方针、政策和县、乡党委政府的重要会议精神、重要工作部署宣传到三胜村委会，让群众及时了解掌握现行的方针和惠民政策。充分利用农闲和其他休息时间召集群众，举行三清洁活动、法律法规知识的宣传，引导群众学习法律法规知识和自我保健知识，提高农民群众的自身素质。

二是协助村党支部抓好村党建工作。按照马鞍山乡党委党建工作要求，协助村党支部抓好各项党建工作任务落实；主动配合村、组党支部培养入党积极分子，每年抓好1名30岁以下、高中文化以上、有一定致富技能的青年农民入党积极分子。

三是参与制定新农村建设规划。按照新农村建设的总体要求和马鞍山乡的统一部署，做好协调工作，参与制定好所挂村的新农村建设规划。

四是创建和谐平安村。主动及时收集村情民意，排查化解矛盾纠纷，抓好各类灾害和安全隐患的防控、排查和消除，保护好村民的生命和财产安全，做到所挂村无越级上访事件、群体性事件、恶性案件、公共卫生和食品安全事件。

五是利用招商职能，积极对外推广本地资源（红雪梨）。将马鞍山乡红雪梨写进招商引资项目手册，作为专题推荐项目，加强宣传力度，提高国内外各界对红雪梨的知晓度和美誉度，2018年3月为更好的推荐和提升我县高原特色农产品加工和提质增量，巍山县招商合作局报请县委、县人民政府同意，由县人民政府副县长李雪刚、县政协副主席只廉清带队的一行到青岛举鑫国际贸易有限公司考察参观期间，向该公司领导绍了巍山高原特色农业发展情况，并推荐了巍山红雪梨深加工项目，经协商达成共识，积极协助招商落地企业（丰圆果仁有限公司）开发有关红雪梨特色产品（雪梨膏、雪梨醋、雪梨含片、雪梨精等），并协调公司与合作社接洽，签订购买手续，提高贫困村农户收入。

六是利用招商引资洽谈会、推介会，推广贫困村特色农产品。在招商引资推介会上，大力宣传马鞍山乡红雪梨、核桃、苹果等特色林果，为果农拓宽销售渠道，促进“挂包帮”贫困村林果业种植与销售。

四、存在的问题和下一步工作计划

档案台账资料有待进一步完善，对于贫困户家庭信息有变化的需要及时更新，村委会及其工作队人员对各种要报送表格、资料的填写要求理解层次不一，在档案资料上，部分表格填写上还不够细致完善，仍需进一步加强；其次是产业发展典型太少，家庭小型产业帮扶措施普遍规模较小，不具备带动脱贫能力，缺少高标准、高质量示范点；最后是群众素质普遍较低，思想认识不到位，特别是贫困户素质较低，入户调查核算盲报、不承认、不认账的现象仍然存在，群众满意度提升难度大。

下一步的工作计划中，一是将积极推动产业帮扶工作，对有产业扶持项目的贫困户及时主动跟进，做好贫困户发展产业的指导服务工作；二是进一步完善档案资料，乡扶贫办将统一对工作队收集的档案资料进行统一检查，统一指导后并在下派工作人员，协助工作队完善收集的档案材料，采集八有一超佐证材料，认真核对校正，并装订归档；四是统筹规划，督促县招商合作局下派工作队员认真对贫困户的帮扶需求，帮助贫困户完成信息采集，材料收集工作。五是认真对待扶贫领域的监督执纪，对上级部门不定期对各工作队以及挂钩帮扶的三胜村委会深入开展脱贫攻坚工作监督检查做好全面准备，杜绝扶贫领域违纪问题的发生，一年以来，县招商合作局对马鞍山三胜村的挂钩帮扶工作取得了一定成效，但是距离上级的要求还有一定的差距，在今后的工作中，县招商合作局将不断总结经验，结合挂钩村实际，从解决群众生产和生活的实际困难出发，继续协助挂钩村抓好扶贫、三清洁、民生保障等工作，帮助争取项目、资金，促进经济发展和改善群众生活，确保帮扶工作收到实效。

巍山县招商合作局

                            2018年12月5日

扶贫工作总结 篇8

平凡的坚守

----记北江乡北明村扶贫信息员梁静先进个人事迹材料

“农村要发展，农民要致富，关键靠支部！”一个脸上挂着微笑的梁静---宁明县北江乡北明村扶贫信息员，把青春当赌注倾洒在脱贫攻坚的征途上。

2017年从广东务工回来探亲时看到村里贫困户的艰辛，再与广东的繁华对比，心里一阵酸楚，乡亲们还没脱贫我又怎么可以自扫门前雪？这里是生我养我的土地，我更应该在脱贫攻坚的征途上发挥作用，便毅然决然的拒绝了几家公司提出的优越条件，回到生我养我的北明村做起了信息员。

为了及时把脱贫攻坚的工作落到实处，充分利用工作之余的时间，经常看书做笔记，认真学习扶贫业务的有关书籍、文件，努力提高自身政治思想觉悟和理论水平，为做好信息工作提供了有力的思想理论和业务知识保障。作为一名村级信息员，我时刻保证信息的时效性,准确性，坚持信息的实事求是，各项工作都坚持以信息的形式及时向上级领导汇报。三年来，为了让上级领导和群众及时了解扶贫工作的工作动态,从点滴做起，从细微处入手，凡脱贫攻坚各项工作、各种活动都深入了解，及时采集信息，为领导决策和人民群众监督提供第一手资料。

对信息工作思想上重视、行动上勤奋收集信息并如实上报是一名扶贫信息员最基本的工作，做好此项工作将为村里的稳定起到重要作用。村里信息工作综合性很强，千头万绪，没有求真务实的精神和严谨的工作态度是很难胜任的，从事信息工作以来，深刻体会到两点，一是要增强为民意识，提高党性和觉悟，立足本职，尽职尽责，与时俱进，不断学习新的知识，提高自身素质，踏踏实实做好每一项工作。二是时刻提醒自己在成绩面前不骄傲。有为民之心，还必须有安民之能，只有不断充实自己，提高业务水平，才能在今后的工作中，做出更大的贡献。

三年的时间里认真收集每户贫困户的一户一档、村级档案材料，做到实事求是，一切从实际出发的原则，确保了精准扶贫数据材料的真实、准确、有序，顺利通过了2019年各项检查。

村级扶贫信息员的工作岗位是平凡的，把收集信息工作作为自己的事业，在平凡琐屑中践行着自己的人生信条；在平凡琐屑中实现着自己的人生价值；在平凡琐屑中默默工作着、奉献着、快乐着。

扶贫工作总结 篇9

纪委监委驻村扶贫驻村工作队工作总结

今年以来，清溪镇丰收村扶贫驻村工作队严格按照区委、区政府关于打赢脱贫攻坚战的决策部署，在区纪委监委机关和清溪镇党委政府的正确领导下，在丰收村支两委的积极配合下，扎实开展扶贫驻村工作，扎实推进脱贫攻坚成果巩固。具体情况如下：

一、基本情况

丰收村位于清溪镇东南部，距离清溪镇政府驻地约18公里，属丘陵地带。全村幅员面积约16.8平方公里，土地确权的耕地面积约8784亩，林地面积约10500亩。

全村现有9个村民小组，914户、2533人，其中建卡贫困户143户、428人。贫困户致贫的主要原因是：因病77户、因残6户、因学38户、缺劳力16户、自身发展动力不足6户。另外，低保户80户、149人，五保户29人，残疾人91人。

截至目前，丰收村建卡贫困户143户、428人全部实现稳定脱贫，所有农户“两不愁三保障”的问题得到保障。

二、驻村工作队工作开展情况

（一）狠抓特色产业发展。一是发展花椒产业。协调区纪委监委扶贫集团筹集10万元帮扶资金，依托雁丰农业有限公司流转土地800亩种植花椒，免费给51户贫困户、低保户、残疾人家庭发放花椒种苗1万多株，并无偿提供种植技术。雇佣丰收村当地村民在雁丰农业有限公司务工，打药、除草、施肥等开支工资10多万元。二是发展莲藕产业。雁丰农业有限公司流转土地150余亩用于种植莲藕、淡水养鱼，努力打造莲藕、荷花观赏基地；引进丰都县个体户流转土地70余亩种植食用藕。三是成立雁宴榨菜股份合作社。区财政补助合作社20万元，其中村集体经济组织持股13万元，在丰收村成立了雁宴榨菜股份合作社。全村种植榨菜2000余亩，直接加入合作社的贫困户有54户、205人，入社贫困户不仅可以享受点对点股份分红，还可以对无劳动能力贫困户给予临时救助。四是引进紫山药产业。盘活利用农村闲置资源，招商引资发展特色产业，引进唐人世家农业发展有限公司在丰收村八社流转土地100多亩种植紫山药和金银花，间接带动14户建卡贫困户脱贫致，今年支付8社村民劳务工资达10多万元。五是规划传统种植养殖业。做到因户施策，帮助人均年收入在5000元以下的19户建卡贫困户规划1.49万元的产业扶持项目。六是鼓励成功人士回乡创业。将原村级服务中心改建成白洞溪农家乐，年租金收入2.7万元，壮大了村集体经济。

（二）完善基础设施建设。一是实施公路硬化项目。今年全村规划完成硬化公路9条、26公里，目前已完工公路硬化7条、23公里，还剩有公路硬化2条、3公里正在施工之中，年底前将全部完成村级公路硬化工作，组组通公路基本实现。二是实施河道综合治理项目。通过协调区水利局、区财政局等有关部门，落实了麻溪河丰收河段（白洞溪）综合治理项目一期建设资金700万元，已完成招投标工作，现正在进行现场施工。三是实施农村电网改造项目。目前已完成6个社800余户的农村电网改造项目，还有5、8、9社约120余户正在进行改造之中，改造完工后将有力改善村民生产生活条件。四是实施贫困户人饮提升工程项目。投入16.7万元在丰收村1社修建蓄水池（28m3）和加压泵房，解决了27户农户的饮水问题。

（三）落实各项扶贫政策。一是落实小额信贷政策，丰收村建卡贫困户共贷款成功63户，171.3万元，贷款成功率达45.83%。二是落实危房改造政策。完成C级危房改造2户、D级危房改造9户，持续改善建卡贫困户、五保户和低保户的住房条件。三是落实精准脱贫保政策。协助宣传办理小额意外保险赔偿1人、5万元，疾病身故保险赔偿8人、8000元。四是落实教育资助政策。大力宣传教育资助政策，协助办理建卡贫困户大学生学费资助7人，3人本科，4人专科。五是落实应急救助政策。今年7月23日，突降特大暴雨，丰收村山体滑坡量达几万立方米，房屋垮塌受损13户，人员受伤1人，协调区规划和自然资源局、地质队等相关部门对房屋受灾农户落实应急救助政策，争取救助资金3万元，对符合房屋复垦条件的农户，在搬迁补助基础上进行复垦。六是落实就业扶持政策。培训致富带头人3人，建卡贫困户技能培训74人，残疾人种养殖培训24人，榨菜合作社带头人培训3人，安排解决甘在发、钟道均和陈定均3人护林护路公益岗位。

（四）深入了解村情民意。一是广泛宣传扶贫政策。通过召开村社干部会、院坝会、主题党日活动，进行扶贫政策宣传，为建卡贫困户张贴精准扶贫户展示栏、农村住房安全等级标识牌和二维码，让全村广大老百姓都知道，丰收村有一支不走的扶贫驻村工作队。二是开展脱贫双月攻坚“五大行动”。驻村工作队和驻社干部一道对全村9个社、451户1539人进行认真大排查，填写入户收入调查表，核实贫困户及一般农户收入状况，查找是否存在错报、漏报、瞒报的情况。排查时发现1社刘廷贵、4社冉隆合、5社钟道明、7社吕国芳等5户人均年收入较低，家中有人患有大病，生活困难，驻村工作队积极协调为他们申请了低保。三是落实每月遍访制度。驻村工作队主动上门与贫困户拉家长、结对子、交朋友，跟他们一起想办法、帮思想、帮创业。丰收村七社杨秀治，等靠要思想严重，不愿意搞产业规划，工作队多次上门做其思想工作，现在养鸡20多只，仅卖鸡蛋就获利好几百元。丰收九社王国芳，他儿子因打架被判刑，给她的打击很大，根本没有发展产业意愿，驻村工作队帮她想办法，申请小额贷款发展养殖业，现在养牛20多头，预计年收入10万元。

（五）开展扶贫对象动态调整。一是召开2019年度扶贫对象动态调整大会。驻村工作队组织及驻社干部、丰收村支两委、各社社长和社员代表开会，传达学习《重庆市扶贫对象动态调整管理办法》，了解掌握贫困户识别原则、方法、标准和流程，以及贫困户脱贫退出标准和流程。二是召开扶贫对象动态调研判会。驻社干部将贫困户家庭人口中新生儿、嫁入、户口迁入、出嫁、死亡、农转非等调查情况提出来，村支两委、各社社长结合掌握的实际情况一起进行研判贫困户家庭人口增减。三是召开民主评议会。重点对刘文模、余光碧、钟道均、吴志兰和甘在发等五户未脱贫户今年底脱贫进行民主评议。今年动态调整过程中建卡贫困户因新生儿、婚迁等原因新增人口6人，因死亡、婚出等原因减少17人，截止目前，丰收村实有建卡贫困户143户、428人。

（六）提升基层组织治理水平。一是严格落实“三会一课”制度。严肃党组织生活，定期开展主题党日活动，扶贫驻村第一书记上党课5次，组织丰收村党支部与涪陵区精神病医院党支部一起过主题党日活动，组织党员35人参观816地下核工程。二是积极宣传“三个零”制度，即：村级公务零接待、村内工程零承包、婚丧喜庆零违规。有效杜绝了村级接待费的产生及村干部承包本村工程的现象，通过党员干部零操办，净化环境，营造风清气正的良好氛围。三是修订完善村规民约。驻村工作队与村支两委一起修订完善村规民约，倡导邻里和睦、家庭和美、树文明新风。四是切实解决基层组织的实际困难。受“7.23”暴雨影响，丰收村办公室遭受较大损失，村级档案资料、办公设备都遭洪水严重浸泡，无法正常办公，驻村工作队利用工作经费购置电脑1台、打印机1台、A4纸及办公用品数套，制作宣传栏4块，维修人行便道60米，并整修河道护栏和八角亭，保障了村委会正常办公，为脱贫攻坚提供有力保障。五是积极参与村上其他工作。驻村工作队与村支两委密切配合，协助抓好村干部教育培训，帮助村干部提升工作水平和依法办事能力，积极参与人居环境改善、扫黑除恶专项斗争、松材线虫除治、非洲猪瘟防控、森林防火和安全生产等工作。

（七）切实加强自身建设。一是因村派人精准。区纪委监委机关经过认真研究，把政治觉悟高、执行力强、作风过硬的转业干部韩贵强同志作为驻村工作队队长，不承担原单位工作，全力以赴做好扶贫工作。张林农副镇长，长期在乡镇工作，农村工作经验十分丰富，担任驻村工作队副队长。驻村工作队现有队员6人，有5人从事扶贫驻村工作都在一年以上，驻村工作队中既有医务工作者，也有长期在基层工作的乡镇干部，还有纪检监察干部，人员结构配备合理。今年4月份，针对丰收村因病致贫建卡贫困较多，还增加了涪陵区精神病医院王陆伟书记做为工作队员，工作队人员十分稳定。二是严格落实管理制度。每周召开一次驻村工作例会，组织学习相关文件，制定计划，研究解决工作队在帮扶工作遇到的具体问题；严格考勤制度，驻村工作队员每月三分之二以上时间吃在村、住在村、干在村，到村工作进行签字考勤；驻村工作队每季度向清溪镇报告在村履职情况，每半年向区扶贫驻村工作领导小组报告驻村工作情况。三是不断提高业务能力。深入学习贯彻《习近平扶贫论述摘编》、习近平视察重庆重要讲话精神，持续加强自身能力建设，让扶贫驻村工作队的每一位队员都成为助力脱贫攻坚的能手，积极为贫困户寻找脱贫方法，建言献策。四是关心爱护驻村干部。丰收村委会原来租用农户空闲住房为驻村工作队提供住宿，今年由于队员增加，又在村办公室2楼整理一间房屋，解决队员的住宿问题。区纪委监委机关每年为驻村干部购买人身意外伤害保险，每人每月还解决交通、食宿、通讯等补助1600元，包干使用。

三、存在的不足及打算

经过一年的努力，扶贫驻村工作尽管取得了一定的成绩，但离上级的要求和群众的期盼还有一定差距，我们也清醒的认识到扶贫驻村工作中还存在一些不足：一是个别贫困户在思想上还存在一些认识误区，等靠要思想还比较严重，不愿轻易摘掉贫困户的帽子，自身内生发展动力不足。二是扶贫项目资金缺口还较大。麻溪河丰收河段（白洞溪）综合治理项目资金由于多方面的客观原因，由最初的1700多万削减至700万，项目实施后达不预期的效果。因此，下一步我们还要从以下几个方面做好脱贫攻坚工作。

（一）进一步加强扶贫政策宣传力度。我们扶贫驻村工作队将进一步加强自身对扶贫政策的学习理解，在学深悟透的基础上向贫困户进行广泛宣传和细致讲解，使国家的扶贫政策在丰收村得以实现全覆盖、无遗漏。

（二）进一步推动特色产业发展。持续加大产业发展力度，做大做强特色产业，努力打造以花椒、榨菜、紫山药、金银花和莲藕为主的特色产业发展模式，以特色产业发展带动真脱贫、脱真贫，同时积极向上级有关单位申报、协调有关扶贫资金项目用于产业发展规划。

（三）进一步完善基础设施建设。继续加大协调督促力度，确保麻溪河丰收河段（白洞溪）综合治理工程项目（一期）在保证质量的前提下，提高效率、加快进度，尽快完成竣工验收工作。同时，积极申报麻溪河丰收河段（白洞溪）综合治理工程项目（二期）及其他基础设施建设项目资金，为加快推进整村脱贫攻坚步伐提供有力保障。

（四）进一步提升治理水平。主动参与村支两委的日常工作实施和重大决策安排，积极交换扶贫工作思想和建议，协助村支两委开展人居环境整治、扫黑除恶、产权制度改革等工作，为接下来将要实施的乡村振兴打下良好的基础。

扶贫工作总结 篇10

坚持把产业发展作为带动贫困移民增收致富的重要抓手，依托产业扶贫项目的实施，加大土地改良、产业培育力度，引导移民群众不断加大产业结构调整力度。20xx年，全县6个移民乡共落实种植面积17.2万亩，较上年增加1.3万亩，其中：粮食作物4。1万亩，经济作物13.1万亩；改良盐碱、板结土地2.5万亩，修建日光温室130座，落实养殖小区13个，示范养殖户500户；移民乡牛羊饲养量达到10.73万头（只）。各移民乡相继成立了甘草协会、枸杞协会、红花协会等农村专业合作经济组织，引导农户走“公司+协会+农户”的产业化发展道路。积极鼓励有一定规模、能良性发展、愿意与贫困农民结成利益共同体、诚信度高的农业产业化企业到移民乡建立原料生产基地，通过龙头企业的引导，有力推动了移民乡产业发展。全年投入产业扶贫和借款贴息资金80万元，建成枸杞、甘草制干加工等“农”字号企业2家。成立农民专业合作社达2家，1.3万余户农户参与产业化经营。20xx年，疏勒河、九甸峡项目移民人均纯收入预计达到1635元，较20xx年增长30%，产业发展促进了移民增收，有效带动了贫困农户脱贫致富。

扶贫工作总结 篇11

2018年以来，我区围绕精准扶贫工作要求和省市扶贫开发会议精神，及时调整工作思路和举措，制定最强有力的措施，下大力气打好精准扶贫攻坚战役。在各级扶贫办的帮助指导下，开展了以下工作。

一、主要做法

一是摸清贫困底数，确保精准发力。按照上级扶贫工作安排，我区严格执行识别标准，科学制定了帮扶计划。年初，安排了帮扶责任人和驻村干部对我区享受政策的358户586人进行了逐户排查，并严格按照“两不愁、三保障”、“五有四净”的标准有序进行，为15户没水、30户没电视机、28户没电风扇、45户没纱窗的贫困户全部配齐了电器和生活设施，并为12户特殊户送去了被褥，费用达5万余元。去年，对5户因房屋问题返贫的贫困户，针对其具体情况做了具体处理。投资4.5万元，危房改造1户，整修2户。其余两户因特殊原因一户在其兄弟工厂看门居住，一户在村集体楼房居住，上述5户危房问题均已解决，现已全部脱贫。

二是加强扶贫资金监管，为脱贫攻坚保驾护航。我区2015年、2016年、2017年、2018年获上级扶贫资金共126万元。根据上级要求，我们建立健全扶贫专项资金管理制度，规范扶贫资金用途及操作流程，加大对扶贫资金的监管力度，从资金使用、管理、监督各环节进行管控，确保财政扶贫资金管理规范、运行高效。今年，按照项目实施方案和程序进行了2018年度的资金分配，在充分调查研究的基础上，规范了扶贫资金物价、公正等方面的相关流程，并顺利通过。

三是加大扶贫宣传力度，完善帮扶长效机制。今年，为迎接第五个国家扶贫日，按照市扶贫办有关要求，我区于10月15日至10月20日开展扶贫日活动。一是以“聚焦贫困人口，携手共赴小康”为主题，在主要街路悬挂横幅10条，各村张贴标语60幅，并利用微信、公开栏等发布扶贫公益广告。二是组织帮扶责任人遍访贫困户。由社区、村居的帮扶责任人负责进行全面走访，宣传扶贫政策、摸清最新情况，为贫困群众送去来自党委政府的温暖。三是召开扶贫对象动态调整会议。对扶贫对象动态管理工作中识别范围、标准、进村入户信息采集数据收集、表格填写等工作内容进行集中培训，严格按进度要求推进工作，确保在规定时间内完成各项工作任务。四是建立长效机制。区党工委建立完善了扶贫脱贫组织领导体系，探索产业扶贫和精准帮扶相结合的长效机制，落实帮扶责任人经常性走访制度，形成长效脱贫机制，彻底打赢脱贫攻坚战。

二、存在问题

一是脱贫进入攻坚阶段。在工作推进中，总体情况相对较好、依靠常规手段能够脱贫的群众基本都已实现脱贫，有些最基本的社会救助难以在根本上解决其贫困问题，可谓是最难啃的硬骨头。同时，个别已脱贫的群众也仍然存在较高的返贫风险。

二是重视程度存在差异。大部分同志能够认识到扶贫工作的重要意义，但也存在个别同志，对精准扶贫工作认识不到位，责任担当意识薄弱，工作措施不精准，帮扶方式与贫困群众的需求还没有实现有效对接，工作中存在较多疏忽和懈怠，与上级要求还有一定差距。

三是脱贫措施尚需细化。因致贫原因不同，贫困户对帮扶措施也有着不同的需求，如生产救助、学业救助、大病救助、房屋改造、低保救助、担保贷款等各有差异。受困于财政、政策等多方面客观因素的制约，脱贫措施尚需进一步细化。

三、下步打算

一是加强宣传引导。调动社会各界的积极性，提高全民参与意识，合力抓脱贫，形成全社会、各行业积极参与扶贫、脱贫的浓厚氛围。

二是发挥政策优势。加大扶贫力度、加快扶贫开发，加强教育培训，通过小额贷款、信用贷款、小额扶贫贷款等推进扶贫工作，引导贫困家庭树立致富意识，提高致富主动性。

三是夯实工作基础。明确精准扶贫工作是“一把手工程”，区党工委书记和管委会主任是精准扶贫、精准脱贫工作的第一责任人，党政齐抓共管，确保无返贫情况发生。