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机关工作人员述职报告格式【篇1】

2018年,办公室按照市直机关工委的工作要求,我认真履行基层党建“第一责任人”工作职责,坚持身体力行、以上率下,突出“围绕效能抓党建,抓好党建促政务”原则,扎实推进机关各项工作深入开展,现就党建工作有关情况报告如下,请予评议。

一、履行职责情况

(一)以学习贯彻上级重要精神为动力,牢记工作使命,深入推动“两学一做”制度化常态化。通过全办集中收看党的十九大开幕会、邀请市委党校讲师专题讲座、带头上党课宣讲《新思想新要求 讲政治守纪律》、开展网上答题、市级领导分别为所在支部讲党课及支部党员畅谈学习体会等多种形式,在全办广泛掀起学习中央、省市委重要精神的热潮。全办党员干部通过深入学习习近平总书记在我省考察工作时重要讲话和指示精神、省市委重要会议精神,准确把握“四个意识”和“四个自信”,切实增强了全办党员干部学习贯彻上级精神的思想自觉和行动自觉,“两学一做”学习教育常态化制度化不断深入,各支部集中学习《中国共产党党组工作条例(试行)》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例(试行)》等制度条例,采取收看《榜样3》专题片和开展向黄群等同志学习等活动,突出“学”、“做”结合,党员干部牢固树立了“四个意识”,增强了履职奉献的动力。

(二)以推进学习型党组织建设为根本,突出素质提升,不断促进党员干部服务水平的提档升级。坚持把学习作为提升党员素质和服务水平的重要前提,全年党组中心组学习13次、全办集中学习18次,邀请党校教师授课2次,13个基层党支部共开展集中学习讨论240余次,观看专题片6部,市领导讲党课5次,办党组成员讲党课15次,支部书记讲党课40余次,业务骨干讲解制度4次,五分钟演讲2人次。向党员干部推荐“强素质、做表率”读书活动参考书目46个,订阅发放学习资料200余册,学习笔记人手1本,心得体会每人达4篇。组织全办104名在职党员干部参加1次“支部争星 党员积分”主题党建知识网上答题测试、1次《机关党内法规条例学习活动月试卷》答题活动,1次“强本领、优环境”主题学习活动网上和3次书面闭卷答题活动,5次“龙江先锋初心课堂”党章答题活动,1次全省副处级以上干部宪法法律知识网上考试活动。通过学习测试,进一步明确了形势任务,提升了适应工作的能力,切实增强了党员干部干事创业的荣誉感、紧迫感和使命感。

(三)以抓好服务型党组织建设为重点,注重固本强基,有效发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。认真执行民主集中制原则,坚持“三会一课”、“一岗双责”制度,以实施“两强四双”考评为有效手段,认真组织开展“五星级党支部”评选活动,带动全办党员干部在各项工作任务、劳动活动中发挥战斗堡垒作用。每月上报“四单五制”履职记实情况,全年发展预备党员1人,培养了5名入党积极分子,修改完善128名党员名册,调转23名党员组织关系,与各基层党支部书记签订了党建工作目标责任状,完成办机关党委书记及专职副书记增补、信息中心支部副书记和纪检委员增补,制定群团工作计划和党建活动经费预算,抓好党员信息系统管理、党员组织关系调转、党费核准收缴、制度重新梳理修缮、在职党员进社区报到等工作。2017年度普法年度目标考核,并获得通报表扬;2017年度全市宣传文化工作目标考核,并荣获“全市宣传思想文化工作目标考核先进单位”;办公室机关第一、二、三、四、五及信息中心党支部均被授予市直机关2018年度“五星级支部”荣誉称号,使基层党组织焕发了生机活力。

(四)以反腐倡廉和作风建设为保障,强化制度约束,积极树立了政府办公部门的良好形象。坚持以党风廉政建设为统领,认真贯彻落实全市党员干部作风整顿暨优化发展环境警示教育大会精神,严格执行党风廉政建设的各项规定,严守“八项规定”、“六条禁令”、《关于移风易俗节俭办婚丧喜庆事宜的暂行办法》、《市直机关工作人员日常行为规范》及指纹考勤等规章制度,制发《党员干部作风整顿实施方案》、《市政府办开展解放思想推动高质量发展大讨论实施方案》,上报开展作风整顿优化营商环境调研报告,召开办党组专题民主生活会、支部组织生活会、基层党支部书记党建述职评议会议、全办作风整顿和解放思想大讨论动员大会,进一步明确新时代、新使命,推动各项工作取得更大突破。通过开展“以案明纪、以案促教”活动,观看《“要钱”局长的悲情人生》、《高墙里的生意经》等宣教片,参观监察法展板、精准扶贫图片展,开展“转作风、优环境”学习讨论、撰写心得体会等警示教育活动,用好监督执纪“四种形态”,在全办形成了强党性、严党纪、正党风的浓厚氛围。

(五)以深化机关文明建设为抓手,丰富创建载体,进一步营造文明和谐的机关工作氛围。加强文明单位创建工作常态化管理,组织干部职工参与清明节祭扫革命烈士陵墓、端午节江边徒步、市里各类专家讲座、职工篮球、“五人制足球”、围棋比赛等活动,观看职工书画摄影图片展、教育电影《邹碧华》、省十三次代表大会第一次会议、全国人大十三届一次会议开幕会等,参加市直机关大讲堂4次、助残日参观义演及购买展品活动,市政府办党员与向阳天富社区开展清理碎石志愿服务活动等各项活动近20余次,在“春节”、“七一”前夕慰问老干部和困难党员10人次。“七一”期间,我办创新开展了“诵读红色家书、传承红色精神”活动,在XX电视新闻频道播出;以支部为单位,录制了党员干部“对党说句心里话”微视频,并在优酷视频播出;全办党员干部和各基层党支部开展了重温入党誓词活动;各基层党支部开展了党员微党课、参观红色基地等特色活动。“12·4”国家宪法日,制定了方案,确定了“市政府办弘扬宪法精神,树立宪法权威”宣传口号,粘贴宣传画,组织党员干部关注、转发“黑龙江普法”“XX普法”微信公众号。召开全办大会,举行宪法宣誓仪式。办公室向XX机关党建网、市普法办、市纪委等部门编制上报信息28篇,采纳刊登28条;办公室荣获五人足球比赛最佳团队奖、篮球比赛道德风尚奖、围棋比赛一名同志荣获第一名,丰富了干部职工文化生活,起到良好的示范作用。机关党建工作的深入开展,推动了“三服务”工作水平的不断提高,促进了政府工作规范高效有序运转。

二、存在的问题原因

在总结成绩的同时,也清醒地看到自身存在的差距和不足,主要体现在:

一是办公室党建工作与业务工作成果相互转化促进方面还有待加强。办公室作为政府综合服务部门,工作任务繁杂,在发挥党建“统”的功能方面力度还不够大,与政务工作结合得还不够紧密,特别是班子以外的工作,强调行政领导的时候多,发挥党组织作用解决问题的情况少。

二是在选择和活化活动载体方面树立创新思维和结合实际还有差距。在研究党建工作新形势、新任务、新要求方面前瞻思考,开展工作习惯于老套路、拘泥于旧模式,党建载体缺乏自主创新,满足于按照上级设计的载体往里装内容,缺少新内涵。

三是在完善党建工作机制提升服务效能方面还需要进一步加大力度。在制度执行上还存在时松时紧的现象,对带队伍、转作风、提效能、树形象方面,靠自觉的时候多、严格要求的时候少。在落实党风廉政建设责任制方面抓得还比较笼统,对党的各项规章、制度、纪律、规范执行还有不到位的地方,在防早防小防苗头方面做得还不够细致。

产生上述问题的原因:一是主动作为不够。宗旨意识淡薄,在树立正确的权力观方面还有偏差,工作中事业心、责任心和大局观念不强,真抓实干的作风树立得不牢固。二是缺乏责任担当。始终觉得政府综合服务部门属于“清水衙门”,没有权力滥用的空间,在抓廉洁自律方面有所放松,遵规守纪的意识减弱,有时认为只要把握住大原则可不拘小节,没有真正做到防微杜渐。三是缺乏创新精神。思想解放有时跟不上形势发展,分析问题、解决问题还达不到较深层次,工作应付眼前多,谋划长远少,满足于不出纰漏,工作中还缺乏敢为人先的精神。

三、下步工作的方法措施

2019年,我将认真履行好基层党建工作“第一责任人”的工作职责,按照市直机关工委的统一部署,继续认真抓好党建工作的落实,结合实际,改进作风,保持清正廉洁的政治本色,持续推进政务工作深入开展。

(一)增强履职意识,强化责任担当。深入学习贯彻习近平考察我省重要讲话和指示精神,坚持党对一切工作的领导,全面落实党要管党、从严治党的责任,带领机关党委班子抓好基层党建工作的落实,增强“四个意识”,发挥办党组的领导核心作用、党员领导干部的表率作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用,以机关党建工作为统领,统一思想,统一行动,切实增强办公室的凝聚力、战斗力和创造力,带动全办党员进一步增强投身“三服务”工作的热情,推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化,落实好“一岗双责”,抓好党风廉政建设。

(二)树牢大局观念,突出真抓实干。一是强化思想建设。以建设学习型党组织为统领,重点开展学习贯彻中央、省市委最新精神的学习教育活动,以加强政治、业务、法律学习为主要内容,着力提升政策理论水平、文字综合能力、依法行政能力。二是加强组织建设。抓好机关党支部建设,增强组织纪律性,严格执行各项规章制度。三是推动作风建设。以党风廉政建设为统领,推动“作风整顿 优化营商环境”、“解放思想推动高质量发展大讨论”活动取得更好的工作成果,推动机关作风的转变。四是注重机制建设。明确职能定位,积极探索新形势下办公室机关党建工作新规律,构建工作新格局。

(三)发挥表率作用,树立创新精神。坚持党务和政务工作两手抓、两结合、两促进,采取典型示范带动、完善奖惩机制等方法,发挥好自身的示范带动作用,明确有为才有位的观念,开创机关党建工作新局面坚持解放思想。锐意创新,不以固有的思维束缚手脚;坚持集思广益,群策群力,汇集各方的智慧争创佳绩。注重超前谋划,加快工作节奏,接受群众评判,确保工作实效,以争创一流的决心、善作善成的信心、敢闯敢拼的勇气和无私无畏的担当精神,促进“三服务”工作再规范、服务再优化、水平再提升。

机关工作人员述职报告格式【篇2】

党的深刻总结了十七大以来的辉煌成就和改革开放近三十年来的历史经验,鲜明地回答了当代中国举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的根本问题,全面部署了推进科学发展、促进社会和谐、实现全面建设小康社会奋斗目标的历史任务,是一次承前启后,继往开来的历史盛会。

具体说,按照要求加强党的建设,我觉着当前和今后一个时期应该重点在以下几个方面作出努力:

首先,要坚持不懈地用马克思主义中国化的最新成果武装全党。思想是行动的先导,学习是素质的源泉。我们要充分认识学习的重要性和紧迫性,不断提高学习的积极性和自觉性。通过学习增强拥护党的领导的决心,坚定走中国特色社会主义道路的信心,强化在大是大非面前立场坚定、毫不动摇的恒心。我们要学好党的基本理论,在思想上始终保持先进性。要学好现代化建设所需要的一切科学文化知识,不断提高综合素质与能力。要善于将最新理论成果用于破解实践中的难点、疑点问题,作学以致用的模范。科学发展观是马克思主义中国化的最新成果,是当代中国的马克思主义,必须花大力气学习和掌握科学发展观的精神实质,坚持以科学发展观统一认识,指导实践。

其次,必须扎实有效地推进党内民主建设。党内民主是党的生命。进入新世纪新阶段,我们党执政的外部环境发生了深刻变化,错综复杂的国际国内形势既给我国发展提供了难得的机遇,又使我们面临着前所未有的严峻挑战。抓住机遇,应对挑战,要求我们不断加强党的先进性建设和执政能力建设。而加强党的先进性建设和执政能力建设的一条重要途径,就是进一步发展党内民主。只有进一步发展党内民主,才能充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性,集中全党的智慧和力量,保证中央作出的一系列重大决策和战略部署得到贯彻落实;才能营造党内不同意见平等讨论的良好环境,使我们党不断坚持真理、修正错误,永葆先进性。

再次,要坚持理论联系实际,深入研究,学用结合。深入学习精神,就是要求做到理论联系实际,求真务实,在深入学习上求“精”,在理论研究上求“实”,在学用结合上求“广”,要按照精神的要求,坚持科学发展观,以创新的理论和方法,联系实际,积极拓展理论研究的空间。如何抓住机遇,如何构建和谐社会,如何推进社会主义新农村建设等积极谋划,深入研究。同时,我们要坚决反对那种脱离实际,墨守成规,浅尝辄止,急功近利的浮躁心里,我们要大力倡导增强“六种意识”即机遇意识、创新意识、发展意识,大局意识、责任意识、忧患意识。通过学习,宣传思想工作与群众生活需要相结合,与政府中心工作相结合,与改革开放中遇到的热点、难点相结合。为本镇本社区的经济建设又好又快发展提供有力支持。

总之,党的为党的建设和党的各项工作指明了前进方向。我们要在率先学好文件的基础上,努力探索做好理论武装工作的新思路,坚持用科学的方法积极传播其精神,真正做到认识上有新提高,运用上有新收获,实践中有新成效。

机关工作人员述职报告格式【篇3】

机关单位述职述廉报告


近年来,我所在的机关单位高度重视廉政建设和机关工作的述职工作,认为述职述廉报告是一种重要的制度机制,不仅能监督机关单位的工作,还能加强廉政建设,提升工作效能。在此,我将向大家详细具体地介绍我们机关单位的述职述廉报告。


我将从述职工作的目的和意义入手。述职工作是机关单位领导及工作人员面向上级领导和社会公众,对一定时期内工作内容、工作成绩以及存在的问题进行详细陈述和自我批评的一种主动报告。它向上级领导汇报工作情况,并对自己在工作中存在的问题和不足进行深入反思和自我剖析,进一步激发团队内部的工作热情和活力,不断提高工作效能。


我将介绍我们机关单位的述职阳光工作方式。我们机关单位坚持实行阳光工作机制,即通过报告和公开谈话的形式,向上级领导和社会公众全面、公开地展示工作情况,并且接受各界的监督和建议。我们注重报告的真实性、客观性和准确性,通过详细的数据和具体的案例,生动地呈现我们在工作中所取得的成绩和遇到的问题。同时,我们也会公开谈话,邀请各方人士对我们的工作进行评价和指导,并及时对外公开我们的评价结果及改进计划。这样一来,不仅可以增加工作的透明度,也可以借鉴各方意见,更好地改进工作。


我将介绍我们机关单位的述职述廉报告内容和模式。我们机关单位的述职述廉报告不仅包括工作情况的陈述,还涉及廉政建设的内容。在工作情况陈述方面,我们会详细介绍各项工作的进展情况、取得的成果、存在的问题以及改进措施。我们会用数据和案例具体阐述工作的完成情况和工作效果,以生动形象地展示我们的工作成果。在廉政建设方面,我们会介绍我们机关单位落实廉政责任、开展廉政教育、加强监督检查等方面的情况。我们会详细陈述廉政工作的内容和取得的成果,展现出我们坚守廉政的决心和态度。


我将阐述我们机关单位对述职述廉报告的运用和效果。我们机关单位非常重视述职述廉报告的运用,将其作为一种工作成果的总结和对内对外宣传的重要材料。我们会及时将述职述廉报告和工作总结反馈给全体工作人员,让每个人都清楚了解自己在工作中的表现和存在的问题,以便及时调整工作方向和改进工作方法。同时,我们也会将述职述廉报告对外公开,接受社会的监督和评价。这样一来,不仅可以加强内部的监督和改进,还可以增加机关单位的透明度和公信力。


我们机关单位的述职述廉报告是一项重要的制度机制,它不仅能监督机关单位的工作,提升廉政建设水平,还能加强团队的凝聚力和工作效能。我们将继续坚持阳光工作方式,真实客观地陈述我们的工作情况和落实廉政建设的成绩,不断改进工作,更好地为社会公众服务。

机关工作人员述职报告格式【篇4】

人事干部20XX年度工作总结20XX年我在局领导、各位同事的关心、帮助、支持下,认真履行岗位职责,较好完成了各项工作任务。在此向各位领导、同事表示衷心感谢!现作个人工作总结。

一、认真学习,努力提高自身修养一是积极参加各项政治学习。认真学习十七届五中全会精神、人事干部四项监督制度。二是学习体育业务知识。通过参与市运会、乒超联赛服务等工作,学习到了许多体育业务知识。三是学习相关业务政策。

二、立足本岗,努力提高履职能力一是在全局开展“创先争优”暨党员作风建设年活动。

对学习实践活动中安排的37个整改项目,短期整改目标已全部实现,长期目标已按时限要求基本完成。在局党委领导下,抓好制度建设工作,进一步健全完善了18项制度机制。

二是人事劳资工作。1、全年完成机关和事业单位人员正常工资晋升、职务工资调整工作;2、招聘录用马斗斗等1名同志进入区社会体育管理中心管理岗位工作,办理了张胜元、王毅虹、景永生、韩永保、杨增胜等5名同志的退休手续。3、协助办理祁长海副局长调入我局工作的全部手续。

三是住房补贴工作。按照区住房补贴领导小组工作部署完成阶段性工作。截止目前,全局共计103人住房补贴材料已上报待批,其中申请无房补贴19人,差额补贴84人 四是干部选拔培养。一是按照局党委工作部署,严格按照组织程序,依照政策办事,依法办事,年内选拔任用机关副科级领导干部2人、副主任科员3人,进一步优化了中层干部年龄结构和层次。二是为来我局挂职副局长的中国人民大学体育部团工委书记郭锡山同志做好服务保障工作,并对其挂职期间的表现作出组织鉴定。

五是职工教育工作。一是认真做好专业技术人员的教育管理工作,专业技术人员年内全部达到了规定的72学时。

二是加强机关公务员、事业单位管理人员的继续教育培训。

组织学习了《建设低碳城市,实现可持续发展》等讲座培训,机关公务员全部达到了规定的96学时。除此之外,党办还督促、协助局领导完成了40个学时的干部网上在线学习。

六是*、老干部、工会工作。一是落实区委*工作精神,做好*对象的政策宣讲、情感沟通工作。二是落实区委老干部工作精神,组织老干部体检1次、老干部读书班1次,集中政治学习活动2次,“两节”期间组织老干部茶话会,向老干部沟通情况、宣传政策,此外,积极帮助老干部鄂守谦夫妇入住牛街敬老院,办理相关手续。协助办理了离退休老干部活动证。工会工作主要体现为职工办实事,组织开展了纪念“三八节”100周年女职工趣味运动会。

七是党风廉政建设。一是加强廉政学习,组织党员领导干部学习中央和市、区委相关文件,认真学习了党的十七届 五中全会关于党风廉政建设的会议精神,以及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。二是党委与各基层支部签订了党风廉政建设责任书,明确责任。三坚持领导干部个人重大事项报告制度,按时上报处级领导干部收受礼品登记表,个人收入申报表,党员领导干部个人事项报告书。三是坚持做好党务公开,对处级领导年度工作任务进行公示。四是组织党员、积极分子160余人次观看廉政教育影片《老百姓是天》《沈浩同志先进事迹报告会》、。

八是残疾人按比例就业。按照区残联要求,完成体育局20XX年度按比例安置残疾人工作。共申报4名残疾人就业,免交安置费8万余元,并获残疾人岗位补贴3000元。

九是机要文件管理细致严谨。截止到11月,全年收到中央及北京市文件31件,区内文件112件,以上文件都得到了妥善的管理。

十是其他工作。开展对全局的困难党员、老党员进行送温暖慰问活动,全局共计发放慰问金120XX元,走访慰问老党员、困难党员共计16人,参与慰问的干部达30多人次。

一是陪同区委领导慰问北京市困难党员帮扶对象景永生同志,了解该党员的生活和工作情况,送去慰问金5000元以及生活必需品。二是局党政班子成员与工作人员分别入门走访慰问了李端元等7名离退休老干部,送去慰问金3500元,慰问生活困难的党员1名,送去慰问金1000元。三是各基 层单位的党组织、行政班子极响应党委号召,在元旦、春节来临之际,区少儿体校、区社会体育管理中心、区体育场馆管理中心、宣武体育宫等4家单位在党支部书记的带领下分别对本单位的困难党员、老党员共9人进行了上门走访慰问,发放慰问金2500元和一些生活必需品。四是组织开展“博爱在京城”捐款活动中,全局各部门、单位积极响应,全局共捐款3375元。五是积极参与乒超联赛,坚守岗位,认真履行岗位职责,圆满完成了宣武赛区的全部比赛的保障、服务任务。六是较好完成了党员统计报表、工资报表、干部报表、公务员报表、职工教育报表、收入情况报表等类报表以及组织机构年审上报工作。七是加强党费管理,认真进行党费缴纳核定,做到账账相符、账实相符。

三、今后努力方向20XX年根据中央、市委的总体部署,宣武、西城实施区划调整合并为新西城,体育局成为新西城体育局。作为新西城体育局的一名党员,要努力争做区划调整的宣传者、实践者和推动者,加速推进思想融合、感情融合、资源融合和工作融合。要牢固树立“一盘棋”思想意识,在思想认识上一致,在行动工作中协调统一。为新西城体育事业又好又快的发展,贡献自己的力量。

【篇二】

年度个人工作总结一年来,在领导的帮助和同志们的支持下,紧紧围绕中心工作,充分发挥岗位职能,不断改进工作方法提高工作效率,以“立足服务、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则,始终坚持高标准、严要求,协助领导和同志们做了大量辅助性工作。

主动学习,不断提高业务素质。积极参加各种教育培训,努力学习各种知识,注重理论联系实际,不断提高用理论指导实践的功底和业务技能。

在业务理论学习上,立足本职认真学习《干部选拔任用工作条例》及其“四项监督制度”等配套文件规定,深刻把握上级文件精神和主旨,很好地协助领导完成了全年X批X名干部的提拔及备案审批,并按规定建立了X卷X册记实文书,使系统科级干部选拔任用工作各个环节都有据可查,使干部选拔任用工作合法性得到了充分体现。同时,积极学习计算机软硬件知识,不断提高对各类计算机办公软件的驾驭能力。进一步完善了全市系统人员信息数据库结构,使之更能满足工作需要提高了工作效率。特别是在年度统计、季报表及其他各类人事统计工作中很好地为上级、为机关、为基层服务。

努力工作,不断干好本职业务。立足本职岗位牢固树立服务宗旨,本着更好地为基层服务、为机关服务、为领导和同志们服务的理念,牢固树立“快乐工作、尽心工作、享受工作”的思想,工作中认真踏实,勤恳敬业,不断培养严谨细致、一丝不苟的工作作风。本着让领导放心1 不操心、让同事舒心不闹心的原则,对待各项任务不怕麻烦,严格审查,认真把关,坚持以事实为依据,以政策规定为准绳,坚持高站位、高起点、高标准,从讲政治的高度积极完成每一件事,工作慎始慎终,力求不出纰漏少出差错,努力当好参谋助手。先后辅助领导完成了X名干部的调整交流和到龄免职、X名试用期满干部考核、公务员登记与核销、X批X名人员调动计划、军转退役人员的接收安置、领导班子年度考核评优评先及履行干部选拔任用工作职责民主评议以及有关文件、报告的起草撰写等诸多工作。成了干部任免材料汇编十四卷和录用登记文件汇编一卷,特别是整理了机构编制文件汇编和任免文件汇编,为组织史的编撰工作提供了宝贵而丰富的第一手资料集。此外严格按照领导和上级规定的时限协调各直属单位完成诸多有关工作。

慎独慎微,不断增强自身修养。

坚持以党的最新理论成果武装头脑,努力学习法律法规,模范遵守各项规章制度,为做好本职工作打下坚实的理论基础。能够按照岗位廉政风险点防范承诺,牢记服务的宗旨和组织干部“十条禁令”,严守工作纪律和组织纪律,谨小慎微,每日自醒吾身,平时注重一言一行,能做到心正、眼正、身正、行正,胸襟宽广,团结同志,不讲出格的话,不做出格的事。工作中虚心向同志们学习,采他人之长补已之短,不断提高自己综合素质。同时积极参加单位组织的各种教育培训和集体活动,不断拓宽视野增长阅历。很多人事工作时间紧迫,任务繁重,业务量大,对此能正确认识自身的工作及其价值,正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,不争名不夺利。为保证按照保质完成工作任2 务,经常加班加点,并能做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲,从而保证了各项工作的高效运转。

虽然工作有了很大进步,但是仍然存有许多不足,主要是处理工作急于求成,偶有疏忽,影响了工作质量;在学习上抓得不是很紧,特别是在服务上与有经验的同事相比还有很大差距,今后需要认真总结经验,克服不足,扬长避短,当好参谋助手,把工作做得更好,争取更好的成绩。3

机关工作人员述职报告格式【篇5】

组织人事处20XX年工作总结报告组织人事处处长---梁定军(20XX年1月15日)20XX年,组织人事处在局党组的正确领导和机关处室、局属单位的支持配合下,紧紧围绕全局中心工作,认真履行岗位职责,发扬团结协作、甘于奉献的精神,加强工作纪律,转变工作作风,狠抓工作落实,扎实有效的开展各项工作,现将工作情况总结汇报如下:?一、抓好理论武装工作,提*部职工整体素质。一是抓好局党组中心组理论学习。认真制定党组中心组和党员干部理论年度学习计划,全年完成党组中心组集中学习22次;二是抓好干部教育培训。围绕建设学习型党组织的目标要求,加大干部职工的教育培训力度,全年组织干部参加各类部省市举办的教育培训班68期,308人次;共三是抓好公务员在线学习。组织22名科级以下部人参加市公务员在线学习,累计学习680学时,参学率100%,考试合格率100%。四是抓好业务技能培训。全年举办园林绿化业务培训班3期,参训103人;园林绿化养护技能培训班6期,参训职工480人次。

二、抓好人事基础工作,提高管理服务水平。

1、认真抓好干部选拔任用工作。

一是按照市委组织部批复的方案,组织完成局机关和基层科级领导职位竞争上岗笔试、竞岗演讲和组织考察等程序工作,选拔任用16名科级干部,其中提拔机关正级干部领导1名、基层单位正副科级领导干部15名。二是认真做好局机关8名提拔科级领导干部试用期满进行考核工作。三是按照省住建厅和1 省委组织部工作要求,选派1名机关干部和1名专业技术干部到乐东县挂职锻炼。

四是选派1名机关部队转业干部到结对共建农村担任党建工作指导员。

2、认真组织系统年度科级干部考核工作。通过考核,了解掌握了局下属单位领导班子、科级干部的工作动态和队伍建设情况,为局党组选好用好干部提供科学决策依据和正确用人导向。

3、积极为基层单位服务,认真做好局属单位专业技术干部的职称评聘工作。根据省市年度职称工作会议及有关文件精神,结合今年职称评聘工作的特点,我处认真做好评审材料的审核、聘任审查把关等工作,努力做好服务和指导工作,受到基层单位的好评。

4、认真完成各类工资的审核报批及各类统计年报工作。一是完成局机关人员年度工资晋升及晋职工资变动报批工作;二是完成1名军转干部的工资福利接供、组织关系的接转及公务员登记等工作;三是完成机关事业单位工作人员未休年休假工资报酬审批工作;四是完成离休干部工资统发、局遗属困难补助及死亡一次性抚恤金申领上报等工作;五是完善了全国公务员管理信息系统、公务员统计系统、部门工资预算管理系统(工资)、工资管理系统、工资统发系统、人力资源社会保障统计系统、党政办公集成环境网等软件的使用维护工作。六是完成了年度公务员统计、工资统计、人员统计、党内统计和教育培训等年报统计工作。

四、抓好基层组织建设工作,提升机关党建工作水平根据市委组织部、市直机关工委的部署,围绕“强组织、提素质、增活力”为主题,以建设学习型党组织和创先争优活动为载体,扎实开2 展基层组织建设年活动,全面推进基层党组织建设。一是深入开展先创争优活动。认真贯彻落实市委创先争优活动要求,在全局党员干部职工中广泛开展“争创先进党支部、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者”和“以一流作风创一流业绩”等活动主题活动。总结上报我局创先争优活动典型材料,海口人民公园管理处被市委评为20XX-20XX年创先争优先进基层党组织,并在市直机关工委“七一”表彰大会上作经验交流发言。二是扎实抓好“基层组织建设年”。按照市委组织部工作要求,组织完成基层党组织调查模底、分类定级、集中整改、晋位升级等阶段各项任务,做到了及时组织宣传发动,联系实际制定方案,深入基层调查摸底,端正态度组织测评,坚持标准分类定级;按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求,指导基层党组织明确改进提高的目标、责任和措施,认真抓好整改落实工作。三是调整基层党组织班子、配强支部书记。督导市绿化管理所和海口人民公园管理处党支部完成换届选举工作,配齐配强各基层党支部书记,选派1名机关部队转业干部到基层挂党支部书记,目前基层各党支部党组织班子健全。四是做好入党积极份子的培养和发展工作。全年各党支部培养入党积极分子20名,有16名编外合同工递交入党申请书,有8名入党积极分子参加市直机关工委入党积极分子培训班。五是开展“七一”表彰活动。结合建党91周年,组织评选表彰市万绿园管理处党支部等2个先进基层党组织,张克钟等20名优秀共产党员,陈森林等8名优秀党务工作者。

六是认真抓好党务公开工作。

健全党务公开制度,对重大事项、人事任免、重要经费开支、党费收缴等情况每季公布或定期公开。七是积极做好党费收缴工作。严格执行党费收缴制度,全3 年实收各党支部上缴党费22476元,上缴市直机关工委党费上缴16408元,按规定留存党费6068元。八是开展学习雷锋做表率活动。

组织园林系统80名团员青年及志愿者到到东谭村帮扶村开展“青春奉献园林,学雷锋见行动”活动,种植三角梅100株,修剪道路绿化树木256株,清除杂草350平方米。

五、抓好农村结对帮扶工作,巩固结对帮扶成果。一是抓好创建农村党组织示范点。按照市委结对帮扶工作的部署和要求,扎实推进结对帮扶活动的深入开展,圆满完成市委要求的首轮三年结对帮扶和创建农村党组织示范点任务,取得显著成效,得到市区镇领导的充分肯定和高度好评,我局被市委、市政府评为市机关党组织与农村党组织结对帮扶工作先进单位。二是加强农村基层党组织建设。指导村党支部发展新党员2名,培养入党积极分子4名。二是改善村“两委”办公场所环境。投入万元,对东谭帮扶村办公场所进行升级改造,修建村文化长廊120平方米。三是帮助文明生态村绿化美化环境。投入万元,修建儒缪村休闲广场和文化体育健身广场。四是帮助修建村道路。投入5万元,为儒范村修建水泥路1200米,解决了该村群众反映出行不方便的难题。五是开展村容村貌整治活动。

先后6次组织党员干部到村开展环境卫生大清洁整治和村道路绿化和休闲广场绿化修剪等,局属各党支部组织党员干部职工到结对帮扶开展义务劳动共265人次。

六、加强群团组织领导,增强园林队伍凝聚力。

1、开展走访慰问送温暖活动。一是坚持走访慰问制度,组织开展节日走访慰问活动3次,春节及重大节日开展上门走访慰问69名4 离退休干部、困难党员、困难职工,发放慰问金和慰问品共计万元。二是开展走访帮扶慰问活动。春节、七一、中秋等重大节日组织帮扶工作队员,深入到东谭村走访慰问45名老党员、百岁老人、五保户、低保户和困难户,发放慰问金和慰问品共计万元。三是认真做好离退休干部管理服务工作。认真落实好离退休干部各项生活待遇政策,组织开展国节、春节两大节日的老干部座谈会,做好平时生病探望慰问,注重从精神层面关心离退休干部党员;重阳节组织系统30多名离退休支部党员和机关退休人员到定安、琼海、三亚等地考察观光。

2、开展丰富多彩文体活动。一是坚持每周定期开展群众性的体育健身活动。二是积极组队参加市直机关羽毛球团体赛和市政市容委举办的职工运动会和文艺汇演等文体活动,我局荣获市政市容委职工运动会男女混合拔河赛第一名、羽毛球团体赛第一名、女子篮球赛第二名、乒乓球团体赛第三名和组织奖。三是认真筹备策划20XX年园林系统职工体育运动会。通过组织开展丰富多彩的文体活动,集中展示了园林系统干部职工团结拼搏、健康向上的精神风貌,增强了园林队伍的凝聚力、向心力。

七、抓好党风廉政建设工作,筑牢拒腐防变防线。一是认真抓好抓党风廉政建设责任制的落实工作。按照市纪委党风廉政建设部署和要求,制定下发了局党组《20XX年党风廉政建设和反*工作实施方案》,督促抓好党风廉政建设工作的任务分解和落实工作。二是组织观看一系列警示教育片。组织全局党员干部观看了中央纪委监察部发行的《廉政中国》月刊、《蜕变》、《家庭*警示录》以及省市纪5 委拍摄的《椰岛警示录》、《警钟》等警示教育片,增强党员干部法制观念和纪律意识,筑牢廉洁从政的思想政治基础。三是组织参观警示教育基地。组织机关及下属单位副科以上干部参观海南省暨海口市反腐倡廉警示教育基地“海口监狱”,现场参观全国及海南省有重大影响的职务犯罪*案例及服刑人员忏悔录、模拟监狱等,以案为鉴、警钟长鸣,时刻保持清醒的头脑,自觉筑牢思想道德和党纪国法两道防线,不断提高拒腐防变的能力。四是开展革命传统教育活动。清明时节,组织园林系全体党员干部到市金牛岭革命烈士陵园,缅怀解放海南岛渡海作战革命先烈,接受革命传统教育和爱国主义教育,大力弘扬党的光荣历史,强化广大党员领导党性观念和党性意识,牢固树立勤政廉政观念。五是开展“在编不在岗”的清理工作。按照市委组织部工作部署要求,对局系统“在编不在岗”的情况进行了认真的清理,并按有关政策规定,对因机构改革待岗自谋职业四名不在岗人员办理了辞职手续,对因病重长期请假2名不在岗工作人员按有关病假政策执行。六是认真做好信访维稳工作。全年共收到上级转来群众投诉信访件5件,协助市纪委办结信访件3件,接待来访群众26人次,帮助解决基层单位存在的实际问题12个。八、存在的问题与不足在总结成绩的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的问题:一是部分基层团支部及机关工会组织有待进一步健全;二是对园林高层次、高技能人才和青年专业技术人才的培养有待进一步加强;三是教育培训形式有待进一步创新;四是组织人事工作科学化管理水平有待进一步提高。6 在新一年,我处将认真总结经验,不断加强处室自身建设,着力提高组织人事干部综合素质和工作水平,树立政治意识、大局意识、责任意识、服务意识和机遇意识,不断增强政治鉴别、政策运用、科学管理、拒腐防变能力。同时大力加强政治思想建设,推进基层党组织的凝聚力和战斗力,加大干部队伍的培训和锻炼力度,努力开创组织人事工作新局面。

以上汇报,如有不当之处,请各位领导、同志们提出批评指正。7

机关工作人员述职报告格式【篇6】

机关党建述职情况报告


近年来,随着中国特色社会主义进入新时代,机关党建工作也面临新的形势和任务。作为一名机关党员,我充分认识到机关党建对于推动机关工作的健康发展具有重要意义。下面我将结合我所在单位的实际情况,详细、具体、生动地述职我所参与的机关党建工作。


一、强化党员教育培训


党员教育培训是机关党建工作的基础,也是提升党员素质的有效途径。在过去一年中,我们单位注重党员教育培训,组织了一系列的学习活动。我们组织了一次党员学习班,邀请党校专家为我们讲授党的基本理论知识,使党员对党的性质、党的历史、党的指导思想等方面有了更加深入的了解。我们利用网络平台,每月组织一次线上学习,党员可以根据自己的兴趣和需求选择课程,并进行在线学习和交流。我们还组织了一次集体学习活动,邀请了本单位的优秀党员代表进行经验交流,激发大家的学习热情。通过这些教育培训活动,党员的政治素质和工作能力明显提高,为推动机关工作的顺利进行提供了有力的支持。


二、加强机关党员的队伍建设


作为党员,我们应当始终保持先进性,不断提高自身素质,为机关的发展做出更大的贡献。我们单位注重党员的队伍建设,着力培养年轻党员、骨干党员和党员干部。在入党时,我们要求新党员提出书面发展思考,明确个人入党的目标和责任,并经过一段时间的培训和考察后方可正式入党。我们组织了一次党员培训班,邀请了一些党的优秀党员和领导干部进行讲座,帮助新党员更好地了解党的理论和党的组织建设。我们还组织了一次骨干党员和年轻党员的交流活动,通过座谈会和小组讨论的形式,促进党员之间的互动与交流,增加党员的凝聚力和纯洁性。[OK语录网 968OK.COm]


三、加强机关党建工作的指导和监督


机关党建工作的指导和监督是确保机关党建工作有效开展的关键。我们单位重视党组织的领导作用,建立了一套完善的机构和制度,确保党组织在机关工作中有明确的权力和职责。我们成立了党建工作领导小组,由单位领导和党组织书记组成,负责统筹和指导机关党建工作。我们制定了一项机关党建工作的规章制度,明确了各级党组织的职责和权力,规范了党员的行为和要求。我们还设立了一个党建工作监督和评估的机构,通过定期的检查和评估,确保机关党建工作的有效执行。通过这样的指导和监督,机关党建工作的质量和效果得到了有效提高。


四、积极开展党员志愿服务


作为党员,我们应当不断增强群众意识,带领群众为推动社会进步和促进社会和谐贡献我们的力量。在过去一年中,我们组织了一系列的党员志愿服务活动,取得了良好的社会效益。我们组织了一次义务助学活动,为贫困学生提供资金和物资援助,并举办了一场公益讲座,鼓励学生树立正确的人生观。我们积极参与社区环境整治和公益活动,自觉遵守社会公德、职业道德,为社会和谐做出自己的贡献。我们还组织了一次健康教育活动,通过宣传和咨询,提高社区群众的健康意识和生活质量。通过这些党员志愿服务活动,我们积极践行“全心全意为人民服务”的宗旨,赢得了社会的广泛赞誉。


在新的时代背景下,机关党建工作具有更加重要的意义和作用。作为一名机关党员,我始终保持先进性,努力提高自身素质,积极参与机关党建工作。同时,在机关党建工作中,我注重加强党员教育培训,加强机关党员的队伍建设,加强机关党建工作的指导和监督,并积极开展党员志愿服务活动。通过这些工作的开展,我所参与的机关党建工作取得了一定的成绩和效果,为推动机关工作的健康发展做出了积极的贡献。同时,我也深感机关党建工作有待进一步加强和完善,希望在今后的工作中能够发挥更大的作用,为机关工作的发展贡献更多的力量。

机关工作人员述职报告格式【篇7】

机关单位保密述职报告


机关单位保密工作是保护国家机密,维护国家利益的重要环节。为了总结本单位一年来的保密工作,提出下一年的工作计划,我特向领导汇报2019年度保密工作的情况。本报告分为四个部分:总体情况描述、工作亮点展示、存在问题剖析以及下一年度工作计划。


一、总体情况描述


2019年,本单位紧紧围绕党中央的决策部署,牢牢把握中心任务,严格遵守保密法律法规,认真落实各项保密制度,确保了单位机密信息的安全。本单位共接收、处理涉密文件40份,批准保密审查材料20份。还组织开展了20场涉密培训,提升全体员工的保密意识和技能。


二、工作亮点展示


1. 加强保密制度建设


本单位在2019年修订了保密工作细则和岗位保密责任制度,并制定了涉密信息管理办法,进一步明确了各级领导和干部的保密责任和义务,为保密工作提供了重要制度保障。


2. 提升保密技术手段


本单位在2019年投入大量资金进行了保密设备的更新和升级,购置了先进的涉密计算机、打印机等设备,并根据需要增设了视频会议室和涉密文件传输系统,提高了涉密信息的存储和传输安全性。


3. 健全保密培训体系


为提高全体员工的保密意识和技能,本单位积极组织了多次保密培训活动。请来了专业保密培训机构,对涉密人员进行了保密法律法规和信息安全知识的培训,提高了员工的保密素质和操作技能。


三、存在问题剖析


尽管在保密工作中取得了一些成绩,但仍然存在一些问题。部分员工保密意识不强,对保密工作的重要性认识不足。对新技术应用的保密要求不明确,需要加强该方面的研究和引导。保密工作存在着缺少检查和监督的问题,需要加强对保密工作的日常管理。


四、下一年度工作计划


根据问题剖析,对下一年度的工作提出以下计划:加强对员工的保密意识教育,组织开展保密知识宣传活动,培养员工对保密工作的重视和自觉性。建立健全保密技术研究与应用机构,加强对新技术的保密要求的研究和指导。加强对保密工作的监督和检查,建立保密工作绩效评估机制,定期对保密工作进行评估,发现问题及时整改。


以上是我对2019年度保密工作的述职报告,希望领导能够给予指导和支持,以便能够更好地开展明年的保密工作。只有做好保密工作,才能确保单位信息的安全,维护国家和个人的利益。

机关工作人员述职报告格式【篇8】

机关秘书的述职报告范文

多角度提高自己的政治、思想、道德素养和适应秘书工作所需的知识、业务、能力及作风等方面的素养。在办事处领导的关心爱护和办公室全体人员的帮助支持下,我认真履行自己的岗位职责,较好的完成了各项工作任务。按照党组关于个人年终工作总结要“述学、述职、述廉”的要求,现将一年来的学习、工作情况作述职报告如下:

一、学习情况

办公室工作涉及面广,需要多方面的知识和能力才能适应和胜任工作,如果不注意加强学习和不断更新知识,就无法很好的完成工作任务。为适应工作的需要,我自觉挤时间向书本学习、向领导和群众学习、向工作实际学习,在实践之中不断学习、总结、积累和提高。

(一)加强政治理论学习,提高政治思想素养。作为一名共产党员和秘书工作人员,我积极参加党支部组织的各种活动,并充分利用业余时间,学习政治理论、党和国家的方针政策,不断提高理论水平,加强政治修养。通过起草党员的理论学习通知和党建工作的有关文件,进一步加深了我对党的思想政治理论、方针政策的理解。通过学习党的政治理论,使自己提高了对党的认识,更加坚定了理想信念。

二是学习业务知识,提高业务能力和工作水平。为提高自己的业务能力和工作水平,我利用工余时间和节假日,仔细阅读《秘书》、《公文文种与写作技法》、《现代机关应用文写作概论》、《经典公文赏析》、《这样的秘书最受欢迎》、《新闻写作教程》等与业务工作有关的杂志和书籍,努力提高自己的文秘工作水平。同时,我还通过《国家局专网》、《物资储备研究》杂志等载体,了解储备工作动态,学习储备物资管理知识,增强自己的实际工作能力。今年,根据办事处的安排,我还参加了国家局组织的培训师、通讯员培训班,通过培训,增长了见识,开拓了视野。此外,我还特别注意向领导和身边业务能力强的同志学习,细心学习他人长处,改进自己的不足,并虚心向领导、同事请教,不断地使自己在工作中有所提高。因为大部分时间都是在领导身边工作,我觉得无论从思想理论到工作方法,从管理艺术到处事技巧,还是从宏观谋略到微观应付,均耳濡目染,感同身受,得到了不少真经。

三是积累知识,丰富人生阅历。为使自己在写文章、办事情时更有底气,在想问题、拿主意时更有见地,在日常工作中,我还会读一些管理类和文学类的书籍,以博采众长,增加自己的知识积累。管理类书本,今年我主要阅读了《世界是平的》、《要结果不要理由》、《关键在于落实》、《竞争四力》、《杰克韦尔奇自传》、《赢在执行》、《升级才能生存》、《质量管理体系运行和改进》、《卓有成效的管理者》等。文学类的书,今年我主要看了《邓**自述》、《在路上》、《我们这个时代肝肠寸断的表情》、《世界上最疼我的那个人去了》、《余光中传》、《幸福之路》、《论语入门》、《小时候》等。

二、履职情况

(一)认真办文。杭州市行文规则和公文管理的各项规定,保证公文规范运转,确保机关政令畅通。在文件起草方面,我认真领会发文意图,用心揣摩,边写边改,精推细敲,努力提高文稿质量,尽力使每篇文章都成为“顺产儿”,为领导审阅、批改文件节省时间和精力。对其他部门起草的文件,我按照公文审核的有关规定,尽心尽责地进行核稿,对公文质量全面把关,防止不合格的公文产生,保证公文的严肃性、权威性,维护机关形象;对有些专业知识把握不准时,能够虚心地向有关同志请教,努力提高文件质量。在来文处理上,所有的来文,包括上级机关、地方有关部门以及国家局专网上发布的各方面文件、函电,我能够做到对每一份文件都进行登记,并及时送办公室主任拟办,及时送办事处领导批示、送部门阅办,及时督办催办,基本做到了及时、准确、规范,没有发生丢失、延误等现象。经过近一年的学习和锻炼,自己在文字功夫上取得了一定的进步。

(二)精心办会。截至 记录的会议有各类专题会、全体工作人员会议等各季度工作研讨会、党建暨储备文化工 作研讨会等各类全系统性的会议都开得非常成功。同时,我还能够按照秘书岗位职责的要求,认真做好会议记录,按照要求拟写会议纪要。在会议记录方面,能够坚持严守纪律,做到不该问的不问,不该说的不说。此外,今年我还利用自己在办会方面的工作经验,积极协助人保处、服务中心做好了国家局在我办培训基地举办的成品油信息培训班、纪检业务培训班的各项服务工作。

(三)细心做好信息服务。办事处中列第确保质量”的要求,紧紧围绕浙江物资储备系统的中心工作和目标任务,服务大局,坚持正面宣传为主,认真做好政务信息的撰写、编辑、审核、发布工作,发挥通讯信息报道快速及时、准确的优势,使国家局能够通过专网及时掌握我办的主要工作情况。我还根据不同时期各基层单位的工作重点,跟踪了解基层单位工作动态,及时约稿、催稿,指导基层处通讯员做好通讯信息工作;根据《x办事处信息通讯工作考核评比暂行办法》的要求,认真做好各单位信息报送情况的统计和考核评比工作,鼓励基层单位多写信息、写好信息。为进一步加强信息通讯工作,我主动起草了《关于进一步规范政务信息报送工作的通知》,统一了政务信息的格式,使信息通讯工作逐步走向了规范化。此外,我还及时记录办事处领导的工作批示,主动了解各基层单位和机关各处室的工作情况,掌握全系统的工作动态,认真编好每月一期的《每月工作批示》和《工作动态》。

(四)扎实做事。作为机要秘书,我能够按照制度要求,及时收发机要文件,按照制度要求做好机要文件的传阅、保管工作,确保机要文件的安全。按照国家局关于专网管理的规章制度,做好办事处机房的卫生以及网络设备的日常管理,保持网络畅通。配合技术人员做好办事处机关局域网网页的设计、编辑工作,及时加载有关内容,充分发挥局域网在信息共享方面的作用。在印章管理方面,严格执行办事处印章管理制度,做到有批准、有记录。

三、存在的不足和努力方向

俗话说,尺有所短,寸有所长;知已知彼,百战不殆。回顾*年的'工作,在领导和同志们的关心、帮助下,我感觉自己的进步是比较明显的。同时,我也深深地感到,自己所做的工作与领导的要求相比,与先进同志相比,还有比较大的差距,在工作中还存在着许多不足,主要表现在:一是理论学习钻研不够。对一些报纸刊物和文件的学习停留在读题目上,走马观花,轻描淡写,缺少深入研究。在学习上有时有实用主义思想,需要相关知识或信息才会去深入钻研,造成学习不系统、不全面,对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中,没有很好的酝酿消化,学习对推进工作和创新思路的指导作用不强。二是在日常学习、工作中的积累与思考不够。没有很好的沉下心来,观察、归纳、思考和研究一些办公室工作的现象,用心去探讨物资储备系统办公工作的规律性的东西,做一些办公工作方面的经验总结文章。三是文字表述能力还有待提高。公文的撰拟方面,文笔还不够扎实、朴素自然,还不能做到简明精当。文件把关不够严谨、细致,没有做到精益求精,有少部分文件还会存在文字上的差错。针对以上存在的不足,在今后的工作中,我一定认真总结经验,戒骄戒躁,努力实践,克服不足,努力把工作做得更好。

各位同事无微不至的关心和指导,我既收获了非常宝贵的工作经验,又收获了一段难忘的人生经历。我从心底感谢办事处领导给了我这个学习锻炼的机会,也常常为自己能到办事处机关学习锻炼而庆幸……这段经历定会让我受用终身。回想走过的日日夜夜,我感到很充实,在机关,也只有在机关,我才能学到基层里学不到的很多知识。因此,我感觉受益匪浅,不虚此行。

机关工作人员述职报告格式【篇9】

行政机关科长述职报告


尊敬的领导、各位同事:


大家好!我是XX行政机关的科长,在这一年里,我积极履行职责,努力工作,现在我将向大家汇报我在过去一年里的具体工作情况。


一、工作概况


本科室主要负责行政机关的各项事务管理和组织协调工作。在过去一年里,我和我的团队共同努力,紧密围绕中央的决策部署,切实履行本科室的职责,全面推进机关工作的发展。


二、思想政治工作


作为科长,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密围绕党和政府的工作重点,认真学习、深入宣传、自觉践行。我积极开展政治理论学习,组织全科室干部职工参加各类培训,提高党性修养和业务水平。同时,我注重加强员工思想政治工作,通过座谈会、班前教育等形式,提高员工的主动性和积极性,激发他们的工作热情。


三、工作绩效


1. 全面推进机关内部改革。我积极响应中央关于推进机关改革的号召,组织制定了《机关内部管理办法》,明确了各项工作的责任和分工,有效地提高了工作效率和责任感。


2. 优化行政服务。我重视加强行政服务工作,推动机关服务创新,通过在线服务平台、大数据分析等手段,提高了服务质量和效率。我们将继续努力,为广大人民群众提供更加优质的服务。


3. 管理控制突出。我严格按照中央的要求,加强机关内部的管理控制工作。通过制定完善的内部管理制度和规章制度,加强对各项政策措施的落实和执行,进一步提高机关的管理水平。


4. 协调推动重大项目。我积极参与了行政机关的重大项目推动工作,协同其他相关部门,推进项目进展,确保各项重大工作按时完成。


四、个人成长


在过去一年里,我积极参加各类培训和学习交流活动,提高了自身的业务水平和管理能力。同时,我还注重与团队成员的沟通和交流,倾听他们的意见和建议,并充分发挥团队的协作精神和智慧。通过这些努力,我个人能力和领导能力得到了较大的提升。


五、存在的问题与建议


在工作中,我们也面临着一些问题和困难。例如,机关内部部门之间的协调合作仍需进一步加强,工作责任划分不够清晰等。针对这些问题,我建议进一步加强内部流程优化和团队建设,提高机关内部的协同效能和工作效益。


过去一年,我在行政机关科长的职务上,认真履行职责,努力工作,取得了一定的成绩。但是,我也清醒地认识到自己的不足之处,会继续努力提升自己,更好地履行职责,为行政机关的事业发展做出更大的贡献。感谢领导和团队的支持与帮助!


小编感谢您的阅读!