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机关事业单位工作人员个人总结(篇1)导语:根据中共xx市委组织部、市人事局《关于做好二oo八年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(xx市人〔2008〕40号文件)要求,按照机关事业单位的考核范围、内容、标准、原则、等次等程序,结合我县实际,于2008年11月26日,安排布置全县机关事业单位人员年度考核工作。现将年度考核工作总结如下:
根据中共xx市委构造部、市人事局《关于做好二oo八年构造奇迹单位工作人员年度考核工作的关照》(xx市人〔2008〕40号文件)要求,根据构造奇迹单位的考核范畴、内容、标准、原则、等次等程序,联合我县实际,于2008年11月26日,安排安排全县构造奇迹单位人员年度考核工作。现将年度考核工作总结以下:
1、根本环境
全县有构造奇迹单位72个,共有在职职工7914人,应参加考核人数7902人,实际参加考核人数7902人。考核为优秀等次1517人,占职工总人数的19%,占应考核人数的19%,此中公事员(党群构造工作者)291人,占公事员(含党群构造工作者)总数的20%;构造工人26占该类别应考核人数的16%;奇迹单位办理人员18人,占该类别应考核人数的17%;专业技巧人员1063人,占该类别应考核人数的19%;奇迹单位工人119人,占该类别应考核人数的15%。考核为称职(合格)等次的6160人,占应考核人数的78%。
2、紧张做法
1、进步认识,加强带领
考核工作是人事办理工作的紧张构成部分,是对公事员履行监督的紧张伎俩,是识才用人的根本和根据,也是加强构造xx政廉政构筑的紧张办法。为此,县委、当局高度珍视,构造、人事部分带领当真抓,随时听取考核工作进展环境报告请教,对考核工作中存在坚苦和题目进行和谐停理,及时赐与教导。各考核单位把年度考核工作纳入紧张议事日程,高度珍视,建立了以紧张带领任组长的年度考核工作带领小组,确保考核工作有带领、有构造、有程序,顺利进行。
2、联合安排,严厉考核程序
为做好我县构造奇迹单位工作人员年度考核工作,连续进步考核的科学化、典范化、轨制化,确保考核质量。构造人事部分既分工又互助,兼顾安
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机关事业单位工作人员个人总结 篇120__年,区委编办坚持以__为指导,深入贯彻落实__,持续完善党政机构职能体系,巩固事业单位改革成果,进一步严格控制和优化配置机构编制,深化转职能、转方式、转作风,更好服务党的长期执政能力建设,为打赢疫情防控阻击战和加快推进全面振兴全方位振兴提供体制机制保障。
一、20__年上半年工作总结
(一)持续巩固党政机构改革成果
1.不断优化党政机构职责体系。4月13日,区委编办下发了《关于进一步做好街道机构改革相关工作的通知》,通知要求街道要做好机构改革后的相关工作,促进撤并街道顺利交接及平稳运行。根据经济社会发展实际,按照优化协同高效的原则,巩固和深化街道机构改革成果,创新基层管理体制机制,推动机构职能发生“化学反应”,促进机构、职能、人员全面融合。
2.积极推动政府职能转变。根据《中央编办法制办关于深入推进和完善地方各级政府工作部门权责清单制度的指导意见》(中央编办发〔20__〕23号)和中央编办关于推进地方各级政府部门权责清单数据汇聚的相关要求,今年2月依照《20__版辽宁省政务服务事项目录》,结合巩固深化机构改革成果,组织区直各部门梳理调整权责清单,明确职责边界,实现权责清单与“三定”规定有机衔接。本着进一步提升工作效率和行政效能的原则,指导区直各部门各单位按照职能清晰、覆盖全面、上下衔接、高效运转的工作标准完成权责清单报送。经区委编办梳理,5月9日20__版权责清单完成,共涉及24个党政部门,551项清单事项,包括行政许可118项、行政确认35项、行政给付32项、行政征收8项、行政奖励34项、行政裁决5项、行政处罚143项、行政检查83项、行政强制38项、其他行政权力55项。目前,新版权责清单已上报市委编办,且市级、省级初审合格,下一步将积极跟进省委、市委编办相关工作要求。
3.深化行政执法体制改革。为进一步做好事业单位改革后的收尾工作,解决部分因“五大领域”综合行政执法改革未能划入事业中心的行政执法类事业单位归并问题。4月2日,印发了《中共新抚区委办公室 新抚区人民政府办公室关于印发的通知》(新委办发〔20__〕10号
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