【#句子大全# #电力个人工作计划十六篇#】为了关心您的需求并帮助您指导正确的思考方向，迷你句子网不辞辛劳地编辑了“电力个人工作计划”这篇文章。为了实现我们的工作目标，我们需要详细、周密地规划和安排工作流程，可以开始制定一个明确的工作计划。工作计划就像是我们实现成功的必备工具，它能帮助我们最终到达目标。
电力个人工作计划【篇1】
电力汽车销售工作计划
随着国家新能源政策的不断推进和技术的日益成熟，电力汽车的销售市场受到越来越多的关注和期待。为了更好地推进公司的电力汽车销售工作，我们制定了一份电力汽车销售工作计划。本计划从市场调研、产品定位、销售渠道、促销策略等多个方面出发，力求打造一支专业、高效的电力汽车销售团队，实现销售目标，提升公司的竞争力和品牌影响力。
任务分析
1.市场调研
在完成市场调研后，我们发现当今国内电力汽车市场处于快速发展的阶段，市场需求大，发展空间广阔。发展绿色经济已成为国家新能源政策的重要指示方针，电力汽车作为新能源汽车的代表，蕴含着巨大的商业机会。目前市场大体上分为个人和企业两部分，后者是电力汽车销售的主要领域。
2.产品定位
电力汽车属于新兴市场，目前市面上的车辆品种繁多，我们需要根据市场需求和竞争进行产品定位。我们以成本合理、续航能力较强、品质可靠为基本原则，选定部分具有较高市场竞争力的车辆进行销售。我们打算推出两款不同等级的车型，一款力图实现低价位、高性价比的车型，另一款则注重高端品质和主动安全保护。两款车辆均可达到绿色环保的目的，符合国家新能源环保政策和潜在用户的需求。
3.销售渠道
销售渠道是电力汽车销售中至关重要的一环。我们打算采用传统4S店、在线电子商务、市场合作方式等多种销售渠道，充分覆盖各种潜在用户类型，为用户提供更加便捷、多样化的购车选择。同时，我们还将加强与城市公共交通企业和共享出行平台的合作，提供电力汽车租赁和共享服务，扩大用户群体和增加品牌知名度。
4.促销策略
促销策略是数量之外的重要衡量标准，企业可以根据市场的不同变化，采取不同的促销策略，提高销售的效果。针对电力汽车销售的特殊性，我们在促销策略上需要创新，从非价格因素出发，增强核心竞争力，在市场中更为突出。具体促销策略包括：附赠垫子、保险、安全子组件等以及免费的维修保养服务，多样的汽车颜色和皮质座椅的选择可以满足客户们的个性化需求，等等。我们还将配合销售季节和重要节日，组织好预售活动和推出优惠政策，通过价格优惠、定制服务、礼品等方式增加用户购车信心，展现品牌形象，实现促销效果的最大化。
5.销售团队建设
作为现代企业重要管理手段之一的销售团队建设是一个良好的销售渠道需要做好的重点工作之一。从销售团队整体构建的角度来看，我们在选拔、培训、考评、激励、约束等方面进行全方位考虑，建立完善的招聘、培训、聘用、管理和升职体系，不断加强团队的凝聚力和战斗力。我们还将注重营造舒适的员工工作环境，增加员工福利、优化工作分配、加强培训支持、建立竞争激励机制等方式，激发员工的归属感和工作热情，提高销售绩效。
综上所述，我们的电力汽车销售工作计划是一个系统性、科学性的规划和设计，力求使企业的销售工作符合市场发展的要求，满足用户的需求，达到销售目标，为企业的发展打下坚实基础。
电力个人工作计划【篇2】
电力抄表员的工作计划
电力抄表员是电力公司的一个重要职位，他们的主要职责是定期上门为客户抄读电表、核算用电量、收取费用并做好相应的记录工作。因此，他们需要制定合理的工作计划，以确保能够完成工作并达到最佳效果。
下面将详细介绍电力抄表员的工作计划，包括计划的制定、实施和改进。
一、制定工作计划
电力抄表员的工作计划包括日常、周计划以及月度和季度计划。首先，他们需要制定一个详细的日程表，以便准确地安排每天的工作，并确保按时完成抄表任务。在日程表中，应该列出每个客户的地址、抄表日期、抄表时间、用电量以及费用等信息。
其次，他们需要制定周计划，明确每周需要完成的任务目标以及需要完成的具体工作。在周计划中，他们应该考虑抄表区域的分布情况、客户数量、用电量等因素，以制定周滚动计划。
再次，他们需要制定月度和季度计划，以确保每个月和每个季度的工作进度和效果，同时做好记录和汇总工作。
二、实施工作计划
实施工作计划通常包括以下几个方面：
1、抄表员应在指定时间到达客户用户现场，确认用户状态是否正常，核读电表数据，记录并核对数据准确性，评估用电情况和电力供应情况，提醒用户及时交费，宣传能源节约措施。
2、记录每个客户的用电量和费用，并保留记录文件。同时，根据实际执行情况及时修整计划。
3、对于遇到的问题，如不能进入客户户内、电表不通等情况，应及时与客户沟通协调解决，并妥善保管客户信息和记录。
4、抄表员还需负责收取客户的费用，并向公司提交相关数据。
三、改进工作计划
在实际工作中，电力抄表员还需要不断改进工作计划，以使得工作能够更好地开展并达到更好的效果。常见的改进方法包括：
1、根据季节和不同用户区域的用电量差异，及时调整工作计划和计划的执行顺序，提高工作效率。
2、了解用户的电气设备，积极主动向用户提供更好的能耗方案，降低用户的用电成本，加强客户满意度。
3、及时关注新技术和新设备，并依据实际情况调整工作方式及掌握新技能。
总之，电力抄表员需要在不断反复调整的实践中，根据客户的需求和市场环境的变化，灵活开展工作，精益求精，力求达到更高的工作效率和知名度。
电力个人工作计划【篇3】
通过对员工的工作态度、工作业绩和工作能力进行评估，为确定个人报酬和人事决策提供依据，从而不断提高员工和部门的绩效水平，改善整个企业的业绩。
①通过绩效评价来分析员工与工作有关的行为，从而确定需要培训的员工以及培训的内容，为制订培训计划提供依据。
②同时帮助员工了解自己的工作绩效，并为实现各自的职业目标而制订自我改善的行动计划。
通过考核过程中的交流和考评后的绩效面谈，让员工更加了解企业对他们的工作期望，最终达到目标一致，减少内部消耗。
绩效考核标准、考核程序、考核责任都应当有明确的规定，而且在实施当中应当严格遵守这些规定。
同时考核标准、程序和对考核责任者的规定在企业应对全体员工公开。
这样才能使员工对绩效考核工作产生信任感，愿意接受考核的结果。
考核标准应当尽量客观，根据客观考核资料进行考核，让事实说话，尽量避免受主观和感情因素干扰。
为了使考核的标准明确具体，便于操作，减少人为因素的干扰，应在必要和可行的前提下尽量使考核的标准量化。
绩效考核制度一旦确定下来，应在一定时期内长期执行，这需要在制定时综合考虑各种因素。
负责对企业员工(高层管理人员除外)个人的考核。
负责提供部门、分/子公司成本费用开支、经营绩效方面的相关数据。
提供部门、分/子公司和个人安全考核方面的相关数据。
对职能部门、分/子公司的协作性提供考核意见。
①负责对考核事务进行综合协调和控制，按时发放和回收考核表，并进行统计和保存。
负责员工奖惩的记录。
②协调一般员工的考核争议。
③为其他管理者提供有关考核和面谈技巧的咨询。
④会同被考核者的部门领导处理考核中出现的争议。
⑤制定员工培训、调薪、调职的工作方案。
①对直接下级进行全面考核，同被考核者确定被考核者的工作目标，并对被考核者的工作进行实时指导。
②及时了解被考核者工作绩效情况，按时完成绩效考核。
③同被考核者进行绩效面谈，了解员工心态，协助被考核者明确改进方向，以改进被考核者的绩效。
主要对被考核者在管理方面的绩效、激励、指导和培养下属的能力提供评估意见。
在考核期内，进行自我评价，填写相关表格，及时同直接上级针对绩效中存在的问题进行讨论。
某些部门或人员的工作业绩，受被考核者的工作行为或工作结果的影响，即作为被考核者的协作岗位，对被考核者的工作绩效、协作性提供评价意见。
部门考核内容如下表所示。
电力个人工作计划【篇4】
20xx年2月2日，北京国遥新天地电力应用事业部于第一会议室召开年度总结大会，会议主要内容为回顾总结20xx年事业部工作情况，分析当前市场形势，展望并规划20xx年工作计划，同时对20xx年表现优秀的员工进行隆重表彰。
为保障国网运检管控系统工作正常开展，项目组成员无法参加总结大会外，其余人员全部参会。
回顾20xx，20xx年对国遥电力人是不平凡的一年、是艰苦拼搏的一年。电力应用事业部在总公司的正确领导下部门规模不断壮大、技术实力不断增强，项目实施质量不断提升，客户认可度越来越高。
事业部常务副总经理郁金宝代表技术体系进行了年度工作总结汇报，并明确了20xx年部门工作方向。事业部副总经理陈星传达了过去一年里客户对我们工作的高度认可。各部门负责人分别汇报了20xx年主要工作，并对20xx年工作思路进行了前瞻性分析和探讨，会上大家踊跃发言、献计献策。
领导讲话
展望20xx，国遥电力人将不断锐意进取，以更加精湛的技术服务好所有电力客户。“打铁还需自身硬”，相信在国遥电力人的共同努力下，20xx一定会再续辉煌、再创佳绩。
会议要求和鼓励大家继续秉承拼搏、创新、学习、感恩的工作态度，不断提升技术能力和技术实力，能担当、识大局、讲团结、有作为，为实现部门可持续良性发展和员工美好生活需要而努力奋斗!
随后对优秀项目团队和先进个人进行了隆重的颁奖仪式。
优秀个人
最后，事业部总经理段升超做了会议总结，他由衷地感谢大家在过去一年里的辛勤付出，每个人的付出是奠定我们部门成功的基石。并要求大家在新的一年里要百尺竿头更进一步、苦练内功、以更加精湛的技术服务好客户，努力维护和提高“国遥电力”企业品牌和核心竞争力。
电力个人工作计划【篇5】
第一条、为保障电力生产和建设的顺利进行，维护公共安全，特制定本条例。
第二条 本条例适用于中华人民共和国境内已建或在建的电力设施(包括发电设施、变电设施和电力线路设施及其有关辅助设施，下同)。
第三条、电力设施的保护，实行电力管理部门、公安部门、电力企业和人民群众相结合的原则。
第四条、电力设施受国家法律保护，禁止任何单位或个人从事危害电力设施的行为。任何单位和个人都有保护电力设施的义务，对危害电力设施的行为，有权制止并向电力管理部门、公安部门报告。
电力企业应加强对电力设施的保护工作，对危害电力设施安全的行为，应采取适当措施，予以制止。
第五条、国务院电力管理部门对电力设施的保护负责监督、检查、指导和协调。
第六条、县以上地方各级电力管理部门保护电力设施的职责是：
(一)监督、检查本条例及根据本条例制定的规章的贯彻执行;
(二)开展保护电力设施的宣传教育工作;
(三)会同有关部门及沿电力线路各单位，建立群众护线组织并健全责任制;
(四)会同当地公安部门，负责所辖地区电力设施的安全保卫工作。
第七条、各级公安部门负责依法查处破坏电力设施或哄抢、盗窃电力设施器材的案件。
电力个人工作计划【篇6】
今年生技部在公司正确领导下，在三台帮扶人员的技术指导和辛勤劳动下，生技部按照公司领导的要求基本完成了公司的各项任务。现对20xx年工作总结如下：
一、设备大修情况：
生技部大修从20xx年4月21日开始，于6月1日结束，对公司三个发电站、三个变电站进行了全面的检修、调试，基本达到了能正常运行的要求。
1.德谷沟电站：○1对1、2号机组轴瓦全部重新浇筑、更换，并现场研刮。○2对前、后端盖、工作轮、主轴密封进行修补、打磨。○3导叶铜套加工更换和重新定位密封处理等。 电气方面：○1对一、二次开关误动或拒动修复。○2对发变组保护调试和校正等。
2.城关变电站：计量、保护回路校正等。
3.对坪、派来变电站：装设了主变操作过电压保护。
4.派来变电站：完成了生技改造，提高了设备保护和供电的可靠性。
5.对各站、所避雷器调试和校正，大大减少雷击停电次数。
二、经济技术指标完成情况：
金阳电力公司20xx年计划自发电量2300万KWh,实际自发电量xx44.72万KWh,比计划减少37.19%，与去年同比减少19.58%。其中，德谷沟电站20xx年计划完成xx80万KWh,实际完成1104.72万KWh,比计划减少19.95﹪；与去年同比减少10.39%，四呷普电站20xx年计划完成335万KWh,实际完成340万KWh,比计划增长1.5﹪；与去年同比增长11.32%，芦稿一级电站由于去年洪水造成山体滑坡把引水渠道多处打断，至今未恢复。
20xx年造成发电量未完成的主要原因：
1、芦稿一级电站由于引水渠道去年被洪水冲断，造成渠道多处断裂，至今未恢复生产。
2、德谷沟电站取水口冲砂闸漏水严重；机组磨损大水轮机出力不够。
3、网络因素：由于公司只有一条35KV线路，因施工改线等原因造成各电站经常解列运行；10KV线路长，故障多；农网改造引起四呷普电站无法正常发电。
20xx年完成全县主接线图和10KV网络图绘制以及编制了各站所的安全操作规程。
20xx年10月，35KV新场坪变电站建成运行后，缓解了对矿山供电质量差的现象，进一步提高了厂矿企业的供电服务质量，目前投运了三条对厂矿企业的线路，派来工业园区、林瑞专线、金口铅锌专线，确保安全、稳定可靠、优质供电。
三、20xx年工作计划:
1.德谷沟电站：根据关于四川省农村水电增效扩造改造实施的方案的批复，我公司已将符合条件的德谷沟电站报送集团，力争取得中央财政资金对德谷沟电站增效扩容，改造的项目有：水机部分，调速器、前后端盖、转轮、推力盘、进水闸阀等。电气部分，励磁屏、微机保护装置、户内外真空断路器。土建部分，取水口底格拦栅、进水口、沉砂池闸门、堰沟等。
电力个人工作计划【篇7】
电力企业复工复产工作方案
随着新冠疫情的逐渐得到控制，各行各业准备逐渐复工复产，以恢复经济和社会运转。作为国家重要的基础设施和经济支柱，电力企业的复工复产工作尤为重要。为了确保电力供应的稳定和安全，制定了以下详细具体且生动的电力企业复工复产工作方案。
第一、严格人员管理与健康监测措施
1.1 人员管理：
电力企业在复工之前，需要对员工进行分类管理。对于确诊患者、疑似患者和密切接触者，采取隔离措施，并及时上报相关部门。对于健康的员工，进行分组管理，避免聚集。同时，每天对员工进行体温检测，发现异常情况及时隔离和报告。
1.2 健康监测：
电力企业建立健康监测制度，要求员工每天填写健康问卷，记录身体状况和接触史。每周进行一次核酸检测，确保员工的健康状况。同时，要加强员工的健康教育，提高自我保护意识和防控知识。
第二、安全防护措施与设备保障
2.1 安全防护：
电力企业提供充足的防护用品，包括口罩、手套、消毒液等。员工必须佩戴口罩和手套，并经常使用消毒液进行手部消毒。相关人员必须接种疫苗，加强个人防护意识，避免交叉感染。
2.2 设备保障：
电力企业需要对工作场所进行彻底的消毒和清洁，尤其是公共区域和员工休息室。定期更换空气过滤装置，保证空气质量。用人单位还应加强通风设备的维护，确保其正常运行。对于员工共用的工具和设备，要进行定期的消毒和清洁。
第三、灵活调度和分散办公
3.1 调度管理：
电力企业根据生产和业务需求，合理安排员工的上岗和休息。避免人员聚集和交叉感染。优化生产流程和工作调度，减少人手密集操作。
3.2 分散办公：
电力企业推行弹性工作制度，允许员工在家办公，特别是那些可以远程工作的岗位。减少员工之间的接触和交流，避免人员聚集。加强员工在线培训，提高自我管理和工作效率。
第四、应急预案和风险防控
4.1 应急预案：
电力企业制定详细的应急预案，包括疫情爆发时的应急处置措施和组织管理机制。确保在紧急情况下能够及时、有效地响应和处理。
4.2 风险防控：
电力企业在复工之前要对生产线和流程进行风险评估，并采取相应的防护措施，降低各个环节的风险。建立风险识别和防控机制，及时发现和处置各类风险。
综上所述，电力企业复工复产工作方案应包括严格的人员管理与健康监测措施、安全防护措施与设备保障、灵活调度和分散办公、应急预案和风险防控等内容。电力企业在复工复产期间应高度重视员工的健康和安全，保障电力供应的稳定和安全，为经济社会发展贡献力量。
电力个人工作计划【篇8】
电力一线员工工作计划
电力行业是现代社会发展的重要支撑之一，而电力一线员工更是这个行业中不可或缺的重要角色。在电力一线工作，员工们需要具备专业知识和高度的责任心，以确保电力供应的连续和安全。因此，一个有效的工作计划对于电力一线员工来说至关重要。本文将详细描述电力一线员工的工作计划，并解释其重要性。
首先，电力一线员工的工作计划应包括日常工作任务和目标。每天，他们需要执行各种操作，例如电力设备的检修和维护、电力故障的排除、电力设备的安装和调试以及紧急事故的处理等。一个良好的工作计划应该包括这些任务的清单和安排，以确保员工们能够在规定的时间内完成工作。此外，工作计划还应设定合理的目标，例如提高设备的效率和减少故障次数等，以促进电力供应的可靠性和稳定性。
其次，工作计划应将员工的技能培训和学习纳入考虑。随着技术的不断发展，电力行业也在不断变化和更新。因此，员工们需要定期接受培训和学习，以掌握最新的技术和知识。一个好的工作计划应该包括员工培训的时间和具体内容，以提升员工的专业能力和工作表现。此外，电力一线员工还可以参加相关的专业研讨会和交流活动，与同行们分享经验和思想，共同提高行业水平。
另外，一个完善的工作计划还应该把员工的安全和健康考虑在内。在电力一线工作涉及高电压和高风险环境，员工们需要严格遵守各项安全规定，以确保自身的安全和健康。一个有效的工作计划应该包括必要的安全培训和指导，并明确员工们应如何正确使用个人防护装备及遵循操作规程。此外，工作计划还应定期检查和维护电力设备，以确保设备的安全性和运行的可靠性。
最后，一个好的工作计划还应该激励和奖励员工，以提高他们的工作积极性和工作效率。电力一线工作本身就是一项艰巨的任务，员工们需要在各种复杂和危险的工作环境中完成任务。一个好的工作计划应该设定适当的奖励机制，例如优秀员工的表彰和奖金制度，以激励员工们更加努力地工作。此外，一个好的工作计划还应该为员工提供良好的工作环境和团队合作氛围，以增强员工的归属感和满意度。
总结而言，电力一线员工的工作计划对于电力行业的稳定供电至关重要。一个有效的工作计划能够明确员工们的工作任务和目标，提供必要的培训和学习机会，关注员工的安全和健康，并设定适当的奖励和激励措施。通过制定和执行一个完善的工作计划，电力一线员工将能够更好地履行职责，保障电力供应的可靠和安全。
电力个人工作计划【篇9】
电力职工工作计划
引言：
电力职工工作计划是为了提高电力系统运行和管理的效率，确保供电设备的正常运转和用电的安全可靠。在这篇文章中，笔者将详细介绍电力职工的工作计划及其重要性，以及如何制定和执行一个成功的工作计划。
一、电力职工工作计划的重要性
1.1 提高供电设备的运行效率
电力职工工作计划的制定可以确保供电设备按时进行例行检修和维护。通过制定具体的工作流程和时间安排，可以有效地避免设备故障和停机时间，提高设备的运行效率。
1.2 保障用电的安全可靠
电力职工工作计划可以确保供电设备的安全可靠运行。通过定期的检修和维护工作，可以发现并及时解决潜在的安全隐患，确保供电设备运行过程中不会对用户和周围环境造成任何伤害。
1.3 提高工作效率和组织管理能力
电力职工工作计划要求职工按照安排的时间和任务进行工作，这有助于提高工作效率和组织管理能力。通过制定目标和计划，职工可以更好地安排和分配工作，提高整体的工作效率和协作能力。
二、电力职工工作计划的制定
2.1明确工作目标和任务
制定电力职工工作计划的第一步是明确工作目标和任务。我们需要确定目标是什么，以及每个员工需要完成的具体任务是什么。这可以基于过去的经验和对供电系统的需求进行合理的推测和预测。
2.2分析资源需求
确定工作目标和任务后，我们需要分析实现这些目标和任务所需的资源。这包括人力资源、物资和设备等方面的需求。根据分析的结果，我们可以对资源进行合理的配置，确保工作计划的顺利进行。
2.3制定时间表和工作安排
根据工作目标和任务以及资源需求，我们可以制定时间表和工作安排。时间表需要详细地列出每个任务的开始时间、结束时间和持续时间。工作安排需要考虑到不同任务之间的相互关系和依赖关系，合理安排职工的工作流程。
2.4确定监督和评估机制
为了确保工作计划的执行，我们需要建立监督和评估机制。这包括指定负责人和相关员工的监督责任，并制定评估标准和方法，对工作计划的执行情况进行定期检查和评估。
三、电力职工工作计划的执行
3.1 落实工作责任
在执行电力职工工作计划时，我们需要落实工作责任。每个员工都要明确自己的工作任务和要求，并根据计划和时间表进行工作。同时，员工还应及时上报工作进展和问题，确保工作的顺利进行。
3.2 有效协作与沟通
电力职工的工作涉及到不同领域和专业的人员合作，因此有效的协作与沟通至关重要。在执行工作计划时，员工应与相关人员保持良好的沟通，及时传递信息和沟通问题，确保工作的顺利进行。
3.3 监督和评估工作情况
在工作计划的执行过程中，我们需要进行持续的监督和评估工作情况。这可以通过定期的例会和巡查来实现。监督和评估的目的是确保工作按计划进行，并及时发现和解决问题，提高工作质量和效率。
结语：
电力职工工作计划的制定和执行对于电力系统的正常运行和用电的安全可靠至关重要。通过明确工作目标和任务，合理分配资源，制定时间表和工作安排，以及建立监督和评估机制，我们可以确保工作计划的顺利执行。最终，这将提高供电设备的运行效率，保障用电的安全可靠，并提高工作效率和组织管理能力。
电力个人工作计划【篇10】
一 抓员工的再教育，提高队伍的整体素质
随着“三集五大”的实施，对电力员工队伍的素质提出了更高的要求，建设一支高素质的供电队伍已迫在眉睫。为此应把积极开展政策教育、宗旨教育、法制教育、工作方法教育以及开展业务技能培训摆在首要位置。逐渐造就一支有强烈的社会责任感和使命感，文化素养高，富有创新精神和进取心，技术业务能力很强的对伍;
二.抓安全生产，防范事故发生
进一步加强安全生产指标责任考核与安全教育，按照上级规范化管理标准和要求，开展以班组为中心的安全学习活动，努力提高安全活动质量。坚持“以人为本”加强对员工进行安全教育和技能培训，努力提高全员安全意识和技能操作水平，加大安全用电的宣传力度，抓好线路、设备管理，做好危险点分析与控制，及时消除隐患;三是抓好现场安全管理，严格执行两票三制，严厉查处违章现象;四是抓好安全性评价工作;五是开展安全大检查，做到检查有计划、有组织，评比有内容、有结果、有改进措施，检查结果与安全奖挂钩，通过检查来促进安全管理不断发展。
三.抓优质服务，推进行风建设，大力拓展电力市场。
1.牢固树立以客户为中心的营销理念和树立客户是上帝，以客户为中心的服务意识，把“销售产品首先是销售形象”作为开拓市场的的座右铭;
2.完善售后管理，提升优质服务水平，首先要缩短业扩报装流程和加强故障抢修管理，实现早供多供电量，其次要完善售后服务体系和不断改善缴费环境，开展便民服务;
3.加强行风建设，进一步开展走百村，进千家，访万户活动，主动征求客户意见，及时改进工作，提高服务质量;
四.抓好经营管理和电费回收，以获得最佳经济效益
1.每月及时召开经营分析会，对各项指标完成情况进行总结和考核，认真查找差距和不足，制定有针对性的措施，真正做到经营有制度、营销有指标、指标有考核、考核有分析、分析有措施、措施有落实。
2.定期进行线损分析和理论计算，一要加强关口表计和集抄到位率的管理，二要推行台区考核，落实到人，考核到人;三要加大用电普查及反窃电的查处力度和广度，彻底杜绝违规用电行为。
五、狠抓规范化管理，提升中心形象
进一步提高中心规范化管理，加强党风廉政建设，积极开展创建“双文明”单位，不断加强党性党纪党风教育，理想信念教育，通过教育，不断提高防腐拒变的能力，进一步完善监督机制和约束机制，杜绝违法违纪行为发生。
电力个人工作计划【篇11】
我于1996年参加工作，曾从事表计校验、用电检查等工作，现任经营部副部长，负责线损管理、计量管理、用电检查等工作。在几年的实践工作中，我虚心学习、刻苦锻炼，将书本知识与实践工作相结合，专业技术水平有了明显提高，现将我个人工作情况汇报
一、加强标准设备管理，确保量值传递的准确性。
我们常说计量表计是电力企业经营活动中的“秤杆子”，那末标准计量设备则是校准“秤杆子”的工具，对电力企业具有非同一般的重要性。我局共有标准设备19套，为保证这些设备稳定健康运行，我主持建立了标准计量设备台帐，明确专人管理，定期送检，避免超期服役。对性能不太稳定的便携式单相表校验台，我们每年由生产厂家维护一次，不定期与其它标准做比对，出现问题及时解决，以免造成严重后果。20xx年我们共送检标准设备12套，由于工作到位、措施得力，送检合格率达100%，深受电研所领导的好评。
二、搞好表计管理，维护供用电双方的合法权益。
通过营业性普查，我们建立了表计台帐，将计量表计纳入规范化管理。我们确定了电表校验工作流程，由专人对台帐实行动态管理，以保证台帐与实际相一致。表计在校验前先核对台帐，登记工作记录，校验中由微机自动记录误差资料，校验后由专人更改表计台帐;若需换表则出据《计量装置更换记录》，并根据实际情况出据《计量装置退补电量报告书》。这样做的后果，有效的遏制了个别人通过电表做文章、为个人谋私利的不良行为。为保证电表校验质量，我们实行电表校验终身负责制，电表只要被确定为人为调整不合格误差，不论时间多久，都要追究校验人的责任，决不姑息。20xx年，我们共校验电表4741块，电流互感器4814块，超出计划任务%，为全局降损节能提供了技术支持。
三、狠抓母线平衡管理，消除线损管理的盲区。
一般说，线损由高压线损和低压线损构成，这两级线损均有严格的考核制度，受到普遍的重视;介于高低压线损之间的母线平衡则很容易被忽略。而实际上，母线平衡是不允许被忽略的，如我局20xx年全年完成供电量亿kwh，若全局母线平衡率由%上升到1%，全局全年择要多损失电量149万kwh。母线平衡率的高低，主要取决于计量装置的准确性。为保证站内计量装置的准确性，20xx年7月份，我们将站内计量电表全部更换为多功能电子表，并按照计量规程的规定每季度现场校验一次，确保表计稳定运行。通过此项工作，母线平衡率大大降低，米北、板东两站平衡率由原来的%以上降到%以内，效果尤为明显。 为及时准确了解站内平衡情况，我们设专人每天都关注各站的平衡情况并每周核算一次，只要发现某个站连续两天平衡率超过%，便立即赶赴现场查找原因;对各站上报的计量故障，我们保证在12小时内人员到位，以最快的速度解决问题。20xx年，我们共换表46块，现场校验146块次，处理站内计量故障3起，确保全局全年母线平衡率在%以内。为完成供电量指针，确保经济效益，更换电子表的工作我们凌晨即出发，尽量在用电低谷期工作，首开我局“零点工程”先河。
四、重视现场管理，全力配合降损工作。
现场管理包括定位、验收及多种形式的现场调查等方面的工作。每一次定位或验收，我都要求班组成员认真负责，不能局限于做记录，而要真正参与进去，该把关的严格把关。20xx年9月份，在对四宝革塑有限公司1000kva增容工程进行验收时，我们仔细检查接线，发现了厂家的计量接线错误，防止了一起严重计量事故的发生。
对其他现场工作，无论是用电普查、还是重点调查某些线路、台区，还是调查公用配变的负荷情况，我都坚持实事求是、力争将真实的第一手资料调查清楚，为领导的决策提供可靠的依据。此外，我还将现场调查作为自己深入基层、接触第一线的难得机会，通过现场调查，为供电所的同志们解决实际问题，同时也丰富自己的阅历，补充缺少的知识。20xx年，我们共调查线路30条，台区8个，纠正错误接线11处。
五、优化无功配置，为降损工作提供技术保障。
无功管理是线损管理中的一个重要环节，对于无功管理，我不满足于供电所报几张表、填几个数字，而是全身心的投入到这项工作中去。我一方面深入实际、多次到北沙、东阳、大步村等地，从改正无功表接线入手，帮助供电所人员测量用户的无功状况、为用户确定无功补偿方案、检察无功补偿效果;另一方面查阅相关数据、了解无功补偿最新动态，不断补充自己的头脑，为我局无功补偿工作寻求切实可行的工作方法。通过不懈努力，供电所的同志们及不少用电户对该项工作的认识不断提高，去年共增无功补偿量近10000kvar。
六、完成的其它工作。
一年来，我除完成以上几项工作外，还配和其它科室完成了农电工考核、汛期扬水机站设备检查等其它工作，不再详述。
以上便是我一年来的工作情况，虽然取得了点滴成绩，但不足之处显而易见，今后我将全力改正缺点，认真学习专业技术知识、提高个人素质，为圆满完成所承担的各项工作打下良好基矗。
电力专业技术工作总结
本人95年7月毕业于*****，所学专业为电力系统及自动化。后分配至文秘部落，96年8月取得助理工程师资格。几年来在身边师傅同事及领导的帮助下做了一些专业技术工作，现做如下介绍：
一、继电保护定值整定工作(10kV及以下)
96年9月至97年担负分公司10kV配电线路(含电容器)、10kV用户站继电保护定值整定工作，由于分公司原来没有整定人员，但自从开展工作以来建立了继电保护整定档案资料，如系统阻抗表、分线路阻抗图、系统站定值单汇总(分线路)用户站定值单汇总(分线路)，并将定值单用微机打印以规范管理，还包括各重新整定定值的计算依据和计算过程，形成较为完善的定值整定计算的管理资料。近两年时间内完成新建贯庄35kV变电站出线定值整定工作和审核工作。未出现误整定现象，且通过对系统短路容量的计算为配电线路开关等设备的选择提供了依据。97年底由于机构设置变化，指导初级技术人员开展定值整定工作并顺利完成工作交接。
二、线损专业管理工作
96年至98年9月，作为分公司线损专责人主要开展了以下工作：完成了线损统计计算的微机化工作，应用线损计算统计程序输入表码，自动生成线损报表，并对母线平衡加以分析，主持完成理论线损计算工作，利用理论线损计算程序，准备线损参数图，编制线损拓补网络节点，输入微机，完成35kV、10
kV线路理论线损计算工作，为线损分析、降损技术措施的采用提供了理论依据，编制“xx”降损规划，96-98各年度降损实施计划，月度、季度、年度的线损分析，积极采取技术措施降低线损，完成贯庄、大毕庄等35kV站10kV电容器投入工作，完成迂回线路、过负荷、供电半径大、小导线等线路的切改、改造工作，98年关于无功降损节电的论文获市电力企协论文三等奖，荣获市电力公司线损管理工作第二名。参与华北电力集团在天津市电力公司试点，733#线路降损示范工程的改造工作并撰写论文。
三、电网规划的编制工作
98年3月至98年11月，作为专业负责人，参与编制《东丽区1998-20XX年电网发展规划及20xx年远景设想》工作，该规划涉及如下内容：电网规划编制原则、东丽区概况、东丽区经济发展论述、电网现状、电网存在问题、依据经济发展状况负荷预测、35kV及以上电网发展规划、10kV配网规划、投资估算、预期社会经济效益、20xx年远景设想等几大部分。为电网的建设与改造提供了依据，较好地指导了电网的建设与改造工作，并将规划利用微机制成演示片加以演示，获得了市电力公司专业部室的好评。
四、电网建设与改造工作
96年3月至现在参加了军粮城、驯海路35kV变电站主变增容工作，军粮城、驯海路、小马场更换10kV真空开关工作，参加了贯庄35kV变电站(96年底送电)、东丽湖35kV变电站(98年12月送电)、小马场35kV变电站(99年11月送电)，易地新建工作，新建大毕庄35kV变电站(99年12月送电、20xx年4月带负荷)、先锋路35kV变电站(20xx年8月送电)。目前作为专业负责开展么六桥110kV变电站全过程建设工作，参加了厂化线等5条35kV线路大修改造工作，主持了农网10kV线路改造工程，在工作中逐步熟悉设备和工作程序，完成工程项目的立项、编制变电站建设及输电线路改造的可行性报告，参与变电站委托设计，参加设计审核工作，参加工程质量验收及资料整理工作，制定工程网络计划图，工程流程图，所有建设改造工程均质量合格，提高了供电能力，满足经济运行的需要，降低线损，提高供电可靠性和电能质量，满足了经济发展对电力的要求，取得了较好的经济和社会效益。
五、专业运行管理
参加制定专业管理制度，包括内容是：供电设备检修管理制度;技改、大修工程管理办法;
固定资产管理办法实施细则;供电设备缺陷管理制度;运行分析制度;外委工程管理规定;生产例会制度;线路和变电站检修检查制度;技术进步管理及奖励办法;科技进步及合理化建议管理制度;计算机管理办法、计算机系统操作规程。技术监督管理与考核实施细则;主持制定供电营业所配电管理基本制度汇编。参加制定生产管理标准，内容是：电压和无功管理标准;线损管理标准;经济活动分析管理标准;设备全过程管理标准;主持制定专业管理责任制：线路运行专业工作管理网及各级人员责任制;变压器专业工作管理网及各级人员责任制;防污闪工作管理责任制;防雷工作管理责任制;电缆运行专业工作管理网及各级人员责任制;变压器反措实施细则。主持制定工程建设项目法人(经理)负责制实施细则及管理办法;城乡电网改造工程招投标管理办法(试行);城乡电网改造工程质量管理暂行办法等。
积极开展季节性工作，安排布置年度的重要节日保电工作、重大政治活动保电安排、防汛渡夏工作，各季节反污工作安排。这些工作的开展，有力地促进了电网安全稳定运行。
六、科技管理工作
96年至今，在工作中尽可能采用计算机应用于管理工作之中，提高工作效率和管理水平。一是应用固定资产统计应用程序，完成全局固定资产输机工作，完成固定资产的新增、变更、报废、计提折旧等项工作。二是应用天津市技改统计程序完成技术改造(含重措、一般技措项目)的统计分析工作。三是作为专业负责完成分公司地理信息系统的开发应用工作，组织完成配电线路参数、运行数据的录入工作，形成线路数据库，并用AUTOCAD绘制分公司地理图，在地理图上标注线路的实际走向，所有线路参数信息都能够在地理图上的线路上查询的出，该项成果获天津市电力公司科技进步三等奖。五是完成配电线路加装自动重合器(112#线路)试点工作，形成故障的自动判断障离，提高了供电可靠性，为配电线路自动化进行了有益尝试。四是20xx年9月主持完成分公司WEB网页浏览工作，制定分公司“十五”科技规划及年度科技计划，制定科技管理办法，发挥了青年科技人员应发挥的作用。
另外，在96年7月至98年3月间利用定额进行分公司业扩工程、城网改造工程的电气施工预算的编制审核工作。
总之，在这几年来的专业技术工作中，自己利用所学的专业技术知识在生产实践中做了一些实际工作，具备了一定的技术工作能力，但是仍存在着一些不足，在今后的工作中，自己要加强学习、克服缺点，力争自己专业技术水平能够不断提高。
电力个人工作计划【篇12】
电力一线员工工作计划
作为电力行业的一线员工，我们的工作任务十分重要和细致。我们是电力供应的生力军，直接参与到输电输配、检修维护、突发故障解决等各个环节中。为了充分发挥我们的作用，提高工作效率和质量，制定一份详细的工作计划是必不可少的。
第一步，合理分配工作时间。
作为一线员工，我们要经常面临着不同的工作任务，如巡检、抢修、设备维护等。针对不同的任务，我们需要合理地安排工作时间，确保每个任务有充足的时间去完成。我们可以根据任务的紧急程度和工作优先级来进行时间分配。例如，对于重要的巡检任务，我们可以提前制定计划，合理安排时间，确保准时完成。
第二步，建立完善的工作流程。
为了提高工作效率和质量，我们需要建立起一套完善的工作流程。比如，在抢修工作中，我们可以制定一个标准的应急响应流程，明确每个人在不同情况下的责任和行动。这样可以确保在突发情况下，我们能够快速、有序地进行故障排查和处理。同时，在巡检工作中，我们也可以建立一套规范的巡检流程，包括检查什么内容、如何记录和反馈问题等。通过这样的流程规范，可以提高巡检效率和准确性。
第三步，加强技能培训和学习。
电力行业一直处于不断发展和变化之中，我们作为一线员工，要面对不同的设备和技术应用。为了适应行业发展的需要，我们需要不断提升自己的技能和知识水平，以应对更加复杂和多样化的工作任务。我们可以定期参加技能培训和学习，通过学习新的知识和技术，提升自己的专业素质。同时，我们还可以参加行业交流会议和技术论坛，与其他同行进行交流和学习，共同进步。
第四步，保持积极的工作态度。
作为一线员工，我们的工作常常面临着各种压力和挑战。有时候，我们需要长时间工作，甚至在恶劣的天气条件下进行抢修工作。在这些情况下，保持积极的工作态度是十分重要的。我们要时刻保持工作热情，认真对待每一个任务，严格执行规章制度。只有这样，我们才能保证工作质量和安全。
综上所述，作为电力一线员工，我们需要制定详细的工作计划，以提高工作效率和质量。通过合理分配工作时间、建立完善的工作流程、加强技能培训和学习，以及保持积极的工作态度，我们可以更好地完成我们的工作任务，为电力供应的安全和稳定做出贡献。同时，不断提升自己的专业素质，也可以为个人的职业发展打下坚实的基础。电力行业是一个充满挑战和机遇的行业，只有不断学习和进步，我们才能在这个领域中获得更好的发展。
电力个人工作计划【篇13】
导语：暑假社会实践活动团队安全应急预案
为进一步贯彻落实《安徽省电力办法和电能保卫条例》，有效防备和严明进攻毁坏盗窃电力办法违法犯罪举动，保护平常的供给电秩序，根据《亳州市电力办法和电能保卫行政法律专项举开工作方案》及蒙经【2009】11号精神，并联合我镇实际订定此方案。
1、教导思维
以科学成长观为管辖，以《中华人民共和国行政惩罚法》、《中华人民共和国电力法》、《安徽省电力办法和电能保卫条例》等法律为根据，根据“联合安排，分工当真，落实办法，安排联合”的工作要求，在全镇联合展开电力行政法律专项举动，严明进攻毁坏盗窃电力办法和盗窃电能违法犯罪活动，建立精良的供给电环境，为增进我镇经济社会和谐巩固成长供给安定靠得住的电力保险。
2、工作目标和任务
（一）工作目标
经过议定展开行政法律专项举动，依法进攻涉电违法犯罪行动，保护平常的供给电秩序，创设精良的供给电环境；经过议定电力法律标准的宣扬，在全社会建立保卫电力办法和电能是触及全社会大家安定和大家长处的思维意识，使广大大众自发保护电力大家办法和大家长处；经过议定电力行政法律的详细实践，促成电力行政法律机构的建立，建立健康电力法律系统体例和机制，进步电力行政法律程度。
（二）工作任务
1、电力办法保卫。集结整治一批违章施工功课等危及电力办法的违法行动，建立健康大略危及电力办法安定的功课允许审批轨制；明白一批电力办法保卫区内违章构筑、违章植树、开挖取土等庞大安定隐患，保险人民生命财产和电力办法安定；查处一批毁坏盗窃电力办法庞大案件，依法惩办一批违法犯罪分子，坚定禁止毁坏电力办法违法犯罪案件的多发题目。
2、电能保卫。整治一批窃电场合和窃电用户，破获一批盗窃电能庞大案件，使盗窃电能违法犯罪发案率明显下降，用电市场明显好转；鞭策整改一些企业供给电庞大安定隐患，禁止和防备企业供给电安定风险，连续进步安定巩固供电的大略性。
3、工作要求
（一）进步认识，加强构造带领。为加强对专项举动的构造带领，建立镇电力办法和电能保卫行政法律专项带领小组，带领小组下设办公室。各相干单位要富裕认识保卫电力办法的紧张性，把法律专项举动纳入工作的紧张议事日程，建立响应的行政法律专项举动带领小组，联合安排，细致构造，扎结壮实地把专项举动抓好、抓实、抓出结果。
（二）凸起重点，防治联合，建立有效防备的安定办理机制。派出所、安监办和供电地点法律专项举动中，要凸起重点，密切互助。在法律专项举动带领小组的联合带领下，集结查处一批盗窃电能的违法犯罪分子，侦破一批毁坏盗窃电力办法，感化供电安定的案件。经过议定履行专项举动，创设精良的供给电环境的同时，要当真查找电力办法和电能保卫工作中存在的题目，进一步美满电力办法和电能保卫办理办法，加强内部办理，美满内控机制，建立行之有效的安定办理机制。
（三）加强法律专项举动鞭策查抄和信息上报工作。镇行政法律专项带领小组将构造工作组，对集结整治工作环境进行监督查抄。要加强信息汇集和数据统计上报工作。法律专项举动期间，各相干单位要将专项举动进展环境（内容包括法律人员出动人（此）、查处案件数及发觉的题目、行政惩罚、违法案件整该落实环境、挂牌督办案件查处进展环境等，及时提交“法律专项举动”信息稿件和《法律专项举动战果半月统计表》，自集结整治阶段入手下手 每15日上报一次。对行政处理、刑事侦破的毁坏盗窃电力办法、盗窃电能和不法收购电力办法案件，安定监禁部分督办处理的重点隐患的整治环境要随时上报。
电力个人工作计划【篇14】
电力线路工工作计划
作为电力线路工，他们负责设计、建设和维护电力输电和配电系统。这是一项需要高度专业知识和技能的职业，也被视为国家发展的关键领域。为了确保电力系统的正常运行和供电质量，电力线路工需要制定详细、具体且生动的工作计划。
首先，电力线路工应在工作计划中列出项目的目标和要求。这些目标可能包括确保电力线路的安全性、提高供电可靠性、减少能源浪费等等。通过明确目标，电力线路工能够更好地理解和定位自己的任务和职责。
其次，电力线路工还需要在工作计划中列出项目的详细步骤和时间安排。这些步骤可能包括前期调研、方案设计、物资准备、施工实施、系统测试等等。每个步骤都需要具体描述其工作内容和执行时间，以便电力线路工能够有条不紊地完成工作。
在工作计划中，电力线路工还应列出可能遇到的风险和问题，并提出相应的解决方案。例如，在线路施工过程中可能会遇到天气恶劣、物资不足、技术故障等问题，这些都需要提前考虑和解决，以确保工作能够顺利进行。
此外，电力线路工需要在工作计划中规划好团队成员的分工和协作事项。电力线路工作通常需要一个由不同专业人员组成的团队来完成，如电气工程师、施工人员、项目经理等。确保团队成员的协调配合和任务分工十分关键，它能够提高工作效率和质量。
一份好的工作计划应该包括对所需资源和物资的清单。电力线路工通常需要额外的工具、设备和材料来完成工作。在工作计划中，电力线路工应该明确列出所需资源和物资的数量、种类和采购渠道，以确保在需要时能够及时供应和调配。
最后，电力线路工还应在工作计划中留出充分的时间进行检查和测试。在项目完成后，对电力线路的质量进行检测和测试是至关重要的。这将确保线路的稳定性和可靠性，从而保证供电系统的正常运行。
总而言之，电力线路工作计划是帮助电力线路工高效完成工作的重要工具。通过明确项目目标、规划详细步骤和时间安排、考虑风险和问题、协调团队配合、准备所需资源和物资以及进行检查和测试，电力线路工能够更好地执行任务，确保电力系统的稳定和可靠性。只有通过严谨的工作计划，电力线路工才能在这一关键领域中发挥出最高水平的专业能力。
电力个人工作计划【篇15】
(一)全力支撑中心工作，彰显电力担当本色
擦亮“碳中和示范岛”金名片，全力推进大陈岛多站融合(氢利用+柔性低频输电)示范工程，力争“绿氢”示范工程12月底落地，届时将成为全国首个针对海岛的‘绿氢“综合能源项目。全力推进市中心医院、市立医院等单位的“碳·数”综合能源托管项目，将全区280余家规上企业分批接入“智慧电务”综合服务平台，为用户提供设备代维、能效诊断等增值服务，指导用户科学用电。全面投入“数字化”改革，打造防汛防台全区域信息指挥平台，形成“不怕台风的电网”建设联合推进模式。持续做好“转供电费码”推广应用，联合发改﹑市监等部门对用电转供电主体进行稽查，把优惠政策传递到终端用户。打造台州“数智化”供电所示范区，试点建设供电所“智慧大脑”，实现数据展示、指标监视、服务质量管控等功能集中，打造个性化社区服务新品牌。
(二)全域打造目标网架，做足智慧电网成色
统筹协调抓好主网建设。以打造“品质工程、百年工程”为目标，全力保障主网工程开工投产，持续攻坚滨海500千伏输变电工程及配套项目，确保110千伏繁荣变具备开工条件、110千伏东山变和110千伏山东变完成可研批复，有效提升高铁新区、医化园区等重点区域供电能力。多措并举提升可靠供电。开建21个配网项目，全年投资达到1.8亿元。深处着力“不怕台风”电网建设，实现绿城、市府等5个网格配电自动化100%全覆盖，线路联络化率提升至87.37%。
(三)全面发力机制革新，增添用电服务亮色
着力提升清洁能源服务深度。基于椒江区“十四五”电能替代规划，积极做好分布式光伏并网服务，立足城市产业结构，深入沿海渔产品烘干设备改电等示范项目，确保完成替代电量增速30%以上。落地4座电动汽车充电场站，新增20组充电桩。着力提升用电报装服务温度。进一步延伸投资界面，主动承担园区、电能替代和电动汽车充换电设施等项目红线外接入工程及涉及到的土建工程的投资。推出基建临时用电设备租赁服务，为企业客户节省接电费用，助力产业转型升级。全面推行供电方案立答，智能编排配套设计和停送电计划，实现小微企业用电“零上门，零审批，零投资”，打造“台州民营经济服务示范版区”。
电力个人工作计划【篇16】
近段时间以来，我县出现持续雨雪冰冻天气，使我县电网遭到严重破坏，给全县人民生产和生活产生了严重影响。在各级领导的关心和广大干部职工的努力及人民解放军的大力支持下，我县电网得到迅速恢复。为保护我县的生态安全，防止疫情随松木质的包装材料的调运传播扩散，根据县政府的要求，
依据《植物检疫条例》等有关规定，现就松木质包装材料清理工作制订本工作方案：
一、清理对象
在修复我县电网时，从外省调入了大量的电力设备及其包装材料，它们是导致松材线虫病侵入我县并扩散蔓延的最主要途径。这些包装和材料有的是未经处理或处理不彻底的感病松木制成的包装材料（电缆盘、垫木、固定支架等），
二、组织领导
这次持续雨雪冰冻使我县岭北镇、龙塘镇、岿美山镇农网均受到了严重的损失，在修复电网时有些松木质包装材料丢弃在各条修复的线路周围，这将是松材线虫病传播的主要途径，我们要充分认识清理松木质包装材料的重要性和清理工作的艰巨性，要加强领导，县林业局要成立清理工作领导小组，由分管森防工作的副局长xxx同志任组长，森防站站长xxx、林业站站长xxx、xxx、xxx等相关人员为成员，并指定县森县森防站站长为林业部门的联系人，县供电公司指定生产技术部副经理xxx、物资站站长xxx负责这次松木质包装材料的清理工作。
三、时间安排
根据本辖区电网修复情况，制订清理计划，组织人员，要在三月底以前（松材线虫的`传播媒介-松褐天牛羽化前）完成清理任务，具体时间为：3月5日前完成线路踏查工作，3月6日至25日完成清理工作，3月26至31日检查验收。农网由县林业局与供电公司负责。县林业局要制订切实可行的清查工作方案并于3月5日前上报市林业局森防站。
四、几点要求
1、加强领导，增强对清理松木质包装材料工作的认识
松材线虫病是松树的一种毁灭性病害，是国内重要林业检疫对象，该病具有致病力强，松树一旦感病最快40多天即可枯死。松材线虫病的预防和除治，是各级政府和有关部门一项义不容辞的重要职责。
2、通力协作，加大对松木质包装材料的清理力度
县林业局和供电公司要加强协调配合，各司其职。一是各县林业局是这次清理工作的责任单位，要主动与当地的供电部门联系，及时了解和掌握辖区内主电网和农网设施修复和调入松木质包装材料情况；二是供电公司要主动配合林业部门，及时准确地提供本辖区内使用松木质包装材料情况，同时要指定一名责任心强、熟悉业务的同志，随同县林业局，专门负责这次松木质包装产品的清理工作；三是清理时采取全查的方式，要对整个修复线路进行踏查，将松木质包装材料及时回收并集中销毁，清理工作结束后，县林业局要形成工作总结，并填报《电力设施修复松木质包装材料监管情况统计表》一并上报市林业局。
3、履行职责，强化检疫执法工作
县森防站要切实履行检疫执法职责，加强对松木及松木包装材料的检疫管理。今后供电部门从外县采购调运带有松木质包装产品，要将办理《植物检疫证书》要求纳入购销合同，调运后，需将调入木质包装材料的《植物检疫证书》送到当地森防站报检备案。如从外县采购调运带有木质包装产品未取得《植物检疫证书》的，要及时向县森防站报告，进行复检。对违反《植物检疫条例》等规定的，要视其违法情节的轻重做出相应的行政处罚，造成疫情扩散传播的，依法追究责任。
