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季度工作总结报告(篇1)
三季度我局党支部在市公路管理局党委、县委及交通局党委的正确领导下，通过广大党员干部的共同努力取得了一些成绩。现将第三季度有关情况汇报如下：在开展党建工作中，我局坚持教育为行，通过党课教育、廉洁教育，不断提*部职工的思想认识，为扎实开展党建工作打下坚实的理论基础。一是狠抓政治理论教育。集中组织党员干部和广大职工进行理论学习。7月中旬，组织全体干部职工学习了县委中心组会议精神。强调全体职工要有“讲大局、强责任、提能力、重落实”的意识。并积极开展对全体职工的个人品德、职业道德、社会公德的三德教育;促使全体干部职工树立正确人生观和价值观。二是狠抓廉洁奉公教育。有人说，廉洁是一盏明灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们指清了前进的方向;有人说，廉洁是一棵松，在万木凋零的寒冷冬日;为人们送上一片绿意，廉洁是一面“镜子”，它时刻提醒着我们，只有在诱惑面前做到不动心、不动摇，才能真正做到心底无私，办事公道。8月底我们还开展了一次“读书思廉”活动，引导干部职工多读书、读好书，通过读书思廉增强干部职工的党性修养，勤政廉洁意识;中心组还通过学习党课等形式，开展反腐教育。三是树立好公仆意识。9月中旬我局组织全体干部职工观看教育片《钱学森》，向钱学森同志学习，全局以“爱岗敬业，用心做事”的公路
行业精神扎实开展了全心全意为人民服务，争创优秀股室、文明道班、争做文明职工等活动，教育职工继续保持和发扬公路人甘当“铺路石”勇于奉献的良好作风和良好传统，全面养护，保障公路畅、洁、舒、美。水不激不跃，人不激不奋。7月1日，支部召开了表彰会。会议表彰了8名优秀共产党员和1名优秀党务工作者，着力挖掘优秀党员的先进典型事迹，用身边的先进模范带动全体党员干部，用身边的典型事迹感染机关党员，引导党员干部自觉接受先进典型的熏陶。8月中旬积极响应县委、县政府号召，遵循“扶贫济困、安老救孤、赈灾助医、兴善助学”的慈善宗旨，在全局开展了“慈善一日捐”活动，为“做美丽人、建美丽县”贡献一份力量。9月中旬开展了以“身边人讲身边事，身边人讲自己事，身边事教身边人”为形式的“道德讲堂”，通过身边看得见、学得到的“平民英雄”和“凡人善举”，宣传助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献和孝老爱亲的道德品质。我们用身边人讲身边事，身边人说自己事，身边事教身边人，不断提升道德素养，构建崇德尚善的社会氛围，弘扬敬奉贤人的社会风气。无规矩不成方圆，局党支部在对现有制度进行认真梳理的基础上，认真做好制度的“废、改、立”工作，在加强工作配合、加强作风建设、提高决策水平、党风廉政建设等方面，相继建立和完善了一些新制度和新规定。一是完善了《理
论学习制度》、制定了《公路分局党支部中心组学习制度的规定》。二是围绕务实清廉要求，建立和完善了《廉洁从政制度》、《公路分局党支部党风廉政建设责任制考核办法》。三是围绕公路科学发展，建立和完善了科学决策制度。建立和完善了《局党支部议事规则》、《参与行政问题决策制度》等。四是建立廉政建设长效机制。我局养护大中修工程7月底陆续开工建设，建立和完善了重大工程预防职务犯罪制度、工程管理制度、人事任用制度、财务审批制度、接待制度等方面的制度。实行了工程项目三合同制，每项工程除《施工合同》和《安全生产施工合同》外，还签订《廉政合同》。四是强化自律意识，自觉接受监督。深入贯彻中央“八项规定”和省委、市委、县委有关“整治‘中梗阻、股梗阻’，优化发展环境”的规定，切实巩固近年来机关效能建设成果，我局认真查找、深刻剖析各项工作中存在的问题，对工作纪律涣散、秩序混乱，无故脱岗、离岗，上班时间上网聊天、玩游戏、网上购物、网上炒股等问题进行集中整改，实实在在改进工作作风，6月底开展的为期一个月的治超限超载活动中，我局执法人员杜绝“吃、拿、卡、要”现象;杜绝执法不公、执法不严、有法不依、越权执法现象，杜绝重罚轻教、以罚代管、罚而不管现象;做到文明执法，进一步维护好了我局执法人员的良好形象。现在时间已过大半，公路分局党支部将在未来三个月的
时间里把工作做得更好，跨上一个新的台阶。1、继续加强以职工“个人品德、职业道德、社会公德”为主题的三德教育。并将此作为今年思想政治工作的主线来抓。2、支部工作将以党建目标责任状为指导，紧紧围绕全年的工作目标来开展，统筹安排工作，促使各项工作再上新台阶。3、重视人才培养和职工技术水平的提高。
季度工作总结报告(篇2)
今天，听了各位的述职，看到全体员工经历风雨后依然斗志昂扬，心情无比激动。昨日的点点滴滴浮现在脑海，你们的业绩，你们的付出，铭记在森鹏公司的功劳簿上，印在我的心里;每一位员工，都是森鹏公司的功臣，我为你们自豪和骄傲。
20--年完成了年初预订的市场目标
今天在这里总结，是为了明天轻装前行。20--年已然成为历史，那么在过去的一年里，我们有没有遗憾，我们的回答是“有”。我们与沈阳的众友、长春的禾丰、大成、方圆相比之下，我们有差距。服务、经营管理、产品，包括精神层面的东西有待于提高和改进，这就给20--年工作提出了高标准，针对公司的实际情况，我对20--年工作做出纲领性的规划，对几大项工作提出指导性见意。总的原则：管理有序，安全运行，健康发展
一、坚守我们的理想，打造适应市场所需要的产品。
饲料行业，就像风中的芦苇，只能依靠遇强风而不倒的韧性，顽强生长。实际上，没有人不想在稳定的空间中成长，但外部环境波涛暗涌，商业环境、政策环境、技术环境都在巨变，战场上输了还有投降的机会，举起白旗，让对方涂上他们喜欢的颜色，兴许还能挽回一条性命，但商战没有退出机制，没有回头路。生意的确越来越难做，饲料行业竞争已白热化，显然，这样的环境要生存，就必须激发我们更强的战斗力，坚守我们创业的理想，创造饲料行业的神话。森鹏员工都非常优秀，抗住了市场的锤炼，在进与退间，我们选择前进。四年了，无论路上有多艰险，我们都坚持下来了，未来依然是坚持，谁能坚持，谁就能适应环境。生命里有一种激情，那就是对美好未来的憧憬。很多年以前，恐龙比老虎强大，但今天恐龙灭绝了，老虎一直顽强生存下去，这便是适者生存。
二、是求变化
变是核心，万事皆在变。我们怎么变，不是被动去变，而是主动求变。大部分员工有满足现状的心态，认为四年，我们已经做安稳了，不想有什么变化，哪怕是一点点小变化，时不时有点抱怨。你们错了，这个态度本身就阻碍企业的发展，自封自闭，抱怨只能改变决心，在你满足时，在你抱怨时，别人已大步前进超越你了，一定要有变化。怎么变?
1、服务上要变
我们的服务培训，不能停留在培训资料和培训形式上，要多层次，全方位，开展培训，倡导无干扰式服务。在服务过程中表情、语言、行为要恰到好处，特别针对特殊客户，服务聚焦到个人按着不同情况，为每位客户设计个性化服务，使他们感到被高度重视，公司人员要做到脚勤、眼勤、热情周到、业务精炼。
2、产品不断变化
产品研发是重点。除自创产品外，公司内在20--年多参加技能培训，走出去，开阔视野，拓展思路，有计划、有条件地报班学习，带回来，对不同种类的产品进行调整，感观、内在都要新颖、独特。
3、人员要有变化
德才兼备是自古以来的用人准则，但这种说法不准确。作为一个现代企业组织用人，应该是三条：优秀、合适、善良。优秀是综合素质优秀，合适是以你的能力安排合适的位置，此外需具备忠诚善良的好品质，尤其是企业高管人员必须适应企业的变化，审视自我，是否符合标准，如果没有达到，就努力改变自己吧!优胜劣汰，是时代的需要，也是企业发展的自然规律。
4、管理也要改变
森鹏公司以高标准、严要求而传承，今年，要加大奖励力度，一切福利待遇倾向一线员工、优秀员工、好人好事、业绩突出都予以重奖，给企业创收增益提出合理化建议，收到成效的重奖。
今天，面对全体员工，我再次强调责任的重要性。
一个小小的烟头，不值一分钱，一座高楼价值千万，但小小的烟头足以摧毁一栋高楼。
建立起完善的制度，需要数月，但破坏它，只需要几秒钟!事业成功，需要数十载的努力，但要毁掉它，只需一个错误的决策!良好的修养和被尊重的人格，需长时间的被信任，但要人格破产，只需做错一件事。
这一切源于我们不认真负责的态度。
只要你承担了你的责任，你就扮演了最优秀的角色。
有时竞争中的强者，只是比对方多尽了一点责任而已。
好多人都希望改变自己的命运，有些机遇很简单，只要认真负责，一丝不苟!
对20--年工作讲了几点，也做了要求，各部门要认真贯彻执行，将工作做到实处，也希望你们的工作不只是，踏踏实实干最重要，将公司整体的执行能力、创新能力、竞争能力提高到一个新的水平。
其实我和大家一样，以顽强的毅力坚守在森鹏公司，相信只要坚持，一定能做得更好。四年来，我一直在不断调整自己，调整经营理念，不断改变，让自己更优秀，带好团队。我们是一个集体，共团结、共进步、共发展，真诚祝愿森鹏公司长长久久，大步奔向美好未来。
季度工作总结报告(篇3)
党员发展情况9月某某日在某某某二楼会议室召开支委会，研究讨论某某同志确定发展对象的问题。根据发展对象的确定和考察流程，该同志在经过一年以上的培养教育和考察后，基本具备党员条件，在听取党小组、培养联系人、党员和群众意见后，由支部委员会讨论一致同意某某同志确定为发展对象，随后进行了公示，公示期5个工作日。3、灯塔党建在线平台应用情况在灯塔党建在线平台对党员进行了人员移交、移入，交接组织关系，移出2人，移入1人，进行了入党积极分子、入党申请人录入，按期录入主题党日活动、支委会、党员大会等信息。4、学习强国平台应用情况移入人，移出人，对移入平台人员进行实名认证、党员认证，督促平台人员每日登陆学习并进行积分、活跃度统计。（三）党风廉政建设支部及时传达某行相关纪检文件，按期召开党风廉政建设和反*工作专题会议，层层签订党风廉政建设责任书（某党委与党支部、党支部与支行、支行与员工），支部组织全体党员学习责任书内容，支行组织本支行全员学习责任书内容；按季度向某某部报送纪检监察工作情况汇报。二、存在的问题一是政治理论学习需要进一步加强，二是党建工作相关制度还需进一步完善，三是党建活动的丰富性、实用性有待进一步提高，对广大党员吸引力不强。三、下步思路1、强化队伍建设。党员是党组织的细胞，把党员凝聚在一起，充分发挥党员的模范带头作用，才能保持基层党员的先进性，通过素质能力提升活动，建设一支听从指挥、作风优良、纪律严明、本领过硬、能打敢胜的队伍。2、强化组织建设。坚持党的组织建设与人力资源管理紧密结合，在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研究、集体决策；做好“三会一课”、组织民主生活会开展批评与自我批评、主题党日活
动、谈心谈话等各项活动，过好组织生活；开展领导干部公开竞聘，对优秀年轻人大胆提拔任用，做优人力资源工
作。3、抓好学习培训。分类教育培训，根据岗位设置不同培训科目，加强集中
轮训，组织业务比武、技能比赛，创新培训方式方法，做到学用结合；向某某部、党建先进单位请教学习，敢于创新，迎难而上，对于存在的不
足及问题深入探讨积极改进方式方法，通过开展各类党建活动促学习、提素质。
4、党建业绩双提升。党建工作与业务经营密切结合，围绕经营抓党建，抓好党建促经营，借用行员制加大考核力度，提高员工积极性，以党建工作为载体，创新提升服务水平，实现党建业绩双提升。
5、抓基础工作。对于党费缴纳要做到及时、全面、细致，党员发展公开透明、符合程序，意识形态工作、灯塔党建在线平台应用做到位、落到实处。
6、廉洁自律为重点。以作风建设年活动为契机，深入持续纠“四风”，强化问题整改，抓苗头、抓倾向，不断提升支部党风廉政建设水平。
在今后的工作中，某某某党支部将紧跟某党委步伐，做到党建经营两不误，在抓好党建工作的同时大力提升经营业绩，抓好辖内各项管理，为某某某的美好明天作出更大贡献！
季度工作总结报告(篇4)
2011年XX村党建工作总结
今年以来，在街道党工委的坚强领导下，我村党总支坚持以“围绕中心、服务大局”为根本抓手，以创先争优为动力，以加强党的执政能力建设为目标，进一步加强和改进党员作风，深入开展“创先争优”活动，突出重点，坚持创新，圆满完成全年各项工作任务。现将2011年党的建设工作汇报如下：
一是明确职责分工，扎实开展群众性工作。
年初，村党总支将村按区域划分为5个区，两个村委会成员担任电影导演，对辖区内各组的事务进行综合管理。扎实开展群众性工作，及时协调解决辖区内群众性矛盾纠纷，坚决纠正和追究各自领域问题。加强与党员群众的沟通，认真听取党员同志对新情况、新问题的意见和建议，实现“以党总支领导党员、以党建推动群众工作”的生动局面党员”，与党总支紧密相连。群众联系，使党总支工作扎实深入开展。
二是探索党建管理新模式，实现党建软材料标准化。 一是党员教育与管理相结合，充分发挥党员远程教育平台作用，定期组织党员通过网络教学开展党课学习和教育培训。发展党员电子档案，结合QQ、电子邮件、电话联系等新方式，探索实施离任党员管理新方式。
二是规范党建软材料，认真做好党建账务规范工作。 两年来，我村先后开展了深入践行科学发展观和“创新创优”两项活动，取得了显著成效。但是，党建台账的科学化、规范化还有待提高。在今年的党建工作检查中，我村党建台账得到了街道党工委的肯定和认可。这是我村党建软材料规范实施的第一步。加强党建材料的规范化收集整理，要确保这项工作在全街推进。
三是着力培养村组年轻后备干部，进一步充实干部队伍。 要把一些品行端正、有创业才能的青年同志纳入发展目标，增强村干部办事能力，提高村党支部的战斗力和凝聚力。今年，我们村培养了2名后备干部，都是三十出头的年轻同志。今后，我们村仍将重点放在后备干部的培养和管理上，要把那些能吃苦、能干的同志放在关键岗位上。锻炼身体，让XX村的事业蒸蒸日上、后继有人。
第四，关心党员生活，提高服务水平。
为老党员，特别是贫困老党员提供相应的生活补助；积极帮助困难环境下工作的党员改善工作条件和生活条件；上大学或遭遇突发情况致贫的党员，要及时了解情况，组织救援工作，帮助他们渡过难关；建立困难党员定期走访慰问制度，每年在党日、春节等重大节日，对困难党员和困难老人进行救助。党员进行走访慰问，对临时发生的特殊情况定期不定期走访。
五、高度重视统战组工作，定期组织活动。
村党总支高度重视统战工作和群众组织工作，已将这两项工作列入党总工作议程分支。各项服务体系，定期听取统战、共青团、妇代会、老协会工作汇报，及时制定工作计划。今年，我们开展了丰富多彩的群众性活动，使思想教育工作变得有趣，增强了总支的凝聚力。联系，送来了党的关怀，村委会的温暖。密切关注统战目标情况，梳理信息，不断完善村内各类群众信息。总体来看，今年我村党建工作手段多样，活动形式多样，在一些工作上取得了探索创新，但还存在一些不足。明年，我村将重点抓好党建管理规范化、后备干部年轻化和党建活动常态化三个方面，进一步增强党员责任感、服务意识和创新意识，建设创新型党。组织，努力形成“创新竞争”。争冠之势，党员服务创先进”。
XX村党支部
2011年12月29日
季度工作总结报告(篇5)
二季度机车段党建工作总结
二季度以来，在段党委的领导下，按照《党建工作方案》的要求，段党委结合工作区实际生产，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。发挥党员先锋模范作用，圆满完成各项任务。
一是围绕“”加快调整地图，立足优势，目标一致，确保安全生产。
一是广泛宣传教育，增强思想意识。 王副主任在支行维护系统协调会上的讲话点名传达给全体干部员工，充分认识提速调图安全的极端重要性，增强责任感；二是转变干部作风，加强安全管理。增设班组、看车队、抢修队、抢险队等措施，分工负责，组织党员职工对路支部“”、“”、左主任召开重要电话会议，进一步认识做好自查自查工作的重要意义，增强干部责任心，加强现场监控。三是组织党员认真学习贯彻上级文件精神。各党员制定了保障措施，确保“提速调图”安全。结合二季度党内活动要求，在各自岗位上发挥示范作用。在工作区的组织下，党员干部带领生产骨干日夜检查机车使用情况。 4月，共组织112人次检查使用机车439辆，发现处置各类隐患397个。党员xx等同志带领员工在该段负责客车的机车中不断增加机车。
二、深入开展以“三查三反”为主要内容的百日攻坚战，安全生产取得良好成效。
活动期间，我们以党员大会、组织生活等形式进行宣传动员，及时组织党员座谈，认清形势，明确任务，增加党员对活动的重视。和思想上的认识，为活动的顺利开展打下良好的基础。同时，我们要求每位党员认真写下安全保障措施，破除形式主义、走马观花的思想，以积极的态度开展活动。
通过组织支部党员的反思和分析，定修支部共排查解决问题33个。其中，思想认识调查9项，作风调查11项，角色扮演调查9项，其他方面调查4项。从摆查问题来看，范围很广。摆查问题细致深入，适合实际生产工作。还有改革等带来的新问题。通过问题排查，我们也深刻认识到工作和管理上的不足，找到了差距。
针对查处问题，我们认真组织支部党员逐一分析研究，通过表象看本质，探究问题存在的深层原因。在此基础上，逐项制定整改措施，责任落实到岗位，限期淘汰数量，使整改问题果断果断。在排查的33个问题中，29个工作区权限范围内的问题得到彻底整改，安全生产成效明显。工作范围外的4个问题，在知音网都可以找到原始资料。也已整理并上报有关部门或领导，正在整改中。
三、深入开展活动，打造学习型机车场。
深化思想认识，优化创作方案。从建立学习型组织入手，党支部制定措施，创建学习型工作区、工作区、团队活动，引导干部职工深入认识“学习型组织”的丰富内涵，倡导以“创新、卓越、一流”的企业精神，教育干部。员工增强危机意识和竞争意识，自觉树立终身学习理念，积极参与创建学习型机车场活动。在学习型组织的建立上，工作区每天下午组织部分员工利用业余时间在工作区观看电子教育专题片，增强了员工的学习兴趣，提高了业务技能。
四、做好创建“五好”党支部活动。
组织召开党支部委员会，认真讨论如何深入开展创建“五好”党支部活动？新形势下如何做好分行工作？引导各分支机构按照“提纲提纲、创五善、争创一流”活动要求，结合自身工作特点，突出战斗堡垒作用，认真制定切合实际、有针对性、有针对性的“五好”党支部设立办法完善落实党支部建设七项长效机制，召集各支部委员会，规范“三会一课”制度、工作汇报制度、信息反馈制度、规范各类台账记录。 .结合一季度党务工作检查中提出的问题，认真对比整改，切实提高党支部工作质量。
五、抓好八荣八耻观念发展。
根据段党委《关于安排八荣八耻工作的意见》要求和车间党支部部署，定修党支部重点抓好以下任务：
一是组织支部成员参加专题培训，提高认识。 根据段党委要求，5月18日至19日，认真组织支部成员参加段党委组织的专题培训。他认真听取了党委书记王忠基的动员报告。党委，研究中组部、铁道部政治部关于落实八荣八耻的部署和要求，听取纪委书记王俊生关于筹备段党委开展八荣八耻。工作安排意见，深刻认识开展高级自然教育活动的重要性和必要性，增强开展高级自然教育活动的责任感和使命感，了解和掌握高级自然教育活动的指导思想、基本方法和一般原则。明确了筹备工作的步骤、任务、方法和工作要求，实现了“六个明确”。
二是研究制定分支机构安排的意见和推进方案。 支部于5月20日上午召开支部委员会，重点研究制定支部八荣八荣的意见和提升方案。一是注重培训班内容，统一支委思想；二是结合科委、车间党总支要求，结合支部实际，研究制定支部活动安排意见和推进方案。活动具体工作分委会分工明确，任务明确； 5月20日下午，支部利用党员组织生活时间，组织党员学习段党委印发的《关于做好八荣八耻观念准备工作的安排意见》以及车间党支部意见和推进方案的安排，通过认真研究文件，使广大党员明确了开展先进性教育活动的目的、方法、步骤和要求，迅速统一思想，中央精神、支部党委、部门党委。明确贯彻落实八荣八耻理念的重要性和必要性，强化做好先进教育活动的责任感和使命感。各团队还利用提早会、评议会的时间，向广大员工传达了在车间和车间内树立荣辱观的目的、意义和步骤，形成了良好的氛围。整个工作领域的舆论。 .
四是根据党建工作制度分析支部组织状况。 5月27日上午，定秀党支部召开支部专门委员会，检查党建工作制度要求，从队伍是否强大、对党员的管理教育是否有效、党支部作为战斗堡垒和党员先锋队的作用 从是否充分发挥表率作用等方面，认真查找分析了党支部党建工作中存在的主要问题，查找分析党员管理教育工作中的主要差距，针对存在的问题制定针对性措施。 .经分析，支部成员决心以本次党员先进性教育活动为契机，紧密结合上级党组织的部署和要求，进一步组织制度，规范管理，增强自我意识。支部建设，创造性地开展党内活动。始终保持党员先进性，团结带领广大职工为提高机车维修质量、降低成本发挥积极作用。
六、抓好综合治理，营造安全运输运营良好环境。
党支部按照规定，深入扎实开展“平安工作区”、“平安班子”、“平安岗位”、“平安职工”等活动。配合“平安机车场”活动建设要求。不断深化“案例讲法”活动，丰富学习内容，及时将“案例学习”学习内容印发给团队，认真落实学习制度，利用团队“小班”，组织员工刻苦学习，进行讨论，提高员工的法律意识。结合“***功”等气功活动的排查活动，员工及家属通过员工本人签名、深入调查，参与了“***功等气功”活动。经查，工作区111名干部职工及其家属均未参与非法坏气功习练活动。
7.落实党委“七个一”系列活动，彰显党员风采。
根据段党委统一部署，6月12日上午，支部组织全体党员集中清理定修仓库的卫生。活动中，除4人请假外，5名车间干部和支部党员参加了党总支对机车的检查和使用；其他26名党员参加了支部组织的环卫活动。在环卫清扫活动中，广大党员不怕脏不怕累，团结协作，合理分工。共清理垃圾配件30余种，垃圾车3辆，总重约5吨。通过开展活动，改善了定修图书馆的卫生环境。 6月11日下午，支部组织33名党员开展以“保持共产党员先进性”为内容的党课教育活动，重温入党誓词，进一步坚定了广大党员的共产主义信仰。增强使命感和责任感。支部以党组为单位，于6月9日组织全体党员结合工作区域和各自岗位的实际情况，讨论如何确保安全、节约成本。广大党员通过大讨论，明确了我科面临的现状，增强了节约意识，树立了过紧日子的观念。
存在的问题及整改措施
一是分公司安全管理责任意识有待提高，方式方法有待改变。明显的。
二是对员工的安全生产宣传教育还不够全面深入，仍有部分员工不能坚持做好劳动安全生产。违规还是有的，员工之间相互控制还不够。
针对上述问题，党支部认真研究，制定了以下整改措施：
一是继续加强安全生产教育提高全体干部职工素质。质量服务意识，加强运行过程中的检查考核，严格执行各项工艺标准，确保质量关键点到位。
二是组织建立安全预分析制度，加强对员工的岗前教育，做好开工前的安全期望，严格执行干部现场跟踪工作安全制度，量化标准，加大考核力度，加强对干部的监控。
三是关心员工生活，稳定情绪，做好防暑降温工作，为一线工作人员送去凉爽。
季度工作总结报告(篇6)
今年以来，xx镇民政所在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，坚持“以人为本，为民解困，为民服务”的理念，切实保障困难群众的基本生活权益，现将民政所工作总结如下：
一、社会救助工作
低保工作截止x月份，全镇共有农村低保xxxx户xxxx人，共发放xxxxxx元，其中低保建档立卡户xxx户，xxx人，新增低保xx户xx人，吉荣苑对接低保xx户xx人。全镇享受xx-xx岁高龄补贴xxx户xxx人，，共发放xxxxxx元，享受xx岁以上高龄津贴xxx户xxx人，共发放xxxxxx元；目前全镇持证残疾人共xxxx人，对符合政策规定的一、二级残疾人发放护理补贴xxx人，共发放xxxxx；对享受低保的残疾人发放生活补贴xxx人，共发放xxxx元；全镇共有特困分散供养人员xx人，每人每月发放xxx元。困境儿童共有xx人，实施无人抚养的孤儿共xx人，每人每月发放金额xxx元。
二、认真做好救灾救济和临时救助工作
截止目前发放临时救助xxx户xxx人，共计xxxxxx万余元，春节城乡特困群众慰问xxx人，xxxxxx元，为困难群众发放冬令春荒救助xxxx人，共计xxxxxx元，发放棉衣xx件、棉被、褥、枕头各xx件。
三、与县民政局配合国家委派第三方核实社会救助工作，此次核查低保户xx户，临时救助x户，特困x户。
四、完成村两委补选工作
按照相关法律法规、政策规定和县民发《xx县社区（村）“两委”缺额成员补选及其他人员补选方案》的通知完成了各村补选工作，其中党支部班子xx村缺支部委员x人，成功选举；村（居）委员会中:xx村缺主任x人，xx村缺委员x人，xx社区缺委员x人，暖泉农场社区缺委员x人，均按时成功选举。
五、推行村务公开工作，本年度x个村x个社区均能准确地公开各项事务，确保群众的知情权。
六、工作中存在的主要问题
1.低保核查难度较大。xx村和xx村是“十二五”期间，从xx市xx区和xx县整体生态搬迁的移民村，在核查低保时不能够完全掌握家庭收入信息和家庭子女信息情况，只能根据村部掌握的情况和本人的口述情况来了解，导致部分人群不符合低保条件依旧在享受低保。
2.民政救助对象需求不断增大，移民村人数较多，流动量较大，办低保的人也不断增加，给民政工作也带来了新的压力。
3.xx村、xx社区吉荣苑部分残疾人的残疾证是在x市办理的，搬迁过来残疾证作废，部分人觉得重新办理残疾证较为困难，费用较高，路途较远而不去办理，因此享受不到该享受的政策。
4.各村村务公开虽然按时公开，但人员变动频繁，村务公开内容不全面。
七、工作计划
1.扎实做好社会救助工作。
2.扎实做好社会事务工作。
3.做好村务公开工作。
4.做好残联工作。
民政工作直接面对人民群众，每一项工作都与群众切身利益相关，每一项工作都直接关系到党和政府的形象。今后，我们要进一步完善各项工作制度，全面提高依法行政水平，为维护群众利益、保障困难群众基本生活而努力。
季度工作总结报告(篇7)
2018年第一季度，在局党委、行政的正确领导下，全站人员共同努力，全面贯彻落实上级会议精神，求真务实，开拓创新，努力打造XX站工作新局面。
一、继续开展联合执法工作
自2016年济宁市政府开展的联合执法活动，我站积极落实市政府加强XX工作精神，按照公路部门职责，配合交警查处超限超载车辆，负责超限车辆的过磅、卸货、消除违法状态。我站XX人员和特警、交警、综合执法以及环保执法人员组成联合执法队伍实行二十四小时不间断的工作执法模式，科学组织道路执法活动，按照联合执法工作方案要求，严格落实职责分工、各司其职、各负其责，各部门间密切配合，通力协作，做好分工交接，职责交叉等部门的衔接，坚决查处过往超限车辆。截止今年三月底共查处超限车辆 194部，卸货转运4965.14吨，超限超载治理效果比较明显。为治理我市大气污染问题，按照市政府要求，继续与相关各部门配合排放不达标重型货车进行严厉查处，空气质量持续良好，赢得了社会好评。
二、做好公路巡查工作
按照局统一部署要求，我站XX人员在做好XX工作的同时，抽出部分人员进行公路巡查，及时发现和处置发生的影响通行安全的路面障碍物、交通拥堵指挥、公路附属设施损坏、违章建筑等现象，对能够及时清除的立即组织人员清理，对无法现场清除的上报相关领导，采取必要的措施，保证了公路的畅通，并留有必要的影像记录资料。通过公路巡查，使我局的路政巡查工作力度得到了加强，使处置涉路安全隐患的时间范围得到了扩展，具备了全天发现和制止路政事案的能力，有力配合了路政、养护工作的正常开展。
三、党风廉政建设成效明显。 去年金秋，党的十九大胜利召开，中国特色社会主义进入新时代。不忘初心，牢记使命。我站积极学习贯彻落实会议精神，按照上级党委要求，继续加强廉政建设，主要在抓教育、重防范、堵源头上下功夫。一是认真落实了中层干部的“一岗双责”，严格遵守廉洁自律的各项规定，树立清廉、为民、务实的良好形象。为更好的开展工作，站长、副站长明确了责任分工，使工作更加具体化有序化。二是积极开展党员灯塔党建在线教育活动，坚持每月两到三次例会学习制度，要求各中队做好会议记录和学习记录;三是严禁将公路标志车乱停乱放、必须按规定位置方向停放。严禁公车私用、严禁工作期间饮酒、带酒气上岗，杜绝大吃大喝、铺张浪费。出现问题绝不姑息;四是大力推行节约型行业建设，加强全员勤俭节约教育;五是严格落实局劳动纪律，做到不早退、不迟到、不在工作期间上网、打游戏、打牌。六是做到了着装统一规范，待人接物文明礼貌;六是坚持以人为本，推行首问责任制、服务承诺制、对部分工作作人员出现的“庸懒散”现象进行了自查自纠和认真整改，对办理业务人员热情接待，想群众所想、急群众所急，全心全意为人民服务。杜绝了利用职务之便谋取不正当利益和放人情车、少过磅、违规倒货等行为。一经发现投诉，坚决查处，决不手软，从而整肃了XX队伍，着力打造了文明XX、廉洁XX的新形象。
四、安全意识进一步加强。年末岁尾是安全事故高发期，我站防微杜渐，从细节做起。定期召开安全会议，传达上级安全会议精神，部署安全工作。严格排查配电室、厨房、供电各线路等重要安全部位;加强对夜间巡查的安全管理，配备强光灯、反光背心、反光标志牌、行车记录仪和执法记录仪等装备，明确责任人保管、使用、维护，杜绝了因安全标志原因而引发的交通事故。加强对驾驶员的安全教育，严格控制行车速度，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶，每天检查车况，定期进行保养，杜绝病车上路。加强站院防火、防盗、防抢、防冻、防中毒管理，做到人离关灯断电、门窗落锁，严把食品卫生关，谨防食物中毒事件。把一切安全事故消灭在萌芽状态。
五、做好有力的后勤保障。严格要求物业管理方，做到办公区环境优美、绿化整齐，楼内干净卫生，停车卸货场货物车辆摆放有序。食堂由一副站长分管，一人专门负责，实施了饭票管理制度。餐厅保持清洁卫生、蔬菜生鲜丰富、饭菜花样翻新、营养呈多元化、保证了饭菜质量。
我站在全体人员的共同努力下取得了一定成绩，也存在一些不足的地方。一是站管理制度还需进一步完善，用制度管理 ，制度面前人人平等。二是职工教育还需加强，人员素质有待进一步提高。三是安全生产方面还存在不确定因素，需及时排查使其消灭在萌芽状态。四是排查漏洞，节约用电，坚决杜绝常明灯现象，节约开支。
六、创城不停歇。继续安排专人开展包保网格创城工作，每周二、周五到李营街道三尧社区进行协调监督文明劝导，收效良好。社区秩序井然，文明和谐。
七、下步工作打算。我站在目前的形势与环境下应以服务经济社会发展大局服务群众为宗旨，从维护人民群众的根本利益出发，真抓实干，持续保持联合执法高压态势，严厉打击车辆超限超载等违法行为，营造安全、畅通、快捷的交通运输环境。一是完善联合执法模式，持续保持路面严查严打高压态势。继续配合交通监察、公安交警和特警等执法力量，做好后场过磅卸货转运工作，保证严格执法，杜绝乱开口子、营私舞弊。二是加强队伍管理，加强制度建设，严格执法纪律监督，明确责任分工。要加强执法队伍的管理，强化考核监督，形成奖优罚劣的考核机制，解决干与不干一个样，干好干坏一个样的问题。确保XX执法人员依法行政、严格执法。对执法不作为、乱作为的，严格追究责任。三是抓好安全生产。安全生产始终是第一位的，时刻不能放松，坚决杜绝一切安全事故的发生。四是保持好站内外卫生，营造良好的办公环境。五是完成领导交办的其他工作任务。
在今后的工作中，我站将继续贯彻落实上级XX工作精神，从维护公路安全畅通、保障社会经济健康发展的角度出发，认真履行职责，加大管理力度，加强行政执法队伍建设，全力做好XX工作，为我局公路建设事业和谐发展做出积极贡献。
季度工作总结报告(篇8)
在___单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务部认真完成___单位所有财务核算及收支工作，对各部门经营指标进行考核，分析及监督___单位财务完成情况，计划资金的安排，编制各种报表，处理帐务等。财务部基本完成__年上半年___单位财务各项工作，同时很好地配合___单位各项工作的开展。现对20__年第二季度工作总结如下：
一、制定财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了___单位财务各岗位的交流、合作与团结。
二、作为非盈利部门，财务部在合理控制成本(费用)，有效地发挥___单位内部监督的职能上起到了积极、正面的作用。
三、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、《___地方财务管理暂行规定》，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算___单位的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行___单位会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。
下半年，为实现___单位各单位的各项经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：
1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。
2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，做好11年下半年工作计划，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与区的核算___单位和财政局等有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。
