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实习考核期总结 篇1
带着一份希翼和一份茫然来到了x医院，开始了我的实习生涯。从此，我的身份将从一个学生变为了一个实习护士，生活环境将从学校转为医院，接触的对象将从老师、同学转变为医生、护士、病人。对于这三大转变，对于如何做一个合格的实习护士，虽说老师对我们已是千叮咛万嘱咐，可我心里还是忐忑不安的，怪不适应，怕被带教老师骂，害怕自己做得比别人差怕，自己不知从何入手……
第一个轮转科室是icu，我的带教老师是万凌老师，她是院里的操作能手，干活麻利，动作漂亮，操作规范，这无形中给了我很大压力。实习生活的开始就让我有种挫败感，在老师面前感觉自己很渺小，甚至于工作都不带脑子，只机械的执行任务，每次只想把工作做好，可越想先做好它越出错，越错越害怕，越怕越错，这就形成了一个恶性循环。以至于我都不敢主动要求做操作，可这样老师又觉得我干活不主动，有时候觉得委屈了就自己大哭一常每天面对着老师如鱼得水忙碌的身影，我心里只有怨叹，怨自己无法将理论应用于实践，怨自己在以前见习时没有好好学，愿自己笨手笨脚。
可能是我适应能力差，又不会与老师沟通，进了ccu还是处在彷徨中，但我也很感激我的带教老师，对我很耐心，也很关心我。到了手术室李楠老师每天都能看到我的进步，即使是一点点她也鼓励我，即使我很笨犯了错她也会给我讲原理，让我知道错误的根源而不是训斥。它起到了一个引导的作用，我开始有了自己的思路，又重新有了工作的激情，不管多苦多累只要心里舒服，我就可以开心度过每一天!
现在我进入了第四个轮转科室骨三。本以为可以很快适应，但现实确泼了我一头冷水，感觉自己变得更傻了，不知该干什么，而老师也觉得我们实习了这么长时间，又是本科生，做起事来应得心应手才是，面对老师的无奈我真无地自容!我又一次陷入了低谷，又回到了没脑子的生活，做事一点条理也没有。然而何婷老师知道了我由于自卑、不主动而没有得到操作锻炼时，她就给我讲操作技术的重要性，并帮我寻找锻炼机会。是老师又一次激发我的热情，真的很感谢老师对我的关怀，我也会加倍努力，不辜负老师对我的期望!
现在对于“实习”，我还是又憧憬又惶恐的。憧憬是因为实习是一次理论联系实际的机会，将学了四年的理论去应用于临床，实在是非常新鲜而有意思。然后，要在病人身上操作，要想真正地透过症状看到疾病本质，心中却没底，便难免惶恐了起来。也曾问过不少实习同学，各说纷纾总之是“如人饮水，冷暖自知”。但有一点是明确的使用懂得知识的真正掌握是把它用于实践，用实践来验证及巩固所学。学会如何与病人、老师交流很困难!不善于与人接触是我的一大弱点，那种胆怯与不自然会使我失去很多的学习机会，所以我觉得沟通也是一门艺术，学好了将使你受益匪浅。经过这近五个月的实习，我也有了这层体会。在此，我总结了以下几点：
实习考核期总结 篇2
实习期考核总结
随着大学学业的接近尾声，我迎来了自己的实习期。作为一个大学生，实习对于我来说是一次宝贵的机会，可以在实际工作中学到更多的知识和技能，同时也可以锻炼自己的责任心和能力。在实习期结束之际，我想对这段实习经历进行一次全面的总结和反思。
首先，我要感谢实习期间给予我指导和支持的领导和同事们。实习开始的时候，我对于工作流程和公司的运作机制还并不了解，但是身边的同事们都很耐心地解答我的问题，给予我实际的帮助和指引。在这个过程中，我感受到了团队合作的重要性，也明白了只有互相学习、互相支持，整个团队才能取得更好的成果。
其次，我要感谢实习期间接待我并教授我技能的导师。导师是我在公司中的贴身指导者，他为我制定了详细的实习计划，并带领我逐步熟悉公司的业务流程和工作要求。导师不仅仅是一个教师，更是一个负责任的引路人。他帮助我掌握了一系列的技能和知识，包括专业知识、沟通技巧以及解决问题的能力。在他的帮助下，我能够更好地应对工作中的挑战，提高自己的工作效率。
在实习期间，我参与了公司的工作项目，并负责了其中的一部分工作。通过实践，我学到了很多专业知识，并且不断解决问题提高了自己的解决问题的能力。在工作的过程中，我也注意到了自身的一些不足之处，比如对于细节的处理不够仔细，与同事的沟通有时不够清晰等等。但是，在团队的帮助和自我反思的过程中，我逐渐克服了这些问题，提高了自己的工作能力。
实习期间，我也积极参与了公司的各种培训和学习活动。公司为我们提供了丰富的培训课程和学习资源，使我能够学到更多的东西。通过和同事的讨论和交流，我拓宽了自己的视野，对于行业的发展方向也有了更清晰的认识。这些培训和学习活动不仅让我得到了实际的知识，还培养了我主动学习的习惯和自我进取的精神。
实习期的经历让我明白了一个道理，就是只有在实践中才能真正掌握和应用所学的知识。实习不仅仅是为了获得实践经验，更是一个检验自己能力的阶段。在工作中，我遇到了各种各样的问题和挑战，但是通过努力和不断学习，我成功地解决了这些问题，并取得了不错的成绩。
在实习期结束之际，我深深地感受到了自己在这段时间的成长和进步。我从一个毫无经验的大学生逐渐成长为一个能够独立工作并解决问题的实习生。我相信，这段实习经历对于我未来的职业发展是具有极大的帮助的。
最后，我希望自己在今后的工作中能够继续保持学习的态度，不断提升自己的专业能力和工作水平。同时，我也希望能够将自己所学到的知识和经验分享给身边的人，并在工作中发挥更大的作用。
总结一段实习经历是一件有挑战的事情，因为在短短几百字之内很难把所学、所获完整地表达出来。然而，我相信通过努力，我已经尽力在此篇文章中详细、生动地描述了我的实习期考核总结。我对这段实习经历感到深深的满足和骄傲，我将把这段经历作为未来职业生涯的重要基础，继续前行。
实习考核期总结 篇3
普工实习考核总结
随着经济的不断发展，越来越多的企业需要大量的普工来满足生产需求。因此，普工也成为当前就业市场中的一大热门职业。为了更好地选拔和培训高素质的普工，许多企业采用实习考核的方式来筛选优秀的普工。下面，本文将从以下几个方面来总结普工实习考核的经验和教训。
一、合理安排实习岗位
实习岗位的设置对于实习考核成功率起着至关重要的作用。企业在安排实习岗位时，要根据普工的个人特长、兴趣和能力来合理调配，并根据企业的生产需要来做出科学的、合理的安排。只有这样，才能为企业挑选出最适合生产需求的普工，也能提高普工的工作满意度，从而推动企业的发展。
二、建立科学的实习考核机制
在实习考核的过程中，企业应该建立科学的考核机制，制定清晰的考核标准和流程，为学生提供详细的岗位职责、工作时限和考核内容，并配置专业的辅导员或培训师进行定期辅导和指导。同时，考核机制应该遵循公平、公正的原则，严格按照标准进行评估，并在考核结束后及时公布考核结果和反馈，对考核合格者予以表扬或激励，对存在不足之处的普工给予指导和辅导，以便更好的提高其工作能力。只有这样，才能够打造出更高素质的普工人才队伍。
三、营造良好的学习与工作环境
在实习过程中，企业需要营造良好的学习和工作环境，为学生提供全面的学习及工作经验，并设立各种奖励机制，激励学生积极参与实习考核的过程。同时，企业还应该提供完善的人文、工作条件，并为学生提供实践和创造的机会，让每个学生都能够充分发挥自己所学的知识与技能。这样，学生成长的过程中，才会得到全方位、综合性的锻炼，也能提高企业的核心竞争力，促进企业的长期发展。
四、加强普工培训
在实习考核结束后，企业应该为考核合格的普工提供进一步的培训和发展机会，使其能够更好地适应企业的需求和发展，具备更强的专业能力和工作技能。同时，企业还应该关注普工的管理和工作质量，为其提供晋升的机会和优厚的薪酬待遇，以便吸引和保留更优秀的普工人才。
总之，构建和谐、稳定、有序的劳动关系，加强职业道德教育，是企业推动人才培养和企业发展的必要条件。只有建立严谨的实习考核机制，合理安排实习岗位，优化人才发展和培训体系，才能够培养出更多的优秀普工人才，推动企业的持续发展。
实习考核期总结 篇4
四个月的顶岗实习转瞬即逝，我不仅拥有了一群可爱懂事的孩子，还得到了以下收获：
1、教学技能方面
尽管实习前在学校进行了培训，但虚拟的演练和现实还是不一样的。比如在教学中要以学生为主体，结合学生实际选择，再根据新课标拟定教学过程。教学工作的五个基本环节必不可少：备课、上课、课外作业的布置与批改、课外辅导、学生学业成绩。首先，备课是一堂课的基础。只有认真研读课本，拟定教学方案，制作简单精炼的课件才能够备好课。上课要重难点突出，语速适中，板书工整，讲解最好做到幽默风趣，少些齐声回答，多些个别回答，最后及时总结知识点并进行随堂检测。课下作业必不可少但是要适量，并找单独学生进行辅导。课后要及时总结与，既要反思自己也要反思本堂课，一点一点收获，一点一点进步。
2、方面
第一印象很重要，穿着打扮要干净得体，在沟通时要让对方体会到尊重，如果和长辈聊天时要用“您”来尊称，要懂得倾听并恰当地给予反馈。要不吝啬自己肯定和赞扬的话语，学会真诚地赞美别人，集体生活要学会替他人着想，学会宽容和谅解并关心帮助他人。要保持微笑和积极乐观的心态。
3、综合素质方面
身份的转变使周边的环境也跟着改变，我可以很快的适应环境并融入其中。在班主任实习期间，每天带领学生跑步，身体素质得到了锻炼。在教学工作中，要谦虚谨慎的向其他老师请教，要多去听其他老师的课，言传大于身教，真正参与到课堂中会有意想不到的收获。优秀教师的教学理念和教学方法值得我们每一个人去学习，因此我的专业技能得到了巩固和提高。在处理学生问题时懂得尊重和沟通，不能一味的去肯定或者否定，公平对待每一位学生。老师不只是要教书更要育人，所以在教学时要把正能量传递给学生并告诉他们一些道理。
实习考核期总结 篇5
时间流逝飞快，转眼间试用期就过了。那么，这一段时间对我来说，对一个刚毕业的大学生来说，不仅仅是在工作，更是在学习，在转变和进入角色。很庆幸的是，经过这一段试用期的学习，在领导和同事的指导以及帮助下，我慢慢进入了工作角色，学会了如何去应付工作中出现的各种状况，同时也慢慢的理解了公司的运营模式。
感谢领导安排我在不同的岗位学习，让我较快的熟悉商务部的业务，以及弄清了各个部门的协作情况，这些都是对以后的工作有相当的帮助，对公司的运营理解得更加透彻，对所发生的状况能更快的找出问题所在。当然，现在还有很多地方需要学习，还有许多能力需要锻炼。那么，我总结一下这段时间在商务部的工作情况吧。
首先是转关业务的学习。这部分主要是安排货柜转关到园区去，其中最关键的是沟通和协调能力的培养。最开始我学习做单，学习系统，学习到海关去转关申请；然后与营运部、拖车部、工业园区一起协调工作，合力将货柜更顺利的转出去；最后还要学习各种问题的解决，比如闸口问题，排车的问题，货柜滞报，电子关锁问题，删单问题等等。需要不断的总结，不断的思考解决方法。最后，制作转关业务的流程图。
其次是计费和单证的学习。计费是一件繁琐但是又考验细心的事，因为涉及到各个客户的不同协议和产生的不同费用，所以需要特别的耐心和细心。但是，稍加留意，其中也有很多方法，能简化计费的过程。单证的要求是对系统的熟悉程度，一旦熟悉了系统，做起单证起来就比较顺心应手，所以说，工作的态度也是非常重要的，一旦出错，就会给工作带来很多麻烦。
另外，还学习了陶瓷、厂货的货代工作。这部分工作也是考验一个人的协调和沟通能力，有时候因为车不够，或者货柜出现问题等，都需要向客户解释情况，并协调拖车部派车，船公司派柜等。另外更棘手的是，报关出现问题的话，导致船期延误，就更加需要解决问题能力了。
在xx港上班的日子，我慢慢的习惯这里的生活，喜欢这一份工作；同时，我也会在以后的工作当中更加积极，更加认真，发挥工作热情，完成领导交付的工作，配合各部门完成各项工作。保持良好作风，不断完善自己，做出一番成绩。
在此，我向公司申请转正！
实习考核期总结 篇6
小班实习月考核总结
在实习生涯中，每一次考核都是对自身成长和学习的一次检验，也是获取更多实践经验和知识的机会。在小班实习中，每一个月进行一次考核，以检验实习生的实际操作能力和专业知识掌握情况。以下是我对小班实习月考核的总结。
一、实习基地
小班实习基地可以说是我们理论课和实践操作的桥梁。基地的硬件设备和软件环境非常优越，教师也非常专业。在基地，我们不仅能够接触到最新的实践技术，还能够体验到真实的工作场景。实习期间，基地提供了充足的机会和时间，让我们逐渐熟练掌握各项操作技术，更好地了解教育实践的具体流程。
二、考核形式
小班实习的考核形式主要分为实践操作和考试两种，其中的实践操作是重点。在实践操作中，我们需要独立完成各种教育实践任务，例如设计教学课程，撰写教案，进行教学媒体制作、实验室操作等。考试环节主要以考查实习生的书面表达能力和理论知识应用能力为基础，例如对教育学、心理学、教育信息技术等相关学科知识进行的考察。
三、考核重点
在月考核中，我们需要熟练掌握课程承担、教学设计和实验室操作等实践能力，以及教育学、心理学、教育信息技术等理论学科的知识点，在考核成绩中将实践操作、理论知识分数结合起来。此外，专业素养和职业精神也成为考察方面之一，实习生需要具备优秀的沟通能力、职业道德、良好的学习态度和工作实践意识等。
四、考核心得
1. 深刻预习教材内容。实习生需要提前准备教学资料，将教学内容熟练掌握，确保可以从容不迫地完成各种实践操作。
2.主动寻求师资指导。实践过程中，如遇问题建议及时请教基地老师，以获得有效的解答和指导，同时也能加深与老师之间的交流和沟通。
3. 反思自身考核所犯错误。实习生应在考核结束后，及时总结每次考核中存在的问题、改正方案和促进自身发展的措施等，不断完善自身教育素质。
总之，小班实习月考核是对实习生能力和素质的全面考查，实习生应当把握每一次机会，积极参与实践操作，并在理论知识方面不断巩固。只有不断提高自身的实践能力和专业素养，才能更好地为未来的教育职业发展打好基础。
实习考核期总结 篇7
教师实习期考核总结
一、引言
教师实习期考核是教育系统对新任教师实际工作表现的一种全面评估。通过对教师实习期表现的评估，学校能够全面了解新任教师的教学能力、教学水平和教育情趣，有针对性地提供针对性的指导和帮助。本篇文章将详细阐述一位新任教师实习期的考核总结。
二、教师实习期背景和情况介绍
新任教师张晓阳于去年秋季开始在我校实习，主要担任六年级语文的教学工作。在实习期间，我校为他安排了经验丰富的教务老师进行辅导和指导，并随时记录和检查他的教学情况。
三、教学准备和课堂管理
张晓阳实习期间充分利用自己的时间和资源，对每一节课进行了认真细致地备课。他能够准确地理解教材内容，针对学生的学习情况，合理安排教学步骤和策略。在班级管理方面，他能够合理规划课堂时间，提前做好课堂准备和课堂布置，保证学生的学习秩序。他在课堂上积极与学生互动，注重培养学生的观察力、思考力和创造力。
四、教学方法和手段
张晓阳在教学方法和手段方面取得了显著的进步。他不仅运用了多种教学方法，如讲授法、讨论法和合作学习等，还注重利用多媒体、教具和其他教育资源的辅助教学。他能够通过设置问题、提供案例和组织小组活动等方式，激发学生的学习兴趣和积极性。同时，他也注重培养学生的独立思考和自主学习能力，通过学生的小组讨论和展示，鼓励学生发表自己的观点和主张。
五、教学效果和成果
通过对张晓阳的实际教学情况进行考核，我们发现他的课堂教学效果十分明显。学生在语文方面取得了显著的进步，学习兴趣和学习动力得到了有效激发。他的教学目标和重点贴近学生的实际需求，课堂内容与学生的生活经验密切相关。他注重培养学生的阅读、写作和口头表达能力，通过课堂练习和书面作业等方式，巩固和提高学生的语文水平。
六、问题发现和改进措施
虽然张晓阳在教学中表现出色，但仍然存在一些问题需要改进。首先，在课堂管理方面，他需要更加注重班级纪律和学生行为管理，进一步提高课堂秩序。其次，他应该更加灵活运用不同的教学方法和策略，根据学生的特点和需求调整自己的教学计划。另外，他还需要进一步提高对学生个体差异的识别和分析能力，适时给予个别学生更多的关注和帮助。
七、实习期考核结论
通过对张晓阳实习期的考核，我们认为他具备成为一名合格教师的潜力。他在教学准备和课堂管理方面表现出色，教学方法和手段更是令人瞩目。他的教学效果和成果也得到了明显的提高。然而，他还需要在课堂管理、教学方法选择和学生个体差异方面继续努力和改进。
综上所述，张晓阳在实习期间展现出了优秀的教学能力和潜力，但仍需在一些方面进行提升与改进。通过实习期考核，学校将给予他进一步的指导和支持，帮助他成长为一名优秀的教师。相信在未来的教育工作中，张晓阳将继续努力，取得更优异的成绩。
