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监察部工作总结 篇1
局纪检监察部2012年上半年工作总结
2012年上半年，局纪检监察部在局党政的正确领导下，深入贯彻落实局2012年反腐倡廉建设工作会暨一届四次纪委全委扩大会会议精神，紧扣发展主题，继续坚持“强体系、抓特色、重实效”的基本工作思路，进一步加大正面宣传教育工作力度，认真履行监督服务职能，逐步建立健全各项制度，始终保持惩治腐败高压态势，深入推进纪检监察体系建设，努力开创纪检监察工作的新局面，各项工作稳步推进，重点抓了以下工作：
一、围绕主题活动，大力开展正面宣传教育工作 反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。在正面教育上，局纪检监察部始终坚持以正面教育为主，负面惩处为辅工作原则不动摇，大力开展正面宣传教育工作。今年上半年，通过积极开展多种形式的教育活动，进一步增强广大党员干部特别是领导人员廉洁从政和接受监督的意识，使党风廉政教育更具系统性，更具实效性，切实加强对各种腐败现象的预防工作。
1.深入开展学习先进典型的主题教育。按照总公司关于在纪检监察系统开展学习陈超英“七个一”活动的通知要求，立足于保持党的先进性和纯洁性，我局开展了一系列向陈超英同志学习主题教育。一是举办陈超英同志先进事迹报告会。5月21日，筹备并组织了陈超英同志先进事迹首场专场报告会，中纪委、国资委、中建总公司领导和局有关领导，总部部门负责人和员工，局属在京单位领导班子、党员干部和员工400余人参加了报告会。与会人员受到一次生动的教育，取得预期效果，得到总公司纪检组监察局的充分肯定。二是认真筹划，积极宣传。在《纪检监察》第一期聚焦先进栏目刊发了陈超英同志的先进事迹，原文刊载陈超英先进事迹报告团的先进事迹报告，并向局属各单位发放陈超英同志先进事迹视频，使广大党员干部再一次感受到陈超英同志的高尚品格和感人事绩，教育和引导广大党员干部特别是领导人员始终围绕中心、服务大局、艰苦奋斗、勤奋工作，努力形成“学先进、强责任、抓落实”的良好氛围，具有十分重要的意义。
2.加强对领导人员反腐倡廉宣传教育工作。一是建立和完善制度，将廉洁从业教育融入各级领导人员培养、考核、使用管理全过程。今年5月份，结合我局实际情况，起草了《关于加强领导人员反腐倡廉宣传教育工作的指导意见》，在原有宣教范围的基础上，对领导人员在培养、选拔任用、监督管理过程中开展反腐倡廉宣传教育提出明确要求，进一步深化了反腐倡廉宣传教育内容。二是认真贯彻落实“三谈两述”制度。2012年上半年对新提拔和调整工作岗位的位领导人员进行了任职谈话，在反腐倡廉建设工作会暨纪委全委扩大会上，家单位纪委书记进行述职述廉报告。通过落实“三谈两述”制度，进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。
3.扎实推进廉洁文化“四进”工作。一是完成廉洁文化“四进”示范点创建项目申报工作。全局家单位申报廉洁文化四进示范点创建项目共计61个，其中进班子14个，进项目10个，进岗位10个，进家庭8个，四进项目10个，其他交叉覆盖9个，相比2011年，数量有明显突破。二是着手制定《廉洁文化“四进”标准化操作手册》，深入推进廉洁文化“四进”标准化建设。
4.创新宣传载体，打造工作亮点。打造具有我局特色的纪检监察工作宣传、交流平台。对原有《纪检监察简报》进行全面改版和升级，创建综合电子信息专刊《中建二局纪检监察》，信息专刊设置要闻回顾、基层动态、理论研究、聚焦先进、经验交流、清风故事等六个栏目，对展示我局纪检监察工作成果，加强交流和学习起到了很好的推动作用。
二、围绕中心工作，落实监督服务职能
1.稳步开展效能监察工作。一是注重选题，扎实开展效能监察立项工作。根据局《2012效能监察工作要点》的部署和安排，今年效能监察和党务效能监督立项统计工作业已完结。全年效能监察立项总计项，其中党务效能监督6项，上年转接8项，并根据各单位申报情况，确定重点跟踪项目22个，涉及劳务分包、资金管理、物资采购等多个核心业务流程、关键领域和经营管理环节。二是坚持整体安排和重点指导开展效能监察培训工作。5月份赴广西对土木公司广西项目进行实地指导效能监察培训，对三公司国开行项目的效能监察培训做了前期准备。
2.围绕“三重一大”，开展党务效能监督工作。按照总公司要求，对局贯彻落实“三重一大”决策制度情况开展自查和梳理工作，下发通知，部署安排对局属单位贯彻落实“三重一大”情况的监督检查，继续推进以“三重一大”决策事项为对象的党务效能监督工作。
3.开展对亏损项目的专项检查。一是制定方案，认真组织实施。4月份制定了对中建保华公司、二公司、三公司等三家单位6个亏损项目检查的实施方案。专项检查分为自查、抽查、责任追究、总结提高四个阶段，目前自查阶段三家单位已将本单位自查情况书面汇报材料提交。二是加强部门之间的协作配合，局纪检监察部和审计部组成监督检查小组，于近期将对3家单位的自查情况进行监督检查，并根据检查情况，提出相应整改意见。通过对亏损项目的监督检查力度，逐步建立健全工程项目监管的长效机制。
4.加强制度执行力监察。根据年初工作安排，制定制度执行力监察的实施方案，协同各相关部门梳理重要管理制度特别是底线管理制度，加大对重点制度执行情况的监督检查力度，促进工作落实，保证政令畅通。5.加强海外纪检监察工作。一是以制度建设为重点，夯实海外纪检监察工作基础。协同国际事业部，对海外机构制度建设进行总结梳理，并形成典型经验交流材料，为进一步深入开展海外纪检监察工作打下坚实基础。今年4月，总公司海外纪检监察工作研讨会召开，我局海外机构制度管控工作方面取得的成功经验获得了与会人员的充分肯定。二是以体系建设为核心，将海外纪检监察工作纳入局纪检监察工作体系一体化管理。1月17日，在局海外工作会上，局党委书记与3家海外机构的负责人分别签订了2012党风廉政建设责任书，进一步补充和完善了纪检监察体系，加快了全局纪检监察工作一体化进程。
6.创新思路探索监督体系建设。今年是总公司“监督体系推进年”，按照总公司和局党政的统一部署和要求，制定了《关于成立监督委员会，开展监督体系建设年活动的实施意见》，正式启动局监督委员会工作。
7.参与招投标监督，防止企业资产流失。2012年上半年局纪检监察部共参与招投标个批次。通过对招投标工作实施监督，有效地防止了企业资产的流失和腐败现象的发生。
8.深入开展检企共建工作。下发了《关于统计检企共建情况统计的通知》，对全局范围内检企共建开展情况进行了摸底，全局共有3家单位开展了检企共建工作，2家单位已经制定检企共建实施方案，目前正在着手推进相关工作。
三、以制度建设为核心，扎实推进惩防体系建设 1.严格落实党风廉政建设责任制。一是建立和完善制度。经过广泛征求意见并修改完善，经局党委常委会审议通过，以党委文件下发了局《党风廉政建设责任制的实施办法》，明确了党风廉政建设责任制的组织领导、责任内容、责任范围、监督检查和责任追究办法。二是分解细化反腐倡廉各项工作目标。局召开2012年反腐倡廉建设工作会，局党委书记与局属家单位党委（总支）书记签订党风廉政建设责任书，局纪委书记与局总部个部门签订党风廉政建设责任书，对党风廉政建设和反腐败工作任务作了细化分解，加强了领导人员的作风建设，确保一岗双责工作落到实处。三是扎实推进项目党风廉政建设，加大对项目班子的监督管理力度，把党风廉政建设渗透到施工管理的全过程，促进项目管理工作走上健康运行轨道。二公司深圳分公司德思勤项目、三公司大兴龙湖项目和中建电力阳江核电厂常规岛项目作为今年基层党风廉政建设和工程项目监管检查指导的重点跟进项目。
2.加大对已有制度落实的执行力度。特别是对制度落实的质量和效果进行日常监督，增强制度的约束力。一是及时完成领导人员个人重大事项报告工作，按照总公司和局党委要求，起草并下发了2012《关于开展领导人员有关事项报告工作的通知》，名总公司管领导人员提交报告表并上报总公司纪检组监察局；局管领导人员共计人提交《领导人员个人有关事项报告表》，通过个人重大事项申报制度，提高了领导人员思想认识，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督。二是按照建立领导人员廉政档案制度的要求，根据局管领导人员的任职情况，及时建立和更新领导人员廉政档案，今年上半年，更新廉政档案份。
3.完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，5月份下发了《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》，完善了企业监督管理机制，将落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，进一步细化了廉洁从业要求。
四、加强案件管理工作，保持惩治腐败高压态势 今年上半年，局纪检监察部不断拓宽信访举报渠道，注意发现案件线索，加大了对重点岗位和亏损项目监督检查力度，继续保持反腐败的高压态势，维护企业的健康发展。共收到群众来信和上级转办信访案件件次，其中中广核电纪检监察部转交件，结案件。对来信来访和上级转办案件线索，均按照案件管理流程进行了批转、核查和处理。
五、深入推进纪检监察体系建设
（一）加强纪检监察组织和队伍建设。
1.认真贯彻落实总公司和局党委《关于加强和改进纪检监察组织与队伍建设若干规定》要求，以加强履职能力为核心，深入推进纪检监察组织机构、编制和人员的落实工作。截至6月份，全局专职纪检监察人员人，兼职纪检监察人员人，局个单位实现了纪检监察组织在项目的全覆盖。
2.建立健全内部考评机制。一是加大对局属各单位的考核力度。今年4月份，按照推动工作、鼓励创新、全面考核、分类管理的原则，正式下发了《纪检监察目标责任考核办法》，进一步加大了考核力度。二是建立部门内部考核机制。根据《2012年纪检监察工作要点》要求，结合工作开展的实际情况，以岗位职责为基础，编制了《纪检监察目标任务分解表》，进一步细化责任分工，明确责任落实，确保各项工作落到实处。
3.加大培训力度。一是坚持集体学习制度。以部门例会扩大会的形式邀请局属相关单位人员进行交流学习，今年上半年共计召开部门例会6次，其中开展集体学习6次，学习人数50人次，学习内容涵盖领导讲话、会议精神传达、典型经验交流、理论研究等。二是部门岗位实施AB角制度，加强部门内部在工作实践中的交流和学习。
4.进一步加强内部交流和沟通。一是严格纪检监察月报制度执行。针对各单位上报月报质量参差不齐、内容不突出、亮点不显著的情况，在部门四月份例会上，对局属各单位月报的质量和内容提出明确要求。二是建立动态纪检监察人员统计制度。每季度第一个月，对各单位纪检监察队伍进行统计，及时更新和掌握全局纪检监察队伍建设情况，并根据信息统计情况，及时更新局纪检监察系统通讯录，加强内部沟通和联系。三是建立纪检监察信息汇总制度。对局属各单位以纪委（纪检组）名义下发所有文件和以党委（总支）名义下发的关于纪检监察工作文件以及各单位所有新闻报道宣传稿统一由专人定期上报局纪检监察部进行汇总分类，并报送局纪委领导审阅，及时了解和掌握局属各单位工作的新情况、新动态和新经验。
（二）加大纪检监察领域理论研究力度
为进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作，结合我局工作实际情况，下发了《关于开展2012年纪检监察调研工作的通知》，加大了理论研究力度。课题研究涉及惩防体系建设、企业“三重一大”决策研究、案件处理、效能监察等14项内容，目前全局的选题立项工作已基本完成。今年5月份，派员参加中央企业惩防体系建设第五小组理论研讨会，根据会议要求，完成第五小组课题《案件发现机制研究》初稿，丰富了我局理纪检监察工作理论研究内容，提高了理论研究水平。
（三）细化流程，扎实推进纪检监察工作标准化建设 1.推进业务工作标准化建设，转发总公司《纪检监察工作标准化手册》，内容涉及宣传教育、专项治理、党风廉政建设、纪检监察达标考核、效能监察、党务效能监督、纪检监察队伍培训、海外监察业务等16个方面。
2.推进日常工作标准化建设。一是进一步完善了公章管理和收发文登记管理流程，制定了标准的公章管理台账和收发文登记台账。二是建立《纪检监察信息》报送新标准，制定信息报送的标准格式，提高了工作效率。
2012年下半年，局纪检监察部将继续坚持“强体系、抓特色、重实效”的基本思路，要按照融入中心、彰显价值、狠抓落实、注重创新的工作要求，在着力增强反腐倡廉宣传教育的渗透力、制度建设的管控力和监督惩处工作的威慑力上下功夫，不断推进我局反腐倡廉建设工作取得新成效，为我局实现“稳中求快，快中求好，好中求优”的发展目标保驾护航。
一、继续严格执行党风廉政建设责任制。认真贯彻落实《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，以各级党政主要负责人作为第一责任人的职责要求为重点，进一步健全和完善有效落实党风廉政建设责任制的推进机制，重点是抓好党风廉政建设责任制的落实和检查工作。
二、继续开展监督检查工作。一是认真做好开展对制度执行力的专项监督检查。协同各相关部门梳理重要管理制度特别是底线管理制度，加大对重点制度执行情况的监督检查力度。二是继续开展对亏损项目的专项监督检查。对经审计确认发生亏损的项目开展专项监督检查，分析查找原因，健全管理措施，完善责任追究办法。三是继续开展工程项目治理工作,形成长效机制。
三、继续加强惩防体系建设，推进廉洁风险防控工作。一是认真开展好惩防体系建设自查工作。二是要认真梳理盘点，全面总结五年规划实施以来取得的经验和成效，着手谋划惩防体系建设2013-2017年工作规划。三是开展廉洁风险防控工作，推进试点建设。
四、继续做好反腐倡廉宣传教育工作。一是尽快出台《关于加强领导人员反腐倡廉宣传教育工作的指导意见》，将廉洁从业教育融入各级领导人员培养、考核、使用管理全过程。二是尽快出台《廉洁文化建设实施办法》，大力推进“廉洁保障超越、勤廉守望幸福”廉洁文化理念的宣贯和廉洁文化“进班子、进项目、进岗位、进家庭”示范点的建设工作。三是进一步拓展反腐倡廉宣传教育渠道，将廉洁从业教育纳入新员工入职教育，推进反腐倡廉宣传教育全面覆盖分包队和供应商。四是继续创新宣传教育载体，打造工作亮点，认真开展好宣传教育月和领导人员读书月活动。
五、继续做好效能监察工作.一是继续做好效能监察培训工作，采取措施加强和改进效能监察员队伍建设，不断提高效能监察员的实际操作水平。二是编制《效能监察作业指导书》，为效能监察工作提供规范指导作业工具书。三是建立和完善效能监察评审制度，组织一次效能监察和党务效能监督优秀成果评选，及时对优秀成果和先进单位给予表彰和奖励。
六、继续做好查办违纪违法案件工作。一是进一步规范做好信访工作。对群众信访举报的案件线索认真进行核实，拓宽信访举报来源，开通多元化、动态化的信访举报渠道。二是要严肃查处违法违纪行为。要人员失职渎职给企业造成损失的案件，加大经济处罚和党纪政纪处罚力度。
七、继续加强海外监督工作。一是继续推动海外纪检监察工作一体化管理进程。二是密切协同局海外部以越南和博茨瓦纳为重点，关注和推进海外纪检监察工作。三是局属有海外业务的单位也要积极探索和推进加强海外监督的途径和方法。
八、继续探索推进监督体系建设。一是按照总公司关于“监督体系推进年”的统一部署和要求，充分发挥监督委员会的功效，整合监督资源，构筑监督合力，建设“多位一体”大监督格局。二是督促局属单位开展监督委员会试点工作，逐步建立起体系完善、制度健全、管理规范、监督有效的综合监管机制。
九、继续加强和改进纪检监察组织与队伍建设 一是继续推进局属各级纪检监察组织机构、编制和人员的落实。二是继续加强培训，推进工作的规范化、标准化，不断提升纪检监察人员的业务能力和工作水平。三是切实做好纪检监察工作目标考核工作。四是继续做好纪检监察理论研究工作，加大对电力、建机、地产等特色业务领域反腐倡廉新举措的研究力度。
监察部工作总结 篇2
机械与能源工程系学生会监察部
三月份工作总结
时间如梭，光阴似箭。当它从你身边悄悄然的流星般的闪过时，你却毫无知觉。当你觉得时间过得太快时，想伸手挽留它时，它早已无影无踪。时间就在我们指尖悄悄溜走，离开学已经一个月过去了，可是我们部门的工作却在有条不紊的进行着，每个干事都在为这新的一学期努力奋斗着。这学期，我部继续本着“服务同学，贡献校园”的宗旨，不断创新和追求，努力将工作做得更好。现将本部门本月工作总结如下：
一、干部干事考核方面
离开学差不多有一个月，我部门对干部干事的考核涉及到出勤内务等方面。对系干的督察非常重要，因为身为干部首先要管好自己，才能有权利，有资格去要求学生遵守纪律。只有大家都遵纪守法，才能保证我们生活和学习有序的进行，这方面工作我部做的很好。
二、课堂考勤方面
课堂考勤是我部门最基本，最重要的工作。为了做好这项重要的工作，我部组织流动小组对我系各班进行抽查（除大四的班级），每星期派两名干事制定考勤登记表，并及时上交给系主管学生工作的老师，使老师能及时了解到各班学生的到课情况。此项工作有利于保证同学们的到课率，提高大家的上课积极性。
三、会议考勤方面
在本月我系召开的会议有“工作例会”，维护会场纪律是我部门的职责所在，在这方面我部门做的很好，最终保证这些会议有序顺利的进行。从会议考勤情况可以看出我系出勤情况良好。希望大家能坚持下去，在以后的会议出勤方面能做的更好。
四、协助其它部门工作
学生会是一家，大家有着共同的目标，为了做好系里的一切工作，需要每个部门的密切配合，我部门将在兄弟部门需要时义不容辞地完成各项任务，为活动尽我部门的最大努力。例如，在女生节这个活动中，我部门全体成员都积极参与，认真完成了主席团交代的任务，从这个活动中我部门也学到了很多举办活动的经验。
以上就是我部门本月的工作总结，本月工作我部取得了较好的成绩，这是我部门全体成员共同努力的结果。我部门也将与时俱进，积极吸取同学们对我部门提供的宝贵意见。实事求是，把我部门工作做得更好，请同学们也监督我部门，让我部门在同学们的监督中成长！
机械与能源工程系监察部
二零一一年三月二十日
监察部工作总结 篇3
新学期就这样结束了，而监察工作也完满结束。我们谨记为同学服务的宗旨，怀着全心全意为广大同学服务的信心，认真地完成了各项工作。在各辅导员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，监察工作取得了一定的成果，得到了广大同学的肯定，同时监察部也在不断的改善和进步。
学期初，我们新一届监察部成员确定由社团部成员担任，我们系监察部的学生工作集体注入了新鲜的血液。
与此同时监察部还分配干事定期旁听其他部门的会议，检查该部门出勤表现情况、例会参加情况。（到目前为止本人共开例会3次）
监察部各成员配合其他部门的工作，对其他部门的工作给予相应的支持，要尽自己的能力帮助其他部门完成工作。在很多的活动中我们监察部的成员形象没有舞台上的演员那样流光溢彩，但是我们在台下默默地为他们付出，也为我们院展现了另外一种新形象！我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们服务，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的达到了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比如我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。
这学期的工作快结束了，回望过去，自己在工作中还是有很多的不足，有几次都没有去监察，自己身为监察部成员去监察别人却还自己都没做好本职工作，对此，我已经写过检讨，并且认真的`反省着自己的行为，下不为例，我下次一定做好，认真工作，为部门添彩~！
下学期的工作我们一定做到：
1、提高监察部内部人员素质，坚持务实、高效的工作作风
2、进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习
3、工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路
4、定期的对部内工作作出总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
以上就是监察部成员吴俊谊对本学期的工作总结，我们深知，在工作中我们还存在着或多或少的问题，值得我们去深思与解决。但是我相信，在各部门的支持配合下，监察部肯定会发展得越来越好，切实为本组织服务，营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。
加油，一起为环艺系监察部添彩！
监察部工作总结 篇4
工作总结
记得我还没有上大学的时候，就听我身边的一些学姐学长们说，要想加入大学的学生会很难，尤其是院学生会，那会儿我就想，不管有多难，我也要加入学生会，而且要加入大学的院学生会，因为各系的学生分会都是由院学生会分管的，所以加入院学生会是我上大学的第一件事情，也是我的第一个目标。
上大学了，一切准备就绪后我去院学生会监察部纳新处报了名，说实话，那时的我对监察部知之甚少，促使我加入监察部的一个最直接的原因是这个部门的名字听起来很霸气，所以就报名了。后来经过层层选拔，我很幸运的被监察部录用了，成为了监察部的新干事之一。当时我的心情特高兴、特激动，就下定决心一定要在监察部好好工作。其一，锻炼自身各方面的能力；其二，使自己能有一段充实、美好的大学生活；其三，在经过自己的努力之后，能得到一些将来步入社会的垫脚石。这些可以说就是我加入学生会的几个重要原因吧。
转眼间，我加入院学生会监察部已经将近一年了，在这一年的监察部工作中，有过喜怒哀乐，有过欢声笑语，虽然有时候的工作有些乏味，但我也收获了不少，特别是自己的能力，我感觉较于高中有了很大的提升。在此，我就将我这近一年来在院学生会监察部的一些重要工作做一总结：
一、院学生会监察部最主要的工作就是校园文明监督，这也是我们部的特色活动。校园文明监督，顾名思义，就是监督校园的一些不文明现象，如：男女交往过密、吸烟、随地吐痰、脏话等。每天下午
和下晚自习，我们部的人员分成两队，由几位部长带领开展校园文明监督的工作，两队经过不同的监督路线，有效的制止了一些校园不文明现象。
在这项工作中我懂得了与人交流要注意自己的说话方式，特别是当你作为一名监督者的时候，不同的角色要学会用不同的交流方式，交流用词。这是我在这项工作中最大的收获。
二、学校这一年来开展一些院级活动，如：
12、9大合唱、各类演讲比赛、歌唱比赛、校园大观辩论赛、X挑战等，这些活动都需要学生会的参加。不管是赛前会场布置还是赛后收拾会场，我们监察部都会参加。当然，最为院学生会监察部，最主要的职能是比赛或活动进行中的纪律监督，即维持会场秩序。
在这些工作中我同样也收获了不少：不管做什么事，都要多动脑筋，多思考，不管干什么工作，都要勤快，只有自己努力过了，辛苦过了，才能收获其中的“金子”，才能提高自己的各方面的能力。
三、学校每年的运动会，院学生会监察部负责各系学生到会情况的统计。在运动会期间，每天早晨、下午，监察部各位干事都会在院学生会主席及本部部长的带领下各系学生分会所在地统计学生到会情况，并随机抽取几个班点名。
这项工作我收获到的是：做事要认真、细心、负责、利索，不能拖泥带水，特别是工作量大的事情，在保质保量的前提下，干脆、麻利的完成一项工作，事后你会得到一种心理上的满足感，从而激发自己的自信心，这对你以后开展工作会有很大的帮助。
四、大四的学姐学长们离校时的捐书活动，院学生会负责收书并将所捐的书分类。我们监察部作为院学生会的部门之一，当然也会参与其中。刚开始收书的时候由于没有经验以及没有充分的准备，导致秩序比较混乱，工作效率不高。后来我们经过总结经验，吸取教训后，再次开展工作之时，我们每个人都有了明确的分工，工作井然有序，工作效率有了很大的提高。
通过这次捐书活动，我明白了干工作也好，做事情也好，第一次做不好并不重要，重要的是事后要总结失败的经验并从中吸取教训，争取下一次不要再犯类似的错误，只有这样，你才能在自己的工作岗位上不断的锻炼自己的能力并充分发挥出自己的价值。
以上就是我在院学生会监察部近一年来的工作总结，在以后的工作中，我会一如既往并且争取做得更好。
监察部干事:王政锐
2013年7月7日
监察部工作总结 篇5
20__年，本人在公司领导和部门的领导的大力关怀和正确指导下，围绕着本职岗位工作职责，立足岗位，兢兢业业，踏实工作，较好的完成各项任务，现将个人工作情景具体汇报总结如下：
一、工作总体情景
(一)思想提高，态度端正。
参加工作以来，本人在思想上严格要求自我，利用业余时间，不断加强自我的思想理论学习，关注时政，认真学习了党的xx大精神，经过加强学习，努力提高自我的思想觉悟，提升自我的素养，拓展视野，让自我更好的与时俱进，适应社会和岗位发展需求。JZD365.COM
(二)严于律己，真诚待人。
本年度，个人能够认真学习热力公司的各项规章制度，认真领会公司各项决议，始终与公司党委坚持一致。在工作中，我严格遵守公司的各项规章制度工作，立足本职，团结同事，尊重领导，服从组织工作安排，在工作中能够严格要求自我，同时，与同事相处真诚相待，虚心向同事们学习，学习他们身上的品质和精神，不断提高自我的综合素养，更好更快的促进自我快速发展和提升。
(三)立足本职，做好工作。
目前，我的工作部门客户服务部，主要工作资料为做电子版巡检记录、统计水电周、月报表，整理档案、库房账目、内务管理等，工作资料较细较杂，所以，在工作中，我不断培养自我的职责心和耐心，将职责心和耐心的培养放在做好工作首位，要求自我能够静下心来，认真处理每项工作中的细节，确保工作不在我的范围内出错，不因我耽误工作。
1、认真做好电子版巡检记录：全年共对_块电子版进行巡检，记录各类问题_次。
2、统计水电周、月报表：对水电数据进行认真核查，按时安质做好水电周、月报表工作，确保每张报表数据准确无误。
3、做好档案管理工作。针对负责的档案多且杂等特点，一方面个人认真学习档案管理业务知识，参加相关专业知识培训，不断提高自我的业务理论水平;另一方面，结合档案管理的实际情景，完善档案管理台帐，定期更新档案，严格遵守档案管理制度，努力确保档案不出差错。此外，进取强化自我运用电子档案管理的本事，充分发挥电子档案的作用。
4、完成库房账目及各项内务工作。在库房账目方面，坚持财务管理制度，做到账库相符，账库相实;在内务方面，按时按质完成领导交办的各项工作任务，尤其是每日定时定期的做好办公环境的保洁工作，努力营造一个环境卫生，氛围良好的工作环境。
二、存在问题
(一)学习力度还需要不断提高。在工作中，常常由于工作忙等各种原因，造成自我对于学习存在放松的现象，在学习上存在着必须的松懈、侥幸等思想意识，尤其是对热力行业的相关专业知识学习的力度还不够，了解还不深，此外，对于一些政策性的理论学习存在着重视度不足等现象，所以，在未来的工作实际中，在这些方面自我仍需不断加强和提高。
(二)专业技术本事仍需提高。在实践业务操作过程中，个人的业务本事仍需不断提升，在档案管理等相关业务实践过程中，自我还存在着业务素质和本事不强的现实状况，与公司的要求尚有一段差距。
(三)工作的统筹计划性需加强。在工作中，个人对工作的安排和计划性仍需不断提升，常常会因为工作安排不合理，而造成手忙脚乱的局面，极大的影响了工作的效率，这是本人需要不断改善的地方。
三、下步工作安排
(一)抓学习，提发展。在未来的工作中，注重抓学习，重点学习党的各项理论知识、公司的规章制度及热力行业专业知识，努力促进自我的全面发展。
(二)重统筹，提效率。不断注重对于工作的科学安排和计划性，进取提高工作的效率;同时，努力增强对于工作的独立思考性，提升发现、分析和解决实际问题的本事。
(三)进取完成好各项工作任务。在未来工作中，个人将围绕着年度工作计划，科学安排，合理统筹，立足本职，认真遵守公司的各项规章制度，按期按质的确保个人年度工作任务的圆满完成，进取为公司的发展做出自我应尽的职责。
