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员工试用期总结(篇1)
员工试用期是企业中一项非常重要的管理制度。试用期是一个雇主和员工共同进行相互了解与适应的时期，在这个期间，企业可以对员工的工作能力、适应能力、态度和团队协作等方面进行全面评估和观察，同时，员工也可以更好地了解企业的文化、工作环境和职业要求。对于试用期的管理和评估是企业管理者的一项重要任务。
企业在雇佣员工之前应制定和明确试用期的目标和内容。试用期的目标应该与企业的人力资源战略和业务需求相契合，要明确试用期的工作目标、岗位职责、工作任务、工作时间、考核标准等内容。只有明确了试用期的目标和内容，才能为员工提供一个明确的工作方向，并为综合评估提供依据。
企业应对员工在试用期内进行全面跟踪、指导和支持。试用期是员工适应和成长的关键时期，企业应为员工提供必要的培训和指导，帮助员工了解岗位要求和企业文化，同时，及时给予员工反馈和指导，帮助员工改进和提高工作表现。企业还可以安排试用期员工与其他员工进行合作和沟通，培养员工的团队合作意识和沟通能力。
企业应建立健全的试用期考核机制。试用期的考核应该是一个全面而公正的过程，考核标准应基于岗位要求和企业目标，既要关注员工的工作表现和能力，又要关注员工的态度和价值观。考核过程应充分听取员工的意见和建议，同时，考核结果应及时与员工沟通，并提供具体的改进措施。通过试用期的考核，企业可以了解员工在工作中的优势和不足，为员工的发展和晋升提供参考。
试用期管理还需要关注员工心理健康和职业规划。试用期对于员工来说是一个重要的里程碑，企业应关注员工在试用期中的情绪和压力，及时提供必要的心理支持和咨询。同时，企业还可以为员工提供职业规划和发展的指导，帮助员工明确自己的职业目标和发展路径，进一步提高员工的工作积极性和满意度。
小编认为，员工试用期管理对于企业来说是非常重要的。通过对员工试用期的全面管理和评估，企业可以更好地了解员工的工作能力和适应能力，为企业的人力资源决策提供依据。同时，试用期管理也可以帮助员工更好地适应和融入企业，并为员工的职业发展提供支持。企业应高度重视员工试用期管理，制定科学合理的管理制度，为员工的发展和企业的发展搭建良好的平台。
员工试用期总结(篇2)
我于xx年x月x日正式在公司工作，不觉已经工作了三个多月，在这三个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我的三个月来的工作情况总结如下。
一、思想方面
在工作初期，我认真了解台的发展情况并学习相关的管理规章制度，熟悉办公室日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接新工作的挑战。
二、工作方面
端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以谨慎的态度对待工作。在具体办公事务中，做到实事求是、细心审核、加强辅导。
耐心细致地做好工作，并为领导撰写汇报，协助领导不断完善工作。
三、学习情况
努力向上，虚心向同事学习，不断改正工作方式、方法，积极向同事学习，主动与同事沟通，了解各项业务需求，并进取协助领导有效开展工作，提高自身各方面本事。
四、工作中存在的问题
在这三个月期间，我也存在着不少问题，主要有：
一、对业务的不太熟悉，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高;
二、有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;
三、自我的理论水平还不太适应公司工作的要求;
四、自我的整体素质和业务水平离公司的高效要求还有一定的差距，对自我的业务还不太熟悉。
员工试用期总结(篇3)
一、注重学习，努力提升思想认识
刚步入新的工作岗位，任务重，难度大，困难多，在部门领导的耐心指导下，虚心求教。
判断力；
2、坚持“三注重”，即：注重培养自己的工作能力，注重和同事沟通交流，注重虚心向他人学习；
业务技能、政策法规，努力接受新思想、新观念、新环境。
二、踏实肯干，不断提高工作能力
办公室人员不仅要舞“笔杆子”，还要会耍“嘴皮子”，我认为工作之初，做比说更重要，因此，便在“寡言”中干好领导安排的各项工作。
主任的指导下，反复修改更正《xx人员编制方案》、《xx岗位说明书》x次，在修改中我逐渐了解到养护中心设置情况；
月报送维护工作进展和计划报表。坚持每周五给处长报送维护工作进展和计划报表，不断完善、详细报表内容，截止现在共报表7次，每月向办公室报送月工作进展和计划报表共x次；
打印、报送工作；
对象、内容，及时督促人员办理，两个月来共督办来电x余个、来文x余个；
5、做好处上下发的文件分类归档，保管好重要文件资料；
6、保管好物资财产。x月初，根据处上要求，对养护中心物资财产进行清查，登记造册，妥善保管好门钥匙；
会务、记录工作；
8、管好养护中心职工考勤，每月按时如实上报；
9、按照“一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相送“的标准，做好来访人员的接待；十是工作两边兼顾，做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程项目组内勤工作。
三、认真反思，争取早日干出成绩
认真总结、反思两个月来的思想、工作表现，虽然忙忙碌碌、加班加点，不敢有丝毫的懈怠，但成绩却不是很明显，归结起来，我认为自身还存在以下问题：一是业务知识还欠缺，需加强业务知识学习；二是工作上没有完全放开，还显拘束；三是工作兼顾力度还不够，常有顾此失彼的情形。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。只有不断的探索改进，工作才能干好。我有信心干好这份工作，这份信心源自领导的关心，同事的支持，自身的努力。
员工试用期总结(篇4)
采购员工试用期总结
在公司进行招聘时，试用期是一个非常重要的阶段。在这段时间里，公司和员工都有机会了解彼此，以确定是否能够成功地合作。作为一名采购员工，我在试用期间认真对待每一项工作任务，并尽最大努力展现自己的能力。现在，在试用期结束之际，我愿意对这段时间进行一个总结。
我认为在试用期间，我逐渐适应了公司的工作环境和规章制度。刚开始进入新的工作环境时，我可能会面临一些困难和挑战，但随着时间的推移，我逐渐融入到公司的团队中。我学会了尊重每个同事，并与他们建立了良好的合作关系。在工作中，我也遵守公司的工作纪律和规章制度，严格要求自己，确保工作质量和效率。
在试用期间，我努力学习并提升了自己的专业能力。作为一名采购员工，我深知自己的工作需要高度的专业性和技能。在试用期间，我主动学习公司采购流程、政策法规等相关知识，努力提升自己的专业能力。我还积极参加公司组织的培训和学习活动，加强与同事之间的交流与合作，共同提升团队的整体实力。
我在试用期间也积极主动地承担工作任务，并取得了一定成绩。在采购工作中，我严格遵循公司的采购流程，确保采购材料的质量和数量满足公司需求。同时，我也注重与供应商的沟通和协调，保持良好的合作关系，确保采购过程顺利进行。在工作中，我勇于承担责任，勇于面对挑战，不断追求卓越，取得了一定的成绩和成就。
小编认为，在试用期间，我尽最大努力展现出自己的能力和潜力。我注重学习和提升自己的专业能力，努力适应公司的工作环境和规章制度，积极主动地承担工作任务，并取得了一定成绩。在未来的工作中，我会继续努力学习和提升自己的专业能力，不断完善自己，为公司的发展做出更大的贡献。
希望公司能够看到我在试用期间的努力和表现，给我继续留在公司的机会，我会继续努力，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。感谢公司在试用期间对我的关心和支持，我会珍惜这份工作，不辜负公司的信任和期望。愿公司越来越好，员工们共同努力，共同成长。
员工试用期总结(篇5)
绿化员工试用期总结
近期，我公司招募了一批绿化员工，这些员工经过两个月的试用期，现在是时候对他们的表现进行总结和评价了。试用期是一段重要的时间段，不仅是对员工能力的测试，更是对他们适应公司文化和工作要求的考验。下面，我将详细具体且生动地介绍每位员工在试用期内的表现。
我想提及的是李明同学。李明是一位非常积极且勤奋的员工，他在整个试用期间一直是我们团队中最早到达的人之一。他乐于接受各种绿化的挑战，他可以充分利用自己的专业知识，将各种植物艺术地安置在公司的角落。在与李明的沟通中，我们发现他热衷于绿化，他知道如何选取适合公司办公楼的植物种类，并非常认真地对待每个细节。他的努力和才华给我们带来了一个舒适而美观的办公环境。
我要提到的是王丽同学。王丽是一个热情而且有创造力的员工。她在试用期内展现出了卓越的能力，她设计了一些惊艳的花坛和花墙，给公司的大门和走廊增添了生机和色彩。她的设计带给我们员工们愉悦的心情，也让客户在进入公司时倍感惊喜。在绿化方面，王丽的专业知识和经验也使得她能够有效地管理植物和花卉的生长和养护。在试用期内，她展示了她对绿化工作的热情和才华。
我要提到的是刘强同学。刘强在试用期间展现出了强大的团队合作能力。他与其他员工配合默契，主动帮助其他同事完成工作。在他的帮助下，我们的绿化项目进展迅速，效果显著。他对工作的认真态度和高度责任心是他融入团队的重要原因。在试用期内，他积极参与了多个绿化项目，带领团队完成了一系列的植物种植和绿化工作。他的领导能力和合作精神使他成为我们团队中不可或缺的一员。
最后但并非最不重要的是刘瑞同学。刘瑞是一位充满激情和创新思维的员工。在试用期内，他提出了许多有创意的绿化方案，例如在公司花园中安装水景和雕塑等。他的建议和设计使得公司的绿化项目更具特色和个性化。同时，刘瑞还在试用期内积极主动地学习绿化技术和管理知识，不断提升自己的专业能力。他的创新思维和专业知识使得他成为我们绿化团队中的佼佼者。
小编认为，在绿化员工的试用期内，每位员工都表现出了很高的工作热情和专业能力。他们积极参与并完成了各种绿化项目，在公司营造了一个舒适、美观和有创意的环境。同时，他们也展现出了优秀的团队合作能力和创新思维，使公司的绿化工作更上一层楼。在未来，我们有信心他们将继续为公司的绿化事业做出更大的贡献。
希望在公司正式聘用这些绿化员工，并希望他们能够在未来的工作中继续发挥他们的专业能力和才华，为公司营造一个绿色和宜居的工作环境做出积极的贡献。
员工试用期总结(篇6)
绿化员工试用期总结
随着城市的快速发展，环境保护的意识也在不断提高。为了营造更加美丽的城市风景，绿化事业得到了更多的关注和重视。作为一名绿化员工，在试用期的时间里，我深感自己从中受益良多。下面我将详细地总结一下这段时间的学习和成长经历。
作为一名绿化员工，我深刻了解到了环境保护的重要性。在日常工作中，我们需要参与植树、园艺绿化等活动。这让我亲身感受到植物对城市环境的改善和提升作用。在绿化的过程中，我了解到了植物种植和养护的技巧，学会了如何选择合适的植物种类以及它们的合理摆放和养护要点。这些知识让我对植物有了更深入的了解，也增加了对环境保护的认识。
绿化工作不仅仅是技术的实施，还需要一定的团队合作精神。在试用期的时间里，我参与了不少团队活动。在植树造林的过程中，我需要与其他绿化员工紧密合作，共同完成任务。通过与他们的交流和互动，我学会了倾听和尊重他人的意见，也锻炼了自己的团队合作能力。在团队中，每个人的贡献都是重要的，只有团结一致才能达到更好的效果。
另外，绿化工作也需要对环境的细致观察和优化能力。在试用期的时间里，我学会了观察花草树木的长势和异常情况，通过及时的调整和养护，保证了植物的健康生长。我也学会了合理运用肥料和农药，以及如何解决常见的病虫害问题。这些技能的掌握对于植物的生长至关重要，也让我逐渐成为了一名合格的绿化员工。
而在绿化员工的试用期中，我也充分意识到自身在工作中的不足。我发现自己对植物的种类了解还不够深入，需要进一步学习和研究。我在团队合作中还存在一些沟通不畅和协调能力不足的问题，需要不断改进和提高。我也发现自己在环境观察和问题解决方面还有待提高，需要加强相关知识和技能的学习。这些意识到的不足将成为我今后努力改进的方向。
通过这段试用期的学习和经历，我对绿化事业有了更深入的认识和了解，同时也对自己的职业发展有了更明确的规划。我将继续积极参与绿化工作，不断提升自己的专业水平和技术能力。我相信，只要我在工作中不断学习和努力，我一定能够成为一名优秀的绿化员工，为城市的美丽贡献自己的力量。
绿化员工的试用期经历是我成长道路上的重要一步。通过这段时间的学习和实践，我更加明确了环境保护的重要性，提高了植物种植和养护的技能，培养了团队合作和观察能力，并意识到了自身在工作中的不足。未来，我将以这段试用期为基础，不断学习和进步，成为一名更加出色的绿化员工，为建设美丽城市贡献自己的力量！
员工试用期总结(篇7)
员工试用期是企业对新员工进行考察和评估的重要阶段。这段时间不仅是新员工展现自己能力的机会，也是企业了解员工是否适合公司文化和岗位的关键时期。在这个阶段，员工需要认真对待工作，努力展现自己的专业能力和团队合作精神，以期顺利通过试用期并留在公司长期发展。以下是对员工试用期工作总结的详细描述。
在试用期的第一天，我对公司的规章制度和流程进行了详细的了解，通过阅读公司的手册和和培训资料，我对公司的文化和价值观有了更深入的认识。我积极参与各种培训和会议，努力提升自己的专业知识和技能，以更好地适应公司的工作环境。
在日常工作中，我保持高度的责任心和积极的工作态度，认真对待每一项任务，确保按时高质量地完成。我和同事之间建立了良好的合作关系，共同解决工作中的问题和难题。在团队合作中，我能够有效地沟通和协调，发挥个人的特长，帮助团队取得更好的成绩。
在工作中，我勇于挑战自己，不断学习和成长。面对工作中的困难和挑战，我能够勇敢面对并寻找解决问题的方法。我善于总结工作经验，及时调整工作方向，保持工作的高效率和有效性。
在试用期的总结中，我认为我在以下几个方面还有待提升：首先是沟通能力，我需要更加有效地与同事合作，建立更加密切的工作关系。其次是专业知识和技能的提升，我需要不断学习和提高自己的专业能力，以适应公司的发展需要。最后是工作态度和责任心，我需要更加有条不紊地完成工作，提高工作效率和质量。
小编认为，我在试用期的工作中取得了一定的成绩，但也发现了自身的不足之处。在今后的工作中，我会继续努力学习和提升自己，不断完善自己的工作能力，为公司的发展贡献自己的力量。希望在公司的帮助和指导下，能够顺利通过试用期，成为公司的一员，与公司共同发展。
员工试用期总结(篇8)
进入__已有两个月了，从第一个月的培训基础出国留学知识，到第二个月转为tmk成员，在这两个月里，我知道我成长了，但是我更知道，要学的还有非常多。接下来具体谈下我对工作的认知以及反思。
对我来说，工作赋予的不仅仅是工资，而是一个成长的平台。在这里，我了解了出国培训行业，我学习了出国留学考试的基础知识，明白了电话沟通时需要注意的问题等等，在学习业务知识的同时不断地认识到自身存在的问题，也使我得以成长。我很感激这里的一切人和事物，他们都是我成长的有利因素。当然，我也意识到了很多不足，在后期需要继续改进来做得更好，主要有三点：
1、业务知识（产品、文化、师资、价格等）需要继续扎实并且组织好表达语言；
2、应变力和表达力（打电话时流畅度、反应度以及语速语音语调、语言组织能力等）需要继续加强；
3、个人素养（思维能力、学习习惯、为人处事能力等）需要提高。
员工试用期总结(篇9)
船壳险员工试用期总结
自从加入船壳险公司以来，我一直在为更好地适应公司的文化和工作流程而努力。试用期的这段时间，我经历了很多，也学到了很多。
首先，公司文化是我一直在适应的。在工作中，我注意到公司注重团队合作和相互支持。我们互相尊重，并且在困难时互相支持。这种氛围让我感到非常舒适和满意。同时，我意识到公司非常注重细节和质量。在每个环节上，我们都严格执行着相关规定和标准，以确保为客户提供最好的保障。
其次，我深刻认识到客户至上是公司最重要的指导原则。我们所有的服务都是以客户体验为中心的，我们要确保每一个客户都能够得到最好的服务。同时，我也发现，这家公司不仅仅是为了赚取利润而服务客户，这是一个对于社会责任非常重视的公司，它致力于为各行各业的客户提供最优质的保障，以帮助他们在工作中更安全、更放心。
在试用期中，我还关注到了许多有关保险行业的信息和知识。船壳险公司尤其强调行业内最前沿的发展趋势。我们必须不断更新自己的知识并拥有最新的保险信息，这样才能够更好地为客户服务。 相信这也是保险企业提升客户满意度和提升自身竞争力的必要条件。
在试用期中，我也发现了一些需要改进的地方。首先是沟通效率。我意识到我在沟通中经常表达不够清晰明确，容易让同事产生误解。我会努力改进自己的表达能力和思维能力，以便更好地沟通和合作。此外，我发现自己的时间管理能力不足。我必须更有效地规划我的时间，以便更好地完成任务和项目。
总的来说，我非常感谢船壳险公司还给了我这次工作机会。在试用期中，我学到了很多东西，并且意识到我在很多方面还需加强自己。我会努力改进这些方面，以便更好地为公司、客户和我的同事服务。
员工试用期总结(篇10)
1、正确对待客户需求并妥善办理。
了解客户的需求，主动提出在拜访发明暗藏的问题。关注产品的陈设地位和价位（同竞争对手做对照），有预见性地提出进步销量的建议。
2、明确任务，主动积极，力争保质保量按时完成。
每月做好贩卖和开发计划，抓住工作重点有目的有步骤的实施。班前班后做好工作筹备和回首，多和同事沟通，遇到办理不了的问题向领导请教。
3、遵守岗位职责，认真履行本职工作。
我主要的工作便是办事经销商和客户，起着沟通与和谐的作用。月初我的.首要工作便是支配经销商排货打款；然后是按路线拜访客户，运用分销政策和赠品增强分销；实时完成各项数据统计，做好月。
4、认真学习拜访八步骤，机动运用到工作中。
客户便是市场，只要我们博得客户就博得市场。拜访八步骤便是百事公司的精髓。从工作筹备到拜访停止都是最抱负的，我在工作中认为拜访八步骤是一把金钥匙，可以打开每个客户的大门。
学习了公司的拜访八步骤后我才发明到一个客户那要做的其实有许多，此中的事理也得在实际工作中来体会。
5、在往后的工作中我要作好以下两方面的内容：
在拜访客户时不卑不亢，妥善处置惩罚客户提出的问题。对签有协议的客户严格依照条款执行，不够之处急速调剂，杜绝其侥幸心理。
培养本身的竞争意识。在拜访客户时关注产品的陈设包括冷冻数POP等（包括同类竞争品牌），要力图最好的地位。
增强本身的语言表达才能。在和客户沟通时筹备好陈述的内容，力争层次清晰，言语简洁，通俗易懂。
在以后的工作中希望继承获得人人的支持和赞助，做好个人，为我们能把工作做的更好加油！
员工试用期总结(篇11)
试用期工作总结
随着时间的推移，试用期已接近尾声。在这段时间里，我深感责任重大，同时也收获颇丰。以下是我对试用期工作的总结与反思。
工作内容概述：
1. 参与公司新产品的研发，负责部分功能模块的设计与实现。
2. 协助团队完成项目进度，确保项目按时交付。
3. 参与内部培训，提升个人技能与团队协作能力。
4. 定期与客户沟通，收集反馈，优化产品体验。
重点成果：
1. 新产品成功上线，获得市场好评，用户增长XX%。
2. 在团队内部培训中获得优秀学员称号。
3. 提出并实施多项产品优化建议，有效提升用户体验。
4. 与客户建立良好关系，多次获得客户表扬。
遇到的问题和解决方案：
1. 问题：在项目开发过程中，部分代码出现性能瓶颈。
解决方案：深入研究代码，优化算法，提高运行效率。
2. 问题：与客户沟通时，存在理解偏差。
解决方案：加强与客户的沟通，定期进行面对面会议，确保信息准确传达。
3. 问题：在团队协作中，存在资源分配不均的情况。
解决方案：与团队领导沟通，重新分配资源，确保项目顺利进行。
自我评估/反思：
试用期期间，我深感自己在专业技能和团队协作方面都有了显著的提升。但在与客户沟通及时间管理方面仍有不足。为了更好地服务客户和推进项目，我计划加强这两方面的训练与提升。
未来计划：
展望未来，我期望能够在本岗位上发挥更大的价值。为此，我计划：
1. 深入研究行业趋势和技术动态，保持技术领先。
2. 加强与团队成员的沟通与协作，共同推动项目进展。
3. 定期收集客户反馈，持续优化产品功能与服务。
4. 参与更多的培训和分享活动，提高个人影响力。
试用期虽短，但对我而言却是一段宝贵的经历。感谢公司给予我这样一个展示和学习的平台，我会珍惜机会，努力提升自己，为公司的发展贡献更多力量。同时，我也期待在未来的工作中不断突破自我，实现个人与公司的共同成长。
员工试用期总结(篇12)
员工试用期个人总结如下，快随小编一起来了解。
员工试用期个人总结【一】
首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的工作总结，也很荣幸地能够成为贵公司的一员。 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的帮助 下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训，又使我了 解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业 文化及各项规章制度。
一、 以情服务、用心做事。工作中我对来访的客人以礼相待， 保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时， 我向主任、老同事请教后，给予解答，工作中时刻想着自己代表的是 公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到” ，不摆架子，耐心 地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、 遵守制度、敢抓敢管。xxx 施工期间，我按制度、按程序 对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可 疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的，比如： “进 入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施” 等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安 全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、 任劳任怨、孜孜不倦。对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行，以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地 做好每天的职责， 生活中我也常常关心同事， 经常于他们谈心、 交流， 他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我 始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。 工作中我也有很多不足处， 但我时刻以“合格金源人”的标准来要 求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的 XX 人，能 在 XXX 这个大舞台上展示自己，能为XXX 的辉煌奉献自己的一份力量。
员工试用期个人总结【二】
1.对试用期工作的回顾、总结，自身在工作中的优势与不足，如何改进以及今后的工作规划：
试用期工作回顾及总结：
本人于20XX年X月X日加入XX大家庭，X个多月以来，在学习及工作实践中不断成长。
学习方面：学习了解公司基础制度、相关内外部工作平台并掌握业务知识及基本技能等。截止目前，已较全面了解公司基本情况及主要工作业务，基本掌握各种办公系统的使用方法及系统间的信息流向，对XX项目工作有较为深刻的认识。本人在学习工作中总结提炼了“XX流程及操作要点”、“上报XXXX操作要点”等，同时结合XX工作需要，研发了“XXXX工具”，工具已经过多次调试与试用，可以考虑在组内推广，有望进一步提高小组整体工作效率。
工作方面：本人自20XX年X月中旬开始正式接管XXXX、XXXX项目工作，X月中旬开始全面负责XXXX项目，并着手协助XXXX项目工作。同时，X月份开始协助XXXX工作。经过一个多月的项目历练，已基本了解相关XX总体项目运营情况，具有初步管控XX项目运作的意识和思路。从确定相关XX项目计划进度表中，更清晰了解各个时间段的重点工作内容;从各类特殊问题处理中，加深业务了解同时加强了与内外部团队的磨合;从日常的XX管理工作，如各项政策确认、XXXX准备各项工作、开具各类证明、XXXX办理等，增强对基础业务的处理和时间管理能力。总的来说，在组内外同事的指导和帮助下，本人已逐渐步入工作正轨，初步具备胜任本职岗位的工作经验和基本技能。 自身优势与不足：
优势：
1)喜欢思考，善于从工作细节中不断总结经验教训;
2)热情真诚，能够在较短时间内融入新的工作团队。
不足：
1)性子有时略显急躁，遇到问题需要更加从容、淡定;
2)对XX、XX等基础工作内容缺乏充分了解，不利于个人更好地做好相关XX项目运营工作;
3)与XX项目的各职能部门工作人员(项目经理等)缺乏沟通，不利于立足广阔视角做好项目运营工作，更系统地优化项目运营流程;
4)未能合理统筹时间并抓住重点工作，琐碎事务占用过多时间与精力。 改进计划及工作规划：
改进计划：
1)加强自身修养，提高自身抗压能力;
2)加强对基础工作的学习与了解，进一步熟悉业务;
3)抓住问题的关键节点，充分做好前期工作，把问题消灭在摇篮里;
4)加强与项目其他相关工作人员的沟通，全面了解项目运营状况，更好做好项目管理工作。
工作规划：
下一阶段重点工作主要有：
1)完成相关XX项目运营报告，并通过撰写报告加深对项目各方面情况的了解，总结项目现存问题与不足;
2)完成项目实施方案修订及确认，梳理并优化相关XX项目运作流程，重点完成XX信息流管理流程优化及XXXX流程优化，使项目运行更顺畅;
3)加强与内外部团队的协作配合，与XXXX建立互信关系，与内部团队进一步互助协作;
4)加强对一线工作岗位的支持力度，完善知识库重点内容，减少工单数量。
2.对XX企业文化的理解：
XX是一个追求卓越的服务性组织，外部对XXXX，内部对同事，都要求员工能够提供快速、高质量、高满意度的服务水平;XX是一个致力于持续健康发展的团队，在稳健发展中不断力求新突破、开拓新局面;XX是一个包容性很强的集体，这里有和谐的员工关系，这里允许个性的合理存在;XX是一个有人性化关
怀的家庭，生日有集体的祝福，节假日有组织的问候;XX是一个员工能获取各种学习和成长机会的学校，在这里，只要你愿意，你就有前进的可能。
签字：
日期： 年 月 日
员工试用期个人总结【三】
时光流转间，我已到京东工作二个月。非常感谢领导封总对我的信任，给予了我体现自我、提高自我的机会。在工作中，我深刻地体会到了护总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是护总做事的认真谨慎，让我更加的警惕自己，把工作做好做细。虽然也有一些细节做的不够好，但是我都积极改正，避免再犯。所以，很快的我就融入京东这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和公司共同发展，做出自己最大的贡献。在此期间简单的工作总结如下：
1、严格遵守公司各项规章制度。我积极参加参加新员工培训，认真学习企业文化知识，并取得优异的成绩。
2、在这期间，我更多是熟悉市场部的一些工作流程，了解部门的日常工作，现已基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
3、在领导安排下的工作需求，我都积极和同事沟通，独自想办法去解决，最终都顺利完成方案。
4、尽所能和所掌握的经验，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
在此，我想借此机会，正式向公司领导提出转正申请，希望公司领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。同时也非常感谢公司领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
员工试用期个人总结【四】
尊敬的领导：
从入职至今不知不觉已经二个月了，通过这二个月的锻炼和磨合，回顾并总结一下这段时间的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作计划，是非常必要和及时的。
二个月以来，在领导和同事的共同支持帮助下，在为公司的发展作出了努力的同时，也使我在工作上有了长足的进步。领导质朴真诚的处事风格、以人为本的人文化管理、谆谆善诱式的指导理念，给我带来了广阔的发展空间和发展机遇。现将试用期的工作情况汇报如下：
一、工作的主要内容：
1、公司规章制度管理：
1)主持编制公司各项人事、行政管理规章制度，报上级领导审批。
2)监督、检查各项制度的执行情况，并适时地对制度进行修正和完善。
3)人力资源方面的员工招聘、考勤管理工作、以及员工档案的建立与保管。
2、行政事务管理：
1)办公室日常工作管理。
2)负责做好后勤保障工作，确保公司整体工作有序进行。
3)负责公司辖区内的公共秩序、环境卫生等管理。
4)办公用品、劳保用品的发放管理。
5)设备、设施的维修管理工作。
3、内外关系协调：
1)负责公司各部门的综合协调。
2)负责与外部单位的联系、沟通及合作等工作。
4、内控管理：在总经理、副总经理的领导之下，负责公司内控管理，对各项工
作进行监督，规避可能存在的危险，并协助有关部门进行解决。
二、工作中发现的问题及建议:
激励对于公司经营至关重要。员工的能力和天赋并不直接决定其对公司的价值，只有当其能力和天赋发挥出来才能够为公司带来益处，而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低。动机决定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉不足。
现在的员工状态是没有好或是不好。混日子拿钱，公司好坏是否有发展似乎都跟自己无关，因为没有竞争所以没有压力。我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗?对工作你是尽力了还是全力以赴了?你的目标和对自己的要求是什么?下年在个人技能上、知识的存储上、最能体现个人价值的薪酬上你要达到一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢?
任何事物总要经历从无到有，从小到大的历程，这二个月来我们在制度的建设、人文环境、行政后勤等方面已经迈开了前进的脚步，在未来的日子里我们会越走越好，相信从2018年开始，公司体制将更加健全，完善，公司各部门将有更大的.向心力，凝聚力;2018年我们会继续壮大企业。付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以淌过去。企业发展了，个人的价值也将得到提升。
三、心得体会：
1、自律自纪：认真遵守公司的各项规章制度，严格约束自己;用心做事，能够较好地完成本职工作;
2、态度与责任：有了正确的态度，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果，尽自己最大的努力去完成，不停地完善，将事情条理化、规范化。
3、提高服务意识：言行举止都要注重约束自己，对上级领导做到谦虚谨慎,尊重服从;对同事做到严于律己,宽以待人。
四、自身还需要在工作中不断改进和完善的地方：
1、以往虽有较丰富的行政、人力方面的工作经验，但不同的行业之间还是存在差异的，对于公司属处的行业情况有待进一步了解。
2、不断加强专业知识学习，提升自己的专业水平和综合素质。
3、在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，
如在工作中有些急躁、细节上考虑不周全的缺点，应变能力、协调能力还有待进一步提高，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。进取进一步完善自己，以积极的工作态度、踏踏实实的工作作风、高度的责任感投入到工作中，以期更好的为公司员工服务。
努力工作得到领导和同事的认可，知识技能得到提升对于我来说是最开心最有成就感的事。工作不仅是我谋生的手段，更是回报领导与同事的信任、理解与支持的最好方式，也是一个人实现人生价值的最佳选择。总之，经过二个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题并能够及时的根据公司发展要求进行改进和更正，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如既往，对人：与人为善;对工作：力求更好。不断的提升自己的专业水平及综合素质，为公司的发展尽自己的一份力量，实现企业和个人的双赢!
总结人：
日期：
员工试用期个人总结【五】
时光飞逝，光阴不再，短短的试用期已然结束，员工进行试用期后转为正式工，试用期工作总结是对试用期满后进行的工作总结报告，这是在试用期间员工有什么所感所想都要表明清楚，首先详细介绍在试用期间的所作所为，说清楚具体工作，阐述在公司如何熟悉公司业务流程的，熟悉自己的工作职能。试用期工作总结最重要表明自己在开始阶段如何适应公司的，遇到的实际问题，再表明自己如何解决的，这才是吸引老板眼球的地方。前使之鉴，后事之师，那些经验才是最宝贵的东西，使自己不断成熟，才能为公司牟福利，得到提升的机会。然后表现出自己在公司的希望，希望有更多的锻炼机会，能尽快融合到公司的发展线上。
员工试用期总结(篇13)
从今年四月初进公司，转眼大半年，回想过去的点点滴滴，其中有收获也有缺失，但体来说还是收获颇多。
在总公司进行了一个月的理论培训以后，我到了驻外办事处，在此之前我主要是学习软件的操作和销售流程，现在开始了简单的软件服务以及销售工作，是从真正意义上的理论阶段过度到实践阶段。通过这样理论和实践想结合的实战演练，让我对我们的软件有一个更深层次的认识，同时也积累了不少和客户交流的实践经验，为自己更好地开展下一步工作奠定了基础。
不久以后，开始带我出去拜访一些老客户。他经常会有意识地将整个销售流程演示给我看。然后，仔细地分析给我听，从寻找客户、面见客户、与客户交流、软件的演示到最终的销售。每一步骤，每一环节，每一事项，都能一五一十地进行分析，这让我体会非常深刻，为我日后独立完成销售工作起到了至关重要的作用。为了加强我拜访客户的能力，开始安排我去跑项目部，刚开始我有些害怕，当我鼓起勇气跑项目部时，要不被拒之门外，要不就是被敷衍搪塞一翻，闹地个尴尬。有一段时间我开始打退堂鼓，思考自己是不是真的适合做销售的工作。后来看出了我的心思，开始给我讲解自己刚入行的经历，使我大受鼓舞，然后我拼命地找与销售相关的书籍看，之后，我摆正了心态，开始朝着正常的方向发展。
经过一段时间跑项目部的经历，让我对销售工作又有了一个崭新的认识。为了让我熟悉xx市场，和开始带我跑xx市场的各个县市。在此期间，我去过等区域。参加新规程升级演示会6个场次，做过各种各样的服务70多次，拜访了大大小小的施工企业或项目部100多个。这让我充分地学习了业务知识，增强了我与客户沟通和交流的能力，熟悉了搞演示会的整个流程，也大大提升了自身素质和修养。为我以后自身发展和工作学习提供了一个不可多得的良好平台。
给我影象最深的xx市场，作为七个建筑之乡之一，xx市场作为长三角重要经济发展基地，国家投入、私营经济的逐步发展壮大、思想观念开放、经济发展稳中有升、建筑产业持续发展等等，必将会有效推动建筑市场软件的发展迎来一个新的春天。
来到xx办的日子里，我过得非常愉快也非常充实，愉快是由于xx办的老员工们都非常热心，我遇到困难了他们都能竭尽所能地帮助我，从毫无所知到知道一点到后来的不断认识，每一点点的进步，这不仅仅是自己的不屑努力，更多的是凝结了他们的无穷尽的智慧和汗水。是他们让我真正体会到了团队合作的温暖和无穷魅力，我觉得我能生活其中是我一个莫大的荣幸！我在这里学到了许许多多做人、处事的方法，为我以后人生道路铺平了道路。
有进步，当然也有不足。像工作中的市场的把握能力以及分析能力等等都还是显得稚嫩和欠缺，所以这些都需要我在日后的工作中不断完善不断加强。销售这个行业，对于我来说一切都是陌生和好奇，一切又是充满坎坷和挑战。我以前学的是土木工程施工和管理，而现在从事的工作是销售。对于销售的认识也只是表面，对于市场的把握能力更是无从谈起，所以我必须比别人付出更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。
从进入到对她产生深深的情感，无不折射出一个公司文化的精神所在。在着段时间里我真的感受很多，有工作的艰辛，有成功的激动，有团队的感动，更是有收获的喜悦，经过这段时间的洗礼，我觉得自己比以前更加成熟了。是企业文化魅力深深吸引着我，激励着我，让走过一个个坎坷，跨过一条条沟壑，在前进的道路上留下自己深深的烙印。
五个月的时间，转眼即逝，在过去的几个月时间里，我深深感受着销售的魅力。销售是一门讲究艺术的学问，轻重缓急，抑扬顿挫无不透露着销售技巧的高超。自己在过去几个月的销售中也小有体会。例如主观方面：塑造自我，研究产品，提高销售技能，建立客户网络，产品管理。客观方面：市场把握分析，行业及对手动向等。只有在以上几个方面好好加以体会和把握，才能在自己的销售生涯走地更好、更远。
这段时间的'实习生活，我从对软件销售行业一无所知到现在有了自己一定的思考分析能力，不可以说是一次脱胎换骨的变化。从工作中学到的不仅仅是销售技巧，更重要的是对公司先拼命，后收获的企业文化有了一个全新的认识。无论遇到什么样的困难还是挫折，我都能以正常的心态去面对、去克服，因为企业文化早已在自己的脑海中深深扎下了根。经理曾经说过：只要坚持不懈，相信成功并不遥远。
自己有收获的一面，自然更有不足的一面。例如：与客户的沟通，自己现在还是显得比较怯生，要克服沟通的障碍，除了多看多了解相关的书籍和请教的其他老员工外，更多的是和客户进行交流，多做总结和归纳，将客户的东西变成自己的东西，为我所用，才能不断完善自我。我总结出的八字方针：多看、多听、多想、多做。我想只要自己努力、用心学、用心做，就一定能给公司交上一份满意的答卷。
空悲切，白了少年头，人生就像古人所说，趁现在年轻多学点东西、多做点事情，不要枉费人生。所以我要以更饱满的精神和充沛的精力投入到平时的工作和学习中去，决不辜负公司对我的信任和栽培，并且能够快速地与公司健康成长！
员工试用期总结(篇14)
时光一晃而过，转眼间我的三个月试用期已接近尾声。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们坚定的信念，和同事们积极乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。
在这三个月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过理论学习和日常工作积累我对大发有了一定的认识。
在这里我感谢各位领导和同事们对我工作中出现的失误和不足的耐心指正，让我能够及时改正。让我能够以更好的精神面貌投入到工作中，不断努力、进取。
二、在工作中，严格遵守公司的各项。
在工作中，领导和同事们的.耐心指导，让我能够及时改正自身的缺点和不足，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真仔细的完成各项工作任务。并用心主动的学习专业知识。
三、经过这段时间的工作，我对大发有了一定的认识。
在工作中我一向严格要求自己，把做好每一件简单的事作为公司的一部分。不断的提高自己的专业水平及综合素质，争取为公司的发展尽自己的一份力量。
四、回顾这段时间的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。
在未来的日子里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献。
