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办公室活动总结 篇1
开展“解放思想大讨论”学习教育活动以来，局办公室紧紧围绕动员会上提出的需要重点解决四破四增强问题，认真查摆科室和个人在精神状态、思想境界、工作作风、工作标准等方面存在的不足和问题。同时，对于查摆出的这些问题和不足，局办公室在充分讨论地基础上制定了切实有效的措施进行扎实整改，不断推动办公室工作再上新台阶。
一、存在的问题
1、学习抓得还不够紧。有时工作太忙，无法按学习计划实施，集体学习参与率不够高；政治理论知识相对较少，学习方法相对简单；浏览和快餐学习较多，深层次思考较少，系统性学习较少；抱怨没时间、客观上找理由多，抽时间、挤时间学得少。
2综合协调作用没有充分发挥。在决策服务方面，领导班子和助手的作用不够好；在各科室、各单位关系协调上还不够主动，被动介入的情况比较多；在与外部部门和单位的联系方面，我们在虚心学习同行和外部单位的先进手段和经验方面做得比较少。
3、工作效率还不够高。思维方式从“领导交办，办就办好”向“怎样去办、怎样办好”转变得还不够好，主观能动性发挥得还不够好；个别工作虽有安排和部署，但监督落实不好；在事务性工作比较多时，有时有忙乱情况，统筹安排不够好。
4协调合作的意识还需要加强。在工作中，只满足于做自己的工作，补充意识不强，ab角不够好；办公室设置整体观念不强，积极配合意识不够。
5工作积极性有待进一步加强。个别同志的责任感还需要进一步加强。对领导交办的工作要满意，而不是积极思考自己的工作思路和解决问题的措施；在遇到问题时，他们害怕冒险，所以他们应该首先考虑自己应该承担什么责任；主动向领导汇报工作力度不够强，有时存在畏难情绪。
6服务水平和质量有待进一步提高。满足于完成一时一事的工作任务，服务标准定得不高；有时还位思考是肤浅的，不能真正、长期、深入地从对方的角度考虑和思考；有时，思考问题、提出建议不够全面，存在教条主意和原教旨主意作风；有时工作多了、忙了，存在急躁情绪，不太注意别人的感受；在细节服务上有时还存在纰漏，还不够精益求精。
7、工作中还存在薄弱环节。作品的艺术性有待加强，效果不够好；后勤管理效率不够高，有时领导同志安排的事情落实不够快；有些工作抓落实还不够。
二、整改措施
（1） 更好地加强学习，提高做好工作的能力。进一步端正学习态度，增强学习紧迫感，严格按照学习计划进行；完善和调整知识结构，改变重业务轻理论的毛病，强化对计算机和网络知识的学习，在向书本学的同时，加大向实践学、向群众学、向同志们学的力度；变浅尝辄止为深入思考，联系思想和工作实际系统学习，注意总结规律，指导实践，加快将学习成果向工作成果的转化，学以致用，用以促学。
（2） 围绕中心工作，积极发挥综合协调作用。突出决策服务，在“三个标准”狠下功夫，即“全方位、全过程、高效率”，当好领导的参谋和助手；充分发挥办公室在协调各方的作用，为各科室及各科室相互间的协作配合搞好服务，当好业务工作的助推器和润滑剂；加强外界联系，虚心学习同行和外单位工作的先进手段和管理经验，传播信息，取长补短，为劳动保障事业发展打好基础。
（3） 提高工作效率，促进各项工作快速高效运行。强化效率意识，明确职责分工，及时完成各项业务工作；强化超前意识，切实实现思维方式从原来的“领导交办，办就办好”向“怎样去办、怎样办好”的转变，增强工作的计划性和前瞻性；进一步完善调度监督机制，加大调度监督力度，特别是局党委安排的重点工作和专项工作；强化统筹安排，科学设置工作流程，善于抓重点、抓关键、抓主要矛盾，做到“谋无不当，举必有功”。
（4） 加强服务，维护部门形象。更加强化对做好服务工作重要性的认识，切实增强服务的自觉性和主动性，把为企业和职工服务放在优化经济发展环境、保障和改善民生的大局中去考虑，服务标准高点位，服务质量再提升，思想上高度重视，行动上一以贯之；全方位地进行换位思考，经常换位思考，企业和职工群众的事情，只能说怎么办、怎样办得更好，做群众的贴心人、企业的智囊团；科室单位的事情，符合规定的优先于办公室自己的事情让步办理，不符合规定的办公室带头不办，做好同志们的坚强后盾；领导和上级交办的事情，不讲借口，提速提效，第一时间处理好；要杜绝急躁情绪，以免话语伤人，说了错话、过头话敢于认错，更加善于搞好团结，凝聚集体的力量，彰显部门的形象。
（5） 要更好地改善薄弱环节，提高工作水平。要认真践行局党委提出的“两为”、“三心”、“四更”、“ 五个进一步”的要求，让部门文化的理念入心、入脑，勤于做事，敢于做事，善于做事，光明磊落做事，带头做好事，要求别人做到的，自己首先做到，宁可自己受委屈，不让事业受损失；针对工作中的薄弱环节，要逐一研究方法，制定措施，敢于对工作中的错误负责；要进一步增强全体同志的责任感，实行ab角制，增强工作的廉洁性；工作中要进一步历练更加平实、务实的作风，加强调查研究，多倾听别人的意见，少说多练，少说多干，多干成事，用实实在在的抓落实的行动来切实做好工作。
办公室活动总结 篇2
7、工作中还存在薄弱环节。工作的艺术性需要加强,工作的效果还不够好;在后勤管理上效率不够高,有时候领导和同志们安排的事情落实不够快;有些工作抓落实还不够。
二、整改措施
(一更好地强化学习,提高做好工作的本领。进一步
端正学习态度,增强学习的紧迫感,严格按照学习计划执行;完善和调整知识结构,改变重业务轻理论的毛病,强化对计算机和网络知识的学习,在向书本学的同时,加大向实践学、向群众学、向同志们学的力度;变浅尝辄止为深入思考,联系思想和工作实际系统学习,注意总结规律,指导实践,加快将学习成果向工作成果的转化,学以致用,用以促学。
(二围绕中心工作,积极发挥综合协调作用。突出决策服务,在“三个标准”狠下功夫,即“全方位、全过程、高效率”,当好领导的参谋和助手;充分发挥办公室在协调各方的作用,为各科室及各科室相互间的协作配合搞好服务,当好业务工作的助推器和润滑剂;加强外界联系,虚心学习同行和外单位工作的先进手段和管理经验,传播信息,取长补短,为劳动保障事业发展打好基础。
(三提高工作效率,推动各项工作快速高效运转。强化效率意识,明确职责分工,及时完成各项业务工作;强化超前意识,切实实现思维方式从原来的“领导交办,办就办好”向“怎样去办、怎样办好”的转变,增强工作的计划性和前瞻性;进一步完善调度督查机制,加大调度督查力度,特别是对局党委安排的重点工作、专项工作将进行重点督查;强化统筹安排,科学设置工作流程,善于抓重点、抓关键、抓主要矛盾,做到“谋无不当,举必有功”。
(四更好地强化服务,维护部门形象。更加强化对做
好服务工作重要性的认识,切实增强服务的自觉性和主动性,把为企业和职工服务放在优化经济发展环境、保障和改善民生的大局中去考虑,服务标准高点位,服务质量再提升,思想上高度重视,行动上一以贯之;全方位地进行换位思考,经常换位思考,企业和职工群众的事情,只能说怎么办、怎样办得更好,做群众的贴心人、企业的智囊团;科室单位的事情,符合规定的优先于办公室自己的事情让步办理,不符合规定的办公室带头不办,做好同志们的坚强后盾;领导和上级交办的事情,不讲借口,提速提效,第一时间处理好;要杜绝急躁情绪,以免话语伤人,说了错话、过头话敢于认错,更加善于搞好团结,凝聚集体的力量,彰显部门的形象。
(五更好地改进薄弱环节,提升工作水平。要认真践行局党委提出的“两为”、“三心”、“四更”、“五个进一步”的要求,让部门文化的理念入心、入脑,勤于做事,敢于做事,善于做事,光明磊落做事,带头做好事,要求别人做到的,自己首先做到,宁可自己受委屈,不让事业受损失;针对工作中的薄弱环节,逐项研究办法,制定措施,对于工作中的失误,敢于承担责任;进一步增强全体同志的责任心,落实好ab角制度,增强工作的整体性;工作中要进一步历练更加平实、务实的作风,加强调查研究,多倾听别人的意见,少说多练,少说多干,多干成事,用实实在在的抓落实的行动来切实做好工作。
办公室活动总结 篇3
总结2010年6月，为了贯彻落实国家“安全生产月”的活动精神，在办公室内部营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围；树立“安全为天”、“命比天大”的思想，突出“安全发展，预防为主”的活动主题，并根据实践中的安全生产管理形势较为严峻的实际，开展了一系列安全活动，现将本期活动的开展情况总结如下：
一、统一认识，加强领导
结合“安全发展，预防为主”的活动主题，办公室紧紧围绕“共担安全责任，共保安全发展，共享安全成果”的安全工作主线，强化全体员工安全意识，联系工作实际积极营造现场氛围，为促进公司安全生产状况持续稳定创造条件。
二、活动计划完成情况
三、活动开展效果分析
总体取得效果
1、6月1日，以“安全发展，预防为主”为活动主题，“安全生产月”正式启动；
2、6月3日晚上17：00，办公室在专家公寓召开“安全生产月”动员会，布置活动计划在本次“安全生产月”活动中，各部门根据公司安全例会的要求立即传达会议精神，让每位员工了解“安全生产月”活动的主题、活动内容，在思想上得到充分认识。
3、以“安全发展，预防为主”为活动主题，利用张贴标语的方式，制作了11幅宣传标语，并完成悬挂在三大分厂、1#门、2#门、销售处、办公楼、中控楼、职工食堂、专家公寓；
4、6月9日晚上19点在组织办公室人员在北流影剧院**《命比天大》；
2、加大宣传“安全生产月”活动主题，利用张贴标语的方式，在办公楼、中控楼及三大分厂悬挂宣传横幅各一条
3、6月15日、16日，组织公司全体员工分批在餐厅**《典型事故案例剖析》宣教片，以事实案例让每位员工亲身感受到安全无处不在，安全工作是企业健康发展的根本保障，为此次安全月活动营造了良好的气氛，并在此基础上，各班组织展开了相关的讨论活动，同时各自写了深刻的心得体会。
4、为切实加强“安全生产月”活动的实效性，提高广大员工的安全意识，作为 “安全生产月”系列活动之一，以“综合治理、保障平安”为主题的专题演讲比赛于6月15日下午15：00在兴业海螺办公楼一楼拉开帷幕。
本次比赛，由各部门专职、兼职安全员等10人担任评委，经过选拔，共有10名来自各部门的员工参加了演讲。他们以“综合治理、保障平安”为主题，密切联系公司的生产安全和社会公共安全的实际，有的以活生生的案例讲述震撼人心的安全事故，道自家的亲身感悟；有的用激情洋溢的语言道出“安全生产大于天”的真谛，感动和教育了在场的听众。最后，来自生产安全处的孟庆宾同志获得了一等奖，销售处的陈晓岚同志、水泥分厂的庞悦燕同志获得了二等奖，还有3名选手获得了三等奖。
5、为使员工在突发事故发生时能沉着、快捷处理及抢救患者使安全事故降到最低点，6月20日下午由生产安全处组织三大分厂工段长、班组长及员工代表在窑中广场进行了一次中暑抢救演练。参加演练的员工都很认真，很积极，让人觉得自己是真的。通过演练，广大员工认识到抢救的关键是争分夺秒，在救援人员到达之前如何处理病人。
6、为进一步提高员工安全意识，熟知岗位安全操作规程6月20日、21日晚在职工食堂进行了全体员工安全理论考试，参加考试人员达100%，考试成绩平均在80分以上，同**出考试成绩在前十名的员工给予考核加分
各类活动效果分析
1、办公室在制定“安全生产月”活动计划的同时，针对今年以来公司安全生产管理形势较为严峻的特点，制定出针对性和可持续性强的活动计划，并能有效解决公司在安全生产工作中的问题；
2公司在醒目位置设置了安全宣传横幅，对员工有一定的警示作用；
3、提高职员安全意识，通过组织员工学习今年集团下发31起安全事故、组织员工学习本公司5起安全事故、组织员工**‘警钟长鸣’的安全教育电影《命比天大》，提高全员安全观念、安全意识，营造公司员工人人讲安全，事事重视安全的浓厚氛围，并通过部门组织开展以“警钟长鸣”位主题的安全与有奖征文活动，得到广大职工的踊跃参与，在办公室内部营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围；
4、通过“日查日清”，有力督促各班组的工作质量。对于临时性任务和晚会布置的工作进行“日查日清”，并采取“定人优先”的原则，尽量将具体工作落实到个人，对生产组织不力的行为，及时进行严格考核，有力的促进了各单位的工作质量。
5、增强主动服务意识，树立“在服务中体现管理，在管理中优化服务”的思想，切实帮助生产单位协调解决现场存在的问题。
6组织办公室全体员工的安全知识考试，提高其安全知识水平；
7、加强现场巡逻，组织偷盗伏击及时发现并制止偷盗行为的发生，避免了公司财物的损失，严厉打击了犯罪分子的偷盗行为，扭转了偷盗公司财物的不正之风。
4、 下阶段安全工作安排及措施
1、继续加大“安全发展，预防为主”活动动员和宣传，同时把活动的开展延伸到每一个班组、员工当中去，全面深入开展各项安全排查，把“安全发展，预防为主”活动贯彻到全年的安全工作之中。
2、重抓现场安全隐患排查和“三违”整治，落实安全生产责任制。要严格按照“谁主管，谁负责”的原则，对发现的安全隐患建立台帐监控，落实整改时间、整改责任人，整改措施并且制定相应的应急处理预案。
三。根据不同季节、不同阶段的工作特点，开展安全专项检查、互检、督查，确保查处不留死角，整改不留隐患。
4安全管理要由粗放型向精细型转变，抓住每一个小环节，同时实行闭环管理。
总之，通过本次“安全生产月”活动的开展，使我办公室在安全生产管理等方面的工作走上了一个新的台阶，进一步增强班组和员工的责任心，为今后更好开展安全管理工作打下了坚实的基础，办公室员工的安全意识和技能也得到了进一步的提高。员工由“要我安全”到“我要安全”的思想观念转变很大，但安全工作永无止境，必须牢固树立安全第
1、 长期坚持抓警钟的思想。
办公室二0一0年六月三十日
办公室活动总结 篇4
县委先进性教育活动领导小组办公室： 认真做好分析评议阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段成果，打牢整改提高工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。经批准，县委办公室从3月17日开始转入分析评议阶段，在本阶段的活动中，我们紧紧围绕“找准抓住突出问题”，对照《党章》规定的党员义务和党员的基本条件及县委办公室形成的“两个具体”的成果，紧密联系个人实际，通过“群众提、组织点、自己找、相互帮”等多种形式，组织党员广泛谈心活动，深刻进行自我剖析，自觉接受评议，开展批评与自我批评。在近两个月的分析评议阶段，县委办广泛征求群众对班子和个人的意见，努力做到征求意见广泛深入，查摆问题准确全面，分析原因深刻透彻，民主评议客观真实，互相帮助扎实有效，整改方向明确具体，边查边议边改，在思想认识上有了新的提高，在解决问题上有新的进展，达到了预期的目的。 一、主要做法 1、广泛征求意见。党支部充分发扬民主，坚持走群众路线，率先向乡镇和县级部门发放征求意见表160份，办公室主要领导率班子成员走访了组织部、县府办、人事局、广电局等4个县级部门，先后召开座谈会15次，并在办公楼内设置征求意见箱，广泛征求党内外干部群众对办公室领导班子和党员个人在党性党风方面存在的问题，共收到对班子的意见、建议34条，经过认真汇总、梳理，归纳为五条。一是学习力不够，班子成员整体素质需进一步提高；二是认知力不够，政务服务水平需进一步提高；三是工作不够务实，作风有待进一步转变；四是交心谈心不够，凝聚力和战斗力有待进一步加强；五是机关管理需进一步加强。 2、开展谈心活动。根据班子成员之间、班子成员与分管科室负责人之间、支部书记与党员之间、党员之间、党员与群众之间要开展谈心活动的要求，办公室制定了《党员先进性教育谈心活动安排意见》。在“五必谈”活动中，本着认真开展批评与自我批评，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识的目的，重点查找思想、工作中存在的问题。县委常委、县委办主任胥大齐与全体党员、干部进行了2次集体谈心之后，又分别与9名班子成员进行了“一对一”交心谈心；副主任、支部书记也按要求与分管科室、科室负责人、党员、非党干部职工进行了交心谈心，累计召开谈心会17次（不含“一对一”交心谈心），为个人的党性分析材料找准了方向，有力地推动了分析评议工作的顺利进行。 3、撰写党性分析材料。党支部组织党员对照《党章》、新时期保持共产党员先进性的基本要求和县委办公室形成的“两个具体”的成果，结合征求到的意见，撰写个人党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨、作风、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。10名副科级以上领导干部还从坚持科学发展观和正确政绩观以及权力观、地位观、利益观等方面进行了分析。为确保党性分析材料质量，办公室领导及党支部领导对党性分析材料进行了多次严格把关。县委常委、县委办主任胥大齐同志审阅了本支部9名副科级以上党员领导的党性分析材料；两位副主任分别审阅了分管科室、部门党员的党性分析材料；同时，支部书记、副书审也阅了全体党员的党性分析材料。对党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，均返回按要求认真进行了修改。 4、精神准备，开好“两会”。在进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，党支部于4月4日、4月21日分别召开了专题民主生活会和组织生活会。会前，我们制定了《中国共产党沐川县委办公室关于分析评议阶段领导班子专题民主生活会方案》，确定“认真实践‘三个代表’重要思想、端正执政理念、切实转变工作作风，提高‘三个服务’水平，建设勤政廉洁、务实高效的办公室班子”为本次民主生活会议主题。会上，每个党员都按照准备好的发言材料进行了党性分析，逐个评议，开展批评与自我批评。全体党员积极主动，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑；批评者敢于揭短、开门见山，被批评者敞开心扉、胸襟坦荡，达到了严以律己、“刺刀见红”的目的。 5、民主测评，通报评议。专题民主生活会和组织生活会后，党支部召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行了综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。对每个党员的评议意见，办公室领导、党支部领导均如实向本人进行了反馈和交谈，肯定了成绩，指出了问题的危害，提出整改方向，并将评议结果向办公室全体人员进行了通报。同时，对本阶段的相关工作成效进行了民主测评。
办公室活动总结 篇5
县委办公室作为第一批参学单位，始终按照中央、省、市委的统一部署和县委先进性教育活动领导组及办公室的安排，统一思想，深化认识，加强领导，精心组织，周密部署，坚持原则，认真实施，创造性地开展了先进性教育活动。现将先进性教育活动工作情况总结如下。一、先进性教育活动开展的情况为确保先进性教育活动的顺利开展，县委办支部采取了一系列行之有效的措施，创造性地开展工作。通过广泛宣传动员、对必读篇目进行了认真学习并撰写了读书笔记和心得体会、开展以“九个一”活动为主要内容的学习教育活动，在认真学习的基础上采取了多种形式广泛征求意见、撰写了深刻的党性分析材料、召开了专题组织生活会和民主生活会，查找出了班子和党员个人存在的突出问题，制定了切实可行且操作性较强的整改方案和整改措施，及时有效地进行了整改。（一）第一阶段学习情况我办党支部共有党员25人，其中在职党员16人，离退休党员9人。9名退休党员中，有3人家居昭通、筠连等地，有2名在昆治病，2名年老多病。16名在职党员中，副处级以上干部4名。另有纪委龙书记、组织部罗部长、宣传部王部长等3人，因所在支部没有列入第一批“先教”单位，故除参加县委班子的先进性活动外，还列入我办党支部的学习活动。主要从以下五个方面努力抓好第一阶段工作。一是精心准备。在县委保持共产党员先进性教育活动动员会议召开后，我办党支部及时组织召开了办公室全体党员动员会，从思想上、组织上、舆论上、工作力度上进行了充分准备，使保持共产党员先进性教育活动做到早策划、早安排、早准备、早落实。 二是周密组织。我办在开展保持共产党员先进性教育活动中计划周密，各个环节安排细致。在学习安排方面，时间上注重“刚”，要求集体学习时间不少于50个小时。方法上注重“活”，采用了集中学习与个人自学相结合、学习原文与交流发言、听辅导报告相结合，学理论与学先进典型相结合，听共产党员先进事迹报告会与学习身边的优秀共产党员相结合，并针对老、弱、病、残等不同参学对象的实际，采取了结对帮学、上门送学等方式。措施上注重“硬”，每周都有学习内容，天天都有学习任务，并认真做好读书笔记，撰写好心得体会，相互交流，检查考评。工作深入上注重“透”，做到深刻领会，掌握精髓，学习内容不少，对象不漏，环节不减，标准不降。三是严格要求。坚持领导干部作表率、带头学，一方面切实加强领导，严密组织、严格管理；另一方面要求每一个党员都突出党员先进性，严格纪律、严格要求，积极投身教育活动，确保教育活动圆满完成，做到学习教育和当前工作“两不误、两促进”。再一方面县委领导既参加县委班子的学习，加强对支部的指导，又以一名普通党员的身份，参加支部的集中学习和各项活动，使办公室学习教育活动既充满了活力，又严格认真。为了把工作要求落到实处，在教育活动中，党员领导干部身先士卒、身体力行，切实做到了三个带头：一是带头学，县委常委在学习教育中以普通党员身份，自觉到党支部参加学习教育，作好笔记、写好心得体会，到各级党组织作动员、听汇报、作计划、抓工作落实的同时，亲自带头学，做典范，当表率，保质保量的完成了“九个一”活动。二是带头讲，自开展先进性教育活动以来，县委领导亲自主持并带头讲党课，召开了各种会议和民情恳谈会等，“不唯上，不唯书，只唯实”，讲实话、做实事、求实效，不断推动学习教育活动的深入发展。三是带头抓，县委领导带头亲自抓好县级班子和50个参学单位的每一个环节的学习教育任务，并深入实际、深入基层，开展调研，切实解决了事关全县经济社会发展的问题；教育、文化、卫生等方面的问题；社会稳定方面的问题。解决了大量的群众来信来访、矛盾纠纷等问题。深入到少数民族村、高寒边远贫困村看望群众，走访困难群众，帮助解决生产生活中的实际困难，等等。同时，县委常委带头实事求是抓好各项学习教育措施的落实，防止学习教育活动流于形式、走过场。四是强化措施。为使先进性教育活动达到良好的效果，工作中采用形势报告、典型宣传、讲党课、开展民情恳谈等灵活多样的载体，创造性地开展学习教育活动，建立健全了各项工作制度，强化了督促检查，确保了学习教育活动的全面完成。五是务求实效。在保证学习时间的基础上，每个党员对必读必学的篇目进行了认真的学习，准确地理解和把握其精神实质，把原文学习、专题辅导、典型引路、座谈讨论、交流心得有机结合起来，按照既定程序，重点学习《共产党员先进性教育读本》等必读必学材料。在学习过程中，要求党员以先进性为标准对照检查自己，查找问题，边学边改，取得了明显成效。党员思想得到了全面发动，党员素质得到了全面提高，机关作风得到了明显好转，心系群众、为民办实事的意识得到充分体现。 （二）分析评议阶段情况1、紧紧围绕一个中心。在分析评议阶段的工作中，我办紧紧围绕班子和班子成员、党员个人问题找得准不准、边议边改效果明不明显这个中心，认真开展了七个环节的工作。2、始终抓住关键环节。在分析评议阶段的工作中，党支部广泛的征求了意见，认真开展了交心谈心活动，进行了深刻的党性分析，高标准高质量的开好了专题组织生活会和民主生活会，支委会认真负责的作出了评
