党风廉政建设上半年工作总结 篇1
20xx年上半年，我所党风廉政建设工作在局党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十九大精神，按照上级的部署要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严明党的政治和组织纪律，强化宣传教育，深化作风建设。把党风廉政建设融入业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中。
一、工作开展情况
一加强组织协调。做好主体责任的落实，20xx年年初，制定了《20xx年党风廉政和反腐败工作安排》，明确党支部第一责任人以及班子成员在党风廉政建设和反腐败工作方面的主体责任。同时所领导与领导班子成员、基层工作站站长、党员层层签定了党风廉政建设目标责任书，做到了党员领导干部个个有任务、肩上有责任。
（二）加强廉政教育。我们通过召开专门会议、工作例会之际，观看警示教育片、传达中纪委、市纪委、区纪委通报的违反中央八项规定的典型案例、发现在身边的典型腐败案例，如传达《关于违反中央八项规定精神典型问题的通报》、《关于转发的通知》等典型案例，让全体党员干部特别是党员领导干部受到教育。
三强化执纪监督。持之以恒反对和纠正“四风”，加强对元旦、春节、五一等重要节日节点，节前对公车私用、公款吃喝、婚丧嫁娶、工作纪律等问题召开廉政约谈会，截至上半年共开展各项约谈共x次，其中：告诫约谈x次、提醒约谈x次，真正起到早教育、早防范作用。同时，严格按照“三重一大”工作制度，财务重大支出执行会签制度，重大决策、重大项目和重大支出必须经领导班子会议研究决定。严格执行区纪委重大事项集体决策情况报备。形成了领导班子按照班子分工团结协助，全面抓好各项工作，落实目标任务，全所上下形成“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的长效工作机制。
四加强政治学习。除参加区纪委、局党委举办的培训外，还组织干部职工认真学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、习近平同志重要论述、十八届中央纪委第七次全体会议的内容。
二、存在问题及下一步工作打算
虽然我所落实纪委监督责任取得了一定成效，但也存在一些问题，主要表现在：一是主动监督意识有待进一步增强。我们习惯于贯彻上级纪委工作安排及部署，对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查和研究，主动提出党风廉政建设工作意见建议少。二是队伍整体素质有待进一步提高。表现在当前如何尽快适应工作中的新形势和任务，知识层面和业务能力亟需提升，三是自我监督方式有待进一步加强。主要是对工作效能、廉洁自律方面监督的多，对品德修养等其他方面监督的少；对工作八小时以内监督的多，对八小时以外监督的少。
下一步，我所将严格按照市、区落实“两个责任”工作部署和要求，全面抓好监督责任落实。
一是加强党风廉政建设学习，切实落实党风廉政建设的“两个责任”。
二是认真梳理党风廉政和反腐败工作存在的不足，建立健全党风廉政的各项制度，通过教育和制度的落实，确保队伍的廉洁。
三是深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”方面存在的问题。继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生。确保我所各项工作顺利推进。
党风廉政建设上半年工作总结 篇2
2010年执法大队工作汇报
一年来，在局党委的正确领导下，在各兄弟单位、全体成员的积极支持与配合下执法大队上下齐心协力，扎实开展工作，圆满完成各项工作。完成工作任务后，报告有关情况如下：
I． 2010年工作进展
（一）加强队伍建设，提高执法水平
1．加强制度建设和完善，建立有效的激励机制和约束机制，与执法队员签订责任书，严格落实责任。 以《水行政监察条例》为基础，科学完善《工作制度》，包括《水行政监察条例》、《执法过错责任追究制度》、《水行政监察制度》等多部十项制度，严格执行。
2.加强学习培训，提高团队成员素质。 在积极参加上级部门组织的执法培训的同时，定期组织学习相关法律法规和政策，提高团队成员的理论水平。同时，在每一起水事件的处理过程中，我们提前会商，事后总结分析，理论学习与实际办案相结合，提高队员执法能力。
。加大宣传力度，优化执法环境
1．按照上级部署，开展水行政宣传工作。 今年3月，在局党委的大力支持下，我组开展了以“世界水日”和“中国水周”为主题的宣传活动。
2.在灌区执法工作中，我队坚持“宣传为主，战防结合”的方针，与干线沿线居民签订了《水利工程保护协议》，并在大今年以来，巡查整治大大减少了乱扔垃圾的现象。
3.在渠道和库区重点部位设置35个标识牌，提取相关水法规定，发布相关警示规定，切实提高灌区重点部位保护水平。 通过上述宣传活动，提高了灌区群众和干部的水法意识，树立了“依法治水、依法治水、依法用水”的理念。深入人心。在灌区人民的理解和支持下，黄菜灌区的工作得到了大力推进。
加强水行政执法，维护正常水务秩序
1．规范建筑审批，阻断违规源头。
这一年，我们团队大力整治违法建设渠道。凡是通道保护范围内的新建建筑，必须报执法大队批准，并提供相关部门的技术论证。在过去的一年里，我们的团队已经批准了十多座建筑。
2.严厉打击非法采砂，确保河道大坝安全。
在煤坝分局的支持下，我队查处了孙坝保护区内非法采砂案件，并获得了水利工程的损失赔偿造成的直接经济损失。 ，确保大坝安全。
3.协调各部门依法有效管理。
今年协助黄菜分行办理侵占支渠案件；协助煤坝分局开展渔业执法工作；近期，我们将协助沙河分局督促依法缴纳水费，为基层单位提供法律依据和保障。
4.加大执法力度，积极维护权益
今年，一批国家和县重点项目涉及黄蔡灌区项目范围。为履行职责，维护单位合法权益，我们顶住阻力，大胆开展工作：一是石长铁路复线项目建设已办理审批手续，并已支付按要求补偿，即将开工的项目也在建设中。谈判正在进行中；二是经济开发区公路建设项目已完成审批手续。
。加强水资源保护，开展保护规划编制
。加强协调，夯实工作基础
2．不足
1.整个团队的专业水平还有待提高。
虽然我们团队的大部分人都是大专以上学历，但是大部分同志并不专业
，而且他们也没有在执法岗位上过一段时间时间长，专业知识和执法能力有待提高，特别是缺乏独立办案能力。
2.装备经费严重不足，制约了大队的工作。
目前，我队办案取证设备不足，办案经费不足等，一定程度上制约了我队工作的正常有序开展程度。
3。执法力量薄弱，与各部门的沟通合作仍需进一步加强。
三． 2011年工作思路
2010年工作思路：在不断提高执法质量的前提下；以服务改革发展大局，以稳定大局为中心；以文明执法、依法行政为抓手，实现“既为经济发展保驾护航，又依法行政、创造合理收入、巩固自身发展潜力”的互利共赢，实现“新时代、新灌区、新水利”的和谐发展愿景和目标。
1.提高综合素质，推动执行力大幅提升
一要充分抓住各种学习机会，通过多种形式积极引导和鼓励执法队员学习相关业务技能；定期对队员进行绩效考核，建立完善外部监督机制，促进团队成员学习意识和主动性的提高，重视考核考核结果的应用，并使其成为完成年度考核绩效目标和评价优先级和卓越性的重要指标。依据。
三要以活动凝聚人心，结合团队实际，根据需要开展业务技能竞赛，力所能及，搭建平台，增进沟通和了解，增强集体荣誉感和归属感。
2.提高工作效率，推动政单顺利率不断提高。
一是协助分公司完成各时期的中心工作；二、严格完成上级交办的各项工作
；出击、提前介入涉法案件、早查早查、严执法、抓执法、落实执法效果、开展执法回访。
3.明确工作目标，促进目标任务的全面完成率。
我们班子将争取局党委及各分局的支持，深入开展水执法宣传，使水法意识达到灌区的每一位农民；对部分涉水违法案件进行执法，增强水行政执法影响力；年底，我们协助各分支机构开展了有力的水费征收执法行动。通过此次专项行动，依法创收，适当谋求部门自身发展，增加执法队伍人数。好处。
4。 加强规划前瞻，促进水资源利用可持续发展。
黄蔡水库是渭水的源头，负责灌溉数十万亩农田，供应近百万人的饮用水。 在执法办案过程中，我们团队未雨绸缪，合理规划，不断提升水资源的可持续利用水平。 在严厉打击抢水行为，为整体水利经济快速发展营造良好环境的同时，我们着手探索“十二五”黄蔡水库灌区保护是义不容辞的责任 和我们团队的责任。
党风廉政建设上半年工作总结 篇3
导语：
1、以落实责任制为龙头，切当加强党风廉政构筑。
一是始终以“为成长出力、为环保尽责、为社会办事”为工作目标，坚定党风廉政构筑与环保工作两手抓、两手都要硬。最终对党组班子严要求，班子人员严厉履行带领干部耿介自律的有关法则，刚正、耿介，做到“三个有”，即有广阔的襟怀怀抱、有实干的精神、有廉洁的形象，严厉落实庞大事变报告轨制，狠抓环保系统干部的耿介自律；要求中层干部讲党性、讲原则、守规律，自爆发耿介勤政的榜样、遵纪守法的榜样；要责怪体干部职工做到“三要三不要”，即要进修、要敬业、要耿介，不要伸手、不要谋划、不要攀比；二是切当进步党风廉政构筑工作思维珍视度，局党组召开了二次专题集会，专门探讨和安排党风廉政构筑和反腐败工作，要求干部职工做到“三个绝【fanwen.供给内容】 不能”，即毫不能侵害大众长处、毫不能助长不正之风、决不能玷辱环保形象；三是分化、细化责任，强化党风廉政构筑工作责率性。年初进一步美满了党风廉政工作责任制，出台了《市环保局2008年党风廉政构筑工作构造带领和责任分工》，将党风廉政责任进行了周全分化细化，肯定落实部分，肯定各项任务的直接责任人，明了了谁主管、谁当真，谁当真，谁负担责任的党风廉政构筑责任机制，坚定党组联合带领，纪检监察构造和谐，集体带领与个人分工认实情联合、一级抓一级、层层抓落实，构成“一岗双责”的工作机制，把党风廉政责任制工作与环保工作同探讨、同安排、同落实、同查抄、同考核；四是把党风廉政构筑工作与交易工作有机联合，利用全市环保系统集会、全市环保局长集会、全市环境监察工作集会、全市构筑项目环境办理工作集会等紧张交易工作集会，屡次对党风廉政构筑进行强调和安排，要责怪体党员干部慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好操行底线，使环保中间工作与党风廉政构筑同步促成。
2、加强党风廉政教诲，连续加强全部环保干部勤政廉政意识。
在廉政教诲上，我局做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，经过议定自动摸索建立科学有效的党风廉政教诲机制，把党风廉政教诲纳入全局干部教诲培训筹划当中，做到全局和部分相联合、长期筹划和短时间安排相联合，并将党风廉政教诲富裕融入环保交易工作中。经过议定构造展开各种式样的党纪政纪、法律标准和警示教诲活动，进一步加强广大干部特别是带领干部耿介从政和接纳监督的意识，使党风廉政教诲更加系统性，更具实效性，切当加强了对各种腐败现象的防备工作。
一是结互助风构筑年活动的展开，当真构造进修了《中国共产党章程》、胡锦涛总布告关于社会主义荣辱观的紧张讲述及在中间纪委第七次全会上的紧张讲话精神，进修倡导八个方面精良民风；二是以“想办事、会办事、干成事”为目标，在全系统范畴内展开了“干在实处、走在火线”、“荣辱观”等专题教诲，富裕应用警示教诲片、警示教诲基地等载体，同时结称身边干净办事、埋头苦干的进步典范以及进步古迹等展开正反典范教诲；三是与风格构筑年活动精密联合，出台了活动方案，细致构造，巧设载体，在全系统范畴内展开抱负决议信念教诲、权力观教诲和耿介从政教诲；四是当真进修贯彻《环境保卫违法违纪行为处罚暂行法则》和中纪委《关于严厉制止利用职务上的便利谋取不合法长处的多少法则》，进一步加强依法行政、耿介从政意识，同时又切当加强规律和法制见解。别的，还富裕利用收集展开廉政宣扬教诲，摸索“科技促建”，构建惩防系统收集平台。
经过议定展开多种式样的教诲活动，我局营建了一个精良的反腐倡廉思维氛围，指导广大环保干部加强反腐倡廉决议信念，进步防备职务犯罪意识，收到了防备在前、监督在先、关隘前移的结果，包管各项耿介自律法则的顺爽快实，为各项环保工作和干步队伍构筑的顺利展开保驾护航。
3、动真抓实，出力健康环保轨制构筑。
轨制是行动的典范和根据，轨制的建立健康是党风廉政构筑的紧张保险。为此，我们非常珍视轨制和机制的立异。一是根据《市环保局构建惩办和防备腐败系统的履行定见》，进一步美满了首问责任制、政务果然制、失职究查制等有关工作轨制，同时出台基建工程构筑等相干轨制；二是跟着环保工作的连续深切，法律力度的连续加大，环保部分的职位处所愈来愈凸起，也能够说我们环境监禁人员手中的权力愈来愈大，为此我们非常强调用轨制典范束厄狭隘权力的利用，做到权力利用到那边，监禁束度就运作到那边。环保审批、环保验收、环保惩罚、排污费征收四个关键是环境办理的紧张关键，也是环保系统在党风廉政构筑方面必要特别加强的处所。我们一贯以来以“六【fanwen.供给内容】 五四”工程为重点，加强环境办理四个关键上的廉政构筑，即要责怪体干部职工严厉履行“全国环保系统六项禁令”、“市环保局干部廉政守则五项法则”，紧紧把好“四个廉政关”，使“六五四”工程成为市环保系统构建惩防系统的紧张载体；三是重抓落实。在环保验收、环评审批关键，我们履行了环保审批廉政构筑定见反馈轨制，下发《环境办理工作定见反馈单》，接纳企业和大众的定见和发起；在行政惩罚关键，我们进一步典范行政惩罚行动，裁减惩罚解放裁量权，履行惩罚集体评论辩论决议轨制；在排污费征收关键，由局纪检组牵头，加强对全市环保系统排污费征收环境进行督查；四是珍视督查，我们在抓好自我监督、自我束厄狭隘同时，还自动利用社会外部监督气力，聘请行风监督员，特约环保监督员进行明查暗访，鞭策各项党风廉政轨制的落实；五是向企业下发廉政构筑关联卡，开设行风效能热线，自动接纳社会监督。
4、以展开活动为契机，连续提拔环保步队形象
（一）展开风格构筑年活动，促成风格、行风构筑。
加强带领干部风格构筑是适应新局势新任务的急迫要求。根据市委、市当局《关于在全市展开“风格构筑年”活动的工作定见》和省环保局《全省环保系统展开“风格构筑年”活动履行方案》的要求，全局上下结壮展开风格构筑年活动，明了目标、理清思路、联合实际，针对当前环保步队在风格方面存在的凸起题目和薄弱关键狠抓落实，局带领别离下基层蹲点调研，走进矛盾、破解坚苦，切当办理单位内部存在的题目和企业面对的坚苦，使风格构筑增进构造行风效能的进步、促成环保工作上新台阶，竭力打造一支形象好、交易精、本质高、当局安心、人民如意的环保步队。
（二）展开“环保办事进企业”活动，提拔为民办事的如意度。
我局及时立异“环保办事进企业”这一工作载体，想企业之盼，救助企业做好项目促成工作;帮企业之需，救助企业用好环保适用技巧;解企业之难，救助企业进步环境办理程度。跟着这一活动的深切和促成，已出现很多结果和案例，遭到企业的广泛认同和好评。如经过议定“发觉题目─探讨论证─试点告成─推行利用”的模式，自动向企业推行污水处理、中水回用、废气办理、节能减排、轮回经济等方面的进步适用技巧，告成地破解了一批环保和企业成长中的坚苦；针【fanwen.供给内容】 对因企业员工和办理人员环保意识差、治污办法操纵人员技巧程度低而导致环境混浊的关键，我局在做环保“警察”的同时，也做环保“大夫”，自动有的放矢，使企业在混浊办理和环境办理方面跃上一个新台阶。市风格办富裕必定这项工作，专门在风格构筑年活动简报中刊发了《市环保局展开“环保办事进企业”活动，破解环保和成长坚苦》这一信息；省带领也富裕必定我局在羽绒企业中推行中水回用的做法和结果。并在省府办公厅《专报信息》上批示“总结此类经验，专题探讨，自动推行”。
（三）展开建立“大众如意基层站所（办事窗口）”活动，大力大举提拔环保行风构筑程度。
１、典范政务果然轨制，严厉依法行政。进一步强化政务果然工作，根据“依法果然，真正刚正，珍视实效，有益监督”的原则，坚定把大众广泛存眷和触及大众切身长处的题目作为政务果然的重点内容。严厉依法利用项目审批、排污收费、行政惩罚、环保验收等行政权柄；法律行动典范文明，程序美满，果然刚正，廉政高效；杜绝法律、办事不公，滥用权柄，乱收费，乱罚款等侵害大众长处的行动。
２、自动创设前提，改进办事环境。做到办事办法齐备，标识夺目，办事指南明白，明了办事标准、程序和时限，工作人员文明规矩、热忱耐烦、当真当真，展开“12345”活动，即“1”是环保办事一条龙；“2”是二个确保，确保所需材料一次性书面告知，确保材料齐备后一次性办结；“3”是三颗心，欢迎大众热忱，解答询问耐烦、供给救助诚意；“4”是四个一，接好每个投诉、询问德律风、欢迎好每一名办事大众、办理好每一件交易工作、做好每一天的工作；“5”是五个及时，信访投诉及时受理、及时交办、及时补救、及时反馈、及时回访。
5、强化监督考评机制，建立提拔自发自律意识。
一是对内强化带领、教诲、监督、考核、惩等轨制的落实，促成从政操行、职业操行教诲和政治交易进修凡是化、轨制化；健康内部办理和束厄狭隘机制。对外经过议定建立效能监督德律风、大众评断等渠道，查找和改正工作中存在的题目，聘请行风监督员应用回访、漫谈会、测评和构造开放日等活动，广泛接纳大众监督。二是按市纪委“年初果然诺廉，平常自发践廉，年末述廉评廉”的整体要求，年初局带领和科级干部就风格构筑和耿介从政向干部大众、办事东西作出果然承诺，并在网上公示以接纳监督；三是展开了以典范“人权、事权、财权”为核心的内部料理料理工作，表现一把手“三个不直接”，即一把手不直接分担财务、工程招投标和物质采购；四是当真展开了贸易贿赂专项整治工作。
经过议定竭力，我局党风廉政构筑和反腐败工作进展顺利，比年来全系统无庞大违纪违规现象产生。今后反腐倡廉各项任务仍非常艰巨，新局势、新任务向我们发起了新的更高的要求，党风廉政构筑和反腐败工作任重而道远。我们将在上级部分的精确带领下，求真务实，进一步开辟立异，狠抓落实，为进一步加强我局党风廉政构筑，周全结束各项环保工作任务做出新的贡献
党风廉政建设上半年工作总结 篇4
xxxx年上半年，新区质监局认真贯彻落实十八届中央纪委七次全会、省纪委十届六次全会、市纪委十二届九次全会精神以及新区党风廉政建设和反腐败工作会部署要求，紧贴党工委管委会的重大决策部署，结合质监工作实际，以开展专项治理“微腐败”为重点，以促进作风建设为目标，切实抓好党风廉政教育，扎实推进党风廉政建设责任制落实，努力提高党员干部政治素质和思想素质，增强干部职工服务意识、责任意识和廉洁从政自觉性，有力保障了质监各项工作顺利开展。现将半年来工作开展情况汇报如下：
一、 领导高度重视
局领导班子高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设工作纳入总体工作目标之中，先后召开x次局办公会专题研究部署。认落实“两个责任”，坚持“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，局领导班子其他成员实行“一岗双责”责任制，积极抓好责任范围内的党风廉政建设和反腐败工作。研究制定了质监局《xxxx年质监局落实党风廉政建设责任制责任清单》和《xxxx年预防腐败源头治理重点工作实施方案》，明确主体责任、具体任务、目标要求和主要措施。
二、 加强对权力运行的监督制约
进一步强化了对领导干部、关键岗位和重点部位权力运行的监督，明确了质监局党支部“主体责任”、“第一责任”“直接责任”“分工责任”四大清单，强化落实“两个责任”。深入开展“微权力”“微腐败”治理，加强党风廉政风险防控和风险排查，认真梳理廉政风险点，形成《质监局“微权力”廉政风险自查清单》，确认了xx个岗位xx个风险点，制定了xx条具体的防控措施。
三、 深入开展廉政学习
一是加强党员干部理论教育，召开全局干部职工大会、支部党员大会、支部委员会等对省、市、区党风廉政建设会议精神、惩治和预防腐败体系建设廉洁新区系列文件等进行强化学习；
二是严格落实“三会一课”制度，共召开x次支部委员会、x次支部党员大会、x个党小组各组织小组会和小组活动xx次，x名局领导干部讲了廉政党课；
三是组织开展天府质监周讲坛活动，通过党课教育、法律培训、技能共享、文件传达等多种形式让党风廉政建设深入到每一个干部的内心，做到警钟常鸣，已开展x期活动；
四是切实抓好“两学一做”常态化学习教育。认真落实中共中央办公厅《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》要求，持续抓实“六个一”创新举措推动“两学一做”学习教育融入日常、抓在经常；认真开展习近平总书记系列重要讲话及x省第十一次党代会、x市第十三次党代会精神学习贯彻；认真组织民主生活会、专题组织生活会查摆问题整改，依据梳理的xx条整改内容，明确整改措施、完成时限和责任人，抓实问题整改；持续开展“天府先锋·党员示范行动”和“三讲、三亮、三晒、三比”等创先争优活动，并于“七一”表彰x名优秀党员和x名优秀党务工作者。
五是开展警示教育活动。组织观看了《永远在路上》、《被围猎的权利》《重拳出击 专项治理“微腐败”》等警示教育片，集中学习《领导干部违纪违法典型案例警示录》等反面典型文本。针对典型案件进行剖析，查找反腐倡廉教育、制度、监督等方面存在的漏洞和薄弱环节。
四、 建立干部分层谈心、问题约谈机制
通过局长找分管领导、处队领导谈、处队干部找普通人员谈的方式，建立“及时发现、分类预警、谈心疏导、按需施教、跟踪问效”的谈心提醒和问题约谈机制，上半年共开展了开展x次全覆盖式的集中约谈和x次分层约谈，通过约谈，增强了党纪政纪意识和廉政意识。
五、 建立党风廉政建设承诺机制
认真贯彻落实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”要求，认真抓实党风廉政责任书签订，层层传递作出承诺，局长同副局长、处队长签订了《党风廉政建设责任书》，处队长同处室普通干部职工签订了《党风廉政建设个人承诺书》，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。
六、 深入开展专项治理“微腐败”工作
认真开展“微权力”治理和专项治理“微腐败”工作，成立领导小组、制定工作方案、及时动员部署、抓实自查自纠、研究整改措施，形成了《基层干部“微腐败”问题个人自查报告》、《基层干部自查情况点评表》、《基层单位自查报告》、《群众及服务对象意见建议清单》等。
党风廉政建设上半年工作总结 篇5
今年，我局党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，按照《xx市xx区20__年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》xx委办[20__]32号文件精神和要求，结合统计工作特点，始终坚持常抓不懈、狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得一定成效。现将全年工作总结如下：
一、加强领导，确保党风廉政建设和反腐败工作责任制落到实处。
为推进党风廉政建设和反腐败工作，全面落实“两个责任”，确保局党风建设取得实效，我局成立以党组书记、局长黄贵奇任组长，副局长周治中、副局长李影、纪检组长陈岚任副组长，各科室中心负责人为成员的局党风廉政建设责任制领导小组，坚持“一把手”对本单位党风廉政建设承担第一责任，领导班子成员及各科室负责人要对职责范围内的党风廉政建设工作负领导责任，切实做到各司其职，坚决落实“一岗双责”。纪检组长切实履行监督责任，加强日常监督，督促领导班子成员及各科室负责人严格遵守政治纪律、组织纪律，依法规范行使权力。同时，局机关不定期召开党风廉政建设专题会议，随时研究部署党风廉政建设和反腐败工作，并针对在新形势下统计系统党风廉政建设中可能出现的新情况、新问题，积极制定预防新对策，使全局党风廉政建设责任制得到较好的贯彻执行。
二、严明纪律，保证政令畅通。
一是加强宣传教育。通过加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律的组织学习，强化章法观念、纪律意识。切实把思想和行动统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来。二是深化作风建设。结合党的群众路线教育实践活动，大力纠正“四风”，领导干部深入践行“三严三实”，严格遵守廉政纪律规定，自觉做好严于律已、廉洁从政的表率。三是加强监督检查，确保全局上下在政治纪律执行、重大决策部署落实情况以及党内政治生活等各个方面的落实到位。
三、狠抓作风，强化制度建设。
一是局领导班子带头严格执行《廉政准则》的各项规定，对群众关心的热点问题，如办公用房、公车使用、“三公经费”等都能严格按规定执行，无违纪行为。二是加强制度建设，修订完善了《xx市xx区统计局学习制度》、《xx市xx区统计局请销假、考勤管理制度》、《xx市xx区统计局“三公”经费公示制度》、《xx市xx区统计局社会评议作风制度》、《xx市xx区统计局“一岗双责”责任制》等19项规章制度。三是进一步提高信访举报工作的制度化、规范化水平，深化党风政风暨软环境满意度测评工作，对测评中受访群众反映问题及建议，建立相关台账，并及时整改落实。
四、依法统计，着力提高统计数据质量。
一是通过加强对《统计法》的宣传，树立依法统计，反对数据弄虚作假，虚报瞒报的良好统计氛围。利用“全国法制宣传日”活动，开展了《统计法》宣传活动。同时，通过深入镇街、企事业单位进行法制宣讲，以及在新闻媒体、公众信息网络等设立法制宣传信息等手段，宣传效果明显。
二是完善统计系统廉政风险防控的长效机制。通过继续深化廉政风险防控管理，优化廉政风险防控措施，加强对风险点的动态监控，强化风险预警，逐步建立指导、督查、测评、考核、责任追究等工作机制，使风险防范、分先监控、风险处置的长效机制更加完善。同时，在深化统计改革方面，通过不断的探索和实践，抓好制度创新，做好废、改、立工作，健立行之有效、针对性和可操作性强的制度和规定，形成具有统计特色的拒腐防变长效机制、反腐倡廉制度体系和权利运行监控体系，成为今年和今后一段时期的工作重点。为确保数据质量提供了有力的制度保障。
三是严肃查处统计违法违纪行为。全年，完成63家企事业单位的执法检查、下达《催报通知书》6份。经教育、整改和业务指导，进一步规范了统计报表上报的及时和准确。通过把统计巡查与统计执法检查、统计专项督查、党风廉政建设检查等工作有机结合起来，对检查中发现的业务问题，及时给予服务指导。对存在的统计违法违纪行为，严格执行办案程序和办案纪律，坚持惩前毖后，依纪依法办案，为提高统计数据质量奠定了良好基础。
五、坚持民主集中，强化集体领导主体意识。
局领导班子始终站在讲政治的高度来认识民主集中制是党的重要组织制度、领导制度和党内生活的重大原则，在工作中坚持做到行政首长负责制和党的民主集中制相结合，做到在集中指导下民主，民主基础上集中。局领导班子成员之间密切协调、充分沟通，做到决策之前先沟通，日常工作随时沟通。为提高决策质量，严格按照议事规则办事，从而避免了决策的随意性，促进了班子成员在重大问题上很快形成共识，为决策落到实处提供了基础保证。在工作人员招录、调动、干部提拔任免、重大财务开支、重要行政决定都执行集体研究。严格按照《党章》的要求，分工负责，各司其职，积极主动，不等不靠，独立负责地开展工作，班子成员的主体意识不断强化，保证了班子的思想步调一致，调动了队伍的积极性、能动性和创造性。
六、加强学习，扎实开展反腐倡廉教育。
全局定期开展党风廉政建设和反腐败斗争的教育，组织学习“四项监督制度”，加强干部队伍建设和作风建设，不断提高全局干部、职工的政治思想素质，同时，在区级部门中率先开展了网络党支部活动。全年，主要从以下三个方面进行了学习教育：一是加强党性党风党纪教育。以树立正确的权利观为重点，加强理想信念和廉洁从政教育，促使党员领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，引导党员领导干部讲党性、重品行、做表率。大力弘扬求实之风，促进党员干部扎实工作，真实统计；大力弘扬严谨之风，促进党员干部精益求精、一丝不苟；大力弘扬奉献之风，促进党员干部因难而上、奋发有为。二是提高能力争先创优。按照提升工作落实能力、创造一流工作业绩的要求，着力提高服务、保障和促进统计科学发展的能力，着力提高有效组织协调防止腐败的能力，着力提高有效监督能力，着力提高反腐倡廉创新能力，坚持原则，秉公执法，依法办事，努力树立统计人员可亲、可信、可敬的良好形象。三是加强干部队伍自身建设。干部队伍要将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作相结合，聚焦监督责任，突出主责主业，强化执纪问责。牢固树立党员干部带头遵守纪律、带头接受监督的意识，自觉接受干部群众和社会各界的监督，依纪依法履行职责。
五、20__年党风廉政建设工作打算
20__年，统计局将进一步加强组织领导，落实工作部署，加大教育力度，力求工作实效，扎实推进局机关党风廉政建设工作上新台阶。
一是围绕中心、服务大局。以科学发观为指导，积极履行职责，全面完成各项统计工作任务，为区委区政府决策提供真实可靠地科学依据。
二是全面贯彻落实“两个责任”。贯彻“三严三实”要求，在数据收集、整理和发布等环节提升标准，完善制度，加强约束，对统计人员严格教育、严格管理、严格监督，努力建设过硬统计队伍。
三是营造反腐倡廉氛围。积极营造风清气正的良好氛围，提高局机关党员干部廉洁自律意识和水平，促进廉洁从政。
党风廉政建设上半年工作总结 篇6
XX年党风廉政建设和反腐败工作总结
一、共性目标完成情况
年初我局及时组织党员干部学习传达党工委、管委会党风廉政建设会议精神、开发区领导重要讲话等。年初我局召开XX年党风廉政建设工作和反腐败工作布署会，确定了本工作目标以及具体分工。局长商春红同志对本局党风廉政建设负总责，对本局党风廉政建设组织、协调、督导，魏熙荣副局长负责教育科及所属系统党风廉政建设工作，佟春梅副局长负责民政计生科及所属系统党风廉政建设工作，王守勇主任负责卫生科及所属系统的党风廉政建设工作，层层落实责任。
社管局党支部来始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作做为本局工作的重中之重，列入重要议事日程，每个党员干部都能严格遵守四大纪律、八项要求，把遵守政治纪律放在首位，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，通过教育进一步坚定理想信念，树立了科学的发展观，正确的政绩观，坚持立党为公、执政为民，做到务实、为民、清廉，全年未发生任何违纪、违法等问题。
二、个性目标完成情况
社管局个性目标为：继续加大治理教育乱收费工作力度，清理整顿收费项目，完善收费公示制度，进一步规范办学。推行药品集中招标采购、临床用药合理性评价、检查结果互认共享、单病种限价治疗制度，进一步纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。
结合《科级领导班子和主要负责同志XX科学发展目标承诺书》中的廉政建设内容，我局积极深入开展专项治理工作。1、督导学校严格执行义务教育“一费制”收费办法，规范教育收费行为，公示教育收费标准；2、督导医院全面推进医药购销和医疗器械集中招标采购，参与加强对招标采购全过程和后续工作的管理和监督，严格执行住院费用“一日清单”医疗服务和药品价格公示制度；3、严格执法、照章办事，杜绝本局所属科室在日常办公中吃、拿、卡、要等不正之风。4、搞好阳光服务，卫生科和民政计生科部分业务进驻行政服务大厅，审核、审批程序公正、公开，打造阳光低保、新农合。公开承诺内容办事程序、办事时限，完善规章制度，制作服务程序、岗位职责为主要内容的牌匾，较好地落实了机关效能建设。
三、工作中遇到的问题和薄弱环节
学习教育还存在薄弱环节，有的党员干部参加学习教育活动的积极性和主动性不高，借口工作忙，逃避党风廉政教育；有的党员干部民主法制观念淡薄，廉洁自律意识不强，整体素质不高；廉政教育进学校、进医院的措施比较单调，基层的廉政教育力度有待加强。部分党员干部对扩区后的新形势、新问题认识不深，沿用老一套工作方法，没有针对扩区后廉政教育新特点开展工作，导致对下级单位监督监管不严。
总之，来我们在上级党委和纪检部门的领导和指导下，做了应做的工作，取得了一些成绩，但距上级的要求还有一定差距，在下里我们将继续抓好党风廉政建设和反腐败工作，完成好党风廉政建设和反腐败工作的各项任务。
党风廉政建设上半年工作总结 篇7
今年以来，市气象局党风廉政建设在市纪委和省气象局纪检组的正确领导下，认真学习贯彻中纪委十八届七次全会、国务院第五次廉政工作会议、省纪委十届七次全会、全省气象部门纪检工作会议精神和市纪委八届二次全体会议精神，紧紧围绕局党组中心工作，开展作风建设突出问题专项治理，以推动“两学一做”教育常态化制度化活动为契机，扎实推进我局党风廉政建设工作，现将半年工作总结如下：
一、制定实施党风廉政建设方案情况
一是制定方案，加强部署。x月x日召开党组会，制定下发《xx市气象局xxxx年党风廉政建设年度计划》，部署全年工作。
二是抓好责任传递。根据省局党组纪检组和市纪委有关要求，对照年度工作计划，对党风廉政建设重点工作进行了责任分解。各科室、各单位与党组签订了党风廉政建设责任书，实现党风廉政责任层层传递，形成了党组负总责、纪检组组织协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面。同时今年配备了两名纪检委员，加强纪检队伍力量。
三是加强压力传导。落实台账管理制度，实行痕迹管理。实行履行党风廉政建设主体责任全程纪实。对党组班子履行集体责任、党组书记履行第一责任、班子成员履行“一岗双责”责任进行跟踪纪实，并以相关资料佐证，落实痕迹管理，受到市委办公室通报表扬。
四是主动汇报工作。x月底我局主要负责人及纪检组长到市纪委，汇报“两个责任”落实和部门党风廉政建设情况。市委常委、纪委书记李苏萍听取汇报后，肯定了气象部门在抓党风廉政建设责任落实工作取得的成绩。
二、查办违纪违法案件，强化责任追究情况
我局进一步畅通电话、信件、来访等信访举报渠道，加强信访投诉处理工作。设立信访值班室，坚持“有访必受、有查必果、有果必复”原则，认真办理市领导批示件和市有关部门交﹙转﹚办的信访件。截止目前，我局无信访件、无违纪违法案件发生。
三、班子成员落实党风廉政建设主体责任情况
1.加强研究部署。班子成员指导、督促分管科室制定实施党风廉政建设目标、任务和措施，开展专题调研。认真落实主体责任清单及纪实制度，纪实详实。
2.支持执纪执法工作。积极支持配合局纪检组开展专项治理等各项工作。
3.加强督促指导。对分管科室负责人进行提醒谈话、诫勉谈话的，并讲廉政党课。
4.做廉洁从政表率。领导班子成员严格履行重大事项报告制度，配偶、子女及其配偶受到党纪重处分、重大职务调整，或被追究法律责任做到了第一时间上报。
四、及时传达上级会议文件精神情况。
x月x日召开局党组会传达贯彻市纪委八届二次全体会议精神，学习了市委书记、市人大常委会主任xx同志的重要讲话和市委常委、市纪委书记xx同志的工作报告，安排部署了今年党风廉政建设重点工作。
x月xx日召开局党组会传达贯彻全省气象局部门党风廉政工作会议精神，学习了x省气象局党组书记、局长崔讲学作题为《进一步加强全省气象部门党建和纪检工作 以优异成绩迎接党的十九大胜利召开》工作报告。会议要求党员领导干部要强化全面从严治党责任落实、任务落实、举措落实；广大气象干部职工大力支持、积极参与。
x月xx日召开党组会传达贯彻国务院第五次廉政工作会议精神，会议要求要认清廉政工作的新形势，坚决守住纪律“底线”，把纪律和规矩挺在前面。
五、加强日常教育、管理、监督情况
结合党风廉政宣传月活动，采取批评教育、谈话提醒、警示谈话等方式，多形式开展宣传教育。
1.开展党组书记讲党课活动。x月xx日，局党组书记xx同志以《全面从严治党的有力抓手》为题，为全体党员干部讲了一堂生动的党课。
2.开展落实党风廉政建设主体责任宣传活动。组织参加了“落实主体责任大家谈”征文活动，以《落实主体责任 加强党的建设》、《准确把握“四种形态”推进全面从严治党》为题，上报了两篇廉政建设文章。
3.开展学习测试活动。组织全体党员干部开展《准则》、《条例》学习测试活动。使党员干部进一步深入学习了解反腐倡廉工作必要性和重要性，同时也促使党员干部查漏补缺，加强学习。
4.开展重点领域、关键岗位干部、青年干部廉政教育活动。为了进一步增强全局中层干部的纪律和作风意识，打造一支作风过硬、勤勉干事的骨干队伍，x月xx日局党组书记开展了廉政谈话活动，通过谈心谈话，增强了重点领域、关键岗位党员领导干部的纪律和规矩意识。
5.开展警示教育活动。组织干部职工观看《不可触碰的纪律红线》、《莫让畜禽养殖脏了美丽乡村》、《省级公路建设瓶颈三年难打通》等视频，有针对性地对党员干部进行警示教育，使党员干部在思想上受到震撼和教育，切实增强廉洁自律的自觉性，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。
6.开展廉政文化活动。结合意识形态工作有关要求，x月x日局办公室向机关干部及其家属发送“党员干部言行五不准”廉政短信，意在“防微杜渐、警钟长鸣”，营造了讲廉洁、崇诚信、守法律的文化氛围。
六、对巡视、党风廉政建设责任制检查等发现问题整改情况
认真贯彻落实全市作风建设专项治理工作，开展不担当不作为、财务管理违规问题、x会海问题等专项治理工作：
一是加强组织领导，狠抓工作落实。及时召开专题党组会，传达上级会议精神，部署落实治理整改意见，坚决做到严肃对待、全面整改；制定整改工作方案，成立了以党组书记任组长的整改工作领导小组，确保在规定时限内整改到位，确保各项整改工作件件有落实、事事有回音。
二是坚持问题导向，加大整改力度。针对发现的问题进行认真梳理，实行整改清单“销号”制管理，整改一项销号一项，实行动态管理。
三是狠抓机关管理，提高工作效率。x月xx日制定下发《xx市气象局机关事业单位考勤管理办法》，由一把手带队，带领分管领导、办公室开展了x次督查，对发现的迟到早退等问题进行公示通报，狠抓“慵懒散慢”。
党风廉政建设上半年工作总结 篇8
20xx年上半年已经过去，回顾半年来的工作，在局党委和局纪委及**处党组织的正确领导下，在所党支部的带领和指导下，全面贯彻局党风廉政建设暨纪检督察工作会议精神.坚持“两手抓，两手都要硬”的方针。统一思想，坚定信心。按照“为民、务实，清廉”的要求，严格管理，力精图治。全体党员干部职工廉洁自律，求真务实，踏实工作，取得了不菲的成绩。同时，我们也清楚地看到了工作中存在的不足，我们将不懈努力，在局纪委和党支部的直接领导下，不断总结工作经验，扎实工作，廉洁高效，努力把党风廉政建设工作贯穿到各项实际工作中去，确保管理所费收，养护和管理等各项工作的顺利进行。
一、好局、起好步
要把今年的党风廉政建设工作落在实处，首先我们就要开好局、起好步，把各项工作做到前面。为此，我所党支部在开通前后多次召开了党员大会，干部职工大会，不断制订和完善各项规章制度，其次，借签我局建局十一周年的宝贵的成功经验，坚持以人为本的工作思路，建立一套符合我所实际的管理规章，达到制度管理、科学管理、规范管理的有效管理途径。确保我所廉政工作责任制的有效落实。
二、部思想教育，从源头上预防腐化
我所不断地加强对干部职工思想教育，通过干部廉政谈话，建立干部职工廉政档案，完善管理所党风廉政制度建设。并按照党风廉政的责任制和目标，强调党风廉政工作同岗位，奖励工作挂钩。管理所在广大党员和职工中开展学习“许振超”“汪洋湖”等同志的先进事迹，开展了“学先进人物”、“爱岗敬业”为主题的征文活动，从领导干部行政无作为，不爱岗、敬业产生腐化的角度，教育广大干部职工从源头上防治腐化，增强干部职工防腐拒变的能力。
三、加强理论学习，提高党风廉政工作水平
党支部认真学习贯彻党风廉政建设暨纪检监察工作的精神，大力加强党风廉政建设的思想教育和制度化建设等力度，组织党员学习新党章和两个《条例》，学习以“昌九”精神、“六高”精神和“六实”作风为代表的内涵丰富的高管文化。进一步加强党员干部廉洁自律的工作严格落实“五项规定”及“六条禁令”等，规范党员干部的从政能力。
党支部利用定期上党、政治学习，宣传板报和制度管理的形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，重点抓干部，党员的思想教育工作，以制度管住人。不断地强化党员干部的法制观念，廉洁意识和勤政廉政的意识，提高党风廉政工作的水平和能力。
四、抓好党风廉政建设、净化维护发展环境
党支部认真贯彻落实局党风廉政建设暨纪检监察，工作会议的精神，按照“为民、务实、清廉”的要求，求真务实，切实贯彻落实党风廉政建设责任制，并与所属各部门签定了党风廉政建设责任状，对党风廉政建设和反腐工作任务进行了分工，并纳入到管理处党务、行政工作的整体格局之中，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，落实了责任、强化了措施，形成了“党支部统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责”的领导体制和工作机制，切实加强了党风廉政建设和反腐工作的组织领导。
党支部通过政治学习，制度考核、学习培训，观看电视专题片，上党课，宣传报导，学先进人物，参观等多种有效形式，开展党风廉政建设和纪检监察工作，着重抓思想教育工作，再以制度来管住人，如：行政不作为，不爱岗敬业，对工作态度的认识情况入手。从反面教育干部职工，讲解滋生贪腐的原因和过程，针对车辆管理严格执行派车单制度：核对每月的公里书数和耗油量;物品采购实行三人行的阳关制度：规范执法行为，实行内外监督;实行严格的财务制度，出入库制度：工程进行招标制：要求费收人严格遵守费收纪律，严格执行费收程序。
全面贯彻落实省局纪检监察工作提出的总目标，执行情况的报告、考核和连带责任制制度，完善管理所纪检监察和投诉工作机制。严把干部入口关、端正用人机制：真正坚持“用好的作风送人，选作风好的人”。以**、公开、竞争的原则，在用人上切实落实公示制，通过以上坚强有力的措施，确保了我所发展所需的干净环境。
党支部对廉政建设和反腐工作的极端重要性和紧迫性有一个比较清醒的认识，对存在的问题，特别是严重的消极腐化现象痛恨的，千里之行，始于足下，党支部将充分估计市场经济发展变化对我们党执政提出的严峻挑战和课题，我们要高举邓小平同志“两手抓、两手都要硬”的伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，切实抓好从源头上预防和解决腐化问题，使党风廉政建设工作为江西在中部地崛起作出新的更大贡献。
中学党支部党风廉政建设工作总结
今年我校发生了严重违反财经纪律的“私设小金库”事件，为学校的办学声誉和学校内部的和谐发展带来严重不良影响，同时说明我校在党风廉政建设工作上、在依法治校，规范教育管理行为上还存在许多不足。因此，加强党风廉政建设、依法治校，规范学校管理行为成为这个学年度党支部和校长室工作的重要内容。
一、 落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”。
去年八月，局党委对我校领导班子进行调整，调走原校长和一位副校长，调入一位校长和两位副校长。今年三月，局党委根据学校实际情况，再次对我校班子进行调整，调走书记，一位副校长退岗，原校长转岗任书记，调进一位校长。经过这两次调整，党政班子得到优化组合，综合素质进一步加强，显示了教育局要把中北路中学建设成一座东片亮点学校的坚强决心。也使我们现在这个党政班子倍感鼓舞，又倍感责任重大。
去年九月，新班子成立伊始，我们就把深刻的教训转化为整改的具体行动，其中最重要的措施之一就是重点落实党风廉政建设责任制，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，对廉政建设责任区进行分工。党政一把手对学校负全面责任，班子其它成员根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任，中层以上的干部都签订了党风廉政建设责任书和承诺书，使每一位干部都时刻牢记“一岗双责”的要求，时刻牢记必须把党风廉政建设贯穿于教育教学管理工作的全过程。经查，全学年度没有发现一件失责违纪事件发生。
二、落实党员和干部的学习教育制度，切实抓好党风廉政宣传月活动。
5月份，根据区纪委统一部署，我校积极开展以“情系民生，廉洁从政”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。杜校长在中心学习小组作了“勤政廉政 提高干部工作执行力”的中心发言;组织全体党员观看了廉政教育片。
我们认为，党风廉政建设重在学习教育，重在预防，防微杜渐，一个不重视学习，不善于学习的班子，其政治综合素质、引领学校发展的能力、个人品质修养一定令人质疑。因此我们借“三风建设”活动的契机，首先抓干部队伍建设，抓党员队伍的学习。我们坚持把学习十八大报告与学习党章、学习中纪委报告相结合，坚持把学习党风廉政建设的有关理论和法规与学习区纪委、局党委有关文件通知精神相结合，坚持把个人自学和中心学习小组学习相结合，使每一位党员和干部在学习中明确方向、坚定信念、净化心灵;在学习中开阔胸襟、砥砺意志、增长智慧、在学习中增强党性，廉洁自律、警钟长鸣。
三、落实民主生活会制度，认真执行民主集中制，切实加强民主管理和监督。
民主集中制是我们党基本的组织制度，也是民主治校的基本原则。在学校管理中，我们坚持党、政、工工作议事制度，坚持党政联席会议和教代会制度，坚持学校大事集体讨论决策议事规则，坚持党务公开和校务公开，不断促进班子和谐共事、务实干事的工作作风，不断提高科学民主决策的能力。
在工作中，难免会有分歧、矛盾和磨合，这时候班子成员之间的理解、信任和沟通就显得尤为重要。上学期，协调、沟通和化解个别班子成员之间的误解和矛盾贯穿于我们的全部工作过程之中。学期末我们还召开民主生活会，围绕发展观念是否坚定、权力使用是否为公、从业行为是否廉洁、择善而交是否谨记、对待同志是否坦诚等六个方面开展批评与自我批评，使每位同志深受教育，矛盾磨擦有所化解。
虽然目前的班子稳定团结，坦诚相待，理解信任，励精图治，但我们仍然今将按照局党委要求，计划在年年底召开民主生活会，开展批评与自我批评，使我们的领导水平和人格魅力进一步提升，以引领导学校高质量发展。
四、规范办学行为，严格财经纪律，切实增强依法治校意识和规范管理学校的能力。
“小金库”违纪暴露后，受到明显惩处的是校长，但受到隐性伤害的却是整个的工作学校。回想去年8月刚刚来中北路时，由于“小金库”违纪事件干群关系和党群关系严重紧张对立，群众对干部队伍几乎完全失去信任，这一局面严重困扰、阻碍和制约着学校各方面工作的推进，尽管我们后来的两任校长兢兢业业，采取了很多措施，严格自律，以身作则，民主公开，但至今这一影响并未完全消除。
深刻的教训就在眼前，现在的班子通过学习和反思，我们达成了一个朴素的共识，那就是无论是中纪委等其它廉政制度，还是收费管理中的一费制收费政策和标准，无论是收支两条线和政府采购制度，还有各种人财物管理使用规定，全部都是高压线，谁违规，谁将付出惨痛的代价，还会祸及学校的后续发展。因此，我们必须时刻保持清醒，慎用手中的权利，遵守党纪国法、廉洁自律，接受监督，不断提高依法管理学校的意识和能力。
经过一个学年度、两任班子的不懈努力，通过三风建设活动，我校党员干部，特别是领导班子思想作风，工作作风和生活作风有了很大的转变，一度失去和谐、失去信任的党群关系和干群关系得到明显改善。现在全校上下在杜校长的带领下，紧紧围绕标准化建设这个中心工作，充分发挥党组织的堡垒作用、党员的模范带头作用和干部的表率作用，紧密团结全体教职工，一心一意谋求学校发展。我们相信只要我们班子精诚团结，勤政廉政，民主管理，科学决策，有教育局的正确领导和大力支持，本校一定会建设成一座亮点学校!
