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体检科工作计划 篇1
一、
体检护士是体检中不可或缺的一员，他们承担着协助医生完成体检工作的任务。为了更好地规划自己的工作，提高工作效率和质量，体检护士需要制定个人工作计划。本文将以"体检护士个人工作计划"为题，详细具体且生动地描述体检护士的个人工作计划。
二、目标与任务
1. 目标：提供高效、优质的体检服务，确保每位体检者得到全面的健康评估，准确的体检结果。
2. 任务：
- 协助医生完成各项体检项目；
- 与体检者进行简要的健康询问，了解其病史、症状和不适；
- 引导体检者按照规定完成体检项目，并提供必要的协助；
- 实施标准化的操作流程，保证体检过程的顺利进行；
- 根据体检结果，向体检者提供必要的健康指导，并向医生及时汇报异常情况；
- 温馨接待体检者，解答他们的疑惑和忧虑。
三、工作计划
1. 了解体检项目
- 阅读和学习体检项目相关资料，了解各项体检项目的操作步骤、注意事项和常见异常结果；
- 参与体检科室内部培训，提高自己的专业水平；
- 跟随资深体检护士学习，熟悉体检流程和操作技巧。
2. 提前准备工作
- 检查体检设备和器械的完好情况，确保正常使用；
- 准备好相关表格、病历和体检工具，确保体检过程顺利进行；
- 配置所需的消毒液和清洁用品，保持工作环境的清洁和卫生。
3. 协助医生完成体检项目
- 根据体检者的信息，选择相应的体检项目；
- 针对不同体检项目，准备相应的仪器和材料；
- 协助医生完成体检项目，协调好体检者的动作和姿势；
- 依据操作流程，进行标准化的操作，确保体检结果的准确性和可靠性。
4. 提供健康指导
- 根据体检结果，向体检者提供健康指导和建议，如饮食、运动、生活习惯等方面；
- 解答体检者提出的各类健康问题；
- 向医生及时汇报异常状况，确保体检者得到适时的医疗干预。
5. 与体检者交流与关怀
- 温馨接待体检者，帮助他们排解紧张和恐惧；
- 积极与体检者进行沟通，了解他们的体验和需求，提供感受良好的服务；
- 尊重体检者的隐私和个人信息，保护他们的权益，增强体检者的满意度。
四、总结与展望
体检护士的个人工作计划涵盖了各个方面，从准备工作到实施体检项目，再到提供健康指导和关怀体检者，每一个环节都需要严格落实，以确保体检工作的顺利进行。通过制定个人工作计划，体检护士能够有效地组织和安排自己的工作，提高工作效率和质量。
在未来，体检护士还可以进一步完善个人工作计划，不断学习和提高自己的专业水平。可以参加各类培训课程和学术研讨会，了解最新的体检科技和流程，以提供更加优质的体检服务。体检护士还可以与同事之间进行经验交流，互相学习和借鉴，共同提升整个团队的综合素质。
通过个人工作计划的有效实施，体检护士将更好地履行自己的职责，为广大体检者提供优质、专业的健康评估服务，助力社会的健康发展。
体检科工作计划 篇2
为保障我校学生健康，根据县卫生局、教育局、物价局、财政局《中小学生健康检查实施方案》的相关精神，结合我县实际情况制定年度学生体检工作计划如下。
一、体检目的
1.全面了解和准确掌握学生的.成长、发展和健康状况，为学校卫生发展规划的研究和制定提供科学依据；
2.客观评价学校卫生工作的针对性和有效性，促进学校卫生工作的不断提高和整体水平的不断提高；
3.学校对学生整体体检报告中反映的问题提出具体的改进措施，并实施；协助家长跟踪监测问题，有效改善学生健康，促进学生健康成长。
二、体检对象
我校全体学生。
三、健康体检项目
(一)必检项目
1.病史询问
2.常规内科检查:心、肺、肝、脾；
3.眼科检查:视力、沙眼、结膜炎、色觉(新生)；
4.口腔检查:牙齿、牙周；
5.外科检查:头、颈、胸、脊、四肢、皮肤、淋巴结；
6.耳鼻咽喉科检查:耳、鼻、扁桃体；
7.身体指标检查:身高、体重、胸围、肺活量检查；
8.生理功能指标检查:血压；
9.实验室检查:结核菌素试验(本项为小，新生必考)
(二)必要时检查项目:(学校根据学生情况确定)
1.肝功能:谷丙转氨酶、胆红素
2.血常规检查；
3.血型:小学新生；
四、资金来源及收费标准
根据文件，义务教育阶段学生体检费用纳入学校公共资金，不得向学生收取。
五、组织实施
体检流程：
1.一年级以外，其他年级班主任到保健室领取各班体检卡
2.为使体检安全有序，班主任提前对学生进行文明安全教育。班主任和科任老师到现场维持秩序。(安排两名护士维持秩序，通知班级下来体检)
3.学生体检后，班主任收到体检卡，交给学校。
4.体检顺序(班主任组织学生，科任教师协助，校医跟进体检进度)
未轮到体检的班级正常上课，等待校医通知。体检时，班主任要积极配合班主任组织学生体检。
体检科工作计划 篇3
人们都说^v^三分治疗,七分护理^v^,句话虽然并不十分凿凿,但却反映了护理工作的重要作用和地位.护土对的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬,被誉为^v^白衣天屎^v^.xx年这新的一年,我们的护理工作也应该走上新的台阶,特质订xx年护理工作计划:。
一、加强护土在任培育,题高护理人员的综和素质。
1、要点加强对新入院护土、聘用护土、低年资护土的考劾,强化她们的学习意识,护理部计划上半年以强化基础护理知识为主,增多考劾次数,直至达标.
2、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理仑与技能的培训与考劾计划,每年组织考试、考劾2—3次,理仑考试要有试卷并由护土长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为陪养专科护土打下扎实的基础.
3、基本技能考劾:属于规范化培训对象的护土,在年内16项基本技能必须所有达标,考劾要求在实际工作中抽考.其他层次的护土计划安排操作考试一次,理仑考试二次.
4、强化有关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考劾,理仑考试与临床应用相结合,检察尊章守规的执行情况.
(二)、加强人文知识的学习,题高护土的整体素养。
1、组织学习医院服务礼仪文化,强化护土的现代护理文化意识,先在护土长层次内进行讨仑,达成共识后在全院范围内开展提昇素养活动,制定训练方案及具体的实施计划.
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护土社交礼仪及职业服务礼仪.开展护土礼仪竞赛活动,利用^v^^v^护土节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会.
(三)、更新专页理仑知识,题高专科护理技术水泙.
随着护理水泙与医疗技术发展不平衡的近况,各科室护土长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特舒疑难病种,可捅过请医师㥅课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨仑等形式更新知识和技能.同时,有计划的选送部分护土外出进修、学习,题高学术水泙.
二:加强护理管理,题高护土长管理水泙。
(一)、年初举办一期院内护土长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的陪养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作瞻望以及护土长感情沟通交流等.
(二)、加强护土长目标管理考劾,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护土长考评挂钩等管理旨标.
(三)、促进护土长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检察,并召开护土长工作经验交流会,借鉴题高护理管理水泙.
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有用。
(一)、继续实行护理质量二级管理体细,尤其是需开发题高护土长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,题高护理质量.
(二)、建立检察、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检察、督促、考评.考评方式以现场考评护土及查看病人、查看记录、听取医师意见,发现护理工作中的问题,题出整改措施.
(三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护土长—护理部的三级考评制度,定期近行护理记录缺陷与改进,增多出院病历的缺陷扣分权重,镪调不合格的护理文书不归档.年终护理文书评比评出集体第一、二、三名.
(四)加强护理过程中的安全管理。
1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因,多从自身及科室的角度进行,发生的源因,应吸取的教训,题出防范与改进措施.对一样问题返复出现的科室及个人,追疚护土长管理及个人的相关责任.
2、严格执行查对制度,镪调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生.
3、强化护土长对科室硬件。
设施的常规检察意识,平时加强对性能及安全性的检察,及时发现问提及时维修,保持设备的完好.
四、深化亲情服务,题高服务质量。
(一)、在陪养护土平常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能.陪养护土树立良好的职业形象.
(二)、注重收集护理服务需求信息,护理部捅过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满义度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的题出改进措施,同时对护土工作给予激励,调动她们的工作积极性.
经常听人说,教师是天底下最光辉的职业,现在我却要说,护土也一样.因为护土对的健康做出了积极贡献,从而受到了社会的尊敬.砖眼我已做护土工作两年的时间了,回顾这两年来的历程,心理充满着许多欣慰还有莘酸.我一直用谦合的肽度对待病人,为病人减少一分的痛苦成了我的使命,所以我不愧誉为^v^白衣天屎^v^年这新的一年,我们的护理工作也应该更上一个台阶,为此特质订xx年护土个人工作计划:。
一、加强护土在任培育,题高护理人员的综和素质。
1、要点加强对新入院护土、聘用护土、低年资护土的考劾,强化她们的学习意识,护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主,增多考劾次数,直至达标.
2、基本技能考劾:属于规范化培训对象的护土,在年内16项基本技能必须所有达标,考劾要求在实际工作中抽考.其他层次的护土计划安排操作考试一次,理仑考试二次.
3、加强专科技能的培训:各科制定出周期内专科理仑与技能的培训与考劾计划,每年组织考试、考劾2—3次,理仑考试要有试卷并由护土长组织进行闭卷考试,要求讲究实效,不流于形式,为陪养专科护土打下扎实的基础.
4、强化有关知识的学习掌握,组织进行一次规章制度的实际考劾,理仑考试与临床应用相结合,检察尊章守规的执行情况.
(二)、更新专页理仑知识,题高专科护理技术水泙.随着护理水泙与医疗技术发展不平衡的近况,各科室护土长组织学习专科知识,如遇开展新技术项目及特舒疑难病种,可捅过请医师㥅课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨仑等形式更新知识和技能.同时,有计划的选送部分护土外出进修、学习,题高学术水泙.
(三)、加强人文知识的学习,题高护土的整体素养。
组织学习医院服务礼仪文化,强化护土的现代护理文化意识,先在护土长层次内进行讨仑,达成共识后在全院范围内开展提昇素养活动,制定训练方案及具体的实施计划.
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护土社交礼仪及职业服务礼仪.开展护土礼仪竞赛活动,利用^v^^v^护土节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月,组织寓教寓乐的节日晚会.
二、加强护理管理,严瑾护土长工作计划,题高护土长管理水泙。
(一)、年初举办一期院内护土长管理学习班,主要是更新管理理念、管理技巧及护理服务中人文精神的陪养,当今社会人群对护理的服务需求,新的一年护理工作瞻望以及护土长感情沟通交流等.
(二)、加强护土长目标管理考劾,月考评与年终考评相结合,科室护理质量与护土长考评挂钩等管理旨标.
(三)、促进护土长间及科室间的学习交流,每季组织护理质量交叉大检察,并召开护土长工作经验交流会,借鉴题高护理管理水泙.
三、加强护理质量过程控制,确保护理工作安全、有用。
(一)、继续实行护理质量二级管理体细,尤其是需开发题高护土长发现问题,解决问题的能力,同时又要发挥科室质控小组的质管作用,明确各自的质控点,增强全员参与质量管理的意识,题高护理质量.
(二)、建立检察、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护理部人员经常深入各科室检察、督促、考评.考评方式以现场考评护土及查看病人、查看记录、听取医师意见,发现护理工作中的问题,题出整改措施.
(三)、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取质控员—护土长—护理部的三级考评制度,定期近行护理记录缺陷与改进,增多出院病历的缺陷扣分权重,镪调不合格的护理文书不归档.年终护理文书评比评出集体第一、二、三名.
(四)加强护理过程中的安全管理:。
1、继续加强护理安全三级监控管理,科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因,多从自身及科室的角度进行,发生的源因,应吸取的教训,题出防范与改进措施.对一样问题返复出现的科室及个人,追疚护土长管理及个人的相关责任.
2、严格执行查对制度,镪调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生.
3、强化护土长对科室硬件设施的常规检察意识,平时加强对性能及安全性的检察,及时发现问提及时维修,保持设备的完好.
四、深化亲情服务,题高服务质量。
(一)、在陪养护土平常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能.陪养护土树立良好的职业形象.
(二)、注重收集护理服务需求信息,护理部捅过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满义度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的题出改进措施,同时对护土工作给予激励,调动她们的工作积极性.
五、做好教学、科研工作。
(一)、指定具有护师以上职称的护土负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见.
(二)、各科护土长为总带教老师,重视带教工作,经常检察带教老师的带教肽度、责任心及业务水泙,安排小教课,了解实习计划的完成情况,做好出科理仑及操作考试.
(三)、护理部做好实习生的岗前培训工作,不定期下科室检察带教质量,每届实习生实习洁束前,组织进行一次优秀带教老师评选活动.
(四)、增强科研意识,力挣年内引进或开展新技术项目1-2项.
体检科工作计划 篇4
为认真实施“农民健康工程”，切实加强对农民健康体检项目的管理，确保农民健康体检工作的顺利开展，保障广大农民的健康，根据上级文件精神,结合我乡实际,特制定20__年度第一次全乡农牧民健康体检工作计划。
一、目的意义
开展农村群众健康体检的目的，一是落实预防为主的卫生工作方针，将危害群众健康的主要疾病作为筛查重点，做到早发现、早诊断、早治疗；二是通过了解群众疾病谱的分布特点和变化趋势，进一步指导群众合理医疗，有效利用农村卫生资源；三是发现影响群众身体健康的主要危险因素，有针对性地开展健康教育、健康促进活动，使城乡居民树立正确的健康观念，不断提高自我保健意识。
二、内容和要求
（一）健康体检对象
针对我院对全乡农牧民健康体检项目开展存在的一些困难如启动晚，全乡人口多面积大，交通不便利，医务人员匮乏的特点本次开展的项目以，老年人，慢性病患者（高血压，糖尿病为主）重性精神病患者，孕产妇，03岁儿童为主。
（二）健康体检项目
1、成年人健康体检项目有物理体检（内科和外科），乙肝表面抗原、血糖、20-64周岁育龄妇女增做妇女病普查内容。
2，0-3岁儿童体检项目按照儿童系统管理的要求予以生长发育监测等内容执行。
（三）健康体检时间和方式
1、自20__年6月10号开始
2、我院会同各村卫生所、各村委会委积极做好农民健康体检的宣传和引导工作，采取多种形式向农民宣传健康体检的重要意义，提高体检率，让农村居民切实得到实惠。为方便农民就近接受健康体检，成年人的健康体检工作可在各村卫生室设点体检。在实施体检的同时要为受检农民建立健康档案，并对60周岁以上和患慢性疾病的体检人员要纳入动态管理，实现农民健康体检工作与农村社区卫生服务的有机结合。
0-3岁儿童的健康体检工作由原负责儿童系统管理的人员具体承担，体检后按原要求填写《儿童保健册》，并按原规定妥善保管。
本乡孕产妇体检由我院妇科、内科、B超室及相关人员完成，体检点。设在我院妇保科
三、进度安排
本次预计完成成人健康体检3000人次，自6月10日开始至7月10日安排28个工作日，每日体检100-150人次。
四、组织领导
（一）为切实加强对农民健康体检工作的领导，保质保量完成目标和任务，由卫生院院长于占国任组长，吕广学，岳秀君任副组长，其他相关人员为成员，负责农民健康体检工作的领导和协调。
（二）成立相应组织和制定工作方案，切实加大工作力度，通过各村民委、村民小组组织，广泛深入地宣传动员和引导农民参加本次健康体检，确保20__年完成农民健康体检的任务。
（三）各村卫生室乡村医生负责具体体检工作。设置体检站，为参保农民提供健康体检服务。
五、几点要求
1、农民健康体检工作量大任务重，全体医务人员应加强学习，提高对农民健康体检的认识，强化体检责任，把好体检质量，保证体检的严肃认真，切忌走过场。
2、各科室要做好相应人员落实，精心组织、科学安排，按时参加体检保质保量做好体检工作，让农民切实得到实惠。
3、体检服务人员应做到礼貌待人，态度和蔼，对体检农民要细心、耐心、精心、虚心。
4、积极营造良好的体检环境，设计好合理的体检流程，方便农民体检。
体检科工作计划 篇5
为切实加强学校卫生工作，保障全体学生身体健康，依据上级文件精神，结合我校实际，制订本方案。
一、体检目的
全面了解和准确掌握我校学生长发育与健康状况，及早发现和消除影响学生身体健康与生长发育的问题，促进全体学生健康成长，促进学校卫生工作整体水平不断提升。
二、组织领导
学校成立学生健康体检工作领导小组
组长：林家保
成员：吴金国 袁斐 何在忠 王修平 鲁爱兵 杜增强
领导小组下设学生健康体检工作办公室，负责学生健康体检工作的日常事务。办公室设在学生处，由学生处主任袁斐担任学生健康体检工作办公室主任，成员由学生处、教务处、总务处工作人员和班主任组成。
三、体检对象
全校所有在校学生
四、健康体检时间、机构、方式安排
1、新生入学建立健康档案。学校组织所有入学新生进行健康体检，建立健康档案。新生可在家长或监护人的陪伴下前往指定的健康体检机构或由健康体检机构人员前往学校进行健康体检。
2、在校学生每年进行1次常规健康体检，体检时间在每年的下半年。
3、健康体检的机构要求在县级医院或防疫机构。
4、学生健康体检方式一般为体检机构医务人员到校为学生进行体检。
五、学生健康体检的流程安排
1、学生处负责学生体检机构医务人员的联络及接待工作；学生体检的组织、体检时的.秩序维护工作；同时负责协助医务人员做好体检时的应急处理工作。
2、总务处负责为学生健康体检提供场所，包括体检场所、医务人员休息室、学生体检后的观察室等；同时负责为体检机构医务人员提供茶水、安排就餐等后勤服务工作；
3、教务处负责当堂上课老师的跟班协助管理工作。
六、健康体检项目
（一）病史询问。
（二）体检项目。
1.内科常规检查：心、肺、肝、脾；
2.眼科检查：视力、色觉、沙眼、结膜炎；
3.口腔科检查：牙齿、牙周；
4.外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结；
5.形体指标检查：身高、体重、胸围、营养评价；
6.机能指标检查：肺活量、脉搏、血压；
7.实验室检查：
（1）血红蛋白
（2）结核菌素试验；
（3）肝功能、谷丙转氨酶、胆红素。
七、健康检查结果反馈与档案管理
1、健康体检机构以个体报告单形式向学生反馈健康体检结果；以学校汇总报告单形式向学校反馈学生体检结果。
2、个体报告单内容应包括学生个体体检项目的客观结果、对体检结果的综合评价以及健康指导建议；
3、学校汇总报告单内容应包括学校不同年级男女生的生长发育、营养状况的分布、视力不良、龋齿检出率、传染病或缺陷的检出率，不同年级存在的主要健康问题以及健康指导意见；
4、学校应将学生健康档案纳入学校档案管理内容，实行学生健康体检资料台账管理制度；应根据学生健康体检结果和体检单位给出的健康指导意见，研究制订促进学生健康的措施，有针对性地开展促进学生健康的各项工作。
八、健康体检经费及管理
学生健康体检费用标准和解决办法，依照上级文件精神执行。
体检科工作计划 篇6
一、工作背景和目标
随着人们健康意识的提高和健康管理的需求增加，体检科作为医院的重要部门，承担着居民健康体检和医学检测工作。为了提高服务质量和效率，制定年度工作计划势在必行。
本年度工作计划的目标是：提高体检科服务水平，满足居民健康需求，加强技术培训和科研创新，推动体检科发展。
二、服务提升
1.优化服务流程
通过对体检流程进行改进，加强与患者的沟通和导诊工作，提高服务质量。实施预约体检制度，优先安排老年人和残疾人的体检工作。
2.改进体检设备
更新一些老旧设备，引进先进的医疗设备，提供更准确的检测结果。加强对设备的维护和保养，确保设备的正常运转。
3.创新服务项目
针对不同年龄段和性别的人群，开展不同的检查项目，如妇科、男科等特殊体检项目。推出个性化体检套餐，满足不同需求的患者。
三、技术培训和科研创新
1.提高医护人员技术水平
加强医护人员的培训，提高他们的专业知识和技能。组织常规的技术培训课程，定期邀请专家进行学术讲座，提高医护人员的专业素养。
2.开展科研项目
鼓励医护人员参与科研课题的研究，提高科研创新能力。与相关科研机构合作，开展科研合作项目，促进体检科在医学领域的影响力。
四、宣传和推广
1.加强宣传力度
制作宣传材料，介绍体检科的业务范围、服务项目和机构优势，提高公众对体检科的知晓度和认同感。利用医院的宣传渠道，扩大宣传的影响力。
2.定期举办健康讲座
邀请专家进行健康讲座，宣传健康知识和预防疾病的重要性。通过讲座，提高居民对健康体检的认识和参与度。
3.拓展合作伙伴
开展与其他医疗机构、保险公司和企事业单位的合作，推动体检科的业务发展。与社区卫生服务机构合作，提供上门体检服务，方便居民的体检需求。
五、质量管理和评估
1.建立质量管理体系
制定标准化操作流程，完善质控措施，确保体检过程中的安全和准确性。建立质量检查机制，对体检结果和服务质量进行监督和评估。
2.收集患者反馈
加强患者满意度调查和意见反馈机制，及时解决患者的问题和困扰。改进服务不足之处，提高患者对体检科的满意度。
六、经费保障
1.合理安排经费使用
制定经费预算计划，确保各项工作有足够的经费支持。加强经费使用的监督和管理，提高经费的利用效率。
2.争取项目资助
积极争取政府相关项目的资助和支持，开展科研和服务项目。与企事业单位合作，争取赞助和合作支持。
综上所述，体检科年度工作计划旨在提高服务质量，加强技术培训和科研创新，推动体检科的发展。通过工作计划的落实，体检科将为患者提供更好的服务，为医院的发展贡献力量。
体检科工作计划 篇7
为全面实施农民健康工程，进一步巩固新型农村合作医疗制度，进一步做好本镇农民的健康体检工作，提高广大农民的健康保障水平，根据《四川省人民政府关于加强农村公共卫生工作的实施意见》文件精神，结合卫生局对今年体检工作的按排要求，20xx年我镇必须完成70%的村的体检工作，每个村的体检率达到90%或以上，计划如下:
一、领导重视，计划周密。卫生院领导班子要加强对农民健康体检工作高度重视。我们准备成立以主要领导为组长的领导小组，组织召开了农民健康体检工作动员大会，要求村“两委”和公共卫生联络员及责任医生积极做好宣传发动工作。
二、精心组织，措施到位。卫生院要承担整个镇的农民健康体检工作，工作任务重，涉及面广，我院认真制定实施方案和工作计划，安排骨干力量以保证体检质量。为了方便群众和提高体检率，采取集中和下乡巡回相结合方式。要求全体工作人员以良好形象、认真仔细、高度负责的态度对待体检工作，让老百姓满意，用实际行动赢得当地群众认可。
三、结合实际，统筹兼顾。将落实农村公共卫生三大类十二项任务和健康体检相结合。发放宣传资料，对参检农民进行健康知识的宣教。争取使农民的健康知识知晓率达80%以上。利用体检结果反馈，有对阳性体征进行面对面的健康指导，让他们了解更多健康知识。
四、转变观念，完善制度。提高全院职工认识，增强对开展农民健康体检和公共卫生服务工作主动性。在做好体检的同时，及时记入档案，输入电脑，对重点人员进行动态管理、追踪随访。
五、组织领导
成立花园卫生院免费健康体检工作组，负责该小组工作，组成成员如下
组长：舒晓英 杨岳东 黎芳 丁兰 赵淑华
成员：付晓燕、王光涛、杨学芬、肖琳、向丽红、刘吉国、王光立、屈祥、王渊平、尹福兰、陶林、唐冠军、闫久祥、唐大荣、刘英甫、杨天和、杨艳、杨春平、王韧、浦鑫、唐大启、谢欣、黄建国、雷三华、易金华、唐春林、唐华、张洪恒、钟小琴
体检分组
第一组：组长：舒晓英
成员：肖琳、刘吉国、王光立、屈祥、王渊平
第二组：组长：丁兰
成员：尹福兰、陶林、唐冠军、闫久祥、唐大荣
第三组：组长：黎芳
成员：刘英甫、杨天和、杨艳、杨春平、王韧
第四组：组长：赵淑华
成员：浦鑫、唐大启、谢欣、黄建国、雷三华
第五组：组长：杨岳东
成员：易金华、唐春林、唐华、张洪恒、钟小琴
花园卫生院
20xx.02.03
体检科工作计划 篇8
一、体检目的:
贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监测技术规范》等法律法规，加强职业病防治，有效控制职业病危害，保护经营者健康，反映公司对员工的关心和关注。
二、体检单位：
宝鸡高新医院(高新区高新四路南段)。
三、体检项目：
宝鸡高新医院严格按照《职业健康监护技术规范》确定职业健康体检项目。
职业健康体检不能用常规体检代替。
四、体检对象：
公司机关人员和特种作业人员。
五、体检时间：
公司安排的体检时间为工作时间。
六、检前准备：
办公室体检前15天，办公室将拟参加体检的材料（姓名、性别、出生日期、身份证号码、职位等）传送至宝鸡高新技术医院。宝鸡高新技术医院制定详细的体检计划，并有针对性地分发职业健康检查表、检查/检查报告。
办公室提前2天向参检人员发送《职业健康检查表》，并通知应知事项（空腹参检、注意交通安全等）。
七、结果处理：
体检结束后，办公室派人到体检单位领取职业健康检查结果报告，并在一个工作日内将体检结果通知所有参与者。员工可以签字确认，也可以将体检结果复印到办公室。
与职业有关的'职业禁忌或者健康损害的员工，应当及时调离原岗位，妥善安置。
对需要复查和医学观察的员工，公司应当按照体检机构要求的时间安排复查和医学观察。
体检科工作计划 篇9
为迎接重阳节，关爱老年人健康状况，中心决定对65岁及以上老年人开展免费体检活动。特制定以下实施方案。
一、目的意义
1通过对65岁及以上老年人的体检，可以充分了解老年人重点疾病的患病情况，建立健康档案。
2分析评价老年人疾病的变化趋势和影响因素，制定科学的干预策略和措施，
3.进一步提高
该地区老年人的健康水平和生活质量。
二、体检对象、项目和费用
(一)体检对象
本辖区65岁及以上户籍居民。
(二)体检项目
1、体格检查。包括体温、脉搏、呼吸、血压、体重、腰围、臀围、**、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查以及五官和活动能力的一般检查，开展认知功能和情感状态的初筛检查；
2、辅助检查。空腹血糖、血常规、尿常规、肝肾功能、心电图、血脂；
3、健康咨询指导和干预。将原发性高血压和2型糖尿病患者纳入相应的慢性病健康管理；对于有危险因素的居民，建议定期复查，提出健康生活方式的指导。
(三)体检费用
体检费用从国家基本公共卫生服务经费中列支，不得向群众收费。
三、体检单位和体检方式
体检单位：中心。
体检方式：老年人体检主要采取预约集中体检的方式，保证有序开展。对未按预约时间参加体检的居民，应安排补考时间。
体检中，对诊断不明的疾病需要主任医师复查的，可以免费复查相关项目；复查后确需转院诊断的，费用由个人承担。
四、实施步骤
本区65岁及以上居民免费体检由居委会组织实施，分为四个阶段。
第一阶段(方案制定阶段，8月中旬)：根据本区实际，制定具体的组织实施方案，并报区卫生局备案。
第二阶段(宣传发动阶段，8月下旬)：各居委会认真做好宣传发动工作，对辖区65岁及以上户籍居民进行摸底登记，及时上报登记情况，制定详细的体检工作计划，各居委会根据体检时间安排，向体检对象发放包括体检须知和日期的通知单。
第三阶段(组织实施阶段，9月份)：中心根据体检工作计划，合理安排医务人员和设备，认真开展体检工作。居民委员会应当按照体检计划组织体检对象参加体检，每天体检人数不超过50人。
第四阶段(完善分析阶段，10月份)：各居委会将体检结果和健康指导意见反馈给被体检对象，中心将相关体检结果录入居民电子健康档案。并对体检结果进行分析汇总，对65岁及以上人群健康状况以及影响老年人健康因素进行分析评估，制定老年人群疾病谱干预工作方案。
五、工作要求
(一)高度重视，加强领导。各相关科室要高度重视65岁及以上老年人的健康体检工作，成立专门工作班子，切实加强组织领导，明确工作要求和相关责任，确保以体检率和体检质量为核心的各项任务落到实处。
(二)广泛宣传，营造氛围。要利用横幅、标语、板报、宣传资料等多种形式，广泛宣传健康体检的相关政策信息、工作安排，扩大群众知晓度，切实提高健康体检参与率，确保这项工作取得预期效果。
体检科工作计划 篇10
处于完全无营业收入状态。
整个公司运营不理想，这个有市场的状况，更多的是公司运营的掌控能力存在不足而引起的业绩严重亏损。
公司负责人要从中吸取经验和教训，从现在开始，完成xx年既定经济管理目标。
1、公司运营核心部门掌控、引导不力。
2、申报部老师招聘、培训不力。
3、公司的绩效考核执行力度不够。
1、国家政策预测。
反比，很对单位和个人对此证的需求和依赖是相当的强。
始的几年总算是抱着侥幸通过考试的心态逐渐回归理性。
2、同行分析。
处于争霸，互相割裂的状态，彼此恶性的价格竞争阶段，也正是集中突围，是树立品牌的大好时机。
3、对手分析。
4、公司优势和劣势。
（1）信息的共享，节约了公司行政部的无谓搜索，保障营销部门的客户开发准确率和高效率。
（2）资源的共享，完全从公司目前所无法单独完成的事务和成本上解决了后顾之忧。
（4）产品的开发，现在公司无需投入精力和资金做任何一个产品的开发共享资源。
劣势：
（1）竞争对手的成长：在前几年有一批成立较长公司在市场上有一定知名度，这个将是公司在未来几年的强劲对手。
优质的教学平台，抓住市场扩大的契机壮大自己，开创公司营销的新局面。
1、推行目标管理，实现培训金额收入万元，利润万元。应收款率%。
2、重视人才队伍招聘、培养和建设。
3、开发新产品，提升公司产品市场竞争能力。
4、办公成本降低%，推广费用增加营业额的%。
1、构建和完善公司组织运营体系，明确部门岗位职责，做到责任明确，保障各项工作顺畅运行。
2、建立和完善公司薪酬和绩效考核管理体系，稳固员工队伍。
3、加强公司企业业务知识和相关考试政策宣导，建立进取型、学习型、协作型团队。
4、把握培训市场脉搏，增强员工拓展业务能力，开拓新销售渠道，提升销售业绩。
建立产品市场信息搜集渠道，及时反馈和分析市场需求和变化，制定和调整销售策略，以适应市场的要求。
xx年要实现销售目标，应重点做好以下几点工作：
1、熟悉培训行业本质，加强公司申报部人员业务知识的培训，提升业务能力。
队合作，创造良好的工作激情和氛围。
见反馈机制，形成团队意识，员工间要多交流，多合作，才能不断增长业务技能，达到共赢。
2、服务老客户，开发新客户。
（1）实施短信平台计划。
通过短信平台，来建立良好的品牌效应。
及权威实力产生信任感。
3、时间计划，分解公司既定计划。
营业额分解计划：
项目人数占有率。
2.5‰价格（全科）时间金额小计备注。
xx年5月-8月关键指标。
xx年2月-5月关键指标。
xx年2月-5月。
xx年7月-9月。
（2）注重公司淡季市场的重心。
在目前市场的淡季，要合理的拓展不受市场季节影响的项目。
（3）加强培训，注重企业文化的建设，人力资源的建设。
项目基本费用时间执行时间备注。
房租一年xx年底。
人员工资一年每月。
水电、物业年月中。
电话费一年按月付费。
广告一年按需投入。
人员配置：
公司负责人行政部经理行政部文员/助理。
考务部文员。
业务。
人员培训计划：
xx年2月底-3月中旬是招生的旺季，加强督导，积极淘汰不适合人员，提高业务部能力。
xx年10月-12月，传统市场的淡季，给予相关人员的知识点巩固、公司制度执行的整顿。
1、人员的招聘、培训、培养一定要及时到岗，加强日常管理、学习。
2、同行的恶性竞争，价格、欺诈手段等方式扰乱正常的培训市场。
时代。只有反省自我，实现自我超越我们才能赢得新发展机遇。
体检科工作计划 篇11
按上级有关文件要求，为进一步及时准确掌握学生体质健康的发展动态，改善我校学生体质健康状况，提高我校学生体质健康水平，确保学生健康体检工作顺利进行，结合我校实际，特制订此次学生体检实施方案：
一、成立专门体检工作小组
组长：侯宏泉（负责本次体检全面工作）
组员：向言振（负责本次体检学生安排工作）
宋善军（负责本次体检后勤保障工作）
各班主任（负责学生体检表的发放并组织学生按要求填写）
周耕华（负责本次体检安全保卫工作）
年级干事（负责组织学生体检以及纪律的维持）
二、时间、地点安排
1、本次体检预计安排11天时间：高三年级（9月15日—18日）、高二年级（9月19日—22日）、高一年级（9月23日—25日）
2、地点：石门一中教学楼B栋三楼高考考点办公室
三、体检项目
1、形体机能（身高、体重、肺活量、血压）
2、五官（视力、耳鼻、扁桃体、龋齿、沙眼、色觉）
3、内科（心脏、肝脾大小）
4、外科（头颈部、脊柱四肢、皮肤、淋巴结、扁平足）
四、体检要求
1、体检表格内容要填写完整，贴好一寸照片。
2、各班按人数分成六组，指定小组长负责，在小组长的带领下完成各项体检。各小组体检完后将体检表交给班长汇总，再由班长交给体检工作人员输机统计。
3、体检往返途中安静有序，体检时不得大声喧哗、打闹。
五、应急预案
1、紧急、意外情况的`预防。
（1）校长、体检医务人员、学生科干事一起认真组织实施：协调确定体检时间、场地，认真查勘场地安全性、合理性。
（2）认真合理安排组织纪律性强、沟通能力强的医护人员以及学生科干事参加体检工作。
（3）体检过程中发现安全隐患要及时层层上报，把事故消灭在萌芽状态中。
（4）带队医生负责体检现场的协调和组织工作，要有一名高技术水平临床医生负责现场急救工作，以便发现问题后及时处理。
（5）对体检过程中可能出现的困难自己无力解决的要向上级有关部门报告，争取外援。
2、发生紧急、意外情况的处置。
（1）暂停体检工作。
（2）离现场最近的医护人员、教师在最短的时间内赶到事发现场。
（3）简单判断病情后，不能搬动的就地抢救，可以转送的现场作简单、必要的处置后送医院救治，并做好相关记录。
（4）各种紧急、意外情况发生前期、发生后要积极向上级有关部门报告。
六、体检反馈
有疑似疾病情况的体检后通知班主任，请班主任通知家长，让家长带自己孩子去医院进行复检。
体检科工作计划 篇12
由于各个医院的制度不一样，体检中心也有不同的发展需求，在领导的关心支持下，体检中心的业务有了较快发展。为科室在医院迁入富邦后有更好的发展，现将工作计划总结如下：
首先是人员方面相对不足，为今后能持续保持业务增长势头，在工作人员数量上应有所增加。现在存在人员安排紧张问题，护理人员业务素质不高的问题上，应定期进行员工业务素质培训。包括：员工仪表、仪容的培训，讲话礼仪培训，对突发应急情况处理能力的培训等方面。提高护理人员的整体业务素质，并定期进行考核。
各辅助科室人员缺少在工作中实质性交流，缺乏了解体检单位全面信息的主动性，因此在工作中会出现一些小疏忽。在今后的工作中，应加强各辅助科互动交流的平台，不断改进工作中存在的问题，做到问题早发现、早提出、早解决的习惯。不允许小问题发展成大问题，小疏忽发展成大疏忽。做到精益求精。检秩序的混乱，男女体检扎堆情况。应做好对受检者的引导工作，文字提示牌应明确，清楚。便于受检人很好的进行体检。
总的来说，体检中心还是面临一下问题，希望领导在以上方面做改进，提高医院的体检接待能力，为医院的进一步发展做好工作。
