我们在人生的每一个阶段里面，对于检讨书的这样一种特殊文稿的格式可能并不陌生。必须通过检讨书反思违背职责行为，这是一篇迷你句子网非常喜欢的“车间检讨书怎么写”文章推荐给大家。希望本文让您对某个话题产生了思考！
车间检讨书怎么写 篇1
工作中我们或许会出错，会犯错，但是我们知错就改，养成一个知错改错的好习惯才是最重要的。那么以下是小编为大家整理的员工工作失职检讨书，欢迎大家阅读！员工工作失职检讨书范文（一）
尊敬的领导同志：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核查账本，也没有在检查之后向您如实汇报。
我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。
但此次我通过自我反省，必须找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我自身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这样的工作作风是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。
针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：
1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的负责人，我对很多事情应该亲自过问，不论处理的好坏，都应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。
2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。
通过此次深刻的检讨，请陈总信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失职检讨书范文（二）尊敬的领导：
您好！
由于我的工作疏忽，对于自己管理工作的松懈，造成了员工在工作责任心上非常欠缺，导致引一周来出现几次错误，给酒店带来了不必要的经济损失和负面影响。
今天，我认真反思，深刻检讨，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我的思想反思结果向领导汇报如下：
通过这件事，我感到长期以来对自己管理工作放松要求，工作做风涣散的必然结果，我怀着深深的歉意和内疚对敬爱的领导和同事说声对不起，做一次检讨，深刻的剖析出现这样的事情的原因。
态度决定一切，而我在管理营业组，没有做到以身作则，做到真正领头羊的作用；没有付起自己应尽的责任，认真完成领导安排下来的工作；没有端正自己的态度，尽自己的全力为酒店工作。
这些都是我的工作作风和态度问题，此时此刻我已经认识到自己的错误，并引以为戒，端正自己的态度，做到让宾客满意！
我先感谢领导给我这样一个的机会，让我可以总结自己的管理能力。此时此刻已经深刻的认识到自己所犯下的错误，恳请领导们接受我真心诚意的道歉！
在今后的工作当中，我会虚心向领导和优秀的同事们学习，并按规章制度执行，学习其卓越的管理措施和为人处事，我会认真领导营业组，竭尽全力的完成领导安排下来的工作，肩负起自己应尽的责任，做一个可以受托付的好员工。
以后会端正自己的工作态度，尽量控制自己的情绪，不对领导产生逆反心理，完成自己本分工作的同时监督其他员工完成工作。
恳请领导以后继续监督我们的工作，让我们能更加完美的完成工作！
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失职检讨书范文（三）尊敬的领导：
你好！
我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔给您写下这份检讨书，这次犯错误，自己想了很多东西，反省了很多的事情，自己也很懊悔，很气自己，去触犯单位的铁律，也深刻认识到自己所犯错误的严重性，对自己所犯的错误感到了羞愧。
单位一开始就三令五申，一再强调规定纪律，提醒我们不要违反规定，可我却没有把单位和上司的话放在心上，没有重视上司说的话，没有重视单位颁布的重要事项，把这些都当成了耳旁风，这些都是不应该的。也是对上司的不尊重。应该把上司说的话谨记记在心，把单位颁布的规定纪律谨记在心。
事后，我冷静的想了很久，我这次犯的错误不仅给自己带来了麻烦，耽误自己的工作，而且我这种行为给单位也造成了极其恶劣的影响，破坏了单位的管理制度。在同事们中间也造成了不良的影响。
由于我一个人犯的错误，有可能造成别的同事效仿，影响班组纪律性，集体纪律性，对单位的纪律也是一种破坏，而且给对自己抱有很大期望的上司，家人也是一种伤害，也是对别的同事的一种不负责任。
每一个单位都希望自己做到工作突出，全面发展，树立良好形象，也使我们的单位有一个良好形象。每一个同事也都希望单位给自己一个良好的工作环境来工作，生活。包括我自己也希望可以有一个良好的工作环境，但是一个良好的工作环境靠的是大家的共同维护而建立起来的，但我自己这次却犯了这样的错误，去破坏了单位的良好环境，是很不应该的，若每一个同事都这样犯错，那么是不会有良好的工作环境形成，对违反规定的我们给予惩罚也是应该的。
我私底下自己也想了很多，也意识到自己犯了很严重的错误，我知道，造成如此大的损失，我应该为自己所犯的错误付出代价，我也愿意去承担尽管是承担不起的责任，尤其是坐在重点高校接受过教育的人，在此错误中应负不可推卸的主要责任。
我真诚地接受批评，并愿意接受单位给予的处理。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
员工工作失职检讨书范文（四）尊敬的领导：
您好！对不起！由于本人工作失职，给公司带来了影响真是抱歉，我知道自己错了。我深刻地认识到这次失职而造成的严重后果有：
1、导致下一道工序因此而查一点停线。
2、浪费了大量的人员及时间来反工。
3、造成了材料的严重浪费。
对此事件所造成的结果使我感到深深的自责，我愿意接受上级领导对我的处罚及教导，并决定以此为戒，在往后的工作中，我将认真履行自己的本职工作，确保往后无此类事故的发生。为此，我将做到以下几点：
1、监督好生产线上的员工是否运用正常的操作手法，作到在源头上断绝不良品的出现。
2、对所生产的产品依照制成的检验规范严格的检验。一旦发现不良品在第一时间将情况反映给相关人员，并进行进一步的跟踪及处理。
3、对生产过程中的产品进行检验的同时，做好相关的记录。
请领导在往后的工作中对我多加指点和教导，我相信我一定能更好的完成本职工作。请您再给我一次机会。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
车间检讨书怎么写 篇2
尊敬的领导：
您好！我是贵公司车间一名普通的员工，在此向您报告一起我在工作中犯下的失误，并深刻反思自己的错误。我希望通过这篇检讨书向您道歉，并向所有相关人员表达我真诚的歉意。
事情发生在某一天的下午，当时我负责操作车间的一台机器进行生产。由于操作的机器较为复杂，需要一定的技术和经验，而我在这个职位上也已经有数年的工作经验。由于自己的一时疏忽和粗心大意，我竟然在生产过程中犯下了一个致命的错误。
具体来说，我在调整机器的参数时没有细心核对，忽略了一个重要的设定，导致机器生产出的产品并没有达到客户的要求。这个错误不仅仅影响了生产效率，还严重损害了公司的声誉和利益。深深反思之后，我意识到这个失误背后隐藏的问题并不仅仅是一个技术问题，更是一个思维和态度问题。
我反省到自己在工作中的粗心大意。作为一名有经验的员工，我应该对工作更加敬业和细致。我在操作过程中存在一定的马虎和偷懒的倾向，太过依赖经验，而忽略了细节。这一点对于我来说是不可原谅的，我深感愧疚和懊悔。
我反思到自己对工作的态度。虽然我曾经有过丰富的经验，但这并不意味着我可以得过且过。我应该时刻保持敬业精神，积极主动地更新和学习新知识，不断提高自己的专业水平。只有这样，我才能够更好地胜任工作，并且为公司创造更大的价值。
我反省到自己对团队责任的缺乏认识。作为车间中的一员，我应该清楚自己的责任不仅仅是完成一台机器的操作，更重要的是确保生产线的稳定和产品的质量。我应该和其他同事紧密合作，相互协调，共同完成生产目标。由于我在工作中的失误，给团队带来了不必要的麻烦和损失。
对于这次失误，我诚恳地向领导和所有相关人员道歉。我将以此为教训，从今以后，严格要求自己，在工作中更加注重细节和认真负责，提高自己的技术水平和专业素养。同时，我也愿意接受公司的惩罚和教育，接受必要的培训和考核，以弥补我的过失，并尽快恢复团队的工作正常。
我相信，通过这次错误和反思，我一定能够更加成熟和进步，成为一名更好的员工。再次向您表示我深深的歉意，并希望您能够谅解我的过错，并给予我改过自新的机会。谢谢！
此致
敬礼
xxxx年月日
车间检讨书怎么写 篇3
车间产量检讨书
一、 背景
随着经济的发展，企业日益注重生产效益和效率。在这个过程中，车间的产量和效率是企业具有竞争力的重要指标之一。因此，对车间的产量进行定期检测和评估，是企业提高产量和效率的必经之路。
二、 检讨原因
我们车间的生产任务是按计划进行，但是在过去的一段时间里，车间的产量和效率出现了一些问题。具体表现为：
1.生产计划的完成率不高，需要超时加班才能完成计划。
2.生产过程中出现了许多小故障，导致生产效率降低。
3.人员调配不合理，有些人员在生产中没有被充分利用，有些则负荷过大。
4.员工精神状态不佳，在生产过程中存在偷懒、走神等现象。
以上问题的存在，严重影响了车间的产量和效率，需要进行检讨和改进。
三、 检讨措施
针对以上问题，我们提出了以下改进措施：
1. 合理制定生产计划，不断调整优化，确保任务按计划完成。
2. 增加设备维护力度，及时发现和解决故障，提高生产效率。
3. 优化人员调配，使得每个人员都能得到充分的利用，发挥最大潜力。
4. 加强员工培训，提高员工技能和自我约束能力，保持良好工作状态。
四、 检讨结果
经过我们的努力，上述问题得到了有效解决。具体表现为：
1.生产计划的完成率得到了提高，超时加班次数和费用减少。
2.设备的维护力度加强，故障率得到降低，生产效率提高。
3.人员调配得到了优化，每个人员得到了充分利用，生产率得到提高。
4.员工的素质得到了提高，状态良好，偷懒和走神现象减少。
总的来说，我们取得了显著的成果，其表现在如下方面：
1.生产计划基本稳定，完成率趋于稳定。
2.车间设备保持良好状态，故障率得到控制。
3.车间人员积极参与，工作效率得到提高。
4.员工状态和精神面貌好，生产效率得到进一步提高。
五、 结果分析
以上改进措施和检讨结果的取得，得益于全体员工的共同努力。同时，各级领导的关心和支持，以及企业的人文关怀，也对我们的改进和成果发挥了重要作用。
今后，我们将继续加强对车间生产的监督和管理，扎实做好各项工作，争取在企业发展和效益上取得更多的成果。
车间检讨书怎么写 篇4
尊敬的领导：
您好！
通过领导的批评让我意识到自己近期在车间工作中的表现是比较差的，主要是工作不够认真导致部分车间生产的产品出现了不合格的状况，虽然追求工作效率属于车间员工的目标却也不能因此影响到产品的质量，所以我对这次工作不认真导致的损失感到很抱歉并进行了深刻的检讨。
虽然我在车间工作中致力于生产目标的完成却无法否认自己近期懈怠了不少，主要是态度的不端正导致工作中对自身的要求降低了许多，这也意味着有时我会为了能够早些完成生产任务从而忽视了产品的质量，事实上这种原则性错误的出现意味着我对车间工作毫不重视，明明已经在车间工作多年却因为自身的不认真导致了这种错误的出现，虽然内心悔恨无比却也明白工作不认真造成的损失是难以得到弥补的，这既是对自己工作不认真的惩罚也是为了让我保持内心的警惕，自从认为自己能够轻松完成车间工作便放松警惕可不是件好事。
我得明白这次工作不认真的问题是让车间领导感到极其失望的，毕竟以往领导在工作中帮衬自己不少自然希望能够有所成就，可是我却采取这种错误的方式回报领导又会让他怎么想呢？现在想来工作中出现这种问题着实有些辜负了领导对自己的栽培，如果我能够早些意识到自己的工作态度不够认真也许就不会出现这种状况了，既然如此为何我不能够向车间的优秀员工学习并改进自身的工作态度呢，连自身的缺点都不敢承认只会让自己在工作中失去领导的信任罢了。
已经意识到工作不认真的错误性以后还是应该要尽快改正才行，既要端正自身的态度又要从思想上彻底扭转不正确的观念，贪图效率导致质量降低的做法本就是极其愚蠢的，既然如此我便应该强化自身的工作能力并培养爱岗敬业的精神才行，但凡有点职业道德都不会在车间工作中出现不认真的状况，所以我得吸取教训并争取在以后的车间工作中做得更好些才行，若是连工作认真都做不到的话只会导致我在以后的职场竞争中被淘汰罢了。
可以说这次教训的惨痛已经让我明白工作不认真会造成怎么样的后果，所以我会虚心接受领导的批评并在以后的工作中多向其他员工学习，要端正自身的态度并具备良好的职业道德才能够在车间工作中有所作为，现阶段我也要在工作中时刻警醒自己不要再出现任何不认真的状况。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间检讨书怎么写 篇5
尊敬的领导：
您好！
车间的工作让我明白需要认真对待才能够保证产品的质量，然而因为最近没有休息好的缘故导致在工作中总是呈现精神恍惚的状态，这种不认真的工作状态想要圆满完成车间的工作是难以做到的，正因为如此才需要对自己不合理的作息时间进行反思并检讨工作不认真的过失。
尽管只是简单的批评却让我感受到车间领导对自己不认真态度的失望，明明以往在车间工作中寄以希望却以这样的姿态被辜负，不得不说这种不识抬举的做法放在我身上的确对不起车间领导的教诲，更何况以往车间领导也曾针对工作中出现的问题与自己进行探讨并希望能够得到改正，然而这件事情过去还没多久便再次发生工作不认真的状况，这种好了伤疤忘了疼的做法很有可能会成为自己车间职业生涯的阻碍，只不过自己未能及时认清工作不认真存在的隐患才会坐视这样的状况发生，等到带来影响的时候即便自己再怎么后悔也难以弥补工作不认真造成的损失。
其实等到自己冷静下来以后便发现工作不认真的结果完全是没有休息好造成的，然而明明有着较为充足的休息时间却出现这样的问题实在是有些不应该，其实若非自己贪图享乐从而熬夜玩手机的话也不会导致工作的时候出现精神恍惚的状态，这种不认真的态度想要使得工作效率不受到影响简直是痴人说梦，然而即便自己因为工作不认真被领导批评也应该要反思最近的状态，实际上作为成年人还因为沉溺外物而影响到正常的工作状态明显是有些得不偿失的。
实际上若是领导因为这次工作不认真的事情惩罚自己的话也许还会让我愧疚的内心感到好受一些，可正因为如此才让我感激的同时也为自己不体谅领导苦心的行为感到悔恨万分，实际上若是自己在车间工作中认真些也不会导致这样的问题发生，更何况若是因此为车间的发展带来不良的影响则很有可能引起其他员工的效仿，细思极恐之下唯有改变工作的态度并在思想上引起重视才能够弥补不认真造成的过失，只不过为了不造成更大的损失还是尽快持以积极的态度对待车间工作比较好。
工作不认真的教训让我意识到营造车间良好氛围的重要性以及领导对我们的关心，所以为了集体的发展应该要全力以赴才不会成为拖后腿的无用之人，希望能够凭借以后在车间工作中的努力弥补不认真造成的过失并洗刷这个污点。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
车间检讨书怎么写 篇6
尊敬的领导、亲爱的同事：
你们好！
由于本人的工作失误，给单位和车间造成了不良的影响，对此十分的愧疚。现在，我郑重的对自己的错误行为进行深刻反思，认真检讨自身的思想、行为和工作中存在的各项问题，确保以后绝不会再犯类似错误。
在这件事中，我感到自己在工作责任心上仍就非常欠缺。我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，没有把自己的工作做得更好。为了赶进度没有严格遵守工艺技术规范作业。现在，我深深感到，这是一个非常危险的行为，如果不是这次的事故，而放任自己继续发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
同时，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样赶进度忽视质量安全，那怎么能把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种不良风气，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。
发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，x年xx月xx日
尊敬的车间主任：
您好！
x月x日下午，3RH液压室被安保部查出地坑里有积油、地面有烟蒂、待修的液压泵，待报废的软管、角布等杂物，灭火器点检纪录缺失等问题，造成了很大的安全隐患，仔细回想自己当作业长后一年来的管理经历，平心而论，我对这些所谓的“小节”真的不是很在意，所以上级领导把这件事定性为“管理缺失”，从客观的角度来说，我无话可说。
记得年初的时候，xxx在作业长例会的时候提出要提高工作的有效性，我深以为然。实事求是的说我们现场很大一部分故障都是重复故障，像我们机械作业区，故障无非就是漏水、漏气、漏油、漏灰，链条断、万向轴断、皮带断、轴承卡死、轴承座碎等等，年复一年循环往复出现。如果我们能真正的.即使是部分地减少这类故障，我们的故障率、能源、HFI、成本等指标都能得到极大改善。而为了提高工作的有效性，我进行了系统的思考与尝试，得出做事以终为始，以结果为导向不论是在理论上还是在实践上都能极大提高工作的有效性。
提高工作的有效性没有错，以结果为导向也没有错，错就错在我偏执的追求了以结果为导向，而忽视的过程的规范性与严肃性。片面的追求短期业绩指标的“美观”，而长期忽视制度建设，台账管理、员工行为养成、队伍建设等基础性的工作。
希望在座的各位作业长以此为戒、以我为戒，在追求高业绩的过程中千万不要摒弃基础管理，只片面的追求业绩指标的靓丽，我用我的惨痛教训告诉大家，此路不通。
以结果为导向没有错，错的只是不能片面的追求结果，而忽视了过程。我目前当务之急就是在以结果为导向的前提下，在作业区坚决推行基础管理。基础管理的核心和准绳是标准化作业，而标准化作业的前提是标准的建立与完善，所以下一步我将着重梳理岗位规程和重新深入学习各级领导拟发的管理制度，目标是员工作业标准化，作业管理规范化。
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
车间检讨书怎么写 篇7
关于现场安全违章违规的扣罚制度
为体现安全管理的严肃性，切实实行安全生产，现针对现场的安全违纪违规行为制定相关的扣罚：
1、 现场作业人员没有按规定佩戴安全帽和穿劳保鞋，首次发现扣罚20
元，再次发现扣罚翻倍；没有正确佩戴安全帽，如没有扣好帽带，首次扣罚5元，再次发现扣罚翻倍。
2、 涉及粉尘的作业区，没有戴好防尘口罩的人员，首次发现扣罚5元，
再次翻倍。
3、 从事高空作业必须系好安全带，如发现没有系安全带，立刻停止作
业，首次扣罚50元，再次发现扣罚100元，三次以上发现扣罚200元。
4、 焊工进行焊接作业没有按规定戴好手套，防护眼镜，防护面罩，首
次发现扣罚30元，再次发现翻倍。
5、 班前班中不得喝酒（含啤酒）如有发现，一次扣罚200元，再次发
现扣罚翻倍，三次发现作辞退处理。
6、 凡属于特种作业的，如电工作业、金属焊接（切割）作业、起重作
业、铲车作业、叉车作业、企业内机动车车辆驾驶等必须持有特种作业证才能上岗，如发现无证操作，首次扣罚100元.再次发现扣罚200元，三次发现作辞退处理。
7、 凡立体施工，交叉作业、高空作业，要指定专人负责安全监控，并
在场地设置安全警界线，张挂安全警示标志。否则首次扣罚作业有关部门100元，再次发现扣罚翻倍。
8、 禁止高空扔物（确因工作需要，需要立体转移物件，必须指定专人
负责安全监控，并在现场设置安全警界线，张挂安全警示，做好安全维护）违者首次扣罚200元，再次发现翻倍。
9、 针对电气机械设备维修检修必须实行挂牌制度，具体规定为： ① 停电或停机检修工作前必须切断电源，并在电源控制开关上挂上
“有人工作、禁止合闸”的禁令牌，签上悬挂人姓名，未按规定
进行挂牌擅自进行维修作业，扣罚个人200元，部门班组400
元。
② 检修工作完毕后，原则上必须由挂牌人亲自摘牌，做好登记。若
出现检修工作后，挂牌人忘记摘牌造成生产影响，每次扣罚50
元。
③ 任何人不得随意摘除别人挂上的维修禁令牌，违反者扣罚500
元，造成严重后果的，追究当事人责任。
10、现场作业禁止违章指挥，员工有权拒绝违章指挥。若发现指挥人违章
指挥员工进行违章操作，违章操作者按《关于现场安全违章违规扣罚制度》进行相应扣罚，违章指挥人则以违章操作者的扣罚为基数进行翻倍扣罚。
11、安全环保办进行安全检查时，发现安全环保隐患，发出的整改通知书，
相应需要整改部门必须按时进行整改，若连续3次对相同整改内容不执行整改，将扣罚部门150元、班组90元。若整改存在困难，需要延时整改，必须给出相应的整改计划，确定整改的措施及完成整改的时间。否则视为拒绝整改。
12、当工作现场发生安全事故时（包括设备事故、质量事故、人员伤害事
故等），现场有关人员或现场负责人应立刻进行事故的紧急处理，第一时间向安全生产负责人进行简要汇报，以便尽快调动资源进行协助处理，同时通知安全员对事故进行及时调查处理。当安全事故发生后24小时内，事故发生所在部门班组应提交事故书面汇报到安环办，安环办再结合有关情况作最后汇总，向安全生产负责人进行汇报。事故发生后，除对事故责任者及管理责任者追究责任外，同时对没有及时进行事故处理或处理不当而造成事故进一步扩大的现场负责人进行责任追究。
以上所有安全违规违章除处罚外，都必须写一份书面安全检讨书，同时将记入员工及部门的评价考核中。
安环办
2011-4-19
车间检讨书怎么写 篇8
非常抱歉，这次在事情是我在管理上的失误造成的，虽然期间也有不少其他的变数，但是我在管理上的问题是难辞其咎的。作为一名班长，没能管理好自己手下的员工实在是该罚，但是我更希望在之前请允许我先对自己的错误进行反省，带着反省和检讨的惩罚才能对这次的错误有更深的印象，才能在工作上有更好的提升！
首先，是我在对工作上的认识的错误。虽然队伍中有很多的老员工，我也非常的信任他们，但是毕竟工作的要求从上面一层一层传下来，就算是老员工也有难以判断的时候。尤其是通过我的传达后，也许我自己没有意识到，但也许是我的表达不够详细，也许是员工们没有理解清楚，但这都不重要了。没有在下达了要求之后去及时的检查，就是我的问题，我不能怪他们，毕竟传达的是我，没有去检查是否传达清楚的也是我。非常的抱歉。
其次，作为一名班长，我本该是员工们的表率。不仅仅是管理，在工作上我也因该好好的引导他们。在对自己的反省中，我发现自己最近的工作有一些消极，虽然只有些许，但是这样的态度长久下去难免会影响到员工们的工作。作为他们的班长，我要对他们负责，对我们整个班负责，我要好好的反省自己在工作中的状态，好好的调整，带领队伍走向更好的道路。
总的来说，这次的问题有不少的因素引起的，但是确实我是中间主要的一个问题，我的粗心和大意造成了这次的错误。但是也给自己了一个很好的提醒，虽然这是个错误，但是我会好好的从错误中吸取教训，避免这样的事情再次发生！
这次的事情非常的抱歉，我一定会反省自己，请领导再给我一次机会！
