部长的述职报告

古人曾说，理论是实践的眼睛，在日常生活和工作中。我们都需要撰写报告，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。这篇文章为我们介绍了“部长的述职报告”，建议您将本页面加入收藏以便随时学习！

部长的述职报告(篇1)

各位老师、同学：

晚上好!

今天，作为大二幸运儿之一的我，十分荣幸地站在这里参加本届。我竞选的是体育部副部长一职，虽然我很清楚，我的竞争对手都是各班经过精挑细选选出来的精英，实力不可小觑，但我充分相信自己的能力，所以，今天，我能够站在这里挑战体育部的各位同胞!

也许，在我说出这番“豪言壮语”后，可是我想说，这不是自负，这是自信!一个人如果连自己都不相信，那么他就没有资格做任何事，即使做了，也很难成功!我之所以能够站在这里，大部分是由于我的自信!当然，能力也很重要，因为一个人的信心和能力永远是成正比的。

自从在班里担任体育委员后，我觉得我各方面能力都有了很大的提高，凭着极大的热情和干练的处事，赢得了同学们的好，曾两次获得“优秀学生干部”的荣誉。不过成绩代表过去，未来的路还很漫长，在今后我将更加努力，使自己的能力进一步提高!

在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，我也曾哭过，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已能坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。

在参加班级管理的过程中，尤其是参加竞选后，我明白了许多道理：做任何事都要有强烈的责任感，要认真履行自己的职责，才能无愧于心。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在那里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受，不要去品尝“高处不胜寒”的滋味。否则，会给今后的工作带来许多困难。即使有困难，也应勇敢面对，不能因为自己是女孩子就过分依赖别人。

也许大家会觉得我说的都是班级管理的琐事，但是，如果连一个班的事都处理不好，怎么会处理好整个学校的事呢?

加入体育部，是一种荣誉，更是一种责任。我知道这条路上有许多挑战，但我自信我有能力担起这副担子，因为我的热情，我的毅力，我实事求是的工作态度。如果我有幸当选，我将以良好的精神状态，大胆地管理学生会事务，使校园生活更加多姿多彩，真正做好本届学生会的工作!

如果我不能当选，我也不会灰心、气馁，我将在今后努力提高自己的能力，同时希望学生会的工作在本届学生会成员的管理、协作下越做越好!

体育部长述职报告篇体育部积极组织策划相关体育活动并积极参与并协助其他部门组织的活动，从10月份担任体育部部长以来。每次活动除学生会签到外，体育部内部也有活动签到统计，勤率较高，保证了各活动正常有序的进行。此我先对各位给力的体育部兄弟姐妹表示万分的感谢，下面介绍一下具体工作和活动结果。

体育部自己共组织策划了五场大型比赛，除积极参与并协助其他部门组织的活动外。历时从5天到12天不等。其中包括（按时间顺序）

一、河北农大校园杯排球比赛

此次比赛是学校组织的校级比赛，从10月25日开始到11月2日结束，在东西校区排球场进行，我研究生院女排最后取得全校亚军的骄人成绩。

为迎接比赛，男女排队员每天下午参加培训，从垫球、传球到扣球，进行了系统的训练和刻苦的练习，培养了良好的默契和团队合作精神。比赛中，做到知己知彼，果断采取战略性输球决策，保证了女排第二轻松拿下，但是最后与商学院的对抗赛中，明显表现出了畏敌，导致队员情绪紧张，不能发挥正常水平。男排日常训练最多，但是缺乏专人指导，加上其他球队实力强大，最终因为敌我力量悬殊，小组赛未出线。针对以上情况，应多组织专人专项训练，备战下届比赛，争取有大的进步。

二、研究生学院第二届乒乓球比赛

此次比赛是我研究生学院院级比赛，由研会体育部组织策划并在老师和研会其他成员的帮助下顺利开展。正式比赛从12月5日开始到12月16日结束，商学院、动科院、机电院荣获前三甲。

此次活动得到广大研究生学院同学的关注并有百余名队员参赛，活动规模可观。另外时间安排、地点选择、人手安排、宣传工作上也能较合理、到位的进行，但不免也有漏洞，比如：

1、裁判问题。

虽然赛前经过了系统培训，但是偶尔会有裁判分派不开或者不能到位的时候，鉴于研究生年龄和阶段的特殊情况，加上比赛是课余时间，基本上不能做到强制工作，所以在措施上还没想出更好的改进方法。此外，被培训裁判的专业性水平也对活动的顺利进行起到一定影响。尤其是下面即将提到的篮球活动的裁判，需要其有很好的专业素质和很高的威慑力，压得住运动员，保证比赛顺利进行，但这方面受人员限制，不易改善，还希望得到老师的指点和帮助。

2、研会外援工作人员问题。

体育活动不比其他活动，战线长，历时久，环境苦，专业性强，需要外援工作人员有很强的责任心、意志力和有关项目的基本常识，这方面在我校女多男少的情况下很难解决，影响活动的正常进行。所以以后的比赛需要提前安排、选定外援工作人员进行培训，对志愿裁判可以约束力不大，但是对研会内部的外援工作人员一定要采取较强制性的要求，事后可以予以奖励或其他激励措施。

以上两点在下面院篮球赛里也有体现，以下不再重复。

3、道具问题。

任何活动都离不开道具、奖品等，体育活动除了上述“战线长，历时久，环境苦，专业性强”等特点外，还有“耗资大”这个更突出的特点。乒乓球价格不高但是易损，篮球需求数量不大但是好球价格不菲。在乒乓球比赛中出现了比赛中场无球的意外，导致比赛暂停，确实是体育部一大耻辱。这方面其实不是体育部设想不周，而是为了精简经费，没有做出多余的道具准备，希望在以后的比赛中做好充分的预算和准备，也希望能够得到老师的支持。

三、研究生学院第十六届篮球比赛

此次比赛也是我研究生学院院级比赛，由研会体育部组织策划并在老师和研会其他成员的帮助下顺利开展。正式比赛从4月7日开始到4月14日结束，资环院、食品院、城建院荣获前三甲。

篮球活动激烈且运动强度大，男生一个个血气方刚，激烈运动后不免情绪有些难以自控，但庆幸的.是本次活动基本无争吵打架事件，这跟请到部分专业且有威慑力的裁判以及运动员的理解配合有一定关系，当然，这些理解配合是要建立在实质的人际交往上的，这方面不是我要炫耀自己和体育部的能力，而是鉴于运动员的基本特性，确实需要把群众工作做好、做实，希望以后的体育部能继续继承发扬本部的优良传统（说的有点儿大啊，老师海涵啊，呵呵）。

本次活动出现的主要问题除了在乒乓球比赛中提到的三项，我还要再次强调一下这个外援工作人员问题。由于驻保高校篮球的开展，我校校园杯篮球赛提前，导致我院篮球比赛较往年院篮球赛提前，这样就要求每天同时进行的场次较多，需要的工作人员也就多，而各部推荐的外援人员有的临时事件不能到场，也确实增加了不少体育部工作人员的工作难度，除了要连续作战，还要身兼数职，所以还是要强调一下在以后的活动中对工作人员的强制性。

四、河北农大校园杯篮球比赛

此次比赛是学校组织的校级比赛，从4月18日开始到4月27日结束，在东西校区篮球场进行，男篮进入校级决赛并获得学校第五名；女篮弃权。

本次活动最大的失误就是女篮弃权的决定。鉴于往年研究生学院没有女篮参加，跟老师商量后决定弃权，之前没在在学生中进行摸底调查，这是体育部的失职。具有关专业人士分析，如果女排参赛的话很可能就是第一，因为这次我院有四五个我校专业篮球队的队员。但是我觉得主要还是我院活动制度的不合理造成的。鉴于此，我建议院篮球赛在新生入学后就选定合适的时间开展，这样能充分了解自己的实力，做到高效整合资源。

五、第一届驻保高校研究生球友谊赛

此次比赛可定义为非正式市级篮球友谊赛，有河北农业大学研究学院体育部发起，得到河北大学研究生学院和华北电力大学研究生学院的积极响应，正式比赛从5月19日开始，在三方老师、同学的支持帮助下，分别在农大东校区篮球场、华电本部篮球场、河大本部篮球场顺利进行，到5月24日结束。华电、河大和我院分别获得第一二三名。

本次活动的初衷是要将研究生学院的活动推出校门、作出声色、作出影响，所以在定位上就比较高，定义为“第一届驻保高校研究生球友谊赛”，当然这是在伊书记的指导下才有的定位。活动策划期得到河北大学

研究生学院和华北电力大学研究生学院的强烈支持，但是影响里确实没有预想的大，原因分析有三：

其一，活动定位和主要交流人的矛盾

活动既然已经定位于“驻保高校”，是超出校级的比赛，就得需要参赛校方老师的批准、认可和大力支持，而这方面由于我们三方体育部部长尤其是我作为主办方代表缺乏工作经验，考虑欠周全，没有设定三方老师交流环节，导致情节有点小尴尬，加上学校其他重要活动的举行，没有被老师更高层次的重视，这点希望在“第二届驻保高校研究生球友谊赛”中得到改进和重视。

其二，预期活动影响力和活动经费支持的矛盾

上面提到“本次活动的初衷是要将研究生学院的活动推出校门、作出声色、作出影响”，这就需要在球队整体实力、形象和活动社会性、延续性等方面得到提高、统一和重视，实力可以通过教练指导和训练得到提高；形象问题可通过统一队服解决；社会性可以通过悬挂条幅和外拉赞助扩大影响力；而延续性则可通过有意义的“奖项设置和奖品奖励”（例如流动奖杯等）来实现，这些都需要校方给予充足的经费支持，所以希望在“第二届驻保高校研究生球友谊赛”中得到重视和更好的支持。

其三，学生时间和老师时间的矛盾

其实这个矛盾不只是体现在本次比赛中，只要涉及老师和学生共同参与或者邀请老师做评委或嘉宾的活动都有这样的矛盾，研会各部组织活动一般不会选在周六日，因为老师不上班，也不想让老师牺牲休假的时间来参加学生的活动，毕竟老师难得可以有休息的时间，可是老师的上班时间也是大多数学生上课的时间，不能保证观众或者啦啦队的数量，甚至不能保证参加活动的人的到场。本次驻保高校研究生篮球友谊赛从19日周四到24日次周周二，中间周六日的比赛无专业老师裁判，而学生优先的专业水平直接影响比赛的公平性和双方队员的情绪。所以在时间选择方面不好把握尺度。学生活动，是服务、方便于学生还是什么，这个需要我们认真的思考一下。

以上是研会体育部一年以来的工作总结，接下来再提点题外话，关于怎样做好群众基础工作问题，我用自己的亲身经历诠释一下。

第一，讲原则。

这个我不多说，只讲一下我的原则：以心换心。

第二，一定要找准工作的目标是什么。

研究生会，也就是本科时常说的学生会，是服务于学生，为学生的学习、生活等提供帮助和乐趣、促进学生之间交流的纽带，在研会，要始终明白，自己的一切付出都是没有回报的，但是往往不图回报的结果是收获巨大的回报，那就是信任和友谊。10月到现在，体育部大小五次活动和研会其他活动的紧张有序的开展，让我结识了研究生学院从研一到研三、从学生干部到普通学生中的各种爱运动或者不爱运动但都热爱生活的兄弟姐妹。

有人说我傻，搭着人、搭着时间、搭着话费、还赔着钱，问我图啥，其实我也说不出来，我就是爱看研会组织的活动高朋满座，看着那些人笑着、澎湃着、挥汗如雨着我心里就美。

第三，要有合适的交流工具。

网络真是一个好玩意儿，让大家无时不刻不在沟通共享。在这儿不得不提“飞信”和“人人”这两个强大的工具。啥活动、啥时间、啥地点，一个短信编辑好，上百人都收到。当天活动结束，照片、视频在人人网上一传，参与活动或者关注着活动的人都能在第一时间炫耀下或者分享到活动的快乐。推荐以后的兄弟姐妹多多使用。

第四，要及时跟老师领导沟通。

研究生会是服务于学生、帮助学生发现问题、反应问题的桥梁，而老师充当着真正可以在本质上解决问题、落实问题的角色。只有研会和老师真正统一、及时沟通，才能更好的体现研会存在的意义。

部长的述职报告(篇2)

尊敬的各位领导：

我叫xx，xx年自大学毕业后来到建筑多经公司工作。几年来，在公司领导的亲切关怀下，我积极工作，努力学习，去年顺利地通过了二级建造师的考试，现被公司任命为项目部经理。对于建筑行业，安全问题不容忽视，自上班的第一天起，我就把“安全”二字牢记在心，时时处处想安全，从没有半点懈怠。现在我将任项目经理一年来的安全工作述职如下，请各位领导批评指示：

一、明确责任，牢记在心

作为项目经理，我是项目安全生产责任制落实与实施的主要责任人，必须具有懂管理、会管理、有较强责任心、熟悉工艺流程、懂规范、有技术、有经验的基本管理素质，必须首先掌握和执行国家的强制性安全管理规范，并经过建设工程安全管理的培训，执证上岗，全面履行安全管理职责。我在施工安全生产中的主要职责为：

1、项目经理是承包项目工程的安全第一责任人，对承包项目工程生产经营过程中的.安全生产、文明施工负全面领导责任；

2、贯彻落实安全方针、政策、法规和各项规章制度。必须把安全生产摆在首位，在计划布置、检查、总结、评比生产的同时，要包括安全生产的内容。当安全与生产发生矛盾时，首先必须保证安全；

3、健全和完善用工手续。加强对现场人员，特别是民工的岗位安全生产教育；组织班组学习安全操作规程，并检查执行情况；组织对新进场工人按规定进行上岗的安全教育和定期的安全学习；加强劳动保护工作；

4、发生因工伤亡事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报。参加重伤及轻伤事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故教训；

5、每周组织一次对施工现场的安全生产检查，发现施工生产中存在不安全问题，组织制定措施，及时解决，对上级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

二、切实履行安全职责，狠抓施工安全工作

今年本部项目部工程项目多，工地零散，施工队伍良莠不齐，致使安全监管任务繁重,对此我加强了安全方面的管理工作，主要做到：

1、按照经理指示，严于律己，重点工作放在现场。上一年，我坚持做到只要有工地开工，我都会第一时间安排人员赶往现场，检查工地，发现问题及时解决，重大安全隐患及时向公司汇报。平时不间断地对各个工地循环检查，特殊时期突出检查重点。如进入雨季后，我项目部将检查重点放在防洪隐患上，xx工程、xx工程等靠近山体的工程成为检查重点。进入雨季，我组织项目部所有安全员召开紧急会议，传达公司事故分析会议精神，详细地安排了防洪工作，要求安全员要留意天气情况，每天检查防洪隐患，观察山体，及时发现问题，每天汇报工地的安全状况并认真填写雨季“三防”检查台账。

2、对项目和施工队实行差别化管理，好的奖励，差的增加检查的频率，严管重罚，力争将一般隐患及时消除，将较大隐患控制在事故发生之前。要加大对项目部安全管理人员、技术负责人、特种作业人员持证上岗的检查力度。要进一步提高正常工作的办事效率，积极宣传开展安全文化建设，进行安全岗位描述，创新安全发展理念，落实三级安全教育。

3、对本部安全人员定期进行安全培训，加强安全生产知识和法律、法规的宣传教育，采取多种形式，大力营造安全生产氛围。在本项目部努力形成“人人懂安全、人人抓安全、人人要安全、人人保安全”的良好局面。

三、主要存在的问题及整改措施

1、就自身而言，我工作时间不长，缺乏一定的工作经验，在一些问题的处理上不够全面，尽管做了详实的考虑，但仍会有遗漏，自己也深感压力大，需要学习的东西还有很多。今后我会加紧步伐，从理论和实践两方面加强学习，在提高自己专业知识的同时，更要注意管理能力的提高。

2、项目部的施工人员来自各地,语言上的障碍、环境上的差异、文化素质不高、安全生产意识的淡薄是安全生产存在的主要问题。针对这些实际问题，我项目部配备了专职安全员，对施工现场的每位施工人员进行安全生产技术交底，并签订安全生产协议书。在日常施工操作过程中，发现有违规、违章操作的进行及时纠正。

3、目前项目部大多数安全员参加工作时间不长，有些所学专业不对口，现场安全管理方面经验欠缺，所以加强对他们的岗前培训尤其重要，在工地现场让他们在有经验的人员带领下，尽快熟悉现场，熟知自己的岗位职责，懂得现场安全管理方面的知识，能够更好的胜任本职工作。

四、下一年重点工作计划

1、认真总结安全生产经验，细心查找存在问题，要本着高度负责的态度，抓紧对存在问题进行整改和跟踪管理，保证全年零事故。

2、做好工程台账，对已完的工程抓紧时间做好结算工作。对未开工的工程做好开工前准备工作，制定安全措施，做到未雨绸缪。对已开工的工程加强安全管理，组织文明施工。

3、加强自身修养，我现在正积极准备11月份的建筑经济师资格考试，争取顺利通过，全方面发展自己。

总之施工安全管理是项目部管理的重要内容，转变安全监管方式，树立安全发展理念，加强安全生产队伍建设与培训，提高安全生产技能，保证安全生产投入，落实安全生产制度，筑牢安全生产基础，是一项刻不容缓的工作。我们要居安思危，尽力抓好、抓实、抓出新成效。

谢谢大家！

安质部长述职报告 6

现将一年来的工作向大家汇报如下：

一、认真提高自身素质。

作为一名受党教育多年的乡镇干部，我深知政治理论学习的重要性。在平时的工作中，我坚持用正确的.理论武装自己的'头脑，指导工作实践，做到思想上成熟、政治上同党委、政府保持高度一致。在实际工作中，自己能够以身作则，切实摆正自己的位置，努力做到不越位、不代办、不争权、不推诿，时刻注意团结同志，努力树立良好形象。

二、认真抓好分管工作。

按照党委分工，我分管常务、政法、安全、民政工作。工作中，主要做到了：

一是深化安全监管，确保全镇稳定大局。一年来，全镇建立了镇、村、企安全监管“三级网络”，建立健全了安全档案和应急预案。为了提高全镇上下对安全工作的重视，与各村签订了安全责任状，形成了上下高度重视安全工作的氛围。在春防、冬防及重大节日，自己都能带领相关单位积极抓好隐患排查，确保排查面的全覆盖。全年共检查35次，排查隐患124项。全镇全年未发生特大火灾事故和重特大生产责任事故。

二是积极关注民生，切实做好民政工作。一年来，自己能深入全面的做好全镇低保户、五保户和扶优对象的排查核实工作和救灾救助工作，较好的发挥了镇政府的职能作用。一年来，共救助贫困人口42名，主抓了幸福社区建设，在和星村建设了优抚房15间600平方米，完成了慈善一日捐活动。

三是严格机关管理，做好常务工作。坚持为党委负责，为政府负责，做干部职工的勤务员，切实完善了机关制度和日常管理。

三、认真做好勤政廉政。

本人能够严格要求自己，用各项规章制度约束自己的行为，坚持廉洁自律，努力做一名合格的公务员。

四、今后自身努力方向。

任职以来，如果说本人取得了一定的成绩的话，这都是党委、政府的正确领导，在座各位的鼎力支持和帮助的结果，今后自己一定不辜负党委政府的期望，深入基层，深入一线，切实解决实际问题;一定要自觉加强理论学习，不断提高个人素质，不断推动工作创新。一定要集中全力抓好分管工作，确保各项工作有布置，有检查，有落实，有结果，力争每项工作都能干出特色，创出亮点。一定要坚持以身作则，率先垂范，模范执行党风廉政建设的有关规定，自觉维护班子的整体形象。

安质部长述职报告 7

回顾刚刚过去的一年，有很多值得珍藏的回忆。这一年，对我来说是忙碌的一年，艰辛的一年，也是收获的一年。而且也锻炼了个人意志已经成长为一名合格成熟的环境监测人员。现在将我在这一年的工作情况、思想汇报如下：

一、 自觉加强理论学习提高政治素质

我坚持把加强政治理论学习作为提高自身素质的最关键环节对待。根据监测站的具体状况，重点学习了综合科组织学习了一系列维稳材料、《环境监测技术规范》、《水和废水监测分析方法》等专业知识，在学习中理论联系实际，具体问题具体对待，为完成本职工作打下了政治理论基础和技术基础。通过学习深刻认识到了发生在和田、喀什的两起暴力恐怖事件是由组织、有预谋、有目的的严重暴力恐怖事件。我要擦亮自己的'眼睛，认清我们共同的敌人，分裂分子的目的就是要破坏民族团结，挑起民族对立，破坏安定团结的社会局面。作为一名监测人员，我们要立足新疆的稳定发展、民族的团结和睦，我们要毫不松懈、旗帜鲜明、态度明确，坚决反对暴力恐怖主义、自觉维护社会稳定、自觉维护民族团结，用自己的实际行动维护今日和田来之不易的.大好形势。

二、 恪尽职守尽职尽责的做好本职工作

我能够在工作当中尽心尽力，较好的履行自己的岗位职责，自觉服从配合各室衔接做好日常监测工作，较好的按时完成各室交办的监测任务。在工作中勤勤恳恳、在作风上艰苦朴素求真务实。我从事了监测站的办公室、水室的部分日常分析监测例行常规监测。主要包括：

1.辖区内重点污染源监测

2.功能区环境噪声监测

3.城市区域环境噪声监测

4.地下水、地表水水质监测

5.竣工环境保护验收竣工验收监测。

三、 严以律己不断加强自身建设

我自身要严格要求自己，以舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求是当中。在日常工作当中遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎主动地接受大家对我的意见和建议，不断改进化验分析操作技能，尽职尽责优质高效的做好各项监测任务。

一是要进一步强化学习意识，在提高素质上下功夫，把学习作为武装自己和提高自己的首要任务来抓，牢固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习勤于思考的习惯。

二是进一步树立正确的人生观和价值观，增强责任感认真做好职责内的监测工作任务，埋头苦干，奋发进取。

四、 存在的不足及今后努力方向

本人在工作中距离领导和同志们的要求还有一定的差距：

一方面主要是在政治理论和业务学习抓得还不够紧，学习的系统性和深度还不够，监测工作主动性不强。

二方面是在坚持学习上做的不够好，自我要求还不够严格，理解和领会监测所学理论的技能还不够深入、全面和规范，学用结合方面还做的不完善。

在今后的工作中，本人将发扬他人成绩，克服不足，以对监测工作、对监测事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责做好各项基本个人职责让领导放心，让大家满意。

安质部长述职报告 8

20xx年上半年，安环部在公司各领导和各部门的共同努力下，工作取得了一定的成绩，但还很存在一些问题，现将20xx年上半年工作述职如下：

一、安全管理基本情况

1、以国家法律、法规为依据，修改、制定了《应急救援预案》、《安全动火管理制度》、《安全生产责任制度》、《危险化学品环境泄漏应急演练方案》、《油库溢油污染事故应急预案》、《突发环境事故应急预案》等一些列规章制度，其内容蕴涵了公司整个生产过程的控制，将公司安全生产、环保等管理工作融为一体，使公司的安全环保管理和应急救援管理工作逐步步入制度化、规范化、标准化和科学化的管理轨道。

2、认真扎实做好各施工单位及生产中的'安全检查工作：针对生产中的各种违章现象，不安全因素，设备的安全隐患、异常情况进行通报，并责令定期整改，保证我公司基建、设备安装以及生产等安全顺利的进行。

3）、《违章作业面面观》，一个小疏忽引发化工生产大爆炸，一个人的违章动火作业引起整套生产装置的大火灾，小疏忽大灾难，稍有不慎，就会造成事故，给企业带来巨大的灾难；违章作业改善一小步，安全生产保证一大步。

通过学习让我们牢记《安全生产规章制度》，全面禁止“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，更进一步的加强安全意识，做到人人讲安全，警钟长鸣，为安全生产共同努力。

二、存在的问题

1、隐患整改不能够及时彻底的整改到位，安全生产工作不落实的问题还没有得到根本解决；

2、每次安全巡查，时常出现不戴安全帽、登高不系安全带等习惯性违章。

3、职工、班长及部门主管的安全意识有待提高，虽然安全生产教育做了大量工作，但仍有部分职工、班长及部门主管的安全意识淡薄，自我保护和自我防范能力差，“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）现象时有发生，违反劳动纪律特别严重。

4、许可证执行力度不够，如：《用火作业许可证》需用火人及各相关部门负责人亲临现场检查核实，经负责人签字后方可进行动火作业。

三、部门交接

自20xx年7月18日由x经理接管安环部工作，望在xx经理、xx的管理下，抓好安全隐患排查整治工作，坚决纠正违反安全生产的行为，进一步加大处罚力度，严厉制止习惯性违章等行为。

总之，安全工作是一项长期性的工作，安全管理工作只有起点，没有终点。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，把我们公司的安全生产工作搞得更好，力争取得更好的成绩。

安质部长述职报告 9

我是安全环保部xxx，在20xx年的工作中，牢记“以人为本、安全第一、预防为主”的方针，坚持以“消除隐患、杜绝违章”为工作重点，认真履行职责，完成了年初制定的安全生产管理目标。现将20xx年工作及20xx年工作思路汇报如下，敬请批评指正：

一、20xx年主要工作

（一）制度建设

结合公司实际制定了《危险作业专项安全员监护制度》、《安全检查制度》等十余项安全管理制度，编制了《吊装作业许可证》、《高处作业许可证》、《危险作业许可证》，要求作业前认真进行风险评估制定防护措施，并严格执行危险作业许可证的审批程序，在签批时层级把关，现场跟踪监督落实，保证了作业现场的安全，使安全工作达到制度化、标准化、程序化。

（二）安全培训

创新安全培训模式，采取了集体授课、观看视频、邀请专家讲课、应急措施现场演练等多种方式进行培训，通过以上培训，提高员工的安全防护能力。

（三）应急预案管理

为有效预防突发性事故的发生，或在事故发生后能有效控制和处置，保障员工人身安全和企业财产安全，依据相关法律、法规编制了《职业病危害事故应急救援预案》和《安全事故综合应急预案》，预案已上报安监局等待专家评审；并于6月份举行消防技能演练；和余热发电烫伤事故应急预案演练，通过演练锻炼了员工对突发事故的组织能力和应急处置能力。

（四）安全标准化建设

在6月份下发《安全生产标准化实施方案》，进行明确分工，经过努力，11月份已顺利通过了市级安全生产标准化验收，三级验收的通过是公司领导的大力支持和各职能部门通力合作的成果。也是对安环部一年来安全生产标准化建设工作的肯定。

二、存在不足

回顾今年的工作，我虽做了一些工作，取得了一定的成绩，但也存在不足，特别在创新安全管理方面做的不好，缺乏创新思路，需加强学习，开拓安全管理创新思路。

三、20xx年安全管控目标及措施：

（一）、目标：

全年安全生产无人身轻伤事故、无职业病事故、无较大设备事故。

（二）、措施与思路：

1、认真总结xx存在的不足，加强安全环保管理知识的`学习，提高业务能力。

2、加强员工安全知识培训及应急预案的演练，让全员熟练掌握安全操作技能和突发事故的处理能力。

3、加大对生产现场的安全管控力度，杜绝违章行为，深入推行安全标准化工作，制定切实可行的安全管控措施，不断探索安全管理的新路子，全面提升安全管理，为20xx年创建二级安全生产标准化企业打下坚实的基础；并完成许家崖矿山标准化评审工作。

在今后的工作中，我将正视困难，改进不足，在安全管理上，我会更加努力工作，认真履行职责，创新安全管理思路，全面做好安全管理工作，为安全生产保驾护航。

谢谢大家！

安质部长述职报告 10

20xx年在公司各级领导的正确领导下，安环部根据各级政府部门以及公司下发相关文件及会议精神，严格依照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“科学发展、安全发展”为主题，从基础工作抓起，不断完备制度、建立机制、加强监管，加大隐患排查治理工作力度，使公司的安全环保工作呈现出良好发展势头。现就20xx年安环部工作情况述职如下：

一、建立健全安全环保责任制，完备安全环保责任体系。

1、年初，根据公司实际情况，制定了详细的安全环保工作计划，并且层层签署了《安全生产目标责任书》和《环境安全目标责任书》，将工作职责分解到各单位，落实到个人。公司及各单位建立起隐患排查治理体系,进一步完备隐患排查治理各项工作制度，明确各级隐患排查治理责任制,在车间、部室、班组落实排查治理事故隐患的相关责任。

2、安环部牢固确立“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山”的安全意识，完备和落实安全生产责任制，加强安全生产监督管理，基本完成年初制定的安全管理目标：

1）员工死亡事故为零；

2）重大设备事故为零；

3）重大火灾事故为零；

4）工伤轻伤事故率≤1％；（未完成）

5）交通有责死亡事故为零；

公司在20xx年度全年发生安全生产事故10起，依照事故等级划分，其中，小事故9起，中等事故1起；医疗费用大约4万元，比去年事故总数减少5起，医疗费用减少3万多元。

二、组织了各类安全环保教育工作

1.开展日常安全教育培训。为提高全员安全环保意识，我部门接合各部门、车间的生产情况制定了详细的年度培训计划、月培训计划及周培训计划，开展全员安全环保教育普及培训活动。培训内容囊括危化品的使用及管理、高空及受限空间等特殊场所作业、日常用电安全、清洁生产、特种设备操作注意事项等内容。本年度安环部门组织员工参加了新世纪培训中心的安全生产培训，参加培训人员83人，合格率达到100%。

2.认真开展“安全生产月”活动。紧密围绕“强化安全基础、推动安全发展”安全生产月活动主题，在车间内悬挂安全横幅，在各车间醒目位置张贴安全标语20副，营造了宣传氛围。安环部并且制定了安全生产月的活动方案下发给各车间，要求各车间在车间内部开展多种多样的关于安全方面的活动，既丰富了员工的精神生活，也加强了员工关于安全的认识。

三、组织实施隐患排查治理工作。

本年度为促进企业安全生产形势持续稳定好转，深入贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针政策，安环部围绕工艺装备、基础设施、作业环境、防控手段等方面存在的'隐患，以及责任落实、遵章守纪、现场管理等方面存在的薄弱环节，重点开展了各类安全、环境隐患的排查和整改工作。经过员工自查、安环员督查、部门排查、公司专项检查等形式共查各类隐患24项，其中已整改的有24项，未整改完成的有0项。隐患整改率达到100%。

（1）日常隐患检查。安环部针关于公司实际情况深入生产一线，实施全面检查与重点排查相接合，安环部排查与生产部门排查相接合，关于重点车间、重大危险源、重要部位及工作现场员工岗位操作规程执行情况、设备的运行情况、现场隐患情况进行排查。日常检查隐患问题共53项，未整改完成的有3项，所发现的问题均以整改通知书的形式发放到责任部门严格依照“五定责任制”限期整改，未整改完成的也正在整改落实中，并且由专人负责，定期敦促落实。

（2）专项检查。20xx年以来，市、县安监主管部门及相关部门多次莅临我公司指导安全生产工作，帮助企业查问题、找隐患，公司关于查出的隐患均依照五定责任制认真落实整改。在主管部门的监管下，我公司的安全生产情况比去年有所提升，将安全隐患以及安全生产事故发生率降到了最低。

四、做好环保治理及验收工作

1、全员参与，创建舒适，干净的工作场所。20xx年以来，安环部紧紧围绕7s管理内容，加大关于车间的环境卫生以及节能方面的管理，安环部制定了7s的管理考核表，关于各车间进行考核评比打分，同时要求各车间负责人加大关于本部门员工的管理，我厂在环境卫生方面比去年有了很大的提高。

2、今年11月份，安环部牵头，协助省检测局，运城地区检测局完成了关于我厂的各项污染重点源头的监测工作，目前监测报告正在出台，进而为我厂的环评验收圆满完成打下了坚实的基础。

3、加大环保投入。为了使我厂的污水得到很好的治理，做到外排污水的合格率达到100%，安环部加大了污水处理中心的投入，增加了污水处理设备的提升改造，总共投资16万元。

五、做好日常监督管理工作。

加强特种设备管理。为确保特种设备及压力表、安全阀等的正常运行，今年安环部将关于生产场所的特种设备加强了管理，定期关于特种设备进行检修以及安全检查。为了使特种设备的管理正规化，安环部完成了生产场所的9台行车及2台压力容器进行了登记注册工作。

六、全年公司的水、电、气方面

为了保证我厂的安全生产正常进行，安环部在公司各级领导的支持下圆满完成了公司全年的`水、电、气的正常运转与供应。本年度全厂用电8214000度，用电金额6037867.4元；全厂用水161907吨，金额340004.7元，全厂用气1428715方，金额为3745936.36元。

七、工作中存在的问题。

安全环保是一项长期的工作，今年的安全环保工作也取得了一定的成绩，使公司安全形势较上一年有稳定好转，但是安环部依然存在很多问题。

1、安环人员的理论知识及成员数量还不够。安环员都是“半路出家”，专业知识不够丰富，离公司制定的目标还有一定差距。部分安环员关于自己所管辖科室方面知识水平较强，但是综合水平还较欠缺，整体理论水平还有待提高。排查隐患时不能即时发现隐患问题，存在查隐患不彻底、不扎实的现象，工作不够深入细致。我们今后一定加强关于理论知识的培训和学习，关于自己的擅长方面继续加强，关于自己不擅长的方面多学习，经过各种渠道学习理论知识并且应用于实践当中，努力变成全能型安环人才，将安全环保知识整体水平提高到一个新的台阶，以适应公司的发展。

2、工作不认真，个人纪律松懈。公司今年的事故发生情况比上一年同比有所下降，说明今年的安全工作有了很大进步，但是事故还是在发生，虽然多数事故是由于个人过失原因，但是也有部分事故是由于安全措施没做到位，安全隐患排查落实情况还不彻底，说明我们在工作上还是有一定的缺陷，有些工作做的还不够扎实，所以在今后的工作中我们一定吸取今年的经验教训，以今年发生过的事故为案例，认真总结经验，创新工作方法，将工作落到实处，进一步加强工作责任心，端正工作态度，做好这份安环员的工作。

3、工作思路不清晰，缺乏计划性。工作中长远计划不到位，思路不清晰，工作缺乏计划性。导致工作盲目、效率下降。不利于部门及公司的长远发展。今后工作中应注意搞好安环部队伍建设，从领导到员工，积极做好工作计划，理清工作思路，解决不会干事的问题。

公司今年的安全环保形势良好，并且且在持续稳定的发展，但与国内一流企业还存在一定差距，在今后工作当中，我们将严格依照国家相关法律法规，总结今年的经验教训，学习阳煤丰喜化工经验，本着一切事故都是可以避免的原则，将预防与治理有机接合。进一步加大安全生产投入，持续改善安全生产形势稳定发展，提高企业安全管理水平，企业管理水平更上一个新台阶。

安质部长述职报告 11

20xx年初以来，本人严格按照公司的要求,围绕公司安全生产实际情况，认真开展公司安全环保管理工作。在20xx年的工作中，我坚持深入一线，认真履行岗位职责，准确掌握生产一线的安全环保状况，及时发现和解决生产环节上出现的各类安全环保问题，消除隐患，为各部门安全环保工作开展创造有利条件，同时，也提高了公司安全环保管理水平和质量，通过一年来的辛勤努力，虽然有不足，但也有成绩，今年公司共发生轻伤事故7起，和20xx年相比，一般事故和重伤事故有明显减少，没有发生死亡事故，在人员培训教育、环境保护、财产安全和持证上岗方面，也基本实现了公司年初制定的安全环保总目标。

一、敬岗爱业、尽责尽职：

在20xx年安全环保工作开展中，为了更好地做好本职工作，我平时很注重对业务知识的学习和业务能力的提高，通过各种方式学习安全环保知识，锻炼自己工作能力和提升自己业务水平，在工作中，我明确自己岗位职责，对工作尽职尽责，严格要求自己，对上级下达的各项任务，总是想尽办法在第一时间完成任务，平时，强化对基层服务意识，牢固树立帮助基层解决实际问题的观念，狠抓隐患排查治理。年初以来，为了帮助车间治理生产一线的各类隐患，我每月用至少16天时间坚持深入一线作业现场，及时掌握各车间的安全状况，在现场狠抓“三违”行为，对违章、违纪的作业人员，我耐心进行批评教育和纠正错误做法，向他们详细讲解安全操作规程，现场指导安全生产，在工作中不我怕得罪人，敢于对日常安全环保管理工作做的不到位的管理人员进行批评指正，对于作业现场存在的问题，在安全环保会议中大胆提出隐患整改措施，对整改不力的单位和个人，在会上进行严肃批评，对于已经发生生的各类安全事故，不徇私情，处理事故责任时铁面无私，在安全部经理这个岗位上，我本人基本能做到恪尽职守、尽职尽责。

二、履行职责、大胆开展各项工作

回顾一年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并注重与其他部门和基层单位的协调配合，为了配合基层搞好安全环保工作，我主要从以下几方面开展工作。

首先，尽心尽职抓工作，作为安环部经理，我非常清楚搞好安全是全公司各项工作的重中之重，随着公司安全周期的延长，我深感责任重大，为此，今年以来，结合公司环保管理工作的现状，主要做了以下几点工作。

一是要求各单位加强安全环保工作质量，完善本部门内安全环保设施的细节管理，改善作业现场安全环保状况。

二是坚持每周安全环保工作检查，要求安全员和基层管理人员检查人员对现场存在安全隐患认真检查，并督促对存在的隐患进行认真整改，狠抓隐患整改落实工作。

三是坚持从管理源头抓起，逐步落实安全环保质量标准化工作目标，要求各单位严格按照安全生产标准化和环境质量标准化相关要求，逐步改进，希望最终达到预期效果，从当前效果来看，已经取得了一定的成绩。

四是从严考核，奖罚分明,在一定程度上激发了各部门工作荣誉感，使各部门有了不甘落后的思想，这对今后的安全环保工作开展打下了良好的基础。

五是加大对“三违”的查处力度.重点发挥安全环保部的督查作用，要求安全员对现场违章作业进行批评教育和严厉处罚，真正的做到了做到处理“三违”手不软，通过这些工作，使广大员工认识到老违章作业的危害性，从而，减少安全事故的发生。

其次，加强内部管理，充分发挥岗位的职能作用，不断提高安全员的工作能力和业务素质，确保安全员在安全生产管理过程中真正起到在现场的监督作用。

一是建立健全安监工作管理制度，强化管理手段。

二是加强对安全人员的业务培训，通过安全生产案例视频观看，并亲自在会上剖析安全生产事故案例中违章作业的厉害关系，动之以情，晓之以理，让广大员工有了切身感受，认识到违章作业的危害性，这对减少安全事故起到了一定的作用。

三是督促各车间管理人员在生产与安全相抵触时要敢于以安全为重，能够拿出自己的整改意见和措施，确保在安全的前提下组织生产，保证了安全，杜绝了非人身事故及重大人身事故的发生。

三、工作中存在的.不足

20xx年，最全面的虽然我围绕公司安全生产做了大量的工作，但是，我的工作中还存在诸多不足之处，首先是由于我很少接触各类证件办理的工作，所以，对各类证件办理程序不熟悉，对很多证件办理所需要的基础资料不熟悉，很多证件办理主要靠王星文在办理公司安全生产相关证件，其次是对基层一线管理人员歇息培训不够，由于公司基层管理人员文化程度普遍较低，加之工作和生活条件相对较差，他们对国家安全生产法律法规学习和认识不到位，对公司安全生产制度不能做到认真的学习领会，所以，造就了各部门对员工安全环保方面学习教育工作开展有很多不尽人意的地方，也客观上造成了目前公司安全环保工作开展上存在的上热下冷，上急下不忙的状况，致使公司很多安全环保制度和安全环保措施落实不到位，另外，公司这几年工程外包下去后，个别基层管理人员，在日常工作中，对现场管理日渐松懈，也有个别安全员怕得罪人，不敢对违章作业人员进行严厉处罚，我本人虽然也看出来这些隐忧，但是没有采取有效的措施改善这种状况，在现场管理方面，安环部对现场监督还需继续加强，随着两座矿山开采深度的增加，加之施工队由于人员紧缺，对工人入场门槛降低，人员流动性大，员工文化素质普遍很低，这些隐忧和生产作业环境的恶化叠加在一起，很容易诱发安全事故，在今后的工作中，我的工作方式也应该及时调整，以上几点是我工作中还存在的不足之处，在20xx年的工作开展中，我将进行争对性的改进。

四、明年的工作打算

1、与所有车间后勤部门签订安全生产目标管理责任书，细化日常安全环保工作管理的考评细则，在每个月的月度考核中严格执行，对责任不明、责任心不够的车间和部门进行监督、提醒，促使各部门安全生产工作得到改善

2、加强现场安全管理，20xx年我要把主要精力放在现场监管上，多深入现场对各个部门和车间进行的安全生产工作进行检查和指导，对重点作业进行重点蹲守、每个月在杜坝采矿车间、杜坝选矿车间蹲守不低于7天，在阳坝采矿车间蹲守不低于12天，力争通过加大现场监管力度，使四个车间的安全生产现场管理得到明显的加强，杜绝和减少现场违章冒险作业行为，确保安全生产。

3、加强自身业务能力的提升，认真学习业务知识充实自己，同时加大对安全员的管理，20xx年要对所有的安全员进行月度考核，在全年年终的考核中，对不合格的安全员进行岗位调整，使安全部的管理水平得到明显的提升

4、安全生产，人人有责，在20xx年的工作中，要加强和各部门的沟通、协调和配合，发动大家一起齐抓共管，多在现场组织召开安全生产现场分析会，精品查找原因，解决问题，总结经验，针对一线作业现场存在的问题，制定一些切实可行、切合实际的安全措施，尽量帮助一线管理人员做好现场安全管理工作，在每个月的例行安全生产会议、临时安全生产会议中对安全生产管理的不到位的相关责任人要的进行严厉批评、处罚，通过这些努力在全公司形成一种齐抓共管的安全生产氛围，使全公司的安全生产工作买上一个崭新的台阶

5、20xx年要精心组织两个选矿车间在夏季汛期到来之前进行一次尾矿库应急演练，在两个采矿车间进行一次井下应急救援的演练，通过这些演练来提升车间在突发事件的应急自救组织能力，提升员工在事故发生时自身的防范、自纠能力，提升公司在突发面前的应急处置能力。

6、进一步完善各类安全生产台帐，同时还要知道各个部门和车间做好本部门相关安全生产的各类台帐，督促各个车间加强对各类设备的检查维护，对特种设备要定期督促设备部门进行检查，确保设备的安全运行。

安质部长述职报告 12

20xx年初以来，本人严格依照公司的要求,围绕公司安全生产实际情况，认真开展公司安全环保管理工作。在20xx年的工作中，我坚持深入一线，认真履行岗位职责，准确掌握生产一线的安全环保状况，即时发现和解决生产环节上出现的各类安全环保问题，消除隐患，为各部门安全环保工作开展创造有利条件，同时，也提高了公司安全环保管理水平和质量，经过一年来的辛勤努力，虽然有不足，但也有成绩，今年公司共发生轻伤事故7起，和20xx年相比，一般事故和重伤事故有鲜明减少，没有发生死亡事故，在人员培训教育、环境保护、财产安全和持证上岗方面，也基本实现了公司年初制定的安全环保总目标。

一、敬岗爱业、尽责尽职：

在20xx年安全环保工作开展中，为了更好地做好本职工作，我平时很注重关于业务知识的学习和业务能力的提高，经过各种方式学习安全环保知识，锻炼自己工作能力和提升自己业务水平，在工作中，我明确自己岗位职责，关于工作尽职尽责，严格要求自己，关于上级下达的各项任务，总是想尽办法在第一时间完成任务，平时，强化关于基层服务意识，牢固确立帮助基层解决实际问题的观念，狠抓隐患排查治理。年初以来，为了帮助车间治理生产一线的各类隐患，我每月用至少16天时间坚持深入一线作业现场，即时掌握各车间的安全状况，在现场狠抓“三违”行为，关于违章、违纪的作业人员，我耐心进行批评教育和纠正错误做法，向他们详细讲解安全操作规程，现场指导安全生产，在工作中不我怕得罪人，敢于关于日常安全环保管理工作做的不到位的管理人员进行批评指正，关于于作业现场存在的问题，在安全环保会议中大胆提出隐患整改措施，关于整改不力的单位和个人，在会上进行严肃批评，关于于已经发生生的各类安全事故，不徇私情，处理事故责任时铁面无私，在安全部经理这个岗位上，我本人基本能做到恪尽职守、尽职尽责。

二、履行职责、大胆开展各项工作

回顾一年的工作，认为自己能够从严要求，认真履行职责，并且注重与其他部门和基层单位的协调配合，为了配合基层搞好安全环保工作，我主要从以下几方面开展工作。

首先，尽心尽职抓工作，作为安环部经理，我非常清楚搞好安全是全公司各项工作的重中之重，随着公司安全周期的延长，我深感责任重大，为此，今年以来，接合公司环保管理工作的现状，主要做了以下几点工作

一是要求各单位加强安全环保工作质量，完备本部门内安全环保设施的细节管理，改善作业现场安全环保状况。

二是坚持每周安全环保工作检查，要求安全员和基层管理人员检查人员关于现场存在安全隐患认真检查，并且敦促关于存在的隐患进行认真整改，狠抓隐患整改落实工作。

三是坚持从管理源头抓起，逐步落实安全环保质量标准化工作目标，要求各单位严格依照安全生产标准化和环境质量标准化相关要求，逐步改进，希望最终达到预期效果，从当前效果来看，已经取得了一定的成绩

四是从严考核，奖罚分明,在一定程度上激发了各部门工作荣誉感，使各部门有了不甘落后的思想，这关于今后的安全环保工作开展打下了良好的基础。

五是加大关于“三违”的查处力度。重点发挥安全环保部的督查作用，要求安全员关于现场违章作业进行批评教育和严厉处罚，真正的做到了做到处理“三违”手不软，经过这些工作，使广大员工认识到老违章作业的危害性，从而，减少安全事故的发生。

其次，加强内部管理，充分发挥岗位的职能作用，不断提高安全员的工作能力和业务素质，确保安全员在安全生产管理进程中真正起到在现场的监督作用。

一是建立健全安监工作管理制度，强化管理手段。

二是加强关于安全人员的业务培训，经过安全生产案例视频观看，并且亲自在会上剖析安全生产事故案例中违章作业的厉害关系，动之以情，晓之以理，让广大员工有了切身感受，认识到违章作业的危害性，这关于减少安全事故起到了一定的作用。

三是敦促各车间管理人员在生产与安全相抵触时要敢于以安全为重，能够拿出自己的整改意见和措施，确保在安全的前提下组织生产，保证了安全，杜绝了非人身事故及重大人身事故的发生。

三、工作中存在的不足

20xx年，最全面的虽然我围绕公司安全生产做了大量的工作，但是，我的工作中还存在诸多不足之处，首先是由于我很少接触各类证件办理的工作，所以，关于各类证件办理程序不熟悉，关于很多证件办理所需要的基础资料不熟悉，很多证件办理主要靠小文在办理公司安全生产相关证件，其次是关于基层一线管理人员歇息培训不够，由于公司基层管理人员文化程度普遍较低，加之工作和生活条件相关于较差，他们关于国家安全生产法律法规学习和认识不到位，关于公司安全生产制度不能做到认真的学习领会，所以，造就了各部门关于员工安全环保方面学习教育工作开展有很多不尽人意的地方，也客观上造成了目前公司安全环保工作开展上存在的上热下冷，上急下不忙的状况，致使公司很多安全环保制度和安全环保措施落实不到位，另外，公司这几年工程外包下去后，各别基层管理人员，在日常工作中，关于现场管理日渐松懈，也有各别安全员怕得罪人，不敢关于违章作业人员进行严厉处罚，我本人虽然也看出来这些隐忧，但是没有采取有效的措施改善这种状况，在现场管理方面，安环部关于现场监督还需继续加强，随着两座矿山开采深度的增加，地压应力显现越来越鲜明，加之施工队由于人员紧俏，关于工人入场门槛降低，人员流动性大，员工文化素质普遍很低，这些隐忧和生产作业环境的恶化叠加在一起，很容易诱发安全事故，在今后的工作中，我的工作方式也应该即时调整，以上几点是我工作中还存在的不足之处，在20xx年的工作开展中，我将进行争关于性的改进。

四、明年的工作打算

1、与一切车间后勤部门签署安全生产目标管理责任书，细化日常安全环保工作管理的考评细则，在每个月的月度考核中严格执行，关于责任不明、责任心不够的车间和部门进行监督、提醒，促使各部门安全生产工作得到改善

2、加强现场安全管理，20xx年我要把主要精力放在现场监管上，多深入现场关于各个部门和车间进行的.安全生产工作进行检查和指导，关于重点作业进行重点蹲守、每个月在杜坝采矿车间、杜坝选矿车间蹲守不低于7天，在阳坝采矿车间蹲守不低于12天，力争经过加大现场监管力度，使四个车间的安全生产现场管理得到鲜明的加强，杜绝和减少现场违章冒险作业行为，确保安全生产。

3、加强自身业务能力的提升，认真学习业务知识充实自己，同时加大关于安全员的管理，20xx年要关于一切的安全员进行月度考核，在全年年终的考核中，关于不合格的安全员进行岗位调整，使安全部的管理水平得到鲜明的'提升

4、安全生产，人人有责，在20xx年的工作中，要加强和各部门的沟通、协调和配合，发动大家一起齐抓共管，多在现场组织召开安全生产现场分析会，精品查找原因，解决问题，总结经验，针关于一线作业现场存在的问题，制定一些切实可行、切合实际的安全措施，尽快帮助一线管理人员做好现场安全管理工作，在每个月的例行安全生产会议、临时安全生产会议中关于安全生产管理的不到位的相关责任人要的进行严厉批评、处罚，经过这些努力在全公司形成一种齐抓共管的安全生产氛围，使全公司的安全生产工作买上一个崭新的台阶

5、20xx年要精心组织两个选矿车间在夏季汛期到来之前进行一次尾矿库应急演练，在两个采矿车间进行一次井下应急救援的演练，经过这些演练来提升车间在突发事件的应急自救组织能力，提升员工在事故发生时自身的防范、自纠能力，提升公司在突发面前的应急处治能力。

6、进一步完备各类安全生产台帐，同时还要知道各个部门和车间做好本部门相关安全生产的各类台帐，敦促各个车间加强关于各类设备的检查维持，关于特种设备要定期敦促设备部门进行检查，确保设备的安全运行。

安质部长述职报告 13

20xx年是我司二期装置投产后平稳安全生产的一年，负荷的增加、产值的增加，新投入设备的增加，安全、环保、职业卫生的风险也随之增加。各分厂在公司领导、公司安全环保部的正确指导下，通过全体员工的共同努力，安全环保工作完成了“零“目标。自己也从5月份开始，从事专职安全员的工作，近半年来在安环部领导，分厂领导的指导下逐渐从被动工作，转变为主动工作，在分厂全体职工共同努力下分厂实现“零工伤、零工亡”的年度工作目标。现将本年度工作情况汇报如下：

一、主要工作情况

1、分厂围绕“强化安全基础、推动安全发展”为主题的安全月活动，本次安全月活动从5月30日至6月30日，分厂成立了安全生产月活动领导小组，并联合各工段长根据分厂生产的实际情况制定了活动方案，下发到各个岗位，由工段长或班长组织职工学习讨论，并组织了职工观看教育片《伤逝》，提高职工的安全意识。分厂于6月18日在污水处理站开展了应急事故演练，通过事故演练，提高了员工的应急意识，提高了处理事故的能力，也增强了预案的可操作性。通过演练提高了分厂的工作质量，提高员工的安环意识，减少事故发生时的损失。

2、根据《危险化学品企业事故隐患排查治理实施导则》的.要求，结合分厂的实际情况落分厂制定了《电气专业检查表》、《公用工程专业检查表》，排查明确了责任人、排查内容、频次、及处理情况，建立了《专业检查表隐患整改台帐》。进过2个季度的检查，共发现重大隐患4项，更改2项，其余2项均做好记录待停车时集中整改。制定表的过程中全面熟悉了公司的电气系统，经过领导帮助多次修改《电气专业检查表》使其结合分厂的实际情况，达到检查目的，减少安全事故的发生。

3、加强安全检查，认真督促整改本年度共检查34次、共检查出隐患51项目，整改45项，整改率88%，因生产情况暂时无法整改的做好相关记录并加强监督。本年度开安全环保专题会议共计102次。传达公司安全环保工作要求，让员工充分了解公司安全环保工作情况，与公司共分担安全形势，共享安全硕果。

二、主要存在的不足

1、刚从事安全环保工作，知识面还有所欠缺，在工作中无法提前预知安全隐患，从而应急处理能力有待提高，除了电气设备以外，对分厂其他工艺比较生疏，工作起来相对吃力，对一些复杂的工艺问题不知所措，突出表现为生产现场存在的工艺问题了解较少，不能很好地掌握生产信息。例如：污水处理工艺要求，管道走向，出了问题对隐患的初步判断，操作等比较生疏。对一些公司安全难题，袖手无策，拿不出安全解决方案，也体现出自己水平不强。

2.对安全、环保、职业健康的文件了解不够，沟通方式有所加强。平时学习完领导传达的文件，我会把重要的部分记下来，结合分厂的实际情况向分厂领导汇报。把文件发到每个岗位上，只是把文件传达给科长，而没有把相关的重要信息口头传达给岗位上的.员工，容易造成员工学习情况不同，理解情况不同，从而无法把文件精神真正传达到每个员工的心里。

3.检查的数量和质量有待加强，尤其是对分厂员工的惩罚和奖励。分厂各岗位员工疏于安全意识，操作时未按要求穿戴劳动防护用品，待修设备管理存在安全隐患。发现违章的员工只是口头警告、提醒纠正，或者内部处罚，严格遵守安全纪律的员工在分厂不奖励，以增强积极性。

三、明年工作努力方向

1.加强安全检查的质量，不让检查形式化。加强对外来施工单位的安全教育，安全检查。以及处罚力度。

2.加强对分厂工艺流程的研究，特别是对分厂环保重点部位的污水处理站和秸秆锅炉的研究。在日常工作中控制污水的量和处理方法，出现问题第一时间到达问题地点，了解问题的根源并向领导汇报情况。只有充分了解工艺流程，认真分析燃烧过程，才能发现问题，解决问题，为分厂的环保发展出谋划策。

3.加强对公司文件政策的学习，改变传达文件的方式，与员工进行安全环保方面的沟通以传达文件精神，同时在交谈中了解生产装置的运行情况，安全隐患，员工的技术能力和岗位能力，特别是在当今分公司工厂，从事区域性大规模工作，员工转移区域大，安全工作要特别注意。

在做安全员的第一年，很多人认为自己的工作不到位，但是希望在领导的帮助下改正自己的工作理念、工作方法和工作习惯。全心全意投入到明年的工作中，充分发挥年轻人肯学肯干的特点，积极为公司的安全、环保、职业健康工作出谋划策。

安质部长述职报告 14

尊敬的领导及同事们：

大家好！我是安质部的部长，在此对我过去一段时间的工作进行述职报告。

首先，对于安全质量管理方面，我们部门始终坚持“安全第一，预防为主”的原则，严格遵守国家相关法律法规以及公司内部的安全规章制度。在过去的`一段时间内，我们组织并实施了各项安全生产培训活动，增强了全员的安全意识，并对各项目、各部门进行了定期的安全巡检和隐患排查，及时发现并整改各类安全隐患。同时，我们完善了应急预案体系，有效提升了公司的应急处置能力。

其次，在质量管理工作上，我们不断强化质量管理体系，严格执行ISO等国际质量标准，加强从原材料进厂到产品出厂全过程的质量监控，使产品质量得到了稳步提升。通过引入先进的质量管理工具和方法，我们成功降低了产品不良率，并对客户反馈的问题进行了及时响应和处理，提高了客户满意度。

再次，针对员工素质提升与团队建设，我部门积极开展各类业务技能培训和团队协作活动，提高员工专业素养，打造了一支高效、专业的安质管理队伍。

然而，我们也清楚地认识到工作中存在的不足和挑战。在后续的工作中，我们将进一步优化安全管理制度，细化质量控制流程，运用大数据和智能化手段提升安全管理与质量管理效能。同时，持续关注国内外最新的安全质量法规和技术动态，确保我们的工作始终保持在行业前列。

总结，作为安质部长，我深知肩负的责任重大，我将带领部门全体同仁，以更高标准、更严要求，持续强化安全质量管理，为公司的稳健发展保驾护航。

以上是我任期内的主要工作情况和未来改进方向，请各位领导和同事审阅并提出宝贵意见和建议，共同推动公司安质工作的全面提升。

谢谢大家！

部长的述职报告(篇3)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司物资部门的部长，今天非常荣幸能够向大家做一份述职报告，回顾过去一年的工作并展望未来。在过去的一年里，物资部门在领导的正确指导下，全力以赴，努力工作，取得了一系列的成绩。下面我将从以下几个方面对物资部门的工作做一个总结。

一、供应链管理

在过去的一年中，我们注重加强供应链管理，提高物资采购的效率和准确性。我们建立了供应商评估机制，对供应商的质量、价格、交货准时性进行了综合评估，从而优化供应商的选择。我们还加强了与供应商的沟通，有效地掌握了市场信息，确保物资采购的及时性和合理性。同时，我们制定了物资采购的标准化流程，加强了对采购环节的监督和管理，确保物资的质量和数量符合公司要求。这些措施的实施，有效地提高了物资的供应能力，为公司的生产经营提供了有力的保障。

二、库存管理

为了提高库存的管理水平，我们加强了库存的分类、备货和调配工作。我们建立了完善的库存管理系统，实现了对库存的全面监控和分析。通过合理的库存规划，我们有效地控制了库存成本，避免了库存积压和过期等问题的发生。与此同时，我们加强了仓储设施的管理和维护，确保了物资的安全和完好。这些措施的实施，为公司提供了及时、准确的物资供应，提高了公司的运作效率。

三、成本控制

在过去的一年中，我们注重控制物资采购和库存管理的成本，努力降低物资采购和库存管理的费用。我们加强了与供应商的谈判，争取到了更有竞争力的价格和优惠条件。我们还加强了对物资采购和库存管理的审计工作，发现并消除了一些不必要的浪费。同时，我们加强了对物资采购和库存管理数据的分析，做出了科学的决策，优化了成本控制的效果。这些措施的实施，有效地降低了公司的运营成本，增强了公司的竞争力。

四、团队建设

在过去的一年中，我们注重团队建设，努力提高物资部门的整体素质和能力。我们通过组织培训和学习交流活动，提高了员工的专业知识和技能。我们还鼓励员工参与岗位轮岗和业务交流，拓宽了员工的视野和经验。与此同时，我们重视员工的激励和激励机制的建设，激发员工的积极性和主动性。这些措施的实施，有效地提高了整个团队的战斗力和凝聚力，为物资部门的工作奠定了良好的基础。

展望未来，我们将进一步优化物资供应链，加强供应商管理和协同合作，提高物资的供应能力和准确性。我们将加强库存管理，提高库存的周转率和定货准确度，降低库存成本。我们将继续努力降低物资采购和库存管理的成本，通过优化供应链和精细化管理，提高公司的运营效益和竞争力。我们还将进一步加强团队建设，提高员工的专业素质和团队协作能力，打造一个高效、专业的物资部门。

我要衷心感谢物资部门全体员工的辛勤付出和努力工作，感谢各部门的支持与合作。同时，我也要感谢领导对物资部门工作的关心和指导。我相信，在全体物资部门员工的共同努力下，我们的物资工作一定会取得更加出色的成绩！

小编感谢您的阅读！

部长的述职报告(篇4)

乡镇武装部部长述职报告近三年来，始终坚持党的四项基本原则，以三个代表重要思想为指导，贯彻执行党在新时期武装工作的各项方针政策，XX年担任八街镇武装部部长以来，主要负责八街镇武装部日常工作、全镇的民兵预备役人员组织管理工作、具体分管精神文明，民族宗教、统战工作，协助片组长抓好八街、鸣凤两个片组工作。其中在XX年中八街镇基层武装部正规化建设通过验收已达“a类标准”；一年一度的征兵工作，能按上级的要求圆满完成任务。其中XX年被安宁市人民政府征兵办评为“先进单位”；协助其他分管领导抓好森林防火工作，回顾总结两年多来的工作，主要有以下五个方面：一、基层民兵组织建设工作担任武装工作以来，发现个别民兵连长、预备役人员，不安心工作，想变动岗位，不求创先进，只求过得去，思想消极，牢骚满腹。这种现象产生，固然有其大环境客观影响，但与我们平常学习不够、觉悟不高有直接关系。针对这种状况，我从提高政治素养入手，狠抓内部政治思想教育。两年来，我们多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育国情教育，结合“三个代表”学习教育举行表彰会、总结会，对民兵连长、预备役人员进行理想信念和党性、党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。大家认识到：一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。工作岗位没有高低之分，只要观念改变，劣势可以变优势，目前，各位民兵连长工作作风扎实，精神状态良好。今年参加学习的民兵及民兵干部共156人参学率达95%。126名基干民兵进行了宣誓，通过宣誓和教唱《中国民兵之歌》使基干民兵对自己肩负神圣职责和光荣使命有了更好的认识，为今后保证民兵依法履行职能、保证民兵战斗力的提高和各项任务的完成，打下了坚实的基础。通过宣传学习，全体民兵干部进一步统一了思想，提高了认识，不继提高全民的国防观念，使全镇广大党员干部群众及适龄青年，积极支持和参加了每年的整组工作，有力的促进了我镇的民兵整组工作的顺利开展和各项工作任务的完成。在整个整组工作期间共召开各种会议28次，黑板报宣传36期、广播宣传69次。在去年的民兵整组期间针对我镇村委会换届后，部份民兵连长作了调整，业务不熟及个别的军政素质较差的情况，我们采取以会代训的方法，对民兵干部进行政治和业务等各方面的学习培训，以提高他们的军政和业务素质。 为合理调整民兵组织，精干民兵队伍，根据上级的有关指示精神和要求，我们严格按照组织落实，训练有素、制度健全、反应快速、召之即来，来之能用的要求。认真抓好组织整顿工作，坚持去虚留实、保留骨干、精干队伍的原则，严格按照民兵条件认真审查严格把关，好中挑优，确保民兵的政治质量，切实做到人员落实，队伍纯洁。 二、巩固创建成果，积极开展文明细胞工程的建设活动1、抓好文明单位、文明村的创建、巩固工作。为了确实有效发挥文明单位、文明村、文明窗口的文明示范作用，防止过场化。今年上半年，我镇组织有关人员对届期内的各级文明单位和文明村不定期进行检查和督促，把文明成果的保持情况进行通报，并与党建目标、经济指标和创先争优评比表彰活动挂钩，实行奖惩制。由于措施有力，目前届期内的各级文明单位、村都严格按照文明单位、村的条件和标准要求，认真扎实地开展创建工作。今年5月，我镇又有一批新的文明单位、村被正式命名，其中：昆明市文明单位1个（安宁市地税五分局），昆明市文明村1个（沙厂村民小组），安宁市级的文明单位2个（八街工商所和八街中所小学）。目前，届期内的文明单位、村数已达14个。在巩固已取得的文明单位（村）成果的基础上，我镇按照安宁市文明委年初下达的创建任务指标数，计划今年新申报文明单位、村共5个，其中：届满继续申报昆明市级文明单位1个（樟富营小学），届满继续申报安宁市级文明单位1个（凤仪村委会），新申报安宁市级文明单位2个（二街村委会、朝阳村委会），新申报安宁市级文明村2 个（鸣凤村民小组、龙溪村民小组〈移民村〉）。同时，申报安宁市文明示范村1个（鸣凤村民小组），申报八街镇文明示范村12个（沙厂村民小组、大里屯村民小组等）。2、“十星级文明户”评比活动。由于去年村级换届选举先后历时近两个月，致使XX年的农村“十星级文明户”评比活动从10月下旬延续到今年3月底方结束。目前，全镇已开展的村组有55个，参评户数达5704户，参评率为78.4%，其中：有4个村民委员会村组参创率达到了100%。在今年上半年，我镇根据安宁市精神文明创建工作会议精神，紧紧抓住我镇申报创建昆明市文明小城镇的大好时机，在巩固往年“十星级文明户”评比创建成果的基础上，我镇计划今年下半年新增11个村民小组（含5个移民新村）开展“十星级文明户”评比活动，力争今年内参创率达到95%以上。3、为进一步加强集镇环境卫生的管理，提高的人们环境保护意识，逐步形成“人人关心、人人参与、人人爱护”环境卫生建设的良好局面。今年3月，结合“爱国卫生运动”活动，在集镇300户居民住户中开展门前“三包”活动，即：包门前门内卫生、包门前门内绿化美化、包门前门内的秩序管理。由于宣传到位，群众参与性较高，责任书签订率达100%，其中：完成门前绿化面积承包3690平方米、绿化树木承包705棵。通过活动，集镇的环境面貌得到了良好的转变，广大居民住户和个体门面文明门前秩序良好，环境卫生整洁，文明生活习惯蔚然成风。 三、深入基层调查研究，促进产业结构优化调整在这个世纪之交，人们都意识到我们将面临着一个历史机遇，也面临着严峻的挑战，现在经济界都在大讲调整产业结构意义，各级领导强调今后经济工作的中心任务就是调整产业结构，提高经济的整体运行质量和效益。我作为分管八街、鸣凤两个片组的副组长，责任迫使我考虑如何将两个村委会的生产搞上去，如何加大产业结构调整的力度。两年来，我先后走访了10多个村民小组，与村干部共同研究如何搞好产业结构调整，使群众尽快富裕起来，每推行一个新品种的种植，都倾听群众意见和建议，多次深入到村委会进行调产的调研，收集了相关资料，为产业结构打下良好的基础。 四、加强理论学习，不断提高自身理论素质和业务水平当

今世界正在发生着人类有史以来以来最为迅速最为广泛最为深刻的变化，“全球经济一体化”、“知识经济”、“电子商务”、“加入世贸”、“西部大开发”等新名词、新事物不断涌现，我深刻意识到今天知识更新太迅速了，作为一个领导，不学习就要落后，不学习就赶不上时代潮流，不学习就要被历史淘汰。为了更好完成自己所担当的各项任务，必须不断地学习，努力提高自己的政治素质和指导经济工作能力。两年来，我在自己学习、加强思想建设上下了不少功夫，取得了一些效果。近几年来我多次参加安宁市武装培训学习，用半年多的时间，比较系统地学习了邓小平理论、xx大报告、新时期的武装管理、经济管理等方面知识。XX年报名参加了市委党校法律大专班学习、在“三观”教育中又利用近三个月时间学习毛泽东、邓小平、******三代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，学习了党章和共产党员生活准则。可以说这两年来，是我参加工作从事理论学习，受政治教育时间最长，内容最多，收获最大的时期，通过这一系列学习，使自己对“人活着为什么，当官为什么，身后留什么”的问题有了更明确认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干什么的劲头觉得更足了。五、存在的问题和今后努力方向自身存在的问题，我认为主要是：第一、自己作为武装部长，面对新时期的武装工作，需要不断学习业务知识，提高业务水平，才不负于党和人民的期望；第二、尽力协调好各方面力量抓好自己分管精神文明，民族宗教、统战工作；第三、努力加强党性修养，廉洁自律、克服缺点、树立正确的世界观、人生观、价值观、政绩观，全心全意为人民服务。今后怎么办，我想，绝不能辜负党和人民对自己的重托和期望，一定要努力做到以下三点：１、力争做一名合格的机关干部自己肩负的担子是很重的，其工作职责就是要协助其他班子领导处理好森林防火工作，协助政府各部门宏观把握全局，微观处理政府各种热点难点问题，充分发挥依法行政能动作用，促进八街经济和社会发展。自己一定要顾全大局，把人民利益看得高于一切，克服消极埋怨情绪，为了八街的发展，为了维护政府形象，与政府班子成员搞好团结，放下包袱，积极主动协助抓好各项工作，发挥副指挥长的职能作用。２、努力学习，提高素质，为八街经济社会发展作出贡献　今后我要进一步精通电脑，积极参加各种理论学习，２００5年读完法律大专课程，提高理论水平。要经常深入实际搞调查，为领导宏观决策当好参谋。要充分发挥武装的职能作用，加强全镇的民兵预备役人员素质教育，加强民兵科目训练，为抢险、防洪、救火等意外突发事件打下基础。３、严格要求，廉洁自律，塑造领导干部良好形象党风是关系到党的生死存亡的重大政治问题，尤其在当前国际形势错综复杂，国内改革面临重要关头，我们党面临着严峻考验。在这种情况下，我们每一个领导干部必须保持清醒头脑。今后，我一定要按照共产党员标准严格要求自己，廉洁自律，绝不搞权钱交易，绝不利用职权为个人谋私利，绝不干有损于国家集体和人民的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正办事，当老百姓的官，同时对社会上的各种歪风邪气，敢于反对，敢于抵制，勇当反腐倡廉带头人。谢谢大家！

部长的述职报告(篇5)

计算机与信息工程系分团委学生会宣传部部长述职报告

尊敬的各位领导、老师：

您好！

时光荏苒，岁月如梭。我自2010年10月加入湖北大学知行学院计算机与信息工程系分团委学生会，转眼间一年半过去了。在这一年半的工作学习中，使我得到了许多方面的学习锻炼，各方面素质都有所提升。

2010年10月，我参加了计算机与信息工程系分团委学生会的纳新。当时我竞选的部门是宣传部与纪律部，因为学过国画和毛笔书法，所以被宣传部选中，有幸成为一名宣传部干事。但是，我很清楚的记得当时我的想法是只要能进学生会，在哪个部门都是一样的。我需要的是一个能让我去锻炼自己、展现自己、证明自己的平台。也就是这样，一个原本不自信有那么一点小特长的我，开始了我在学生会里的这一段特别的学习工作生活。

在分团委学生会宣传部里，最主要的工作就是制作各活动的宣传海报、宣传板和一些比赛的赛程表，其次则是配合学生会里其他部门的工作。所来，原本只学过一点国画，对颜料的调和对色感对所谓的pop对排笔等了解得少的不能再少的我，在进入宣传部那一刻我几乎是从零开始学习宣传工作的。就这样，我凭借着自己的努力学习积极工作留在了学生会宣传部。宣传部是一个工作性质很特殊的部门，海报的宣传时效性决定了我们的工作以及工作时间的不确定性，所以深夜工作是宣传部里最正常的。有时很轻松很闲，有时很紧张很累。这就得要求我们合理的安排学习和工作的时间。我们部门里的用品也很特殊，除了笔都是不可再用的，所以我们的纸张、颜料、透明胶等用品的消耗很大。

在2011年3月的对内换届中，我成为了宣传部一名正式的委员。虽然同是宣传部的一份子，但两者的工作有很大差别。在部门里，我逐渐开始安排指挥小组人员和其它同事来做宣传任务，工作相比以前更加复杂。就这样我便从零了解学习宣传部委员一职的工作，并以最快的速度适应了这份工作。说起来很惭愧的是，其实在做委员的日子其实也就三个多月。刚开始，因为不熟悉管理方法，没有参与太多的工作安排。

在2011年，5月，我在计算机与信息工程系分团委学生会五月对内换届选举暨团代会学代会大会上，竞选成为了分团委学生会宣传部的副部长。这一次的晋升是我感受到了来自主席团和老师方面的压力，在压力和从未消退的责任感中，就这样一直留在了分团委学生会宣传

部。经过不断积极努力地工作，于2011年11月，我成为了计算机与信息工程系分团委学生会的宣传部部长，留任至今。

当然，我还有别的一些工作，比如：配合其他部门的工作：青年志愿者大队的谌家矶救助站爱心支教活动、协助生活部完成校外男生宿舍的查寝工作、协助纪律部完成日常的差课工作、参加谌家矶流浪儿童救助中心的文艺演出等。

在我系分团委学生会里，我的的工作也许并没有那么重要，因为工作都在幕后，日常工作都要协助其他部门完成活动，并没有油我组织担纲完成一项活动，可是每一样每一件事都有让我学习到一些东西并让我成长着，这是我最初的希望，最终我得到的却不仅限于此。所以，在这就要离开的时候，我要谢谢我们计算机系分团委学生会这个大家庭，是你给我这样特别的学习工作的平台，同时谢谢这大家庭里的所有成员，是你们陪我一起经历了那么多。我相信，我在学生会里所学到的东西，在将来的工作生活中会用到。也相信，我们计算机与信息工程系分团委学生会会越办越好的。

以上是我的个人述职报告，若有不妥之处，尽请老师们批评指正。

在此

再次感谢一直以来对我的工作给予支持和肯定的学院各级领导。

计算机与信息工程系分团委学生会

宣传部

2012年3月19日

学生会宣传部部长述职报告篇二：述职报告(学生会宣传部)

动物科技学院学生会干部述职报告

-----宣传部

尊敬的老师，亲爱的同学们：

下午好！我是学生会宣传部部长**。

时光飞逝，转眼间一年过去了，我在学生会的任职也将结束，很荣幸站在这里向大家述职。在此，首先感谢对学生会工作给予巨大支持的各位老师和各班的同学们。特别感谢对宣传部工作给予支持的各位老师和同学以及学生会的个兄弟部门。

宣传部是学生会一个非常重要的部门，也是一个比较大的部门。日常工作的重要性和繁琐性是不言而喻的。宣传部是学生会的喉舌，我们的工作展现的是我院学生会的良好风采，给予广大同学最大的便利。为同学们服务是我们的宗旨。 在这一年的工作中我们围绕着为同学服务的宗旨展开工作，主要有以下几个方面：

1、 在学院重大活动前张贴海报告知同学们活动举行的具体信息。活动后

我们制作展板展示我们的活动中的精彩瞬间。这一年我们共制作展板30余张。

2、 配合兄弟部门的工作，只要兄弟部门有活动我们就为其服务，活动前

我们帮助准备，活动中我们帮助举办，哪里有需要就有我们宣传部。

3、 重大节日期间我们张贴海报横幅，制作展板进行宣传。

在这些日常工作之余我们联合体育部和生活部策划并举办了我院首届运动会，为我院参加大学运动会选拔运动员提供了有力的参考。除了日常工作之外我们保质保量的完成了学生会分配到我们部里的各项工作。

宣传部的工作是是比较辛苦的，工作量是学生会中最大的部门之一。每一张展板、每一张海报、每一条横幅都凝聚了我们的心血。无论严寒还是酷暑，我们的工作一直坚持。寒冷的冬季，大多数同学都在宿舍享受温馨时，我们的干事还在学生会办公室出展板、学海报。多少次是看门的大爷来提醒他们到了关门时间了。寒冷的冬季我们的干事冒着严寒张贴出刚刚写好的海报，酷暑之时我们的干事顶着烈日张贴海报。

在此，我谨向对宣传部工作作出付出的六位宣传部干事致谢,谢谢你们的辛勤付出！

学生会是一个大家庭，虽然分工不同，但目的相同，那就是服务同学。因此，我们无论在哪一个位置上，都要担负起这个位置的责任。身为宣传部长的我深知责任重大，从不敢懈怠。工作中始终严格要求自己，每做一件事情都担负起它的责任。无论自己喜欢还是不喜欢，既然做了就应该全然投入，做的津津有味。这就是我在学生会的工作原则。无论日常工作还是重大活动中我都是如此工作。

在我们院运动会期间我一人担负起了田赛项目的的工作。虽然奔波了一天累的.很难受，但我们很好的完成了这项工作也是值得高兴的。大学运动会期间，我带领我部的干事奋战三天，为我院运动员加油呐喊，提供力所能及的服务。

迎新工作是我们学生会的工作重点之一，作为学生会的主要成员就要担负起这些工作。迎新工作是非常累的工作，不仅要早起还要晚睡，但我们一直坚持工作。我们从早上起床就开始忙碌，一直到晚上。尤其是吃饭时间也是新生报到最忙碌的时间，我们顾不得吃饭继续工作。最晚的时候我们晚上十点还没有吃饭，

虽然感觉非常疲惫，但还有新生在报到就不敢懈怠。在我们学生会同仁的共同努力下，我们圆满的完成了迎新工作。

在学生会的一年工作中我们做了很多，作为宣传部的部长的我也意识到我们部有许多不足之处：

1、我们和兄弟部门的工作还缺乏默契。

2、我们的展板、海报、横幅的质量有待提高。

3、干事的工作能力和综合素质有待提高。

4、我自身方面感觉工作总是太被动，对信息掌握不及时。

以上是我们的工作缺点，希望我的接任这能有所改善。

时光飞逝，一年的工作即将结束，站在这里想起竞选时的情景：我没有改变结果，但我充实了过程。我圆满的完成了我这一年的工作，这要感谢在这一年中给予帮助和关心的各位老师和各位同学。

最后感谢所有支持我的人，感谢我的六位干事！

我的述职完毕！谢谢！

动物科技学院学生会宣传部部长**2010年10月5日星期二

部长的述职报告(篇6)

序言：

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是宣传部部长XXX，今天非常荣幸能够向大家做一次关于宣传部的述职报告。回顾过去一年的工作，我深感宣传工作的重要性和复杂性，同时也深感自己的不足之处。在新的一年里，我希望能够借此机会向大家汇报宣传部的工作成果和存在的问题，为今后的工作提供改进和发展的思路。

一、工作回顾

在过去的一年里，宣传部在领导的正确指导下，紧紧围绕着学校的宣传与推广工作，以提升学校知名度和形象塑造为目标，开展了一系列的宣传活动。

1. 丰富多样的活动

我们结合学校的特点和特色，开展了一系列丰富多样的宣传活动。例如，组织了校园文化节、艺术展览、科技创新大赛、志愿者活动等等。这些活动不仅展示了学校的学术实力和文化魅力，也进一步营造了积极向上、团结向前的校园氛围。

2. 提升宣传效果

为了提升宣传效果，宣传部在各种宣传渠道上做了大量的工作。我们通过校园电视台、学校官方网站、社交媒体等新媒体渠道，加强了对新闻发布、信息推送和校内活动宣传的工作。同时，我们还广泛拓展了对外宣传渠道，与媒体合作，推出一系列校园特色报道，有效提升学校的知名度和形象。

3. 提高工作效率

为了提高工作效率，宣传部积极推行信息化管理，建立了自己的宣传资料库，统筹管理宣传资料和活动记录。同时，我们也加强了与各部门的沟通合作，以确保活动的推进顺利进行，并更好地满足学校和师生的需求。

二、存在问题

1. 资源匮乏

在开展宣传工作的过程中，我们也深感资源匮乏的问题。由于预算限制，我们无法充分利用各种宣传渠道，对一些重要活动的宣传力度不够大，限制了宣传的影响力和覆盖面。这需要我们寻求更多的资金支持，进一步扩大宣传的范围和强度。

2. 内部协作不够紧密

宣传工作需要各部门的协作和配合。由于种种原因，内部协作存在一些问题。各部门在宣传活动的规划和实施中未能达到充分的沟通和合作，容易导致信息不对称和工作冲突。我们需要加强内部协作，建立更好的沟通机制和工作流程，提高工作效率和质量。

三、未来展望

为了进一步提升宣传部的工作能力和效果，我提出以下几点展望：

1. 创新宣传方式

在新媒体时代，我们应积极借助新技术和新媒体渠道，创新宣传方式，实现内容的精准传递和精细管理。例如，可以探索使用短视频、微信公众号等方式，增加对学生群体的吸引力和影响力。

2. 加强与媒体合作

与媒体的合作是提升宣传效果的重要途径。我们应深入了解媒体运作方式，与各大媒体建立稳定的合作关系，提供更多有价值的学校资讯和特色报道，提升学校的知名度和声誉。

3. 加强内部协作

宣传部需要与其他部门形成紧密的合作关系，共同推进宣传工作。我们应加强沟通和协调，了解各部门的需求和期望，以共同实现学校宣传工作的目标。

回顾过去一年的工作，虽然取得了一些成绩，但也深刻认识到宣传工作的重要性和挑战。在新的一年里，宣传部将继续努力，克服存在的问题，进一步提升自身的工作能力和水平，为学校的宣传工作作出更大的贡献。衷心感谢领导和各位同事的支持和关心，相信在大家的帮助下，宣传部一定会取得更加辉煌的成绩！小编感谢您的阅读！

部长的述职报告(篇7)

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司的组织部长，在这一年的工作中，我负责协调和管理公司的组织工作。今天，我非常荣幸地向大家汇报一下我的工作情况和所取得的成绩。

一、工作概况

在过去的一年里，我带领组织部团队认真履行职责，全面负责公司组织运行和人力资源管理工作。我们积极配合各部门，全力保证组织的合理运作，并第一时间响应公司领导的各项工作要求。

二、人力资源规划与招聘

在人力资源规划方面，我们与各部门密切合作，充分了解和掌握公司的发展方向和人力资源需求。我们制定了全面的人力资源规划，并对招聘渠道进行了深入调研，优化招聘流程，提高招聘效率。通过合理的评估和筛选，我们成功招聘到了一批优秀的员工，为公司的发展提供了有力的保障。

三、人力资源管理

我们高度重视员工激励和培训工作，推行了一系列员工关怀和激励计划。我们设立了员工奖励制度，根据员工的工作表现和贡献程度给予奖励，有效激发了员工的积极性和创造力。同时，我们也加强了员工培训的力度，通过组织内外部培训，提高员工的专业能力和综合素质，为公司的发展提供了强大的人力资源支持。

四、绩效考核与薪酬管理

我们制定了科学的绩效考核体系，根据员工的实际工作表现和绩效指标，对员工进行全面、公正的评估。我们及时反馈绩效评估结果，与员工进行沟通，为员工提供改进和成长的机会。同时，我们也加强了薪酬管理，制定了合理的薪资结构和福利制度，确保员工的薪酬体系与市场相匹配，增强员工的归属感和满意度。

五、员工关系管理

我们重视员工关系的建设和维护工作。我们积极开展各类员工活动，包括团建、聚餐、运动会等，增进员工之间的情感交流和团队凝聚力。同时，我们建立了良好的员工反馈机制，及时了解员工的意见和需求，并积极采纳和处理。这些工作有效地增强了员工对公司的归属感和凝聚力，促进了员工与公司共同成长。

六、总结与展望

通过一年的努力，组织部取得了一些成绩，但也存在着一些问题和不足。我相信，在公司领导的正确指导下和各位同事的支持下，我们一定能够克服困难和问题，不断提高工作水平，为公司的发展做出更大的贡献。

最后，我衷心感谢领导和各位同事对组织部工作的支持和关心，同时，我也向大家表示感谢，感谢你们对组织部的理解和配合。我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量！

谢谢大家！