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水务述职报告 篇1
一年多来，我能紧密围绕市委、市政府的中心工作，结合我局实际，突出工作重点，努力实践可持续发展水利的治水思路，与局班子和全体同志一道较好地完成了各项工作任务。一是抗旱、防汛工作取得重大胜利。20xx和20xx年我市均发生了不同程度的干旱和内涝，为了抗灾减灾，我局及时组织召开了全市抗旱防汛工作会议，及时分析旱情和汛情，积极采取各种有效措施，夺取了抗旱防洪工作的全面胜利。二是重点水利工程建设成果显著。20xx年以来共完成投资15374万元，建设重点工程264项。其中堤防工程15项，灌溉工程12项，水保工程11项，饮水解困工程288项，水库工程20项，供水工程6项，除涝工程2项，其它工程18项。在工程建设中，我认真推行“六制”，保证了工程质量，使工程合格率达到100%、优良率达到85%以上。三是水资源管理和节水工作不断加强。水资源的可持续利用，是经济社会可持续发展的重要保障。在水资源规划方面，率先在全国省会城市中完成了水资源可持续利用规划和地下水开发利用规划编制工作；在计划用水和节水方面，城区下达计划用水户1815户，年节水1991万立方米，工业用水重复利用率达到了75.1%，水量达到了3.1亿立方米。农村推广水田节水灌溉面积380万亩，年节水2.02亿立方米。四是农村饮水解困工程建设扎实推进。去年以来共打人畜饮水井288眼，解决了288个屯、15.04万人的饮水困难，被评为全国、全省农村饮水解困工程建设先进单位。五是水土保持工作实现新突破。全力实施xx县水土流失综合防治和xx县水土保持生态修复等国家级试点工程建设，并积极推进小流域综合治理，共治理重点小流域10条，完成水土流失治理面积78.04万亩，收到了良好的经济、社会和生态效益。被评为全省水土保持先进单位、全市生态建设和绿化先进单位。六是精神文明建设再上新台阶。我们以“两风”建设为契机，全面加强了局直系统三个文明建设，通过开展“立宗旨当公仆”等系列教育活动，职工干部的精神面貌和工作作风都有明显好转，服务水平和工作效率得到进一步提高。我局20xx年被评为全省“正行风、促发展”先进单位和市级文明单位。目前，全系统共创建省级文明单位2个，市级1个，行业文明单位和标兵27个。
水务述职报告 篇2
贯彻执行水法规、规范和加强水行政管理是推进依法行政的关键。因此，作为水务局长，我注重了依法行政工作。一是努力强化依法行政意识。为提高依法行政的意识和能力，我主动学习和钻研有关法律法规，并结合水务工作实际，组织干部职工深入学习《宪法》、《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《河道管理条例》、《行政许可法》等法律法规，先后举办专题培训班17期，培训执法人员x人(次)，受教育面达到x%。同时每年结合“世界水日”、“中国水周”活动，开展了大规模地系列宣传活动，不仅增强了干部职工的依法行政意识，也收到了良好社会效果。二是积极推进立法工作。经过深入调查研究和卓有成效的工作，修订和出台了《xx市城市节约用水条例》、《xx市城市内河管理办法》、《xx市水土保持管理办法》等地方性法规，为节约用水、内河管理和水土保持提供了可操作性的法律依据。三是不断提高依法行政水平。在进一步规范执法行为的基础上，我们不断加大了执法力度，一年多来共查处各类水事违法案件x起，结案x起，正在调查处理的x起，没有发生错案，行政复议案件为零。
水务述职报告 篇3
按照市直机关工委要求，现将一年履行党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履行职责情况
作为机关党委书记，能够发挥“第一责任人”的组织引领、带动示范和率先垂范作用，紧紧围绕水利中心任务，严守党的纪律，强化党内监督，抓实政治导向，抓牢责任担当，在自身建设、管党治党、作风整顿、基层党建、政治生态建设等方面狠抓落实，推动水务系统全面从严治党和党风廉政建设工作向纵深发展。。
(一)推进全面从严治党建设工作。一是强化主体责任。建立各级党组织书记履行“第一责任人”职责，班子成员肩负“一岗双责”职责的责任体系。建立基层党组书记全面从严治党工作督查问题反馈单、书记抓党建述职评议、从面从严治党目标责任考核等管理模式，层层落实全面从严治党主体责任。召开2018年水务系统党风廉政建设工作会议，制定了《市水务局2018年全面从严治党工作要点》、《市水务局2018年党风廉政建设工作方案》，层层签订层层签订《全面从严治党承诺书》和《党风廉政建设责任状》130余份。将全面从严治党责任制落实与水务各项工作同研究、同规划、同部署、同落实、同检查、同考核，切实形成齐抓共管合力。二是巡察整改工作。积极迎接市委第八巡察督查组的考核检查，针对巡察督查组向我局提出的反馈意见，迅速行动，第一时间召开局党组扩大会议贯彻落实反馈会议精神，研究部署整改落实工作，制定下发《市水务局落实的整改方案》，明确了整改责任人及整改时限，经过全局共同努力，巡察整改工作取得实效，并及时将市水务局作风建设整改工作报告报市委巡察组。三是健全规章制度。完善了党务公开、“三会一课”、民主生活会、组织生活会、三重一大、党风廉政建设责任制等20余项党建工作制度，推进党建工作规范化制度化。
(二)突出重点抓好学习，牢固树立“四个意识”。一是及时学习传达重要会议精神。先后组织在局党组(扩大)会议上集中学习传达了党的十九大精神、十九届二中和三中全会精神、中纪委十九届二次全会精神、省纪委十二届二次全会精神、市委十三届三次全会精神、十三届四次全会精神，市纪委十三届三次全会等重要会议精神。二是抓好中心组学习，发挥示范带动作用。坚持“统一时间集中学、业余时间自选学、会议座谈研讨学、正反典型比照学”的“四学”模式，局党组中心组按照党组中心组学习规划安排，专题学习了徐建国同志在市委十三届三次全会等的讲话精神，同时局领导班子成员利用每周五的固定学习日，分别对全系统干部职工进行党课专题辅导，并邀请市委党校梁力贤教授作《新时代、新思想、新征程》为题的十九大精神和对新修订的《中国共产党纪律处分条例》进行专题辅导，以黄群等4名优秀共产党员先进事迹作为“三会一课”的一项重要内容，不断把理论学习宣传和研究应用引向深入。全年组织10次中心组集体学习，开展党组成员及党组织书记讲党课14余次。通过开展各种学习活动，使全系统干部职工时刻保持清醒的政治头脑，不断深入强化“四个意识”，增强“四个自信”，打牢思想基础。
(三)开展各种形式活动，争做合格党员。开展“支部争星、党员积分”活动，切实转变机关工作作风，以群众满意为标尺，着力打造“四零”服务，以“简政放权、放管结合、优化服务”改革为载体，对政务服务事项清单开展再造流程，简化办事程序，压缩审批时限，提升水利服务水平，共办理行政审批事项65件，实现网上办理63件，网上办理率达96%，办结率100%，群众满意率100%。结合党员固定日，组织全系统干部职工到市四丰山旅游风景区开展清理白色垃圾志愿活动。开展“机关干部抓推进、下基层、增才干”活动，工作组相继深入到富锦、桦川、汤原、桦南、郊区、柳树岛等水利施工现场，对在建水利工程质量、工程进展、安全生产、水利改革、防汛等情况进行了推进检查。全市河(湖)长制和砂场整治工作有序进行，并取得明显成效，在全省走在前列。
(四)加强廉洁自律，全面深化党风廉政建设。一是明确分工，落实责任。严格履行“第一责任人”职责，坚持逢会必讲。班子成员落实“一岗双责”职责，加强分管领域党风廉政建设。召开2次水利系统党风廉政建设会议，部署工作，签订责任状。二是优化水利营商环境，深化作风整顿。召开全系统党员干部深化机关作风整顿优化营商环境大会，研究制定《市水务局深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》和《市水务局“四零”承诺服务创建活动实施方案》，以苦练内功、增强本领、优化服务发展为重要内容，规范水利工作流程，提升干部能力素质，推进机关作风持续好转，水务系统营商环境明显改变。三是以上率下，坚持不懈纠“四风”。紧盯“四风”新动向，坚持严小严早严预防，从严从紧抓落实。认真落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示。全系统干部职工注重日常从小节做起，严格上班签到、工作纪律和请假制度，规范公车使用、办公用房、财务管理、公文会办制度等，更要严格按照工作职责，主动作为敢担当，以更高的要求，树立水务整体形象。四是突出防控重点，加强源头治理。严把“三关”，即严把规范权力运行关，组织有行政审批权的部门和科室签订《规范行政权力公开承诺书》。严把招投标监督关，加强对重点工程招投标的现场监督。严把干部任用关，对新提拔和试用期满的科级干部进行廉政考察、任前廉政谈话。五是强化廉政教育，筑牢思想防线。每逢重大节日和易发生腐败问题的关键时间节点，及时进行廉政提醒谈话和警示教育谈话，加强党规党纪和法律法规教育，通过以案释纪、以纪析案，用身边人身边事警示干部、教育职工。组织收看警示教育片《高墙里的生意经》和《要钱局长的悲情人生》，并召开党员干部座谈会，交流观看心得。六是增强服务意识，解决行风问题。通过面对面“行风热线”，主动服务基层，解决群众反映的25个问题，满意率100%。
(五)规范组织生活，加强党员教育管理。及时对中共XX市水务局机关委员会进行换届选举，选好配强基层党组织带头人，基层党组织班子配备率达到100%。班子成员主动规范党内政治生活，自觉执行双重组织生活。通过民主生活会和组织生活会，查摆了自身存在的问题，共计梳理问题14条，广泛征求意见25条，针对查摆出问题，立查立改，持续整改。严格执行《党员发展工作制度》，发展党员2名，按期转正党员2名。
(六)水利扶贫工作积极开展。市水务局驻桦川县苏家店镇北山村扶贫工作队扎实开展驻村扶贫工作，协调为桦川县苏家店镇北山村免费检测自来水水质、维修水泵管道，确保北山村群众喝上安全放心水;为北山村免费提供皮卡车1辆，支援驻村抗洪工作落实了防汛编织袋5000条;组织局直系统干部职工踊跃捐赠各类物品，共筹集衣物1000余件、被褥20余套、书籍90余本、小家电20余台等;为改善北山村生态环境面貌，免费拉运并种植榶棋树苗2000棵。为发展扶贫村产业项目，向省里争取高效节水灌溉项目资金88万元，桦川县政府已将此项投资作为扶贫资金整合使用。
(七)筑牢党群桥梁，抓好群团工作。组织机关干部开展了迎“七一”系列活动，参加市直机关工委组织全市“市直机关篮球赛、义务植树、职工象棋类、比赛”等活动，开展了“党员固定活动日”、“走访慰问帮扶困难党员”、“强本领、优环境系统答题”、“改革开放四十周年”等活动。
二、存在问题及原因
(一)存在的问题
一是党建与中心工作结合还不够紧密。主要表现在：业务工作开展到哪里，从严治党就抓到哪里的方法有待创新，党建与业务相融互促，利用党建推动中心工作的办法还不多。
二组织生活制度落实不够严格。主要表现在：在坚持党内生活常态化方面，党组中心组学习制度坚持得比较好，支部学习制度坚持得不够好。有的基层党务工作者对加强支部建设重要意义的认识不足，缺乏做好工作的责任感、紧迫感和能动性。
三是监督检查还存在失之于宽的问题。主要表现在：监督检查深入基层单位不够，更多的是通过听取汇报、民意测评、个别谈话、上报材料等形式进行，检查考核还不够深入、经常。
(二)存在问题的原因
一是由于水利工作任务重，特别是在主汛期和水利建设的高峰期，存在补课学习的现象。改革创新方面，虽然能够按照要求积极完成上级布置的相关“规定动作”，但是改革创新不够，缺乏具有当地特色的“自选动作”。在学习上虽然能够按照上级要求，第一时间组织学习习近平书记系列重要讲话精神，中央、省委省政府、市委市政府的决策部署，积极完成“规定动作”和根据工作需要学习，但系统深入的“自选动作”学习不够，侧重水利业务的学习多，创新方面弱，缺乏水利政策法规的系统学习。
二是个别基层领导存在“等、靠、要”的消极思想，谈起来重要、做起来次要，对党支部建设思考得少、安排的少，使基层党支部战斗堡垒作用未能得到有效发挥。三会一课”时间安排不均衡，存在集中突击现象。有的领导愿做基础性工作，当甩手掌柜，不能严格把关，不能跟踪问效，不能严格监管，满足工作现状，没有一杆子插到底把工作高标准完成。
三、下步工作和主要措施
在抓党建、促发展的过程中，深切地体会到，只有把全面从严治党要求具体化，找准坐标系，才能方向正确、目标明确、定位准确。一是结合解放思想推动高质量发展大讨论再次掀起学习热潮。要把学习习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神作为一项首要政治任务，纳入“两学一做”学习教育常态化制度化，把开展解放思想推动高质量发展大讨论活动转化为推进水利工作的强大动力，统筹抓民生水利工程建设、河长制、防汛抗旱、水土保持、水资源管理等各项水利工作，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决“两个维护”，学思践悟、融会贯通、把准方向、找准定位、知难而进、善作善战，为谱写水务工作发展新篇章做出自己应有的贡献。二是加强新时期党的建设。充分发挥党组“一线指挥部”作用，党组书记带头履行“一岗双责”，带头落实党建联系点制度，带头开展调查研究，带头指导基层党建，带头解决实际问题。建立严格的党建工作考核问责制度，把抓基层党建工作情况作为选优评差和选拔任用干部的重要依据。继续做好抓党建促脱贫攻坚工作，让党的扶贫政策掷地有声、落地见效。三是持续开展机关作风整顿工作。教育引领全系统党员干部以案为戒、汲取教训，始终牢记作风建设永远在路上，始终绷紧作风建设这根弦，不跨越“红线”、不触碰“底线”。通过开展领导干部讲党课、专题研讨、集中学习等形式，提高党员干部思想认识和理论水平。进一步提高廉洁自律意识，牢固树立为政清廉，执政为民意识，踏踏实实做事，清清白白做人，自觉抵制不正之风，努力做到勤政廉政，认真总结工作中存在的不足，为深化水利改革，推进水利体制、机制创新，为我市农业现代化建设和经济社会发展提供坚强的水利支撑和保障。
水务述职报告 篇4
尊敬的副局长、各位领导和同事们：
大家好！今天，我代表水务局向各位领导和同事们做一次集中述职报告，向大家汇报过去一年以来我局所取得的工作成绩、遇到的问题以及未来工作的规划。
一、工作成绩
过去一年以来，我局团结合作，攻坚克难，取得了一系列的重要工作成果。
1. 水资源管理
我局坚持“资源靠天，管理靠人”的原则，采取了一系列措施来保护水资源。我们加强了水质监测和治理工作，依法打击了水污染行为，提高了水质标准。我们还加大了对水源地的保护力度，完善了水资源调配机制，确保了供水安全。
2. 水务设施建设
为了提高供水和排水设施的质量，我局大力推进了水务设施建设。通过多方筹措资金，我们成功完成了一批供水管网改造工程和污水处理厂升级工程，增强了供水和排水能力。同时，我们加强了水务设施的运维管理，提高了设施的利用率和寿命。
3. 水税征收和管理
我局高度重视水税征收和管理工作，通过引入信息化技术，提高了征收效率，并减少了征收漏税现象。我们还加强了对大型企事业单位和高耗水行业的监督管理，确保了水资源的合理利用和税收的有效征收。
4. 水灾防治和抢险救灾
面对自然灾害的挑战，我局组织力量，及时进行了水灾防治和抢险救灾工作。我们加强了防洪堤坝的巡查和维护，及时疏浚河道，确保了防洪水位和防汛安全。同时，我们还组织了抢险救灾演练和培训，提高了应急响应能力。
二、问题与挑战
在工作中，我局也面临着一些问题和挑战。
1. 资金短缺
由于财政资金的紧张，我们的水资源管理和设施建设工作受到了一定的制约。需要加强资金筹措和利用效益，争取更多的项目资金支持。
2. 人员不足
我局现有的人员配置较为有限，难以满足各项工作的需求。需要进一步加大人才引进和培养力度，提高工作效率和服务质量。
3. 推动改革
在改革方面，我局还存在着一些问题和困难。需要加强内部管理，推动流程再造，提高工作效率和责任担当。
三、未来工作规划
根据当前工作的情况和存在的问题，我局制定了以下未来工作规划：
1. 加强水资源管理
进一步加强水质监测和治理工作，提高水质标准。加大对水源地的保护力度，加强水资源调配和保障供水安全。
2. 推进设施建设与管理
加大水务设施投资力度，加快供水管网改造和污水处理厂升级工程的进度。加强设施的运维管理，延长设施的使用寿命。
3. 加强水税征收和管理
加强水税征收的管理和监督，提高征收效率，减少漏税现象。规范大型企事业单位和高耗水行业的用水行为，确保资源利用的合理性和税收的有效征收。
4. 提高抗灾能力
加强水灾防治和抢险救灾工作，加强防洪堤坝的巡查和维护，及时疏浚河道。加强抢险救灾演练和培训，提高应急响应能力。
五、总结与展望
过去的一年中，我局取得了一系列的重要工作成果，但也面临了一些问题和挑战。未来，我们将继续加强工作力度，提高工作效率和质量，为保障市民的水资源和水环境提供更好的服务和保障。
最后，感谢大家的支持和配合！让我们共同努力，共创美好的明天！
谢谢！
水务述职报告 篇5
文章标题：水务局领导个人述职报告
各位领导、同志们：按照市局干部年终考核的要求，对个人在2006年的、学习、廉洁自律情况做汇报，请评议。按照县局领导班子成员分工，我分管工程建设与管理、防汛、科技与经营创收。一年来，在市县局班子正确领导和群众大力支持下，认真执行上级指示精神，树立创新和争创一流业绩的思想，协调和组织有关单位部门人员，围绕市县局任务目标的完成，勤奋，按时以较高质量完成了目标任务。在学习上，繁忙面前不放松，并且学习与实践相联系、学以致用，通过学习，陶冶了情操，开阔了思路，增长了知识，增强了驾驭的能力。党风廉正方面，率先垂范，事事处处以大局为重、以群众利益为重，不谋私利，不计较个人利益得失，同时把分管部门和分管带出了廉洁、高效、勤俭办事的风尚。作风上，个人求真务实，注重调查研究，反对弄虚作假，重落实、重实效，敢讲真话，扎实推动了各项的开展，个人求真但不僵化，善于经验教训，虚心听取不同意见，避免了中的失误。
一、全年任务完成情况
1、顺利完成调水调沙生产运行，平稳度过汛期及时组织开展了汛前工程普查和河势查勘，掌握了工程存在的问题；为了争取投资，提高工程抗洪强度，安排编报了应急度汛项目计划；为了有秩序的开展调水调沙和抗洪抢险，主持修订了防洪预案和调水调沙生产运行方案，出台了大洪水期间机关人员安排方案；对防洪预案和防汛责任通过新闻媒体和公示牌进行公示，强化了社会监督，增强了防汛责任人的责任意识；调整充实人员，加强了巡坝查险和值班联络，几次上级抽查未发现脱岗和情况不熟的现象。
2、防洪工程建设前期准备缜密，为顺利实施打下了基础作为二期标准化堤防建设的组成部分，＊＊黄河标准化堤防建设项目2005年已立项，2006年进入施工设计和施工招标阶段，我局承担了为施工设计提供基础资料的任务，基础资料是否准确、是否符合社会现实，关系到项目能否顺利实施。一年来，我指导工管科、管理段，以真实、严谨、科学的态度，对工程基础资料和迁占赔偿范围内情况进行了认真细致的调查，提供了真实完整的资料，对初步设计提出了合理的修改意见，最大化保护了县局利益，为顺利施工做出了贡献。年底前已完成施工招标，12月20日省政府举行开工仪式，预示着二期标准化堤防建设前期准备已圆满完成，决战马上开始。
3、顺利完成水管体制改革，理顺运行机制保证了工程管理的正常开展，工程管理水平又有新的提高我局水管体制改革今年全面推开，于六月底顺利结束，实现了政事企彻底分开和人力资源的合理配置，促进了治黄事业的发展。在县局党组集体领导下，改革前期我组织工务科贯彻上级水管体制改革精神，完成了改革方案的拟订；改革过程中，发挥班子领导成员的骨干作用，立足全局，耐心做好职工的思想发动和疑惑解释，确保了改革的平稳进行，促进了人员的合理有序流动；改革后进入新体制运行阶段，我主动协调，在市局范围最早最快为供水、养护人员落实解决了办公、生产、生活所需房屋、水电、通信等问题，及时划拨资产，使其安居乐业。组织有关部门深入探讨新体制下的工程管理运行机制问题，在探索中前进，经常下一线督促协调，抓责任落实强化工程巡查和运行观测，规范合同管理推动日常维修养护开展，强化监督职能保证维修养护质量，重视工程管理规划提升工程管理档次，促进了工程维修养护的正常开展。面对维修养护经费到位较晚造成的经费结算困难，我反复斟酌，多次召集有关部门人员研讨、协调，保证了经费及时结算，合规使用。一年来，工程管理作为大事始终抓在手上，实现了改革、管理两不误，实现了市局领导提出的“工程管理上水平，养护经费使用符合规定”新体制运行要求，年终达到了预期目标，梯子坝险工被市局唯一推荐黄委示范工程并得到黄委验收组好评，张桥控导、码头段堤防被推荐为省局示范工程，整体工程管理在黄委观摩和省市局检查中也得到了好评。
4、经济向好的方向发展在分管经济中，坚定贯彻市县局经济发展思路，发挥领头人的作用，用心筹划、积极组织、重在落实，推动了经济不断向好的方向发展。一产业淤背区土地开发利用，认真落实“十一五”规划，不断调整种植结构，出台政策调动职工种植管理积极性，争取效益的提高。2006年，回收群众租种土地471亩，清除生长差、管理不落实的桃园247亩，移植补栽银杏3565株，国槐移栽育苗50亩11507株，新植黑杨适生林640.5亩，其中419亩全部由职工投资种植承包管理，首次打破了全部国有集体管理的模式。通过调整，淘汰一部分生长差、难管理、效益低的品种，把失管的银杏国槐等管起来，特别是新植黑杨适生林采取职工投资承包管理措施后，植树标准大大提高，植后管理大大加强，当年植树当年成林，不
仅有较好的经济效益，也为绿化工程做出了贡献。第二产业主要是＊＊工程公司，水管体制改革后，面对更加严峻的经费来源紧张形势，县局党组审时度事，明确提出“水管体制改革完成后，经营创收不能停止，而应加强”的决策，澄清了＊＊工程公司是否继续存在的模糊认识，调整充实了人员，对公司进行了财产清查，制定了公司项目部财务收支管理办法，管理得到加强，2006年完成产值609万元，资金到帐率和利润是近几年最好的一年。第三产业主要是＊＊水库供水项目，该项目经营管理是自项目建设以来最艰苦复杂的一年，合作方先是争夺股权和生产经营权，后是不记帐、不配合，设置生产经营障碍，排挤我方人员，再者通过县委县府施压，最后拉第三者参股。面对复杂的斗争局面，县局党组一班人，团结一心，殚精竭虑预筹对策，顶住巨大压力，坚持公司章程，维护公司和股民利益，逐步取得斗争的主动，同时公司在我方为主要负责人的经营管理下，日供水量由年初的4万吨增加到11万吨，实现了供水安全、财务安全，充分展现了黄河人的人格魅力和经营管理能力。在这场没有硝烟的斗争中，个人尽己所能，积极思考问题，发表意见，对整体决策发挥了较大作用。一年来，完成经营总产值3208万元，超额完成年度目标任务。
除完成以上主要外，还完成了2001年以来工程项目清理结算、迎接黄委审计和部分财务管理和党务建设。
二、加强学习，提高自身修养和驾驭能力
2006年面对水管体制改革、二期标准化堤防建设前期和供水公司的分争变化，遇到了以前从没遇到的新问题，这些问题既有策略和方式方法问题，又有政策规定问题，也有专业技术问题，解决这些问题仅靠自身经验已无能为力，可以借助外脑，但我更相信自己，那就不断的学习，带着问题学，学习与实践相结合，用学习来破解问题。一年来，我积极参加上级举办的各种培训讲座，多次组织局内专题研讨，数次请进来走出去向专家学者请教，抽时间专心自学研读。学习领导人的著作讲话，学习法律规章，学习相关文件，读文学著作。通过学习领导人著作讲话，出思想、有思路、会方法；学习法律规章相关文件，增知识、知规矩；读文学作品，陶冶情操、调节情绪。一切问题通过学习迎刃而解。
三、廉洁自律
在廉洁自律方面，能够认真执行廉洁从政有关规定，提倡节俭办事，不讲条件，接待不讲排场，不计较个人利益得失，慎重结交社会人员，从不插手干预企业的自主经营，自觉接受班子成员和群众监督，重大问题决策坚持向班子汇报集体决定。
四、存在主要问题
主要有两方面：一是思想不够解放，不够大胆泼辣，部署多检查少；二是有些完成不够理想，科技创新出题多抓的少成果少，工程管理规划太粗缺乏指导性、标准提升不够，淤背区开发种植仍较粗放，大部分土地管理责任不落实，缺乏稳定高效项目，金河工程公司管理缺乏激励与约束机制，成本控制还没有有效手段。
2007年我将发扬优点克服不足，把、学习和廉洁做的更好，不辜负领导和群众的信任。
我的汇报完了，谢谢大家！
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仅有较好的经济效益，也为绿化工程做出了贡献。第二产业主要是＊＊工程公司，水管体制改革后，面对更加严峻的经费来源紧张形势，县局党组审时度事，明确提出“水管体制改革完成后，经营创收不能停止，而应加强”的决策，澄清了＊＊工程公司是否继续存在的模糊认识，调整充实了人员，对公司进行了财产清查，制定了公司项目部财务收支管理办法，管理得到加强，2006年完成产值609万元，资金到帐率和利润是近几年最好的一年。第三产业主要是＊＊水库供水项目，该项目经营管理是自项目建设以来最艰苦复杂的一年，合作方先是争夺股权和生产经营权，后是不记帐、不配合，设置生产经营障碍，排挤我方人员，再者通过县委县府施压，最后拉第三者参股。面对复杂的斗争局面，县局党组一班人，团结一心，殚精竭虑预筹对策，顶住巨大压力，坚持公司章程，维护公司和股民利益，逐步取得斗争的主动，同时公司在我方为主要负责人的经营管理下，日供水量由年初的4万吨增加到11万吨，实现了供水安全、财务安全，充分展现了黄河人的人格魅力和经营管理能力。在这场没有硝烟的斗争中，个人尽己所能，积极思考问题，发表意见，对整体决策发挥了较大作用。一年来，完成经营总产值3208万元，超额完成年度目标任务。
除完成以上主要外，还完成了2001年以来工程项目清理结算、迎接黄委审计和部分财务管理和党务建设。
二、加强学习，提高自身修养和驾驭能力
2006年面对水管体制改革、二期标准化堤防建设前期和供水公司的分争变化，遇到了以前从没遇到的新问题，这些问题既有策略和方式方法问题，又有政策规定问题，也有专业技术问题，解决这些问题仅靠自身经验已无能为力，可以借助外脑，但我更相信自己，那就不断的学习，带着问题学，学习与实践相结合，用学习来破解问题。一年来，我积极参加上级举办的各种培训讲座，多次组织局内专题研讨，数次请进来走出去向专家学者请教，抽时间专心自学研读。学习领导人的著作讲话，学习法律规章，学习相关文件，读文学著作。通过学习领导人著作讲话，出思想、有思路、会方法；学习法律规章相关文件，增知识、知规矩；读文学作品，陶冶情操、调节情绪。一切问题通过学习迎刃而解。
三、廉洁自律
在廉洁自律方面，能够认真执行廉洁从政有关规定，提倡节俭办事，不讲条件，接待不讲排场，不计较个人利益得失，慎重结交社会人员，从不插手干预企业的自主经营，自觉接受班子成员和群众监督，重大问题决策坚持向班子汇报集体决定。
四、存在主要问题
主要有两方面：一是思想不够解放，不够大胆泼辣，部署多检查少；二是有些完成不够理想，科技创新出题多抓的少成果少，工程管理规划太粗缺乏指导性、标准提升不够，淤背区开发种植仍较粗放，大部分土地管理责任不落实，缺乏稳定高效项目，金河工程公司管理缺乏激励与约束机制，成本控制还没有有效手段。
2007年我将发扬优点克服不足，把、学习和廉洁做的更好，不辜负领导和群众的信任。
我的汇报完了，谢谢大家！
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水务述职报告 篇6
按照党委分工，本人20xx年依旧分管组织、纪检、宣传、工会、共青团和妇联工作。一年来在区党委、管委会和镇党委、政府的正确领导下，与镇党政班子成员一道，团结和依靠广大干部职工和人民群众，紧紧围绕区委和镇党委工作思路，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻精神和科学发展观，立足岗位、履职尽责，以“三思三创”作风建设主题实践活动、创先争优活动和基层组织建设年活动为抓手，积极探索推行“321”、“5+2”等工作法，狠抓基层组织建设和干部队伍建设，形成了组织保障有力、廉洁勤政务实的工作格局，为全镇开发建设发挥了应有的作用。现述职述廉如下：
一、勤于学习，不断提高自身政治素质。
为使自己能适应繁杂工作，我始终坚持加强理论学习，用科学的理论来武装头脑，坚持以自学为主，充分利用参加各种培训和会议的有利时机，不断加深理解和拓宽学习领域，逐步适应新形势、新任务发展变化的需要，在学习中特别注意三方面的学习。一是自觉坚持基本理论和基本知识的学习。对镇党委安排的学习，能认真思考，除积极参加党委理论中心组安排的集中学习外，尽力挤出空闲时间和晚上坚持自学，进一步加深对党的基本理论和党的基本知识的理解认识，以不断增强运用马克思主义的立场、观点和方法的能力，并结合工作的实际，撰写学习心得。二是努力坚持时事政策的学习。在繁杂的日常工作中，尽力挤出空闲时间，坚持认真阅读上级党委政府的文件和党报党刊，及时认真地了解把握上级党委政府的决策和意图，把握党的基本方针和政策。在工作中能结合实际认真贯彻执行党的路线、方针、政策，时刻保持清醒的政治头脑，在讨论决定有关具体问题上，能坚定地站在党的原则立场上，坚持真理，敢讲真话，说实话，不随波逐流，见风使舵，自觉维护党委政府的权威，服从书记、镇长的领导，虚心听取其他班子成员及干部职工的意见建议。三是虚心向身边工作的同志和群众学习。在各项工作中，我时常注意好的典型、好的经验，虚心向同志和群众请教，坚持从群众中来到群众中去的工作方法。
二、严于律己，始终树立自身良好形象。
一年来，我始终不忘自己是党员领导干部，是人民的公仆。始终坚持对自己高标准、严要求，时刻警醒自己，在工作中努力做到求真务实，深入实际，贴近群众，积极宣传党和政府的主张，贯彻落实党委的工作思路和各项目标任务，摆正位置，当好书记、镇长助手，做到到位不越位，在位不缺位，遇有复杂疑难问题时能够身处第一线，从不推卸责任或转嫁责任，从不搬弄是非，从不背后做动作;能够与同志们保持经常性沟通，力争做到相互理解、相互支持。协调组织好组织、纪检、宣传、工、青、妇工作，为全镇“三个文明”的建设努力工作。在生活上甘于清贫，不用公款吃喝玩乐，请客送礼，不向单位报销过不合理的费用，严格遵守单位的接待规定，不给单位增加额外负担。在纪律上严格要求自己，遵守单位各项规章制度，不迟到早退，保守秘密，不做影响团结的事，努力维护班子的团结和权威，自觉遵守党内法规和国家法律，不做有损党员形象和国家利益的事，踏踏实实做一名好党员，好公仆。
三、牢记宗旨，扎实完成分管工作。
一年来，在党委、政府的直接领导和全镇上下的关心支持下，通过镇党政班子的领导配合和镇村各级干部群众的共同努力，我力尽所能、尽职尽责、尽心尽力地做好分管工作。
1、党建工作扎实推进。
围绕农村改革发展和稳定大局，按照镇党代会提出的建设“三个”东钱湖的目标，大力加强基层组织建设。一是协助书记抓好党委自身和机关干部建设。健全党委理论学习中心组学习制度，积极实施“党政人大领导班子成员上讲台”活动;定期召开党政班子民主生活会、开展批评与自我批评，查找不足，共同提高;在镇党委班子中大力推广“文建明工作法”，督促镇领导班子健全科学运行机制，切实履责，有效发挥领导核心作用;建立完善机关工作人员考核办法及实施细则，保障日常工作有章可依。落实镇机关干部联村(企、居)指导员“三二一”制度，强化联村(企、居)指导责任。全年，全镇机关干部走访村(企、居)77个，帮助制定工作计划、整改方案等130余条，协调解决问题、困难20余个;走访镇内重点骨干企业30多家，协调解决企业迁建、房产租赁等问题10余个;走访农户450余户，召开各类座谈会40余次，汇总整理问题反映和意见建议共6大类30余条。二是狠抓村班子建设。开展村级班子“届中回头看”，调整村支部书记3名，选派2名机关中层干部下村担任村书记;落实公开承诺制，各基层党组织和党员向社会、群众做出公开承诺;储备农村“三支”后备队伍，完成入党积极分子培训，公开选拔5名村级后备干部;充实大学生村官队伍，公开选聘了6名大学生村官。落实大学生村官轮训等素质提升举措，有4名村官进入村(社区)两委班子，5名村官任村主任助理。加强对选聘、选派工作的领导，创造条件支持他们发挥聪明才干;开展谈心活动，及时解决部分村干部工作无思路、消极应付或班子内耗问题，提高整体合力。三是强化队伍建设。切实加强党员教育管理，确保党员队伍的先进性和纯洁性。严把党员发展“入口关”，全面实行党员发展票决制，探索实施党员教育积分卡管理，全年培养入党积极分子131名，发展党员67名;实施基层党组织晋位升级工程，全镇各基层党组织普遍实现晋位升级，获得市委创先争优督查组的充分肯定;实施基层党组织党建亮点工程，培树“幸福党建”品牌，探索“五合四分”式的开放式组织生活;实施“两新”组织党建扩面工程，“两新”组织党建覆盖率达到100%，召开两新组织党建工作现场会，组织党组织负责人学习培训，推进两新组织规范化建设。
2、群团工作创新中彰显活力。
工青妇工作紧紧围绕全镇开发建设工作大局，积极探索社会管理创新，切实履行社会服务功能，创先争优、扎实工作，取得了新的发展。一是主动服务促发展。镇总工会深入企业广泛开展形势政策宣传活动和“忠诚与责任”主题教育实践活动，提振企业和职工克难攻坚的信心，实施了服务企业促发展，服务职工促和谐活动，推进构建和谐劳动关系和社会管理创新，努力促进我镇企业健康发展;镇团委着力打造“爱在钱湖、美在钱湖、乐在钱湖”青年文化品牌，组织参加了学雷锋系列公益活动、五四青年晚会、千人健步行动，环境卫生整治活动，相亲交友活动。妇联精心组织以家庭为单位，开展了家庭才艺秀表演，家庭教育宣传实践月活动，“亲子共读”、“亲子故事会”等亲子互动活动，不断深化“和谐家庭”主题。二是围绕大局做贡献。开展各类维权宣教工作，举办法律服务培训班，让企业广大职工守法、懂法、学法、用法，切实维护自身合法权益，推进“青年维权岗”活动，举办了“维护妇女权益，构建和谐家园”国际家庭日广场宣传服务活动，开展了法律服务志愿服务活动，为困难职工免费提供法律援助;开展了夏日送清凉、金秋助学等各类扶贫帮困和慰问活动;组织开展了环境卫生整治、打非治违”无照违法非法经营摸底排查等志愿服务活动。三是创先争优显现活力。以“创先争优”、“三思三创”等主题实践活动为契机，开展“和谐企业”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等创建活动，激励各行各业职工、团员青年、妇女立足岗位、创先争优。十名青年志愿者获年度“优秀青年志愿者”表彰，十支队伍被分别授予“环境保护青年志愿者服务队”等队旗。韩岭小学等5家单位被评为20xx年度市巾帼文明岗，钟月平等10名同志被授予区“十佳巾帼岗位明星”称号。
3、党风廉政建设工作不断深入。
加强农村基层党风廉政建设是认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，推进惩治预防腐败体系建设的重要内容。作为乡镇纪委书记，我深感责任重大而光荣。在工作中我要求纪委同志不仅要有过硬的业务水平和能力，而且要有过硬的政治素质和修养，在党委和上级纪委的领导下，以坚强的政治品格、高尚的人格魅力，优良的工作作风，忠实履行党章赋予的职责和使命。今年主要工作：一是认真落实党风廉政建设责任制。制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作责任分工》，部署了5大类30项主要工作任务，将党风廉政建设和反腐败工作任务层层分解落实具体的单位和责任人，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，进一步明确了我镇领导干部一岗双责的责任要求。制定了《20xx年度“三重一大”保廉实施意见》，明确了19项决策内容、6个方面的责任追究条款以及责任追究的主体和处理方法。二是抓好基层党风廉政建设。在全镇各村普遍实行了党务公开，坚持以念好“详、变、活、规、实”五字经为统领，制定了17项党务公开内容，不断探索基层党务公开新途径。普遍建立了村务监督委员会，进一步规范我镇村务监督委员会工作职能，充分体现村监委会的监督效果，起草了《东钱湖镇村务监督委员考核制度》，形成了3大类27条考核标准，建立了奖罚分明的工作机制。普遍设立了村级便民服务中心，全面拓展了便民服务内容，在坚持原有5大类30余项服务内容不变的基础上，探索将钱湖人家社区便民服务中心的服务内容，与社区特点相结合，形成了7大类70余项的服务项目，代理各类事项5452件，办结5431件，办结率99.6%，使党风廉政建设全覆盖。三是狠抓了效能作风建设。组织全体机关干部、村(社、场、居)支部书记专题学习《机关效能建设八项制度》，全面签署了“机关效能建设八项制度”干部履诺书，同时，由镇纪委牵头联合组织、人大等有关部门，采取自查自纠、重点检查、明查暗访等方式，经常性开展以“机关效能建设八项制度”为重点内容的监督检查，切实提高制度的执行力，确保承诺落到实处。全年组织各类效能督查6次，发现问题3件次，并通过当面责令整改的方式告知当事人要求整改。四是做好案件查办工作。在案件查办中严把事实证据关、严把材料审核关、严把定性量纪关。全年，共受理举报信访问题8件，其中与鄞州区检察院联合调查1件，调查询问有关人员累计67人次，给予诫勉谈话通报1人，调整工作岗位一人。
回顾一年来的工作历程，虽然做了大量艰苦细致的工作，取得了一些成效，但仍然存在许多不足。一是思想上有时存在着畏难情绪，尤其是个别村村级班子调整、征地拆迁等棘手问题，往往瞻前顾后;二是自学上还抓得不够，思想不够解放，没有充分利用休息时间进行知识更新和积累。三是性情急躁，对干部职工关心不够，说话办事方式不够讲究，容易得罪干部群众。针对以上存在的不足，我将在今后的工作中认真加以改进。
水务述职报告 篇7
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是水务公司的总经理，今天非常荣幸向各位汇报我在过去一年的工作情况和成果。我要感谢公司各级领导对我的大力支持和信任，也感谢全体员工的辛勤努力和配合，才使得我们能够取得如此显著的成绩。
一、工作概述
过去一年是我担任水务公司总经理的第一年，面对挑战和压力，我带领团队积极应对，努力开拓创新，以实现公司发展目标为导向，取得了一系列显著的成绩。
二、水资源综合管理
水务公司是负责城市水资源综合管理的重要机构，过去一年，我注重优化水资源配置，在各个环节进行精准测算和规划，提高了水资源的利用率和分配效益。同时，我们积极组织推广水资源综合利用技术，在工业、农业和生活用水方面取得了突破性进展，实现了可持续发展。
三、供水工程建设
供水工程建设是我公司的核心业务之一。我在过去一年，全面推进了供水工程的建设，在项目规划和设计方面加强科学性和可行性分析，加强与相关部门的合作，确保工程按计划顺利推进。同时，我注重质量把关，加强施工管理，确保工程建设质量和安全，保障了市民的正常供水。
四、水环境保护
水环境保护是我公司的重要任务之一。过去一年，我深入推进水环境治理工作，强化监测和评估，加强河流及地下水体的保护。我们还加强了与环保部门的合作，推动制定和完善相关法规，提高监管力度，以科技手段提高水环境保护水平。
五、团队建设
团队是公司最重要的资产之一，过去一年，我注重团队建设，推动员工素质提升和团队协作能力的提高。我们积极组织各类培训和交流活动，加强员工激励措施，激发员工的工作热情和创新精神。通过这些措施，我们的团队已经形成了良好的氛围，同心协力地为公司的发展贡献力量。
六、未来展望
展望未来，我将继续围绕水务公司的发展目标，坚持科学发展观，加强组织领导和管理，推动公司更加高效地运行。同时，我将进一步加强与相关部门和机构的合作，加强创新，发展新兴业务，提高公司的核心竞争力。我相信，在全体员工的共同努力下，水务公司的未来将会更加辉煌。
我要再次感谢各级领导的关心和支持，感谢全体员工的辛勤付出。我愿与大家一起共同努力，为建设美丽、宜居的城市贡献自己的力量！
小编感谢您的阅读！
