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个人履职情况总结怎么写 履职情况总结【篇1】
党的群众路线教育实践活动开展以来，地区林业局党组坚持边学边改、边查边改、即知即改，有力地促进了教育实践活动深入开展。进入整改落实、建章立制环节后，局党组精心制定教育实践活动领导班子整改方案、专项整治工作方案，提出制度建设计划，自觉发扬“钉钉子”精抻，始终拧紧“螺丝扣”，切实加强组织领导，扎扎实实抓好方案、计划落实，确保了教育实践活动善始善终，善做善成，得到了广大干部职工好评。根据地区党的群众路线教育实践活动领导小组《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知(塔地群办发[]1号)的要求，现将地区林业局党的群众路线教肓实践活动整改落实“回头看”自查情况报告如下:
地区林业局党的群众路线教育实践活动基本结束后，局党组按照“标准不降、力度不减、时间不推”的要求，继续下大力抓好教育实践活动整改落实、建章立制工作的落实。纳入会议内容，作出安排部署。利用党组中心组理论学习、干部职工大会学习等时机，对抓好整改落实、建章立制工作进行“回头看”，并协调力量推进落实，明确局教育实践活动领导小组办公室为整改落实、建章立制工作“回头看”工作牵头落实部门，强化责任落实;分管领导和科室负责同志接照责任分工，逐项整治，逐条整改”整改落实“回头看”工作有序有力有效推进。截止目前，地区林业局党组领导班子整改方案中明确的五个方面21项整改任务，其中立行立改事项4条，近中期整改事项9条，远期整改事项8条，目前已全部落实完成。
1、政治鉴别力不强整改情况：一是采取党组中心组、干部职工集中学习、党支部学习、道德讲堂等形式，组织党员干部认真学习贯彻中央、自治区、地委关于维护新疆社会稳走的一系列决策部署，不断深化思想认识，增强政治鉴别力。二是把新疆历史、新疆宗教演变史、新疆民族发展史等列入局党组中心组学习和“道德讲堂”重要内容，通过学习教育，帮助党员干部深化思想认识，掌握历史文化知识，不断增强政治鉴别力。
2、政治敏锐性不强整改情况：一是大力宣传党的民族政策，加大对“三非”的查处力度，聘请地委讲师、政法委领导等进行了2场次新疆历史和反恐维稳形式教育。二是严格落实工作责任，建立完善领导干部接访、带班值守、应急处突等工作机制，始终保持在岗在位在状态，社会管理综合治理工作目标管理达到优秀。
3、政治执行力不强整改情况：一是按照建设学习型党组织的要求，严格落实党组中心组和干部理论学习制度，不断改进学习方式方法，着力提高学习成效。二是进一步完善领导班子议事规则和决策程序，在重大决策、重大项目资金安排上，注意广泛听取有关方面意见建议，推进科学决策和民主决策。
4、政治担当力不强整改情况：一是结合局党组领导班子实际，进一步明确局党组领导班子成员分工。二是坚持贯彻落实民主集中制原则，进一步落实集体领导与个人分工负责相结合的工作制度，增强领导班子的整体功能。
5、政治意识和大局意识不强整改情况：一是坚持讲政治、讲大局、讲团结，提高干部思想认识，形成创先争优的良好氛围。二是坚持“三个不吃亏”“两个产生”的用人导向，把能干事、干成事、不出事的干部选拔到重要岗位，形成能者上、庸者下的良好氛围。三是为干部职工创造更多的学习、培训、挂职机会，力所能及为干部职工创造更好工作和生活环境。
1、不真学习，学用脱节整改情况：一是坚持把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，把学习焦裕禄精神作为一条红线，做到真学、真懂、真用。二是完善个人自学和集体学习相结合的制度，结合年度重点工作确定每次学习的内容，每月召开1次党组中心组理论学习，每周五进行1次集体学习。三是坚持采取专题讲座、辅导报告、讨论交流等多种形式提高学习人员的积极性。四是加强“双语”学习培训，加大培训力度改进培训方式，促进各族干部群众的交往交流。
2、文风会风不实整改情况：一是切实转变文风，提倡写短话、写短文，能不转发的文件就不转发，一般性汇报材料不超过1500字，一般性总结材料不超过3000字，年度工作报告不超过5000字，一般性文件审批不过夜，综合性、复杂性文件原则不超过2个工作日。二是严格控制会议时长，局党组及局办公会议不超过2小时，一般性务会议不超过1小时，系统性大会不超过1天。严格控制会议规模、环节力求精简，没有特殊情况人数超过100人以上的大会每年召开数量不超过2次，无实质意义的会议坚决不开，能合并的会议尽可能合并召开，能进行视频会议的尽量视频，提高会议及工作效率。三是牢固树立“勤俭办一切事业”的思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的`观念。大力推行电子政务和无纸化办公，减少纸质材料印制和现场会议成本。
3、不察实情，调查研究不深入整改情况：一是完善并严格执行局班子调查研究工作制度。围绕调研主题，有针对性地下基层调研，了解和掌握基层林业职工和农民群众的诉求，特别注意到问题较多、困难较大的地方去调研解决问题。二是局班子成员每年考察调研时间不少于60天，每年牵头组织重要课题调研不少于2个，至少形成1篇以上高质量调研报告。
4、工作落实不够整改情况：一是从坐办公室转到深入调查研究上来，更新“一线”观念;二是树立一抓到底的思想，实施不间断的跟踪检查;三是修改完善评估效绩的标准和方法，建立科学的制度机制保证落实，推行切实可行的责任制、督办制、奖惩制等，为基层解决实际困难。
5、缺乏工作创新整改情况：一是坚持“只有努力才能改变，只要努力就能改变”，敢于打破常规，勇于争创一流，坚持党的事业第一，人民利益第一，树立危机意识、“赶考”意识，克服不求有功，但求无过的思想和以老观念看待新问题、老套路应对新情况的错误倾向。二是年内实现机关工作作风有明显转变，干部精神面貌有明显改观，工作业绩在农口排名靠前，并完成文明单位创建达标。
个人履职情况总结怎么写 履职情况总结【篇2】
为进一步提升通安镇全域网格化精细化治理、精准化服务水平，近日，通安镇集成指挥中心组织开展了网格员工作培训，全镇专职网格员组长及三级网格长参加了此次培训。
培训中讲解了相关系统操作流程，传达了《苏州高新区全域网格化联动治理工作考核办法（试行）》，并通报了现阶段全域网格化联动治理工作开展情况及存在问题，对下一步工作提出了具体要求。
通安镇集成指挥中心工作人员深入讲解了“高新e管家”“苏城网格通”手机app安装操作应用及具体操作流程等，让现场网格员更加直观地了解日常巡查、信息采集、事件上报、事件处理等具体工作所需要注意的问题。同时，根据《苏州高新区全域网格化联动治理工作考核办法（试行）》及文明典范城市创建工作要求，对网格员在每日app打卡、问题巡查上报、信息采集、重点人员巡查走访、群租房走访等日常工作方面提出了具体任务要求。
培训会最后，网格员根据工作人员的讲解，现场进行了实操练习，并结合实际工作中遇到的问题、存在的疑惑及得出的经验进行了交流。一位网格员表示，通过本次培训，进一步明确了自身的工作职责，充实了业务知识，增强了网格工作的为民服务意识，为更好地服务群众打下了坚实基础。
今年以来，通安镇多次部署“高新e管家”“苏城网格通”相关工作，通过视频会议以及小范围工作会议，深剖细析专职网格员工作要求以及注意事项，明确工作任务部署，统一问题上报口径，做到问题必报、工单必制，处办必好的高标准工作水平。同时不定期进网格现场指导培训，提升网格员工作实效。
“此次培训结合通安镇网格化工作实际，提高了网格员排查问题、发现问题、解决问题的能力，进一步提升了网格员的工作质量与效率，为推进网格化工作常态化、规范化、制度化奠定了坚实基础。”通安镇集成指挥中心相关负责人表示。下一步，通安镇集成指挥中心将结合文明典范城市创建工作要求，把创建工作融入到网格化日常巡查体系中去，推动问题早发现、早处置，努力做到问题隐患、矛盾纠纷在格内及时化解，真正把“大数据+网格化”的治理模式落到实处。
个人履职情况总结怎么写 履职情况总结【篇3】
公司“三会”的召开，让我们充分认识到安全问题的重要性，耳闻近两年来公司安全质量事故的通报，更是备受启发，史无前例的感受到我们肩负的担子是如此的沉重，目前公司的安全问题较为严峻，“三会”的召开，即将劣势扭转乾坤，意义深刻，让所有在岗员工都严肃对待，积极地将安全问题放在首位，加强安全生产和工程质量管控力度，提高安全生产和工程质量管理效率，做到不放一个盲点，不留一处死角，坚决消灭安全质量隐患。
根据公司“一司安第20xx-17号《项目经理部安全生产责任制管理办法实施细则》文件要求，每个季度将对各职能部门和岗位职工做一次安全责任履职考核，现我将安全质量环保部的履职情况自评总结汇报如下：
一、安全管理体系及相关制度落实
1、建立健全了项目安全、质量、环保管理三体系，装订成册，并认真按照三体系内容及要求实现了项目标准化管理。保证了安全管理体系有效运行。
2、根据项目的实际情况制定了项目安全管理制度、操作规程和安全技术措施，严格执行法律法规和上级要求，将制度作为管理依据，努力提高作业人员的安全意识。
3、组织开展了关于危险因素辨识的安全竞赛活动，通过对现场违规图片安全因素的辨识了解工地上可能发生的安全隐患，并借此活动宣传了安全的重要性。
二、安全教育培训
1、本部门在三季度共组织了两次特种作业人员的安全培训，参加培训人员共52人次，同时在现场也随时给作业班组进行安全教育，确保人员、施工安全。
2、坚持对新进场人员进行三级教育，并考试合格后持证上岗，该季度共对46人进行了三级教育并考试合格。
3、坚持要求现场技术员对作业班组进行班前讲话，，对每个工序进行安全交底，并签字存档。
4、坚持领导分段包保、干部工序盯岗制度。
5、每周开展一次安全生产会议，并形成纪要。
三、安全检查
1、每月月末组织开展一次安全质量大检查，由安质环保部主持，项目经理、书记、总工、副经理、安全总监、工程部、物资部、办公室牵头参加，覆盖面包括桥梁，路基，涵洞以及职工宿舍和食堂，检查完后将存在问题，整改要求，督促责任人形成通报发放到作业队和班组。
2、每周至少组织一次安全质量专项检查，主要针对大型机械、桥梁临边防护、跨高速公路棚架搭设施工、施工用电、钢筋场、拌和站等关键部位，本季度共发放安全质量通知单18份，整改回复18份。
四、文明施工
1、标示标牌的挂设：重难点施工部位安全标示牌设置规范，醒目，针对性强。
2、材料堆码：施工地点场地平整，工、料具堆码整齐，并进行上盖下垫，施工电缆敷设规范，道路通畅。
根据公司安全责任履职考核要求来看，本部门工作完成情况良好，在项目所有人的共同努力下，该季度无任何安全事故发生，但是还有很多细节的地方需要进一步的完善和揣摩，比如说对现场的安全隐患发现不及时，交底资料的针对性不强等，我根据这次自身总结的情况，对本部门下步工作做了进一步要求，相信在以后的工作中定会为项目部和公司交上一份更加满意的答卷。
个人履职情况总结怎么写 履职情况总结【篇4】
今年以来，在市粮食局的大力支持和具体指导下，任城区积极落实市政府《关于20xx年为民办好十件实事的通知》要求，紧紧围绕放心粮油这条主线，以品牌建设为核心，以强化质量和粮油安全监管为手段，以放心粮店为窗口，在全区范围内大力推进放心粮油示范店的建设，积极营造群众满意的放心粮油工程。截止到9月份，区粮食局联合区工商分局、食品药品监督管理局等部门，按照“六统一”的标准，对上半年已确定的6家镇级粮油店和2家城区大型超市内的粮油窗口进行了验收、挂牌，加上原有的3家“放心粮油示范亭”，现共有放心粮油示范店?亭?11处，基本完成了市粮局下达的任务。
一、工作措施
一、领导高度重视、责任明确到位。市政府《关于20xx年为民办好十件实事的通知》(济政发【20xx】2号文)文件下达后，区政府高度重视，成立了分管区长为组长，区粮食局为副组长，区粮食局，工商分局等单位为成员的“任城区放心粮油示范店建设领导小组”，并在区粮食局设立了“领导小组办公室”，侯福战同志兼任办公室主任，具体负责“放心粮油食品”工程活动建设的各项具体工作。领导小组对示范店建设政府进行了专题研究，将“放心粮油食品”工程建设列入重要日程，按照要求制定了工作方案，确定了全年目标，投入改造升级资金6万余元，按照市政府要求，全年高质量完成10家放心粮油示范店，(其中上半年完成5家，下半年完成5家)，确保把这项惠民实事做实做好。
?二?全面做好调查，切实落实任务。1、做好基础调查工作。进入20xx后，我们对全区的粮油销售店?点?进行了全面调查，全区范围内有大小粮油销售网点接近40家，其中大小超市连带销售15家，其他销售门店25家。除市区几家大型超市外，这些销售店?点?普遍较小，很不规范，且分布不均匀。2、筛选店点。在全面调查的基础上，对这些店点进行了筛选，除市区大型超市外，筛选了十家镇街门面粮油销售店，作为放心粮油示范店初选点。3改造升级。对这些选定的销售点，进行了全面整改，要求在环境卫生、进货渠道、粮油质量、质资认证等方面都做到规范有序。经过努力，有乡镇级粮油销售店6个、大型超市内的粮油窗口2家，基本达到了“六统一”的示范店标准，对他们进行了挂牌认证，已完成了市局下达8家的目标任务。另有2家粮油店向粮食局提出了申请，进行升级改造。同时还与孔府宴食品有限公司进行了联系，在城区内经过选址，确定了6个放心粮油示范亭放置点，目前正在与综合执法局协调之中。
?三?培植“放心粮油”示范企业，培育“放心粮油”示范品牌。为发展壮大任城区粮食产业，培植粮食龙头企业，我们以放心粮油示范品牌为抓手，充分调动企业参与“放心粮油”工程建设的积极性，大力培植放心粮油示范企业。培养引导企业加强行业自律，开展诚信经营，提高产品质量，搞好科技创新，创立名牌产品。在市粮食行业协会的扶持下，济宁华任面业有限公司已成功申报“山东省著名商标”、“山东省消费者满意单位”，华任牌特一粉已通过省粮食行业协会认定的“放心粮油”品牌。华正油脂有限公司生产的二级大豆油也已被认定为山东省“放心粮油”品牌。这两个粮油加工企业成为了全区粮油加工产业的龙头，也成为了拥有“放心粮油品牌”的放心企业。
(四)强化政策宣传，增大“放心粮油”的影响力。为把放心粮油工程抓好做实，我们在落实具体示范店(点)的同时，也加大了对这项工作的宣传力度。一是在电台、电视台宣传政府“放心粮油”工程的意义、开展情况，让广大市民关心“放心粮油”工程建设，主动消费“放心粮油”食品，扩大“放心粮油”工程的影响。二是采用发“明白纸”、网站宣传等形式，通过介绍生活小知识，教育广大市民怎么鉴别粮油质量的好坏，增强他们的安全消费意识。三是开展政府“放心粮油”进万家、进机关、学校和大型企业的推广活动，取得了较好效果。
(五)加强店(点)管理，维护好政府“放心粮油”金字招牌。按照上级有关制度和标准，严格掌握放心粮油产品和示范店审核标准，对申请放心粮油的产品和企业，成熟一个发展一个，绝不因为片面追求数量而放松管理。对已经确立的放心粮油示范店，强化内部管理。建立健全了《放心粮油店规章制度》、《放心粮油店管理标准规范》等一系列规章制度，重点加强原材料采购，健全信用登记、日常监管、年度审核等管理制度，并建立电子档案。同时，由粮食部门牵头，药监、工商、质监等部门参与，成立联合执法组，定期进行执法检查，打击假冒伪劣，加强对“放心粮油”工程建设的指导和监管，对不符合标准规定的示范店(点)和产品及时清除出放心粮油市场，确保“政府工程、放心粮油”这块金字招牌。
二、存在问题
由于这项工作刚刚起步，现在又没有明确的政策支持，还存在不少的问题和不足。
1、由于放心粮油经销店水平参差不齐。总体而言，这些店(点)处于规模较小且不太规范的水平上，极需要进一步改善外在环境和提升内在质量。
2、统计台账有不规范现象。存在缺项、漏记的现象，还需要进一步规范和指导。
3、对这项工作的认识不足。重点在示范店经营户中，有的只是想把这个当作一块好看的招牌，没有把打造放心粮油品牌做为主要经营思想，下步还需要加大教育力度，提供其对这项工作重大意义的认识。
4、缺乏政策支持。使这项工作的投入不足，也得不到经营店主的积极响应。
三、下步措施
我区放心粮油示范还有许多工作要做，特别是在全面规划、店面规范，制度建设、产品质量把关等方面进一步做好工作。
(一)进一步细化“放心粮油工程”建设总体规划。制定合理布局，做到布局合理，方便市民。
(二)努力培育知名粮油品牌、示范企业和示范店。严格按照“科学、严格、公正”原则开展放心粮油、放心粮油示范店的评审工作。积极引进南阳湖农场、美晶米业等知名品牌企业进入任城设点经营。
(三)制定相关优惠政策，加大政策扶持力度。争取财政部门和有关政策扶持，重点扶持有发展前景的粮油企业，争创示范粮油加工企业、争创放心粮油品牌。加快推进放心粮油进社区、进校园、进农村工程，扩大“放心粮油”市场占有率。
(四)严格执法管理。充分利用新闻媒体对广大群众进行食品安全意识的宣传，及时曝光打击假冒伪劣粮油食品，打击不良经营行为，为“放心粮油食品工程”的开展营造良好气氛。
(五)加强对“放心粮油工程”建设的管理。加强企业制度建设，促进企业强化自身管理，建立健全各种台账，索票索证制度，这项工作在规范有序的健康轨道上不断发展壮大，为全市人民提供质量可靠、方便放心的消费店(点)。
个人履职情况总结怎么写 履职情况总结【篇5】
光阴荏苒，斗转星移，弹指一挥间，已是不断进取的11年，现将11年来履职工作情况总结如下：
一、加强思想修养，提高道德素质。
过去的《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规，严格按照”有事业心、有责任心、有上进心”、”爱校、爱岗、爱生”、”团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取”的要求去规范自己的行为。对待学生做到了：民主平等，公正合理，严格要求，耐心教导；对待同事做到了：团结协作、互相尊重、友好相处；对待家长做到了：主动协调，积极沟通；对待自己做到了：严于律已、以身作则、为人师表。
二、加强教学理论和实践结合，练好扎实的教学基本功。
在教育教学方面，本人努力加强教育理论学习，提高教学水平。为了上好课，做了如下的工作：
基本概念、结构、重点与难点，掌握知识的逻辑；了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的措施；考虑教法，解决如何把已掌握
的教材传授给学生，包括如何组织教学、如何安排每节课的活动。
“记叙文角色朗读比赛”、“课本剧”、“我写格言”、“词语接龙”等多种学生喜闻乐见的形式为学生学习创设良好情景，并布置好课外作业，减轻学生的负担。
好玩，缺乏自控能力，有的不能按时完成作业，有的抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作贯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮助工作，尤其在学困生、后进生的转化上，对他们努力做到从友善开始，找准切入点，比如：握握他的手，帮助整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和他们交谈时，对他们的处境、想法表示深刻的理解和尊重，这样才能拉近距离，有针对性的进行查缺补漏，采取不同的辅导措施。
为了不断提高自己的业务水平，我都努力去听其他老师的课，以向他们学习好的教育理论、方法，弥补自己在教学过程中的不足之处。上课时务求每一课都上得生动、高效，力争通俗易懂，深入浅出，耐心对待每一个学生提出的问题。这些年来，我任教的班级，学生成绩均居全校同学科前列，得到了师生家长的好评和认可。
三、加强新教育理论学习，提高教育教学水平。
贯彻教学大纲，加快教育、教学方法的研究，更新教育观念，掌握教学改革的方式方法，提高了驾驭课程的能力。在教学中，我大胆探索适合于学生发展的教学方法。首先加强对学生学法的指导，引导学生学会学习。提高学生自学能力；给学生提供合作学习的氛围，在学生自学的基础上，组成思维的方法，训练学生能力，所教班级的学生成绩得到了充分的肯定和体现，当年参加全市组织的小学毕业班统测中取得了第一名的优秀成绩。
四、加强教育教学研究，提高教育科研能力。
实施课程改革，为教育改革指明了方向。在教育教学过程中，我发现了一些新问题，运用素质教育的观点、方法分析这些问题，通过教学总结提出了自己的观点和看法，并从理论的角度加以升华。我在自己探索教学新路子的同时，也积极组织本校的教师开展教研活动，深化了解教改的新动向，交流教学心得，切实开展教学方法研讨。在我的倡导下，老师们的教学过程，也多注重发现新问题，解决新问题，提出的观点、建议也较为符合客观实际，具有一定的实用价值。
五、加强学习新管理理念，强化提高学校管理水平。
这几年在管理方面主要立足于管好学校、抓好教学质量这一根本点和出发点，努力加强自身素养的学习提高，不断完善、改进学校教师考评、激励机制，真正把“依法治校、规章管人”和“以人为本、和谐发展”很好结合起来。主要从抓好、抓实德育工作；全力落实教学工作；夯实“两基”工作；强化行政管理和其他工作等几个方面来提升学校管理水平，在这里不再一一赘述。
总之，作为一名教师，教学是我的基本工作，而教与学是一个良性互动的过程，在教中学，在学中教，才能实现自己在业务上的进步与飞跃。多年来，我始终坚守“教学工作苦乐相伴，一份耕耘，一份收获”的信条，相信在今后的教育教学工作中，我将严格要求自己，本着“勤学、善思、实干”的精神，一如既往，努力工作，使自己工作水平和能力再上一层楼。
个人履职情况总结怎么写 履职情况总结【篇6】
根据公司“一司安17号《项目经理部安全生产责任制管理办法实施细则》文件要求和本季度安全考核结果，现将物资部安全责任履职情况自评总结汇报如下：
1、按照施工生产要求和物资供应计划，供应的各种设备和材料必须符合设计规定的安全技术要求和质量标准，并负责提供必备的技术、质量合格证件。
2、负责物资仓库和危险品的安全管理，做好防火、防爆、防盗工作。会同安监部门，按照安全规程、规则选择好爆炸物品和油库位置（需当地公安局批准），建立健全危爆物品收发、登记和保管制度。
3、负责组织有关人员对爆破器材进行性能试验，未经试验及试验不合格的爆破器材不发往现场使用。
4、负责提供符合安全生产、职业健康安全、环境保护标准的劳动防护用品，按照公司规定的发放标准和管理办法进行发放管理。负责提供有毒材料及危险品的性能说明书。会同有关部门确定使用范围，无说明书不得下发使用。
5、在安全标准工地建设活动中建立健全《物资合格证及检收记录》等相关资料和台账。
6、参加项目经理部的安全生产例会。
7、保证采购的产品符合施工要求，不采购影响安全施工质量的材料。
根据公司安全责任履职考核要求来看，物资部工作完成情况良好，在物资部所有人的共同努力下，该季度无任何材料安全事故发生，但是还有很多细节的地方需要进一步的完善和揣摩，根据这次自身总结的情况，对下一步工作做了具体要求和安排，相信在以后的工作中物资部定会为项目部和公司交上一份更加满意的答卷。
