一、强化学习意识,不断提高自身能力
对学习历来高度重视,不敢有丝毫的懈怠之心,始终把加强学习,作为增强党性修养、提高自身素质的有效途径,牢固树立研究型学习的理念,不断用政治理论和科学发展的思想体系来充实武装自己,自觉抵制和克服各种消极腐败现象,努力做到勤于学习,科学学习,不断提高理论素养和业务技能。一是把政治理论学习放在首位。《中国共产党历史》(第二卷)出版后,我挤出时间认真进行了学习,对党走过的艰辛历程有了更深的认识,党性意识到进一步提高,同时结合自己学习的体会,给系统县(市)局主要领导和机关全体党员干部上了一堂党课。二是坚持学习内容的全面性。在抓好理论学习的同时,进一步加强法律法规以及与工商工作相关联的社
会主义市场经济、管理科学、计算机信息化等方面知识的学习,不断扩大知识层面,优化知识结构。三是注重理论联系实际。把学习与思考、学习与研究工作紧密结合起来,不断思考、总结工作中的经验和不足,研究解决问题的方法,注重总结、归纳、提高,把学习体会和成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,驾驭全局的本领,增强指导工作的针对性。
二、科学谋划全局工作,确保各项目标顺利完成
(一)强化领导班子和队伍建设,提升执行力和凝聚力。一是注重发挥班子的整体合力与班子成员的表率作用,营造风清气正的良好氛围。以民主集中制原则为基础,从工商行政管理事业发展的角度出发,把建好具有较强凝聚力、战斗力和公信力的班子,作为工作开展的关键。建立完善班子沟通机制。认真落实周例会制度,对重大问题,均能按照党组集体议事规则和机制,集体讨论、民主决策,使班子成员心往一处想、劲往一处使,相互尊重、相互支持、相互提醒、相互监督,凝聚集体的智慧和力量,形成和巩固了班子整体团结务实、协作共事的良好风气。二是注重加强基层县(市)局班子建设,审慎调整基层班子,抓好领导干部的日常教育和管理,形成了团结向上、拼搏进取的工作氛围,发挥好县(市)局党组作用,充分依靠基层领导干部,信任群众,努力激发干部的工作激情和向上活力。三是严格落实一线工作法。从了解基层情况,发现基层问题,解决基层困难出发,深入基层指导调研。在以人为本,全心谋事的理念倡导下,注重从人文关怀和无障碍沟通机制入手,与基层普通干部交心畅谈,全面真实掌握干部心声,切实解决干部实际困难。
(二)以人性化管理为基础,强化干部队伍建设
查看更多>>>笔者浏览了大量的文章后,最终确定“述职述德述廉报告”为其中一篇最佳之作。笔者诚挚邀请各位将这篇文章分享给自己的学生和学员,以助其学习与成长。无论是在求学阶段还是工作中,付出总能获得回报。报告的撰写具有重要意义,能帮助我们理清思路。
述职述德述廉报告 篇1一年来,县委办公室在县委的正确领导下,积极适应新形势、新任务的要求,紧紧围绕县委中心工作,强化参谋职能,搞好综合协调,认真贯彻落实全面从严治党要求,圆满完成了年度各项工作任务。根据领导班子和科级干部年度考核的有关要求,现将办公室班子思想作风、任务落实、党风廉政建设和学法尊法守法等方面的情况报告如下。
一、狠抓自身建设,推动工作规范化、制度化
(一)抓学习教育,提高干部队伍的整体素质。始终把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提,采取有效措施,长抓不懈。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,根据办公室实际,以集中学习、专题讲座、交流研讨等方式,确定每周三晚为集中学习日,全年开展集中学习活动xx场次,通过组织干部职工认真学习党章党规党纪、**新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和xx省市县委各项决策部署,使办公室干部职工“四个意识”进一步增强,政策业务水平、组织协调能力和守纪律讲规矩的意识不断得到提升。
(二)抓建章立制,促进各项工作规范运行。在总结办公室工作规律和经验教训的基础上,通过认真讨论,制定出台了《县委办公室工作制度汇编》,进一步明确、细化班子成员工作职责和分工,认真落实集体领导与分工负责制,充分调动班子成员的主观能动性,做到了责任到人、各负其责,互相补台不拆台、职责到位不越位,大事讲原则、小事讲风格,在班子内部营造了风正气顺、心齐劲一、团结和谐的良好氛围。进一步细化办文办会、调查研究、机要保密、后勤接待等工作程序,较好地解决了职责交叉、分工不清、都管都管不好的问题,并严格抓好各项制度落实,减少了工作疏漏,工作节奏不断加快,服务质量进一步提升。
(三)抓干部培养,营造创业育人的工作氛围。加大年轻干部培养,主动给他们出题目、压担子,提高其在工作中挑大梁、独挡一面的能力。积极向组织部门推荐条件成熟的干部,争取早日走上领导岗位,年内有x名干部得到提拔使用。同时,通过各种途径关心干部职工工作生活,努力做到用事业留人、靠感情留心,进一步凝聚了人心,调动了干部职工的积极性,形成了不计
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