我们制定工作计划的目的,就是把整个工作进程分解成为单个小的、易于实现的任务,大家又要为写计划烦恼起来了吧?您是否好奇“公司办公室工作计划”的故事 接下来请阅读,感谢您的阅读让我们一起追寻真正的幸福和自由!
公司办公室工作计划(篇1)尊敬的董事长:
前日与您一个多小时的交谈中,让我深感您创业的艰辛和渴望人才的迫切心情,我觉得“腾飞”有您掌舵,未来的发展道路有再多的崎岖坎坷,定能乘风破浪,一览众山小。
从您那回来之后,我认真地对工作思路进行了梳理。
我认为办公室是一个单位的运转中枢,他必须贯彻公司高层的战略意图,并将战略任务分解到各个部门,各条战线。要制定一个切合实际的工作计划,一要时刻关注单位的内外大环境,二要关注领导层的动态,三要关注公司战略层的实施情况,四要关注主要负责人的工作动向,五要知晓单位各条线的运转现状,六要结合公司的人力、物力、财力状况,七要将工作计划分解掉并与各个部门的负责人充分沟通,八要考虑到各个部门的主要负责人的工作习惯、人员素质及部门之间的协调情况,这样的工作计划方能贴进实际,会有很强的可操作性。
下面的《办公室主任工作计划》,未能对照上述八项要点进行实际调研,所以难免有“闭门造车”之嫌,但我有从事办公室工作所需的强烈事业心和责任感,并有近二十年部队和企业的管理经验和教训,我相信我的到来,将会使办公室工作顺利开展,尽我所能的为“腾飞”蓬勃发展增砖添瓦。
办公室主任工作计划
办公室不仅是企业内部信息传递、政策落实、上下沟通的窗口,同时也是企业对外事务的平台。办公室承担着人事管理、宣传报道、行政事务、安全管理、办公文秘、档案文件、来访接待、突发事件等繁杂工作,形象地说,它是企业的“大管家”,它运转正常与否,一定程度上影响着公司的整体运营。如果我作为公司办公室主任,我将作如下工作开展:
一、利用两到三周的时间,对公司情况充分深入了解,找准自己的工作定位
(一)了解公司的信息主要包括:公司的发展远景、发展战略、管理理念、企业文化、组织结构、各部门人员配置、各项工作和流程、行政后勤保障工作现状、安全生产现状等公司目前状况。
(二)在了解上述情况之后,结合本岗位的工作职责,对自己的工作进行定位,按照职位对公司的重要程度来明确工作重点,并就这些工作重点制定工作计划方案和备选方案。
二、具体工作业务开展
(一)优化人力资源管理的各项规范及管理制度、员工手册
查看更多>>>为了加强工作现场的风险控制,需要事先做好下一阶段工作的规划准备。工作计划是提高工作效率的重要工具,经过迷你句子网小编精心整理,我们终于推出了全新的“公司办公室工作计划”,请您认真研究本文!
公司办公室工作计划 篇1xx年是分公司收入指数大幅增长、经营压力空前、市场竞争激烈的一年。同时,也是分公司市场大发展、支持体系完善、企业形象强的一年。面对新形势,分局确定的工作指导思想是:强化枢纽作用,前移服务阵地,发挥上下联动作用,综合协调、参谋助手、监督检查和服务保障,进一步转变工作作风,改进工作方法,加大服务力度,提高服务质量,为整体工作的顺利推进发挥积极作用。
具体工作思路是:化解xx矛盾,发挥xx职能,把握xx细节,落实xx重点任务。
一要有效化解xx矛盾
一是大局与小局的矛盾。作为一个综合性部门,办公室与其他部门性质的区别主要体现在服务上。办公室主要服务于领导、机构和基层。一是为领导和机构服务。这就要求办公室把“一切服从大局,一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点。当部门工作与组织整体工作、小局工作与大局发生冲突时,自觉让小局服从。大局、局部服从整体。同时,尽量做好小局,因为小局是做好大局的基础和前提。
二是主动与被动的矛盾。办公室工作的服务功能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作,就要充分发挥人员的主动性,善于在被动中求主动,变被动为主动.对于某些例行的、有规律的、阶段性的等确定性的工作,不要被动等待,而是主动出击,提前做好准备。对于领导临时交办的任务、突发事件、突发事件等不确定性任务,要灵活应变,做到忙而不乱。同时,要积极适应领导的工作思路,想领导所想,求领导所想,把问题放在前面,把工作放在前面,主动做一个在高级服务方面做得很好。
三是政务矛盾。政务和事务是办公的两个轮子。政务工作主要包括决策人员、调查研究、政务信息化、政务文书电报处理、政务监督检查、机密文件保密等。政务工作一般是指除政务以外的其他工作,主要是行政后勤工作,如接待、招待、餐饮、住宿、安全卫生等。政务工作是做好政务工作的前提。政务不宜当大事,大事不宜当琐碎可有可无。更何况政务为高,事为低。办公室工作一丝不苟,不能有疏忽和懈怠。
第四是“上”与“下”的矛盾。为领导出主意,当参谋,把握“度”,把握比例。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位,不能缺席或越位。如果你想要
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