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领导个人自我评价(篇1)
政治素质是指政治主体在政治社会化的过程中所获得的对他的政治心理和政治行为发生长期稳定的内在作用的基本品质，是社会的政治理想、政治信念、政治态度和政治立场在人的心理中形成的并通过言行表现出来的内在品质。本站今天为大家精心准备了领导干部政治素质自评报告，希望对大家有所帮助!
领导干部政治素质自评报告最新一篇
根据主题教育安排部署，对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》文件精神，本人按照要求进行了自查自评，现将相关情况报告如下。
一、政治素质总体表现
对照《领导干部政治素质考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容，本人具体表现如下。
1.永葆政治忠诚。作为一名党员领导干部，本人能够认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导;坚持和加强党的全面领导，全面贯彻党的政治路线，坚持新时代党的建设总要求和党的组织路线，不折不扣地贯彻落实中央决策部署和习近平总书记关于教育工作的重要论述，认真贯彻落实省委和省教育厅决策部署，不断提高思想认识，明确工作责任，推动XX党的建设各项任务在xx落地生根。自觉负起党建工作主体责任和第一责任人责任，扎实推动教育教学改革，把党建工作成效转化为xxx大学发展优势，扎实推进“双一流”建设任务，是XX各项工作始终朝着一流迈进。
2.坚定政治定力。始终坚守共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断夯实思想根基，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉加强党性锤炼，带着全校师生奋勇拼搏，提高学校服务社会发展能力，推动xxx高质量发展。在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，本人亲自部署，带领班子全体成员及全体党员，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，守初心、担使命、找差距、抓落实，切实推动xxx主题教育走深走实取得实效。
3.强化政治担当。作为一名党员领导干部，始终坚守共产党人的初心和使命，不论在哪个岗位上，始终如一，经得起风浪考验，对党忠诚、为....进一步深入学习，努力做到学懂弄通做实，提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践推动工作的本领，推动这一重要思想成为我们的主心骨、定盘星、度量衡，推动这一重要思想在学校进课堂、进头脑，融入到思想政治工作中，介入到XX重大活动中，真正成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
4、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声,了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。
二、存在问题及原因
1.政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要”的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在:一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习
2.政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
3.运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
4.深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益，上达不全心全意、做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的地位，从根本,上解决好勤政为民，真正做人民公仆的问题。根本原因在于思想解程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的好方法好措施。
5.思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
6.廉洁从政和党的优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照党的优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的要求不够高，有满足于现状的倾向。这几年一直担任纪委书记,虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。同时，随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理也有所松懈。
三、整改措施
1.加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。要全面认真系统地学习党的方针政策，特别是深入学习贯彻落实党的十九届四中全会精神，深刻领会其中所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。特别是要立足工作实际，主动发挥职能，加强保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的各种社会矛盾，正确处理各方面的分配关系，确保XX平稳较快发展。
2.强化宗旨意识，牢固树立以人为本、执政为民理念。要坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益.上维护群众，真心实意地为群众谋利益。要坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。二是要服务基层、服务群众，着力抓好走下去的问题，主动深入基层调查研究，真正为基层、为人民群众办实事,解决实际问题。要针上级提出的要求和重大工作，针对日常工作中发现和反映出的问题，主动深入基层调查研究，更加关注基层单位一线问题，关心群众冷暖，解决群众疾苦。
3.切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节,防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。作为主要领导干部，我在今后要更加严格要求自己，从严从细从实落实各项廉洁自律制度，以身作则，做勤政廉政的带头人，为推进XX跨越发展做出新的贡献。
四、今后的努力方向
回顾一段时间的工作，对照自己的职责要求，我决心在今后的工作中认真把握好以下几个方面:
1、提高学习能力，进一步增强自身素质在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，与科学发展的实践结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。
2、提高工作能力，进一步增强本职工作的本领在实际工作中，要树立忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献的职业道德，要树立敢于负责、勇于克服一切困难的精神,要善于发现在工作中存在的不足，加以创新和改进，进一步树立服务意识，坚持服务宗旨，在自己负责的各项工作中，力争把工作做在前面，掌握工作的主动权。在当前来讲就是要“以人为本”，按照科学发展观的要求，做好XX系统党务、党性教育等有关工作。3、提高创新能力，进一步增强工作的实在性，随着xx事业不断的科学发展，新情况、新问题会越来越多，工作任务也会越来越重。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想,努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。坚持说实话、办实事、求实效提高自律能力，进一步增强自我要求的意识始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，时时处处坚持用党章和党的各项规定严格要求自己，使自己的言行符合共产党人高尚的人生观、崇高的精神境界和道德情操。始终坚持做到自重、自省、自警、自勉、爱岗敬业，乐于奉献，严于律己，遵纪守法。从我做起，从一点一滴做起，不仅讲学习、讲政治、讲正气，还要讲修养、讲道德、讲廉耻。
领导干部政治素质自评报告最新二篇
根据市委组织部关于开展2019年度市管领导班子和在职县级干部年度考核和政治素质考察工作的相关要求，本人对照《领导干部考察办法(试行)》中政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面正向内容进行了自查自评。现将有关情况报告如下：
一、对党绝对忠诚，坚定不移贯彻落实党中央各项决策部署。“天下至德，莫大于忠”。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格，是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。习近平总书记指出:“对党绝对忠诚要害在‘绝对’两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。自党的十八大以来，我积极参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过理论学习不断锤炼自身党性修养，坚持将对党忠诚落实到一言一行、体现在一点一滴，进一步树牢了“四个意识”，坚定了“两个维护”。
二、保持政治定力，始终坚持正确的政治立场。政治定力是对党员干部的基本政治要求，是党员干部对党忠诚的“定盘星”。在平时的工作中，我坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，始终坚持正确的政治立场，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做到了党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢固树立了正确的人生观、世界观、价值观，自觉做到了非分之财分文不取、非分之乐丝毫不享、非分之权始终不用、非法之事半点不干，能够堂堂正正做人，清清白白做事，切实筑牢了拒腐防变思想防线。
三、敢于担当负责，狠抓工作落实。党的十八大以来,习近平总书记多次强调,责任担当是领导干部必备的基本素质,并强调干部就要有担当,有多大担当才能干多。日常工作中，我牢固树立正确的事业观、工作观和政绩观，坚持发扬“抓铁有痕、踏石有印”求真务实的工作作风，对职责范围内的工作靠前指挥、主动作为，既以上率下、亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。针对工作中存在的问题和难题，不怕矛盾复杂、不怕任务艰巨、不怕责任重大，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上，始终保持一种执着的追求精神，用心想事、用心谋事、用心干事，真正把心思凝聚到事业发展上，把精力集中到工作落实上。
四、提升政治能力，练就过硬本领。习近平总书记强调：“党员领导干部要提高把握方向、把握大势、把握全局的能力，辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力，善于从政治上分析问题、解决问题。”作为一名党员干部，工作中我能够牢固树立大局意识和全局观念，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，正确处理局部与全局、个人与整体、当前与长远的利益关系，不以局部之利而罔顾全局，坚决摒弃上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止的行为,坚决服从中央部署、服从大局需要。
五、严守政治纪律，做政治上的明白人老实人。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央多次强调政治纪律和政治规矩的重要性。政治纪律被提升到前所未有的新高度。作为一名党员领导干部，日常工作和生活中，我严守党的政治纪律和政治规矩，严格执行中央八项规定精神，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉听从党中央指挥，不存在阳奉阴违、自行其是等错误的做法;不存在弄虚作假、欺上瞒下、当面一套、背后一套等不良行为，能够自觉恪守政治纪律和政治规矩,自觉做政治上的明白人、老实人。
领导干部政治素质自评报告最新三篇
根据市委组织部关于开展2020年度科级领导班子和科级领导干部考核工作的相关要求，本人对自身政治素质进行了自查自评。现将有关情况报告如下：
一、总体评价：本人政治素质达标。
二、基本特征：按照党员干部政治素质考察的要求，本人在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五个方面的具体表现为：
（一）永葆政治忠诚。能始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；
能自觉坚持党对一切工作的领导，履行党建工作责任，积极参与党组织的各项活动，主动深入集团各子公司、各部门进行督查调研，给全体岗位人员讲专题党课，想方设法把党的主张变为群众的自觉行动。
（二）坚定政治定力。能认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，努力做到学以致用、知行合一，坚定不移沿着正确政治方向前进；
能自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作；
能坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，思想上、政治上都能排除各种干扰、消除各种诱惑。
（三）强化政治担当。能始终坚守共产党人的初心和使命，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；
能不折不扣、创造性贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央、省委、市委决策部署，在新冠肺炎疫情防控期间，严格落实指挥部关于疫情防控工作的各项规定，主动参与所在社区疫情防控工作。
（四）提升政治能力。能自觉坚持政治理论学习，不断提升自己的政治素养和政治能力，切实履行本职工作职责，在急难险重任务、重大风险考验面前敢于斗争，勇于作为；
能坚定站在政治高度认识问题，正确理解上级重大决策部署，结合实际开展工作并取得良好的成效。
（五）严守政治自律。在工作中，我自觉遵守廉洁自律要求，严格要求亲属和身边工作人员，注重家风家教，保持严肃生活作风，模范遵守职业道德、社会公德、家庭美德；
绝无利用职权谋取私利、违规从事、参与营利性活动或在其他营利性组织兼职、违规插手工程建设及政府采购等问题。
三、存在的主要不足
总结一年来的工作，虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和不足，有些工作做得还不够到位，还有不尽人意的地方。主要是集团及子公司管理制度还不够完善，工作流程还不够优化合理；
协调工作的力度和效率还不够理想。
自己在工作中还不够大胆创新，指导部门工作不够及时到位，宏观上想的多，细节上做的少，有时还存在你好我好大家都好的思想；
与其他业务部门联系的还不够多，特别是对一些企业管理方面的知识掌握不多，与复合型管理人才的标准要求还比较远。
今后我将加强理论学习与实践操作，特别是要结合公司发展需要，深入学习文化旅游企业管理等方面的专业知识，努力提高充实自己，不断拓宽企业发展思路，不断提升领导水平和指导工作的能力，为我县文旅事业产业发展和自身企业提高效能效益做出应有的更大贡献。
领导个人自我评价(篇2)
按照有关要求，现将近年来政治建设自查情况报告如下：
一、基本情况
(一)树立“四个意识”情况
我局持续推进政治建设，强化理论武装，切实增强广大干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，充分发挥了局党组的领导核心和政治核心作用。组织全局党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话精神和省、市委全会精神，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推动“两学一做”常态化制度化，切实把党员干部的思想和行动统一到中央、省委和市委的决策部署上来。全局党员干部党性修养、组织观念、政治纪律和政治规矩全面提升，风清气正良好政治氛围进一步增强。
(二)领导班子建设情况
我局坚持把提高凝聚力、战斗力、执行力、创新力做为领导班子建设的工作重点。
一是严格执行民主集中制。
本着“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，
严格按照民主集中制的要求和程序办事，党组书记和各班子成员各司其职，做到了心往一处想、劲往一处使。召开党组会议、局长办公会议17次，对“三重一大”及重点工作、重要决策进行集体讨论研究决定。
二是高质量召开民主生活会。
累计召开了6次专题民主生活会，班子成员按照会议主题亲自撰写对照材料，会上积极开展批评和自我批评，班子成员在交换意见、沟通思想、总结经验的过程中达到了统一思想，提高自身综合素质的目的。
三是强化调查研究。
各党组成员分别从不同领域，撰写了破解招商引资中存在的问题的调研报告，并先后就重点产业项目的引进开展了实地调研。调研召开调研成果交流会，会后分别根据调研课题开展专题党课，做到了调研成果的全面覆盖。
(三)选人用人情况
认真贯彻执行党的干部路线方针政策，坚持党管干部、任人唯贤、德才兼备、以德优先、注重实绩、群众公认的原则。
一是树立正确的用人导向。
坚持把“树正气、在状态、敢担当、重实干、顾大局”的干部选拔到领导岗位。近年新任职的干部在各自岗位上想事、干事，担当、作为，赢得了全局干部职工一致好评。
二是强化干部任用流程监管。
严格履行干部选拔任用的动议、民主推荐、考察、讨论决定等组织程序，强化党组织领导和把关作用，抓好选育管用各个环节，切实把德才兼备、业绩突出的优秀人才充实到干部队伍。
(四)正风反腐情况
严格执行“一岗双责”，健全完善了党组统一领导，党政齐抓共管，机关纪检实时监督，部门各负其责的领导体制和工作机制，实现了党风廉政建设与业务工作紧密结合。
一是积极开展集中整治形式主义官僚主义活动。
按照市委相关文件要求，出台并印发了专项工作方案，明确了8大项14小项重点整治内容。召开专题会议，对重点整治内容进行分析研讨，督促各处室将整治工作落到实处。
二是深入开展机关作风整顿。
抓住重要节点实施专项检查，对局机关各部门、局窗口部门和下属事业单位，进行明查暗访，促进了全局党风政风持续好转。积极开展营商环境建设，了解企业发展现状，协调解决经营中出现的问题。截止目前，累计梳理经市发改委调整后的259个市重
点产业项目中的32个项目存在的75个问题事项，其中64个问题事项已解决，9个问题仍在继续推进中，因企业自身原因项目暂停，问题停止推进2个。
二、存在问题
虽然近年来局机关政治生态建设取得了较为明显的成绩，但工作中依然存在一些不容忽视的问题，主要有以下两个方面。
(一)理论学习深度及学习成果转化不足
理论学习抓的不够紧，学的不够系统。一些重大理论方面理解的不够深入，只知其然，不知其所以然。理论联系实际不够，服务注重过程化程序化，在创新服务方法措施、调高服务质量效率上研究的不够主动，服务大局的视野和效果与工作发展需要及上级要求相比存在差距。
(二)组织生活质量有待提高
三会一课、中心组学习等组织生活的时间、次数、质量符合要求，但形式较为单调，缺乏活性。领导干部能主动学习，积极参加组织生活，起到了较好的表率作用，但是监督检查活动开展较少，对党员干部的思想动态、精神动态、日常工作情况了解的不够及时、不够准确。
三、整改措施
我局将以查摆问题为导向，狠抓整改落实促进步，以高角度、高站位，推进我局政治生态工作迈上新台阶。
(一)坚定政治信念，全面强化党的领导
着重营造全局党员干部勤于学习、善于学习、乐于学习的良好氛围，牢树“四个意识”，坚定“四个自信”，不断增强政治认同、理想认同和身份认同。严格落实党要管党、从严治党要求，坚持以党的政治建设为统领，坚持学用结合、学以致用,切实做到思想上认同核心，政治上维护核心，行动上紧跟核心，以高度的政治自觉把习近平总书记重要指示和党中央决策部署落实到
位。
(二)增强服务意识培养，打造优质投资环境
提高服务意识，做到心中有民，做好客商的服务工作。改作
风、抓落实、促发展，切实增强服务意识，树立招商干部新形象。积极引进能够提高社会经济效益，有税收、有贡献的大项目、好项目。对立项的项目，要推行项目跟踪保落地等机制，积极主动地配合相关部门为外商办理项目所需的各种审批手续，跟踪问效，热情服务，营造良好的投资环境和服务环境。
(三)推动干部队伍建设，着力提升干部能力
紧密结合市情实际、招商引资和企业服务工作实际，着眼新机构、新职能，通过理论学习、业务培训、经验介绍、探讨总结等手段，着力打造攻坚克难、吃苦耐劳、甘于奉献的招商队伍，切实解决干部队伍“本领恐慌”问题。持续运用新时代好干部判定标准，坚持正确的选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用条例》有关规定，从体制机制上解决选人用人存在的突出问题，遏制用人上的不正之风。
(四)切实履行主体责任，建立党风廉政建设长效机制
进一步加强思想教育，切实提高班子成员履行廉政责任的主体意识，树立起不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是不称职的班子意识。认真落实党风廉政建设的“主体责任”报告制度，完善领导班子和领导干部的述职述廉制度，强化责任追究制度，切实做到有责必问、有错必纠。深入推行党务公开，接
受群众监督。进一步抓好领导班子议廉述廉工作，将领导班子的党风廉政建设纳入群众评议工作中。定期研究分析群众反映强烈的问题，大力抓好领导班子和领导干部的问题整改落实，坚决纠正和查处损害群众利益的不正之风和“为官不为”、“庸懒散混”现象。
领导个人自我评价(篇3)
如何评价组织的管理者或领导者
我认为评价组织的管理者或领导者，就是要看领导者的影响力。
哈罗德·孔茨说：“领导是一种影响力，或叫做对人们施加影响的艺术过程，从而使人们心甘情愿地为实现群体或组织的目标而努力。”
可以看出，领导者肩负着促进组织发展、事业进步的历史使命。所以评价领导者，首先，要看领导者是否具有学习意识，是否具有对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法，是否始终保持一种职业的敏感度和洞察力。
其次，评价一个新时代的领导者，要看是否具备较高的领导魅力。领导魅力影响着领导能力的发挥。领导魅力有助于团结、影响下属，有助于增强领导效果。
最后，评价以管理者或领导者，要看其管理方法。(1)是否注重目标管理：比如：设定远景目标、制定组织发展战略。目标和战略不仅是事业发展的重要依据，也是组织凝聚力的根本保证。领导者要在正确的理论指引下，广泛吸取组织成员的智慧，制订出切实可行的工作目标及达成目标的方法和步骤。(2)是否注重人本管理：人是管理活动中最活跃的因素，领导者要牢固树立“以人为本”的管理理念，激发每个人的积极性、主动性、能动性，把全体组织成员的思想与精力集中到组织事业的成功和个人价值的实现上来。
总之，领导者要提升“影响力”，既要练内功，也要练外功;既要加强学习、提高素质;又要树立良好形象，加强管理。要注重严于律己，以身作则，以领导魅力带动、影响、促进广大者组织成员改进工作，为实现共同目标而努力奋斗。
领导个人自我评价(篇4)
民主生活是一个汉语词语，拼音是mínzhǔshēnghuó，意思是指在政治生活中发扬民主。下面是好运范文网为大家带来的领导班子政治素质考察自评材料三篇，希望能帮助到大家!
领导班子政治素质考察自评材料一篇
根据教育局党委关于领导班子考核的相关要求，现将我校领导班子考核的有关情况报告如下。
一、班子基本情况
我校的领导班子组建于xx年8月24日。由4名成员组成:校长兼书记，主管学校全面工作;副校长，主管德育、体卫艺和人事工作;副校长，分管教学、教育科研和幼教工作;副校长，分管安全工作。
xx小学校级干部基本情况表
表略
从年龄结构看，是老中青三结合结构;从学历上看，优势互补，比较适合开展工作。
二、履行职责情况
1.政治思想和政策水平方面
我校的领导班子具有履行职责所需要的政治思想和理论政策水平，能自觉贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规。在李殿忠校长的带领下，班子成员认真学习《党章》和《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则(试行)》。在工作中，自觉学习有关法律法规和相关文件。结合自己的分工和现实工作需要，学习学校管理理论。通过自觉学习，丰富管理经验，提高工作能力与个人修养，提高思想政治素质和精神境界。学校领导班子成员能积极贯彻党的基本路线和教育方针，对坚持社会主义办学方向有清醒的认识，主要体现在以下几个方面：一是政治立场坚定;二是整体素质较高;三是改革创新精神较强;四是自身建设不断加强。领导班子总体上在群众中具有较好的形象和较高的威信。
2.履行职责和工作实绩情况
我校的领导班子具有强烈的事业心和敬业精神，深入学习实践科学发展观，积极完成上级部署和班子分配的各项工作任务。
本年度，学校被评为市教育学会先进单位。在区青教办举行的“百千万家长心理健康育子技能”知识竞赛中，我校荣获最佳组织奖，个人一等奖2人，个人二等奖1人。在区教育局举行的“知xx爱家乡”知识竞赛中，我校获得团体优胜奖第一名。3人以满分的成绩获得个人优胜奖。在区消防知识竞赛中，获团体三等奖。
在区六年质量监测中，取得了总排第三的好成绩。下半年区四年质量监测中，取得了总平均分第六名的成绩。
体育方面，学校获得区小学女排第三名，女乒团体冠军和女单第一、第二名，女篮比赛第一名，男篮比赛第二名，xx市女乒单打第五名，区小学象棋女子组并列冠军等优异成绩。
3.组织协调和专业技术方面
我校的领导班子具有胜任领导业务工作的专业知识、业务技术水平和组织协调能力，能在工作中发挥干部职工的积极作用。学校领导班子具备胜任本职工作的素质和能力。一是具有坚持科学发展观，适应社会发展需要、引领学校发展的能力;二是具有坚持构建和谐校园，善于处理各种复杂问题、突发事件，维护学校安全和稳定的能力;三是具有坚持集思广益，民主集中，科学民主决策能力;四是具有坚持继承创新，带好队伍、建设先进学校文化的能力;五是具有坚持党的宗旨、保持共产党员先进性，提高防腐拒变的能力。
4.工作作风和民主管理情况
我校的领导班子能坚持民主集中制原则，作风民主，具有民主决策、民主管理能力。重大问题能集体研究决定，自觉接受党和群众的批评和监督。加强民主建设，真正做到民主办学。学校的民主化管理首先是学校领导的民主，学校领导能紧紧依靠广大师生办学，经常深入教师和学生之间，倾听他们对学校工作的意见和建议，重要决策能广泛听取群众的意见。
强化公平原则，真正做到公正公开。这是坚持立党为公、执政为民的必然要求。我们在实践中认识到，只有切实做到维护和实现校园的公平、公正、公开、正义，教师的心情才会舒畅，各方面的关系才能协调，人们的积极性、主动性、创造性才能充分发挥出来。在干部聘任、职称评审等重要工作中，我校做到了坚持任人唯贤，不准任人为亲;坚持五湖四海，不准搞团伙帮派;坚持公道正派，不准拉关系、徇私情;坚持集体讨论决定，不准个人或少数人说了算;坚持公开透明，不准搞暗箱操作。在职称评审和干部聘任等热点工作中，坚持公平、公正、公开的原则，使评上的心情舒畅，未评上的心情坦然。
5.遵纪守法和廉洁奉公方面
我校的领导班子能遵纪守法，廉洁奉公，有大局观念，善于团结同志一道工作。学校领导班子组建以来，每位班子成员都能时刻注意加强自己的廉洁从政意识，树立科学的发展观，严格按照党风廉政制度的有关规定规范自己的行为，严格要求自己，不做违法违规的事情，为全校教职员工起到榜样示范作用。平时严格要求自己。
领导班子能在思想上，刻苦磨练意志;在工作上，不畏艰难，勇挑重担;在生活上，不贪图享乐，不追求奢华。做到少琢磨一点个人荣辱升迁，多想一想为教职工实事好事;少琢磨一点个人利益享受，多想一想带领教师艰苦奋斗;少琢磨一点个人政绩得失，多想一想更好地践行“xxxx”重要思想。
现在，领导班子成员带头早来晚走，深入课堂，深入群众，深入一线，实现了工作重心下移。学校师生的面貌焕然一新。总之，学校管理越来越走向正轨。
三、存在的问题
我们自己认为，学校领导班子的理论水平、管理水平还有待于进一步提高，开拓进取精神比起兄弟学校还不够。双高普九的全面实施，对我们又是一个全新的挑战，要树立不进则退、爱拼敢赢的思想，强化历史责任感，用创造性的工作激情，自觉、主动做好各方面的工作，为新城子九年一贯制学校的组建做好精神和素质上的准备。
领导班子政治素质考察自评材料二篇
党的建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。一直以来，**区纪委监委领导班子将党的政治建设作为党的根本性建设，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终做到思想上自觉、政治上清醒、纪律上严明、行动上坚定。
一、主要成绩及做法
(一)把握政治方向方面
班子成员牢固树立向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐、向中央和省委、市委、区委重大决策部署看齐的党性观念。一是用理论武装头脑。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在政治理论学习的首位，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真落实集中学习制度，着力增强学习的主动性、自觉性和系统性。二是用理论指导实践。在理论指导实践上下功夫，不断提升学习效果，真正做到真学真懂真信真用，把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来。三是用理论推动工作。认真部署党的十九大精神、《监察法》以及市纪委2019年1号、2号文件、市纪委《推进纪检监察重心下移强化末端监的实施方案》、《关于建立党风廉政建设主体责任清单化管理制度的实施办法》等文件的学习，用新的知识推动各项工作开展。
(二)加强政治领导方面
班子成员充分认识习近平总书记在全党的核心地位对于推进党的事业的定海神针作用，坚决维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。一是认真组织领导班子开展民主生活会。围绕强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”为主题，建设勇于担当作为、求真务实的领导班子。二是认真组织各党支部开展组织生活会。坚决把党中央决策部署落到实处，认真查找个人存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，切实制定相应整改措施。
(三)夯实政治根基方面
“从群众中来，到群众中去”是我们党践行的群众路线理念之一。人民群众的拥护和支持是我们党最可靠的力量源泉。一是把赢得民心民意、汇集民智民力作为工作中重要着力点。上半年以来，在群众身边腐败和作风问题专项治理方面，共发现问题65个，立案9起，处理人数63人，其中党纪政纪处分7人，组织处理56人，通报曝光6起，追缴退还资金147.87万元。扶贫领域腐败和作风问题专项治理方面，检查扶贫项目107个，涉及资金600余万元，共发现问题21个，立案4起，处理9人，其中党纪政纪处分1人，组织处理8人，通报曝光4起，追缴退还资金1.5万元。二是把基层减负年作为工作中重要突破点。在形式主义官僚主义专项治理方面，按照《**区委印发的通知》要求，出台了《**区集中开展形式主义官僚主义专项整治行动监督督查方案》《集中开展形式主义官僚主义专项整治行动监督督查组工作方案》，扎实开展形式主义官僚主义专项治理工作，共发现问题2个，立案2起，党纪政纪处分2人;在节假日期间“四风”专项督查方面，紧盯重要时间节点，认真开展专项督查行动，共派出督察组85(个)次，督查人员人217次，检查单位394(个)次，共发现问题49个，反馈整改48个，查处1个。
(四)涵养政治生态方面
一是坚持政治方向引领。着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱党奉献的各方面优秀人才。坚持党管干部原则，注重人才干部的全过程监管，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固树立“四个意识”“四个自信”、坚决做到“两个维护”的干部。上半年以来，共33次对574名党员干部和78个单位涉及提拔重用、各类换届代表资格、各类评先评优、各类职务职级等事项进行了廉政审查;对23名区管干部出国出境进行了审批。二是坚持政治能力培养。组织上及时掌握干部动态，有针对性地补短板、强弱项，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性，优化干部成长路径、畅通干部成长渠道，帮助干部成长。对优秀年轻干部，有意识地将他们放到监督执纪、审查调查工作一线磨练培养，让他们在实践中积累政治经验、增强政治本领。
(五)防范政治风险方面
一是建立健全意识形态工作考核和责任追究机制。全面履行第一责任人职责，聚焦扫黑除恶、脱贫攻坚等重点领域，带头研判舆情，研处网络舆情，加强热点舆论实时引导、监控，坚持新闻舆论工作体现党的意志、反映党的主张，守住思想防线。二是占领主流思想舆论阵地。充分利用“廉洁**网”、“清风连心桥”等多样化载体普及政策文件和法律法规宣传，打造“青年读书会”、“武纪君说”等精品栏目，以志愿者服务、廉洁文艺作品创作、主题演讲、知识竞赛等文明创建活动为载体，营造廉洁健康文明之风。
(六)永葆政治本色方面
全力协助区委落实党风廉政建设党委主体责任，刚性落实好纪委监委监督责任，切实当好党风廉政建设的监督者，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。一是全面加强党内监督。加强和改进巡察工作，深入开展落实“两个责任”谈心谈话，不断强化对权力运行的监督约束，着力构建开放有序、覆盖面广、群众广泛参与的监督体系，推动形成党内、党外、群众、舆论监督合力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子。按照“三个必谈”“四个不必”等要求进一步规范谈心谈话方式，上半年，全区处级领导干部开展谈心谈话363次918人，科级领导干部共开展谈心谈话4367次6221人。二是全面保持反腐高压态势。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严格“三个区分开来”要求，准确运用监督执纪“四种形态”，持续以整治“四风”问题为重点，推动党风政风和干部作风进一步好转。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，巩固发展反腐败压倒性胜利。今年上半年，共处理处分干部94人，其中，组织处理69人，纪律轻处分18人，纪律重处分12人，移送司法机关4人。
(七)提高政治能力方面
一是在理论学习上下功夫，树牢政治理想。加强政治理论学习，深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化制度化，抓好习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略的学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑。二是在实践锻炼上下功夫，严格政治要求。增强政治敏锐性和政治鉴别力，牢固树立“四个意识”，站在政治的角度思考谋划工作，一切从大局出发，确保一言一行、一举一动都与党中央保持高度一致。勇于担当，积极作为，对上级党组织部署安排的各项工作，都不折不扣，一抓到底，抓出了特色，抓出了亮点，在实干中提升了政治能力。
二、存在问题及原因
(一)把握政治方向方面
政治理论学习教育有待深入，集体学习多，个人自学较少;落实上级要求学习多，带着问题组织专题学习少。依然存在“以干代学”、“先干后学”、“现学现用”的思想倾向，未能把习近平新时代中国特色社会主义思想真正的走心入脑，导致理论学习缺乏内驱动力。
(二)加强政治领导方面
在实际工作中，离高标准高要求仍存在一定的差距。从全局角度去全盘统筹、考虑把握不够，工作部署前瞻性、创新性不够，政策执行和监督执纪不够精准，工作成绩和亮点不够突出。有的同志先进性意识淡化，满足于“不出事、能交差”，不能够变被动为主动、化压力为动力。
(三)夯实政治根基方面
“官僚主义”、“形式主义”禁而不绝，少数干部在开展工作时走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，过问得不经常，了解面上情况多，追根溯源较少;在工作具体落实中担心出问题、怕追责，对待棘手的问题有些畏手畏脚，比如对群众反映强烈的信访问题，缺乏一查到底的决心和信心，心存顾虑，担心一旦接手就无法脱身。
(四)涵养政治生态方面
对干部的日常管理制度和绩效考核制度仍然不够完善，如学习培训、请销假制度等;教育管理干部过多强调党规党纪，着重从发现问题后的处理，没能对干部监督的着力点往前移，注重事前监督和事中监督不够，存在监督滞后的问题。
(五)防范政治风险方面
对待工作中存在的不良信息、错误言论、敏感问题，仍存在好人主义，缺乏亮剑和斗争精神，尽管有指出、有查处、有问责，但对系统性、行业性廉洁风险研判不多，估计不足。
(六)永葆政治本色方面
落实党风廉政建设细节方面还存在一定问题，比如“雁过拔毛”式腐败问题仍有发生，反腐败斗争形式依然任重道远;比如对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育下沉一级或深入挖掘不够，未坚持追踪督促整改落实。
(七)提高政治能力方面
思想上仍存在畏难情绪，愿意干短期内见效快、容易干、出成绩的事，对一些历史遗留的“老大难”“肠梗阻”以及新暴露出来的腐败问题，仍缺乏担当作为的干劲、韧劲、狠劲。
三、下一步打算
(一)进一步提高政治站位
深入贯彻学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央统一领导的若干规定》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》和《关于新形势下党内政治生活的若干标准》，坚持按党性原则办事、按政策法规办事、按制度程序办事，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度;落实“三重一大”制度、请示报告制度。
(二)进一步加强理论更新
坚持和完善理论中心组学习制度，结合主题党日活动、冬春训活动，丰富党内组织生活，抓好党的政策宣讲员授课、红星云、学习强国网上学习等方式，解决理论弱化的问题。
(三)进一步夯实干部作风
通过强化教育抓预防、出台制度抓规范、突出节点抓检查、严肃查处抓震慑四项举措，营造了风清气正的政治生态，进一步夯实了干部作风建设基础。
(四)进一步严格廉洁自律
持续细化分解班子成员党风廉政建设责任，科学运用监督执纪“四种形态”，对严重违反作风纪律的干部加大问责，把全面从严治党的信号传输到每一根“神经末梢”。
领导班子政治素质考察自评材料三篇
根据年度考核有关要求，对照《江西省领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)》认真开展了自查，现将有关情况报告如下。
一、政治素质总体情况
(一)切实把牢政治方向。始终把党的政治建设摆在首位，坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和总书记重要讲话指示精神作为首要政治任务和长期战略任务，把中心组必学内容、班子成员必修主课，以上率下带动学、培训教育深入学，教育引导广大党员干部筑牢信仰之基，补足精神之“钙”，把稳思想之舵，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，矢志不渝与党同心同德，做到了政治上同向、思想上同心、步调上同频、行动上同力。一以贯之地把习近平总书记视察江西重要讲话和指示精神作为引领发展的总方略、作为全部工作的统揽和主线，坚持用科学理论谋划推动全乡经济社会高质量发展，把习近平新时代中国特色社会主义思想贯彻落实到了改革发展稳定和党的建设各方面全过程，确保了全乡各项事业始终沿着正确政治方向前进。
(二)加强党的全面领导。认真学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，严守党的政治纪律和政治规矩，全面贯彻落实党中央各项决策部署，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持了高度一致，不存在执行过程搞变通、打折扣等问题。充分发挥乡人大协调各方的领导作用。对习近平总书记的重要指示、批示、讲话、论述以及中央和省、市召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政策，均在第一时间组织传达学习，研究提出贯彻意见，分工负责抓好落实。在作出重大决策部署前，广泛征求各方意见建议，凝聚了推动侯家岗乡经济社会高质量发展的强大力量。
(三)不断夯实政治根基。始终坚守初心和使命，全面贯彻以人民为中心的发展思想，切实把精力和心思用在稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等经济社会发展大局上，用在破难题、克难关、着力解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题上，加快推动乡域经济转型发展，坚决打好打赢三大攻坚战，大力发展各项教育、农业、水利、人大等各项社会事业，着力保障和改善民生，全力维护社会和谐稳定，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。
(四)努力涵养政治生态。全面贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，深刻反思苏荣等严重违纪案的教训，在思想上深层祛毒，在政治上划清界限，在作风上挖根除弊，坚决全面彻底肃清苏荣等人流毒和影响，推动全乡政治生态持续净化。带头落实民主集中制、重大事项报告等制度，严肃党内政治生活，严格按程序决策、按规矩办事，充分发扬民主，保持风清气正的政治生态持续向好。
(五)着力防范政治风险。牢固树立底线思维，不断强化忧患意识和风险意识，时刻牢记“安而不忘危、存而不忘亡、治而不忘乱”，全面落实党中央和乡党委关于维护政治安全的各项部署要求，坚决有力防范化解政治、社会、经济、生态环保等领域重大风险。高度重视政治风险隐患，全面落实意识形态工作责任制。发扬斗争精神，增强斗争本领，对违反政治纪律、危害政治安全的言行及时制止。
(六)永葆党的政治本色。切实履行党员政治责任，认真落实党风廉政建设责任制，不断规范权力运行，在全面推行农村“小微权力”清单制度的基础上，在乡村各部门单位开展“小微权力”清单制度，实现基层“小微权力”清单全覆盖和标靶化管理。从严监督干部。
(七)全面提高政治能力。坚持将提高政治能力作为终身课题和履职之本，教育引导广大党员干部始终保持清醒的政治头脑、坚定正确的政治方向、坚守崇高的理想信念、保持敏锐的政治观察力和鉴别力，切实提高了辨别政治是非、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。充分发挥群团组织联系人民群众的桥梁和纽带作用，把人民群众最广泛最紧密地团结在党的周围，进一步调动了各方面的积极性、主动性和创造性。
二、存在的主要问题和不足
一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。学用结合不紧密，运用习近平总书记对X工作的重要讲话和指示批示精神破解发展难题、指导实践的能力不够强，推动高质量发展的路径还不太宽，基础设施、公共服务、民生保障等领域还存在短板弱项。
二是落实意识形态工作责任制的措施不够有力。作为班子成员主动担当落实意识形态工作责任的思想自觉和行动自觉还没有完全形成。尤其是对新形势下民族宗教领域意识形态工作的复杂性、隐蔽性、严峻性缺乏深入思考，居安有余、思危不足。
三是能力素质与新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的要求还有差距。自身的整体素质和工作能力、工作水平与新时代新要求不相适应，一些专业化能力不强，存在本领恐慌，工作力不从心;改革攻坚意识不强，不敢碰硬、不愿担责;全局观念不强，只注重自己分管领域的工作，而对其他方面的工作热情不高、主动性不强;对分管领域的工作事无巨细都要请示汇报，大事小事都要上会研究，实际上是用会议研究规避责任风险。
三、今后的努力方向和改进措施
(一)持续强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和十九届二中、三中、四中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记重要讲话和批示指示精神。充分利用“学习强国”、中心组学习等多形式地开展学习活动，弘扬理论联系实际的学风，教育引导全乡广大党员干部在学习的系统性、持续性、深入性上下功夫，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。
(二)全面落实意识形态工作责任制。坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向，牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权，唱响主旋律，筑牢主阵地，建强主力军，打好主动仗。坚持网上与网下相结合，“键对键”与“面对面”相结合，强化对网络意识形态阵地的管控，坚决维护意识形态领域安全。深入开展民族团结进步创建活动，巩固全乡人民团结奋斗的共同思想基础。
(三)始终坚守初心和使命。坚持以人民为中心的发展思想，既尽力而为、又量力而行，千方百计加大投入，齐心协力补齐基础设施、公共服务、社会保障等领域短板，大力发展各项社会事业，不断提升基本文化、体育等公共服务均等化水平，编密织牢群众基本生活保障安全网，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。坚决贯彻“坚定信心不动摇、咬定目标不放松、整治问题不手软、落实责任不松劲、转变作风不懈怠”要求，不断提高脱贫质量，夯实脱贫基础，增强脱贫成果的稳定性，确保脱贫成效经得起实践和历史检验。深入推进平安侯家岗建设，纵深推进扫黑除恶专项斗争，健全自治、法治、德治相结合的社会治理体系，加大矛盾纠纷排查调处力度，完善安全生产责任制，深化民族团结进步宣传教育，提高宗教事务依法管理水平，强化风险意识和底线思维，全面排查化解重点领域风险隐患，为经济社会持续健康发展创造良好环境。
领导个人自我评价(篇5)
干部一般指国家机关、军队、人民团体中的公职人员、担任一定的领导工作或管理工作的人员。即“干部是党和国家事业的骨干，是人民的公仆”。互信范文网今天为大家精心准备了领导干部个人政治建设自评材料，希望对大家有所帮助!
领导干部个人政治建设自评材料
根据市委组织部《关于对市直机关领导及成员开展政治建设考察的通知》精神，结合本身思想、学习和工作实际，近年来勤勉扎实工作，敢想事敢做事做成了许多实事，取得了邵东供销综合改革的较好成绩；同时，通过自我检查，深入剖析，经验教训值得深深地总结和反思。现将2016年以来我本人开展个人政治建设有关情况简要报告以下：
一、主要概况
1、铸牢政治忠诚
我始终把“四个意识”“两个维护”作为立身之本。一是学习牢牢定神，通过系统的学习习近平新时代中国特社会主义思想，用科学理论武装头脑，来实践党的主旨，实践党的目标和任务。二是身份牢牢定位，要强化身份意识，永久牢记、爱惜、珍惜自己的中共党员“第一身份”，把党员身份视为崇高的政治荣誉并化为沉甸甸的重大责任，作为严格的束缚尺度。三是品格牢牢定型，以“绝对虔诚”的品格修身做人，带头发扬“严”的精神和“实”的风格，始终对党高度信赖，时刻严守党的政治纪律和政治规矩，自觉保护党的形象。四是主旨牢牢定心，把为人民服务的主旨树牢、筑实，真正融入到灵魂中，践行在行动上。旗帜鲜明保护核心，坚定的把思想统一到中央、省委、邵阳市委、邵东市委的高标准严要求上来，坚持实事求是，踏实做事，做政治上的明白人。
2、保持政治定力
政治定力源于理论上的苏醒。我把习近平总书记系列重要讲话、重要思想、重要论述作为补理想树信心的“精神之钙”，深入学，常常学，反复学，理解其思想内涵、掌握其精神实质。在工作中不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动、不为利益所俘，始终坚持党中央正确的方向。以中央供销改革为指引，强化基层党建质量为契机，推动党员干部学习教育常态化制度化，加强全体党员队伍建设，为邵东的供销事业发展提坚强的供组织保障。
3、强化政治担当
强化政治担当是党的政治建设的战役堡垒。我坚持沉下心来一心一意干工作，心无旁骛钻业务，一步一个脚印，踏踏实实干好农村垃圾分类处理工作。不断强化本身修炼，提高政治站位，发挥先锋模范作用，保持党员干部本质，增强贯彻落实习近平新时代中国特点社会主义事业的自觉性和坚定性。勇担邵东供销提升的重任，依照“深化改革，夯实基础，提升软实力”的工作思路，稳中求进，通过各项新举措、新动作，强化和提升管理效益，增进深化供销改革和适应改革工作向纵深发展，增进供销事业质的突破和女飞跃。
4、提升政治能力
在工作中我能自觉增强政治意识，努力提高政治站位，旗帜鲜明讲政治，在大是大非眼前保持政治敏锐性和政治鉴别力；自觉增强大局意识，站在党和国家大局上、站在邵东供销综合改革上想问题、作决策、办事情；自觉增强核心意识，坚决维护习近平同志在党中央和全党全军全国的核心地位，以实际行动全面贯彻习近平新时代中国特点社会主义思想；自觉增强大局意识和看齐意识，常常、主动向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和线路方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央和各级党委政府的各项科学决策、各项三农任务高效优质的完成。
5、严格政治自律
我始终以党员标准严格要求自己。带头遵照党的政治纪律和政治规矩，带头落实中央八项规定、省委九项规定、邵阳十项规定和邵东十项严禁以及省市“约法三章”，坚决避免个人主义、自由主义问题的滋生。严格履行新情势下党内政治生活若干准则，积极提倡清清爽爽的政商关系，规规矩矩的上下级关系。严格落实请示报告制度，个人重大事项照实向组织进行汇报。旗帜鲜明反对“四风”；加强本身修养，不断锤炼党性，强化党的意识和纪律规矩意识，勇于同背叛党的理论和线路方针政策的歪风邪气作坚决斗争。以零容忍的态度惩治违纪违法行动，确保廉洁从政。
二、存在的问题及缘由分析
1、政治虔诚方面。学习习近平新时代中国特社会主义思想不够深入不能融会贯通，平常只满足于读书看报看文件和集体理论学习，学深悟透不够；面对新情况新问题，深入思考不够，探索研究不够。新情势下对抓好党的思想政治工作有充分的认识，但方式方法有待改进和完善。
2、政治定力方面。在贯彻上级决议决定时，能够依照上级要求迅速抓落实。但对上级没有统一规定、缺少成熟模式的工作，有时仍存在等待明确意见的心态。
3、政治担当方面。在脱贫攻坚、党的建设和新农村建设等重点工作的推动上，存在依托上级决策的东风解决具体问题的思想，在引领领导干部以上率下、带头攻坚克难方面做得不够。
4、政治能力方面。从严管理不够，个别干部存在上自由班；在目标任务分解上，存在压力传导欠科学、以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
5、政治自律方面。在原则性问题上，自己能够始终严格要求，严格履行，但在对不触及原则性的问题上，有的把关不严，对下属的歪风邪气有时睁一只眼闭一只眼。
三、下一步打算及措施
1、强化理论武装，坚定理想信心。坚持以习近平新时代中国特点社会主义思想为指点，深入学习贯彻党的十九大以来党中央会议文件精神，深入开展党史学习教育活动，不断坚定理想信心，践行主旨意识，增强党性观念，提高政治素养，进一步牢固建立“四个意识”，做到“两个维护”，坚定“四个自信”。牢牢守护绝对虔诚这条生命线，坚决保持习近平总书记在党中央和全党全军全国的核心地位，坚决保护党中央权威的集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把新思想、新观点、新论断、新要求体现在平常工作中，自觉在大局下想问题、做工作、求实效。
2、提升政治能力，会聚干事创业的强大协力。一是认真实行党建第一责任人的职责。强化“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任担当，坚持将党建工作与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，重大问题亲身过问、亲身部署、亲身督办，不断加强思想建设、组织建设、作风建设，进一步发挥供销社党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用;二是加强班子自身建设。以身作则当好班长，认真抓好班子成员的思想政治工作，常常组织班子成员交心谈心，将班子成员紧密地团结在一起，成为引领推动供销工作全面发展的坚强领导核心;三是带头贯彻履行民主集中制。坚持集体领导和个人分工相结合，对重大决策、大额资金、人事提拔使用等重大问题，自觉提交党组会集体研究审议，在民主决策中切实做到“末位发言”，让各个班子成员充分发表意见，决不搞一言堂不搞个人说了算。
3、带头遵规守纪，永葆清廉形象。带头贯彻落实中央八项规定和弛而不舍纠“四风”，坚持艰苦朴素、厉行节俭、节约办事，进一步发扬艰苦奋斗的作风。坚持严以律己，以身作则，带头管好自己和家人，要求他人做到的，自己首先做到;要求他人不做的，自己坚决不做。带头严格落实中央和省委、邵阳市委、邵东市委的一系列廉洁从政的规定，切实落实好一把手的主体责任。
4、勇于担当作为，锤炼从严从实的工作风格。一是强化意识形态工作的主体责任。牢固建立抓党的意识形态工作是本质、不抓是失职、抓不好是渎职的理念，做到职责明责、守责履责、担责尽责，健全意识形态工作机制，严格新闻舆论审核制度，切实维护民族大团结大融合，推动政治建设工作落实到位；深入扎实抓好《学习强国》、邵阳市干部网络学院和党史学习教育活动，加强对各类意识形态阵地和新闻报道的监管，不断推动邵东供销事业继续获得持续健康协调的大发展。
领导干部个人政治建设自评材料
自20XX年X月担任XX市人民政府副市长以来，我始终坚定执行党的路线方针政策，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，以对党和人民绝对忠诚、高度负责的态度，团结务实、尽职尽责，切实履行政治建设责任。根据省委统一安排，我对照政治建设的要求，结合自身实际，认真进行反思深省。现就有关自评自查情况报告如下：
一、政治建设基本情况
1.铸牢政治忠诚方面。始终保持绝对忠诚的政治立场，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。对党忠诚老实，坚决做到“五个必须”，杜绝“七个有之”，讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。始终把加强政治理论学习，提升理论修养和领导水平，把增强解决复杂能力放在重要位置。特别是结合分管领域工作，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。积极参加市委集中学习、市政府中心组学习，参加了省委党校、中组部等组织的学习班，认真学习中央和省委、省政府重大政策措施和战略部署，切实提升自己的理论水平。坚决贯彻落实党中央决策部署特别是习近平总书记对湖南工作的重要指示批示要求，在第一时间原原本本深入学习领会习近平总书记提出的“守护好一江碧水”等重要指示，在学懂、弄通、悟透、做实上狠下功夫。
2.保持政治定力方面。坚定理想信念，始终把人民群众放在心中最高的位置，弘扬党的光荣传统和优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，同一切消极腐败现象作斗争。不断练就坚如磐石的政治定力，作为一名有30多年党龄的党员，我有强烈的爱党之心、护党之志，时时处处做到在党言党、在党爱党、在党为党，维护党中央的权威。从政以来，看到在党领导下取得举世瞩目的成就，中华大地发生了翻天覆地的变化，国家富强、民族振兴、人民幸福，使我更加深刻地体会到中国特色社会主义制度的优越性，更加坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。永葆共产主义人政治本色，始终坚持以人民为中心，践行新发展理念，推动高质量发展。在贯彻落实中央决策部署方面，态度坚决、毫不含糊。在习近平总书记关于扶贫工作的重要论述精神指引下，把易地扶贫搬迁工作作为脱贫攻坚重要政治任务来抓，积极开展“脱贫攻坚百日会战”，重点抓好了全市易地扶贫搬迁工作。我负责联系的XX县XX村，通过工作牵头单位及工作队的有效工作，各项脱贫任务全面完成。
3.强化政治担当方面。习近平总书记指出，我们党是用马克思主义武装起来的政党，始终把为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴作为自己的初心和使命，并一以贯之体现到党的全部奋斗之中。我始终保持勇于攻坚的政治担当，带头履职尽责，带头担当作为，带头承担作为。在面对突发事件、紧急任务时，从不退缩、敢于应对。20XX年，我负责联系XX县防汛工作，面对历史罕见的洪涝灾害，坚持到防汛一线督查工作，切实加强防汛工作调度，我与XX县委、县政府一道抓实各项工作任务，特别是砂石等防汛物质准备的及时到位，确保了安全度汛，我被评为“全省抗洪抢险先进个人”。重大事故抢险救援，我都第一时间赶赴现场，组织地方政府积极、科学开展工作，安置救助伤员，尽职尽责，确保了事件的平安稳妥处置。
4.提升政治能力方面。我始终保持坚定的政治立场，坚持正确的政治方向，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，面对西方意识形态渗透始终保持高度的清醒和警觉。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想谋划推进财税工作，和财税战线的同志们一道，认真落实防范化解重大风险的各项措施，实施积极的财政政策和各项减税降费政策，切实加强收入调度，全力抓好收入均衡入库，严格落实省定非税收入压减任务。财政收入质量明显提高。20XX年，全市完成一般公共预算收入XX亿元，同口径增长XX%。同时，不断优化财政支出结构，积极盘活存量资金，协调统筹全市“保工资、保运转、保基本民生”支出资金需求，财政运行保持了总体平稳的良好态势，市本级财政绩效综合管理连续两年获得全省最高评分。严格落实省委、省政府“停、缓、调、撤”要求，全面清理政府性投资项目，支持市本级平台公司多渠道筹集资金还本付息，主动协调帮助XX银行解决遗留问题。协调全面开展债务清理工作，进一步澄清了债务家底，妥善化解隐性债务存量。加大处非工作宣传和隐患排查力度，牵头妥善处置了“两担”问题，守住了不发生区域性金融风险底线，有效维护了社会稳定。
5.严格政治自律方面。坚守清正廉洁的政治本色，尊崇宪法党章，严守政治纪律和政治规矩。坚持带头学习和自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉遵守中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定。严格按要求向组织汇报个人有关事项，报告重大事项。带头清理办公用房、精简会议活动、厉行勤俭节约等，切实转变作风。从严要求亲属及身边工作人员，没有利用职权和职务影响从事营利性活动谋取私利。
二、存在的问题及原因
1.进取精神有所减退。近年来，随着年龄增长，进取心有所减弱，工作激情有所减退，开展工作有墨守成规的现象。有时在开拓创新方面，开阔思路不够，存在求稳怕乱的思想。有时存在一些畏难情绪，目前财税工作面临矛盾和困难较多，特别是一些历史遗留“老大难”问题，牵涉面广、情况纠葛复杂、往往花费了大量精力却效果不明显，因此有时存在先放一放、缓一缓，待条件成熟后再解决的想法。在主动谋划长远工作上还有待加强。由于日常政务活动比较繁重，忙于当前的工作较多，谋划思考长远的工作少，难以静下心来认真思考创新工作。
2.理论学习有所松懈。近年来，由于担任常务副市长一职，具体工作日益增多，自己大部分精力用于忙具体事务，理论学习投入的时间和精力不够。虽然系统学习了习近平新时代中国特色社会义思想，能够保持头脑清醒、政治立场坚定。但自己对于习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质、精髓要义的理解认识上不深刻透彻，在“往深里走”上做得不够。斗争精神还不彻底。在思想领域、经济领域、社会意识形态等方面斗争精神不够，遇到歪风邪气有时没有主动斗争，对现实社会生活中一些涣散人心、丧失斗志的言行有时斗争不坚决。有时抓工作存在理想主义、实用主义，对现实工作追求真理、实事求是还执行不严格，特别是探索客观规律上做得不够，有时满足于解决表面问题，停留于问题化解层面，在整章建制、标本兼治上思考得不深入。
3.深入调研有所减少。贴近群众有所不够，开展基层调研没有深入，基本是按照工作计划开展某一方面的调研，缺乏全方位的基层调研。同时，工作中还存在以会议落实会议、以文件代替工作的现象。虽然经过整改，但仍然有反弹。会议多、文件多的问题始终没有得到有效的解决，在落实可开可不开的会不开、必须开的会要提高效率上还有差距。将大量精力花在处理文件和召开协调会议上，没有更多的时间和集中精力下基层一线调研和推进工作。
4.严抓细管有所松劲。坚持带头落实中央八项规定和实施细则，始终把纪律、规矩挺在前面，把分管部门廉政建设摆上了重要位置，注重家庭、家教、家风，从严教育管理亲属和身边工作人员。但在抓党建、落实党风廉政建设“一岗双责”方面还有不足，在工作中，还需要切实担负起纠“四风”、抓党建、落实党风廉政建设责任制“一岗双责”的政治责任。有时忙于具体事务，参加支部活动有遗漏；有时过问分管部门工作，只注重数据、指标，对干部职工思想和党的建设关注较少；有时只注重对部门主要领导进行谈心谈话，对其他班子成员谈话提醒活动开展不够等等。在履行“一岗双责”的工作中，还存在全面统筹不够、办法不多、投入不够、统揽不足的问题。
上述问题存在的主要原因：
一是理论学习抓得不紧。学习方面还存在不深入、不系统的问题，特别是对一些重要的政治理论和政策文件学得不深不透，还存在“应急式”“快餐式”的学习模式，用理论知识指导工作实践做得不够。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则主动学习不够，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。平时总是忙于具体工作，因出差开会耽误的集中学习没有抽出时间认真进行补课，有时还存在“只顾埋头拉车，没有抬头看路”的现象。在实际工作中，对理论学习的极端重要性缺乏认识，把学习当成政治表态，放松了理论武装，在工作中存在经验主义倾向，没有意识到，过去的经验教条，过去的习惯思维，都是哲学中的形而上学、工作上的形式主义，应该予以摒弃。
二是党性修养锤炼不够。为一名共产党员，每当我静下心来时，还是会记得自己举起右手，面向党旗喊出的铿锵誓言：“为实现共产主义而奋斗终身！”但是随着年龄的不断增长，主观能动性有消退，锐气有所缓减，认为在党性修养锻炼上经历了多年的考验，已经是成熟的、坚定的，从而放松了主动的思想改造，放松了对党性的经常性锤炼，要求的标准有所降低，忽视了自我约束和自我提高的重要性，产生一些观念淡化的情况。
三是宗旨意识不够牢固。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。强化宗旨意识、做人民满意的公仆，是对党员干部最基本的要求。新时期，在纷繁复杂的国际国内形势下，党员干部牢固树立宗旨意识更为重要。随着年龄增长和工作职责的变化，与群众的距离变得远了，虽然积极参加组织开展的社区活动、慰问活动等，但总感觉对一些关系人民群众利益的重点难点问题攻坚克难不够。
四是全局意识还有欠缺。虽然作为常务副市长，协助市长做了大量的全局性工作，但由于自身分管工作较多，个人时间、精力有限，在推动全市经济社会整体发展、长远发展上如何谋篇布局的研究还不深入。有时还存在“责任田”观念，粗浅地认为只要把自己分内事做好就已经不错了，至于全局性的工作，有跨田坎的工作更多地依赖班长，认为有班长“兜底”，全局性的事情保住本分了，工作自然也就做到位了。对有些“责任田”外边的工作研究不深入，不细致，甚至没有关注到，即使有关注到，一旦感觉沾不上边，使不上劲，也就没有深究了。
五是推动党建履职不够。每年专题研究党风廉政建设工作还不够，宏观部署多，微观督促少。存在抓全盘工作和抓反腐倡廉工作不平衡现象。在党建工作安排部署上还存在形式主义倾向，有时候停留在嘴上、纸上、会上，没有真正深入开展工作。党风廉政建设抓早抓小不够，对重要岗位和重要环节的监督没有完全到位，导致发生了个别干部违纪违规现象。在基层组织软弱涣散战斗力不强的党支部整治工作上没有认真综合分析，精准施策，少数单位基层党组织的战斗堡垒作用发挥得还不够。
三、下步努力方向及措施
对照个人政治建设中存在的问题和不足，本人将强化措施，认真加以改进。下一步，我将努力做到：
1.深学笃行，不忘初心。始终加强理论武装，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、悟透、做实上下功夫。努力筑牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性。通过学习，坚定信仰，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
2.抓铁有痕，推动落实。牢固树立“一分部署、九分落实”的工作理念，树立钉钉子精神，对于决定了的事情、决策了的工作盯住不放，一步一步推进，以“抓铁有痕、踏石留印”的工作作风，推动工作落实。对于重点工作实行挂图作战，重大项目严格制定计划书、路线图、时间表、责任人和考核状，倒排工期，列出清单，实行台账管理，盯死看牢。坚持以上率下，从我做起，转变作风、深入基层，深入群众，把决策落实到具体行动中，与一线干部职工打成一片。从小事做起，从难事抓起，主动解决问题，抓好工作落实。
3.担当负责，破解难题。坚持问题导向，聚焦突出问题，勇于担当、敢于负责，着力破解难题，积极推动分管工作健康有序发展。破解财源建设难题。针对我市财政收支矛盾突出的问题，精准施策，开源节流，确保“三保”支出，确保正常运转。破解项目推进难题。充分做好项目前期工作，实现项目早日落地建设。坚持一月一调度，协调项目建设中的问题与困难。破解融资难题。在化解政府债务、防范风险的前提下，想方设法，通过引进社会资本，解决城市建设资金缺少等困难。破解安全生产形势严峻难题。加强安全隐患排查与整治，加大执法力度，确保人民生命财产安全。
4.遵规守纪，不踩红线。筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，时刻树牢纪律高压线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，做到管得住小节，守得住本分。严格约束家人，建设良好家风，不违规经商办企业，不插手招投标和项目建设等。严格要求下属单位干部职工守住廉洁从政的底线，严格执行中央八项规定，一切公务活动严格按照党纪国法和现行政策制度办事。指导督促财税口各单位健全管理制度，把权力关进制度的笼子里，防止违法违纪事件发生。
领导干部个人政治建设自评材料
坚持和完善领导干部谈心谈话制度，定期与每位常委交心谈心，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力。始终加强党对一切工作特别是经济工作、意识形态等工作的领导，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保障。
根据省委的统一安排和考察组的要求，现将本人政治建设对照检查情况报告如下：
一、政治建设基本情况
1.坚持对党忠诚，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威。一是始终把“四个意识”“四个服从”作为立身之本。时刻铭记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，第一使命是爱党、信党、护党、听党的话、跟党走，对党忠心耿耿，时时处处以大局为重，始终与党中央保持高度一致，自觉向党中央和习近平总书记看齐。严格按照组织规矩、组织原则、组织程序、组织纪律做决策干工作，正确处理保持中央政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，不搞阴奉阳违，不做两面派。二是自觉把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务。我完全赞同、坚决拥护习近平新时代中国特色社会主义思想。党的十九大召开后，第一时间组织各级各部门学习、宣传、贯彻党的十九大精神，邀请xxxxx到xxx作了专题辅导，党的十九大精神在xxx家喻户晓、深入人心。主动按照“弄懂、学通、做实”的要求，带头学、带头用，去年以来，我参加了全省xxxxx学习贯彻党的十九大精神第x期集中轮训，组织了县委中心组集中学习，工作之余坚持读原文、悟原理，进一步对准了“航向标”、夯实了“压舱石”。三是坚持把调查研究作为基本工作方法。针对县情实际抓重点、补短板、强弱项，我领衔xxxxxxx。
2、党性修养不够强，在坚持发挥表率作用上有差距。我参加革命工作25年，党龄22年，在不同的时段经历了政治上和组织上的各种考验。二十多年来，我伴随着改革开放的深入推进而逐步成长，看到孩提伙伴外出淘金荣归故里而自己依然清贫，看到工作能力并不比自己强的同事屡屡高就而自己依然原地踏步，内心偶尔会有一丝不平衡。曾经一度时间，我对党内和社会上出现的种种不良现象，如法与权的关系问题，跑官要官比打基础干实事的人强、弄虚作假比实干强、经商办企业比当官强等问题，有时感到迷茫，有时感到困惑，在认识问题上没能更好发挥党员领导干部的表率作用。通过此次学习，我充分认识到，这些问题是被一些表面现象遮盖了事物本质造成的，认识不清是党性修养不强的具体表现。
3、学习水平不够高，在掌握系统知识上有差距。广采博闻方能做到耳聪目明，钻深学透方能做到融汇贯通。在日常学习和工作中，自己有实用主义思想，与自己工作相关、用得上的学得多一些，联系不紧密或目前不用的学得少一些，存在先用先学、急用急学、不用缓学的现象，导致在工作中往往不能站在更高的层面、更远的角度来把握全局、科学谋划。通过这次保持共产党员先进性教育学习，特别是对照三代领导集体所作出的加快经济发展、树立和发展社会主义和谐社会以及党章对每名党员的要求，深感自己在学习上还有巨大差距，也充分认识到作为一名党员领导干部放松系统学习是一种政治上短视的表现，也是一种不警醒的表现。
4、深入基层不够多，在解决群众实际困难上有差距。作为服务一方的党员领导干部，在日常工作中，定思路、搞规划、作决策等具体工作挤占了很大一部分时间，深入一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。特别是今年以来，我工作日忙于同县委一班人按照市委王宁书记在**调研时的讲话精神和市委三届三次全会精神，制定今年及今后一段时间的发展思路和工作目标，及早安排部署落实今年的各项工作;双休日又忙于亲自带队外出招商引资，为全县经济发展奠定产业基础，所以用于先进性教育学习讨论、交心谈心、分析评议的时间相对较少，工学矛盾比较突出。平常虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到乡镇、村社、企业、社区调研，但基层群众一些具体情况的反映、具体问题的处理、具体困难的解决，多是听分管领导汇报，根据情况做出决策，没能抽出更多时间深入一线倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。
5、交流沟通不够广，在关心帮助各级干部上有差距。与县四套班子成员和部门、乡镇领导干部在工作上相互交流较多，在思想、生活等方面交流相对较少。在这次评议分析阶段，通过相互谈心活动的开展，特别是与身边工作人员相互交流，我感觉到经常与同志们交流思想、谈认识是很有必要的，从中找到了一些自己没有觉察到的缺点和不足，也有利于自己工作的更好开展。县委一把手始终处在各种关系交织的旋涡之中，在干部任用、人事调动、资金审批等关键环节上，总有一些人利用各种关系通过各种途径来干扰工作，自己在坚持按原则办事的同时，没能及时与这些人加强沟通、晓以厉害，为此得罪了不少领导和朋友，也给工作带来了一些不便。同时由于我性格比较直率，有时对工作出了差错的个别干部批评不留情面，伤害了一些同志的感情。
二、存在问题及原因
(一)政治理论学习不够系统深入。虽然平时也非常重视学习，但是由于经常忙于事务性工作，总是将学习放在“说起来重要，忙起来不要”的位置，对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。缺乏学习的主动性。主要表现在：一是学习的自觉性不强。自己较注重单位安排的各种政治、业务学习，而对其他学习的主动性不够;二是学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深入消化，领会内涵，全面贯彻;三是学习重点不清。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作需要的重点学习
(二)政策理论水平不够高对政策理论的学习不够，对各种政策的精神实质还没有吃透，工作中，难免会碰到这样或那样的新情况、新问题，处理起来时就不得不临时找文件、查资料，学习政策，研究精神。
(三)运用辩证唯物主义的观点与方法去分析和处理问题的能力不够强。尽管我学习过辩证唯物主义，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简单，对具体问题分析力度不够，不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
(四)深入基层帮助基层解疑力度不够大。我虽然也经常在基层走访调研，但在帮助基层群众解决疑难问题上力度还不够大，措施还不够多。总认为需要腾出更多的精力抓大事，办实事，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实，平时又忙于具体事务性工作太多，对广大群众急需解决的问题了解不深不透，工作精力投入不够，没有真正把群众利益放在高于一切的地位，从根本上解决好勤政为民，真正做人民公仆的问题。根本原因在于思想解放程度还不够高，创新意识还不够强，没有及时反思总结出帮助群众解决疑难问题的好方法好措施。
(五)思想解放程度不够。干起工作来仍有些默守陈规，拘泥于老观念、老经验，不能放开思维，用实事求是的原则去具体分析和处理具体工作事务。创新意识不强，处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。对于各种规章制度不加辩证分析地贯彻执行。
(六)廉洁从政和党的优良传统上需要进一步强化。在廉洁自律方面，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行个人重大事项报告制度，做到了克己奉公、勤政廉洁，但对照党的优良传统作风深入剖析，在个别方面还存在一定差距。仍存在表率意识不强和对自己要求标准低的现象，比如有时碍于情面，在杜绝吃请上不够坚决等。在党性修养上，对自己的要求不够高，有满足于现状的倾向。这几年一直担任纪委书记，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，不自觉的放松了思想改造，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。同时，随着经济飞速发展，生活水平大幅提高，自力更生、艰苦奋斗的作风发扬的不够好，自我要求不严，对干部队伍的教育和管理也有所松懈。
三、整改措施
(一)加强学习，提高自身的思想素质和工作能力。要全面认真系统地学习党的方针政策，特别是深入学习贯彻落实党的十七届六中全会精神，深刻领会其中所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实会议精神的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。特别是要立足工作实际，主动发挥职能，加强保驾护航，积极化解改革发展稳定中出现的各种社会矛盾，正确处理各方面的分配关系，确保灵山高速公路平稳较快发展。
(二)强化宗旨意识，牢固树立以人为本、执政为民理念。要坚持以人为本，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，贯穿于工作的全过程，作为想问题、办事情的出发点和落脚点，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益。要坚持执政为民，加强与群众的密切联系，深入基层，倾听群众呼声，了解群众疾苦，切实解决群众反映的困难和问题。二是要服务基层、服务群众，着力抓好走下去的问题，主动深入基层调查研究，真正为基层、为人民群众办实事，解决实际问题。要针上级提出的要求和重大工作，针对日常工作中发现和反映出的问题，主动深入基层调查研究，更加关注基层单位一线问题，关心群众冷暖，解决群众疾苦。
(三)切实加强党风廉政建设。认真践行廉洁从政承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真贯彻执行《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立自身良好形象。在实际生活中要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，努力使自己成为弘扬新风正气、抵制歪风邪气的模范。作为主要领导干部，我在今后要更加严格要求自己，从严从细从实落实各项廉洁自律制度，以身作则，做勤政廉政的带头人，为推进灵山高速公路跨越发展做出新的贡献。
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领导个人自我评价(篇6)
关于领导者类型，至今还没有一个公认的最好的分类，在这里我们简单介绍一下美国社会学家罗夫;怀特和罗纳德;李皮特提出的三种领导方式理论以及情商大师丹尼尔;戈尔曼提出的六种领导风格理论。
三种领导方式理论
怀特和李皮特所提出的三种领导方式早已为人们所熟知，它们包括权威式领导、参与式领导和放任式领导三类。
权威式领导
此类领导者也被称为是“独裁式”的领导，他们几乎决定所有的政策;所有计划及具体的方法、技术和步骤也由领导者发号施令，并要求下属不折不扣地依从;工作内容、资源的分配及组合，也大多由他单独决定;平时他们对下属和员工的接触、了解不多，如有奖惩，也往往是对人不对事。大多数权威式的领导者为人教条而且独断，往往借助奖惩的权力实现对别人的领导, 对下属既严厉又充满要求。
参与式领导
参与式领导者一般会在理性的指导下及一定的规范中，使下属及员工为了目标做出自主自发的努力，他们往往认真倾听下属的意见并主动征求他们的看法。
参与式领导者将下属视为与己平等的人，给予他们足够的尊重。在参与式领导者管理的团队中，主要政策由组织成员集体讨论、共同决定，领导者采取鼓励与协助的态度，并要求下属员工积极参与决策;在确定完成工作和任务的计划、方法、技术和途径上，组织成员也有相当的选择机会。通过集体讨论，领导者使团队成员对工作和任务有更全面、更深刻的认识，并就此提出更为切实可行的计划和方案。
参与式领导方式按照下属及员工的参与程度又可分为三种不同的类型：
咨询式：
领导者在做出决策前会征询组织成员的意见，但对于组织成员的意见，他们往往只是作为自己决策的参考，并非一定要接受。
共识式：
这类领导者鼓励组织成员对需要决策的问题加以充分讨论，然后由大家共同做出一个大多数人同意的决策。
民主式：
领导者授予组织成员最后的决策权力，他们在决策中的角色则更像是一个各方面意见的收集者和传递者，主要从事沟通与协调。
放任式领导
此类领导者喜欢松散的管理方式，极少运用手中的权力，他们几乎把所有的决策权都完全下放，并鼓励下属独立行事。他们对下属员工基本采取放任自流的态度，由下属自己确定工作目标及行动。他们只为组织成员提供决策和完成任务所必需的信息、资料、资源和条件，提供一些咨询，并充当组织与外部环境的联系人，而尽量不参与、也不主动干涉下属、员工的决策和工作过程，只是偶尔发表一些意见，任务的完成几乎全部依赖团队成员的自主工作。这种领导方式虽然控制力较弱，但对专业人员却可以收到不错的效果。
领导个人自我评价(篇7)
报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想。今天为大家精心准备了2020年党员领导干部五方面政治素质自查自评报告1690字文 ，希望对大家有所帮助!
2020年党员领导干部五方面政治素质自查自评报告1690字文
按照会议精神，本次开展以《规定》为主题的民主生活会，通过这一段学习时间以来，我紧密结合工作实际，通过开展批评与自我批评，自己深感在工作方面，存在有缺点和不足。
一、自查中存在的不足
1、理论学习不够深入，理论素养不够高。在日常的工作生活中，被动学习多，主动学习少，没有培养自己的学习兴趣和习惯;学习的标准不够高，学习得不够深入，缺乏系统性。
2、思想解放不够，创新精神不强。思想保守，求稳怕乱，加上组织工作经验的缺乏，在按部就班的完成上级任务的同时缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。
3、宗旨意识有所淡化。主要表现在对工作检查和抓落实的力度不够;深入村情调查研究的不够，有时有畏难情绪;工作中有急躁情绪。
4、对干部群众的思想动态了解、沟通有所欠缺。由于平时和干部、群众的交流欠缺，收集到的意见、建议也比较少。
二、整改措施和今后努力的方向
1、加强学习自觉性，增强业务能力。进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，树立正确的政治观点，要加强对党的先进性建设、科学发展观、社会主义和谐社会理论等党的最新理论成果的学习。在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践相结合，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，提高运用理论指导实践的能力。
2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯。增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识，以实际行动，切实抓好组织相关工作，力争在工作创新方面取得突破。
3、进一步转变工作作风，加大抓落实力度。要从日常事务中超脱出来，经常深入基层检查指导工作，切实帮助基层解决实际问题，不能局限于听汇报、看材料，要深入实际，从中总结经验和发现问题。在认真调查研究的基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;对出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决。自查报告范文
4、自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，秉公用权、廉洁从政，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
总之，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在坐的领导们给予中恳的批评。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，保持积极进取的良好精神状态，团结奋斗、发挥优势，使组织工作跃上一个新台阶。
2020年党员领导干部五方面政治素质自查自评报告1690字文
近期通过深入学习十八大精神，针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，我一定做到以下几点：
一、加强党性锻炼，坚定理想信念。正确的理想信念，是共产党员的政治灵魂，社会主义和共产主义的理想信念，是共产党人最崇高的追求和强大的精神支柱。自己要牢固树立共产主义远大理想，坚持以"三个代表"重要思想和科学发展观为指导不动摇，坚持以共产党员标准严格要求自己。在工作、思想、作风上努力保持共产党员先进性，有了这样的理想信念，就有了立身之本，站得就高了，眼界就宽了，心胸就开阔了，对个人的名利得失就看得淡了，就能够自觉地把党的纲领和实现党在现阶段的任务统一起来，满腔热情地为党的事业而奋斗。
二、加强理论学习，提高自身思想素质。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。要想把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代，学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实地把理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分自我加压。总要挤出时间，重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观重要思想，在基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入而不肤浅;系统而不零碎;联系实际而不空谈表面。提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。同时我还应根据工作需要和自己实际，坚持学习后勤管理理念，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，扩展知识面。才能提高自身工作能力，提高运用科技知识解决实际问题的能力。
三、对待工作要高标准、严要求。树立赶超一流的工作目标，克服小成即满的思想，对待工作多思、多想，研究规律、研究特点，发现问题，逐步提高，善于总结，善于挖掘。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。促进自己工作不断上台阶、上水平。自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，扎扎实实，有创新的开展各项工作。严格要求自己，不论是学习上还是工作上，这样才能保证自己不断的在工作中进步，才能看到问题发现问题，然后解决问题，为事业贡献自己的力量。
四、定期开展自我批评。阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，不再“下不为例”，做到防微杜渐。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，要把个人的追求融入党的事业之中，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。
总之要以深入学习十八大精神为契机，纠正自己的一些缺点错误，解除一些思想负担，改进一些工作方法，理清一下工作思路，振奋精神，开拓前进，和全体同志齐心协力，不断完善，不断创新，以一流的业绩做好各项工作，为推进全面建设作出自己的贡献。
2020年党员领导干部五方面政治素质自查自评报告1690字文
党风是社会风气的表率，党员是干部群众的表率，身为一名共产党的领导干部，我愿做“正风肃纪”的表率。近期，根据省委、省纪委领导指示精神，地方志办公室在“纪律作风集中教育整顿月”活动中，以《廉政准则》贯彻执行情况专项检查为契机，紧紧围绕“正风肃纪、创优环境”活动主题，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。通过此次活动，我室领导干部再次重温《廉政准则》的重要意义，更加准确把握其精神实质和主要内容，严格按照《廉政准则》要求自己、约束自己，严格执行廉洁从政各项行为规范。进一步对照《廉政准则》有关规定，认真查找自身在廉洁从政、作风建设等方面存在的突出问题，深入剖析原因，提出具体的整改措施。现就本人廉洁从政自查情况报告如下：
一、存在问题和不足一是理论学习不够深入。自__年__启动以来，我室进入了业务忙碌期。作为单位主要负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学习的主动性。
二是创新意识有待加强。地方志工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于机关工作的局限性，思维趋于保守，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的制度和成果。在推动工作方面，尽管始终努力跟随时代步伐，寻求更多创新体验，但往往未能及时消化、吸收外来经验，还没有完全树立发展的观念、创新的理念。
三是工作形式急需改善。由于省、市两级__任务繁重，使我室更趋向于满足完成工作任务，满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。
二、存在问题的原因上述暴露的一些问题虽然有一定的客观因素，根本上是自身的主观世界改造不够、认识不深，主要有以下几个方面的原因：
一是疏于学习，认识落后。作为机关一把手，总认为自己的第一要务就是要抓好工作落实，_完成上级交办的各项任务，对理论学习缺乏压力感和紧迫感。在日常的工作生活中，尽管对党的政策法规有所了解和掌握，但没有认真去深入消化、吸收，从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
二是思维局限，缺乏创新。工作上不乏认真，但缺少创造性，进取意识不够强烈，求稳心态占据上风。认为只要规规矩矩按制度办事，工作不出纰漏，不给组织添乱子，也就问心无愧。没有很好地认识到地方志工作对新知识、新成果的需求，缺乏创新元素，没有大胆尝试的魄力。没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的_与勇气。
三是注重指导，疏于实践。地方志是一项纯文字性的工作，需要一定的理论基础，但也需要实践去配合、验证。我作为单位业务工作开展的和参与者，在日常的工作安排上，强调各自分工、相互配合。但在具体落实上，由于无法亲力亲为，自身主观认识也不够到位，没有用一流的标准去要求、衡量自己的工作，缺乏对工作的深入实践及考察督导。
三、整改措施及努力方向(一)强化理论学习，不断提升自身素质进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强党性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学习《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记党的宗旨和优良传统，正确对待名利、_，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与__划清界限，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到清清白白做官，老老实实做人，踏踏实实做事。
(二)坚守廉洁底线，自觉接受民众监督作为市地方志办公室领导班子成员，我会从思想源头上下功夫，严格按照《廉政准则》中“8个禁止、52个不准”的要求，做到头脑清醒、政治坚定、清正廉洁。不断加强党性修养，始终恪守为政品格，努力提升人生境界，严格按照规定和制度办事。在日常的工作生活中，始终坚持公平正义，坚守道德底线，不讲无原则的话，不办无原则的事，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳地做好本职工作。
(三)坚持工作创新，努力推动业务发展我们必将紧随时代发展步伐，进一步解放思想。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式”，不断探索能够体现我市地域特色、符合我市发展实际、满足社会大众阅读需求的新角度、新方法、新模式，更好地将地方志的工作融入到政府工作的整体布局中，从而推动全市地方志事业的健康发展。
(四)牢记廉洁宗旨，扎实推进廉政建设从政多年来，我在严格执行廉洁从政相关政策法规的基础上，还始终把党风廉政建设作为机关党建工作的一项重要内容放到突出的位置。进一步增强法纪意识，加强党性锻炼，努力使全体领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，做好政府交办的事。对工作中出现的廉政新问题、新情况，积极制订新对策，有效防止不正之风的滋生蔓延，努力打造一个廉洁、自律、勤政的干部队伍。
总之，通过认真学习，我始终坚信一个宗旨，那便是全心全意为人民服务。在以后的工作中，我必将以《廉政准则》为明镜，时刻对照、检点自己的工作行为，严格要求自己，带头廉洁自律，努力克服自身存在的问题和不足，戒骄戒躁、艰苦奋斗。始终保持共产党人的先进性，发扬__精神，树立__形象，用我们爱党爱国爱社会主义、为公为民为公民大众的实际行动，为党旗增光添彩，为__的转型跨越发展贡献力量。
