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资源全年工作总结 篇1
（一）践行了全面从严治党。
加强思想政治建设，党员佩戴党徽上岗，亮明党员身份，增强党员意识。加强政治理论学习，充分利用党组会、理论中心组学习会、局长办公会等集中学习平台，局主要负责人逐字逐句、逐段逐章领学《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平谈治国理政》第三卷等学习材料，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，引导广大党员干部系统掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，努力把学习成效转化为应对风险挑战、推动事业发展的领导能力和工作水平。组织基层支部召开工作作风和工作效能“xx个是否”等x次专题组织生活会。党员作用得到充分发挥，从脱贫攻坚定点帮扶、疫情防控到防汛救灾，党员一直冲在前面。
（二）加强了机构队伍建设。
制定《x市自然资源和规划局科室单位职能配置规定（试行）》，出台党组工作规则和党组议事内容目录，出台局长办公会、自然资源工作业务会、国土空间规划业务会议事规则，制定实施违法案件会审会、不动产登记业务会审会、信访事项会商会等专题会议事规则，提升了工作的标准化和规范化水平。完成事业单位机构改革；推进基层分局、所建设；加大系统内外干部交流工作和系统内优秀年轻干部发现培养使用力度。开展了在疫情防控阻击战一线考察识别工作，并考察识别出表现突出干部xx名。全年调配、任免干部xxx人次，其中提拔xx人，晋升职级xx人。出台了《x市自然资源和规划局干预选人用人工作记录和责任追究工作制度》。组织开展了xxxx年度和xxxx年度上半年“满意科长”评选工作。
（三）保障了经济社会发展。
全年共取得新增建设用地计划xxxx亩、“x.xx”新开工重点项目和疫情防控项目专项用地计划xxxxx亩、国家和省级重点项目计划用地xxxxx亩。报省政府受理用地xxxxx亩，已获得省政府批准用地面积xxxxx亩。全年累计供应土地xxxxx亩，其中：划拨供地xxxxx亩，出让土地xxxxx亩，出让价款xxx.x亿元（其中市城区xx亿元），成功引进中海、万达等入驻x。建立完善建设项目详细规划技术审查、行政审批、联动监管等工作制度。加强控制性详细规划编制，市本级编制xx个控规项目（xx个地块），完成xx个建设项目规划竣工核实工作。核发建设项目预审和选址意见书xx份，建设用地规划许可证xx份，建设工程规划许可证xx份。完成省政府下达批而未供土地和闲置土地处置任务。制定加强设施农用地管理、保障生猪养殖用地等文件，推动实施重要农产品稳产保供行动。
（四）加大了耕地保护力度。
耕地保有量xxx.x万亩，其中永久基本农田保护面积xxx.xx万亩，均实现任务达标。完成x市生态保护红线评估调整。启动国土空间总体规划编制工作。进一步规范和加强临时用地管理。年度新增耕地x.xx万亩，超计划任务x.xx万亩。落实耕地占补平衡指标xxxx亩（含水田xxxx亩）。完成x景、合安九铁路等x个重大建设项目占用永久基本农田补划工作。联合市纪委监委出台《关于建立惩处违反土地管理规定行为联动工作机制的意见》，用“长牙齿”的力度和手段，开展“卫片”执法检查和耕地保护例行督察发现违法用地整改工作。贯彻落实中央领导重要指示批示精神，集中宣传落实农村建房行为“八不准”，坚决遏制农村乱占耕地建房行为。
（五）维护了人民群众利益。
完成地质灾害汛前调查、汛后核查，更新地质灾害警示标识牌xxxx余块，及时发布地质灾害预警，累计转移受威胁群众xxxx户xxxxx人；开展防灾避灾知识培训xx场次，做到了汛期地灾“无伤亡”。争取中央及省地质灾害防治资金xxxx.xx万元。完成地质灾害搬迁避让项目xx个，搬迁受威胁群众xxx户xxx人。推动实施地质灾害工程治理新项目xx个、排危除险项目xxx个。彻底消除隐患点xxx处，危害群众生命财产安全的唯一大型地质灾害隐患点得到彻底治理，并通过省级验收。完成了新一轮征地区片综合地价制定和被征收土地上房屋和其他附着物及青苗补偿标准的调整工作。
资源全年工作总结 篇2
人力资源和社会保障局关于2021年度工作总结和2022年度工作计划范文
（一）工作概况
深入贯彻党中央、省委、市委、区委决策部署，锚定“xxxx”总体发展思路，坚持“三先三升”工作取向，聚焦经济发展“十大重点领域工作”和“xxx”重点项目涉及人社的重点工作，全力推动就业创业、社会保障、人事人才和构建和谐劳动关系等工作争先进位，各项目标任务圆满完成。
1、就业促进：一是产业立区扩就业。创新“直播带岗”新模式，开展“就业援助月”“春风行动”等系列活动xx场，累计组织xxxx家企业发布xx.x万个岗位，助力约x.xx万人达成就业意向。二是援企稳岗保就业。实施援企稳岗“护航行动”，发放企业稳岗补贴xxxx.x万元，惠及xxx家企业、xxxx名职工。三是技能提升强就业。大规模开展技能提升培训，累计支出培训补贴xxxx万元，助力x万余名劳动者技能提升；新建区级技能大师工作室x个；“浣花女”就业品牌是五城区唯一入选的全省首批“川字号”特色劳务品牌。四是重点帮扶助就业。新建x个社区就业创业指导中心、x个灵活从业人员关爱驿站、x家援助基地；成立“xx区退役军人就业创业大联盟”；为xxxx名应届高校毕业生发放求职创业补贴xxx.x万元。xxxx年，全区城镇新增就业x.x万人，城镇登记失业率控制在x%以内；前三季度，城镇居民人均可支配收入为xxxxx元，增速为x.x%，增幅列五城区第二（第四季度及全年数据预计x月xx日左右统计完成）。
2、社会保障：一是聚焦征地农民，稳妥推进白莲池街道xxx名被征地人员的养老保障经办工作、xxxx名环城生态区农民社会保障工作。二是聚焦“中人”，分批次兑现xxxx名机关事业单位退休“中人”的养老待遇。三是聚焦离退休人员，为x.xx万名退休人员增发基本养老金xxxx.xx万元。四是加大基金监督力度，深入推进专项整治行动，全年追回社保基金xx.xx万元。xxxx年，我区城镇职工养老、工伤、失业保险参保人数分别为xx.xx万人、xx.xx万人、xx.xx万人，城乡居民基本养老保险参保率保持在xx%以上。
3、人事人才：一是加强人才队伍建设，累计补充xxx名事业人才，新增技能人才xxxx余人。二是切实做好人才服务，接收机要档案xxxx份，助力xxxx名专业技术人员职称晋升，受理xxx人次人才公寓申请；完成xx场考试考务工作，服务考生xx万人次。三是深入推进人事制度改革。建立人才信息定期发布机制，与x市乐至县等xx个区县签署《人力资源区域合作协议》；完成熊猫国际旅游度假区等x个产业功能区xx人的员额制招聘，将xxxx名教师纳入员额管理。
4、和谐劳动关系：依托xxxxx提供约xx.xx万次电话咨询，主动监察用人单位xxx余家，主动配合教育局，做好“双减”相关工作；积极开展利剑行动等xx次专项活动。xxxx年，受理工伤认定xxx件、劳动能力鉴定xxx件；受理仲裁案件xxxx件、农民工劳资纠纷案xxxx件、信访投诉x.xx万件，按期结案率xxx%，群众满意率xx%；在省、市两级对保障农民工工资支付工作的实地核查中被评为A级，排名居全市第一。
5、疫情防控：一是打好机构院校防疫“主动仗”。累计抽调xx名干部职工，深入xxx家机构院校开展政策宣传、集中核酸检测等全覆盖督导，指导企业及时整改防疫方案不完善等问题。二是打好街道社区防疫“支援仗”。先后抽调xx名党员干部，组成x个小分队，赶赴二仙桥街道仙韵社区等x个核酸检测点，协助完成x.x万余人的核酸检测。三是打好人社窗口防疫“阵地仗”。坚持进入大厅口罩必戴、体温必测、健康码必查、行程码必验；实施“线上办”等“不见面”经办模式，方便企业、群众办理业务。
6、党风廉政建设。着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新要求、新任务，全面贯彻落实区委区政府关于落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败的工作部署，制定《xx区人力资源和社会保障局党组xxxx年全面从严治党暨党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工》《领导班子及成员主体责任清单》；扎实推进人社系统就业培训领域突出问题系统治理工作、社会保险基金管理问题专项整治；严格选人用人，加强干部队伍建设，在全局范围内择优提拔优秀科级干部，使局机关中层干部力量得到加强，结构得到优化，担当实干的导向得以树立，有效地激发干部职工干事创业热情。
保密、信息化建设和综合保障等工作扎实推进。
（二）特色亮点工作完成情况
1、全力擦亮xxHR联盟品牌。在x市就业技能训练院建设“xxHR联盟”服务站，组织开展x场政策宣讲和直播答疑，宣讲创业担保贷款等惠企政策；针对“不确定环境下的人力资源管理与HR经理的领导力构建”等热点、难点问题，开展x场专题讲座；为xxx余家企业发布岗位信息xx万个。
2、倾力打造全生命周期海外人才服务生态链。聚焦xxx区双城经济圈建设，承办“海外赤子双城荟”系列活动，组织来自美国、法国等xx个国家的xx位海外人才，先后走访x卡诺普、x启迪科技园等xx余个点位，推动海外高层次人才创新创业等x个项目落地xx。建立海外人才工作站，是全省首个“x省专家智力服务基层示范基地”和“x市产业功能区人才服务站”，为海外人才提供政策宣讲、创业就业、成果转化落地和生活保障等综合服务。
3、创新打造就业创业新场景。在全市率先打造集党建引领、职业规划、技能培训、社区空间改造利用等于一体的就业创业新场景—“圆梦坊”xx区青年筑梦空间，举办就业培训等xx余场活动，为xxxx余人提供家门口、沉浸式就业创业服务。
4、高质量举办xx区第八届青年创业大赛。将招商引资与招才引智相结合，汇聚xxx个创业团队同台竞技，推荐“悳原创IP作品”等xx个项目入围x市就业创业大赛、x个项目入围“天府杯”创业大赛总决赛并全部获奖，数量居全市第一。
5、全力推进劳动纠纷“一站式”联处中心建设。以“x个x”建设（即x套多元联动机制、x个联处实体中心、x个网络运行平台、x支专业化调解队伍）为抓手，推动区级“一站式”联处中心实体化建设。自xxxx年x月运行以来，共接收xxxx件劳动人事争议案件，调解成功xxx件，受理案件数和调解成功率均列五城区第一。
二、工作安排
（一）工作思路和目标
坚持把稳增长和稳就业互促共进摆在更加突出位置，深入推进就业增收幸福工程，xxxx年，城镇新增就业x.x万人，城镇登记失业率控制在x%以内，城镇居民人均可支配收入达x万元。坚持“应保尽保”，构建多层次、多支柱养老体系，xxxx年，城镇职工养老保险、失业保险、工伤保险参保人数分别达xx万人、xx万人、xx万人；城乡居民养老保险参保率达xx%以上。创新人才发展机制，打造更具活力的人才高地。全面构建和谐劳动关系，健全更加优质普惠的基本公共服务供给体系。
（二）重点工作
1、强力实施“就业增收”幸福工程，推动实现更加充分更高质量就业。加大岗位开发力度，依托x市就业技能训练院等载体，大规模开展技能提升培训；高质量举办第九届青年创业大赛，扎实做好高校毕业生、退役军人等重点群体就业帮扶。
2、强力实施“保障扩面”惠民工程，切实增进民生福祉。力争实现法定人群尤其是生活服务业、快递业等重点新业态人群参保全覆盖；确保重大征地项目被征地农民社会保障工作、退休“中人”待遇重算和兑现工作平稳有序推进；不断提升建筑、物业、搬卸等重点工伤易发行业工伤保险参保率；进一步深化养老保险业务区域协同。
3、强力实施“队伍建设”提能工程，持续深化人事制度改革。深化产业功能区人事制度改革、教育系统员额制改革；推动落实街道事业单位管理岗位职员等级晋升制度。做大做强“HR联盟”，为企业、劳动者提供人力资源、就业创业、技能提升等全生命周期服务。
4、强力实施“根治欠薪”良心工程，积极构建和谐劳动关系。坚持“为企业服务、为群众维权”工作思路，进一步推动实名制等“核心制度”落实；建强监察执法队员、调解员、xxxxx话务员队伍，全面推行“线上信息化+线下网格化”工作模式，解决好信访突出问题和历史遗留问题。
5、力争创建“x省产业功能区（园区）高技能人才培育总部示范园”。针对产业发展对技能人才的迫切需求，创建“x省产业功能区（园区）高技能人才培育总部示范园”，推动人力资源再开发和跨区域流动，努力实现人口资源优势向人力资源优势转变，为经济高质量发展提供人力资源保障。
6、进一步加强党风廉政建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、市、区纪委全会精神，围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，加大检查考核力度，确保全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作落到实处。
扎实推进保密、信息化建设和综合保障等工作。
资源全年工作总结 篇3
县自然资源和规划局关于2021年度工作总结及2022年度工作安排范文
xxxx年我局在县委、县政府和市局的坚强领导下，认真贯彻落实自然资源与规划工作的各项方针政策，以忠诚担当的作风，攻坚克难的勇气，紧紧围绕全县经济社会发展大局，统筹推进资源保护、要素保障、城乡规划、生态修复、执法监察等工作，较好地完成了各项目标任务。现将工作总结如下：
一、工作总结
（一）提高政治站位，坚定不移抓党建
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记考察重要讲话指示精神，坚持党要管党和全面从严治党的要求，推深做实从严治党各项工作。
一是严格落实责任，层层传导压力。坚持党组统一领导，一把手负总责，班子成员分工负责，部门各司其责的工作机制，持续深化全系统党的建设和党风廉政建设。二是扎实开展党史学习教育，全面强化理论武装。以党建引领业务，不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。共组织专题学习1次，党组中心组专题学习3次。开展“我为群众办实事”和“访民情、听民意、解民忧”集中走访活动，着力解决人民群众“急难愁盼”问题。三是深刻汲取舜盛整改不力问题教训。以案为戒、举一反三，认真研判破坏生态问题中出现的作风不严不实，监管层层失守问题，认真对照检查，深入开展批评与自我批评，从严落实整改。四是持续深化“三个以案”警示教育，落实落细党风廉政风险防控措施。加强对用地审批、征地补偿、矿产开发、规划许可等易发腐败的关键环节、关键岗位的廉政风险防控，开展廉政风险排查。结合实际对各项制度进行修订完善，以制度管事、管人，进一步规范权力运行，切实提升“以案促改”成效。
（二）强化要素保障，服务县域经济高质量发展。
1.加快规划编制进程。
完成中心城区、各乡镇城镇开发边界及生态保护红线评估调整初划工作，形成中心城区及各乡镇城镇开发边界送审稿。编制完成尧渡、东流、大渡口、xx等四个镇（含开发区）土地征收成片开发方案，共xx个片区xxxx.xxxx公顷（合计x.xx万亩），均完成省厅备案。启动xx、大渡口、xx、张溪等乡镇空间规划编制，先行将xx镇xx村、xx村、xx村及xx镇xx村等xx村作为代表性村庄，编制“多规合一”实用性村庄规划。
2.精准保障重大项目用地报批。
共组卷报批用地xx个批次xxxx.xx亩，其中x个批次（xxx.xx亩）已获省政府批复；x个批次（xxx.xx亩）已通过市局审查；x个批次（xxx.xx亩）上报市局待审查、完成组卷x个批次x个单独选址（xxxx.xx亩）。有力保障了两个经开区以及舜城新区工业学校、舜城新区九年制义务教育学校、Gxxx二期等县级重点工程建设项目的用地需求。
3.全力实施增减挂钩项目。
一是全力推动增减挂钩项目复垦验收。通过实施xxxx、xxxx年增减挂钩项目争取增减挂钩周转计划指标xxxx亩，其中安排舜城新区xxx亩建新指标，滨湖新区xxx亩。目前完成了龙泉镇、东流镇等四镇的xx个拆旧复垦地块市级验收工作，提供建新指标xxx.xx亩，剩余xx个批次xxx个地块xxxx.xx亩拆旧地块已进行了县级初验并下达整改意见函，拟于xx月底前完成所有项目区的市级验收工作。在申报政策受限和优质资源减少的情况下，我局仍积极谋划，xxxx年全市仅批准东至县一个批次xxx亩的增减挂钩项目，目前已下达实施规划批复。二是积极试点实施“旱改水”项目。现大渡口镇八都湖村、杨墩村和上高棉种场xxxx亩第一批试点项目已施工，第二批xxxx亩项目已完成测绘。
4.加大土地供应和“三类”地清理处置力度。
一是加大土地供应力度。截止目前，共完成供地xx宗，总面积xxxx.xx亩，其中出让土地xx宗，面积xxx.xx亩，成交价款xxxxx.xx万元，划拨土地xx宗，面积xxxx.xx亩，征收划拨价款xxxx.xx万元。批准乡镇村基础设施和公益事业用地x宗，面积x.xx亩。批准临时用地xx宗，面积xxx.xx亩，征缴复垦保证金 xxx.xx万元。
二是全面加强“三类”地清理处置。积极与开发区、各乡镇政府对接，按照上级政府和部门要求对辖区内的“三类”土地，明晰台账，因地制宜，“一地一策”、“一企一策”逐宗落实整改措施，引导企业优先使用存量建设用地，不断提升土地利用效率，如期完成市政府下达的年度目标任务。xxxx-xxxx年批而未供处置率xx.xx%；xxxx、xxxx年批准面积供地率xx.xx%、xx.xx%；全县闲置土地共计xx宗xxx.xx亩，现已通过置换方式处置x宗xxx.xx亩，处置率xx.xx%。涉法涉讼低效用地已盘活x宗xxx.xx亩，利用率xx.xx%；非涉法涉讼低效用地正在会同属地乡镇政府积极推进。
（三）推进矿山生态修复，深入践行绿色发展理念。
1顶格推进舜盛整改提升工程。根据舜盛整改提升工程设计方案，坚持日报表、周调度机制，加强施工过程监管，发现问题及时处理，督促施工单位严格按照设计施工，截止目前完成总投资xx%。
2.有序推进省、市年度矿山环境恢复治理任务。xxxx年计划治理x家，分别是鑫磊矿业、黄柏金矿、刘平石子厂和建新水泥有限公司。目前，xx镇鑫磊矿业（市级年度任务）恢复治理工程已完成总任务量的xx%。黄柏金矿已完成场地内建筑物拆除和洞口封堵工作，因施工过程中发现场地内有疑似残留污染物，现环保部门介入叫停施工并进行土壤检测等工作，待检测结束后复工治理，并已行文报送市局；刘平石子厂以自然复绿为主，辅以适当工程措施，目前施工单位正在开展覆土复绿工作；建新水泥有限公司治理采取自然复绿方式开展，已编制评价报告。
3.有力推进全县“三线三边”废弃宕口治理和裸露山体排查整治百日攻坚行动。xxxx年全县共治理“三线三边”可视范围内废弃宕口和破损山体治理xx处，其中县财政投资治理xx处正在进行施工。百日攻坚专项行动中排查发现的x个新问题均已完成整改。xxxx年以来我局牵头销号突出生态环境存量问题xx件，目前已完成整改、验收销号xx件，其余x件（舜盛整改问题）正在整改中。
4.强力推进全域土地综合整治。东至县xx镇xx村作为全国试点项目已编制项目实施方案和立项，项目的入户调研、现状调查和可行性分析等已完成。xx村村庄规划和永久基本农田调整方案已通过市局评审。
5.全力推进矿业权出让前期工作。一是调整长岭建筑石料用石灰岩矿申报范围，勘探报告已通过评审备案，开发利用方案已完成编制、专家审查和公告，正在开展价款评估工作；二是完成华丰矿区深部及外围建筑用白云岩、石灰岩矿普查地质报告评审备案工作，开发利用方案已完成编制且经专家审查后公告，采矿权设置征求县直有关部门意见及价款评估工作均已完成，矿业权出让方案已通过县政府常务会议审议，将适时开展招投标工作；三是非金属一体化项目区内基本农田调整补划完成上报，勘探方案编制完成并征求了相关部门意见和通过专家审查，勘探工作已完成招标，勘查单位已进场施工。
6.扎实推进矿权清理与矿山关闭工作。一是对东至县金石矿业有限公司xx铁矿拆除工业场地机械设备，并对场地进行覆土、复绿。二是对x汇鑫电力工程有限公司实施关闭，注销了采矿许可证，拆除矿区生产设施设备，完成开采区和工业场地复绿。
（四）强化巡查整改，聚力打好执法监察硬仗。
1.加大案件查处力度。共查处违法用地xx宗，面积xxx.xx亩，其中，耕地xxx.xx亩；责令拆除违法建筑面积xxxx.xx㎡，没收违法建筑xxxxx.x㎡，罚款xxxxxxx.x元。
2.完成卫片图斑组卷和系统填报及违法用地整改工作。xxxx年第四季度下发增补卫片图斑xxxx个；xxxx年四个季度共下发土地卫片图斑xxx个，矿产卫片图斑xx个。全部卫片图斑的判定、举证、组卷和系统填报工作均已完成。
我县共有xx个xxxx年卫片违法用地“回头看”问题，其中农民建房问题xx个，公益设施类问题x个，均已纳入农村乱占耕地建房问题，将按照国家出台的分类处置政策处置；余下x宗产业类违法用地，已全部整改到位。xxxx年土地卫片下发监测图斑认定违法xx宗，已整改到位x宗，面积xxx.xx亩。
3.推进农村乱占耕地建房问题专项整治及耕地“非农化”摸排和“非粮化”核查。全县再排查共摸排上报成果xxx宗，截止目前我县共摸排上报成果xxxx宗。完成了xxxx年x月xx日以来新增的耕地“非农化”情况摸排，共发现违规占地项目xx宗，面积约为xx.xx亩，其中永久基本农田xx.xx亩。对土地督察x局下发我县xx个“非粮化”和x个“地理国情”监测图斑进行现场核查，建立台账，待省出台意见后迅速整改。对耕地卫片下发的x个耕地监督问题图斑向所属单位下达整改告知函，限期复耕，同时积极督促养殖户主加快整改
4.加快推行“田长制”。拟出台《东至县田长制实施意见》，建立县、乡镇、村（社区）三级田长制，构建耕地数量、质量、生态“三位一体”保护新格局，着力形成全面保护、全域覆盖、责任到人、监管严格的耕地保护监管网络体系。
（五）夯实基础业务，筑牢自然资源工作发展根基。
1.持续推进自然资源调查和农村房地一体确权登记颁证工作。先后完成了xxxx年度监测图斑变更调查和xxxx年度地理国情监测任务任务，完成监测图斑举证xxxx个，均通过国家核查。完成xxx个村（居）xx.xx万宗地籍测绘及地籍调查工作，整合地籍调查数据发布调查成果xx.xx万宗。完成农户签字确认x.x万宗，颁发房地一体不动产权证xxxx宗，力争农村房地一体调查数据于xx月底前汇交至省级不动产管理平台。
2.推进工程建设项目“多测合一”改革。联合县住建局和数据资源局出台了《关于印发《东至县工程建设项目“多测合一”改革实施办法（试行）的通知》，明确“多测合一”部门职责、实施程序、测绘成果利用要求及监督检查机制，为后续信息化管理平台建设，成果利用奠定了基础。建立了东至县“多测合一”测绘机构名录库。
3.优化营商环境，扎实推进不动产登记提升行动。
积极探索“容缺办理”，缩减办理时间，率先在全市开展规划核实、土地核验“两验合一”审批制度改革工作。开工验线申请材料由原来的xx项精简为x项，压缩审批时限达xx%，助力推动重大项目早开工、早建设、早投产。
深化税务与不动产登记“一窗受理，并行办理”、推进信息互通共享、“互联网+不动产登记”等途径，解决便民服务“最后一公里”。目前提升行动xx项工作内容已全部完成并通过省厅验收，第三方评价结果等次为“好”。不动产登记办理时限实现一般登记x个工作日办结，生产制造企业抵押、转移、变更登记x个工作日办结。今年来，共办理不动产登记业务xxxxx件，其中，办理查询xxxx件（出具查询证明xxxx份）、登簿办件xxxx件。登簿办件中，不发放不动产权证书（明）的查（解）封登记xxx件、注销登记xxxx件；需发放不动产权证书（明）的房地首次、转移、变更等不动产登记业务办件 xxxx 件（实际颁发不动产权证书xxxxx 本、证明 xxxx 份）。
4.强化地灾防治。一是发布地质灾害橙色预警信息x次、黄色预警信息xx次，内部明电x次，发放“两卡一表”等xxx余份，发放宣传材料xxx余份。全年未发生较大地质灾害险情。二是申报x处地质灾害点搬迁避让项目，涉及xx户xx人，目前通过市级验收。地质灾害排危除险项目共x个，已完成工程建设并通过市级验收。三是x:x万地质灾害风险调查项目已完成第一阶段野外调查工作，现正在开展坡面调查和勘探工作。四是完成泥溪镇泥溪村罗冲组虎形洼地质灾害治理项目工程建设并通过县、市级验收。
5.认真开展永久基本农田核实整改补划工作。全县稳定耕地成果和线性工程项目数据通过省厅审核，待国家、省级最新政策出台后开展举证划定工作，目前上报的全县稳定耕地有xx.xx万亩，占省下发我县稳定耕地的xx%。
6.聚焦解决房地产领域历史遗留“NBZ”问题专项治理工作。完善并更新了“登记难”工作台账，建立问题、原因、责任、措施、成效五个清单，依法稳妥、积极高效推动历史遗留“登记难”问题。截止目前 ，全县“NBZ”xx个项目已全部完成房屋首次登记，登记率xxx%，全面完成了中央巡视反馈“NBZ”问题整改工作任务，现已办理个人转移登记xxxx户，个人办证率xx.x%；经摸排，我县无‘NAZ’项目。
二、存在的困难和问题
一是推进土地节约集约的措施还不够完善，批而未供、城镇低效闲置土地存量大，处置进展缓慢。二是城乡建设用地增减挂钩指标释放愈加乏力，土地复垦资源越来越少，新增耕地后备资源濒临枯竭。三是现有x家绿色矿山有x家绿色矿山因资源储量枯竭停产，新的矿业权出让政策仍不明确，严重制约了我县矿业经济转型发展。四是受用地指标短缺、土地成片开发方案、环保政策和用地指标配置的影响，土地要素保障任务艰巨。五是耕地“非农化”、“非粮化”一定数量存在，永久基本农田保护任务出现倒挂。耕地保护形势严峻。六是近几年基础设施、公益设施等政府主导项目未报即用、边报边用、未供即用和征地补偿不规范等现象时有发生。我县也因此类问题多次被信访、行政复议、诉讼，甚至面临被追责的风险。七是房地一体确权登记颁证工作由于受地籍调查影响签字进度慢，干群配合意愿低，宅基地部门职责调整后体系尚未完善等原因工作进展未达到预期。
三、工作安排
xxxx年，我局将进一步深入学习贯彻党的十九届六中全会和习近平总书记考察重要讲话指示精神，不断增强忠诚拥护“两个确立”、坚定践行“两个维护”的政治自觉。全面贯彻落实省第十一次党代会部署要求和省委书记郑栅洁来池调研讲话精神，准确把握省委、市委、县委释放的重要信号，聚焦“双招双引”、要素保障、耕地保护、国土空间生态修复等中心工作，坚定不移走好生态优先、绿色发展新路子，拉高标杆，补齐短板，全力推动县域经济提质扩量增效。
（一）聚焦党建引领，纵深推进全面从严治党。
一是持续开展学习教育活动。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署，切实做到内化于心，外化于行。突出党组中心组理论学习的针对性、实效性，充分把学习的成效转化为能力的提升，切实提升党组领导能力和水平。二是一以贯之，持续推进全面从严治党。知责于心，担责于身，履责于行，不断强化执纪监督，全面推进全系统党的政治、思想、组织、作风、纪律建设。结合新一轮深化“三个以案”警示教育和舜盛整改不力教训，深入推进反腐败斗争，推动党风政风持续好转，切实营造全系统求真务实、清正廉洁的新风正气。
（二）强化规划引领，助力高质量发展。
按照在“多规合一”背景下摸清底数梳理需求；在“乡村振兴”背景下完善规划编制；在“数字城市”背景下构建国土空间规划体系“一张图”的原则，序时完成县国土空间总体规划编制，推进乡镇国土空间规划编制，协调统筹各类规划与国土空间规划相衔接，形成全县国土空间开发保护“一张图”；按时按质完成试点村村庄规划编制和启动全县“多规合一”实用性村庄规划编制，助力乡村振兴。
（三）聚力要素保障，增添经济发展动能。
紧紧围绕县域经济发展之大局，坚持“土地要素跟着项目走，项目跟着规划走”的原则，进一步提升用地报批质效。加强项目摸排，做实将重大项目纳入省级以上重点投资项目实行优先配置指标相关工作，力争全年用地报批不低于xxxx亩。做好土地征收补偿的监督管理，保障被征地群众的知情权、参与权和监督权，维护被征地农民合法权益。全力推进增减挂钩、新增耕地和“旱改水”项目实施，力争实施增减挂钩 xxx亩，新增耕地不少于xxx亩，“旱改水”项目xxxx亩。
（四）聚焦分类施策，助力经济提质增效。
积极推行集约节约用地，深入推进“标准地”改革。继续加大“三类”土地清理处置力度，坚持“一地一策”，逐宗落实，确保完成市政府下达的“三类”土地清理处置任务目标，最大限度争取配置指标。积极组织国有建设用地供应，主动对接乡镇（园区），全力做好具备供地条件的地块供地。xxxx年计划供应土地不少于xxxx亩，处置批而未供土地不低于xxxx亩，处置闲置土地不低于xxx亩，争取配置土地指标不低于xxx亩。
（五）坚持生态优先，全力促进绿色发展。
坚持生态优先、绿色发展理念，深入贯彻落实习近平生态文明思想，聚焦“生态立县”战略。加强国家级绿色矿山监管，鼓励现有市级绿色矿山企业积极争创国家级绿色矿山。积极跟踪长岭矿区、华丰矿区大型砂石矿项目出让批复情况，适时组织公开出让。全力以赴推进我县非金属新材料产业一体化项目，多措并举推进柯家村矿出让。
顶格开展舜盛矿业整改工作，确保xxxx年底前完成整改销号。统筹开展全县历史遗留矿山修复工作，加快完成矿山生态修复任务。督促生产矿山完成年度治理任务。继续开展矿山生态修复及裸露山体排查，围绕生态服务功能提升，针对发现问题分别采取不同的保护和修复方式制定整改措施，统筹山上山下，地上地下，推进整体保护。继续落实地质灾害防治措施。按时序开展三查工作，认真做好地质灾害值班值守工作，准确发布预警信息。完成全县x：x万地质灾害风险调查成果提交工作。全力推进全域土地综合整治国家试点项目。加快实施方案，永久基本农田调整方案和村庄规划的修改完善工作并报部备案。结合项目实际力争xxxx年x月底完成项目初步设计、施工图设计，积极筹措项目资金，适时启动项目工程建设。
（六）切实强化举措，加大自然资源监管和耕地保护。
制止耕地“非农化”，防止耕地“非粮化”，按照《关于严格耕地用途管制有关问题的通知》要求，从严落实耕地“占补平衡”和“进出平衡”。保持高压态势，对违法占用耕地建房“零容忍”，遏制新增，对摸排上报的xxxx个问题按照国家出台的农村乱占耕地建房问题清理整治政策进行分类处置；建立设施农业项目常态化长效监管机制，加强对“大棚房”问题的监管和设施农用地改变用途的打击力度，杜绝出现“大棚房”三类违法违规问题；全面落实田长制，形成保护更完善、执行更顺畅、管理更高效、监督更有力的耕地保护新格局。。
（七）持续精准发力，夯实自然资源管理基础。
推进“不动产登记提升行动”，对接省“互联网+不动产登记”平台，推广使用电子签名、电子印章、电子合同、电子证书证明，升级我县不动产登记系统平台功能，推进部门间信息互通共享，深化不动产登记业务线上服务，适应线上办理和异地办理需求。
加快工程建设项目“多测合一”改革。进一步整合从审批至登记的工作流程，完成综合服务系统和共享平台搭建，实现测绘成果数据多用途共享。
加快农村房地一体确权登记颁证力度。积极配合农业农村部门开展宅基地改革试点，稳步推进林权和农经权数据整合。开展自然资源统一确权登记，配合省、市人民政府开展升金湖自然保护地、黄湓河、侯店河等跨境水流自然资源统一确权调查。启动我县境内白茆水库、大板水库等水流自然资源统一确权调查工作。
资源全年工作总结 篇4
县自然资源局关于2021年度工作总结暨2022年度工作计划范文
xxxx年，在区、市上级业务部门的指导下，在县委、县政府的坚强领导下，自然资源局按照年初工作计划，结合区市县各级党委工作安排部署，真抓实干，各项工作稳步推进，现将工作开展情况总结如下：
一、坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持全面从严治党，坚决做到“两个维护”
（一）组织领导坚强有力
局党组凝心聚力发挥头雁作用。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记“七一”重要讲话精神和在中青年干部培训班上的讲话精神，开展局党组中心组理论学习3次、专题研讨x次。落实意识形态工作责任制，专题研究部署意识形态工作x次，召开意识形态舆情分析研判会议x次。积极抓好党的民族宗教工作，跟进学习中央民族宗教会议精神，扎实开展党员信教季度排查工作。组织开展多形式、分层次的习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神的学习，召开林政执法专委会x次、土地执法监察专委会x次，审查文件合法性x个。按照“安全生产无小事”原则，局党组部署推进砂石资源监管、临时用地用途管理、森林草原防火等工作x次，开展森林草原防灭火应急演练x次。按照上级党委部署要求，开展党史学习教育xx余次，参学xxxx余人次，专题研讨x次、专题测试x次、党史微课堂xx次、外出党史学习教育参观x次、集中宣讲x次，持续开展“学党史、学讲话、转作风、开新局”专题交流，完成安置小区房屋不动产登记、农村房地一体确权登记等x项“为民办实事”事项，全方位深入推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走。
（二）从严治党纵深推进
召开xxxx年党建暨党风廉政建设工作会议，签订《党风廉政建设目标责任书》xx份，《个人廉政承诺书》及《个人岗位廉政风险表》xxx余份。细化全面从严治党“三个清单”，梳理责任清单xx条，问题清单xx条。严明工作纪律，加强干部管理，制定《xx县自然资源局考勤管理办法》《xx县自然资源局双休日节假日值班值守制度（试行）》。持续推进x市委第十轮巡察反馈x个问题未完成整改问题整改工作。集体警示教育谈话x次，定期通报“四风”问题、违反节假日值班纪律，以案示警。批评教育x人次，召开违纪违法相关问题整改专题民主生活会x次，责令下属党支部重新召开专题组织生活会x次，免去职务x人，解聘x人。梳理xxxx—xxxx年工程建设及政府采购项目xx个，梳理问题xx个，制定整改措施xx条，完成整改xx个。
二、坚定不移践行习近平新时代中国特色社会主义思想，履职尽责，担当作为，为推动高质量发展贡献力量
（一）规划审查有序开展
国土空间规划管理有序推进。《xx县国土空间总体规划》xxxx年xx月中旬启动，先后开展实地调研、访问座谈和资料收集、第一轮市县国土空间总体规划审查、县级部门讨论会，目前正在进一步修改完善中；《近期国土空间规划实施方案》编制xxxx年x月启动，先后召开县级、市级论证会，县级、市级专题会，厅长专题会及厅务会，x月自治区人民政府下达批复文件，目前列入近期实施方案中各项目正在有序办理相关手续；xxxx年督促各乡镇编制xx个村庄规划，已经专家及部门审查x个，县政府专题会研究x个。建设项目总平面图审查、审批工作依法依规推进。截至目前，审批各类建设项目总平面图xx个，出具建设项目设计条件审定通知书xx宗，出具用地预审与选址意见书xx个，建设项目规划核实xx个。组织召开xx县城市规划建设专家及部门评审会共xx期，审查项目xx个，召开xx县城市规划土地审查委员会x次，审议事项xx个。
（二）土地处置供应集约高效
xxxx年区厅下达我县年度新增建设用地指标xxx亩，其中：农用地xxx亩（耕地xxx亩），未利用地xxx亩，截至目前组件上报区人民政府审批项目用地x个批次xxx.xx亩（其中下达批复x批次xx.xx亩；已经厅务会审查通过x批次xx.xx亩；正在审查x批次xxx.xx亩），正在组件上报x个批次x.xx亩。xxxx年区厅下达批而未供土地处置任务，处置xxxx-xxxx年批而未供土地xxxx.xx亩；处置xxxx年-xxxx年批而未供土地xxx.xx亩。目前已处置xxxx-xxxx年批而未供土地xx宗xxx.xx亩；处置xxxx-xxxx年批而未供土地x宗xxx.xx亩。xxxx年区厅下达处置闲置土地任务xxx.xx亩，目前已处置闲置土地xx宗xxxx.xx亩（其中：开工x宗xxx.xx亩，政府已收回土地证并注销xx宗xxx.xx亩）。土地供应平稳推进，目前已供应各类项目用地xx宗xxxx.xx亩（其中划拨xx宗xxx.xx亩，挂牌出让xx宗xxxx.xx亩，协议出让x宗xx.xx亩），土地出让收益xx.xx亿元。办理临时用地x宗xxx.x亩，办理设施农用地xx宗xxxx.xx亩。
（三）生态建设持续向好
xxxx年自治区首府绿委办下达我县国土绿化任务x.xx万亩，截至目前完成xxxx.xx亩，（其中乔木防护林xxxx.xx亩，乡村巷道绿化xxx亩，未成林补植补造xxxx亩，生态经济林xxxx.xx亩），完成森林抚育x万亩。乔木林主要为贺兰山浅山区xxx亩防护林项目，村庄绿化集中在原隆村，生态经济林集中在xx镇武河村。办理采伐审批xx起，办理移植x起。区市下达林业有害生物指标成灾率x.x‰以下，无公害防治率大于xx%，准确测报率大于xx%，产地检疫率xxx%，辖区内不发生重大林业有害生物灾害。xxxx年我县林业有害生物防控成灾率x.xx‰、无公害防治率xx.x%、测报准确率xx%、种苗产地检疫率xxx%，林业有害生物呈轻度发生，均达到区市下达的任务指标。截至目前开展苗木调运检疫xxx.xx万株，苗木复检x.x万余株，复检木材xx批次xxx余方；苗木产地检疫xxxx亩，签发苗木产地检疫合格证xx份。全年完成林业有害生物监测面积xx.x万亩，未监测到美国白蛾、松材线虫病等重大林业有害生物发生。县域内重要湿地生态环境逐步向好，监测到湿地野生动物及迁徙候鸟xx余种x万余只。xxxx年全县湿地xxx个斑块xxxx.xx公顷，湿地保护面积xxxx.xx公顷，恢复湿地x.xx公顷，修复湿地x.xx公顷，湿地保护率xx.x%。国家湿地公园x个，区级湿地公园x个。推进生态修复治理，投资xxxx.xx万元完成xx县xx镇历史遗留露天矿山生态环境恢复治理项目xxxx.x亩；完成xxxx年度xx县xx镇历史遗留露天矿山生态环境恢复治理项目富余xx.xx万方角砾对外销售，收益xxx.x万元用于县域生态修复；投资xxxx.xx万元占地面积xxx.xx亩贺兰x麓xx县xx镇地区历史遗留露天矿山生态环境恢复治理项目初步设计已通过专家评审。
（四）资源保护不断加强
严格落实耕地“非农化”六个严禁和基本农田保护九项制度，建立县乡（镇）村三级保护网络体系，xxxx年初步确定永久基本农田划定面积xx.x万亩。区厅下达我县xxxx年补充耕地任务xxx亩，实施的xx镇xx村、xx镇xxx村高标准农田建设项目新增耕地xxx.xx亩，完成指标任务。完成全县已征收土地清查工作，核查确认全县四镇一乡xx个行政村、x个沿山农牧区已征收未使用地块xxx个xxxxx.xx亩，按照第三次全国土地调查现状地类：耕地xxxxx.xx亩，其他农用地xxxx.xx亩，建设用地xxxx.xx亩，未利用地xxxx.xx亩。履行林木管护监督责任，对属地林木管护情况，定期督查考核，新增乡镇、重点林区护林员xx人，现有护林员xx人，持续加强护林区的偷伐、乱伐、放牧、防火等日常巡护，确保森林资源管护到位。完成xxxx年度“林地一张图”年度变更工作，新增林地图斑xxxx余个，更新属性数据库xx万余条。完成国家级公益林数据整合，新增国家级公益林xxx亩。
（五）依法执政纵深推进
xxxx年国家下发我县卫片执法疑似问题图斑xxx个xxxx.xx亩，其中耕地xxxx.xx亩（永久基本农田xxx.xx亩）。经实地核查研判，新增违法建设用地图斑xx个xxx.xx亩，其中耕地xx.x亩（永久基本农田xx.xx亩）。目前，整改到位xx个，我县违法占用耕地比例已下降至约xx.x%。xxxx年国家下发我县土地卫片执法图斑xx个xxxx.x亩，其中耕地面积xx.xx亩。其中违法用地的图斑x个xxx.x亩，均不占耕地，目前相关案件正在立案查处中。xxxx年第三、第四季度、xxxx年第一季度，区厅下发我县耕地变化图斑共xxx个，已完成外业核查、内业审核举证，移交属地乡镇整改中。xxxx年第二、第三季度，区厅下发我县耕地变化图斑共xxx个，已完成外业核查、正在进行内业审核举证工作。xxxx年国家自然资源督察x局反馈我县耕地保护督察发现问题xx个，已完成图斑复核，移交属地乡镇整改中。摸排上报国家农村乱占耕地建房问题图斑x类xxxx个xxxx.xx亩，涉及占用耕地xxxx.xx亩，完成整改x类x个xxx.xx亩。日常巡查发现违法占地行为xx起，制止xx起，非法开采砂石资源x起，正在调查中，立案查处非法占地案件x起，正在办理中，立案查处滥伐盗伐林木案件x起，违法破坏湿地案件x起，已查处且违法倾倒的固体废弃物清理完毕恢复原状，有力打击了破坏自然资源行为。xxxx年国家下发我县森林督查违法图斑xxx个，实地调查核实违法图斑xx个，正在处理，相关数据已录入国家森林督查数据库平台。国家下发我县xxxx-xxxx年毁林专项行动图斑xxx个，已完成图斑外业调查，基本完成数据入库和违法图斑移交工作。
（六）为民服务提质增效
持续推进x镇x乡xx个行政村xxxxx宗宅基地“房地一体”确权登记颁证工作，已完成xxxxx宗宅基地测绘调查，应登记发证xxxx宗，已换证xxxx宗。加快推进集体建设用地确权登记发证，正在开展xx余个村测绘调查，经调查有xxx宗集体建设用地，其中宗教用地xxx宗，经营性集体建设用地xx宗，村公共集体用地xx宗，正在按照集体建设用地使用权确权登记发证程序完善调查指界手续。推进“互联网+不动产登记”，逐步实现“不见面，马上办、让数据跑路”，通过外网已受理抵押和预告登记xxx件，抵押登记证明全部实现电子证照化。加强不动产自助查询机日常查询服务功能、正式启用x自然资源微信公众号，减少窗口排队，方便办事群众调档查询。学党史为民办实事，完成xxxxx户xxx.xx万㎡安置小区安置户房屋首次登记（其中：xxx村一期xxxx套、xxx村二期xxxx套、xxx村三期xxxx套、xxx村四期xxxx套、望远人家A区xxxx套，望远人家B区xxxx套、望远人家C区xxxx套），已办理安置房不动产权证书xx宗。
（七）深化改革推动发展
组织开展全县x个湖泊，xx条排水沟的水流自然资源确权登记工作。制定集体建设用地和国有农用地基准地价，更新城镇基准地价，完善规范城乡基准地价体系。印发《xx县深入推进山林权改革加快植绿增绿护绿步伐的实施方案》，已开展林业“一张图”数据与第三次土地调查数据融合和山林权调查确权登记、林下经济调查、完善已申领林权证登记入库工作，印发《xx县全面推进山林长制实施方案》。印发《xx县关于深入推进土地权改革完善土地要素市场化配置的实施方案》，确定x大项xx小项重点任务、年度任务清单及五年任务清单，各项改革任务有序推进。
（八）相关重点工作持续推进
完成浦发银行还本付息及抵押土地解押工作，归还浦发银行剩余贷款x.xx亿元，解押土地xxxx.xx亩，部分土地已挂牌出让。做好中铁水务西夏水库土地征收工作，中铁水务西夏水库占地xxxx.xx亩补偿费用xxxx.xx万元，周边地上附着物涉及土地面积xxx.xx亩补偿金额xxx.xx万元，已签订《国有土地征收补偿费支付协议》，征地补偿资金拨付到账。组织编制《xx县地上附着物和青苗补偿标准》，已提请县人民政府审批。完成年度招商引资任务，xxxx年县人民政府给下达招商引资任务x亿元，已完成年度招商引资x.xx亿元。
二、工作计划
（一）全力提升组织水平。坚持以党史学习教育为抓手，通过开展形式多样的主题教育活动，进一步落实学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的总体要求，不断强化队伍建设，着力打造高素质、高效能的新时代自然资源干部队伍。
（二）保障重点项目用地。围绕县域经济发展大局，积极争取项目用地指标，加快土地报批进度，解决好重点项目、基础设施及民生工程用地需求坚持节约集约用地，加大批而未供、闲置用地盘活处置力度。继续推进立掌路的工程协调及资金结算工作，做好xxx.xx亩土地征收。
（三）切实加强耕地保护。严格落实耕地“占一补一、先补后占”政策，严格落实耕地“非农化”六个严禁，实现全县耕地保有量和基本农田保护面积动态平衡。进一步加大执法力度，以“零容忍”的硬措施聚力推进耕地保护督察反馈问题整改、农村乱占耕地建房问题专项整治、卫片执法图斑核实整改等专项整治行动，力争各类问题整改到位。
（四）加大生态保护力度。牢固树立“绿水青山就是金山银山”理念，坚持走“生态优先、绿色发展”之路，督促各管护责任单位做好全县续建和新建绿化工程后期养护管理工作，继续加强林业有害生物防治工作，确保森林资源健康有序发展。
（五）构建国土空间规划体系。统筹划定生态保护红线、永久基本农田、城镇开发边界三条控制线，进一步优化国土空间开发保护格局，做好规划上报审查、报批工作，高质量完成《xx县国土空间总体规划（xxxx-xxxx年）》编制。督促各乡镇人民政府加快完成村庄规划编制工作，形成一批高质量村庄规划编制成果。到xxxx年底，实现有开发建设需求的村庄规划应编尽编，形成一批有特色、可复制、能推广的村庄规划建设样板。
（六）做好不动产登记工作。围绕便民利民的营商环境服务宗旨，落实“一窗受理、并行办理、集成服务”，加快“互联网+不动产登记”信息平台建设，进一步加大不动产确权登记宣传力度，加快推进拆迁安置小区不动产登记证办理工作。
（七）推进山林权、土地权改革落实落地。切实把握工作重点，紧盯改革目标、关键环节、任务进度，一项一项深入研究，一件一件落实落细，坚定不移把土地权、山林权改革向纵深推进。
资源全年工作总结 篇5
人力资源和社会保障局关于2021年度工作总结和2022年度工作打算范文
xxxx年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央国务院和省委省政府、市委市政府系列决策部署，围绕“高质量发展攻坚年”主题和建设践行新发展理念的公园城市示范区总目标，统筹推进疫情防控、就业促进、社会保障、人才队伍建设、人事制度改革、劳动关系、公共服务等工作，各项目标任务圆满完成。
一、主要目标任务完成情况
xxxx年，全市城镇新增就业xx.xx万人（完成目标任务的xxx.xx%），城镇失业人员再就业xx.xx万人（完成目标任务的xxx.xx%），城镇登记失业率x.xx%（控制在x%以内），动态消除“零就业”家庭。全市城镇职工基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达xxxx.xx万人、xxx.xx万人、xxx.xx万人（分别完成目标任务的xxx.xx%、xxx.xx%、xxx.xx%）；城乡居民基本养老保险参保人数xxx.xx万人，参保覆盖率达xx.x%。
二、重点工作推进情况
（一）围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展，加大人社行业政策支持力度。一是助企业纾困解难保用工。完善重点企业用工保障“一对一”联络、xx小时调度和落地签约项目服务机制，帮助xxx家重点企业新招募xx.xx万人；开展招聘活动xxxx场，x.xx万家企业发布岗位需求xx.xx万个；为x.xx万家企业发放稳岗返还xx.xx亿元，稳定岗位xx万个。实施社保“降率调基”和生产经营困难企业缓缴社保费政策，帮助企业少缴纳社保费xxx.xx亿元。二是强化防疫人员关爱激励。落实防疫一线医务人员临时性工作补助、卫生防疫津贴、专业技术职称评审倾斜等关爱激励政策，向xxxx人次发放临时性工作补助和卫生防疫津贴xxxx.xx万元，在职称评审中适当放宽学历和任职年限要求。三是做好人社公共服务疫情防控。严格落实人社服务窗口防疫措施，推行“不见面”服务，推广网上办、手机办、预约办等模式，确保服务不断档、不掉线；指导职业技能培训机构、人力资源服务机构和技工院校在做好疫情防控的前提下有序恢复正常经营和工作。
（二）围绕持续提升居民收入水平，千方百计稳定和扩大就业。一是抓好重点群体就业创业。细化高校毕业生就业促进xx条具体措施，全年吸纳x万名高校毕业生来蓉；创新实施“头雁”培育等xx个专项行动和农民工服务保障“五件实事”行动，引导农村劳动力转移就业xxx.x万人；举办就业帮扶活动xxx场次，公益性岗位托底安置x.xx万人。二是支持提升技能。实施职业技能提升三年行动计划，开展中小企业职工培训、岗前职工培训等xx种项目培训，全年培训xxx.xx万人次、发放补贴xx.xx亿元；发布xx个特色劳务品牌培训清单，打造全国首个x电商培训认证示范基地。三是促进“双减”人员再就业。建立“双减”校外培训机构人员实名制台账管理和周报机制，开展就业专场招聘，xxxx家用人单位发布x.xx万个岗位需求。
（三）围绕兜牢民生福祉底线，织密扎牢社会保障网。一是完善社保制度体系。做好职业伤害保障国家试点、企业职工基本养老保险全国统筹相关工作。二是提升全民参保质量。推进退役士兵、被征地农民等重点人群参保，稳妥做好“双减”校外培训机构人员社保工作，推动实现“应保尽保”。三是稳步提升待遇水平。兑现城镇职工、城乡居民养老待遇调整政策，xxx.xx万名企业和机关事业单位退休人员养老金月人均增加xxx.xx元，xx.xx万名城乡居民待遇领取人员养老金月人均增加xx.xx元。
（四）围绕打造科技创新中心，持续强化人力资源协同。一是促进人产精准匹配。发布xxxx年人才开发指引（人才白皮书）和人才资源状况报告（人才蓝皮书），引导人才按需流动、高效匹配；建立首批xx个人才工作站，打造人才招引服务矩阵。二是健全人才评价激励机制。构建特殊人才职称评价“绿色通道”，在头部跨国企业开展虚拟现实、电子技术、人工智能等专业“一评两证”试点，实现职称评价与企业人才评价开放融通；出台境外专业人才执业管理、优秀海外高校毕业生创新创业激励等政策，向xx家企业xxx位人才兑现安家补贴和引才奖励xxxx万元。三是加快发展人力资源服务业。出台《促进x市人力资源服务业发展三年行动方案（xxxx—xxxx）》，发布人力资源服务产品清单、需求清单，引导优质服务产品向主导产业重点企业聚集；中国x国家级人力资源服务产业园新增入驻企业xx家、达xxx家。
（五）围绕激发事业单位创新创造活力，深化事业单位人事制度改革。一是健全岗位管理制度。完善岗位动态调整机制，做好县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度实施工作，出台《x市员额教师管理办法》。二是完善收入分配制度。落实事业单位高层次人才工资分配激励机制，探索建立高校、科研院所等事业单位绩效评价制度，鼓励科研人员按规定创新创业并取得合法报酬。三是强化荣誉表彰激励。完善表彰奖励政策规定和管理措施，规范实施表彰活动，加大获奖者宣传力度。
（六）围绕提升城市治理能力和治理水平，积极构建和谐劳动关系。一是健全和谐劳动关系创建机制。建成运行劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心和信息管理系统，指导xx区、xx区推进国家级、省级构建和谐劳动关系综合配套改革试点。全市企业劳动合同签订率达xx.x%。二是狠抓根治欠薪。建立常态化走访评估机制、根治欠薪绩效考评体系，开展工程建设领域“零欠薪”、根治欠薪专项行动等，为xx.xx万名劳动者追发工资等待遇xx.xx亿元（含工程款），劳动保障监察举报投诉案件结案率达xx.xx%。三是完善企业收入分配制度。发布人力资源市场工资价位、行业人工成本信息和企业工资指导线，开展xxxx年度企业薪酬调查，为企业确定工资水平提供指引。
（七）围绕建设国际化营商环境，不断提升人社公共服务水平。一是构建成渝地区一体化人社公共服务体系。推进成德眉资人社事业同城化发展，首次将德眉资三市重点领域、项目和企业纳入急需紧缺人才清单，社保公共服务同城化发展成果入选“xxxx年度成德眉资同城化发展最亮眼五张名片”；深化成渝两地人社合作，推动就业公共服务“跨省通办”、职称互认、人才跨区域流动、养老保险关系无障碍转移等，xx区与x市九龙坡区开展国家级构建和谐劳动关系综合配套改革试点合作。二是深化“放管服”改革。实施“温暖人社”三年行动计划，开展政务服务“一网通办”“一窗受理”行动，xxx项人社服务事项纳入省一体化政务服务平台。三是提升人社治理智慧化水平。人社智慧治理中心应用平台正式投运，发布人社智慧治理体系三个数据资源地方标准，社保金融惠民服务项目入选国家x部委金融科技赋能乡村振兴示范工程。
三、工作打算
我局将坚决贯彻落实党中央国务院和省委省政府、市委市政府决策部署，坚持稳中求进、高质量发展工作主基调，围绕建设践行新发展理念的公园城市示范区总目标，牢固树立“发展、幸福、赋能、活力、治理、满意”工作导向，自觉找准“经济发展促进者、美好生活奉献者、创新驱动实干者、人事改革推动者、社会和谐维护者、营商环境建设者”角色定位，奋力推进“要素供给高效、民生保障有力、人民群众满意”的高质量人社事业发展。
（一）树立就业工作“发展”导向，推动实现从稳定就业向协同经济高质量发展跃升。完善宏观经济政策与就业联动机制，加大中小微企业和服务业、劳动密集型企业支持力度，帮助企业稳定和增加岗位。抓好供需数据动态归集，健全就业“六本台账”，打造线上线下人力资源市场，推动供需精准对接。实施职业技能提升行动，打造特色技能人才品牌和劳务品牌。继续做好高校毕业生、农民工等重点群体就业工作，力争全年城镇新增就业xx万人，城镇就业困难人员再就业x.x万人，动态消除“零就业”家庭，全市就业形势总体稳定。
（二）树立社会保障“幸福”导向，推动实现从制度覆盖向人群覆盖、人人享有跃升。运用社保大数据精准扩面，促进未参保企业和人员“应保尽保”、中断缴费人员稳定参保，确保城乡居民基本养老保险参保率保持在xx%以上。持续完善社保制度体系，推进职业伤害保障国家试点工作，积极争取个人养老金国家试点。加强社保基金监管，建设社保基金监督管理信息系统，开展专项整治“回头看”，确保基金安全。
（三）树立人才工作“赋能”导向，推动实现从人才要素集聚到人产高效协同跃升。加快发展中国x国家级人力资源服务产业园，推动形成“一园三区”辐射引领、“多点”延伸补充的发展新格局。健全人才评价体系，创新碳中和、大数据、区块链等领域人才评价办法，畅通特殊人才评价“绿色通道”，支持头部跨国企业、行业领军企业、重点科研院所自主开展职称评审。研究出台建设全国创新人才高地行动计划，编制发布人才开发指引、人才资源状况报告，加强博士后创新实践基地、高技能人才培训基地等人才创新平台建设。
（四）树立人事工作“活力”导向，推动实现事业单位从规范管理向创新激励跃升。分层级、分领域推进事业单位人事制度改革，探索差异化人事管理模式和方法。健全聘用制度和岗位管理制度，探索不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级调整办法，稳妥落实县以下事业单位建立管理岗位职员等级晋升制度。健全岗位绩效工资总额管理制度，完善高层次人才激励政策，加大绩效工资分配向科研人员倾斜力度。
（五）树立劳动关系“治理”导向，推动实现从应急管理向长效治理跃升。开展重点行业突出用工问题治理，督促企业健全劳动关系集体协商协调机制，落实劳动合同制度。健全劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制，深化国家级、省级构建和谐劳动关系综合配套改革试点区建设成果。推动监察执法数字化转型，扎实开展根治欠薪常态化走访评估和专项检查。完善企业工资指导线、企业薪酬调查和信息发布制度，调整最低工资标准。
（六）树立公共服务“满意”导向，推动实现从传统分散到集成高效跃升。推进人社政务服务事项集中，打通业务受理与经办系统链路，方便群众和企业“进一门、到一窗、办多事”。加快建设人社智慧治理中心，加强全业务全链条数据整合，打造线上服务集成大厅，推动线上“一网办”。打造全市人社基本公共服务标准化体系，探索建立成德眉资人社事业同城化、成渝地区双城经济圈人社公共服务跨区域合作机制，创新以社保卡为载体的“一卡通”服务管理模式，在交通出行、旅游观光、文化体验等方面实现“同城待遇”。
资源全年工作总结 篇6
县自然资源局关于2021年度工作总结和2022年度工作打算范文
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级各项决策部署，围绕中心，服务大局，协同推进各项工作任务，较好地完成了全年目标任务。
一、工作总结
（一）耕地保护扎实有效。
1.严格落实耕地保护。我县新一轮耕地保有量不得少于xx.xx万亩，永久基本农田面积不得低于xx.xx万亩。xxxx年初我县耕地面积xx.xxxx万亩，通过高标准农田建设新增耕地面积x.xxxx万亩，建设占用耕地面积x.xxxx万亩，xxxx年我县预计增加耕地约x.xx万亩，xxxx年末耕地面积约为xx.xxxx万亩，我县耕地面积稳中有增，超出目标任务约x.xxxx万亩；我县基本农田划定面积为xx.xxxx万亩，超出目标任务x.xxxx万亩。
2.做好补充耕地工作。xxxx年x月，省自然资源厅和省财政厅组织相关专家组对我县xx镇xx村等x个村土地整理项目进行绩效评价，评价结果优秀，得分xx.x分为全省最高。我县土地整理项目绩效评价已连续三年获得全省最高分。xxxx年验收入库的高标准农田建设项目x个，新增耕地面积为xxxx.xxxx亩，其中新增水田面积xxxx.xxx亩，新增旱地面积xxx.xxxx亩。
耕地占补平衡指标易地交易共xxx.xxxx亩，交易总金额xxxx.xxxx万元。其中：旱地xxx亩，交易金额xxxx万元；水田xxx.xxxx亩，金额xxxx.xxxx万元。
（二）保障发展精准有力。
1.着力完善规划管控。我县已全面启动县级国土空间总体规划编制工作，已完成三条控制线统筹划定初划方案并上报市局。举行了县规划管理委员会x次，县规划评审委员会x次，共审议通过了出让土地xx宗，合计约xxx亩。核发用地预审及选址意见书xx个、建设用地规划许可证xx个、工程规划许可证xx个，自工改系统启动以来，采用“容缺受理+承诺制”办理模式办理建设用地规划许可证x个。同时开展了全县村庄规划评估工作，对多个行政村进行实地走访。
2.全力保障发展用地。我县组织报批了xxxx年第一、二批次集镇建设用地和xxxx年度第一、三批次农村村民住房建设用地，共x个批次，报批总面积xxx.xxxx亩，保障了全县发展用地需求。
3.抓好土地出让工作。全县共出让土地xx宗，总面积xxxx.xxxx亩，出让总价款约为xx.xxxxxx亿元，土地出让总量明显增加。出让住宅用地共xx宗，总面积xxx.xxx亩，总成交价x.xxxxx亿元；政府用于融资地块x宗，面积xxx.xxx亩，成交价xx.xxx亿元；商服用地共x宗，面积xx.xxxx亩，成交价x.xxx亿元；工矿仓储用地共xx宗，面积xxx.xxxx亩，总成交价x.xxxx亿元，其中按“标准地”出让x宗，面积xxx.xxxx亩，占新增工业用地出让比例约xx.xx%，完成了上级目标任务。
4.做好土地收储工作。截至目前，共收储土地xxxx.xxxx亩，其中县城区域xxxx.xxxx亩，乡镇区域xxxx.xxxx亩。完成了xxxx-xxxx年棚改土地收储任务，共完成xxxx-xxxx年棚改区域土地收储xxxx.xxx亩。
5.抓好批而未用土地消化。今年全县批而未用土地共xxxx.xx亩，其中批而未供xxxx.x亩，供而未用xxxx.xx亩，批而未用土地周期达x.x年，较xxxx年底新增xxxx.xx亩。今年以来照省、市要求开展批而未用土地消化工作，已拍照举证上传xx宗，己消化xxx.xx亩，消化周期为x.xx年。
（三）民生服务稳中有进。
1.优化办证服务。始终以办事群众满不满意为衡量标准，不断优化服务举措，实行延时、错时服务、预约服务等，针对特殊人群和企业开通绿色通道并提供上门服务。截止上月底，共颁发不动产权证书xxxx本、不动产登记证明xxxx张。依法开展农村房地一体确权登记发证工作，共调查实地xxxxx宗，登簿xxxxx宗。为方便办事群众，保障登记服务顺畅、高效，在不动产登记场所宣传发放重新梳理的《办事指南》、宣传页、张贴公示登记服务政策和收费标准；在门户网站上公示遗失启事、继承公示；精减办证材料，抵押登记不再收取产权证原件；开通赣服通不动产登记查询服务，方便群众。
2.狠抓地质灾害防治。
部署召开了xxxx年度地质灾害防治工作会，落实了巡查排查、预警、防汛值班等各项措施。发布黄色预警x条，蓝色预警x条，预警短信xx条，我局地灾巡查督查检查xxx人次，基层巡查xxxx人次，巡查隐患点xxxx次，转移xx户，xx人，今年实现地质灾害“零伤亡”。争取了地灾项目，申请了xx县金穗实验学校滑坡治理项目。项目中央投入资金xxx万元，通过招投标等方式确定了勘查设计、施工、监理和测量单位，召开了多次协调会，已开工，正在进行削坡和开挖排水沟工程，完成进度xx%，并按要求完成了自然资源资金监管系统和地质灾害项目资金监测系统的填报工作。预计xxxx年x月底前完成项目竣工验收。
（四）矿政管理规范有序。
1.扎实推进矿政管理。一是今年拟新增x个建筑用砂采矿权，已上报县委县政府并通过了政府常务会和县委常务会审议，同意设立，已确定专业技术单位，进行采矿权前期出让储量报告编制等工作；二是开展了包括省、市、县三级采矿权的申请、延续、变更、划定矿区范围等业务xx宗；三是开展了x省百岁山食品有限公司三期（花桥蜡源和新昌茶头）x个探矿权申报工作，正在开展出让前期预查方案编制和现场验收等工作，近期将公开出让；四是开展了江家岭瓷石矿、宅里瓷石矿x个探矿权申报工作。
2.大力推进绿色矿山建设。初步完成了绿色矿山创建工作，我县绿色矿山建设任务x家，目前x家矿山均已完成创建工作并完成了自评估和第三方自评估。其中xx新庄铜铅锌矿、x省xx县清水桥—上高祝家矿泉水、xx县花桥大港瓷土矿x家已完成了名录上报工作，x省xx县狮子岭矿区含锂瓷石矿和xx县x矿泉水矿x家矿山正在开展列入绿色矿山名录工作。
3.抓好矿山环境整治。对全县矿山环境治理问题进行全面督促整改，部门联合现场督查共x次，下发整改通报x次，目前已由县政府办牵头组织相关部门进行了联合验收，各矿山企业正按验收意见进行最后整改。开展了全县矿山环境恢复治理基金计提工作，xx家有效矿山均开设了基金账户，共存基金xxxx多万元。
（五）执法监察成效显著。
一是土地动态巡查成常态。利用自然资源执法监管平台做到每周对分组的责任片区进行一次全面的巡查，共移送农村建房违法违规行为案件xx批次，立案查处土地违法案件x宗，矿产违法案件x宗。二是强力推进违建别墅清查整治工作。从xxxx年该项目开展至今核查了部、省、市下发的四个批次共xxx条线索任务，认定属问题图斑x宗，这x宗问题图斑目前已全部通过拆除复绿完成了整改。三是开展了我县采矿权省级监测工作。对全县xx个采矿权中需要核查的x个正常生产矿山进行了实地测量，未发现违法违规开采行为。四是土地卫片执法工作显成效。实地核实xxxx年第四季度土地卫片图斑xxx宗，面积xxxx.x亩（其中耕地xxx.xx亩）；矿产卫片图斑x宗；xxxx年前三季度土地卫片图斑xx宗，面积xxxx.x亩（其中耕地xxx.xx亩）；矿产卫片图斑x宗。经省厅核查认定，xxxx年度土地卫片新增建设用地违法图斑xx宗，面积xx.x亩（其中耕地xx.xx亩），历史建设用地违法图斑x宗，面积xx.x亩；xxxx年前三季度土地卫片新增建设用地违法图斑x宗，面积xx.x亩（其中耕地x.x亩）。新增建设用地违法图斑通过移送地方或立案查处，履职率达xxx%。五是严抓农村乱占耕地建房工作。配合各乡镇场大力开展核查整治工作并积极宣传农村建房八不准等相关政策。目前已核查省级下发图斑xxxx宗、部下发图斑xxxx宗，目前发现问题xx宗，面积xx.xx亩。六是做好信访综治工作。今年共受理各平台信访件xx宗，已全部按时调处办结，调处落实办结率xxx%。已将单位的平安建设的活动、志愿者活动按政法委的要求上报到综治平台和平安xAPP。
（六）专项工作全力推进。
突出抓好“三调”工作。完成了xx县第三次全国国土调查初始库复核整改工作和统一时点更新工作，并于xx月xx日经省三调办核查完成后提交国家，xx月x日完成了国家时点更新在线核查工作。根据省部级要求，结合我县三调成果启动了耕地资源质量分类工作。
（七）从严治党坚强有力。
1.履职尽责务求实效。局党组主动强化担当意识，积极落实主体责任，认真履行“一岗双责”。截至目前，机关党支部共召开支委会xx次、支部党员大会xx次、支部主题党日xx次、党组会议xx次、党组专题会议x次，组织党组中心组学习3次、党课x次、观看教育影片x次，“党员应知应会”知识测试x次，发展入党积极分子x名，发展对象x人。
2.狠抓党风廉政建设。下发了《xx县自然资源局党组关于加强廉政风险防控的意见》，由分管领导牵头，以股室所为单位开展了履责及廉政风险排查，查找岗位履责廉政风险xx条，落实防控措施xx条，并下发了《xx县自然资源局领导及股室所（部门）岗位履责及廉政风险防控责任表》，将防控责任落实到岗到人。
3.扎实开展“优环境、促发展”大讨论活动。我局把学习研讨、问题查摆、整改提升三项重点措施贯彻始终，确保大讨论活动稳步推进，在我县大讨论活动情况督导中获得综合评定A类单位。
（八）其他工作同步推进。
一是抓好脱贫攻坚工作。根据县委组织部安排，我局选派了一名同志到桥西乡东源村担任“第一书记”。我局对石市镇石崖滩村派出了xx名干部，共帮扶xx户贫困户，对桥西乡东源村派出了x名干部，共帮扶x户贫困户，基层自然资源所帮扶贫困户xx户。帮扶干部克服困难，利用党建扶贫日等深入村组，结合自身的工作、专业以及特长与帮扶对象“一人一户”结对子，在产业帮扶、就业帮扶、保障帮扶等方面精准施策，扎实推进脱贫攻坚工作。二是认真履行意识形态工作主体责任。加强组织领导，局党组把意识形态工作纳入党建工作责任制，与自然资源业务中心工作紧密结合。抓好理论学习。不断创新意识形态建设的载体和方法，利用党组中心组学习、支部学习等机会，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想，及时传达中央、省、市、县意识形态工作的有关要求。利用“学习强国”和“x干部网络学院”平台，对全系统干部职工进行党的知识教育。三是抓好疫情防控工作。坚持疫情防控和经济发展两手抓、两手硬、两促进。坚决压实责任，全力打赢疫情防控阻击战。全系统干部职工为支援疫情防控工作，捐款总金额为xxxx元，其中党员自愿捐款xx人，群众自愿捐款xx人。积极参与封闭小区和新昌公园等地的疫情防控值勤，机关在职党员到社区报到，积极参与志愿服务活动，开展入户走访调查、重点对象监测、小区入口查验、宣传防疫健康知识等社区疫情防控网格化管理活动。四是通过党建带动其他各项工作。全面落实“党建+”理念，以党建带动平安建设、档案管理、计划生育、关心下一代、老干部、工青妇、消防、机关节能、双拥、统战、保密、垃圾分类等工作，构建和谐平安机关。
二、存在的问题
今年以来，我县自然资源管理工作虽然做了大量的工作，但也存在一些问题，主要是:一是xxxx年新增批而未用土地大部分为xxxx年新报批的土地，企业受疫情影响，开工建设进度缓慢，消化难度较大；二是不动产登记办证方面仍然未能实现部门信息共享；三是国土空间规划方面的专业技术人才紧缺。
三、工作计划
一是持续做好重大项目用地保障。合理安排利用上级下达用地指标，控制建设用地总量。全力保障全县重点工业企业、重大基础设施等项目用地需求，前期介入、全程服务，按照项目建设的进度和节奏，保障用地需要，确保项目及时落地。
二是加大批而未用土地消化力度。进一步摸清情况，落实责任，加强部门联动，制定切实可行的消化方案，对历年批而未用土地及时举证消化，确保按期完成消化处置目标任务，促进经济发展。
三是继续抓好国土空间规划编制。科学研判全县国土空间本底条件，充分预留地方发展空间。建立健全我县国土空间规划体系，开展国土空间基础信息平台系统建设，服务国土空间规划编制与实施监督，为政府实施各类开发保护建设活动提供基本依据，为全县高质量发展提供科学规划保障。
四是着力提升不动产登记工作效率。落实好上级决策部署，加快实现不动产登记信息共享，启动我县不动产登记升级改造，建设完成不动产登记互联网综合服务平台及不动产一窗受理平台，真正实现让数据多跑路，企业和群众少跑腿，优化营商环境。
四、对“十四五”规划和xxxx远景目标的意见建议
（一）加快推进老城区、城东、城南的路网等基础设施规划，尽快完善路网等基础设施建设；
（二）合理有序推出商住用地供应。
资源全年工作总结 篇7
人力资源和社会保障局关于2021年度工作总结暨2022年度工作计划范文
xxxx年以来，区人社局全面贯彻落实区委区政府决策部署和省市人社部门工作要求，以党史学习教育为契机，以数字化改革为牵引，全力推进人社事业高质量发展，为打造共同富裕示范区首善之区贡献人社力量。
一、工作总结
（一）就业总体形势稳中向好。一是就业保障坚强有力。实施稳就业促发展“九大行动”，开展“职在西湖”招聘、直播带岗、重点群体公益服务周等活动，实时提供岗位推送、就业指导、政策宣讲等就业服务。二是创建活动斩获殊荣。按照“一村社一品牌”思路，积极开展高质量就业村社创建活动，西溪街道溪畔社区被认定为第五批“国家级充分就业社区”；率先在蒋村街道开展试点，加大“重点群体就业帮扶”、“浙就业”、“数智就业”应用，为“智慧就业”场景推广探路。三是劳务协作开启新篇。启动新一轮东西部劳务协作，与xx县、xx县签订框架合作协议，精选优质就业岗位，助推转移就业。
（二）创新创业氛围更加浓厚。一是“品牌活动”精彩纷呈。承办“创客天下·杭向未来”市海外高层次人才双创大赛，首创“线上路演汇”活动，承办“艺创杯”全国艺术院校大学生双创活动。二是“虹吸效应”日益凸显。持续放大政策效应，开展小额贷款政策进镇街、进园区活动，发放本科以上应届毕业生生活补贴，兑现大创企业项目资助和房租补贴，吸引大学毕业生落户西湖。三是“用情服务”温暖贴心。与猎聘网合作举办“请你栖西共生长”直播招聘空宣会，联合“xxjob网”举办“相约西湖 杭向未来”西湖云聘会。
（三）人才发展生态持续优化。实施“西湖英才引智工程”，首推“西湖人才云管家”线上报审模式，健全高层次人才培育机制，加强建站指导，优化政策供给，实施博士后倍增计划，给予设站单位、新进站博士后研究人员资助补助。
（四）技能人才培养推陈出新。一是技能培训“多点开花”。针对大数据、人工智能等新兴产业发展，开辟新工种培训渠道，指导公司开展云计算工程师、互联网营销师等新工种培训。二是技能竞赛“多姿多彩”。着眼喜迎亚运、乡村振兴等热门主题，结合西湖产业特色，坚持以赛代训模式，先后举办茶艺师、中式烹调师、客房服务师等技能竞赛，培养高技能人才，规模位居全市前列。三是社会评价“多头并进”。针对评价机构职能下放要求，创新评价“模板制”，制定理论考核、技能操作、题库管理、考务流程x类“模板”，在全市率先举办中级育婴员社会化认定考试；创新监管“清单制”，采取方案预审、现场督导、线上督查等方式，实现全流程监管。
（五）社会保险服务提质增效。一是扩面增量精准发力。深挖重点企业、大型劳务派遣单位参保扩面资源，常态化开展送政策、送服务；完成“西湖益联保”参保任务，开展企退人员喜迎建党100周年活动，举办红色观影会、读书会、健康讲座、文艺汇演，完成企退人员第八轮健康体检。二是社银合作持续扩容。深化“社银合作”、“医银合作”模式，，涉及职工参保登记等社保业务和医疗费用零星报销等医保业务可在工商银行、联合银行等银行网点“一柜办结”，方便企业、个人就近办理社医保业务。三是数字赋能提升效率。推动社保“易窗”智能平台应用，在全市率先试点开办企业一件事等业务，强化“易窗”平台短信、AI电话提示功能，主动靠前服务；推广社保卡“一卡通”应用，确保参保群众通过社保卡办理社保缴费、领取养老金等业务；整合公安、人社等信息数据，实现养老金资格认证“跑零次”。
（六）劳动关系建设日趋和谐。一是欠薪治理扎实有力。实施重大工程建设项目劳资纠纷专项治理行动，开展《保障农民工工资支付条例》专题宣传，健全保障农民工工资支付制度，推行投诉举报处理“双监管”模式，不断提升根治欠薪能力。二是日常监管常态长效。坚持以点带面推广“杭云签”网签平台应用，推进特殊工时审批清单式管理改革，开展企业薪酬调查、人工成本监测。三是劳动纠纷稳妥处置。研发“劳资E智理”劳动纠纷集成调处应用场景，形成“事前预警监测、事中流转处置、事后集成反馈”纠纷化解智治闭环；创新劳动争议仲裁立案、审理、裁决+调解“x+x”办案机制，全省仲裁庭审观摩活动x站在我区举行。
（七）党建引领作用充分发挥。一是党史学习教育取得实效。加强组织领导和统筹协调，建立指导联系、定期督查制度，做到方案早谋划、专班早建立、计划早制订、部署早落实，开展红色基地打卡、党史理论宣讲、技能练兵比武、“四史”读书沙龙等活动，实施民呼我为“六大计划”、百日攻坚“七大行动”，取得良好预期效果。二是基层组织功能不断夯实。年初签订党建目标责任状，编制机关党建三级责任清单以及党员先锋示范岗责任清单，压实主体责任，夯实党建基础；开展“争做新时代组工人模范生”主题实践活动，深化党员xx社区、最佳员工评选等活动，打造“人社xF直通车”机关党建品牌；积极xx古荡、留下等街道参与疫情防控，展示人社铁军精神风貌。三是清廉机关建设稳步推进。以清廉单元建设为载体，签订党风廉政建设两级责任清单，动态调整廉政风险排查防控“两张清单”，完善长效机制；开展“两法一条例”学习宣传、基金监督警示教育、谈心谈话等活动，强化正风肃纪。
二、工作思路
xxxx年是党的二十大召开之年，也是数字化改革深入推进之年。我们要认真贯彻落实区第十次党代会精神，围绕打造“共富西湖 美好人社”目标，聚焦亚运攻坚、共富示范，坚持务实奋进、改革创新，为迎接x亚运会胜利召开和加快打造共同富裕示范区首善之区贡献人社力量。
（一）聚焦提质效，稳住就业基本盘。一是提升就业质量。坚持就业优先导向，以共同富裕就业专项行动为载体，大力推行“数智就业”，结合未来乡村、民生综合体建设，开展村社就业服务中心建设试点，强化政策宣传、技能培训、就业帮扶、创业扶持、劳动维权“五大功能”，精准推动高质量就业；推进新一轮东西部劳务协作，加强与x州、x市对接联系，通过就业帮扶、技能培训等途径，助推乡村振兴，托底共同富裕。二是培育技能人才。制订新一轮职业技能提升行动方案，围绕服务保障亚运等主题，持续推动职业技能培训、技能人才培育，探索开展新职业工种技能培训；定期开展技能培训、纠纷调处等“关爱行动”，增强新就业群体职业自信。三是推动创业创新。紧扣服务高校经济，实施大学生创业创新“启明星”计划，组建区级大学生就业创业联盟，打造“一键创业”云上平台，推动区校战略合作、融合发展，持续优化大学生创业创新生态。
（二）聚焦优服务，筑牢社会保障网。一是增强社保服务能力。推进养老、工伤保险参保扩面，推动养老保险参保基本实现全覆盖；实施“温暖人社”计划，落实新就业群体参加工伤保险、放开户籍地参保及企业养老保险全国统筹、城乡居民养老保险提档补缴等政策；推进社保医保参保“一件事”改革，依托“政务x.x”、“亲清在线”、社保“易窗”平台，优化办事体验；开展社保基金管理专项整治行动，把好基金“收支关”。二是提升医疗保障水平。推进“西湖益联保”参续保工作，加强医疗保险参保扩面人员排摸，深化困难群众因病致贫返贫问题专项治理。三是强化企退人员管理。启动第九轮企退人员健康体检工作，推进企退人员全市域就近体检数字化改革，开展企退人员“喜迎亚运、幸福西湖”活动，指导镇街举办幸福行动、幸福讲堂、幸福图展、幸福汇演，提升企退人员幸福指数。
（三）聚焦促发展，涵养人才蓄水池。一是加快优秀人才集聚。配合区委人才办深入实施“西湖英才引智工程”，充分发挥重大人才工程引才作用，做好市级以x内外高层次人才计划申报发动，重点招引未来产业和经济社会发展急需的人才团队和重大项目。二是强化人才服务保障。协助区委人才办推进人才创新创业全周期“一件事”改革，加强博士后工作站建设，完善博士后人才引育留用机制，开展人才政策宣讲、线上人才招聘等活动，优化人才全流程服务。三是规范事业人事管理。不断完善教育、卫健系统公开招聘事业人员操作流程，持续推进事业单位人员职业生涯全周期管理“一件事”改革，提高机关办事效能。
（四）聚焦保稳定，拧紧和谐安全阀。一是狠抓欠薪问题治理。深化根治欠薪行动，深入实施重大工程建设项目劳资纠纷专项治理，积极推广“劳资E智理”数字化应用场景，持续关注重点建设项目、新业态，加强隐患排查处置。二是构建和谐劳动关系。实施新一轮构建和谐劳动关系三年行动计划，推广劳动合同网签平台应用，开展企业劳动用工免费诊断评估服务，强化常态化疫情防控下劳动关系分析研判、监测预警和应急处置。三是推动劳动纠纷多元化解。开展“建标准院、开标准庭、办标准案”专项行动，加强劳动人事争议仲裁工作，深化劳动纠纷诉前调解、一站式受理等机制，将劳动纠纷化解在基层；建强“人社政策宣传服务队”，以“人社政策大讲堂”为载体，深入园区、楼宇当好政策“宣传员”、沟通“联络员”、发展“助跑员”。
（五）聚焦强党建，打造人社排头兵。一是加强队伍建设。提高政治站位，始终牢记“两个确立”，坚决做到“两个维护”，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠诚实践者；大力实施“夺旗争星”竞赛活动，通过评选红旗科室、科室之星、窗口之星，激发机关党员干部精气神；修订《西湖区人社局编外工作人员管理办法》，加强编外人员教育和管理，缓解事多人少的矛盾。二是增强组织功能。持续巩固党史学习教育成果，开展形式多样的学习教育活动，促使党员干部守纪律、讲规矩、明底线；抓好基层党组织建设，如期完成机关党支部换届选举，认真做好党员发展工作。三是建设清廉机关。认真落实中央八项规定精神及其实施细则和省市区有关规定，积极探索清廉机关模范机关建设新路径，健全廉政风险排查防控机制，深化廉政建设警示教育活动，持续涵养人社系统新风正气，为加快打造共同富裕示范区的首善之区提供坚强保障。
资源全年工作总结 篇8
区公共资源交易中心关于2021年度工作总结及2022年度工作计划范文
xxxx年以来，在区委、区政府的正确领导下，中心深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕区委、区政府工作部署，扎实开展党史学习教育，统筹做好疫情防控和公共资源交易服务工作，大力推行“不见面开标”和远程异地评标，不断提升平台服务质量，围绕中心服务大局，履职尽责，担当作为，各项工作取得了较好成绩。现将xxxx年工作情况总结如下：
一、加强思想政治建设，扎实开展党史学习教育
一是加强思想政治建设。落实“三会一课”制度，开展好每月主题党日活动，抓好理论中心组学习，学习习近平总书记系列重要讲话精神，提高思想政治觉悟。支部书记以身作则，带头参加党内政治生活，带头讲党课，宣讲习近平总书记“七一”重要讲话精神。坚持线上线下相结合，充分利用“学习强国”、x干部网络学院等线上平台开展学习，“学习强国”学习使用相关指标保持在全区前列，干部网络学院全面完成年度学习任务。
二是扎实开展党史学习教育。按照区委党史学习教育的统一部署，中心深入学习习近平总书记在党史学习教育动员大会上的讲话精神，认真贯彻省、市、区党史学习教育部署要求，加强组织领导，成立以党支部书记为组长的党史学习教育领导小组，召开党史学习教育动员部署会，部署安排我中心开展党史学习教育相关工作任务，明确责任分工，营造宣传氛围，坚持集中学习与个人自学相结合，读原著、学原文、悟原理，在“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”上下功夫。丰富学习教育方式，参加全区党史知识竞赛活动，组织党员到党建文化园、市烈士陵园接受红色教育、重温入党誓词，激励不忘初心牢记使命。开展“我为群众办实事”实践活动，推行不见面开标、推广电子投标保函成果显著，进一步降低投标企业交易成本。
三是加强宣传思想和意识形态工作。把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，武装头脑，不断增强“四个意识”、做到“两个维护”。健全意识形态工作机制，贯彻落实区委《关于的实施细则》部署要求，把意识形态工作作为支部书记抓基层党建工作的重要内容，推动意识形态工作走深走实。提高宣传报道质量，我中心推送的一篇介绍我区推行“不见面开标”工作的宣传报道在省、市、区各级媒体平台转载，扩大了知名度。
二、聚集公共资源交易主业，提高平台服务能力
坚持“应进必进”，保障项目进场交易需求。中心认真贯彻执行公共资源交易法规政策，及时安排公共资源交易项目进场交易，助力全区经济社会建设。xxxx年x-xx月，共进场交易项目xxx个，成交金额xxxxxx.xx万元，节约资金xxxx.xx万元，增值x.xx万元。其中，政府采购项目xxx个，成交金额xxxxx.xx万元，节约xxxx.xx万元；交通项目x个，成交金额xxxx.xx万元，节约xxx.xx万元；水利项目x个，成交金额xxxx.xx万元，节约xxx.x万元；房建与市政项目xx个，成交金额xxxxx.xx万元，节约xxxx.xx万元；产权交易项目xx个，成交金额xxx.x万元，增值x.xx万元。另外进场EPC项目x个，预算总金额xxxx万元。
大力推行“不见面开标”和远程异地评标工作，提升平台服务水平。推行“不见面开标”是我区公共资源交易领域深化“放管服”改革、优化营商环境的重要举措，中心积极与行业监管部门沟通对接，加快推进“不见面开标”落地实施，统筹系统设备调试、项目进场前期工作。x月xx日，顺利进行了我区首个“不见面开标”项目（xx镇消防站工程），xxxx家企业参与投标，与以往人头攒动的开标场景不同，此次采取“不见面开标”，投标企业无需到开标现场，而是通过“不见面开标”系统实时观看开标现场直播，在开标主持人的引导下，投标人在线完成签到、解密投标文件、上传相关资料等操作，轻松参与交易活动，整个开标过程规范透明、井然有序。此次开标还同步进行了远程异地评标，作为主场与东乡区交易中心（副场）的评标专家通过远程异地评标系统，共同完成评标工作。推行“不见面开标”和远程异地评标工作，打通了公共资源交易全流程电子化“最后一公里”，让公共资源交易活动更加公开、透明、廉洁、高效。截止xx月底，共实施“不见面开标”项目xx个。
三、落实全面从严治党主体责任，加强作风建设
深化党建“三化”建设。提高认识，把党建“三化”作为基层党建重要抓手，按照“六有”标准打造党员活动室，更新党员活动室和大厅的党建文化墙，营造浓厚党建氛围。开展党建活动规范化，统筹谋划支部党建工作和活动议题，由专人负责规范记录和收集整理。充分利用信息化手段助力党建工作，认真落实临川“两个责任”监管平台规定的清单任务，梳理总结工作成果，按时完成信息填报。增强基层党组织建设，结合实际开展“五必到五必访”并纳入党建工作规划，对当月过政治生日党员送上生日贺卡，让他们感受组织的温暖和身为党员的自豪。
认真开展影响发展环境突出问题六个专项整治工作。传达学习省、市、区关于优化营商环境文件精神，围绕区委关于“损害营商环境”等六个专项整治问题进行学习和部署安排，开展集体谈话 ，做到“三个讲清楚”，开展自查自纠，填写承诺书，拧紧思想阀门。积极配合区专项整治办工作部署，落实相关工作，及时汇报进展情况。截止目前，我中心干职工没有六个专项整治的问题发生。
四、工作计划
（一）巩固拓展“不见面开标”项目，推进远程异地评标常态化，推广电子投标保函，进一步理顺工作流程和环节，打通公共资源交易全流程电子化难点堵点，不断提升平台服务水平，推动公共资源交易事业高质量发展。
（二）进一步落实全面从严治党主体责任，深化党建“三化”建设，落实好“三会一课”制度，抓好理论武装和意识形态工作，加强党风廉政建设，营造风清气正的工作环境。
（三）推进生态资源交易平台建设工作。按照市、区统一部署，搭建生态资源交易平台，加强业务培训学习，积极对接推进我区生态资源交易工作，为生态产品价值实现机制试点作出应有的贡献。
