标语可以增加团队的凝聚力。通过创造性和创新的标语，品牌可以赢得全新的市场，标语可以激励我们不断挑战自我，向上奋发。在接下来的内容中，我将详细介绍有关“公司横幅标语”的各个方面。感谢您对我们的喜爱和支持，您是我们前进的强大支持！
1、上班时禁止互相争吵，影响工作;
2、有跑、冒、滴、漏现象发生，应及时处理，对解决者进行表扬，并记入评价中。
3、设备点检计划在规定时间内没有对无菌罐进行空杀菌或没有按计划并且没有正当理由而进行系统维护扣负责人5分。
4、不能按要求参加公司或上级部门组织的会议及各项活动，迟到或早退一次或不遵守会
5、禁止非当班时间内私自在园区内逗留、游逛;
6、坚持原则、不徇私情，敢于批评坏人坏事，敢于大胆管理，维护公司利益者;
7、设备仪器改善或维护后，没有把工作现场清理干净，使工作现场出现废料、废件、及换下来不用的设备、零件等，或没有把弄脏的设备清理干净，每次扣责任人10分。
8、与时俱进，勇于拥抱变革，让您在竞争中立于不败之地。
9、负责对酒吧各部门服务过程进行检查验证，对过程的有效性进行现场评价。
10、转账单 按规定填写转账单，无差错。 不相符立即整改，并批评教育。
11、不按工作标准操作，导致业主严重投诉或造成经济损失;
12、部门卫生早会后进行一次清理，下班前进行二次清理。
13、握手 按规定姿势握手。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
14、客户至上，品质第一，为您提供全方位的优质服务。
15、手 饭前必须洗手，工作前要洗手，勤修指甲，不留长指甲，指甲要短于指尖2毫米左右。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
16、工作时间应着工装并佩戴胸牌、着装整齐;
17、有偷窃、贪污受贿、流氓行为，给公司造成恶劣影响;
18、设施设备 定期维修保养，完好、有效、安全，无灰尘，无污迹。 违反此规定立即整改，并批评教育。
19、规定时间不能完成工作任务的，应加班完成，公司不予支付加班费。因未完成任务，对工艺或公司有影响的，扣责任人20分。
20、效率 对客人的各项合理要求、各项服务均能在规定的时间内予以完成，并达到标准。 做不到者进行培训，以达到标准。
21、以创新为灵魂，以高效为手段，让您的企业腾飞。
22、在生产流程的控制方面：严格控制原材料、半成品、成品的检验，注重过程体系的监控。生产能够正确衔接往往需要各部门间的紧密与合作,加强与技术中心、生产部、经销部等部门的沟通工作，排除沟通不及时现象，产品控制过程质做好质量检验记录，实现生产过程中产品的可追溯性，以顾客为主，为产品的售后服务工作打下了良好的基础;在产品检验工作的过程中，对流程的控制，主要采取全面的质量管理方式，包括工作质量，以及全面的过程管理和全员参与的方式，不仅在生产过程，而且向前后两侧延伸，包括对产品的设计、生产、储存过程的监控，来提高产品的质量;加强生产场所的现场监督，对生产场所的监督主要是对现场成品和半成品以及废品的管理。
23、音响质量效果 音质好，调节有效 违反此规定立即整改。
24、感恩企业公司给予我丰厚的薪酬，让我过上了优质的生活。
25、衬衣 必须穿着符合规定的衬衣，男式衬衣以统一色调为主。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
26、设施设备的检修 对酒吧的设施设备要定期检修，发现问题要主动维修。 达不到标准立即整改，并批评教育。
27、未按时进行设备仪器的维护，造成操作失误如数据不准等现象，每次扣责任人20分。
28、不认真贯彻执行检测操作规程，没有保证各项工艺参数处于受控状态，无直接损失的扣责任人10分，有直接损失的扣责任人20分。
29、通过卓越的团队合作，我们努力为您创造持久的商业价值。
30、无故串岗进行操作扣责任人5分，允许到其他岗位学习的除外。
31、来店安全检查 认真检查况并做好记录，记录准确，无漏项。 达不到标准立即整改，并批评教育。
32、饰品 不带有色眼镜，如遇红、白喜事，上班时间不应佩戴花和黑纱。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
33、不遵守公司规定的作息时间;
34、督促、协调和协助各部门搞好本部门服务质量监督工作，协调处理各部门工作中发现的问题。
35、我要感恩企业公司的创新精神，它们不断推陈出新，让我们在市场竞争中保持竞争力。
36、加强现场质量管理，桥梁工程走向正轨，工作重点也有转移，抓住全面质量管理，为工程创优打好基础。
37、各种报表及记录要认真填写，由相关人员进行及时整理归档，有遗漏或丢失的，扣责任人10分。
38、加强部门各工作岗位的管理和培训工作：在人员趋势于稳定的时候，加强思想沟通工作，使人员的工作态度向工作的转变，发扬工作热忱，把生产的辅助工作做好，达到无出现事故和客观性错误。同时，加强各岗位相互间的在职培训工作，使部门各人员都掌握多种技能，做到一专多能，弥补了工作量大时人力不足的缺陷，保证了部门工作的正常运转。
39、设计部门的宣传标语
40、携手共进，共同创造辉煌，实现双赢局面。
41、记录内容要真实，完整，不缺项，相邻表格中即使是相同内容也不能点省略号。
42、违反国家法律、财经纪律，给国家和公司造成损失。
43、发式。男女员工发型都要梳理的雅致整洁。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
44、认真履行职责，作好本职工作，受到业主表扬者;
45、我要感恩企业公司为我提供了一个优秀的工作环境，让我能够全身心地投入工作。
46、身体 勤洗澡，更换干净内衣、衬衣，身体不得有异味。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
47、电话服务 接话快，业务熟，转接电话无差错。 达不到该标准加强培训。
48、禁止下班后在园区内逗留，并且禁止出入各办公场所。
49、菜点美观程度 色、形、器俱佳。 达不到标准立即整改，并批评教育。
50、通过对管理体系的优化，进一步明确了管理职责，理顺了管理要点，修正了环境管理策划的原则性问题，使更具适宜性、可操性及实效性。
51、不认真履行岗位职责，出现问题不及时处理者;
52、与相关部门共同制定纠正或预防措施，并监督部门实施。
53、进一步加大推进标准化施工，使标准化管理渗透到项目施工中的每一道工序中去，使整个施工完全处于受控状态中。
54、强化员工质量意识，“意识决定习惯”提升员工对质量的进一步认识，重复出现的问题要及时纠正并改其不良习惯。不良习惯不改变，就没有创新、质量就无法改变，要统一思想意识，统一标准，以公司标准来塑造每个人工作标准，才能真正的与企业共同提升发展。
55、工具丢失，必须如实汇报，如不报者，扣责任人10分。
56、考勤 按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。 违者批评教育，严重者开除出店。
57、感恩企业公司的领导者，他们的指导和支持让我能够不断成长和进步。
58、设备维保、安全保障等工作中做出提出贡献者;
59、在本职工作中兢兢业业、勤奋踏实，年度内超额完成工作指标，并(三次以上)受到公司通报表扬者;
60、我们专注于细节，力求卓越，为您提供无可挑剔的服务。
61、因工作不负责任或失误，引起业户投诉;
62、我要感恩企业公司给我提供了一个和谐友好的团队氛围，让我感受到了家一般的温暖。
63、未经车间允许进入车间或进行拍照者，要及时制止，并及时通知管理人员，对陌生人员进入质检，及时制止，通知管理人员，交由保卫处处理。
64、打接电话 打接工作电话要简明扼要，不谈与工作无关的事，一般不超过1-2分钟。电话铃响三遍内必须接起，接电话先问你好并报部门，询问客人姓名和事由，听完后对重要事项要重复一遍，必要时做好记录，最后报自己的姓名（职务），以示负责。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
65、按照质量管理体系中质检部承担的责任，实现以服务质量为对象的全面质量管理，提出改进标准和提高服务质量的建议。
66、商品摆放水平商品展示性强，突出重点，美观丰富。 达不到该标准立即整改，并批评教育。
67、做好质量的纠正和预防措施的制定实施和验证工作。
68、激发员工的积极性，建立激励机制，适时地进行奖惩措施，逐步建立企业核心文化和质量价值观。树立公司精品品牌意识，打造企业的核心竞争力。
69、修旧利废、节能降耗、节约经费和物品者;
70、加大现场质量检查力度，确保工程质量。
71、遇到事件退缩、玩忽职守造成经济损失或意外事故;
72、工作态度不端正，因个人情绪及琐碎小事影响工作;
73、在公共区域内禁止有双手叉腰、叉兜、交叉胸前或整理头发、挖耳、打响指等有损职业风度、影响他人工作的动作;
74、墙面 无灰尘、无水迹、无蛛网。 违反此规定立即整改，并批评教育。
75、记录要求需要编号或记录批号，如要手写添加时要及时记录，如发现一项不符合要求的，扣责任人5分。
76、工作时间禁止大声说笑、追随打闹、勾肩搭背、吹口哨;
77、行走 按规定步幅、步速行走，行走时要低抬腿，轻落步，不拖腿，不出大声响，姿势平稳，不晃膀、扭腰，不以任何借口奔跑、跳跃（火警等紧急情况例外）；不与他人拉手、搭肩、搂膀并行，三人以上要分散行走，走员工通道。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
78、对于新员工，随其学习负责人员要向其传达本规定的内容。
79、严以律己、廉洁奉公、节约经费、节省开支、革新挖潜等方面做出突出贡献者;
80、行礼 按规定姿势恰当行礼。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
81、在项目施工成本控制的管理上，还有待进一步提高。
82、当班期间未穿工作服(上衣)或未佩带工作证，每次扣责任人5分。
83、女员工不可化浓妆，保持面部、手部的干净;
84、我们始终秉持着“品质为本、服务至上”的原则为您提供最优质的产品和服务。
85、外环境 完好、整齐，干净无垃圾。 违反此规定立即整改，并批评教育。
86、利用职权，隐上瞒下、打击报复公报私仇;
87、违反操作规程，强行违规操作或野蛮操作扣责任人20分。
88、感恩企业公司的培训和发展计划，让我不断提升自己的专业能力。
89、在工艺方面根据生产实际逐步完善工艺方案并实行标准作业指导书制度。
90、工号牌 工号牌必须按规定佩戴在左前胸衣袋上方，让客人明显看到，不得歪斜。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
91、向公司内部不相干员工或外部人员泄露公司经营、技术等秘密事项，尚未对公司利益造成损害，扣责任人50分，严重者交公司处理。
92、本着“公正、公平、客观”的原则，负责对全店设施设备及员工劳动纪律、仪表仪容、礼节礼貌、卫生管理、服务质量等进行监督检查，对检查出的问题积极向部门经理汇报。
93、感恩企业公司对社会责任的承担，他们积极参与公益事业，为社会发展贡献力量。
94、负责组织各部门对酒吧服务标准、管理规定以及有关服务质量方面的制度进行修订与实施，为总经理决策提供必要的数据和信息资料。
95、倾听 表情要专注、诚恳、耐心，务求弄清客人所要表达的意思，必要时作记录。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
96、冲账 按规定进行冲账，无多冲或少冲现象。 不相符立即整改，并批评教育。
97、需要请假时，要提前到部门负责人处填写请假条后，由其审批。未经批准者每迟到(不论什么原因)或早退一次，在15分钟以内扣责任人 5 分，;15--30分钟扣责任人10分，;超过30分钟,扣责任人15分，超过1小时按半天未出勤考核。
98、泄露机密或编造、传播有损于公司利益的谣言;
99、因工作不负责任，对下属袒护、包庇，不严格管理，给工作带来损失，给公司带来不良影响者;
100、具有创新意识，采用科学的管理方法，提出合理化建议被采纳，对于提高公司的管理水平和经济效益做出突出贡献者;
101、分管工作完成突出，成绩显著者;
102、珍惜集体财物，关爱公共设施美化xx企业，从我做起。
103、利用工作职权收受贿赂等，将公司财物千元以上据为己有者;
104、发现和批评不良行为，主持正义、维护公司利益者;
105、未按车间指定位置、随意堆放杂物，扣责任人5分。
106、建立了三检机制，使品质控制作用得以真正发挥。
107、负责落实质量管理体系中有关质检部的工作要求。
108、在公司建筑物上、设备上、桌椅上乱写、乱画者，每次扣责任人10分;
109、创新无止境，我们是您最值得信赖的合作伙伴。
110、有请假的人员时，部门负责人安排人员将卫生清理干净。如发生问题，奖罚体现在此人员身上。
111、值班人员，如工作需要离开岗位时，须有公司其他人员代替值班人员接听电话;(适用于各岗)
112、工作时间一律着工装，且规范;
113、工作人员在做预算时不允许指定或接触生产厂家人员，也不允许外来生产厂家人员进入本部门，部门所需的备品、备件、易耗品等通过采购人员购买，部门只做接收或检验工作，违反此规定扣责任人50分，引起纠纷或争议后果自负。
114、微笑 面带微笑，能够微笑接待每一位来店客人，微笑自然、得体。 不微笑立即整改，并批评教育。
115、优化管理体系。
116、设施设备报修的维修 接到报修通知后，十分钟内赶到现场，根据情况采取有效的维修措施，半小时内将故障处理完毕（特殊情况除外）。 达不到标准立即整改，并批评教育。
117、严格按照质检工作程序进行操作，认真填写记录。
118、折扣单 严格按规定填写折扣单据，字迹清晰，填写规范。 不相符立即整改，并批评教育。
119、禁止使用为业主提供的任何物品;
120、领带 穿着西服工装的工作人员必须扎系领带，领带要打正，整洁。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
121、客损、客用的录入 不得多录和少录。 不相符立即整改，并批评教育。
122、空调排风口 无灰尘，无污迹。 违反此规定立即整改，并批评教育。
123、拾金不昧、助人为乐，该公司争得荣誉者;
124、禁止在办公区域摆放私人物品;
125、面容 女员工淡妆上岗，男员工清洁面部，刮净胡须。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
126、客用品 无灰尘，无污迹。 违反此规定立即整改，并批评教育。
127、记录上的数字、关键符号、关键字填写错误更改时，要采用画线更改方式，在错误的地方画线，把正确的内容写在旁边;其它记录或图表更改时，还要注明更改日期，并签名。保持被更改内容清晰可鉴。
128、外环境花木、艺术品 无枯枝败叶，修剪效果好，无灰尘、无异味、无昆虫。 违反此规定立即整改，并批评教育。
129、语调 亲切、热情、诚恳，不粗声怪气或矫揉造作。讲话要清楚、流利，意思要表达明确、简练。声调要以对方听得到为准，讲话速度一般要低于客人。不要因个人心绪不佳而影响工作，更不能流露于言表。 违反此规定者立即整改，并批评教育。
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