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作风整顿活动总结(篇1)
近一个月来，××局全面开展一场“敬业爱局、求真务实”作风整顿活动，局长在动员大会上分6个方面指出了目前工作存在的问题并提出了要求。××局要建设现代化邮区中心局，全局职工必须从思想上进行转变，打破“混日子，过一天浪费一天；个人利益大于企业利益，只知道向企业索取，不懂得付出”的传统观念，此次作风整顿目前也就是在全局牢固树立敬业爱局的主人翁精神，最大限度发挥个人的潜能，提高工作效率。
报刊分发局由于站点分散的原因，开了两次动员大会，两次自查自纠活动，结合报刊分发局作风整顿工作的开展情况，我把自己的感受谈一谈：
一、作风方面：
8月份，我作为职能部门综合考评小组的组长，对各个生产部门进行了走访调研，其中反映较多的问题是职能部门下来一线调研较少，了解情况不够细致。从这我得到启示，是否在一线职工当中，对于科室人员的反映也是如此呢，在我们管理当中，是不是也因为止于表面，所以造成解决问题往往不能一次性完成呢。利用质量检查的机会，我多次组织科室人员同一线职工齐上班，一方面可以跟班作业，完全掌握生产情况，另一方面，通过与职工的沟通，吸取了许多有建设性的意见，比如说班务方面，质量方面，服务方面。给后期报刊分发局开展的流程再造工作打下了基础。
个人认为，工作作风很大程度上决定于工作责任心，而工作责任心又与企业文化息息相关，此次作风整顿的主题是“敬业爱局、求真务实”，只有职工从内心深化认识到自己的命运与企业的命运同兴衰，工作不是为企业而是为自己，才可能提高工作责任心，才可能充分改变工作作风，由过去的被动干活变成主动出力，把企业当作自己的家一样来营造。
二、管理方面：
今年每位中层干部发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，催人深省。作为我个人来说，撇开管理水平不谈，光是细节方面就需要不断加强提高。报刊分发局出现大问题的可能性不大，但类似于环境卫生、验单时限、报纸堆码等小问题方面却往往忽视，在此次整顿活动中，我将细节作为重点开展，特别是针对××站搬迁后移留的问题，狠抓了作业人员随意早餐、托盘车定置摆放、上班时散漫等现象。并一改过去人情管理，加大了考核力度，使职工感受了工作带来的压力和责任，也促使了麦园站在此次作风整顿取得了明显的效果。
三、学习方面：
与过去接触的转运不同，报刊分发业务范围比较广，同时与外界打交道的环节比较多，邓局长和喻云助理可以说是思在业务学习上，把主要精力放在专业技术和管理水平的提高上。但自从两子系统上线后，我越来越感受到压力增大了，先是与两转之间的交接上，再是地市局质量情况的反馈，让我体验到学习业务的紧迫感。借此次作风整顿的契机，我积极主动的向两位请教，同时通过到作业现场院的写实，逐步提高自身能力。在即将上线的报刊补码工作中，我已经基本掌握期刊、省际、查档等工作流程，在加强了与网运、维护部门的沟通，与其专业人士交换各自意见后，对此次报刊上两子系统充满了信心。
此次作风整顿只有短短一个月的时间，总的来说，效果还是比较明显的，报刊分发局职工还放弃了休息时间，开展了方阵训练，在中心局举办的爱国爱局为主题的升旗仪式中展现出良好的风貌。我也从作风整顿工作中总结出自己许多不足之处，虽然作风整顿活动结束了，但只有不断对自己施压，延续作风整顿时期的工作态度，才能不断提高自我，才能对工作产生动力，使自己在各方面取得成功。
作风整顿活动总结(篇2)
现将活动开展情况总结如下：
一、作风纪律整顿教育活动开展情况本次作风纪律整顿教育活动从6月23日开始，分为动员学习、查摆问题、整改提高、检查验收四个阶段。
重点解决了部分执法人员执法观念不适应、执法态度不端正、组织纪律观念淡薄、工作职责不履行、执法作风不扎实、执法方式不文明、执法程序不规范、利益驱动执法、基层领导班子合力不强等问题，职工思想得到了触动，干部队伍得到了锻炼，效能建设得到了加强，队伍形象得到了提升，整个活动取得了较为明显的成效，达到了预期目的。
我们的主要做法是：(一)领导重视，全面组织动员。
局党组对此次活动高度重视，一是组织相关科室负责人进行了讨论，制定了科学合理、针对性强的《作风纪律整顿教育活动方案》。
二是召开了全局干部职工和部分协管员代表参加的作风纪律整顿教育动员大会，局党组书记、局长×××同志作了动员讲话。
三是全局动员大会后，各分局和局机关分别组织召开了再动员大会，成立了活动领导小组，制定了详细的活动方案。
(二)认真学习，努力提高素质。JZd365.coM
为加强学习，努力提**部职工素质，局机关和各分局采取集中学与自学、通读与精读、专题讨论与个人心得相结合的形式，深入学习了十七大精神，学习了中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《中华人民共和国公务员法》、《党章》以及《行政许可法》，学习了《十条规定》、《六项承诺》等规定，并认真作好了学习笔记，部分同志学习笔记多达。
此外，还组织开展法律知识培训和反腐败教育，从全局上提**部的法制素质和廉政素质。
在此基础上，全区干部职工用20xx多字写出了两篇体会。
通过认真的学习，全局上下深刻领会了活动的目的意义，统一了思想，提高了认识，端正了态度，增强了学习整顿的自觉性。
(三)深入调研，广泛征求意见。
为广泛征求社会各界对我局的意见、建议，×××分局设立公开征求意见**，发放征求意见函300余份，召集三轮车主、建筑施工单位、市场业主等100余名代表召开座谈会，深入街道、社区、学校等进行调查研究，共征求对分局执法工作有益的意见和建议50多条；×××分局共发出征求卡25份，收回25份，到辖区召开个体工商户代表，企业法人代表、机关事业单位等代表座谈会2场次，发放问卷调查表100余份，接通征****50余人次，共征集有益的意见和建议20条，并对征集到的意见和建议在分局全体执法人员大会上作了反馈。
局机关通过领导点，群众提，自身找等形式广泛查找问题，共发出意见征集表65份，收回56份，对收集的意见建议进行了整理。
(四)实事求是，认真查摆问题。
在调查摸底的基础上，局机关和各分局认真按照实事求是的原则，查摆问题、剖析原因、分析危害、查找根源，并制定了有针对性的整改措施。
如：×××分局提出了查找问题“细”、原因分析“透”、整改措施“严”的剖析要求，查摆了5个方面的突出问题，原因剖析比较深刻，整改措施针对性强；×××分局组织全体干部职工召开了作风纪律整顿自查情况专题汇报会，通报了“活动”征求意见情况，认真开展了自我剖析，查摆了分局干部队伍应重点解决的10个问题；×××分局针对收集到的意见和建议及时进行了梳理，以书面的形式反馈到相关股室、执法大队和执法队员，要求队员认真反思，深刻剖析，并制定了切实可行的整改措施；局机关集中查摆了集体和个人存在问题，对查摆出的学习、工作、创新及参谋作用4个方面存在的问题进行了深入剖析，挖根源、论危害、订措施，全面、认真、深入地进行了整改，确保了实效。
(五)切实整改，狠抓全面落实。
为抓好整改落实，局党组召开了扩大会议，征求了各方面意见，制定完善了各种规章制度，建立健全了监督约束机制，探索了长效科学执法管理制度，形成了风正气顺的良好局面。
从长远效果看，该局加强了主观思想的整顿，从主观意识上进一步增强了纪律意识、服务意识和效率意识；×××分局开展了“善于执法”理念大讨论实践活动，制定了“领导垂范、制度建队、廉洁自律”三大措施；在整顿过程中，支队强化措施，调整中层干部，撤除特勤大队，加强市容管理；×××分局以求真务实的态度，及时整改查找出来的问题，并以作风整顿教育活动成果来指导日常工作，切实做到了“两促进、两不误”。
同时，还签订了全面范围内履职、遵章守纪、廉政建设承诺书和岗位目标责任书，并在局内开展了结对
为巩固作风纪律整顿成果，局党组本着德才兼备、任人唯贤的原则，对全局中层干部及党群组织干部进行了部分调整，对9名群众基础好、工作能力强的干部予以提拔使用，对6名干部进行了平职调整、岗位轮换，将4名干部转任为领导职务，对2名干部进行了免职。
最大限度地保证了中层干部的合理化，增强了分局的整体凝聚力、向心力和战斗力。
(六)发扬民主，开好生活会。
各分局党总支以“深化基层基础，构建和谐城管”为主题，按照“主动找、请人找、帮人找”的要求，认真查找了班子及成员存在的突出问题。
×××分局班子民主生活会上提出了“有时工作思路不清、随意性太强、对队伍管理不敢碰硬较真，工作上互相理解、支持、配合不够”的问题。
×××分局党总支提出了“班子团结不够、合力不够”等问题，开展了批评和自我批评，做到了态度端正、实事求是、内容具体、针对性强。
×××分局敢于揭短丑恶，坦诚相待，真诚沟通，态度诚恳。局里提出的批评切中要害，实事求是。
通过整顿作风纪律教育活动，我局涌现出一大批想干事、会干事、办实事的优秀干部职工。
如×××分局××、xx等的学习笔记认真、全面；对××、xx等问题发现到位，问题深入分析，整改措施严格。
×××分局××长期驻守在网格一线，无论酷暑、暴雨，从未缺勤半天；作为一名女同志，她在三八天的热天中暑，但她并没有因此而旷工，她仍然坚持带病工作；办案大队副大队长××与办案人员一道长期坚持在拆违、清理不规范破损广告一线，晴天一身汗、雨天一身泥，节假日不休息，就连他妻子生小孩也未请假照顾。
xx分局的同志工作不怕累，对经常性工作坚持得很好；xx的孩子年纪小，没有人照顾，但他们总是把工作放在第一位。因此，他们的学习和健康受到严重影响，毫无怨言；面对行政相对人的谩骂和不理解，她没有退缩，而是耐心地解时和宣传。
他们用自己的实际行动，在队伍中发挥了示范作用，显示了我局作风和纪律整顿教育活动的成效。
二、存在的问题一是个别干部思想认识不够到位，对开展学习教育整顿的重要性认识不足，查找自身的问题没有触及思想，只把学习当作任务来完成；二是一些执法人员学风不正，与实际联系不紧密。学习积极性不强，工作缺乏紧迫感和创造性；三是个别单位和干部进行教育整顿，重形式、轻效果，对单位和自身存在的问题重视不够；四是少数干部的纪律意识有待加强。
3、 下一步要有计划地整顿作风和纪律，取得了一定成效，但也存在一些问题和不足。
下一步，我们将重点抓好以下三个方面的工作，不断巩固作风、纪律、整顿教育活动成果，推动整体工作有序开展。
(一)认真归纳总结、形成活动成果。
一是总结、升华取得的成绩，结合我局的工作实际，不断进行改进、完善，使各种工作方法更具有可操作性，更有利于工作的开展。
二是对存在的问题进行总结和整理，为今后有针对性的整改奠定基础。
(二)分类进行处理、转化活动成果。
在全局范围内总结、推广好的工作方法和工作经验，通过以点带面、相互促进，不断加强提高全局干部的政治素质和业务能力。
并按照局党组要求，对存在的问题有针对性地进行整改。
要把整顿作风纪律教育活动取得的成绩转化为工作动力，实现作风纪律整顿与工作相互促进的目标。
(三)建立长效机制、巩固活动成果。
继续坚持班子不散、人员不减、力度不软，进一步建立长效机制，特别是要建立奖惩激励、科学督察等工作机制，加强对作风纪律的日常督察，抓住不落实的事，追究不落实的人。
继续强化三道防线机制，使整顿作风纪律成为经常性工作。
要不断巩固发展所取得的成果，推动全局各项工作的开展，确保市委、市**年初下达的各项目标任务圆满完成。
一、选择题
1在以下桃花结构中，发育成果实的结构是（）
a、 子房b，子房壁c，胚珠d，受精卵
2.呼吸的本质是（）
a、 分解有机物，储存能量b.分解有机物，释放能量
c、 合成有机物，储能d。合成有机物，释放能量
三。旱地作物被淹后，要及时排水，主要是促进（）
a、 叶片光合作用b.叶片蒸腾作用
c、根的呼吸作用d、根的吸水
4在农业生产中，作物合理密植主要是为了（）
a、 提高作物b的吸水率，提高土壤无机盐的利用率
c、 改善作物蒸腾作用，提高作物光合作用
5在下面对光合作用原料的描述中，不正确的是（）
a、 光合作用的原料是二氧化碳b。光合作用的唯一物质是二氧化碳
c、 淀粉和二氧化碳是用来制造水的。d、 二氧化碳和水是光合作用的原材料
6、晚上，将金鱼藻放在盛有水的试管中，将试管先后放在离白炽灯如下距离处，在相同时间内试管内产生气泡数量最多的是（ ）
a、 10厘米b，20厘米c，30厘米d，40厘米
7储存蔬菜和水果以保持低温，这是因为（）
a、 低温，减少细菌性疾病b，温度低，呼吸微弱，有机物消耗少
c、 低温促进了光合作用的积累。d、 温度低，蒸腾作用弱
二、实验**题
1、下面是验证“绿叶在光下制造淀粉的实验”的具体步骤，请回答有关问题：
① 把盆栽天竺葵放在黑暗中一天一夜。
② 用黑纸把一片叶的一部分的正面和背面盖住，然后移到阳光下，照射3小时～4
小时。③ 剪下遮光叶，去掉黑纸。
④ 将刀片放入盛有酒精的小烧杯中，然后放入大烧杯中，用水加热。叶子的颜色逐渐变了
⑤取出叶子并用水冲洗。然后把它放在培养皿里，在叶子上加碘。
⑥ 停一会儿，用水冲洗碘溶液。这时可以看到，叶片遮光部分呈色，没有遮光的部分呈色。
（1）步骤①的作用是
（2）步骤④中酒精的作用是
（3）这个实验说明了
2、有一次小明上街买回来一袋黄豆芽放在阳光下，下午去打开一看，发现许多黄豆芽变成了 “绿豆芽”，小明觉得奇怪，他把这一发现告诉了同学们，他们决定把问题搞清楚，请你和他们一起去**。
（1） 你的问题是：它会影响叶绿素的产生吗？
（2） 针对你的问题，请假设它对叶绿素的产生有影响。
（3）设计实验方案：
a、 取一定量的鲜豆芽，分为两份，放入两个容器中。
b、把甲放在下培养，把乙放在处培养。
（4） 本实验的预期效果是：黄豆芽在a绿中，豆芽在b绿中。
作风整顿活动总结(篇3)
在局党委的领导下,在吴副局与政委亲自下所动员下，经过全所民警的积极参与与共同努力，公安局看守所深刻地开展了看守所民警思想纪律整顿专项活动，现我个人将此次活动总结如下。
1、思想启迪，学习提高
在动员大会上，通过陈所的宣读传达文件精神，我们详细了解了这次思想纪律作风整顿专项活动的具体内容和开展步骤。在吴副局、政委及张科长的动员下，全所民警的思想被初步纠正，开始反思查摆自己的不足之处，民警的思想及理论认识得到了进一步提高，使民警认识到了开展此次整顿活动的意义以及必要性。
2、存在问题
1、思想作风方面：总的说来，本人还是能够时刻把工作放在第一位，把服务群众放在第一位，时时处处想着自己代表着人民警察的光辉形象，决不能破坏。但对照上级提出的各项要求，用高标准来要求自己的话，仍然存在一些不尽如人意的地方，主要表现在思想的紧迫度还不够高，奉献意识还不够强，有时候工作思路不清晰、方法少。
2、学习作风方面：反省自查，本人虽然还不是党员，但在学习党的方针政策理论方面确实做到了积极学习，努力践行，力争提升，确实做到了听党指挥，跟党前进，步调一致。但在与前辈和师兄们进行比较之后，有了新的认识和收获。
存在着学习内容单一、综合性学习不足、理论、专业、法律知识较少等问题。
3、工作作风方面：回顾自己的工作，虽然在“慢、散、浮”等方面没有什么问题，在严守纪律，严谨工作，热忱服务等方面也做得还可以，但是对照局党委提出的要求和制定的标准反省思考，自己仍然有改进的空间。比如有时候工作的主动性还有点不足，在贯彻执行领导安排的工作时偶有粗心大意不够细致入微的情况，对自身工作纪律要求不够严格，对于看守所工作的警惕性还不够，这些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情况。
4、纪律作风方面：深刻反省，自觉反思，自己确实能够基本自觉遵守各项纪律要求，在工作中还是能严于律己，严于自责，严守纪律，确实能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但对照此次整顿活动的纪律作风要求，自己又清醒的看到，在这方面自己做的还不够好，在以后的工作中还要进一步加强纪律。
三、存在问题原因分析
通过认真反思，认真梳理存在的问题和不足，深入分析原因，总结出以下主要原因：
1、接受思想政治素质教育和自我学习认识提高不够，思想缺乏更深层的磨练，是我思想得不到启发，奉献意识不够强的原因。
作风整顿活动总结(篇4)
一、部署周密，动员深入
根据建设局“整顿作风”活动的统一部署，提出对存在的问题制定整改措施是“整顿作风”活动的关键；是实现“整顿作风”活动目标要求的重要环节；促进风景园林的发展是现实的需要。同时，号召全体干部职工要紧密联系实际，扎扎实实地做好各项工作，特别是要集中时间，集中精力，在突出问题上下功夫、见成效，使干部职工进一步明确本阶段的工作要求、步骤、做法和要达到的目的，在思想上为全体干部职工开展整改打下了良好的理论基础。
二、需要整改问题
根据活动要求，从思想作风、学风、作风等方面进行了探索。主要问题如下。
1、“发展是第一要务的思想树立的不牢固，在业务创新方面还不够大胆，与和园林绿化的改革、发展潮流的要求还存在一定的差距。
2领导干部接触群众、深入群众开展工作是远远不够的。领导干部主动找群众了解情况、征求工作意见和建议的情况不多，群众对单位工作了解不透彻，群众路线有待更好地贯彻执行。
三。单位的一些规章制度执行不严格，缺乏规范员工行为的长效管理机制。
4、“两手抓，两手强意识还不够强，执行不够坚决。我们班子有时还存在重业务轻政治的现象，缺乏抓队伍的自觉性和主动性。
5在生活、工作和学习上，目的意识弱化，共产主义理想信念在建设特色社会主义的基础上不坚定。
6有的党员满足现状，缺乏开拓精神，有的党员的先锋模范作用没有充分发挥。
三、整改措施
1进一步加强干部职工队伍建设。（1） 切实加强对公务员的管理。把提高机关工作人员整体素质放在更加突出的位置，把内抓素质、外塑形象做为领导班子的中心工作来抓。
（2）进一步明确各科室工作人员的职责、增强机关工作人员的责任感和使命感，使他们能够尽快适应新时期城市建设的工作，在确保日常工作顺利动作的同时，把日常工作的各个环节分解到人头，促使工作人员增强紧迫感。（3） 要增强敬业精神和敬业精神，提高工作效率。提高思想政治水平，提高业务能力，树立正确的人生观和价值观；要树立全心全意为人民服务的理念，就要加强干部职工平时的思想工作做到一把手、爱一行、练一行。
通过做好本职工作，刻苦钻研业务知识，拓宽知识面，增长才干，熟练掌握所从事工作的各个环节，以旺盛的精力和满腔热血投入城市建设工作，做好为基层服务，为群众服务，进一步树立全心全意为人民服务的思想，提高园林管理处在群众中的威信，密切党群干群关系，提高工作效率。（4）坚持干部职工外出请销假制度，工作人员因公事或因私事外出，必须按制度程序办理，同时进一步健全完善工作考勤、政治学习考勤制度，切实扭转干好干坏一个样、干多干少一个样的局面，形成乐于奉献、勇于奉献的正气。2加强学习，提高全体干部职工的整体素质和工作水平。
（1） 坚持和完善相关学习制度。认真抓好单位学习制度。抓好机关干部职工的政治理论学习，坚持每周五下午学习制度，持之以恒，常抓不懈，组织全体干部职工系统地学习和掌握马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平同志建设有中国特色社会主义理论，不断谢愀娼崾?
->提高城市绿化工作者适应新形势、解决新问题的能力。（2）建立个人学习档案。学习计划、材料、成绩、笔记、经验文章等个人学习资料，应纳入个人学习档案，作为年终干部考核的依据之一。
3、大力提高园林队伍的服务意识和服务质量，树立“一切想着群众、一切方便群众、一切为了群众”的宗旨观念，保持良好的职业形象，进一步促进绿化管理水平。根据单位的职能职责范围，主要从以下六个方面入手提高服务质量：（1）认真履行法定职能，严格依法行政，秉公执法，坚决杜绝乱罚款、乱收费、乱摊派、“三乱”现象的发生。
（2）实行首问负责制，进一步规范行政行为，转变工作作风，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生，热情周到地接待单位和群众来访，恪守职业道德，决不推诿扯皮。（3）城市绿化养护管理做到公园、游园、绿地、花坛内无，全日保洁；及时施肥、修剪、浇灌花草树木，定期防治病虫害，保证生长旺盛。（4） 严肃查处扰乱、破坏园林绿化秩序的各种违纪违法行为。
随时接受群众举报，20分钟内赶到现场。（5）公园、苗圃等窗口单位的工作人员要做到热情服务、诚实守信、文明用语，向社会提供优质的服务和优良的苗木，让群众和用户满意。
近一段时间，通过查找找问题，制定整改措施，我们初步取得了一些成效，但上级的要求还存在一定差距，我们将在今后的工作中一如既往，不断提高行政效能，不断优化环境，为**区营造“干事、创业、为民”的良好氛围。
作风整顿活动总结(篇5)
公司财务经营科纪律作风整顿工作，在监狱公司党委的领导下，经过全科干警、职工的积极参与和共同努力，截止今日所有纪律作风整顿的相关内容已进行完毕，现将我科开展纪律作风整顿工作总结如下 :
一纪律作风整顿活动的基本情况
我科纪律作风整顿工作紧紧围绕监狱党委提出的指导思想、基本原则，监狱党委态度明确，行动坚决，结合我科工作的实际，明确了这次开展纪律作风整顿活动的重点，梳理了整顿的工作思路，力争发动启迪“求全”，学习方法“求活”，采取措施“求力”，剖析查摆“求实”，整顿整改“求真”，巩固整改“求效”，深入开展纪律作风整顿工作，取得了显著成效。
1思想启迪，学习提高阶段。这一阶段在做充分准备基础上，以理论学习和书写心得好体会为重点，深入地进行了思想发动，在2012年1月30日监狱纪律作风整顿活动动员大会之后科领导高度重视，专门召集全科干警职工进行了再次动员、在教育，狠抓了干警职工理论认识的提高，采取了集体学习与个人学习相结合，参加公司三科组织的学习与财经科自己安排学习相结合，通读与精读相结合等灵活多样的学习方法。按照监狱纪律作风整顿活动的日程安排学习内容，学习了路志强厅长在全省司法行政工作会议上的讲话，高秦安局长在全省监狱工作会议上的讲话，黄军龙同志在我监2011年度工作表彰暨2012年工作安排大会上的讲话。
结合机关科室工作特点，详细组织全科干警职工系统的学习了“双大”活动分口划分的八个岗位练兵内容的工作职责.工作流程，学习了监狱人民警察《应知应会》500题以及“十不准”和“六条禁令”的原文等内容。根据学习情况每名干警职工同志都撰写了个人决心书和心得体会，使全科干警职工更加明确了纪律作风整顿活动工作的重要性、必要性和紧迫性的认识，澄清了模糊的认识，做到了思想上的“激浊扬清”，全科干警把积极参与整顿工作作为自觉的行动。
2剖析查摆阶段。在干警职工提高认识的基础上，重点抓了撰写剖析材料和民主评议两个环节，认真按照《监狱纪律作风整顿活动方案》的要求进行五查五看，全科干警结合工作实际，按照各自分管的业务以及在执法和业务工作中的不足现象.，根据领导点、群众提、自己找的方法，进行了由浅到深、有表及里的反思查摆，总结反思在信念、执法守纪、工作作风、廉洁自律等方面存在的问题，为提高剖析材料的质量关，科领导严格审核科里每名同志的剖析材料.
逐一点评，及时汇总反馈意见。进行多次修，经过多次筛选把关，使干警们写出了“真、实、像”的剖析材料，进一步找准、找全、找深了在执法和业务工作中存在的问题，为有针对性的整改和解决问题提供了重要的依据。
3整改阶段。重点抓了整改措施的的书写，注重整改的实效，做到了整改措施把关，整改行动考察，整改着眼于长远建设，整改过程中注重了区分缓急，注重各种规章制度的建立和完善，建立双层整改责任制，采取措施，对存在的问题进行大刀阔斧，立竿见影的整改，做到了纠偏补弊。使规章制度更加科学规范，增强了制度的可操作性和实用性。
总之，这次纪律作风整顿以监狱党委的部署和要求为指导，紧密联系全科干警纪律作风的实际，以严肃认真的态度，求真务实的作风，认真查找和初步解决了我科干警职工在执法、执纪、警容风纪、纪律作风工作中存在的突出问题，进一步明确了2012年监狱年工作要点，强化了工作宗旨意识，升华了依法治监的意识，初步端正了执法执纪的态度，基本达到了整顿纪律作风的目的，收到了预期的效果。
2、 纪律作风整顿成效显著，促进了我国监察工作的显著改善
通过纪律作风整顿，收到的成效主要表现在以下几个方面：一是增强了树立正确的监狱工作方针宗旨意识，坚定了依法管理、文明执法;二是增强了法律意识，制定规定和责任意识，提高了正确、公平、公正、文明执行法律、法规的坚定性和自觉性；三是增强了贯彻执行文明执法的自觉性和关系到维护党的形象，树立监狱人民警察形象的责任感，提高了解决自身问题的能力；第四，增强全心全意为人民服务的观念和诚实守信的意识，增强了反腐倡廉的意识。五是增强了工作的责任感和做好监狱各项工作的紧迫感，激发了锐意进取精神，有力推动了文明执法、依法管理为主线的监管、改造、安全等各项工作。通过为期一周的整顿学习，促进了我科各项工作稳步提高，干警们强化了宗旨服务意识，增强了**意识，接受了一次最实际和最深刻的法律和宗旨教育，净化了思想，端正了执法态度。
热情为基层服务，取代了过去工作“领导推一下、进一步，同事帮一下，跟一步”，自由散漫、拖拉的被动局面。干警工作责任心、事业心明显增强，在工作中都能做到“人在岗，心在位，谋其事尽其责”，闲聊天的少了，工作的自觉性、主动性明显增强，应付差事的少了，真抓实干的多了，显示出了“守责如山，勤于务实”的工作作风。依法治监、严格依法管理意识强、积极主动学习意识、自觉遵守纪律意识、热心服务基层意识、敬岗爱业履职意识和创新意识明显增强，科学文明管理的氛围浓，干警的凝聚力、战斗力明显增强，工作热情高涨，精神状态饱满，工作作风过硬，处处显示出了新的气象。
3、 整顿纪律作风，整顿成绩
科领导对纪律作风整顿工作高度重视，组织严密，方法明确，措施得力，效果明显，达到了预期的目的，虽已告一段落，但并不意味着这项工作的结束，纪律作风整顿中查找出来的突出问题还需要进一步地分析原因，认真加以解决，提出的整改措施还有待于进一步落实，有些好的经验还需认真总结，使之形成制度。为此，我科将着重做好以下三个方面的工作，做到“三个始终”：
1教育学习要贯穿监督改革的全过程。教育学习是干好工作的动力和源泉，是明确努力方向的途径，是我们坚持正确监狱工作方针，科学文明管理，公正严明执法的思想**，进一步强化理论学习从根本上提高思想理论素质，只注重于阶段性的教育学习，是远远不够的，这就要求我们边学边工作，在工作中实践理论，在实践理论中体会理论，在实践中强化理论认识。着眼于干警思想认识的提高，落实学习制度，归类学习内容，灵活学习方法，使干警的教育学习持之一恒，常抓不懈，不断增强干警宗旨服务意识，提高敏锐的政治鉴别力，强化自我抵诱能力，使干警始终坚持正确的监狱工作方针，牢固树立科学文明、公正的执法意识，使干警以充沛的精力、高昂的战斗力、饱满的热情全身心地投入到工作中去。
2、把自查剖析等工作贯穿始终。经过纪律作风整顿工作的深入开展，查摆剖析出了许多“鲜为人知”的问题，但有些深层次的问题还有可能没有剖深剖透，在工作中还可能遇到这样或哪样的新问题、新情况。在今后的工作中还要分阶段的进行自查剖析，做到深入问题、分析原因、透析现象，查找根源，切实找出潜在的问题，切实消除隐患。
3、把整顿整改贯穿始终。在纪律作风整顿工作中，集中解决了一些突出存在的、急需解决的问题，还有一些问题没有得到彻底整改，加之我们在推进监狱各项工作的进程中，还会面对来自各方面的挑战，我们树立长期整改的思想，要把整顿整改贯彻工作贯穿始终，教育剖析和整顿整改并重，把各种不良的端倪消除在萌芽状态，从而促进我科的各项工作持续健康发展。
通过前阶段的纪律作风整顿工作在我科的深入开展，取得了显著成效，使我科各项工作在短时间内得到了迅速提高。我们将在今后的工作中继续努力，把教育学习，自查剖析、整顿整改贯穿工作的始终，不断巩固和扩大整顿的成果，自我鞭策，自加压力，自加动力，使业已获得的整改成果，深入我们为监狱的发展而迈步向前的脚步中，为我科的工作再上台阶努力工作。
财务经营科
2012年2月日
作风整顿活动总结(篇6)
文章题目：领导干部作风整顿建设活动总结
峨边彝族自治县移民局领导干部作风整顿建设工作总结
按照自治县委的部署，自治县移民办干部职工扎实开展了领导干部作风整顿建设活动。通过研究和整改，有力地促进了办公室干部职工作风的转变，为库区经济的快速、良好发展打下了良好的基础。
1、 精心组织，确保教育整顿的落实
（一）加强领导，统筹安排
自治县移民办高度重视领导干部的作风整顿和建设活动，从一开始就抓起来。一是建立了领导机构。成立了领导小组，设立了办公室，领导小组成员自始至终高度重视，亲自领导、策划、指导、督查，发现问题及时纠正。
二是广泛宣传发动。小组召开动员大会，局长张方清同志作了动员报告。动员报告紧密联系库区实际，找准了机关干部干部作风方面存在的突出问题，具有很强的针对性，在干部中引起了极大的反响。
三是搞好统筹安排。领导小组办公室结合单位和库区实际，制发了《峨边彝族自治县移民办关于领导干部作风整顿建设活动的实施方案》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。
（二）围绕主题，深化学习
一是制定了学习计划。按《实施方案》要求，制定了学习计划，明确了学习内容和方式，把学习教育贯穿整风始终。二是突出了学习重点。
重点学习了***同志在**纪委第七次全体会议上的重要讲话精神、、于伟同志在全市领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话、廖策军同志在县委六届二次全会和全县领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话等一系列文件、材料，以及业务工作知识。三是拓展了学习形式。坚持集中学习与个人自学相结合、座谈讨论与专题交流相结合、开展调研与撰写心得相结合，形成了互动学习的学风。
开展了“反对官僚主义、坚持勤政为民、提高办事效率、优化发展环境”专题讨论。四是严明了学习纪律。严格的点名、签到制度，定期检查读书笔记，营造人人参与学习、相互学习的氛围。
（三）抓住关键，查找问题
一是征求意见不怕“刺”。教育整顿活动办公室设立了公开了举报**、发放了征求意见表、召开了座谈会，多种方式立体征求群众的意见，对征求到的意见，认真梳理后及时进行了反溃到目前为止，共征求到意见20多条，梳理为4条。这些意见为定向整改提供了依据。
二是自我剖析不怕“丑”。针对查摆出来的问题和反馈的意见，从领导班子到一般干部，都不怕亮丑，积极撰写专题评议材料，着重从思想上挖根源、从情感上找原因，从改进上添措施。三是相互评议不怕“痛”。
采劝自己找、群众提、上级点、众人帮”的方式，召开了专题民主生活会。会上，“一把手”带头进行自我批评，干部职工之间也以认真负责、求实求严的态度开展评议，直呼其名，直陈其事，直指其过，避免了图形式、走过常。
（四）立说立行，边整边改
针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改，对于需要一定时间改的，明确了整改时限和责任人。
要注意短期、中期和长期整改相结合，把落实整改与推进工作结合起来，努力做到事事有目标、事事呼应。改“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”为“门好进、人好找、脸好看、话好听、事好办”，努力树立服务机关的良好形象。
二、做到“四个着眼”，确保了教育整顿质量
一是着眼于教育。在这次作风整顿中，始终坚持教育领先的原则，以科学的理论武装人，教育干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。
二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕库区经济发展进行整风，通过整风，干部职工的发展意识增强了，简化了办事程序，提高了工作效率。主要领导经常深入库区调研，帮助解决开发中存在的问题，切实帮助解决相关困难。
三是着眼于提高。它不仅限于临时整风，还包括干部职工素质和能力的提高。无论是在集中学习、查找问题阶段，还是深入剖析、整改提高阶段，都把提**部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。
四是着眼于建设。我们立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度；我们建立了经常同群众谈心的制度，解决群众的困难；完善学习制度、办公会议制度、首问责任制和干部职工行为规范。
3、 注重实效，确保整改目标得实现
（一）服务意识有所转变
一是责任意识有所增强。通过整顿，干部职工对自身的职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象得到较大改观。二是自律意识有所增强。
绝大多数干部职工的组织纪律观念有所增强，能够努力做到从小处入手，从点滴做起，严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。上班迟到早退、上班期间做与工作无关的事情的现象明显减少。三是宗旨意识有所增强。
干部职工的服务意识要明显增强，服务态度要进一步提高，对群众要有礼貌、热情服务。
（二）服务能力有所增强
通过整改，干部职工服务能力明显增强。通过学习，增强服务意识，提高业务能力；发现问题、及时整改、减少程序，提高了解决问题的能力；通过建立规章制度，强化责任意识，提高服务库区和移民的能力，通过反腐倡廉教育提高防腐拒变能力。
作风整顿会凝聚民心，干部会从中受益。这次集中整顿活动，解决了单位作风中存在的“服务意识不强、办事效率不高、工作落实不力”等突出问题。总体来看，集中整治取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有较大差距。
主要表现在机关作风建设不平衡，干部作风素质参差不齐，干部作风转变的长效机制还远远不够完善。一次机关作风集中整顿不可能解决所有的问题，因此我们要把领导干部作风整顿建设活动作为党的建设一项重点工作来抓，继续总结作风整顿经验，建立健全单位作风建设考评制度、单位作风建设投诉受理制度、单位作风建设监督制度等长效机制，以新的作风形成新的环境，以新的环境促进库区经济社会的新一轮发展。
作风整顿活动总结(篇7)
全市机关作风集中整顿活动开展以来，街道工委、办事处高度重视，按照市委机关作风集中整顿实施方案通知的要求有序开展活动，强化工作责任，推进工作落实，机关干部作风明显改善，精神面貌焕然一新。
1、 加强组织领导，确保活动深入开展
按照市委、市**的统一部署，街道工委组织全体干部职工认真学习了办字〔〕17号《关于在全市开展机关作风集中整顿活动的通知》，并结合街道机关实际制定了开展机关作风集中整顿实施方案，对开展机关作风集中整顿提出了明确要求。街道成立了由主要领导任组长，分管领导任副组长，有关人员任成员的领导小组，领导小组成员包站所、工作区，靠上去抓好督导落实，促进集中教育活动扎实开展。
2、 加强学习教育，确保活动取得实效
按照“理解求深，效果求实”的工作要求，街道联系实际、切中要害、抓住重点，采取有力措施，把整顿的着力点放在解决突出问题，调动广大机关干部的积极性和创造性上，增强整顿的针对性、实效性，在全体机关干部中广泛开展了学习教育活动，使全体机关干部思想认识达到了高度统一，纷纷决心为实现街道赶超发展努力工作。深入开展了机关作风建设查摆活动，围绕整顿重点，采取个人自查、相互评议、领导点评等方式，深入查摆干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，挖掘产生问题的根源。在此基础上，结合实际情况，制定了整改方案，明确了整改目标和时限要求，明确了整改措施。
着重解决了部分干部工作纪律松弛、中心意识不强、服务大局不力，思想不解放、效率不高，工作不扎实、作风漂浮，廉洁勤政意识不强、自律不严等方面的突出问题，同时严格执行《机关工作人员基本行为守则》及《八小时以外管理规定》，使全体机关干部切实做到严守纪律，令行禁止，步调一致，树立了街道机关良好形象。在此基础上，结合组织群众评议，认真听取社会各界的意见和建议，查找了机关管理制度层面存在的漏洞和制度缺失问题，及时修改完善了规章制度。并采取先个人后集体、由下而上的方式，对机关作风集中整顿活动进行了认真总结。
3、 做好组合文章，街道工作取得新进展
在开展机关作风集中整顿的同时，我们将作风整顿与当前工作统筹安排，努力做好结合文章，不断强化工作责任，按照职责分工，加快推进工作落实，以崭新的面貌和良好的状态全身心投入到工作中，为全面完成全年各项工作开好头。
一是抓好招商引资和项目建设。积极调整招商引资思路，把追求项目的成功率、贡献率放在首位，重新理顺在谈项目和已有的投资信息，从中选取投资规模较大、土地利用率高、不会形成半拉子工程、达产后税收和社会效益高的项目加大洽谈和对接力度，争取在谈的投资5亿元的项目、投资1亿美元的电子项目、投资5000万元的葡萄酒项目、投资4000万元的项目尽快签约，确保完成全年的招商引资任务。
二是加大推进在建项目施工进度，使签约项目早开工、开工项目快建设。我们实行了领导干部包项目、工程进度倒计时、建立项目进度台帐和日汇报、周调度、月观摩的工作措施，做到建设手续、建设计划、资金、施工队伍四个落实。到目前街道承担的全市13个重点工程项目有11个按照确定的计划全面展开，年内确保在谈的能够开工建设，确保土建工程的建筑面积突破10万平方米，土建工程投资完成亿元，在建项目年内能够达产8个，其中5个企业达到规模企业标准。
三是采取有效措施盘活闲置资产，解决土地存量不足的问题。到目前已经开工建设的鑫益钢构、鹰君中酿酒庄、中科泉源生物科技，在谈即将签约的泽义酒庄、天幕铝塑板和已签订投资意向的中国绿创、香港电子装配等项目都是盘活闲置资产的成果。
四是以扩大旅游产业为支撑，推进新农村建设
立足旅游特色，按照合理布局、长远规划、分步实施的原则，以艾三大旅游板块为依托，以“整合资源优势、打造10公里**旅游带”为目标，我们确定了“三点两线”的新农村创建工作思路。以松任线、苹果城度假村至温泉线为支架，抓好等重点村的新农村创建工作，加快自来水、沼气建设步伐，重点搞好绿化、美化、净化，同时充分利用好“3＋1”共建部门帮扶有利时机，重点是烟台市人事局帮扶村建设年出栏头的养猪场及在金山区域进行大樱桃品种改良种植，促进文明村建设上档升级。
全力搞好大环境整治工作。我们组织30多人的专业卫生保洁队伍负责对街道驻地、工业园区和主要公路、通往旅游景点公路沿线两侧卫生、河道进行清理整治，改善了景区周边环境，丰富了旅游资源，树立了良好的对外形象。
五是以基层党建为保障，突出解决和调解社会矛盾，推进和谐社会建设
进一步强化“发展是第一要务、稳定是第一责任”意识，狠抓信访、社会治安综合治理工作，在经常排查不稳定因素、登记造册的基础上，设立了“社会矛盾化解办公室”，采取主要领导牵头、相关部门配合、定点定时接待、联席会议的工作模式，变被动为主动、变上访为下访，每月1日为集中接访日，每月15日为集中答复日。通过这种方式实现访有去处、访有时间、访有接待、访有秩序、访有承诺，彻底解决了部分上访案件久拖不决的现状。群众理解、支持街道经济发展的氛围越来越浓厚，没有出现越级上访的现象，树立了良好的对外形象，为街道经济发展创造了稳定的发展环境。
以基层组织建设为总抓手，以健全党组织为保证、**联创活动为载体，结合下半年开展的科学发展观教育活动，加强农村基层组织和干部队伍建设，切实改变工作作风，形成抓实抓细的良好氛围，提高村干部综合素质，使街道、村两级干部坚定信心、振奋精神、激发活力，使党的惠民政策、为民办实事、办好事真正落到实处，为街道经济发展提供坚强后盾。创新农村社会管理体制机制，特别是征地村年内理顺好有关账目，有效落实村务公开、民主理财、农村财务委托“双代管”等制度，杜绝征地村揭干问题，从源头上预防和化解矛盾，维护农村和谐稳定。
通过开展机关作风集中整顿活动，街道全体干部思想境界有了新的提升、工作作风得到进一步转变、纪律观念明显增强，对市委、市**总体工作部署做到了深刻理解，街道工作目标明、任务清、措施硬。下一步，我们将进一步加强组织领导，加大工作力度，强化工作措施，切实增强机关的紧迫感和责任感，以更加科学的态度、更加严格的要求、更加高效的工作，抓实抓细促发展，在机关进一步形**人想发展、议发展、促发展的浓厚氛围，为全面完成街道各项工作任务打下良好基础。
街道工委
6月6日
作风整顿活动总结(篇8)
法院系统思想作风整顿活动第二阶段工作总结 我市法院系统思想作风整顿活动从5月12日起相继转入第二阶段即查摆问题阶段。第二阶段工作开始后，全市法院进一步端正思想，提高认识，以案件督察为突破口，狠抓查摆各项工作的落实，工作进展顺利，发展健康，效果明显，反映良好。现汇报如下： 一、整顿活动的进展情况和取得的成效 （一） 深入动员，认真学习，进一步提高对开展思想作风整顿活动重要性的认识 5月12日上午，按照市委和省委政法委督查组的安排部署，市法院召开了全市法院系统思想作风整顿活动转段动员会。会议由市委常委、政法委＊＊书记主持，省委督查组组长＊＊厅长、市委副书记、市纪委书记李洪民出席会议并作重要讲话。市人大、市政协有关领导、市法院全体干警以及各基层法院院长参加了会议。会上，＊＊院长对第二阶段工作作了具体部署，李洪民书记和＊＊组长对＊＊法院系统思想作风整顿第一阶段的工作给予了充分肯定，对下一阶段的工作提出了明确要求。最后，＊＊书记就会议的贯彻落实以及各县市区法院下步转段工作作了具体安排。动员会后，市法院党组中心组又集体学习了省委政法委第6次会议纪要，＊＊、＊＊、＊＊等领导对如何抓好下一步工作提出了指导性意见。随后，市法院对干警进行了层层动员，组织全体干警反复、深入地学习省委常委、政法委书记李新民同志、省法院院长李道民同志的讲话精神和省委政法委会议纪要以及省督查组督办案件座谈会会议纪要，要求大家在认识上千万不能模糊，思想上千万不能麻痹，工作上千万不能懈怠，自觉把思想统一到领导讲话精神上来，切实增强危机感和警觉性，坚决克服消极、厌战、为难情绪，把思想认识提高上去，把工作做到位、做扎实，为第二阶段的查摆工作打下坚实的思想基础。 （二） 结合实际，突出重点，认真开展查摆工作 查摆问题阶段，是整个活动的关键阶段。思想作风整顿活动能不能取得扎扎实实的效果，很大程度上取决于查摆阶段是否真正查摆出问题、解决好问题。为了认真做好第二阶段的工作，市法院细化方案，落实责任，突出重点，狠抓了以下几项工作：一是进一步加大宣传力度。能否相信群众、依靠群众、发动群众，是查摆问题阶段能否取得实际效果、达到预期目的关键。全市法院充分利用各种有效形式，广泛宣传法院的整顿活动，发动群众积极参与到活动中来。市委常委、政法委书记＊＊和市法院院长＊＊分别接受了新闻媒体专访，向群众阐明开展整顿活动的目的和意义以及如何开展整顿活动，怎样接受群众监督，怎样查摆、解决存在的问题，向社会各界表明了法院开展好思想作风整顿活动、务必达到预期目标的决心和信心。各县市区政法委书记和法院院长也都按要求接受了当地新闻媒体的采访。活动中 ，两级法院还向全社会发放征求意见函，广泛征求群众对法院在审判工作、队伍建设、院政管理方面以及开展思想作风整顿活动的意见和建议，仅市法院就发放了1500份。现在法院作风整顿活动已深入人心，群众参与的热情很高，有力地推动活动不断向纵深发展。二是积极开展“大走访”活动。为了开展好“大走访”活动，市法院专门下发了《大走访活动实施细则》，全市法院陆续到党政部门、企事业单位、社会团体等进行走访活动，召开了各种不同类型的座谈会，认真听取方方面面对法院工作的意见和建议，倾听不同社会阶层、不同工作领域的声音。在走访过程中向走访对象详细介绍走访的目的和内容，征求他们对法院工作的意见、建议以及对法院工作的评价，并请被走访者在走访登记表上签名，确保了大走访活动的质量和效果。三是认真开展“集中接访”活动。两级法院认真贯彻落实省法院活动安排，精心组织，周密部署，认真开展集中接访活动。5月7日，中院组织了两级法院院长在中院开展集中集中接访；5月20、21、28日三天，两级法院又同时组织开展集中接访，各基层法院立案庭庭长也前往中院参加接访活动。为了搞好接访活动，中院党组及时召开党组扩大会，对集中接访活动的有关事宜进行研究部署，制定出集中接访《实施细则》，明确分工。按照归口接访原则，划分纪检、刑事、民事、行政等7个组认真接访，要求参加接访人员一定要做到对待来访人员关心、接访过程耐心、听当事人陈述细心、解决问题真心。同时市法院及时向省委政法委督导组、市委、市委政法委进行了汇报，向有关单位通报了情况。并连续几天在新闻媒体上发布公告，在市区繁华街道张贴告示，通过新闻媒体，公布了接访的时间、地点和方式。几次接访活动呈现出“三大三高”的特点：接访规模大、声势大、影响大；群众信任度高、要求高、期望值高。通过接访干警们内心感触很深，对司法不公、群众打官司难等问题有了更深刻的认识和感受，普遍感到肩上的压力和责任重大，增强了对搞好思想作风整顿活动紧迫性、重要性和必要性的感性认识，进一步牢固树立了司法为民的宗旨意识，增进了与人民群众的感情和联系。四是认真开展自查自纠。在第二阶段查摆中，全市法院坚持领导带头，结合思想政治建设、工作作风、生活作风、审判纪律和院政管理等方面存在的问题，认真开展五查：一查执法思想，看是否存在大局意识、宗旨意识、责任意识不强，执法思想偏差，就案办案、孤立办案，不注重社会效果，不关心群众疾苦，特权思想、衙门作风严重等问题；二查审判工作，看是否存在群众反映的打官司立案难、申诉和申请再审难，拖案不办、司法不公，乱收费，滥用审判权，徇情、徇私枉法，办理关系案、人情案、金钱案，对犯罪案件量刑相对较轻等问题；三查执行工作，看是否严格按照上级要
作风整顿活动总结(篇9)
采油二大队纪律作风整顿动员会
同志们：
根据采油厂的部署要求，采油二大队从现在起，集中一段时间，开展“纪律作风整顿”活动。今天，主要是动员和发动所有职工参加这次活动。刚才鲁大队宣读了《采油二大队纪律作风整顿实施方案》，宋书记宣读了《采油二大队党支部中心组学习安排》，我们要结合实际制定具体计划，认真找差距、订措施、抓整改。
一、统一思想认识，切实认清开展“纪律作风整顿”活动的重要意义
今年，在采油厂和采油厂党委的领导下，采油大队的各项工作将有较大改进，职工作风也要有较大转变，要较大的加强职工的劳动纪律，大多数职工的大局观念、服务观念、效率观念差距还很大，我们的作风纪律还存在不少的问题。主要表现在：一是有些职工不讲规矩，不讲规范，对工作没有积极性，从思想上没有深刻的认识。二是一些职工意识还不够强，工作效率底下，工作中习惯于延用老一套运作办法，缺乏改进性、创造性，没有实际行动。三是各个生产环节还缺乏良好的沟通配合，工作中常出现推诿扯皮、拖而不决，落实力度不够。四是有的工作人员责任心不强，工作缺乏责任感、紧迫感，工作中还存在拖、压、推的问题，敷衍了事，布置的事，相当一部人不能按时完成，有的甚至没有回音。五是少数职工存在有令不行、有禁不止、有规不循。所有这些作风纪律方面的问题都是与我们当前所面临的新形势不相适应的。克服这些问题，改进现状，是我们开展这次“作风纪律整顿”活动的主要目的。因此，我们一定要统一思想，充分认识开展“作风纪律整顿”活动的重要意义。
（一）开展“纪律作风整顿”活动，是外树企业形象的需要。作风纪律是形象，如果对我们在作风纪律方面存在的突出问题，不抓紧整顿改进，任其发展，将会严重影响企业的形象。
（二）开展“作风纪律整顿”活动，是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大、事业兴。任何单位，要把大家的智慧和力量集中起来，形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律。
（三）开展“纪律作风整顿”活动，是提高企业发展的需要。一个职工作风好不好、纪律严不严，也是一个单位在发展过程中的重要保证。
二、突出工作重点，全面加强职工工作作风整顿，各区队长、各班组长及全体职工要按照上述要求，抓住核心、突出重点，强化整治，扎扎实实解决在作风纪律方面存在的突出问题。
（一）努力建设求真务实、充满活力的学习型企业
在整顿教育活动中，要有针对性地解决不良的学风作风问题。要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，端正学风，纯洁作风，讲求实效，在建设求真务实、充满活力的学习型企业上下功夫。
（二）努力建设与时俱进、锐意进取的创新型企业
当前思想作风方面存在的突出问题：一是思想僵化，缺乏探索创新精神。二是安于现状，缺少敢闯敢试的劲头。
（三）努力建设拼博奋进、创先争优的竞争型企业
当前，多数职工思想上懒惰，精神上懈怠，工作上凑合，在一些人身上不同程度地存在，有些同志意志衰退，精神不振，缺乏一股干工作、干事业的锐气。我们必须坚持高标准、严要求，敢于争先。
（四）努力建设纪律严明、运转协调的规范型企业
现在，不依法守法、不讲规范、不按规矩办事的现象仍然比较普遍。仍有中途擅自离岗，夜间值班不到位，外出不请假现象。
三、加强执行力度，确保“纪律作风整顿”活动取得实效
第一，要高度重视。各区队长班组长一定要把开展“作风纪律整顿”活动作为强化自身建设的一项重要内容，结合自己的实际工作，精心组织。
第二，要充分发挥宣传监督作用，营造全面作风纪律整顿的声势，要大力宣传活动的情况。
第三，要加强检查督促。开展这项活动既要有声势，也要有实际行动，要扎扎实实，常抓不懈，各区队负责人要经常性的检查每位职工，特别是对职工反映意见大、投诉多的问题更要重点排查。
第四，要把握关键环节。按照《活动安排》的安排，这次活动要开展二个月时间，分三步进行，认真整改，对找出的问题，能解决的尽快解决，务求活动取得实际效果。
同志们，作风纪律是形象、是力量，也是做好各项工作的重要前提，我们一定要以高昂的热情积极参与这次活动，以良好的作风、严明的纪律、扎实的工作创一流的效率、一流的效益、一流的形象，为采油大队完成全年任务奠定良好基础，为采油厂争创发展新优势作贡献。
作风整顿活动总结(篇10)
**按照区委的安排部署，在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下，从xx年2月25日至4月，我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间，我们紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实解决领导干部工作不实，作风不正等问题，领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。
这次整顿虽然时间短，但效果明显。通过整改，全体领导干部工作作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。我们街道领导干部作风整顿建设活动总结如下：
1、 领导干部作风整顿
抓“四个到位”，确保整顿活动扎实开展
党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动，不走过场，以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位，成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组，在党政办设领导小组办公室，做到了组织领导到位，职责分工明确；二是宣传动员到位。区委《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》下发后，党工委及时召开动员大会。班子7个成员全体到会，会上认真学习区委温委发[xx]31号文件，与会同志深刻领会了文件精神；三是学习时间安排到位，制定了干部作风整顿建设活动学习计划，使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。
四是工作目标和责任落实到位，根据xx年**街道工作实际，具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动，对班子成员工作进行了重新分工，并对重点工作进行了详细规划，制定了具体目标，使各项工作目标和责任落实到位。
通过专题学习，每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义，切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题，使我们每个领导的干部作风进一步明显转变，不断提高科学发展的能力，不断增强执行能力，不断强化廉洁自律的意识，更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风，干部生活作风建设得到全面加强，始终保持振奋的精神和良好的作风，为坚持科学发展、构建和谐温江，率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。
采取多种形式，广泛征求意见
为了深入查找个人在思想作风，工作作风和学风等方面存在的问题，特别是解决人民群众反映最强烈的问题方面的不良表现和突出问题，认真开展了广泛征求意见工作。通过广泛征求群众意见，采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议，经过汇总和分类，提出的意见和建议有以下方面：
1、对班子整体评价
本届班子属新班子，从整体上看，作风深入、关心群众、工作务实，有较高的政策水平；公道、公开、公正，能够帮助群众解决困难，是做实事、做好事的领导班子。
2、对班子的意见和建议
① 要进一步深入群众和村组，了解干部群众目前的思想状况，对今后的工作有一个清醒的认识，提前做好准备。
②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程，重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。
③ 要进一步加强基层民主政治建设，多做基层党组织建设的调查研究；进一步加强对失职党员的管理和思想政治教育、纪律教育。
④加快“新居工程”建设，确保拆迁农户早日入住新居。
⑤ 要密切关注被征地农民社会保障工作落实情况，稳定民心，使惠民行动深入人心。
⑥建议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题，解决学生就近入学问题。
认真开展自查自纠和专题民主生活会
在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员对照***同志提出树立八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，找准了自身存在的问题，认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会，班子成员全体到会，区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上**了警示教育片《失衡的秤—王昭耀**警示录》，周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言，并对前段活动开展情况进行了通报。
每个队员认真进行了批评和自我批评，并在自我分析的基础上，提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备，开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。希望下一步进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，克服存在的问题和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各项目标。
二、工作成效
街道新班子按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，认真开展以“用心想事，用心谋事，用心干事”为主要内容的教育实践活动。认真落实“三新”突破年和“三区两带”发展战略工作，街道各项工作顺利开展。
调整思路，修订目标
通过作风整顿，街办及时调整、明确了街道工作：xx年**街道将按照“立足三新突破，突出**特色，全力打造海峡两岸科技园服务配套区”的总体目标全面开展工作。一是突出**特色，发展“一区两圈”，促进辖区经济持续发展。
启动亚创物流项目拆迁建设，重点发展物流、配送、仓储等特色产业区，努力把**打造成科技园生活服务配套区。建设校园商圈，引导失地农民开展各项服务，增加农民收入。打造红泰商圈，带出**区域的经济发展。
二是充分发挥延伸部门的作用，抓好**镇旧城改造，建设一流的特色住宅小区。三是服务科技园项目进场，全力做好拆迁安置工作，全权委托海科公司承建32万平方米“**花园”安置小区，年底群众有望住新居。四是做好就业服务工作，全区就业率达到95%以上；第五，加强基层民主管理和制度建设。
干部作风明显转变
街道班子成员为了进一步掌握工作的主动权，切实解决“为民”的问题，都能潜入基层第一线，深入基层，深入群众，了解真实情况，切实解决基层、群众的困难和问题。干部深厚的作风受到基层干部和群众的高度评价。群众深感：
以前找领导解决问题要到**去，现在有问题在家门口就能解决。
为民办实事，认真落实“惠民行动”
1、为了解决失地农民就业问题，街道积极联系科技园区三全食品，娃哈哈、启星电子等企业，提供岗位1800余个，实际安置就业600余人。
2、针对群众提出的意见和建议，学府社区、梓潼社区、柏树小区的天然气管道已进入施工安装中，自来水管道的安装正在落实中。
三。街道办事处为32户贫困家庭和9名残疾儿童购买了新型农村合作医疗保险。
4、经过反复研究，精心策划和筹备，4月3日正式启动原**街拆迁住房安置工作，做到了公平、公开、公正的阳光安置工作，当天就完成了21户，35套住房的确认，现安置工作进展比较顺利，安置工作受到了群众的认可和赞同。 拆迁工作稳步开展。
目前，该项目拆迁工作进展顺利，菊乐牛奶、四海集团、中医药大学中北商务区等重点项目拆迁工作进展顺利。
测评满意度
街道领导干部作风整顿建设活动开展近3个月来，班子成员的作风明显转变，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党群干群关系更加密切。通过发放满意度评价表对团队及其成员进行评价，发放130份，**130份，对团队满意128份；满意度达98%以上；对所有班子成员满意度达98%以上。
三、抓制度建设，巩固整顿成果
作风问题是个长期性的问题。我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，形成了领导作风、为民服务的长效机制，推动了活动的深入开展。
在下一步工作中，我们在总结经验成效的同时，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，落实“三新”突破年目标任务和“率先基本实现城乡一体化”总目标而努力工作。
作风整顿活动总结(篇11)
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街道领导干部作风整顿建设活动总结
文章题目：街道领导干部作风整顿建设活动总结
**街道领导干部作风整顿建设活动总结
按照区委的安排部署，在区委作风整顿建设活动领导小组及督查组的具体指导下，从20xx年2月25日至4月，我街道党工委认真组织开展了领导干部作风整顿建设活动。7个班子成员全部参加了整顿。在这次干部作风建设整顿活动期间，我们紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，切实解决领导干部工作不实，作风不正等问题，领导班子和领导干部作风得到进一步明显增强。
这次整顿虽然时间短，但效果明显。通过整改，全体领导干部工作作风进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，班子的凝聚力、创造力和战斗力明显增强。我们街道领导干部作风整顿建设活动总结如下：
1、 领导干部作风整顿
（一）抓“四个到位”，确保整顿活动扎实开展
党工委为了扎实开展干部作风整顿建设活动，不走过场，以“四个到位”确保活动的开展。一是组织领导到位，成立了以街道党工委书记周化林同志为组长的作风整顿建设活动领导小组，在党政办设领导小组办公室，做到了组织领导到位，职责分工明确；二是宣传动员到位。区委《关于开展领导干部作风整顿建设活动的实施意见》下发后，党工委及时召开动员大会。班子7个成员全体到会，会上认真学习区委温委发[20xx]31号文件，与会同志深刻领会了文件精神；三是学习时间安排到位，制定了干部作风整顿建设活动学习计划，使学习时间、学习内容、专题讨论题目和学习要求具体到位。
四是工作目标和责任落实到位，根据20xx年**街道工作实际，具体体现“用心想事、用心谋事、用心干事”的实践活动，对班子成员工作进行了重新分工，并对重点工作进行了详细规划，制定了具体目标，使各项工作目标和责任落实到位。
通过专题学习，每个同志深刻领会到这次开展干部作风整顿建设活动的重大意义，切实解决领导干部工作不实、作风不正等问题，使我们每个领导的干部作风进一步明显转变，不断提高科学发展的能力，不断增强执行能力，不断强化廉洁自律的意识，更加规范从政行为。使我们的思想作风、学风、工作作风、领导作风，干部生活作风建设得到全面加强，始终保持振奋的精神和良好的作风，为坚持科学发展、构建和谐温江，率先基本实现城乡一体化提供强有力的保障。
（2） 采取多种形式征求意见
为了深入查找个人在思想作风，工作作风和学风等方面存在的问题，特别是解决人民群众反映最强烈的问题方面的不良表现和突出问题，认真开展了广泛征求意见工作。通过广泛征求群众意见，采取召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等形式，广泛听取服务对象下属单位及社会各届群众的意见和建议，经过汇总和分类，提出的意见和建议有以下方面：
1、对班子整体评价
本届班子属新班子，从整体上看，作风深入、关心群众、工作务实，有较高的政策水平；公道、公开、公正，能够帮助群众解决困难，是做实事、做好事的领导班子。
2对团队的意见和建议（6项）
①应进一步深入群众和村组，了解干部群众当前的思想状态，以便对今后工作作到心中有数，使工作提前有准备（重点涉及下一步拆迁的村、组）。
②加快完善学府小区、梓潼社区和柏树小区的基础设施建设和绿化工程，重点是年内完成自来水和天然气管道铺设。
③ 要进一步加强基层民主政治建设，多做基层党组织建设的调查研究；进一步加强对失职党员的管理和思想政治教育、纪律教育。
④加快“新居工程”建设，确保拆迁农户早日入住新居。
⑤ 要密切关注被征地农民社会保障工作落实情况，稳定民心，使惠民行动深入人心。
⑥建议街道党工委、办事处、尽快与区上有关部门联系落实“三校合一”的新校选址、修建问题，解决学生就近入学问题。
（3） 认真开展自查自纠和专题民主生活会
在广泛征求意见和建议的基础上，班子成员对照***同志提出树立八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，找准了自身存在的问题，认真开展了“五查五看”活动。街道党工委于4月5日上午在召开了干部作风整顿建设活动专题民主生活会，班子成员全体到会，区委督查组杨述君同志参加指导了会议。会上**了警示教育片《失衡的秤—王昭耀**警示录》，周化林同志代表党工委班子做了干部作风整顿建设活动专题民主生活会发言，并对前段活动开展情况进行了通报。
每个队员认真进行了批评和自我批评，并在自我分析的基础上，提出了今后的整改措施。区督查组杨述君同志对党工委这次专题民主生活会的组织、准备，开展批评和自我批评和个人整改措施给予了高度评价和肯定。
希望下一步进一步建立和完善领导干部作风建设的长效机制，克服存在的问题和不足，全身心地抓好“三新突破年”的各项目标。
二、工作成效
街道新班子按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，认真开展以“用心想事，用心谋事，用心干事”为主要内容的教育实践活动。认真落实“三新”突破年和“三区两带”发展战略工作，街道各项工作顺利开展。
（一）调整思路，修订目标
通过作风整顿，街办及时调整、明确了街道工作：20xx年**街道将按照“立足三新突破，突出**特色，全力打造海峡两岸科技园服务配套区”的总体目标全面开展工作。一是突出**特色，发展“一区两圈”，促进辖区经济持续发展。
启动亚创物流项目拆迁建设，重点发展物流、配送、仓储等特色产业区，努力把**打造成科技园生活服务配套区。建设校园商圈，引导失地农民开展各项服务，增加农民收入。打造红泰商圈，带出**区域的经济发展。
二是充分发挥延伸部门的作用，抓好**镇旧城改造，建设一流的特色住宅小区。三是服务科技园项目进场，全力做好拆迁安置工作，全权委托海科公司承建32万平方米“**花园”安置小区，年底群众有望住新居。四是做好就业服务工作，全区就业人数达到95人以上；第五，加强基层民主管理和制度建设。
（二）干部作风明显转变
街道班子成员为了进一步掌握工作的主动权，切实解决“为民”的问题，都能潜入基层第一线，深入基层，深入群众，了解真实情况，切实解决基层、群众的困难和问题。干部深厚的作风受到基层干部和群众的高度评价。群众深感：
以前找领导解决问题要到**去，现在有问题在家门口就能解决。
（三）为民办实事，认真落实“惠民行动”
1、为了解决失地农民就业问题，街道积极联系科技园区三全食品，娃哈哈、启星电子等企业，提供岗位1800余个，实际安置就业600余人。
2、针对群众提出的意见和建议，学府社区、梓潼社区、柏树小区的天然气管道已进入施工安装中，自来水管道的安装正在落实中。
三。街道办事处为32户贫困家庭和9名残疾儿童购买了新型农村合作医疗保险。
4、经过反复研究，精心策划和筹备，4月3日正式启动原**街拆迁住房安置工作，做到了公平、公开、公正的阳光安置工作，当天就完成了21户，35套住房的确认，现安置工作进展比较顺利，安置工作受到了群众的认可和赞同。（四）拆迁工作稳步开展。
目前，该项目拆迁工作进展顺利，菊乐牛奶、四海集团、中医药大学中北商务区等重点项目拆迁工作进展顺利。
（五）测评满意度
街道领导干部作风整顿建设活动开展近3个月来，班子成员的作风明显转变，群众反映强烈的突出问题得到有效解决，党群干群关系更加密切。通过发放满意度评价表对团队及其成员进行评价，发放130份，**130份，对团队满意128份；满意度达98以上；所有队员的满意度都在98分以上。
三、抓制度建设，巩固整顿成果
作风问题是个长期性的问题。我们本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，通过健全完善相关制度规定，形成了领导作风、为民服务的长效机制，推动了活动的深入开展。
在下一步工作中，我们在总结经验成效的同时，紧紧围绕“坚持科学发展，构建和谐温江”主题，按照“为民、开拓、务实、清廉”的要求，落实“三新”突破年目标任务和“率先基本实现城乡一体化”总目标而努力工作。
《街道领导干部作风整顿建设活动总结》**于网，欢迎阅读街道领导干部作风整顿建设活动总结。
xx年2月17日，我来到闽江学院计算机科学系机房实习，我们班主任带领我们看了机房的大致情况，我们的大致工作就是维护计算机、集线器（hub）和交换机、网卡、网线等硬件以及以后机房开放后的日常管理。
在实习的开始阶段，我们大部分都是协助老师对机房的机子进行整理。在早期，各种各样的问题导致系统极度不稳定。经过一段时间的调整，系统变得越来越稳定。还有几个问题是相当令人印象深刻的。
机房内一台计算机开机后不能正常启动，直接进入安全模式。检测：根据故障现象初步判断为系统损坏，打算用恢复注册表命令来试一下，于是，开机，按f8键，希望通过开机菜单进入dos模式，但怪事发生了，系统并没有按照我预想的出现开机菜单，而是直接进入了逐步提升启动状态，也就是逐步选择启动状态。
心想这也行，反正只要能进正常启动就可，于是我按“y”键，但怪事又发生了，“y”键没有反应，于是我敲回车键，仍没反应；怪了，怪了，我按“esc”键，天呐，有反应，于是我拍打整个键盘，突然，屏幕上出现了一个“y”，咦，咋回事呢？难道键盘坏了，于是再开机，再试，故障依然，于是我拿一个好的键盘接上，开机，重试，哇，竟一切正常，难道真的是键盘坏了，把这个不争气的键盘接到其他机器上，开机，果然，怪事又发生了，最后判定，键盘坏了！！！试着按每个键，发现键盘故障是乱码，于是分析。
连接此键盘后，系统接受到来自键盘的安全模式启动命令，因此始终启动安全模式。
另一次，一台电脑启动进入windows状态，运行一段时间却死机，有时一个小时，有时十几分钟。关机，无论是热启动还是冷启动，或按下电源按钮，都不能立即显示在屏幕上，只有几分钟后才能显示重启。后来拆开机箱来看，发现机器的表面蒙了一层灰，就把表面的灰尘一扫而光，连电源也拆开打扫过。
所以我觉得是太热了，我也没怎么注意，但结果还是不起作用。在排除了硬件和软件问题后，发现该故障现象与主板bios中内置的cpu过热保护功能非常相似。由于cpu风扇运行未见异常，开机查看cpu温度显示，居然70°左右。
可开着电扇加风扇，还是散热不行。因此，卸下了风扇，并卸下了cpu * *。 发现cpu基座上附着了很多灰尘。所以仔细擦掉后完成，安装后重新运行，几天没有问题，排除故障。
有一次，电脑重启关机时，机器总是无动于衷，最后还要用电源开关关机，这很麻烦。解决方案：查毒与重装都没有结果，打算再重新启动看一下，谁知手却无意中按了ctrl＋alt＋del，导致出现了结束任务对话框，嗯！
怎么多了一个autop，它是干什么的，先结束它。重新启动一试，嘿！有反应，竟然重新启动成功了！
是它的幽灵吗？这是什么程序？赶紧查找一看，原来在sunv文件夹中，这不是东方影都的文件夹吗，接着发现这是东方影都的光盘伺服器程序。但我同事的机器里没有安装东方影都！
这时才想起询问同事机器毛病是怎么造成的，同事说机器里原来装有东方影都，前两天买了张大片打算看一下，结果用东方影都看不了，于是找了一个朋友给看了看，朋友来了也束手无策，结果又给装了一套豪杰超级解霸，把东方影都就给删了，但朋友走了之后，机器就出现了这个毛病！得知此情况，估计是东方影没删干净造成的，于是大胆地把 sunv文件夹扔进了**站，再用ctrl＋alt＋del结束了autop，重新启动、关机一切都恢复正常。
作风整顿活动总结(篇12)
三。集体意识淡薄，团结协作能力差。个别教职工没有牢固树立“校兴我荣，校衰我耻”的主人翁意识，对学校工作漠不关心。有些同志缺乏应有的诚实和理解，缺乏谦虚和豁达。
4.纪律意识弱，工作作风差。学校的一些教职员工不执行教职员工的要求。上课迟到，早退，随意下课，上课时间接手机。教学准备不认真，作业批改图要处理。
班主任的工作缺乏主动性和责任感，该做的时候不到位。
5.教师德意识薄弱，职业道德差。个别教师缺乏应有的服务意识和与家长的合作意识，动不动就传询家长，扳着一副冷面孔，“孩子成绩差了在老师心目中就是罪人”，根本无法交流和沟通，家长怨声载道。一些教师变相推荐教材和学习资料，这也给学校的声誉带来了严重的负面影响。
根据以上调查结果，确定教育整顿的内容
1、查职业理想。要纠正厌学弃教、自卑自卑、盲目攀比、满足于他人的思想；树立自尊自爱、安教乐教、忠诚于人民教育事业的坚定信心。
2、查职业纪律。纠正放任、放任、违章的不良行为；树立遵纪守法、严于律己、令行禁止的良好意识。
3、查职业责任。纠正处理不慎、敷衍塞责、玩忽职守、得过且过的不良态度；树立严谨治学、精益求精、热爱奉献的敬神，勇于争创一流。
4、查职业规范。纠正教学作风不当、教师行为失范、言行粗鲁等不良现象；要树立师德模范、教书育人、教书育人、团结协作的师德作风。
5、查行业风尚。纠正以罚代教、兼职牟利、乱收费、擅自发放物资等不良行为；要树立轻利重教、清正廉洁、关爱学生、尊重父母、为人正直的良好形象。
3、 严格程序，确保教育整顿有序推进
3、 为确保活动扎实深入开展，学校对活动的每个阶段都作出了明确具体的安排。
第一阶段的学习，学校拟定了实施方案，并分别采用学校集中学习、小组集中学习和自学三种形式，加强了教职工对法律法规、规章制度的学习，力求增强大家的法纪意识、政策理解水平、职业道德和职业规范的教育。学习需要四个保证：1；2、保证学习内容不少；3、保证学习笔记不少；4、保证学习收获不少。
学习结束后，领导小组检查了全体员工的笔记，效果很好。
第二阶段的整改，我们要求教师必须对照学校拟定的整改内容和重点，认真查找自己存在的问题，并制定出切实可行的、针对性强的整改计划，写出剖析材料和自我总结。在这一阶段，学校建立了检讨机制，确保整改到位。一是小组评议机制。
要求每位教师将自己存在的问题、整改的方案向全组教师宣读，由本组教师大家认定问题找准没有，措施到位没有，收到实效没有，交小组会议解剖，帮助查找问题，落实整改措施。二是领导小组评议机制。领导小组根据分析材料和整改情况对全体员工进行考核。
在这个阶段，我们要求大家的整改要经得起上级的检验、工作的检验、社会的检验、家长和学生的检验和时间的检验。严禁搞形式，走过场。我们力图通过扎实的整改使全体教职工常修为师之德，常思执教之误，常怀律己之心，常带发展之念，营造一个良好的育人环境、工作环境和发展环境。
第三阶段检查验收，由领导小组向各小组进行验收，并收集材料满足检查要求。
4，严格纪律教育有效整顿
1要求领导班子全体成员和全体党员带头作表率，要求教职工先做的事要做。
2、严禁迟到、早退和缺席。
三。严禁怀有对立情绪和消极思想，严禁流于形式，不得走过场。
总之，我校在本次教育整顿活动中严格按教育局的安排和布署进行工作，取得了阶段性成绩，达到了预期的效果，但也存在不足，个别教师思想认识还不够深入，学习仅停留文字上，没有与具体工作结合起来。在以后的工作中，我们将按照党的十七届四中全会提出的建设“学习型党组织”的要求，继续抓好学习教育，弥补不足，发扬优势，将干部队伍作风整顿建设活动推向深入。
二0一0年六月十一日
作风整顿活动总结(篇13)
神峪初中校长作风整治活动心得
为了进一步加强我校教师职业道德建设，规范教育管理行为，提高教师队伍素质，树立教育良好形象，解决存在的突出问题，继续深入转变我校工作作风，不断营造良好的教学环境，我校按照《华亭县教育系统作风整治活动实施方案》文件要求，联系教育工作实际，开展了作风整治活动。通过这次活动，我个人的思想认识有了一定的提高
一、工作作法
（1） 加强组织领导，确保活动有效开展
为了切实加强对作风整治活动的组织领导，确保学校作风整治收到实效，学校成立作风整治活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责作风整治活动的安排部署、调度协调、督导检查工作，确定了活动方向重点，落实了活动责任，从组织上保证了学校作风整治活动有计划、有步骤的开展，使我校的作风整治更具针对性、实效性。
（二）坚持领导带头正面引导，带动全体教师的作风转变
在作风整治活动中，我领导学校其他班子成员要以身作则，率先垂范，带头加强学习，带头查找问题，带头解决作风建设中存在的各种突出问题，提高科学决策的能力，带动全体教师的作风转变，确保我校全体教师进一步提高思想认识、改进工作作风，使教育教学工作更加科学规范运行。
（3） 丰富活动内容，丰富活动内容
我校将作风整治活动与教育教学紧密结合，以学校重点工作、特色活动为载体，通过多种途径和方式，全面深化活动开展，充实活动内容，切实研究解决学校存在的问题，有效推进了各项教育教学工作。
1.我校严格落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，采取专题培训、理论学习、研讨交流、记写笔记等方式，，全面掌握“两个责任”的真正内涵。
此外，我们还要求教师利用下午及其他的业余时间加强自学，不断提高对作风整治工作的认识，结合自身工作特点，加强自我剖析。
2.严查“华亭县教师行为规范七严禁”的落实情况，进一步增强教师法律意识和职业道德。着眼转变工作作风，弘扬求真务实，研究创新的精神，提高了个人工作能力，提高了我校教师素质。
彻底解决了师德意识淡漠、师表行为失范的问题，重点解决了事业心、责任感不强的突出问题，进一步严明工作纪律，着力解决了有章不循、有规不依、有令不行、有禁不止的问题，杜绝了擅离职守、自由散漫、痴迷于玩弄手机等现象，解决了教学秩序不规范、作业批阅不讲效果等问题，进一步端正了教风，解决了工作萎靡不振、搞教学应付差事的问题。
3.学校领导班子成员深入课堂，研究一线教学问题，思考谋划学校发展，指导课堂教学不仅从形式上搞创新，更在课改工作上不断深化。学校领导班子成员还挂点到各教研组开展反思、讨论及自我剖析工作，认真查找问题，提高作风整治活动的针对性。
4.我校作风整治活动紧密结合日常工作，积极发动群众，充分发扬民主，采取各种方式，广泛征求学生、家长及社会各界的意见和建议，落实政务、校务公开，广泛接受社会监督，以群众的监督确保作风整治活动取得成效。提升我校教育工作水平服务。
5.落实学校收费承诺制和公示制，坚决制止乱收费现象，扎实开展“小金库”专项整治行动，确保经费收支全部纳入财务管理渠道，严格执行学校负责人任中经济责任审计和离任审计。
6落实各项安全管理措施，扎实组织应急演练，定期开展安全教育，严防安全事故发生。加强学校教育教学管理，彻底解决学校管理松散、教育教学秩序混乱的问题。
（4） 确保行动的实施，确保活动的有效性
1.为了使本次活动管理严格，我对教师的学习笔记、心得体会、自查报告等资料主任细致批阅并签字，保证了全体教师从思想上对本次活动高度重视。
2.本次活动勇于治“虚”治“假”，敢于治“漂”治“浮”。认真做到“五实”：
安排工作要注重实际，检查工作，查清事实，自上而下讲真话，解决问题，想实际措施，以实际效果评价工作。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；要注重实际效果，不求虚名、不夸张，要让事实说话。要把全部精力和时间用于各项任务的落实，充分发挥表率作用。
通过开展作风整治活动，我校校风教风学风进一步好转，各类教育管理行为进一步规范，全体教师为人师表、教书育人的社会责任感得到增强，教师队伍素质得到提高，良好教风、学风和校风得以形成，为推动我校教育事业又好又快发展，办人民满意教育提供坚强保证。
二、存在问题
1个别教师工作效率不高，存在拖延现象。
2值班领导对学校周边环境检查力度不够，学生厕所、垃圾堆放管理不规范。
3.部分老师对待工作缺乏精益求精的精神，工作创新不够，有得过且过的倾向，还有的但求无过，不求有功。
三、今后的努力方向
针对存在的问题，在认真挖掘思想根源、分析原因的基础上，我认为我校可以做出以下努力：
1、进一步加强理论学习，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“****”重要思想。我们要学习党的路线方针政策，不断增强理性意识和政治敏锐性，提高思想觉悟和驾驭工作能力，与时俱进。
2、进一步解放思想，开拓创新，克服自我感觉良好、安于现状的思想观念，敢想敢干，要敢想才会有新的路子新的创新，采取切实可行的办法和措施抓工作，全校师生上下一条心，拧成一股劲，真心实意抓工作，脚踏实地干事情，努力做出实实在在的成绩。
3、进一步规范管理，加强全体教师作风建设，建立健全各项规章制度，既要加强宗旨、理想、信念教育，加强思想作风、工作作风、生活作风等方面的教育，又要制定和完善各项规章制度，严格管理，不断提高工作效率，转变工作作风，树立教书育人、服务育人的思想，清正廉洁的思想观念，办事实，讲实效，扎实工作，为民服务。
4进一步加强教师职业道德教育，加强师德建设，提高教职工的责任感。
总之，通过认真地学习、整治，我校的全体教师精神面貌焕然一新，思想觉悟有了明显提高，作风上正在有所转变，工作纪律性有了明显增强，行动上有了明显进步。今后，我校将在巩固现有成效的基础上，借鉴其他兄弟学校的作法，开展丰富的活动，建立长效工作机制，为提高我校教育教学质量奠定扎实的基础，促进学校教育教学工作进一步良性发展。
作风整顿活动总结(篇14)
根据公司下发的《关于在管理人员中进一步开展作风纪律整顿活动的通知》文件精神，运输队积极召开了全队管理人员座谈会、党支部会议和班组长会议，围绕一些管理人员思想作风、工作作风、劳动纪律等方面存在的问题，召开了大讨论，在全队范围内展开管理人员作风纪律整顿的浓厚氛围，现将工作总结汇报如下：
1、 通过班前会、周一周五学习和宣传栏等宣传方式，认真学习了集团公司和矿业公司的有关文件规定，在全队宣传开展作风纪律整顿的重要意义，使全队职工干部充分认识到这项工作的重要性和必要性。
2、 在这次整顿活动中，我队紧紧围绕集团公司提出的“转作风，守纪律”的具体要求，以改造“人生观、价值观、世界观”为目标，重点解决了文件中提出的九个方面的问题。从实际出发，结合各班组、各岗位特点，抓好重点部位、关键岗位和关键环节，分步开展整改活动。为确保作风纪律整顿不走过场，确实起到了激励和约束管理人员的作用。
3、 将作风纪律整顿活动和安全工作相结合，通过加强管理人员的大局意识、发展意识、责任意识和贡献意识，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象的出现，配合好相关部门做好安全工作。
4、 针对队内管理人员出现的作风纪律问题，在全队管理人员中开展批评和自我批评活动，要敢于发现自己的不足，也要敢于让其他同志指出自己的不足，从而发扬好的一面，改正不好的一面。结合“九项问题”、“八个禁止”、“‘三难’问题”重新审视自我、发现自我、改进自我，切实把问题找出来，解决掉。
通过这次矿业公司开展的管理人员作风纪律整顿活动，我队所有管理人员已从思想上认识到了这次活动的重要性，并从行动上改变了以往的不良作风。这次的作风纪律整顿活动即将结束，但这不是结束而是开始，在今后的工作中，我队会把作风纪律整顿看做是一项长期任务来抓，使我队创造出良好的作风纪律氛围。
运输队2012年6月6日
