院长个人工作总结 篇1
疗养院的工作职责
I.敬老院工作人员责任制
，热爱本职工作，诚实自律，敬业精神，热爱本职工作，以院为家。 1.敬老五保，互相尊重相爱，想犯人，为犯人着急。 2、抓好院落经济发展。加上上级保障的基本生活费，四合院经济3将获得5000多元的纯收入。
工作人员团结协作，建言献策，让居民们度过了幸福的晚年。 4 二、院长职责
，认真贯彻党和国家政策法规，领导全院工作。 1、热爱养老院事业，树立以家为家的思想，积极参与生产劳动，带领两位负责人完成各项经济指标。
3.制定医院远期规划和年度计划，并组织实施。 工作要安排、检查、报告。
、教育工作人员树立全心全意为居民服务的思想，提高服务质量，做好时间安排4.检查督促医院各项规章制度的执行情况。
，加强学习，不断提高管理水平和业务能力，深入了解居民情况，发现问题及时处理，严防差错和事故的发生。
，团结全员，调动干部积极性，勤奋廉洁，以身作则，把本单位打造成团结、活泼、优质、高效的集体。
，加强财政和捐赠资金的管理和使用，加强安保工作，加强与7个下属及相关部门和单位的协调配合，为单位营造安全良好的环境。
，抓好医院经济，完成院子收入目标。改善院内老年人生活环境，8丰富在押人员组织老年人开展形式多样的文体活动，提高老年人生活水平。
上帝活着。
3.会计责任
依照国家有关规定和法院制度，办好会计业务，严格执行1《会计法》和财经纪律。
，认真编制医院年度收支计划，及时做好年度决算，做好院长2人。
，做好会计事项，按区局统一规定的会计科目记账。 3、财务应按日、月结清，及时编制会计凭证，确保科目准确、数字真实、凭证齐全。
，及时清理债权债务，督促有关人员落实，并负责固定资产登记管理工作。
，做好财务档案的保存和保密工作，发挥财务监督保护作用。 5、及时、准确地编制和上报各类财务统计报表，做好捐赠款物的接收工作。 6 统计。
，妥善保管会计凭证、账簿等档案，做好社会捐赠和现金的核算。
、协助院长做好养老院院落创收工作，组织居民开展多种形式的8号督促老人改善房间和个人卫生。协助院长做好院内环境卫生和文体活动。
，承担领导交办的其他事项。 9
四。出纳职责
负责按规定和制度办理医院现金收付和银行结算业务。 1、严格执行本单位财务管理制度。所有报销凭证必须经领导处理、接受、2审核并签字后方可支付，否则可拒收。
，按规定登记现金和银行日记帐，做到余额明细，按月结算。及时检查银行账户和账单，及时查询未付金额。
，为保证现金及各类证券的安全完整，如有不足，将承担赔偿责任。
，不得超过规定的手头现金，不得开具空白支票或空白支票。手续不合规定的，5 未经领导签字不得付款，严禁挪用公款。
、协助院长管理疗养院的生活，完成领导交办的其他工作。 6 5、保管人的职责
、严格执行进出库手续，对材料一一验收，做好台账，出库.下达审批授权程序，
及时检查并制作统计报告。
，保持仓库环境清洁，存放应分类整齐。定期清理打2，防止积压物料发霉。清扫库房，通风换气 3、注意防火防盗，配备防火防盗设施。仓库内严禁吸烟，
确保仓库安全。
，服务热情，有礼貌，坚守岗位，准时送达。 4、协助院长做好院内收支登记工作。做好老年人从事种养业收入的逐项登记和分配工作。
，完成领导交办的其他任务。 6 6. 厨师的职责
厨师必须进行健康检查，患有肺结核、肝炎等传染病者不得从事厨师工作。
，厨师在工作时间应保持良好的个人卫生习惯，保证饭菜按时开张，2保证饭菜的供应。
，注意餐具的清洁消毒和厨房的公共卫生。餐桌每餐洗一次少量，每3天洗一次。
，强化安全防范意识，防止无关人员进入厨房，预防事故发生。 4 查封可疑食物，保护现场，妥善保管，食物中毒立即报告。健康，
待调查。
厨房和餐厅室内基本没有苍蝇、老鼠、蟑螂和蜘蛛网，地面没有积水和污垢，垃圾及时清理，室外没有杂物和气味。
，爱护公共财产，节约原材料，降低成本，按时做饭，就餐人员基本满意。
7.物资采购人员职责，负责全院物资采购工作； 1、时刻了解购物、消费、库存情况，坚持按计划、按质量、按价格进货 2、供应；
，做好进货资金的申报和销售工作，并严格执行财务结算、保管、检查等规定；
，临时和特殊物资的采购必须先经医院领导批准； 4、严守节约、周密规划，不进货伪劣、变质、假冒物料，不做人情； 6 8.育种者的职责
，认真学习育种理论知识和育种基本技术，不断提高育种技能。 1、按时、全时放牧和补充饲喂，按计划和配方准备足够的饲料和草料，不 2、饲喂标准严格按照技术人员制定饲喂标准和效果。如果饲料短缺，则实施
的计划以减少浪费。 ，做好驱虫、防疫、消毒等工作。 3. 保持养殖场内清洁，无杂物，4
院长个人工作总结 篇2
工作总结
作为高校副院长，我在过去的一年中承担了许多责任和挑战。通过努力和团队合作，我认为我已经成功地完成了我的工作，并取得了一些显著成绩。在这篇总结中，我将总结过去一年来的工作，分享我的经验和收获。
在学术管理方面，我积极参与了课程设置和教学质量评估工作。我与各专业负责人密切合作，确保课程设置符合学校的发展规划和社会需求。我还组织了教学质量评估活动，收集了学生和教师的反馈意见，并及时做出了改进。通过这些工作，我们的教学质量得到了提高，学生满意度也有所提升。
在科研管理方面，我在前期工作基础上，进一步加强了科研项目的申报和管理工作。我带领团队积极申报各类科研项目，取得了一定的成功。我还与相关部门合作，推进了科研成果的转化应用，促进了学校科研实力的提升。在这方面，我感到非常满意。
在学生管理方面，我与学生会和辅导员密切合作，关注学生的成长和发展。我每周都会与学生会进行一次沟通会议，倾听他们的意见和建议，并及时作出改进。在学生管理方面，我坚持以学生为中心，不断改进管理方式，促进学生全面发展。
在团队管理方面，我注重团队建设和人员培训。我鼓励团队成员发挥自己的专长，促进团队的发展和壮大。我还定期组织培训活动，提高团队成员的综合素质和能力。通过这些工作，团队的凝聚力得到了加强，工作效率也有所提高。
小编认为，作为高校副院长，我在过去一年中取得了一些成绩和收获。在未来的工作中，我将继续努力，继续加强学术管理、科研管理、学生管理和团队管理，为学校的发展作出更大的贡献。我相信，在学校领导的带领下，我们一定能够取得更加辉煌的成就。感谢大家的支持和帮助！愿我们共同努力，共同进步！
院长个人工作总结 篇3
下面是小编为大家整理的院长在全市人民代表大会会议上的工作报告（中级人民法院）（范文推荐）,供大家参考。
院长在全市人民代表大会会议上的工作报告（中级人民法院）
各位代表：
现在，我代表xx市中级人民法院向大会报告工作，请予审议，并请市政协委员和列席会议的同志提出意见。
2019年，xx市中级人民法院在市委坚强领导和上级法院悉心指导，市人大及其常委会有力监督，市政府、市政协及社会各界的大力支持下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和***二中、三中***精神，认真落实五届市人大历次会议决议，忠实履行宪法法律赋予的职责，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”工作目标，坚持司法为民、公正司法，以开展“质效提升年”活动为契机，不断提高审判质量效率、队伍素质能力和司法公信力，为建设“一带一路”西部陆海新通道枢纽城市，构建大开放、大通道、大港口、大产业、大物流发展新格局提供了有力的司法保障。全市法院共受理各类案件xxxxx件，同比多收xxxx件，收案数上升x％；审结xxxxx件，同比多结xxxx件，结案数上升x％，结案率xx％，法官人均结案xx件。其中，市中级法院共受理各类案件xx件，审结xxx件，结案率xxx％。全市法院共有xx个集体和xx名个人获得自治区级以上表彰或通报表扬，涌现出了全国优秀法院xx区人民法院等一批先进典型。市中级法院获评201x－201x年度建设平安xx活动先进集体，并荣获全区法院绩效考评先进单位。
一、坚持依法履职，全力维护社会公平正义
严厉打击刑事犯罪，维护社会安全稳定。坚持宽严相济刑事政策和证据裁判原则。审结一审刑事案件xxx件，结案率xx％。深入开展扫黑除恶专项斗争，审结一审涉恶案件xx件xx人，对xx等xx名涉恶势力犯罪被告人开展集中宣判。开展禁毒严打整治专项行动，审结毒品犯罪案件xxx件。审结贪污贿赂等职务犯罪案件xx件，审理了xxx等受贿案和xx高速公路交警总队七大队腐败窝案等一批腐败案件。审结破坏社会主义市场经济秩序罪案件xxx件。严厉惩治污染环境犯罪，审结破坏环境资源保护罪案件xx件。审结未成年人犯罪案件xxx件。审结减刑假释案件xxx件，确保刑罚执行的公正性、权威性。
妥善化解民商事纠纷，服务和保障民生。审结一审民商事案件xxxxx件，结案率xx％，调解撤诉xxx件，调撤率为xx％。依法维护市场交易公平，优化营商环境，审结一审合同纠纷案件xxx件，占民商事案件的xx％。审结知识产权案件xx件，其中，调解结案xx家化诉xxxx综合商店等商行侵害商标权纠纷系列案。妥善审理涉妇女儿童、军人军属权益案件，审结军队和武警部队全面停止有偿服务相关案件xx件。推进家事审判改革，审结婚姻家庭继承纠纷案件xxx件。xx区法院家事少年审判庭被最高人民法院评为全国法院家事审判工作先进集体；xx县法院“一岗一长廊三庭四室”工作平台、“一导三调五审”的家事审判工作经验获自治区高院充分肯定。
加强行政审判，促进行政机关依法行政。积极促进法治政府建设，审结一审行政案件xxx件。其中审结“三大纠纷”案件xx件。行政负责人出庭应诉xx件，占应出庭数的xx％。审结行政赔偿案件xx件。全市法院推进和完善涉重大项目、征地拆迁和拆违纠纷联动处理机制，加强行政协调和解工作，妥善化解行政争议，为党委政府重大项目和重大事项的决策提供法律建议xx余条。xx区法院对xx市xx大街与xx大道交界处的部分违章建筑拆除的合法性问题提出司法建议。推动人和xx小区附近土地清表工程、xxxxx土地清表工程等一批重大项目的进展。
二、坚持攻坚克难，全力决胜基本解决执行难攻坚战
全市法院紧紧围绕“用两到三年时间基本解决执行难”的目标要求，攻坚克难，全力决胜基本解决执行难攻坚战。全市法院办结执行案件xxx件，结案率xxx％，实际执行到位金额xx亿元，院领导带头包案xxx件，执行到位金额xx亿元。
创新机制解难题。坚持“党委领导、人大监督、政府支持、法院主办、部门配合、社会参与”的综合治理执行难工作大格局。推进执行办案模式和执行管理模式的现代化改革，不断优化团队办案模式，在全区法院执行工作现场会上，市中级法院做了执行团队改革的经验介绍。推广落实执行财产查控前置机制，制定《建立财产查控前置完善立审执工作衔接机制的指导意见》，加强立审执衔接配合。建立网络司法拍卖询价机制，有效缩短评估周期。xx区法院创新“网拍贷款＋金融＋保险＋服务”工作模式，实现当事人的利益最大化。xx县法院将拍卖辅助工作外包和网拍贷款相结合，提高财产处置效率。全市法院网络司法拍卖共涉及案件xx件标的物xx件，成交xx件，成交额xx亿元，溢价率为xx％，节省佣金xxxx万元，网络司法拍卖率为xxx％。
积极开展各类专项执行清理活动。执结涉党政机关执行案件x件，实际执行到位金额xx万元。执结涉民生案件xx件，执行到位金额xxx万元。清理涉金融债权案件xx件，执行到位金额xxx万元。全力开展“百日执行风暴”专项行动，结案xxx件，实际执行到位金额xx亿元。
加强惩戒助诚信。公布失信被执行人名单xxxx人次，发出限制消费令xxx人次，限制出境xxx人次，发布失信典型案例xxx件。对失信被执行人共罚款xxx人xx万元，司法拘留xx人次，对涉嫌拒执罪移送公安机关xx件xx人，法院判决拒执罪xx件xx人。认真组织开展第三方评估指标任务自查自纠和评估迎检工作，对照基本解决执行难“三个x％和一个x％”核心指标全力攻坚。经过不懈努力，被执行人难找、财产查控难、处置难等各种制约执行工作开展的难题得到有效缓解，失信被执行人“一处失信，处处受限”的信用惩戒格局初步形成，全社会理解执行、尊重执行、协助执行的氛围更加浓厚，执行工作正在不断走向良性循环。
三、坚持主动作为，服务经济高质量发展
全市法院紧紧围绕市委、市政府开展优化营商环境“服务企业年”活动的工作部署，积极发挥司法职能作用，为经济高质量发展提供司法保障。
积极营造法治化营商环境。以xx市非公经济巡回审判庭等为载体开展巡回审判，化解涉企矛盾纠纷，畅通企业法律宣传渠道。全市法院共审理涉及企业民商事案x件，对涉企和涉重大项目案件实行“快立、快审、快执”的“三快”机制，提高案件审理效率。以处置“僵尸企业”为重点，加强破产案件的审理，淘汰过剩产能，畅通企业退出市场的法律机制。审结破产案件x件，大力推进桂钦海运集团有限公司破产重整案件，并针对该案出现的管理问题提出司法建议。推进“执转破”工作，共移送执转破案件x件，进入破产审查程序x件。xx区法院通过执行和解方式快速执结辖区玉柴化工公司和xx热电公司xxx多万元债权纠纷案件。认真落实“一对一”挂点服务企业推动营商环境优化，市中级法院主要领导深入众森医药等企业调研，与工商联联合召开送法进企服务民营经济发展座谈会，结合涉民营企业案件特点，为企业提出针对性的防范建议。全市法院深入企业调研和提供法律服务xxx次。
推进多元化纠纷解决机制落地生根。全市法院以法官工作室、人民法庭、法院诉讼服务中心为外联平台，合理配置司法资源，充分发挥司法在多元化纠纷解决机制建设中的引领、推动和保障作用。xx县法院打造出“点、线、面”相结合的多层次、立体式、全覆盖的“法院＋”多元化纠纷解决机制品牌。xx区法院在民族语言地区创新巡回办案，推行“xx巡回审判”。全市法院开展诉前调解和诉前联动调解案件共xxx件，调解成功xxx，涉案金额xx亿元，大量矛盾纠纷化解在萌芽状态。
创新社会综合治理。加强法治宣传，落实普法责任。发挥司法断案的惩恶扬善功能，强化判后答疑、以案释法，用公正司法培育和弘扬社会主义核心价值观，增强全社会法治意识。全市法院集中开展青少年法治宣传教育。派出法官担任法制副校长，开展法治进校园普法宣传，共建平安校园。共开展庭审普法、基地普法、校园普法、进村普法等普法教育活动xxx场。承办全区“法律同行，助力梦想”走进校园大型法治宣传教育活动，打造庭审内外法治宣传特色品牌。创新普法形式，“xx公开课”模式获得自治区高院肯定并在全区推广，xx县法院“情景式体验”普法活动取得良好成效。xx县法院“互联网＋法治宣传”青少年普法品牌，xx区法院“xx巡回审判特色司法服务”品牌获评为全区法院文化建设特色项目。
扎实推进精准扶贫工作。扎实开展扶贫攻坚，全市法院选派xx名优秀干警担任驻村第一书记和工作队员，帮助发展农村集体经济，安排贫困户就业，严防扶贫领域的腐败行为，开展扶贫日捐款活动，广大干警经常深入贫困户家中，宣传政策、帮助解决困难，全年协调筹措资金xxx万元，联系落实项目xx个，共有xxx户结对帮扶贫困户实现脱贫摘帽。
四、坚持改革创新，强化审判管理提质增效
全市法院以深化司法改革为动力，坚持把质效作为审判执行工作的生命线，推动审判执行质效不断取得新突破。
优化新型审判团队。优化审判执行团队管理，以团队为单位进行管理考核评价，为法院内设机构扁平化管理奠定基础。落实案件分配机制，遵循以随机分案为原则，指定分案为例外的制度，实行员额法官年度办案指标管理，并对案件质量终身负责。落实院领导办案机制，院领导直接编入审判团队随机分案，办案情况定期通报，充分发挥领导干部办案示范带动作用。院庭长带头办理重大疑难复杂案件已经常态化，年内院庭长办案xxx件，占员额法官办案总数的xx％。
优化审判管理。2019年是自治区高院部署开展的“质效提升年”，全市法院加强案件繁简分流，按照《关于落实案件繁简分流工作机制改革的指导意见》，优化司法资源配置，缩短办案周期，通过分工、分类实现“简案快审、繁案精审”。全市法院一审民商事适用简易程序审结案件xxx件，占xxx％。加强对案件的审限管理，对超过x个月以上未结的案件实行通报，落实责任人、责任领导和审理进度。加强案件评查，强化审判工作预判，完善审判态势分析研判，加强审判质效评估。组织辖区内法院进行案件数据信息交叉检查活动，共抽查案件xxx件。每月公布法官、助理、书记员的工作业绩，坚持案件管理通报制度，提升审判质效。一审服判息诉率为xxx％。充分发挥人民陪审员作用，人民陪审员参审案件数xxx件。
推进司法体制综合配套改革。有序稳妥推进法官单独职务序列、法官助理和书记员职务序列等级确定和晋升工作。完成第二批x名法官入额遴选及法官等级确定、首批x名员额法官等级、x名法官助理和书记员等级晋升工作。扎实推进司法改革职业保障政策的落实。积极与有关部门沟通，完成法官、法官助理、书记员工资套改，落实法院绩效考核奖金发放。扎实开展基层法院内设机构改革，完成全市法院内设机构改革调研。
以信息化推进审判能力现代化。全市法院根据信息化应用存在的短板，完善智能辅助办案系统的类案推送、结果比对、数据分析、办案瑕疵提示等功能，减少司法任意性，防范冤假错案。健全电子卷宗随案同步生成技术保障和运行管理机制，全年共实现电子卷宗xxx件。xx区法院在全区法院率先应用“网上数据一体化平台”对交通事故案件快速调解理赔。实行信息化运维、档案管理、卷宗扫描等事务外包服务，逐步提升辅助事务集约化、专业化水平。
五、坚持以人民为中心，回应群众司法需求
提升诉讼服务水平。全面推进和完善诉讼服务中心升级版建设，为当事人提供一站式、立体式的综合诉讼服务，当场登记立案率保持在x以上。全年共接听当事人电话、网络查询、12368服务热线共约x万次。有序开展网上立案试点工作及微信自助缴费，xx县法院被确立为全区互联网网上立案系统试点法院。通过新媒体平台实现诉讼费用微信自助缴费，自开通以来全市法院通过网上收取诉讼费xx笔，共计xx万元。对确有困难的当事人，缓、减、免交诉讼费用共计xx件xxx万元。做好涉诉信访敏感案件的排查和化解。建立律师参与化解和代理申诉信访机制，将涉诉信访纳入法治轨道。全年无涉诉进京非访案件。审结再审案件xx件，依法改判x件，保障当事人合法权益。加强司法救助工作，共办理司法救助案件xxx件，发放救助金合计xxx万元，有效维护弱势群体合法权益。xx县法院审理的“谢兰松申请民事抚养纠纷司法救助案”被最高人民法院列入x件司法救助典型案例之一。
深化司法公开，让正义以看得见的方式实现。全面推进审务信息、审判流程、庭审活动、裁判文书公开，提升司法公开水平。全市法院开展庭审直播案件xxxx件，xxx万多人次进行了观看，市中级法院、xx区法院、xx县法院直播数量分列全区中院第二，全区基层法院前十。庭审录音录像xx件。公布生效裁判文书xxx份。围绕工作重点开展主题宣传，在xx日报开辟基本解决执行难专栏、网站设置专题、微信推送等形式加大宣传攻势，在自治区级以上报刊、电视台发表宣传讯息xxx篇。加强新媒体建设，强化“两微一端”的应用，完善应用工作机制，增强信息公开的主动性、及时性和准确性。市中级法院推出的微电影《初心》获得了广泛好评。xx县法院xxx同志获得xx电视台《大家说法》栏目年度十佳主持人，xx县法院被最高人民法院政治部和人民法院新闻传媒总社联合评为“2019年度在司法宣传工作中做出突出成绩的人民法院”。
加强基层基础建设，积极构建司法便民网络。全市法院全部完成了执行指挥中心的信息化建设工作。市中级法院加大投入完善执行指挥中心五个功能厅（室）和七个系统等信息化建设。统筹抓好人民法庭 当前隐藏内容免费查看建设，推进xxx法庭恢复重建和xx县法院xx人民法庭迁址重建工作。人民法庭信息技术、法治文化、便民设施一体化建设取得较大进展，法庭布局更加合理，功能更加完善。
六、坚持从严治警，打造过硬的法院队伍
始终把政治建设摆在首位，在市中级法院主要领导调整期间，全体干警思想稳定，展现了全市法院队伍过硬的政治素质和良好的精神风貌。
加强法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。落实党的意识形态工作责任，教育全体党员干警增强政治自觉，坚定理想信念，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以同志为核心的党***权威和集中统一领导。认真落实司法责任制，完善高素质审判人才的发现、培养和使用机制，推进审判业务专家队伍、青年干部队伍建设，市中级法院x名法官获评为全区审判业务专家。有x篇裁判文书、x个庭审、x名法官在全区法院优秀裁判文书、优秀庭审、岗位能手评比中获得表彰。加强理论调研，x篇调研文章获得自治区级以上奖励，x个案件入选中国法院年度案例。建立分类培训计划，组织员额法官、青年干警到xx政法大学、xx大学开展教育培训。组织全市法院参加各类培训xx期，接受培训xx人次。通过宪法宣誓、组织开展第十二届职工运动会，增强干警队伍的凝聚力和战斗力。
压紧压实全面从严治党主体责任。认真履行全面从严治党“两个责任”，加强日常教育管理监督，进一步落实监督执纪“四种形态”。年内，制定出台了《贯彻落实***八项规定精神实施细则的实施办法》《xx市法院执行行为问责办法》及《关于落实“五个严禁”严格网络查控纪律的通知》等规章制度。深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动，组织对全市法院执行***八项规定、审判执行工作纪律、庭审纪律和窗口服务、公车使用管理、安全保障等开展专项督查，认真查找薄弱环节、风险节点。年内，开展监督检查xx次，发挥审务督察及内部司法巡查制度作用，把审判权、执行权关进“制度笼子”，筑起不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。
着力提升基层党组织组织力。坚持“两学一做”学习教育常态化，深入开展“不忘初心再扬帆”解放思想大讨论活动，强化党组中心组和党支部学习管理，并对政治学习情况进行督查和通报，教育全体党员干警增强政治自觉。深入实施基层党组织组织力提升工程，加强党支部的政治功能和组织功能，选举产生新一届机关党委。根据司法改革的新形势，把支部建在团队上，优化支部设置。党支部负责审判团队的政治建设，提升基层党组织组织力。全市法院有x个支部在全区法院基层党建工作品牌评选中获奖。
七、坚持自觉接受监督，不断加强和改进工作
人民法院自觉接受监督，是公正司法的重要保障。
主动接受人大监督。坚持重大工作部署、重点工作、重要事项向人大报告。专题向市人大常委会报告基本解决执行难工作，邀请人大代表监督重大案件现场执行，召开新闻发布会，认真听取意见建议，全市法院向各级人大及其常委会专题汇报x次。办结代表建议、代表关注案件x件。在市五届人大四次会议代表建议办理工作考评中，市中级法院获评为优秀。
自觉接受政协民主监督。主动向市政协通报法院工作，邀请政协委员旁听庭审、视察法院工作，通过走访、座谈等方式听取意见和建议。办结政协提案x件。
依法接受检察机关法律监督。邀请检察长列席审委会讨论案件xx件。依法审结检察机关提起的再审抗诉案件x件，支持及部分支持抗诉x件。认真办理检察建议，及时纠正存在问题。
广泛接受社会各界监督。拓展接受监督的渠道，坚持通过新闻发布会、旁听庭审活动、寄送法院工作报告等方式全方位、多渠道加强与社会各界联络沟通，全年邀请社会各界到两级法院参加各类活动xx次。自觉接受舆论监督，主动通报法院工作，回应社会关切。年内以承担自治区法学会重点课题《司法裁判的社会认同研究》为契机，主动调研了解代表委员及社会各界对司法裁判的认同度，对今后的司法裁判工作提供有益参考。
各位代表，过去一年，全市法院工作取得的成绩，是市委的坚强领导，市人大及其常委会的有力监督，市政府、市政协以及各级党委、人大、政府、政协和社会各界大力支持的结果。各位人大代表、政协委员对法院工作给予了充分的理解、信任、监督和支持，有力推动了法院工作的进步。在此，我代表全市法院向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，随着中国特色社会主义进入新时代，人民群众日益增长的司法需求与人民法院工作发展不平衡、保障群众权益不充分之间的矛盾，对法院工作提出了新的要求，法院工作还存在许多不足。主要表现在：司法服务保障经济高质量发展措施还落实不到位；部分法官的司法能力水平还存在不足，审理新类型案件的能力水平需要进一步提高；在全面落实司法责任制中，需要进一步处理好审判权独立运行与审判管理权、监督权的关系，强化办案主体责任与加强内部监督管理的关系；极少数干警司法理念、司法作风与人民群众的期待和要求还有一定差距，人民群众反映的一些难点问题还没有解决好。对这些问题，我们将在今后工作中认真加以解决。
2019年是新中国成立70周年，是贯彻落实******“建设壮美xx共圆复兴梦想”重要指示的第一年，也是决胜全面建设小康社会、我市加快建设“一带一路”西部陆海新通道枢纽城市的关键一年。全市法院要以新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的领导，坚持以人民为中心的发展思想，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的工作目标，牢牢坚持司法为民、公正司法的工作主线，忠诚履职尽责，勇于担当作为、锐意改革创新，努力提升司法公信力。着重抓好以下工作：
一是以新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位。高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和***二中、三中***精神，认真学习贯彻《中国******政法工作条例》，坚持党对法院工作的绝对领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉在思想上、行动上同以同志为核心的党***保持高度一致，严守政治纪律和政治规矩，坚决做到维护核心、绝对忠诚、听党指挥、勇于担当。
二是围绕中心，为xx改革发展大局提供有力司法保障。围绕市委、市政府实施的“产业发展攻坚年”和优化营商环境“服务企业提升年”活动部署，找准切入点和着力点，履职尽责，服务大局。贯彻总体国家安全观，深入推进扫黑除恶专项斗争，咬定三年目标不放松，保持强大攻势，确保取得实效、长效。继续开展禁毒专项整治，严厉打击毒品犯罪。大力加强民商事审判工作，为促进实体经济发展营造良好法治环境和营商环境。要加强破产审判工作，服务现代化经济体系建设。健全完善多元化纠纷解决机制，推动矛盾纠纷及时高效化解，形成各部门共同参与解决纠纷的工作格局。全力推进智慧法院应用能力建设，全面推进诉讼服务中心现代化建设。加强法治宣传，弘扬社会主义法治理念和核心价值观。
三是坚持公正司法，狠抓执法办案第一要务。始终把审判执行工作放在法院工作的中心，让法官集中精力多办案、快办案、办好案，要巩固深化“基本解决执行难”攻坚战成果，树立数据观念，加强案件繁简分流、简案快办，多措并举，全力提升审判质效，不断满足人民群众的多元司法需求。
四是全面落实司法责任制，深化司法体制综合配套改革。积极落实司法改革部署，稳妥推进内设机构改革。坚持优化协同高效原则，立足法院实际，遵循司法规律，优化职能配置、机构设置，让工作运行更加顺畅高效。优化审判团队管理机制，完善审判权力运行监督制约机制和审判责任认定、追究机制等，落实司法责任制。积极争取党委政府支持，解决司法辅助人员不足的问题。
五是坚持全面从严治党、从严治院，建设过硬队伍。始终把思想政治建设摆在首位，落实政治建设新要求。认真履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”担当，加强党风廉政建设，推动管党治党走向更严更实。以提升基层党组织组织力为抓手，加强党支部的政治功能和组织功能。认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及市委部署的“牢记使命启新航”解放思想再讨论活动，强化理论武装。继续把“五查五整顿”活动持续推向深入，加强纪律作风建设，整治“四风”问题。着力解决审判执行工作中不严格、不规范、不公正、不文明问题。坚持反腐败无禁区，以零容忍态度坚决惩治司法腐败。加强教育培训和业务练兵，不断提高服务大局、司法为民、公正司法的能力水平，按照“五个过硬”的总要求，加快推进法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质法院队伍。
各位代表，使命呼唤责任，责任重在担当。全市法院决心在市委坚强领导和市人大及其常委会的依法监督指导下，不忘初心、牢记使命，百倍用心、千倍用力，认真落实本次会议决议，充分发挥审判职能作用，着力提升司法公信力，为加快建设“一带一路”西部陆海新通道枢纽城市提供坚强有力的司法保障，以优异的成绩向新中国成立70周年献礼！
院长个人工作总结 篇4
20xx年在X党委和行政的正确领导下，在医院管理上，立足中医特色，遵循“储备人才、扩大规模、细化专业”的发展战略，各项工作再上新台阶。现将一年来的个人工作总结汇报如下：
一、加强理论思想建设，树牢初心和使命
一年来，我在X党委的领导下，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，学习贯彻党的十九届五中全会精神。通过理论学习班、党课以及自学的方式，积极主动做为，刻苦钻研医术，对照先进党员和优秀医务工作者典型实际，以实际行动践行“不忘初心、牢记使命”主题教育，在医疗工作中增强人民群众的获得感、幸福感。弘扬新时代“劳动精神、工匠精神”，本年度我获得称号，我院荣获及称号，在全院营造出干事创业的氛围。
二、开展目标管理，医院运营指标稳步提升
本年度，我和医院领导班子统筹安排疫情防控和医疗服务工作，着力提高医疗质量、保障医疗安全、改善服务流程、提升医院品牌形象、实行目标管理，确保了各项运营指标平稳增长。20xx年预计全年实现门诊量X人次、住院量X人次，分别同比增长31.06%、31.81%、43.97%；中医药服务收入占医疗服务的比例高达以上。中医药服务收入占医疗服务的比例高达以上。
三、以党建为统领，疫情防控常抓不懈
1、党建促发展。一是在医院X党委的坚强领导下，加强思想阵地建设，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，无不良舆情发生；二是贯彻党中央决策部署，响应X党委对口支援和扶贫号召，派出，做为团队一员，参加项目，为等工作做出贡献。
2、狠抓疫情防控。新冠疫情以来，医院党小组为引领部署疫情防控工作，按照国家及省市卫健委及X部署，织密织牢疫情防空网，建成常态化防控体系、工作制度、部门职责、隔离方案，与第三方合作进行核酸“应检尽检”。有力保障了患者安全、职工安全，保证了诊疗活动正常运行，1人获获得荣誉称号。
四、加强人次梯队建设，科研、临床与学科建设同步发展
加大人才储备，新招硕士以上学历人员X人，目前医院在读博士X人，硕士及以上学历占比提升到，6人通过高级职称评审。在高层次人才引进上，以《山东第一医科大学人才引进（提升）计划管理暂行办法》为指引，邀请X名省内外相关专业高层次人才来院授课，目前已达成柔性引进意向X人。新增微创骨科专业，增设脊柱关节外科，开展椎间孔镜技术治疗腰椎病，实现手术量零突破。完成了骨生物力学、细胞生物学、分子生物学的研究平台建设，开展了骨相关疾病的基础与中医药临床转化应用研究，获得项目1项、项目1项。获得山东中医药科技奖三等奖1项。
五、创新创优，推动医院又好又快发展
1、在发展理念上创新创优。一是坚持中医药守正与创新，树立了“增强专科优势，突出中医特色，储备人才、细化专业、扩大规模”的发展思路；二是推进医联体建设，随着医院品牌和知名度的提升，业务用房无法满足患者诊疗需求，医院着手布局医联体，本年度新增社区服务中心医联体4个，派驻诊疗团队4支，将我院优质诊疗资源带到老百姓家门口，既锻炼了人才团队独立运营科室的能力，又为医院扩大规模奠定了基础。
2、在医疗质量管理上创新创优。一是首次实现目标责任制，与各科室签订目标责任书，将医疗质量、护理质量、医疗安全列入年度目标考核；二是开展优秀青年医师评选，岗位技能竞赛，通过业务练兵、技能比赛等方式，选拔了一批优秀青年医师进行重点培养；三是加强病历书写质量管理，重点督查病历书写的及时性、规范性、及治疗计划的合理性，以及三级医师查房等核心制度的执行情况，做到及时发现、及时反馈、及时提出整改措施，及时效果追踪。
3、在综合管理上创新创优。一是科学制定了《20xx-20xx年战略发展规划》，确立了医院发展为X医院的总目标，根据目标进行了战略部署及资源配置规划；二是导入并实施《卓越绩效评价准则》，着力提升医院管理、人才队伍、科研教学、医疗质量等方面的品质建设水平；三是对标兄弟单位找差距、弥不足。先后派出行政管理人员X人次，到学习医院管理、质控、目标责任制、科室评价、品牌宣传建设，拓展了医院管理格局；四是实施6S现场管理。以6S管理为抓手，提升医院精细化管理水平，职工素养和工作效率明显提高，资源配置更加合理。
面对新的形式、站在新的起点上，在“十四五”规划的开局之年，我将在X党委的坚强领导下，牢固树立“责任意识、担当意识”，主动对接发展目标，找差距弥不足，为把医院建成一流大学附属医院而不懈努力！
院长个人工作总结 篇5
养老院各科室职务
职责
2020年4月19日
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十全县中心养老院
部门职责汇编
5月
2020年4月19日
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院长的工作职责
我。主持养老院全面工作，认真贯彻《农村五保代供工作条例》等有关政策和法律法规，全面落实五保供养政策。 努力使敬老院实现环保园艺、规范管理、周到服务。
二、制定医院远期规划和年度计划，并组织实施。 工作要安排、检查和报告。
四、教育职工树立全心全意为老人服务的思想，提高服务质量，定期检查督促医院各项规章制度的执行情况。
五、加强学习，不断提升管理水平和业务能力，深入了解老年人情况，发现问题及时处理，严防出错和事故。
6.积极稳妥发展医院经济，不断增强疗养院经济实力，努力改善院内设施，提高院友生活质量。
七、团结职工，调动职工积极性，勤奋廉洁，以身作则，把单位建设成为一个团结、活泼、优质、高效的单位集体。
八、加强对财务和捐赠的监管，加强与上下级及有关部门的协调配合，为单位营造安全良好的环境。
9.改善医院老年人的生活环境，提高老年人的生活水平。 组织老年人开展丰富多彩的文体活动，丰富老年人的精神生活。
10.维护支持者的合法权益和医院的声誉。
1
2020 年 4 月 19 日
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副院长的职责
1．积极协助院长主持医院日常行政工作，处理医院日常事务，做好医院的收养、护理、医疗、康复、餐饮等工作，做好助手给院长。
2。负责中心养老院财务、安全、行政和后勤监管，加强财务和捐赠管理，严格票据审核，实行财务报销制度三人签名。
3.作为第一责任人，负责医院各项安全工作，包括老人人身安全、食品安全、财务安全、员工安全、防火防盗等，严格监督餐厅、厨房工作人员遵守医院制定的相关制度。
4.监督检查各项规章制度和岗位责任制的贯彻落实情况。
5.负责全院医疗及餐饮人员的职业道德教育、业务学习和技能培训，不断增强服务意识，提高医疗及餐饮人员的整体素质。
6.教育工作人员牢固树立“全心全意为老人服务”的理念，以“让培训人员、培训人员家属、领导满意”为目标，为老人提供及时、全方位的优质服务.
7.经常到各部门检查和指导工作，深入到老人的客厅，了解和掌握他们的生活、身体、思想和精神状态，征求意见，不断改进工作，提高服务质量。
8.完成上级部门和院长交办的其他工作。
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2020 年 4 月 19 日
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综合管理部的部门职责
I．在分管院长的领导下，协助领导负责日常事务，做好为院领导和各科室领导服务。
二、负责起草本单位公文，填写上级要求的统计和上报报告，做好信息收集、公文收发、文件传阅、归档工作管理和沟通报告。
三、负责计算机管理和文件打印、校对、分发和报告。 4、负责会议和集体活动的通知、组织和安排。做好相关会议的筹备和服务工作，做好会议纪要，检查总结会议决议的执行情况。
五、做好客人接待、电话录音和群众来信处理工作。 6、负责医院办公用品的保管和发放工作，做好捐赠物品的接待、登记、保管和统一发放工作。
7.统一管理全院车辆，根据需要合理安排使用，严格执行调度车辆制度。 车辆管理对人负责，加强安全教育，预防事故发生。
八、负责医院人员招聘、绩效、考核等相关工作。 9、负责护理人员的协调、调度和培训。 10、积极完成医院领导交办的其他工作。
3
2020年4月19日
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财务管理部职责
1．财务管理要增收节支，严禁铺张浪费，坚持民主理财和节约实践的原则。
二、各项收入应及时入账，支出需经医院财务负责人审核，经办人、督察三人签字.
三、支出凭证（老人生活费发票除外）必须符合国家规定，经经办人、见证人、领导签字后会计人员方可办理认领该帐户。
四、严禁挪用公款，严禁以任何名义、任何理由将公款借给个人。
5.加强对院内固定资产、追加资金的收支和损失的管理和核算。 6、严格遵守现金管理规定。会计师不顾钱管账，出纳管钱不管账。财务必须每天和每月结算。
7.会计人员必须忠于职守，严格执行财务纪律和财务政策，正确履行《会计法》赋予的权利和义务，管好钱财，做法院的好家。
八、分管院长在审批财务费用时必须严格遵守财务纪律，不得挪作他用。 不要滥用奖金、补贴和实物。（工作总结之家 WwW.GZ85.CoM）
9.财务人员不得利用职权和工作谋取私利。 商业交易中绝不允许贿赂、礼物、回扣和礼物。
4
2020年4月19日
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10.配合完成院内各项接待服务。 11、完成医院领导交办的其他工作。
安全部门的职责
I．制定中心医院安保责任制、各项安保措施及相关应急预案，全面负责安保安保工作的具体落实。
二是建立重大事故报告制度。 中心疗养院发生人员伤亡事故，应立即向院领导报告，并按程序分步上报。
三、负责门卫工作。 确保夜班，保存值班记录，加强安全检查，对所有外来人员和车辆进行登记；仔细检查和登记进出医院的材料；负责熟练操作监护设施，遵守规定使用和维护监护设备，及时报告问题，确保医院安全和秩序。
四、负责医院相关设施的安全管理，坚持定期检查维护，确保安全，配备一定的消防设备和应急照明，确定专管理人员。
5.负责医院消防安全管理工作。 应在明显位置设置足够的消防设备，并经常检查，防止损坏和丢失；确保安全出口和疏散道路畅通无阻。安全出口指示灯和应急照明灯应经常检查并及时维修，以保证正常使用；
消防设施和消防设备必须定期检查和维护，确保正常使用；严禁携带易燃易爆物品等危险物品进入医院，发现危险情况，立即向值班领导报告；对有火灾隐患的场所，要及时整改，消除隐患。
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2020年4月19日
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6.加强易燃易爆、有害化学品和原材料管理，确保安全，防止事故发生。
7.完成医院领导交办的其他工作。
后勤管理部部门职责
I．修订（修订）物流管理和服务的规章制度、标准和实施细则，并组织实施。
二级、后勤保障物资采购管理
1．负责按月汇报办公用品、电脑耗材、医院内低值易使用的耗材、生产用品、劳保用品、年度计划、采购情况。
2.负责根据计划和实际需要组织比价采购。 3、负责节日物资的采购和分发。
4.严格按计划控制办公费用、低值易耗品等费用支出。 5、按照检查、审核、签字确认的程序，认真执行采购材料。
三、物料管理
1.建立物资库存和出入库登记台账，及时办理出入库手续，录入收入，发送和存储相关数据。
2.负责库存办公用品、劳保用品、生产物品等的入库、维护、盘点及账务核对。
3.负责发放办公用品、劳保用品、生产物品等。
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2020年4月19日
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4.负责低值易耗品的设备、调整、盘点、报废、对账等工作。
5.负责废弃物的日常管理工作。 四。厨房和餐厅管理
1。负责为住户和工作人员提供三餐，为外宾提供餐饮服务。
2.负责炊事物资的采购和房屋的成本核算，建立和登记物资进出台账。
3.负责厨房、餐厅和卫生区的清洁和食品卫生管理。 4、负责餐厅餐桌、凳子、厨具、餐具等资产的管理。 5、完成医院领导交办的其他工作。
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2020 年 4 月 19 日
院长个人工作总结 篇6
首先我代表旗委、政府向旗中心医院职代大会暨年度工作会议的召开表示热烈的祝贺，向多年来一直为医院的建设和发展付出辛勤劳动的全体干部职工表示衷心的感谢！
20xx年是我院由企业移交地方政府管理的第一年。一年来，在医院领导班子和全体职工的共同努力和辛勤工作下，医院紧紧抓住发展第一要务，不断进行管理创新、体制创新、技术创新和服务创新，医院建设日新月异，事业发展蒸蒸日上。特别是医院移交地方后，得到了旗委、政府及社会各界的极大关注和重视，仅20xx年政府就投入？万元对医院进行了大规模的改造和建设，使医院发生了深刻而明显的变化，得到了广大人民群众的好评。这些成绩的取得靠得是全院干部职工的齐心协力和无私奉献，在此，我再次表示衷心的感谢。
刚才李院长就20xx年的医院工作作了实事求是的总结和回顾，并对今年的工作作了周密的安排，我想，只要中心医院全体职工齐心协力，群策群力、团结拼搏，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，就一定能圆满地完成今年的各项任务，医院也将得到进一步的发展。借此机会，我就中心医院的进一步发展问题提四点要求和希望。
中心医院作为全旗设备先进、功能齐全、技术力量雄厚、管理完善的集医疗、预防、保健、科研、教学和计划生育管理为一体的综合性二级甲等医院，在全旗的医疗卫生事业发展中起到了积极的作用，在广大人民群众中树立了很高的`威望，但是，我们的着眼点不能仅仅停留在旗内的中心地位，要争创市内一流水平，乃至自治区内一流水平的医院。医院的建设和发展必须要从国民经济和社会发展的大局出发，从适应全面建设小康社会对卫生事业改革与发展的要求和任务出发，从本地和医院自身的实际情况出发。要有正确的发展观，发展不仅要注重规模、外延的发展，更要注重内涵的发展（包括人才梯队建设、优势专科建设、科技创新、教学水平等）；不仅是房屋、设备、环境等硬件的发展，更是质量、服务、管理的发展；发展既要讲经济效益，更要讲社会效益，实现经济效益和社会效益的统一；发展既要促进物质文明建设，又要促进政治文明和精神文明建设，实现医院的全面健康发展。也就是说医院的发展要在“强”字上下功夫、要在练“内功”上做文章。
医疗服务的对象是病人，病人首先是“人”。医疗服务不仅要提供良好的医疗技术服务，同样重要的是要在医疗服务过程中真正体现“以人为本”的思想，尊重病人，关爱病人，方便病人，服务病人。要切实改变“见病不见人”的单纯技术服务模式，牢固树立“质量第一”、“服务第一”、“病人第一”的理念。我们要认识到，随着全面建设小康社会新阶段的来临，群众到医院已经不仅仅是简单的看病取药，对于服务环境、服务流程、服务态度以及社会、心理、知识等方面服务的需求也日益增长，要求也越来越高。这就要求我们要切实转变服务理念，树立以人为本的观念，重视服务文化，改善就医环境和设施，改进服务流程，提高效率，改善服务态度，提供人性化的医疗保健服务以及社会、心理等方面的服务。
（一）坚持“两为”方针的服务宗旨。
医学的义务是为社会、为患者健康服务，《中共中央国务院关于卫生改革与发展的决定》中指出“新时期卫生工作的方针是：以农村为重点，预防为主，中西医并重，依靠科技与教育，动员全社会参与，为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。”，“两为”方针为卫生工作、医院工作指明了方向和宗旨。医院的发展必须坚持“两为”方针提出的“为人民健康服务，为社会主义现代化建设服务。”的服务宗旨。全心全意为人民健康服务，实行社会主义人道主义，履行“救死扶伤，防病治病”的神圣职责，是社会主义医院的根本任务。不论是计划经济时期，还是市场经济时期，坚持“两为”方针的服务宗旨，都应该成为医院建设和发展的永恒主题和根本指导原则。
（二）确立“以人为本”的服务观念。
以人为本，要以人为主导，尊重人、理解人、关心人、信任人，尤其要尊重和满足人的基本需要和基本愿望。医院服务对象是病人和具有各种医疗保健服务需求的健康人，所以，必须确立“以人为本”的服务理念，牢固树立“以病人（服务对象）为中心，以质量为核心，以满意为目标”的服务意识，认真履行法定义务，维护病人、服务对象的诊疗权、知情权、参与权、自主权、隐私权，提供人性化、个性化服务，自觉把病人、服务对象是否满意和满足作为自己的行为理念和行为准则，认真保障病人、服务对象的利益（包括躯体的、精神的、经济的和社会的利益），努力实现“病人至尊，服务至善，质量至优”，不断提升服务对象的满足程度、满意程度和信任程度，体现“以人为本”的精神理念和价值取向。
（三）创造满足需求的服务目标。
医院所有的服务对象都是人，都有“人内在的情感，潜在智能、目的、爱好、兴趣等”，都有自己的心理需求、期待和愿望，因而医院的服务是多层次、多方面的。因此探求医院建设和发展的出路，应该研究和针对病人、服务对象的需求从大健康观念的多维层面创造服务目标，努力拓展服务领域，扩大服务项目，改变服务模式，完善服务设施，增加服务形式，提高服务技术，，降低服务成本等，构建病人、服务对象信任、满足、满意的服务目标体系，为服务对象提供生活、生理、心理精神全方位的综合服务。
（四）营造温馨宜人的服务氛围。
加强医院服务文化的建设，必须努力营造温馨宜人的服务氛围，给病人、服务对象创造有利于保健、治疗、康复的温馨环境，体现更多的“以人为本”的人文关怀、人文服务。营造温馨的服务氛围，一要注重服务环境氛围，努力改观医院院容院貌；二是要注重服务文化氛围，体现和张扬人性化服务的温馨；三是要注重服务的人文化关怀，方便病人候诊、诊断、治疗，方便病人生活、修养，也要有利于保护病人的隐私，体现个性化的人文化关怀；四是要注重服务礼仪氛围，待人、接物、处事文明礼貌、从容有序，从而营造出美化、温馨、安全、舒适、健康宜人的医院服务文化氛围。
（五）建立方便快捷的服务流程。
医院的服务对象主要是病人，这是一个特殊的社会弱势群体。他们在接受诊断、治疗、护理、康复等医学卫生服务时，除了要考虑安全、效果等技术因素外，还要考虑医学卫生服务的成本和便捷程度。我们建设和发展医院，必须要为病人、服务对象提供安全、方便、快捷的服务流程：一是要做好导医、咨询服务，及时为服务对象提供信息、排忧解难；二是要有醒目准确的标志和告示，便于服务对象知情、选择和流动；三是要合理设置科室的位置，减少服务对象往返奔走所带来的时间、体力消耗，切实解决“看病烦”、“看病难”的问题；四是要在服务时间上有保障，便于不同层次病人有更大的选择空间；安排不同的服务模式，如社区服务、接送服务、电话预约、电话咨询等；六是努力缩短候诊、辅助检查时间，增加医患交流沟通的时间和空间，减少服务对象由于长时间等候、往返奔波或缺少沟通交流等造成的心里压力和烦恼，节约时间成本和体力、精力耗费成本。实现“以人为本”的人性化服务。
院长个人工作总结 篇7
医院党风廉政责任制工作总结
一年来在市卫生局党委、纪委及医院党委的正确领导下，认真落实党风廉政责任制，强化了逐级负责，形成了党政齐抓共管、上下共同联动的良好局面。主要抓了以下几方面工作：原创：
一、高度重视，完善了党风廉政责任制今年是我院从**转入市直医院最关键的一年，
也是完善各种制度、各项工作及时接转的重要一年，因此，医院纪委按照医院党委的要求，结合我院的现实情况，重新修订了医院的《党风廉政责任制》，继续延续和坚持了党政工作“双向纳入、共同负责”的好的作法，上至领导班子个人，下至科室主任每个职工都肩负的责任，涉及到各个具体部门，使制度更加完善、具体，责任更加明确，责任追究更加到位。在抓责任制落实的同时，加强了机关制度的建立，先后建立了《党员干部重大事项报告制度》《推行院务公开实施意见》《推进行政权力公开透明运行评估考核方案》《纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作实施方案》《招标采购管理办法》《招待费报销审批办法》等，坚持《重大问题集体讨论制度》《重大问题请示报告制度》《重要工作情况通报制度》，并向领导班子成员、各党支部、各科室下发了“八不准”、领导干部“五条纪律”“机关工作人员六条禁令”，同时制作成了警示牌，摆放到每个人办公桌上。通过这些规定制度及落实，增强了约束机制，形成了有章可循的良好态势。
二、党委统一领导，党政齐抓共管院党委对党风廉政建设负全面领导责任，把党风廉政建设列入重要工作议程。年初全年工作计划中廉政工作是不可缺少的重要内容，每季党支部工作联查中，廉政工作是必查的内容，班子成员每年职代会要进行廉政述廉，职工代表进行评廉，党委第一负责人第半年向卫生局党委递交廉政述职报告，年度班子生活会每位成员把个人廉洁自律情况作为重点内容进行自我剖析，由于党委重视，抓的紧，抓的实，已形成了每个同志的自觉行动。院行政能够重点抓好行政系统的党风廉政建设，督促、指导行政各部门、各科室行政干部抓好党风廉政工作，做到管人、管事、管党风廉政相统一，把日常管理同党风廉政建设相结合，特别是在纠正医疗行业不正之风的过程中，及时地制定相关规定，及时地加强教育引导，自觉地担当两个文明建设的重担。医院纪委能够积极地协助党委抓好全院的党风廉政建设工作，负责督促、检查和掌握全院党风廉政建设的情况，有针对性地开展教育，协助党委、行政进行党风廉政方面的制度建设，及时地提出加强和改进党风廉政建设的意见。原创：按要求参加医院的物品设备采购、零小工程承包等招标工作，履行职责，认真把关，起到了为医院发展保架护航的作用。医院工会、共青团、院办、党办及各个职能部门都结合本系统、本部门的具体工作，不失电动机地加强党风责任制的宣传，抓好责任制的落实。
三、突出重点，大力进行党风廉政宣传教育医院把院、科及干部、机关干部和管人、管钱、管物、管车、管医药费报销、管物品采购招标、工程承包的岗位为重点岗位，把重点岗位的人列为教育的重点对象，把以权谋私、以医谋私、接受患者红包、回扣、损害群众利益、用公款大吃大喝、挥霍浪费等作为重点问题，加大力度进行重点建设和重点教育，以带动和影响全院。日常利用中心组学习，不断地进行自勉，召开重点岗位、重点人员教育会，进行针对性的教育防范，让他们先学一步，多学一点，学深一点，不断增强廉洁自律的自觉性。通过抓重点，院领导干部的廉洁自律不断增强，未发现超标准住房、公车私用、婚丧嫁娶大操大办、利用公款高消费娱乐活动、利用职权为亲属违规谋利等违纪现象，其他岗位的重点对象也未发生一例违纪事件。
四、严格考核，加强监督在抓日常工作落实同时，特别注重考核、监督机制的落实，坚持了领导干部重大事项报告制度，填写报告卡，在纪委备案，坚持每季中层以上干部填写党风政纪情况自检制度，坚持党委、党支部对每位党员进行考察分析、评比制度。利用党委、党支部民主生活会征求意见，利用党风监督员座谈会听取意见，利用接待来信来访收集意见，广泛地接受群众和社会的监督。原创：总之，通过一年来抓党风廉政建设责任制的落实，收到了明显效果，一是领导班子的重视程度更高了。二是全体党员干部落实的自觉性更强了。三是通过各种制度的完善运作起来更到位了。四是已形成了一个良性的运作秩序。今后我们还要继续建立和完善规章，使之更加科学化，确保医院党风廉政建设不断登上新的台阶。
院长个人工作总结 篇8
医院副院长工作总结
我于x年xx月担任副院长，根据工作安排，主要负责工作。任职五年来，在医院党委、医院院长的领导下，在全院职工的支持和帮助下，通过自身努力，较好地完成了各项工作任务，现将本人工作情况汇报如下：
一、认真学习马克思主义、毛泽东思想，学习邓小平理论和党的“xx大”、“xx大”精神，认真实践重要思想和社会主义科学发展观；认真践行，树立正确的社会主义荣辱观，严格尊守国家的法律法令及各项规章制度，依法行医，工作认真负责，作风正派。严格执行医疗器械和药品采购的管理规定，自觉抵制医药购销中的不正之风，始终坚持不以医谋私，不以权谋私，做到在医疗器械和药品采购中不收取任何回扣和红包。
二、积极学习现代管理理论和医院管理知识。x年至x年完成了在上海x大学“高级研修班”的学习，并努力将学到的管理知识与实际工作结合起来，认真探索和总结。本人所撰写的论文«»荣获华东区医院管理年会优秀论文。
三、医技工作：根据医院工作安排，重点组织医技科室开展了以下工作。1、在医院院长的领导下，认真组织实施了治理医药领域商业贿赂工作，进一步健全和完善了药品及医疗器材采购程序。2、多次成功组织了我院非市招标药品的院内招标采购工作，有效地防范了医药采购中的不正之风，实现了患者、医院、药商共赢的目标。3、组织实施了“合理用药、合理检查”督导及临床用药总量监控工作。每月定期对全院用药前十名的医生和销量前十位的药品进行监控。4、强化了药品质量管理及采购验收工作，有效保证了药品质量。五年来，我院药品在市药监局的抽检中，抽检药品全部合格。5、进一步规范了戒毒药品管理，保证了戒毒药品安全使用。6、药事管理取得了良好的经济效益，药品收入每年均比上年有提高。7、加大了医技科室新技术的开展和人员培训，临床检验质量稳步提高。x年、x年我院检验科室间质评二项获省优质奖，x年检验科所有参评项目全部合格。8、近五年来先后组织完成了医院生物反馈治疗仪、半自动生化分析仪、酶标仪、心电工作站、生物安全柜、多功能脑电图仪等医疗器械的招标采购工作，采购价格均低于院务会规定，节约资金近十万元。
四、科教工作：以科教兴医为理念，重点做了以下几项工作。1、逐步完善了医院科研管理办法，规范课题开题、立项、结题、鉴定验收的程序与要求，使立项的科研课题具有较强的先进性、科学性和实用性，真正起到推动医院技术进步的作用。2、医院科研取得了丰硕成果，先后有三十余个科研项目通过了市科技局的鉴定验收，一个课题荣获市科技进步三等奖。医院科研逐步从无到有，从量向质转变。3、本人先后二次荣获市卫生局先进科技工作者荣誉。4、医院继续教育有新举措。一是制定和完善了医院人才梯队建设实施方案，实行了专科医生规范化的培训，先后安排三位医生到市中心医院培训学习；在医院内开展了青年医生研修生培训制，指定高年质医生带教，年度进行考核，考核合格者医院给予奖励。现已对8名青年医务人员进行了带教学习综合考评。二是完成了医院双卫网建设，并安排有专人负责双卫网教学工作。
五、x年具体负责了医院新开设的老年、心理科的宣传、策划和启动工作，该科室x年成为了医院经济增长的一个新亮点，全年业务收入达x万元。
六、组织、协调外院专家来我院讲学、培训五场。与河北省石家庄糖尿病研究院共同组织“糖尿病新进展研讨会”在我院召开二届。x年组织协助市卫生局在我院举行了职业医生临床技能考试。2011年10月组织协助省精神病院在我市成功举办了赣皖两省精神科管理年会。
七、计划生育工作全面完成了各年度工作任务，医院计生办连续多年荣获“优秀计生办”称号。
八、承担并完成了医院对外广告宣传工作，宣传经额约十万元，较好地向社会展示了医院的良好形象，推动了医院学科的发展。
九、独立完成了«精神分裂症»、«心境障碍»、«神经症»患者健康教育手册的书写、编辑工作。
十、x年与 书记一道，完成了医院his系统建设。
十一、承担了 病区医疗查房工作，参与了医院医疗质量的考核。参与并完成了“医院管理年”和创建“省级群众满意医院”的工作。在院长的领导下，圆满处理了两起医疗纠纷。
十二、受医院院长委派，到法院参加了一精神病患者诉医院侵权案，并起草了“答辩函”，该答辩函为法院接纳，圆满地解决了这一法律纠纷。
以上是我任职五年来所完成的主要工作，这些工作业绩离组织的培养和要求还有较大差距。在今后的工作中，我还需要不断汲取成功的管理经验，努力开拓，勤奋工作，以科学发展观为指导，坚持以人为本的管理理念，努力成为一名优秀的医院管理人员。
医院副院长工作总结
我从20xx年3月份起任卫生院副院长，主要分管医院的防保工作和后勤管理工作。我忠诚医疗事业，严格管理，在上级领导的指导和全院职工的支持下，圆满完成各项工作任务。现将我一年多来的工作总结作具体汇报。
一、在政治思想方面
我努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想，邓小平理论和xxx同志的“三个代表”重要思想。支持党的基本理论、基本路线和基本纲领。积极参加党的先进性教育活动，开展批评和自我批评，并做到理论联系实际，与工作实践相结合。
二、在领导管理业务方面
首先，我认真积极协助院长的各项工作，做好一把手的得力助手作用，努力按时完成上级和院长交给的各项工作任务。
（一）、在防保管理工作方面
我严格要求自己，认真学习防保理论知识和实践技能。制定严格的科室工作制度和工作职责，督促协调好防保工作人员与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。实行全院职工参与防保工作和“降消”工作，且实行分片包干制度，充分利用双休日下村做好计免和“降消”调查工作，特别是在20xx年我县的计免“黄牌”脱帽工作中，我组织协调好防保工作人员加班加点整理计免资料，带头深入各村屯，特别是边远的空白薄弱村屯进行入户调查适龄儿童的接种、上卡及上证情况，做好查漏补种和补卡补证工作，并对群众实行面对面宣传、教育防保知识和医疗保健知识，使人民群众的防保意识得到了很大的提高。经过努力，我乡的计免工作和“降消”工和均达标，为我县成功解除“黄牌”警告贡献了力量。
（二）、在后勤管理工作方面
严格管理好水、电、通讯等设施的正常运转，为医院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生活动，实行科室做好各自的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生、消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。严格监督清洁工按时按要求做好医院公共场所的清洁、消毒工作。经过严格管理和全院职工地努力，现我院已经营造了一个卫生、舒适的工作环境和就医环境，一改过去我院卫生院不卫生的不好形象。
（三）、在医院劳动纪律管理方面
协助院长制定完善医院的各项规章制度，严格实行以制度管理工作，加强医院行风建设，首先领导要严格要求自己，奖罚分明，公证廉洁，坚决重罚院内非法行医和私卖药品等违法违规行为。组织职工学习医学理论知识和技能培训，强化服务质量，为人民群众提供一个诚信、满意、优质服务的就医环境。
三、个人学习和工作方面
我认真学习各科医学理论知识和专业知识，积极参加各种学习培训活动，并于今年取得了大专学历。平时虚心请教，认真总结经验，不断提高自己的医学技能和管理水平。团结集体，积极参加门诊工作和抢救工作。
四、个人存在的主要问题
1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导艺术和管理经验方面尚存不足。
2、有时由于管理过严，未能给职工完全发挥个人的才能
3、个人的理论和实践待加强。
五、今后设想
1、加强学习医学理论知识和技能培训，不断提高自己的医学技术。
2、虚心请教，加强学习领导管理技能和总结管理经验，不断完善自己。
3、开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。
以上是我一年多来的工作总结，请组织监督和指导，同时也希望组织给我更好的发展平台，我将不负重望，努力完成各项任务，为伟大的医疗事业贡献终生.
医院副院长工作总结
200x年xx月，我接受组织的委派，挂职到xx镇中心卫生院担任副院长，分管医技、教学、科研、精神文明行风建设、宣传等工作，现已近一年。在这一年中，我能认真学习，努力工作，多调查研究，倾听群众意见，协助领导开展工作。通过这一年的基层工作，让我学到了很多基层工作的工作方法，更在基层实际的工作中锻炼了自己的工作能力，积累了一些宝贵的经验。现将挂职工作情况总结如下：
(一)转变卫生院医务人员思想，提倡以病人为中心服务理念。
通过举办“满意服务百日会战”、“文明单位复评”等活动，使全院职工牢固树立民生意识、责任意识和服务意识，不断增强广大职工“看一个病人、交一位朋友、增一份光彩”的服务理念，改善服务态度，提高服务质量。实现职工队伍综合素质不断提升，医院文化建设整体推进，尽可能在更深的层次上满足病人的需求，达到良好的社会效益，提高了百姓对医院的综合满意度。
(二)发挥桥梁作用，加强医院质量管理
密切联系xx市第一人民医院，充分利用xx市第一人民医院人才、设备的优势及先进管理体系，根据xx镇中心卫生院实际情况，协助院部开展以下一些工作：
一是完善制度。结合xx镇中心卫生院实际情况，对医院一些现存管理制度进行了完善修改。特别是配合医务科，修改完善了“住院病人告知制度”、“住院医生交接班制度”，对住院医生交接班记录本的记录进行了规范化书写，对院感科的管理体系文件在市一院专家的帮助下进行了全面完善修改，使医院各项管理工作制度化、规范化。
二是组织业务学习。邀请市一专家作了一次“社区高血压病防治”的全院性业务学习讲座，提高大家业务水平。
三是参与启动消毒供应集中管理工作。今年5月份市卫生局医政科下发了《关于启动消毒供应工作的通知》，我院积极响应，落实此项工作。
四是参与阳光用药工程。建立和完善“阳光用药工程”各项管理制度，提高科学合理用药水平，进一步提高医疗质量，保障医疗安全，提升患者和社会对医疗服务的满意度。
五是参与医疗质量检查。重点查看了住院病历中的检验报告单是否符合规范，一些重要化验结果在病程记录是否有记录、分析及相应处理措施。
(三)坚持挂职锻炼与本职工作相结合，认真履行了自身职能。
结合xx镇中心卫生院检验科实际情况，我做了以下4项工作。一是完善规章制度，规范操作流程，对一些不合理的流程操作进行了指导纠正，保证医疗安全;二是建立xx镇中心卫生院检验科质量考核细则，加强质量管理。三是沟通临床，把有限的实验数据转变为高效的诊断信息，更好地辅助临床诊断和治疗。四是做好仪器比对，把检验科的血糖仪、尿液分析仪、血球分析仪与市检验中心的相应仪器进行比对，保证检验结果的准确性，为临床诊断、治疗提供依据!
总之，通过这近一年挂职锻炼学习，使我了解了基层，学会了换位思考，增加了责任感和使命感，树立了大局意识和服务意识，锻炼了务实的工作作风，提高了组织协调能力，综合素质得到了提高，有利于回到以后的工作岗位上更好的发挥作用，以更好的状态投入到新的工作中!
院长个人工作总结 篇9
医院院长年度工作总结
随着XXXX年的结束，作为医院院长，我深感责任重大。在过去的一年里，我们共同经历了种种挑战与变革，现就我个人在这一年中的工作进行全面的总结与回顾。
工作内容概述：
1. 领导医疗团队，提高医疗服务质量。
2. 推进医院信息化建设，实现数字化转型。
3. 加强与国内外医疗机构的合作与交流。
4. 组织员工培训，提升团队整体素质。
5. 应对公共卫生事件，确保患者安全。
重点成果：
1. 医疗服务质量显著提高，患者满意度达到95%。
2. 医院信息化项目获得省级科技奖。
3. 与XX家国内顶级医院建立合作关系。
4. 员工培训计划得到卫生部门的高度评价。
5. 在抗击疫情中，医院获得了“全国抗疫先进集体”称号。
遇到的问题和解决方案：
1. 问题：医疗纠纷增多，患者对医疗效果期望过高。
解决方案：加强医患沟通，建立完善的纠纷调解机制。
2. 问题：医疗设备老化，影响诊断效果。
解决方案：申请专项资金，及时更新设备。
3. 问题：医护人员工作压力大，人员流失严重。
解决方案：引入心理健康辅导项目，优化排班制度。
自我评估：
过去一年里，我始终坚守岗位，尽职尽责。在工作中，我力求创新与实效相结合，注重团队建设与人才培养。但在处理某些问题时，我也意识到自己在决策速度和沟通技巧上仍有不足之处，这也是我未来需要努力的方向。
未来计划：
1. 深化医疗体制改革，探索更符合患者需求的医疗服务模式。
2. 加强医院与社区的合作，实现资源共享。
3. 持续推进医院数字化建设，利用大数据和人工智能提高诊疗效率。
4. 强化医护人员的培训和继续教育，确保医疗技术的先进性。
5. 关注员工福利，创造更加和谐的工作环境。
回首XXXX年，我们取得了不小的成绩，但未来的道路仍充满挑战。作为院长，我将继续秉持“以患者为中心”的理念，带领全院员工共同为创造更加美好的医疗环境而努力。在新的XXXX年里，我期待着我们医院能够取得更加辉煌的成绩，为更多的患者提供优质的医疗服务。
院长个人工作总结 篇10
今天我们在这里隆重召开第三届职工代表大会第一次会议，总结回顾过去五年的工作，展望未来，布署新的工作任务，讨论审议《医院工作管理奖惩办法》。这次大会的主题是“以‘十六’大精神和‘三个代表’重要思想为指导，坚持科学的发展观，树立以人为本，抓住机遇，乘势而上，跨越创新，突出人才战略，打造学科名牌，为实现医院建设与发展的新跨越而努力”。会议的召开对进一步明确医院改革与发展的工作重点和奋斗目标，进一步总结经验，理清工作思路，尤其是为实现医院的跨越式发展具有重要意义。下面，我代表医院行政向大会作。
请予审议。
过去的五年，我院在县委、县政府和主管局的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，解放思想，锐意进取，扎实工作，在医院改革、规范管理、人才建设、科技创新和服务质量等方面取得了长足的进步和成绩，实现了医院建设较快发展，取得了较好的社会效益和经济效益，得到了社会各界和人民群众的普遍赞誉，医院的社会地位得到了大幅度提升。在这里，请允许我代表医院向辛勤工作在各个岗位上、付出艰辛劳动的全体干部职工致以崇高的敬意和最衷心的感谢!
(一)强化医院科学管理，逐步完善了院科两级负责制。在卫生体制改革总体思路的指导下，我院以改革为动力，以市场为导向，以经营为手段，运用多种竞争策略，逐步建立和完善了院科两级负责制，促进了医院经营水平和管理水平的提高，使我院在医疗市场竞争中进一步得到发展和壮大，为我县的医疗卫生事业做出了重要的贡献。五年来全院业务总收入为13082.4万元，平均每年以15%的幅度增长，是建院以来效益最好、创收最多的五年，收治门诊病人605xx4人次，收治住院27208人次，较好地保障了全县人民群众的身体健康，实现了医院经济效益和社会效益的稳定快速发展。
(二)积极推进医院人事分配制度的改革。由于传统的人事、分配制度上的弊端日益明显，人浮于事、平均主义已成痼疾，严重阻碍着医院的发展。医院从20xx年起，根据上级文件精神及要求，对人事分配制度进行了改革。重新设置了科室和岗位，按照公平竞争、双向选择的原则竞争上岗，通过实行全员聘用合同制和岗位绩效工资制，实现用人制度从身份管理向岗位管理过渡，形成中层干部能上能下，职工能进能出的用人机制，体现成本核算，效益优先、多劳多得，兼顾公平的原则。经过几年的改革，在推行以岗位绩效工资为主体的分配形式、实施绩效考核等方面进行了一些有益的探索与实践，加大了院科两级的全成本核算力度，增加了成本摊入比例，经历了一个思想认识不断深化、考核内容逐步完善、分配形式注重实效、考核措施趋向规范的过程。应该说全院职工的思想观念得到了根本的转变，进一步增强了成本意识和经营理念。通过绩效考核，优化了管理机制和分配制度，提高了医院管理科学化的质量与水平，调动了全院医务人员的工作积极性，促进了医院事业的发展。
(三)在全院试行了“科室分级管理”。继1996年我院被评为国家二级甲等医院后，医院根据“二甲”评审的要求及分级管理评审的基本原则，结合我院的实际情况，按照医疗服务质量、医疗安全与医疗技术水平等方面的要素，制定了科室分级管理标准，在全院各科试行“科室分级管理”。经过几年的实践，使医院的内涵建设得到了加强，提升了医院整体素质，促进了医院各项工作全面发展。试行科室分级管理是我院管理体制改革创新、强化科主任管理职能的一次有益的尝试。
(四)着力调整医院收入结构，医院经济良性运行初现端倪。随着医药卫生体制改革和医药分开核算管理的逐步推行，医院只有把调整收入结构，控制药品收入比例纳入目标管理，大力开展技术挖潜，提高工作效率，增加总收入中的“含金量”，才能不断增强医院生存发展的活力。20xx年初，我院医疗性收入仅占业务总收入的40%。为促使医院经济步入良性循环轨道，从20xx年起，医院下决心调整收入结构，把调整收入结构、降低药品收入作为医院全成本核算的基本指导思想，明确提出了控制各科药品收入的幅度，把违规受罚作为一项严厉的经济制裁手段，使之与科室、个人的奖金分配直接挂钩。为此医院出台了一系列措施，首先是将147个价格高，有普药可替代的新药品种清理出医院药架，对所有药品实行了竞争性寻价采购，有效地降低了药品价格;同时制定了以常用药物为主的《基本用药目录》，在用药结构和用药范围上，对临床用药进行指导和控制;建立临床抗生素用药三线三级管理制度，严格控制进口、贵重药品的使用。通过近两年来的调整，成效非常明显，目前药品收入降到了50%左右，医院经济状况逐步好转，资金调度基本顺畅，为医院经济步入良性发展奠定了坚实基础。
(五)加大了人才培养和学科建设力度。医院要发展，人才是关键。为满足群众日益增长的医疗保健要求，加快医院发展的步伐，五年来医院采取送出去、请进来等方式培养人才,每年都要选送责任心强、业务素质好、有培养前途的医技人员到省内外知名的医院定向培训或聘请医学领域内有知名度的专家会诊和授课,为提高我院综合技术水平和医疗管理水平打下了坚实的基础。五年来共有57人次到上级医院进修学习(2xx0年选送11人、20xx年选送18人，2xx2年选送10人，20xx年选送6人，20xx年选送12人)，同时每年还选派许多技术骨干参加各种短期学习班或研讨会，以更新专业人员的知识，提高各专业的学术水平。
近两年，我院针对学科建设不甚规范，专科优势和特色尚不明显，人才断档现象比较严重的现状，加大了人才培养和学科建设的力度。从去年开始，医院注重当代医学技术发展方向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节作用，对学科进行结构性调整，围绕“突出重点，发展强项，扶持特色”，把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来。为了能及时学习掌握先进医疗技术，今年医院通过多种渠道想方设法联系了几所国内知名医院，已有十余人到北京等地进修学习。相信通过坚持数年的培养和发展，我院的人才结构和学科特色一定会有明显的改善，将逐步形成人有专精，科有重点的格局，进一步提升医院医疗技术的核心竞争力。
(六)始终坚持实施“科技兴院”战略，加大医院科技含量。为保证“科技兴院”战略的顺利实施，五年来用于新技术项目的引进、专业技术人才的培养和科研成果的奖励达到118万元。要在医疗市场激烈竞争中占有一席之地，不但应该拥有一支高素质、高水平、高质量的医疗队伍，而且医疗设施的配套应紧跟当今科技的发展以及临床需要，五年来医院购购置了腹腔镜、彩超、电子胃镜、动态心电图、高频x光机、全能麻醉机、爱克气体麻醉机、手术显微镜、远程会诊系统、高频电刀、半自动生化分析仪、超声波洗牙机、5xxma胃肠x光机、电脑自动洗片机、荧光定量pcr检测系统、血气分析系统、呼吸机、光疗婴儿培养箱、多参数监护仪、牙科综合机、生物显微镜等;引进德国西门子螺旋ct一台。特别是今年，在医院资金异常紧张的情况下，投资3xx余万元，购置美国产贝克曼全自动生化分析仪、韩国产立斯特c臂机、日本产东芝b超、高氧液制备设施、电子结肠镜等一大批先进医疗设备。新的医疗设备的购置和引进，使我院硬件设施上了一个新台阶，有力的保障了临床工作的顺利开展，使医院的医疗功能日趋完善，医院的科技含量进一步提升，诊疗水平明显提高。
(七)积极开展医学科研活动和新技术项目，推动了医院的科技进步。医院提倡科技创新及新技术运用，采取各种激励措施鼓励各科室及全院职工积极开展引进新技术项目，倡导知识更新及学术交流，五年来我院共开展新技术项目77项(其中2xx0年26项，20xx年21项，2xx2年6项，20xx年18项，20xx年6项)，均通过了县卫生局的验收。五年共发表论文126篇(2xx0年28篇，20xx年20篇，2xx2年28篇，20xx年13篇，20xx年35篇)，其中国家级26篇，省级1xx篇。
(八)创新服务思路，拓宽医疗服务市场。本着“以人为本”的理念，创新思路，利用医疗服务的特殊性，在全县首创了集医疗保健、社区服务、健康体检三位一体的健康服务中心。把医疗服务延伸到社区，以社区为基础，家庭为单位，居民个人为中心，以健康促进为目标，向社区提供一体化服务。通过拓展医疗服务的外延和内涵及医疗模式的有效转换，在充分了解患者需求的基础上，根据每个病人的特殊性，提供个性化的医疗服务，满足患者的疾病治疗需求、心理需求和潜在需求，从而与患者建立有机联系，形成互相需求、利益共享的关系，以逐步形成社区为医院发掘病人，住院病人康复期转到社区中心的新型医疗模式，初步探索了一条既能满足社会健康需求，又能节约医疗资源的发展道路。
(九)加强医疗安全管理，提高医疗质量，促进医疗业务建设。医疗活动直接关系到患者的生命安全，责任重大。随着人民群众对法律意识和权益保护意识的普遍增强，医疗质量已成为社会关注的热点，医疗纠纷呈上升的趋势。针对这种情况，医院以开展“医疗安全年”活动为契机，一直把医疗安全工作列入医院工作的重点来抓，先后下发了“关于加强三级查房制度”、“严格执行医疗。
规章制度。
加强医疗安全工作”、“医疗事故的防范与处理”等文件通知对医师查房、危重病人交接班、三查七对、病历书写、医疗差错事故登记报告等医疗工作制度提出了具体的要求。在今年创建“群众满意医院”活动中进一步建立和完善了各项医疗规章制度同时在提高医疗质量上下功夫努力提高医疗质量意识建立健全了“层次分明、职责清晰、功能到位”的必备医疗质量管理组织完善了各项医疗制度并形成了严格的督查奖惩机制实施了一系列保证医疗质量的措施和方法为防范医疗事故的发生处理好医患之间的关系促进医院的健康发展起到了积极作用。近几年来我院未发生重、特大医疗安全事故去年医院荣获全市“围手术期管理”先进单位检验科被省卫生厅评为医疗机构检验质量“优秀检验科”(获此殊荣的在赣州市县级二甲医院只有一家)。
(十)行风建设工作不断得到加强，服务质量明显提高。五年来，医院根据上级精神及要求，先后开展了创建“群众满意卫生单位”、塑造“江西卫生人员新形象”和创建“群众满意医院”等活动。这些活动的开展，对于提高服务质量，树立医院形象，促进医院发展起到了良好的作用。尤其是今年开展的创建“群众满意医院”活动，对于推动我院各项工作上新台阶有着极其重要的意义，因此，医院把创建活动作为一项“民心工程”和“实事工程”来抓，为病人提供最温馨的“人性化服务”，提倡医患零距离接触，推出了46项便民利民措施，将人性化服务贯穿于医疗服务的全过程。全院职工的职业道德观念日益增强，医务人员的服务态度进一步改善，群众对我院的满意度逐渐上升。据不完全统计，五年来，全院先后有3xx余人拒收红包，拒吃请2xx余人次，拒物品1xx0余人次，收到。
感谢信。
126件，锦旗3面;获县优秀护士64人次，县优秀党员13人次，县优秀医生8人次，获县“十佳”医务人员2人，市优秀护士3人，市“十佳”护士1人，获省优秀护士2人。外一科、儿科被县妇联评为“巾帼文明示范岗”，医保科被县文明委命名为“文明示范窗口单位”。有两人被评为省、市“优秀护士”，四人评为县卫生系统“十佳优秀医生”。连续多年被县委、县政府为“文明单位”和市“文明单位”。
医院在强化优质服务的同时，严格按照卫生部的“八项行业纪律”和省卫生厅的“六个不准”的要求，完善医德医风考评制度，把考评结果与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大了对违规违纪行为的查处力度，对群众反映医德医风不好的实行“一次投诉待岗”制度。今年医院处理了5起违规违纪的人和事，其中有2人次受到待岗处理。
(十一)依靠科学，众志成城，不辱使命，出色地完成抗非典、战伤寒任务。20xx年春末夏初，面对突如其来的“非典”疫情，在县委、县政府及主管局的正确领导下，我院干部职工与全县人民一道，众志成城，沉着应对，严防死守，医院把全县人民的生命和身体健康放在第一位，把保护自己的医护人员不受感染放在第一位，投入150余万元资金，购置先进的医疗设备和各种防护用品及药品，用“小汤山速度”改建了布局合理、设施齐全的“非典”隔离病区。配合全县取得了无一例“非典”病例输入及无一人感染的重大胜利，确保了人民群众的身体健康和生命安全，维护了改革发展稳定的大局。20xx年6月份我县罗江初中发生伤寒暴发疫情，医院积极响应县委、县政府的部署，迅速派出10余名高素质的医务人员进驻罗江，一直坚持到控制住疫情。同时我院还收治了5名病情较重的病人，经过医务人员的精心治疗和护理所有病人都痊愈出院。防止了伤寒疫情的蔓延和流行，取得了无一例患者死亡的佳绩。
在这两场没有硝烟的战斗中，我院涌现出了一大批先进个人，其中受到市委表彰的“防非工作先进个人”2人，受到市卫生系统表彰的“防非工作先进个人”1人，受到县委表彰的“防非工作先进个人”4人，受到县卫生局表彰的“防非工作先进个人”8人，受到县委、县政府表彰的“罗江初中伤寒防治工作先进个人”3人。我院党支部荣获了全市“防非工作先进基层党组织”称号。
(十二)进一步改善就医环境，完善医院基础设施，增强了医院整体实力。五年来，共自筹资金1172.5万元，争取上级资金115万元，用于医院基本建设。住院大楼一期工程于2xx0年竣工并投入使用，二期工程于2xx2年12月正式投入使用，该大楼共投资13xx余万元，建筑面积11xx0多平方米，病房内各项设施齐全，配备了二台电梯，极大的改善了患者就医条件，为医院今后的发展打下了坚实的基础。此外，还对门诊大楼、医技楼、传染病房等进行了装修，并将原锅炉房改建成了120中心办公宿舍楼，完成了多功能厅的装修及“院内花园”的道路硬化及绿化亮化工程等，这些建设既美化了医院环境，也改善了职工工作及病人就诊条件。去年，医院又投资了40余万元建立医院信息管理系统，为优化我院在医疗、护理、服务等方面的工作流程，实现医院物资管理、医疗护理质量管理和经济核算现代化，强化医院经济核算，提高工作效率，改进医疗质量及简化病人就医手续等诸多方面起到了重要作用。
由于历史的原因，我院业务用地面积仅有20亩，已经不能满足医疗需要，且周边已无拓展可能，更制约了今后医院的发展。为使人民群众医疗保健的环境得到进一步改善，也为医院的发展奠定基础，今年医院审时度势，从长远发展结合城市建设、方便群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银大道旁购置土地65亩，用于筹建人民医院分院。该土地的购置，解决了医院的发展空间问题，并为日后医院的规模扩张打下了坚实的基础。
(十三)积极营造一个安全、舒适的诊疗环境。为确保消防安全，同时保证患者就诊时有良好的秩序和心境，医院重视消防、防盗等工作，按照公安、消防部门的要求进行了基础配套设施的建设，建立了安全管理领导小组、护院队及兼职消防员等管理组织，聘请了3名保安人员昼夜24小时巡逻，确保了医院工作的正常秩序，近几年医院未发生过刑事案件。
(十四)党建和思想政治工作成效显著。开展了“三个代表”重要思想的学习活动，教育引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，爱岗敬业，恪守职业道德，增强法律意识;发挥工会作用，医院几年来开展了丰富多彩的活动，增强了职工的凝聚力和向心力，活跃了医院气氛，20xx年度我院被市总工会授予“先进职工之家”荣誉，医院工会连续三年被县总工会评为“先进基层工会”。
同志们，在充分肯定成绩的同时，我们也应清醒地看到，在我们工作中还存在不少困难和问题，主要表现在以下几个方面：
1、服务质量及服务态度不优。这是当前损害医院形象，制约医院快速发展的一个突出问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的根本认真加以对待，人性化服务还仅仅是一句。
口号。
2、医院的学科发展不够平衡。院内学术氛围不够浓厚，部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强，医院学科的发展处于滞后状态，某些甚至学科在倒退。
3、人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技术人员的业务素质有待提高，学科带头人明显不足，人才断档现象存在。
4、少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进取精神，远远不能适应医院市场竞争的客观需要，面对市场的激烈竞争，不少人仍然处在计划经济的年代，等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识、危机意识缺乏，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。
5、个别科室办事缺乏计划性，随意性较大，缺乏按规章制度办事的自觉性，在履行。
岗位职责。
上不尽人意。
6、医疗安全意识还要进一步加强，医疗差错事故苗头尚存，如不引起重视，必将导致严重的后果。
7、医院的硬件建设、就医环境与群众的需求仍有较大差距，特别是医院门诊部、急诊科、功能科的就诊条件急待改善。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中共中央、国务院《关于卫生改革与发展的决定》精神，坚持“科技兴院”的发展战略，坚持“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕“立足服务、突出特色、培养人才、发展专科”的工作主题，实现思路创新、经营创新、管理创新，为实现我院建设与发展的新跨越而努力。
形成“院有重点，科有特色，人有专长”的格局，有效拓展和抢占医疗市场，打造更高品位的“二甲”医院，部分学科及专业达到“三甲”水平。在5年时间内，达到医疗环境、人才技术、硬件装备、业务收入全市一流水平。建立适应市场经济和医院发展的新型分配模式及运行机制，医院业务收入每年有较大幅度的增长，职工福利进一步提高。
以解放思想、转变观念为先导，以市场为导向，以专业结构调整为主线，以改革创新为动力，以学科建设为龙头，以人才培养为根本，以提高医疗服务质量和医院效益为目标，围绕“上层次、上水平、上特色”，积极推进学科结构、人才结构的调整。做到“人无我有，人有我优，人有我新，人新我精”。全面提升医院的综合实力。
实施品牌战略，打造品牌医院、品牌科室、品牌专家，按照医院综合优势明显，科室专业设置规范，人才结构层次合理的思路，在近3年内，全面整合医院的资源，将外一科、外二科整合分为三个科室，其中外一科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科(脑外、泌外、烧伤、胸外)。妇产科分为妇科和产科。内科系统(内科、急诊科、传染科)在现有三个科的基础上，整合为四个科，即内一科、内二科、内三科及急诊科，内一科含心血管、呼吸、肾脏、内分泌专业，内二科含神经、消化、肿瘤、血液病等专业，内三科为感染性疾病科，急诊科与120整合成为一个完整综合的院前急救科室，在上述基础上，各科抽调经验丰富、专业技能较强的医护人员组建医院的icu病区，将全院各科危重的病人集中统一管理，以提高抢救成功率。儿科、五官科重点加强科内人员的专业培训，在县内形成明显的专业优势。按照临床业务发展的需要，逐步增加医技科室投入，扩大检测项目范围，满足各科专业发展的需要。以市场需要结合医院发展的方向，重点扶持发展较快的专业及科室，使之成为医院的品牌科室，同时，扶持一批专业技能精湛的名医，逐步形成医院的名医、名科带动效益，突出医院的专业、专科特色。
继续改善医院的就医条件，按照医院建设宾馆化，医疗环境公园化的要求，逐步完善医院的各项基础设施建设，争取在3年内启动医院门诊综合楼工程，在4年内完成建设任务，形成地面公园绿化，地下大型停车，门诊就医宽敞，病人流程简化的现代化医院布局。
(一)继续抓好学科建设，调整人才结构，提升医院内涵，树立医院品牌。
我们只有始终把人才放在第一位，始终抓住人才战略不放松，始终抓住学科建设与人才队伍建设，才能抓住我院奋斗、发展、跨越的根本。今后一段时期，我们要继续坚持突出重点，发展强项，扶持特色。一是实施人才重点培养工程，通过制定标准，严格程序，认真选拔出有良好发展前途的中青年人才，利用各种途径，在人财物各个方面给予重点扶持，下力气培养出一批中青年骨干。二是实施科室重点扶持工程，通过选拔院内重点学科，实施三年重点扶持计划，打造出多个重点学科品牌，形成拳头学科群，带动医院的整体发展。明年要完善外一、外二、外三科及妇科和产科的建设，同时加大其他科室的建设步伐，逐步形成人有专业，科有重点的格局，提升医院医疗技术的核心竞争力。三是设立技术创新和科研重点项目奖励基金，对开展二级医院以上技术项目的科室和主持人予以重奖，尽快实现学科的跨越式发展。通过坚持不懈的努力，进一步营造有利于人才进步的环境氛围，进一步搭建有利于人才发挥作用的成长舞台，进一步创新有利于人才脱颖而出的竞争机制，进一步构筑起人才成长，发挥人才作用的战略高地，逐步形成优势，发挥专家、名医辐射效应，提高医院综合竞争力。
(二)进一步调整医院收入结构，使医院经济发展步入快车道。医院收入结构经过近两年的着力调整，已经取得了很大的成效，医疗性收入接近业务总收入的50%，业务总收入的“含金量”大大增加，医院的可用财力明显增强。要使医院业务步入良性轨道，还必须继续调整医院收入结构，控制药品占总收入比例。让病人花同样的钱甚至更少的钱，得到更实在的诊疗，更周到的服务。
(三)加强精神文明建设和行业作风建设。牢固树立“以病人为中心”的医疗服务理念。坚持“标本兼治、综合治理”的原则，逐步建立起制度完善、监督并重的长效处理机制，增强廉洁从医意识，严格廉洁行医、恪守信誉的医德规范和爱岗敬业、精益求精的医疗作风，坚决查处药品回扣和索要、收受红包等违规违纪行为，从源头上遏制损害患者利益的不正之风。
(四)进一步提高医疗服务质量。要积极开展优质服务教育，强化服务“人性化”。医疗服务人性化是市场激烈竞争的结果，是时代发展的需要，是社会进步的体现。我们一些医务人员“见病不见人”，只重视治病救人，不重视病人的心理需求，和患者缺乏情感沟通，这显然不能满足人民群众的日益增长的医疗需求。创建群众满意医院，就是要通过改善医院就医环境，改善服务态度，充分尊重病人权益等措施，努力把医院造就成为最富人情味、最尊重人的地方，要从每一个环节入手，从每一件小事做起，尽可能给病人以更多的人文关怀。做到“医疗服务环境舒适、医疗服务程序公开、医疗服务质量良好、医疗服务作风廉洁”，以真情换取理解，以理解化解矛盾，以奉献赢得人心，为患者提供质量较高、费用较低的医疗服务。
(五)加强医疗安全管理。进一步健全质量管理机构，完善院、科二级质量控制网络和质量管理考评体系，严格质量管理制度，实施质量实时监控、定期评价、及时整改等综合措施。要加强法制教育，规范医疗行为，强化安全责任意识，进一步落实医疗安全责任制和责任追究制，切实防范医疗差错事故的发生。对因医疗差错事故而引发的医疗纠纷，要采取坚决措施，分清责任，严肃处理。
(六)加大科技创新力度。要建立健全科技创新激励机制，加强重点学科专业建设，积极引进适宜新技术和项目、新疗法，加强科技合作与创新，不断提高各学科的诊治水平，力争在骨关节、神经外科、消化内科等方面有所作为。
(七)加强硬件建设，改善就医环境，增强医院整体实力。要以建立“环境优美、就医舒适、设施完善”的人性化、现代化医院为目标，进一步改善就医条件及全院职工的办公条件。
(八)进一步开源节流，实现低成本高效经营。在业务运营中，各科室要加强成本意识，采取各种有效措施，控制医院的各项成本支出，实现减支增效。
(九)完善自我激励机制。根据临床、医技、后勤等科室的不同特点，分别制定分配政策，加大向临床一线、技术骨干和关键岗位的倾斜力度，逐步建立起高技术、高责任、高风险、高贡献、高报酬的分配机制，将工作量、技术含量、风险、服务态度等要素作为分配依据，从根本上打破科室内干多干少一个样、干好干坏一个样，医生、护士和后勤服务人员一个样的科室小锅饭分配制度。使那些技术高、责任重、风险大、贡献多的职工获得应得的报酬，逐步建立和完善以人为本、重实绩、重贡献，向优秀人才和关键岗位倾斜的分配制度。
(十)进一步加强党的建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。要大力加强党风廉政建设，加强医德医风教育和精神文明建设，进一步形成围绕医院中心工作，党政工团齐抓共管，竞相发挥先锋模范作用的良好局面。
各位代表、同志们，新的一年我们的任务繁重而艰巨。要完成我们既定的目标，就要求我们全院的同志：
1、要认真学习贯彻“xx大”精神和“三个代表”重要思想，抓紧先进业务技能和管理知识的学习与创新，以科学理论武装头脑，以现代理念指导行动，以创新求实谋求发展。同志们，个人、集体与国家三者的利益在本质上是一致的，个人的命运与集体的命运是紧密联系在一起的。目前卫生改革逐步深化，卫生事业正大踏步迈进，医疗市场的竞争将更趋激烈，这是摆在我们面前不争的事实。小平同志讲，发展是硬道理。只有发展，才是我们的根本出路。要发展，就要能够在不断捕捉信息，总体把握全局的基础上，在不断汲取先进文化知识，不断武装自己的同时，提出新思路，实践新方法。
3、要进一步增强“干事创业”意识，确保政令畅通，狠抓工作落实。在事业发展跨越式前进的关键时期，全院上下必须保持政令的高度畅通，必须保持步调的高度一致，必须保持工作的扎实有效，最大程度地减少内部的干扰和纷争，以便于集中力量统筹协调外部环境，推出重大举措，实现快速发展。
各位代表、同志们，新的一年我们面临着新的形势和挑战，面临着新的机遇和任务，医院的各项工作必将实现新的突破。在此，医院号召全院上下要以xx大精神和“三个代表”的重要思想为指导，以今天的大会为起点，同心同德，振奋精神，大胆开拓，与时俱进，跨越创新，扎扎实实开展好各项工作，为人民群众的医疗保健，为经济和社会发展做出我们的贡献。为创造我院更加美好的明天，为建设现代化医院而努力奋斗!
祝各位代表及全体职工身体健康、家庭幸福!
祝医院事业蓬勃发展、再创新的辉煌!
谢谢大家!
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