上阶段工作总结【篇1】
9月26日上午，我校“创先争优”暨学习型党组织建设阶段工作总结部署大会在办公楼五楼会议室举行。校领导胡建、谭伟平、吴波、宋克慧、李强、伍贤进、毛克平、邓仕松，党委委员、组织部部长张南生和各党总支书记出席会议。
会上，组织部部长张南生、宣传**部部长周文分别对“创先争优”活动和“学习型党组织建设”的前阶段工作进行了总结回顾，对后阶段的工作进行了周密部署与安排。
两项活动紧密结合，共同推进
“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。创建先进基层党组织，要求做到 “五个好”，即领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。争当优秀共产党员，做到“五带头”，即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。
创建学习型党组织，强调把学习作为马克思主义学习型政党的重要特征，作为党组织活动的重要内容，作为党员干部的重要标志；强调把学习作为一个整体要求，作为全党的共同责任；强调学习是一个长期的过程，学习要制度化、制度化。
对我校而言，“创先争优”活动和“学习型党组织建设”的责任主管部门分别为党委组织部和党委宣传**部。校党委书记胡建，要求将此两项活动紧密结合，融为一体，成立统一的活动领导小组，并建立专题网页，及时编发活动简报。
宣传**部部长周文阐述了“创先争优”活动和“学习型党组织建设”的内在联系。他认为，“学习型党组织建设”侧重于理论武装，“创先争优”侧重于实践操作，但两者的目的都在于加强执政党的建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这样，将两项活动结合起来，共同推进，可以节省人力物力，形成合力。
又可克服“两张皮”现象，增强活动开展的针对性和实效性。
践承诺、履职责，强化领导点评
今年7月，在“创先争优”活动中，校党委、各党支部、每位党员都书写了“公开承诺书”，并进行了张贴公布。为检验“公开承诺书”的合理性，9月下旬至10月上旬，校党委组织部将对各党总支的“公开承诺书”进行回查，各党支部对所属党员的“公开承诺书”进行回查。对内容空泛的，要推倒重来；对标准不高的，要修改完善；对应付了事的，要批评教育；对群众不满意的，要认真整改；对履诺有效的，要表彰鼓励。
“言必行，行必果”，一名共产党员，从他面对鲜艳的党旗，举起右手，庄严宣誓的那一刻起，他的承诺就应该牢牢铭记于心，时刻接受着人民的监督与检验。
每一级党组织，都应时刻牢记为人民服务的宗旨，履行对群众的承诺，为群众办实事谋实惠，解决他们最关切的问题，从而推动党组织的科学发展。
“批评与自我批评”是我党优良的民主生活作风。在“创先争优”活动中，注重“领导点评”， 即注重上级党组织负责人对下级党组织及负责人的工作进行点评，党支部书记对党员进行点评，实行管理与教育，批评与鼓舞相结合。“领导点评”在遵循“注重推动中心工作、注重解决实际问题、注重加强分类指导、注重激发内在动力、注重强化组织领导”的原则和要求下，每季度进行一次点评，实事求是地肯定党组织和党员的成绩，指出问题，提出改进意见，明确努力方向。
树榜样、学典型，激发党员动力
榜样的力量是无穷。革命战争年代，
方志敏、刘胡兰、江姐的事迹感染着千万中华儿女，为祖国抛头颅、洒热血，像怒放的“红梅”，傲立霜雪，在人生的最后时刻诠释了一名共产党员执着的信仰、坚定的意志，大无畏的革命气节；新中国建设初期，铁人王进喜，人民的好战士雷锋，县委书记的榜样焦裕禄等典型的出现，凝聚、鼓舞了人心，激发了人民投入建设美好家园的热情与干劲；改革开放新时期，在徐虎、李素丽、郭明义、蒋小波等普通人的身上，闪耀出了新时期共产党员的先进性与优秀本色。
根据省委创先争优活动领导小组办公室的安排，学校将开展“我身边的优秀共产党员”群众推介活动。在校报、新闻网、校园电视台、校园广播站等校园**设立专栏，宣传报道群众推介的优秀共产党员的先进事迹，在全校范围内营造出“学典型、争优秀”的良好氛围。
干实事重实效，推进“三位一体”育人模式改革
无论是学习型党组织建设，还是“创先争优”活动，都要求紧紧围绕各地各单位的中心任务、发展目标和重点工作扎实展开。
“三位一体”育人模式改革，是我校一项重大的特色改革项目，是学校的中心、重心工作，工作任务重、难度大、战线长，因此更应发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更应在学习中寻求解决问题的好办法与新途径，在学习中进一步统一认识、激发动力。目前，“三位一体”育人模式改革已在各教学系部推开，但个别系部实施方案尚未成型，改革实施情况进度不一。于是学校创先争优暨学习型党组织建设活动领导小组办公室将协同教务处对各系部关于“三位一体”育人模式改革实施方案及实施情况进行督查，推进改革实施进程。
为推动“产学研用”一体化，服务地方文化经济，以及加强**引导，营造良好的办学**环境，领导小组办公室将采取邀请当地****和专家进校园讲座和建立网络评员队伍等举措。同时还将把创建学习型党组织和“创先争优”活动纳入年度“宣传思想政治工作考核”和“党建工作评估”之中，促使活动的开展，密切学校中心工作，形成常态化、常规化，制度化的机制。
上阶段工作总结【篇2】
随着新型工业化、农业产业化进程的加快，产品科技含量的不断提高，发展壮大县域经济，迫切需要造就一批乡土型、实用型、开拓型人才，迫切需要提高劳动者的科学文化素质，发展高中阶段教育是实现这一要求的最直接的途径和最现实的选择。为此，县委、县政府审时度势，果断决策，把加快发展高中阶段教育纳入县域经济发展总体规划之中，摆在优先发展的战略位置。实行教育资金优先保障、教育资源优先配置、教育人才优先录用、教育政策优先兑现的发展举措，着力解决高中阶段学校办学规模不大、师资素质不强、办学条件滞后、办学水平不高的问题。
近年来，我县工业经济迅速崛起，县乡企业对高素质劳动者需求日益旺盛，“高中毕业是进厂务工的基本条件”成为霍山企业一条不成文的“规矩”，对高中阶段教育的发展产生了极大的拉动作用。高中阶段毕业生能升学的升学，不能升学的进厂就业，“一人进厂，全家脱贫”的现象相当普遍，群众对发展教育有着深刻而朴素的理解，“培养一个高中生，消灭一个贫困户”、“种粮食需要长知识，育木材更要育人才”是山区群众对教育重要性的生动比喻和形象量化。这样，在县委、县政府的'发展战略和广大群众心理需求、价值取向以及企业需求之间找到了一个很好的结合点，这个结合点在本质上体现了最广大人民群众的根本利益，因而获得各个方面的赞许和支持，为教育发展创造了一个良好的环境。县教育主管部门抓住机遇，适时调整工作思路，采取有效措施，把工作重心转移到发展高中阶段教育上来。
高中阶段教育是义务教育和高等教育的衔接口，高中阶段教育资源短缺的矛盾已成为整个教育发展的瓶颈。打破这一瓶颈，最需要的是资金，最紧缺的也是资金。为解决资金不足的矛盾，我们采劝三条腿”走路的办法。一是大力争取政府投入。经县教育主管部门精心谋划，在20XX年2月召开的霍山县第十四次人代会上，县教育人大代表联络各届人大代表联名提交了“关于实行一费制后建立教育经费投入保障机制的议案”，被列为一号议案，引起县政府的高度重视。自20XX年起，全县城镇教育附加费、地方教育附加费全额用于教
上阶段工作总结【篇3】
近几年来，xx乡镇食品药品安全工作在各级党委、政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，以上级文件精神为指针，以科学发展观为统领，立足县情，因地制宜，统一思想，落实行动，食品药品保障水平得到全面提升，为全县广大人民群众的饮食用药安全，促进县域经济的和谐、快速发展做出了应有的贡献。在此基础上，我们统筹规划、锐意创新，在全省率先成立了乡镇食品药品安全工作站，开创了食品药品安全工作的新局面。
一、审时度势，工作站应运而生：
食品药品安全工作涉及千家万户，关系到社会稳定和经济发展，关系到广大人民群众的身体健康和生命安全，是社会各界关注的热点与焦点问题。随着人民群众的生活水平日益提高，人们对食品药品的安全也有了更高的'要求、更迫切的希望。近年来，社会上流传着这样的顺口溜“吃动物怕激素，吃植物怕毒素，喝饮料怕色素”，“药品广告漫天飞，专家名人到处说。要是鱼儿上了钩，宰你骗你没商量”。由此可见，广大人民群众对食品药品的安全现状可谓是忧心忡忡，而我们政府部门和食品药品安全工作者，可以说是重担在身埃如何确保食品药品安全，尤其是农村的食品药品安全，已成为各级政府急需研究和亟待解决的问题。食品安全工作的总要求是“地方政府负总责”，而乡镇作为一级政府理应责无旁贷地承担起本辖区内的食品药品安全重任。
乡镇政府所管辖的广大农村，从食品药品的角度而言，既是生产过程的源头，又是经营消费的末梢。是整个安全网络中的关键点，更是着力点。做好广大农村的食品药品安全工作，既决定着社会基层的和谐稳定，又决定着人民政府在百姓心目中的形象。
基于以上情况，我县通过广泛考察，深入认证，多方征求意见，作出将食品药品安全工作重心下移，关口前移的决定，在乡镇成立了以“一把手”为组长的食品药品安全工作领导小组，领导小组下设工作站，由分管领导任站长，并落实安排1—2名兼职的工作人员，每个行政村聘请一名食品药品安全信息员。将食品药品安全网络直接延伸到最基层。各工作站在当地政府的领导督促下，认真制定工作站、协管员、信息员的工作职责及年度工作计划，风风火火地开展起了保一方平安，护一方稳定，促一方发展的食品药品安全监管工作。
二、“五一”并重，打造一支过硬队伍，基层的工作，责任重大，事无巨细，琐屑繁杂且任务艰巨。
这就需要有一支肯干、能干、善干的工作队伍。工作站的工作人员，包括负责分管的乡镇干部，都是半道出家，担此重任。如何对他们进行有效的培训，让他们能尽快胜任这份工作成了工作站建设中的头等大事。为此，我县精心组织，从“五个一”的要求入手，对这支特殊的队伍进行了整合培训。
第一，要求工作人员要有一种爱岗敬业的精神。爱岗敬业是一种对事业全身心投入和不悔追求的精神，是拼搏奋斗的动力，也是事业成功的保证。我们要求各位工作站成员务必要珍惜自己的岗位，时刻铭记肩负的重任与百姓的厚望，恪尽职守、尽心竭力，把工作做细、做实、做好。
第二，要求工作人员要有一片赤诚宽广的爱心。“爱人者，人恒爱之”，身为一名食品药品安全工作者，要赢得百姓的尊重与信任，要取得他们的支持与配合，就必须以一片赤诚的爱心去待人接物、开展工作。
第三，要求工作人员要有一股求真务实的干劲。求真是目标，是追求；务实是作风，是基矗只有目标明确，脚踏实地，工作才能出成就。所以我们严格要求工作人员要从实际出发，讲方法、讲策略、出实招、办实事、务实效。把工作的着力点放在促进安全，维护稳定上。
第四，要求工作人员要有一身精湛过硬的本领。食品药品安全工作是一项特殊的工作，需要一定的专业知识。因此，我们要求工作人员做到“先培训后上岗”通过各种学习培训、实践操作活动，让他们在最短的时间内掌握一些必备的专业知识、法律知识、工作技术和方法。同时要求他们紧跟时代的步伐，勤于学习，勇于创新，跳出旧模式，积极探索，不断提高自己的业务能力，以切实履行好应尽的职责。
第五，要求工作人员要有一份不辱使命的责任。“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。我们要求工作人员要切实增强自己的责任心，在思想上要树立“不负重托、不辱使命”的意识，在工作中要把牢“守土有责、稳定一方”的标准，既要有如履薄冰的危机感，又要有舍我其谁的使命感，脚踏实地、矢志不渝，始终把做好工作、尽好职责作为自己最大的追求。
上阶段工作总结【篇4】
交房阶段年终工作总结
一年过去了，我终于迎来了交房阶段年终工作总结。在这一年里，我参与了多个项目的交房工作，积累了宝贵的经验，也收获了许多感动和成就。在这篇总结中，我将详细地回顾我的工作，并总结出经验教训，为新的一年提供参考指导。
我将回顾我在交房阶段的工作内容和过程。今年，我负责了三个重要项目的交房工作。每个项目都有自己的特点和难点，但我都积极应对，保证了项目的顺利进行。在准备阶段，我主动与项目团队沟通，了解他们的需求和要求。我详细制定了每个项目的交房计划，并拟定了详细的工作流程和时间安排。在执行过程中，我认真组织了交房相关工作，确保各项任务按时、精确、高质量完成。我与开发人员、设计师、建筑师和客户保持良好的沟通，协调各方利益，解决问题和冲突，使项目进展顺利。在交房过程中，我也积极参与了验收和整改工作，确保了项目的质量和交接手续的完备。
在这一年的工作中，我也遇到了不少困难和挑战。项目的复杂性给了我很大的压力。有些项目涉及了多个细分领域，需要我对各方面的工作都有一定的了解和把握。我花了很多时间学习和研究，与各方沟通和交流，逐渐掌握了相关知识和技能。在项目执行过程中，我也面临了时间紧张和任务重复的困扰。为了保证项目按时完成，我需要合理安排时间，提高效率，分工合作，并遵循规范和标准，减少重复劳动。我也遇到了一些与上级和下级的沟通和协调问题。为了解决这些问题，我积极主动地与各方沟通，倾听他们的意见和建议，并积极寻求解决办法。
通过这一年的工作，我也积累了宝贵的经验和教训。我明白了团队合作的重要性。没有一个人能独自完成一个项目的交房工作，需要各方共同努力、互相配合和协作。团队合作可以提高效率，减少错误，保证项目的顺利进行。我学会了合理安排时间和任务。在面对时间紧张和任务重复时，我要学会合理安排和分配任务，提高执行效率，减少重复劳动。同时，我也明白了沟通的重要性。只有与上级、下级和其他团队成员保持良好的沟通，才能及时了解他们的需求和要求，解决问题和冲突，确保项目的顺利进行。
在新的一年里，我将继续努力，不断提高自己的专业素质和工作能力。我会持续学习和研究相关知识和技能，提升自己的综合素质。我会不断反思和总结，吸取经验教训，提高工作效率和质量。我将继续加强与团队成员和其他相关人员的沟通和协作，共同努力，实现项目的顺利进行。
这一年的交房阶段工作是我个人和团队的一次宝贵的经历和成就。我在工作中遇到了困难和挑战，但我也通过努力和学习，解决了问题，取得了积极的成果。我还收获了很多感动和正能量，这些将激励我在新的一年里更加努力，不断进步，为公司的发展做出更大的贡献。
上阶段工作总结【篇5】
为整顿和规范中药饮片流通秩序，进一步打击制售假劣中药饮片的违法行为；按照邯郸市食品药品监督管理局中药饮片专项整治（第二阶段）工作目标安排和要求，对辖区内经营和使用中药饮片单位进行了专项检查，现将检查结果总结如下：
一、强化监管，确保执法工作取得实效
一是结合市局中药饮片专项整治工作目标，我局加强和规范经营和使用中药饮片单位进货渠道管理，维护中药饮片在销售、使用环节的秩序。此次检查共出动执法人员260余人次，出动车辆60余台次，组织各经营使用单位对中药饮片经营使用进行自查自纠，此次监督检查的覆盖率达百分之百，各药品经营使用单位基本建立了清晰、准确完整有效的中药饮片经营使用管理文件，检查中未发现影响质量的.重大缺陷；二是开展对全县中药饮片来源及药学人员状况的摸底调查。通过检查，向我县批发中药饮片的有4家企业；其中：我县中药饮片批发企业3家，外地批发企业1家。同时，对全县药学人员进行了统计；共计199人。其中：批发企业5人、零售企业96人、医疗机构98人，并建立了全县药学人员管理台帐。
二、监督有力，成效显著
通过专项检查，一是摸清了中药饮片来源及从业人员状况，为加强日常监管奠定了基础；二是进一步提高了中药饮片经营企业和医疗机构自觉守法意识，责任意识、质量意识，坚持了质量标准，树立了公众用药安全，珍视生命健康理念；三是督促中药饮片经营和使用单位自查自纠，对存在问题的单位进行限期整改，消除隐患，确保了中药饮片质量。三、切实履责，确保公众用药安全
为切实保证药品质量，保障公众用药安全，此项专项检查我局高度重视，措施落实。一是领导重视，成立机构。成立了以一把手为组长，各副职为副组长，各科室人员为成员的专项检查小组，加大了对中药饮片经营和使用单位的检查工作力度，有效的杜绝了不合格中药饮片流入我县，确保了中药饮片质量；二是精心组织，认真检查。专项检查前我局制定了详实的检查方案，明确了检查方法、步骤、内容及重点，保证了专项检查按预定目标有序推进；三是严格检查纪律。对于在检查中发现的问题，我们严格督促中药饮片经营和使用单位整改，并使之符合规定要求。
上阶段工作总结【篇6】
自开展创先争优活动以来，依照教育局党委的统一部署，xx小学党支部在全体党员中开展创先争优系列活动，学校领导班子高度重视创先争优工作，把这项工作作为推动教师党员队伍进展的重要内容来抓，切实加强领导，明确目标，降实措施，责任到位。学校创先争优工作领导小组以创先争优为契机，以提高党员教师素养为重点，足踏实地地开展创先争优活动，经过全校党员教师的共同努力，取得了这一时期的丰硕成果。现将第一时期的活动开展和实施事情总结如下：
一、加强领导，健全机制，形成创先争优的氛围依照教育局党委的要求，为开展好创先争优活动，我校召开了深入开展创先争优活动动员大会，坚持结合教育部门特点，体现学校教育特色的原则，以争创时代先锋、建好三大平台为主题，以推动环小特色进展，办好人民中意教育为目标，紧紧环绕创先争优那个工作思路，从学校实际动身，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以及教师党员的先锋榜样作用，着力解决工作与学习的矛盾，在工作中学习创先争优，在学习中实现创先争优，制定周详、切实的工作方案，及时做好动员部署工作，党员教师干劲高涨，学习效果显著。 1、我校高度重视创先争优工作，把创先争优工作作为全校工作的重点，与日常教学业务工作融为一体，加强领导，强化责任，精密部署，狠抓降实。要开展监督考核，从思想上、组织上、具体措施上全面降低实际情况。
学校成立了以学校党支部书记曾三钦为组长的领导小组，下设创先争优工作领导小组办公室，具体负责活动的组织、指导、协调工作，并制订出了学校创先争优活动实施的各项内容，建立督查、考核、总结机制。1 2 3 4 2、依照目标要求，结合我校实际作了相关创先争优的规划，进一步明确创先争优工作重点,并经过岗位责任制考核和其它相关制度，对目标及具体措施内容进行细化量化、逐项降实，实现工作一环扣一环、环环抓降实的良好格局。对比领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众基础好，以及推动环小特色进展，办好人民中意教育的目标要求，结合学校工作实际，制定了《中共xx小学党支部深入开展廉洁高效强队伍，服务基层争先锋创先争优活动实施方案》，从指导思想、工作目标、活动内容、工作要求、组织领导等方面对活动进行了安排，提出了具体要求，明确了创建活动的方向，为全面推动活动深入扎实开展奠定了基础。
全校创先争优活动第一时期工作取得显著成效，从而在全校内形成了浓厚的争先创优工作氛围。
二、强化创先争优，注重进展实效 1、为实现推动环小特色进展，办好人民中意教育这一目标，党支部坚持集中学习制度，制定了详细的时期学习打算，并将理论学习纳入全年考核，加强理论学习，检查考核有力度，每时期严格执行一检查、一考核、一心得。集中辅导党员学习，经过举办演说竞赛、上学习、讨论交流、专题说座等灵便多样的形式，增强全体党员的学习意识和兴趣；每各小组组织分散学习，每周进行一次讨论和交流。为了检验学习成果，达到互相学习、共同提高的目的，学校创先争优工作领导小组发挥宣传栏的阵地作用，展示了党员的心得体味，组织党员进一步开展学习和交流心得体味的活动，逐步形成创先争优的理论成果。
1 2 3 4 2、坚持调查研究，针对当前我校教育教学工作中的热点、难点咨询题，学校创先争优工作领导小组成员开展专题调研活动，为学校进展提供了依据。
三、开展五争活动，树立党员形象学校创先争优工作领导小组带领党员教师树立争先创优的思想，做好各项教育教学工作。我校坚持树立以人为本的教学理念，把工作算是服务的思想贯通到各项工作的全过程，使以创先争优为载体，开展五争活动，贯彻推动环小特色进展，办好人民中意教育，使之成为广阔教职工的自觉行动准则。 1、争做职业道德榜样党员教师牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚持以人为本，为学生提供人文关心。
选师德高、业务精、中意度高的党员教师为学校师德榜样，全面提升全体教师争做职业道德榜样的积极性。2.力争成为教学业务的骨干力量。 潜心学习，钻研教育教学办法，追求教学水平精益求精，努力提高自身业务素养，追求卓越，锐意创新，全面提升我校教育教学质量。
各学科选派教学骨干，广泛开展课堂教学示范活动，建立完善的教学活动交流机制。1 2 3 4 3、争做岗位奉献榜样全面开展党员岗位奉献活动，学校要求党员教师做一流教师、出一流成绩、有一流品质。能以学校为家，无私工作，乐于助人，无私奉献，不计个人得失；在应对紧急事件与突出事件面前奋勇当先，作出贡献；在日常教学工作中，教学成果评价居于首位。
4、争做廉洁从教榜样别以职业为己谋私，别弄虚作假，自觉抵制行业别正之风，做到诚实守信，廉洁从教，因材施教，克己奉公。5、争做优秀班主任。班主任是学校最基层的治理者，是学校各项活动的直接组织者、实施者，打造一支强有力的班主任队伍，对学校各项工作起着积极的促进作用。
因此，要在全校党员中开展创先争优活动。活动内容包括班级管理、成绩效果、班级氛围建设、经验交流等。总之，创先争优活动促进了学校的进步。
以创先争优思想为指导，抓好学生行为规范养成教育治理、抓好教育教学质量、抓好学校基础设施建设、抓好师德师风建设，努力提高党支部党员的党性修养和业务能力，在坚持以人为本的基础上，xx小学必将创建**民群众中意的和谐校园，真正实现教书育人为人民、创先争优扬正气！
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寿诞祝词
恭敬的各位宾客，各位亲朋好友：
春秋迭易，岁月轮回，当甲申新春迈着轻快的足步向我们款款走来的时候，我们欢聚在这个地方，为xx先生的母亲——我们恭敬的x老妈妈共祝八十大寿。
在这个地方，我首先代表所有老同学、所有亲朋好友向x妈妈送上最真诚、最温馨的未动分毫祝愿，祝x妈妈福如东海，寿比南山，健康如意，福乐绵绵，笑口常开，益寿延年！
风风雨雨八十年，x妈妈阅尽人间沧桑，她一生中积存的最大财宝是她那勤劳善良的朴素品行，她那宽厚待人的处世之道，她那严爱有加的朴实家风。这一切，伴随着她对坎坷岁月的记忆，也伴随着她迎来了今天的旧日幸福。让x妈妈高兴的是，这珍贵的宝藏几乎被她的爱子先生继承了。
多年来，他叱咤商海，以过人的胆量和诚信的品质获得了巨大成功。但是，他没有不记得父母长辈养育之恩，没有不记得父老乡亲提携之情，没有不记得同学朋友相助之意，为需要帮助的亲友大方解囊，为视力故乡建设贡献力量。可以说，他把孝顺献给了母亲，把爱奉献给了视力故乡，把关爱奉献给了亲人，把真诚奉献给了朋友。
我想，让我们以热烈的掌声，向先生送去无尽的信心！嘉宾旨酒，笑指青山来献寿。
百岁平安，人共梅花老岁寒。如今，这个地方挤满了高素质的人，让寒冷的冬天有了春天般的温暖。君颂南山是说南山春别老，我倾北海希如北海量尤深。
最后依然让我们献上最衷心的祝愿，丝毫未动老人家日子之树常绿，生命之水长流，寿诞欢乐，春辉永绽！
祝各位来宾身体健康，工作顺利，家庭幸福，万事如意！感谢大伙儿！
上阶段工作总结【篇7】
我于xx年xx月xx日入职公司项目经理一职，20天来，本人按照公司副总经理的指示，围绕物业公司的总体目标和工作重点，本着实事求是，公平、公正的工作原则，以公司为家，“公司兴，我尤荣”的精神，根据公司的安排，积极认真地开展了以下工作：
一、深入了解和掌握基本情况。通过参阅公司资料文件，及公司组织的一系列培训学习，与各部门管理人员沟通交流和深入一线现场等渠道和形式，对公司的基本情况、各部门人员的岗位职责和部门工作运行情况，公司生产经营状况和各项管理制度、企业的发展目标与方向等有了基本的了解和掌握，为下步工作的开展奠定了相应基础。
二、认真开展各项督促检查工作。遵循副总经理的指示，先后对风华苑、紫荆春天、格林尚城、顺风苑、金英汇、沙河上、晋源博派、青城外滩、观狄美地等项目参与了安全、卫生、纪律、礼节礼仪情况检查，通过现场检查、沟通谈话、日常指导、查看资料等形式，及时了解和掌握各部门工作落实情况及工作中的问题，寻找整改措施和解决方案，并提出以下建议和意见。
1、存在的问题点陈述：
项目名称紫荆春天顺风苑格林尚城金英汇沙河上晋源博派青城外滩观狄美地物业型态多层住宅混合住宅高层住宅存在问题点陈述景观池没有安全提示；休闲椅破烂不堪；绿化带内枯叶较多非机动车停放零乱；围墙防护增设、修缮处较多；停车费用欠费率高服务人员仪容、仪表不整；大门口非机动车停放无序售楼部服务人员服务意识不强；员工细节、礼节、礼仪、仪容不够
2、整改措施建议和意见：
a、紫荆春天小区：景观池边设安全警示牌，防止意外发生，做到告知在先规避不可预见的风险；及时对已坏休闲椅进行修缮，体现我公司取之于业主，服务于业主，真正体现品质、规范、人文、诚信；增强员工物业管理服务意识。强调物业管理的核心是以服务为主，在服务的基础上体现管理价值，以达到社会效益、经济效益管理效益的同步增长的目的，并跟踪落实使我们环境卫生更上一个新台阶。
b、顺风苑小区：建立设定非机动车停放点、集中统一管理，一是可以收取相应费用、二是可以杜绝非机动车在小区内发生丢失情况，在公司经济收益增长的同时也使公司的.声誉形象大大提升，体现公司正规化、人性化管理；督促或加强与业委会的沟通协调，尽早增设修缮围墙安防护栏或围栏，缓解物业管理安防压力、做好开源节流和成本控制；增设修缮大门口智能道闸系统、车辆进出自行刷卡放行，管控露天停车管理费用及车库管理费用滞后交纳和收费难问题，使经济收益有得更好提升。
c、格林尚城小区：加强培训教育工作，全面提升员工素质和项目整体实力。使本项目效益和产品质量得以保证，加强对培训工作的重视，结合项目的实际情况，制订切实可行的培训计划，拓宽培训渠道，提高培训效果，使各人员的能力和水平得以提高，全员的技能和素质全面提升，做到人尽其才、才尽其用，“人靠衣装、佛靠金装”而项目一线员工就是公司制度化、标准化、规范化、民主化的良性管理轨道的一种体现渠道之一。
d、各售楼部：加强员工服务意识培训教育,增强着装管理制度推行、对照岗位职责，摆正自身位置,明白“细节决定成败，态度决定命运”善于沟通，主动交流，与业主、客户建立良好的关系，想客户所想，急客户所难，弘扬艾明企业文化，打造物业管理品牌，体现公司的团队精神和更好更快地实现公司的总体目标。
三、首次接触、本人将尽快融入和改进，做好监督、检查、落实、整改，不足之处请给予批评指正，有助于本人成长和发展。
