阶段工作总结

9月26日上午，我校“创先争优”暨学习型党组织建设阶段工作总结部署大会在办公楼五楼会议室举行。校领导胡建、谭伟平、吴波、宋克慧、李强、伍贤进、毛克平、邓仕松，党委委员、组织部部长张南生和各党总支书记出席会议。

会上，组织部部长张南生、宣传**部部长周文分别对“创先争优”活动和“学习型党组织建设”的前阶段工作进行了总结回顾，对后阶段的工作进行了周密部署与安排。

两项活动紧密结合，共同推进

“创先争优”活动，即创建先进基层党组织，争做优秀共产党员活动。创建先进基层党组织，要求做到 “五个好”，即领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好。争当优秀共产党员，做到“五带头”，即带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气。

创建学习型党组织，强调把学习作为马克思主义学习型政党的重要特征，作为党组织活动的重要内容，作为党员干部的重要标志；强调把学习作为一个整体要求，作为全党的共同责任；强调学习是一个长期的过程，学习要制度化、制度化。

对我校而言，“创先争优”活动和“学习型党组织建设”的责任主管部门分别为党委组织部和党委宣传**部。校党委书记胡建，要求将此两项活动紧密结合，融为一体，成立统一的活动领导小组，并建立专题网页，及时编发活动简报。

宣传**部部长周文阐述了“创先争优”活动和“学习型党组织建设”的内在联系。他认为，“学习型党组织建设”侧重于理论武装，“创先争优”侧重于实践操作，但两者的目的都在于加强执政党的建设，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。这样，将两项活动结合起来，共同推进，可以节省人力物力，形成合力。

又可克服“两张皮”现象，增强活动开展的针对性和实效性。

践承诺、履职责，强化领导点评

今年7月，在“创先争优”活动中，校党委、各党支部、每位党员都书写了“公开承诺书”，并进行了张贴公布。为检验“公开承诺书”的合理性，9月下旬至10月上旬，校党委组织部将对各党总支的“公开承诺书”进行回查，各党支部对所属党员的“公开承诺书”进行回查。对内容空泛的，要推倒重来；对标准不高的，要修改完善；对应付了事的，要批评教育；对群众不满意的，要认真整改；对履诺有效的，要表彰鼓励。

“言必行，行必果”，一名共产党员，从他面对鲜艳的党旗，举起右手，庄严宣誓的那一刻起，他的承诺就应该牢牢铭记于心，时刻接受着人

四、存在的主要问题

案件防控工作有效地促进了自身风险管控能力的不断提高，在实际工作中能够充分发挥其作用。但仍存在以下不足：

（一）存在认识不到位的现象。部分人员对案防工作认识不到位，认为案防工作没有业务发展重要，存在重业务，轻内控的思想，忽视一些风险隐患的存在。

（二）存在业务操作方面的风险隐患。计算机安全管理存在风险，个别计算机操作员密码更改不及时，密码设置简单。

（3） 案件防控效果有待进一步加强。

五、改进途径

在当前极其复杂、严峻的案防形势下，全行上下必须协同努力，下决心整改各类问题，继续深入扎实地抓紧抓好案防内控工作。

一是要继续深入抓好“学规定、促发展”主题教育活动。要从职工的思想出发，加强教育引导，努力提高职工的案件预防意识，切实解决习惯性违章和制度执行不力的问题。

二要认真落实基层组织负责人预防案件责人。各级基层机构负责人既要承担业务经营发展的第一责任，也要承担案防内控管理的第一责任，不能顾此失彼。特别是要高度重视贷款发放、银企对账、库款核对、预留印鉴、结算账户开立、大额支取或转账、信用卡发卡和启用、代客理财等重点环节的检查审计，严防道德风险或商业贿赂案件。

各专业部门对本专业风险点要一项一项、一个环节一个环节地组织排查，对风险隐患，要本着一个都不放过的原则，制定切实可行的治理对策。

三是要加强管理，严格控制过程中的各个环节。要继续做好辅导培训工作，促进员工对工作责任的认识加深。要强化管理考核，运用**监控、现场检查、凭证审查等多种方式监督员工履职情况，发现问题及时纠正，对不能坚持规章制度，所在网点违章率、差错率较高的坚决予以解聘。

四是要加强对员工思想行为的动态管理，以人为本，加强内控和案件预防工作。要针对员工思想上存在的不良倾向，对症下药，以稳定改革发展大局。对重要岗位人员的工作、生活、消费、社会交往等进行全面监督。

要特别注意下线人员的异常行为，防止他们利用熟悉的负责人、业务和系统的便利条件，内外勾结。五是要做好内部控制评价工作，努力使内控案件预防管理水平迈上新台阶。要狠抓自查自纠，逐项检查，确保各项指标质量达标。

要继续以“扫雷工程”、“合规审计”为载体，强化检查督促和整改落实工作，努力实现业务发展和内控管理和谐发展。

今年以来，在委领导及处长的领导下，在同志们热情帮忙下，经过半