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廉政工作总结 篇1
xx年，市容局认真贯彻落实党风廉政建设责任制，以党风廉政建设责任制为中心，以落实党风廉政建设责任制为主线，以“创建廉洁型城市，服务型”为工作重点，以党风廉政建设责任书为核心，以“两个责任”的落实落实，进一步加大了党风廉政教育力度，全面提高了职工廉洁自律意识，有效地促进了市容环境和城市管理各项工作的开展。现将xx年党风廉政建设工作总结如下：
一、加强学习，强化责任意识。
按照党风廉政建设责任制的要求，局把党风廉政建设工作摆上重要议事日程，与经济工作同安排、同部署、同检查、同考核，并明确局主要领导、各股室、各股室领导为廉政责任书的责任人，并签订党风廉政承诺书，把党风廉政责任制与业务工作紧密联系起来。
局对党风廉政建设工作负总责，成员和分管领导负责抓，班子成员和所属单位负责人分工负责抓，全面落实抓党风廉政建设责任制。领导班子成员与各股室签订党风廉政责任书，并将党风廉政责任层层落实到各股室、各股室。与局属单位签订了党风廉政责任目标责任书，局属单位与局属单位签订了党风廉政责任书。
二、强化监督，加大检查监督力度。
局领导班子在年初及时召开了党风廉政建设和反工作动员会议，对全市城区市容环境管理工作进行安排部署，对年初市容局党风廉政责任书进行了认真的贯彻执行，并将其纳入了局年终考核，将党风廉政责任目标进行责任考核，与年度绩效工资考核挂钩，对局属单位和局属单位主要领导班子和职工的廉洁从政工作进行了督查。同时，局成员和分管领导每年对局属各股室党风廉政建设工作进行了全程监督。对市属各股室、所属单位廉洁自律工作开展情况进行了督查。在党风廉政责任制落实的基础上，局与局属单位签订了党风廉政目标工作责任书，并进行了考核，把责任与业务工作结合，促进各股室党风廉政建设和反工作的开展。
三、加强领导，抓好落实。
局始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，把党风廉政建设责任制与业务工作结合起来，将党风廉政建设与业务工作结合起来，并把落实党风廉政责任制与业务工作结合起来，将党风廉政责任制与业务工作结合起来，并以此进一步强化了局对党风廉政建设责任制落实情况的监督，切实抓好落实。
一)局成员按照党风廉政建设责任书要求，认真开展了“一把手”亲自抓，分管领导具体抓的廉政责任制。并将其内容细化到各股室、各股室，并纳入了年终考核。
二)局成员与各股室签订了党风廉政责任书，局属各股室、所、各股室和全所职工签订了党风廉政责任书，并与局属各股室、各股室签订了党风廉政责任书，局属各单位和所、各股室和个人按照党风廉政责任书内容，层层落实责任。
三、以“创建廉洁型城市，服务型”为工作重点，切实抓好党风廉政和反工作。
我局以党的精神和《关于加强党风廉政建设责任制的规定》为指导，认真贯彻落实党风廉政责任制，切实抓好党风廉政责任制的落实。今年以来，我局以开展“创建廉洁型城市，服务型城市”为主要内容，以建立健全机制、加大监督检查力度为重点，全力以赴做好廉政责任制的落实。
首先，加强领导与监督员签订了廉政责任书，将党风廉政建设责任层层落实;
其次，将党风廉政责任书纳入了局成员、分管领导、各股室负责人三个责任人的目标考核;
再次，将党风廉政责任书与各股室、分管领导签订了党风廉政责任书，把党风廉政责任落到实处。
其三，加大了考核力度，实施“一把手”负责制，将党风廉政责任制与业务工作紧密结合，使责任层层落实;
最后，将党风廉政责任书的内容、标准、考核标准与年度绩效工资、奖金挂钩，与职工年度考核挂钩，确保党风廉政责任制落到实处。
四、加强领导，
廉政工作总结 篇2
我镇在市委、市的正确领导下，认真贯彻落实、市委、市县县关于加强领导廉洁自律工作的有关要求。按照县纪委的统一部署和工作要求，以廉洁自律为主线开展了一系列活动，使我镇领导班子的廉洁从政意识有了进一步提高，为我镇各项工作的顺利开展营造了良好的环境。
一、认真学习贯彻党风廉政建设责任制
我镇把党风廉洁建设与经济工作同党风廉政建设相结合，与“三严三实”和效能建设相结合，与“两学一做”学习教育相结合，与特别是领导班子廉洁建设相结合，做到学用结合。同时，我镇坚持了每季度学习一次，认真学习领会县纪委、县委关于加强党风廉政建设和反斗争精神，以及县纪委和市委、县委有关文件。同时，我镇还认真落实了党风廉政建设和反工作责任制。
二、加强领导班子和廉洁自律工作
为加强和改进效能建设，我镇把党风廉政建设和反工作纳风廉政建设责任制的重要议事日程，作为年终考核的重要内容，与各科室的业绩挂钩。同时，我们还成立了党风廉政建设工作领导小组，配备了领导小组专门负责党风廉政建设和反工作的日常工作，把党风廉政建设责任制和各项工作纳入年终目标考核，与工、青、妇各目标考核责任挂钩，做到了任务目标清晰，责任明确。
三、加强党风廉政建设和反工作
为了进一步加强党风廉政建设，我镇认真贯彻执行、县纪委关于加强党风廉政建设和反工作的部署和要求，以“三重一大”和“五种形态”为重点，狠抓“四项纪律”的落实，切实做到“一把手负总责、分管领导具体抓、专门领导责任人具体抓”，做到了责任明确，责任到人。同时，我镇还结合工作实际，制定和健全了“两个责任，一把手负总责，各科室具体抓”的党风廉政建设和反工作责任制，做到了任务目标明确，责任落实，措施到位。
一是加强党风廉政建设和反工作的领导。镇始终把党风廉政建设和反工作列入议事日程，切实加强领导的党风廉政建设。成员带头参加了各项学习活动，并认真履行好“一把手”负总责的责任，把各种工作纳入了党风廉政建设责任制的重要议事日程。二是加强了对各科室、各站所的党风廉政建设和反工作的监督。我镇严格按照党风廉政建设工作的要求，及时召开各级()会议和职工生活会，及时发现和纠正“”突出问题，及时解决。
我镇坚持把党风廉政建设责任制作为一项经常性、长期性的工作来抓，把各项工作列入年终考核，与年终综合目标考核挂钩。并根据上级党风廉政建设的要求，与各科室签订了责任状，形成了党风廉政建设责任制的各项制度、工作目标和任务，使我镇的党风廉政建设和反责任制更加到位。
四、加强廉洁自律工作
坚持党务廉洁自律工作，把加强廉洁自律教育作为一项长期性、长期性的工作来抓，并把反腐倡廉工作与效能建设和党风廉政建设工作紧密结合起来，把党风廉政建设工作与各个科室、各项目标任务同部署、同考核、同奖惩挂钩。
我镇坚持了以理论和“”重要思想为指导，深入贯彻落实，坚持“依法行政、严格管理、文明服务”的方针，按照“谁主管、谁负责”、“谁监督、谁负责”的原则，切实抓好党风廉政建设和反工作。
一是加强党风廉政教育。我镇始终把反腐倡廉教育作为一项长期性、经常性的工作纳风廉政建设和反工作的重要议事日程，与各项目标任务紧密结合，做到了任务落实，措施得力，效果明显。
今年我镇还组织学习有关廉政法规和业务知识，以及有关党风廉政建设方面的知识。组织职工学习了《中国党内监督条例》、《中国党纪律处分条例》、《中国党问责条例》、《中国党党内监督条例（试行）》、《党内监督条例
廉政工作总结 篇3
20_年，县财政局在县委政府的正确领导下，坚持“围绕党建抓经济，抓好经济促发展，抓好发展惠民生”的工作思路，以开展党的群众路线教育实践活动为抓手，认真践行“三严三实”，切实加强党员队伍和党的执政能力建设，深入推进财政改革，着力壮大县级财力，为建设幸福美丽新思南提供了强大的经费保障。现将今年上半年工作开展情况小总结如下：
一、加强领导，党建工作与财政工作同部署。
局党组认真履行党建工作责任制，不断强化组织建设、作风建设和制度建设，把党建工作与财政工作同安排、同部署。在认真分析研究党建工作面临的新特点、新情况、新要求的基础上，针对性的把党建工作落实到财政日常工作和为群众服务当中，形成了主要领导亲自部署，机关党建同步推进，党员干部人人参与的良好党建工作格局。坚持开展好领导班子民主生活会和民主评议党员工作，坚持“三会一课”和交心谈心活动，认真贯彻落实党风廉政建设“一岗双责”制，切实加强党风廉政建设。坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，重大问题和事项坚持集体研究决定，不断提高党建创先水平，推进财政各项工作的落实。
二、狠抓思想教育，增强党员干部宗旨意识。
建立和完善党员干部理论学习制度，制定年度理论学习计划，采取平时自学、集中辅导和警示教育相结合，多形式开展党员干部的思想教育，确保党员干部头脑清醒、政治坚定。一是加强《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》等的学习，切实增强党员干部遵章守纪的自觉性。二是深入开展党的群众路线教育实践活动，加强党员干部党性修养，增强为人民服务的宗旨意识。在开展整改落实回头看“我·我兑现”主题活动中，广泛听取社会各界人士的意见建议，深挖班子和班子成员在“四风”方面存在的问题，对整改问题动真格、不敷衍，消除“四风”病根，走好“最后一公里”，全面完成整改任务。三是开展专题教育，对党员干部进行集中辅导。上半年集中开展2次党风廉政警示教育专题讲座。3月26日，开展了全县财政系统党风廉政建设专题教育，5月27日支部书记曾昭红同志为全体党员、各分局局长、副局长上党课，就财政部门如何践行“三严三实”作了专题讲解，5月28日组织局机关、事业单位中层以上党员领导干部、分局局长参加全省财政系统学习吴波同志先进事迹报告会，6月9日组织支部党员参加由县委、常务副县长杨启明同志主讲的“三严三实”专题党课报告会。四是以案说法，开展警示教育。经常组织党员干部对一些违反财经法律、法规和纪律的案例进行认真剖析，做到警钟长鸣。总之，通过多形式开展党员干部学习教育活动，使广大党员干部及时掌握和深刻理解党在各个时期和各个方面的重大举措和方针政策，激发了党员干部干事创业的热情，把全体党员干部的思想统一到深化财政改革上来，增强了党员干部的宗旨意识。
三、狠抓党员干部作风建设，提升财政干部形象。
持之以恒贯彻落实中央八项规定、省委市委十项规定和县委六项规定精神和党员干部作风“十不准”，让财政系统作风建设形成一种常态、一种风气。一是压缩县本级行政经费预算，“三公经费”预算实行“零增长”。二是严格执行接待费、会议费、差旅费管理办法，控制出国(境)人数，严格控制会议标准、规模、预算，降低行政运行成本。三是采取不定期巡查方式，严查干部职工在上班时间玩游戏、聊天、购物等。四是加强节假日作风监督，严查节日腐败问题，着力防范有令不行、有禁不止行为发生。五是坚持审批事项瘦身，简政放权。20_年共优化行政许可审批流程1项，非行政许可20项，取消2项。
四、践行党的群众路线教育，切实抓好党建帮扶。
我局在党建帮扶上用真心、动真情、顺民意、暖民心，成立了“干群连心·同步小康”驻村工作队，局主要领导亲自任组长，认真开展驻村帮扶，帮助建强基层组织，深入推进精准扶贫，参与所驻村发展新产业、建设新农村。20_年县财政局“干群连心·同步小康”帮扶村共10个村，其中张家寨镇7个村、许家坝镇3个村;一类贫困村2个，2类贫困村3个，3类贫困村5个。半年来，深入践行党的群众路线教育，深入村组农户、田间地头，详细了解每一个村发展规划、拟办实事、存在的问题和困难等基本情况。目前，已收集的困难和问题共44个，内容涉及村级产业发展、老百姓出行、人饮安全、村级活动阵地建设、农民增收致富、群众精神文化生活等方面。今年以来，共争取了11个村级公益事业建设“一事一议”财政奖补项目，总投资231.28万元，解决帮扶村村级活动场所建设、通组公路硬化、村寨亮化等问题。
我局紧紧围绕“抓党建、促发展、惠民生”这一思路，固本强基，凝心聚力，把党员干部的思想和行动统一到财政改革与发展上来，把党建工作贯穿于财政工作的始终，在加强财源建设，深化财政改革，提升理财水平等方面取得显著成效。20_年全县总财力达317,721万元，比_期末增长98.4%，增加157,580万元。财力增量达12,344万元，实现了连续四年财力总量和增量都居全市之首。财政综合绩效评价名列全省第19位(按财政部考核全省排9位)，全市第1位。积极对接省财政厅，争取省财政厅1.1亿元的资金支持，确保了20_年规范津补贴资金按时兑现。民生项目建设促进了农村生产生活条件进一步改善，一事一议财政奖补项目上级补助资金同比增幅达68%。20_年1—5月，全县财政总收入4.2亿元，总量排全市第3名。
廉政工作总结 篇4
****县农业局2003年党风廉政建设sO100 工作总结 一年来，我局在县委和政府的正确领导下，根据党章、《监察法》的要求，紧紧围绕经济建设这个中心，按照县委提出的“农业稳县、科教兴县、工业富县、旅游强县”的发展战略，加强我局党风廉政建设，认真贯彻落实县纪委的各项部署，在抓好党风廉政建设的基础上，深入开展反腐败斗争工作。为保证我局各项工作的顺利开展起到积极推动作用。现将我局的党风廉政建设工作总结如下： 一、狠抓宣传教育，促进党风廉政建设 党风廉政宣传教育工作，是我们党思想建设的重要组成部分，是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的一项基本性工作。今年，我局把开展党风廉政建设宣传工作作为重点工作来抓，牢牢把握正确的舆论导向，把党员干部的思想和行动统一到实现党中央关于党风廉政建设和反腐败的决定与部署上来。 1、认真组织广大党员干部学习邓小平理论和党中央关于党风廉政建设和反腐败的重要指示。学习党内法规和国家法律法规，主要是学习《中国共产党章程》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党中央、国务院关于厉行节约制止奢侈浪费行为若干规定》、《中国共产党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及自治区、市委和市人民政府、县党委、政府有关党风廉政建设的规定和要求。 2、在党员干部中开展以正面典型案例作为警示教育，使广大党员认清当前反腐工作的紧迫感和责任感，增强拒腐防变的能力。在开展党风廉政建设教育活动中，把党风廉政教育作为党员组织生活中重要的学习内容，组织党员干部收看警示电教片。为进一步加强我局党风廉政建设和反腐败斗争工作力度，制定了我局实行党风廉政建设责任追究实施办法，并成立了党风廉政建设领导小组。建立严格的考核制度，保证责任制每一个环节都得到落实。通过落实责任制，切实解决群众关心的热点和难点问题。局领导班子成员每位都有1至2个尝站的工作联系点，对自己的联系点责任到人，一包到底，对下属谁主管，谁负责，做到层层有领导监督、检查、考核。总之，开展党风廉政教育理论联系实际，有针对性地解决党员干部思想中存在的实际问题，坚持党性党纪教育与理想信念教育相结合，世界观、人生观、价值观教育和道德品质教育相结合，使党员干部在正反典型对比中接受教育。在学习教育中注重解决实际问题，针对每一时期党员干部在党风廉政方面存在的问题，有针对性的开展教育，解决存在问题。 二、抓好党员、领导干部廉洁自律工作。 廉洁自律是中国共产党对党员，特别是党员干部的党性要求，要求每个党员无论何时何地都必须站在最广大人民的利益上，做到大公无私，不谋私利。基层的党员和党员干部处于很重要的位置，对完成各项工作任务起着决定性的作用。群众对单位的党员干部是听其言、观其行，单位的干部是看领导班子的言行。加强廉洁自律，我局主要做了几项工作： （1）坚持一年开一次班子民主生活会。开好民主生活会有利于班子团结、促进廉洁。会前，广泛征求群众意见，针对存在的问题，认真剖析，开展批评与自我批评，把问题解决在萌芽状态。坚持民主生活会制度是加强领导干部廉洁自律的重要措施之一。 （2）我局领导廉洁自律主要做好几个方面：①带头执行中央和上级部门有关廉洁自律的规定，自觉抵制消极腐败现象；②严于律已，不搞权钱交易，不行贿受贿；③严肃财经纪律，加强财务管理和检查监督，坚决查处讲排尝比阔气、挥霍公款等不良行为，严禁贪污和挪用公款；④干好自己的事，管好自己的人，不利用职权为自己亲属子女以及身边工作人员谋私利；⑤实行民主集中制原则，不搞家长制，一言堂，对涉及本局重大问题和利益，如本局领导职权范围内的选拔、调整、任免、大额经济开支等，实行班子讨论决定。 在新的一年里，我们将认真贯彻学习十六大和十六届三中全会精神，以“三个代表”重要思想为指导，加强对有关法律、法规、业务知识的学习，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的力度，防止腐败现象滋生，解决群众反映的热点问题，加强党员干部廉洁自律，树立正确的世界观、人生观、价值观，把我局党风廉政建设工作推向一个新台阶。
廉政工作总结 篇5
20_年，我局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，认真贯彻落实党的各项政策，以科学发展观为指导，紧紧围绕党的执政能力建设和构建和谐社会的总体要求，按照全县纪检工作会议要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真落实从源头上治理腐败的各项措施，主动拓宽监督范围，改进监督方式，党风廉政建设工作取得新成效。现将一年来的工作情况总结如下：
一、加强理论学习，提高自身素质
在党风廉政建设工作中，我局始终把解决思想问题作为构筑反腐防线的第一道关口，坚持教育先行，牢固树立基础意识，通过加强理论学习来提升广大党员干部的道德素质，以此达到未雨绸缪，防患未然的目的。
一是紧扣时代主题，科学安排教育内容，增强教育的亲和力。今年以来，我们以“创先争优”及学习迎接党的“十八大”为契机，全方位开展民政工作廉政教育。一是按照“五个一”的工作要求，对全系统党风廉政工作进行了全面安排部署，明确了工作任务、重点、落实措施等，在每次的局务会上，都严格要求各分管领导要加强廉政教育，并在年初召开的全县民政工作会上，对全体党员领导干部上一次廉政课，以增强党员干部的勤政廉政意识，改善了服务不到位、工作不扎实、纪律不严明的现象。坚持在活动的各个环节中突出党风廉政建设这个重点，通过这一重点抓认识提高、抓问题查摆、抓整改落实，对于党风廉政建设存在问题的单位和个人，及时给予谈话教育，帮助他们认识问题、整改问题，年终召开专题会议听取各分管领导的党风廉政建设汇报，总结经验、查找不足，寻求改进办法，促进了全系统党风廉政建设的顺利开展。
二是创新教育模式，合理区分教育层次，增强教育的感染力。在日常教育上，我们认真坚持每周一或周四学习日制度，除认真学习业务知识外，重点学习党风廉政建设及反腐败的相关内容，做到警钟长鸣，增强党员干部的反腐倡廉意识;在时间安排上，兼顾日常工作，把理论灌输与读书演讲、典型引路、社会调查、工作实践等结合起来，充分利用集中学习和自学的形式，大力宣传党风廉政建设;在教育形式上，我们运用多种方式方法，合理配置教育资源，努力提高教育效果;在内容设置上，根据不同对象、不同层次、不同特点来确定教育的内容;通过系统学习，领导干部每人都撰写了一篇党风廉政文章，机关工作人员每人撰写了一、二篇廉政格言警句，提升了教育的效果。为保证党员干部在工作中尽量不出现差错，我们还实行了干部提醒谈话制度、警告制度等，由局党委根据实际需要，不定期地对分管领导和干部职工进行谈话，防微杜渐，将问题消灭在萌芽状态。
三是把握学以致用的原则，增强教育的持久力。以建立学习型机关为检验平台，着力营造民政系统良好的学习氛围。坚持理论学习与实际工作相结合的原则，把学理论、学法规与学业务结合起来，与实际工作结合起来，用实际工作来检验理论学习的成效，杜绝学用“两层皮”的现象，确保学习成果能够在实际工作与生活中有所体现，达到学以明理、学以励志、学以修身、学以积德的目的，提高党员干部和工作人员的政治、业务素质。在贯彻“十八大”学习活动中，制定了学习活动的计划安排，要求民政系统贯彻十八大精神，的总体思路是“巩固基础、拓展两翼、构建平台、保障权益”。“巩固基础”，即以社会救助、社会福利为民政工作的基础，以基本养老、最低生活保障为重点，以慈善事业为补充，努力构筑覆盖城乡居民的社会保障体系;“拓展两翼”，即强化公共服务和社会管理两项职能;“构建平台”，即指构建双拥创建、基层民主政治建设及民间组织建设平台;“保障权益”，即指保障困难群体的基本生活权、落实优抚群体的优待政策权、提升特殊群体的社会福利权、维护人民群众的民主政治权。
二、狠抓制度落实，确保工作落实
多年来，我局都将落实责任制作为搞好党风廉政建设的重要工作来抓，坚持抓关键、求实效，建立了局党委统一领导、支部牵头协调、分管领导各负其责、群众民主监督的反腐败领导体制和工作机制，取得了良好的效果。
一是明确党风廉政建设的职责。坚持将落实责任制作为党风廉政建设的一项重要工作，将党风廉政建设考核列入了岗位目标责任制，实行岗位目标管理，要求局属各单位把党风廉政建设纳入重要工作日程，把反腐倡廉工作与日常工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、一起推进。制定了《党风廉政建设实施意见》，对全年党风廉政建设的重点任务进行了明确。在年初党建工作会议上，层层签订了《志丹县民政局20_年党风廉政建设责任书》，对各支部(单位)的党风廉政建设提出了具体要求，并严格考核。在制度建设方面，我局制定了《机关工作人员行为规范》、《廉政建设制度》、《责任追究制度》等一系列规章制度。局党委坚持做到“四个一”，即：每半年召开一次全系统党风廉政建设工作会议，研究工作，部署任务;每季度组织一次“以案说法”的典型案件通报会;每年开展一项主题教育活动;年底评选一批勤政廉政的好党员、好干部。局领导班子成员按职责分工，每人分管一条线、包好一个片、抓好一个点，在各自分工的范围内对民政工作、党风廉政建设负总责。年底局里按照定性、定量两个方面进行全面考评，依据考评结果实施奖惩，从而做到了层层有目标、人人有责任。
二是强化机关事务管理。年初，局党委修订完善了《车辆管理制度》、《公务接待管理办法》等各项机关事务管理制度。在制度实行过程中，局领导带头执行，严格审核，顶真碰硬，一抓到底，做到了防微杜渐，有效地降低了机关运行成本，提高了办事效率。结合全县开展的“吃空响”治理，对全系统内的人员进行了自查自纠，确保民政系统内未发生一件违纪事件。
三是规范易滋生腐败的敏感区域的管理。物资采购、工程建设、用人问题等是敏感区域，管不好极易滋生腐败。为此，我们专门制定了领导干部“四不直接分管”制度，即：不直接分管财务、人事、工程建设和招投标。局里专门成立了由局主要负责人牵头的物资采购领导小组，负责对物资采购进行把关。20_年，系统内的工程全部实行公开招投标，未发生一例人为干预招投标现象。在救灾救助资金分配和城乡低保对象审核确定等工作中，始终按照“坚持程序、按照标准、集体讨论、规范运作”的原则执行。在选人、用人问题上，严格坚持标准，实行“阳光作业”，不徇私舞弊，保证了选用的人“靠得住，有本事”，建立起了“以实绩论英雄”的用人导向。
三、改进工作作风，树立良好形象
作风建设一直是我局党风廉政建设工作的重点。今年，我局从抓班子成员、机关干部、基层单位工作作风入手，党风廉政建设工作取得了长足的进步。
一是狠抓班子自身作风建设，当好“五个模范”。在党风廉政建设工作中，我们把狠抓班子作风建设、树立领导班子的良好形象作为工作的重点，按照胡锦涛同志倡导的“八个方面的良好风气”的要求，提出领导班子成员要以身作则、率先垂范，带头做到“五个模范”，即：勤学肯干的模范、求真务实的模范、遵章守纪的模范、公道正派的模范、清正廉洁的模范。要求班子成员在日常生活中要做到“自重、自省、自警、自励”，自觉做到不该去的地方不去，不该拿的东西不拿，不该做的事情不做，耐得住寂寞，守得住小节，并教育好配偶、子女和身边的工作人员，不以权谋私;定期召开党风廉政建设民主生活会，对照党纪、政纪和党员干部的标准，认真查找自身存在的问题，开展批评和自我批评，确保班子成员能够时刻以清正廉洁的品格和良好的精神状态带动和影响系统的每一位干部职工。
二是狠抓机关工作人员的作风建设，促进机关提速增效。我们制定了《党风廉政建设管理办法》、《党员领导干部廉洁从政报告制度》，从廉政和勤政两方面对机关工作人员进行有效地管理;定期征求干部家属意见，督促他们严格要求自己，并帮助监督好自己的家人，做到八小时之内有人管，八小时之外也有人管，工作圈有人管，生活圈也有人管。一年来，本系统未出现一例有损部门形象的人和事。
三是狠抓基层作风建设，树立民政系统的新形象。我们进一步深化了“面对面三公开”活动和“基层窗口行风建设”活动，继续实行“三公开”，即：政务公开、经济运行公开、选人用人公开;完善了公开栏，设立了意见箱，公布了举报电话和“志丹县民政服务热线”，并聘请20名民政系统行风监督员，通过问卷调查、电话举报、网站信息征集等方式，广泛开展评议活动，主动接受群众监督。通过有效的举措，各基层单位切实转变了作风，牢固树立起了从政为民、服务于民的意识，局机关和局属各单位将服务内容和服务承诺全部张贴上墙，接受监督。
回顾一年来的党风廉政建设工作，虽然取得了一些成绩，但与上级要求相比，还存在一些差距。在今后工作中，我局将进一步认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的指示要求，按照“主动监督，关口前移”的思路，着力加强党风廉政宣传教育，着力从源头上防治腐败，认真总结经验和教训，拓宽思路，求真务实，持之以恒地抓好党风廉政建设工作，切实把党风廉政建设推向深入，努力为建设富裕、文明、和谐新志丹作出新的更大的贡献。
廉政工作总结 篇6
今年以来，我局党风廉政建设和反斗争的总体要求是：认真学习贯彻落实《中国党领导廉洁从政若干准则》，坚持把学习贯彻《廉洁从政若干准则》作为加强党风廉政建设的一项重要内容，不断推进党风廉政建设和反斗争深入开展。
一是认真开展了“两学一做”学习教育活动。局召开专题会议认真学习了中央《决定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并对照《准则》和《规定》，对照准则要求，认真查摆了思想、作风、纪律以及工作作风等方面问题。
二是严格要求全体职工遵纪守法。认真开展“两学一做”学习教育，组织认真学习了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《市纪委关于加强和改进党风廉政建设的决定》、《市纪委关于进一步加强和改进作风的实施意见》以及《市纪委关于进一步加强和改进工作作风密切联系群众的意见》等文件精神，严格要求全体职工遵章守纪，认真遵守廉洁从政各项规定，不断加强自我教育、管理、约束。严格执行党风廉政建设责任制规定，按照“谁主管、谁负责”的原则和“管行业必须管行风”的要求，做到“一岗双责”。
三是严格执行《廉政准则》，加强作风建设。认真执行领导重大事项报告制度和领导个人重大事项报告制度。今年以来，局领导个人不在位、不请假、不迟到，不早退和旷工，不论是节日期间、节假日，都能做到上班早来，下班晚走，无迟到、无早退和旷工现象。
四是严格要求自己，严谨履行廉洁自律规定。在生活和工作上，坚持原则，公道正派，不以权谋私。不利用职权和职务影响谋取私利，不做损害党和利益的事，不做损害国家和的事。
五是严格执行中央“八项规定”，坚持按照“八个禁止”规定的要求，严格执行“八项要求”，认真履行党风廉政建设责任制，严格管理和监督权。xx年来，局领导班子成员没有出现、违反廉洁规定行为现象，没有发生“三重一大”事件、重大案件及群众投诉问题。
二、存在的问题和不足
xx年来，局虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足：
一是学习不够系统。有时认为自己学得好，能够把学习当成一种任务，没有真正把学习作为一种责任，没有真正把学习作为自身建设的一项重要内容，没有真正把学习作为一种责任、一种精神追求、一种自我要求。
二是创新意识不够强，工作上满足于一般化。对于一些工作缺乏创新精神，对有些工作布置多的、落实少的。
三是工作作风不够扎实。有时对职工的工作要求标准不够高，满足于一般化，满足于一般化，满足于一般化。
三、今后的努力方向
今后，我们要进一步认清形势，找准存在问题和不足，以为指导，认真贯彻执行《廉洁准则》，牢固树立“权力就是责任”的理念，坚持“为民、务实、清廉”的原则，不断推进廉政自律工作进程，为实现全市“两个率先”、构建“和谐”新型工商强市做出积极贡献。
一是强化责任意识。把党风廉政建设和反腐倡廉工作纳入全系统职工思想建设和业务工作，列入重要议事日程，常抓常管，切实抓好各项工作落实，确保全系统党风廉政建设和反工作任务不折不扣地完成。
二是强化监督责任。坚持“一把手”负总责，局对各项工作负总责，各科室各负其责，形成主要领导、一级抓一级，层层抓落实的工作格局，做到分工明确，各司其职，责任到人，各尽其责，切实做到管理到位、监督到位、检查到位。
三是强化考核管理。进一步完善考核办法，将全系统职工分类，按照一定的比例，实行“一票否决制”。
四是强化监督意识。把落实党风廉政建设责任制作为加强职工思想工作和廉洁自律的一项重要制度，严格执行，切实把党风廉政建设和反斗争纳入到日常的工作日程。
xx年来，我局的纪检监察工作取得了一定的成绩
廉政工作总结 篇7
20__年，在市局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九大和十九届四中、五中全会会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合工作任务要求和职权运行特点，注重日常教育提醒和监督管理，不断把全面从严治党管党和反腐倡廉引向深入，为完成全年各项工作任务提供了强有力的政治保证。现将我分局20__年党风廉政建设工作总结如下：
一、坚持履职担当，强化管党治党政治责任
(一)深化完善组织领导机制。加强组织领导，按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”实施意见的要求，继续层层签订《20__年党风廉政建设责任书》。落实领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作，切实履行党风廉政建设第一责任人的职责。
(二)把党风廉政建设纳入全局工作。党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核，实行半年汇报和年度总结。根据市局党委《20__年党风廉政建设和反腐 败工作要点》要求，结合我分局工作实际，制定了《20__年廉政工作要点》，对我分局党风廉政建设和反腐 败工作提出明确要求。坚持定期召开党风廉政建设和反腐 败专题会和分析会，全年召开会议12次，研究解决党风廉政建设和反腐 败工作中的实际问题。
二、强化党风廉政教育，筑牢筑紧思想防线
我分局把加强党风廉政教育作为反腐倡廉的基础性工作，加强党规党纪和廉政法律法规的学习，采取集中学习、干部在线学习、发放材料自学等方式，筑牢思想道德防线、提高拒腐防变潜力。
(一)加强政治理论学习。我局积极组织党员干部职工深入学习党的十九届四中、五中全会精神和党章，学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信",在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证上级和市局的各项决策部署落到实处。
(二)加强纪律和法律学习。严明党的纪律，开展理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗精神的教育，增强党员干部守纪律、讲规矩意识。组织全体干部学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新时期下党内政治生活的若干准则》等党风廉政建设基础法律法规，把党风廉政和反腐 败教育纳入“两学一做”学习教育重要内容，努力使党风廉政建设基础法律法规入脑入心，从思想源头上消除贪腐之念，自觉抵制各种诱惑，不踩“红线”，守住“底线”。
(三)开展先进典型教育和警示教育。正面教育和案例警示教育相结合，组织干部学习先进典型事迹，学习身边好人好事，观看道德模范先进事迹电影，及时学习传达各级纪检部门发出的违规违纪通报，开展警示教育，筑牢党员干部职工思想道德防线。让大家引以为戒、自觉自律，党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
(四)深化廉政文化教育。继续推进廉洁文化建设，大力弘扬廉洁文化，传承红色基因，大力弘扬井冈山精神，倡导苏区干部好作风，汲取家风、乡规民约、官德箴言等传统文化中的积极元素。培育高尚情操、抵制不良风气，着力营造清风港航氛围。
三、抓好制度建设，深入推进治本抓源工作
(一)认真落实党内监督各项制度。继续贯彻落实领导干部廉洁自律各项制度，自觉执行制止奢侈浪费的规定，严格执行公务用车、公务接待等方面的规定;全面落实领导干部个人重大事项报告制度、述职述廉制度、勤廉公示制度;严格执行党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律。
(二)不断完善各项规章制度。建立健全各项规章制度，进一步规范和提高工作水平，确保各项工作措施落到实处。要求执法人员规范着装，持证上岗，文明服务，严格执行岗位责任制、服务制、办结制、失职追究制等，确保办事提速提效;完善考核体系，严格考勤制度，严格请销假制度，落实责任追究。
一年来，我分局从党员领导干部到一般职工、认真执行中央“八项规定”，认真遵守廉洁自律各项规定，单位风清气正，无违纪违规现象发生，党风廉政建设工作取得了一定成绩。但也清醒地认识到，工作中还存在很多差距和不足，对党风廉政建设的认识还有待进一步提高，有些制度也还未得到有效落实等等。不足之处有待于在今后的工作中加以克服和解决。下一步，我分局将继续努力，始终把握党风廉政建设和反腐 败工作的总体要求，从工作实际出发，以更务实的精神，更有力的措施，推动党风廉政建设和反腐 败斗争深入开展，为营造风清气正的良好环境而努力奋斗。
廉政工作总结 篇8
按照县委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，我在认真参与开展实践活动的同时，严格按照活动计划安排，认真学习有关文件资料，并深刻自我剖析了任职党委副书记以来在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，现报告如下：
一、存在的主要问题
（一）自身学习抓的不紧。一是学习理论不够深入。由于没有下决心挤时间学习，平时多满足于读读报纸、看看文件，学习理论缺乏深度。二是学习知识不够全面。在学习中有时存在实用主义的思想，用着就学，急用急学，先用先学，尤其对市场经济、管理等新知识掌握不够多，学习面还需拓宽。三是理论联系实际不够紧密。虽然在学习科学发展观、构建和谐社会等政治理论上也投入了必须精力，但在运用理论指导实际工作上还有必须差距。
（二）调查研究不够深入。调查研究工作开展得不够深入，不够细致，不够广泛，在办公室工作多、会议多，深入基层、深入实际、深入群众的时间少，对广大服务对象的所思、所想、所求了解的不够全面，在问计于民、切实帮忙基层解决热点、难点问题方面投入精力较少。有时下去调研，也是来去匆匆，赴基层调研的时间和效果还远远不够，调研的方式还有待改善。由于调查研究的基本功还不够扎实，致使一些工作落实的还不够到位，不够理想。
（三）思想认识不到位。我对反腐倡廉的思想认识不够到位。总认为自己做到抗腐防变、洁身自好就能够了，少数腐败分子左右不了大局。透过警示教育活动让我认识到，反腐倡廉工作是一项十分紧迫、十分重要的工作，反腐倡廉事关党的建设事业。
（四）履行职责不完全到位。任职副书记以来，我在基层调研、提升自我、开展党委工作等方面做了一些工作。但整体效果还与党委的要求有必须的差距，工作职责的履行有待进一步提高。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有必须的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题虽出此刻表面上，但却产生在思想中。从更深层次分析起来，主要有以下几个方面原因：
（一）对学习的重要性认识不足。分析自己在思想观念、工作决策、体制机制、服务发展以及营造环境等方面存在的主要问题，其根本原因在于对理论学习的重要性认识不足，没有从自己是党的先锋队一员，肩负着重要历史职责的高度去学习的重要性，没有从应对新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性。因而不能以高度的政治职责感对待学习，并在学习中不断解放思想、更新观念，改造好主观世界，进而运用科学的理论去很好地思考问题，有效地解决问题。
（二）宗旨意识不够强。党员干部全心全意为人民服务的宗旨不是一句口号，而是体此刻行动上，体此刻工作上，体此刻对事业的职责感上。自己在工作中尽管有服务群众之心，也做了一些工作，但是没有一心扑在其中，忽略了自己是一名党员领导干部，需要在“全心全意”上去履行自己的职责义务，造成深入基层不够，深入了解困难群众的疾苦不够，对群众反映的热点、难点问题，有些没能及时的给予解决。
（三）自我要求不够严。作为党委班子成员，就应高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为大家做表率，做榜样。自己虽然也努力做了，但做的还不够，有些问题如职责履行不到位问题，对一些问题思考不深入、不全面问题等，很大程度上是由于自我要求不严造成的，如果自己一向坚持高标准、严要求，这些问题都能够缓解，能够克服，能够避免。因此，务必始终以领导干部的标准管好自己、规范自己、约束自己、提高自己。
三、整改措施
（一）切实加强学习，努力提高自身素质。一是认真制定自己的理论和业务学习计划，除用心参加群众学习外，进一步加强自学，并结合学习，认真撰写心得笔记和理论文章，全面正确地领会党的**精神，运用科学的理论来武装头脑，坚持正确的政治方向，树立正确的政治观点，增强政治敏锐性和政治鉴别力。二是突出学习重点，既加强政治理论学习，又加强业务等相关知识的学习，尤其是加强市场经济知识、法律知识及专业知识的学习。三是坚持理论联系实际的学风。在学习中务必坚持科学运用科学发展观、构建和谐社会理论指导自己的实践，不断解放思想，更新观念，创造性地解决新形势下面临的新状况、新矛盾、新问题，提高履行本职工作的潜力，提高为党和人民服务的本领。
（二）进一步转变作风，不断改善工作方法。一是多深入基层、深入企业、深入一线调查研究，掌握实情，为科学决策、解决问题掌握第一手材料。二是坚持真抓实干、求真务实、脚踏实地，埋头苦干，力戒形式主义和工作上的简单粗放，真正做到说实话、办实事、出实效。三是在重大问题上，善于听取其他人和社会上各方面的意见，大事讲原则、小事讲风格，不断提高科学决策、民主决策、依法决策水平。在班子中加强团结，相互信任，相互支持，自觉开展批评和自我批评，维护班子的团结统一。
（三）提高认识，增强反腐倡廉的自觉性。一要深刻认识党风廉政建设和反腐斗争的形势，增强反腐倡廉的职责感和紧迫感。二要深刻理解腐败问题产生的根源，树立坚定的理想信念。
（四）进一步增强事业心和职责感。作为一名基层干部，务必珍惜时间，珍惜机遇，以锻炼自身、提高觉悟、服务基层、献策献力为第一要务，忠实履行好自己的工作职责，不负组织的期望。
（五）严守党纪国法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，遵守法律法规，严格执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心理解组织监督，虚心理解群众监督，严格理解制度监督。认真贯彻落实党风廉政建设职责制，自觉遵守廉洁从政的各项规定。勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，持续一个党员干部的良好形象。
廉洁作风方面个人总结 个人廉洁自律200字廉政工作总结 篇9
为加强党风廉政建设，保持党员、干部、职工队伍的纯洁，党支部深入扎实推进“两学一做”学习教育活动，积极贯彻落实党的十八届六中全会会议精神、中央八项规定。从加强学习教育、完善制度机制和强化领导班子作风建设入手，采取切实有效的措施，积极构筑反腐倡廉防范体系，狠抓工作落实，切实把党风廉政建设落到实处。经过一年的不懈努力，党风廉政建设富有成效，现将落实情况总结如下：
一、主要工作开展情况
(一)强化教育，坚持理论学习，源头治腐
通过开展“两学一做”学习教育、中心组学习、“三会一课”，落实学习任务，重点学习习近平__系列重要讲话精神。
一是开展了“打铁还需自身硬”专题教育活动，学习了中省市县纪委全会精神、“两准则四条例一规则”，观看了《背叛与忏悔》、《贪路无归-兑变》、《打铁还需自身硬》、《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》、《永远在路上》、《守望者》等专题教育片，开展了专题研讨，进行自查整改，通过学思践悟，深刻理解和把握了“正人先正己”、“信任不能代替监督”的深刻内涵，进一步增强了忠诚干净担当的意识。
二是扎实学习了近平__在中纪委七次全会上讲话和《监督执纪工作规则》，力求学深悟透，融会贯通，提高工作能力。
三是开展了岗位廉洁风险排查，认真查找风险点和薄弱环节，加强内控监督管理，严格工作程序，严守工作纪律，坚守不发生安全事故的底线。十九大召开后，组织学习宣传贯彻十九大精神，召开专题学习会议。认真落实党风廉政建设责任，坚持学习廉政建设相关制度，增强班子成员严格遵守党风廉政建设责任制的自觉性，在提高班子成员作风建设上下功夫。加强《准则》、《条例》学习，教育引导党员干部懂规矩、守纪律，从思想上解决责任缺失问题，营造风清气正政治生态。制定工作计划和工作目标，交任务压担子，增强班子成员应对复杂局面，开展工作的实际能力，不断提升班子的决策能力、经营管理能力和掌控风险能力，在提高项目部业绩成果上下功夫。
(二)抓制度建设，完善机制，党风廉政责任得到落实
一是完善决策程序和机制。在各项日常管理工作中，坚持集体领导、分工负责，通过支委会、经营分析会、三重一大等形式，及时将公司、处重大决定和相关会议精神传达给广大干部职工，对涉及到项目部人事任免、工程建设、采购等重大经营管理事项均进行了集中研究讨论，增强了决策的民主性、科学性和透明性。坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的十六字方针，完善领导班子决策程序和机制，形成了既有集体领导，又有个人分工负责;既有明确职责，又有积极主动配合的良好氛围，增进了班子成员之间的相互理解、支持和团结。凡涉及方针政策性大事、重大问题的决定等都要经集体讨论决定。我们坚持会前沟通酝酿不充分、领导意见不统一、重大问题存在明显分歧的议题不上会，坚决不搞盲目决策和临时动议，保证了班子决策的科学性、准确性和有效性。
二是坚持民主生活会制度。团结出凝聚力，团结出号召力，团结出战斗力。多年来，我们坚持民主生活会前相互谈心，会上实事求是地开展批评与自我批评，会后抓好整改落实。通过民主生活会，增强了班子成员之间的全局观念和合作意识，切实把配合协作愿望变成团结统一的现实，形成了讲感情不失原则，讲团结不忘批评，讲合作互相补台的良好风气，创造出了一个宽松、和谐、愉快、舒心的环境，增强了班子的凝聚力、战斗力。班子成员都能以大局为重，以事业为重，积极支持主要领导工作，按照各自的分工，创造性地开展工作。全体班子成员做到了心往一处想、劲往一处使、分工不分家。
(三)加强作风建设，提高班子自律意识，树立班子廉政勤政形象
推进惩防体系建设。党支部对管理人员的提拔、大额资金的使用、重大决策项目等关键环节，均采用集体酝酿的方式研究，召开“三重一大”会议，特别对考核奖金的分配、党员发展、施工方案的制定及调整等重要事项能做到及时研究，共同决策，全年共召开20次相关会议，确保了每项工作阳光、透明、公开。建立厂务公开组织机构。增强厂务公开的广度与透明度，对直接关系到职工利益的出勤、工资、奖金、福利待遇、劳保发放等关心问题及时公示，给职工解惑，让职工放心，安心。
二、工作成效
经过充实完善各项制度，党支部党风廉政建设富有成效，主要表现在以下几个方面：一是通过加强党风廉政建设，支部呈现一片和谐稳定的局面。广大干部职工敬业精神进一步增强，各项工作健康发展。二是领导干部作风建设。通过抓党员、抓干部、抓技术骨干，认真开展系列主题教育，支部内无任何违纪违规现象。三是干部职工的廉洁自津意识明显增强。班子成员带头廉洁自律，形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。
三、存在的主要问题
虽然在党风廉政建设方面取得一定的成绩，但还存在着不足：一是抓党风廉政建设特色不明显;二是抓党风廉政工作方法不灵活;三是抓党风廉政建设的责任意识，主观意识不够强;四是廉政风险防范管理工作有待提高。
四、下步工作打算
我们将认真履职尽责，突出抓好党风廉政建设工作，不断取得党风廉政建设工作新成效。继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进廉洁谈话、述职述廉、公开、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造支部党风廉政建设工作的良好舆论氛围。
廉政工作总结 篇10
今年以来，处党委在厅党组和项目办党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和省委六届三次会议、交通工作会议精神，唱响“树、讲、求”主旋律，按照年初确立的“围绕运营抓党建，创新党建谋发展”的基本思路，突出抓好基层支部的组织建设和党员干部的思想建设、作风建设，进一步强化廉洁从政教育，积极开展“爱我交通，我为交通做贡献”活动，促进了基层党建、文明创建和队伍建设等各项工作的开展，为全处各项事业的蓬勃发展提供了有力的政治保证和支持。
一、党建和政工工作总结。
20是全处运营的第四年，是不平凡的一年。面对突如其来的“非典”疫情的影响和联网收费、暑期保畅等新的重大工作任务，面对运营管理中出现的新情况、新问题，处党委越来越深刻地认识到，只有紧紧抓住形势发展的脉搏，紧密结合全处工作的实际，以抓党建为基点，切实加强职工思想政治工作，切实发挥党组织的政治核心作用，才能进一步统一思想、凝聚队伍，才能把职工的积极性充分调动起来，才能确保各项任务的圆满完成。
1、把抓好政治理论学习做为党建工作的重点，努力提高广大职工的政治素质。加强政治理论和科学知识学习，始终坚持用正确的理论和丰富的科学文化知识武装职工的头脑，是当前摆在各级党组织面前的根本任务，是统一思想、凝聚力量的有效途径，更是引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观的具体措施。党委、各总支支部都十分重视政治理论学习的计划、部署和落实情况，细化学习内容，健全学习制度，确保政治理论学习落到实处。一是制定印发了《年理论学习工作安排意见》和《党委理论中心组学习计划》，购买了学习辅导讲座光盘下发到各基层单位。各基层支部结合实际制定了详细的学习计划和内容，组织全体干职工采取集中培训、座谈、电教等方式深入开展理论学习，增强了职工对三个代表重要思想的认识和理解。在学习中，制订了严密的学习制度和考勤制度，规定每周四为全处政治理论学习日，要求做到有计划、有内容、有笔记、有心得，确保不走过常二是认真贯彻《公民道德实施纲要》和《交通系统文明从业规范》，引导广大干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，不断发现、培育、树立和宣传体现时代精神的先进典型，弘扬正气，广泛发动干部职工从现在做起，从身边小事做起，树立正确的世界观、人生观、价值观和道德观。三是为了检验学习效果，组织全体职工开展了“三个代表”重要思想答题活动，组织广大青年团员参加了由团中央、中央宣传部举办的“全国青年学习党的十六大精神和三个代表重要思想知识竞赛”，取得了较好效果。
2、切实加强组织建设，充分发挥基层支部的战斗堡垒作用。党的基层组织是党的全部战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，担负着联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层的重要责任。为使各级党组织建设达到班子坚强、队伍过硬、基础扎实、保障有力的目标，一是按照上级党委的要求和“支部建在站区”的原则，对全处各支部书记、委员候选人进行了登记备案，在基本符合条件的站区成立了21个基层党组织，选举产生了唐、秦两所总支委员会，形成了“党委―总支―支部”的组织体系。二是加强了支部工作制度化建设和支部书记培训工作，实施了《党务目标考核评比办法》。组织了12名支部书记和党务工作人员参加了上级党委的业务培训。三是进一步健全了发展党员工作程序。加强对申请入党人员的培养、教育，制定了《关于切实做好支部入党积极分子培养工作的实施意见》，印制了《支部入党积极分子考察登记表》、《预备党员考察登记表》，保证了发展程序环环相扣、紧密连结。举行了老党员重温誓词暨新党员入党宣誓仪式，并按照组织程序，对今年7名新党员的入党情况等进行了公示。
3、以警示教育为基础，切实加强党风廉政建设工作。今年以来，为了抓好党风廉政建设责任制的贯彻实施，处党委严格按照项目办党委关于党风廉政建设的重要部署，联系实际，全面推进，狠抓落实。一是积极开展了“艰苦奋斗、廉洁从政”主题教育，进行了领导干部廉洁自律自查申报，深入开展了党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育，组织党员干部认真学习上级关于反腐败工作的文件，购买了大量的警示教育光盘，组织全体干部职工观看了《慕马案》、《扭曲的人生》等多部纪录片，达到了以案释纪、警钟长鸣的目的。二是制定印发了《河北省京秦高速公路管理处党风廉政建设责任制实施细则（试行）》。实行了党委统一领导，党政齐抓共管，党委成员分工负责，政工科组织协调、监督、检查，机关科室和处属各单位各负其责，牵头和参与部门具体组织实施的工作责任制，并在此基础上制定了《京秦处党风廉政建设责任制分工一览表》，对党风廉政建设中的思想教育、制度建设、监督制约等项内容进行了分工。既明确了各级领导班子的责任，也明确了“一把手”和领导班子其他成员的责任，并将党风廉政责任制执行情况的考核与领导干部考核、工作目标考核年度考核、干部任免等紧密结合，发现问题及时解决。三是按照上级党委要求，深入开展了“三项资金、两项工作、一个重点”自查自纠活动，进一步建立健全了财务制度、人事制度、完善了管理机制和监督机制。四是在基层站区基本实现了政务公开。要求各单位定期将经费使用情况、财务收支、食堂帐目和关系到职工切身利益的重大问题等问题及研究的一些决定、决议在公开栏上公布，接受群众督促，增加工作透明度。同时在全处各单位设置了廉政、行风建设意见箱，定期派专人进行开箱，及时了解和听取广大基层职工的意见和建议。
4、开展“树正气、讲团结、求发展”和民主集中制学教活动，切实抓好各级领导班子建设。班子建设的好坏直接关系到全处工作的成败，按照省厅、项目办部署，深入开展了“学习贯彻十六大精神，树正气、讲团结、求发展”学习教育活动和民主集中制教育活动。处党委组织各级班子、党员干部认真学习了党的十六大报告、学习党的民主集中制的有关规定和省委关于健全民主集中制建设的实施意见。各级理论学习中心组就如何创造性地开展运营管理工作和民主集中制建设分别召开了座谈会。向职工下发了“征求意见卡”，并从职工提出的意见和建议入手，召开民主生活会，深入分析影响全处发展的思想上、体制上的障碍，开诚布公地进行批评与自我批评。通过一系列的学习、教育、整顿措施，增强了大局意识、发展意识和责任意识，使各级领导班子的理论水平得到提高、凝聚力、战斗力进一步增强。在防控“非典”战斗中，各级班子带领全体职工，坚持“一手抓非典、一手抓运营”，顾大局、讲纪律，同心协力，严抓细管，使上千名职工无一人传染“非典”疫玻同时涌现出一大批先进人物和典型事迹。梁金才等8名同志受到省直工委、厅党组、项目办党委的表彰奖励，原河北站党支部还被厅党组命名为厅直系统先进基层党组织。
5、以行风建设总揽全局，促进服务水平不断提高。行风建设是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的具体实践。一年来，党委坚持把行风建设作为全年工作的重点内容，以提高服务水平、满足司乘人员的需要为目标，以开展各种有益的创建活动为载体，进一步规范执法和服务行为，不断推进行风建设工作的开展。一是及时召开了行风建设工作会，提出了“围绕一个目标（夺取项目办系统第一名，在厅直单位行风建设年终评议中获得优秀）、抓好四个结合（坚持把行风建设与迎暑保畅、ISO9000质量认证、精神文明创建、业务工作紧密结合。）、开展七项工作（①唱响“树、讲、求”的主旋律；②加强收费管理；③保质量、保进度、保概算、保环境；④健全管养制度保障公路畅、洁、绿、美；⑤依法行政、文明服务，不断提高执法水平；⑥以顾客满意为核心，完善设施，美化环境，优化服务；⑦坚持以人为本，努力提高全员素质。）”的总体思路，完善了组织机构，形成了“一把手亲自抓，分管领导具体抓，行风办组织实施，各单位主动开展,职工积极参与”的领导体制和工作机制。二是结合实际，制定了全处行风建设年度实施方案，完善了行风建设工作细则，健全了信息上报、检查交流、档案记载、定期征求意见等四项制度，逐步建立了行风建设的长效运行机制。三是通过向社会发放测评表、调查问卷等渠道广泛征求来自各界的建议和意见。一年来，各单位共发放征求意见卡910份，回收882份。据统计，各部门、单位的社会满意率均在97%以上。四是多途径开展行风宣传工作。我们充分利用秦皇岛日报、晚报、电视台、电台等新闻媒体发表宣传稿件，在主线收费站设立行风建设公示栏，利用板报、宣传栏进行宣传，在各站、区及高速公路沿线护坡布置行风建设、文明服务标语134条，设置行风建设高架宣传牌7块，同时利用可变情报板24小时不间断宣传。此外，今年共发放行风简报12期。今年以来，全处各单位积极开展了一系列有意义的行风建设活动。山海关站组织职工到秦皇岛市区发放“公路法宣传卡”、“收费政策宣传卡”和“青年文明服务承诺卡”；秦西站自发组织了两个“学雷锋小组”到街头巷尾打扫公共卫生，北戴河站、秦东站开展了“清除白色垃圾”活动；抚宁站、丰润站和迁安站到各地方敬老院看望孤寡老人，帮他们打扫环境卫生，这些均受到了社会各界的好评。
6、以开展ISO9000质量体系认证为载体，不断规范全处各项工作。今年1月份，北京世标认证中心对全处进行了质量管理体系认证审核。主要审核了程序文件的符合性、合理性，质量方针和质量目标实施的有效性，持续改进的实施及效果等。在末次会议上，审核组对我处的质量体系认证工作给予了较高评价。经过紧张工作，2月12日管理处正式收到国家认证委员会颁发的ISO9000质量管理体系认证证书。为确保实现质量目标，我们主要在完善文件、推动体系的在全处范围内有效运行做为年度工作重点。一是根据质量方针的要求和处质量目标的规定，各部门、单位结合实际，分别制定出一套操作性强且有效的质量目标考核办法和保证措施，进一步落实了各项质量目标，使全处质量考核工作更趋于制度化、规范化。二是按照管理处2003年ISO9000质量管理内审计划，7月16日处内审组分成三个检查小组分赴全处各部门、单位开展了全面细致的检查审核。内审员依据检查清单，采取现场提问、查阅文件及记录等方式收集证据，认真做好审核记录，并对各单位的工作提出了指导性意见。经过三天的审核检查，共发现问题52个，开出不合格报告16项，各部门、单位对不合格项进行了认真整改，并坚持在工作中不断摸索和提高，确保质量体系的不断改进和认证水平的不断提高。
总之，在过去一年里，处党委在厅党组和项目办党委的统一领导下，在广大职工的共同努力下，党建和政工工作取得了可喜的成绩，有力地促进了中心工作的开展。但在肯定成绩的同时，我们更应该清醒地认识到工作中还存在着问题和差距，主要表现在：一是有的单位和个别干部对党建和思想政治工作重视不够、认识不够，说它是“虚”的，做与不做没关系，研究业务多，研究职工思想少，难以在职工中形成合力、凝聚力。二是有的单位对政治理论学习认识不高，抓的不紧、落实不力、甚至走过场，弄虚作假。三是个别支部的组织生活不健全，形式呆板、单一，仍然停留在关门搞教育、读书谈体会上，应多搞些参观学习、辅导讲学，典型教学等直观、活泼、形式多样的政治生活；四是个别干部缺乏党建和思想政治工作的基本知识，不能很好地履行“一岗双责”，造成单位思想政治工作不力，影响职工的积极性。五是有的党组织对申请入党人员和积极分子的培养、教育工作做得不够深入、具体，有突击培养的苗头；六是对党建工作的新形势、新方法缺乏深入的探索和研究。七是在执法和服务过程中还存在着“冷、横、硬”现象，引起司乘人员的不满，损害了京秦形象；在机关中存在着人浮于事、不思进娶不讲效率、大手大脚的现象，服务基层的宗旨得不到贯彻，损害了机关形象。八是思想建设、作风建设、道德建设和廉政教育的形势还需要不断加强。这些问题与上级的要求、与处党委的目标格格不入，都必须得到有效解决。
今年是我处正式运营后的第五个年，全处党建和政工工作的指导思想是：深入贯彻党的十六届三中四中全会精神和全省交通工作会议精神，按照省厅“落实、落实、再落实”的要求和项目办党委工作部署，进一步唱响“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，广泛开展“爱我交通，我为交通做贡献”活动，围绕运营管理的中心，立足加强基层党建、文明创建和职工队伍建设三结合，抓住各级机关建设、领导班子建设、干部队伍建设三个重点，强化职工思想政治工作和党风廉政建设，联系实际，狠抓落实，以与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态和严谨求实的工作作风，推动和促进全处各项工作的圆满完成。
围绕上述指导思想，今年党建和政工工作的具体目标是：
1、以《党务工作目标管理实施细则及考核办法》为依据，加强对全处各级党建工作的检查、指导，确保各级党组织制度健全，活动经常，支部战斗力、凝聚力得到有效提高。年内争创厅直系统先进基层党组织，争创1个以上先进基层党支部。
2、以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为主要内容，切实抓好各级理论中心组和广大职工的政治理论学习，制定理论中心组学习制度、考勤制度，学习不少于12天。年内组织一次知识竞赛或有奖答题。
3、大力推动各系列精神文明创建活动的深入开展，管理处争创省级文明单位；确保各级别青年文明号、巾帼文明示范岗全部通过年度复查，争创1个省级青年文明号，2个以上省直级青年文明号。实现省级巾帼文明示范岗1-2个，厅级1-2个；争创“三星级窗口单位”1个以上。
4、贯彻“抓党建、带群团”的方针，加强全处各级团组织建设，按照《团章》要求，组织团委、总支、各基层支部的换届改选工作，在各基层支部采取酝酿推荐、竞争上岗、民主直评相结合的方针，把事业心强、有工作能力、职工拥护的人才选拔出来，并按照上级要求落实好团干部待遇，发挥团组织服务中心工作、服务广大青年的作用。年内争创省直红旗团支部1个，厅直先进团支部1―2个。
5、加强党风廉政建设和纪检监察工作，以全面推行政务公开，建立干部廉政档案，加强廉政教育等措施为手段，不断完善党内党外监督机制，增强干部职工廉洁自律的责任意识，确保无重大政治和经济责任案件。
6、与纪念开通运营五周年相结合，深入开展“爱我交通，我为交通做贡献活动”，加强职工思想政治工作，弘扬先进典型和事迹，保持职工思想稳定，激发投身工作的积极性。
7、加强行风建设和宣传工作，完善《行风建设工作考核及奖惩办法》，制订行风建设年度实施方案，规范行风建设工作档案和文件资料，全年编辑《行风简报》30期，在项目办行风简报刊发5篇以上，在省厅行风简报刊发3篇。
8、推动ISO9000质量体系的有效运行，确保通过复审验收。
三、党建和政工工作的具体措施
1、进一步兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。学习“三个代表”关键是要联系实际，学以致用，用“三个代表”重要思想指导我们的工作。按照上级党委部署，今年的学习将着重在深化和提高上下功夫，在指导实践中出成果。各级党组织要进一步组织职工学习“三个代表”重要思想的伟大意义和深刻内涵。各级领导班子和领导干部要认真落实中心组理论学习制度，带头坚持学习，确保全年集中学习时间不少于12天。积极组织支部书记、党务干部参加上级党委组织的各类培训活动，年内处党委组织1―2次站区支部书记、党务工作人员培训班，开展一次知识竞赛和有奖答题活动。同时切实抓好广大党员和职工群众的学习，坚持领导班子成员上党课和党员学习日制度，确保学习率达到100%。学习“三个代表”重要思想要同本部门、本单位的工作实际联系起来，抓好落实，力求实效。要认真分析党员干部和广大职工的思想动态，有的放矢的解决新问题。要及时总结、推广各个层面上的成功经验，推动理论学习的不断深入。要坚持用“三个代表”重要思想指导全处运营管理工作，探索和推进企业文化建设。要牢记“情为民所系、利为民所谋、权为民所用”，解决职工的实际问题，为职工办好事、办实事。
2、切实加强基层组织建设和党员先进性教育活动。按照上级精神，结合我处实际，在全处党建工作中全面实施“凝聚力工程”。其主要内容是要求各基层党组织在实践中要团结职工、增强凝聚力，奋进拼搏、提高战斗力，与时俱进、发挥创造力，使各级党组织建设达到“班子坚强、队伍过硬、基础扎实、工作活跃、保障有力”的目标。一是各总支、支部要认真执行《基层组织工作条例》和《实施办法》，落实党建第一负责人制度，制定本单位党建工作计划，落实“三会一课”，健全组织生活，确保战斗堡垒作用的发挥。二是要以全面贯彻落实处党委制定的《党务工作目标管理实施细则》为突破口，深入开展争创“先进党支部”，分别在唐山、秦皇岛所和服务区确定1个支部作为支部建设的示范点，处政工科要加强检查和指导，以点带面，促进全处党建工作协调发展，逐步实现各具特色、富有活力的支部建设新局面。三是以党员先进性教育活动为重点，加强党员教育、管理和监督。围绕“新时期共产党员的使命”的主题，对全处党员进行党风、党性、宗旨、信仰教育，从思想上增强共产党员的使命感、责任感。各基层支部要认真开展“党员学习日”、“民主评议党员”、创建“党员示范岗”、“一个党员一面旗帜”等活动，建立党员责任区制度，突出党员在各项工作中的模范带头作用。四要按照新时期发展党员的原则和要求做好组织发展工作，把好入口关，全面推行发展公示制和无记名投票表决制，确保“成熟一个、发展一个”，确保党员队伍的先进性。
3、进一步加强党风廉政建设和纪检监察工作。
根据厅党组、项目办党委部署，结合我处实际，继续坚持预防为主、标本兼治的工作方针，以加强教育、建立和完善监督机制为主要措施，从源头上预防腐败现象的发生。一是要深入开展廉政教育，构筑思想防线。在干部职工中开展“立党为公，执政为民”的主题教育，着重抓好权利观、地位观和利益观教育，引导职工树立正确的人生观和价值观。开展党纪法规的法制教育，把《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》的学习和贯彻做为今后一个时期各级党组织的一项重要任务，切实抓紧抓好。同时要切实开展正反两个方面典型事例的警示教育，用真实的事例反映两种不同的人生。通过多种形式的廉政教育，不断提高干部职工廉洁自律、拒腐防变的自觉性和主动性。二是不断完善廉正建设的有关制度，落实廉洁自率的有关规定。主要有中纪委提出的领导干部“四大纪律八项要求”、“四个不准”及《项目办八条禁令》、《领导干部勤政廉政守则》、《廉洁自率的若干规定》。三是全面推行政务公开制度，制定《政务公开实施办法》，明确公开的形式、公开的内容。处、所、站、区都要开辟专门的政务公开栏，对各项重要经费的开支、关系到职工利益的大事都要进行公开公示，接受广大职工的监督。
4、进一步加大行风建设工作力度，推动行风建设再上新台阶。
行风建设是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六大精神的具体实践，是树立交通系统社会形象的有力措施。去年以来，我处的行风建设工作在上级部门的领导下，结合全处工作实际，以进一步提高服务水平、满足顾客需要为目标，以开展各种有益的活动为载体，上下联动，积极整改，标本兼治，扎实工作，取得了令人满意的成绩，得到了省厅行风办的好评。但行风建设的任务依然艰巨，一些不尽人意的问题依然存在。在今年的工作中，我们要认真总结经验，认真查找不足，扎实工作，狠抓落实，确保行风建设再上新的`台阶。要进一步提高认识，加强领导，强化责任，强调全局。各单位一把手要切实负起行风建设第一责任人的责任，把行风建设工作纳入本单位全年工作的重中之重，认真谋划，精心组织，确保行风建设各项工作的顺利实施。要加大明察暗访力度和社会监督，进一步落实信息上报、检查交流、档案记载、定期征求意见等有关制度，建立行风建设的长效机制。按照项目办党委部署，结合我处实际，今年行风建设的主要内容是：一要进一步加强职工职业道德教育和岗位技能培训，不断增强广大职工“立足本职、爱岗敬业”的自觉性、主动性。
5、加强机关作风建设，二要加强行风建设的宣传和承诺，定期发放征求意见卡，听取广大司乘人员的意见。三要大力开展治超治乱工作，规范执法部门和执法人员的行为。四要进一步完善服务设施，提高服务水平。五要认真做好顾客投诉事件的调查、处理和反馈，防止出现各种通报、暴光事件的发生，哪个单位、哪个部门、哪个职工出现问题都必须严肃处理并追究责任。各单位领导、各级行风办都要切实负起责任，勤奋工作，努力取得行风建设工作新的业绩。
努力创建学习型单位。
各级机关是全处各项工作任务的指挥者、协调者，起着承上启下的作用。机关作风的好坏、工作效率的高低、服务基层的水平直接影响着基层单位精神风貌、影响着全处工作部署的贯彻实施。加强机关作风建设、努力创建学习型机关单位是厅党组提出的工作目标之一，也是党委全年工作的重要内容。全处各级机关部门要按照厅党组、项目办党委的要求，高度重视这项活动，精心谋划，认真组织，抓紧实施。一要提高认识，加强领导，处所站都要成立创建学习型单位领导小组，明确专人具体负责。二要结合实际制定计划，确定学习的内容和方式。要逐步建立激励学习的具体措施，鼓励职工自学深造，自我成材。三要狠抓落实，不走过场，切忌形式主义、教条主义。通过创建活动，努力使职工达到：了解“三个代表”重要思想的本质和内涵，指导职工树立正确的人生价值观念；了解本行业在全省和全国的发展规划和发展要点，树立职工的职业价值观念；了解本单位在全省和全系统的发展状况和所处位置，增强职工的集体荣誉感和主人翁意识；学习掌握本行业、本单位的各项法律法规和办事程序，努力提高职工的岗位技能和业务水平。努力使职工成为符合时代发展要求、了解行业发展状况、掌握岗位专业技能的复合型人才。
同时，要切实转变各级机关和广大干部特别是领导干部的工作作风，把求真务实、服从大局、服务基层做为作风建设的最终目标。一是要大兴调查研究之风。没有调查就没有发言权。各单位、部门负责人要扑下身子，深入实际，调查研究，了解问题，掌握情况，做到了解基层、服务基层，想基层之所想，急基层之所急，扎扎实实地为职工做好事、办实事。二是要树立服务基层、服务大局的观念。要把服务基层做为机关工作的出发点、落脚点，不断提高工作效率，把基层工作的好坏做为检验机关工作的镜子，树立全处一盘棋的思想，坚决杜绝推诿扯皮、敷衍对付的现象，坚决反对事不关己、高高挂起的思想，把服务基层落实到实际工作中、落实到具体行动上。三是实事求是，狠抓落实。对上级部门安排的工作、对下级单位反映的问题，都要本着落实、落实、再落实的原则，实事求是的贯彻好、解决好。要提高办事效率，加快工作运转，做好信息沟通，及时掌握情况，坚决克服“说的多、做的少，部置多、检查少，计划多、落实少”的官僚主义作风。要大力发扬和坚持艰苦奋斗的作风，增收节支，牢固树立“守着金山过紧日子”的思想，反对铺张浪费、吃吃喝喝和大手大脚的现象，把钱用到刀刃上，严格控制会议费、招待费和通讯费开支比例。
6、按照民主集中制的原则认真抓好各级班子建设。班子建设直接关系到全处各项工作的成败。按照项目办党委要求，全处各级班子建设的具体目标是：把握方向，总揽全局；民主集中，团结协作；求真务实，勇于开拓；集中民智，勤政为民；清正廉洁，勇于反腐。实现这些目标，要努力做到：一是要抓好学习。学习国家方针政策和上级决策，学习现代科学管理知识，努力使自己成为讲政治、顾大局、懂管理的管理型干部。二是要抓好团结。要坚持民主集中制的原则，勤商量，多沟通，常讨论，相互交换意见，充分发挥集体智慧，确保决策的科学性、合理性、可行性。要做到从大局出发，以高度的责任感对待本职工作，各司其职，各负其责，群策群力，互相补台。要大事讲原则，小事讲风格，求大同存小异，严于律己宽以待人，真正成为团结、务实、高效的战斗集体。三是要加强监督。班子成员之间要经常提醒、经常交流，按时召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，勇于纠正错误和不足。四是要严肃政治纪律。坚持党性原则，坚决反对自由主义、好人主义现象。话说在当面、事情摆在桌面，杜绝“背后乱说、私下乱说”的不良风气，在广大职工中树立良好的形象。
7、以“爱我交通，我为交通做贡献”活动为主题，进一步抓好文明创建活动的深入开展。要在已取得成绩的基础上，继续坚持以创建服务人民、奉献社会的文明行业为宗旨，以深入开展“爱我交通、我为交通做贡献”主题活动，营造“树正气、讲团结、求发展”的氛围，积极推进“三大文明”建设的协调发展，塑造“四有”职工队伍，为全处各项工作提供强大的精神动力和智力支持。一是结合工作实际在收费、路政、养护、服务区和各级机关开展不同内容的劳动竞赛活动，树典型，立样板，以点带面，推动服务水平的整体提高。二是坚持以深化“青年文明号”通道创建为主线，广泛开展“青年文明号”、巾帼文明示范岗、星级示范窗口等多种形式的创建活动，加强组织、协调，并严格按照有关规定落实奖励政策，对不符合要求的予以警告或摘牌。
三是积极组织开展青年志愿者活动，广泛参与希望工程、保护环境、文明共建等多种形式的社会公益活动，扩大京秦高速公路的社会影响，增强广大青年的社会责任意识。四是以开通运营五周年为契机，积极开展形式多样的文体比赛、竞赛活动，丰富职工业余文化生活，做到每季度有一次全处性的重大活动，基层单位每个月自行组织一次有意义的活动。五是加强宣传报道工作，弘扬先进模范和典型事迹，激发职工的工作热情，年度内组织一次先进人物、典型事迹巡回演讲报告会，组织一次赴基层站区文艺演出，组织一次全处性的运动会。
8、认真抓好质量认证体系的贯彻实施。自2003年2月12日通过外审验收合格以来，质量管理体系已在我处运行一年有余。广大职工对质量管理体系的作用及文件内容都有了一定的了解。但经过几次检查我们发现，在体系文件、贯彻程序和思想重视等方面还存在着一定的差距和不足，影响着质量认证体系作用的有效发挥。为使体系更具适宜性、充分性和有效性，确保持续改进，我们的工作还很艰巨。一要认真总结质量认证体系运行后的不足，抓紧修改收费、通信、经营等 篇章的质量文件，做到简捷、方便、可操作性强。二要进一步深入动员，切实解决各级领导及员工的思想认识问题。进一步阐明贯标工作的目的、意义，讲清每个环节应做的工作内容，使每个人都对贯标有正确的理解，切实解决个别员工的不良心态、抵触情绪。三要进一步组织职工学习质量体系有关文件，加强对各单位内审员的培训工作，年内组织一次贯标工作考察和内审员培训班。四要认真做好质量记录的修改、印制和归档存放工作。五要积极做好内部审核和管理评审工作，确保顺利通过年度复审。
9、加强群团组织建设，发挥群团组织的桥梁纽带作用。一是贯彻“抓党建、带群团”的方针，加强全处各级团组织建设，按照《团章》要求，组织团委、总支、各基层支部的换届改选工作，在各基层支部采取民主直评的方针，把事业心强、有工作能力、职工拥护的人才选拔出来，并按照上级要求落实好团干部待遇，发挥团组织服务中心工作、服务广大青年的作用，活跃基层站区青年的业余生活。抓好发展团员工作，确保团员比例始终保持较高水平。积极开展省直团工委组织的争创“红旗团支部”和“最佳团日”评选活动。二是各级工会要以全面提高职工队伍素质，激励并带领大职工为京秦事业建功立业为目标，充分发挥广大职工的聪明才智。广泛开展“职工小家”创建活动、合理化建议征集活动，开展健康向上、寓教于乐的各种文艺活动、体育比赛，丰富职工的业余文化生活。三是切实加强女职工工作，建立健全女职工组织，以“我为交通献才华”为主题，认真实施“女职工素质工程”，开展“巾帼文明示范班”和“巾帼明星”竞赛活动，深化“五好文明家庭”创建活动，不断加大妇女权益保障法律法规宣传力度，进一步完善我处女职工生育、产假、待遇的规定，切实维护女职工的合法权益，动员女职工为全处各项事业的发展奉献青春和智慧。
