接下来我们要为大家介绍一下“工会上半年工作总结”，半年的工作日程即将结束迎接新的挑战，经历使我们更加坚韧和有韧性，现在是时候来写一份岗位的半年工作总结了。希望这些内容能够对你有所帮助！
工会上半年工作总结 篇1
重庆巨能一分公司工会xx年 上半年工作总结及下半年工作要点
上半年工作总结
二○○九年上半年，重庆巨能一分公司工会在公司党委和上级工会领导下，在公司行政的大力支持下，认真组织职工学习贯彻落实党的十七大会议精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻全总十五大会议精神，坚持“组织起来，切实维权”的工会工作方针，紧紧围绕企业的生产经营和年度奋斗目标和“发展和谐劳动关系，建设和谐企业”的工作目标，努力推进建和谐工会，推进民主管理，促进企业发展，维护职工权益四项工作，积极引导广大职工自觉践行社会主义荣辱观，有力的推进了企业又好又快的和谐发展，做到了情为民所系、利为民所谋，认真履行工会基本职能，重点开展了如下工作：
一、深入开展学习活动，努力提高职工思想素质
公司各级工会利用各种宣传阵地广泛深入地宣传党的十七大和工会十五大精神，以党内开展的深入学习实践科学发展观活动为契机，对职工加强了形势教育，引导职工认清形势，把握大局，增强贯彻执行党的路线、方针政策的自觉性和增强对企业发展的紧迫感和使命感。同时，坚持对职工进行了社会公德、职业道德、家庭美德教育，并积极倡导健康文明的生活方式，推动群众性精神文明创建活动，
二、依法维护职工权益，切实抓好民主管理
坚持正常的职工代表大会制度，充分发挥职工代表作用。企业
1 改制后，经过积极有序的筹备，于2月26日召开了第一届一次职工（会员）代表大会，在会上公司领导分别作了《行政工作报告》、《领导班子集体述职述廉报告》、《工会工作筹备报告》和宣读了《公司各类人员安置及相关管理办法》草案，经与会代表充分讨论、严格审议后表决通过了三报告和一个管理办法。同时，按照法定程序选举产生了重庆巨能建设（集团）第一工程分公司第一届工会委员会、工会经费审查委员会和职代会专门工作委员会。确保了职工的知情权、参与权、监督权、审议权和选择权。
注重实行厂务公开工作。为切实加强厂务公开工作，我们在调查研究，征求意见，反复推敲的基础上，统一了公司项目部事务公开栏式样，同时对厂务公开的公开内容、进行统一调整、充实、规范，使公司的厂务公开工作不断朝着规范化、制度化、标准化方向发展，为公司卓有成效地学习贯彻落实“三个代表”的重要思想和“两个务必”的工作作风，加强企业管理，密切党群、干群关系，维护企业稳定，促进企业经济发展发挥了较好的作用。
加强劳动保护，充分发挥工会安全监督作用。为进一步深化各项安全工作，切实推进公司全年安全工作目标的实现，坚持“以人为本，安全发展”理念，贯彻执行“安全第
一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。公司工会采用各种形式大力宣传国家安全生产方针、政策和法律法规，以典型事例教育职工要遵章守法，把安全作为最大的经济效益，把安全作为最大的责任，把安全作为保护职工的根本利益作第一要务来抓。牢固树立“安全责任重于泰山”的责任意识。根据巨能公司及本公司要求，积极开展“围绕安全生产，争当幸福使者”的主题竞赛活动，深入开展“安康杯”竞赛。
2 为抓好活动的各项工作，公司成立了活动领导小组，下设了办公室，办公室设在党群工作部，并召开专题会布置了整个活动的工作，5月下旬又召开专题会议，重点布置了“关爱生命、安全发展”的安全月活动工作。要求广大党员、群监员、青安岗员充分发挥模范带头作用，深入开展“三员”身边无事故活动。为抓好安全月活动各项工作，公司所属各单位也相应成立了活动小组，对各项工作均进行了详细安排布置，确保了安全活动各项工作的落实。二是狠抓宣传，强化职工安全意识，各单位、项目部结合现场具体情况，悬挂了安全标语、图画，利用板报、宣传栏等广泛宣传《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《安全生产许可证条例》等。坚持安全事故分析会和每周一次的安全主题学习。各项目部外用工班组还配备了专（兼）职安全员，负责班前、班后的安全技术交底，安全知识的学习及日常的安全监督检查。据统计，公司共召开安全办公会三次，组织安全学习6次，参加人员230多人次，各施工现场悬挂安全标语46幅。三是齐抓共管，确保安全生产。各项目部、基地管理科都建立了群众安全监督网络，认真开展“三员身边无事故活动”，充分发挥“三员”的作用，对在施工现场发现的安全隐患，“群监员及时向项目部提出合理化建议，并督促项目部及时整改。各级群监组织坚持定期开展安全执法检查，现场查隐患，反违章，对违章人员进行现场教育，并在安全暴光台上给予暴光，使其他人员也受到教育，确保自身工作安全和身边其他人员安全。四是深入现场，组织职工代表安全巡查、质询。坚持每季分别由公司经理、党委书记、工会主席、分管安全工作的经理带队，组织相关部门人员和职工代表到市内外各项目部和职工家属生活区进行安全检查、质询。通过检查
3 先后发现安全隐患126处，提出安全整改建议126条，并责令相关单位立即整改。彻底消除安全隐患。在安全月，组织在岗职工进行了安全知识竞赛、查纠习惯性违章，开展安全短信征集发送活动及安全大签名活动。同时积极开展以《同舟共济保增长、建功立业促发展》为主题的劳动竞赛，及《安全百日活动督查专项行动》等活动。由于各级领导重视，党政工齐抓共管，宣传工作深入、广泛，各基层单位狠抓工作落实，各级群监组织工作认真负责，上半年公司没有发生任何安全事故，有力地促进了安全生产工作。
三、情系困难弱势群体，竭力诚心为民办事
关心困难职工生活是工会的职责，公司工会通过层层摸底调查，认真掌握职工困难原因，建立困难职工档案，对困难职工家庭进行分析，并对困难职工的情况进行动态管理，适时合理调整，对突发困难职工给予及时帮扶慰问。元旦，春节期间，根据能投集团及巨能公司：要关心职工生活，做好春节、元旦困难职工送温暖工作要求。在公司资金困难情况下，积极向上级组织汇报公司困难情况，得到了上级各级组织的帮助支持，据统计共收到上级各级组织慰问金2.93万元。为使职工及困难职工家庭均能过上一个祥和平安的春节，巨能公司及本公司党政工主要领导和有关部门负责人深入职工群众家里，开展扶贫送温暖活动，慰问困难职工84户，其中特困职工25户，一般困难职工59户，共发放慰问金3.63万元；在同华煤矿“5.30”事故发生后，积极组织职工捐款，共捐款24010元；根据巨能公司工会开展“为职工办实事、做职工贴心人”活动的要求，分别为4户集资住房职工办理了长期未解决的产权证、对职工自助食堂进行了装修改造、对大坪老年活动室、同兴基地职工住宅排污
4 设施和上桥基地的公厕进行了修缮；开展了夏送清凉活动，在高温期间给职工送去了防暑降温食品和药品；关爱女职工，组织女职工进行了妇科体检，让女工们有病早治，无病预防。
四、开展形式多样的文艺活动，丰富职工业余文化生活 在元旦、春节，各单位开展了游园活动；在“三〃八”节，组织女职工郊游并开展了有奖学习活动；在五一节，各基层工会结合实际开展了趣味游戏、红歌竞赛、经典朗诵等各种形式的活动。还积极组织职工参加了巨能公司开展的各种文体活动，并取得了一定的成绩。通过各种文体活动的开展，既丰富了职工业余文化生活，又加强了职工之间的交流合作，培养了职工的团队意识，陶冶职工情操。
五、加强工会自身建设，努力提高工作水平
公司工会始终坚持建家就是建企业的指导思想，把建职工之家作为主要内容，按照建设民主之家、温暖之家、安全之家、效益之家、和谐之家的标准，并要求各单位、各项目部按照建家标准狠抓各项工作落实；定期召开工会委员、工会主席联系会议，安排布置总结工作，探讨工作中存在的问题和取得的成绩；为提高工会干部业务水平，我们坚持送出去培训、以会代训和自学相结合的方式组织工会干部学业务学知识，并鼓励专兼职工会干部要与时俱进，不断加强新知识的学习，要求观念更新，工作创新，努力提高工作水平，以适应工作需要。
半年来，工会各项工作的开展取得了一定成效，但也存在有不足：一是工会工作的干部自身素质有待进一步提高；二是工会工作有待新的创新和突破；三是开展群众性技术创新活动少；四是缺少
5 帮扶困难职工专项资金。面对存在的问题，我们将在公司党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，认真探索研究解决的办法，努力开展好各项工作，坚持围绕党政工作大局，全面履行工会各项职能，始终依靠职工群众，动员组织职工群众，自力更生，艰苦创业，为支持公司各项工作，推动经济发展，保持职工队伍稳定，发挥积极作用。
下半年工作要点
一、围绕企业科学发展、平安发展、和谐发展、跨越发展的中心任务，继续履行好工会职能作用，团结动员广大职工充分发挥工人阶级的主力军作用，为企业的生存发展做出新的贡献。
二、广泛开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动以及各类职工喜闻乐见的群众性精神文明创建活动，不断提升广大职工的思想道德和科学文化素质。
三、积极组织职工建言献策，搞好职工（会员）培训，切实加强职工素质教育和技能提升工作。
四、继续开展好“安康杯”、“百日安全”竞赛活动，总结推广好的作法，着眼长效机制，构筑安全文化，切实维护职工身体健康和生命安全。
五、加强职工劳动保护，继续抓好防暑降温工作。
六、做好困难职工信息采集、档案更新和完善工作，搞好金秋助学活动，切实为职工群众办实事、办好事、解难事。
七、积极组织开展“纪念建国60周年”系列庆典活动。
八、坚持定期收集和分析职工思想动态，及时答疑解惑。
九、对各基层单位建家工作进行考核检查，做好年度工作总结。
工会上半年工作总结 篇2
一、注重对工会干部及广大职工的教育，切实提高综合素质
1、加强政治思想教育。运用各种有效载体在职工中广泛地开展社会主义荣辱观大讨论和爱国主义、集体主义和工人阶级优良传统教育，增强广大职工的荣辱意识、责任意识和危机意识。
2、加强法律法规等教育。利用请进来、派下去等办法进行业务、法律、法规、心理学、安全生产等知识培训。一是邀请市总工会领导上课，一期授训120多人;二是利用全国总工会女工部派下来的心理学专家到村、企业上课，六期受训560人;三是利用新建工会召开职工代表大会之际上安全生产课，八期受训250人;四是与团工委等联合开展了“综治进民企”知识竞赛，与安监所等联合开展了“安全知识”竞赛。此外，各村、企业工会结合本单位实际，广泛开展教育培训，从而提高了广大干部和职工的素质。
3、加强职能技能教育。一是街道工会与经发办等有关部门组织开展了两次消防演习，观摩人数达250人次;二是各工会广泛开展“学技术、比技能”为主要内容的操作运动会，金轮集团工会从6月份开始在各分厂开展了初赛，参与项目15个，参与人数达520人;集团工会打算于九月份进行决赛。
4、加强企业管理教育。为了提高车间班组长以上人员的，管理水平，街道工会发动落实了8名职工参加宁波市组织的“工商管理”专业培训。
二、进一步加强基层组织建设，着力夯实工会工作基矗
1、加大工会新建工作力度。今年,随着企业的不断发展，规模企业不断增加，街道应新建工会达到25家，组建任务非常繁重。起初，我们采取跑下去逐家上门做工作，宣传有关政策，要求企业组建工作。企业主表面上是支持的，但实际效果不是很好。六月份，宁波市总工会等五家单位联合发了《关于依法对未建工会企事业单位收取筹备金的实施意见》文件，我们街道结合实际于七月下旬把文件下发到各应建工会的企业，并进行宣传，限时做好工会组建工作，效果相对比较好。到目前已建7家。同时，为了减轻下面同志的负担，街道工会组建好一家，工会二证就审报一家。
2、加快村联合工会建设。重点解决村级工会作用发挥问题。
(1)依托村落文化宫，分三片组织职工开展了文体活动。上半年新华村、联兴村组织了广场文艺演出，庙山村组织了体育运动会，进一步增强了工会的活力。
(2)落实工会考核制度、把村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作、所属企业工会单建工会，经常开展各项工作等列入考核范畴。
(3)推广金堂村联合工会主动参与企业职业安全卫生工作的做法。四月份，全国总工会劳动保护部部长张成富等一行有关领导来我街道金堂村调研工作，张部长说：“这项工作的开展，体现了党的依靠方针——全心全意依靠广大职工群众，体现了工会工作要服务党的中心工作。这项工作的开展，实现了全员参与、全员管理，使广大职工提高安全意识，规范操作行为，促进了企业的安全管理。金堂村的做法向国外网上发出后，国外人士感到很惊讶!认为这是做好中小企业的安全生产的好方法。”年初，在工会干部培训会议上，街道工会请孙其达同志作了工作介绍，并指导漾山村、联兴村等开展这项工作。由于领导参谋做得好，工会工作开展出色，金堂村联合工会得到了街道办事处5000元的奖励。
3、深入开展规范化创建活动。树立一批企业家、党组织重视，工会主席优秀，职工参与度高，工会工作出色的先进典型，如嘉利机械实业有限公司、宁波中源渔具有限公司、中发灯饰有限公司、兴业电子有限公司、大成化纤集团、人健药业有限公司、金堂村、漾山村、百两村、联兴村、周塘西村等。
三、切实加强维权机制建设，维护职工的合法权益。
1、加强职工维权阵地建设。成立由党群书记为组长的职工维权办公室，办公室设在便民服务窗口，村、企业工会都成立劳动争议协调组织，设立了村职工维权服务站，切实维护职工的合法权益，并把这项工作列入对村干部考核。到7月底止，街道职工维权办公室共接待来访件66件，结案66件，其中外来职工57人，涉及工伤51件，金额135万元;工资15件，金额10.42万元。
2、全面推行《集体合同》制度。新建工会和合同到期的工会，严格按照市总工会新的合同格式文体，结合实际订立了工资集体协议、职业安全卫生协议和女职工权益保护协议，同时，对合同的履行情况进行不定期的检查，加大了从源头上维护职工合法权益的力度。
3、着力做好关心职工工作。一是开展扶贫帮困送温暖活动。“六一”前夕，街道工会牵头，由慈溪市嘉利机械实业有限公司出资3000元，为16名单亲及特困职工子女发放了100-600元的慰问金。二是督促企业做好工伤保险、社保扩面工作和职工特种重病及女职工安康互助保险。慈溪市嘉利机械实业有限公司在为全体职工办理养老保险外，从8月份开始，有31名职工有了住房公积金保障，其中24名是外来务工人员，他们打算在三年内分批为职工办好住房公积金。
工会上半年工作总结 篇3
2017年供电车间上半年工会工作总结
2017年，在公司党政及厂工会的正确领导下，供电车间工会工作以邓小平理论和总书记“两学一做”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党政中心任务，团结带领全车间职工为扎实推进现代化建设做出了积极贡献。车间较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年车间工会工作总结：
一、强化工会自身建设，提高工会工作整体水平。一是要深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新。不断强化工会各项工作。二是要做好女职工工作。实现工会女职工组织同步组建。三是要强化工会经费收缴、资产管理工作。加大工会经费宣传力度，确保工会经费依法足额收缴和稳定持续增长，四是要加强工会队伍建设，不断提高工会干部能力水平。切实加强工会组织的作风建设、能力建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。
二、注重宣传阵地建设，开展多项活动，营造文明向上的文化氛围。
1、微信公众号“子长采油厂微资讯”、“子油在线”是厂党政的主要文字宣传阵地。车间对厂里的公众号的二维码进行了张贴，并广泛宣传。同时在车间内部建立了供电车间信息交流群，供电车间信息平台公众号。传达公司、厂团委的主要会议精神。
2、同时，车间从去年创办的《供电在线》杂志刊物，今年继续按月推出，作为车间特色的宣传阵地，并得到了广大青年职工的相应。
三、以活动为载体，增进车间职工的凝聚力。活动的有序开展，能增强组织的生命力和凝聚力，提高广大职工对工会的认可度。一年来，供电车间紧紧围绕厂工会工作有序的开展一系列活动，有力的推动了车间的整体工作。1、1月16日车间举办为困难职工马博文捐款活动，累计捐款3160元。2、3月8日参加采油厂举办的“庆三八”拔河比赛，取得第二名的成绩。3、3月30日，车间响应采油厂号召，举行了旧物捐赠活动。4、4月6日，与兄弟单位田家洼采油队共同举行了植树活动。5、5月4日，车间在五四青年节到来之际，举行了以“快乐工作，快乐生活”为主题的趣味运动会。6、5月16日，车间举行为困难职工贺长忠捐款活动，累计捐款6590元。7、6月14日，车间共有12人次参加了厂工会号召组织的无偿献血活动。
半年来，我车间的工会工作有序开展，增强了车间的凝聚力和向心力，及时完成车间分配的各项工作，促进了良好风气的形成，但还有许多不足，职工的思想动态还把握的不太准确，对外宣传的力度还不够大，职工的思想教育工作还有待改进。在今后的工作中，我们将进一步围绕车间中心工作，努力改进工作作风，创造性地开展工作，把工会工作做细做实，努力使工会的工作再上一个台阶。
供电车间
工会上半年工作总结 篇4
上半年，政府机关工会按照县总工会工作要求，加强领导，切实履行职能，积极开展标准化建设工作，踊跃参加县工会及县内组织的各项活动，加强民主管理，努力提高干部职工整体素质。现将上半年政府机关工会工作总结如下：
一、完善工作机构，加强会员管理。
加强工作机构建设。坚持政府机关总支定期研究解决工会工作和沟通的制度，取得很好的效果。同时加强工会内部机构建设，及时调整了工会主席、副主席及各委员，成立了经费审查委员会、女职工委员会及政务公开领导小组，委员分工明确，组织、宣传、后勤工作到位;机关工会领导班子加强民主决策，实行会务公开，密切联系职工群众，班子成员政治坚定、忠于职守，同心协力，勤政廉洁，不断提高工作能力，为服务会员做了大量工作，满意率达到99%。目前，机关工会会员涉及15个单位，人数达到198人，职工入会率100%。
完善职工之家建设。严格执行《工会章程》，按照服务大局、突出维权、依靠群众、创新发展、齐抓共建的“建家”原则，机关工会认真找准自身工作差距，采取有力措施，积极落实工作目标。目前，完善了工会之家，将增设台球、乒乓球、篮球、羽毛球等设施，丰富了职工生活。
二、切实加强自身建设，努力做好各项工作。 加强学习，提高职工素质。一是积极组织和支持职工参
加各类培训，及时对职工学习情况进行登记，为整体推进学习型机关、学习型人才工作奠定了基础。二是鼓励职工积极提升自我能力。三是认真开展普法教育工作，组织法制讲座，学习《公务员管理法》、《物权法》及《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等工会有关法律法规。
积极参加活动，建设职工活动阵地。今年以来，政府机关工会积极参加县内举办的各类活动，主要参加了第八届广场元宵节灯展、县直机关运动会、“颂祖国、赞家乡”爱国主义歌曲“激情广场大家唱”活动等等。每项活动都认真筹备，尽量全员参与，展现机关职工积极向上的精神风貌。在领导干部的带动下，政府机关干部职工取得了优异成绩。通过各项活动，不断丰富了职工业余文体生活，认真宣传了全民健身的积极意义，增强了政府机关的凝聚力。
坚持以人为本，构建和谐机关。一是积极引导职工正确认识某事业发展的形势与任务，围绕工作重点以及职工根本利益的问题，职工的知情权、参与权、审议权等民主权利得到较好的落实，切实保障职工的合法权益。二是认真做好女职工工作，近年来，工会更加关心、保障女工的身心健康，每年组织女工健康体检。计划生育工作一直保持良好状况，发放计生药具。每年“三八”节开展丰富多彩的纪念活动，解决女职工的实际困难，不断提高女职工的工作和生活待遇。
积极营造安全、美化的工作环境。
工会上半年工作总结 篇5
一,今年上半年工作总结
今年上半年,**市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持"围绕中心,立足维护,提高素质,依法治会"的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在实践中取得了显着的工作成效.主要表现在:
——全面实施以"发展杯","创新杯"和"全夜航"为主要内容的劳动竞赛,动员广大职工为企业发 展建功立业.
突出竞赛重点,明确竞赛目标.按照我局调整业务结构,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在"创新杯"劳动竞赛方案中增加了"职工业务技术的提高和职工经济技术创新成果"的内容,突出了职工队伍建设的考核.在"全夜航"劳动竞赛中,把提高质量,时限,效益作为竞赛的主要目标.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进行了贯彻实施,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务发展特点提出了"夺杯"措施,中心局结合近年来职工创新活动经验进一步规范创新成果评选,奖励办法,速递局提出了"全夜航"竞赛"量收翻番"的目标.
强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定"发展杯","创新杯"和"全夜航"劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛动员会,总结了XX年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛活动,推广竞赛先进典型经验.有11个基层单位分别召开了劳动竞赛动员会.通过加强竞赛管理,"发展杯"劳动竞赛的四个专业考核内容都取得良好成绩,在"创新杯"劳动竞赛中,各基层单位普遍开展了"合理化建议月"活动,征集合理化建议4000余件,确定职工经济技术创新攻关课题47项."全夜航"劳动竞赛第一阶段圆满结束,我局有3个先进集体和3个先进个人受到国家邮政局的表彰.
——广泛开展评选推荐**市劳动模范和全国优秀模范投递员活动,激发广大职工立志岗位成才.
根据**市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原则,条件和程序,完成劳动模范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予"全国劳动模范"称号;韩伟等6名职工被授予"**市劳动模范"称号;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予"**市模范集体"称号.
开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局《关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传工作的方案》.开展了"六个一"活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回报告团;制作一组劳模事迹巡回展板.
结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选"十佳投递员"活动的基础上,对投递工种先进投递员进行了重点考察和推荐,有3名投递员被评选为全国邮政模范投递员.韩伟被评为全国十佳邮政模范投递员.
——加强民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制.
上半年,根据**市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照**市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立"党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监督检查,职工积极参与"的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局《今年局务公开民主管理工作意见》,调整了管局局务公开,民主管理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理工作目标,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和"两书一查"制度.
各单位认真贯彻落实我局《今年局务公开,民主管理工作意见》,健全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导"第一责任人"的基础上,逐步推进行政主体"第一执行人"职责的落实.进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在具体落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主管理的渠道,提高了企业决策的透明度,把局务公开工作真正落到实处.
召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进行了公开和审议,对管局领导进行了民主评议,并对XX年为职工办实事情况和今年为职工办实事项目向职工代表作了报告.
——完善集体合同制度,提高集体合同质量有新思路.
管局工会印发了《今年**邮政工会集体合同工作意见》,针对基层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以提高维权能力和维权质量为重点,强化法制意识,完善组织机构,努力创造平等协商的氛围;加大培训力度,不断提高参与人员素质;拓展集体协商,集体合同的覆盖面,提高平等协商质量,强化平等协商强制力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合同的试点工作,在提高集体合同文本质量方面力争有所突破.
为了进一步加强集体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导小组成员进行了调整.二级单位对集体合同的履行情况进行了自检自查,管局工会对部分单位进行了工作检查和调研.重点检查集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集体合同作用的发挥情况,签订专项集体合同(协议)的情况,对集体合同工作的主要经验和主要问题等方面进行了调研,为明年的续签工作奠定了基础.
工会上半年工作总结 篇6
XX年上半年，xx镇总工会在区总工会和镇党委的领导下，坚持以党的xx大精神为指引，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕经济社会发展大局，以发展和谐劳动关系为主线，以“组织起来，切实维权”为核心，牢固树立“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，求实创新，锐意进取，团结动员广大职工发挥工人阶级主力军作用，各项工作取得了新进展。现将上半年工作总结如下：
一、围绕中心，加大工会组织建设力度
为进一步做好新形势下的工会工作，镇总工会坚持统一思想、强化措施，持之以恒地加强工会组织建设，为全面完成全年目标提供组织保障。
(一)稳步推进工会组建工作
上半年，镇总工会按照“两个普遍”的要求，加大工会组建力度，取得较大进展。一是统筹安排，全面部署建会工作任务。及时召开镇直属工会主席会议，制定下发《XX年xx镇工会工作意见》和《xx镇工会工作考核细则》，对全年的组建任务进行分解落实，列入年终考核目标。二是层层推进，建立健全各项工作机制。明确各村、公司工会联合会主席是建会第一责任人，其它部门要根据各自工作职能积极配合工会组建。三是扎根基层，深入开展调查研究摸底。以村、公司工会联合会为责任单位，以统计数据和全总非公数据库信息为基础，组织专门力量，进行逐门逐户的排查摸底。同时，按先易后难的原则，采取边摸底、边宣传、边组建的方法，推进工会组建。截止今年6月底，全镇共有工会组织3021家，会员总数79801人，其中今年1-6月新增工会组织101家，新增会员1130名。
(二)创新工会干部培训工作
上半年，针对当前工会工作的新形势、新任务和基层工会工作特点，结合基层工会干部的实际需求，镇总工会着力推进培训方法、培训机制的创新。一是开展封闭式培训。今年3月份，组织直属工会主席到奉贤进行为期3天的封闭式培训，邀请xx工运学院的专家授课;同时“以身边的人说身边的事”，请我们身边的工会干部通过他们的亲身经历和体验，启发受训者的共鸣和思考。二是开展分层次培训。今年上半年，我们利用区总工会工会主席大讲坛这一载体，开展了2次视频培训，下属建会企业的近200名工会干部接受了关于集体协商、职代会条例等方面的业务培训。
(三)加强工会组织规范化建设
按照“建起来、转起来、活起来”的工作要求，为进一步加强基层工会规范化建设，充分发挥基层工会作用，根据市、区总工会关于开展“双亮、双比、双推”活动的要求，镇总工会在全镇建会企业中开展“工会组织亮牌子、工会主席亮身份;工会组织比规范、工会干部比作风;推进‘两个普遍’、推进创建劳动关系和谐企业”活动。目前已选树了xx天海电子有限公司等31家企业作为“双亮”活动的示范企业，并在全镇大力推进，力争年底有60%的非公企业和80%的集体企业参与到“双亮、双比、双推”活动中来。
(四)深入推进党工共建工作
镇总工会以“开展多元化职工文化活动，推进企业文化建设”为主题，与综合党委、文体中心等多部门合作，以党工共建的形式，共同推进“送红书”、“读书俱乐部”等活动，建立和完善企业教学点，特别是根据企业和职工需求，量身定制面向职工的“社校一卡通职工卡”，为职工提供各类职业教育和继续教育培训。上半年完成了党工共建项目实施计划的制定，并成立了项目推进领导小组，为项目推进提供组织保障。同时，对全镇企业教学点、文化设施、职工需求等情况进行了调研和排查，为下一步开展送文化等活动掌握第一手资料。
二、服务大局，促进劳动关系和谐稳定
镇总工会坚持共建共享共赢原则，不断深化劳动关系和谐企业创建工作，进一步完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障机制，在参与加强和创新社会管理中取得积极成效。
加强制度建设，畅通诉求渠道
今年上半年，镇总工会以集体协商要约行动和“两个普遍”为抓手，继续大力推进以工资集体协商为重点的集体合同制度建设，着力提高集体合同质量，扩大覆盖面。针对有职业病危害的企业，镇总工会大力推进职业病防治专项集体合同，督促企业从源头上预防、控制和消除职业病危害，有效推动职业病防治工作。截止今年6月底，开展平等协商签订集体合同企业1561家，网上备案覆盖职工22556人。另一方面，健全以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度，引导企业实现民主管理。以《xx市职代会条例》实施一周年为契机，大力推进职工代表培训工作，深化职代会制度建设。截止今年6月底，全镇建立厂务公开和职代会制度2658家，其中公有制企业厂务公开实施率达100%，有力地维护了职工的合法权益。
