编辑为大家写了一篇“个人本月工作总结”的内容，高效工作有助于快速成功达到目标，我们又要准备撰写岗位月度总结报告。进行工作总结能够让我们更全面地认知自己的长处和不足之处，写好一份岗位月工作总结需要我们多多学习？为了更好地了解欢迎大家参考阅读！
个人本月工作总结 篇1
从9月19日入职，到现在进入华美重工即将一个月，现在对我一个月的工作情况进行总结，对自身存在的不足进行分析，并制定下一步的提升计划。
我在公司的主要工作内容如下：负责员工关系处理、文书工作、培训计划的实施、社保的办理、办公用品的采购和管理、与集团人力资源部要求的其它工作等。
员工关系方面：主要是入职手续、离职手续和转岗手续的办理、合同签订和续签、转正手续办理，9月19日到现在办理6次离职手续、1次入职手续和一次转岗手续，人员异动汇总一次，新员工签订合同2*2份，合同续签在审批1次。
文书工作：负责会议纪要的撰写、新闻稿件撰写、捐款倡议书撰写和感谢信撰写各一。
培训：9月份计划全在规定期限内完成就，10月的培训前期工作已经落实下去，10份培训能够按时完成，10月有辅助培训一次。
社保办理：办理工伤一次（待劳动能力鉴定）、制卡4张、档案调入1次和档案调出6次，接受换卡1张和新制卡2张。
物品采购：主要通过电话与园区商务公司联系，然后由园区公司送达，饮用水、办公用品和劳保都有采购。
其它：负责内部捐款一次，共有100余人参加，募捐到善款8000余元。担当“华美杯”轧机工比赛评委。
临时性的事情：派车、电话接听、文件转达、报纸分发和杂志征订等。
过去一个月的工作中感觉做得顺手的是：培训计划的执行和员工关系方面的工作，同时有信心做好的是类似捐款等活动的举办，自认为个人的策划、协调能力和执行力不错。
过去一个月的工作中感觉做起来比较吃力的是：文书方面的工作，社保办理还有待加强。文书方面的工作要求精简、用词得当和格式统一。主要是自己本身词汇能力不强，文书工作经验不足。
下一步主要提升自己的文书能力，社保办理更多的只能依靠经验。
提升文书能力有三种方法：使用软件，套格式、多看书、多与他人交流。第一就是要看书，多看范文；第二学习他人的经验；第三多写。具体如下：先从网上下载电子书，多看范文，如果学习效果不行在购买或者到图书馆借书籍，每周看一种应用文写作范文，每天看一篇，每周看5偏，先看会议纪要、通知等。再问伍冰了解写会议纪要有什么速成的方法。最后每周写一篇应用文。
个人本月工作总结 篇2
月销售工作总结与计划
一、月销售工作总结
过去的一个月里，在销售团队的共同努力下，我部门的销售工作取得了令人骄傲的成绩。总结下来，主要可归纳为以下几点：
第一，销售额增长。通过我们的不断努力，本月的销售额较上月增长了10%。这是一个非常令人高兴的进展，说明我们团队的销售策略和执行力都取得了明显的提升。
第二，增加了新客户。本月我们不仅成功地保留了现有客户，还取得了一些重要新客户的合作。这证明我们的产品和服务在市场上得到了认可，客户对我们的信任度也在增加。
与合作伙伴的合作更加紧密。合作伙伴对于我们的销售业绩起到了重要的推动作用。本月我们加强了与合作伙伴的沟通和合作，提高了合作效率和质量。这种合作模式的改变在我们的销售结果中也得到了体现。
销售团队素质提升。本月我们组织了一系列的销售培训和讨论活动，提高了销售团队的专业素质和销售技巧。团队成员之间的协作和信息共享也得到了加强，这对于我们的销售工作起到了积极的促进作用。
二、下月销售工作计划
虽然过去的一个月取得了一定的成绩，但我们要保持务实和进取的态度，继续努力，进一步提升销售业绩。下面是我们下月销售工作的计划：
第一，制定明确的销售目标。我们要根据市场和客户需求，制定明确的销售目标，并将其分解到各个销售团队成员，形成目标的契约和责任分工。明确的目标可以激发团队成员的积极主动性，并提高整体销售业绩。
第二，深化与现有客户的关系。我们要不断与现有客户保持沟通，了解他们的需求和反馈，及时解决问题和提供优质的售后服务。同时，我们还要通过一些增值服务和促销活动，提升现有客户的忠诚度和购买意愿。
开拓新客户。我们要加大对潜在客户的挖掘和开发力度，通过市场营销手段和渠道拓展，找到并接触潜在客户，争取合作机会。同时，我们还要密切关注市场动态和竞争对手的行动，及时调整销售策略和措施。
加强团队培训和沟通。我们要继续组织销售培训和经验分享活动，提高销售团队的专业技能和销售能力。同时，我们还要加强团队间的沟通和协作，形成良好的合作氛围，提高工作效率和团队凝聚力。
三、结语
通过对上一个月销售工作的总结和下一个月的计划，我们得到了一些宝贵的经验和教训。我相信，在所有销售团队成员的共同努力下，我们一定能够取得更好的销售业绩，为公司的发展做出更大的贡献。让我们齐心协力，再接再厉，共同创造更美好的明天！
个人本月工作总结 篇3
五月份数学老师工作总结(第四部分)我全年教两个班的数学，一直是班主任。现将我任职以来的主要工作总结如下:
一、政治思想素质
平时积极参加学校组织的各种集体活动，认真学习学校下发的文件，关心国内外大事，重视政治理论的学习。配合小组搞好教研活动，每周按时参加升旗仪式。服从安排，与决策层保持高度一致。
二、业务能力
1.教学能力
作为一名教师，我始终以“教书育人，为人师表”为己任，以成为一名优秀的教师为目标，孜孜以求。担任现职以来，我要求自己不断提高业务素质，深入钻研教材，认真开展教学研究。在教学中，我坚决贯彻因材施教的原则，始终把学生的“学”放在教学的核心位置。在教学方法的设计上，突出的实施会激发学生的主体意识和求知欲望。每节课都要设计学生参与的情境，引导和训练学生的学习。
2.班主任工作
教书育人是教师的天职。在班主任的工作中，每天早来晚走，周六周日很少休息。每次接课，我都从整顿班风入手，培养学生的集体荣誉感，与学生建立“师生+朋友”的关系，在日常管理中坚持“三到位”(课前两分钟、课间练习、自习课)，使班级工作顺利开展。
3.学生竞赛
辅导多名学生参加数学竞赛并获奖。
4.继续教育
此后多次参加各类机构培训，并取得证书。
三、未来愿景:
在以后的工作中，我会采取各种方式寻找提高教学效率的有效方法，努力成为一名优秀的教师。无论能否晋升，我都将一如既往地以最大的热情和全部的精力投入到教育事业中去，无愧于老师的称号。
以上是我担任现职以来的思想和工作总结。虽然取得了一定的成绩，但我会加倍努力。当然也可能存在一些不足。我会在今后的工作中努力克服它们，不断提高自己，努力成为一名优秀的人民教师。
个人本月工作总结 篇4
20xx年是总公司寻求改革的一年，也是总公司快速发展的一年。这一年来，物管中心按照总公司年初提出的“质量、改革、发展”的工作目标要求，在总公司领导的关怀下，全体员工团结一心，艰苦奋斗，扎实工作，不断创新，进一步提升了物管中心的管理和服务质量，取得了一定的成绩，现将20xx年的工作总结如下：
一、品牌建设
物管中心始终把提高物业管理服务的质量作为中心运行的首选目标，坚持总公司“敬业报校，诚信服务，保障有力，追求卓越”的宗旨。今年年初开始，中心便着手打造物管中心“第一时间，第一服务”的品牌效应，提高物管中心的运作效率和竞争力。
(一)贯彻iso质量管理体系
物管中心始终贯彻iso9000质量管理体系，贯彻总公司“质量年”的要求，坚持每月1-2次物业质量交叉检查，通报，实施改进的工作，制定并实施了《优质服务方案》、《平安红五月服务方案》。另外还按照iso质量管理要求，对管理体系文件进行了部分修改。
(二)形成以客户满意为中心的质量体系
“服务为本，客户至上”，在今年的工作中，物管中心注重加强与业主和使用人的沟通联系，主要做了以下工作：
1、积极与各教学楼、办公楼办公单位联系，做好日常物业管理工作以及其他各项临时交代的突击任务，保障了各大楼、办公楼正常的教学、办公秩序。如协助教务处做好学生各项考试工作以及全国英语四六级等级考试工作，配合国资处和研究生部对明德楼五、六楼教室的1000套桌椅的搬运工作，配合学校职能部门举行茅以升基金颁奖大会、迎新场地、红歌会场布置及周边环境布置工作等。
2、遇到紧急重要情况，及时张贴温馨提示，坚持在家属区及时张贴板报、黑板报；如元旦、春节、劳动节、60周年大庆等专题板报及抗击甲流黑板报等。
3、举办“11月18日后勤总公司物业客服联系接待日”活动，发放“交大物业安全优质服务卡”，广泛征求家属区业主对物业服务意见建议；张贴服务联系电话，方便大家在第一时间联系物管中心进行相关事宜的处理，力争让全校师生员工满意放心。
二、内部日常管理工作
(一)人员素质方面
为了提高物管中心的运作效率和核心竞争力，今年年初，物管中心便制定了一系列培训计划，积极开展各项知识培训，努力提高员工的综合素质和服务质量。培训分为两大类，一是普通员工的培训，二是管理干部的培训。员工培训包括：利用每周各部门的早会，分别对员工进行素质、礼仪、技能及质量要求进行培训，培训内容主要包括企业文化培训，专业技术培训等；对管理干部的培训则主要围绕新版的《重庆市物业管理条例》以及新版的《gb/t19001--20xx年，在总公司领导的正确领导下，保安部全体队员坚持为学校正常的教学科研秩序和广大师生员工生命财产安全服务为宗旨，加强对学校园区进行综合治理，利用各种宣传教育手段、现有的物业管理条例、总公司内部保卫工作条例及物权法，充分发挥了保安的“人防、技防、群防”的有利条件，全面维护了校区内的人、车、物的安全，具体工作如下：
1、根据总公司提出的“安全、质量、发展”的思路为切入点，结合保安部具体工作为实际重点，加强对校区的人、车、物管理。
2、制定门岗管理制度，来人来访、物品出入登记，车辆实行“一车一杆一证”的放行制度。
3、加强整个区域的巡逻范围，白天队员实行交叉巡逻，不定时对各区域设岗布控。晚上实行分时间段进行巡逻，以季节变化为准。队员分批进行巡逻，做到防患于未然。
4、加强对校区内所有消防设施设备的安全检查。做到“预防为主，防消结合，隐患险于明火，责任重于泰山”的高度责任感。
(三)保洁及环境卫生方面
1、始终按照iso质量管理体系要求，坚持以《清扫质量检查月报表》逐项对各责任区进行了严格考核，基本上完成了总公司交给的各项任务。
2、严格执行清洁工作规程，全天候清扫各教学大楼、办公大楼、卫生间、走廊等；全天候清擦垃圾箱、扶手、门等，及时清理垃圾，为广大师生员工创造了一个干净、舒适的的生活、办公环境。
3、对家属区主干道及家属区楼前后影响住户的树木进行了适当修枝，对绿地杂草，按每个清洁工以责任区的形式分片包干负责。
(四)维修方面
1、在公共设施、设备的管理方面，制定了完备的维护、保养计划和应急方案，及时定期对各种设施进行保养、检查，做到日常检查有登记、小型维护有记录，发现问题及时维修，及时处理，做好电梯、消防设备的维保工作。
2、利用假期配合维修部门对第二教学楼各楼层爆裂地板砖约1000多平方的地板砖进行了维修、更换。
3、部分家属楼房顶漏水、自来水管锈坏，许多住户水电气方面问题的出现，使维修任务重，难度大，物管中心积极与住户进行协调，配合能源中心、工程队，使能源中心、工程队对家属区水电气、土木的维修工作得以顺利进行。
4、为节约经费，对于一些损坏程度较低的设施设备自行进行维护，修缮，如维修第一、四教学楼的桌椅20xx年共完成交通部副部长来校检查工作等重要会议服务工作178次，普通会议500余次。
2、做好学校内的邮件收发工作及报刊、杂志的征订工作，全年共完成各种邮件的收发工作共计25828件
3、抓好消防防范工作及安全隐患的处理。今年以来，先后组织了一百三十余人次，对家属区28栋家属楼进行了楼道乱堆乱放的各类杂物处理，消除了安全隐患，保持了消防通道的畅通。
4、主动与家属区住户联系，更换存在安全隐患的空调脚架，为生锈的脚架去铁锈，刷防锈漆，做好家属区师生员工的安全防范工作。
5、加大了对农贸市场秩序的整顿和“脏、乱、差”的治理，使市场的秩序和环境卫生焕然一新。每周两次对市场门市顶棚杂物进行清理，为市场每家住户增添消防灭火器，对乱摆乱放，超摊越位的经营进行了整顿，市场内外所有人力车实行统一归位，机动车做到停放有序。
6、做好家属区和农贸市场的“除四害”工作，安排了每周一次的打药防治工作，不定时的投放鼠药；及时对出现在家属区和校园内的马蜂窝进行处理，确保师生员工的人身安全。
7、抓好节能工作，除经常向员工宣传节能知识、提高他们的节能意识外，还编制了一些宣传节能知识的小标语，并在各教学楼和行政楼内进行了张贴。
8、做好总公司办公室搬至青楼底楼的工作，抽调人员及时对青楼办公室和过道进行清洁卫生清扫工作，对办公用品、电器设备进行打包、搬运及安装工作。
三、今年完成的重要工作
(一)做好甲型h1n1病毒的防控工作。在学校、总公司的领导下，全面负责甲流期间红楼、青楼、西山楼隔离区的清洁卫生工作、生活垃圾及医疗废品出渣工作、铺设新增床垫及日常更换工作、隔离区域的日常消毒、隔离人员的饭菜运送等工作。
(二)贯彻总公司以餐饮为龙头的方针，除做好生态食堂的物业管理工作，积极配合饮食公司做好第一届美食节各项工作，配合饮食公司对知园三食堂厕所、门窗及周边环境进行整治工作等，在饮食中心向外拓展的同时，还协助饮食中心做好各项后备保障工作，如抽调人员到彭水、合川、科技馆、南开中学等地进行保洁、维修、管理等工作。
四、存在的问题和经验教训
虽然我们在20xx年的工作中取得了一定成绩，但我们也深刻的认识到我们的不足，还有很多需要完善与加强的地方：
第一、管理人员整体素质、服务意识有待进一步提升，今年的工作中，因管理服务不到位致使明德楼、第二教学楼个别办公室物品丢失，造成了不好的影响，实际处理事务的能力还有待提高；
第二、与业主的沟通不够，了解不足；
第三、维修服务、保安服务和保洁服务质量还有待加强和提高；
第四、物管中心专业性不强、经营方式过于单一。
针对以上几个问题，在20xx年工作中，我们将吸取经验与教训，努力提高员工的业务技能与管理水平，开展丰富多彩的业主沟通活动，把工作做得更好。
在新的一年里，我们将加快步伐，不断提高自身物业管理水平，不断完善各项管理工作，在前行的路上脚踏实地，再接再厉，勇往直前，为总公司的发展添砖加瓦。
个人本月工作总结 篇5
“新学期、新干部、新作风、新面貌”这是我们团总支干部真实的工作写照，今年我们艺术学院开始进行了改革！而从开学至今，宣传部能完成原定的工作计划，临时的工作任务以及协助其它部门开展工作的`宣传，部门成员都能积极、尽心尽力的参与每项工作。
新学期的开始，新一届的学弟学妹的到来！在这个月里，宣传部在各级领导老师的关心指导下，在本部门部长和其他成员的共同努力下，接新工作取得了一定的成绩。这个月我们宣传部积极协助学院及其他部门进行了相关纳新的宣传工作，宣传部能够顺利完成工作计划，临时的工作任务以及协助其他部开展工作的宣传。同时宣传部也将做好换届招新的工作，发掘适合在宣传部工作的优秀人才。
宣传部一直以“宣传永远走在最前面”为部门宗旨，加强宣传力度，改进工作方法，以及工作的创新。
积极配合各部门的活动，制作了院团总支学生会招新干事的海报、红榜，各部门都能在这些时间里开始顺利进行纳新。在这里，我们对各部门的配合使得我们的工作更好的开展表示感谢。
在九月下旬我们召开了学生会干部会议，在会议中，各部负责人都提出了一些宝贵的意见和建议，宣传部将一如既往的积极联络各部们，使宣传部的工作更上一层楼。
在干事培训方面，进入团总支学生会很重要的一个方面就是锻炼并提高自身的能力，所以我们部把对干事的培养看得很重。除了给干事进行每周至少一次的培训外，还将积极引导干事学习学习十七届四中全会精神，促进学生会更快更好发展，理论联系实际，并熟练的运用到工作中去。
总结来说，工作量虽然不少，但是宣传部9月份的工作都如期按质按量完工了，在工作中全体成员都尽心尽力，成员间的合作更加融洽，团队精神有效提高。在今后的工作中努力完成每一项工作与任务，锻炼自己的才干，勤奋工作，大胆实践，以高度的责任感、以科学严谨的态度、以扎实认真的工作作风，努力搞好本职工作，尽快找到新一届宣传部成员。
个人本月工作总结 篇6
时光如白驹过隙，转瞬即逝。九月的热辣阳光仿佛就在昨天，可是我们已经度过了两个月了。俗话说：总结是累计经验，在未来获得成功的最好方式。因此为了秘书处能够更好的做好十一月份的工作，我们现就十月工作做出以下总结：
一、协调工作
本月，我们完成了秘书处既定工作，并协调了学生会各个部门开展了各项活动。如新干事见面会、摄影大赛等。另外完善了20xx届班长和团支书联系表，以便更好地传达学生会各项工作。
二、枢纽工作。
1、及时上传下达，在分配好学生会各个部门工作的同时将各个部门的工作情况反映给领导。
2、为了道桥系学生会工作的`进一步开展，我们完善了各项联系表。
三、管理工作
收集各部门的各种资料，并在收集完资料后，将其整理归类，以便在需要的时候方便查找。并在这个月迎接了院学生会秘书处的检查。
四、日常工作
1、负责掌握学生会各个部门的活动资料。2、负责学生会各个部门资料的收集情况。3、负责学生会文件的复印及打印。
4、负责将主席团的各个通知及时传递给各个部门，同时也要将各个部门的情况反映给主席团。
5、负责协调生活中各个部门的任务，以便主席团及时做出工作调整。
6、负责考核学生会各个部门的工作会议7、做好内部对干事的考核。
秘书处将出将一如既往的坚持细心、耐心、用心、沟通等工作原则，努力做好本职工作，并积极配合其他部门的工作，虚心听取老师和同学们的建议，努力为学生会的发展出自己最大的力量。
个人本月工作总结 篇7
时间过得真快，转眼11月过去了，本月在各科任教师的教育下，全班同学的共同努力下，全班的班风、学风在本月有了较大的提高。
1、继续做好安全教育工作。本月，我班坚持做好学校的“一日常规工作”，并以此作为开展班级工作的重点，不断地、扎实地推进班风、学风建设，并取得了良好的成效。教育学生做一个文雅的小学生，时刻注意自己的行动要文雅。学生大多能做到走路雅，说话雅，语言雅，行为雅。
2、利用“11.9”消防安全日，做好消防安全教育。积极参与学校组织的消防安全演练，全班同学在教师组织指导下，能快速、平安地到达学校的指定地点，圆满地完成了消防安全演练。
3、做好校服的补订和发放工作；做好校讯通的统计与补发工作。
4、组织学生利用音乐课、体育课和课间休息时间排练大合唱与校园集体舞。参加第一届点军小学体艺科技节，并取得了较好的成绩。
5、利用班会课对学生进行防病与安全的'教育与宣传，主要是针对秋季易发的手足口病、腮腺炎等病进行宣传，做到防治在先。
6、配合学校做好租车学生的《告家长书》的签字与回收工作。
7、发学生卡，引导学生每天进出校园都打卡，让家长及时了解孩子的去向。
8、为迎接上级主管部门对学校特色创建的验收，利用大课间对学生进行跳绳强化训练，班上的大多数同学都能在规定的时间完成目标任务。
总得来说，本月我班全整同学努力的、进步的一个月。
个人本月工作总结 篇8
时间转瞬即逝，在忙碌而充实的工作中，我们和可爱的孩子们已经一起走过6月。现对班级6月份的主要工作作如下小结：
1、开学初幼儿的入园情况
因为大部分幼儿都是新生，也是第一次离开家，对家的依恋我们做老师的也能理解。因此，对哭闹的幼儿我们x个老师采用鼓励和表扬的方式来稳定他们的情绪，如，表扬上幼儿园不哭闹的小朋友，让其他小朋友模仿，对有进步的小朋友我们采用摸一摸，抱一抱，笑一笑等亲密的爱抚工作。把小朋友恋家的情感尽可能转移到我们老师的身上来。现在一个月下来，哭闹的小朋友少了，乐意来幼儿园的小朋友多了，入园情绪有了明显的进步。目前，只有个别幼儿还没有完传的适应，但也只是刚进教室的那一刻。尽管幼儿还处于过渡适应期，但我们仍然同时有意识的逐步建立起了班级初步的生活常规、教学常规、游戏常规等，注重从最初就培养幼儿良好的行为习惯和常规意识。
2、教学方面
在开学的第x周我们班就可以正常教学了，我们课前认真备课、准备教具，积极认真组织幼儿的集中教育活动和游戏活动。为了贯彻《新纲要》的要求，我班老师顺利完成了本月本班的教学任务，对孩子起到了教育教学的作用。我们还开展了“我上幼儿园”语言主题活动，主要以稳定幼儿情绪为主，让幼儿感受到上幼儿园的乐趣。
3、卫生保健方面
我们班孩子年纪偏小，做好保育工作确实重要，保育老师也辛苦。我们老师每天的清洁消毒工作做得都很全面，班级的卫生也很干净。如：每天幼儿入园前，放学后，用消毒液擦试桌面，地面，消毒毛巾等，根据天气变化及时增填被褥，能为幼儿提供一个温馨的生活环境。
另外以培养幼儿各项生活习惯为重点，如：学习男女分别如厕的习惯，培养饭前便后洗手，饭后擦嘴等良好卫生习惯，督促幼儿多喝水，对大、小便需要帮助的幼儿给予照顾，对出汗过多的幼儿，及时更换衣服，对体弱多病的幼儿给予特别照顾。现在是手足口病多发时期，为了预防我们做了大量的.工作，每天坚持“双晨检”。到现在为止，我们每天都坚持进行用具消毒工作，定时对教室和寝室进行空气、玩具消毒，杜绝传染病的流行。我班还在本月组织幼儿学习了新操，我们尽力排除各种对幼儿易造成的情绪和注意力的干扰，调动幼儿的参与积极性，反复练习早操动作，也培养了幼儿初步的集体主义精神。
4、安全方面
各项活动的开展前都是在安全的前提下进行的，所以幼儿的安全我们永远是放在首位的，随时记住“安全在我心中”这句话。特别是幼儿自理能力和自我保护意识也比较弱。随时都可能存在着安全隐患，所以进行各项活动前教师都跟幼儿讲解安全知识提高警惕。加强接送幼儿期间的管理，杜绝走失事件的发生，对不认识的人前来接幼儿的，一律不得随意接走，必须通过与幼儿家长确认后方可接走幼儿，对未成年人一律不得接幼儿。做好班级的各项工作，外出活动前后及时清点人数，确认幼儿无误。因此，6月份我们班没有发生任何安全事故。
5、家长工作
针对新生班级特点，我们注重及时、积极的做好家长工作。家园栏内及时更换新内容，让家长了解每周幼儿的学习情况和我们的工作重点。对于不来园的幼儿进行电话沟通，及时了解幼儿在家的情况。我班本月召开了一次家长会，会议上，我们向家长们传达科学育儿方法和技巧，让家长了解学期的教育计划以及注意、配合事项等等。而事后家长们的积极配合也更好的反馈了会议召开的必要性和有效性。还利用来园及离园的时间向家长反映孩子在幼儿园的情况，取得了家长的理解和支持。希望通过家园合作来促进孩子个性的良性发展。
6、存在不足
(1)幼儿常规还需加强。
(2)幼儿对环境卫生保持较差。
(3)午睡部分幼儿较差。以上不足将在今后工作中改进。
6月份的工作是忙碌而繁琐的，但却是充实而快乐的。将正常一日活动中的每个环节，如室外晨间活动、体育活动、游戏活动的组织等。还将加强幼儿生活自理能力的训练，加强班级午餐、两餐一点的管理等。
个人本月工作总结 篇9
一、通过1月份日常繁忙工作和学习积累的一点认识。这个月感觉业务素质和解决问题的能力还不够，以后要做到加强学习，更新观念。对待现有的施工项目，不要总找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发的做好本职工作。在参加现有工程的项目中，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择：一种不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题。结果是圆满完成任务，一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成，反思对待问题的两种选择和两个结果。我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做的很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。
二、认真工作，使自己素养不断得到提高。
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这一个月的时间里，路桥工程部能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，一个月用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《执行力》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、特别是让我明白了做一个有执行力的人对一个公司的发展和员工个人职业化的成长的重要性。一句话概括即为：个人执行力决定个人的成败，企业执行力决定企业的兴亡。这本书让我对自己的人生有了进一步的'认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。
三、认真学习加强提高工作能力。
四、不足和需改进方面。
我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中要不断提高业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的参谋助手，把部门的工作创造性做好做扎实，为的发展贡献自己的力量
个人本月工作总结 篇10
随着时间的推移，实习生已经对当地的生活适应和稳定了，实习工作步入正轨。三月份主要在日常管理的基础上做了如下几项工作：
一、到各实习学校协调解决本专业岗位实习问题
本月初，实习学校为大部分同学安排了稳定的本专业的实习岗位，并且在简短的听课培训后大都走进了课堂，独立登上讲台上课。少数同学的岗位没有顺利安排，本月中后期到各个实习学习学校有关领导协商解决了本专业岗位实习问题。主要有：
1、振堂中学许霖，中文专业，到实习学校后，发现学校缺政治课老师，主动担任起初中五个班的政治课教学，全身心投入，教学情况非常好，一度得到学校领导的好评。后跟学校协商，希望其能带本专业语文课，也可以兼少部分政治课，学校主管夏校长和教导处孙主任答应解决，为许霖安排语文课教学。
2、寻寨中学乔丽娟，中文专业，到实习学校后，一直担任小学六年级语文课程教学，在跟学校领导积极协调后，学校为其安排初一语文老师做指导教师，乔丽娟本人跟指导教师一起上初一的课程，穿插进行新课教学。
3、宁晋三中李智和赵庆浩，分别为地理专业和生物专业。到实习学校后，一直以为学校临时教师请假，进行短期代课，未安排本专业岗位。经与该校教导主任沟通协调，均为两位同学安排高二地理和高三生物课程，学校有短期其它学科代课任务也由三中七名实习生共同承担，也为学校解决了后顾之忧。
4、宁晋职教中心张振伟和张强，分别为物理专业和数学专业。到实习学校后，由于学校急缺微机教师，安排其两位担任各三个班的计算机课程。跟其学校教导主任沟通后，分别为两位同学安排盐化班的电子电工技术和数学课，六个班的微机课程有实习生分摊，为实习学校做出贡献。
截止月底，各实习生的本专业岗位问题基本解决。
二、团支部第一次活动：各实习小组内相互听评课顺利进行
在到各个实习学校了解指导教学情况后，感觉实习学校的指导力量强弱不均，不太理想，在和各县团支部书记商量后，作为一次团支部活动进行各小组内实习生之间的相互听评课活动，要求没有课的同学听其他同学的课，听后要进行评议，互相提意见和建议，周末小组进行讨论整理记录。各小组均按照活动安排顺利进行，集中开展了2周。同学们反映很好，要自觉的将此活动推广至整个实习学期，边听课边评课边提高。
三、深入到各实习学校进行听评课
结合经常到各实习学校看学生的机会，深入到实习生课堂进行听课评课。边听边记录，课后针对所讲的内容进行及时的点评，对于同学们所暴露的问题，例如重难点的把握，找不到重点在哪里，或者知道重点不会处理等，给予同学们详细的剖析和案例。特别给同学们强调讲课不是一个教师的事情，是和学生一起完成的，你在备课时一定要把学生考虑进去，讲完课后，能够对学生的掌握程度心里有底。本月共计听30名同学的课，大多实习学校领导 和老师陪同听课。
四、协助安排师大巡回指导教师到新课进行教学指导
3月11日，师大巡回指导教师李艳灵、连进元、张新桥老师一行到新河进行听评课指导，接到任务后，马上布置工作，通知各实习学校的学生在不影响或少影响教学秩序的情况下调课，以保证此行能对所有的学生进行指导。新河县教育局人事科副科长安广临、各实习学校领导、及驻县教师李文娜全程陪同听评课。
老师们对实习生的教学过程进行了详细记录，课后对每名实习生的课程进行了耐心、详细、专业的点评和指导。对同学们的课堂教学给予了肯定和鼓励，对实习生在教学中存在的问题一一指出和解答。尤其从教学的重点难点及教学细节上三位教师亲自示范，点评的非常形象。根据新河的各实习学校的教学现状，三位老师建议实习生把一些新的教学理念贯穿课堂，用新课标指导教学。
经过三位老师的点评指导，实习生们认识到了自身在教学上存在的问题和不足，大家纷纷表示一定要按照指导老师给出的建议和意见组织教学，提高教学技能，对自己负责，也对实习学校负责。
五、宣传工作
由于各实习学校网络使用情况不一，且大多学校网速慢，网线口少，许多学校实习生到校长办公室上网，造成前期网站投稿较少，许多活动没有宣传交流。结合学校具体情况，在和实习生深入了解的基础上，和实习学校沟通，三月份后期实习生基本能够使用网络，撰写新闻稿件、感悟体会等上传博客和师大网站。截止本月，共在师大网站投稿刊出各类稿件58篇。
六、安全问题
安全问题一直是实习开始一来挂在嘴边的问题，在和各实习学校领导的交流中，特别强调实习生的安全。所有学校对实习生的安排都很到位，学生居住的宿舍相对安全。本月宁晋五中的三名同学中，因为师大的计算机考试有两名同学请假，剩下的一名女生的安全成了重点关注的问题，最后五中刘校长将其接至其家中度过周末，保证了学生的安全。新河尧头中学两名女生，因为学校施工住进外地民工，对学生安全造成了隐患，及时和学校校长以及教育局联系，对民工进行限制，保证了学生的安全。
总之，不管是和各县教育局还是十三所实习学校领导的交流中，感觉到了这些基层学校对我校顶岗实习工作的支持，可以说是在学校具体情况下全力以赴，对实习生生活、岗位等各方面给予最大的帮助。同时每位实习生也都在努力刻苦的工作着，完成着一名师大学生的任务，履行着一名教师的职责。一个多月的接触，驻县教师最大的感触就是被感动包围，被实习生锲而不舍，勇攀高峰的精神感动，被当地的学校感动…
个人本月工作总结 篇11
一月份，事业处按照油田公司安全环保工作要求，认真贯彻落实油田公司健康安全环保工作会议精神，做好两节期间安全生产工作，进一步加强培训教育、落实安全生产强化措施，开展安全生产大检查活动，严格落实，确保了安全生产形势稳定。主要做了以下几方面工作：
一、明确工作思路，制定任务措施，切实落实安全环保工作会议精神
油田公司安全环保工作会议召开后，我们立即将会议材料及时下发给基层，通过召开生产例会、安全会、班前会等多种形式将会议精神层层传达到基层单位和岗位员工。为进一步贯彻落实会议精神，事业处于1月20日召开安全环保工作会议，处党政领导、基层站队长以上干部、岗位员工代表约140余人参加会议。安全总监何荣伟同志对20xx年HSE工作进行总结，对20xx年HSE重点工作进行部署，进一步细化、充实“3368”工作思路，保持了工作的连续性，使之更加符合实际，更具针对性和操作性。为激励员工做好安全工作的积极性、主动性，会上对4个先进科级单位、12个先进基层队，14个先进班组，17名安全环保先进个人进行表彰。同时为进一步明确工作任务，逐级下达HSE目标指标，处长、党委书记与基层单位党政正职签订HSE责任书，并对20xx年HSE工作提出具体意见。会后，各单位立即传达贯彻，通过层层签订HSE责任书、制定行动计划，形成了
全员全覆盖的安全环保责任体系；通过HSE分委会为平台，各系统、各部门进一步完善工作流程，健全管理制度，落实监控措施，直线责任更加靠实。
二、结合季节特点，强化安全教育，切实提升全处干部职工安全素质
结合冬季安全生产特点和节日期间安全生产要求，各单位充分利用安全例会、班前会等组织职工学习《冬季安全生产防护措施》，重点学习冬季“八防”。针对今冬雪多、雾多等恶劣天气特点，组织驾驶员学习“特殊天气安全行车常识”，加强培训冰雪路面安全行车技巧，加强私家车安全行车教育，通过开展安全经验分享和大讨论活动，深刻吸取事故教训，总结典型经验，进一步筑牢员工的安全意识。加强矿区居民安全用电用气的宣传教育，采取“调查问卷”、“入户宣传”等形式，利用小区楼道、社区文化、发放安全温馨提示、广播电视等载体，使广大干部职工及矿区居民掌握更多的安全、消防知识和技能，增强了全民安全意识，营造节日安全氛围。
三、立足基层基础，强化隐患排查，切实开展安全生产大检查活动
1月16日油田公司下发了《关于开展安全生产大检查活动通知》，按照通知要求，为确保春节、“两会”期间和冬春生产安全，事业处于19日起在全处范围内开展安全生产大检查活动，并以文件形式下发安全生产大检查通知。此次大检查活动由处长、党委书记任组长，分6个检查小组对8家科级单位及基层现场进行全面检查，本次检查范围覆盖事业处所属各单位，将“八防”（防冻堵、防触电、防火防爆、防中毒、防机械伤害、防污染、防高空坠落、防交通事故）安全生产措施的落实情况作为重中之重。此次检查与春节和“两会”期间安全生产专项检查相结合、与对以往检查发现问题整改情况的复查相结合，共计检查10类，79项具体问题，各单位都制定检查方案，认真开展自检自查。截止目前处领导检查小组检查发现问题21个，已经整改完毕19个，还有2个问题已下达整改计划，制定监控措施监控运行。
按照油田公司开展消防安全专项检查的通知要求，为深刻吸取广东顺德“12.31”爆燃事故、上海外滩“12.31”踩踏事故、哈尔滨道外区“1.2”仓库等火灾事故教训，公司全面开展消防自检自查活动，对事业处人员密集场所、消防重点单位、所有出租房屋进行了1次消防排查，共计检查整改18个问题并顺利通过消防专项检查。
四、狠抓落实执行，强化安全措施，切实做好春节期间安全环保工作
当前，春节即将来临，为保证春节期间的安全生产和矿区居民的和谐稳定，下一步我们重点还要做好四方面工作。
一是要认真组织好春节期间安全生产。认真制定节日期间安全生产方案和事故防范预案，各级领导必须按规定到各自的承包单位和联系点开展安全活动，检查督促隐患问题的整改；严格落实领导生产值班制度，值班领导必须坚守岗位，及时掌握和反馈生产动态情况，确保各项工作有序进行。
二是要突出重点领域、要害部位和关键环节的安全环保管理。对锅炉房、液化气充装站、储存站、托幼园所等大型公共聚集场所加强安全和消防管理，加大监管力度，特别是充装站、储存站要派专人定点、定时值守，严密监控周围群众燃放烟花炮竹，确保矿区居民安全。
三是要加强交通安全管理。严格落实车辆审批和节假日车辆“三交一封”制度，从严控制出车审批，杜绝公车私用。做好车辆维护保养，针对冬季行车特点，细致排查车辆隐患，严防车辆带病上路，确保行车安全。强化冬季、雪季交通安全，突出非生产用车的管理，坚决杜绝重大交通事故的发生。
四是要加强矿区消防安全管理。加强节假日期间居民安全用水、用电、用气教育和入户安全检查工作；加强抢修抢险队伍组建和应急物资保障工作；引导居民自觉遵守烟花炮竹燃放安全管理法规，做到依法、文明、安全燃放烟花炮竹，同时要做好巡检监控，杜绝火灾爆炸事故的发生。
个人本月工作总结 篇12
第七、经过大量的准备工作，KTV娱乐场所管理手册和员工守则已出版，这是我们开业三年来工作经验的总结，是全体员工智慧的结晶;
第八、经过在奔马年的一系列培训，KTV娱乐场所员工得到很好的发展，一批专业知识过硬、综合素质高的优秀员工脱颖而出。
以上优异成绩的取得来之不易，是与我们每一位员工勤勤恳恳地工作分不开的，其中凝聚着我们全体员工无数的心血和汗水。回顾开业的三年，我们走过的路很不平坦，从开业初的“不落的太阳工程”到“XX计划”和“奔马计划”，从开业时的打基础到第二年的起步走和奔马年的大发展，我们一步一个脚印，一年上一个新台阶。虽然是短短的三个春秋，却满载着我们xx-x人风雨同舟共同的奋斗史，涌现出一批爱岗敬业、团结奉献的劳动模范、优秀管理人员和优秀员工。今天我们向其中的45名优秀员工。但是我们不会忘记其他默默无闻地奋斗在各个工作岗位上的xx-x人，正因为有了你们，xx-x才有今天的好成绩;正因为有了你们，xx-x这株幼苗才能有今日的茁壮成长!
诚然，成绩是属于过去的，属于昨天所取得的成绩沾沾自喜，我们更不应被昨日的辉煌冲昏头脑。当新的一年来临，历史又翻开了崭新的一页，我们又站在了新的起点，开始新的征程，明天，我们还要面临更加残酷的市场竟争，迎接各种困难和挑战。在前进的道路上，我们xx-x人永不言失败，也永不言成功，对于xx-x人而言，成功，永远存在于明天!
今天，我们在此召开总结大会，更应反思我们自己工作上的不足和缺点，居安思危，未雨绸缪，为新的一年做好准备。总结过去的一年，在我们的工作中还存在以下有待加强和改进的几个方面：
1、加强部门之间以及部门内部之间的沟通与协调
这个问题已经是个顽疾，是个老问题，去年开总结会的时候，曾经强调过，但是到时目前为止，并没有多大的改善，现在KTV娱乐场所往往存在这样一种现象：一个部门发生的事，与其相关的部门却不知道;部门内领班、主管知道的事，部门经理却不清楚。整个KTV娱乐场所是一具相互联系的有机整体，各个部门的运作构成了整个KTV娱乐场所的运行机制，在工用上，任何一信息环节的不通畅，都会导致工作上的脱节，都有会影响到KTV娱乐场所的其它部门的正常运转，我们前段时间出现的结帐漏单现象，引起客人的不满，客观上就是由于工作人员工作时不细心，检查力度不够造成的。在个别部门内，有些管理人员没有坚持走“从员工中来，到员工中去”的群众路线，没有深入到员工当中，出现下级员工有情况也不愿向上级汇报，能应付就应付，不能应付就推脱的现象，从而引起客人的不满，损害了KTV娱乐场所的形象。部门之间以及部门内部缺少有效的沟通与协调，在工作上没有延续性，一但出现问题追究责任却都是不关已，高高挂起。个别部门之间相互扯皮、推卸责任，甚至召开部门协调会也解决不了问题，要总经理亲自出面协调、沟通。这种现象是很不正常的，严重地影响了工作的质量和效益，最终必将损害KTV娱乐场所的利益，从而导致损害全体员工的利益。
2、加强和改进各级管理人员的工作作风和领导作风
我们某些管理人员在工作作风和领导作风上存在严重的官主义倾向，眼睛长在头顶上，眼睛向上看，不好学、不好问、不好研究，单凭一点工作经验吃老本，在工作上喜欢做表面文章，摆官老爷架子，凡事发号施令，吩咐下面员工去完成，过后也没有认真去检查、监督和落实，我们的实际工作中还存在着好人主义、好好先生，纪律不严明，该管的不管，该处理的不处理，在工作上过于感情用事。对本部门的人员和物资配备情况也是满足于一知半解，没有做到心中有数，了如指掌，没有一套在工作上如何调动，支配本部门的人力和物资，从而实现利益最大化的有效可行方案。管理人员中个别经理责任心不强，敬业精神欠缺，工作未做完就提前下班，对员工的培训太过于草率，未有很好的把握培训的方向和解决问题的培训方法，也有个别管理人员在工作时间与私人聊天及蒙骗上级的行为，对工作监督不力，走过场，乱批评，推卸责任，在管理上强调过的事情是犯重复错误，这种现象归根到底是管理人员工作太过于轻率，对工作事业不忠诚，有机会就瞒天过海，这种行为既不忠诚于自己的事业，又是对自己的不负责;前厅人员整体素质未有很好的提高，尤其是前厅收银服务态度差，没有笑容，处理问题的方法不当。大堂茶吧工作人员纪律松散，服务不主动。餐厅工作人员上菜、结帐的速度太慢，客房卫生不及时清理，这都给客人留下不好的印象，影响了KTV娱乐场所的整体形象。某些管理人员的脾气急躁，领导方法欠缺艺术性，执行的是“大棒政策”，热衷于发官威，乱批评，没有真正地去关心我们的员工，体会我们员工的感受。其结果往往是管理人员逞一时之快，而员工心里受委屈，滋生不满情绪，从而导致工作难以开展。各级管理人员应形成这种意识：每一位员工都是KTV娱乐场所的宝贵财富，没有满意的员工，就没有满意的服务。各级管理人员更应该认识到自己是为属下员工服务的，只有管理人员为员工提供好的服务，员工才能为客人提供优质的服务。
3、进一步解放思想，提高创新能力
各级管理人员的思维普遍存在一种惰性，思路不灵活，创新活力严重欠缺，大多是凭经验办事，小到一件装饰品的摆设，某些管理人员都没有去思考如何才完美。现在市场竞争日益激烈，一本皇历念到底的方法是行不通了。面对新形势新任务的要求，各级管理人员要不断学习新知识，积累新经验、增长新本领。这是社会前进的规律。我们必须从目前市场竞争的现状和未来着眼，进一步增强生存危机感，加强市场竞争意识，这样，我们的事业才能不断从胜利走向胜利。
二、xx-xx年的工作思路和指导思想
经过前三年的大发展，我们已经胜利地实现了当初制定的第一次部署三年分三步走的战略目标，第一年，打基础;第二年，起步走;第三年，大发展。这为我们实施第二次部署战略计划打下了很好的基矗xx-xx年是我们实施第二次部署战略目标的第一年，是抓管理，树品牌的一年，也是关键的一年，在这一年，如何加强、完善我们的管理，突破我们在服务工作中的盲点，如何打造我们的品牌，对能否实现我们的第二次部署战略目标有着非常重要的意义。所以在面对新形势、新任务的要求，xx-x人要坚持与时俱进，坚持创新，时刻保持清醒的市场头脑，既要继承、发扬xx-x人的优良传统，又要在服务上有创新，有突破，从而建立自己的服务品牌。全体员工务必立足本职工作，注重每个服务环节，在管理工作上要做到“三个加强”，在服务工作中要做到“三逐步形成突破”，在投资方向上要做到“三个有利于”。
个人本月工作总结 篇13
一、完成吨焦耗电目标措施：
1、分厂成立节电工作组，严格执行《节能降耗监查办法》，每日由厂部值班人员带队，24小时不定期对违规用电进行查除，及时掌握生产系统设备的开停机情况，每日对用电量进行分析。
2、在冬季采暖到来前，联合焦化厂对原使用电暖器的部分岗位进行审批定量使用；对二变、风机房等岗位进行汽暖改造。
3、联合生产部根据焦化厂冬季生产的特点，制定各大容量电机的用电计划，控制用电的时间和负荷，严格跟进贮运、运焦等工序避峰用电的执行情况，降低吨焦耗电量。
分析：
1、吨焦耗电：
10月份焦炭产量：53077.9吨，焦化用电2428493.8，吨焦耗电45.7度/吨11月份焦炭产量:62140.1吨，焦化用电2421708度,吨焦耗电38.96度/吨
2、用电分析
（1）总用电分析：
11月份总用电量为：3459900度10月份总用电量为：3306600度11月份甲醇总用电量为：241784度10月份甲醇总用电量为：103682度
根据两个月用电量比较可以看出，本月总用电量较上个月增加153300度，其中11月份甲醇用电量较10月份甲醇用电量增加138102度，焦化11月份用电量较10月份用电量减少1428度，由此看出11月份用电量增加的主要原因是甲醇用电量增加所致。
（2）焦化用电分析：
11月份焦化的用电量为：320xx90度
10月份焦化用电量为：3202918度
从数据可以看出，本月焦化用电量较10月份减少1428度。根据11月份、10月份总用电量比较，发现11月焦化二变总用电量（2640800度）比10月份焦化二变总用电量（2640423度）增加377度；焦化总变11月份用电量（560690度）比10月份焦化总变用电量（562495度）减少1805度。因此，焦化总用电量与上月相比变化不大（减少1428度）。
（3）一变用电分析：
一变负责贮运、办公楼、洗煤厂、地面站、物流、房地产等用电，从数据表中可以看出：
球磨机：增加2100度；南水源地：增加13560度；北水源地：增加8400度；低压用电：增加9700度；房地产：增加13127.8度；粉碎机：减少35565度。
粉碎机用电明显减少,分析为10月份电流高,同时运行时间比11月份多运行80小时左右。
11月份低压采取停运地面站等措施，通过分析在10月10日已经开始执行采取此措施。
同时11月份球磨机运行时间比10月份运行时间多70小时左右。
（4）二变数据分析：
11月份二变高压电机用电量为687070度，10月份二变高压电机用电量为756334度，11月份二变高压电机比上月减少69264度；
分析为：循环水泵采取从11月停运一台，减少用电129204度，但风机增加用电59940度；
但二变总用电量10月份、11月份基本持平，三变、四变作为低压用电包括在二变内。三变11月份用电量543400度，10月份三变用电量500460度，增加了42940度；分析为加压机运行时间，10月份运行时间1944小时，11月份运行时间2313小时，每台加压机200KW，计算电量基本一致。
四变11月份用电量为631440度，10月份用电量604560度，增加了26880度。分析为11月5日由于硫化氢含量高增开一台脱硫溶液泵132KW，计算电量基本一致。
根据以上分析在11月份采取很多有效措施，工艺停运必要设备如循环水泵，地面站停运等有效办法，虽然有大幅度降低，但产量增加、煤气供应保障，相应增加了一定负荷。
3、符用电统计表
二、焦化非故障停机时间为零措施：
1、为完成焦化非故障停机时间为零的目标，从11月起厂部实行24小时值班责任制，制定分厂逐级汇报制度，根据故障排除的时间和难度，一般设备半小时内不能修复者必须上报工区；厂控设备10分钟内不能修复者必须上报厂部。及时掌握生产运行情况，充分调动分厂有效资源，保焦化安全生产、保冬季城市供气。
2、强化巡检工作，针对冬季特殊的气候条件和人员减少的实际情况，厂部变现行的24小时巡检为12小时巡检一次，将故障检修工作提前为事前的巡检和预防。为减少焦炉四大车电器联锁故障，分厂制定了焦炉四大车电器联锁试验制度，每周对四大车电器联锁测试一次，确保设备完成。3、吸取10月份五起电器事故的教训，11月份分厂分别于11月6日计划性的更换保养1#装煤电机；11月12日计划性的更换2#装煤车行走变频器，返回厂家进行维护保养；11月14日计划性的更换保养2#装煤电机；11月24日计划性的更换保养2#推焦电机。保证焦炉四大车电器系统安全过冬。
三、保城市供气、保加压机非故障停机时间为零措施：
1、为确保城市供气，11月份分厂对焦炉摩电道的防雪档板、四大车滑块的防雪防冰、地面除尘站的电暖器、四大车除尘器的电伴热带、四大车的采暖空调器等防冻保温设施进行系统的检查和测试。根据环境温度的高低及时停送电。焦炉集气管自调系统每周对包闸电机进行维护检查，所有备品备件准备到位，确保自调系统正常。
2、为保证四台加压机的正常运行。11月8日计划性对联续运行半年的C机、D机的变频器及电机进行调换，对原变频器返回厂家进行维护保养。11月13日计划性对加压机仪表及联锁装置进行校准和联动测试。
3、针对加压机电器故障，分厂制定加压机应急预案，具体措施：加强对加压机电器及仪控设备的巡回检查；每月上旬对电器、仪控设备进行一次系统的检查和保养；接加压机应急电话后，白班5分钟、夜班10分钟内到位。吃饭时间（包括值班）两人以上岗位替换吃饭，单人岗位离岗位吃饭，须向调度报告。
4、应急处理：加压机备用变频器、软启动器、交流接触器、压力变送器各一台，备于库房，提前设置好技术参数，当出现故障时可调动贮运、焦炉电修人员，1.5小时内可恢复。工区于11月15日对应急预案进行演练和评价。
四、煤气制天燃气项目工作进度：
1、11月9日完成煤气制天燃气项目180m电缆的敷设及电器设备的安装和调试；
2、11月19日完成仪表及自控柜的安装及调试工作。五、物料消耗
本月实际消耗31839元（未与财务核对），焦炭产量62140.1吨，本月吨焦消耗0.51元/吨。本月消耗降低，根据领用情况分析，本月气温较往年偏高，一些防冻易损件没有进行领用，如四大车、制粉电磁阀等；另原计划对三台燃气锅炉检修更换的气动调节阀，在甲醇锅炉开工后，大大减少了费用。
个人本月工作总结 篇14
尊敬的所长、政委，宾馆领导，亲爱的各位同事们：
春去冬来，转瞬间，在销售部工作已有将近两个年头。在这段时间中，宾馆领导及部门经理都给予了我很大的支持和帮助，使我很快了解并熟悉了自己负责的业务，同时更感宾馆领导和同事对销售新人无微不至的关怀与温暖，感受到了销售人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了销售人作为宾馆核心部门工作的艰辛和坚定。更为我有机会能成为销售部的一分子而感到荣幸。
每年中秋月饼销售，是宾馆的头等大事，领导们给我们作动员工作，给我们鼓气加油，给我们提供良好的销售政策。今年是我第二次销售月饼了，有了去年的经验，我很快理清思路，寻找客源。销售月饼前，就跟客户保持联系，给客人做工作，以真诚感动客人。给亲戚、朋友打电话，帮助销售月饼。
九月的天气，依然很炎热，跑客户，送月饼，每个新天人都忙碌着。为了能销售更多的月饼，我接连两次回到娄底涟源去登门拜访以前的领导和朋友，不拿到订单绝不放弃，努力之下，终于把单拿下了。高兴的回到宾馆，高兴的准备发货时间，结果等来的却是对方工程临时出了纰露，不得不取消发货。一时之间，失落、懊恼、茫然充满了整个脑海，心里不停的重复着怎么办？怎么办？但看到所长，宾馆领导们深夜还在忙碌的身影，身边同事们，不管货多货少，依然在执着跑单的笑脸，我觉得我没有理由消极，新天人向来都有吃得苦，耐得烦，霸得蛮的精神，我应该重整思路，另寻客源，焦急之中，想到以前有位领导，刚调到乡镇当镇长，也许有他的帮忙，可以找到新的客户资源。但我这人最大的毛病是爱面子，一时之间犹豫不绝，是文经理及时做思想工作，鞭策我，鼓励我，忐忑之下，我鼓起勇气给他打了个电话，给他介绍了宾馆的月饼制作流程，没想到对方对我们自产自销的月饼非常感兴趣，立刻就下了订单，并答应帮我联系其他的朋友帮忙销售月饼。
订单拿到了，接下来就是发货了，由于是临时订单，没有提前给书记报告，安排车辆。但当我跟书记讲明情况以后，书记立刻在送货车辆紧张的情况下给我调车送货。车有了，可还缺一个送货的人，这笔订单要在客人指定的时间送货到南站发货，离客人指定的时间越来越近，我急得像热锅上的蚂蚁，不知如何是好。这时，肖经理把当天正在休息的颜泽良调过来帮我送货。终于在客人指定的时间到达了，但由于是班车拖运，所以没有师傅搬运，在这种情况下，颜泽良又当司机，又当搬运工，帮我把货一箱一箱的扛到班车上，累得汗流浃背，没有一句怨言，在此，我要真诚的向他们说一声：谢谢，你们辛苦了。
