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团委半年工作总结 篇1
一、
半年的时光转瞬即逝，团委在学校的领导下，与各位同事和团队成员共同努力，取得了一系列令人瞩目的成绩。在此，我将对过去半年的工作进行全面总结，并提出对未来的期望和目标。
二、工作内容与成果
1. 团队建设与沟通
- 团委积极组织了多次内部交流活动，如团队拓展训练、月度工作例会等，促进了团队成员之间的相互了解与信任。
- 通过定期的沟通会议，及时收集并解决了团队成员在工作中的困难和问题，形成了良好的反馈机制。
- 加强与其他部门及外部单位的沟通合作，增进了相互之间的理解与支持。
2. 学生活动组织
- 成功策划并执行了“青春飞扬”校园文化节，涵盖了文艺演出、体育比赛、学术讲座等多个板块，吸引了大量学生的参与。
- 组织开展了“红色之旅”主题教育活动，带领学生参观革命历史纪念地，增强了同学们的爱国情怀。
- 协助各学院举办专业特色活动，如“计算机技能大赛”、“外语角”等，提升了学生的综合素质。
3. 志愿服务与社会实践
- 团委领导下的志愿服务队积极参与社区服务、敬老院探访等公益活动，树立了良好的社会形象。
- 组织开展了“暑期社会实践”活动，引导学生深入基层、了解国情，锻炼了同学们的实践能力。
4. 新媒体运营与宣传
- 新建团委官方微信公众号及抖音账号，定期发布工作动态、活动资讯等内容，提升了团委的影响力。
- 通过新媒体平台，有效传播了正能量和青春风采，增强了团委的品牌效应。
三、问题与挑战
在过去的半年中，我们也遇到了一些问题和挑战：
1. 资源整合能力有待提高：在组织大型活动时，有时会出现资源调配不均的情况，需要进一步加强资源整合和调配能力。
2. 创新性活动策划不足：虽然我们成功举办了许多传统品牌活动，但在创新性活动策划方面仍有待加强，需要引入更多新颖、有趣的活动形式。
3. 新媒体运营需加强专业性：目前我们的新媒体运营主要由学生志愿者负责，他们在内容创作和平台运营方面仍需更多的专业指导与培训。
四、未来展望与目标
展望未来，团委将继续发挥自身优势，努力实现以下目标：
1. 深化团队建设：通过更加丰富的团队活动和培训，增强团队凝聚力和执行力。
2. 创新活动策划：推出更多具有创意和特色的品牌活动，满足同学们多样化的需求。
3. 优化资源整合：加强与其他部门和外部单位的合作，实现资源共享与优化配置。
4. 提升新媒体运营水平：加强对学生新媒体运营团队的专业培训与指导，提高内容质量和平台运营能力。
5. 扩大社会影响力：通过更多有意义的志愿服务和社会实践活动，增强团委的社会影响力。
五、结语
过去的半年里，团委在各位同事和团队成员的共同努力下取得了一定的成绩，但我们也深知还有许多不足之处。在未来的工作中，我们将继续努力，不断进步，为学校的发展和同学们的成长贡献更多的力量。让我们携手共进，共创美好未来！
团委半年工作总结 篇2
根据市局党委的统一部署，根据年局团委的工作计划，局团委上半年主要抓了以下八项重点工作：
一、在全团中组织学习贯彻党的十六大精神及重点思想，增强团员的党性意识。学习内容作为今年中心组学习的主要内容，让团干部用十六精神及重要思想作为指导实践组织工作的思想基础，切切实实地将十六大精神、三个代表精神实质运用到实际工作中去，引导广大团员青年奋发进取，积极投入到为企业生产经营多作贡献的热潮中去。同时根据当前的发展形势，局团委要求各基层团组织要在团员青年中开展形式多样的形势与任务教育活动，使团员青年认识当前的困难，树立发展是第一要务的观念，通过发展来解决一切问题。同时使大家认识到，困难是无时不在的，只要我们能够正视它，就一定能够战胜它。通过加强形势与任务教育使广大青年团员统一认识、认清形势、调整心态、坚定必胜的信心。
二、开展以贯彻十六大，青春创佳绩为主题的的团员教育评议活动。本次评议活动以学习十六大精神，深刻领会三个代表重要思想的精神实质，构筑当代团员青年强大的精神支柱为主要内容，尽量做到三个结合：团员的理想教育和世界观教育与学习科学文化知识相结合，与团员的心理健康教育相结合，与团员的维护权益工作相结合，切实开展以《公民道德建设实施纲要》为内容的思想道德教育活动，力求通过教育评议活动提高团员的思想道德水平和党团性意识，促进其发挥企业先锋队作用。
三、开展评选先进活动。，我局各级团组织围绕市局的中心工作，积极开展争先创优活动，广大团员青年立足岗位，勇于创新，形成了争创先进的良好氛围，同时涌现出一批先进集体和个人，对促进广州邮政的发展作出了积极的贡献。局团委本着鼓励先进、激励后进的原则，由各基层团组织在总结年度工作、开展团员年度教育评议工作的基础上，开展多种形式的年度评先工作。全局共评出9个优秀基层团组织、19个优秀青年突击队，27名优秀团干部，63名优秀团员、64名优秀青年突击手、39个优秀青年之友。经团市委审批确认，我局有4个青年文明号被评为广州市青年文明号集体、4名团员被评为广州市优秀共青团员。
四、开展野外拓展训练活动。为加强团队基础建设，增强团队的互助合作精神，同时培养团干部勇于挑战自我、挑战大自然的心理素质，3月底局团委组织基层团组织的35名团干部和优秀团员青年代表开展了一次野外拓展训练活动，整个活动的策划、实施、指挥、协调等过程中，均由团干部分工负责，逐步实施，拓展活动既培养了团干部们分工合作，互助前进的集体精神，又提高了其综合应对环境变化的综合素质。
五、开展四个一工程活动。为了贯彻落实市局党委扩大会议精神，为进一步发挥青年生力军的作用，为企业的生产经营活动服务，局团委结合市局当前的经营发展形势，提出了以生产服务工作为重点，开展’四个一’活动的号召，即：(1)开展一次户外营销：各基层团组织在党组织的领导下，结合本单位生产经营工作，开展一次户外营销活动，增强市场服务意识；(2)发展一位大客户：各基层团组织利用各种服务活动，为本单位介绍一位大客户，为完成任务做贡献；(3)义务奉献一天：倡议团员青年每个月利用一个休息日服务于生产经营，倡导我为企业添砖加瓦，企业为我遮风避雨的.集体主义观念；(4)提出一条合理化建议：各基层团组织要利用团员青年队伍较年轻、思想较活跃的特点，组织开展提高服务质量，实践满意承诺合理化建议活动，发动全体团员每人提一条合理化意见和建议，通过集思广益，达到为企业生产服务的目的。
各基层团组织积极响应局团委的号召，积极发动广大团员青年参与四个一活动：六一节，物流、电信、北区局等八个基层团组织联合在东山湖公园和机场西路同时进行户外营销活动，开设了三个便民服务点，当日实现邮政业务收入达10800多元；发行局组织本单位的团员青年开展义务便民服务；各区局团组织大力开展提合理化建议活动；大部分的青年突击队不辞劳苦地奋战在生产经营的第一线等等。
六、完善团组织各项工作制度。通过不断完善和健全各项基础工作制度，促进了团组织工作的有效开展。上半年局团委完成团组织基本情况电子化统计工作、完成了各基层团组织基本情况的调查、完善并实施团工作月度考核制度、实施团组织月度信息投稿制度、完善了青年文明号工作机制，制订了《青年文明号检查互评工作方案》。
七、开展邮政与你播绿传情植树活动。活动于第一季度进行，共有46名团员青年参加了活动，植下了300多棵绿化环境的小树苗，为美化广州环境，净化空气出了一分力。
八、继续开展周末球类活动。每周均有7个小组约40多人参加球类活动，既增强了团员青年们的体质，又丰富了他们的业务生活，受到广大团员青年的欢迎。
为使团的工作能紧紧围绕我局的生产经营活动，为企业创营收、促发展服务，市局团委计划在下半年开展一系列以生产经营服务为中心的活动，将团的工作贯穿到整个经营活动中去。
1、以开展用户满意在邮政服务活动为契机，继续深入开展创建青年文明号活动。
创建青年文明号活动在各基层党组织的大力支持下，已融入企业生产经营活动中，成为团组织服务企业经营发展的一项重要专项活动。今年是我省邮政营销年也是全省邮政争取实现进入广东省首批文明行业目标的关键一年，市局团委将以此为契机，将创建青年文明号活动与开展用户满意在邮政活动有机结合起来，建设文明窗口，以一流的服务，一流的形象，解决服务中的热点和难点问题。下半年，局团委在昌岗路支局等优秀文明单位中，开展争创广东省青年文明号，在全局中开展争创广州市青年文明号等活动，力争创省级1个，市级2-3个。通过开展这项活动，树立青年文明号先进典型，使青年文明号活动成为创优质服务的主力军。
2、以评优为途径，开展十佳邮政青年岗位能手评比活动。
为增强团员的先锋意识，使团员在思想道德、服务技能、工作业绩上超前于群众，树立团员的新形象。局团委将在下半年开展岗位能手评比活动，对活跃在生产一线的以团员青年为主的、为企业的生产经营活动做出突出贡献的各类营销能手、服务之星、进行表彰，通过树先进典型，达到以点带面的效果，从而更好的为企业创营收、促发展服务。
3、以青年突击队为手段，发挥青年生力军作用。
围绕我局中心经营工作，积极开展青年突击队活动。各区、各专业局、支撑单位团组织要继续开展以创营收为已任的竞赛，开展形式多样的增收节支活动，市局机关青年突击队积极支援生产一线单位开展支撑服务工作；各单位青年突击队要结合本单位的生产特点在各项活动中做好业务宣传和业务拓展工作。在广大团员青年中开展以奋力冲刺，勇创佳绩为主题的龙虎榜竞赛，调动广大青年的积极性，发挥生力军的作用。
4、开展专题活动，促进团工作信息化建设。其一，在七一期间，开展青春创佳绩，向党生日献礼网页设计大赛活动，充分发挥团员青年的想象力，提高创新能力和技术水平。其二，制作局团委青春网页，把团的日常工作、先进事迹、青年风采等纳入其中，成为团员青年的学习园地、青年之家，同时该网页争取下半年在183网站上开通。
5、举办青年干部拓展培训班。开展向《护士长日记》一书学习的活动，培养愈挫愈坚的崇高精神，培养一支勇于创业、开拓创新、严格自律的青年干部队伍。
6、继续抓好青年体育运动。举办青年挑战杯篮球赛，加强团队精神的建设，提高广大青年的身体素质。
7、举办青年大学生联谊活动，进一步加强企业的凝聚力。
8、指导基层团组织开展季季有活动。配合经营，继续开展青年户外营销活动，务求使活动有实效、有体现。
9、举扶贫助学活动。继续向增城市密石村小学献爱心，倡仪向非典背后遭遇不幸的儿童伸出援手。
团委半年工作总结 篇3
8月6日下午，新街镇团委召开2010年半年工作总结会，回顾总结上半年新街镇共青团工作成绩，安排部署下半年工作。各村、企事业单位团组织负责人参加了会议。
会上，新街镇团委书记沈华萍同志总结了上半年工作，安排部署了下半年工作任务。并就如何落实下半年工作提出了三点意见：
一是围绕中心，有所作为。各团组织负责人要紧紧围绕本单位党政中心工作，积极主动开展好各项工作。下半年，要结合中秋、重阳、国庆等节日，扎实开展各类活动，活动要有特色、有亮点，能充分体现共青团的青春活力。
二是把握重点，有的放矢。下半年，是我镇扎实推进“两项体系建设”的'关键时期，各单位要按照《新街镇开展统筹城乡团建“百日攻坚行动”实施方案》的统一部署，把握工作重点，切实配合镇团委做好非公企业建团和青年就业创业工作。
三是加强培训，提升素质。各单位要切实贯彻《新街镇团委关于开展“创建学习型团组织、争当学习型团员青年”活动的实施意见》文件精神，加强团干部素质培训，特别是要根据上级团委要求，加强团务知识学习，100%通过团务资格考试，做到持证上岗。
会后，镇团委组织与会人员观看了“生命因奉献而美丽”——“阳光兄弟”和援加纳志愿者张海江老师事迹介绍的录像，大家被这种奉献、友爱、互助、进步的精神深深感动。
团委半年工作总结 篇4
20__年校团委在县党委和团委的领导下，坚持以”弘扬社会正能量，释放青春新活力“为指导方向，带领广大青年团员，紧紧围绕学校的中心工作，以学习为重心，以育人为主线，以培养具有德智体美劳全面发展型人才为目标，在团员青年思想政治教育、社会实践、繁荣校园文化和团的自身建设等一系列活动中取得了优异成绩，为青年学生提供了广阔的展示舞台，为学校的建设和发展做出了积极贡献。
一、积极开展多种形式的主题教育活动。
1、开展“校园安全”主题活动。
(1)在每次新生入学后校团委都会组织一次全体师生参与的紧急疏散演练，演练的科目主要是防火和防震，通过设立紧急疏散工作小组，贴标语、设紧急疏散路线和场所，加强宣传，让每个人都知道一旦灾难发生了，使师生能在最短的时间里安全的撤离灾难现场，教师和学生干部各自该做什么工作，做到各司其职，相关的工作能紧张有序的开展，一旦发生灾难能将损失降到最低程度。(2)组织学生到消防大队现场参观，请消防队员给学生讲课，普及消防及自救的基本知识。(3)组织召开“防溺水”和“乘车交通安全”的主题班会，通过以上几种形式让学生注意安全事项，提高安全意识，真爱生命。
2、开展”感恩父母、感恩教师“的感恩节活动。每年一度的感恩节我校学生会在团委的指导下组织一次“感恩父母、感恩教师”的感恩节活动，出海报宣传、设感恩墙让学生大声的把对长辈亲人的爱表达出来，进而培养他们的情感意识和感恩意识，为他们提供学习的动力。
二、积极推进共青团自身建设，全面提升工作成效
1、加强团员学生干部队伍建设。完善校学生会的工作章程及各项条例，增强学生会工作活力及在学生中的影响力，巩固学生会在学生组织中的主
体地位。改善学生会的组织运行机制，切实增强学生干部的凝聚力和战斗力。做好学生会干部的选拔任用、培训工作，出台学生干部考核条例，为学生干部发挥作用提供良好发展环境。
2、健全共青团基层组织建设。要求各团支部认真落实工作职责，完成工作任务，做好工作总结。团委对团支部进行相关的培训工作，根据工作计划进行考核，使组织生活制度化，规范化。每半个月都会对工作进行一次总结，分析解决工作中出现的新问题和新情况。切实加强共青团工作的协调能力，调动团组织的积极性和主动性，提高办事效率。
3、团的日常工作有条不紊。切实做好团员的培养、发展、注册等工作。规范了团员的日常组织生活，建立了团员的考评机制。支持各团支部独立开展活动，上团课，组织开展各种思想教育性的主题学习活动。通过对团员管理(团籍管理、团费收缴、团员奖励、处分等)密切团员与团组织的联系。
三、创新校园文化活动，提高学生综合能力
1、组织开展“校园文化建设”系列活动。我校自20__年秋以来，就大力开展队列文化，课间文化、寝室文化、就餐文化、班级文化，集体活动都能有序的进行，对学生做到事事都有人管，时时都有人管，这种管理不是老师在管学生，也不是学生在管学生，而是制度在管理学生，文化在管理学生，让学生的生活、活动有序的进行，大大的提高了他们的综合文化素质。
2、每天早晨6:20准时组织学生参加晨跑活动，不定期的开展象棋、五子棋、乒乓球、篮球及其他文艺等活动比赛，并成立相应的兴趣活动小组，每个小组都由一名老师指导学生组织活动。每学期组织一次校园广播操比赛，这样不仅能丰富学生的课余文化活动，更能锻炼学生的智力和身体，为将来走向工作岗位打下坚实的基础。
3、在这基础上我校团委还组织了以下等活动：(1)20__年4月组织学生赴琅琊山的踏青活动。(2)20__年9月29号我校举办的“庆国庆、迎新生”的校园晚会。(3)20__年12月24日13电商班参加e定远组织的圣诞老人送爱心活动(4)20__年12月底的元旦晚会等。作为滁州市唯一一家民办中职教育学校，我们校团委在学校各方面的支持帮助下，根据中职学生的特点，积极开展各项活动，尽量发挥学生的能力，让学生最大程度的从活动中学习知识，获得快乐。力争把学校变成学生学习和成长的乐园，把团委活动做的具有职业学校的特色，把中职教育最美好的东西展示给社会，回报给社会。
团委半年工作总结 篇5
回顾过去的半年，我们团委精诚合作，团结奋进，在各项工作中取得了显著成绩。下面我将从组织建设、学术科研、文化活动、社会实践四个方面进行总结，以期为未来的工作提供有效参考。
一、组织建设
我们团委坚持以团支部为基础，深入推进团的组织建设。通过开展团课、团干培训等活动，提高了各级团干部的综合素质和工作能力。在团委组织生活中，我们注重团干部的民主评议，认真对待每一位团干部的意见和建议，使其感受到组织的关怀和支持。我们还积极探索多种渠道，增加团员与团干部之间的互动，提高团员参与团建工作的积极性。
二、学术科研
在半年的时间里，我们团委注重发挥学术科研对于学生的引领作用。我们组织了一系列的学术讲座、学科竞赛和科研项目。通过这些活动，同学们的学术兴趣得到了激发，科研动力得到了提升。我们还加强与学院各学科团队的合作，组织学生赴实验室或科研机构进行科研实践，培养学生创新能力和科学精神。
三、文化活动
文化活动是宣传和展示学生优秀文化品质的重要方式。在半年中，我们团委积极策划和组织了一系列形式多样、内容丰富的文化活动。例如，校园歌手大赛、文艺晚会、书法比赛等。这些活动不仅让同学们展示了自己的才艺，也增强了同学们之间的交流和互动。同时，我们还参与社区文化活动，为社会提供学生的优秀文化作品，为社会文化建设做出了贡献。
四、社会实践
社会实践是学生全面发展的必经之路。为了让同学们更好地了解社会，锻炼实践能力，我们团委组织了一系列社会实践活动。例如，志愿服务、社会调研、企业参观等。通过这些活动，同学们不仅了解到社会的潜规则和职场规范，还培养了勇于担当和团结协作的精神。
这半年来，我们团委团结一心、严谨务实、积极向上。通过组织建设、学术科研、文化活动和社会实践等方面的工作，我们为广大学生提供了更多的发展机会和平台，促进了学生综合素质的提升。我们也要清醒地认识到，在今后的工作中仍然存在不少问题和挑战。例如，团委组织的活动与学生需求之间存在一定的脱节，还需要深入调研和了解学生的真实需求，更好地反映学生的意愿。同时，我们还需要更加注重团干部的培养和引领，提高团干部在学生中的示范引领作用。只有不断改进和创新，提高工作水平，才能更好地为广大学生服务，推动学生团结、进步和发展。
团委半年工作总结 篇6
车辆安全生产工作必须管细、管实、管的住、管的好。几年来，我们紧紧围绕着“事故预防、损失控制、风险保障、综合治理”四大机制，牢牢绷紧安全工作这根铉，不断推出新举措，呈现出领导高度重视、员工认真努力、司机遵纪守法的良好氛围。一个网络健全、制度完善、举措适宜、保障有效的安全生产管理体系日趋成熟。
一、高度重视，全员努力
安全第一，预防为主是我们永远遵循、一贯坚持的安全生产工作指导方针。总公司领导层在安排生产经营时首先布置安全管理，在日常工作检查中首先检查安全工作，在效益发展与安全发生矛盾时始终坚持安全优先。在安全管理中，总公司要求各经营单位、职能部门以宣传、教育、检查等预防工作为主，时时处处教育广大干部、职工、驾驶员牢固树立安全第一，预防为主的思想。从总公司到各经营单位都建立健全了安全生产管理机构，成立了以总经理为首的安全生产领导小组。形成了安全生产工作总经理亲自抓，分管副总具体抓，其他领导协助抓和职能部门、单位责任人责任管理制。
xx年新春伊始，总公司主要领导就以安全基础管理为切入点，带领xx家经营单位第一负责人、安全科长、安全内勤人员赴x公司学习安全基础管理，交流控亏、保障经验，促进安全基础管理工作更上台阶，推动预防、控亏、风险保障出成果。几年来，我们坚持以新举措为拉手，以安全生产为中心工作，时时处处讲安全。副总经理高新军分管安全基础工作，坚持安全工作早抓早安排，坚持例会制度及例会培训，强化了基础管理。副总经理于荣清认真抓预防，使违章率大幅下降，事故发生率持续降低。总公司领导的模范带头行动和先进理念，引导基层管理者和全体安全管理干部高度重视安全生产管理，真抓实管安全生产工作，是我们安全生产取得显着成绩的重要因素。
坚持安全发展观，坚持管理创新，坚持预防为主方针，是总公司决策层不懈努力追求的方向。近几年来，我们以“风险防范”提高驾驶队伍的责任意识；以质量目标促进安全管理队伍的能力素质；以清理整治“脱管车”工作为抓手，大力开展创树一流品牌活动，收效显着。体现了“一班人”的管理决心、能力，系列举措取得了管细、管实的目标。
发展与安全，投入与效益的关系是企业能否实现跨越式发展的焦点。总公司始终将安全摆在首位，理顺二大关系。在安全管理上我们不断加大投入，从xx年至今，添置了xx台安全监理车，印发宣传资料xxx多万份，制作安全宣传展板xxx块，投入资金达xxx万元。企业管理层认为：只有舍、才能得，只有投入才有回报。我们在管理上的投入虽然使管理成本有所增加，但通过安全管理所取得回报却是丰厚的。xx年的事故损失为xx万，xx年事故损失xx万，xx年事故损失xx万，xx年事故损失达xx万，而xx年仅为xx万元。事实胜于雄辩，领导重视了，安全管理加强了，安全投入增大了，安全状况就能保持平稳，安全产生的效益就更加显着。纠违章，查车况，反三超，绝隐患的措施越来越先进具体，建立健全了安全专管制度、责任倒查制度。一个以安全专管员为基础，安全管理干部为骨干，各级领导为主导的安全管理网络体系。一个重安全，保平安，促发展的良好氛围在xx汽运越来越浓。
二、全面落实规章制度，管的细、抓的紧
牢牢管住车辆、细致入微管住人（司机），是xx汽运全面落实安全生产规章制度的基点，是实现安全生产持续稳定的重要举措。多年来，我们始终坚持做到以下几点：
1、狠抓车辆安全技术状况：
车辆的安全技术性能决定车辆行驶的安全系数。为保证车辆技术状况良好、装备齐全。我们制订了安全机构月检、安全专管员旬查、稽查大队不定期检查和重大节日全面检查四级管理制度。规范了二级维护制度和维护标准，按计划进行维护，确保了车辆安全技术性能良好。xx年，我们为实现车辆安全技术检查标准化、制度化、科学化，投资二百多万兴建了华之捷机动车安全技术检测中心，日检能力达百台以上，为企业挂靠车辆进行全方位的安全技术检测，也为车辆安全运行提供了技术保证。既提高了车况，也消除了隐患，更保证了安全。
2、抓实驾驶员安全学习培训：
不断提高驾驶员的安全责任感、法律观念和操作技能水平是搞好安全生产的必然要求。我们一直坚持驾驶员安全学习培训制度；
一是严格岗前培训：凡入籍xx汽运所属单位的车主、驾驶员都必须参加岗前培训。学习内容以交通安全法律、法规、职业道德要求、驾驶技术、避险能力、维护技巧等为主。结业前进行学、术两科考核，不合格的一律不得上岗。
二是分批次、不定期开办驾驶员学习班，以提高责任意识，强化技能水平和避险能力为主
三是有针对性地对“老违章，老肇事”的司机举办强制学习班，从法律、法规到事故案例，从隐患危害到驾驶员技术进行全方位回炉。
