排查工作总结(篇1)

珠江镇关于危旧房排查情况的报告

根据上级部门文件精神要求,为切实加强住房安全管理,杜绝住房问题的发生安全事故发生后,全乡发生了一栋破旧的老房子。对于房屋检查工作,我们将检查情况总结报告如下:

I.组织实施

接到上级主管部门的通知后,我乡党委、政府非常重视这项工作,并对这项工作提出了具体要求。乡党委、政府召开会议对本次调查进行研究部署,并结合我乡实际,对检查的范围、方式、步骤、内容和时间等提出了具体要求。房屋检查领导机构,组织有关人员学习文件精神,充分认识做好本次安全检查工作的重要性,认真组织实施。

二、主要做法

1.加强宣传,明确工作职责。 通过学习相关文件法规,让村里真正认识到“防胜于救,安在泰山”的重要性,从贯彻落实“防患于未然,安全在泰山”的角度,切实做好住房安全工作的重要性和紧迫性。 “三个代表”,采取有效措施,遏制各类住房安全事故的发生,保障广大群众生命财产安全。

2.组织对各村危房、老旧房屋进行排查。 各村印制房屋安全自查表,各村自查房屋情况并填写自查汇总表。我乡组织了多个排查组,重点对各村自查中发现的存在安全隐患的房屋和重点公共建筑进行排查。可以继续使用的房屋要定期检查,确保使用安全。

3.督促整改,消除隐患。 在本次危房老房巡查活动中,各村汇报自查和重点巡查、抽查情况,对存在安全隐患的房屋提出建议,按照危房、危险点的认定不同的情况。及时采取相应的整改措施,消除隐患。

二。调查结果

对全乡11个自然村进行了认真调查,共发现存在安全隐患的危旧房143栋。其中,危房29栋被占用,114栋无人居住,严重损毁占用1栋,严重损毁无人居住12栋,严重损毁占用1栋,严重损毁部分。 3座建筑物空置,18座建筑物普遍损坏和占用,40座建筑物普遍损坏和空置。

三、主要问题

1.部分业主或使用者知识不足,安全意识淡薄,房屋安全管理制度不健全,很多超过使用寿命的房屋未经鉴定仍在使用中。

2.住房安全管理体系有待进一步完善。

珠江镇人民政府2011年8月12日

排查工作总结(篇2)

危旧房修复工作汇报

大明湖街道办事处(2015年4月16日)

为保障辖区公共安全,人民群众生命财产安全,大明湖办事处坚持“常备、预防为主”的原则,精心准备、严格部署,积极开展危房抢修工作。按照会议要求,作简要报告如下:

I. 2014年危旧房改造

2014年,根据区委、区政府房屋修缮工作要求,办公室将在小区内张贴告示,对辖区居民进行公示。区域。根据居民反馈,结合办公室工作人员对该区域的一一实地勘察,共发现存在安全隐患的危旧房、自住房屋11栋。 随后,办公室为危房建立危房联系档案,登记了所有房屋的结构、位置、楼层数、建成年限和实际建筑面积。

根据有关规定,上述11户中,符合危旧房修缮条件的有2户,即低收入户和大病困难户。街道办事处严格按照危旧房修复工作流程,结合房屋实际损坏情况,制定了合理的修复方案。按照招标程序进行招标,引进具有合法资质的施工队伍对两户房屋进行维修。对存在安全隐患但不符合政策要求的危旧房、老旧房屋,积极协调居民及时进行维修,有效消除安全隐患,确保辖区内居民安全。

二。 2015年危房发展

今年以来,办公室高度重视,积极组织社会、安监、城管等相关部门和社区居委会工作人员将继续通过张贴布告、实地走访调查等方式,对辖区内危旧房、老旧房屋进行深入调查核实,建立危房居民联系档案,确保问题得到解决。不会错过。目前,在调查的危旧房数量为:公房35栋,法人房14栋,私房51栋,其中100年以上房屋2栋。危旧房的主要问题是屋顶漏水、墙面破损、局部倒塌等。对于危旧房,办公室将及时向房管部门报告情况;对单位、企业的危旧房、旧房,办公室将书面通知,督促其尽快修复;目前,51户民房中只有1户符合最低生活保障标准。办公室积极配合有关部门对危房进行专业鉴定。根据相关工作程序,结合房屋实际情况,初步制定了修缮方案,修缮工作做好了准备。对存在安全隐患但不符合政策要求的民房住户,积极协调居民及时进行维修,有效消除安全隐患,确保辖区内居民安全。

三、危房工作下一步工作

一是规范程序,统筹规划。 进一步明确辖区内危房改造实施情况,细化操作规程。明确危房修缮的具体标准,丰富完善实施方案,采取有力措施,切实解决实际问题,统筹推进危房修缮工作。二是严格管理,确保质量。要做好抢修工程施工进度和质量的监督检查,按有关要求按时报告工程进度,确保工程实施进度和质量。三是落实资金,按规定管理。积极配合有关部门落实专项资金,准确把握政策边界,将资金真正落实到危房修缮中,严格遵守财政制度,严禁挪用。

请批评指正上述报道的不当之处。

排查工作总结(篇3)

       荆州开发区互联网金融风险专项整治摸底

       排查工作总结

       根据荆州市互联网金融风险专项整治工作领导小组《关于荆州市互联网金融风险专项整治工作实施方案的通知》要求,结合我区实际情况,荆州开发区于6月1日正式启动我区互联网金融风险摸底排查工作。现将工作开展情况总结如下:

       一、工作开展情况

       (一)加强领导,制定方案。结合开发区实际,成立了由管委会牵头、财政局、金融办、工商局、公安局等部门组成的联合行动小组,并制定了《荆州开发区关于对互联网金融风险进行摸底排查工作方案》。细化和分解工作小组成员单位的排查责任,严格工作责任制度和责任追究制度,确保此次工作顺利开展。

       (二)密切配合,明确责任。在开发区管委会的统一指挥下,各成员单位严格按照工作方案的部署和要求,各司其职,密切配合,共同开展了一系列的摸底排查行动。目前由金融办牵头汇同工商局、公安分局等职能部门对市金融办下发的24家金融从业机构名单进行了全面排查检查,其中名单中齐乐投资管理有限公司燎原店与江津路店为连锁网吧,非互联网金融企业。具体排查过程中发现,荆州开发区辖区涉及金融业务的企业目前剩余20家,开发区金融办对这20家涉及金融业务的企业进行了专项排查,排查过程中发现有部分企业存在对投资者资格以及风险偏好审查不严的问题、管理层团队资质不足的问题,均已要求在限期内整改,整改后开发区金融办进行了二次检查并企业股东或主要负责人签署规范经营承诺书。

       (三)清理为主,严厉打击。在排查过程中,对在经营上涉嫌违规经营和跨工商注册信息进行金融业务经营的机构责令限期整改并由开发区金融办对其进行二次检查,有针对性采集线索。根据检查结果和相关条例规定,依法对其进行处理。

       (四)加强宣传和舆论引导工作。为配合此次排查行动的有效开展,由金融办牵头组织相关部门开展互联网金融风险宣传活动,以跨界经营、投资者标准、团队建设等内容为重点,充分利用报纸、电视等新闻媒体,同时结合采取张贴公告、发放宣传资料等形式,及时向辖区广大经营户和消费者互联网金融风险的形式和特点,提高社会公众的风险意识和识别能力,切实维护群众自身利益。

       对于本次互联网金融风险摸底排查工作,开发区领导高度重视,多次强调金融工作风险排查的重要性,开发区金融办办公室主任刘东林多次带队到各家投资从事金融业务的企业调查,对涉嫌违规之处予以指正并限期整改。刘东林还强调,互联网金融风险排查工作是一个长期工作,金融办、工商局等部门要切实履行职责,长期监控管辖范围内金融企业,对轻微违规行为进行劝导、限期改正,情况严重的,应坚决取缔经营资格。大家要保持警惕,将互联网金融风险排查工作持续进行下去。

       荆州开发区金融办

       2022年7月27日

排查工作总结(篇4)

干部作风问题排查整改工作情况汇报范文【三

篇】

1.

全县干部作风问题排查整改工作情况汇报

为贯彻落实xx县干部作风问题排查整改工作文件精神,提高xx人大干部政治站位,增强责任担当,促进作风建设,积极营造干事创业良好氛围。8月24日,xx县人大迅速启动开展干部作风问题排查整改工作。

明确思路,认真研究部署。8月25日,组织召开机关干部会议,认真学习全县开展干部作风问题排查整改工作的通知文件,成立xx县人大机关干部作风问题排查整改工作领导小组,讨论并提出了制定本系统干部作风问题排查整改工作方案的有关意见。

明确责任,细化整改内容。制定出台《xx县人大机关干部作风问题排查整改工作方案》,就目标任务、领导机构及职责、排查内容、实施步骤、保障措施做了明确。对干部队伍政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面的重点排查问题进行细化。

明确时间,扎实推进落实。要求人大全体干部提高思想认识,深刻理解此项工作的重要性和紧迫性;要坚持问题导向,深入查找问题、列出问题清单、制定整改措施、明确整改时间、逐项整改销号;要紧盯日常纪律作风落实,加强效能督查,抓早抓小、防微杜渐,对党员干部身上的苗头性、倾向性问题,要敢于较真、敢于批评,

做到早发现、早提醒、早纠正;要严格执行上下班、请销假、干部去向公示等相关制度,坚决杜绝工作中的“慵懒散慢虚”。

2.

全县推进干部作风问题排查整改工作情况汇报

近日,xx县围绕“作风大转变、精神大提振、执行大提升”,多措并举,持续发力,向干部作风问题“亮剑”,全面锻造敢担当、敢作为的过硬干部队伍。

扎实安排“强推进”。市委落实中办反馈问题意见专题视频会后,县委先后召开常委(扩大)会议、专题会议,认真学习习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神,专题研究,全面安排部署整改工作。8月23日上午,召开了县委落实中央办公厅督查组反馈意见专题视频会议,印发了《全县干部作风问题排查整改工作实施方案》,对干部作风问题排查整改工作进行了安排部署。全县各级各部门召开党委(党组)会议、镇村干部会、干部职工会,认真学习传达关于干部作风问题排查整改工作部署要求,结合工作实际和职能职责,制定具体实施方案,层层动员、抓好贯彻落实。

排查整改“全覆盖”。各级各部门以班子成员和领导干部为重点,坚持领导带头、以上率下,通过召开民主评议座谈会、组织谈话提醒、发放征求意见表、设立意见箱、公布举报电话等途径,围绕遵守政治纪律、不担当不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等方面,广泛征求党员干部群众对干部作风方面的意见建议,全面排查干部作风突出问题,制定单位问题、任务、责任“三张清单”和个人问题整改清

单,建立工作台账,明确时限要求、工作标准、整改责任和举措,逐个问题“挂号”、逐项内容“销号”,确保群众问题“不白提”、干部作风“大转变”。

畅通监督“无梗阻”。通过xx党建微信公众平台,发布《关于在全县开展干部作风问题排查整改工作的通告》,向社会公布“”“”举报平台和县纪委、县委组织部受理干部作风问题举报电话,设立干部作风问题举报箱。各镇办、各单位也按照要求,设立监督举报箱和电话,畅通群众来信来访,广泛听取干部群众关于干部队伍作风问题的反映意见,全面收集问题线索,主动接受各方面监督,倒逼干部队伍作风不断好转。

常态督导“保质效”。从县纪委、县委组织部、县人大办、县政协办和县人社局抽调16名领导干部,成立8个督查组,采取集中座谈、查阅资料、个人访谈、明查暗访等方式,带记者、摄像机,深入全县78个部门和12个镇办进行跟踪督查。对检查中发现的问题,现场下发整改通知书,提出整改工作建议,确保全县干部作风问题排查整改工作扎实有序推进。目前,已开展全覆盖督查2轮(次),下发整改通知书62份,通报曝光10余人。

3.

乡镇推进干部作风问题排查整改工作情况汇报

全县干部作风问题排查整改工作推进会召开后,8月29日,xx镇在动员部署安排的基础上,迅速召开全体镇村干部作风问题排查整改推进会,全面传达县上会议精神,细化措施任务,统筹推进当前工作。

文件精神落实快

相继召开部署动员会和专项推进会,重点学习了习近平总书记秦岭北麓重要批示精神及省、市、县重要决策部署精神,并提出贯彻措施。一是制定《xx镇开展干部作风问题排查整改工作实施方案》,指导各村制定个性方案,确保全体镇村干部学深悟透精神实质,扎实开展自查;二是畅通渠道征求意见,认真推进问题整改,研究制定整改措施,镇党委全程把关,严督实导确保整改实效;三是统筹推进当前工作,重点推进脱贫攻坚、生态环境保护、作风问题排查和规划市场秩序四项工作。

当前工作落实新

脱贫攻坚工作中,结合脱贫退出工作实际,组织开展“户户见面、户户比对、户户纠错”活动。一是镇、村、组三级干部齐上阵,与“四支力量”合力攻坚,分组包抓建档立卡贫困户,开展“四比对”工作,同时征求意见,提升满意度;二是及时分类汇总,对梳理出的问题,分类细化,明确责任落实主体。三是狠抓问题解决,按帮扶干部、工作组、村委会、镇政府四个层面对归纳梳理出的问题予以书面交办。四是及时跟进督办,依据“短板清单”,定期督查,确保问题解决。

整改工作落实稳

至本月31日,镇党委班子查找问题12条,班子成员32条,所辖10个村级党组织全部制定完成整改方案,建立了班子和个人问题台账,并交镇排查整改工作办公室收集汇总,并适时开展实地督查。同时,针对近期表现突出的出工不除力及脱岗溜号现象,镇问题排查整改工作领导小组全面重申干部制度,一是常态化坚持对下辖各村、事业单位不定期查岗制度;二是坚持镇机关干部驻镇制度,建立每晚20点签

到制度,并规范管理去向公示牌;三是对查岗未在岗涉及人员,严肃按照机关和镇村干部管理制度惩诫、扣分,并责成作出深刻检讨。

通过建立铁规的纪律,刚性的执行,坚决杜绝镇村干部人浮于事、脱岗溜号等现象再次发生,从而使我镇干部作风问题排查整改工作稳步推进。

排查工作总结(篇5)

       关于在全校开展教师管理情况 专项摸底排查工作的方案

       根据局领导批示精神,为切实加强教师队伍管理,严格规范教师从教行为,我校于2022年12月15日上午8点召开全校教职工会议,传达上级文件精神,让大家认识到本次专项摸底排查工作的重要性和严肃性。现就在全校组织开展教师管理情况专项摸底排查工作有关事项通知如下:

       一、成立领导小组 组长:** 副组长:** 成员:** ** ** ** 下设办公室,办公室设在初中后勤处,办公室主任由**兼任,负责统计材料上报工作。

       利用

       16、17两天负责对本单位进行排查。谁管理谁负责谁签字谁担当。结果要明确,上报要清楚。依据公平、公正的态度实事求是的上报。

       二、明确排查重点。点排查“吃空饷”、无正当理由长期脱岗、教师私自聘人代岗等情况。认真查阅教师考勤表、签到册、花名册、课程表、教案等,通过师生座谈、现场点名、与教师见面等方式,核对教师身份证、毕业证、教师资格证等证件是否与本人相符,掌握教师在岗情况。对“吃空饷”、无正当理由长期脱岗、私自聘人代岗的教师及单位,发现一起严肃查处一起,并做好后期整改工作。排查摸底及处理情况上报教体局。

       三、严格工作要求。明确主体责任,严肃工作纪律。立即安排部署、进行督查;切实履行管理职责,深入组织排查,发现问题及时处理;严肃校规校纪,严格进行管理。把摸底排查工作做深、做细、做到位,确保不留死角。对全校教职工排查情况进行巡回督查,发现谎报瞒报、漏查漏报、弄虚作假情况,要依规问责。

       2022年12月16日