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教师年度考核个人总结简短500字【篇1】各位领导同事们:
大家好!日月如梭光阴似箭,转眼间,一学年的班主任工作已经接近尾声了。二(七)班在各位领导、老师和我的共同努力下,本学年无论是班风还是学风,都有较大的进步。
对于如何做好班主任工作,我认为心中一定要充满爱。热爱学生,平等的对待每一个学生,让他们都感受到老师的关心,良好的师生关系促进了学生的学习。在爱这个大范围下做到如下几点:
第一是“民主”
班主任工作千头万绪,纷繁复杂,不仅要传道授业,还要精细到学生的细微末节。要使工作循序渐进,有条不紊,重点突出,由班主任一个人说了是不行的,必须实行“民主”。班主任就必须全身心地投入到班级工作中去,统揽全局、全盘思考,通过对种种情况的分析、比较和综合,选择切合班级实际和学生特点的是佳的治班途径和方法。愚者千虑,必有一得。工作中,我对接管这个新组建的班级,在深入观察了解班级的基本情况和特征的基础上,通过民主讨论制定了班级的奋斗目标、班风学风的建设,通过演讲选定了班团干部的组织建设。在处理班级的每一项事务(哪怕是突发事件)时,我都少不了让学生想一想用什么方法处理,通过讨论,学生才能乐于接受,才能收到最佳的教育效果使班级风气正,学习风气浓。同时也避免了班级工作的盲目性。
第二是“原则”
初中二年级的学生在人生的旅途上仍处于朦胧状态。立怎样的人生观、世界观和价值观,如何学习,怎样提高自身素质,如何交友,怎样遵纪守法,他们心中还没有什么数。正因为他们处于这一特殊时期,我从不敢有半点松懈。严格要求,措施得力,这是做好工作的保证。因此作为班为任必须肩负起运个神圣的使命,给学生以恰当的指点,该说的要不厌其烦地说。常规性的问题要经常说,容易出现反复的问题要反复说,个别性的问题要单独说,普遍性的问题要公开说。
班会是说的好阵地,座谈、个别谈心是说的好方法。说要苦口婆心,要有真情实感,要有预测性,要有超前意识。平时要多打预防针,千万不能等学生捅了漏子后再大发雷霆,大声训斥。要在发现问题的苗头时及是说,不能贻误教育时机,导致不良后果,要把掌握的情况及时与家长说,以争取家庭的配合。
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简短的教师年度考核个人总结【篇1】一年里,我作为一名农村小学教师,始终爱岗敬业,忠于职守,以“学高为师,身正为范”作为自己的中心思想严格要求自己。时刻把学生的孕育放在心头,把学生的学习与道德修改作为工作的重心来抓。
思想上,我坚守党的光辉教育事业方针,以一个优秀的的身份严格要求自己的言行,热衷于为农村小学奉献出自己的一点微薄之力。
行动上,我认真做好教学中的.每一个环节,从制定计划——备课——上课——批改作业到教后反思,注重每一环中的每一个细节,用爱心浇灌自己的每一个中学生学生,专门针对学生的每一个弱点,都用心去感化,用集体的力量去鼓励,让学生在健康的环境中成长,让他们感受到集体的温暖与力量精神力量。
在其他工作做好教育授课工作的同时,我还努力做好班主任其他工作,通过一个有凝聚力的班干部队伍来组织一次次社会实践活动和集体竞赛,通过家长实例来带动每一位学生学会管理自己,并为自己创造一个和谐而安逸的氛围。
另外,我还做好学校的调研工作,学术研究充分调动各位女教师的教研积极性,投身于教研改革潮的浪潮之中。如:上研修课,听研修课,评研修课,集体备课等方式。用最新的学术研究理念来武装武装人员自己的头脑,把学校的教研活动搞得有声有色。
最后,我还深知我有很多不足之处,如:英语教学中有很多细小的灵感式的闪光点,也有整体布局的不完备的弱点,在今后的教育工作教学中再努力克服。争取无愧于“人类灵魂的工程师”的称号。
简短的教师年度考核个人总结【篇2】为打造一支积极进取、不断碰撞、激荡升华的教师队伍,校园稳步实施20xx年青年教师培养计划,以“满足青年教师的发展梦想、尊重青年教师的个性差异、激发青年教师的内在潜能”为原则,组织开展“徐小新苗大练兵月月秀”系列活动,引导青年教师在专业成长中感受幸福、在激励赞扬中拥抱幸福、在自我超越中追求幸福,有效实现“教师与校园、与学生三赢发展”的完美愿景。
一、主题论坛秀,引领师德航向
“怎样做老师”和“做怎样的老师”是教师一辈子需要深思的问题。3月校园开展了“这天我们怎样做老师”主题论坛秀活动。青
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