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机关事业单位工作人员个人总结(篇1)导语:根据中共xx市委组织部、市人事局《关于做好二oo八年机关事业单位工作人员年度考核工作的通知》(xx市人〔2008〕40号文件)要求,按照机关事业单位的考核范围、内容、标准、原则、等次等程序,结合我县实际,于2008年11月26日,安排布置全县机关事业单位人员年度考核工作。现将年度考核工作总结如下:
根据中共xx市委构造部、市人事局《关于做好二oo八年构造奇迹单位工作人员年度考核工作的关照》(xx市人〔2008〕40号文件)要求,根据构造奇迹单位的考核范畴、内容、标准、原则、等次等程序,联合我县实际,于2008年11月26日,安排安排全县构造奇迹单位人员年度考核工作。现将年度考核工作总结以下:
1、根本环境
全县有构造奇迹单位72个,共有在职职工7914人,应参加考核人数7902人,实际参加考核人数7902人。考核为优秀等次1517人,占职工总人数的19%,占应考核人数的19%,此中公事员(党群构造工作者)291人,占公事员(含党群构造工作者)总数的20%;构造工人26占该类别应考核人数的16%;奇迹单位办理人员18人,占该类别应考核人数的17%;专业技巧人员1063人,占该类别应考核人数的19%;奇迹单位工人119人,占该类别应考核人数的15%。考核为称职(合格)等次的6160人,占应考核人数的78%。
2、紧张做法
1、进步认识,加强带领
考核工作是人事办理工作的紧张构成部分,是对公事员履行监督的紧张伎俩,是识才用人的根本和根据,也是加强构造xx政廉政构筑的紧张办法。为此,县委、当局高度珍视,构造、人事部分带领当真抓,随时听取考核工作进展环境报告请教,对考核工作中存在坚苦和题目进行和谐停理,及时赐与教导。各考核单位把年度考核工作纳入紧张议事日程,高度珍视,建立了以紧张带领任组长的年度考核工作带领小组,确保考核工作有带领、有构造、有程序,顺利进行。
2、联合安排,严厉考核程序
为做好我县构造奇迹单位工作人员年度考核工作,连续进步考核的科学化、典范化、轨制化,确保考核质量。构造人事部分既分工又互助,兼顾安
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医疗事业单位个人总结【篇1】回顾20xx,是及为不平凡的一年,是突飞猛进的一年,是我院不断深化改革、加快发展、增进效益的一年,也是医院树立全新经营管理理念,提升核心竞争力的关键一年,更是落实以病人为中心、提高医疗质量为主题的医院管理年,紧紧围绕全面落实科学发展观的重要思想为指导,不断提高全面推进卫生改革与发展的能力这一总体要求,突出重点,真抓实干,创造性地开展工作,圆满地完成了全年的各项工作任务。
我科在医院领导的正确领导下,始终坚持以病人为中心、提高医疗服务质量为主题,以医院管理年共创和谐医院为工作重点,强化医疗质量和医疗服务管理,认真履行我院制定的各项规章制度和我科制定的各项操作规程, 不断提高各级医务人员的自身素质和业务水平,全面提升我科的诊断/技术/服务水平,紧紧围绕年初制定的工作目标,全科医技护人员同心同德圆满并超额完成医院下达的各项工作任务,促进社会效益和经济效益同步增长,为我院又好又快、共创和谐医院 的发展理念,做出了应有的贡献。
(一)强化科室管理、完善各项制度,树立良好的医德风尚
科室不断完善各项规章制度,全面更新标准化的操作规程;新制定了医务人员及患者放射防护制度;重新建立了工作人员健康档案,做到工作人员的健康资料统一管理、存档;全体工作人员严格按照标准化操作,严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。
树立良好的医德医风,大力弘扬救死扶伤的人道主义精神,加强职业道德和行业作风建设,发扬治病救人的优良传统。文明礼貌服务,时刻为病人着想,做到耐心细致,尽量快的提前给病人阅发诊断报告,做到灵活掌握急诊急发、特诊特发的诊断理念,最大程度满足病人的需求。
(二)把好质量关,增收节支,稳步提高社会、经济效益
本年度我科完成总诊疗病人44342人次,其中ct检查10441人次,全年保量保质完成,干部、职工、公务员、农医保、食品饮服人员体检任务,总人数达30000余人次,积极开展特殊检查,全年50多人次,全面提高了经济效益和科室信誉度。
大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心,最大限度地把大家节支意识的积极性调动起来,切实做好增收节支工作,严格把关控制成本支出,使科
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