三月阳光明媚,春回大地。新的一学期开始了,我们一齐播种新的期望。现将本月月工作总结如下:
一、班级状况分析:
本班现总人数31人,男生16人,女生15人,出率是98%。原本有32人,但周德阳小朋友由于学习基础与本班幼儿有很大的差距,因此推荐家长让他到中班学习,多多小朋友在寒假期间受伤,在家养病,需等康复后回园。
经过一个寒假,孩子们返园以后,我们老师发现,幼儿的常规有些松懈,于是我们用了两周的时光进行常规管理从课堂、游戏、用餐、到午睡我们处处提醒幼儿怎样做得更好。渐渐地课堂上插话、相互聊天的现象少了,幼儿能用心举手回答问题了。用餐时幼儿能吃好自已的饭菜,午睡前也能折好自我的衣裤,安静地入睡。老师的付出没有白费,看到他们的进步,老师对这学期更加有信心。
自理潜力:孩子们的各项生活常规已基本构成,能主动地在餐前、餐后洗手,餐后能主动漱口、擦嘴巴,基本能有条理地收拾餐具、折叠整理自我的被褥衣物,但部分幼儿的生活自理潜力方面还待加强。
自我保健:孩子们构成了运动后多喝水的好习惯;懂得躲避危险物,饭后不做剧烈游戏的道理;明白清洁卫生的重要性,。
智力潜力:会准确的认识整点、半点;明白一年有12个月,每月有不一样的天数;能读出100以内的数;明白100数的连续性,尝试学会5个5个的数物体。学习了运用加法板懂得数的分解与组成的结果,为心算做好了准备。部分孩子爱提问题,喜欢参加学习活动。
部分幼儿能主动地与园内工作人员及客人打招呼,能大胆地与他们交谈,基本能与同伴友好相处,懂得在活动中互助合作、团结友爱,玩玩具时明白要互相谦让,但部分幼儿的礼仪教育有待加强。
本月组织了本班幼儿参加了幼儿园组织的“逛超市”活动,让幼儿亲身体验生活,体验了参加团体活动的乐趣。在活动中幼儿有序地参观,并能热情与超市工作人员打招呼,结合学会的知识解决问题。
老师在设计教室布置时,结合本月季节的特点和幼儿所学知识,让幼儿有一个温馨舒适的生活学习环境。
1、班级环境整齐、清洁、安全,物品摆放高低适中,整齐有序,室内环境一尘不染,美观宜人;
2、照顾好幼儿的一日生活,这月喻雅青小朋友由于感冒发烧,家长又工作忙,班上老师细心照顾她,给她多次量体温,让她多喝水,注意她的饮食和睡眠,并及时与家长联系汇报她的身体情加。同时本班老师加强幼儿体育锻炼,提高幼儿的身体素质,减少了本班幼儿的生病
查看更多>>>制定工作计划需要我们投入时间和精力,那么工作计划究竟对我们有何益处呢?迷你句子网的编辑为了成为最佳版本的自己一直在努力整理今天的"一个月工作计划怎么写",欢迎大家加入我们的阅读圈子,一同分享和交流!
一个月工作计划怎么写 篇1新员工一个月工作计划
在一个新的工作环境中,对于新员工来说,一个月的工作计划非常重要。一个好的工作计划可以帮助新员工更好地适应工作,了解公司文化,并尽快成为团队的一员。在这篇文章中,我将为新员工提供一个详细、具体和生动的一个月工作计划。
第一周
在入职的第一周,新员工需要尽可能多地了解公司的文化、价值观和运营流程。新员工应该安排时间与不同的部门负责人和员工交流,了解他们的工作职责和公司的目标。此外,新员工还可以利用这个时间熟悉公司的内部流程,包括办公设施、员工手册、电子邮件和公司资源。
第二周
在已经对公司有了基本了解后,新员工应该开始全面了解自己的工作职责和目标。在第二周,新员工应该与直接上级安排时间,详细了解自己的工作职责、预期目标和工作时间安排。此外,新员工还可以与其他同事合作,参与到一些小项目中,以加深了解团队合作和公司的工作方式。
第三周
在公司逐渐熟悉之后,新员工可以开始更主动地承担一些工作任务。在第三周,新员工应该与直接上级商讨好自己的工作优先级,并尽可能完成一些简单的任务。这不仅可以提高工作效率,还能让上级更加信任新员工。此外,新员工还应该多加参加公司的会议和培训,扩大自己的知识面和技能。
第四周
在入职的第四周,新员工应该逐渐适应工作节奏,并开始独立完成一些工作任务。此时,新员工可以开始展示自己的能力,并在工作中提出一些新的想法和改进措施。除了完成日常工作,新员工还可以主动与同事合作,参与到一些更大的项目中,展示自己的团队合作能力和工作成果。
总结
在一个月的工作计划中,新员工应该逐渐熟悉公司的文化和工作流程,并了解自己的工作职责和目标。新员工应该主动与上级和同事交流,参与到一些小项目中,并逐渐承担更多的工作任务。通过不断学习和努力工作,新员工可以逐渐融入团队,并在工作中展现自己的能力和潜力。
以上是一个新员工一个月工作计划的详细安排。当然,每个人的工作计划可能会有所不同,但总的原则是帮助新员工尽快适应新环境,并成为团队的一员。通过合理安排工作计划,新员工可以更好地实现个人职业目标,并为公司的发
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