单位工作总结

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文明创建工作能否持之以恒，卓有成效，一个重要的问题就是措施是否得力，机制是否完善，为此，我们着力建立了创建机制。

建立领导机制。按照“一把手抓两手，一班人抓两手，各级领导共同抓”的思路，市局成立了由局长任组长的七人创建领导小组，领导小组下设办公室，由人事教育股负责日常工作。各基层所相应成立了由所长任组长的专班，建立健全创建网络。

建立运行机制。人事教育股每季度召开专题汇报会，摸清基层单位的工作进展情况、工作中的困难和问题，经常性深入基层调查研究，进行现场指导和协调。对进展不快的基层单位，限期整改，督促落实，要求各基层单位建立文明创建的档案。

健全约束机制。我们健全了干部大事申报、经济责任审计制度、“十公开”、“十不准”、《汉川市乡镇财政财务管理办法》、《汉川市乡镇财经所工作考核办法》、《汉川市财政局机关股室及局属二级单位工作考核办法》等规章制度，通过制度约束财政人员的言行，规范办事的程序。建立奖惩机制。我们设立“文明创建活动奖励基金”，对被授予县（市）级、市级、省级文明单位的分别给予1000元、1500元、xx元的奖励，并一次性发给相当于干部一个月工资总额的奖金；对单位的主要负责人相应的发给一定奖金。将文明创建纳入年度财政工作目标责任状，作为考核领导班子的政绩和升降的重要依据，对那些在限期内达不到文明创建目标的单位负责人，进行通报批评，或调整工作岗位，直至免职的处理。同时，没有在规定的时期内达到文明创建目标的单位，一律不得参加系统内、外的评选先进活动。

这些机制的建立和完善，使我市财政系统逐步形成了创建热潮和竞争态势。

科研单位年终工作总结2019(一)

20__年，我们单位围绕构想，结合开展学习实践科学发展观，进一步增强科技创新的责任感、紧迫感和使命感，积极探索，锐意进取，以精细化管理为契机，不断提升各项工作的管理水平，继续加大力度，逐步解决，努力发展完善，为社会进步和可持续发展做出了应有的贡献。

一、20__年度工作完成情况

(一)工作目标完成情况

1、任务指标完成情况：20__年，我们单位共承

为全力打造平安校园、和谐校园，坚决遏制季节交替时期火灾高发势头，进一步提高学生的安全意识和消防自救能力，电子信息工程学院11月14日晚召开了以消防安全知识为主题的`主题班会。

本次班会通过一系列的宣传讲解消防知识，呼吁同学们关注消防，关爱生命，各班级组织学生观看了消防知识安全宣传片，消防知识竞答等形式多样的活动，同学们在班长和团支书的讲解下结合自己的生活经验总结出了正确的火灾事故处理方法。

班会上，各班团支书给同学们讲解安全知识的重要性并播放了“预防火灾，自救攻略”的视频短片，同学们围绕宿舍安全，用电安全，食品安全等几个话题展开了激烈讨论。活动过程中同学们积极主动地表达了自己对安全的看法和建议，并就大学生宿舍用电安全的话题作出了总结，深感安全是摆在我们面前的重要问题。

此次班会加强了大家的安全意识，指出了生活中存在的安全隐患，同学们纷纷表示要坚决杜绝不良习惯带来的安全问题，在平时生活中也要不断学习安全知识来提高自身遇到突发事件时的自救能力。

2018年上半年，我局在县委、县政府及市局的正确领导下，紧紧围绕保安全、保民生、保稳定的大局，深入学习实践科学发展观，扎实开展食品药品安全专项整治工作，各项工作都取得了一定的成效，保障了全县人民饮食用药安全和食品药品市场秩序的稳定。现将上半年工作总结如下：

一、工作情况

(一)以作风能力建设为保障，机关综合实力有了新提升

1、认真开展学习教育，提高队伍综合素质。在学习实践科学发展观活动基础上，我局结合本职工作，继续强化了全体干部职工的学习教育，组织开展了法律法规、专业知识学习、职业道德教育、遵纪守法教育、先进事迹教育和典型案例教育。通过学习教育活动，全体干部职工在思想上进一步增强了以人为本、服务人民的意识;在精神状态上进一步展示出了艰苦奋斗、奋发有为的良好精神风貌。

2、建立健全制度，加强队伍作风建设。根据市局20xx年工作安排部署，我局进一步分解了目标任务，与各股室签定了目标责任书，出台了《20xx年度工作目标责任考核细则》，强化了对日常工作的监督与考核;党风廉政建设方面，我局坚持把党风廉政建设作为工作的重中之重来抓，建立健全了“一岗双责”和廉政制度，完善了廉政管理档案，重点抓好药店开办、案件查处以及人、财、物管理等工作中的关键部位和重点环节;机关效能建设方面，