绝大多数成功的人都离不开辛苦付出的实践，平常的工作中。我们都需要写报告，报告使我们工作更有效率，养成良好的工作习惯，写报告并没有想象中难吧？分享一篇网络上的好文“个人企业述职报告”读完后感触颇深，请您仔细了解以下信息！
个人企业述职报告 篇1
在集团公司、开发公司领导的坚强领导和相关同事的配合下，以及监理有限公司和XX建设工程监理咨询公司的共同努力下，XX小区项目进展顺利。在XX房地产开发有限公司项目工程部工作的过程中，我严格遵守法律法规，遵守公司规章制度，平时严格要求自己诚实自律。
工作中敢于承担责任，有认真负责的精神，有一定的组织协调能力，能理论与实践相结合开展工作，与同志协同工作，专注于公司，并圆满完成了20xx年的年度工作目标。本年度XX住宅小区项目项目管理情况报告如下：
I．工程进度完成情况
自今年1月xx楼基础施工以来，截至x年底，主体结构xx层已建成，总建设工期为x个月，占总工期的xx%（总工期为xx个月）； xx楼自今年1月桩基开工至x年末已竣工。从施工至主体结构第x层，总工期为x个月，占总工期的xx%（总工期为xx个月，包括整体）；根据总体施工进度计划，xx、xx栋建筑工期在计划内，无逾期、逾期。
2、项目投资情况
根据施工图预算，xx楼工程造价预算为xx万元。到今年年底，钢筋混凝土浇筑工作已经完成。桩、围护搅拌桩、土方工程、地下室基础、地下室结构、结构一至十四层，建设投资审查xx万元
占总造价xx%； xx建设按施工图预算，工程造价预算为xx万元。至今年年底，钢筋混凝土现浇桩、围护搅拌桩、土方工程、地下室基础、地下室结构、结构一至六层全部完成。建设投资审查为xx万元，占总造价的xx%。
xx建设投资对比图xx建设投资对比图3、项目建设过程控制与管理：
在公司领导下，负责成本控制、项目进度和项目质量管理 技术支持和项目管理工作。负责项目建设工期、质量、安全和造价的实施计划。组织、协调、控制和决策，对生产建设要素实施全过程动态管理。在工程建设过程中，严格按照设计要求、验收规范和规定，对工程的质量、成本、进度、安全等工作进行监督检查。
(1)项目组织管理：
根据XX项目的特点，制定了XX项目项目管理计划：一、项目组织管理制度、主要工作职责项目工程部、项目管理的目的和任务，制定项目的四大总体目标（质量、进度、投资、场地）施工过程控制重点；制定项目管理程序。
在集团公司和开发公司领导的坚强领导和相关同事的配合下，XX项目顺利开展。需要公司协调的事项，听取公司下一步工作计划，落实公司会议精神
及时落实公司相关决策；相互沟通，及时有效控制项目的质量、进度、成本、安全和文明。
（2）项目质量控制：
项目部在质量管理方面重点关注三个环节：建立质量目标、确定质量预控计划；产品形成的过程控制；验收控制。
1.确定质量预控方案。公司提出“打造精品工程，打造船型品牌”的质量目标，项目部围绕这一目标进行了目标责任细分。例如：项目负责人带头，按专业细分质量责任目标：土木工程师负责结构工程；水电设备工程师负责管道。
阶段目标根据项目阶段细分，如：子项优秀率不低于xx%，主体优秀率100%，单体优秀率85 %，并根据此质量目标，制定相关验收方法和验收目标。工程开工前，监理和单个分包单位应当明确目标、验收标准等，审批总分包单位的监理大纲和施工组织设计。
对监理施工单位在节能、智能化、质量共性问题防控等薄弱环节提出改进要求，协助其改进施工工艺和措施。组织新材料、新工艺生产厂家现场向甲方、监理、施工单位传授材料特性、施工工艺要求、质量检验方法等。组织专家、质监站、生产厂家、监理人员、施工人员等就材料性能、施工工艺、质量评价验收办法等进行讨论，确定最终的预控方案。
2.产品形成的过程控制。目前建筑产品以手工为主，产品质量必然存在较大偏差。产品形成的过程控制是所有预控方案的实施过程，将直接影响质量目标能否实现，影响项目品牌和企业品牌。
在过程控制中，我们主要通过以下管理方法来实现：一是充分发挥质量管理中的监督职能，对主管进行充分授权和有效监督。严格按照监理合同约定的权力和义务，监督基层监理人员是否按照监理大纲和甲方企业标准实施质量管理。
其次，严格控制原材料的质量。公司首先选择一些主要的材料供应商，直接从厂家订货，减少中间环节，杜绝流通过程中可能出现的假冒伪劣产品。项目部对来料进行质量、数量、规格检查，并监督现场抽检，检查来料是否符合合同要求。对于总分包商的自购材料，主要是加强对材料的现场检查。
1.通过主管的日常见证抽样对材料质量进行检查和监督；
2、项目部对现场材料进行检查，对于可疑材料，先停止封存，然后抽样检验，排除疑虑后方可使用；
3 .项目组土建、水电工程师进行专业检查，现场查封可疑材料，扩大样品数量，进行超规格独立检查；
4、确定的不合格材料应予在监事的监督下限期查封、清理。
此外，项目部根据合同及国家相关法律法规，加强对总分包单位的质量管理。
总分包单位是产品的生产者，他们的工作直接决定了产品的质量。主要区别在于管理水平。因此，在对总分包单位的管理中，我们主要关注其质量保证体系的建设，发挥质量保证体系在质量管理中的作用，加强与总分包单位第一负责人的沟通，现场项目经理并组织横向参观现场标准区，取长补短，强化市场竞争意识、团队意识和品牌意识，从思想上注重质量管理。那么项目组在日常管理中的重点工作就是质量检查
质量跟踪，并结合施工阶段，组织一些有针对性的质量管理活动，有效利用项目例会制度，提出问题和问问题。 ，解决这个问题。在现场管理中，我们也强调服务意识，为乙方生产优质产品创造条件，并提供技术支持和管理支持。
3、在产品验收控制中，我们时刻牢记黄董事长的指示：“工程质量是企业的生命”，重点抓好两级验收：
第一层 第一层是总分包商质量保证体系的自检、自检、自检三级验收制度。在这个层面，主要是通过抓好总分包单位的管理，强化过程检验报告制度和程序，对一次检验不合格的部位和工序从自检入手，重新进入验收程序。
第二层是监理和项目部的验收。针对不同的施工阶段，不同的制度采用了相应的验收办法。主体施工阶段主要进行工艺验收，直接关系到住宅产品的结构安全。复检按有关规定和规模验收进行，过程过程由侧站监督，使主体质量形成过程一目了然。
（三）工程进度控制状况
1、主要施工阶段的进度管理比较简单。目前，根据建设总体进度计划制定阶段性进度计划，明确工作内容和工作顺序。 、工期和工作之间的联系等并付诸实施，然后在计划执行过程中经常检查实际进度是否按计划进行，是否发现有偏差
上在分析偏差原因的基础上，采取有效措施排除障碍或对原计划进行调整、修改后再付诸实施。进度控制的最终目的是确保项目如期启动或提前交付。项目部在进度控制中所做的工作包括：编制项目管理计划，研究项目总体进度、施工布置、主要施工技术和施工问题，对项目实施过程中可能出现的问题进行预案。制定一套制度，规范管理，提高工作效率。
2.审核确认监理工程师上报的承包商制定的施工组织设计和施工进度计划。要求监理工程师做好监理策划、策划、组织设计和进度控制工作制度和进度控制工作的实施细则，督促监理工程师在项目实施过程中努力落实。
3、主持会议研究各方提出的合同履行相关问题，参加由监理工程师主持的相关协调研究会，就相关问题提出解决方案对工程进度及时并通过监理工程师。实施，必要时调整施工方法、施工资源、施工组织和合同工期。
（4）项目投资控制：
项目部对项目投资控制有着非常重要的责任，因为项目部管理着问题的源头。项目部投资控制的主要内容是审查建设预算、处理变更和签证，即管理“项目实施控制价格”。
1.分析设计图纸、施工方案、底价、合同（工程量、固定费用、材料差价构成）等，明确工程造价中最易断的部分或环节，即投资控制重点。项目部计算施工图工程量，应用工程预算定额，编制施工图预算造价，根据进度编制月度进度造价预算。
2.在施工过程中及时回应建设单位的问题和合作要求，积极协调各方面的关系，预测项目风险和可能发生索赔的诱因，制定预防对策，避免经济索赔事件发生。
3、根据合同规定的条件和要求，监督各项准备工作的实施，避免索赔，及时对竣工工程进行测量验收，变更工程设计、现场所涉及的条件、技术措施和材料。严格控制资金。
4.审核总包工程量月报，核对工程实际完成情况是否与上报情况相符，核对固定工程申请是否符合同申请，核对材料单价是否与当月xx市建设项目一致。 “XX及成本信息”中的重大市场信息是一致的。
5. 经监理工程师审核后研究设计变更及相关经济签证，负责核实项目、理由、数量、施工条件，提出初步意见并报告有关部门审批部门。需要强调的是：项目部明确表示监理工程师，对于承包商提出的设计变更及相关经济签证要求，监理工程师必须与项目部沟通并达成一致意见后，方可提交审核意见。否则，项目部可能会否决监理工程师的意见，不仅会降低监理工程师的威望，还会给项目管理带来混乱。任何设计变更和相关经济签证要求均以书面文字为准。
（五）安全文明现场管理：
1、安全规程、安全技术和工业卫生是安全控制的三大主要措施。
2、根据本项目安全、文明的项目管理目标，督促施工单位在施工过程中贯彻落实国务院及各部门颁布的安全法规、生产法规和规章制度。
3、为提高施工现场形象和安全文明施工，科学安排和合理分配施工现场，与各种环境保持和谐关系，要求施工单位落实按安全文明标准施工现场标准施工。
4、督促监理工程师做好安全控制工作，目的是确保工程施工过程中不发生危险、不发生事故、不造成人身伤害和财产损失。
5、按照有关法律法规对监理工程师和承包商进行监理，使施工现场和临时用地范围井然有序，文明安全，保护环境，交通畅通，消防设施齐全，居民不受干扰，场地容量和环境卫生符合要求。
6、协调好承包商、监理、现场设计师、业主内部相关部门、当地乡镇的关系，为项目建设营造良好的内外环境。
（6）项目其他管理条件：
1、熟悉施工图和设计说明书，掌握土木、水电等工程质量标准，对各种材料进行检验，设备等质量检验工作。
2、负责保存各类工程技术资料的完整性和可靠性，记录各类会议记录。
3、随时做好上级有关部门商品房验收资料的准备工作。
4、负责项目实施过程中一些外部部门的联系和协调。
5、根据项目建设的实际情况，不断调整、补充和完善项目管理计划、规章制度和管理办法，以满足项目建设的需要。
xX住宅小区项目规模大、体量大、建设合作范围广。如何以优质、高效、低耗、准时、安全、文明的方式建设该项目，是公司房地产开发的重要里程碑。为此，公司人、财、物全面调度，严格按照质量保障体系运行。精心组织，科学管理，确保预定目标的实现。该项目的成功，将为周记集团的发展奠定基础。希望今年的项目工作总结对项目部今后的工作具有积极的参考意义。
个人企业述职报告 篇2
总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是关于传媒公司总结的内容，欢迎阅读！
广告传媒公司个人工作总结
120岁，夏花般绚烂的年纪，20岁，青春放荡不羁的年纪；20岁，过了做梦反思现实的年纪??我的第二十个年头，开始真正认识世界，接触现实，还好，煜基陪我走过。
201x年1月29日，这是传说世界末日的第42天，也是我来到宁夏煜基集团的第173天，我本可以豪气的说：末日就末日呗，大家一起死。可是，现在的我想说，我想要好好的活着，我想看这世间繁华，想看细水长流、花开花落、潮起潮落，想看属于我的最浪漫的事，想看煜基集团与我的共同成长。在这里的日子，是最幸福的，我找不到多华丽的词句去形容我的这段时光，只能说我是幸福的、幸运的。幸福的是我在这里学到了太多：人生、工作、生活以及态度；幸运的是我认识了许多生活中重要的人，他们似道风景，又似道彩虹，丰富了我的世界，又绚烂了我的人生。
进入煜基集团，是我人生的第一个转折点。仰起头，看着这座五层的建筑，我的心里一片澎湃。我立志，要在这里做出一番成就，实现我的梦想。然而，理想是丰满的，现实是骨感的。进入企业的第一个月，我就犯了一个严重的错误，把本是机密的文件给泄露了出去，遭到了领导的训斥。通过这件事，我明白，一个合格的员工，最基本的就是要严守公司机密，将公司利益放在第一位，才能为企业创造价值；第
二个月，我开始了正式的工作，试着做一些文字性的工作，比如：写计划，做总结之类。虽然工作中免不了出错，但失败是成功之母，经过一次的纠正、总结，重头来过，我取得了较大的进步，也初步得到了领导的认可。我体会到，一个优秀的员工，是不怕不会，就怕不学习；第三个月，我真正融入到了这个企业，是煜基广告传媒有限公司的一份子，与我的“战友们”打成一片，同进退、共患难。我接手了维护县内广告牌的工作，每天的生活也就更充实了，同时，工作的信心和热情也就更足了；第四个月，我们我团队正式组建，开始了设计、策划、制作、喷绘的工作，这也代表着我们的团队正式发挥职能了，每个人开始实现工作价值。这段期间，我主要负责的是方案初稿的设计策划，虽然做的还不是很成熟，便终究是自己的劳动成果，我欣喜自己离目标更近了；第五个月，除了日常的文字工作外，我又成为了广告传媒的“档案管理员”，这种办公室文员的工作锻炼了我工作认真、细心、负责的态度，相信在以后的工作中，我也会贯彻落实这种精神，争取做一个合格的策划人员，一名优质的企业员工；第六个月，我想要给自己本年度一个圆满的答案。本月我的工作计划是完成二期家居建材城前期招商的广告宣传方案，并做出二期家居建材城的策划方案（讨论稿），并对我半年来的工作进行总结。
我不知道自己在这里是否还有第
七、第
八、第九个月，但是，我认为，只要我在这里一天，我都要发挥自己的作用，争取在岗一天、奉献一天、拼搏一天、进取一天、学习一天。在以后的日子里，我都会积极进取，不怕困难，一步一个脚印，踏踏实实，做一名优秀的策划员，一名合格的煜基员工。
文化传媒有限公司年度工会工作总结
2文化传媒公司工会自201x年1月组建以来，在公司党委和上级工会组织的正确领导下，坚持“务实、创新、争先”的工会工作思路，以发展和谐稳定劳动关系为主线，以构建工会工作坚实的组织体系为基础，紧紧围绕公司经营发展大局，大胆探索，努力创新，积极推进促进公司健康发展的各项工作，取得了较好的成效，现将工作情况总结如下：
一、加快建立健全工会组织，不断完善自身制度建设
为完善公司民主管理和监督机制，有效拓展职工表达意愿和呼声的渠道，进一步促进公司劳动关系和谐稳定发展，为公司的发展提供有力保障。根据《工会法》、《山东省企业职工代表大会条例》规定，结合公司实际情况，在充分调研的基础上，报请上级工会批准，于201x年1月组建成立了公司工会，并召开了第一届工会会员大会。工会成立后，为完善自身制度建设，推进工会工作开展，结合传媒公司工作实际，经过委员们的认真讨论，制定了工会职责、工会会议制度和工会委员工作职责等多项制度规定，进一步了规范工会工作程序，职工的凝聚力也得到不断增强。
二、积极发挥桥梁纽带作用，围绕发展做好本职工作
工会是职工参与公司管理的桥梁，是单位联系职工的重要纽带。为此，日常工作中工会坚持“以人为本”的理念，始终做到以职工利益为出发点，把职工所想、所需、所急的事作为自己的事，把关心职工生活，为大家办好事，办实事当成一项经常性的重要工作来抓，具体体现在工会组织，是困难职工的“第一知情人、第一帮扶人、第一责任人”。对生活上有困难的职工，工会及时伸出援助之手，使职工感受到组织的关怀和温暖，增强了队伍的凝聚力。此外，日常工作中还通过与职工的谈心心活动，及时了解职工的思想动态，增强领导决策的可行性、正确性。积极做好思想维稳工作，及时把公司的决策及公司对职工的关心上传下达，并配合公司党组织做好宣传教育工作，以真情赢得公司职工对工会的信任，努力引导职工树立正确的生活、工作态度，树立正确的人生观、价值观和世界观，树立超越平凡的积极风气。通过开展一些实实在在的活动，努力营造和形成一种关心和爱护职工的氛围，使全系统职工在自学、讨论、相互交流的过程中，共同学习，共同进步。
三、努力提升职工队伍素质，全力打造“学习型”工会品牌
职工队伍的整体素质，关系到企业的兴衰和职工自身利益的实现，一年来，公司工会一直将加快推进职工素质建设工程作为一项重要工作，以增强广大职工学习能力、创新能力为重点，以创建“学习型”组织为目标，紧密结合单位实际，努力营造全员学习、全程学习和工作学习化、学习工作化的风尚和制度，切实强化措施，强力推进，抓紧抓实，努力提升职工队伍的整体素质。
（一）坚持把职工的思想道德素质和提高法律意识结合起来强力推进。深入开展社会主义核心价值观教育活动，把社会主义荣辱观教育渗透到职工的思想道德之中，不断提高职工的思想道德素质。把强化职工的思想道德素质与引导职工学习法律知识、运用法律武器和提高法律意识结合起来，利用多种形式和载体，调解职工心理矛盾冲突，使之转化为工作动力，促进职工身心健康发展。
（二）把精神文明的创建和培养先进职工文化结合起来强力推进。深化创建内涵，强化创建管理，营造创建氛围，推进创建活动的社会化步伐。大力开展企业文化建设，塑造职工文化品牌，创造更多积极向上、职工喜闻乐见的精神文化产品和文化新形式，丰富职工的精神文化生活。
（三）把职工的技术技能素质和科学文化素质结合起来强力推进。深入开展各种形式的活动，引导职工学习业务本领，提高工作能力。通过强化职工科学文化素质建设，推动职工掌握学习科学文化的手段，了解科学文化知识，有效地推进了职工素质的整体提升。
四、强化工会维权机制建设，切实维护职工合法权益
维护职工群众的合法权益，是工会组织的基本职责，为此，公司工会成立以来，一直十分重视维护职工合法权益工作，充分发挥工会作为职工“娘家人”的作用。日常工作中，认真贯彻落实科学发展观，加大维护职工合法权益工作力度，提高职代会质量，特别是对于同职工利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时反映，如等职工关注度较高的问题，我们多次进行了沟通、协商，避免损害职工利益的事情发生，有力保持了职工队伍的和谐稳定。
五、创新职工文体教育形式，努力增强工会组织活力
（一）响应。。号召，主动献计献策是成立十周年纪念日。公司工会积极响应集团“回顾历程、展望未来、科学谋划、快速发展”主题大讨论提合理化建议活动，号召公司全体干部职工积极参与，为集团下一步的发展集思广益、献计献策。从班子建设、战略规划、改革发展、人才建设、精细化
管理、工程及服务质量、品牌形象、企业文化等8个方面提出合理化建议共计25条，通过活动的开展有力的增强了职工的主人翁意识，拉近了公司与员工之间的距离。
（二）弘扬先进文化，丰富群众生活。组织广大干部员工观看了电影《飞天》，并以此作为纪念建党90周年活动的重要内容，在广大干部群众中掀起学习先进典型的热潮。组织举办了庆祝建党90周年“红歌献给党”红歌会活动，嘹亮的歌声、倾情的演唱，充分抒发了人对中国共产党90年光辉历程的真情颂扬，深切表达了人精诚团结、凝心聚力的精神风貌，唱出了人锐意进取、协力创新的豪迈激情，歌会活动取得了圆满成功。
（三）组织竞技比赛，强健职工体魄。为强身健体，提高员工的团队意识和协作精神，集团公司于201x年11月初举办了第四届乒乓球比赛。我公司积极组织广大干部员工参参加中年一组男子单打、中年二组男子单打、青年组男子单打和中年组女子单打四项比赛的角逐，并荣获第四届乒乓球比赛体育道德风尚奖，为公司争得了荣誉。通过比赛，享受了运动乐趣，增强了员工凝聚力，充分展现了高速人积极向上的精神风貌和良好的体育道德精神。
六、存在的问题及201x年的主要工作打算
一年来，公司工会工作取得了一些成绩，但与下一步公司的进一步改革、建设与发展对工会组织的要求还有不少的差距。具体表现为：一是开拓精神还不够，创新观念有待强化。二是关心职工生活方面还需进一步加强。三是政治素质、业务能力、应变能力还需不断提高。
针对存在的问题，我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥联系群众的桥梁和纽带作用，为公司各项事业的发展做积极的贡献。 201x年工会要做好以下几项主要工作：
（一）坚持党的领导，做好工建服务党建的各项工作。围绕公司发展大局，准确定位，充分发挥工人阶级主力军作用；牢固树立以职工为本，突出工会听民声，重民意，主动依法科学维权的职能。更好地发挥工会组织的桥梁和纽带作用，以工会活动为有效载体，组织动员全体职工全身心投入到公司的生产经营工作中去，建造和谐友好的企业文化环境。
（二）坚持以人为本，切实维护职工群众合法权益。坚持以职工为本，密切联系职工群众，关心职工群众生产生活，热忱为职工群众服务，大力抓好女职工工作，确实保障女职工特殊权益，把维护广大职工的合法权益作为工会的出发点和落脚点。
（三）强化自身建设，努力提高工会整体服务水平。因为工会刚刚组建，目前工会干部均为兼职人员，建设“学习型”工会组织尤其重要，新的一年，我们将牢牢抓住构建“学习型”工会组织不放，在工作中探索、在探索中前进、在前进中发展，善于思考，善于总结，不断提高自身文化素质和业务技能，不断提高发现、解决问题的本领能力，牢固树立为职工服务的工作作风，改进工作方法，讲究工作艺术，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，真情关心职工疾苦，切实解决职工困难，真正使工会干部成为职工群众名副其实的知心人、暖心人和贴心人。
个人企业述职报告 篇3
1、共克时艰，切实做好重点企业的跟踪服务。对辖区xxx家xxx万以上的纳税企业进行了全走访，帮助解决防疫物资，减免物业费、租金等实际困难，促进企业早日复工满产，为完成各项经济指标提供有力的数据支撑。
2、重诺守信，切实做好重点企业的产业扶持。协助xx家企业兑现产业扶持资金，合计金额xxxx.x万元，让企业真正感受政策红利助推企业发展，并早日回到正轨。
3、突出重点，围绕重点指标找增量。
一是加强市级平台公司的对接协调，争取市交投支持上报固定资产投资x亿元。
二是协调成渝成贵公司，争取铁路固定资产投资xx.x亿元到区上。
三是新增“上规上限”企业寻增量。预计全年新增xx家“规上企业”和x家“标上企业”入库。
4、多方争取，在多项经济指标止滑上下功夫。
一是在服务攀钢国贸和中铁物资西南公司的过程中，两家公司分别挖掘了xx亿和xx亿的批零销售额。
二是在服务华地建设公司及中铁八局第二工程公司过程中，两家公司分别挖掘了xx亿和x亿的建筑业总产值。
三是在服务华宝出租汽车公司的过程中，帮助企业解决困难，促成指标完成全年的目标任务。
个人企业述职报告 篇4
20__年，党群工作部主要协助公司党委坚持以党建为统领，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届四中全会精神，认真抓好“基层党建推进年”各项工作，践行初心使命，加快转型发展，落实网络强国战略，扎实开展主题教育，着力打造党建发展服务三优市级公司，较好完成了各项工作任务， 20__年部门在全省一体化对标中，前三季度排名分别为第五、第六和第二名。现将一年来工作总结如下：
一、20__年主要工作开展情况
(一)强化政治理论学习，提高政治站位。始终坚持党建统领，将学习教育贯彻始终，组织党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续强化理论武装。一是强化党委中心组学习教育。制定下发《党委中心组20__年学习计划》、《党委中心组学习制度》等文件，协助公司党委每月召开中心组学习，通过党委委员自己学、自己讲，进一步加强党委中心组学习制度化、规范化。二是加强党支部“三会一课”理论学习，督促各党支部按照月度党建工作指引，每月认真组织党员进行理论学习，并积极引导党员交流学习心得体会。三是开展专题讲座。于5月21日、7月23日先后两次邀请市里理论专家进行专题辅导，认真学习__历史文化和习近平总书记视察江西时重要讲话精神。四是加强革命传统教育。结合主题教育要求，推动各党支部组织支部党员赴__会议纪念馆、__抗战博物馆、__纪念碑等开展革命传统教育和爱国主义教育。五是强化党员理论自学。每月通报党员“学习强国”学习积分情况，为所有党员统一购买《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等书籍，配发了党员学习笔记本，督促党员切实加强政治理论的日常学习，引导全体党员干部进一步提高政治站位，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)扎实开展主题教育，找差距抓落实。按照中央及集团、省公司主题教育工作部署，公司党委制定下发主题教育实施方案，严格落实主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，切实做好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实工作，公司党委制定集中学习研讨计划，集中学习研讨6次;举办为期3天的主题教育支部书记轮训暨中层干部能力提升培训班，抓好了学习教育。坚持问题导向，结合实际扎实开展“十个一”调研活动，深入一线认真找差距、解难题，得到省公司指导组好评，被推荐在省公司调研成果交流会上作经验发言。制定下发主题教育整治整改实施方案，针对梳理出的问题与差距，一一制定整改举措，组织各责任部门认真抓好整治整改，据不完全统计，截止目前整改任务举措已完成76%，确保主题教育取得实实在在的成效。组织各党支部开好专题组织生活会和民主评议党员，协助公司党委开好了专题民主生活会，达到预期效果。
(三)强力推进三基建设，提升党建水平。按照“基层党建推进年”工作部署，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面推进基本组织基本队伍基本制度的“三基建设”，进一步提升基层党建水平。一是认真落实国企党建责任。公司党委切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，凡对党中央重大决策部署的研究部署及企业“三重一大”事项均由党委会进行前置决策。召开年度党组织抓党建述职评议暨党建工作推进会，制定下发年度党建工作要点，全面部署党建各项工作。落实每季党建检查考评，推动党建责任制各项工作落地。二是加强基层党组织建设。结合工作需要，及时增补选支部委员，完成4个党支部换届选举，进一步加强党支部支委班子力量。开展标准化支部验收与授牌，对8个标准化建设验收达标的党支部进行了授牌，其中__党支部被省公司评为示范党支部，__党支部书记__荣获市直机关工委“优秀党务工作者”称号。三是夯实党支部党建工作。按月下发党建重点工作指引，指导基层党组织规范开展党建工作，督促各党支部严格规范落实“三会一课”等党建工作。修订下发基层党建工作考评细则，明确基层党建考评内容、评分标准及考核激励标准，每季度开展党建责任制交叉检查，评分结果纳入部门KPI考核，以进一步推动公司基层党建工作整体提升、全面过硬。组织开展形式多样的迎七·一系列庆祝活动，丰富了党内政治生活，其中微党课竞赛得到广大党员一致好评。四是加强党员教育管理。组织开展在职党员年度表现测评。修订下发党员积分制管理办法，以积分形式督促党员发挥先进性作用。组织开展党员干部联系服务群众活动，解决基层员工合理诉求。扎实推进创建“共产党员示范市”工作，组织全体党员结合岗位职责及工作实际，一一制定党员公开承诺书并予以公示，每季进行承诺践诺评分，推动党员发挥作用、当好表率。选拔优秀党员参加市直机关首届基层党建业务技能大赛，其中党员__获得三等奖，并选拔参加了全市主题教育党务干部暨党员知识测试赛，获得党员组二等奖。加强党员发展工作，确定了4名发展对象及13名入党积极分子。五是落实党建带团建，加强团组织建设。完成公司团委换届选举及团支部选举，制定下发《关于进一步加强公司基层团组织工作的通知》文件，推动基层团组织工作标准化、规范化。开展形式多样的“五四”百年纪念活动，举办了“我与总经理面对面”座谈会，青年员工与公司领导面对面沟通交流;完成了“五四”表彰评选相关工作，公司团委获得了集团公司五四红旗团委。
(四)全力服务中心工作，抓党建促发展。围绕企业中心工作，落实抓好党建促发展，组织各党支部每季开展“党建翼联”和“一部一品”结对帮扶活动;结合经营发展，组织开展了“奋楫争先·党员在前”主题实践活动，组织广大党员深入营销一线，协助经营单元开展了业务营销宣传工作。今年10月份，结合主题教育要求，公司在双节营销竞赛-百团大战中，以党支部为单元，以支部书记为政委，组织支部党员及所辖部门员工深入各经营单元进行营销帮扶，同时党委发布党员动员令，要求党员坚守初心、践行使命、担当作为、攻坚克难，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，带动广大员工坚决响应党委号召，深入各经营单元开展营销帮扶工作，以双节营销成果检验主题教育成效，做到主题教育与业务发展相互促进。截止11月底，新余分公司双节营销日控得分全省第一。
(五)加强精神文明建设，树立企业形象。一是坚决落实党中央决策部署，认真做好脱贫攻坚工作，选派责任心强的骨干作为扶贫工作队队员，落实每周一至五的驻村要求，认真做好驻村扶贫帮扶各项工作;协调各责任部门切实依托企业优势，做好网络扶贫、业务扶贫及信息化扶贫等工作。二是加强精神文明创建，做好了江西省第十五届文明单位复核工作。三是加强宣传思想工作。在公司进门口制作了企业文化宣传栏，在每楼电梯间制作了党建、纪检和企业文化宣传牌，开展了年度感动人物宣传推广，进一步加大企业文化宣传，为企业改革发展营造良好氛围。
二、存在的主要问题
一是基层党建工作基础仍不够扎实。虽然基层党建工作得到逐步提升，但基础工作还有薄弱之处，存在“三会一课”理论学习记录不够规范等现象。
二是基层“三基”建设仍存在差距。基本组织基本队伍基本制度建设仍有差距，尤其是基本制度中密切联系群众工作还有较大差距。
三是党建促发展深度融合仍不够突出。虽然在季度党建责任制考核中拿出30%权重用于考核党建促发展工作，但党建真正融入经营发展还有差距，党建促发展成效不够明显。个别党支部党建翼联、“一部一品”帮扶开展不扎实、效果不明显。
四是党员先锋模范作用发挥仍不够明显。党员先锋模范作用发挥还需进一步努力，季度奋斗之星评选中党员占比不够高。
三、2020年工作思路
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，是第一个百年奋斗目标实现之年。我们将协助公司党委紧紧以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习宣传党的十九届四中全会精神，认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》精神，按照集团、省公司及市分公司党委工作部署，继续不忘初心、牢记使命，坚持党建统领，推进主题教育，进一步提升企业党建工作水平，以高质量党建推进企业高质量发展，着力打造党建发展服务三优市级公司。
一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，持续学习宣传十九届四中全会精神及《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，进一步坚定理想信念、提高政治站位，引领党员干部及全体党员不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是全力履行党委主体责任，充分发挥党委领导作用。认真履行党委主体责任，切实做好集团巡视省公司整改落实工作;制定完善党委会议制度，坚决落实党委决策前置程序，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用;坚决落实党中央决策部署，认真做好扶贫攻坚等工作，全面推进企业改革发展和党的建设工作。
三是强化“三基”建设。重新修订党建责任制检查考核办法，加大考核力度，充分发挥党建“指挥棒”作用，促使党支部规范开展“三会一课”、主题党日等党内政治活动。进一步加强支部党建工作指导，针对支部建设存在的问题，尽可能制定工作指南，建立健全支部主题党日活动登记表台帐，引导支部规范开展党内政治生活。扎实推进第三批支部标准化建设，着力打造示范党支部，把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。组织开展党务工作者知识及实操培训，进一步提升支委班子战斗力。
四是加强党员教育管理。做实党员积分制，真正激发广大党员干部将主动融入党建工作成为自觉行为与习惯;围绕企业中心工作，组织开展形式多样的主题党日活动，增强党员意识、擦亮党员身份。依托支部理论学习、党员知识考试、主题党日活动、“学习强国”APP等多种形式，持续加强党员党性党纪及理论学习教育。
五是推进党建与经营发展的深度融合。把党建工作融入企业经营发展，做实“党建翼联”、“一部一品”等结对营销帮扶工作，并结合公司重大营销活动开展党员帮扶攻坚，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，助推企业规模发展。
六是做好精神文明创建及共青团工作。坚持党建带团建，严格落实团组织“三会两制一课”制度，进一步健全公司基层团的组织生活，不断提升基层团组织凝聚力和战斗力，推进企业高质量发展建功立业。
个人企业述职报告 篇5
随着新年的欢乐气氛，XX年在紧张忙碌中过去了。回首过去的一年，或许不是一场轰轰烈烈的胜利，但确实经历了非凡的考验和磨练。值此辞旧迎新之际，我想总结一下本部门过去一年的工作，希望明年我们公司会更好。
xx年，生产车间全体员工齐心协力，克服各种不利因素。在有关部门的协助下，各项工作按照年初制定的工作计划开展，基本完成了公司下达的工作目标：
1．生产计划完成率XX%，及时交货率XX%以上。
截至XX月XX日，共生产XX产品，其中XX产品（含XX）总产量为XX，XX（含XX）产品总产量为XX，XX产品总产量为XX，XX产品总产量为XX，XX产品总产量为XX。外包XX产品入库XX，XX产品入库XX，XX产品入库XX，XX产品入库2XX单位，XX产品入库XX单位，XX产品入库XX单位，XX产品入库入库 XX 个单位。
XX月后，XX等地陆续下单，订单量大，货期短。为保证按时交货，生产车间克服了人员短缺、设备和模具故障频发、外购件供应不足等问题。不及时等待困难，调整工作时间，周日不休息，经常加班到晚上6:00-8:00，合理调配人员，打破班组界限，积极与外包商和仓库沟通，充分利用现有的人和机器。 、材料、方法、戒指，尽量在最短的时间内交货。
二是设备完好率在XX%以上，安全事故率XX%。
今年车间可以每月进行一次根据年度维护计划对设备进行维护保养，并可根据设备周期检测计划对关键检测设备进行定期校准。设备问题要早准备、早发现、早解决。生产设备基本能满足公司生产需要。车间每天不忘安全。不管是什么情况，都严格遵守安全规程，按操作规程工作。全年未发生重大人身伤害、设备损坏等安全事故。生产人员事故为XX。
年初，按照设备检修计划，完成了热脱扣检测和型式试验设备的校准，确保了产品试验的可靠性。通过对卷材加工设备的端子加工机和送料缸的修复，解决了XX设备风压不足不能工作的问题，现在可以在XX附近正常工作。 XX月更换了一台注塑机控制系统，通过多次集中检修，更换了密封圈和易损老化件，解决了设备漏油问题，基本消除了其他存在的注塑机隐患。注塑机。
另外，车间组织使用不常见的焊机对XX产品静触头焊接的设备进行改造，避免了以往XX产品和XX产品焊接过程中人员与设备的冲突。两种产品可以由不同的人员在两台设备上同时加工，大大提高了生产效率。
三、按5s进行现场管理
经过查找相关资料，对原5s管理规定、工作站设备管理规定进行补充和细化，周转处理规定。对车间现场的原材料件、合格品、维修品、废品、工量具、工位用具、生活用品、生产废弃物等作出详细规定。并组织团队领导及其成员学习，向员工传播5s管理。对于生产现场，车间团队分为5s区域和负责人。每个团队的每台设备和工作台都有专人负责日常清洁、每周整理、每月整改。
完善对责任人、责任班子的考核监督制度，坚持对每个班子的5s运作情况进行监督考核。根据团队5s考核表，不定期对各团队进行现场时间线检查，并对检查结果进行总结分析。并根据个人品德（敬业精神、责任感和道德行为准则）、勤奋（工作态度）、能力（技术能力、完成任务的效率和质量、错误率）、绩效（工作成果、是否进行创造性工作或不工作）进行选拔，向公司报告优秀员工并给予一定的奖励。
四、车间各项工作流程的制定与实施
年初，根据公司要求，组建了各类团队（部分类、预组装类、组装类、成品类、维修类）、退货处理、不合格品处理、废品处理、外协机品检测等工作流程，并派出各个团队消化吸收，并按照既定的工作流程逐步开展各项工作，使其成为工作习惯。在实际操作中，不断总结各种工作流程，提高工作流程的适用性和有效性。经过近一年的运行，对生产管理、提高工作效率、避免质量问题起到了积极的作用。
V.减少不必要的维修程序，控制维修工时
制定和完善新的工资管理规定，每批零件产品完成后，班长将收集核实完成的工作和数量由该批件、产品组员签字盖章，确认无误后，连同该批件、产品的临时计划单、入库单、成品等在工单上签字盖章。转移单卡/检验单将移交给车间统计部门进行核算。取消原来与维修相关的计件制流程，工单只能反映维修工作和完成的数量，维修工作时间由车间给出。同时，根据实际情况，车间计件工资基数提高了XX%。如果有加班，除了计件工资外，还有一定的每小时加班工资。
按照新的工资统计方法计算工资后，维修工时减少，员工的工资和收入也有一定程度的提高。改善也对员工的稳定起到了很大的作用。
一年来，在公司领导的正确领导下，生产部基本圆满完成了公司下达的各项生产任务。虽然做了很多工作，取得了一定的成绩，但还存在很多问题：
1.供给一线工人迫在眉睫。
目前车间共有5个团队XX人，其中新员工已达XX人，大部分已入厂XX个月。平均每年有 XX 人离开。从今年的产量来看，现有的人员和素质略显不足。更重要的是，面对明年的搬迁，现有员工的不稳定性还是很大的。我们公司的一线工人几乎都是技术工人，人的因素对生产非常重要。
2.车间的新员工缺乏必要的培训。
随着公司产品型号的多样化，公司增加了新招聘员工的数量，多批新员工进入车间各个生产岗位。大部分新员工之前都没有接触过我公司的产品，而且我公司的很多产品都缺少工艺文件。就连老员工的操作方法也不完全正确。他们只是在生产过程中机械地安装产品，他们不知道什么是对的。有利于下道工序的调试，如何操作可以提高效率。因此，在职培训对新老员工同样重要。
3、外购件供应问题应尽快解决。
下半年生产一度被动。除了人为因素外，零部件采购不及时也是一个重要原因。至此，铁芯供应问题已基本解决，但XX线圈的供应问题并未彻底解决，这些产品的库存储备难以进行。
4、加强元器件（产品）自来料检验，及时解决生产过程中的技术问题。
很多外购件XX没有进厂检验标准，检验工作不到位，在车间使用时暴露出很多问题。 ，浪费工时，浪费原材料。
审核制度应按照公司方案文件执行，见附件：不合格品处理流程。以便及时总结和解决日常工作中出现的问题。操作中重要的是质检、技术、生产、采购等部门沟通协调一致。
XX年对于制作部门来说是非常具有挑战性的一年。要补充车间班子，保证生产设备的正常运转，储备材料、零部件和成品常规型号的库存，以迎接公司销售再上新台阶，特别是做好充分准备即将开展的搬迁工作，是今年工作的重中之重。
新的一年开始了。 生产部全体员工将以饱满的热情迎接新的生产任务和挑战，团结协作，再接再厉，克服短板，提高工作质量，做好安全生产工作。 ，为公司的发展做出应有的贡献！
个人企业述职报告 篇6
2018年是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年。一年来，在县委、县政府和镇党委的正确领导下，在镇人大的监督支持下，在全体干群的共同努力下，全镇上下认真贯彻党的十九大及十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色主义思想为指导，紧紧围绕镇三届人大三次会议确定的目标任务，坚定信心，务实作风，扎实推进，较好的完成了县委、县政府下达的工作任务。现就仁里镇2018年工作情况和2019年工作安排汇报如下:
一、坚持以发展为中心，统筹推动经济社会健康发展
1.经济指标平稳增长。截止9月份，累计完成财政收入5118万元，占年度任务7150万元的71.5%;固定资产投资4.75亿元，占年度任务7.5亿元的63%;亿元以上省外项目到位资金2亿元，占年度任务2.5亿元的80%;新引进项目4个(分别为:宏达汽配、博通汽贸、依然农产品、硒菇食品科技)，占年度任务5个的80%。预计全年完成:财政收入7200万元，增长0.7%;固定资产投资7.5亿元，增长7.9% ;省外亿元以上项目到位资金2.5亿元，与上年基本持平;新引进项目5个，增长20%。
2.项目建设持续发力。按照“重点项目建设年”活动部署，突出工作重点，紧盯关键环节，加快推进项目建设。做好城西加油站安保整治、润升康养园等项目的协调服务，推进党校业务用房、金钱山体育场、碧桂园、金山阳光小区、中医院医养中心、职高实训基地、伍石公路升级改造、秋浦河防洪治理、愉景大厦、宏达汽配等项目的建设进度，棚户区改造征迁协议130户全部签订，贡溪敬老院新建项目完成招标工作。全力推动G3W德上高速先行开工区域征迁工作，30户房屋征收工作全部完成，完成征地250余亩，迁坟130余棺，缘溪高速安置点建设正在扎实推进。
3.全域旅游发展加快。贯彻《池州市创建国家全域旅游示范区工作方案》，落实《2018年石台县全域旅游发展行动计划》，不断完善配套基础设施和服务。推进蓬莱仙洞景区景观茶庐二期、入洞口景观提升工程建设，生态停车场、游客服务中心等基础设施建设工程已完成招标手续。醉山野景区玻璃桥6月1日对外开放，慈云洞7月1日正式营业，游客服务中心顺利摘地。水云涧接待中心装修、污水管网铺设、酒店配套设施建设等基本完工。结合旅游扶贫政策，鼓励新发展农家乐12家，带动乡村旅游升温。畅通旅游招商渠道，推进养生休闲林场等优质项目尽快落地。支持东山举办传统年俗节，筹备三增“菊花节”系列活动，提升乡村旅游扶贫新形象。
二、坚持以脱贫为目标，深入推进脱贫攻坚精准落实
1.扶贫排查全面开展。积极配合省级互查、市级巡查、县级督查，落实三级书记遍访行动，开展“两精准”大排查活动，逐户上门、逐项排查、逐人核对，形成“拉网式大排查、麻雀式大解剖、排雷式大整改、清单式大销号”的脱贫攻坚攻势，不断夯实基础台账。累计走访贫困户2800余户次、一般农户1100余户次，发放《仁里镇脱贫攻坚应知应会》1500余本，举办农民夜校28场次，征集建议意见1845个，完成问题整改3225条，建立边缘户“一户一档”资料110户，完善全国、全省扶贫开发系统。
2.扶贫措施落实到位。贯彻落实李锦斌书记走访高宝村的重要指示精神，出台《支持深度贫困村脱贫攻坚工作实施方案》。高宝山党群服务中心挂网招标、分中心建成运行，第一批到户光伏电站并网发电，新增高宝60KW村级集体光伏电站，东山村坡里过水桥等9个财政扶贫项目顺利竣工，拨付2018年贫困户到户产业项目资金210万元，实施“春季雨露计划”，救助贫困大学生，累计发放12.6万元。全额代缴贫困户个人医疗保险费用，补贴新农合65万元。发放扶贫小额信贷资金480万元。毕家冲易地扶贫搬迁集中安置点项目主体完工，推进易地扶贫搬迁省级示范点建设，加大拆除旧房和土地复垦工作力度，拆除旧房21户。
3.产业扶贫助力增收。把培育产业作为坚决打赢脱贫攻坚战的关键措施和主攻方向，按照“核心是精准、关键在落实、确保可持续”的工作思路，着力发挥产业扶贫的“造血”功能，持续激发贫困村、贫困户自我发展的内生动力。开展创业培训3期，“送岗位下乡”活动6次，打造杏溪村扶贫驿站，建成惠诚科技扶贫车间，提供就业岗位210个，拓展“互联网+”电商平台农村业务，实现5个重点贫困村网店建设全覆盖。引导高宝土地流转100亩，培育西山焦枣种植项目，发展三增有机花卉种植等农业特色产业，带动贫困户39户107人稳定增收。
三、坚持以民生为根本，持续提升人民群众幸福指数
1.民生福祉日臻提升。优化农村生态宜居环境，三增新桥中心村全面提升，缘溪黄岩、杏溪郑村建设有序推进，东山坡里建设正式启动。加快补齐农村人居环境突出短板，共拆除危旧小脚屋278处，面积约2.1万平方米，新建围栏460余米、广场3600平方米，扩宽道路5.7公里，投入资金113万元完成以工代赈、一事一议等12个项目建设。农村危旧住房完工164户，农村改厕完工113口。打造贡溪农民文化乐园，成功举办文化活动4次。落实农村集体资产清产核资、第四次全国经济普查等工作，创建医养结合试点乡镇，新建农产品质量安全监管站。杏溪长田通组路建成通车，同心宋村安全饮水竣工通水。办结法律援助案件49件，挽回237名困难群众损失253万元。实施广播电视“户户通”工程，调试安装178台。发放农村居民最低生活救助资金268.8万元，农村五保供养资金87.4万元，城乡困难居民医疗救助资金27.1万元，计划生育家庭奖(特)扶资金63.4万元。实现全镇城乡居民医疗保险参保17384人，城乡居民基本养老保险缴费4990人，家庭医生签约服务履约9525人。做好受灾农田理赔工作，合计赔偿375亩35000元，惠及57户次。
2.生态环境明显改善。牢固树立和切实践行“绿水青山就是金山银山”的理念，重点解决危害群众健康的突出环境问题。落实固体废物排查整改37处，清运各类垃圾1415吨，整治“小散乱污”企业11家，依法关闭拆除禁养区畜禽规模养殖场13个，拆除面积4683平方米。深入推进第二次全国污染源普查工作，累计普查工业企业和产业活动单位92家，集中式污染治理设施7家。全面完善河长制、林长制体系建设，累计治理河道环境9次，清理非法制砂采砂点7处，聘任生态护林员110名，严格生态空间管控，强化环境区域管理，实现秸秆禁烧和森林防火“零火情”。深入推进殡葬改革，依法拆除“两沿六区”范围内“活人墓”10棺，牛角弄公墓道路完成硬化。全面排查非洲猪瘟疫情，强化防控监管，辖区内无疫情发生。
3.社会大局和谐稳定。全力做好省委领导走访调研、全国两会、传统节假日等关键时期的信访维稳。落实领导带班接访制度，畅通群众信访渠道，办理上级交办和镇级受理的信访案件38件。巩固“长安杯”创建成果，深入开展“综治集中宣传月”活动，吸引更多社会力量共同参与，提升群众安全感和政法队伍满意度。大力宣传烟花爆竹禁限放政策，教育引导群众共同守卫“蓝天白云”。推进安全生产攻坚行动，全面巡查9次，排查隐患45处，责令停产整改企业2家。积极应对“7·5”洪涝灾害，统筹资金26.9万元修复水毁项目8个，保障人民群众生命财产安全。组织“八一”集中慰问，输送应征入伍新兵6名，巩固军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面。创建农村社会治安防控体系，实现村(居)监控全覆盖。推进“扫黑除恶”专项斗争，落实“深督导、重化解、促落实”专项行动，开展“三车”摸底调查，累计宣传走访3000余户次，登记“三车”255辆。
三、坚持以服务为宗旨，全面促进自身建设提质增效
深入学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“三会一课”制度，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实开展“讲忠诚、严纪律、立政德”专题民主生活会。镇党委理论中心组学习10次，累计轮训镇村干部150人，受教党员500余人次，网上知识问答活动参与人数1800余人次，镇村两级新时代文明实践站成功揭牌。结合党员活动日，开展志愿服务、党课宣讲、文明创建等各类活动30余次。党建基础不断夯实。贯彻落实省市县明确的人选条件及“七不能、六不宜”的情形，圆满完成村(社区)“两委”换届选举工作，4个村、3个社区实现“一肩挑”。成功打造马村社区“党群共建 妇女之家”、金钱山社区“党建标准引领 彰显特色服务”、杏溪村“杏溪思源”三个党建品牌。作风建设持续加强。紧盯脱贫攻坚、工程项目等重要领域，瞄准责任落实、工作作风等关键环节，坚决整治查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，诫勉谈话9人，约谈1人，立案4件，办结4件，其中党内警告2人，党内严重警告2人。杜绝“车轮上的浪费”，完善公务用车制度，基层公务出行保障平台规范运行。行政效能切实提高。依法公开政府信息，保障行政权力透明运行，累计公开信息1062条。推进“互联网+政务服务”工作，录入240项政务服务事项。发挥为民服务中心作用，办结业务2409件，受理咨询925件。坚持科学民主决策程序，严格遵从党委领导，自觉接受人大监督，认真办理人大代表建议14件，办复率和满意率均达100%。
