调查工作总结 篇1

尊敬的领导:

您好!

本人作为基层最普通、最一般的工作人员,接受党和政府培训学习和教育也是最多,因此,我时刻牢记党的政治原则,思想原则,政策原则,工作原则,财经纪律原则,廉政自律的原则。中国共产党的政治大方向就是我一生的方向旗帜,并旗帜鲜明地紧跟脚步不放松,伴随我终身走一生。我也会用时代的精神武装自己的头脑,不断学习和提高。在工作中决对不会以权谋私,不讲原则。在做人做事中时刻注意做人的道德和良心,要对得起家庭,对得起政府所付给我的一口井中之水,常取不枯的一份工资。

就一年来的工作而言,在镇党委、政府的正确领导下,在园区财政局的业务指导下,本人做到了认真学习党的方针政策,遵守各项规章制度,积极工作,时刻保持共产党人的形象。现将一年来的工作和生活情况作简要的总结汇报:

财政各项涉农、惠农补贴工作中的粮食直补、农资综合补贴、各种良种补贴、家电下乡、汽车摩托车下乡补贴、以及民政、社保各项财政涉农等二十多项的补贴工作是国家对农村实行的一项惠农政策,为了保证和支持国家扩大内需,促进经济增长的宏观经济政策,为了体现国家财政涉农各类补贴政策及时贯彻落实到户,使财政涉农补贴资金实行“一折通”工作有规范化和完整性的操作服务,作为做具体工作的我,根据上级工作布置和领导要求,汇同村组干部做了大量的有关政策宣传工作,并核实面积、填表登记等大量的信息采集工作,给农户签字确认、张榜公布、接受监督。今年、经本人办理各个种类涉农财政补贴的享受农户有788户(批次),补贴资金达302万多元,从而使农户能够及时足额安全地拿到政策规定补贴的款项。

“三项资金”是税改后保村运转和稳定、五保老人老有所养、村干部工资的有力保障。为了管好农村的“三项资金”,我在上级财政部门的指导下,对农村“三项资金”进行仔细测算和分解,严格按照政策依据和标准以及操作的程序,核实村干部和分散与集中供养五保户人员增减变动情况,确保“三项资金”的方案准确实施到位。同时保证资金按期到位到户到人。

为了本镇集体资产盘活盘盈,本人配合领导调查了解集体资产的分布,并进行了跟踪管理、实行造册登记、估价、计价、出租、收租等管理工作。使国有资产、集体资产不流失,使之保值、增值并不断地创收效益。

为了将xx镇区域内的契税和耕地占用税统一集中在我所服务大厅缴纳的前提下,使各项税源确保不偷、不漏、安全地促使纳税人积极前来服务大厅纳税,在协税、护税、引税的精神指导下和应有工作职责促使下,我作为税收征管人员,身先士卒,走街串户,了解情况,调查税源,发现纳税对象,跟踪服务并将税收促缴入库。由于国家税制改革,今年4月将两税征管工作转交地税部门之前,本人没有丝毫马虎两税征管工作,直至平稳移交过渡此项工作。因此,由于个人工作的努力,为我镇今年的两税工作完成而感到自豪。

调查工作总结 篇2

本学期总第 5 课时本单元第  5   课时授课日期9.13-- 课题第一章   第三节 中国的人口(1)课型新授

1、通过讲授我国人口的数量、分布及增长,让学生了解我国人口的基本情况。 2、知道我国人口基数大、增长快及给我国社会经济发展带来的压力,增加学生的危机感。  重 点

1、  中国人口及其在世界的地位。 2、  分析中国人口的增长趋势。

教  具《中国政区空白图》幻灯片  教  法充分利用幻灯片、教材插图。 教    学     过     程 步 骤教  师  活  动 学  生  活  动时 间 一 二导入新课: 我们在第一册《世界的居民》一章中曾讲过目前世界上人口最多的国家,是哪个国家? 讲授新课: (一)世界上人口最多的国家 xx年 第五次人口普查 总数12.95亿  占世界21% 中国是世界上人口最多的国家 (二)人口分布不平均 1、我国平均人口 134人/平方千米  世界的3倍 2、东部人口密度大、人口多 3、西部人口密度小、人口少 (从黑龙江省的黑河市到云南省的腾冲县划一条线)

请学生看教材图2、1,根据材料,算算中国人口分别是美国、加拿大、俄罗斯的多少倍?(4、6 41、8、8、93)

步 骤 教   师   活   动   学   生   活   动时间 三世界上人口在5000万以上的国家,称为人口大国,而我国人口超过5000万的省就有9个 (三)华人与华侨 长期侨居国外的中国人——华侨 已定居国外并加入了居留国国籍的——外籍华人 课堂小结: 从以上的学习中,我们可以发现,中国是个人口大国,而且在世界各地,都分布着大量的华侨及华人,这些华侨及华人,虽然身居海外,但他们一向热爱祖国,关心和支持祖国的建设,并为我国人民同各国人民的友好关系作出巨大的贡献。请学生在图2、2中找出我国有哪几个省级行政区的人口超过5000万? (河北、江苏、山东、河南、广东、四川、安徽、湖南、湖北) 课后思考: 1、  我国人口总数在世界人口中所占的百分比是多少? 2、  阅读图2、3扼要说明我国人口分布的特点?板书设计:  第二章 中国的人口和民族 第1节           中国的人口 一、我国是世界上人口最多的国家 二、我国人口分布不平均 1、东部人口密度大、人口多 2、西部人口密度小、人口少 三、华人及华侨教后记: 本节内容比较简单,主要是我国人口的分布特点,东南多,西北少,学生掌握的较好。 通过一些形象的图,很好的说明了问题。

调查工作总结 篇3

根据我乡的统计,自10月至3月31日止,全乡共出生人口x人,其中男x人(一孩x人,二孩x人,多孩x人),女269人(一孩x人,二孩x人,多孩10人),完成计生“四术”共x例,其中放环x例,补救措施75例,收上社会抚养费x元。

根据以上数据,我乡的出生率、计生率、性别比与去年同期相比主要是这样:

(一)人口出生率:20上半年度x‰,20上半年度是x‰,同期比上升x‰。

(二)计划生育率:年上半年度x%,年上半年度是x%,同期上升x%。

(三)性别比:2017年上半年度为x,2016年上半年度为x,同期比上升x%。

(四)社会抚养费征收:2017年上半年度x万元,2016年上半年度为x万元,同期相比下降x元。

(五)2017上半年政策外出生x人,2016年上半年政策外出生x人,同比下降x人。

根据以上数据的相比,结合我乡的实际情况,主要分析存在问题是:

一、人口出生问题,出现多的原因主要是外地的出生没有及时反馈,

以前出生的基本上只是在xx医院出生部分,现在经各村委核实,流出人口上报了一部分。

二、计划生育率的问题,根据我乡今年的出生现象,一孩、二孩的计生率是提高了,而者及时办证率较高,所以计生率提高了。

三、随着二孩政策的开放,乡计生站在抓好生育证的同时,还同时抓好对医疗卫生部门的管理,严禁对胎儿进行性别鉴定。

四、人口出生统计难度大,存在漏报比较多。根据清理清查报表和信息对比及人口出生漏报现象,主要原因:一是齐抓共管没有落到实处,医院在接受孕妇生产时,没有按照规定查看有关证件,知道是计划外生育也不通报计生部门。二是人户分离比较严重,这部分人很难管理,流动人口、无业人员、未婚同居、离婚再婚、空挂户的特殊人群不断增多,造成管理难。三是基层计划生育工作者工作不到位,责任心不强导致瞒漏报现象得产生。

出现以上问题,都是直接影响我乡的'计生工作水平的,所以我们应认真针对存在问题,充分认识计生的现实形势,做好以下相关的工作。

下一步做法:

一是提高认识,充分发挥乡、村干部的积极能动性,广开门路多渠道搜集,完善人口计生的各项数据,准确将各地属我辖区的人口出生及时上报。

二是积极应对人口计生率的问题,凡符合条件的一定要及时办理相关证件,充分发挥乡、村干部的积极性,动员到农户、到对象。

三是营造一个良好的人口计生工作环境,推进诚信计生工作的顺利开展。

四是做好计生信息数据的及时准确录入,随时接受上级的检查。要做好以上四点,就必须要有以下几个心;

1、关心,也就是多关心村干部和计生对象生活,经常性的关心他们的计生各项指标情况,多争取大家的相互信任和谅解。

2、留心,不但要留心计生对象的情况,而且要多留心各村以及全乡的动态计生情况,这样才能准确地掌握好计生信息数据及时准确录入,做到有的放。

3、沟心,只要你会沟心,就能与队伍人交流,有了交流我们才能营造一个良好的计生工作环境,才能全面推进诚信计生工作。

4、齐心,上下联动,团结一致,才能做好我乡的计生工作,只要齐心合力,计生工作再难也能迎刃而解。

调查工作总结 篇4

在城市建设和发展过程中,将出现愈来愈多的水景观,这些水景观无疑是城市总体功能必然要求,无论在生态或视觉上都有其重要的作用。但对景观水体的保护没有采取一定的措施,所以许多景观水体呈现逐渐恶化的趋势,所以,景观水的水质控制问题,对保证城市生态用水、促进景观的功能有效发挥、改善城市市容市貌、有效缓解城市水资源匮乏具有重要的现实意义。

一、景观水质的社会需求

(一)精神需求

随着社会和经济的快速发展,人们的居住条件有了明显的改善。人们对居住条件的要求从私人空间的舒适、宽敞扩展到对周边环境的更多要求,希望生活在一个能呼吸到清新空气、听到婉转鸟鸣、与自然更多亲密接触的环境中。而精致的'水景能愉悦居民的精神,同时还具有增加周围空气湿度,减少尘埃,提高负氧离子的含量,在小范围内调节气候等功能。于是,在市政规划和建设中,公共绿化和水景的面积大量增加;建筑师们也借景和造景,将水景引进生活小区,创造居住小区幽雅的自然环境,满足人类亲水的心理需求。景观水将成为城市环境中一道亮丽的风景线。

(二)生态和环保的需求

为了美化城市环境和解决城市热岛效应,城区内的水体如喷泉、人工湖、护城河等已成为各个城市风景建设的一项重要内容。

但是随着城市和工业的发展,大量未经处理的城市生活污水和工业污水流入城市水体,使氮、磷等营养盐不断积累,进而导致水体的富营养化进程加速发展;而且由于景观水多为静止或流动性差的封闭缓流水体,水环境容量小,管理不好就很容易成为居民生活污水、雨水及垃圾的受纳体,促使藻类以及其它水生生物大量繁殖,水体透明度下降,甚至形成“水华”,水质恶化,产生异味,严重影响

周围的自然环境和居民的生活环境,这也已成为城市生态环境建设中的一个难题。

二、景观水污染机理及传统水质控制方法

(一)景观水污染的机理

景观水污染的原因大致有下列几个,一个是景观水本身是一潭死水,没有流动性,复氧能力差,生物氧化有机物的能力较弱,故水体自净能力较差。二是外来污染,如垃圾、碎屑,扬尘、树叶,雨水带入的污染物,其它废水的排入等,这些物质在水中腐烂、扩散、溶解、沉淀,产生或直接带入大量有机无机物,使水质进一步恶化。三是景观水体内净化水质的生物单一,没有形成相应的生物链,导致有净化能力的生物生长困难。四是景观水的内源污染,许多原本无害物质进入水体沉入底泥当中,经过一段时间后,这些无害物质之间发生化学反应生成有害的污染物质,使水体更加恶化。

(二)传统水质控制方法

一般以自来水作为景观水体的初期注入和后期补充水时可将其直接用于景观水体,若利用的是天然河水则需根据河水的水质情况决定是否需要对其进行特别处理,同时也要考虑水资源费用的付出,因城市给水系统建设与人民生活需水量难以实现同步增长,减少城市景观用自来水的量是必然趋势。以后景观用水的趋势将会是再生水或净化后的雨水,再生水及净雨水的水质需满足景观水体的水质标准《J/T95-2000》中的有关规定。

景观水一旦污染,则需要进行水质维护,水质维护主要是控制水体中COD、BOD5、TN、TP等污染物的含量及藻类等的生长,保持水体的清澈、洁净。城市景观水质量控制包括微污染期的低成本控制技术和重污染时的高效快速治理。

就水污染其共性而言,景观水污染控制可采用多种城市污水治理技术,但又因景观水景观美学要求高、流动性极差、发生期短等特性,使其不能直接应用城市污水治理技术来治理和控制景观,且目前我国关于微污染水的研究主要侧重于水源水和泳池水的微污染控制技术的开发,采用成本较高的水处理技术。而景观水体属市政园林建设,无法采用高成本的治理技术。研究开发低投资和低运行成

本的景观水质控制技术对提高城市环境质量和减少城市生态用水具有重要的现实意义。

目前,我国常用的景观水质控制措施有:

1、污染源控制

杜绝生活污水、垃圾进入水体,严禁在河堤、湖岸倾倒堆放垃圾,及时清除水面漂浮物。

2、物理化学处理法

如为了削减营养负荷,在杭州西湖采用的污水截流技术、引水冲洗技术、底泥疏浚技术;在云南滇池也曾采用疏浚底泥法。部分住宅小区根据需要设置景观水循环净化装置,采用机械过滤、定期补水、投药杀菌、投加杀藻剂等方法保证水质。

3、水生生物处理法

以生态学原理为指导,人工养殖抗污染和强净化功能的水生动、植物。如利用大型水生植物吸收营养盐来控制富营养化;投加吃藻鱼;河面种植美人蕉、菖莆、睡莲等,利用生物浮床净化和控制水体污染。

4、曝气充氧处理法

曝气主要是向水中补充氧气,以保证水生生物生命活动及微生物氧化分解有机物所需的氧量,同时搅拌水体达到水体循环的目的,减少水华的发生。曝气的方式主要有自然跌水曝气和机械曝气,前者充氧效率低,但无能耗,维护管理简单,多用于园林水景;后者效率较高,选择灵活,被广泛应用于鱼塘的充氧。但曝气的方法只能延缓水体富营养化的发生,不能从根本上解决水体富营养化问题。

三、景观水质量控制新技术

(一)新型水体净化系统

用园林环境功能材料及组件开发具有水污染控制效果和中国园林特色景观的微污染水生物处理系统。园林环境功能材料是一种可以附着大面积生物膜的多

孔高强材料,在进行水景设计时,以园林环境功能材料为载体,按生物接触氧化法机理,构筑假山、生态浮岛并置入景观水体,使细菌和真菌类的微生物和原生动物、后生动物一类的微型动物附着在园林环境功能材料上生长繁育,形成膜状生物污泥,微污染水与生物膜接触时,水中的有机污染物、植物营养物如氮、磷等,被生物膜上的微生物所摄取,使微污染水得到净化,其上部可种植花草,一方面吸收和降解水中的污染物,另一方面还有美化湖面景观的作用,表现出立体景观效果。

根据生物滤池原理,用园林环境功能材料构筑跌水瀑布或跌水台阶,兼顾景观效果和净化效果。

对水质要求较高、水源紧张和水质腐蚀或结垢倾向明显的水景工程,设置水循环净化和水质稳定处理系统。处理的主要目的是减少水的排污损失和换水次数,去除水中的漂浮物、悬浮物、浑浊度、色度、藻类和异臭,有些地区还要求进行防垢或防腐处理, 其中常用的水循环处理方法有:格栅、滤网和滤料过滤、投加水质稳定剂、物理法水质稳定处理等。

(二)微生物处理方法

微生物处理方法是目前国内外快速发展的一种高效先进的景观水处理技术。微污染生物处理一般采用投加菌种或生物接触氧化法。

1、投加光合细菌

微污染生物处理法中投加菌种方法国内外研究较多,如日本、韩国、澳大利亚等国采用定期向水中投放光合细菌,由于光合细菌能利用光能和氧将微污染水或废水中的无机和有机碳源及其它营养物质转化为菌体,从而能起到净化水质的作用。此法具有工艺简单、无需建构筑物、基建省等特点;但菌种所需费用较高,而且解决不了水体富营养化的问题.

2、投加生物菌群

投加生物菌群可促进生物链的形成,而且其复合体具有较强的净化作用。在广西南宁市的人大鱼塘、市政府观赏水池和南湖的试验实施结果表明,有效微生物群对污染水体的透明度、高锰酸盐指数(CODMn)、溶解氧(DO)、总氮(TN)、总磷(TP)、叶绿素a均有明显的改善。所谓有效微生物群EM(Effective Microorganisms)是从自然界筛选出各种有益微生物,用特定的方法混合培养所形成的微生物复合体系,其微生物组合以光合细菌、放线菌、酵母菌和乳酸菌为主。但有效微生物群对富营养化水体中藻类的过度繁殖的抑制效果和机理尚不清楚。 投加生物菌种的方法因其生物安全性问题使得公众接受度较差,且致病机理不清楚,需要慎重使用。

3、光催化降解法

在水中加入一定的光敏半导体材料,利用太阳能净化污水,提高污染物的降解效率。

4、生物接触氧化法

生物接触氧化广泛地应用于污染水及微污染水源水的处理。根据国内外报道,生物接触氧化对微污染水体的COD、NH4+-N的去除率可分别达到20%~30%和80%~90%,因此用于景观水处理也是一种行之有效的方法。

调查工作总结 篇5

根据全国水路运输量专项调查工作(以下简称水路专项调查)要求,为全面、客观反映有关工作开展情况,各省需要对本省水路专项调查工作的组织实施情况进行总结并编写报告,编写内容应包括:

组织建设主要反映省、地(市)、县级水路专项调查机构设置、人员配备、经费落实、培训组织和宣传实施情况,具体包括:

(一)机构设置:地市级、县级水路专项调查机构的设置情况及省级专项调查领导小组和办公室人员名单;

(二)经费落实:省、地(市)、县级交通部门用于水路专项调查工作的经费及资金渠道;

(三)培训组织:水路专项调查培训的各级技术人员的数量,分为省级、地(市)级、县级;

(四)宣传实施:水路专项调查宣传工作的部署安排、实施情况及所达到的效果。

(一)前期基础信息整理中各项工作的组织实施方式和具体工作流程;

(二)船舶名录库、海事签证站点、签证站点间航道里程、渡点、封闭水域等信息整理的质量控制方法和具体实施效果;

(三)上述基础信息整理过程中采用的信息化技术。

(一)内、外业工作组织实施方式,工作人员、调查设备和交通工具投入情况;

(二)预备调查的实施主体、开展模式和实施效果;

(三)正式调查的船舶、海事签证站点、渡点以及封闭水域的数量;

(四)专项调查数据质量控制体系,基础数据复核、抽查和逐级评估制度的执行情况。

(一)对水路专项调查工作本身存在的问题进行总结,并提出相关建议;

(二)水路专项调查在工作方式、工作效率等方面取得的经验和对数据深度挖掘利用的建议;

(三)关于水路运输量统计长效机制构建的建议。

调查工作总结 篇6

××是全国商品粮重点县市。当前粮食出产环境到底如何?粮食安定会不会呈现题目?××市委、市当局对此特别关心。近来,我联合“五同”活动下乡就此进行了调研。

农田异国荒疏

因为种粮比较效益低等因为,我国南边有的处所有的农田被荒疏,各界对此特别存眷。经过议定田间现场查看并访问乡村干部和农户发觉,××市并异国呈现大家所不安的荒疏现象。××市有农田104万亩,此中一季农田10万亩,长年水稻播种面积200万亩。比年来全市稻谷年总产量一贯巩固在16—16.5亿斤之间,单季均匀亩产820斤摆布。从如今环境看,××市的粮食出产局势比较巩固。在调研进程中,据山区乡镇的村组干部介绍,极少数灌溉前提差的零散田块两季被改种一季的环境偶有存在,但数量极少,还不到百分之一。尽管如此这类环境仍需引发珍视。

两种人在耕田

一是留守在家的中老年人和妇女在耕田,这是当前水稻出产的主力。××市与其他中西部县市一样,田少人多,地皮远远包容不了现有劳力,农村青丁壮大都外出务工做买卖,留在家里的都是白叟、小孩和小量中年以上妇女。对大大都农户来讲,务工做买卖收益是其紧张经济来历,种粮收益只是农家经济的补充。张巷镇何家村乌桕组共有32户农户,劳力58 人,如今长年在外打工做买卖的有51人,占劳力总数的88%,此中有3户百口在外,春节都未回家。该组共有水田118.5亩,此中101亩由留守白叟、妇女自耕自种,占农田总面积的85.2%。乌桕村的环境在××市具有必定的广泛性,即80%以上的劳力已经离开农田,近90%以上的农田仍为各家各户散耕散种。

二是耕田大户即范围策划者在耕田。按农业部分的统计口径,耕田50亩以上为范围策划。照此标准,××市现有范围策划户650户。但××全市农业人口人均农田只有1亩摆布,50亩相称于10个以上家庭的责任田总数,要求农村非常之九的家庭退出农田让位于范围策划,如今还不大实际。如果把范围策划的标准定为30亩以上,则××全市范围策划的农田面积已达10万亩,约占农田总面积的10%。耕田大户又分两种环境。一是百亩以上的耕田大户,如秀市镇一耕田大户种了1700亩,荣塘镇一耕田大户种了500亩,如今这类大户的数量还不多。二是百亩以下的耕田大户,多为一对夫妇耕耘三五十亩,不另雇工。百亩以下耕田大户紧张是一些村组干部、有种粮技巧的中年农民和家庭环境特别外出打工不便的农民。

20xx年种粮效益账

先看售粮收益和耕田本钱。

1、20xx年均匀每亩农田的售粮收益:双季为1394元,单季为810元。此中早稻产量820斤,百斤价80元,计656元;晚稻产量820斤,百斤价90元,计738元,双季合计1394元。种单季的产量900斤,百斤价90元,售粮收益为810元。另有国度政策性补助每亩79元,不管转租与否,此款平常归责任田承包者领取,承租者无此项收益。

2、20xx年均匀每亩农田的农资、种子、水费三项付出:双季为440元,单季为240元。此中早稻化肥100元,晚稻化肥100元,早稻农药40元,晚稻农药60元,早稻种子40元,晚稻种子40元,早稻水费20元,晚稻水费40元。

3、20xx年均匀每亩机耕、机播、机割三项付出:双季为280元,此中每季机耕费各50元、每季机割费各50元、每季机播(插)费各40元。种单季的平常不()用机器功课。

4、20xx年工作力均匀日工价为50元,妇女、老年人可略作下调谋划。

那么耕田效益如何呢?

1、20xx年自耕自种散户每亩(双季)的效益环境:又分两种,即完全自耕自种的散户和农忙时请人帮工且利用农机具的散户。完全自耕自种的散户均匀每亩效益为954元,即售粮收益1394元,扣除农资、种子、水费等项本钱440元,尚余954元。按均匀每亩用工25个谋划,这类散户耕田异国利润,但每日赚到了约38元工钱。请人帮工且利用农机具的散户效益为674元,即售粮收益1394元,扣除农资、种子、水费、机耕、机割、机插等6项本钱720元,尚余674元。按均匀每亩用工8个谋划,除赚取300来元工钱外,每亩利润350元摆布。

2、20xx年耕田大户均匀每亩可获利润404元。即每亩售粮收益1394元,扣除以下本钱:①农资、水费、种子等440元;②机耕、机播、机收等280元;③租田费120元;④雇工工钱150元,另有益润404元。

调查工作总结 篇7

根据中央、省、州、县各级关于开展“三严三实”专题教育活动的通知精神,xx调查队结合自身实际,认真强化落实,着重“细”字着手,确保活动取得实效。

一是细研方案,明确目标。

认真学习中央、省、州、县相关文件精神,明确活动的指导思想、目标、任务、意义及具体方法步骤,让大家明确为什么做、做什么、怎么做的问题,从思想上做到统一认识,目标明确。

二是细化责任,分解任务。

结合自身实际,制定切实可行的实施方案,把各阶段的工作进行分解细化,把任务落实到人,确保工作有人抓,不脱节。同时,结合实际中存在的问题,把学习内容、活动内容进行系统细致的规划,解决学什么、怎么学、什么时候学的问题,强化任务落实。

三是细致入微,深入基层。

把教育活动融入到实际调查工作中,深入基层调查员、调查户中去,多走、多看、多倾听,从基层实际中查找问题,解决问题,力求以实际的行动促进调查业务上水平。同时,结合目前整顿软弱涣散党组织和农村生活垃圾治理工作等,加强对联系点乡镇的对口帮扶及监督指导工作,把三严三实精神贯穿基层工作始终。

四是精打细算,打造统计“轻骑兵”。

积极发挥“精打细算”的统计调查本色,在大处着眼,在小处落笔,认真计较于每一份台账、每一个数据的可靠性和真实性,认真检验每一次数据录入审核中出现的问题和错误,以三严三实精神为指导,讲正气、讲作为、讲纪律、讲创新、讲细心和耐心,不断提升统计调查水平,切实为国家和地方社会经济发展服好务。

调查工作总结 篇8

20××年,全区农民收入调查工作严格执行国家调查方案和调查制度,通过强化学习、打好基础、抓住质量、重视评估四个方面,积极、扎实、稳妥地开展工作,预计全年农民收入实现11985元,增加2080元,同比增长21%。现将工作报告如下:

一、强化学习

1、组织专业人员和乡镇统计员认真开展了“住户调查工作调查方案和调查制度”的学习。

2、对上级不断完善和改进的程序,适时进行了内容和操作上的学习,使专业人员比较熟练地掌握了程序的操作。

3、组织分管领导和专业人员认真学习和领会了市统计局和市调查队对今年住户一体化工作的要求和指示精神。

二、打好基础

一是严格执行文件要求。严格按照“调查方案”的要求,维护、管理好调查户,确保样本的代表性,20××年区住户收支调查工作的调查户比较稳定,没有出现大的住户换户和换点的问题。

二是配备专业工作人员。一方面继续由统计局熟悉业务的副局长分管工作。二是调整具体人员分工,专门从事住户调查一体化工作,工作人员的工作范围更专、更细。

三是规范化工作。(1)规定辅助调查员每月上户两次以上,确保记帐规范。(2)继续执行“每月问题梳理分析制”。在每个月收账前(一般是月底),召开一次碰头会,专业负责人通报每月汇总发现的情况,辅调员具体梳理上月的记帐情况,指出存在的问题,分析原因,并提出解决的方案。(3)继续执行“事后评估制”。月度数据出笼后,先由专业负责人对数据进行评估分析(初审),然后提交分管领导定审,再上报市统计局。(4)规范化管理资料。台帐、报表、分户资料、报表说明、大帐记录、特殊情况说明等资料,均按要求以电子版的形式,在专业负责人和辅助人员的pc上分别保存。对帐本、纸介质报表和其它资料,每月及时整理,装订成册。资料归置和存放有厨柜并加锁,保证了调查资料的保密性。(5)开展集中录入,每个月集中开展账本数据检查和录入,确保账本数据质量。

三、强化数据质量

1、帐本质量。8成以上调查户,能按《记帐要求》记帐,做到“家庭基本情况、成员基本情况、非现金收入帐、收支帐”填写规范,项目摘要简约明了、日期单位数量和金额清楚,帐面整洁、质量较高;针对无法记账调查户,配备辅助调查员帮助记账

2、报表质量。每月、每季均按照市统计局的要求上报“A\s\Q文件、对比一览表、简要说明”等资料,每季度都上报了数据分析或信息材料。

调查工作总结 篇9

村委换届调查工作报告范文

我镇的村党支部和村民委员会换届选举工作先后于XX年年8月和11月圆满结束。2009年的此次选举产生的13名村(社区)支部书记中,本科以上文化程度有2人,专科文化程度有2人,中专(高中)文化程度有7人,初中文化程度有2人;支书主任“一肩挑”的有2人;年龄在30岁(含30)以下的有1人,31至 35岁(含35)有3人,36至40岁(含40)有3人,41至45岁(含45)有6人,平均年龄为37岁。村委会主任中,初中文化程度有8人,中专(高中)文化程度有5人;年龄在35岁以下(含35岁)有6人,36至49岁(含49)有6人,50岁以上有1人,平均年龄为39岁。

换届前,13个村(社区)支部书记中,中专(高中)文化程度仅有3人,初中文化程度有8人,小学文化程度有2人;年龄在35至40岁(含40)有1人,41至45岁(含45)有1人,46至50岁(含50)有2人,51至55岁(含55)有5人,56至60岁(含60)有2人,61至75岁(含75)有2人,平均年龄为53岁。村委会主任中,中专(高中)文化程度有3人,初中文化程度有9人,小学文化程度有1人;支书主任“一肩挑”的有1人;年龄在35至40岁(含40)有1人,41至45岁(含45)有6人,46至50岁(含50)有2人,51至55岁(含55)有1人,56至65岁(含65)有3人,平均年龄为53岁。

此次换届,头塘村和木城社区顺利实现支书主任“一肩挑”。同时,我镇还鼓励镇干部到村任职。换届后村干部文化程度有了大幅度提高,平均年龄大幅度下降。新选出的村干部作风正、能力强、思路新、敢闯敢干。可以说,此次换届使得农村基层民主政治建设真正得到加强,农村基层组织建设工作水平真正得到提高,为推动**镇的经济社会发展、加快社会主义新农村建设步伐提供了坚强的组织保证。村“两委”换届以来,各村基本上都能正常推进工作,不少村的工作起色较大,部分新当选的村干部在各项建设中已突显出较强的工作能力,基层组织建设工作健康有序地运转,但从换届以来的工作看,也还存在一些问题:

一是部分新任村干部业务不熟。本次换届选举产生的村干部中,有9名支书、10名主任以前从未涉及到村的具体工作,分别占村干部总数的69%和77%。走马上任后,对村支书和村主任分别是干什么的,心中没谱,通俗地说,就是还不知道怎么来当这个村官。尽管镇党委在换届结束后组织过培训,但部分新任支书和主任对自己的工作职责、支部和村委二者之间的关系还是知之甚少,特别是在业务方面,部分村支书对党务工作感到非常陌生,不会组织支部党员大会,不懂如何培养新党员,部分新任村主任不知道什么是村(居)民自治,对《村居民委员会组织法》、《计划生育工作条例》等常规常用的法律条规不清楚,工作起来无章可循,只会干简单的活,不懂得依法行政、依法管理。

二是新老班子成员之间缺乏沟通。为切实搞好本次换届选举工作,我镇制定了《**镇村(社区)党支部换届选举工作实施方案》,对村干部的年龄、文化等方面的任职条件作了限制,根据此方案,换届结束后,共有9名支书和10名主任不再连任。一些当了多年甚至是20多年的村官,平时虽说不想当、不愿当,但真正从岗位上下来后,心里还是有些舍不得,觉得面子上有些挂不住,不会用新眼光来看问题,总觉得自己比年轻人强,摆老资格,认为是组织不信任,甚至个别人还认为是被某个领导“整”下去的,于是产生对抗情绪,对新上任村干部的工作持观望态度,不理解、不支持,甚至唱反调,对着干,故意设置障碍等;而部分新任村干部在工作中遇到难题时,又不主动找老同志请教,导致新老班子交替过程中出现了断层、脱节现象,特别是在工作衔接、财务移交方面,出现了许多空白,新任村干部无法延续原来的工作,许多工作还得从头开始。

三是极少数新任村干部工作中有畏难情绪。有的村干部在选举之前,信誓旦旦、热情高涨,真正当上村干部,接触到实际工作以后,感到这个村官也不轻松,也不是很容易当好的,发现预期的愿景与现实的工作原来有这么大的差距,特别是在计划生育、征地拆迁等工作中,遇到困难、受到埋怨、甚至遭受打击后,便会垂头丧气、丧失信心、丧失斗志,对工作采取应付态度,能拖则拖,能躲则躲,遇到困难绕道走,怕得罪人,当和事佬,对党委政府的决策执行不力或变通执行,有的干脆不干。

四是部分新任村干部工作方式方法有待改进。本次换届选举产生的村干部,年轻、有文化,有闯劲,上任后就急于想为群众做一番事。但由于刚上任不久,对村里的整体情况不是很熟悉,没有吃透上面的.精神,加之工作经验不够,导致在处理某些事情时,效果不佳甚至是适得其反。例如在协调邻里关系、调解民事纠纷等事务中,对事情发展变化的起因、导致的结果、留下的隐患没有做认真的分析,甚至对处理结果没有做到心里有数,草率解决。部分村干部在做群众思想工作时,没有站在全局的高度,有时甚至抱着“有效无效,工作做到”的态度走完过程,不管将会产生什么样的后果,严重影响了工作的开展。这在蔬菜基地建设、征地拆迁等工作中表现得尤其突出,有的村干部虽然对群众做了思想工作,但是由于方法或者解释不到位,让老百姓对党委政府的工作不理解,从而设置障碍。

我镇的村级组织换届工作,力度大、方法新、涉及面广,可以说是一场改革,出现以上问题是很正常的,只要我们紧紧抓住“加强农村基层组织建设,促进经济发展”这根主线,认真落实党建工作责任制,进一步加大对村干部的教育管理力度,加强指导,提高服务水平和质量,不断创新工作方法,充分发挥农村基层党组织的领导核心作用,积极稳妥地推进农村基层民主政治建设,这些问题完全是可以解决的。

调查工作总结 篇10

为了全面掌握我社区侨情信息,根据上级有关指示精神,结合本社区实际,社区于20xx年11月1日—19日,在全辖区范围内,再一次集中精力、集中时间开展了侨情普查工作。现小结如下:

一、精心组织 周密安排

侨情工作普查任务繁重艰巨,社区领导十分重视:1、成立侨情普查工作领导小组。2、社区工作人员入户开展普查工作。3、对社区工作人员进行侨情相关知识培训。

二、加强宣传 营造氛围

社区召开了由社区工作人员、楼院长、老党员参加的侨情普查工作动员大会,会上社区书记闫伟认真对这次侨情普查工作的指导思想、目标任务、普查内容、程序步骤等作了详细的讲说,并要求:一是要全面掌握和领会这次侨情普查工作的精神;二是要明确目标任务,认真仔细、保质保量地按时完成;三是通过这次侨情普查全面掌握侨情底数。

三、责任到人 工作到位

社区工作人员按照普查工作全面、真实、准确、按时的要求,扎实开展普查工作。普查工作按照在原有数据基础上,采取工作人员入户核实和填写登记表的方式进行普查,确保资料信息完整、准确、没有遗漏。通过普查,未发现侨情人员。

通过这次全面侨情普查工作,比较全面、准确地掌握了我社区侨情底数和侨情动态,也更好地为各级政府提供侨务工作决策依据做好服务。

社区居委会

调查工作总结 篇11

【摘要】目的 调查不同人群对眼视光行业从业人员资格认证的必要性的看法。方法 采用问卷调查的形式对不同职业、不同年龄、不同学历人群共300人进行问卷调查。结果 目前眼视光从业人员资格认证还未完全规范。结论 眼视光学在维护视觉健康方面具有非常重要的作用,视光从业人员应进行专业规范化培训及职业资格认证,持证上岗,依法从业势在必行。

【关键词】眼视光从业人员 资格认证 必要性

人类对外界信息的获取主要依靠于视觉,眼睛收集到的信息占80%,然而,我们的视觉健康正在受到极大的威胁。据世界卫生组织(who)估计全世界有盲人4000万~5000万,低视力是盲人的3倍,为1。35亿~1。4亿,其中75%即约1亿多患者可通过手术及屈光矫正得以恢复或提高视力。我国盲人有500万,低视力有750万,在我国,老年低视力和儿童低视力二种人群不应忽视。我国100。000个儿童中有87个为视力残疾,而在60—69岁的老年人中100。000个人有400人为视力残疾,70—79岁为800人,80—89岁为1。200人,而90岁或以上视力残疾可高达1。300人,我国老年人视力残疾已是我们必须面临的十分严峻的挑战。我国每年出现新盲人45万,低视力135万。鉴于此1999年who提出“视觉20xx,全球行动消灭可避免盲,享有看见的权利”的活动,我国是成员国之一。五种可避免盲分别为白内障、沙眼、河盲(只存在于某些非洲及少数拉美国家)儿童盲及低视力与屈光不正。按生活视力

眼视光学在美国已发展成为一个独立医疗保健学科,眼视光从业人员有光学师,视光医师和眼科医师,光学师以眼测量和制作为主,无需医疗背景,视光医师、眼科工程师需经过8年的医科或视光专业教育,分别获得md(医学博士)或od(视光学博士),两者均需获得工程师资格和执照,视光工程师侧重眼保健工作,类似眼内科,眼科医师主要以手术为主,类似眼外科,在欧州,也大致如此[2]。我国是近视大国,近视占总人数的30%,其中青少年近视率在30—70%,但是由于历史等原因,传统的眼镜行业成为一个垄断,市场混乱,影响国民视觉健康。眼视光行业是否应持证上岗、依法从业成了热点,焦点问题。

曲靖医学高等专科学校自20xx年开始,率先在眼视光专业大力推行“双证培养”模式,特色、服务培训了初、中、高级验光员、磨镜工10批,在校的眼视光专业学生双证率达99%,使大批学生在实习时就持证顶岗、带薪实习,由于动手能力强基础扎实,毕业生供不应求,分布在上海、南京、广州等地,实现100%就业,营造出了学历文凭与职业资格证书“两件证书”制度并建的氛围。同时,用职业资格证书这个有力的手段,规范视光行业为培训质量提高了职业培训的影响力。目前,我们有深圳博士、天明、750、大全等多家视光行业多年与我们合作成为我们的实习基地,并招聘眼视光专业的毕业生,这与我们的“双证培养”是分不开的,眼视光行业职业资格认证已成为就业的真正“通行证”。

云南省有眼视光相关企业200余家,我们从各视光中心、眼科、眼镜店,采用问卷调查,统计得出眼视光行业相关人员对眼视光执业资格认证的必要性及专业培训的需求:从眼视光从业人员的学历构成:硕士及以上学历1。7%,本科17%,专科80%,高中及同等学历1。3%;36。7%认为现在的眼视光职业培训及认证较规范,56。6%认为一般,6。7%认为不规范;60%认为对眼视光从业人员进行规范的职业培训及认证非常有必要,36。7%认为有必要,3。3%认为可培训也可不培训;50%认为规范的职业培训及认证对眼视光从业人员的职业发展非常重要,45%认为重要,5%认为一般;65%认为眼视光从业人员进行规范的职业培训及认证对更好的为诊疗对象服务有很大帮助,33。3%认为有帮助,1。7%认为可能有;53。3认为规范的职业培训及认证对今后的发展非常重要,40%认为重要,6。7%认为一般;3。3%对规范的职业培训及认证的发展趋势非常有信心,60%有信心,36。7%持怀疑态度。

云南省目前有两家高等医学院校开设了眼视光专业,有专科、本科二个层次。通过问卷调查,统计得出眼视光专业学生对规范的职业培训及认证的认识:15%的学生认为规范的职业培训及认证规范,35%认为一般,50%认为不规范;60%认为对眼视光从业人员进行规范的职业培训及认证非常有必要,40%认为有必要;55%认为规范的职业培训及认证对自己的职业发展非常重要,35%认为重要,10%认为一般;70%认为眼视光从业人员进行规范的职业培训及认证对更好的为诊疗对象服务有很大帮助,30%认为有帮助;65%表示一定会选择规范的职业培训及认证,35%表示应该会。 同时,我们还对不同职业、不同年龄、不同学历层次的人群进行了调查。综上所述,眼视光学维护视觉健康方面具有非常重要的作用;但是目前眼视光从业人员资格认证还未完全规范,视光从业人员应进行专业规范化培训及职业资格认证,持证上岗,依法从业势在必行。党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建设社会主义市场经济体制若干问题的决定》中提出在我国实行学历文凭和职业资种证书并建的制度。这是关系到我国劳动队伍整体素质的提高。关系到我国经济方式转变和增强国际竞争力的一项重大举措。20xx年3月,劳动保障部颁布了6号部令,要求对技术复杂、量大面广、涉及人身安全、重大财产安全及广大消费者利益的职业,求职者未经培训、未取得相应的资格证书不得就业[3]。眼视光行业从业人员执业资格的认证制度是引导和规范职业培训的主要手段,要把培训引导到促进就业的方向上来。职业资格认证以职业活动为导向,以实际操作为主要依据,以第三方认证原则为基础。它的建立是以国家法律为依据,实行的是靠政府权威力推行的管理模式,是我国劳动人事制度的重要组成部分,大力推行眼视光行业职业资格认证制度,可全面提高眼视光行业素质,提高工作能力和就业能力。视光行业就业上岗是有一定的职业能力水平。可以说职业资格证书就是眼视光行业就业的“通行证”。

参考文献

[1] 孙葆忱。低视力学[m]。北京:人民卫生出版社,20xx。

[2] 王光霁。视光学基础[m]。北京:高等教育出版社,20xx。

[3] 劳动和社会保障部培训就业司、劳动和社会保障部职业技能鉴定中心组织编写。 全国职业技能鉴定管理与考评人员培训教材国家职业技能鉴定教程[m]。北京:中国出版集团现代教育出版,20xx。