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工会述职报告 篇1
本人20xx年2月—20xx年1月任商务信息学院计算机教学部主任，其中20xx年11月以来在工会挂职副主席职务。
1、思想政治态度：加强思想政治学习，以高标准严格要求自己，以身作则。积极参加学院、党群机关党组织生活和学校的中心组学习，积极参加学院和党群机关总支的各种活动。组织计算机教学部积极开展各项教学、科研、人才培养等活动，不断提高自己的政治理论修养。
2、道德作风品行：以思想进步、道德高尚、遵纪守法、言行一致、严于律己等标准严格要求自己，积极向上，不断改进工作作风。
3、团结协调合作：加强教师在教学、科研之间的团结与协作。在安排教师课程及上课时间时充分考虑教师的困难并加以协调。对新引进教师以及上新课教师安排指导教师加以辅导。与工会的同事们一道，共同努力，完成各项工作。
1、廉洁自律情况：遵守领导干部廉洁从政的要求和廉洁自律规定，按照规定报告个人重大事项，始终做到自重、自省、自警、自励。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。
2、执行党风廉政建设责任制：学习并领会上级有关党风廉政文件精神，在平时的工作、生活中作好表率。严于律己、克己奉公、团结同事、勤勤恳恳、积极投入负责的各项工作。严格执行上级和学校党风廉政建设责任相关规定。
1、教学：按教学计划布置安排各种教学任务。安排听课、教学法研讨、教学检查、出考卷、审核考卷、考试、监考及阅卷、补考等工作，积极参加学校和学院的各项教研活动。制定并实施了全英语专业实验班计算机的课程体系。
2、科研：发表论文3篇。承担上海市重点课程建设一项。本年度新申请到上海市高校重点教改项目一项;上海市085科研子课题一项;横向课题一项。积极组织科研队伍开展科学研究。参加学术会议5次。
3、人才引进：积极参与学院人才引进的试讲和面谈活动。本年度本教学部共引进两名博士，目前均被评为副教授，充实了师资队伍，提高了师资队伍的学术水平。
4、人才培养：教学上注重人才培养，加强教学方法的改进。组织并亲自指导学生参加本校、上海市、全国计算机设计大赛，并取得了较好的成绩。
本年度在计算机教学部的工作兢兢业业，顺利完成所有任务。个人在教学、科研和人才培养方面也取得了较好的成绩。不足之处是缺乏高质量的教学科研成果，创新意识有待加强。
工会述职报告 篇2
文章标题：供电局工会主席述职报告
[文秘网站的龙头__网__述职报告：/article/bgzj/szbg/Index.html]2006年某月任工会主席以来，在**局党委、工会的正确领导下，在广大员工的支持下，深入学习邓小平理论、努力实践“三个代表”重要思想，贯彻执行党的十六大、十六届五中、六中全会精神，围绕中心，服务大局，认真履行了自己的职责。本人分管**大酒店，现就2006年以来的情况向各位领导和同志们汇报如下：一、政治思想注重政策理论学习，积极参加**局工会、县总工会的学习活动。坚信马列主义、毛泽东思想，坚信党的领导，坚信社会主义，拥护党的现行政策，立场坚定，旗帜鲜明，时刻能与党中央保持高度一致。时刻用国家的法律法令规范自己的言行，不做出格事，办事客观公正廉洁，踏实，认真负责，团结同志，联系群众，为人正直，言行端正，能扎扎实实做事，堂堂正正做人。认真贯彻南方电网公司方略、“五个概念”，坚决执行局制定的规章制度，坚持政治业务学习制度，使本人的政治思想觉悟不断提高。二、安全生产管理本着“安全第一、预防为主”的方针，积极组织工会员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、公安部61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《电业安全规程》等法律法规；学习安全事故通报，特别是**局“5.11”事故，从中吸取教训，撰写心得体会。积极配合行政，围绕中心，参与局年度安全生产责任目标的考核考评，在班（组）抓好电力安全生产“五个一”、“班组建设”活动的开展，参加安规考试。参加《电力法》、《消防法》、《电力设施保护条例》及安全月活动的宣传。经常到**大酒店检查安全生产、消防安全和食品卫生情况。拟定劳动保护用品规定，督促有关部门发放员工劳保用品。树立“以人为本”、“关爱生命”、“关注安全”的理念。三、突出维护职责把握“两个维护”原则，参与企业方针政策和改革方案制定。凡涉及职工切身利益的，充分反映职工呼声。从源头参与维护了职工合法权益。召开二次职工代表大会，审议局长报告、工会报告、财务预决算报告。加强“厂务公开”，在公开栏每季度公布一次局重大经营决策、人事任免等应该公开的内容。进行民主协商，签订集体合同，并定期检查合同履行情况。坚持以职代会为基本形式的民主管理制度。四、积极开展各项技能竞赛，关心职工切身利益，丰富职工业余文化生活1、技能竞赛开展情况2006年4月21日参加**局工会在**县举办的驾驶员技能竞赛。9月28日参加**局工会举办的变电女工技能竞赛。根据**局用电技能竞赛的通知，结合我局实际，于9月14日举办了为期一天的装表接电技能竞赛。10月13日选拔四位同志参加**局工会在**县举办的装表接电技能竞赛。施工工艺得到评委的肯定。11月28日参加**局工会组织的电网调度技能竞赛。因此，我局工会2006年获**州总工会“建功立业大竞赛”先进单位。2、关心职工切身利益，做好送温暖活动。对退休（内退）同志进行春节慰问，人均1000元，共计慰问金53000元；根据平时掌握的情况，对在职员工、退休(内退)职工进行困难补助，九人次(在职3人，退休6人)补助金额4420元；对各乡镇供电所、变电站、电站、调度室等班组进行春节慰问，共计金额2720元；3月慰问变电管理所检修的员工。9月慰问线路工区“安兴”公路10KV线路改造施工队一线员工。开展“温暖万家大帮扶”活动。向**县灾区群众献爱心和向兴义顶效**同学捐助活动。发放女职工“三八”节补助9300元，组织本局女职工到医院进行妇女健康检查两次，6月29日召开女职工座谈会，认真听取反映的问题，及时解决了110KV**变电站员工的饮水问题。发放员工（含入会的临时工、农电工）中秋节补助113400元。另外，对员工工伤、生病住院必看，对员工及其父母、岳父母去世必望。及时处理员工住房漏水，以及办公房漏水等。3、以“创争”活动为载体，丰富职工业余文化生活开展了“创争”读书活动。大力推广“创建学习型组织，争做知识型职工”活动的开展，一般员工读本:《做最好的自己》、《快乐》；中层以上干部读本:《做最好的自己》、《领导者准则》。开展创建“模范职工小家”、“五好文明家庭”创建活动；在中层以上领导干部开展《家庭助廉教育》读书活动。2006年3月参加**局工会在望谟举办的象棋比赛。2006年4月举办局第四届职工象棋比赛，5月举办局第二届女职工跳棋比赛2006年6月23日我局选送舞蹈节目《
电网风采》，在**局主办的“万家灯火、南网情深”答谢酒会上演出。
2006年8月完成本局体制外员工吸纳加入工会组织，共计77名入会。
国庆节期间组织**供电所参加**镇“豪爵”杯篮球友谊赛。
2006年7月组织退休（退养）员工开展趣味性体育活动。10月在**举办了第四届钓鱼比赛活动。
>2006年11月组织退休（退养）老同志到北海、海南旅游参观。召开两次退休（退养）老员工座谈会，听取和征求老员工的建议和要求，为他们解决实际困难。
通过以上活动的开展，极大地激发了广大员工敬岗、爱岗，刻苦学习业务技能，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。
五、积极参加局供电所规范化管理、安全性评价和五项基础管理达标
1、按照分工对德卧供电所、万峰湖供电所、龙广供电所的规范化管理进行预验收。最后八个供电所通过省公司的验收。
2、按照分工对发电、变电的设备进行安全性评价自查考评。
3、积极参与五项基础管理达标，做好**局、省网公司验收时后勤、礼仪接待。积极做好变电站生活设施整治配置。
六、今后努力方向
1、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在十六大及十六届五中、六中全会精神指引下，牢固树立科学发展观，以南网方略统揽工会，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展。
2、加强工会组织建设，加强工会会籍管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕局中心，开展好省总工会提出的“六大活动”（建功立业大竞赛、百万职工大练兵、和谐企业大评比、情系职工大维权、安全生产大督查、温暖万家大帮扶）。
3、做好法制学习培训，促进“五五”普法不断深入，提高员工法律意识。深入学习宣传社会主义市场经济法律法规，引导员工遵守市场经济的基本规则和制度，培育公平竞争、诚实守信的意识；围绕建立和完善现代企业制度，提高经济效益、依法生产经营和优质服务的水平。
以上述职，请各位领导和代表审议，如有不妥，请批评指正。在今后的中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋力拼搏，再创新佳绩。
谢谢大家！
2007年7月12日
《供电局工会主席述职报告》来源于网，欢迎阅读供电局工会主席述职报告。LNh
电网风采》，在**局主办的“万家灯火、南网情深”答谢酒会上演出。
2006年8月完成本局体制外员工吸纳加入工会组织，共计77名入会。
国庆节期间组织**供电所参加**镇“豪爵”杯篮球友谊赛。
2006年7月组织退休（退养）员工开展趣味性体育活动。10月在**举办了第四届钓鱼比赛活动。
>2006年11月组织退休（退养）老同志到北海、海南旅游参观。召开两次退休（退养）老员工座谈会，听取和征求老员工的建议和要求，为他们解决实际困难。
通过以上活动的开展，极大地激发了广大员工敬岗、爱岗，刻苦学习业务技能，丰富了员工的业余文化生活，陶冶了员工的情操，增强了企业的凝聚力。
五、积极参加局供电所规范化管理、安全性评价和五项基础管理达标
1、按照分工对德卧供电所、万峰湖供电所、龙广供电所的规范化管理进行预验收。最后八个供电所通过省公司的验收。
2、按照分工对发电、变电的设备进行安全性评价自查考评。
3、积极参与五项基础管理达标，做好**局、省网公司验收时后勤、礼仪接待。积极做好变电站生活设施整治配置。
六、今后努力方向
1、努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，在十六大及十六届五中、六中全会精神指引下，牢固树立科学发展观，以南网方略统揽工会，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展。
2、加强工会组织建设，加强工会会籍管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕局中心，开展好省总工会提出的“六大活动”（建功立业大竞赛、百万职工大练兵、和谐企业大评比、情系职工大维权、安全生产大督查、温暖万家大帮扶）。
3、做好法制学习培训，促进“五五”普法不断深入，提高员工法律意识。深入学习宣传社会主义市场经济法律法规，引导员工遵守市场经济的基本规则和制度，培育公平竞争、诚实守信的意识；围绕建立和完善现代企业制度，提高经济效益、依法生产经营和优质服务的水平。
以上述职，请各位领导和代表审议，如有不妥，请批评指正。在今后的中，我决心与大家一道，与时俱进，同心同德，奋力拼搏，再创新佳绩。
谢谢大家！
2007年7月12日
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工会述职报告 篇3
法院工会述职报告
尊敬的法院领导、各位同事：
大家好！我是法院工会的主席，在这里我向大家汇报过去一年来工会的工作情况和未来的计划。
一、工会工作概况
过去一年来，法院工会积极履行职责，以服务员工、促进和谐为宗旨，围绕提升员工福利、改善工作环境和加强员工培训三个方面，精心组织、扎实推进了一系列工会工作。
1. 提升员工福利：
为了增加员工收入，并改善员工生活质量，我们积极争取权益，与法院领导协商，成功推进了员工薪酬调整，并扩大了带薪假期范围，提高了每个员工的休假权利。此外，我们还建立了员工奖励制度，对在各项工作中表现突出的员工给予奖励，鼓励他们继续努力。
2. 改善工作环境：
为了营造一个舒适、健康的工作环境，我们在员工休息室增设了新的设施，新添了娱乐设备，以供员工休闲娱乐，缓解工作压力。同时，我们还与相关部门合作，对办公室的设施进行升级，提高了办公效率。此外，我们还定期组织文体活动，增强员工之间的交流和团队凝聚力。
3. 加强员工培训：
为了提升员工的专业素质和能力，我们组织了一系列培训课程，邀请了专业人士和法律专家来院内进行培训。这些培训涵盖了法律知识、审判技巧和应对突发事件的应急处理等方面内容。通过这些培训，员工们不仅增加了专业知识，也提升了个人能力。
二、存在的问题和改进建议
在工作中我们也面临了一些问题，例如：与法院其他部门的合作还有待进一步加强，部分员工对工会工作了解不够深入等。因此，我们提出以下改进建议：
1. 加强与法院其他部门的合作：与法院其他部门的沟通和合作是工会工作的重要组成部分。我们将继续积极与法院领导及各部门进行沟通，了解员工需求，共同解决问题，促进工作的顺利开展。
2. 加强员工培训和宣传：我们会通过组织更多的培训课程，让员工掌握更多的专业知识，提升工作能力。同时，我们要加强对员工的宣传工作，让他们充分了解工会的职责与作用，主动参与工会的活动。
3. 寻求更多福利待遇：我们将继续与法院领导进行积极沟通，争取更多的福利待遇，以改善员工的收入和生活水平。
三、未来计划
针对以上问题和改进建议，我们将制定以下未来计划：
1. 继续加强部门间的合作，与相关部门建立定期沟通机制，及时了解员工需求，共同解决问题。
2. 组织更多的培训课程，提高员工的专业素质和能力，以适应法院工作的需要。
3. 积极争取更多的福利待遇，为员工创造更好的工作和生活条件。
4. 组织文体活动，加强员工之间的交流和团队凝聚力，增强员工的归属感和凝聚力。
总结：
过去一年来，法院工会致力于提升员工福利、改善工作环境和加强员工培训，通过一系列工作的推进和改进，取得了一定成绩。我们将继续努力，加强与各部门的合作，持续提高员工素质，争取更多福利待遇，为全体员工的工作和生活创造更好的条件。最后，感谢各位领导和同事的支持和配合。
谢谢大家！
工会述职报告 篇4
中国工会第十七次代表大会是我国工人阶级和工会组织的大事、盛事、喜事，是继往开来的一次大会，要深入学习好、深刻领会好、全面落实中国工会十七大重要要求，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，走中国特色社会主义工会发展道路，以新气象、新担当、新作为，推动我县工会事业发展迈向新阶段，开创新局面。我认为要做好三项结合：
一、要与思想建设相结合
我们全县广大工会组织及工会干部要努力践行工会十七大提出的新要求新使命新期望，要把思想认识行动统一到党中央的决策和中国工会十七大的精神上来，紧紧围绕习近平总书记关于工会工作的重要论述，深刻领会和把握党中央对新时代新时期新阶段工会组织寄予的殷切期望和要求，牢牢把握正确政治方向，要把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课、案头卷，要引领职工坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。按照省市县委全会的部署，准确把握新时代推进鸡东振兴发展的主要矛盾、时代特征和更高要求，凝聚全县职工力量，立足“4+1”主攻方向和“一区两带”建设，促进经济稳中求进，平稳发展，全面推进文明鸡东、法治鸡东、美丽鸡东、幸福鸡东建设，多干让党和政府满意、职工群众得实惠的实事，让大会精神落地生根、开花结果。
二、要与学习贯彻相结合
要认真学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神，扎实完成好工会十七大提出的目标任务，推动工会十七大精神不仅要进企业、进车间、进班组，还要推动工会十七大精神进街道、进社区、进村屯。要把每一个工会组织打造成宣讲阵地，通过专题培训、辅导讲座、知识竞赛、问卷答题等多种形式，把学习活动引向深入。要主动发挥主流媒体和工会宣传舆论阵地的作用，加强网络宣传和引导，全方位、全角度的集中报道，大力宣传十七大的主要精神实质。
三、要与实际工作相结合
服务职工、服务基层、服务发展是中国工会十七大提出的工作要求和重点任务。《中国工会章程》(修正案)提出工会要依法维护职工权益，竭诚为职工服务，说明我们工会服务范围宽了，服务内容更多了，服务的形式和方法要求更多了。贯彻十七大精神，就要从大处着眼，从具体事入手，以更加务实有效的服务举措，不断满足职工群众对美好生活的新期待。要以“当好主人翁、建功新时代”为主题，广泛开展劳动和技能竞赛，调动广大职工的积极性和创造性;要以推进产业工人队伍建设改革为抓手，真正让产业工人成为推动企业转型、产业升级的中坚力量;要以评选表彰宣传“鸡东工匠”、劳动模范为契机，讲好劳模故事、传播劳模事迹，大力弘扬劳模精神和工匠精神;要积极推动和谐劳动关系的构建，让企业、工会、职工共享发展成果;要积极推动困难职工脱困解困工作，从困难职工精准建档入手，做实“送温暖”“金秋助学”等工作;要积极推动法律维权工作更有成效，主动维护职工群众各项权益;要顺应职工群众对美好生活的向往，维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，要健全工会服务职工体系，把党和政府的关怀与工会的温暖，送到广大职工心坎上，成为职工信得过、靠得住、离不开的知心人、贴心人、娘家人，增强工会的动力活力。
工会述职报告 篇5
纪委书记、工会主席述职报告自十届二次职代会以来，在上级党组织的领导下，我们紧紧围绕全矿改革和生产建设的中心任务，履行职责，发挥优势，推动和保障改革发展稳定的大局，做了自己应做的工作。一、适应形势的需要，不断提高自身素质面对企业内外部环境的变化，必须坚持与时俱进，不断丰富和充实才能开创纪检、工会工作的新局面，跟上形势发展的需要。本人能够认真学习江总书记“三个代表”的重要思想和党的路线、方针、政策，学习上级领导推荐的文章。经常组织纪检、工会人员和基层纪检员、车间主任等学习上级指示精神，交流基层工作的好做法，提高了工作的整体水平。二、围绕中心，创造性地开展工作纪检工作和工会工作都是党的工作的重要组成部分，随着改革的深化，如何做好身兼两职工作，确实是一种考验。纪检监察工作方面：以落实党风廉政责任制为主线，继续坚持开展干部形象年活动，落实责任追究，狠抓案查和信访工作，自办案件明显增加，获2001年公司执纪办案先进集体称号，两名同志受到表彰。实施信访工作变上访为下访的制度，及时掌握和了解职工群众的呼声和愿望，注意苗头性、倾向性问题的解决，基本保证了矿上稳定工作。在查处营销中心案件时，集中优势力量，连续奋战，使案查工作取得突破性进展，为矿挽回损失近40万元。在廉政教育方面，每年两次电视周，推荐警示文章，树立典型，评出勤廉兼优“双十佳”，使学有榜样。继续抓好新干部廉政谈话教育，实行收入申报、礼品登记、重大事项报告及招待费向职代会报告制度，开展收支两条线和区队经济分配专项检查，对三名职能科室负责人实施了离任审计，加强了工程内部审计，为矿节约大量的资金。工会工作方面：在去年举办职工运动会后，今年又举办了第三届职工艺术节，成立了××矿艺术团，活跃了职工文体生活。矿男兰、男女乒乓球队公司组织的比赛中取得了优异成绩。继续加强以职代会为基本形式的民主管理、民主监督工作，坚持每年两次职代会制度和基层车间工会每季一次的职代会（工代会）制度，涉及职工切身利益的重大事项，诸如集体合同签订、职工再就业方案、员工动态管理方案等均通过职代会或职工代表组长会审议通过，建立了基层车间民主管理汇报制度。坚持对班子成员每年一次民主评议，继续巩固深化矿务公开，在坚持区务公开基础上，班务公开也有新的进展。按照上级要求和改制实际，实行工艺毯厂工会主席的直选试点工作，配齐配全了工会主席，并落实有关待遇，狠抓了新工人的入会工作。扶贫送温暖工作和再就业培训有新的发燕尾服，按照公开、公正、公平的原则，制订了“低保”实施意见，成立低保审定委员会，使“低保”在动态中走上规范，有700户、1200多人享受了城市居民最低生活保障，对有特殊困难的家庭也及时给以救助，救助金近2万元。积极推进经济技术创新活动，职工之家建设了新台阶，形成争创模范职工之家的局面，组织开展“建功立业”和“安康杯”竞赛活动，《煤矿安全检查表》的运作受到公司工会的奖励，群监活动中丰富多彩，促进了安全工作的发展。实施“创水平上纲要”区队竞赛和“矿长放心班组”活动。成立了职工技协确定实力强会的思路。开展为职工和基层办实事，送温暖，献爱心活动，组织科室女工为一线职工送水，受到好评。努力做好领导交办的工作和协调工作。积极向上级反映存在的困难，争取上级组织的关心和政策。大力弘扬先模人物的事迹，树立了一批先进人物，成为职工学习的榜样。三、从严要求，做好工作按照班子分工，主要负责纪检、工会工作，协助党委书记抓好党群工作，同时分管清欠工作，取得了一定的效果。工作中健全制度、落实责任，狠抓落实。不管份内份外，团结同志一道工作。自觉完成下井指标，对纪委、工会全体人员也能做到严格要求，放手让他们干工作，较好地完成了组织和领导交给的各项任务。纪委、工会在改革中做到配合大局，平稳推进。一年来，本人做了一定的工作，但还存在许多不足之处，一是在加强纪检的监督方面，在工会的维权方面还存在许多的缺憾；二是工作的质量标准方面要求不是很高。今后，个人决心将更加刻苦地学习，创造性地工作，竭尽全力做好新形势下的纪检、工会工作，使工作让领导放心、群众满意，为全矿两个文明建设的协调发展做出自己的最大努力。
工会述职报告 篇6
尊敬的各位、同志们：
我从xx年x月任xx县总工会组书记、主席以来，在县委、县政府的正确下，在同志们的配合帮助下，认真履职，扎实工作，圆满完成了各项工作任务。现将工作和廉洁自律情况述职如下，请予评议。
一、加强学习，提高自身素质
作为工会工作的一名新兵，为了尽快进入角色，我从学习入手，提高履职能力。除按时参加县委中心组的集体学习外，还坚持抽出时间进行自学。一方面，加强理论学习。坚持读书看报，及时准确地掌握各类政策和工作讯息，提高用新思维、新方法观察、分析、解决问题的能力，增强政治敏锐性和坚定性。另一方面，加强业务知识学习。认真研读《工会法》、《工会章程》、《河南省工会工作条例》、《劳动法》、《经济管理学》等有关的法律法规，拓宽自己的知识面，提高自己的业务能力。
二、履行职责，抓好工作落实
1、加大帮扶力度，推动保障和民生政策的落实。
一是深入开展帮扶中心绩效建设年活动，加强了县帮扶中心和乡镇帮扶工作站的规范化建设。二是深入实施“送温暖”工程，走访救助困难职工。
2、慰问特困劳模人，发放慰问金约x元；开展“金秋爱心助学”活动，筹集资金x万元，救助困难大学生x名；开展迎国庆、贺中秋活动，自筹资金购买慰问品深入企业慰问职工。三是开展促进就业再就业专项行动，先后举办培训班x期，培训下岗职工、农民工x余人，实现就业再就业x余人；联合劳保、妇联、团委、残联等部门在x月x日举办了20xx年春季就业招聘会，就业岗位x个。四是办好农民工节，召开了农民工节表彰大会，对评选出的x名关爱农民工的先进企业负责人和x名热爱企业的优秀农民工进行了表彰；开展了“四送”活动，为农民工兄弟送去了书籍、电风扇等文化生活用品；成立了医疗义诊服务队，为近x名企业职工、农民工了的医疗服务；组织全县农民工参加了不同类型的技能比赛；组织x名优秀农民工到xx参加了旅游观光；与劳保、安监等部门到企业、建筑工地进行用工检查，维护职工的合法权益。
3、完善维权机制，促进劳动关系和谐与社会稳定。突出抓好企业工资集体协商工作，加大集体合同签订履约力度。今年，全县xx家企事业单位全部签订了集体合同、工资集体协商合同和女职工权益保护专项集体合同，覆盖职工xx人。组织开展创建劳动关系和谐企业活动，提高厂务公开民主管理运行的质量和实效，全县厂务公开率达到了100%。开展安康杯竞赛和百日安全教育活动，进一步推广白国周班组管理法，加大了对企业班组群安工作的指导力度。
4、深化活动内容，激发职工的劳动热情和创造活力。开展了“三保三讲”劳动竞赛，技术大练兵，五小技术创新活动，节能减排双为竞赛，工人先锋号。
5、首席员工、首席技师、首席工程师评选活动等五项劳动竞赛，优化职工技能，激发广大职工的干事热情。
6、加大组织建设力度，更广泛地把职工群众组织到工会中来。一是在全县范围内开展了广普查、深组建、全覆盖和双措并举、二次覆盖工作，新组建工会组织x家，发展会员人。二是继续开展创建模范职工之家、六好乡镇工会和六好基层工会活动、会员评家活动。三是加强业务培训，提高基层工会干部的素质。
工会述职报告 篇7
文章标题：建安处工会主席述职报告
---声明：本文属网[]原创文章，对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！---各位代表、同志们：2006年，在上级工会和处党总支、处行政领导的关心支持配合下，主要干了以下几方面的，请代表们审议：
一、认真执行职工代表大会制度加强民主管理
2006年是工会换届的一年。年初，处领导班子为工会换届，专门召开了扩大会议。按照职代会制度程序，于4月7日召开了建安处第二届职工会员代表大会。在会上选举产生了第二届工会委员会和工会经费审查委员会。审议通过了会议的各项报告。同时对三位处领导、十一位科级干部进行了民主评议。根据上级工会的要求，推行并逐步规范厂务公开制度，又重新修定了《建安处关于进一步深化厂务公开的实施意见》。
二、维护职工的合法权益切实抓好工会维权机制建设
在维护职工的合法权益过程中我们坚持用“三个代表”重要思想指导工会，进一步增强做好工会的责任感和使命感。具体做法有五点：
1、深入开展厂务公开、民主管理，保证职工合法权益不受侵害。凡建安处的重大决策和职工关心的热点问题都及时传达，同时进行张榜公布，切实落实了职工的知情权和监督权。
2、作对职工群众关心的材料采购、住房公积金提取、人员变动、奖金分配等进行了及时张榜公布，让广大职工心中有数。
3、对公开内容多方面征求职工意见，了解职工群众的呼声和反映。得到了职工群众的好评和认可。
4、建立厂务公开档案和公开记录簿，详细记载厂务公开的内容，详细记载职工群众的反映和反馈信息。
5、对群众反映的意见，要求有关部门在公开场合进行解答，让职工基本满意。
今年以来，我们通过会议和公开栏公开了27件，口头公开23件职工群众关心的热点内容。
三、加大文明创建力度，围绕建安处确定的主要目标和任务，开展各种形式的活动
今年，在职代会上向全处职工提出了打造建安品牌，树立建安形象的口号。开展了岗位练兵、技术培训活动、以“创争”为主要内容的创建学习型班组知识型职工活动。下发了文件，制定了标准，同时开展了对“创争”活动的评比，并下发了评比通知。有效地促进了工会开展。
5月份，会同处安全部门开展了安全生产月和“安康杯”竞赛活动。在活动中，出安全橱窗三期,宣传展版一块。组织开展了“安康杯”安全征文、组织参加了集团公司举办的“安全发展、国泰民安”知识演讲比赛。安全演讲获得一等奖的好成绩。其中有两篇安全征文获得三等奖。演讲比赛结束后，我们及时组织获奖人员到东苑项目部进行演讲。收到了较好的效果。
四、突出工会维护职能，努力为职工办好事和实事
工会要关心职工，今年我们为职工办了以下几件实事：
1、为93名职工进行了健康检查，维护职工的切身利益。受到广大职工的普遍欢迎。
2、开展节日送温暖活动，元旦、春节期间，领导看望、慰问了一线员工和部分困难职工。工会共慰问困难员工38人，发放慰问金2600多元。
3、切实做好困难职工的送温暖，下发了《关于建立健全困难职工档案的通知》，印制了职工简明情况登记表。在调查了解确定困难职工范围的基础上，对困难职工名单在公开栏中进行公开。困难职工档案实行动态管理，使困难职工档案步入制度化、规范化。2006年，只有一名职工符合特困职工条件。
4、看望了生病住院的职工，工会是职工之家，特别是在职工住院期间，去关心看望他们，才真正使他们感到工会组织的温暖。今年共看望住院的职工和家属4人。
5、开展了送清凉活动。在6月20日，处工会在金学军书记的带领下，带着白糖、绿豆、清凉油、风油精分别到东苑项目部、小机厂、口孜东、张北、桃园等单位送去了清凉。体现了工会在高温下对职工的关爱。得到了广大职工的一致好评。
五、加强工会自身建设，切实抓好工会的各项基础
1、继续开展了建设“职工之家”活动，利用一切可利用的条件，开展工会活动。加强工会的组织建设，建立健全工会组织。如期举行了换届选举；同时成立了工会女职工专门小组和各专门小组；还对聘用工入会问题进行了调研。下发了《关于评选学习型班组和知识型职工的通知》，进一步落实工会安排的。
3、加强信息交流和对外沟通力度，认真抓好对外宣传。截止到目前为止，在集团公司特凿简报和工会简报上刊登13篇通讯报道，在《淮北日报》刊登1篇新闻稿件。
4、组织开展了“会员评家”活动。在评家活动中，我们积极宣传了评家活动的意义
，下发了评家测评表，广泛地在职工中征求意见，经过测评，工会建家满意率达到85以上。
5、组织37名职工进行“公民道德建设知识”和42名职工进行“爱滋病、禁毒”知识竞赛，让大家在学习有关方面知识的同时，对公民道德知识、爱滋病和禁毒知识有一个学习了解的过程。
6、认真做好工会的财务，11月7日召开了工会委员会、经费审查委员会和工会财务会议，会议了今年工会所做的。对工会经费收支情况进行了认真分析。
7、加强了工会干部的培训。
8、利用节假日开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动。“五、一”节，我们组织职工登龙脊山；组织职工学唱歌颂祖国、八荣八耻、反腐倡廉、特凿之歌活动。并参加了公司组织的歌咏比赛。
2006年虽然做了一些，但是有很多做的不到位。民主管理制度还需要进一步建立键全；在厂公开方面做的还有很大的差距，还有很多职工不满意的地方。象经营管理方面，建筑材料的管理使用、大额资金使用等方面的公开还有需要改进的地方。工会建家还要进一步加强；深入施工现场、深入群众调查了解情况，倾听职工的意见较少，反映职工的呼声等方面还有待于提高。
新的一年已经以崭新的面貌展现在我们面前。在新的一年里，我一定与建安处全体职工一道为打造建安品牌，树立建安形象而努力。
谭文志
2007年2月7日星期三
《建安处工会主席述职报告》来源于网，欢迎阅读建安处工会主席述职报告。b6P
，下发了评家测评表，广泛地在职工中征求意见，经过测评，工会建家满意率达到85以上。
5、组织37名职工进行“公民道德建设知识”和42名职工进行“爱滋病、禁毒”知识竞赛，让大家在学习有关方面知识的同时，对公民道德知识、爱滋病和禁毒知识有一个学习了解的过程。
6、认真做好工会的财务，11月7日召开了工会委员会、经费审查委员会和工会财务会议，会议了今年工会所做的。对工会经费收支情况进行了认真分析。
7、加强了工会干部的培训。
8、利用节假日开展职工喜闻乐见、内容丰富、形式多样的文化娱乐活动。“五、一”节，我们组织职工登龙脊山；组织职工学唱歌颂祖国、八荣八耻、反腐倡廉、特凿之歌活动。并参加了公司组织的歌咏比赛。
2006年虽然做了一些，但是有很多做的不到位。民主管理制度还需要进一步建立键全；在厂公开方面做的还有很大的差距，还有很多职工不满意的地方。象经营管理方面，建筑材料的管理使用、大额资金使用等方面的公开还有需要改进的地方。工会建家还要进一步加强；深入施工现场、深入群众调查了解情况，倾听职工的意见较少，反映职工的呼声等方面还有待于提高。
新的一年已经以崭新的面貌展现在我们面前。在新的一年里，我一定与建安处全体职工一道为打造建安品牌，树立建安形象而努力。
谭文志
2007年2月7日星期三
《建安处工会主席述职报告》来源于网，欢迎阅读建安处工会主席述职报告。b6P
工会述职报告 篇8
本人自XX年调入集团工会工作至今，在工会主席的领导下，围绕企业工会组织的职能，结合XX集团企业工会工作的特点，有目标、有计划地开展各项工作，现对五年多来的工作情况述职如下。
一、提高对工会组织在民营企业中作用的认识，明确工作职责
对于工会工作，本人自参加工作之初就有所接触，在之前的工作单位也从事过基层工会工作，进入XX集团人力资源部门工作以后，由于所从从事劳资工作的特殊性，也经常协助、参与集团工会的一些具体工作，但对于工会组织在企业中的作用和重要性，并没有真正的认识，认为只是组织工会活动、收会费、过节发礼品、看望生病员工等一般层面的工作。担任集团工会专职干事之后，通过对企业工会组织职责的进一步了解，特别是对工会组织在企业生产经营管理中所发挥的桥梁和纽带作用，使我对所从事工作的职责更加明确和清晰，在协助工会主席制定年度计划、目标工作中，能够从较高层面上提供意见和建议，做到工作有计划、有目标、有总结、有考核。针对性强，重点突出，充分发挥工会优势，创造性地开展工作。从而使集团工会工作在各年度都有所创新、有所提升。
二、转变“角色”，创建企业和谐的劳资关系
从人力资源转向工会工作，如何实现“角色”的转变，对此，我通过学习《工会法》等有关政策文件，以建立和谐的劳资关系，以有利于实现企业健康、稳定、有序的可持续发展为指导方针和工作方向、目标，在具体的工作中体现出企业工会是职工的“娘家”，是职工的“代言人”，维护职工合法权益就是工会最根本的职责。牢固树立职工利益无小事的观念，时刻把维护职工合法权益作为工作的重点，通过工会的各项工作努力来营造一个和谐、宽松、民主的良好氛围。近年来，为了进一步加强工会维权机制建设，提高维权能力，实现好、维权好、发展好职工的根本利益，自XX年始，我代表集团公司工会就劳动报酬、劳动安全、卫生、保障福利等事项，先后多次拿方案，通过平等协商与企业签定了《集体合同》、《女职工权益保护协议》、《工资协商协议》，同时，充分发挥职工的积极性和创造性，建立健全相关制度，有力地促进了集体合同工作的制度化、规范化建设。我们还通过抓好职工合法权益的维护，进一步提高了职工的工作积极性和实效性，没有拖欠工资现象。切实起到了维护职工合法权益的作用。为达到所签订的各项协议能够充分体现维护劳资双方利益，在各项协议的起草过程中，本人对有针对性地学习了《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》、《劳动争议条例》、《女职工权益保护法》、《工资支付条例》等国家、地方政府的法律、法规，对协议的各项条款尤其是涉及职工工资增长、休息休假、女职工“三期”等切身利益方面都能够做到认真、细致地研究和斟酌，在集团公司的大力支持下，各项协议得到了良好的履行，这对建立金榜集团和谐的劳资关系起到了积极的促进和保障作用。
三、维护企业的稳定大局，积极协调、化解劳资矛盾
自XXX年以来，收购、兼并多家国有大中型企业，下岗职工近一千五百余人，作为工会的工作人员，维护企业的稳定大局是我工作的重中之重。多年来，在接待前来工会来访的职工工作中，我努力做到设身处地地为职工着想，通过深入细致的思想政治工作，从关心人、理解人入手，化解矛盾，理顺关系，平和情绪，把矛盾处理在萌芽状态，在政策允许的条件下尽可能地帮助他们解决一些实际困难，同时又维护法律、法规和集团规章制度的严肃性，维护企业的合法权益，最大限度地保护好职工的既得利益，对于一些情绪、行为过激的职工，要把开展思想政治工作和为困难职工解决实际问题结合起来，苦口婆心地向他们进行政策的宣传和解释工作，协调和化解了矛盾，维护了企业的稳定大局。
工会述职报告 篇9
文章标题：银行支行工会主席2008年度述职报告2008年，在上级党委和工会的领导下，市行工会紧紧围绕全行大局，积极配合综合改革和业务创新，加强内部管理和风险控制，转变经营模式和增长方式，认真行使群众组织的职能，在维护工商银行整体利益的同时维护好员工的合法权益，较好地发挥了“保护器”、“助推器”和“稳压器”的作用，圆满完成了各项任务。一、任务完成情况（一）组织工会干部深入学习贯彻党的十六届六中全会、五中全会和工会十四大精神，以“三个代表”重要思想统领工会根据市行党委和金融工会的部署，学习贯彻十六届六中全会、五中全会和工会十四大精神是2008年重要的政治任务。市行工会要求全行各级工会组织和工会干部，加强学习宣传，以“三个代表”重要思想统领工会，统一思想，统一步调。各级工会结合建行二十二周年，以座谈会、报告会、演讲会、知识竞赛、培训班、网络媒体、宣传栏等灵活多样的形式，广泛开展了学习宣传活动，对于各级工会干部深入理解中央精神，提高用“三个代表”重要思想统领和指导工会的自觉性，树立现代商业银行的经营理念，全力支持工商银行改革，最大限度地维护工商银行的整体利益和广大员工的合法权益，起到了有力的助推作用。一年来，市行工会通过学习实践，进一步提高了对树立和落实科学发展观，做好工会的认识，那就是，工会要始终把促进改革发展稳定作为的永恒主题；要始终把推进全心全意依靠工人阶级根本指导方针的落实作为的首要任务；要始终把服务大局、服务基层、服务员为的根本宗旨；要始终把加强工会民主化、群众化、法制化 建设作为的重要前提；要始终把培养一支知识型、技能型、复合型的高素质员工队伍作为的战略目标；要始终把营造和谐稳定的新型劳动关系作为的最终目的。结合具体实际，就是要坚持与时俱进，把树立和落实科学发展观与完善公司治理统一起来；坚持力促发展，把支持改革保持员工队伍稳定与建立和谐的新型劳动关系统一起来；坚持以人为本，把维护广大员工的合法权益与维护工商银行的整体利益统一起来；坚持全面维护，把实现员工的经济利益、政治权利、文化权利统一起来；坚持区别情况，把工会抓点带面与分类指导统一起来。同时，进一步明确了工会组织要努力实现“六个转变”：思想观念上，加快实现向市场经济观念转变，破除不合时宜的传统观念；思路上，努力实现向大循环转变，拓宽视野，破除就工会论工会的习惯思维模式；方式上，力求实现向指导管理、服务型转变，给基层工会依法自主活动的空间；内容上，尽快实现适应员工思想多维化和全行改革发展需要转变，贴近中心，突出重点；作风上，实现求真务实转变，克服机关化、行政化，为基层服务，为员工服务；效果上，实现向成本、效率、效益转变，克服形式主义，谋求与全行的中心要求同步，取得最好的成效。为此，工会干部在新时期，工行改制后，要着力提高五种能力，即：服务全局的能力；组织、动员、服务员工的能力；表达、维护员工合法权益的能力；构建和谐劳动关系和化解矛盾的能力；创新工会发展的能力。要做到五个善于，即：善于学习；善于思考谋划；善于科学管理；善于推动创新；善于把握大局。市行工会坚持以“三个代表”重要思想统领工会，指导工会，促进了上下形成联动格局。广大工会干部真抓实干，在规范化、制度化方面迈出了重要的步子，有较大创新，使全行工会开展得活跃，取得了明显成效，受到各行党委和员工的肯定。（二）推动全行经营发展，积极组织开展建功立业活动市行工会围绕发展是第一要务和全行的中心任务，加强与业务部门的协调配合，积极组织推动全行开展了多种形式的劳动竞赛和建功立业活动。一年来，以增强市场竞争力和风险控制能力为主要内容，集中在个人金融产品和交易方式的营销领域推动个人金融业务打造核心竞争力，重点配合了“理财金账户”、“汇款直通车”等新业务产品的营销。为推动银行卡和电子银行业务营销竞赛活动，专门下发了通知。女工委在全行开展了“巾帼岗位建功立业”和“巾帼展业明星”竞赛活动。在开展竞赛活动中，市行工会注意及时指导各行结合新形势、新任务、新业务、新要求，探索竞赛的新领域、新途径、新内容、新方法。要求强化竞赛管理、深化创新、优化质量，充分调动广大员工的主人翁责任感，把建功立业活动与企业文化建设有机结合，与重点客户有机结合，培育现代银行人才，创优质品牌和精品服务网点。各行劳动竞赛领导小组有针对性地确定本行不同阶段、不同内容、不同形式的竞赛，并把竞赛与激励密切结合，激发了广大员工的参与热情。员工踊跃参加劳动竞赛活动，积极提合理化建议，促进了市场拓展和业务量增长，全行经营效益大幅度提升。在全行上下共同努力下，2008年辖内
行全部实现了盈利目标。
在广泛开展劳动竞赛和建功立业活动中，创先争优、文明创建、优质服务、巾帼建功等各种激励员工的载体展现，带动了员工岗位练兵、业务技术比武，涌现出大批建功立业的先进集体和先进员工。市行工会抓住机遇，注意及时评比和表彰宣传各类先进典型，发挥典型的带动示范作用。
2008年，市行工会先后组织评选了全国五一劳动奖章获得者、全国职工“创新示范岗”、“创新能手”、全国职工职业道德建设先进班组、全国先进女职工、以及金融系统、市行级先进共十一大类（不含业务部室自评数），其中，先进集体12个，国家级1个。金融系统级3个，市行级7个；先进个人51人，国家级3人，金融系统级10人，市行级17人。组织了基层劳模、先进人物赴香港参加“商业银行服务与柜台业务”培训。“五一”前夕，市行召开了劳模代表座谈会，市行行长、书记出席座谈会并作重要讲话。劳模代表向全行员工发出了倡议书。各分行也相应开展了评选表彰活动。有6个支行新创建劳模品牌所或理财室6个。
（三）推动全行核心竞争力构建，提升优质文明服务水平
围绕市行提出的打造核心竞争力，为推动全行核心竞争力构建，不断提高全面满足客户需求的能力，市行服务办狠抓了完善营业网点服务质量管理和控制，推广了精细化管理经验、羊坝头支行将员工柜面提升15厘米的经验和分行精品网点建设的经验，积极倡导人性化管理，减轻员工的劳动强度，调动员工的服务热情。在15个支行开展了个人客户满意度调查，社会群众对工商银行的优质文明服务水平总体满意度为87，较上年提升了14个百分点。该调查报告受到市行行长的重视并转发支行和各部室参阅。以推动落实三个推荐性标准为重点，大力促进网点规范化服务和差别服务深化。通过三级服务质量检查，及时通报、督促整改，全行《标准》达标率已达到98.84，整体服务水平明显提升，为服务质量管理和控制项目实施打下了良好的基础。一年来，全行优质文明服务取得了很大进步，有9个单位和38人次荣获省行级以上表彰。
（四）促进员工学习，开展“创建学习型银行，争做学习型员工”活动，全面增强员工素质
根据市行实施人才发展战略计划，市行工会继续在全行开展了“创建学习型银行，争做学习型员工”活动。
从工会自身特点出发，不断改进思想政治的方式和方法。各级工会运用多种形式宣传金融改革，教育员工正确对待改革，增强对改革的信心，支持改革，投身改革。市行工会组织全行开展了向“金牌工人”许振超、全国职工职业道德建设“十佳标兵”金红英学习活动。女工委开展了“素质达标，自学成才”活动。按照党委要求，开展了以“遵章守纪、依法合规经营”为重点的思想教育活动，以市行《解除违规违纪员工劳动合同的规定》为内容，加强了对一线员工遵章守纪、合规操作应知应会和自身风险防范培训，使每个员工都懂得规章制度是职业纪律的高压线，是职业生命的保护线，是职业道德的基准线。组织全行员工参加了全国“创建学习型组织，争做学习型职工”知识竞赛，共有283人参加了活动。在答卷过程中，掀起了一次学习的高潮。
以加强员工业余学校为依托，继续抓好员工业余教育。重点对象是一线员工，起到员工教育拾遗补缺的作用。各级工会充分利用员工业余学校、周末课堂、网络教室等形式开展内容丰富的培训，全方位提升员工素质。年初市行工会提出的县行建校率、二级分行建校率和员工受训率的指标已超额完成。员工业余学校建校率较上年提升44.7个百分点，培训次数较上年提升36.1个百分点，都大大高于预期指标。远程教育网络进家门也在有条件的行开始运作，市行工会和教育部及时考察和了他们的作法。
配合员工教育，市行工会要求各行抓好员工岗位练兵和开展业务技能比赛。一年来，各支行各专业普遍开展了员工业务技术比赛活动，门类之多，是历年之最。市行女工委在女职工中开展了临柜英语学习和比赛。市行工会与个金、结算、公司部研讨了员工技术练兵达标标准。
通过开展“创建学习型银行，争做学习型员工”活动，广大员工在思想、业务技能方面有较大提高。上海长宁支行、福建莆田支行在金融系统“创争”活动现场会上代表工行介绍了经验。
（五）推进基层民主管理，调动广大员工的积极性
市行党委于2003年下发了《中国工商银行实行行务公开制度暂行办法》，对全行基层民主建设提出了明确要求。2008年，市行工会作为行务公开办公室把重点放在深化分行本级及以下机构行务公开制度上，本着稳步推进，规范运作，健康发展的精神，进一步做好组织推动。市行工会年初进行了安排，提出要求，年中进行了一次调研，对前段情况和下一阶段的要求以通报形式通过党办发文。在调研中，宣传了福建省分行开展行务公开的经验。
一年来，全行行务公开开展顺利，由于党委重视，一级分行以下各单位的组织领导机构全部建立，机制建立起来并正在逐步完善，普遍建立了各种制度，定期召开会议，确定公开事项，监督能及时跟进，方式有所创新。行务公开的主要载体是职工代表大会，日常以会议或宣传栏进行。行务公开后，还通过意见箱、座谈会、接待日、举报电话等形式反馈意见。目前，行务公开已经有序扩展到分行营业部、分行机关。各支行和市行机关也正逐步实施。召开职代会次数一般达到每年二次。
员工参与民主管理，审议与员工利益密切的问题，有效促进了经营决策的贯彻实施和对领导干部的监督，极大保护了员工的知情权、参与权，调动了员工的积极性。2008年，通过职工代表大会提出的各类提案达100多条，被基层行采纳近35条。各行将征集的建议及采纳意见都及时予以公布，并倾听反馈意见。
（六）加强劳动关系协调，参与化解矛盾，维护员工队伍和局面稳定
2008年，市行工会把加强对员工思想状况调查作为重点，并将这项纳入工会目标管理考核内容。市行工会对3个支行员工思想状况和员工收入情况进行了调研。女工委组织全行女职工参加了全总举办的“女职工权益保障法律知识竞赛”活动，搜集了女职工的反映。各行工会会同党务部门、团委联合进行了调研，工委主任亲自参加调研，调研深入细致全面，调研报告及时送到党委领导案头，受到重视。
在市行工会指导下，各支行建立了员工思想动态信息报告制度，形成了信息网络，随时反映员工最关注的问题和思想情绪，使各行可以早知道，早。各行都建立了劳动争议预防与调解预警机制，建立了劳动争议调解委员会，积极做好员工的思想，参与调解和处理来访信访。2008年，市行工会受理来信52件，对半数重点信件都及时与有关分行共同做了妥善处理。由于各行积极努力，把矛盾较好地化解在基层，维护了员工队伍的稳定和局面的稳定，使全行改革健康进行。
（七）救急救困，为员工解难事、办实事、做好事
维护稳定，重要的一方面是解决好在改革过程中出现困难的员工的实际问题。市行工会相继发出文件，要求各级工会加强调查，切实解决好下岗员工、后勤剥离员工、在岗员工和离退休人员的思想问题和实际困难。特别是一些员工及其家属因生重病、天灾、子女就学等原因造成的特别困难情况。
2008年，市行工会在全行开展了送温暖活动、职工红丝带健康活动和解决单亲女职工困难活动。市行工会利用市行党委将员工捐助的“奉献基金”转为“救助金”交由工会管理的机遇，认真执行党委的要求，及时制定了办法，成立了管委会，审批使用了5186元，救助了42名困难员工。发放时以市行名义写了热情的慰问信，引起了基层员工极大反响。元旦春节期间，市行工会又拨出6万元给各行送温暖用。市行领导代表党委亲临基层慰问了困难员工。
各行工会为落实市行要求，纷纷建立了救助基金和救助制度，建立了困难员工档案，定期走访慰问。2008年，各行行政、工
工会述职报告 篇10
法院工会述职报告
一、引言
尊敬的领导、各位同事们：
大家好！我代表法院工会，向大家汇报我们过去一年的工作。在过去的一年里，我们全力以赴，积极开展各项活动，为法院员工的切身利益着想，增进员工之间的团结和友谊。下面我将详细介绍我们的工作成绩。
二、工作内容
1. 组织各类活动
在过去一年中，我们组织了丰富多样的活动，以拉近员工间的关系，增进彼此的了解。我们举办了法院篮球比赛、足球比赛、团队拓展活动等体育赛事和户外活动。通过这些活动，员工们得以放松身心、增进交流，激发了他们的团队合作精神和积极向上的工作态度。
2. 关心员工福利
为了提升员工的福利待遇，我们积极向法院提出建议，并与相关部门沟通协商，以争取更好的福利政策。我们与医院合作，为员工提供了免费健康体检，并组织了健康讲座，提高员工的健康意识和生活质量。此外，我们还致力于提供员工培训机会，以提升他们的专业水平和职业发展。
3. 构建和谐工作环境
我们推动法院建立了员工关怀机制，设立了各类奖励制度，以鼓励员工。我们还建立了员工投诉机制，为员工提供了一个安全、公正、和谐的工作环境。这一系列的举措有效地提高了员工的工作积极性和幸福指数，促进了法院整体的工作效率和团队凝聚力。
4. 服务员工生活
我们关注员工的生活品质，组织了一系列的文艺活动和社交聚会。我们举办了法院春节联欢晚会、文艺演出等，让员工在繁忙的工作之余，也能享受到美好的生活。此外，我们还协助员工解决生活中的困难和问题，为他们提供及时的支持和帮助。
5. 加强与上级工会的合作
我们积极与上级工会保持联系，参加各类工会培训和交流活动。通过与上级工会的合作，我们不断吸取先进经验，提升自身的服务水平和能力。同时，我们也积极向上级工会反映法院员工的意见和需求，争取更好的资源和支持。
三、工作成果
我们的工作得到了广大员工的肯定和支持，取得了一定的成绩。通过我们的努力，员工们之间的联系更加紧密，团结得以更好地维系。员工的工作积极性和幸福感得到了提高，整体工作氛围更加和谐。
四、存在问题及改进措施
在过去的一年中，我们也面临了一些问题。有时候，我们的资源和影响力有限，难以满足员工的全部需求。此外，与上级工会的合作还需进一步加强，以获取更多的支持和资源。
为解决这些问题，我们将继续加强与员工的沟通和了解，深入了解他们的需求，争取为他们提供更好的帮助和支持。同时，我们也将进一步加强与上级工会的联系，争取更多的资源和支持，更好地为员工服务。
五、致谢
在报告的最后，我要向全体员工和领导表示衷心的感谢。是你们对我们的支持和信任，让我们能够顺利开展工作。也是你们的配合和参与，让我们取得了一定的成绩。谢谢大家！
六、结束语
在即将到来的新一年里，我们将继续努力，进一步推动工会工作。我们将以更大的热情和责任心，为员工们的利益而奋斗，为构建更和谐、稳定的工作环境作出更大的贡献！
谢谢大家！
工会述职报告 篇11
文章标题：文教局工会主席个人述职报告
文教局局长各位领导、同志们：
过去的一年，一如继往，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想作为自己的行动指南，用自己的努力做好领导、组织交办的各项工作。认真学习，开拓进取，勇于创新，顾全大局，维护整体，从思想上、政治上、工作上、作风上同党中央保持高度一致。在局党委正确领导下，把握自我，严于律已，服从领导，坚持原则，严守纪律，协调工作，完成了组织交办的、也是自己应该做的并且应该做好的工作。下面述职如下：
今天自己所述职的主要内容就一个，工会工作。
一、维护职工权益，实施送温暖工程
保障职工政治权益，强调职工当家作主，发挥职工的民主参与和民主监督作用，重视职工的主人翁地位。
工会坚持为职工服好务、办好事、办实事的思想，一年来，同局领导走访了局里、兴隆中学、渤海中学、区一小、幼儿园、八里小学、于家小学、陈屯小学、裴家小学等困难职工、有病职工共15人，给他们送去了党的温暖。
文教局广大职工、全区中小学广大师生积极响应号召，发扬了“少抽一包烟，少买一盒化妆品，少吃一根雪糕，献上一份爱心”的无私奉献精神，为病重的裴家小学张丙武老师的爱人捐款，在文教局领导的支持和带领下，在文教工会的倡导下，仅一周时间，共捐款21864.80元。当我和局领导带着全区广大教育战线师生的心意来到张老师家，全家人激动万分。
二、丰富职工文化生活，充分发挥工会作用，调动职工积极性，促进各项事业发展。
2004年，工会开展了一次职工象棋比赛，年末又搞了一次职工歌手比赛，活动的开展活跃了职工文化生活，并使一部分新秀得到了锻炼，发现了一些新的人才，为今后活动的开展创造了有利条件。
此外，还参加了区工会组织的计算机大赛、书法大赛、绘画大赛，几次活动参加的人数是上届的三倍，都取得了好成绩，拿到了好名次。
三、参加了区总工会组织的职工排球赛，自己同运动员同甘苦参加训练，有时双休日不休息。比赛结果：男队获全区第二名，女队获全区第三名，双双获得奖杯。
四、继续搞好“巾帼三文明，建功立业”活动
“巾帼三文明，建功立业”活动是促进社会主义精神文明建设的需要，是维护广大女职工合法权益的需要，为搞好活动，工会每年都做好安排布置，在三.八妇女节期间开展座谈会，并表彰涌现出来的先进个人。使广大女职工在教育战线受到鼓舞、受到鞭策，从而推动了教育事业的发展。
五、为职工服务，为职工办实事
在前两年，工会为区小、幼儿园、兴隆中学、于家小学、八里小学等校的部分教师解决了烧气难的问题，今年又为兴海大部分教师解决了烧气问题，职工们很高兴、很满意。
六、协助区小、八里小学、陈屯小学、牛官小学、于家小学、渤海中学兴办职工之家，使职工能够在轻松愉快的环境中工作、学习、活动，促进了事业发展。还将在2005年为兴隆中学和东跃、西跃小学建校后办好职工之家。
总之，工会活动的开展，在过去的一年里取得了较大的成绩，在新的一年里，将再接再励，做出新贡献。
《文教局工会主席个人述职报告》来源于范文搜网，欢迎阅读文教局工会主席个人述职报告。
工会述职报告 篇12
文章标题：区总工会副主席述职报告两篇
我现任区总工会副主席职务，主要分管宣教、生活、调研和女工。一年来，在区总工会班子的正确领导及同志们的大力协助下，我按照区委和市、区总工会的部署，开拓创新，扎实，圆满地完成了分管的各项任务。一、加强理论学习，不断增强自身素质
一年来，自己能够结合开展党员先进性教育活动，认真学习“三个代表”重要思想，坚持经常对照共产党员先进性的标准要求来查找自身存在的问题和不足，并认真进行整改，进一步增强了自身的党性观念、政治修养和综合素质。
二、努力开拓创新，不断提高维权实效
一年来，自己牢牢把握“服务大局、服务基层、服务职工”这个中心，不断探索维护职工合法权益的新方法和新途径，主动配合正职领导，并团结全体同志一道开展业务，使分管进一步上水平、见实效。
一是开展了女性安康保险活动，为290名女职工办理了安康保险，有效地维护了女职工的身心健康和生命安全。
二是协助政府开展下岗职工再就业，全年免费培训下岗职工345人，实现再就业1508人。
三是组织基层工会干部对全区困难职工家庭进行走访调查，元旦、春节期间，走访慰问困难职工142人，发放温暖工程基金4.5万元，“五一”前区总工会动用资金1.5万元，走访慰问困难职工和困难劳模25人。通过困难职工救助中心，临时救助困难职工83人，发放临时救助金3.6万元。通过爱心助学活动救助困难职工子女上大学3人，救助中心通过了省、市的检查验收。
四是开展了《工会法》集中宣传月活动，积极配合区人大常委会开展了《工会法》执法检查，重点检查了部分企业劳动合同签订情况及职工保险落实情况，收到了较好的效果。
五是组织全区职工开展了丰富多彩的文体活动，增强了工会组织的凝聚力，扩大了工会组织的社会影响，使职工群众在参与活动的过程中受到教育和熏陶。
三、从严要求自己，不断强化自律意识
在中，自己能够按照党风廉政建设的要求，严格约束自己的言行，时时不忘自己是一名党员干部，在下基层检查、参加基层活动中，不收受礼物，不参加宴请，不给基层找麻烦，不给职工添负担，自觉做到了清正廉洁，较好地树立了党员干部的形象。
回顾一年来的，虽然取得了一些成绩，但也存在着一些不足，今后我要继续加强学习，努力提高自己的理论水平，同时经常深入基层，真正为职工解决一些实际问题，做一个合格的工会干部。
区总工会常务副主席 2005年，在区委、市总工会的正确领导和主席的带领下，在区总工会全体同志的支持配合下，我负责的组织、生产、民管、法律、经审等都有了新进展，区总工会的党务也得到了进一步加强，较好的完成了年初确定的目标。
一、政治思想
在“保持共产党员先进性”活动中，加强了学习，查找出了在作风和联系职工群众方面存在的问题，并认真整改，增强了党性观念，加强了政治修养。通过先进性教育，本人能够在中履行职责，开拓进取，做到了有思路，不越权，争先进。自己的政治思想素质、政策理论水平和开展能力等方面有了新的提高。
二、业务
一是加大力度组建基层工会。年初，区总工会与部分基层工会签订了《建会责任状》，各基层工会强化宣传，依法建会，全区新建工会33家，新发展会员2920人，职工入会率达51，已建工会单位职工入会率达98。
二是开展建家达标、升级、创优活动。制定了区总工会建家标准和考核细则，指导基层开展建家活动，区总工会被评为市级优秀工会。
三是厂务公开有了新成果，全区25人以上的建会企业实行厂务公开、民主管理制度的有49家，占建会企业的43，企业实行民主管理的覆盖面不断扩大。
四是认真做好工会经费审查监督，在加大依法收缴工会经费力度的同时，保证了工会经费的合理使用，促进了工会经济活动的规范运作，我区工会经审经验在全省交流。
五是不断推进实事工程，一年来，我和班子其他成员带领工会干部切实为广大职工群众动真情、办实事，有效地维护了职工群众的合法权益。建立了维权机制，推动了工会、政府和企业对涉及职工切身利益的重大问题的沟通协调；推行了平等协商制度，全年共签订集体合同60份，签订率达96，履约率达100；签订工资协议55份，签订率达75，履约率达100；强化了安全生产监督，以“安康杯”竞赛和“关爱职工生命与健康”特别行动为载体，逐步健全安全生产群众监督组织网络，普及安全生产知识，亲自参加了多起安全事故的调查和处理。
另外，我还带头组织工会的一些文体活
动，举办了全区职工排球比赛和乒乓球比赛，丰富了职工群众的文化生活。
三、廉洁自律
去年年初，总工会党支部建立了《党风廉政建设规定》，坚持常年开展党风廉政教育活动，形成了加强党风廉政建设的长效机制。在中我以身作则，加强勤政廉政和作风建设，带头遵守规章制度，说真话，办实事，到基层不吃请，不按受馈赠的礼物。在相关审查、检查考核评比中，我做到了坚持原则，公开公正。
一年来，虽然自己做了大量，也取得了一定的成绩，但还是存在一些不足：一是政治素质和综合能力有待进一步提高，二是下基层较少。针对自己存在的不足，今后在中要自觉加强学习，知荣明耻，深入实践，进一步增强紧迫感、责任感，扎扎实实，为党和人民多做贡献。
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