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家教工作总结(篇1)
一、提高认识
为了进一步加强我校教师职业道德建设，改变目前这样的现状，我们组织教师反复学习教育局关于师德师风建设八不准、五条禁令和三项处罚措施，要求教师自觉维护学校和教师的良好形象，促进学校的健康发展。尤其是在有偿家教问题上，通过学习，老师们知道：有偿家教是金钱主义和功利主义的表现，它既会增加学生的学业负担，更会影响孩子的健康成长，也有损于教师的师德形象和教育的社会形象，同时还会引发校学校内部的管理问题，必须自觉停止。同时，我们还在全体教师中大力弘扬爱岗、奉献、敬业的师德师风。加强对教师的积极引导，积极倡导教师爱岗敬业、为人师表、奉献社会的职业道德，鼓励教师立足本职，把精力集中到上好每一节课，关爱每一个学生上来，努力提高课堂教学效率和质量。
同时，我们还由校长亲自找教师开展谈心活动。首先是在班子成员中开展谈心活动，要求全体领导成员立足工作岗位，勤奋踏实工作，发挥先进作用，带头拒绝有偿家教。其次，我们还在全体教师中开展谈心活动，使每一位老师，尤其是前段时间经过现场调查，发现从事有偿家教的教师，让他们认识到有偿家教危害的巨大性。另外，我们还专门组织教师学习周局长的报告，对照报告，衡量自己，找出差距，表达自己的决心。
二、措施到位
为了有效地制止有偿家教。我校也采取了相应的措施。
1、成立组织。
我校成立了由一把手校长为组长的禁止有偿家教领导小组和工作小组，同时，建立了由纪检、家长代表、社会热心人士、退休教师组成了行风监督队伍，对教师的师德师风，尤其是有偿家教问题进行有效监督。
2、拓宽联系渠道
为了及时发现教师中的有偿家教的苗头，我们设立了校长信箱、举报电话，这样，家长以及其他群众一但发现教师中存在有偿家教现象以及其他违反师德师风的现象时，能够在第一时间安全、迅速地向学校举报。这样我校可以迅速地展开调查，并在情况属实后严肃地作出处理决定。
3、公开承诺
第一步是要求全体班子成员公开承诺。在全体教师会上，从校长到中层班子成员，按顺序进行公开承诺。坚决不搞有偿家教，并且承诺，假如再搞有偿家教，将引咎辞职。第二步，全体教师举行拒绝有偿家教签名承诺活动，以掀起整治有偿家教的高潮。
4、出台制度
5、签定承诺书
我们还要求每一位教师签定拒绝有偿家教承诺书。反思以前的行为，谈现在的体会，写清今后的打算，并且承诺：假如再从事有偿家教，接受学校以及上级部门的任何处理。
6、向家长发出公开信
我们利用每学期一次的家长会，向全体家长朋友发出了《致全校学生家长的一封公开信》，向家长汇报我校整治有偿家教的措施和取得的成效。同时，希望家长给予积极的配合与支持。并且向全体家长承诺：在绝对保密的前提下，由学校师德建设工作小组对举报的情况进行督查，一经查实，坚决处理。
7、开展读书会
在采取各种禁止有偿家教的正面措施以外，我们还采取了青年教师读书会这样一种侧面的方法，想方设法把教师的注意力转移到学习上来，转移到提升自己的素养和品位上来，转移到与书为伴的活动中来，从而使教师在自然而然中远离有偿家教。
三、效果明显
通过前一阶段的工作，目前，我校的有偿家教风气已经得到了有效的遏止，并且已经取得了阶段性的成果。为了不让有偿家教现象出现反弹，我们将继续努力，加大整治的力度，巩固所取得的成果。
我们相信，有上级主管部门的关心，有行风监督员队伍的认真监督，有家长的支持配合，有我们全校教职员工的共同努力，我们滨江小学的教师队伍一定会健康、和谐地向前发展。
家教工作总结(篇2)
日前，中共中央印发《中国共产党廉洁自律准则》，其中第8条为：廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。这是齐家首次被列入党的规章中，领导干部家风受到空前关注。
正如习近平总书记在春节团拜会上所说，我们要重视家庭建设，注重家庭、注重家教、注重家风，以好的家风引领好的社会风气。领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现。
家风是一个家庭乃至家族的传统风尚或作风，是一个家庭所有成员共同尊崇的生活习惯、思维方式及言行表现的总和。家风是一种无言的教育、无字的典籍、无声的力量，一个人的世界观、人生观、性格特征、道德素养等，都会打上家风的烙印。可以说，有什么样的家风，就有什么样的做人态度和做事方法。通过阅读《违纪违法人员忏悔录》，里面的案件比较典型，他们之所以走上违纪违法的不归路，固然有多种多样的原因，其中之一有家庭教育的缺失，不良家风的影响，当然也有家教严厉和父母对自己教育管理，但是把家庭父母对自己的教育管理抛之脑后，最终的根源在于党性的缺失、纪律和法治观念淡薄，漠视政治纪律和政治规矩，忘记了纪律的刚性约束，以为可以侥幸游走在红线之外，擅权滥用，最终从破纪者变为破法者，落得身败名裂的下场。
家风正，则作风优、党风清、政风淳。干部家风是自身廉洁和政治风气的风向标。领导干部若是家风不正，连自己的家人都管不好，何谈治国理政?家庭作风败坏，满屋子乌烟瘴气，又怎能做到两袖清风?古代的颜氏家训以及曾国藩家书等无不体现良好的家风对教育子女以后的人生方向起着重大的作用。 修身齐家治国平天下，齐家是治国的前提，而齐家则先要修身。
营造良好家风，领导干部首先要以身作则，当好表率。身为一家之长，只有拥有良好的个人修养，才能对家庭成员起到示范作用，如果自己思想不纯、作风不正，一心只为家人谋福利、开绿灯，不可能带出好家风。
家风正，子孙兴。良好的家风也是留给子孙后代的最宝贵遗产。治家与治国一样，严是爱，松是害。严格对家人的教育管理，通过耳濡目染、潜移默化、言传身教管好家人，远离枕边风、贪内助、纨绔子，不仅是作风建设的需要，也是确保干部廉洁和家庭兴旺的治家之本。
家教工作总结(篇3)
家风家教工作情况工作总结
家风家教是一项非常重要的工作，对于家庭和社会都有着非常重要的意义。作为一个家庭，我们应该树立起健康、积极、文明、和睦的家庭氛围，同时，我们也应该在子女的教育中注重素质教育，培养孩子的人生观、价值观，让他们健康成长，成为栋梁之才。在工作中，我们不断地总结经验教训，不断地打造家风家教的品牌，取得了一定的成绩。
一、家风建设
家风建设是家长该做的工作之一，我们始终坚持“家和人安，一切安宁”的行为准则，营造出了家风氛围。我们充分利用家长会、开家长会议，对家长进行家风教育，提升家长的思想道德觉悟，营造了良好的家风。在日常生活中，我们不断规范家庭成员的言行举止，提高家庭对社会的贡献度，强调热爱祖国、热爱家乡、尊敬长辈、关爱弱势群体等一系列家风标准。通过几年的实践，我们形成了及时发现、及时纠正的习惯，形成了和谐的家庭氛围。
二、家教工作
家教工作是一个重要的部分，家庭是孩子成长的重要场所，这个环境的优劣会影响孩子所有的行为举止。为此，我们注重孩子的心理健康，建立一种自我约束的家教机制。我们认为，对于孩子而言，健康成长的最重要因素是父母的关爱和教育，因此，在孩子成长的过程中，我们注重引导，关爱，并给予孩子适当的自由。同时，我们也注重孩子的叛逆心理等方面的教育，使其具有健康的心理素质。
三、工作总结
家风家教工作是一个长期且繁琐的工作，不过在工作中，我们始终坚持着“三个注重”的原则：注重长期效果、注重细节、注重人员素质。对于家风的建设，我们注重家风的引导；对于家教的工作，我们注重孩子心理的塑造。只有注重这些，才能取得良好的社会效益，保证家庭的和谐健康发展。在接下来的工作中，我们将继续按照以上三个原则，不断地做好家风家教工作，为家乡、为社会、为人类贡献我们的微薄之力。
家教工作总结(篇4)
小班家教工作情况工作总结
随着教育水平的不断提升，越来越多的家庭开始重视孩子的教育问题，因此小班家教逐渐成为了家长们的选择之一。作为一名小班家教，我在过去的几个月时间里也积累了一些经验和体会，为了更好地提高自己的教育水平，我决定对过去的工作进行一次总结。
一、家教工作的优点
小班家教的工作模式采用的是一对一的方式进行教学，这样可以更好地与学生进行沟通和互动。可以针对学生的个性特点和学习习惯进行有针对性的指导和帮助，快速提升学生成绩。同时，工作时间和工作内容都比较灵活，自由度较大，兼职家教工作也更加适合学生。
二、家教工作的困难
家教工作是一项需要付出足够的耐心和精力的工作，需要时刻保持良好的状态，不能受到一些不必要的干扰。家教并不是仅仅传授知识和技能，还需要引导学生形成良好的学习习惯，这也是比较困难的一点。此外，在家教工作中，还需要应对一些特殊情况，比如学生的心理障碍等，需要具备一定的心理学素养。
三、家教工作的收获
作为一名家教，我在工作中学到了很多东西，拓宽了视野，对自己的综合能力也有所提高。与此同时，家教工作也让我更好地发挥个人的特长和优势，一方面促进了自身的成长，另一方面也更好地为学生提供了帮助和指导。
四、如何提高家教水平
要想成为一名优秀的小班家教，需要具备以下几点核心素质：
1.教育专业素养：了解教育规律，知道学生的心理和特点，能够针对问题提供合理的解决方案。
2.灵活变通：不断调整自己的教学思路，根据不同学生的特点形成不同的教学模式。
3.不断学习：不仅要掌握课内的知识，还要关注社会热点，提高自己的综合素质。
4.良好的沟通能力：能够与学生进行良好的沟通与互动，张口就能帮助他们解决问题。
总的来说，小班家教工作是一项有意义并且富有挑战性的工作，尽管面临着一些困难和挑战，但是作为一名家教只要靠着自己的勇气和毅力，不断学习和提高，就能更好地发挥自己的优势并取得更好的成果。
家教工作总结(篇5)
家教园老师工作总结
家教园老师是一种非常特殊的职业。他们的工作不仅仅是教育孩子，更是与家庭和孩子的生活状况密切相关。通过与家庭和孩子的合作，让孩子在学业和生活中得到更好的发展。本篇文章将从三个方面详细介绍家教园老师的工作总结。
一、教学方面
家教园老师的教学任务是为孩子提供优质的教育资源和方法，帮助他们掌握知识和技能。首先，老师必须充分了解每个学生的情况，比如认识孩子的性格、爱好、家庭状况等。这样可以更好地调整教学风格和方法，从而更好地掌握孩子的学习进度和水平。其次，老师必须根据学生的需求和教学目标，制定详细的教学计划和大纲，确保孩子能够愉快、有效地学习。最后，老师必须持续地评估教学成果，为未来的教学工作做出调整和改进。
二、与家庭沟通
另一个重要的工作方面是与家庭合作。家教园老师必须与家庭建立良好的合作关系，尊重和理解家庭对孩子的期望和需求。家教园老师应该与家长保持良好的沟通，及时反馈孩子的学习情况，早期发现孩子的问题，主动解决问题，确保孩子在学习上不断进步。与此同时，老师应该支持家庭照顾孩子的需要和疑虑，并提供针对性的建议和指导。
三、合作与自我管理
家教园老师常常需要和其他团队成员协作，比如家教园内的志愿者、义工以及相关工作人员。因此，老师必须保持高度的沟通和协调能力，积极参与团队活动并合作解决问题。同时，老师必须管理自己的工作，合理规划时间，认真分配工作任务，并根据具体的工作进展及时调整和优化自己的工作计划和方法。
结论
总之，家教园老师的工作既有挑战，又有难度。老师必须在教学、家庭沟通、自我管理三个方面取得平衡和进步。唯有如此，在日益竞争的教育领域中，才能为家教园内的孩子及家庭发挥更大作用。
