职场新手必须尽早掌握文档处理的技巧，借鉴模板有助于拓宽我们的思路。在撰写模板时，我们需要特别注意什么方面？接下来您可能需要迷你句子网的编辑为您整理的“文明创建活动总结”，请在我们的网站上查看更多相关信息！
文明创建活动总结 篇1
在县委的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我办创建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针,认真学习贯彻党的十六大精神。紧紧围绕县委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨;以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍为目标;以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。
一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位
我办十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我办三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。
(一)加强领导,完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长;各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中共****关于创建“市级文明单位”的安排意见》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《中共****创建“市级文明单位”目标任务分解表》，从组织领导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实到责任人和主办股室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与,齐抓共管的工作机制。
(二)加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我办结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边本资料权属公务员测试网--文秘频道严禁复制剽窃的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。
1、深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实;年初，专门召开了创建市级文明单位动员会;还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
2、加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》，及时总结创建工作的进展和做法;在《*日报》、《**新闻》上发表(报道)了相关通讯4篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
(三)确保创建经费，完善硬件建设。几年来，为打造县委机关文明形象，改善办公条件，省、市、县先后投入数百万元,用于基础设施的改善。
1、加大基础设施建设，改善办公条件。新建了县委办公大楼;对县委礼堂进行了重新装修，安置了中央空调和成套会议音响灯光设备;办公室新购买微机三台，基本满足了现代办公需要。
2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个，购置了新乒乓球桌两套，建立了乒乓球活动室3个，还有一个篮球场正在积极筹建过程中，一个离退休老干部活动室正在积极协调场地。
3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局，新培植草坪六块，新栽植树木200余株，合理布局安置了各类灯具，机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍
打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好办公室工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。
(一)着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的领导者，也是实践者。办公室十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力;坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定;为进一步推进工作开展，建立和完善了股室情况通报制度，认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上，尤其是通过今年的保持共产党员先进性教育活动，班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看，群众一致反映，办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。
文明创建活动总结 篇2
文明校园创建活动总结（一）
学校以科学发展观为指导，以“实、诚、苦、勤”的“求是”精神为依托，努力营造“厚德励志，笃学尚礼”的校风，“博学善导，立德树人”的教风，“自主自信，笃行进取”的学风。现就我校一年来创建文明校园工作总结如下：
1、 以校园文化建设为契机，加强组织领导，使校园文明建设有序开展
学校是专门教育人的地方，文明是人类发展的目标，随着学校文化建设的主流我校成立了“文明校园”创建工作领导小组，由校长全面负责创建工作，团总支、德育处各负其责，各个班主任鼎力配合做好创建工作。校长要做好教师的思想政治教育和职业道德教育；团总支负责升国旗仪式，积极落实《德育化实施系列方案》，负责文明班级、三好、优干的评选表彰工作；德育处主要抓好全体学生的思想品德及养成教育，由各班主任的积极配合，认真展开各项教育活动，使创文明校园创建工作有序展开。
二、铸师魂，练师能，打造一流的教师队伍，为文明校园的创建奠定了坚实的基础
“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，我们的具体做法是：展开讲师德、铸师魂、强师能、树名师活动。明确“一个核心”即：
“师爱”是文明创建的核心；注重“两个结合”即：表彰和处罚相结合，考核和监督相结合；坚持“三个到位”即：领导到位，活动到位，学习到位；抓好“四个环节”即：
要注重理论学习、党员领导、骨干队伍建设、素质过硬。
3、 环境文化建设孕育文明，承载着文明校园的形成
环境文化建设是学校文化建设的重点，是培育文明的之笔。我们坚持以“人文精神为指导，科学精神为基础”的方针，按照“协调和谐、美观大方、育文明人”的思路，建构了十大系列的环境主题教育，促使着文明校园的形成：
1、以“为学生终身的发展奠基”和“让更多的孩子接受更好的教育”为主题的“办学思想教育系列”，主要在体现校史展室中，以及部室楼楼顶“求真务实，锐意进取”的校训，其中“实”是我校历届领导和教师的工作作风，也是我校“求是”精神的集中体现。时刻提醒着我校教师应该明晰自己的职责，尊重每一位学生，相信每个学生的潜能，因材施教，琢璞成玉。怡心轩旁的校徽及释义让师生时时处处受到办学思想、办学理念、办学目标和良好校风、教风、学风及工作作风的熏陶和感染，从而激励、鞭策、督促全校教职员工为创建文明校园而努力工作。
2、注重学生的养成教育。学校大门内侧“一中靠我发展，我靠一中生存”和“知识改变命运，教育成就未来”增强学生爱校，重学的意识，教学楼前的校风、学风、教风、八荣八耻等教标牌及教学楼内的各种条幅及宣传板，处处教育学生，从而养成遵纪守法，言行规范，文明自律，全面发展的良好习惯。
3、以“陶冶艺术情操，体现艺术特长”为主题的“成功教育系列”。主要分布在教学楼、办公楼走廊，其内容主要是书法、绘画、师生作品和活动场景。在这里学生能够感受成功之幸福、品味校园之乐趣、领会做人之哲理、做一位高尚的人。
4、各班教室内墙、黑板报上，主要内容包括“传统美德、励志故事、成语故事”以及“成功台”“智慧角”“展示园”等内容，学生在此通过学习、吸收、内化，能够品味人生真谛，争做文明人。
5、以“方寸小天地，艺术大舞台”为主题的“百知识教育系列”。主要体现在每期手抄报展板中，一年来共办手抄报，其内容主要以学生作品、资料摘录、书法绘画、趣味知识、生活常识、百科知识等为主。在这里，学生可以品尝实践的乐趣，畅谈人生理想，交流学习的乐趣。
真正发挥了“学习的场所、实践的基地、创新的乐园”的育人功能。
6、以“用爱实施教育，构建和谐校园”为主体的“师德教育系列”。主要分布在教师宿舍楼后面的小院内。让教师了解师爱的内涵、力量和内涵，实现师爱的价值和功能。
从而自发的修师德、正师行、明师礼。
4、 丰富的活动载体彰显校园文明特色
丰富的活动是文明创造的血液，它活跃了文化生活，使学校充满了生机和活力。在文明校园建设过程中，我校通过以下活动突出文明校园特色：
1坚持主旋律，加强爱国主义、集体主义、社会主义和时政政治教育，引导学生增强爱国主义、报效国家。
我们把爱国主义、集体主义、社会主义教育与改革开放和学校教育事业的发展结合起来，以新开学典礼、每月升旗、学生表彰大会及重大节日、重大纪念日、重要活动为契机，展开了“秉承传统文明，弘扬民族精神”和“国不可辱、民不可欺、我当自强”教育活动；每年展开红歌演唱会，唱响“共产党好、社会主义好、改革开放好”增强学生勤奋学习、爱国爱校、报效祖国的责任感和使命感。
2要加强社会主义公德、职业道德和家庭美德教育，引导学生培养良好的道德素质。
大力展开实践活动，坚持“爱心救助”、“一帮一”、“环保卫士”活动。这些活动引导学生倡导团结友爱、互助奉献的精神，发扬助人为乐的优良传统，受到社会各界的广泛赞誉。
3、全员参与文明创建活动。
我们在教师中展开了“建学习型校园，做学者型教师”活动，引导教师学习理论，钻研业务，提升技能，举办了教师才艺大赛，课改论坛，爱我校园、美化环境的自觉性和积极性。
4、用先进文化孕育文明校园。
我校充分利用校广播室、多**网络、宣传栏、校园手抄报、读书征文比赛和文化、法制、安全、交通知识讲座等丰富多彩的活动，使校园到处充满浓郁的人文气息和学术氛围。弘扬先进文化，营造文明和谐健康向上的文化氛围，使先进文化覆盖校园的每一个角落。
5开展丰富多彩的文化活动，突出文明特色。
利用节日期间开展各类文艺演出、体育竞赛、知识讲座、读书讨论和**电影光盘。定期举办诗歌朗诵会、合唱比赛、广播操比赛、运动会、元旦联欢会以及书法、绘画、征文、作业、手工艺品展览等活动，丰富学校文化生活，营造文化氛围，体现学生风采，陶冶学生情操。扩大了学生的知识面，促动了学校德育和美育工作，提升了学生的鉴赏水平，使文明建设表现多样化、群体性、艺术性的特点。
6把活动作为文明建设的载体，使校园文明在活动中得到体现。
如果活动不好，我们的教育教学就会枯燥无味，效果也会很苍白。因此，我校特别重视校园活动的建设，把校园活动视为校园文明的生命。
今年，在各级的指导下，尽管我们取得了良好的成绩，但仍有许多环节需要改进和改善。在今后的工作中，激励自己，要求自己，总结经验，克服困难，一如既往地增强精神文明建设，全面推动素质教育，使美溪一中这枝精神文明之花越开越红，越开越艳。
文明校园创建活动总结（二）
创建文明校园活动是创建文明城市的重要组成部分，创建全国文明城市，是改善城市环境，提升城市形象，改善市民的生活环境和生活质量，使群众安居乐业、得到实惠的重要举措。在高等创意文化办公室和区教育局的指导下，经过全体师生的共同努力，我校的创建工作顺利进行。从组织机构、创建工作宣传、资料收集、整理等方面都对照标准认真贯彻落实，采取的主要举措和取得成效如下：
1、 学校领导重视，组织严密
学校领导对创建文明校园工作十分重视，将“创文”工作摆上学校工作的重要议事日程。为了使我校认真、扎实、全面、有效的展开“创文”工作，我校成立了“文明校园创建工作领导小组”。组长由***校长担任，副组长由xx副书记担任，成员由学校中层领导、班主任及家委会主任组成，明确工作目标，落实责任。
校领导靠上去亲自抓，协调和安排整个学校的“创文”工作，使“创文”工作的各项任务层层落实，任务明确。学校要求各个机构及相关人员严格按照制定的计划展开工作，做到有目标、有计划、有检查评比、有总结表彰，同时将工作责任落实到每位教职员工。
2、 加大宣传力度，营造良好氛围
创文工作是一项社会性很强的系统工程，仅靠领导重视是远远不够的，只有把全校师生真正发动起来，形成全面动员、全体师生员工齐动手的态势，营造良好的氛围才能从根本上保证创文工作的落实，保证创文工作的持续发展。为此，我们采取了以下措施和做法来增大宣传力度，让广大师生能了解创文工作的重要性、必要性，并积极参与到创文活动中来。
（一）多方位宣传。学校利用召开家长会、家长开放日、新学期开学礼等时机，校园网、电子显示屏，校园展板等宣传阵地，向广大师生和学生家长宣传创文工作的重大意义，促使师生及家长养成良好的文明习惯。
（二）举办各种形式的“创文”实践活动。创建文明校园关键要见行动。通过组织展开丰争创“文苑之星”、“文明小标兵”、“文明班集体”、“学雷锋志愿服务”等校园实践活动，更扎实深入的实行创文宣传活动，取得了良好的教育效果和社会反响。
（三）分发创文知识宣传材料。如＂“致全体居民朋友的一封信”、创建文明校园调查问卷，意见征求表等等。通过这些宣传活动，使广大师生和学生家长对创文工作有了更深入的理解，自觉地参与到活动中来，同时又把这些知识带入家庭，影响他人，积极助力济南市创建文明城市活动。
3、 制定规章制度，确保编制工作顺利开展
为确保创建工作有序、有效的实行，规范广大师生的行为举止，我校创建工作领导小组充分考虑了本校的具体情况，在广泛征求群众意见的基础上，制定、完善了多项规章制度，如《文苑小学章程》、《文明班集体评比制度》、《文苑小学学生文明礼仪规范》等，这些制度、计划把对广大师生行为的要求规范化。学校将这些制度纳入日常管理工作，并与考评工作相结合，对文明校园建设起到了有力的推动作用。
4、 采取有效措施，确保工作顺利进行
（一）由大队部牵头展开“文明标兵班”、“流动红旗”评比活动，内容涉及环境保洁、文明用语、学生仪容仪表检查等。要求学生穿戴整齐，仪容仪表符合要求，不说脏话，不乱扔垃圾，不随地吐痰，养成良好的卫生习惯。每周评比颁发“流动红旗”，树立典型，以促动学校的德育工作，使其跃上新台阶。
（二）学校积极组织学生参加社区、居委会的创文活动，清除“小广告”、公交站点宣传创建知识、参加交通执勤志愿服务等，提升学生及家长文明出行、遵章守纪的意识。
（三）在校园内成立“学生自律委员会”组织，由纪律检查小组每天定时检查、督促各班级及包干区卫生清洁情况，这样既促使学生自律，也培养了学生的管理水平，增强责任感和主人翁的意识，校园文明蔚然成风。
经过不懈努力，我们圆满完成了上级部门交办的任务。新学期，全校师生将以创建国家文明城市为契机，以创建文明校园为着力点，继续深入展开创文活动，增大创文宣传力度，进一步增强师生的创文意识，为我市创建全国文明城市做出积极贡献。
文明校园创建活动总结（三）
根据我校创建文明学校的总体规划，经历了以下几个阶段：
一、认真发动，层层落实，让创建活动深入人心
首先，制定切实可行的工作计划，结合学校实际宣传文明学校创建的意义，协助教师提升创建理解，增强教育的服务意识。
其次，学校在全体成员中认真学习文件，细致推敲创建的工作程序，研究确定并成立了以校长为组长的学校创建文明单位工作领导小组，并成立办公室，做到了工作人员落实，责任落实，为顺利展开创建工作奠定了组织保证。
文明创建活动总结 篇3
同志们：今年春天，在改革大潮中应运而生的××巴士公司，创业之初，即将文明创建工作列为重要议事日程，在全司范围内开展了“做文明职工，开文明客车，办文明车队，创文明单位”的文明创建活动。在深入持久的文明创建活动中，我们的员工经历了改革改制的洗礼，搏击了市场经济的风雨，接受了创建全国文明城市的考评，取得了实实在在的成效。
在市文明办、市公用事业局、市公共客运管理处、××交通频道、××晚报社联合组织的“擦亮城市窗口，创建文明行业”竞赛中， 9路线荣获“乘客满意线路”，9——40、9——158、101——229、127——349、158——64等五个车组荣获“十佳文明车组”，这次竞赛我司线路、车组获奖比例为全市的47%。
今天，我们隆重召开文明创建大会，表彰先进，总结经验。进一步推进文明创建工作。现在我想说两点。一是对半年来文明建设工作的回顾，二是对下一阶段文明建设的建议。
1、 结合企业实际，充满时代新意的文明创建工作为××客车注入了生机和活力
1、联系实际的文明创建思路。今年春天，公司决策层集思广益，精心设计了覆盖多层次，涉及多角度的文明创建工作方案，明确了文明创建工作指导思想，即：以争创文明单位、文明线路为目标，以完善机制、提升素质为突破口，以努力构建文明企业、和谐企业为重点，创建学习型诚信企业，打造企业品牌，推出企业精品。
并制定了文明创建工作规划，成立了文明创建工作领导小组，提出了文明创建工作的重点，推出了文明创建工作的“01134”工程。目前，“绿色巴士，服务到家”的经营理念，和文明创建的工作目标“做文明职工，开文明客车，办文明车队，创文明单位”已在管理者和广大员工心目中形成共识，不仅推进企业的文明创建向纵深发展,而且为企业的改革与发展提供了有力的思想保障。
2、讲究实效的文明创建活动。这半年对xx公交员工来说是艰难的一年。一方面要移交企业资产，理顺职工劳动关系。
另一方面，要面对客运市场新格局的挑战，接受全国文明城市评价小组的检查。在这个每天都有任务，每个月都有中心的非常时期，全公司通力合作，解决了改制问题，时期业形象更加亮丽。
文明创建活动总结 篇4
加强服务执法打造人民满意文明窗口
---xx市文明窗口建设情况汇报
xx交通运输局综合行政执法局xx大队
2011年12月12日
我大队（xx市xx交通稽查站）是根据省、市交通综合行政执法改革要求，于2008年7月在原xx市xx交通稽查站基础上组建成立的，实行两块牌子一套人马，除了承担省**批准的交通稽查站驻点执法外，还担负着全市范围内重点区域以及治理超限超载运输、跨区交通违法案件查处的重任，是直接面向社会、服务群众、展示交通综合行政执法形象的窗口单位。组建以来，大队坚持“以人为本、执政为民”的理念，在市文明办和上级交通主管部门的正确指导和大力支持下，认真对照《xx市文明窗口考核细则（试行）》的要求，切实抓好文明窗口创建活动的组织实施，严抓制度建设，强化执法管理，提高队伍素质，规范执法行为，切实做到依法行政、文明执法，努力塑造廉洁高效、文明规范的交通综合执法崭新形象。现将我大队文明窗**动开展情况汇报如下：
1、 加强组织领导，确保工作扎实开展。
我大队在3月份收到局《关于印发
2、 注重精神文明建设，提高执法队伍综合素质。
xx大队是一支直接接触人民群众的执法窗口队伍，执法人员的业务素质和精神风貌好坏直接影响到执法部门乃至交通部门的声誉。为牢固树立依法行政、执法为民的理念，增强服务意识，大队始终把建设一支善于执法的交通综合执法队伍摆在工作的首要位置，高标准、严要求地抓好队伍建设。组建以来，在人员少、业务多的情况下，自觉克服工学矛盾，狠抓执法人员的岗前培训，提高执法人员的综合素质：
一是抓好思想道德教育。为提高全体执法人员牢固树立“依法行政，执法为民，为民执法，服务社会”的宗旨，大队多次组织执法人员系统学习党的十七大精神，《廉政准则》，**市纪检监察部门暗访录像资料,参观市委党校的廉政教育基地，深入开展加强作风建设和共产党员争先创优活动，并把社会主义核心价值体系教育列入到日常工作学习教育中，使执法人员增强了执法为民，服务社会的意识，打牢了廉洁务实的思想作风。二是加强文明执法学习。
按照“缺什么，补什么”的原则，严格按照周学习制度，制订大队和个人学习计划，通过统一辅导，组织执法实务研讨，案例分析、专家授课等形式，组织执法人员学习相关工作道德规范和行为守则以及《中华人民共和国道路运输条例》、《广东省道路运输管理条例》、《中华人民共和国公路法》、《公路安全保护条例》、《行政处罚法》、《行政许可法》、《超限运输车辆行驶公路管理条例》等行业相关的法律法规，使精神文明教育和法制教育经常化、制度化，增强了执法人员的文明创建意识、法规意识、证据意识和程序意识，使执法人员严格做到依法行政、文明执法；同时，我们还深入研究**的典型案例和工作中的新情况、新问题，提高执法队伍及时解决实际问题的能力和水平。三是开展文明执法岗位练兵。按照“有分有合”和“新老搭配”的办法，大队每周安排执法人员不少于一次的岗位练兵活动，主要进行队列操练、交通指挥手势和执法实务模拟训练、交通行政执法文书制作和执法礼仪等，目前已累计进行岗位练兵人数达***人次。
通过岗位培训活动，全体执法人员作风扎实、纪律严明、执法规范、文明礼貌，队伍建设焕然一新。
3、 加强执法规范，提高执法效能。
一是规范管理制度。组建以来，大队分别制订了《值班备勤制度》、《考勤管理制度》、《交通行政执法检查行为规范》、《执法人员廉洁自律若干规定》等，正规了队伍的管理和工作秩序。同时，大队为健全和完善执法责任制，认真执行市执法局制定的《综合行政执法考核评议办法》，并层层签订了执法工作年度责任状，把工作责任落实到每个岗位，切实做到了谁主管谁负责，用制度约束行为。
二是积极采用信息化手段。根据岗位要求，大队配备了台式电脑、打印机、复印机、扫描仪等必要的办公设备；执法车辆配备了移动笔记本电脑、移动打印机和**监控等先进设备。办公室内已接入互联网、广东交通虚拟专用网和xx市交通局局域网；在执法车辆上，互联网和广东交通虚拟专用网也通过移动网络连接起来。
在执法过程中依托广东省交通运输综合行政执法管理系统，结合本地实际情况，积极采用信息化手段，大大提高了执法效率和规范执法行为。三是严抓执法成效。在实施交通行政执法工作中，大队执法人员始终做到着装规范、持证上岗、仪容端庄、风纪严整、举止文明，自觉使用文明用语，耐心解答执法对象提出的问题，严格实行“一敬礼、二问好、三亮证、四检查、五教育、六执罚”的执法程序。
在执法工作中坚持做到“五个遇到”：一是遇到群众误解时，耐心解释不以怨报怨；二是遇到车主态度骄横时，心平气和冷静处理；三是遇到不法车主索贿时，立场坚决，坚决拒绝；第四，车主撞卡或逃跑时，要保持冷静，妥善处理；第五，当车主和乘客有困难时，应主动帮助解决问题，尽量减少误解和投诉。截至11月25日，我大队共派出**名执法人员对车辆进行检查，查处违法车辆。
其中，擅自改装车辆***台，非法营运车辆***台，不按规定携带道路运输证的车辆***台，未办理从业人员资格证车辆***台，不按规定进行技术等级评定的车辆10台，不按批准站点停靠车辆7台。自觉做到“四个没有”：没有出现应处罚而没有处罚的现象，没有出现错案和在行使自由裁量权时有不恰当的行为，没有发生任何一起公路“三乱”行为，没有收到有关群众的投诉，有效地遏制了车辆非法经营活动，营造了良好的道路运输环境，更好维护了xx市交通运输市场的稳定，推进了xx经济快速稳步增长，为“***”区域经济一体化进程提供强有力的支撑。
4、 加强文明执法，突出文明执法形象。
大队始终把文明执法活动作为提高执法队伍素质的重要手段。自觉把依法治交与交通执法文明创建、行风评议、争创“三个一流”等活动有机结合起来，全面推行执法服务制和文明用语工程，规范执法行为，树立执法形象。一是廉政执法，文明服务。
工作中深入开展比依法执法质量、比文明礼貌用语、比服务态度、比业务能力、比工作业绩和比耐心、比细心、比爱心、比热心、比称心的五个"心比心"活动，并通过开展“假如我是一个车主”活动，进行换位思考，切实转变工作作风，设身处地为车主着想，从考虑车主和人民群众的利益出发，从体现服务宗旨出发，大队及时制定并推行了服务承诺制、政务公开制、优质服务的制度措施。工作中，大队领导与全体队员约法三章，相互监督，从大队长到普通执法队员，都坚决做到文明规范执法，严禁收受车主任何馈赠，把勤政廉洁和文明工作体现在实际工作中，塑造了崭新的交通综合执法人员新形象。二是便民利民，把文明建设融入工作。
清明节期间，大队在xx高新区执行巡逻任务时，看到一名40多岁的中年男子焦急地向执法车招手。队员遂停车询问，得知该男子的小货车爆了胎，担心无法按时回去扫墓，由于对附近不熟悉，正为修车的事儿犯愁。于是，队员将其拉至卸载场附近一个流动补胎的地方，为其解决了困扰，该男子感动得拿出100元钱对队员表示感谢，被执法队员婉言谢绝。
今年6月27日，车牌号为***xx的车主在办理查扣手续后，把一文件袋遗留在路上，里面有车辆的相关证件、车辆合同及银行存折等，执法人员立即为其保管好，心想车主一定很着急，便主动设法联系上车主，失而复得的车主极为感动，连声称赞大队是严格执法，热情服务的文明单位，还专门送上了一面锦旗表示感谢。组建至今，大队在执勤中始终坚持做到公正廉明，热情服务，洒播一路春风，共为车主做好事53件，解决路人困难13件，积极传递了新时期交通执法人执法为民的理念，得到车主及上级的一致好评。
经过全体队员的共同努力和各级的领导关心下，我队在“创文”工作中取得了可喜的成绩，较好的展示了我局交通综合执法队伍的良好“窗口”形象。但与市精神文明办和各级领导的要求仍有一定的差距，我队决心在下步的创建工作中，不断研究新的工作方法和创建模式，争取大队在下一年度的文明创建活动建设中更上一个新台阶。
文明创建活动总结 篇5
文明行业预检组的各位领导：
首先，我代表**税务局党组和全体干部职工，热烈欢迎**带队的文明行业预检组来我局视查指导。
一下是我局文明建设活动开展情况的简要汇报
05-06年度，**税务局在区委、区**的正确领导下，坚持以“双超”为目标，以“三先一优”活动和争创服务e站品牌为平台，扎实开展文明创建活动，积极开拓，创新方法，优化服务，提高效能，区局全面建设得到了提升。区**税务系统被评为“省、市、区文明行业”、“***市文明单位”和***文明单位，其中第二***分局被评为“***省文明单位”、“***省文明单位标兵”、“***省***系统三化建设达标标兵单位”等荣誉称号。
*1。注重实效大胆创新确保领先地位
区局坚持以开展文明创建活动为抓手，以基层“三化”建设为依托，积极探索，大胆创新，保证了各项工作领先。一是建设“四型”机关，积极开拓***事业新局面。加强社会主义荣辱观教育，把“八荣八耻”学习同“创建文明机关，争当人民满意公务员”、系统内先进事迹的学习宣传相结合，网上开设社会主义荣辱观专题教育专栏，共撰写126篇学习心得，进一步加强了干部思想道德建设。
开展创建文明机关、争做人民满意公务员和***责任区、税收管理员争先创优等系列活动，制定了具体实施方案，突出抓好落实管理制度、优化纳税服务、开展工作创新、提**部能力等建设，在全局营造了学先进、比贡献、创一流的工作氛围。二是坚持以基层建设为主线，全面开展“三化”建设。坚持以“执法规范化、工作标准化、管理科学化”为目标，内抓管理、外树形象，基层建设整体水平得到新提升。
去年六月份，***市**税务局在区局召开了全市**税务系统“三化”建设现场会，对区局基层“三化”建设所取得的成绩给予了充分肯定。******局被评为基层“三化”建设先进县区局，第二**税务分局经***省***局验收，评为全省**税务系统“三化”建设“达标标兵基层分局”。三是推进信息化建设，科技兴税成效显著。
近年来，**税务系统运用现代信息技术，不断提高***工作的高科技含量，相继开发出“***税务局预警信息系统”、“购买国产设备抵免税所得税管理软件”和“福利企业管理软件”等，从而加强对税收异常情况的预警和监控，实现了从代替和操作到对信息数据增值利用的转变，从单纯税收业务到***管理全方位信息化应用的发展，实现了税收管理的科学化和精细化。区局2005年获创新成果奖。四是创新工作机制，全面实施绩效考核。
在全区***系统全面推行单位、部门和全员绩效考核，把税收调研、执法检查、两权监督等进行整合归并，细化工作事项，明确考核标准，规范考评办法，开展一次性检查和考核，完善考核方法、提高考核效能，同时减轻基层压力，进一步促进各项工作落实，激发和保护了基层税务干部想干工作、多干工作、干好工作的积极性。落实党风廉政建设责任制，不断完善领导责任制、部门责任制、岗位责任制，抓好经常性廉政教育，全面实施两级“两权”监督，抓好领导班子和领导干部监督管理，加大事前预防力度，干部廉洁从政行为进一步得到规范。区局荣获***“20xx年度创新工作成果奖”。
*2。细化措施，狠抓落实，率现服务
积极构建以功能性服务、程序性服务、权益性服务为主的税收服务体系。在职能性服务方面，全面贯彻新《征管法》及其实施细则，实行执法责任制，规范执法行为，提供公平公正的执法服务；积极落实各项税收优惠政策，政策服务到位；利用税收信息分析经济运行质量，开展税收经济研究，为促进发展提供信息服务。在程序性服务方面，以服务纳税人为中心，通过流程再造，简化办税流程、办税环节，全过程内部信息运作，一次性办结，避免纳税人在不同科室单位多头跑、多次跑，增强了纳税人办税的确定性，减少了办税时间。
在权益性服务方面，实行文明办税八公开，举行税法解读日，构建了协税护税网络，开展预先提醒、纳税异常预警服务，让纳税人缴明白税、放心税。积极开展人性化服务，推出咨询、公告、农业等十项具体服务措施，进一步优化税收服务体系。健全了跟踪反馈服务机制，建立了岗位责任制、首问责任制、失职追究制、限时服务制和纳税人满意率为主要指标的考核制等，依托gis系统、应用电子邮件、ftp等渠道，及时了解纳税人提出的意见和建议，提高限时办结率和办税质量，真正实现了管理“零缺陷”、服务“零距离”、争创“零投诉”。
加强服务e站品牌建设，坚持高标准严要求，确保各分局指示标识、宣传设施、便民设施和干部人员信息各类标识落实到位。区局被评为***“20xx年度十佳服务优胜单位”，第一***分局二股办税服务厅获“五一示范岗”荣誉称号。
＊三、严密组织，注重效益，力求业绩争先
区**税务局始终紧紧抓住国有财富聚集中心，加强组织收入管理，注重税收征管质量和效益，征管水平居全市前列。一是组织严密，**收入再创新高。近年来，区**税务局始终坚持“依法治税、应收尽收、坚决防止和制止越权减免税”的原则，紧紧围绕“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”十六字的方针，通过采取抓重点税源保收入、抓薄弱环节增收入、抓新增点促收入等措施，高标准地完成了年度***征收任务。
去年，全局上下充分认识到组织收入工作的难度和面临的困难，以提高税收征管质量指标为核心，加强对组织收入全过程监控，全年实现无新欠。加强重点税源户管理，健全和完善“分局长、股长、片管员”分级税源监控体系，落实重点企业分析、巡查、调查结果反馈制度。重视重点企业服务调研，剖析钢铁等重点行业增减变动原因，及时掌握税源动态。
大力开展税源调查，对重点税源户、生产周期长的产品行业及库存核算不健全的企业，开展自查自纠活动，杜绝销售实现后压票不申报的现象，进一步提高收入申报准确性，挖掘隐性税源9852万元。二是扎实推进纳税评估。规范评估操作，完善分级选案模式，创新评估方法，开展了“农产品收购凭证”、“房地产销售企业”、“通用机械制造”和“非标金属制品”等九个行业评估，进一步提高管理成效。
加强个税收入管理，实现个税收入2652万元，比上年1902万元增长39.4%。开展纳税信用等级评定，共评定a级纳税人15户，b级纳税人5286户，级纳税人444户，d级纳税人40户。
落实税收责任区管理，以争创“两个最佳”为载体，进一步明确和细化片管责任区以及管理员的工作职责，编写了《税收业务规范化手册》，促进了税收执法工作的长效管理。三是加强征管质量的考核。全面推行税收执法责任制，定期开展税收执法检查，组织开展“执法检查回头看”活动，严格实施了执法过错责任追究。
加强稽查重点打击，由点到面，深入开展电力配套设备行业、机械设备行业等税收专项整治，导入侦查式稽查，重点查处与自查相结合，从严查处帐外帐等涉税违法犯罪行为。
四是用好政策，回报社会，树立“****”的新形象
积极开展税法宣传咨询和扶贫帮困活动，认真落实各项税收优惠政策，大力扶持全区经济发展，以较好的工作姿态、良好的服务质量、优异的工作成绩，树立税务新形象。一是认真开展税法宣传和税法咨询活动。举行了“发挥税收职能，建设现代化新农村”的启动仪式，利用农村节场开展税收宣传，设立宣传咨询服务点，免费发放宣传资料，接受群众咨询。
建立局长接待日和定期走访重点税源户制度，开展现场办公工作，解决税收问题。结合税收工作实际，积极开展上一次税法课、开展一次税法咨询、查找一个税收方面的不足、解答一个税收疑问、开展一次义务劳动等“五个一”活动，实现了税法进农村、进学校、进企业、进社区，提高了全社会纳税意识。二是积极开展以“关爱弱势群体、共享发展成果”为主题的扶贫帮困送温暖活动。
关爱青少年成长，今年7月，在钱桥镇苏庙村开展了***未成年人“诚心”教育暨税法进村活动，通过成立了小小税法宣传队、开展“我当一日小税官”等一系列活动，有效提高了未成年人的税法意识，为建设社会主义新农村营造了和谐的税收法治氛围。积极开展扶贫帮困，今年全局共有143人参加贫困结对资助活动，受到帮困的家庭58户，捐资各类财物7.5万余元。
要树立税收新形象，就要增加新的亮点。三是认真落实各项税收优惠政策，大力支持全区经济发展。牢固树立服务经济发展、服务纳税人的观念，围绕富民强区的总体要求，全面落实了支持高新技术产业、福利企业的各项税收政策和扶持民营经济发展、支持再就业等税收优惠，对涉农、改制企业、下岗再就业等各类税收优惠用足、用好、用活，在坚持依法治税的前提下，制定出台若干个促进经济发展的税收意见和办法，重点对福利企业实施a、b、、d分类管理，建立定期巡查，督查制度，建立“四残人员”上墙公布制度，把税收优惠政策落到实处。
20xx年，累计办理各类退税**亿元，有力地促进了地方经济的发展。区局被评为2005年全市支持民营经济的优胜者。
文明创建活动总结 篇6
根据市创城办“国庆节期间文明创建系列实践活动安排部署会议”精神和下发的《关于开展国庆节期间文明创建系列宣传实践活动的实施方案》和《不文明交通行为集中整治行动实施方案》要求，龙山小学全体师生高度重视，合理安排布置，使活动得以圆满结束，现将活动开展情况总结如下：
一、开展“小手拉大手、节俭度国庆”教育实践活动
结我市中小学长期开展的节水、节粮、节电“三节”活动，在广大中小学生中开展好勤俭节约教育，采取“拒绝浪费节俭有我” 签名活动、利用“给家长的一封信”的形式，向广大中小学生和家长讲解节约用水、爱惜粮食和节约用电的重要性，引导和鼓励学生对家长的铺张浪费行为进行劝阻，通过假期集中宣传教育，逐渐养成节俭节约的文明习惯，形成家校联动的活动氛围。
二、开展“国庆文明游”活动
国庆节假期是广大中小学生及家长出游出行的集中节点，为此，学校提前开展好文明出行教育，利用国旗下讲话、班会、晨会等时间开展交通法律法规宣传，加强交通安全警示教育，提高中小学生的交通法制意识、交通安全意识和自我防范能力。引导和鼓励学生劝阻家长的不文明交通行为。
3、 继续开展不文明交通行为集中整治活动
近段时间内， 我校继续抓好不文明交通行为整治，严格落实交通安全教育进学校、进课堂各项措施，将交通安全教育纳入学校教育重要内容并采取师生签名、主题实践、征文演讲等学生喜闻乐见的形式，利用升国旗时间组织全校师生参与文明交通教育，邀请市交通局有关人员进行讲解、培训。要求各班班主任利用班会课、地方课进行不少于三课时的交通法律法规和安全警示教育的授课。积极开展给父母的一封信、我家车里的安全警示语征集、为爸妈文明礼让点个赞等活动，提高学生的交通法制意识、交通安全意识和自我防范能力。
总之，通过一系列活动的开展，增强了广大师生的文明意识，为节约度国庆，国庆文明游，节日安全出行等创造有利条件。
文明创建活动总结 篇7
和丰市第三中学创建女性文明岗位活动总结
在市妇联的领导和指导下，在我校全体干部职工的共同努力下，取得了良好的成绩。
两年来，我校以邓小平理论和“****”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神，牢固树立和全面落实了科学发展观，积极响应中国妇女九大提出的“创造新业绩、创造新生活”的号召，深入开展了“巾帼建功”活动，激发了干部职工的聪明智慧和创造活力。
通过创建活动，发扬了教职工“自尊、自信、自立、自强”的精神，突出了以德育人的办学理念、突出了科研兴校能师育人的办学途径、突出了以环境育人的办学特色，培养了全校干部教师团结协作、开拓进取、教书育人、爱岗敬业的品质，促进了干部不断提高素质，促进教改科研，促进了教育教学质量的不断提高，为教育事业做出较大成绩，使之成为了行业榜样。
一、主要做法及经验
（一）、建立健全组织实施机构
．和丰县三中于年创建了新一届巾帼建功领导小组, 由校长叶尔扎提担任组长，副校长菊曼担任副组长，成员有迪丽努尔，乔丽盼，加依娜尔，古丽加娜提和阿拉依老师。
实行学校、分校、女青年、年级组**管理，实行校长、年级组、教师岗位和班级四级目标责任制。
、各组织机构团结协作，形成了共向合力，朝着一个共同目标努力工作。
（2） 加强思想政治教育和职业道德教育，提高教师队伍素质
通过德育塑造良好的师德形象。引导教师确立道德作为教师的基础。教师要树立德育观念，热爱学生，热爱事业，加强职业道德建设。
建立强有力的保障机制。学校要以《教育法》、《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保**》和《教师职业道德规范》为依据，融师德师风建设于法制育人中，使师德师风建设科学化、法制化。
牢固树立教育观念，加强道德教育。教师要担负起学校把德育放在首位的义务和责任，切实做好把德育贯穿于整个教育过程中的工作，教书育人，为人师表。
文明创建活动总结 篇8
校园文明创建活动总结
一、引言
近年来，随着社会的进步和学校教育的不断完善，校园文明建设工作逐渐受到重视。为了提高学生的素质和树立良好的校园文化氛围，我校于近期开展了校园文明创建活动。通过该活动，我们得以深刻认识到校园文明的重要性和必要性，同时也取得了一定成果。
二、活动概述
本次校园文明创建活动从xx年x月开始，为期一个月。主要包括开展宣传教育、积极参与公益活动、整顿学校文明秩序等内容。活动期间，全校师生通过认真参与各项活动，共同营造了良好的校园文化氛围。
三、活动内容
1. 宣传教育：
为了提高师生对校园文明的认识和重视程度，我们举办了一系列宣传活动。首先，我们在学校广场悬挂了大幅宣传标语，宣传文明行为理念。同时，在学校广播和电子屏幕上播放了相关宣传片和演讲。此外，我们还开展了文明晨读和主题班会，通过组织师生进行集体讨论、演讲比赛等形式，引导大家自觉遵守校园文明规范。
2. 参与公益活动：
公益活动是校园文明创建的重要组成部分，我们积极参与并组织了多个公益活动。例如，我们组织了走访孤寡老人、清洁环境、植树造林等活动，让学生在实践中体验到行善的喜悦，培养了他们的社会责任感和爱心。
3. 整顿学校文明秩序：
为了营造良好的校园文化氛围，我们实施了一系列整顿学校文明秩序的措施。首先，我们加强了学生的管理和教育，严禁各种形式的违规行为。同时，我们还组织了卫生日、校园文明行为示范等活动，通过实际示范和宣传教育，提高了师生文明意识和行为水平。最后，我们还对学校的基础设施进行了维修和更新，提升了学生的学习和生活环境。
四、成果与收获
经过一段时间的努力，本次校园文明创建活动取得了显著成果。首先，学生的校园文明行为得到了明显改善。在活动前后进行的观察和问卷调查中，学生的文明意识和行为规范明显提高。其次，学校的文化氛围得到了积极改善。师生们更加注重文明礼仪，校园内弘扬了团结友爱、和谐共处的文明风貌。最后，学生们的社会责任感和爱心得到了培养和提高。通过参与公益活动，许多学生体验到了行善的快乐，积极参与社会公益事业。
五、不足与展望
虽然本次校园文明创建活动取得了一定成果，但仍然存在一些不足之处。一是师生的参与程度还不够高，需要进一步提高大家的积极性和主动性。二是活动的宣传力度不够，还有些同学对校园文明创建的重要性认识不深刻。针对这些问题，我们将进一步加强宣传力度，提高师生积极参与的意识和能力。
综上所述，本次校园文明创建活动为我校师生的素质教育和校园文化建设作出了积极贡献。通过各种活动的开展，学生的文明意识和行为规范得以明显改善，学校的文化氛围得以积极改善，学生们的社会责任感和爱心得到了培养和提高。同时，我们也意识到活动中存在的不足，并将进一步完善相关工作，为营造更加文明、和谐的校园环境做出更大的努力。
文明创建活动总结 篇9
崆峒实验小学创建全国文明城市
“氛围营造月”活动总结
2011年5月份，我校全体师生积极投入到创建全国文明城市的活动中，完全按照《关于深入开展创建全国文明城市“氛围营造月”活动的通知》的文件精神，结合我校实际，认真制定创建全国文明城市“氛围营造月”活动方案，并扎实组织开展了以“文明创建，从我做起” 为主题的一系列活动，倡导全校师生围绕这个主题，以积极乐观的心态，让师生一同体验文明带来的快乐，营造活泼、健康、文明向上的校园文化氛围，推进和谐社会的全面发展。
1、 领导高度重视加强文明修养
学校领导认真学习研究了《关于深入开展创建全国文明城市“氛围营造月”活动的通知》的文件精神，结合学校实际，商议制定创建全国文明城市“氛围营造月”活动方案，做出详细的部署和安排，工作细化至各个部门。随后，学校召开全体教职工动员大会，要求广大教职员工深刻领悟创建文明城市的真谛，把创建全国文明城市“氛围营造月”活动作为培养自身职业道德修养的一种方式，积极投身到活动当中来，在会上，学校组织教师学习了《创建全国文明城市“氛围营造月”活动的通知》的文件精神，不但让“氛围营造月”活动精神深入到每一位员工的思想中，更化作实际行动，争做“文明氛围营造大使”，自觉地以文明的态度待己待人，以阳光的心态面对生活。
2、 展示文明自我营造校园文明氛围
为了营造轻松、和谐的文明氛围，学校办公室精心设计了文明宣传栏，校园广播站开设“文明创建，从我做起”的栏目，让校园文明扩展到城市文明。学校通过晨会、校园广播、校园网分别向广大师生及家长发出倡议：文明城市创建，从每一个人做起。
学校的每一个角落无不透露着温馨、宁静、和谐、文明的氛围，提示着每一个走进崆峒区实验小学的师生、家长都要用微笑的态度、文明的语言面对工作，面对学习，面对生活。广大师生在这种轻松愉快的环境中焕发出旺盛的生命力。
3、 开展文明活动建设幸福和谐校园
在“氛围营造月”中，学校围绕“文明创建，从我做起”的主题在教师中开展“文明一个点，快乐连成片”的演讲比赛活动，在学生中开展“文明创建，从我做起”的作文比赛活动，提倡每一位教师和学生以高度文明的姿态面对生活中的每一天，把文明的思想带进工作学习的每个点滴之处。
1、教师晨会活动
学校关注每一位教师的身心健康，每天早上交流课业，提高服务意识，分享教学经验，营造阳光心态。学校要求每位教师积极参与“两操”（早操、课间操），和学生一起集中锻炼身体，活跃身心，强健体魄，争做创建全国文明城市的执行者。
2、“文明小天使”评选活动
本月，学校在学生中开展“文明小天使”评选活动，通过“自评”“小组评”“家长评”“老师评”等多元评价，让学生领会“文明小天使”所代表的重大意义，在生活中体验、感悟，形成自身的人生观和价值观，并自觉地行动起来，在学校、家庭和社会的各个角落传递文明、畅想文明，以诚挚的情感、积极的态度实践文明，努力争做“文明小天使”。
3、开展“文明一个人，快乐全社会”的社会实践活动
在学校的倡议下，教师利用节假日组织学生综合实践活动小组开展“文明一个人，快乐全社会”的社会实践活动，深入社区，学校门口街道，进行打扫卫生、捡拾垃圾，用文明关爱他人，用文明温暖社区。在活动中，学生们认识到社会是课堂，生活是教育。走进社会使孩子们增加了知识和能力。真正体会到了“我们每个人的一小步，就是社会的一大步，文明就在我们的身边”的深刻内涵。
4、开展 “五小行动”的体验活动
学校还开展了“五小行动”的体验活动。
（1）在家庭做孝顺父母、关心亲人、勤俭节约、热爱劳动的“小帮手”；
（2）在社会做热爱祖国、文明礼貌、诚实守信、遵纪守法的“小标兵”；
（3）在学校做团结友爱、互相帮助、尊重他人、善于合作的“小伙伴”；
（4）在社区和公共场所爱护公物、讲究卫生、保护环境、遵守秩序的“小卫士”
（5）在独处时，做胸怀开阔、心理健康、勤奋自主、勇于创新的“小主人”。
在活动中，同学们真正感受到“做文明人”的快乐，学会了与人文明相处，用文明去服务他人，使他们的综合素质得到了提高。
5、开展“文明进课堂”活动
把文明带进课堂，把幸福留给学生，是现代教师的人格魅力。我们明确提出文明是每一个教师应具有的基本素质，无论在课堂内外，对学生都应真诚、和蔼，做学生的良师益友。本月，由“教导处”牵头，学校在教师团队中深入开展“文明进课堂”活动。
各教研组加强课堂教学研究，力求革除沉闷乏味的课堂，让风趣幽默走进课堂，把文明撒进课堂，用爱心融入课堂，让民主平等在课堂彰显，通过活动的开展，老师们在教学理念和教学实践中都有了不同的创新，创造了充满灵气的课堂氛围。
6、组织教师志愿者参与上岗执勤活动
学校认真组织教师志愿者参与文明上岗执勤活动，志愿者在十字路口劝导市民遵守交通规则，倡导“红灯停,绿灯行,黄灯等一等”的文明行为，协助交警制止乱穿马路的不文明行为，充分展现健康文明的师表形象。抓住本次活动为契机，少先队大队部还组织每一位参与活动的教师进行活动心得分享，增强了每位教师的服务意识和社会责任感。
7做好我校文明指数测评宣传教育活动
我校认真履行“文明出行、文明交通、文明做事”的社会责任，做好5月我校文明指数测评的宣传教育工作。通过教育学生，并以小手牵大手的方式教育家长，提高“做文明人，创文明校”的意识，为提升我市城市的文明程度尽自己的一份责任。
8开展文艺演出庆祝六一，彰显校园文明
（1）学校将以庆祝六一活动为契机，开展“文明日”活动。拟在5月30日当天通过晨会、校园广播分别向广大师生及家长发出倡议：文明自己每一分，关爱他人每一天，健康幸福过一生。
并表彰奖励“文明小天使，文明三好学生，文明少先队员，文明教师，文明班级”。由教导处牵头，组织开展“我喜爱的好老师”评选活动。
（2）开展“我运动，我健康，快乐过六·一”亲子活动。拟在6月1日当天开展亲子健康文艺活动，在活动中拉近人与人之间的距离，共享快乐时光，体验文明带来的快乐。
通过开展“氛围营造月”活动，极大的调动了广大师生的积极性和自觉参与创新工作的热情，为创建全国文明城市形成良好的局面，提高城市文明水平，促进创建工作的深入开展奠定了坚实的基础。
2011年5月10日
文明创建活动总结 篇10
************
************它是一所县级公办学校，位于藤县河东县新城区，背靠挂榜岭，面朝第一秀才山。学校始建于1994年9月， 1996年9月建成招生，占地面积98600平方米，目前，学校的各项基础教育设施完善。
学校以“让学生成才，让社会满意”的办学目标和“一切为了学生的未来”为办学理念，坚持遵循“立德、求知、健身、力行”的校训，确立“严谨、求实、团结、进取”的校风，“敬业、爱生、奉献、创新”的教风，“尊师、守纪、善学、奋进”的学风，形成以实施素质教育和实行现代学校管理为核心的优质教育品牌。学校取得了丰硕成果，曾获“第八届全国教师教育团体三等奖”“全区爱科学月活动先进集体”“梧州市常规管理优秀学校”“梧州市十佳学校”“梧州市文明单位”“县中小学教学（教研）业务建设常规管理优秀学校”等各级荣誉269项。
2015年，我校高考成绩位居全县第一，以优异成绩荣获梧州中学一等奖；2015年，我校高考再创佳绩，本科上线417人，上线率全县排名第二，荣获梧州市2015年普通高考成绩优秀奖一等奖；获2015年藤县平安校园；2015年获藤县甲级优秀学校一等奖。学校实现了“让平凡变优秀，让优秀变一流”的培养目标。
在县委、县**和藤县教育局的正确领导下，学校不断地优化育人环境、强化教育管理、深化教学改革，我们正满怀信心，朝着“既定目标、文明单位奋勇前进。
1、 领导重视，有条不紊地开展工作。
************始终坚持“一切为了学生的未来”的办学理念，开展文明创建活动。成立了陈文校长、林炎森党支书为组长，其他副校长为副组长，中层领导与各班主任为成员的创建梧州市文明单位领导小组，形成学校班子统一领导，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实的局面。围绕中心，制定了创建文明单位工作方案，明确以认真履行以“让学生成才，让社会满意”的办学目标作为文明单位创建载体，以将文明创建与教育教学工作同安排、同规划、同检查、同考核为保障措施，形成了领导重视、措施有力、责任落实、职工参与、活动有成效的良好局面。
二、学校教育教学管理显著。
强化领导班子建设，建立创建“文明单位”管理团队
（一）深化学校管理制度，实行六年级管理大循环以及年级领导管理制度和各处管理并行模式，学校以陈文校长为全面负责人，实行年级主管领导负责制，即每个年级设一名主管领导，全面负责本年级管理工作，同时配备相应领导协助处理本年级各项事务，并构建由班主任和备课组长组成的班级管理和教学管理体系。同时学校的教务处、科研处、政教处、总务处由年级主管领导与各处负责人共同管理，有针对性地开展教育教学工作。年级主管领导管理和学校各处管理并行模式将一线工作与后勤保障、教学区管理与生活区服务、各处与班级所担负的责任明确到人，实行“分管即主管”的管理方式，将管理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台，形成了齐抓共管的良好局面。
（2） 坚持例会制度，坚持每周四下午组织召开行政领导会议。我们每学期开了18次例会。其中最主要是学习讨论治校策略，部署有关校务工作，针对重大事项进行讨论并做出决策，形成了民主、文明治校的良好局面。
（三）重视领导班子的思想建设，每学期开学均召开学校“行政领导干部作风建设会议”和“行政领导民主生活会议”，力求将“全心全意为教育服务”的思想深入每一位行政领导的心，提高全体领导班子的服务意识与团队合作精神。
（4） 在行政领导会议与其他领导班子成员讨论的基础上，建立了党风廉政建设长效机制。在人事问题上，凡教职工的聘用、提升、奖惩、房建工程等重大问题，务必通过领导班子投票表决，力求秉公办事。学校的绩效工资（奖励部分）分配方案，经行政领导讨论批准，报职工代表大会审议通过后，方可实施。
深入开展教师队伍建设，推进创建“文明单位”的传播。
（一）推进“名师工程”，加大建设高素质师资队伍的力度，积极引进新教师，重视青年教师和骨干教师的培养，完善教师教学制度，从教师的“备、教、批、查”等日常的教学工作入手，高标准严要求，勤指导常督促，切实抓好新教师的辅导工作，同时发现和确定一批教学、教改、科研综合素质高的教师作为重点培养对象，采用“走出去”与“请进来”相结合的培养方法，定期组织进行教学研究和组织教师校外出到区内的学校，如平果高中、文华中学、北海中学、广西师大、广西艺术学院等实地学习考察、学习交流达32次，另外，组织我校教师参加各级各类教研观摩活动约130人次。
（二）注重对新教师的培训，每学期开学前就开展为期一周的“教师培训大会”和“教师师德师风学习培训活动”，并要求每一位新教师必须上不少于三节的教学汇报课。针对我校新教师较多的情况，采用“结对子”的帮扶政策，即有经验教师带新教师，并安排年级、班级挂钩领导，帮助新教师迅速适应当前教学，掌握正确的教育教学和班级管理方法。
（三）实施新的教学模式——“小步高效课堂”，学校推行的“小步高效课堂”模式已在我校实施并取得了初步成效。本学年度，我校积极举办、组织教师参加各种学科竞赛，为我校教师提供了一个展现自我风采和提高自身职业技能水平的舞台，同时也邀请了县教育局教研室领导和其他兄弟学校领导老师到我校**比赛、评分和指导，加强了我校与县教育局教研室和其他兄弟学校之间的交流。
（四）加强教师业务学习，组织教师参加2015年“国培计划――广西农村骨干教师培训项目”远程培训，各科有35人参加培训；“国培计划”――信息技术远程培训有4人参加培训。通过专业学习、理论学习和校本培训，可以提高教师的理论水平、专业素质和实践教学能力。
（五）坚持践行科学发展观，认真制定教师政治学习计划，内容，采用分散自学与集中学习相结合的原则，听讲座、写心得体会文章等方法，在学习有关教育法规的基础上，深入开展教师职业道德建设活动，全面提高教师综合素质，本学年，组织了师德师风学习讲座10次，教师上交心得体会达1567篇。
（六）强化班主任管理，强调班主任工作要做到“勤、细、严、爱”，每天自觉到岗检查——早操、早读、午唱、午休、晚修必到，71个班级中，绝大部分班主任周满勤；严格把握学生的纪律和生活，形成良好的学风学风，服务和关爱学生，使学生在充满爱的恶劣环境中茁壮成长。
（七）施人本管理，缩短与教师的心理距离，重视对教职工的尊重、理解、宽容、激励和沟通，不仅关心教师的物质需求，更关注他们的精神需求。召开了“优秀教师表彰大会”，并为我校65位优秀班主任和优秀教师颁发奖状。在节假日里，学校领导也多次慰问困难的教职工和退休教师。
深化科研改革为创建文明单位注入动力
对于中考和高考备考工作，我校成立专门的中高考备考研究小组，组织学校领导和骨干教师认真学习研究中高考动态，并制定了《************2015年中考备考方案》和《************高考决胜策略》，对高三全体教师强化“爱岗敬业、爱生如子”的职业要求；倡导“和谐团结、同舟共济”的协作意识；发扬“甘于寂寞，埋头苦干”的拼搏精神；坚持“脚踏实地、注意细节”的务实态度。并坚持在每周初召开一次毕业班领导小组会议，研究、安排本周九年级、高三年级的教学备考工作，及时解决备考工作中遇到的问题，全面指导2015届中考、高考备考工作。年级组还通过各种形式的报告会、演讲会、经验交流会、专题辅导会、在教学区张贴励志名言、挂横幅标语、每次考试后张榜公布优秀生和进步显著的学生名单和**等形式,鼓舞学生士气,坚定学生信心，从而最大限度地调动了学生的学习积极性, 还召开了“************高三高考冲刺动员大会”等20多次针对毕业班的中高考教育大会，为中、高考成绩的辉煌奠定了良好的基础。
为了加快实施素质文明教育的步伐，体现“面向全体”的素质教育精神，我校开展高中作文竞赛5次，诗歌朗诵比赛、数学基础知识竞赛、广播操比赛、田径比赛、书法绘画比赛等十几活动。学科方面，不仅有语文、英语、数学竞赛，还有体育、体育、美术等竞赛；从形式上看，大部分活动我们都尽量做到让学生全员参与，体现活动的群众性和基础性，意在通过各种丰富多彩的活动，开发学生的潜能、发展个性特长，促进学校教育质量的全面提高。
细化教务管理文明服务意识，展开创建“文明单位”的翅膀
教学工作是学校的重中之重，为了切实地提高教师的教学水平，我们除了要求教师们在平常的教学中要注意自我提高外，每学期开展不少于30次教师“教学公开课”活动，让每位老师都有机会展示自己的课堂教学水平。要求教师在教学过程中不但要能“教”会“评”，还要会“写”，引导教师形成“理论－实践―理论”的良性循环，认真总结教学经验、撰写教学**和教后感，上交教案、说课材料和教学**。我们经常组织各学科竞赛，为教师搭建一个交流平台，使教师形成相互帮助、共同进步的氛围。
对任课教师教学的满意程度，改善教师课堂教学质量，提高教学水平，6月底和12月在全校开展了学生对任课教师的测评，并对每个年级得分最高的前十位老师进行了张榜表彰。
（二）服务学生管理工作
1、招新工作 。从3月开始，我校就开始了初中和高中新生招生工作，学校印刷了1900多份招生宣传材料，16次到乡镇初中宣传我校高中部，并加强与各兄弟学校联系，做好招生前期工作，严格按照上级文件精神，把好新生质量关，为顺利完成了2015年秋学期招生工作打下了牢固的基础。今年，七年级新生1100多人，高一新生900多人。
2、大力做好防辍劝返，巩固学额工作。针对招生学生学习程度参差不齐，由于厌学而导致流失人数将有所增加的潜在现象，进一步完善了《巩固学额工作实施方案》，成立了巩固学额工作领导小组，并制定了全校上下齐抓共管遏止流生的具体措施：学期末，通过在学生评语写法上的改革，注意挖掘每位学生的“闪光点”，给学生频频注入自信心。
同时加强对学生的考勤管理，切实减轻学生过重的学业负担、心理负担和经济负担，努力完成学额巩固的管理目标。
3、抓好教学常规的管理工作。严格按课程计划编排好“三表”，开足开齐课程，合理安排选修科目和各类活动课程，进一步落实减负措施。按考试常规要求，进一步规范考试管理制度，每次大考都制定了具体、周密、操作性强的考试管理实施方案，确保****顺利进行。
做好学生成绩综合管理、评定工作，按年段、学科集备组认真召开期中考试、期末考试质量分析会议，对品学兼优、特长突出、进步显著的各类学生进行表彰，树立榜样，进行正面教育，推动学风建设。
（3） 进一步加强实验教学和电化教学管理。鼓励全体教师学会运用现代化手段开展教学工作，提高教学能力，激发学生的学习兴趣。年底，在局有关领导和专家对电化教学进行的检查和评估中，他受到了高度赞扬。
向道德教育注入滋补品，实现文明教育的基础
德育是学校实施素质教育的重要组成部分，重视德育工作，要加强体育、美育、劳动技术教育和社会实践，使诸方面教育相互渗透、协调发展，促进学生的全面发展和健康成长。
文明创建活动总结 篇11
篇一：文明创建工作总结
文明创建工作总结
1、 加强氛围建设树立争先争优意识
创建文明单位活动是群众性精神文明创建活动的重要组成部分，是转变行业作风，规范行业行为，提高服务质量，促进三个文明建设协调发展的有效载体。三年来，中心紧紧把握服务发展这个主题，大力加强精神文明建设和思想政治工作，以创建树形象，以创建抓服务，以创建促发展，形成良好的争创氛围。
一是提升理论素养，提高争创意识。把深入学习贯彻党的十八大、十七大、省市区党代会精神，努力实践科学发展观作为争创工作的首要政治任务，组织全体窗口工作人员深入扎实地认真学习，不断提高思想理论素养，使“当好人民公仆、促进和谐发展”成为大家的共同理念，使“争创文明单位、争创一流业绩”的争先意识深入人心。
二是开展岗位培训，提高业务水平。把每周一确定为政治、业务学习时间，开展“微笑服务、文明有礼”、“道德讲堂”、“我们的节日”等主题教育与专题讨论，让全体人员深刻体会学习与工作的紧密联系，充分认识“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的深刻内涵。
三是完善制度建设，细化目标。分解细化精神文明建设目标，落实到每个窗口、每个部门、每个员工。中心通过设立“党员责任岗”，要求全体党员认真担负示范引导责任、规范服务责任、解决难题责任、凝聚人心责任。
要求党员干部牢固树立争先意识，争创“红旗窗口”，争做“服务标兵”，充分体现共产党员的先进性，让每一名党员成为文明建设的榜样，成为窗口服务的旗帜。
2、 积极探索实践创新服务模式
（1） 开展扩容升级，进一步营造优质政务环境。扩张升级是政务中心多年来的目标。经过紧张的准备，中心于20xx年10月初开始始实扩建升级工程，项目仅用45天就全部完工。
政务中心于11月19日重新开放。扩容后，政务中心办事大厅由原来的1800㎡扩容至3000㎡，进驻部门和单位增加到33个，服务项目由原来的95项增加到194项，服务窗口由原来的45个增加到90个，进驻部门、窗口、项目以及硬件建设水平位于全市前列。同时，扩容后的政务中心，将与市政务服务中心接轨，全面实现办公环境智能化，市民办件将通过市民卡、手机短信和大厅综合显示系统实现人性化服务。
所有事项的办理程序、办理时限、办理结果等都将实现全面公开，所有进驻项目办理过程都将实现全程智能化跟踪监督，办理事项的过程全部进行网上服务，让办理过程变得更加方便和透明。
（2） 完善规范化管理机制，进一步加强规范化服务。
为进一步提高工作效率，强化日常管理，转变工作作风，力求服务专业化、规范化、高效化，严格落实“四项制度”：一是修订完善《区政务中心工作人员服务规范》，对窗口人员仪容仪表、服务规范、文明用语进一步标准化、规范化。二是落实首问责任制。
结合实际情况，建立健全窗口首问责任制，确保首问责任制的落实。三是严格执行限时办结制度。行政服务中心进驻服务项目，要严格按照机关效能建设的要求，按照承诺的时限完成。
四是严格实行责任追究制度。加强事前预防、事中跟踪和事后检查的监督机制，严肃查处“不作为”、“慢作为”、“乱作为”和有令不行、有纪不遵的行为，全面强化规范服务。
（3） 完善激励评价机制，进一步加强考核评价。
修订完善窗口工作绩效考核制度，突出激励机制，引导员工自觉优化服务，缩短时限，增强效率。坚持周点评、月总结、季考评制度，评选季度“红旗窗口”和“服务标兵”，激励工作人员主动提升服务质量。要坚持窗口优先评价制度，鼓励工作人员站在窗口，做好行政服务工作。
要坚持树立榜样、学习先进，努力营造业务与服务相比较、学习与奉献相结合的良好竞争环境。
（4） 完善外部监督机制，进一步增强服务意识。
中心积极开展开门纳谏、问计于民活动，通过发放群众评议表、**回访、举办座谈会，设置意见箱、开通投诉**等形式广泛接受群众监督。聘请区人大代表、全国政协委员、省市记者担任政风行风监督员，自觉接受群众监督。
（5） 完善德育机制，进一步建立新的文明文化。
坚持以人为本，以创建和谐团队，建设新的文明文化。通过“道德讲堂”活动、窗口负责人会议、业务骨干座谈会、新进人员岗位培训、操作技能业务比赛等活动，进一步做好工作人员的传帮带工作。通过扶贫助残、救灾捐款、党员志愿者等活动，培养员工的爱心和社会责任感。
通过开展新春联谊会、组织文体比赛、组织集体郊游、开展素质拓展活动、为工作人员过生日、举行“庆五四”、“庆三八”、“庆中秋”等“我们的节日”活动，丰富精神文化生活，树立健康文明新风，增强团队的凝聚力和战斗力。
3、 扎实组织推进，注重创造实效
三年来，中心党总支积极推动上下联创、内外共建，大力培育文明示范典型岗位和个人，开展争先创优活动，积极参与全国文明城市、共建社区（行政村）的文明创建，不断丰富中心精神文明建设内涵，增强机关精神文明建设活力。
（一）强抓领导，落实责任。切实加强中心党总支对区级文明单位创建工作的组织领导，精心筹划，周密部署，把创建工作列入年度工作计划和重要议事日程。成立了中心区级文明单位创建工作领导小组，下设办公室，负责创建的规划、组织、协调工作，及时制订中心创建市级文明单位工作实施意见和年度规划。
根据文明单位创建要求和考核标准，建立创建工作责任制，制定周密的工作计划，将创建任务层层分解、细化量化、规范到岗、责任到人。
（二）齐抓氛围，全员参与。及时召开动员大会，明确目标、工作步骤、主要措施和工作要求。通过参与文明建设，增强服务意识，优化服务环境，提高服务质量。
充分利用**、简报、宣传栏等多种**宣传创建意义，营造创建氛围，增强全体工作人员对创建工作的认识，提高工作人员投身创建活动的热情。
（三）狠抓作风，科学考评。一是认真开展“教育警示日、作风提升月、制度落实年”主题教育活动。将1月21日定为中心“教育警示日”，扎实开展“作风建设提升月”、”制度落实年”活动，通过“动员会”、“反思会”、“交流会”等形式将主题教育活动引向深入，切实做到“要笑脸，更要效率；要大度，更要制度；要避短，更要补短”，主题活动开展收效良好。
二是重视思想
教育，提高员工政治素质。中心坚持每两周例会制度，先后围绕省市区党代会精神、党的十八大精神等进行了主题辅导深入学习，及时传达市区重要会议精神，认真学习市政务服务中心工作要求和外地先进经验，消化吸收，不断统一全体工作人员的思想认识。三是创新教育载体，提高员工道德素质。
通过开展“学雷锋、献爱心、无偿献血”、“交通文明劝导”、“道德讲堂”、“一支部一制度”等主题活动，培养工作人员的感恩意识、敬业意识、社会责任意识，使服务群众成为每个人的自觉行为，带动基层党员干部和窗口工作人员集思广益，全员行动，将主题活动做出水平，做出特色。四是完善机制，科学评价，调动职工积极性。努力从完善机制入手，不断强化工作人员“为民服务、创先争优”意识，促进大家在各自岗位上争扛“红旗”，争当“标兵”。
中心领导亲自带队督查，对窗口工作人员遵守规章制度情况进行检查，检查结果即时记入督查记录表，并按考核办法考核打分，月度考核结果以简报向窗口人员所在单位通报，形成中心与部门双向管理和监督的考核机制，提升精气神和执行力。
三年来，中心文明创建取得了阶段性成果，提升了中心形象，使干部更有创造力、队伍更有战斗力，单位更有凝聚力。但是，我们的创建工作离上级要求和群众期望还有一定差距，我们将进一步深化创建活动，巩固创建成果，本着“服务经济、方便群众、提高效能”的宗旨，推动创建工作向纵深发展，为进一步推进政务服务、****、公共资源交易“三个平台”建设提供精神动力和智力支持。
篇二：创建文明校园工作总结
旬阳县阳光学校
创建县级文明校园工作总结
为深入贯彻县委文明办、县教体局关于开展“创建文明学校”活动的文件精神，实现学校持续、快速、健康发展，我校根据县委文明办、县教体局有关文件要求和我校制定的创建文明学校工作方案，在全校范围内扎扎实实开展创建文明学校活动，使创建工作上了新台阶。
本学年文明建设工作总结如下：
1、 开展有效的创作活动，掀起创作工作的热潮
1、营造良好的创建氛围
为了使创建目标人人知晓，个个为创建工作尽责尽力，学校通过板报、简报、橱窗、广播、墙报、黑板报等宣传教育阵地，围绕创建主题，深入开展宣传活动。建校以来，我校多次组织开展清理卫生死角活动，规范校园宣传、公告行为。以广大学生和家长满意为标准，以群众性精神文明创建活动为载体，净化、绿化、美化、亮化校园为抓手，以德育和学生思想政治教育工作为重点，着力解决学校发展过程中存在的突出问题，以优美的环境、优良的秩序和优质的教学树立文明和谐学校的新形象。
2、开展扎实的创建活动
学校把创建文明班级活动作为创建文明学校的基础工程，脚踏实地地开展全面创建活动。学校认真制定了评比条件，天
天检查、周周验收、月月评比。通过这一基础性的创建活动，推进我校各项管理工作的制度化、规范化，促进了工作水平和管理水平的提高，把创建文明学校工作真实落到了实处。
3、提升校园的文明品位
文明学校创建活动开展以来，我校十分重视校园环境建设工作，改善教学、学生生活和校园环境设施，强化环境教育的氛围，全力抓好校园环境卫生整治。建校以来，我校多次组织开展清理卫生死角活动，规范校园宣传、公告行为。组织开展“除四害”活动，开展戒烟和卫生防疫、防病教育系列宣传活动，提倡师生员工健康生活。
通过上述努力，校园环境整洁，垃圾日产日清，基本上做到了无乱堆放、乱拉挂、乱涂写、乱张贴、乱停放及随地吐痰现象。校园文化得到有效升华，真正起到了净化心灵、陶冶情操的作用。
4、强化师生的思想建设
学校坚持以思想建设为导向，努力提高全体师生的思想道德素质。一是坚持政治学习制度，利用教师例会组织教师政治学习，不断提高教师的思想一是。二是加强思想道德修养。
通过多种有效方式加强以世界观、人生观、价值观，爱国主义和基本道德规范为核心内容的人文教育，提升教师的职业素养和职业精神，提升学生的道德情操。三要做好师生文明素质教育，努力提高师生文明素质和文明程度。
二、抓好创建工作落实，创建工作卓有成效
经过精心组织，周密部署，认真落实，我校在创建县级文明校园活动中，取得了明显的成效，学校在教育教学工作中也取得了长足的发展。
1、领导班子坚强有力
学校认真学习科学发展观，全面贯彻教育方针，办学目标明确，形成了自己的特色。积极进行办学和管理体制改革，努力推进教育“两个重要转变”的实现。要把建设文明学校、和谐校园工作提上议事日程，明确目标、科学规划、有效措施、落实责任。
重视班子思想、作风建设，班子成员团结协作，作风民主，开拓创新，廉洁奉公，以身作则，在师生中有较高威信。
2、内部管理民主规范
学校思想道德教育、教育科研、总务等规章制度健全，具体明确，便于操作，便于考核工作规范。学校改革和发展中的重大问题能实行科学决策与民主决策，充分发挥校务委员会、教代会以及民主党派和群团组织的作用。推行校务公开和收费公示制度，建立健全各项安全管理制度和校园意外伤害事件应急管理机制，无乱摊派乱收费现象。
3、思想教育扎实有效
认真贯彻《爱国主义教育实施纲要》、《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育意见》和《中共**国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，建立健全校长及行政系统为主实施的德育管理体制，思想道德教育和主题实践能结合师生的思
想实际进行，引导教职员工做到爱岗敬业、教书育人、为人师表；利用法定节日、传统节日和“公民道德宣传日”等重要节日开展道德教育与实践活动，师生的思想道德素质明显提高。
文明创建活动总结 篇12
今年以来，在市局党委的正确领导和业务部门的帮助指导下，我们牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻构建“和谐公路”的总目标，进一步解放思想，加快发展，以开展保持共产党员先进性教育活动和解放思想活动为动力，组织建设和三个队伍建设得到进一步巩固提高；以建设节约型产业为契机，牢固树立节约意识，工程造价大幅降低；以创建竞赛活动为总抓手，圆满完成了各项计划工程，出色完成了青岛路等一批计划外工程任务，养护管理的综合服务功能显著提高；在创建全省文明单位活动中，省文明委授予全省文明单位荣誉称号，三个文明建设全面迈上新台阶。经自查，整体情况各项指标均达到创杯要求分。我们的主要做法是：
[本文**于大秘书-,damishu.,找范文请到文秘范文]
1、 完善工作机制，拓展工作思路，实现一流的工作质量
工程建设。今年我局主要承担的重点工程主要有两项：34公里的省道302线路基桥涵工程，6公里的石烟线路基桥涵工程，这两项工程均被列为全市重点工程。
在具体建设中，一是狠抓重点工程建设。为保证工程进度和质量，我公司继续执行项目部管理制度，对人力、物力、设备进行统一调度；优选具有良好资质和设备先进、技术力量强的施工建设单位，施工中严格执行监理要求，实行监理工程师一票否决制，对达不到监理要求标准的，坚决推倒重来，有效保证了工程质量；针对征地难、拆迁难、搬迁难的实际情况，积极做好工程开工前的征地拆迁工作，主动协调两区**及土地、电业等相关部门，打破常规，加大力度，手续完善一段，工程开工一段，一切问题都在施工过程中逐一解决；针对省道302线所经区域广泛、沿线村庄和车辆较多的情况，我们及时在省报和威海**上向社会发布封路公告，为车辆和行人出行提供方便。目前，石烟线土石方工程、桥涵工程、路基成型已完成；302线已完成计划土方量的51%，除通过段外，桥涵工程已全面开工。
二是狠抓临时性突击任务。在青岛路这项时间紧迫、任务艰巨的临时性任务中，我们全局上下齐心协力，经过32天的艰苦奋战，使南段改造比计划提前8天完成任务，创造了我局工程建设史上施工速度最快的记录。通过青岛路改建工程，我局整体战斗力得到进一步检验，我局工程建设水平迈上新台阶。
此外，我们还完成了6.31万平方米的外包项目，取得了一定的经济效益。养护路政管理。
以实施“五大养护工程”为重点，以迎接全国干线公路养护管理工作大检查为契机，深化养护运行机制改革，狠抓养护规范化管理，使干线公路路况、路容路貌发生新的变化，公路养护整体质量和服务水平又上一个新台阶，综合好路率达到95%。在实施“五大养护工程”中，一年来，已累计投入资金800多万元，狠抓了五项工程的实施。在文明示范示范工程建设中，对871道口进行了硬化处理
9平方米，沿线大修120座桥梁；公路安全保障工程共设置防撞护栏860米，警示桩2042根；在养护畅通工程中，157.3公里边沟达到畅通；在科学养路创新工程中，油路采用改性沥青冷拌材料开挖修补，路面采用接缝灌浆机处理；在养护管理信息化工程中，完成了沥青路面病害调查和弯沉试验，完善了桥涵管理系统。在日常养护管理工作中，在抓好经常性养护工作的基础上，将预防性养护放到重要位置来抓，及时处理路面裂缝和病害，延长路面使用寿命，加强桥梁的日常性维护管理，确保桥梁安全。
全年完成油路开挖修缮22.3万平方米，汛期清理回填路基、滑坡4680立方米。严格中修工程施工管理，按照“四制”管理模式对工程实行严格管理，全年累计完成中修罩面241.
8.7万平方米，4.06万平方米，自检合格率达100%。在公路标准化和美化建设方面，所有干线公路路基均满足标准路基要求；在巩固已建成的129.
4公里gbm工程的基础上，对20.6公里的新建环海路同步实施gbm工程，使辖区公路真正达到了修建一条，建成一条gbm工程路段的要求，成为展示“畅、安、舒、美”的绿色安全通道和传播文明、展示形象的风景线。路政管理工作。
在路政服务大厅建设中，推行星级管理标准，积极争创市级青年文明号，建立健全各项创建措施，现已上报申报材料，力争年底通过验收。加大公路环境治理力度，麦收期间，通过督促地方**下发文件，联合交警、公安共同执法，邀请“直播威海”现场报道等形式，有效遏制了占用公路打场晒粮行为的发生；联合工商、交巡警、城市管理行政执法局等相关执法部门，对江家寨集市占路经营现象进行集中清理整顿，从根本上解决了该市场占路经营的问题。截止目前，共查处各类路政案件96起，清除各种违章标牌135块，收缴公路路产赔偿费70余万元。
机务安全管理。牢固树立“安全责任重于泰山”的思想，切实把安全生产工作作为头等大事来抓。认真开展“安全生产月”活动，加大宣传力度，紧绷安全弦，定期组织驾驶、操作人员学习安全法律法规、岗位操作规范等知识，增强全员安全生产意识。
做好车辆和机械设备的维护保养，提高工作效率和安全性能，为项目的发展提供强有力的机械保障。对机动车辆燃油实行定额管理，使燃油定额整体下降了10%，节省了经费开支，这一做法也得到市局的认可和推广。截止目前，灰土机组生产水泥混合料16多万吨，沥青机组生产沥青混合料7万吨，油场收沙料5万立方，加温沥青4500吨，这些都超过了以往任何一年。
在行政管理方面，要围绕中心积极开展工作，想一线所想，满足一线需要，确保一线工作顺利开展；在办理文件和事务方面，不断提高服务效率和质量，及时做好上传、下发工作，充分发挥了工作人员助理和服务保障功能。积极创建节约型机关，不断采取措施，强化管理，全局上下厉行节约、反对浪费、节能降耗已蔚然成风，各类非生产性支出同比减少了20%以上。在计划和财务管理方面，在资金短缺的情况下，精打细算，科学统筹，合理使用资金，精打细算；积极协调上级，力争各项资金的按时划拨到位，对已完工的单项工程，及时进行核算，做到完工一个，核算一个，确保资金的合理运作。
在深化养护机制改革中。我们进一步理顺管养关系，严格按照合同对养护公司小修保养工程质量进行监督及验收，经过一年多的运作来看，养护改革已经显示出它的活力，取得了一定成效，养护质量进一步提高，养护成本明显降低。在产业开发中，抓好人行道板厂的正常运作，狠抓技术人员的管理和培训，在提高产品质量的基础上，不断增加产量；在激烈的市场竞争中，积极拓展销售渠道，努力抢占市场。
目前已销售产品4.5万平方米，经济效益理想。
